Hədiyyə verməyi sevən insanlar psixologiyadır. Hədiyyələrin psixologiyası: psixoloqların məsləhətləri

Hədiyyənin mahiyyətinin dərk edilməsinə Z.Freyd, M.Mid və İ.Göte də öz töhfələrini vermişlər. Deyə bilərik ki, bu gün hədiyyələr nəzəriyyəsi ayrıca bir elm təşkil edir. Bu, nə etiketlə, nə yeni hədiyyə formaları ilə, nə hədiyyələrin çeşidinin dəyişdirilməsi ilə, nə də hədiyyənin faydalı və ya faydasızlığı ilə əlaqəli deyil. Ancaq yalnız hədiyyə verənin və alanın psixologiyası ilə. Verməyin həzzi hədiyyə almaq sevincindən az deyil. Hamımız bunu sevirik, amma məlum olur ki, biz bunu fərqli edirik - hansı psixoloji tipə aid olduğumuzdan asılı olaraq.

Hər bir insan introvert və ekstrovert və ya xolerik, sanqvinik, flegmatik və ya melanxolik kimi müəyyən edilə bilər. Ancaq hədiyyələrin nəzəriyyəsi və praktikasına daha uyğun olan başqa bir dərəcə var: kinestetik - dünyanı “toxunmaqla” dərk edənlər, vizual - onlar üçün əsas şey vizual qavrayışdır, eşitmə öyrənənlər- başqalarını eşitmək onlar üçün vacibdir və diskret -Özlərini dünyadan təcrid etməyə çalışan “ilbiz” insanlar.

Ən çox yayılmış insan tipidir kinestetik(əhalinin 40%-i). Psixoloqlar deyirlər ki, onları tanımaq asandır: bu insanların jestləri özlərinə yönəlir, ünsiyyət zamanı onlar həmsöhbətə baxmaya bilərlər, ancaq əlləri ilə daim ona toxunurlar. Düşünürlər ki, bu yolla diqqəti özlərinə nəzarət edirlər. Adətən kinestetik insanlar çox mehriban və həssas insanlar, əla ailə adamları və etibarlı dostlardır. Hisslərini ifadə etməkdə açıqdırlar; kinestetiklərin 70%-i ekstrovertdir.

Kinestetik öyrənənlər üçün ideal hədiyyələr sözün hərfi və məcazi mənasında isti şeylərdir: sviter (ideal olaraq özünüz toxuyursunuzsa), tort (evdə hazırlanmış), taxta və ya keramika şamdanda şam və ya isti qırmızı lampa və sarı rənglər.

Arzuolunmaz hədiyyələr: əlcəklər - dünya ilə və sizinlə ünsiyyətə mane olurlar; rəsmlər sahiblərinin diqqətini yalnız bir neçə dəqiqə çəkir; şüşə, dəmir və digər soyuq metallardan hazırlanmış hər şey.

Vizuallarhəm də kifayət qədər ümumi bir qrup - onların 30% -i. Bu insanlar üçün bizimlə əsas əlaqədirrom - vizual. Vizual insan həmsöhbətin gözlərinə baxır və ondan da bunu tələb edir. Əmindir ki, insanlar yalnız ona baxanda onu dinləyirlər. Vizual insanlar toxunmağa, daha az qucaqlamağa və ya şəxsi məkanını pozan hər hansı bir şeyə dözmürlər. Onlar tez-tez təkəbbürlü snoblar kimi görünürlər, baxmayaraq ki, bu həmişə belə deyil.

Bu tip insanlar sənətin böyük biliciləridir, ona görə də onlar üçün bir şey, ilk növbədə, gözəl və incə olmalıdır; onun praktiki faydaları vizual olaraq daha az qiymətləndirilir. Həqiqətən nadir, eksklüziv bir əşya tapa biləcəyiniz sənət salonlarında belə bir şəxs üçün hədiyyə seçmək daha yaxşıdır. Yeri gəlmişkən, fotoaparat və digər foto aksesuarları vizual öyrənənlərə müraciət edəcəkdir.

Diskretəhalinin cəmi 20%-ni təşkil edir. Müəyyən kompleksləri olan çətin, tamamilə qapalı tip insanlar. Ünsiyyətdən qorxurlar və şüuraltı olaraq dünya ilə əlaqələrini pozurlar. Bu tip insan böyük şahmatçılar və elmi tədqiqatçılar edir, onlar diqqətli və dəqiq, lakin son dərəcə həssasdırlar. Söhbətdə şəxsi həyatına toxunanda dözə bilmirlər; onlar çox emosional və ağrılı şəkildə həssasdırlar. Ətir və ya ülgüc kimi şəxsi xarakterli hədiyyə də onları incidəcək, onlara telefon, peycer və s. verməməlisiniz. Yaxşı olar ki, onlara konfet və meyvələr, sənət albomları və ya toxuculuq sapları təqdim olunsun.

Və nəhayət, ən nadir insan tipi - eşitmə öyrənənlər(10%). Adından da göründüyü kimi, eşitmə öyrənənlər dünyanı ilk növbədə qulaq ilə qavrayırlar. Bu qrupun nümayəndələri təəccüblü dərəcədə kəskin eşitmə və əla yaddaşa malikdirlər. Onlar əla dinləyicidirlər, bir hekayənin ən xırda təfərrüatlarını xatırlayırlar, lakin söz kəsildikdə inciyirlər. Bu tip insanlar istedadlı musiqiçilər və müəllimlər edirlər. Əlbəttə ki, audiofil üçün ən yaxşı hədiyyə sevimli musiqi ilə kasetlər (CD) və ya musiqi dinləmək mexanizmləri - pleyer, maqnitofon, musiqidir.mərkəz, radioqəbuledici. Ancaq onlara video kasetlər və ya zəngli saatlar verməməlisiniz.

İndi bir nəzər salaq fərqli növlər donor. Fransız mədəniyyət alimi Marsel Mausun “Hədiyyə haqqında esse” araşdırması maraqlıdır. Onun fikrincə, hədiyyə əşyanın özü deyil, onu təqdim edən şəxsdir, yəni hədiyyə verənin mahiyyətinin zərrəsini, onun müqəddəs gücünü ehtiva edir. Və buna görə də, bu, "mənfəətsiz özünü inkar deyil, genişlənmə jesti", insanın öz "şəxsi" hüdudlarından kənara çıxmasıdır. Hədiyyə gətirmək “mən”inizin bir hissəsini çatdırmaq deməkdir. Bütün mədəniyyətlərdə hədiyyələr vasitəsilə əlaqə ruhların əlaqəsinin maddi ifadəsidir.

Qarşılıqsız hədiyyənin alanı əsarətə salması və onu verəndən asılı vəziyyətə salması danılmazdır. Qədim dövrlərdən bəri hədiyyələrin genişlənməsinə qarşı xəbərdarlıq edən ədəbiyyata müraciət edək. Axeylər tərəfindən bağışlanan Troya atı və məşhur ifadə: “Hədiyyələr gətirən Danaanlardan qorxun”. Pandoranın xəstəlik, aclıq və fəlakət qutusu onun toy hədiyyəsi idi. Puşkinin “Qızıl xoruz nağılı”nda sehrbazın hədiyyəsi həm krallığın, həm də çarın dağılmasına çevrildi. Rus nağıllarında sehrbaz tez-tez xidməti üçün kiçik bir hədiyyə istəyirdi - "evdə bilmədiyin bir şey". Və belə bir mübadilə üçün razılıq, sehrbazın yeni doğulmuş bir oğul varisindən daha az bir şey verməsi zərurəti ilə nəticələndi.

Aşiqlərin hədiyyələri də tamamilə fərqli nəticələrə səbəb olsa da, eyni genişlənmə nümayiş etdirir. Əlbəttə ki, bahalı hədiyyələr sizi əlaqələri uzatmağa məcbur edir, lakin eyni zamanda deyirlər: gələcəkdə bu şirin əsirlik gündəlik həyatı darıxdırıcı deyil, davamlı zövqlər vəd edir.

Aşiqin bəxşişlər vasitəsilə özünə qul etmək, fəth etmək, özünə bağlamaq istəyi o qədər təsirli və füsunkardır ki, bizi valeh edir. Amma verənə qarşı diqqətli olun. Hədiyyəsi ilə sizə tam olaraq nə deyir?

