Yeni yoldaşlar və tanışlar adətən yeni duyğular, yeni təəssüratlar və sərgüzəştlər deməkdir. Burada çoxlu üstünlüklər var. Ancaq "yadlar arasında insayder" olmaq çətin ola bilər, yeni bir şirkətdə bu o qədər də asan deyil, çünki bu, öz qaydaları və kiçik ənənələri olan çoxdan qurulmuş bir komandadır. Ancaq məsləhətlərimizdən istifadə etməklə uyğunlaşma müddəti əhəmiyyətli dərəcədə yumşalda bilər.
- Həmişə mehriban və təbii olun. Olmadığınız biri kimi görünməyə çalışmayın. Sizə xas olmayan keyfiyyət və bacarıqları özünüzə aid etməyin. Hətta kiçik bir yalan belə həmişə aşkar olur və sizi yalnız qurar yeni şirkət sənə qarşı.
- Əlaqə qurmağa və bunu nümayiş etdirməyə hazır olun. Potensial dostlarınızın vərdişləri və hobbiləri haqqında suallar verin. Ancaq "qızıl orta" tapın, çünki çox şəxsi və müdaxiləli suallar insanları yalnız qıcıqlandıracaq.
- Dost olun, amma şəxsi sərhədləri unutma. Yeni tanışlara kömək etmək istəyi yaxşıdır. Ancaq könüllü köməkçidən adi bir "altılığa", başqa sözlə, "tapşırıq" adamına çevrilməməyə çalışın. Dostluq orada bitəcək. Buna görə də, öyrənin və sorğu şəxsi maraqlarınıza zidd olarsa, imtina etməyi bacarın. Səlahiyyətiniz hər kəsə xidmət etməkdənsə, ləyaqətlə davranmaq qabiliyyətinizi artıracaq.
- Yeni şirkətinizdən hər kəslə tanış olduqdan sonra dərhal əlaqələri gücləndirməyə çalışın, ancaq onlarla həqiqətən maraqlanırsınızsa. Səmimi görüşlərdən və ya ictimai yerləri ziyarət etməkdən vaz keçməyin. Təşəbbüsünüzü göstərin və qeyri-adi, maraqlı yerə birgə səyahət təşkil edin.
- Utanma. Siz də öz kompleksləri və problemləri olan eyni insanlardansınız. Onların sizdən yeganə fərqi odur ki, bir-birlərini çoxdan tanıyırlar. Bunu düzəltməyə və onları daha yaxşı tanımağa çalışın.
- Təbii ki, sizin bəzi istedadlarınız var. Onları üzə çıxarmaqdan çəkinin, sadəcə bunu tətbiq etmədən və ya başqalarından üstün hiss etmədən. İstedadlı şəxsiyyətlər həmişə hörmət və maraq oyadıb, oyadıblar.
Və nəhayət, daha bir vacib məqam. Daim yeni insanlarla tanış olmağa və onların şirkətinə qoşulmağa çalışırsınızsa, lakin hər dəfə uğursuzluğa düçar olursunuzsa, buna mane ola biləcək hansı şəxsi keyfiyyətləriniz olduğunu düşünün. Dostlarınızdan soruşun, çünki kənardan bütün səhvləri və çatışmazlıqları daha aydın görə bilərsiniz. Problemi aydınlaşdırdıqdan sonra sosial psixologiyaya dair xüsusi ədəbiyyatdan istifadə edərək öz üzərinizdə işləməyə başlayın. Onu İnternetdə və ya yerli kitabxanada tapa bilərsiniz. Və sonra yeni dostlar qrupuna necə qoşulmaq sualı öz-özünə yox olacaq. Hər kəsin özünü təkmilləşdirməklə bəzi yeni keyfiyyətlər əldə etmək və həqiqətən maraqlı insan olmaq şansı var. Sonra bir çoxları sizin marağınızı necə oyatmaq barədə düşünəcəklər.
