Трудов стаж по списък 2. Какво се включва във вреден трудов стаж? Процедура за плащане

Това е всяка среда, в която по време на взаимодействие с която настъпват необратими физиологични промени в тялото на служителя.

• 1 Пенсиониране поради вредност - списък на професиите
  • 1.1 Какви документи са необходими за кандидатстване за преференциална пенсия за инвалидност през 2018 г.?
  • 1.2 Ранно пенсиониране поради вредност - списък 1 и 2
• 2 Опит за пенсиониране в Русия по новия закон за вредност?
  • 2.1 Преизчисляване на пенсията на напусналите поради инвалидност от списък 1 до 2
  • 2.2 Прочетете повече

Пенсиониране поради опасности - списък на професиите Постановление на Кабинета на министрите № 10 одобри променлив списък на професиите, чието производство е свързано с опасности за човешкото здраве. Списъкът е разделен на две нива:

• Списък № 1 определя дейности с критично ниво на опасност.

Списъци на 1-ва и 2-ра опасни професии за ранно пенсиониране въз основа на опасност

внимание

На преференциално и ранно пенсиониране могат да разчитат граждани, които са работили повече от осем години в една от областите. важно! Ако гражданин е бил нает в една от областите от списък № 1 на решението, тогава общият трудов стаж не се взема предвид при назначаването на ранна и преференциална пенсия. Условията на труд се считат за особено опасни и вредни за здравето, така че 10 години работа са достатъчни.

Регистрация на пенсия за ранно пенсиониране през 2018 г

Особено опасни професии През 2014 г. беше прието Постановление № 665, с което се утвърждава списък на професиите, при които заетостта се класифицира като вредна, трудна и опасна работа. Всички те са разделени на големи категории:

1. минен;
2. агломерация и обогатяване;
3. металургично производство;
4. кокс, катран кокс, термоантрацит и коксохимическо производство;
5. газови и газогенераторни инсталации, станции и цехове за производство на газ;
6. производство на продукти dinas;
7. производство на сребърен нитрат, рафиниране и производство на химически чист скъпоценни металии тяхната обработка;
8. тръбопресови, пресови, чертожни цехове и цехове;
9. химическо производство.

Пълният списък с подробни обяснения можете да прочетете в резолюцията.

Преференциална пенсия за инвалидност през 2018 г

В случай, че служител е работил едновременно по няколко специалности от различни списъци, например на непълно работно време, се прилага вторият списък. При непълна работна седмица (но пълно работно време), въведена поради намаляване на производствените обеми, преференциалният стаж се изчислява въз основа на действително отработеното време. Вижте също: Как да изчислим плащания за майчинство? Изчисляване на обезщетенията за майчинство. Времето на престой, както и периодите, когато служителят е бил отстранен от работа по здравословни причини или поради липса на редовен медицински преглед, не се включват в периода на обезщетение.

Списъците с преференциални професии предоставят на гражданите, работили при вредни или трудни условия, право на ранно пенсиониране.

Как се изчислява преференциална пенсия по списък № 2 с непълен трудов стаж поради вредност?

Информация

Тогава той има право на намаление на възрастта за пенсиониране:

• за всяка отработена година по първия списък се намалява с 1 година;
• по списък No 2 за всеки 2 отработени години се намалява с 1 година.

Освен това законодателството изисква минимум 30 пенсионни точки. За да кандидатства за преференциална пенсия, гражданинът трябва да напише заявление до Пенсионния фонд. Трябва да изберете отдела, който се намира на мястото на регистрация или пребиваване на гражданина.

важно

За същата цел можете да се свържете с Мултифункционалния център. Заявление може да се подаде до съответната организация лично или чрез упълномощен представител. За да направите това, трябва да съставите и нотариално заверите пълномощно.

Инвалидна пенсия

В какви случаи можете да се пенсионирате рано в Русия? В съответствие със Закон 400-FZ гражданите, които са работили в опасни условия на труд или горещи цехове, в железопътния транспорт, дърводобива, на речни и морски кораби, могат да се пенсионират по-рано от обикновено. Правото на преференциални пенсии се предоставя на шофьори на градски пътнически маршрути, служители гражданска авиация, служители на Министерството на извънредните ситуации, пожарникари, учители, медицински работници, служители на театъра. Също така на ранно пенсиониране могат да разчитат хора, които са работили съответния брой години в Далечния север, жени, които са родили и отгледали повече от пет деца, хора с увредено зрение или тези, които са били ранени по време на война.
Списък на опасните професии за ранно пенсиониране Преференциална пенсия за опасни професии се назначава на граждани, които са работили в опасни или тежки производства.

