На каква възраст ще се вдига възрастта за пенсиониране? От коя година на раждане ще се увеличи възрастта за пенсиониране в Русия? Пенсионна възраст в различните страни

Законово установената възраст, на която гражданите могат да кандидатстват за държавно гарантирана финансова подкрепа. Общите принципи на правното регулиране в Русия на въпросите, свързани с възрастта за пенсиониране, са регламентирани в два основни документа:

1. Федерален закон от 17 декември 2001 г. „За трудови пенсиив Руската федерация“ (№ 173-FZ);

2. Закон на Руската федерация от 15 декември 2001 г. „За държавното пенсионно осигуряване“ (№ 166-FZ).

Възраст за пенсиониране в Русия.

Първо пенсионна възраств руските простори е назначен през 1932 г. (тоест все още в СССР). В момента той е фиксиран отделно за жени (над 55 години) и мъже (над 60 години), но ще се промени до 2021 г. Това се дължи на промени във Федерален закон № 173. Възраст за пенсиониране на женитеще се променя на етапи, като в крайна сметка ще достигне цифра от 60 години.

1) майки с петнадесет години трудов стаж и пет или повече деца, които са отгледали до навършване на осемгодишна възраст;

2) граждани с трудов стаж от 20 или повече години, които са станали инвалиди поради наранявания, получени по време на военни действия;

3) жени на възраст над 40 години и мъже над 50 години, които са със зрителни увреждания I клас и имат трудов стаж 20 или повече години;

4) баща или майка на дете с увреждания (ако се отглежда до 8-годишна възраст);

5) граждани, работещи в необятността на Далечния север;

6) хора с много редки заболявания (по-специално лилипути), които имат увреждания (на възраст от 40 или 45 години).

Наскоро разработената пенсионна реформа предвижда, като част от нейното прилагане, статут на ранен пенсионер за други категории хора, работещи на нелегален труд, при вредни и опасни условия на труд. Съкратените поради съкращения ще могат да кандидатстват за ранен пенсионер.

Закон № 4468-1 урежда някои пенсионни характеристики за категорията военнослужещи. Те продължават да получават пенсия за осигурителен стаж. Допустими са военнослужещи, които са служили на длъжността си поне 20 години. Закон № 173 гарантира ранно пенсиониране на учители, които са работили в учебни заведения най-малко 25 години. За балерините ранното пенсиониране започва с придобиването на петнадесет години стаж на сцената. За категория стюардеса - 20.

Възраст за пенсиониране през 2015 г.: накратко за промените.

Реформата на пенсионната система от 2013 г. до 2015 г. се характеризира с наличието на много предимства. Най-важното сред тях остава въвеждането на спестовна система. Руската федерация успя да създаде благоприятен климат за натрупване.

Размер пенсии за пенсионери по старост, напускане по-късно от законоустановения срок, съгл нова системаизчислено с помощта на премиен коефициент. Гражданите получават специални точки за всеки месец от датата на правото им на пенсия. Те се определят на базата на фиксирана заплата. По-високият премиен коефициент гарантира увеличен размер на осигурителната пенсия.

Обобщение на ставките на бонусите за възраст за пенсиониране.

Възраст за пенсиониране 2016г

На 17 септември предходната година руското Министерство на финансите представи предложение да продължи да се увеличава пенсионна възрастпрез 2016 г. След като предварително извърши необходимите изчисления, министерството обяви колосални икономии на обществени средства (620 милиарда - 1,3 трилиона рубли). Правителството все още не е взело окончателно решение. Социалният вицепремиер Олга Голодец успя да заяви по телевизионния канал RBC, че плановете на правителството в близко бъдеще не включват извършване на фундаментални промени в в тази посока. , според вицепремиера на практика няма да има промяна до 2018 г. От 2017 г. промените в пенсионирането ще засягат само държавните служители.

Пенсионна възраст в света.

След като анализирахме законодателството на страните по света, можем да заключим, че пенсионна възраств повечето световни практики се определя между 50 и 65 години. В Украйна е 55 (жени) и 60 (мъже), в Казахстан - 58/63, в Израел - 62/67, в Китай - 50/60.