Korporativ partiyada yeni iş, komandadan hələ də praktiki olaraq heç kimi tanımadığınız yerdə və ya heç kimi tanımadığınız yeni dostunuzla qonaqlığa dəvətnamə. İmtina etmək mümkün deyil, amma getmək qorxuludur. Tanımadığı bir şirkətə uğurla inteqrasiya etmək və özünüz haqqında xoş təəssürat yaratmaq üçün necə? Necə hamı ilə əylənmək, salat və içki ilə küncdə tək oturmamaq olar? Daha diqqətlə oxuyun və başınızı onun ətrafına sarın.
1. Onları necə razı salmaq olar? Çox sadə. Sadəcə bəyənilmək istəyini unutmaq lazımdır. Nə qədər kiməsə xoş gəlmək istəsək, bir o qədər tez-tez əks effekt əldə edirik. İnsanlar bizim mehribanlığımızı və razı salmaq istəyimizi görürlər. Bu, bəzilərini bezdirir, amma daha ağıllı olanlar bundan istifadə etməyə başlayırlar. Gəlin bu məsələyə digər tərəfdən yanaşaq. ONLARI bəyəndiyinizə əmin olun. Bütün bu qəriblərə öz səmimi rəğbətinizi hiss edin. Axı onların hər birində yaxşı bir şey var, mənə inana bilərsiniz. Sadəcə onu görmək lazımdır. Hətta danışarkən sıçrayan sistem administratoru Pete də. Və katib Lyudochkada, dəhşətli dedi-qodu və danışan. Görün, bu gün Lyudochka nə yaraşıqlı çəhrayı baş bandı taxır. Niyə kompliment üçün səbəb olmasın? Səmimi iltifat!!! İndi də Lyudochkanın danışmağa bir sözü var - o, bu baş bandını haradan alıb, indi hansı başlıqlar dəbdədir, hazırda hansı mağazalarda yayda başlıqlara endirimlər var?
2. Gülməlisən? Ünsiyyət psixologiyası üzrə beynəlxalq səviyyədə tanınmış ekspert Deyl Karnegi ən çox təbəssüm hesab edirdi sadə şəkildəözünüz haqqında yaxşı təəssürat yaradın. Dünyaya gülümsəyin və dünya da gülümsəyəcək. Bəli, bu doğrudur, əgər yaxşı bir üz olmasa pis oyun. Gülümsəyin, çünki həqiqətən xoşbəxtsiniz. Bu sevinc və yaxşı əhval-ruhiyyə yaradın, baş verən hər şeydən həzz alın. Parlaq təbəssümünüz həqiqətən cəlbedici və qarşısıalınmaz olacaq.
3. Onlarla nə haqqında danışmalısınız? Yad adamlarla demək olar ki, hər şey haqqında danışa bilərsiniz. Hava haqqında, siyasət haqqında, musiqi haqqında, kulinariya reseptləri haqqında, moda haqqında, kişilər haqqında, gophers haqqında .... Əsas odur ki, söhbət hər iki tərəf üçün maraqlı olsun və arzuolunandır ki, prosesdə hər iki tərəf həmsöhbətlə nə qədər ümumi cəhətlərin olduğunu başa düşsün. Eynilə birləşmiş əkizlər Zitas və Gitas. Və daha da. İşgüzar etiket, korporativ tədbirlərdə iş haqqında ünsiyyət qurmağın adətən pis davranış hesab edildiyini göstərir. Beləliklə, qeyd edin. Ancaq ünsiyyəti həmkarlarınızın və rəhbərlərinizin sümüklərini yumağa çevirmək daha da pisdir. Belə ki, sonralar sərxoş ağılda deyilən sözlərə görə dözülməz ağrı və utanc qalmasın.