Списък за ранна пенсия 1 и 2 - списък на професиите

Примерна застраховка пенсионни плащания(те също са плащания за вредност на граждани, които са навършили съответната възраст) се изчисляват според Общи правилаизчисляване на осигурителна пенсия: индивидуалният пенсионен коефициент се умножава по цената на един коефициент. Например, човек в опасна професия спечели IPC от 150 точки и допълнителни 100 точки за цялостния си трудов стаж. Цената на един коефициент през 2018 г. е 78,28 рубли.

Тоест пенсията ще бъде: (150+100)*78,28=19570 рубли. Това са плащанията, на които човек има право. В Пенсионния фонд, когато подавате документи за ранна или преференциална пенсия, можете предварително да изясните колко ще бъде индивидуалният коефициент и след това самостоятелно да изчислите размера на бъдещите плащания. Броят на точките също се влияе от региона на пребиваване.

Ако тези условия са изпълнени, е възможно пенсиониране поради вредност. Как се изчислява преференциалният стаж? Работодателят носи отговорност за всички нюанси на изчисляване на преференциалния стаж. Юридическото лице е длъжно да прехвърли всички застрахователни премии за служителя.

Отчетите се изпращат до Пенсионния фонд. Преди да се изчисли вреден трудов стаж, условията на труд се оценяват с помощта на организации на трети страни, лицензирани да извършват такива проверки. След това компанията получава определен клас на опасност, което й позволява да получава добавка към пенсията. Най-разпространен е вторият списък от специалности.

Как се издава пенсия Лице, което може да се пенсионира по-рано, кандидатства в Пенсионния фонд, където се издава цялата необходима информация за неговата регистрация. Обикновено за започване на процеса се подават следните документи:

1. Трудова книжка като доказателство за необходимия трудов стаж.

Преференциална пенсия по списък 2 с непълен стаж поради вредност

Списъци на такива индустрии и професии бяха одобрени през 1991 г. с Резолюция № 10. Тъй като много разпоредби вече са остарели, за да се зачитат правата на гражданите на преференциална пенсия, бяха приети специални правила за това как се прилагат тези списъци. Резолюции № 665 от 16 юли 2014 г. и № 781 от 29 октомври 2002 г. съдържат разяснения за начина на изчисляване на специалния опит и използването на Списъците на опасните професии.

Списъците с предпочитани професии се съставят в съответствие със степента на влияние върху здравето на служителя от отрицателни производствени фактори, в които той работи. Фактът, че има вредни или тежки фактори за тази професия, се потвърждава от резултатите от специална оценка на условията на труд в съответствие с клауза 6 на чл. 30 от Закон 400-FZ. Освен двата основни списъка са утвърдени и редица допълнителни списъци с професии, които дават право на преференциално ранно пенсиониране.

Списък № 1), а след това в продължение на седем години - като младша медицинска сестра, която се грижи за пациентите в рентгеновото отделение (Списък № 2). Всъщност при трудни условия гражданинът е работил десет години, което е достатъчно, за да се пенсионира по-рано и да получи преференциална пенсия за инвалидност. важно! Освен „опасен” стаж се изисква и общ трудов стаж. Ето защо правото на ранно пенсиониране може да бъде отказано, дори ако има достатъчен брой години, отработени при тежки условия. Основни правила Мъжете, които разчитат на пенсия за ранно пенсиониране, трябва да отговарят на няколко критерия:

• 10 години непрекъснат опитпо професия от списък No 1;
• общ трудов стаж най-малко 20 години;
• възраст 50 години.

Общият трудов стаж се разбира като сбор от опит в опасна професия и опит в други професии.