В руската експертна общност непрекъснато се обсъжда въпросът за изключването на принципа на пола от системата на задължителност пенсионно осигуряване(OPS). Предвижда се не само изравняване на възрастта за пенсиониране на мъжете и жените, но и значително увеличаване. Това е сложна и многопластова тема. Това състояние на нещата е свързано с наличието на голям брой преференциални обстоятелства в законодателството на Руската федерация, предоставящи предпочитания на представителки на нежния пол.

Нека да видим дали слуховете за по-нататъшна реформа на пенсионната система в Русия са верни. Как ще се отрази това на жените? До каква възраст ще трябва да работите? Ще останат ли привилегиите за определени категории граждани?

Увеличаване на възрастта за отпускане на осигурителна пенсия за жените

Реформата на пенсионноосигурителната система се планира отдавна. Това не беше приложено преди това поради спорове в правителствените среди. Длъжностните лица не можаха да постигнат съгласие относно, а не относно необходимостта от такъв процес. Освен това в половината от развитите страни правата на жените са равни с тези на мъжете по отношение на постигането им възрастова границазадължителна заетост.

Руските власти внимателно променят социалната политика, като се съсредоточават върху опита на други държави. Следователно имаше основно две предложения:

• изравняване на възрастовите параметри, без да се вземат предвид различията между половете (всеки може да отиде на почивка на 65 години);
• увеличете това за жените до 63 години (с две по-малко от мъжете).

Представители на властите също спориха за времето за реформиране на системата OPS. Някои искаха да започнат процеса на увеличаване на лимитните параметри още през 2016 г., други смятат настоящия план за неефективен. Следователно увеличението на възрастта за работещите жени се случи едва през 2019 г. През януари тази година вече се появиха първите резултати от иновациите.

Миналата година бяха засегнати нови правила. Възрастовата граница на чиновниците постепенно се повишава. Така, през 2018 г. служителите на държавните агенции получиха възможност да получат помощ за старост на 56 години.Същата методика е приложена и за останалите участници в системата OPS.

За информация: промените в OPS се правят чрез приемане на промени в законите. Актовете се обсъждат в Държавната дума, правителството и експертната общност. След гласуване те се изпращат на президента на Руската федерация за подпис.

Реформата ще засегне ли възрастта за пенсиониране на жените?

Повечето работещи жени чакат осигурителна пенсия. През 2018 г. това се дължи при навършване на 55 години (има изключения). Проведената от управляващите реформа ще се отрази именно на този показател. Предвиждаше се тя да бъде увеличена до 63 години. Но всъщност те го увеличиха само до 60.

Факт е, че възрастните работнички трябва да бъдат наети. Но няма свободни места. Заедно с промените в пенсионни закониВ същото време Държавната дума прие редица свързани закони. И правителството на Руската федерация е инструктирано да разработи подзаконови актове, които да описват подробно държавните програми за пенсионна реформа. Включително, за да се създадат условия жените в предпенсионна възраст да могат да си изкарват прехраната.

Внимание: увеличението на индикатора доведе до необходимостта от промяна. В законите привилегиите са обвързани със стандартен параметър от 55 години. Сега всички обезщетения се прилагат от 1 януари 2019 г. и за предпенсионери, тоест жени, на които им остават не повече от 5 години до пенсиониране.

Възраст за пенсиониране на жените през 2019 г

Законодателството на Руската федерация установява максимална възраст за задължително участие в трудова дейностпо отношение на пола. Индикаторът е свързан с вида на обезпечението.

За нежния пол до 1 януари 2019 г. е както следва:

• осигурителна пенсияИзисква се на 55 години;
• социални - на 50;
• преференциални обезщетения могат да се предоставят на 45 (в зависимост от основанието).

След 2019 г. възрастта за пенсиониране ще се увеличава постепенно:

• 2019 — 55,5
• 2020 — 55,5
• 2021 — 56,5
• 2022 — 56,5
• 2024 — 58
• 2026 — 59
• 2028 — 60.