5. Ünsiyyətdə asanlığa və rahatlığa necə nail olmaq olar? Bu, yalnız özünüz olmağa icazə versəniz mümkündür. Ancaq başqasının mənfi qiymətləndirməsindən qorxsanız da, bunu etmək demək olar ki, mümkün deyil. Bu qorxusu olmayan kiçik uşaqların necə birbaşa və asanlıqla ünsiyyət qurduğunu xatırlayın. Təsəvvür edin ki, bütün bu yad insanlar sizi sevən böyük bir şirkətdir. Onların hamısı sizi görməkdən çox xoşbəxtdirlər. Və etdiyiniz və dediyiniz hər şey bir partlayışla qarşılanacaq! Siz yüksək səslə osursanız belə, sizi həvəslə alqışlayacaqlar. Hamısı sizi sevindirmək və şadlanmaq üçün toplaşıblar ki, siz onlarla ünsiyyətdən həzz alasınız. Dostlarla olduğu kimi onlarla da rahatlaşa və təbii davrana bilərsiniz. Onların hər biri sizin üçün xoş və maraqlıdır. Bu daxili münasibətlə ziyafətə gedin!
Fəsil:
Tanımadığı bir şirkətə girin - tələbə üçün adi bir şey: tanışlıq dairəsini genişləndirmək və bu çevrədə yeni dostlar tapmaq tələbəlik dövrünün əsas vəzifələrindən birinə çevrilir. Sonradan , tam zamanlı iş və dar bir sosial dairə başlayanda, sosial dairənizi şaxələndirmək üçün artıq belə gözəl bir fürsət olmaya bilər...
Lakin Bir dəfə çox sayda yad adamın yanında olduqda, hər kəs ünsiyyətə olan ehtiraslarını dərk etmir. Çoxları sadəcə itib, kölgələrə çəkilir və hadisənin bitəcəyi anı həsrətlə gözləyirlər. Digərləri sadəcə olaraq ən uyğun anda (onların fikrincə) ayrılmaq vaxtının gəldiyini “xatırlayırlar” və cəmiyyəti tərk etmək.
Belə bir “təqaüdə çıxdıqdan” sonra bu şirkətə ikinci dəfə gəlmək heç bir halda sizi adi bir şəxs etməyəcək və hətta sizi kənarda qoya bilər. Yaxşı köhnə hikməti xatırlayın Eyni çaya iki dəfə girə bilməzsən .
Beləliklə, tanımadığı bir şirkətdən düşməkdən və özünüz və başqaları üçün əhval-ruhiyyəni pozmaqdan necə qaçınmaq olar? Bir neçə var sadə qaydalar, hiyləgər psixoloqlar tərəfindən yetişdirilmiş və praktikada sınaqdan keçirilmişdir: işləyir. Onları yoxlayın və ya onlara meydan oxuyun.
Birincisi, tanımadığı şirkətdə onların zarafatlarına gülməlisən. Əgər kimsə zarafat edibsə (adətən bu “partiyanın həyatıdır” və çox şey onun xeyrindən asılıdır) görməlidir ki, onun yumorunu qiymətləndirə bilərsiniz . Heç bir şey insana şirkətin ona və onun zəkasına heyran olduğunu bilməkdən daha çox zövq verə bilməz.
İkinci qayda qısa, lakin ən qısadır: aktiv ünsiyyət qurun və ünsiyyətdən çəkinməyin . Ancaq söhbət zamanı özünüzə cavab verməkdə rahat olmayacağınız suallar verməyin. Söhbəti davam etdirmək üçün , həmsöhbətinizdən yalnız ümumi soruşun açıq suallar mücərrəd mövzuda və sözünü kəsmədən dinləyin: həmsöhbət istədiyi qədər danışsın. Əgər sizə bir sual verilirsə (məsələn, necəsən?"), həmsöhbətin düyməsini tutmamalı və əslində özünüz haqqında hər şeyi açıqlamamalısınız, ancaq monohecalı da cavab verməməlisiniz. Digər şəxsə tutmaq və söhbətə davam etmək üçün bir şey verin. Dostlarımdan biri özünəməxsus istifadə etdi "sitat kitabı" - söhbətdən qaçmağa kömək edən ifadələr. Məsələn, “Niyə...?” sözləri ilə başlayan istənilən suala. eyni şeyi cavablandırdı: " Bunu etməmək üçün heç bir səbəb görmürəm... ” və bəzən şəraitdən asılı olaraq əlavə etdi: “Nə edərdin?” Yeri gəlmişkən, bu da imtahanlarda işləyirdi. İmtahan verənin sualına: “Niyə bu qaydanı tətbiq etdiniz... (və s. - imtahan verənlər tələbələrin biliyinin gücünə dərindən baxmağı xoşlayırlar)” deyə öz müqəddəs ifadəsi (və ya hər ikisi) ilə cavab verdi və qısa söhbətdən sonra onu qəbul etdi. müsbət qiymətləndirmə.