За да се реализира и зачита правото на гражданите на преференциално пенсионно осигуряване, са установени правила за прилагане на списъци 1 и 2 на вредните професии на Руската федерация, според които определена категория работници имат право да се пенсионират по-рано от мнозинството от останалите граждани. Ако има документално доказателство за факта и периода на работа при специални условия, класифицирани в списъци 1 и 2 като вредни (трудни) условия на труд, служителят може да се обърне към администрацията на Пенсионния фонд с молба за назначаване на ранна застраховка за старост. пенсия.

Опасни професии съгласно списъци 1 и 2

Разяснения как да се определи специален трудов стаж и да се прилагат списъци 1 и 2 на опасни професии в Руската федерация се съдържат в Постановление на правителството на Руската федерация № 665 от 16 юли 2014 г. За удобство нека формулираме накратко основните точки:

• Списък 1 подлежи на прилагане, ако служителят е бил ангажиран в подземна работа, както и работа с вредни условиятруд, или работата се е извършвала в горещи магазини при висока температураоколния въздух или директен контакт с искри/пожари;
• Когато работите на работа, където условията на труд се признават за работа с трудни условия, трябва да погледнете списък 2.

На практика е възможна ситуация, когато служител е нает едновременно на няколко работни места от различни списъци (например е работник на непълно работно време); в този случай трябва да се прилага списък 2.

За да се гарантира, че при назначаването на ранна осигурителна пенсия на служител няма проблеми с пенсионния фонд, работодателят трябва да вземе предвид изискванията за имената на опасните професии, предвидени в списъци 1 и 2. Следователно, дори на етапа на наемане и документи, включително таблицата с персонала, трудовата книжка, трудовия договор със служителя, личната му карта, работодателят трябва да се запознае с процедурата за прилагане на Постановление на правителството на Руската федерация № 665 от 16 юли 2014 г. и посочете името на длъжността (професията) и трудовата функция на служителя, както е посочено в списъци 1 и 2.

Ако длъжността (или длъжността) не съвпада, съществува риск от негативни последици за служителя: на служителя на Пенсионния фонд на Русия може да бъде отказано ранно пенсиониране. В тази връзка може да се препоръча на служителя да се опита да докаже идентичността на имената, като привлече правната подкрепа на руското Министерство на труда, посочено в писмо № 3073-17, № 06-27/7017 от 08/ 02/2000. Държавните органи признават правото на служителя на преференциално пенсионно осигуряване, ако са изпълнени необходимите изисквания за възникване на такова право, въпреки различните наименования на една и съща професия.

Списък 1: особено опасни условия

Установяването на факта, че естеството на трудовата функция на служителя за конкретен работодател е свързано с особено вредни или особено трудни условия на труд, както се изисква от списък 1, се извършва чрез сертифициране на работното място.

Работодателят, както и съответните държавни (общински) органи, по искане на служителя, са длъжни да му предоставят удостоверение за характера и периода на работа. Тези документи впоследствие се представят в Пенсионния фонд и са основа за изчисляване на преференциалния трудов стаж на служителя и ранно излизанеза пенсия за старост.

Право на ранна преференциална пенсия за старост по Списък № 1 с особено вредни условия има работник или служител, чиято професия е идентична с професията от Списък 1, при условията, че:

• служителят работи на пълен работен ден (т.е. поне 80% от работното си време служителят работи при особено вредни и особено трудни условия на труд) и
• фактът на работа при специални условия може да бъде документиран.

Основният, но не единственият документ, потвърждаващ факта на работа при специални условия, е трудовата книжка. Законодателят не ограничава правото на служителя да предоставя други документи, които Пенсионният фонд също е длъжен да приеме за изчисляване осигурителен стажза установяване на преференциална пенсия. Това може да бъде удостоверение от работодателя за периода и характера на работата, лична карта на служителя, трудов договор, съставен съгласно правилата, действащи към момента на сключването му, удостоверения за заплати, заповеди и други документи. Правото на служителя да предостави допълнителни документи е залегнало в параграф 11 от Правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж за установяване на осигурителна пенсия, одобрени с Указ на правителството на Руската федерация от 2 октомври 2014 г. № 1015.

Трудовият стаж на длъжност, включена в списъка на преференциалните професии с опасни условия на труд, е най-малко 10 години за мъжете и 7 години и 6 месеца за жените.