Bu, ingiliscə “Üç hədiyyə” qafiyəsində olduğu kimi baş verir.Rok dözümlülük tələb edən bir sınaqdır:

Sizə yarım düz pin təqdim edirəm

Və mənim həyat yoldaşım ol

Sizdən təvazökarlıqla xahiş edirəm.

Ümid edirəm gedərsən

Mənimlə, mənimlə rəqs et

Və sən mənim arvadım olacaqsan!

Hədiyyə rədd edildi. Amma centlmen öz işinə davam etdi cəhdlər:

Sənə büllur zınqırov verirəm, dostum, Gecələr oyananda, Oyan qullarını.

Xor eynidir və yenə - imtina. Və yeni hədiyyə:

Mən sənə üzük, sevginin son hədiyyəsi, brilyant üzük və məxmər qutu gətirmişəm.

Bu təklifin ardınca yenə təklif gəldiəl və ürək. Və dözülməz xanım razılaşdı. Ancaq sevgili testdən keçmədi bəliramie və kürəkən onu tərk etdi. Ancaq itirdim və bəlitamaşaçı - o, öz qüruruna, düzgün qurulmuş tələdən həzz almasına heyran oldu və o Bütün bunların nə olduğunu unutdum. Məncə səhvdirtəzə gələn gəlin çox şanslı idi: hansı tələlərə düşmüşdüLeela birlikdə yaşamaq belə adamla?! Və ya Andersenin hekayəsindən bir misal götürək "Donuzçu". Şahzadə kraliçaları oxuya bilmirdisəma hədiyyələri - qızılgül və bülbül dərin orijinalşahzadənin hissləri. Buna görə də heç bir hədiyyəni qiymətləndirmədim, nə də gənc. İstəklərinin həddi onun sənətkarlığı idinopasa - qazan, cingildəmək və onları almaq,ona öpüşlərlə ödəməyə hazır idi. Necə bitirirsən?Bir hekayə var idi, xatırlayırsınız - şahzadə orada qaldı lobya Ancaq bizim üçün başqa bir şey vacibdir: bizə təkcə yarışlar lazım deyilHədiyyədə hansı Mesajın kodlandığını şifrələyin, həm də sevgilinizin hədiyyələri necə qəbul etdiyini, onları qiymətləndirə bilib-bilmədiyini anlamaq üçün. Bu sizə deyəcək: can yoldaşınızı tapmısınız, yoxsa özünüzü məhdudlaşdırmaq daha yaxşıdır asan gələcəklə flört etmək.

Müasir dünyada hədiyyənin rolu xüsusidir. Qarşılıqlı fayda prinsipinə əsaslanan rasional iqtisadi davranış çərçivəsinə sığmayan o, bizim üçün fədakar məhəbbətin və ya sadəcə olaraq dost münasibətin təzahürünün simvoluna çevrildi. Lakin bu fikir həqiqətdən kifayət qədər uzaqdır: əslində donorla onun hədiyyəsini təqdim etdiyi şəxs arasındakı münasibət həmişə qarşılıqlılığın bu və ya digər formasını nəzərdə tutur.

Keçən əsrin əvvəllərində fransız etnoloqu Marsel Maus arxaik cəmiyyətlərdə hədiyyə mübadiləsi təcrübəsini öyrənməyə cəhd etdi. 1925-ci ildə məşhur "Hədiyyə haqqında esse"ni tərtib edən onun müşahidələri bu gün də aktualdır: onlar bizi saysız-hesabsız suvenirlər almaqla və cərgələrdə yaltaqlanmaqla uzun saatlar sərf etməyə məcbur edən Yeni il "hədiyyə bakanaliyasının" mahiyyətini anlamağa kömək edir. hədiyyə qablaşdırma masaları. "Kula" (Yeni Zelandiya Maori qəbiləsində hədiyyə mübadiləsi sistemi) və ya "potlatch" (Şimali Amerika hinduları arasında ekvivalenti) ilə bənzətməklə, ailə və dostlar üçün hədiyyələr alarkən, əslində, daxil oluruq. “könüllü-məcburi mübadilə” əlaqəsi: biz qismən özümüz istədiyimiz üçün veririk, qismən də ona görə veririk ki, ənənə bizi buna məcbur edir. Moss müəyyən etdi ki, hər birimizin üçlü öhdəliyi var: hədiyyələr vermək, onları qəbul etmək (hədiyyədən imtina etmək, verəni ciddi şəkildə incitməkdir) və hədiyyəni hədiyyə ilə qaytarmaq və bununla da münasibətlərin sabitliyini təmin etmək.

Bunun haqqında

• Marsel Moss. Cəmiyyət. Şəxsiyyət. Mübadilə. Sosial antropologiya üzrə əməliyyatlar. Şərq ədəbiyyatı RAS, 1996.
• Anna Fenko. İnsanlar və pul. Sinif, 2005.

Qarşılıqlı jest

Hədiyyənin birbaşa prototipini övladına yemək verən ananın hərəkəti adlandırmaq olar. Körpə bunun müqabilində hədiyyə verə bilmir - ona yalnız müsbət emosiyalar verə bilər, çünki onun mövcudluğu faktı artıq ana xoşbəxtliyi üçün bir səbəbdir. Nəticə etibarı ilə, uğurlu hədiyyə, öz prototipi kimi, nəzərdə tutulduğu şəxsin ən intim ehtiyaclarını ödəməlidir. Psixoanalitik Marina Arutyunyan belə şərh edir: “İdeal olaraq, hədiyyə təbii mübadilənin birbaşa antitezidir. – Bu, sevgi, məhəbbət və diqqətin sərbəst təzahürüdür. Lakin inkişaf prosesində sosial və şəxsiyyətlərarası münasibətlər istər-istəməz müxtəlif praqmatik funksiyalar qazanır. Bu meylin ifrat təzahürü rüşvətdir: o, həm də müəyyən bir məqsəd üçün – öz tərəfinə keçmək üçün təqdim olunan bir növ hədiyyə kimi qiymətləndirilə bilər”.

Hədiyyəmizin müqabilində müəyyən bir əşya və ya xidmət alacağımızı birbaşa gözləmədən belə, biz istəmədən alıcını borclu vəziyyətinə qoyuruq. Şüursuz olaraq onun tərəfindən bir növ qarşılıqlı jest ümid edirik. Psixoloq Anna Fenko izah edir: "Hədiyyə həmişə bir növ mesaj ehtiva edir". – Onu qəbul etmək təklif olunan münasibəti qəbul etmək deməkdir. Hədiyyəyə adekvat reaksiya olaraq, təkcə qarşılıqlı hədiyyə deyil, həm də, məsələn, bu hədiyyəni alanın hiss etdiyi minnətdarlıq və ya asılılıq hissi də hesab edilə bilər. Bu reaksiya son nəticədə verənin özünə hörmətini artırır”. "Şüurlu niyyətimizdən asılı olmayaraq, hər hansı bir hədiyyə iki komponentdən ibarətdir: emosional və praqmatik", - Marina Harutyunyan əlavə edir. – Əgər bunlardan birincisi sevgimizin, səxavətimizin, alıcının sevincini görmək istəyimizin səmimi təzahürüdürsə, ikincisi güc, özünü təsdiq etmək, hətta rüşvət almaq istəyini təcəssüm etdirir. Bu impulsların hər ikisi həmişə mövcuddur, lakin müxtəlif hədiyyələrdə onların nisbətləri çox fərqli olacaq və onların əlaqəsi yalnız xüsusi münasibətlər kontekstində başa düşülə bilər.

Hədiyyənin ruhu

Praqmatik və emosionaldan əlavə, hədiyyə başqa bir funksiyaya malikdir - sehrli. Psixoanalizin çiçəklənmə dövründə Marsel Mauss böyük bir kəşf etdi: əcdadlarımızın ideyalarına görə, hədiyyələrin ruhu var. Beləliklə, Yeni Zelandiya Maoriləri hər bir hədiyyənin "mana" - verənin ruhunun bir parçası olduğuna inanırlar. Bu ideyalar bütün arxaik mahiyyətlərinə baxmayaraq, bu günə qədər bizim üzərimizdə öz gücünü itirməmişdir. İstənilən hədiyyə, hətta əhəmiyyətsiz olsa da, onu verdiyimiz şəxslə bizi görünməz bir iplə bağlayır. “Hədiyyə sadəcə başqası üçün nəzərdə tutulan əşya deyil. Bu, bu şəxsin unikallığını vurğulayır, verənin imicini artırır və onların münasibətlərinin unikallığını möhkəmləndirir”, - psixoloq və müəllim Tatyana Babushkina deyir. Bəlkə də buna görə xalq ənənəsi və onun qiymətləndirilməsinə imkan vermədi - "ağızda hədiyyə atına baxmırsınız" - və onun sonrakı ötürülməsini tabu etdi - "hədiyyə vermirsiniz." Hər hansı bir hədiyyə sehrli şəkildə verənin varlığının bir hissəsini alır və onu başqa bir insanın - alıcının taleyinə çəkir.