Освен това законите имат предпочитания към жените. Така например от 2028 г. при навършване на 58 години (а преди това - 2 години преди общоустановеното пенсиониране) за пенсия могат да кандидатстват работници, които са били съкратени от предишните си работни места и регистрирани в органите по заетостта като търсещи работа. Ако центърът по заетостта не може да ги наеме. Възрастта за предоставяне на осигурителни обезщетения за старост се намалява за жени, които са работили за определен период от време:

• в опасни и опасни производства;

Пенсията за прослужено време обикновено не е свързана с възрастови параметри. По този начин законът на Руската федерация позволява на представители на определени професии да се пенсионират след 25 години служба по специалността си. Те включват:

• учители;
• медицински работници.

Привилегии се предоставят и на социална основа. По този начин държавата признава заслугите на майките в отглеждането на подрастващото поколение. Жените имат право да намалят възрастовата граница с максимум пет години:

• отгледали пет или повече деца под 8-годишна възраст (роднини);
• гледане на дете с увреждане (родно или осиновено);
• имате проблеми със зрението (изисква се инвалидност от група 1);
• диагностициран като джудже или джудже;
• принадлежащи към малките народи на Далечния север.

Жените също имат пенсионни обезщетения:

• родила и отгледала 3-4 деца до 8г. Възрастта за пенсиониране се намалява съответно с 3-4 години,
• които са навършили 37 години трудов стаж, но не по-рано от 55 години,
• безработни предпенсионери - 2 години по-рано.

Кой беше изключен от списъка за повишаване на възрастта за пенсиониране

Някои групи жени все още могат да разчитат на релаксации. Ползите са запазени за следните руски жени:

1. родила и отгледала повече от пет деца. Властите са сериозно загрижени за проблема с увеличаването на раждаемостта.
2. Представители на народите от Далечния север. Племената са малко на брой и за хората не е толкова лесно да си намерят работа в студените географски ширини.
3. Хора с уврежданияи други лица, получаващи плащания по социални причини. Регистрацията на пенсии за тях все още се извършва, без да се взема предвид възрастта на кандидата. Те не бяха засегнати от реформата.
4. Работници с трудни (вредни) условия на труд от малкия списък. Точният списък на длъжностите и професиите можете да намерите на сайта на пенсионния фонд.

Медведев стартира пенсионна реформа

Руският премиер Дмитрий Медведев обяви увеличение на възрастта за пенсиониране. Правителството предлага възрастта за пенсиониране на мъжете да се повиши от сегашните 60 на 65 години, а на жените от 55 на 63 години. Така последната „преходна година“ ще бъде 2034 г., когато възрастта за пенсиониране на жените достига ново ниво. От 2019 г. възрастта за пенсиониране ще се повишава с по една година на всеки две години - например мъжете, родени през 1959 г., и жените, родени през 1964 г., ще получат право да се пенсионират през 2020 г., съответно на 61 и 56 години.

Пенсиите ще започнат да растат по-бързо

Правителството твърди, че повишаването на възрастта за пенсиониране е отдавна закъсняло и са създадени всички условия за това. Сегашната възраст за пенсиониране е въведена през 1956 г. в СССР, когато нивото на медицинско и социално осигуряване е било ниско. Повишаването на възрастта за пенсиониране е необходимо, според кабинета на министрите, за по-бърз растеж на самите пенсии. В момента, според оценките на Медведев, пенсиите растат средно с 400-500 рубли годишно (през 2016 г. увеличението беше 399 рубли, през 2017 г. - 524 рубли, през 2018 г. ще бъде 481 рубли), реформата ще се увеличи скоростта на растеж пенсионно осигуряванедва пъти - по хиляда рубли годишно. Средна пенсияв края на 2017 г. тя възлиза на 13 620 рубли, така че до момента на приключване на реформата може да се увеличи с поне 10 хиляди рубли.