Списък с 2 преференциални професии

Работата на служителя също се зачита за специален трудов стаж, ако неговата работа (длъжност, професия) и показатели с вредни и трудни условия на труд са включени в списък 2.

При включването на работа от списък 2 в специален опит трябва да се вземат предвид обясненията на Министерството на труда на Руската федерация от 22 май 1996 г. № 5 относно процедурата за прилагане на преференциални списъци 1 и 2.

Пенсионният фонд е длъжен да предостави на служителя предсрочна преференциална пенсия за старост, включително специален трудов стаж при изчисляването, ако:

• длъжност на служител от списъци 1 и 2 на опасни професии на Руската федерация,
• служителят има работа на пълен работен ден (т.е. най-малко 80% от работното си време, служителят работи при особено вредни и особено трудни условия на труд, включително командировки, отпуск по болест, отпуски (годишни, допълнителни), време за обедни почивки).

Специални правила за броене на специални продължителност на услугаосигурете, че:

• при намаляване на обема на производството и прехвърляне на служител на непълно работно време (работна седмица), трудовият стаж трябва да се изчислява въз основа на действително отработеното време;
• Периодите на работа, през които е предоставен отпуск за обучение, не се включват при изчисляването на специалния трудов стаж.

Преференциално пенсионно осигуряване съгласно списъци 1 и 2

Въпреки продължаващото пенсионна реформа, целящи, наред с другото, увеличаване на възрастта за пенсиониране, което още от 1 януари 2017 г. засегна някои граждани, които са държавни и общински служители, както и лица, заемащи политически длъжности, преференциалната процедура пенсионно осигуряванеостана същото.

Същността на преференциалното пенсионно осигуряване е, че мъжете могат да се пенсионират на възраст не на 60 години, а жените, когато навършат 55 години, а няколко години по-рано.

Това означава, че служителите, чиято работа (позиция, професия) е включена в списъци 1 и 2 на опасните професии на Руската федерация, при спазване на изискванията:

• за трудов стаж на посочените длъжности за мъже най-малко 10 години и за жени - 7 години 6 месеца, както и
• да имат най-малко 20 години осигурителен стаж за мъжете и 15 години за жените,

тогава тези служители имат право на преференциални пенсионни обезщетения. Това означава, че мъжете могат да се пенсионират на 50 години, а жените на 45 години.

При работа най-малко половината от необходимия период на работни места, включени в списъка на преференциалните професии с опасни условия на труд, и при спазване на други изисквания на закона (включително необходимия минимален осигурителен стаж и периода на работа при вредни и опасни условия на труд). условия), мъжете и жените също могат да разчитат на специална процедура за назначаване на осигурителна пенсия - общоприета за всички граждани на Русия пенсионна възрастподлежат на намаление с по една година за всеки пълна годинатакава работа.

В заключение ще посочим нормативната уредба, уреждаща отношенията по отношение на отпускането на пенсии, включително, наред с други неща, преференциално пенсионно осигуряване във връзка с извършването на работа при вредни и опасни условия на труд. Това:

• Федерален закон от 28 декември 2013 г. № 400-FZ „За осигурителните пенсии“. Член 30, част 1 от Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 400-FZ урежда правото на ранно назначаване на осигурителна пенсия;
• До 01.01.2015 г. Федералният закон от 17 декември 2001 г. № 173-FZ „За трудовите пенсии в Руска федерация» (

Уважаеми Салиджан!
Изчисляването на пенсия по списък № 2 не се различава от изчисляването на „редовна“ пенсия. Единственият нюанс, който може да се използва (или може да не се използва - зависи от конкретните обстоятелства на случая), е изчисляването на коефициента на трудов стаж, вижте по-долу.

Трудовата пенсия се назначава в съответствие с нормите на Федералния закон от 17 декември 2001 г. № 173-FZ. 14, параграф 25 от този закон:
Размер трудова пенсияспоред възрастта се определя по формулата:
P = MF + LF, където
P – размерът на трудовата пенсия;
СК – осигурителна част от трудовата пенсия;
NC – финансираната част от трудовата пенсия (в момента не е отпусната).
Параграф 1 на същия член от закона:
Размерът на осигурителната част на трудовата пенсия за старост се определя по формулата:
SCh = PC / T + B, където
PC – изчислена сума пенсионен капиталкъм датата на отпускане на пенсията;
Т – очакван период на плащане (за 2011 г. е 17 години или 204 месеца, чл. 14, ал. 5 и чл. 32, ал. 1 от закона);
B - фиксирана основна сума на застрахователната част (текущата й стойност при липса на зависими лица е равна на 2963,07 рубли).
Размерът на прогнозния пенсионен капитал се състои от осигурителни вноски за застрахователна часттрудова пенсия, изплатена след 1 януари 2002 г., и прогнозен пенсионен капитал към 1 януари 2002 г., получен при преобразуване на пенсионни права.