• Hansı bayramı xəyal edirsiniz?
• Sizi xoşbəxt edirmi Yeni il?
• Hədiyyə verməyi bilirsinizmi?

Yeni il atəşkəsi

"Yeni il - ailə bayramı“Biz bu haqda uşaqlıqdan bilirik. Məhz bu zaman ailə harmoniyasını, qohumlarla isti münasibətləri arzulayırıq. Təbii ki, bu günlərdə bizim qarşılıqlı konfliktlər aradan qalxmasa da, sanki arxa plana keçir. Və burada Yeni il təbriklərinin mübadiləsi xüsusi rol oynayır: onun köməyi ilə biz əlaqələrimizi möhkəmləndirməyə çalışa bilərik. Yeni il bayramları - hədiyyələrin maksimum konsentrasiyası zamanı - bizə münasibətlərimizlə bağlı arzularımızı, ümidlərimizi və üstünlüklərimizi sevdiklərimizə ən rahat və qayğıkeş şəkildə söyləmək şansı verir. "Hədiyyə bir işarə ola bilər" dedi Anna Fenko. – Məsələn, bir insan üçün imkanlar açmaq yeni fəaliyyət: tennis raketi, çubuq, mikroskop və ya rulonlar... Təqdimat vasitəsilə ifadə edə biləcəyimiz semantik nüansların sayı demək olar ki, qeyri-məhduddur”.

Başqa bir xüsusiyyət Yeni il tətilləri odur ki, hətta çox nadir ünsiyyətdə olduğumuz insanlara da təbriklər və hədiyyələr veririk - bəzən ildə bir dəfə. Bayramda təkcə sevdiklərinizi deyil, uzaq insanları da təbrik etmək niyə bu qədər vacibdir? “Yeni il görmək istədiyimiz hər kəsi ətrafımıza “qanuni” toplamaq üçün əla fürsətdir”, - Marina Arutyunyan izah edir. – Bu, ailəniz, sevdikləriniz, dostlarınız olduğunu hiss etmək üçün bir səbəbdir. Ən azı ildə bir dəfə sosial dairəmizi aydın şəkildə müəyyən edə bilərik: Yeni iliniz mübarək, kart və ya elektron təbrik göndərdiyiniz hər kəs həyatınıza daxil olur və bu çevrəyə ən uzaq tanışlarınız da daxil ola bilər. Yeni il təbrikləri- şəxsiyyətlərarası ünsiyyətimizin bir növ reyestridir: biz özümüz üçün əziz və vacib olanları qeyd edirik və onlara özümüzü xatırladırıq. Bu, başqa insanların yaddaş məkanında öz varlığının təsdiqidir”.

Yeni il hədiyyələrin simvolik dilinin ən yüksək səsləndiyi günlərdir. Dinləmək öz arzuları və başqalarının hisslərini anlamağa çalışaraq, bu müddət ərzində özümüzü ifadə etmək və eyni zamanda, sevdiklərimiz üçün yaxşı bir şey etməklə, həyatımızda mövcud olan bir çox problemləri həll etmək və ya heç olmasa düzəltmək üçün nadir bir fürsət əldə edirik. yaşayır. Bu unikal şansdan necə dəqiq istifadə etməyimiz yalnız özümüzdən asılıdır.

"Həyatımın ən pis hədiyyəsi..."

Angela, 24 yaş“İnstitutda həm kökəlməyimdən, həm də ad günümdən çox narahat idim ən yaxşı dost mənə... pəhriz həbləri kursu verdi. Hər kəsin gözü qarşısında hazırcavab hesab etdiyi şərhlə. Və o an utanmaqdan, küsməkdən torpağa batmaq istədim”.

Vyaçeslav, 38 yaş“Bir dəfə qayınanam Yunanıstandan mənə qədim vazaların üzərində təsvirləri olan təqvim gətirdi. Bunlar tamamilə erotik səhnələr idi. Bilmirəm, o, mənim işimlə çox məşğul olduğumu və qızını kişi kimi qane etmədiyimi eyham etmək istəyirdi, yoxsa bu, qadın naxışının bir növüdür, amma onun hədiyyəsi mənə sadəcə olaraq iyrənc göründü.

Yekaterina, 36 yaş“Yeni il üçün, indi mənim keçmiş ər mənə gözəl mavi kulon hədiyyə etdi. Mən çox xoşbəxt idim! Sonra bacısı hədiyyənin qablarını açdı. Bunlar onunla birlikdə gələn sırğalar idi! Başqa otaqda ağlamaq üçün qaçdım. Mənə elə gəlir ki, o gündən onunla hər şey pisləşdi”.

Yuliya, 21 yaş“Böyük bacım ad günüm üçün mənə gözəl bir gümüş pul kisəsi hədiyyə etdi. Çox gözəl görünürdü, amma iki il əvvəl qızına səkkizinci ad günü üçün hədiyyə etdim. Bacım öz hərəkətləri ilə məni çox incitdi. Təəssüf ki, bu barədə ona hələ də deyə bilmirəm”.

Oksana, 35 yaş“Təxminən 10 yaşım olanda, Yeni ilə az qalmış məndə bitlər var idi. Anam özü saçımı qırxdı, sonra Şaxta baba gəlib mənə gözəl bir bağlama verdi... çox gözəl saç klipləri ilə. Mən dəhşətli dərəcədə ağladım. Mən hələ də başa düşə bilmirəm ki, o, mənə bunu necə bacarıb...”

Qalina, 43 yaş“37 yaşım var idi və ərim məni yenicə tərk etmişdi. Mən bunu çox çətin qəbul etdim və Yeni ili valideynlərimlə qeyd etmək qərarına gəldim. Adətən mənə faydalı bir şey verirdilər, amma bu dəfə mənə... qum saatı. “Bəli, bəli,” anam mənə dedi, “bu ona görədir ki, vaxtın necə sürətlə uçduğunu unutmayasan”.

Əsas sirr

Psixoloq və müəllim Tatyana Babushkina deyir: "Hədiyyə bizim haqqımızda bir çox hərəkətlərimizdən daha çox şey deyir". – İnsanın ən dərin mahiyyətindən irəli gəlir, ondan ruhun artıqlığını tələb edir. Və nə qədər çox olsa, hədiyyənin özü bir o qədər heyrətamizdir. Onun əsas sirri onda deyil ki, hədiyyənin ruhu eyni anda iki insan ruhuna - verənə və hədiyyənin nəzərdə tutulduğu şəxsə aiddir. Və hətta ianə prosesinin özü bəzən gətirir böyük sevinc almaqdan daha çox. Onun əsas sirri budur ki, əsl hədiyyə icad olunmur, baş verir, heç bir səbəb olmadan, ilham olaraq verənin ruhuna daxil olur. Və onun əsl mənası bəzən uzun illərdən sonra bizə gəlir”.

• Tatyana Babushkina. Uşaqlığın ciblərində nə saxlanılır. 1 sentyabr 2005-ci il.

Hədiyyələr həyatımızın bir hissəsidir. Bu yazıda hədiyyənin psixoloji komponenti haqqında danışacağıq. "Doğru" hədiyyəni necə təxmin etmək və seçimdə səhv etməmək olar? Hansı hədiyyələri verməməlisən? Hər şeyə sahib olan insana nə vermək lazımdır?

Niyə hədiyyələr veririk?

Hədiyyə seçimi haqqında danışmazdan əvvəl hədiyyənin məqsədi barədə qərar verməlisiniz. İnsan hərəkətlərinin çoxunu bir səbəbə görə edir, ancaq öz xeyrinədir. Bəs biz hədiyyədən nə gözləyirik? Hansı növ hədiyyələrin olduğunu anlayaq.