Русия взе пример за повишаване на възрастта за пенсиониране от Казахстан

Пенсионна възраств Русия едно от най-ниските не само в целия свят, но дори и в сравнение с най-близките си съседи и страни от бившия съветски съюз. Например в Казахстан възрастта за пенсиониране за мъжете е 63 години, а за жените - 58 години; това ниво е установено още през 2001 г. Освен това от 2018 г. в Казахстан тече вторият етап на увеличение - до 2027 г. възрастта за пенсиониране на жените ще се повиши до нивото на мъжете. Беларус започна да повишава възрастта за пенсиониране през 2017 г. и възнамерява да я увеличи до 63 години за мъжете и 58 години за жените, което се планира да стане до 2022 г. За сравнение възрастта за пенсиониране в Норвегия, която често се цитира като пример, е 67 години както за мъжете, така и за жените; във Великобритания и двата пола се пенсионират от 65 години.

Правителството ще въведе европейски стандарти за пенсиите

По време на правителственото заседание министър-председателят каза, че кабинетът възнамерява да постави въпроса за ратифициране на Конвенцията за минималните стандарти за социална сигурност. „Разпоредбите му ще направят възможно привеждането на законодателното регулиране на пенсионния сектор към международните стандарти. Той установява ясна връзка между средния размер на пенсиите и средните доходи“, отбеляза Дмитрий Медведев. Един от основните принципи на Конвенцията е, че пенсията трябва да бъде най-малко 40 процента от пропуснатия доход, тоест заплатата на служителя.

Пенсионната реформа е закъсняла

Към 1 януари 2018 г. официалното население на Русия е 146,9 милиона души. От тях 46,5 милиона души са били пенсионери, тоест 31,7 процента от общия брой, докато работещите пенсионери според официалната статистика са 26,4 процента от общия брой на пенсионерите, или 12,3 милиона души. Властите настояват при навършване на пенсионна възраст над 50 процента от гражданите да останат да работят. Така например през 2017 г. 1,45 млн. души са се пенсионирали, а 0,73 млн. от тях са продължили да работят. Правителството се опасява, че делът на работещите пенсионери ще продължи да нараства, оставяйки другата половина да не може да повиши пенсиите си.

Когато сегашните пенсионни стандарти бяха определени за един пенсионер, пенсионната система „изплати“ (платени пенсионни и осигурителни вноски в социални фондове) 3,7 души в трудоспособна възраст. Сегашната демографска ситуация и тенденциите на пазара на труда ще доведат до факта, че до 2019 г. само двама трудоспособни души ще „плащат“ за един пенсионер - системата може да не успее да се справи дори с плащанията на сегашното ниво.

Днешните пенсионери няма от какво да се страхуват

Дмитрий Медведев отбеляза по време на заседание на правителството, че настоящите пенсионери няма от какво да се притесняват. „Не се променят правила за сегашните пенсионери“, увери премиерът. Освен това пенсионната възраст ще се запази. Става дума за граждани, които работят във вредни и опасни производства, жени с пет и повече деца, хора с увреждания, оцелели от Чернобил и други. За работещите в Далечния север възрастта за пенсиониране ще бъде съответно 60 и 58 години. За гражданите с богат стаж е предвидено допълнително предимство - те ще могат да се пенсионират за две години предсрочно. Става дума за жени със стаж над 40 години и мъже с над 45 години стаж.

ДДС също се вдигна

Освен вдигане на възрастта за пенсиониране, по време на заседанието на правителството беше обявено, че ще се увеличи и данъкът върху добавената стойност (ДДС) от сегашните 18 на 20 процента. Както отбеляза на срещата първият вицепремиер Антон Силуанов, тази мярка ще позволи допълнителни 600 милиарда рубли данъчни приходи годишно. „Тези средства, заедно с допълнителните приходи от завършването на нефтената и газовата маневра, ще бъдат основните източници за финансиране на националните цели за развитие, заложени в президентския указ от май тази година“, каза Силуанов. Според плана на правителството увеличението на данъците ще позволи на бизнеса също да участва в увеличаването на пенсиите на руснаците, докато без реформата не би било възможно да се запази сегашното ниво на застрахователните премии, плащани от бизнеса - те ще трябва да бъдат увеличени .