Член 30, параграф 1 от закона:
Прогнозният пенсионен капитал към 1 януари 2002 г. се определя по формулата:
PC = (RP – бойна глава) x T, където
РП - прогнозният размер на трудовата пенсия към 1 януари 2002 г.;
Бойна глава – основна часттрудова пенсия от 1 януари 2002 г. (450 рубли);
T – очакван период на плащане.

Прогнозният размер на трудовата пенсия към 1 януари 2002 г. се изчислява по формулата:
RP = SK x ZR / ZP x SZP, където
ZR - средна месечна заплата на осигуреното лице за 2000 - 2001 г. по информация от индивидуално (персонифицирано) счетоводство в задължителната система пенсионно осигуряванеили за всеки 60 последователни месеца въз основа на документи, издадени по установения ред от съответните работодатели или държавни (общински) органи;
ZP - средна месечна заплата в Руската федерация за същия период;
SWP - средна месечна заплата в Руската федерация за периода от 1 юли до 30 септември 2001 г. за изчисляване и увеличаване на сумата държавни пенсии, одобрен от правителството на Руската федерация - 1671 рубли;
СК е коефициентът на трудов стаж, който е равен на 0,55 за 25 години общ трудов стаж към 01/01/2002 г. (за мъже) и се увеличава с 0,01 за всяка година стаж над 25 години. Разликата при определяне на пенсия съгл. към Списък № 2 е, че При изчисляване на КЗ можете да използвате не общия стаж (наличен и пълен), а специалния стаж (наличен и пълен). Например, човек има 25 години стаж и целият стаж е работен по списък № 2. Ако изчислим СК на базата на общия трудов стаж, той ще бъде равен на 0,55. Но се изисква специален опит 12 години 6 месеца (за мъже). Превишението на съществуващия опит над необходимия е 12 години. Следователно в нашия пример SC съгласно списък № 2 ще бъде равен на 0,67.

Съотношението ZR / ZP се приема не по-високо от 1,2.

В съответствие с член 30.1 от закона, прогнозният пенсионен капитал, определен към 01.01.2002 г., подлежи на валоризация. Размерът на валоризацията е 10% от прогнозния пенсионен капитал и в допълнение 1% за всяка година общ трудов стаж към 01.01.1991 г.
Прогнозният пенсионен капитал, определен към 1 януари 2002 г. (като се вземе предвид валоризацията), досега е бил обект на индексиране със следните коефициенти:
1.307 – Постановление на правителството на Руската федерация от 13 март 2003 г. № 152;
1.177 – Постановление на правителството на Руската федерация от 15 март 2004 г. № 141;
1.114 – Постановление на правителството на Руската федерация от 11 юли 2005 г. № 417;
1.127 – Постановление на правителството на Руската федерация от 24 март 2006 г. № 166;
1.16 – Постановление на правителството на Руската федерация от 27 март 2007 г. № 181;
1.204 – Постановление на правителството на Руската федерация от 25 март 2008 г. № 205;
1.269 – Постановление на правителството на Руската федерация от 21 март 2009 г. № 248;
1.1427 – Постановление на правителството на Руската федерация от 18 март 2010 г. № 168;
1088 – Постановление на правителството на Руската федерация от 07.04.2011 г. № 255.

Индексираният размер на осигурителните вноски, начислени от работодателите в Пенсионния фонд след 1 януари 2002 г., се добавя към изчисления размер на пенсионния капитал, като се вземат предвид валоризацията и индексацията, и получената стойност се разделя на очаквания период на плащане.

Работници с опит в работата в опасни и трудни производствени условия, както и в райони Краен север, дава се ранно пенсиониране. Как се сумира преференциалният стаж, ако човек промени професията, местоработата и местожителството си през живота си?

Много въпроси възникват при определяне правото на преференциална пенсия, особено когато специалният осигурителен стаж е „смесен” или не е натрупан напълно на каквото и да е основание.

Специални изисквания за опит

Правителството създаде списък с индустрии и професии, които отговарят на условията за обезщетения. Но те са до голяма степен остарели, законодателството непрекъснато се променя и не всички предприятия подават информация до Пенсионния фонд за своите служители.

Основните проблеми възникват, когато човек не може да потвърди съществуващия си специален стаж с документи, както и в случаите, когато е трудно да се определи дали има право на пенсия или не.

Условията за отпускане на пенсии за труд при вредни и тежки условия не са се променяли от 1956 г., когато са създадени за първи път.

Според списък № 1:

• намаляване на възрастта до десет години;
• наличие на специален опит от 7,5 години (за жени) до 10 години (за мъже);
• размерът на осигурителния (предишно общ трудов) стаж е най-малко 15 години (жени) и 20 години (мъже).

Според списък № 2:

• наличие на преференциален трудов стаж от 10 години (за жени) до 12,5 години (за мъже);

За "Север":

• до пет години намаляване на възрастта за пенсиониране;
• наличието на преференциален трудов стаж от 15 календарни години в областите на КС или 20 години в МПКС;
• размерът на осигурителния (предишно общ трудов) стаж е минимум 20 години (жени) и 25 години (мъже).

Ако човек е работил в Далечния север поне 7 години 6 месеца, тогава той осигурителна пенсияназначен с намаление на пенсионния период с 4 месеца за всяка година, работена в Далечния север.

В допълнение към споменатите законът създаде така наречените „малки списъци“, които предвиждат ранно пенсиониране на представители на определени професии: геолози, железопътни работници, шофьори на пътнически превози по редовни градски маршрути - има около дузина от тях общо. Изискванията към тях са различни, но са всички намалявампенсионна възраст за 5 години. Така жените се пенсионират на 50 години, мъжете - на 55 години.

Съгласно списъци № 1 и № 2 се допуска пропорционално намаляване на възрастта при положен най-малко половината от необходимия стаж. В първия случай 1 година на година труд, във втория случай - 1 година намаление за 2,6 години работа за мъжете и за 2 години за жените. За "Север" също има намаление от 4 месеца за всяка отработена година.

За да се пенсионирате в „малките списъци“, трябва да имате пълния необходим стаж.

По какви правила се зачита преференциалният стаж?

Доста често има ситуации, когато човек няма пълния необходим стаж за ранно пенсиониране, но в същото време е работил при специални условия по няколко причини. Например, той е живял и работил 6 години на север, а след като е напуснал, е карал БелАЗ в мина за въглища още 10 години.

Той не е придобил „северни“ права, тъй като това изисква 15 години; Шофьорите на камиони за извозване на руда също се пенсионират рано след само 15 години трудов стаж.

В такива случаи се допуска сумиране на преференциален трудов стаж, но по специални правила. Спазва се принципът: работа, която дава право на отпуск за по-малко преференциални условия, може да се добави период на работа при същите условия или даващ по-големи предимства.

Така например по Списък № 2 намалението е 5 години, а по Списък № 1 - 10 години. За придобиване на право на обезщетения по 2-ри списък периодите по 1-ви списък се включват в специалния стаж; противоположният вариант не е разрешен.

Какви видове преференциален стаж могат да се комбинират за придобиване на правото?

Да се ​​работи по списък № 1, и това са „подземни“, вредни (химическо производство) и горещи (металургия) условия на труд, приравняват се само дейностите по отстраняване на последствията от аварията в Чернобил.

Да се ​​работи по Списък No2 (тежки условия на труд) - добавя се работа по 1-ви списък. Освен това може да включва периоди на работа в железопътния транспорт, като шофьор на камион, изваждащ руда от кариери, сезонна работа по рафтинг на дървен материал, плаващи екипажи, в геолого-проучвателни експедиции и в риболов.

Изброените типове ще бъдат взети предвид само ако при сумиране се получи пълният изискуем стаж от 12,6 години.