Növbəti qayda budur Şirkətdən heç kim haqqında pis danışma. . Şirkət yekdilliklə tanışlarından birini qınasa və ya yaltaqlıqla danışsa belə, susmaq daha yaxşıdır: şirkət tanımadığı, demək olar ki, yad birinin öz “Byak”ı haqqında fikirləri ilə maraqlanmır və xoşagəlməzdir.Vəziyyəti kifayət qədər yaxşı başa düşənə qədər şirkətdəki hər kəs haqqında mənfi rəy bildirməyi gözləyin.
Və nəhayət: mehriban, səmimi olun və hər kəsə adı ilə müraciət etməyə çalışın : hamı onun (adının) xatırlanmasından məmnundur. Potensial həmsöhbətin adı yaddaşlardan silinibsə, bütün adları ard-arda keçməməlisiniz, sadəcə olaraq bir-birinizi tanımaq və özünüzü yenidən təqdim etmək daha yaxşıdır.
Əylən və yaxşı dostlar!
Bizi tez-tez tanımadığı bir mühitə, heç kimi tanımadığımız yerə gətiririk, buna görə də tanımadığı bir şirkətdə necə davranmaq barədə məsləhətlər hamı üçün faydalı olacaqdır. Ətrafımızdakı insanların bizə çox bənzədiyini və mehriban olduqlarını xatırlamaq vacibdir, ona görə də qorxmayın və aşağıdakı ipuçları ilə silahlanaraq ünsiyyət qurmaqdan çəkinməyin.
Qəriblərlə necə davranmalı
İlk təəssürat uğurun böyük bir hissəsidir, ona görə də ünsiyyətin ilk dəqiqələrini yöndəmsiz vəziyyətlərlə korlamamağa çalışın.
İlk təəssürat
Dost olun. Heç kim tutqun səssiz bir insanla tanış olmaq istəmir, ancaq açıq təbəssüm və səmimi gülüş "xal qazanmağa" kömək edəcəkdir. Danışıq sürəti də vacibdir. İşində ol! Sıx danışıq əsəbi və əsəbi olduğunuzun göstəricisidir. Sakit və eyni ritmdə danışın, həmsöhbətinizi qışqırmağa çalışmayın və çox sakit danışmayın. Bu, xüsusən də gedənlər üçün doğrudur.
Jestlərinizə də diqqət yetirin. Həqiqətən hekayəyə daha çox duyğu salmaq istəsəniz belə, lazımsız hərəkətlər bütün gizli hisslərinizi çatdırmağa kömək etməyəcək. Özünüzü idarə edin, gülümsəyin və qarşıdakı insandan qorxmayın! Ola bilər ki, o da eyni şeyi yaşayır.
Söhbət Sənəti
Gəlməklə yeni era insanlar sadəcə olaraq söhbəti davam etdirmək sənətinin əhəmiyyətini unutmağa başladılar. Həmişə həvəslə və çox danışdığımız mövzular olur. Sual verməkdən qorxmayın. Ürəyində olan hər bir insan öz sevimli mənliyi haqqında danışmaq istəyir, ona görə də bu keyfiyyət ilk dəfə görüşərkən etibarlı şəkildə istifadə edilə bilər. Ancaq burada səhv etməmək və özünüz danışmaqdan daha çox qulaq asmaq vacibdir.