Fədakar hədiyyə. Bu zaman insan kiməsə sevinc bəxş etməkdən həzz alır. Bunun müqabilində heç nə gözləmir (təəssüf ki, bu seçim olduqca nadirdir).

Minnətdarlıq hədiyyəsi. İnsanların çoxu xoş təəccüblənməyi xoşlayır. Bu ifadədəki ən vacib şey “xoş” sözüdür. Təəssüf ki, hədiyyələr həmişə xoş deyil, bəzən açıq şəkildə məyus olur. Bəzən hədiyyələr əvəzində hədiyyə almaq üçün verilir. Hədiyyəniz insanı sevindirirsə, əvəzində hədiyyədən məmnun qalma şansınız çox artır. Hədiyyələrlə sizə bir növ kömək edən insanlara təşəkkür etmək də adətdir.

Həmçinin oxuyun: Biznes hədiyyəsinə ehtiyacınız varmı? Məsələ həll olundu

Ənənələrə riayət etmək. Həyatda hədiyyəsiz etmək çətin olduğu zamanlar olur - bunlar ad günləri, toylar, yubileylər, xüsusi tarixlər və ya nailiyyətlərdir (məsələn, evə köçmə və ya pensiya). Burada hədiyyə "başqalarından pis" olmamaq üçün ümumi qəbul edilmiş normalara hörmətlə verilir.

Hədiyyə-rüşvət. Qoqolun “Baş müfəttiş” komediyasında rüşvət tazı balaları ilə çəkilir. İndiki vaxtda ova getmək adəti keçmişdə qaldı, lakin "doğru" insanları sevindirmək ehtiyacı şübhəsiz olaraq qalır.

"Lazımsız" hədiyyələr. Bu cür hədiyyə ən təsirsizdir (lakin buna baxmayaraq ümumi).

Əgər sizə lazımsız bir şey verildisə, bu şeyi yenidən hədiyyə etməməlisiniz. İstisna kiminsə bu cür əşyaları yığdığı nadir hallardır.

"Təqvim" hədiyyələri. Xüsusi tarixlərdə hədiyyə edilir - ümumiyyətlə qəbul edilən bayramlar.

Adətən onlar aid olduqları hadisəyə - Beynəlxalq mövzuya bağlıdırlar qadınlar günü, Vətən Müdafiəçisi Günü, Yeni il və s.

Korporativ hədiyyələr. Sadiqliyi artırmaq üçün şirkət tərəfindən işçilərinə hədiyyə edilmişdir. Onlar tez-tez şirkətin təsis günü və ya digər xüsusi hallarda təqdim olunur.

Patron üçün hədiyyələr. Xüsusilə maddi və mənəvi rifahınız məhz bu insandan asılıdır. Təəccüblü deyil ki, tabeliyində olanlar tez-tez rəhbərlərinə hədiyyələr verirlər. Və menecer köməkçisi ilə müdir arasında münasibət daha da xüsusidir - və bu məcburidir.

Şirkətin biznes tərəfdaşlarına hədiyyələr. Burada söhbət şəxsi hədiyyələrinizdən getmir, ancaq menecer sizdən “doğru” insan üçün hədiyyə seçməyi xahiş etdikdə.

Qeyd!

Hədiyyə seçərkən müsbət niyyəti unutmaq olmaz. Niyə bu və ya digər halda hədiyyə veririk? “Yaxşılıq” etdiyimiz insandan hansı reaksiyanı gözləyirik?

Hədiyyənin “yaxşı” və ya “pis” kimi qəbul edilməsinə nə səbəb olur?

Uşaqlıqda hər şey bizi xoşbəxt edir. Sadə şar uşaq zövqlə qavrayır. Ancaq yaşla birlikdə dəyərlərin miqyası dəyişir. Düşünməyin ki, alanlar aldıqları şeyin dəyərini düşünmürlər. Dürüst cavab verməli olduğunuz ilk sual budur: xüsusi bir hədiyyə üçün hansı büdcəni təyin edirsiniz? İnanılmaz dərəcədə səxavətli olmaq lazım deyil. Hər bir halda məqbul diapazonda olan müəyyən bir məbləğ nəzərdə tutulur. Necə deyərlər, “kud pro-kvo”. Başqa sözlə desək, hədiyyə gələcəkdə onun üçün müəyyən minnətdarlığı nəzərdə tutur (ya maddi baxımdan, ya da qarşılıqlı lütf şəklində). Buna görə də hər kəs çox bahalı hədiyyələr almaqdan məmnun deyil: onlar "onların pulunu ödəməlidirlər".

Bir qonaq katibə Kiraya gözəl bir qabda ən çox sevdiyi qapalı qızılgülləri verdi. Ancaq Kira hədiyyəni qəbul etdiyinə görə peşman olana qədər bir həftədən az vaxt keçmişdi. Ziyarətçi vaxtaşırı ondan bəzi xidmətlər istədi, həyata keçirilməsi çox vaxt və səy tələb etdi.

Hədiyyələrin təsnifatı

Hədiyyələrin qavrayışlarına görə təsnifatını təqdim edirik:

1. “Emosional” hədiyyələr. Belə hədiyyələr alıcıda xoş emosiyalar oyadır (və emosiyalar hədiyyənin qiymətindən daha vacibdir).

Bir qadın üçün bu çiçəklər, şirniyyatlar, tortlar, teatra, kinoya birgə ziyarət və s. Kişi üçün - müəyyən təcrübələr üçün hədiyyə sertifikatı (paraşütlə tullanma, təyyarədə pilotluq dərsi, kvadrobiking və s.).

2. “Maddi” hədiyyələr.

Bu, çox dəyərli olan qiymətli bir hədiyyədir. Bu kateqoriyaya məişət texnikası (telefon, planşet, kamera və s.), kosmetika və ətriyyat daxildir. Sonuncu halda, seçimdə səhv etməmək üçün çox vaxt müəyyən məbləğə hədiyyə sertifikatları verirlər. Belə bir hədiyyənin qiyməti məhdud deyil. “Həddindən artıq” hallarda bu, hətta helikopter, avtomobil, mənzil və s. ola bilər.

3. “Dadlı” hədiyyələr – yeyə və ya içə biləcəyiniz hər şey.

Belə hədiyyələr formada verilirsə hədiyyə səbətləri və ya hədiyyə qablaşdırmada, sonra bu halda onların emosional komponenti artır.

4. “Qeyri-adi” hədiyyələr – qeyri-adi bir şey.

Məsələn, müdirinizin tarixi portret üslubunda fotoşəkili və ya yağla çəkilmiş real portret. Və ya əl işləri. Ancaq onu verməzdən əvvəl, hədiyyənizin nə dərəcədə uyğun olduğunu və alanda hansı təəssürat yaratacağını düşünün. Buraya dəvət olunmuş aktyorların təbrikləri də daxildir (məsələn, Şaxta baba və Qar qız və ya qonaq rəqqasın ifasında ad günü oğlanı üçün qarın rəqsi).

5. “Tematik” hədiyyələr.

Şirkət öz işçilərinə Ulduz Döyüşləri kimi məşhur film üslubunda hədiyyələr verə bilər. Burada işçilərin hədiyyəni düzgün qiymətləndirməsi və buna sevinməsi vacibdir. Bu barədə əvvəlcədən təmkinli şəkildə məlumat toplamalısınız.

6. “Turist” hədiyyələri – xaricə və ya şəhərətrafı mehmanxanaya səyahət.

7. “Dəftərxana ləvazimatları” hədiyyələri və suvenirlər. Bu ən ənənəvi və ümumi hədiyyə növüdür. Onların müxtəlifliyi böyükdür və dəyəri çox aşağıdan olduqca yüksəkə qədər dəyişə bilər.

Bir qeyddə!

Hədiyyənin qəbulu = gözləntilər - aldığınız şey.

Əgər gələcək hədiyyədən gözləntilər yüksəkdirsə və siz (subyektiv olaraq) daha aşağı qiymətləndirilən bir şey almısınızsa, hədiyyənin ümumi qiymətləndirilməsi mənfi olacaq. Xüsusi bir şey gözləmirdinizsə, lakin subyektiv olaraq çox arzuolunan kimi qiymətləndirdiyiniz bir şey almısınızsa, hədiyyənin ümumi reytinqi yüksək olacaqdır. Ona görə də insanlarda böyük gözləntilər yaratmayın və büdcənizə uyğun olmayan hədiyyələrlə onları korlamayın. Gələcəkdə bu, sizdən növbəti hədiyyənin təxminən eyni qiymət kateqoriyasında gözlənilməsinə səbəb olacaq.