Към „северния“ опит- Добавени са списъци № 1 и № 2 и почти всички „малки“ списъци, които дават намаление на възрастта с 5 години. Тук трябва да обърнете внимание на факта, че „Север“ не само дава възможност за ранно пенсиониране , но също така влияе върху размера му. Ако имате удостоверение за заплата с повишен коефициент (поне за един месец), сумата ще бъде по-висока Освен това „северното“ обезщетение се изчислява пропорционално на трудовия стаж, ако имате работил 7,5 години или повече.

Връщайки се към примера с водача на БелАЗ, можем да заключим, че работата като шофьор („малки списъци“) може да бъде добавена към съществуващия „Северен“ период и в резултат на това се придобива правото на намаляване на възрастта с пет години.

Коя пенсия е по-изгодна при „смесен” стаж?

Често се случва човек да има различен преференциален стаж, включително достатъчно време за ранно пенсиониране по няколко причини. Например човек е работил 10 години нелегално и има право на пенсия по списък №1 на 50 години. Но и в трудова книжкаотбеляза 5 години на Север. След като навърши 55 години, той има право да кандидатства за прехвърляне на пенсия на „северна“ основа. Тази работа добавя. Тогава изчислението ще се извърши с помощта на коефициента „север“.

Възможността за използване на печалбата с повишена ставка беше въведена в закон на 1 януари 2002 г. Следователно, ако кандидатства за среща, която вече е в „обичаен“ район, но на посочената дата е живял на север, обезщетението се прилага независимо от възрастта му. С други думи, първо той използва обезщетението за старост, а след това възможността да увеличи размера на пенсията си.

важно! Ако имате различен преференциален стаж и различни причини за ранно пенсиониране, трябва да получите консултация от специалисти на Пенсионния фонд. Позволено от закона различни вариантиопределяне както на обезщетението за възраст, така и на размера на пенсията. Те зависят от периода на работа, времето и района, където е извършена. За това не е необходимо условие за непрекъснатост.

В Руската федерация има преференциални професии [които дават право на ранно пенсиониране]. Пълният списък с такива професии е разделен на 2 списъка (особено опасни и вредни), носещи едно и също име - списък 1 и списък 2. Интересното е, че не всички работници знаят, че тяхната професия се счита за вредна. Затова ви препоръчваме да прочетете тази статия подробно.

Изготвянето и регулирането на въпроси, свързани с вредни или опасни професии, е напълно разписано в Указ на правителството на Руската федерация № 665 от 16 юли 2014 г. Преференциалните професии са законово предписани професии за граждани в Руската федерация, които им дават право да получават определени видове обезщетения, включително ранно пенсиониране.

Списъкът на „преференциалните“ включва онези специалности, които поради своята специфика предполагат постоянно въздействие на външни, физични или химични фактори върху човешкото тяло.

Списъците са въведени с постановление на Кабинета на министрите на СССР от 26 януари 1991 г. „За утвърждаване на длъжности с последващо право на предоставяне на обезщетения и достъп до преференциално пенсионно осигуряване“.

Въз основа на представения документ бяха въведени списъци 1 и 2 на преференциалните професии, които се използват и до днес. Списък 1 включва професии с особено опасни условия на труд, докато вторият списък от професии включва трудни условия трудова дейност. Всеки от тях включва определени предимства и характеристики за ранно пенсиониране на служителите.

Списък No1 – особено опасен

Списък № 1 включва специалности, базирани на опасни и вредни условия на труд, работа в горещ цех или подземен труд. Този списък с преференциални професии включва последващо ранно пенсиониране с определена степен на увреждане.

При съставянето на списъка се вземат предвид опасните условия на труд, както и излагането на външни фактори през целия работен ден. Списъкът включва професии от следните видове дейности:

• минни работи - списъкът на особено опасните работи включва не само обикновени работници, но и главни инженери и управители на складове за опасни предмети;
• преработка на добити руди и минерали;
• металургия – работни места в металургичното производство в химическата промишленост и обработка на цветни и черни метали;
• производство на строителни материали;
• работа с радиоактивни вещества - тук химическият елемент се взема предвид при кандидатстване за пенсия през 2019 г.;
• обработка на наркотични вещества;
• някои специалности медицински работници– служители, които работят с радиоактивни вещества или в рентгенов кабинет.