Документите ще бъдат изпратени в Държавната дума

Според Медведев законът за повишаване на възрастта за пенсиониране и ДДС ще бъде изпратен в Държавната дума в близко бъдеще. „Всички законопроекти, всички придружаващи документи трябва да бъдат изпратени в Държавната дума възможно най-скоро, за да могат нашите колеги депутати да ги разгледат на първо четене преди края на пролетната сесия. Затова моля всички ресорни министри и вицепремиери, правителствения апарат да се заемат приоритетно с това“, поиска министър-председателят. Медведев на свой ред изрази надежда, че парламентът ще подкрепи предложените нововъведения и бързо ще ги приеме. След Държавната дума и Съвета на федерацията документите ще отидат за подпис при президента на Русия.

На 3 октомври 2018 г. Владимир Путин подписа закон за изменение на пенсионното законодателство.

Законопроектът за повишаване на пенсионната възраст в Русия беше представен от правителството на 14 юни 2018 г. Първоначално се предполагаше, че нова реформамъжете ще получават осигурителна пенсия за старост от 65 години, а жените - от 63, тоест трудоспособната им възраст е трябвало да се увеличи за тях съответно с 5 и 8 години. Въпреки това на 6 септември 2018 г. Владимир Путин изпрати до Държавната дума поправки към законопроекта, според които възрастта за пенсиониране ще бъде увеличена за двата пола за 5 години, от 55 до 60 години за жените и от 60 до 65 години за мъжете.

Други президентски изменения:

• Възможност за ранно пенсиониране за многодетни майки. Жените с три деца ще могат да се пенсионират три години по-раноустановен период, ако четири деца - четири години по-рано, за жените с пет и повече деца остава възможността за пенсиониране на 50 години.
• Обезщетения за граждани, които според старото законодателство е трябвало да се пенсионират през следващите две години - право да кандидатстват за пенсия шест месеца по-рано от новата възраст за пенсиониране.
• Заведение за работодатели административна или дори наказателна отговорностза уволнение на служители в близост до пенсионна възраст или за отказ да наемат такива граждани поради възрастта им.
• Увеличаване на максималния размер на обезщетенията за безработица за граждани в предпенсионна възраст от 4900 рубли до 11280 рубли, считано от 1 януари 2019 г., срокът за плащане е една година.
• Настоящите условия за отпускане на пенсия за коренното население на Севера.
• Въведение 25 ‑ интереснадбавкикъм осигурителната пенсия за неработещи пенсионери, живее всело, чийто стаж в селското стопанство е минимум 30 години.
• Намаляване продължителност на услуга, даваща право на ранно излизанепенсия за три години, тоест за жените ще бъде 37 години, а за мъжете - 42 години.
• Поддържане на всички федерални предимства за недвижими имоти, както и данъчни облекчения в сила от 31 декември 2018 г. през целия преходен период.

Новият закон предвижда и увеличаване на процента на нарастване на възрастта за пенсиониране държавни служители. Припомняме, че за тази категория граждани възрастта за пенсиониране започна да се увеличава още от 1 януари 2017 г. с нарастване от шест месеца на година. Въпреки това, след влизането в сила на федералния закон, трудоспособната възраст ще се увеличи в съответствие с темпа на нарастване на общоустановената възраст - година след година, започвайки през 2020 г.

Основната причина за повишаването на възрастта за пенсиониране е премахване на дисбаланса в пенсионната система. Всяка година броят на пенсионерите в Русия се увеличава, докато населението в трудоспособна възраст намалява. Продължителността на живота също се увеличава, от 2000 г. до 2017 г. за мъжете се е увеличила - от 59 до 67,5 години, а за жените - от 72,26 до 77,64 години. Както отбелязва Дмитрий Медведев, продължителността на активната фаза на живота се е увеличила, появили са се нови възможности и условията на труд са се подобрили. Правителството смята, че повишаването на трудоспособната възраст ще даде възможност за по-високи пенсии в бъдеще.

Средствата, спестени в резултат на увеличаване на пенсионната възраст на руснаците, ще бъдат използвани за изпълнение на президентския указ 204 от 07.05.2018 г. относно задачите за развитие на Русия до 2024 г.