Hansı hədiyyələri bəyənmirsiniz?

“Bridget Consun gündəliyi” filmində baş qəhrəmanlardan birinin anası Yeni il üçün maral şəkli olan sviter hədiyyə edən epizod var idi. Təəssüf ki, bəzən bizə hədiyyələr verilir ki, (əgər bunu vicdanla etiraf etsək) bizi sevindirmir.

Qeyd!

İnsanlara xoşlamadıqları hədiyyələr verməkdən çəkinin! Yadda saxlayın ki, sizin konkret məqsədiniz var və çətin ki, bu məqsəd insanı əsəbləşdirsin.

Hansı hədiyyələr narahat edə bilər:

• Estetik zövqə uyğun gəlmir (yaxud ölçü, rəng, material və s. baxımından uyğun deyil).
• Məsələn: paltarlar, rəsmlər, saatlar, heykəlciklər, büllur, çini, yataq dəsti və s.
• Xoşagəlməz birləşmələri təklif etmək.

Qırış əleyhinə krem, kallus üçün məlhəm, bel ağrıları üçün iplikator və s. (əgər bu əvvəlcədən razılaşdırılmayıbsa).

• Gözləntilərə cavab verməyən qiymətlər (çox ucuz və ya baha). Çox ucuz olanlar “Mən həqiqətənmi belə aşağı qiymətləndirirəm?”, çox bahalı olanlar isə “Bunun üçün nə etməliyəm?” kimi qəbul edilir.
• Mənzilinizi (və ya iş masanızı) darmadağın etmək.

Başqa bir təşkilatçı (sizdə olandan daha pis keyfiyyət), lazımsız qələm, heykəlcik, vizit kartı sahibi, "sərin" işarəsi və s.

• Heç birini bəyənmədiyiniz hədiyyələrlə tanış olun.

Məsələn, bir təcrübə üçün hədiyyə sertifikatı aldınız, lakin bunun heç biri hədiyyə verənin xidmət üçün ödədiyi pula dəyməzdi. Bəli və siz başqa bir şeyə üstünlük verirsiniz (bu seçim siyahısında yoxdur).

• "Yumoristik" hədiyyələr. Yumor incə bir şeydir. Birini sevindirən digərini incidə bilər.

Beləliklə, bir insanın işə münasibəti ilə bağlı yumoristik işarə bir insanın əhvalını qaldıracaq, digərinin əhvalını aşağı salacaq.

• Canlı hədiyyələr.

Əvvəlcədən razılaşmadan pişik, bala və s. vermək adət deyil. İnsan bu heyvanları bəyənsə belə, onları öz evində saxlamağa hazır olmaya bilər.

• İstifadə olunmuş hədiyyələr. Nadir istisnalar istisna olmaqla, bu cür hədiyyələr sizdən birbaşa xahiş edilmədikdə verilməməlidir. (Məsələn, dostunuz sizə qətiyyən ehtiyac olmayan bir şeyi bəyənir.)
• Qərəzlə əlaqəli hədiyyələr.

Dəsmallar göz yaşlarını “cəlb edir”, qərənfillər ayrılığa “aparır”, sarı çiçəklər xəyanətlə əlaqələndirilir və s.

Başqasının söhbətlərinə diqqətlə qulaq asmaqla və ya dostlarından, qohumlarından və həmkarlarından soruşmaqla onun xoşuna gələn və bəyənmədiyi cəhətləri öyrənə bilərsiniz. İcraçı köməkçisi nəinki düzgün hədiyyəni “təxmin etməli”, həm də onun bənzərsiz olmasını təmin etməlidir.

N şəhərində, onun ad günü üçün bir çox nüfuzlu şəxsə verildi ... balıq ovu üçün beş echo səsi. Onun balıq tutmağı çox sevdiyini hamı bilirdi və ona bahalı hədiyyə vermək qərarına gəlib.

Hədiyyələri necə düzgün vermək olar?

Özünüzə elektron formada bir işarə almağınızdan əmin olun. Orada hədiyyə verməyi planlaşdırdığınız bütün insanların ad günlərini qeyd edin (həmkarlar, müdirlər, vacib iş ortaqları və s.). Qohumlarınız və dostlarınız üçün eyni işarəni (yalnız ayrıca) etmək məsləhətdir. Bu il sizin (və başqalarının) verdiyini qeyd edin. Sonra gələn il siz işarəyə baxa biləcəksiniz və özünüzü təkrar etməyəcəksiniz.

İstək siyahısı xidməti çox faydalıdır. İnternetdə oxşar xidmətləri tapa və dostlarınızı onlardan istifadə etməyə dəvət edə bilərsiniz. Sonra hədiyyələr siyahısından dostunuzun həqiqətən nəyə ehtiyacı olduğunu seçə bilərsiniz.

Kolleksiyaçılar bu texnikadan həvəslə istifadə edirlər. Onlar mankolistlər adlananları - əskik olduqları sikkələrin, möhürlərin və digər kolleksiyaların siyahısını tərtib edirlər. Bu, hədiyyədən “sürpriz” elementini götürə bilər. Bununla belə, səhv etmək və cəfəngiyyat verməkdənsə (bəlkə də çox pula başa gələcək) insana həqiqətən lazım olanı vermək daha yaxşıdır.

İşçilər və menecerlər üçün hədiyyələr

İşçilərə hədiyyələrdən danışırıqsa, sual daha mürəkkəbdir. 23 Fevral və 8 Mart bayramlarından əvvəl həmkarlarınızdan istəkləri toplayıb sonra seçə bilərsiniz. ən yaxşı variantlar. Çox güman ki, bütün komandaya təxminən eyni məbləğə eyni hədiyyələr (biri qadınlar, digəri kişilər üçün) veriləcək. Bu pul ya təşkilatın rəhbərliyi tərəfindən ayrılır, ya da işçilərin özləri tərəfindən könüllü olaraq ianə şəklində toplanır. Sonra hədiyyələri alan məsul şəxs təyin olunur. Patron üçün bir hədiyyədən danışırıqsa, prinsip oxşardır. Təbii ki, belə bir hədiyyənin məbləği digər işçilərdən daha çox olacaqdır.

Rəhbərinizə hədiyyə seçərkən, onun haqqında bildiyiniz hər şeyi xatırlayın. Özünün nə istədiyini soruşmaq imkanı varsa, bunu etmək məntiqlidir. Bu mümkün deyilsə, təxmin etməyə çalışın. Bir insana özü üçün almaq istədiyi bir şey verdiyiniz zaman idealdır. Ancaq burada yalnız şans kifayət deyil. Bir insanı yaxşı tanımalı, təfərrüatlara diqqətli olmalı, dinləməyi, müşahidə etməyi və təmkinli şəkildə aparıcı suallar verməyi bacarmalısınız.

Departamentin katibi Marina bir dəfə gördü ki, müdiri Aleksey ödəniş edərkən birbaşa şalvarının cibindən bir dəsmal əskinas çıxarır. Eyni zamanda bir neçə kağız parçası sürüşüb yerə düşdü. Qəşəng və bahalı pul klipi tapmaq üçün Marina kifayət qədər uzun müddət çəkdi. Sonda Marina axtardığını tapdı. Altı aydan sonra Aleksey Hindistandakı tətildən qayıtdı və Marinaya milli naxışlı gözəl yun yaylıq və bir sıra hind ədviyyatı verdi.

Əhəmiyyətli bir şəxsə və ya müdirə hədiyyə verməyi planlaşdırırsınızsa, bunu ciddi qəbul edin. Mümkünsə, həmkarlarından və yaxınlarından bu insanın nə ilə maraqlandığını, hobbisinin nə olduğunu, əvvəlki illərdə ona hansı hədiyyələr verildiyini öyrənin. Tənbəl olmayın, bu məlumatı yadda saxlayın - yəqin ki, növbəti doğum gününə qədər onu unudacaqsınız.

Menecerinizin ofisinə baş çəkdiyiniz zaman otağın tərzini hansı aksesuarın tamamlayacağına baxın. Bununla belə, diqqətli olun - sənət əsəri xaindir. Hətta yüksək qiymət (200-300 min rubl və ya daha çox) hədiyyəni bəyənəcəyinizə zəmanət verə bilməz. Sonra əvvəlcədən “sürpriz”lə razılaşın.