Това не е целият списък на работните места, които се считат за особено опасни условия на труд. По-подробен списък може да бъде проучен в Постановления на Министерския съвет № 591, № 497 и № 517, създадени през 1991 г.

Какви предимства има

Работниците, заемащи длъжности, включени в списък № 1, имат право на следните обезщетения:

• пенсии за вредност - мъже на 50 години, жени на 45 години, като пенсията е валидна за вредност, ако мъжът е работил 10 години по преференциална професия, а жената е работила 7,5 години;
• допълнителен отпуск - най-малко 7 дни в допълнение към основния, предвиден в закона в размер на 28 дни;
• месечни доплащания в размер на 16%, 20% и 24% в зависимост от заеманата длъжност;
• съкратена работна седмица - не повече от 36 часа;
• мляко за неговата вредност и допълнително безплатно медицинско обслужване.

Що се отнася до медицинското обслужване, гражданите, заемащи длъжности в професии от списък 1, могат допълнително да преминат безплатен инструментален преглед в клиниката без опашка.

Списък № 2 – вреден и тежък

Списъкът на преференциалните професии в списък 2 включва специалности от същите особено опасни и вредни видове дейности, но с по-малко въздействие върху човешкото здраве. Работните места с вредни и опасни условия на труд включват:

• минен;
• поддръжка и производство на железопътен транспорт;
• добив и последваща обработка;
• работи в Хранително-вкусовата промишленост– производство на водород, производство на тютюн или никотин и други области;
• специалисти, постоянно ангажирани с ремонт на металургично оборудване;
• специалисти в областта на комуникациите - кабелари и местни телефонни оператори с капацитет над 300 номера;
• работници, участващи в обслужването на технологично оборудване;
• производство и други дейности, свързани с обработката на благородни цветни метали.

Представеният списък 2 може да бъде продължен по-нататък. Списъкът с професии непрекъснато се актуализира и коригира поради премахването на някои специалности и добавянето на нови.

Какви предимства има

Следните предимства са налични за специалности от списък 2:

• съкратена работна седмица – прилагат се същите 36 часа седмично, разделени на равен брой смени;
• платен отпуск - 28 дни и допълнителен минимум 7 дни;
• добавки към заплатата в размер на 4% от заплатата;
• ваучери за санаториуми - безплатно за себе си, може и за малолетно дете;
• получаване на безплатни консумативи - работно облекло, инструменти и други вещи;
• преференциална пенсия.

IN в такъв случайГражданите на Руската федерация се интересуват от времето за ранно пенсиониране. Гражданите, които работят при опасни условия на труд, могат да се пенсионират предсрочно на възраст 55 и 50 години съответно за мъжете и жените.

За да се класирате за преференциално пенсиониране, Пенсионен фондда се посочват периоди на общ трудов стаж - съответно 25 и 20 години за мъжете и жените, а на предпочитано място на работа - 12,5 и 10 години за мъжете и жените.

Къде е отразен класът на професионална опасност?

Класът на опасност на заеманата длъжност се посочва при кандидатстване за работа, което е задължително в трудовия договор. Документът допълнително изброява вредните условия на труд - работа с всякакви химически елементи или възможно излагане на външни физични и биологични фактори. Такива документи се изготвят въз основа на действащото законодателство.

Също така в трудовия договор, подписан при наемане на работа, са посочени възможните предимства, които зависят от работодателя - получаване на работно облекло, предоставяне на отпуск, начисляване на бонуси и предоставяне на мляко.

Ако се изисква удостоверение да бъде представено на която и да е държавна агенция, за да се получат обезщетения, предвидени от закона, то може да бъде получено от ръководството.

Просто трябва да се свържете със счетоводния отдел, където ще ви предоставят сертификат, написан в свободна форма. Сертификатът се подписва от ръководителя и се заверява с печата на производствената организация.

Списъци № 1 и № 2 на преференциалните специалности съществуват не само за определяне на ранно пенсиониране, но и за получаване на допълнителни обезщетения, които се ръководят от действащото законодателство. Когато избирате професия или работа, трябва внимателно да проучите условията на труд и да изисквате от работодателя да спазва условията за възможно най-безопасна работа.