Този въпрос тревожи хората от по-старото поколение. Ще бъде ли приет закон, който ще увеличи възрастта за пенсиониране на мъжете и жените в Русия? Дебатът за промяна на датата на пенсиониране не стихва от няколко години. Дискусиите се провеждат на всички нива - от държавни служители до обикновени граждани. Как вървят нещата с реформите, какво вече е изпълнено, каква е ситуацията с назначаването на пенсии на руснаците днес - въпроси, които са важни за много хора.

Възраст за пенсиониране в Русия

Законът, който утвърждава условията за пенсиониране на гражданите, е приет през 1932 г. и оттогава не е променян. Руската държава е отговорна за подпомагането на пенсионерите, но за да получавате пенсионни обезщетения, трябва да бъдат изпълнени следните условия:

• за жените възрастта за пенсиониране е 55 години;
• за мъже – 60;
• минимален опиттрябва да има навършени 15 години, ако е официално нает;
• Трябва да натрупате поне 30 пенсионни точки.

Има допълнителни условия за излизане на почивка при навършване на възраст. Има категории граждани, за които са предвидени промени в условията:

• за работещите в тежки условия се предвижда намаление на пенсионния ценз в зависимост от преференциалния стаж;
• Социалните обезщетения при липса на трудов стаж се отпускат на мъжете при навършване на 65 години, а на жените - на 60 години.

Общо установена възраст за пенсиониране на жените

Приетите в Русия законопроекти определят времето за пенсиониране на жените. Възрастта за пенсиониране зависи от условията на труд и вида на обезщетенията. Предписано е излизане в отпуск при навършени 55 години, петнадесет години стаж и 30 натрупани точки. Възможно е обаче да има случаи, когато възрастта е:

• 40 – при инвалидност;
• 45 – при работа във вредни условия, в горещ цех, под земята или повече от 20 години Краен север(KS) ловци, рибари.

Разширен е списъкът на жените, които отиват на почивка на възраст над 50 години. Включва тези, които са родили и отгледали най-малко 5 деца до 8-годишна възраст, отгледали най-малко две и работили в Далечния север в продължение на 12 години. През този период жените работят:

• в службите за спешна помощ;
• водачи на градския транспорт;
• в геоложки експедиции;
• на железопътния транспорт.

На каква възраст се пенсионират мъжете?

Законовата възраст за мъжете е 60 години, в зависимост от необходимия трудов стаж и спечелени точки. Има видове работа и обстоятелства, които влияят върху здравето и намалената работоспособност, които налагат ранно пенсиониране на 50 и 55 години. В този случай възрастта за пенсиониране се определя в зависимост от трудовия стаж. Преференциална пенсияпредписани на граждани в следните случаи:

• вредни условия на труд;
• инвалидност като следствие от военна травма;
• работа на компресорна станция;
• зрително увреждане.

Ще има ли увеличение на възрастта за пенсиониране в Русия?

Този проблем засяга особено хората в предпенсионна възраст и от двата пола. Въпросът се обсъжда на всички нива, но мненията са различни. Експертите смятат, че решението за увеличаване на възрастовите граници е отдавна закъсняло. Това е мотивирано от:

• фактът, че възрастта за пенсиониране на жителите на Русия е една от най-ниските в света;
• световна практика - в повечето страни е извършена такава реформа;
• икономически и социална ситуацияв държавата.

Кога се планира да се увеличи възрастта за пенсиониране в Русия? Правителството вече започна такава работа, като от януари 2019 г. от януари 2019 г. отпускът на общинските служители се увеличи с 6 месеца. За останалите категории граждани законът е в процес на обсъждане. Министерството на финансите предлага:

• разглеждане на възрастовата граница от 65 години като краен срок за пенсиониране за мъжете и жените;
• провеждайте реформите постепенно;
• постепенно увеличаване на възрастта за пенсиониране с 6 месеца годишно.