Mümkün hədiyyələr üçün ideyaları olan vebsaytları və kataloqları araşdırın. Onları xüsusi bir faylda yazın, fotoşəkilləri və bağlantıları qeyd edin. Mağazalara gedirsinizsə, hədiyyə olaraq maraqlı ola biləcək şeylərə daha yaxından baxın.

Ucuz kütləvi hədiyyələr üçün seçim bir tərəfdən çox geniş, digər tərəfdən isə çox dardır. Bəli, müxtəliflik kosmetikaüz və bədən üçün qulluq sonsuz böyükdür. Ancaq hər kəs müəyyən qoxuları sevmir. Buna görə də oxşar bir şey verməyi planlaşdırırsınızsa, neytral variantları seçin - bu şəkildə daha az narazı insanlar olacaq. Evinizdə potensial olaraq faydalı bir şey axtarın ki, mənzilinizi darmadağın etməyəcək, atılmayacaq və başqasına verilməyəcək.

Həmkarlara hədiyyələr üçün mümkün variantlar korporativ simvolları olan suvenirlərdir (təqvimlər, kupalar, papaqlar, köynəklər, çətirlər və s.). Seçim var, amma yadda saxlayın ki, sifariş kifayət qədər uzun vaxt aparır. Müəyyən bir bayram (təqvim tarixi) üçün suvenirlər verməyə vaxt tapmaq üçün malları əvvəlcədən sifariş etməlisiniz. Meneceriniz sifariş etdiyinizi təsdiq etməlidir. Təəssüf ki, elə vaxtlar olur ki, bir şeyi planlaşdırırsan və sonunda başqa bir şeylə nəticələnirsən. Məsələn, təchizatçı şirkət korporativ rəngdə səhv etdi, material nümunədəki kimi keyfiyyətdə deyildi və s.

Hədiyyə verdiyiniz şəxs sizin üçün nə qədər əhəmiyyətli və əhəmiyyətlidirsə, hədiyyə seçiminə bir o qədər çox vaxt və təxəyyül ayırmalısınız.

Universal hədiyyə zərfdəki puldur, baxmayaraq ki, hər kəs onu uyğun hesab etmir. Analoqdur Hədiyyə Kartları müxtəlif məzhəblərdən. Bu halda, siz alıcının (sevimli ətir və ya kitab) seçməsi üçün yer buraxarkən, gələcək hədiyyənin istiqamətini təyin edirsiniz. İdman zalı üzvlük də faydalı ola bilər (əgər menecerin bununla maraqlandığını və başqa üzvlüyün olmadığını bilirsinizsə).

Hədiyyəni necə vermək olar?

Alıcıdan minnətdarlıq qazanmaq üçün çatdırılma prosedurunu düzgün təşkil etməlisiniz. Hədiyyə “qaçarkən” verilməməlidir. Bunu necə edəcəyinizi dəqiq düşünməyə əmin olun. Bütün komandadan menecerə hədiyyə təqdim edərkən bütün işçilər toplaşmalıdır. Təqdimat üçün yer kifayət qədər geniş və geniş olmalıdır. Hədiyyənin müvafiq bayram qablaşdırmasında olması məsləhətdir.

Bəzi hallarda həvəskar tamaşalar uyğun gəlir - məsələn, liderin ad günü şərəfinə xüsusi rəqs, təntənəli musiqi, mahnı, şeir, nitq və s. Bütün bunlar əvvəlcədən diqqətlə planlaşdırılmalı və məşq edilməlidir.

Hər şeyə sahib olan insana nə vermək lazımdır?

Özünüzü bu insanın yerinə qoymağa çalışın. Zehni olaraq kresloda oturun, masasına baxın. O nəyi bəyənə bilər? Belə bir insanı hədiyyə üçün ödənilən pulla "təəccübləndirməyə" çalışmayın. Hədiyyə hər şeydən əvvəl diqqət, sevgi və qayğı əlamətidir. Özünüzdən şübhələnsəniz belə bədii zövq, dizayneri işə götürəcək və sizin edə bilməyəcəyiniz işləri görən xüsusi şirkətlər var. Bəlkə də meneceriniz hədiyyə diplomunu “ən çox bəyənəcək ən yaxşı patron"? Yoxsa heykəlcik (Oskar kimi, lakin onun və şirkət üçün fərdiləşdirilmiş)? Medal və ya "dünyanın ən yaxşı patronu" işarəsi (bütün bunlar ixtisaslaşmış mağazalar tərəfindən bolca təklif olunur)? Siz fərdi bir şey sifariş edə bilərsiniz (şirkətin loqotipindən, onun vizual təsvirindən və ya menecerin fotoşəkilindən istifadə etməklə və s.). O, yeni stolüstü kreslo (və ya istirahət etmək üçün masaj kreslosu) xoşlaya bilər. Bəlkə şahmat və ya nərdlə maraqlanır? Burada çox diqqətli olun. Bəzi insanlar şübhəli olurlar və oyun üçün nəzərdə tutulan hədiyyə boşluq işarəsi kimi qəbul edilə bilər. Müasir çapın imkanlarından istifadə edin. Fotoşəkildən istifadə edərək, bir çox suvenir əşyaları, məsələn, 1 nömrəli köynək hazırlaya bilərsiniz. Adi bir tortu onun üçün süjetə uyğun bir rəsm çəkərək döyə bilərsiniz.

Məsələn, ovçuya ayı ilə tort, sualtı qayıqla bir tort verin. Bütün bunları sifariş etmək asandır (əlbəttə ki, buna əvvəlcədən diqqət yetirsəniz).

Bir dəfə belə bir deyim var idi: “Kitab ən yaxşı hədiyyədir”. Bəli, həqiqətən də, liderlər, bir qayda olaraq, özünü təhsili ilə fəal məşğul olan insanlardır. Müdirinizə özünü inkişaf etdirmək üçün ən son biznes ədəbiyyatını verə bilərsiniz. Ancaq əvvəlcə rəyləri diqqətlə oxuyun, mümkünsə söhbətə göstərişlər verin və reaksiyanı qiymətləndirin.

Müdir köməkçisi şəxsən menecerə kiçik bir hədiyyə verə bilər. Hədiyyə düzgün qiymət aralığında olmalıdır və çox şəxsi olmamalıdır. Əks halda, digər işçilər və/yaxud qohumlar da daxil olmaqla, fərqli düşüncələrə səbəb ola bilər.

Əgər sizə hədiyyə verilirsə, onu düzgün qəbul etməyə çalışın. Əmin olun ki, gülümsəyin, onlara təşəkkür edin, hədiyyəni açın və mümkünsə dərhal istifadə etməyə başlayın. Yeməli hədiyyələr adətən ümumi masada dərhal verilir. (Onlar çox kiçik və ya bir banka bal, şərq şirniyyatları və s. kimi şəxsi deyilsə)

Praktik tapşırıq:

Təbrik etməyi planlaşdırdığınız insanların ad günlərinin siyahısını tərtib edin. Siz iki ayrı siyahı yarada bilərsiniz - şəxsi və iş.
Daha əvvəl onlara verdiyinizi xatırlayın və yazın. Gələcək hədiyyə seçimlərini axtarın. Komandanızla birlikdə qarşıdan gələn bayramlar üçün hədiyyələr mövzusunu düşünün. Hədiyyə verəndə sizə şəxsi həzz verən nədir? Bu prosesi ağır bir vəzifə kimi deyil, bir oyun və zövq kimi qəbul etdiyinizə əmin olun.

Beləliklə, bu yazıda işdə və həyatın şəxsi sahələrində hədiyyələrin necə düzgün veriləcəyi barədə danışdıq. Növbəti nömrədə "Menecerdən "Qeyri-adi" göstərişlər - nə etməli?" Mövzusunu müzakirə edəcək. Menecerlərin bəzi göstərişləri nəzərdə tutulandan çox-çox kənara çıxır iş öhdəlikləri katib və müdir köməkçisi. Meneceriniz sizi getdikcə ekzotik tapşırıqlarla "yükləyirsə" nə etməli - mahnı müsabiqəsində çıxış üçün fotosessiya təşkil etmək, hovuzda toy təşkil etmək və s.?

Yeni buraxılışda oxuyun!

İnna İqolkina, psixoloq, biznes məşqçi,
Rev. Milli Gildiya İcraçı Köməkçi Məktəbləri
peşəkar məsləhətçilər

İstək siyahısı (ingiliscə arzular siyahısından - "arzu siyahısı") kiçik şeylərdən və lazımlı şeylərdən tutmuş lüks ev, sərvət, xoşbəxtlik və s. kimi qlobal xəyallara qədər insanın bütün arzularının yazıldığı siyahıdır.

Bu siyahı istədiyiniz şəkildə tərtib edilə bilər: bir vərəqdə, otağın divarında, maqnit və ya mantar lövhəsində. İnternetin inkişafı ilə istək siyahıları getdikcə daha çox ixtisaslaşdırılmış istək siyahısı saytlarında təqdim olunur, onların köməyi ilə öz arzu siyahılarınızı yarada bilərsiniz.

Mankolist (latınca mancus - “natamam, qeyri-kafi”, fransızca manque, italyanca manco - “çatışmazlıq”) - kolleksiyada olmayan, lakin kolleksiyaçı üçün zəruri olan poçt markalarının, sikkələrin, istiqrazların, nişanların və ya digər kolleksiya əşyalarının siyahısı. möhürün və ya kataloqdakı digər kolleksiya əşyalarının nömrəsinə keçid.

Yeni il yaxınlaşır, bu o deməkdir ki, hədiyyələr vermək vaxtıdır. Bayram ərəfəsində bir çox insanlar nə verəcəyi ilə bağlı daimi narahatlıq yaşayırlar. Qəlbimizdə pis hədiyyə verməkdən qorxuruq, çünki söhbət hədiyyənin özündən çox deyil, onun doğuracağı reaksiyadan gedir. “Əhəmiyyətli olan hədiyyə deyil, diqqətdir” prinsipi ilə hər hansı xırda şeydən məmnun qalacaq insanlar var. İstənilən halda bədbəxt olacaqlar var. Əsl hədiyyə- bu, verənin sizin haqqınızda düşündüyü və sizə həzz gətirəcək bir şeyi seçdiyi zamandır. Beləliklə, uğurlu bir hədiyyə etmək üçün psixoloji baxımdan nəyi nəzərə almağın mənası var.

1. Psixotip.Əgər bilmirdinizsə, deməli, məlumatı qavrayış tərzimizə görə hamımız 3 psixotipə bölünmüşük. Qarşınızda hansı tip insan olduğunu insanın yeni mövzuya necə öyrəşdiyini izləməklə və ya nitqində ən çox hansı sözlərin eşidildiyini dinləməklə başa düşmək olar. "Vizual" məlumatı gözləri ilə qavrayır, “gör, gözəl, rəngarəng” kimi sözlərdən istifadə edir və əvvəlcə mövzunu diqqətlə öyrənir. Ona daxili əşyalar və sadəcə gözəl şeylər vermək daha yaxşıdır. "Audial" məlumatı qulaqdan daha yaxşı qavrayır və mövzu haqqında danışmağı xahiş edir, “eşit, yüksək, melodik” sözlərindən istifadə edir. Siz ona konsert və ya yeni audiokitab üçün bilet verə bilərsiniz. "Kinestetik" dünyanı hisslər vasitəsilə dərk etmək. Dərhal əllərindəki obyekti burulmağa və hiss etməyə başlayırlar. Nitqində onlar hisslərin təsvirinə əsaslanırlar: “Mən hiss edirəm, isti, yumşaq”. Onlar üçün ən yaxşı hədiyyələr- toxunuşa və ya qoxuya xoş gəlir.

2. Temperament. Xoleriklər- bunlar temperamentli, impulsiv və tez-tez balanssız insanlardır. Qeyri-standart hədiyyələr, bəlkə də parlaq rənglərdə və ya səs effektləri ilə onlara uyğun olacaq. Sanqviniklər- insanlar aktiv və ünsiyyətcildirlər. Onlar eksklüziv əl işi əşyaları və hədiyyələri, həmçinin aktiv əyləncə (mafiya oynamaq və ya külək tunelində uçmaq) üçün sertifikatları qiymətləndirəcəklər. Flegmatik insanlar- sakit və mühafizəkar, onlar, ilk növbədə, hədiyyələrdə praktikliyi qiymətləndirirlər: yüksək keyfiyyətli geyim, məişət texnikası, daxili əşyalar. üçün melanxolik, həssas, təmkinli və tez-tez toxunan, lazımlı və faydalı şeylər də uyğun gəlir, lakin onlar daha şəxsi olmalıdır: nadir kitab, dəri cüzdan, kamera konsertinə biletlər.

3. Parametrlər. Eyni şey, insanın daxili əhval-ruhiyyəsindən asılı olaraq, fərqli şəkildə qəbul edilə bilər: yeni bir multivark bişirmə həvəskarı tərəfindən həvəslə qəbul edilə bilər və uzun müddət evli olan bir qadını çox incidir, çünki bu, bir istək kimi qəbul ediləcəkdir. daha çox və daha yaxşı bişirmək. Özünə qulluq etməyi sevən biri xoşbəxtliklə yeni odekolon alacaq, lakin bir iş yoldaşı belə bir hədiyyəni pis qoxunun işarəsi kimi qəbul edə bilər. Dostlarınız arasında mövhumatçı insanlar varsa, bunu nəzərə aldığınızdan əmin olun və onları uzun müddət narahat etməmək üçün müəyyən əşyalar verməyin (məsələn, iti əşyaların verilməsi münaqişə deməkdir və sarı çiçəklər- ayrılığa).

Hədiyyə seçmək və vermək bacarığı çox dəyərli insan keyfiyyətidir. Gizli arzuları tapın, həqiqətən maraqlı və tapın faydalı şeyçətin. Hədiyyə seçimində intuisiya və özünüzü dinləmək bacarığı sizin ən yaxşı köməkçinizdir.

Sevdiyiniz insana hədiyyə seçməkdə bəzən nə qədər çətin olduğunu görmüsünüzmü? O qədər ki, bəzən vaz keçib pəncərədə gözünüzə çarpan ilk şeyi almaq istəyirsiniz. Və ya başqa bir vəziyyət: istədiyiniz əşyanın əvəzinə dostlarınız tərəfindən təsadüfən alınan bir əşya ilə nəticələnəndə məyusluğunuzu necə göstərməmək olar? Necə inciməzsən! Bu cür çətinliklər özümüzə hörmət və özünə hörmətin kifayət qədər aşağı səviyyədə olduğu cəmiyyətdə yaşamağımızla izah olunur. Başqa sözlə, biz hələ də fərdin, onun fərdiliyinin deyil, kollektivin nə qədər dəyərli olduğunu şüursuz səviyyədə hiss edirik. İnsanın özü, dünyası və münasibəti haqqındakı bu fikirlər virus kimi nəsildən-nəslə ötürülür. “İnfeksiya” şüursuz səviyyədə baş verir. Məhz bu səbəbdən hədiyyə seçərkən çox vaxt özümüzü narahat hiss edirik. Bəzilərimiz olduqca bahalı hədiyyələr veririk. Digərləri, çətinlikləri dəf edərək, heyrətamiz bir şey tapmağa çalışırlar. Əslində, bütün bu təlaş digər insanlarla münasibətlər qurmaqda çətinliklərimizi açıq şəkildə əks etdirir. Axı, "çarpıcı" bir hədiyyə, sanki, münasibətlərdən kənardır; alıcı üçün yaşadığımız hissləri xarakterizə etmir. Çox vaxt, bir təklif seçərkən, özümüzü mümkün tənqidlərdən necə qoruyacağımızla daha çox maraqlanırıq. Və elə bil, biz özümüzdən ödəyirik - yox, başqalarından deyil! Xoşagəlməz təcrübələrdən qaçmaq, günahkarlıq, utanc və narahatlıq hisslərini boğmaq üçün... Beləliklə, hədiyyə vermək və almaq bacarığı həm insanlarla əlaqələrimizi, həm də daxili problem və istəklərimizi xarakterizə edir. Hətta deyə bilərsiniz ki, bu, özünə dəyər hissi ilə başqalarının bizi necə qəbul etdiyini əks etdirən sosial bir hadisədir.

MARAQLI HƏDİYYƏ TARİXİİbtidai cəmiyyətlərdə pul yox idi, hədiyyələr öz rolunu oynayırdı. Üstəlik, proses ciddi şəkildə tənzimlənirdi, hər kəs qurbanın nə vaxt, kimə və nə qədər baha olması lazım olduğunu bilirdi. Onlar həmçinin hədiyyə qəbul etməyin nə demək olduğunu, hansı hallarda ondan imtina edilməli olduğunu və bundan sonra nə olacağını bilirdilər. Qədim dövrlərdə verən öz qüdrətini, qüdrətini, alan isə asılılıq və boyun əydiyini nümayiş etdirirdi. Müasir cəmiyyətdə əmtəə-pul və emosional münasibətlər hələ də bir-birindən ayrılaraq rəsmiləşir. Bu gün bir hədiyyə insanların hisslərini, aralarındakı iyerarxiyadan daha çox xarakterizə edir.

Dəyərli Şey

Niyə dostlarımıza və sevdiklərimizə həddən artıq bahalı hədiyyələr veririk, amma əvəzində həmişə daha az dəyərli hədiyyələr alırıq? Səbəb: Hədiyyəyə xərclənən pulu hədiyyə alana olan hisslərinin gücü ilə eyniləşdirənlər də az deyil.

Necə ki, çox pul xərcləməsəm, insan onu kifayət qədər sevmədiyimi düşünəcək. Hədiyyəyə çoxlu pul xərcləməyə ehtiyac hiss etsək - alıcının əvəzində xərcləyəcəyindən daha çox - sual yaranır: bəlkə vermək bizim üçün almaqdan daha asandır? Yoxsa özümüzü başqasına borclu hiss etmək istəmirik, bu hiss bizim üçün narahatdır, qorxudurmu? Daha bahalı hədiyyələr seçmək həm də mövzu ilə bağlı narahatlığı aradan qaldırmağa çalışdığımız anlamına gələ bilər: biz nə qədər dəyərliyik? Və hədiyyəmizlə, görünür, biz öz əhəmiyyətimizi nümayiş etdiririk, müəyyən bir üstünlüyü sübut edirik (çox vaxt hətta fərqinə varmadan!). Eyni zamanda, biz bir növ daha yaxşı olduğumuzu göstərməyə çalışmırıq. Daha doğrusu, bu insandan asılı olmaqdan qorxuruq. Buna görə də, hədiyyəmizlə sanki deyirik: "Mən özümü təmin edirəm və mənə nə versəniz də, əvəzində daha bahalı bir şey verə bilərəm." Bütün bu vəziyyətlər, uşaqlıq asılılığında 100% təhlükəsiz hiss etməyən, əhəmiyyətli yetkinlərdən şərti sevgi təcrübəsi almış insanlarla birbaşa əlaqəlidir. Məsələn, valideynləri ona dedilər: “Əgər itaətkarsansa, biz səni sevəcəyik”. Bu cür təriflər balaca insan üçün acıdır. Baxmayaraq ki, bu, valideynlərin uşağı sevməməsi demək deyil. Onlar sadəcə narahatdırlar və özlərinə çox güvənmirlər. Üstəlik, özlərinə necə davranırlarsa, övladına da elə davranırlar. Eyni zamanda, onun həyatda uğur qazanmayacağından qorxurlar.

Günah

İçimizdə valideynlərimizlə kifayət qədər vaxt keçirmədiyimizə inana bilərik. Hesab edirik ki, onlara tez-tez baş çəkməliyik, amma nə imkanımız, nə də istəyimiz var. Çox vaxt özümüz müqabilində onlara bahalı hədiyyələr təklif edirik. Bundan əlavə, Yeni il ailə bayramıdır. Ola bilsin ki, günahkarlıq hissi həm də ona görə yaranır ki, bayram gecəsini kiminlə keçirəcəyimizi planlaşdırarkən biz valideynlərimizi seçmirik, dostlarımızın və həmkarlarımızın lehinə səs veririk.

Məsafənin pozulması

Buna görə də ofislərin Yeni il üçün neytral, rəsmi suvenirlər verməsi adətdir. Onlar korporativ mədəniyyətə yaxşı uyğunlaşırlar. Həmkarları üçün hədiyyə seçmək həvəsi onlar tərəfindən "oyun qaydalarının" pozulması və şəxsi məkana müdaxilə kimi qəbul edilə bilər. Təsəvvür edin: bir qərib sizə lazım olanı, istədiyiniz bir şeyi verir... Təbii reaksiyası narahatlıqdır: “O hardan bildi, biz heç vaxt ünsiyyətdə olmamışıq?” Bu adam məsafəni pozaraq bizə çox yaxınlaşdı. Bu cür zinət əşyaları bir-birinə yaxın adamlar tərəfindən verilirsə, bu başqa məsələdir. Onda təbii sual yaranır: onların arasında hansı əlaqə var? Qeyri-rəsmi kontekstdə rəsmi hədiyyə o məsafəni artırmaq deməkdir bu halda həmkarı ilə müqayisədə daha yaxın ola bilər (və olmalıdır!). Ola bilsin ki, insan özünü bacarıqsız hiss edir və ya yaxınlarına hirslənir. Düşünməli çox şey var.

Səhv təxmin etdin

Uşaq valideynlərindən velosiped istəsə və onlar onu alacaqlarına söz versələr belə, uşağın hələ də təxəyyülü üçün yer var: o, hansı rəng və model olacaq. Hədiyyə yenə də sürpriz olacaq. Yaşımızdan asılı olmayaraq hər birimiz istəyirik ki, ətrafımızda olanlar tam olaraq nə verməyə dəyər olduğunu təxmin etsinlər. Əslində, söhbət onda təcəssüm olunacaq sevgini hiss etmək zərurətindən gedir. Biz ana südü kimi tam ehtiyacımız olan bir hədiyyə xəyal edirik. Belə bir istək başqa bir insanla gözəl, lakin əbədi olaraq itirilmiş, sıx əlaqə ehtiyacını da gizlədə bilər.

Əskinaslar

Amma ər arvadına pul verəndə çox şey deyir və münasibətlərini xarakterizə edir. Həqiqətən də belə bir vəziyyətdə kişi öz arvadından üstünlüyünü hiss edir. Və görünür, qadının onunla emosional yaxınlığa ehtiyacı olmadığına inanır... Belə bir məsafənin hər ikisinə uyğun olması başqa məsələdir, yəni həyat yoldaşları çox yaxınlaşmağı planlaşdırmırlar. Ər, arvadının onu bu cür xırda şeylərə görə narahat etməməsini xoşlayır Yeni il hədiyyəsi. Və bu dəstək formasından olduqca razıdır. Hamısı budur. Ancaq bu cür hədiyyələrin başqa bir təfsiri var. Tərəfdaşlar bir-birlərini açmaqdan çəkinirlər. Yoxsa qorxurlar. Axı, fərdi hədiyyə, tərəfdaşın arzuları, üstünlükləri və istəkləri nəzərə alındıqda, şifrələnmiş bir tanınma kimidir: “Mən səni tanıyıram. Mən səni sevirəm". Məsuliyyət səviyyəsi daha yüksəkdir. Cahillik incidə və incidə bilər. Hədiyyə olaraq pul vermək daha təhlükəsizdir.

1 İsti münasibətdə olduğunuz insan üçün bahalı hədiyyə seçmək qətiyyən lazım deyil. Onun haqqında nə hiss etdiyinizi artıq bilir. Ona sevdiyiniz bir şeyi verin.

2 Hədiyyə seçərkən, formalaşdırdığınız insanın imicini rəhbər tutun. Onun "dalğasına" uyğunlaşın və təxəyyülünüzü xəyal edin. Sizi əmin edirik: ağlınıza nə gəlirsə. Çox güman ki, onun da xoşuna gələcək. Və hədiyyənin nə qədər olmasının əhəmiyyəti yoxdur.

3Əgər heç vaxt sevdiyiniz insana hədiyyə ala bilməmisinizsə, ondan gizli istəkləri və istəkləri barədə diqqətlə soruşun. İnanın, hər birimizdə bunlar var!

4 Birdən bütün sevginizi sərf etdiyiniz hədiyyəniz alan tərəfindən bəyənilmirsə, üzülməyin. Bu vəziyyətdə problem sizin deyil, həmin şəxsin problemidir.