Öz monoloqlarınızdan qaçın. Raket mühərrikləri mövzusunda yaxşı bildiyinizə əminik, lakin bu bölmənin necə işlədiyini söyləməyə ehtiyac yoxdur.
Kiçik şeylərə diqqət yetirin
Qarşıdakı insana daha yaxından baxın və onda səmimi olaraq bəyəndiyiniz xüsusiyyətləri tapın. Hər hansı bir kompliment əsaslandırılmalıdır, əks halda yalan səslənəcəkdir. Bir qadına cazibədar görünüşü haqqında cılız ifadələr söyləmək lazım deyil, onun paltarda rəng seçmək qabiliyyətini və ya aksesuar seçimini tərifləmək daha yaxşıdır. Əgər həmsöhbətiniz əvvəlcə yaxşı əlaqə saxlamırsa, ona toxunmamaq daha yaxşıdır. Ola bilsin ki, insanın öz problemləri var və indi heç kimlə danışmaq istəmir. Suallarınıza asanlıqla və məmnuniyyətlə cavab verənlərlə ünsiyyət qurun.
Adları xatırlamaq çox vacibdir. Bəzən bu, qeyri-mümkün bir iş kimi görünə bilər, lakin bu işdə sizə kömək edəcək sadə bir hiylə var. Sizə yeni bir insan təqdim edildikdə və onun adı çağırıldıqda, assosiasiyalarla tanış olun və şəkli yeni şəxsin adına və görünüşünə əlavə edin.
Kəskin künclər
Uyğun olmayan şəxsi suallardan çəkinin. Məsələn, insandan niyə tək gəldiyini soruşmamalısınız. Din və siyasət mövzusunu da qaldırmamaq daha yaxşıdır, bu zaman bu suallar çox da xoş olmayan emosiyaların çaxnaşmasına səbəb ola bilər və söhbəti tamam başqa istiqamətə apara bilər. Daha çox şəxsi məlumatlara bənzəyən cansıxıcı suallar da axmaq görünür. İlk görüşdə insandan bütün incəlikləri çıxarmaq lazım deyil. Çoxumuz məxfiliyə bu cür müdaxiləni aqressiv şəkildə qəbul edirik.
6 il əvvəlYeni bir şirkətlə tanış olmaq həmişə çox çətin və çətin olur. Digər yarınızın şirkəti ilə tanış olmaq isə ikiqat çətindir. Bir tərəfdən dostlarınızı heyran etməli, niyyətinizin səmimi olduğunu və onların dostunu incitməyəcəyinizi göstərməlisiniz, digər tərəfdən isə sevgilinizi məyus etməməlisiniz.
Düşünürəm ki, bütün şirkətlə bir anda tanış olmaq daha yaxşıdır. Əzabınızı uzatmaqla tanışlığa bölünməyin, amma hamını bir anda tanıyın. Buna görə də, bütün şirkəti bir anda toplamaq daha yaxşıdır.
Mən sizə məsləhət görərdim ki, hamını öz ərazinizdə toplayasınız. Yaşadığınız mənzildə, bağ evində və ya özünüzü rahat hiss etdiyiniz kafedə. Bu, özünüzü daha rahat hiss edəcəksiniz. Necə deyərlər, evlər, divarlar sağalır, bizdə isə kömək edir.
Əsas məsləhət özün olmaqdır. Təbiilik bütün münasibətlərin əsas kozırıdır. Özünüzü olduğunuzdan artıq bir şey kimi göstərməyə ehtiyac yoxdur. Səmimiyyət, sadəlik, açıqlıq - sevdiyiniz insanın dostları ilə görüşməkdə sizin üçün əsas kozırlardır. Aktiv ünsiyyət qurun, insanların işlərinə və hobbilərinə böyük maraq göstərin, onlara özünüz haqqında danışın və hər şey sizin üçün işləyəcək.