Закон за увеличаване на възрастта за пенсиониране на държавните служители от 2019 г

Тези, които работят в държавната служба, считано от 2019 г., трябваше да започнат да кандидатстват за пенсии след навършване на периода, общоустановен от новия закон. Това се отнася за служители на всички нива на дейност, независимо от позициите, които получават заплати от федералния бюджет. Законът предвижда:

• разликата във формулировката е, че пенсията не е „старост”, а „прослужено време”;
• времето на излизане за мъжете е 60,5 години, за жените – 55,5;
• годишно повишаване на квалификацията - шест месеца;
• стойност на пределната възраст за излизане в отпуск на държавните служители.

Как ще протече процесът?

Въпреки че процесът е започнал, мнозина са загрижени за въпроса: как ще се осъществят реформите? Предвижда се всички трансформации да бъдат завършени до 2032 г. През това време възрастта на излизащите в отпуск държавни служители ще бъде 63 години. Мъжете ще достигнат определената си възраст през 2027 г.—65 години. През това време продължителността постепенно ще се променя осигурителен стаж.

Процесът ще се извършва година по година, като базата за изчисляване на възрастта ще бъде времето на правото на получаване на пенсия за старост (B). Изглежда така:

Пенсионна квалификация в Далечния север

За живеещите в Далечния север (FN) има правила, по които се изчислява възрастта на пенсионерите. Тя е по-ниска от общоприетите стойности. Местните жители с увреждания получават социална пенсия, когато навършат 50 години за жените и 55 години за мъжете. За други категории граждани обезщетенията за намаляване на възрастта зависят от трудовия стаж, вида на трудовата дейност, наличието на деца и са:

Кой има право на ранно пенсиониране?

Законът определя групи лица, които имат възможност да излязат на почивка по-рано. Това включва граждани, работещи в трудни условия. Преференциалните получатели са безработни, хора с увреждания и специалисти, които са били съкратени преди пенсиониране. Има списъци с професии за установяване на ранна грижа:

• No1 – особено тежки, вредни, опасни – металурзи, миньори, геолози, спасители;
• № 2 – работници в транспорта, леката, хранително-вкусовата и фармацевтичната промишленост, лекари, пилоти, художници, учители.

Работници с тежки или опасни условия на труд

Ранните грижи са достъпни за граждани, чиято работа е свързана с наранявания, повишено газово замърсяване, високо нивошум или наличие на радиация. Периодът е различен при мъжете и жените. Вредно производство:

• ядрената енергия;
• електроника и комуникации;
• минен;
• металургия;
• химически;
• рафиниране на нефт;
• строителни материали.

Списъкът на работите № 1, според които се предоставят обезщетения, включва производството на взривни вещества, преработката на газ, дърводобива и спасителните дейности. В този случай се зачита общият, преференциален стаж, независимо дали е мъж или жена. Трябва да бъдат изпълнени следните условия:

Отделни социални категории граждани

Има категории получатели на пенсионни плащания, на които те са назначени рано поради здравословни или социални причини. За да получавате плащания, са необходими документи, потвърждаващи правото ви на обезщетения. Сред пенсионерите, получаващи социални пенсии, отнасят се:

• с увредено зрение;
• многодетни майки с повече от 5 деца;
• инвалиди, ранени във войната;
• джуджета, лилипути;
• родители, които се грижат за деца с увреждания.

Безработни лица в предпенсионна възраст

Не са редки случаите, когато една компания спира да съществува и работодателят уволнява хора, на които им остава малко време до пенсиониране. намирам нова работав тази ситуация е проблематично. При контакт със службата по заетостта на гражданите се предлага ранен отпуск за ваканция. По закон това се прави, ако има:

• необходим трудов стаж;
• времето преди официалното пенсиониране е не повече от две години;
• необходим преференциален трудов стаж.

Пенсионна възраст за военнослужещи и ветерани от бойните действия

За военните има регламентиращ закон пенсионни плащания. Времето за почивка зависи от ранга. За генерал-полковник, адмирал - 65 години, контраадмирал, генерал-майор - 5 години по-рано. Всички останали са от петдесет, а жените са от четиридесет и пет. За начисления:

• необходим стаж - 20 години;
• общият стаж, включително граждански, е най-малко 25, от които военна служба е най-малко 12,5;
• за ветерани от бойните действия се определя индивидуално пенсионно осигуряване - при 20 години трудов стаж - 50% надбавка, плюс 3% за всяка година след срока.

Условия за установяване на преференциален осигурителен стаж за пенсиониране

За да има право на преференциална пенсия, гражданинът трябва да предостави документи. Работодателите при наличие на тежки фактори са длъжни да извършват оценка на условията на труд веднъж на пет години, което определя възможността за определяне на преференциален трудов стаж. За да потвърди правата, служителят предоставя:

• медицинско свидетелство;
• потвърдена информация за вредни и общ опит;
• заключение за проверка на условията на труд.

Пенсионен стаж и размер на пенсията

Според законите, приети в Русия, работещ гражданин и трудоспособен пенсионер могат да участват в техните социална сигурност, увеличаване на спестяванията. За да направите това, е необходимо да увеличите продължителността на работното време след началото на пенсионен период. Размерът на пенсията зависи от:

• осигурителен стаж на получателя;
• размера на вноските, внесени от работодателя;
• избор на вид сигурност - застраховка или комбинирана с финансирана пенсия;
• увеличаващи се бонус коефициенти в зависимост от времето на грижа.

Как ще се промени фиксираната част, ако се пенсионирате късно?

Размерът на плащанията зависи от продължителността на работа след периода на пенсиониране и размера на официалната заплата. Ситуацията важи и за работещите пенсионери - те могат да откажат пенсия за период от повече от година и след това да получат големи доходи. Важно е работодателят да е коректен платец на пенсионни вноски. Минимален размерфиксираното плащане през 2019 г. е 4805,11 рубли. Премиалните коефициенти (K) ще се увеличават ежегодно:

• за година К=1.056
• след 10 – К=2,11.

Увеличение на осигурителната част на пенсията

Ако човек откаже финансираната част от пенсията, държавата се занимава с финансирането. Гарантира годишна индексация, която зависи от състоянието на икономиката, икономическия доход и инфлацията. Процентното увеличение може да бъде по-високо от доходността на финансираната част. С постановление на правителството осигурителната пенсия се увеличава всяка година от 1 февруари. При благоприятни условия е възможно допълнително индексиране.

Удължаване на пенсионната възраст в Русия - плюсове и минуси

Защо се налага повишаване на възрастта за пенсиониране? Поддръжниците отбелязват предимствата на това решение. Смятат за задължително изискване удължаването на работното време:

• броят на населението в трудоспособна възраст намалява;
• гражданите работят след датата на пенсиониране - необходим е допълнителен източник на доходи;
• Има недостиг на пенсионно осигуряване - не всеки плаща необходимите данъци;
• появява се разлика между броя на пенсионерите и данъкоплатците;
• нарастват бюджетните разходи, от които можете да спестите.

Противниците представят своите аргументи:

• ниска продължителност на живота, особено при мъжете;
• здравословното състояние е такова, че не всеки човек може да доживее до пенсиониране;
• удължаването на периода няма да доведе до спестяване на разходи;
• за пенсионерите е трудно да си намерят работа;
• работодателите се интересуват от млади кадри;
• Поради комплекс от проблеми пенсионерите предпочитат да получат пенсията си днес, без да се надяват на преизчисляване при теглене по-късно.

Пенсионна възраст в различните страни

Всяка държава има своя собствена пенсионни системи, предвиждащ прехода на гражданите от работа към отдих. Редът на изчисление също е различен. социални плащанияза възрастни граждани. Индикаторите са:

Средна продължителност на живота в Русия

Този показател се изчислява ежегодно и зависи от демографската ситуация, икономическата стабилност на региона на пребиваване, нивото на здравеопазване, образование и финансиране. Голямо влияние оказват консумацията на алкохол, тютюнопушенето, безработицата, екологията и кризата. Числата се различават значително в зависимост от местообитанието. За регионите на Русия през 2016 г. имаше следните показатели: