მილიარდერების საყვარელი წიგნები: რას კითხულობენ მდიდარი და ცნობილი. მილიარდერების საყვარელი წიგნები: რას კითხულობენ მდიდრები და ცნობილი ადამიანები გამოიყენე შენი ახალი ცოდნა პრაქტიკაში

ეს არის ძალიან ღირებული კოლექცია. მასში წარმოდგენილია შვიდი წიგნი, რომელიც ქმნის ჩვეულებრივი ხალხიწარმატებული: შეცვალოს მათი აზროვნება, ჩვევები, ხასიათის თვისებები. ისინი აჩვენებენ სწორ მიმართულებას და უზრუნველყოფენ ინსტრუმენტებს სწრაფი, მაგრამ ამავე დროს, მაღალი ხარისხის ცვლილებებისთვის. გსურთ ვინმეს წარმატებები მისცეთ? გვიამბეთ ამ წიგნების შესახებ.

ბოდო შეფერი არის წარმატებული ბიზნესმენი, მოთხოვნადი ფინანსური კონსულტანტი (მის სამშობლოში, გერმანიაში, მას "ფინანსური მოცარტი" ეძახიან) და მრავალი მსოფლიო ბესტსელერის ავტორი ფინანსური მენეჯმენტისა და ცხოვრებისეული ცვლილებების მოტივაციის შესახებ. 16 წლის ასაკში ბოდო განათლების მისაღებად ამერიკაში გადავიდა საცხოვრებლად, სწავლის შემდეგ კი ბიზნესმენი გახდა. თუმცა, მის მიერ შექმნილი სავაჭრო კომპანია გაკოტრდა და 26 წლის ასაკში მას დარჩა მთელი რიგი ვალები და სრული გაუგებრობა იმისა, თუ სად და როგორ უნდა გადასულიყო. ამ რთულ მომენტში ის შეხვდა ბრძენ მენტორს, რომელიც დაეხმარა ახალგაზრდა წარუმატებელ მეწარმეს ნამდვილ გამარჯვებულად გადაქცევაში. 4 წლის განმავლობაში, ბოდო შეფერმა არა მხოლოდ გაათავისუფლა თავი ვალებისგან, არამედ გახსნა ახალი წარმატებული ბიზნესი და ასევე დაიწყო სხვებში გამარჯვებებისა და მიღწევების შთაგონება.

ამ წიგნში ფინანსისტმა შეაგროვა 30 მნიშვნელოვანი წესები, რაც ნებისმიერ ადამიანს გამოაჩენს გამარჯვებულს - რა თქმა უნდა, იმ პირობით, რომ ის არ იქნება ზარმაცი. სიზარმაცე ხომ ერთადერთი მიზეზია, რის გამოც ცხოვრებაში ჯერ კიდევ მცირერიცხოვანია გამარჯვებულები, დარწმუნებულია ბიზნესმენი. შეფერი ადამიანებს ორ კატეგორიად ყოფს: იხვები - ისინი, ვინც გამუდმებით ყვირიან და ეძებენ საბაბს, და არწივები - ისინი, ვინც მოქმედებენ, რაც არ უნდა მოხდეს. გამარჯვებულთა კანონები არის მარტივი და ეფექტური წესებირომელიც დაგეხმარებათ იყოთ არწივი ნებისმიერ სიტუაციაში. მათი წყალობით ისწავლით მთავარზე ფოკუსირებას, წარუმატებლობასა და კრიტიკას თქვენს სასარგებლოდ აქცევთ, წარმოუდგენელ წარმატებებს მიაღწევთ ცხოვრების ყველა სფეროში და წინსვლას. წიგნში მოკლედ ვისაუბრებთ თითოეულ ამ კანონზე.

ჩვენ ვცხოვრობთ გლობალური ეკონომიკური ცვლილებების ეპოქაში. მრავალმილიონიან კორპორაციაში მუშაობა თავისი სოციალური გარანტიებითა და სტაბილურობით აღარ არის ადამიანების უმეტესობის საბოლოო ოცნება. გარდა ამისა, მომდევნო 10-15 წელიწადში ეგრეთ წოდებული „თეთრი საყელოს“ პოზიციების 90%-ზე მეტი გაქრება ან დაკარგავს პრესტიჟულ სტატუსს იმის გამო, რომ მათი ფუნქციონირება მკვეთრად შეიცვლება. ადამიანების დიდი ნაწილი აღმოჩნდება "გადაღმა", არ იცის სად წავიდეს, სად გამოიყენოს თავისი გამოცდილება და უნარები. ამ აზრს იზიარებს ტომ პიტერსი, რომელიც მსუბუქი ხელიმიიღო "სუპერგურუს" საპატიო წოდება ჟურნალ Economist-ის მიერ. პიტერსმა დაწერა რამდენიმე ბესტსელერი ბიზნეს წიგნი და დააარსა Tom Peters Company, საკონსულტაციო კომპანია, რომელიც სპეციალიზირებულია ცვლილებებისთვის მომზადებაში. მისი მომსახურებით სარგებლობენ Starbucks, Virgin Direct, Intel, Rolls-Royce და სხვა ცნობილი კომპანიები.

Რა უნდა ვქნა? როგორ გადავრჩეთ არა მხოლოდ ამ რთულ გარდამავალ პერიოდს, არამედ გავძლიერდეთ? იმისთვის, რომ საკუთარ მომავალში დარწმუნებული იყოთ, ტომ პიტერსი მოგიწოდებთ, რომ ახლა დაიწყოთ ფიქრი არა როგორც კომპანიის თანამშრომელი, არამედ როგორც "დამოუკიდებელი კონტრაქტორი", ანუ ადამიანი, რომელიც არ ასრულებს თავის მოვალეობებს ყოველთვიური ხელფასით, მაგრამ ეყრდნობა მხოლოდ საკუთარ თავზე. "თუ არ გაქვთ სატრანსპორტო ფონდი თქვენს სახელზე, ეს რადიკალური ხელახალი გამოგონება - გახდეთ Self-Brand - აუცილებელია!" - ამბობს პიტერსი.

თქვენ შეისწავლით, თუ როგორ უნდა აიძულოთ ადამიანები, დააკავშიროთ თქვენი სახელი სამუშაოს უმაღლეს ხარისხთან და გააჩინოთ პატივისცემა და ნდობა, ასევე, როგორ შეწყვიტოთ მორცხვი და თქვენი ნიჭი რაც შეიძლება მეტ პოტენციურ კლიენტს გაეცნოთ.

ენტონი რობინსი არის ცხოვრების ქოუჩინგის ერთ-ერთი დამფუძნებელი და შთამაგონებელი მოტივაციური სპიკერი. მისი მწვრთნელობა 1 მილიონი დოლარი ღირს, ჩანაწერი კი 2 წლით არის წინასწარ. მისი მომსახურებით სარგებლობდნენ ბილ კლინტონი, მიხეილ გორბაჩოვი, ანდრე აგასი, ოპრა უინფრი და სხვა ცნობილი სახეები. თავად ენტონი ერთ-ერთია, ვინც ყველაფერს ნულიდან მიაღწია, ამიტომ ყველაფერი, რაზეც წერს, პირადი ცხოვრებისეული გამოცდილების პრიზმაშია გავლილი. ემოციებზე კონტროლის ქვეშ, მან დაიკლო 20 კილოგრამი და გადაქცეული ანაზღაურებიდან ხელფასად გადაიქცა წარმატებულ ბიზნესმენად, რომლის შემოსავალი წელიწადში მილიარდობით დოლარს შეადგენს.

რობინსს სჯერა, რომ ნებისმიერ ადამიანს შეუძლია გააღვიძოს მასში მიძინებული ენერგია და განახორციელოს ყველა მისი ოცნება - თუნდაც, ერთი შეხედვით, ფანტასტიკური. ადამიანების უმეტესობას, ენტონის თქმით, აქვს ძალიან მოკრძალებული სურვილები, მაშინ როდესაც ადამიანი ყოველთვის მეტისკენ უნდა ისწრაფვოდეს და აქ არ გაჩერდეს. მთავარია, დარწმუნებული იყოთ, რომ ამას შეძლებთ და ყოველდღიურად იმუშავეთ საკუთარ თავზე. სერიის გამოყენება ეფექტური ტექნიკადა ნ-ში მოცემული სავარჯიშოები შეგიძლიათ მოიცილოთ ცუდი ჩვევებიდა არასწორი რწმენა, ემოციები გახადეთ თქვენი მოკავშირეები, კონცენტრირდით მთავარზე და ბოლოს გადადით ოცნებებიდან მოქმედებაზე.

თუ ამჟამად არ ახერხებთ წარმატებას, ან თუ არ მიაღწევთ წარმატებას ისე, როგორც გსურთ, მაშინ ეს შეიძლება იყოს არასწორი აზროვნების გამო. წარმატების გზაზე გასასვლელად ჯონ მაქსველი გთავაზობთ მასთან ერთგვარ მოგზაურობას, რომლის დროსაც გაიგებთ რა არის სწორი ან როგორც წიგნის ავტორი უწოდებს ნაყოფიერი აზროვნება და ასევე შეაფასებთ რამდენად განვითარებულია იგი თქვენ და გესმით, როგორ გამოიყენოთ იგი მისი სრული პოტენციალით.

ჯონ მაქსველი არის ერთ-ერთი წამყვანი მოაზროვნე, მწერალი და მომხსენებელი პიროვნული და კორპორატიული განვითარების შესახებ. ის ძალიან პოპულარულია არა მხოლოდ აშშ-ში, არამედ სხვა ქვეყნებშიც. ის არის ათზე მეტი წიგნის ავტორი, მათ შორის: "დაამუშავე ლიდერი შენში", "შექმენი ლიდერთა გუნდი", "გამარჯვებულის პოზიცია", "მოგზაურობა წარმატებიდან წარმატებამდე" და სხვა.

ჩვენ ვისაუბრებთ მაქსველის ბესტსელერზე, როგორ ფიქრობენ წარმატებული ადამიანები, ან ფიქრობენ შეცვალონ! ამ წიგნში ის გვიჩვენებს განსხვავებას ნაყოფიერ (სწორ) და საშუალო (არასწორ) აზროვნებას შორის. უღიმღამო ადამიანები ყურადღებას ამახვილებენ ყოველდღიურ რუტინაზე და გადარჩენაზე, ხოლო წარმატებული ადამიანები წინსვლაზე. მაქსველი გვიჩვენებს, თუ როგორ, ჩვენი აზროვნების შეცვლით, შეგვიძლია გადარჩენის დონიდან რეალური პროგრესის დონეზე გადავიდეთ და მთლიანად შევცვალოთ ჩვენი ცხოვრება.

ძალიან ბევრი ჩვენგანი ხარჯავს უკეთესი დღეებიჩემი ცხოვრება მოსიარულე კომაში. ჩვენ ვცდილობთ მივაღწიოთ სიდიადეს ტიტულების, ძვირადღირებული მანქანების და უზარმაზარი საბანკო ნაშთების დევნის გზით, ბოლომდე არ გვესმოდეს, რა არის ნამდვილად მნიშვნელოვანი ცხოვრებაში, ეს არის ჩვენი სრული პოტენციალის რეალიზება საკუთარი თავის ლიდერად გახდომით. შემდეგ კი დაეხმარონ სხვებს თავიანთი პოტენციალის სრულად რეალიზებაში. ამაში დაგვეხმარება რობინ შარმას გმირის წიგნის „ლიდერი ტიტულის გარეშე“ ხუთი მასწავლებელი.

ეს წიგნი არის რობინ შარმას თითქმის თხუთმეტწლიანი მუშაობის შედეგი, როგორც ლიდერობისა და მენეჯმენტის მრჩეველი მრავალი Fortune 500 კომპანიისთვის, მათ შორის Microsoft, GE, Nike, FedEx და IBM, ისევე როგორც ორგანიზაციებისთვის, როგორიცაა იელის უნივერსიტეტი, ამერიკული წითელი ჯვარი. და ახალგაზრდა პრეზიდენტების ორგანიზაცია.

ლიდერობის მეთოდის გადმოსაცემად რობინ შარმამ გამოგონილი თხრობის ფორმა აირჩია. პერსონაჟები - მთავარი გმირიბლეიკ დევისი, მისი მენტორი ტომი ფლინი და ოთხი უჩვეულო მასწავლებელი, რომლებიც მთლიანად ცვლიან ბლეიკის მუშაობასა და ცხოვრებას, გამოგონილი პერსონაჟები არიან.

მაგრამ თავად ხელმძღვანელობის სისტემა და პრინციპები, ინსტრუმენტები და ტაქტიკა, რომელზედაც იგი დაფუძნებულია, ძალიან რეალურია. იგი დაეხმარა ასიათასობით თანამშრომელს მსოფლიოს ბევრ ყველაზე წარმატებულ ბიზნესში და ორგანიზაციაში, მოიგოთ ბიზნესი და ლიდერობდნენ თავიანთ სფეროში.

წიგნის ავტორების აზრით, „უმაღლესი ეშელონის“ ბიზნესმენების ტიპიური პრობლემა უკიდურესი ცრურწმენაა. ადამიანებს, რომლებმაც მიაღწიეს წარმატებას, ეშინიათ ცვლილებების და გარდა ამისა, თვლიან, რომ არაფერია და არ არის საჭირო მათი სწავლება. მეწარმეები უფრთხილდებიან ნებისმიერი სახის ტრენინგს და რეკომენდაციას, თუმცა თავად ქირაობენ მწვრთნელებს. თუმცა, ერთია რჩევის თხოვნა და სულ სხვაა მიჰყვე მას. წიგნში მარშალ გოლდსმიტი ჩამოთვლის 20 თვისებას, რომელიც ხელს უშლის შემდგომ ზრდას, როგორც ბიზნესში, ასევე პირად ცხოვრებაში. ეს თვისებები ჩვენთვის ნეიტრალურ თვისებად, ან თუნდაც სათნოებად გვეჩვენება. თუმცა, მათ შეუძლიათ მნიშვნელოვნად გააღიზიანოს ჩვენი გარემო და გააფუჭოს ჩვენი საქმიანი რეპუტაცია. ამრიგად, პირის ღრუს დახურვის უნარი შეიძლება სხვებმა აღიქვან, როგორც საიდუმლოება. და თანამშრომლები აღიქვამენ უფლებამოსილების წარმატებულ დელეგირებას, მენეჯერის აზრით, როგორც პირადი პასუხისმგებლობის თავიდან აცილება. შეიძლება არც კი იცოდეთ, რომ გაქვთ ამ წიგნში აღწერილი თვისებები. მაგრამ, როგორც ამბობენ, "უცოდინრობა არ არის საბაბი". დაგეხმარებათ საკუთარ თავში ამ თვისებების ამოცნობაში და მათ აღმოფხვრაზე მუშაობაში. სბერბანკის პრეზიდენტი გერმან გრეფი გირჩევთ ამ წიგნს, როგორც სავალდებულო კითხვას.

სტივენ რ. კოვეის წიგნი ათწლეულების მანძილზე სუპერ ბესტსელერად რჩება. მან გავლენა მოახდინა მილიონობით ადამიანის, მათ შორის ბილ კლინტონის, ლარი კინგისა და სტივენ ფორბსის ცხოვრებაზე. მსოფლიოს Fortune 500 კორპორაციის ნახევარმა მიზნად ისახავს ასწავლოს თანამშრომლებს შესრულების ფილოსოფია, რომელიც ასახულია შვიდ ჩვევაში. სბერბანკის პრეზიდენტმა გერმან გრეფმა ეს წიგნი ბანკის კორპორატიულ ბიბლიოთეკაში შეიტანა.

შვიდი ჩვევა არის ძლიერი ინსტრუმენტი პიროვნული განვითარებისთვის. ისინი გვეხმარებიან წინსვლაში - დამოკიდებულებიდან დამოუკიდებლობამდე და შემდეგ ურთიერთდამოკიდებულებამდე. დამოკიდებულება გამოიხატება შენ-პარადიგმით: შენ ზრუნავ ჩემზე, შენ მარცხდი, მე შენ გადანაშაულებ წარუმატებლობაში. დამოუკიდებლობა გამოიხატება მე-პარადიგმით: მე შემიძლია ამის გაკეთება, მე ვარ პასუხისმგებელი, ვენდობი საკუთარ თავს. ურთიერთდამოკიდებულება გამოიხატება ჩვენ პარადიგმით: ჩვენ შეგვიძლია ამის გაკეთება, ჩვენ შეგვიძლია ურთიერთქმედება, შეგვიძლია გავაერთიანოთ შესაძლებლობები და შევქმნათ რაღაც მნიშვნელოვანი ერთად. ბევრი ადამიანი "ურთიერთდამოკიდებულების" კონცეფციას დამოკიდებულებას უკავშირებს. თუმცა, ეს ასე არ არის. როგორც ურთიერთდამოკიდებულ პიროვნებას, შეგიძლიათ მნიშვნელოვნად გაუზიაროთ სხვებს ის, რაც გაქვთ და მიიღოთ წვდომა სხვა ადამიანების რესურსებზე. ურთიერთდამოკიდებულება არის არჩევანი, რომლის გაკეთებაც მხოლოდ დამოუკიდებელ ადამიანს შეუძლია. აქედან გამომდინარეობს: ურთიერთდამოკიდებულებამდე ადამიანმა უნდა მოიპოვოს პირადი დამოუკიდებლობა. საერთო გამარჯვებას წინ უძღვის პირადი გამარჯვება.

1, 2 და 3 უნარები ხელს უწყობს პიროვნული გამარჯვების მიღწევას, მათი დაუფლების შემდეგ, დამოკიდებული პიროვნება ხდება დამოუკიდებელი. ეს არის შიდა-გარე პროცესი. მას შემდეგ რაც ადამიანი აითვისებს პირველ სამ უნარს, მას შეუძლია დაიწყოს მუშაობა „საერთო მოგებაზე“. მათ ხელმძღვანელობენ 4, 5 და 6 უნარები. თუმცა, ეს არ ნიშნავს, რომ თქვენ უნდა გაიაროთ ცოდნა 1, 2 და 3 უნარებში, სანამ იმუშავებთ 4, 5 და 6 უნარებზე. მათი თანმიმდევრობის გაგება დაგეხმარებათ მართოთ თქვენი უფრო ეფექტურად განვითარება. უნარი 7 არის განახლებული უნარ-ჩვევა, რომელიც საჭიროა პირველი ექვსი უნარისთვის სიძლიერისთვის. ჩვენ გეტყვით რა არის თითოეული უნარის არსი და როგორ დაეუფლონ მათ.

შვიდივე წიგნი წარმოდგენილია ბიბლიოთეკაში. ძირითადი აზრი» მიმოხილვების სახით. წაიკითხეთ სარგებლით!

აცნობეთ მეგობრებს სიახლეების შესახებ:

ანასტასია სერგეევა

წიგნები, რომლებიც შთააგონებენ მსოფლიოს ყველაზე წარმატებულ ადამიანებს

წარმატებული ადამიანი უნდა იყოს არა მხოლოდ წინდახედული, ცბიერი და გადამწყვეტი, არამედ ინტელექტუალური, კომპეტენტური და ყოვლისმომცველი განვითარებული, რაც შეუძლებელია ლიტერატურის წაკითხვის გარეშე. ამიტომ, გადავწყვიტეთ ამ სტატიაში შეგვეგროვებინა ის წიგნები, რომლებიც აღძრავს და შთააგონებს მსოფლიოში ყველაზე გავლენიან და წარმატებულ ადამიანებს ბრწყინვალე იდეების შექმნისა და განხორციელებისკენ.

„ბენჯამინ ფრანკლინი. ბიოგრაფია“, ვალტერ აიზექსონი

ჩვენი დროის ერთ-ერთი ყველაზე ცნობილი მეწარმე, SpaceX-ის დამფუძნებელი და Tesla Inc.-ის აღმასრულებელი დირექტორი, გამომგონებელი, მილიარდერი და უბრალოდ მრავალმხრივი პიროვნება, ელონ მასკი თავის დასვენებას შესაბამისად ატარებს და დროის უმეტეს ნაწილს მხატვრული, სამეცნიერო და სპეციალიზებული ლიტერატურის კითხვას უთმობს. გასაკვირი არ არის, რომ წიგნებში, რომლებიც ამ ბიზნესმენს მოტივაციას უწევს, შედის თანაბრად მრავალმხრივი ადამიანის და ნამდვილი მისაბაძი - ამერიკელი პოლიტიკური ფიგურის ბენჯამინ ფრანკლინის ბიოგრაფია.

”აშენდა გაგრძელებისთვის. ჯიმ კოლინზის ხედვის მქონე კომპანიების წარმატება

ჯეფ ბეზოსი, ერთ-ერთი უმსხვილესი ონლაინ სავაჭრო პლატფორმის, Amazon-ის დამფუძნებელი, ასახელებს ჯიმ კოლინზისა და ჯერი პორასის შექმნას, როგორც მის მოტივაციას. წიგნი განიხილავს უმსხვილეს და ყველაზე გავლენიან ამერიკულ კორპორაციებს, რომლებმაც შეძლეს მიაღწიონ მართლაც გრძელვადიან წარმატებას: Hewlett-Packard, Sony, Walt Disney და სხვები. თავისუფლად წაიკითხეთ, თუ გაინტერესებთ მათი გამოცდილება და გსურთ გამოიყენოთ რამდენიმე დადასტურებული ტექნიკა თქვენს ბიზნესში.

ბენ ჰოროვიცის "იოლი არ იქნება".

თვითგანათლების დიდი ონლაინ პლატფორმის დამფუძნებელი, უდემი, დენის იანგი, ასევე კითხულობს მოტივირებულ წიგნებს - და ერთ-ერთი მათგანი იყო პატივცემული ბიზნეს გურუ ბენ ჰოროვიცის წიგნი, რომელიც მოგვითხრობს, თუ როგორ სწორად წარმართოთ და განავითაროთ სტარტაპები. წიგნში ავტორი განიხილავს უამრავ პრობლემას, რომელთა წინაშეც აწყდებიან დამწყები მეწარმეები და მენეჯერები და განმარტავს მათი გადაჭრის გზებს. „იოლი არ იქნება“ გასწავლით პასუხისმგებლობის აღებას თქვენს გადაწყვეტილებებზე და არ დაეყრდნოთ იღბალს და ბედნიერ შემთხვევებს.

კლეიტონ კრისტენსენის "ინოვატორის დილემა".

თუ გაინტერესებთ ახლახან გარდაცვლილი მეწარმისა და ინჟინრის სტივ ჯობსის მთავარი მამოძრავებელი წიგნები, რომელმაც Apple Corporation წარმატებამდე მიიყვანა, მაშინ ყურადღება მიაქციეთ ბიზნესმოაზროვნის კლეიტონ კრისტენსენის ოპუსს, რომელიც ეძღვნება ინოვაციის როლს დიდი ადამიანების ბედში. კომპანიები. მათთვის, ვინც ახლახან გახსნა საკუთარი ბიზნესი და წარმატებით ავითარებს მას, ეს წიგნი განსაკუთრებით სასარგებლო იქნება, რადგან ის მოგვითხრობს, თუ რატომ არის ბიზნესის კეთების ამ პერიოდში მისი ადვილად განადგურება.

ჯორჯ სტოკ უმცროსის "დროის წინააღმდეგ რბოლა".

ტიმ კუკს, რომელმაც სტივ ჯობსი შეცვალა, ასევე აქვს საკუთარი შთამაგონებელი წიგნები და მათ შორის მთავარია ჯორჯ სტოკ უმცროსისა და თომას ჰაუტის „დროის კონკურენცია“. სწორედ მისი წყალობით აღმოაჩინა საქონლის განვითარების, წარმოებისა და გაყიდვის პროცესების სწორად ორგანიზების მნიშვნელობა, რაც წარმატებას მოუტანს კომპანიას, თუ ისინი თანმიმდევრულად იქნება დაკავშირებული მყარ ჯაჭვში, რომელიც მუშაობს საათის მსგავსად.

რაციონალური ოპტიმისტი, მეტ რიდლი

მეცნიერების ბესტსელერი ჟურნალისტი მეტ რიდლი, რომელიც მტკიცედ ურჩევს ყველას წაკითხვას ყველაზე დიდის დამფუძნებლის მიერ. სოციალური ქსელიმსოფლიო მარკ ცუკერბერგი, საუბრობს წიგნებზე, რომლებიც მოტივაციას ახდენენ. ამავდროულად, თქვენ გაიგებთ, რატომ ტრიალებს ირგვლივ ამდენი მითი უახლესი მოვლენების შესახებ და შეხედეთ მათ სრულიად ახალი კუთხით.

ნაილ ფერგიუსონის "ფულის აწევა".

კოკა-კოლას აღმასრულებელი დირექტორი მუხტარ კენტი ყოველთვის აერთიანებს ფერგიუსონის "ფულის აღზევებას" წიგნებში, რომლებიც მას მოტივაციას უქმნის. სწორედ ეს ოპუსი დაეხმარა მას უკეთ გაეგო გლობალური ფინანსური სისტემის არსი და ეკონომიკური კრიზისის მიზეზები. წიგნი გვაწვდის საფუძვლიან ანალიზს იმ გრძელი გზის შესახებ, რომელიც ფულმა გაიარა უძველესი დროიდან დღემდე და გვეხმარება გავიგოთ ძირითადი ფინანსური მცდარი წარმოდგენები.

ბიზნეს თავგადასავლები, ჯონ ბრუკსი

და აი, წიგნები, რომლებიც მოტივაციას უქმნის თავად ბილ გეიტსს, ცნობილი კომპანია Microsoft-ის შემქმნელსა და აქციონერს! თავად უორენ ბაფეტმა, მსოფლიოს ერთ-ერთმა უმდიდრესმა ადამიანმა, ურჩია მას წაეკითხა „ბიზნეს თავგადასავლები“ ​​და გეითსმა არ ნანობდა დახარჯული დრო: წიგნი მისი ერთ-ერთი ფავორიტი გახდა. სწორედ მან შესთავაზა მას, რომ თაობების ცვლილების მიუხედავად, ბიზნესის მენეჯმენტის ძირითადი პრინციპები უცვლელი რჩება და უბრალოდ აუცილებელია ბიზნესში წარსულის ცოდნაზე დაყრდნობა.

დონალდ ნორმანის "საერთო საგნების დიზაინი".

ბევრი წარმატებული მეწარმე ძირითადად ასახელებს ბოლო ათწლეულის SEO წიგნებს, როგორც მათ მოტივაციას, მაგრამ Yahoo-ს პრეზიდენტი მარისა მაიერი შთაგონებულია კლასიკური ბიზნეს წიგნით, რომელიც დაიწერა 30 წლის წინ და დღემდე აქტუალურია. მას შემდეგ რაც წაიკითხავთ, თქვენ თვითონ დაიწყებთ ფიქრს იმაზე, თუ რატომ შეიქმნა თქვენი საყოფაცხოვრებო ნივთები ზუსტად ისეთი, როგორიც არის ახლა, რა სარგებელი მოაქვს მათ თქვენთვის, როგორც მომხმარებლისთვის და როგორ გააკეთოთ ახალი პროდუქტი, რომელიც აკმაყოფილებს ამ სტანდარტებს.

„საკონტროლო სია“, ატულ გავანდე

ინტერნეტში ერთ-ერთი ყველაზე წარმატებული მეწარმე, პოპულარული Twitter სერვისის დამფუძნებელი ჯეკ დორსი ასახელებს ატულ გავანდეს ბესტსელერს, როგორც წიგნს, რომელიც მას მოტივაციას აძლევს და ეხმარება მუშაობაში. აღსანიშნავია, რომ წიგნის ერთნაირად წარმატებით გამოყენება შესაძლებელია როგორც ბიზნეს სექტორში, ასევე ნებისმიერ სხვა სფეროში საქმიანობის ოპტიმიზაციისთვის. თუ გრძნობთ, რომ ვერ ახერხებთ ყველა დავალების შესრულებას დროულად ან ისე, როგორც გსურთ, მაშინ მიმართეთ ამ წიგნს საკონტროლო სიების შექმნის ოსტატობისთვის.


მიიღეთ ეს თქვენთვის და უთხარით თქვენს მეგობრებს!

ასევე წაიკითხეთ ჩვენს საიტზე:

მეტის ჩვენება

ბიჭებო, ჩვენ სულს ვდებთ საიტზე. Მადლობა ამისთვის
რომ თქვენ აღმოაჩენთ ამ სილამაზეს. გმადლობთ ინსპირაციისთვის და გაწბილებისთვის.
შემოგვიერთდით ფეისბუქიდა კონტაქტში

კითხვა ავითარებს წარმოსახვას, მეხსიერებას და აფართოებს თქვენს ლექსიკას. ამიტომაც ბევრი წარმატებული ადამიანი დაუღალავად მოუწოდებს მეტი კითხვას. ბილ გეითსმა, მარკ ცუკერბერგმა, რიჩარდ ბრენსონმა და პლანეტის სხვა უმდიდრესმა ადამიანებმა ისაუბრეს თავიანთ საყვარელ ნამუშევრებზე, რომლებსაც აუცილებლად უნდა დაუთმოთ დრო.

Ჩვენ ვართ ვებგვერდიგადაწყვიტა შეექმნა წიგნების არჩევანი, რომლის წაკითხვას მილიარდერები ყველას ურჩევენ.

ბილ გეითსი, Microsoft-ის ყოფილი ხელმძღვანელი

გეითსი პერიოდულად აქვეყნებს წიგნების არჩევანს, რომლებიც მას შთააგონებს მის ვებგვერდზე. ის ამას განმარტავს კითხვა ფანტაზიის ჩასახვის საყვარელი საშუალებაამიუხედავად იმისა დიდი რიცხვისაინტერესო ადამიანებთან შეხვედრა. და აი, ბოლო 5 ნამუშევარი, რომლებსაც გეითსი გვირჩევს თაროებზე არ დადოთ:

რიჩარდ ბრენსონი, Virgin-ის ხელმძღვანელი

ბრენსონი ზედიზედ რამდენიმე წელია აგროვებს ნამუშევრების არჩევანს წიგნის მსოფლიო დღისთვის, რომელიც, მისი აზრით, სიცოცხლის განმავლობაში უნდა იკითხებოდეს. მათ შორისაა საბავშვო წიგნები, მხატვრული ლიტერატურადა არამხატვრული. წარმოგიდგენთ 5 წიგნს, რომელიც, მილიარდერის თქმით, ყველამ უნდა წაიკითხოს:

  • მარკ ტვენი "ჰეკლბერი ფინის თავგადასავალი"
  • დუგლას ადამსი "ავტოსტოპის გზამკვლევი გალაქტიკაში"
  • მეთიუ საიდი "აზროვნების შავი ბირთვი"
  • კარლ სეიგანი "კოსმოსი"
  • პიტერ დიამანდისი "სიუხვე: მომავალი იმაზე უკეთესია, ვიდრე შენ ფიქრობ"

ილონ მასკი, SpaceX-ის აღმასრულებელი დირექტორი, Tesla-ს დირექტორთა საბჭოს თავმჯდომარე

როდესაც ელონ მასკს ეკითხებიან, როგორ ისწავლა რაკეტების აგება, ის უბრალოდ პასუხობს: „წიგნებს ვკითხულობ“.და გვეჩვენება, რომ ეს Საუკეთესო გზადაამტკიცეთ კითხვის სარგებელი. მასკმა თავისი საყვარელი წიგნების სიები თავად არ შეადგინა, მაგრამ სხვადასხვა ინტერვიუებსა და პირად საუბრებში მათზე ხალისით საუბრობს.

  • ჯონ რ. ტოლკინი "ბეჭდების მბრძანებელი"
  • უოლტერ აიზექსონი "ბენჯამინ ფრანკლინი: ამერიკული ცხოვრება"
  • ნიკ ბოსტრომი "სუპერინტელექტი: ბილიკები, საფრთხეები, სტრატეგიები"
  • რობერტ ჰაინლაინი "მთვარე მკაცრი ბედია"
  • ჯეიმს ბარატი "კაცობრიობის უკანასკნელი გამოგონება"

ჯეფ ბეზოსი, Amazon-ის ხელმძღვანელი

ბრედ სტოუნის წიგნის, ჯეფ ბეზოსი და ამაზონის ეპოქა, ბოლოს არის წიგნების სია, რომლებიც ბეზოსმა წაიკითხა და რეკომენდაცია გაუწია თავის თანამშრომლებს. და აქ არის 5 მათგანი:

  • კაზუო იშიგურო "დღის ნაშთები"
  • სემ უოლტონი "დამზადებულია ამერიკაში" როგორ შევქმენი Wal-Mart"
  • ჯიმ კოლინზი "აშენებული ბოლომდე" ხედვის მქონე კომპანიების წარმატება"
  • მარკ ჯეფრი "მონაცემებზე ორიენტირებული მარკეტინგი"
  • ნასიმ ტალები „შავი გედი. არაპროგნოზირებადობის ნიშნის ქვეშ"

წიგნების კითხვა სიცოცხლეს ახანგრძლივებს. არ გჯერა? იელის უნივერსიტეტის კვლევის თანახმად, ვინც წიგნებს კითხულობს, საშუალოდ 2 წლით მეტხანს ცოცხლობს, ვიდრე ისინი, ვინც არ კითხულობენ. დამოუკიდებლად დავამატოთ, რომ ისინი არა მხოლოდ უფრო დიდხანს ცოცხლობენ, არამედ უფრო საინტერესოც.

ჩვენ აღმოვაჩინეთ წარმატებული მეწარმეები, რომლებმაც თავიანთი მაგალითით დაადასტურეს, რომ ეს ასეა. ჩვენ მათ ვკითხეთ მათი საყვარელი წიგნების შესახებ, რომელთა წაკითხვასაც ისინი სავალდებულოდ მიიჩნევენ ყველა ბიზნესის მფლობელისა და ტოპ მენეჯერისთვის, ასევე მათთვის, ვინც აპირებს გახდეს ასეთი.

ჩვენი კვლევა ნათლად აჩვენებს, რომ თქვენ არ გჭირდებათ წარმატებულ ინდუსტრიას ეკუთვნოდეთ, რომ გახდეთ შესანიშნავი კომპანია. თითოეულმა კომპანიამ, რომელმაც მიაღწია გამორჩეულ შედეგებს, შექმნა საკუთარი ეკონომიკური მანქანა, ინდუსტრიაში არსებული მდგომარეობის მიუხედავად.

ეს არის ABBYY-ის დამფუძნებლის დევიდ იანგის საცნობარო წიგნი. წიგნში გაანალიზებულია კომპანიების გამოცდილება, რომლებმაც გადავიდნენ კარგიდან გამორჩეულ შესრულებაზე, როგორიცაა: Abbott, Circuit City, Fannie Mae, Gillette, Kimberly-Clark, Kroger, Nucor, Philip Morris და სხვები. ეს კომპანიები 15 წლის განმავლობაში ინარჩუნებდნენ ძლიერ შესრულებას. ავტორები დარწმუნებულნი არიან, რომ წიგნში წარმოდგენილი იდეებისა და კონცეფციების თანმიმდევრული განხორციელება დაეხმარება თითქმის ნებისმიერ ორგანიზაციას რადიკალურად გააუმჯობესოს თავისი საქმიანობა და მიაღწიოს მართლაც გამორჩეულ შედეგებს.

აი, რას ამბობს დევიდ იანი ამ წიგნზე: „მე არ ვიცი უფრო ჭკვიანი წიგნი კომპანიის მართვისა და გუნდის ცხოვრების შესახებ. ამ წიგნის წაკითხვის შემდეგ ვაანალიზებ სიტუაციას სხვადასხვა კომპანიაში და ვხედავ, რომ ბიჭებმა მართლაც დიდი სამუშაო გააკეთეს და მთავარი პრინციპები გამოავლინეს.

მეოთხე დონის მენეჯერების შეხვედრებზე ყოველთვის მშვიდია, მენეჯერი ძირითადად საუბრობს, ყველა ყურადღებით იწერს ყველაფერს. კითხვები პრაქტიკულად არ არსებობს. მერე ყველა იფანტება და ყველა თავის საქმეს აკეთებს.

მდგომარეობა კი მეხუთე დონის მენეჯერებთან არის - შეხვედრებზე ყველა ამტკიცებს თავის თვალსაზრისს, ურტყამს მუშტს მაგიდაზე, პიროვნულადაც კი ხდება. ამავე დროს, ლიდერი ან ერთნაირად გამოხატავს თავის აზრს ან დუმს. შემდეგ კი ყველა ზის და ერთსულოვნად იღებს გადაწყვეტილებას. და ისინი ახორციელებენ ამ გადაწყვეტილებას იმისდა მიუხედავად, თუ რა თვალსაზრისს იცავდნენ განხილვისას.

ეს დისციპლინირებული, მაგრამ ღია ხელმძღვანელობის დამოკიდებულება დამახასიათებელია იმ კომპანიებისთვის, რომლებიც ჯიმ კოლინზმა გამოავლინა, როგორც დიდებული. და ლიდერებმა, რომლებმაც მოახერხეს შემოქმედების, გახსნილობის და, ამავდროულად, დისციპლინის ასეთი ატმოსფეროს შექმნა, ეს არის ძალიან მნიშვნელოვანი წერტილი - არა ანარქია, არამედ დისციპლინა, მათ ასეთ ლიდერებს მეხუთე დონის ლიდერები უწოდეს.

ეფექტური ლიდერი

პიტერ დრაკერი

მთელი ჩვენი გამოცდილება გვიჩვენებს, რომ მიზნები, რომლებსაც ქვეშევრდომები აყენებენ საკუთარ თავს, თითქმის არასოდეს ემთხვევა უფროსების მიერ დასახულ მიზნებს. ქვეშევრდომები და ახალგაზრდა თანამშრომლები რეალობას სხვა თვალით უყურებენ.

პაველ ანენკოვი, Florista-ს დამფუძნებელი და მმართველი პარტნიორი, ურჩევს ამ წიგნს წასაკითხად ყველა მეწარმესა და მენეჯერს. მენეჯმენტის წიგნების უმეტესობა ეხება სხვა ადამიანების მართვას. ამ წიგნის თემაა თვითმართვა. ეფექტური მუშაობისთვის საკმარისი არ არის იყო ჭკვიანი, შრომისმოყვარე ან ერუდიტი. არ არის საჭირო რაიმე განსაკუთრებული უნარები, ნიჭი, მიდრეკილებები ან ტრენინგი ეფექტიანობისთვის. იმისათვის, რომ იყოს ეფექტური, ლიდერმა უნდა გააკეთოს გარკვეული - და საკმაოდ მარტივი - რამ. მათ შორისაა წესების მცირე ნაკრები, რომელიც პიტერ დრაკერმა შექმნა.

  1. ეფექტურმა მენეჯერებმა უნდა იცოდნენ, როგორ ატარებენ დროს.
  2. ისინი ორიენტირებული უნდა იყვნენ არა სამუშაოს როგორც ასეთის შესრულებაზე, არამედ საბოლოო შედეგზე.
  3. ეფექტურმა მენეჯერებმა უნდა ააგონ თავიანთი საქმიანობა ხელსაყრელ, ძლიერ თვისებებზე.
  4. ეფექტური მენეჯერები ყურადღებას ამახვილებენ რამდენიმე კრიტიკულ სფეროზე, რომლებშიც დაკისრებული ამოცანების შესრულება ყველაზე ხელშესახებ შედეგებს მოიტანს.
  5. და ბოლოს, მენეჯერებმა უნდა მიიღონ ეფექტური გადაწყვეტილებები. რამდენიმე გამოსავალი უნდა იყოს, მაგრამ ისინი ყველა ფუნდამენტური უნდა იყოს. გადაწყვეტილების მიღებისას სწორი სტრატეგიით უნდა იხელმძღვანელო და არა მოკლევადიანი ტაქტიკური მოსაზრებებით“.

მთავარია არა ვინ ხარ, არამედ ვინ გინდა გახდე.

პოლ არდენი


ფოტო: tsibikova_tanya.

ყველას სურს მწვერვალის მიღწევა. მაგრამ ცოტას სურს მსხვერპლის გაღება. ადამიანების უმეტესობისთვის ბევრად უფრო მნიშვნელოვანია სხვების სიამოვნება. ლოგიკურია, მაგრამ არ უნდა აურიოთ ეს ორი ხელობა: იყო პროფესიონალი და მოწონებული.

ეს წიგნი რეკომენდირებულია მიხაილ კუჩმენტის მიერ, Hoff-ის თანამფლობელი და ვიცე პრეზიდენტი. ჯიბის ბიბლია ნიჭიერი, მაგრამ მორცხვი ადამიანებისთვის, რომელიც შეუძლებელს შესაძლებელს გახდის. გლობალური სარეკლამო გურუ პოლ არდენი ყველაზე მეტად თავის ბრძენ რჩევებს გვთავაზობს სხვადასხვა თემები- პრობლემის გადაჭრა, კომუნიკაცია და ყველაფერი, რაც საჭიროა თანამედროვე რეალობაში. ამ წიგნში ციტატების, სიბრძნის, ფაქტებისა და ილუსტრაციების შესანიშნავი არჩევანი შერწყმულია ავტორის წარმოუდგენელ ენერგიასთან, რომელიც დაგაკისრებთ კრეატიულობას და მოტივაციას ახალი მიღწევებისთვის!

მიხაილ კუჩმენტის რეკომენდაცია: „პოლ არდენი რეკლამის შესანიშნავი სპეციალისტია, მაგრამ მისი რჩევა ნებისმიერ სფეროში გამოიყენება. თუ გსურთ წარმატებას მიაღწიოთ, როგორც ადამიანმა, თქვენი გზა არ უნდა გაგრძელდეს მხოლოდ ნაცემი გზაზე. თქვენ უნდა გაიაროთ უცნობის სფერო, სადაც ვნება და კრეატიულობა დაგეხმარებათ ახალი რეალობის ჩამოყალიბებაში და სადაც გამოვლინდება თქვენი მთელი შესაძლებლობები. მთავარია მხოლოდ ვინ გინდა გახდე. ეს არის წარმატების გზა."

საცალო ვაჭრობა პირველი პირისგან

ევგენი ბუტმანი

1996 წლის 1 სექტემბერს გავაფორმეთ კონტრაქტი. ეს იყო გამარჯვება, მაგრამ რის ფასად! Apple-მა დააწესა საცდელი პერიოდი 9 თვე. ჩვენ უფრო მაღალ ფასებს გვიხდიდნენ, ვიდრე ჩვენი წინამორბედები და საქონელი იგზავნებოდა წინასწარი გადახდის საფუძველზე. ასევე, პროდუქტი, რომლის ყიდვაც გვინდოდა, გაყიდული იყო იმ დროისთვის, როცა ჩვენი ფული Apple-ის ანგარიშზე მოვიდა.

წიგნის ავტორია ევგენი ბუტმანი, ECS Group of Companies (Apple დისტრიბუტორი რუსეთში) და მაღაზიათა ქსელის re:Store დამფუძნებელი. ევგენი ბუტმანის მიერ დაწერილი ისტორია თავისი ბიზნესის შესახებ სავსეა მოვლენებითა და პერსონაჟებით. საუბარია იმაზე, თუ როგორ გაჩნდა იდეები, გაძლიერდა და დაეცა ავტორიტეტები, როგორ „დათრგუნა“ ფოლადი და როგორ ჩატარდა ტრენინგი „Apple“-ის უნივერსიტეტებში. "Apple", რადგან ამ წიგნში სამი მთავარი გმირია: ავტორი, მისი კომპანია და ცნობილი Apple ბრენდი. და რა თქმა უნდა, ხალხი, გუნდი - როგორც რუსული მხრიდან, ასევე Apple-იდან. ამავდროულად, ჩვენი დროის სუპერკომპანია ამ ისტორიაში საკმაოდ უჩვეულო პერსპექტივიდან არის წარმოდგენილი და მნიშვნელოვან და ძალიან საკამათო როლს ასრულებს.

ეს არის წიგნი მათთვის, ვინც მომავალს ხედავს, იცის როგორ და სურს მისი შექმნა. Ერთი საკუთარი. ვისაც არ ეშინია შრომისმოყვარეობის, ვისაც აქვს ამბიციები, საკუთარი პოტენციალის გრძნობა, ვისაც სურს გახდეს პროფესიონალი მენეჯერი ან საკუთარი ბიზნესის წამოწყება.

ამას თავად ევგენი ბუტმანი ამბობს. ”ეს ტრივიალურია,” თქვა ჩემმა მეგობარმა, ”ყველა, ვინც ბიზნესს წყვეტს, იწყებს წიგნების წერას”. მაგრამ ეს ამერიკაშია. მაგრამ რუსეთში თითქმის არ არის ასეთი წიგნები, რადგან არავინ გადის ბიზნესიდან. ან იმიტომ, რომ ჩვენი საქმე ისეთია, რომ სიმართლეს ვერ წერ, მაგრამ ტყუილის დაწერა არ გინდა. ამით გამიმართლა. მე აქ ვამბობ ნამდვილ ისტორიას იმის შესახებ, თუ როგორ შეიქმნა ჩემი კომპანია, როგორ გაიზარდა, გაუმჯობესდა, გადაურჩა კრიზისებს და კვლავ გაიზარდა. როგორ გავიზარდეთ მე, ჩემი კოლეგები და თანამშრომლები კომპანიასთან ერთად“.

გულწრფელი სამსახური

მაქსიმ ნედიაკინი

ფოტო: ალექსანდრა გრებენშჩიკოვა.

რუსეთში ღიმილი აქტია! ამის შემდეგ, პირდაპირ გადადით რეესტრის ოფისში. რატომ? იმიტომ რომ დოსტოევსკის ქვეყანა ვართ. ჩვენთვის საკმარისი არ არის ის, რომ ქუჩაში გავლისას ვიღაცამ გაგვიღიმა. უნდა გავიგოთ რატომ? რატომ გამიღიმა? რა სურს მას ჩემგან?

კომპანია Azbuka Vkusa-ს გენერალური დირექტორის ვლადიმერ სადოვინის თქმით, ეს წიგნი აუცილებლად წასაკითხია. ეს არის რუსი პრაქტიკოსის წიგნი, თუ როგორ მივაღწიოთ კარგ მომსახურებას ეროვნული სპეციფიკის გათვალისწინებით. და ისე, რომ ისინი უბრალოდ არ იღიმებიან, არამედ კეთილგანწყობილნი არიან კლიენტის მიმართ, შეეცადონ მას ნამდვილად დაეხმარონ, ზოგჯერ აკეთებენ რაღაცას, რაც სცილდება ყოველდღიური მოვალეობების ფარგლებს. იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა გადააქციოთ სერვისი ქაღალდის ინსტრუქციებიდან და ლოზუნგებიდან რეალურ უპირატესობად.

ვლადიმერ სადოვინი: „გულწრფელი სერვისი“ არის მზა ფორმულა, თუ როგორ უნდა გახადოთ თქვენი კომპანია წარმატებული ბაზარზე და ააშენოთ ბრენდი „საუკუნოვანი“. როგორც ბიზნესმენი, რომელიც ცდილობს შექმნას მსოფლიოში საუკეთესო საცალო ქსელი, აღფრთოვანებული ვარ ავტორის შემოქმედებითი მიდგომით და მისი აზრების ხელმისაწვდომ ფორმაში გადატანის უნარით. დარწმუნებული ვარ, წიგნის ფურცლებიდან მკითხველი ბევრს გაიგებს. ნათელი იდეებიდა პრაქტიკული რჩევა."

მათ უნდათ ჩემთან საუბარი

ნინა ზვერევა

ასეთ რჩევებს იმიტომ ვაძლევ, რომ მრავალი წელი ვმუშაობდი ჟურნალისტიკაში, ვესაუბრე სხვადასხვა ცნობილ პოლიტიკოსებს, მათ შორის ჩერნომირდინს, ელცინს, კლინტონს, არაფატს. მე ნამდვილად მესმოდა, რომ ჩემი ერთადერთი შანსი გამეგრძელებინა ჩემი საუბარი დანიშნულ დროს და გავმხდარიყავი ის სრულფასოვანი ექსკლუზიურად, იყო კითხვების დასმა, რომლებსაც ისინი ენთუზიაზმით უპასუხებდნენ, რადგან ეს კითხვები ეფუძნება მათთვის საინტერესოს.

წიგნის ავტორია ნინა ზვერევა, ბიზნეს მწვრთნელი და არაკომერციული საგანმანათლებლო დაწესებულება „ცენტრ „პრაქტიკას“ დირექტორი. ადამიანები ძალიან განსხვავდებიან დაბადებიდან. ნინა ზვერევა დარწმუნებულია: არიან ადამიანები, რომლებიც საუბრობენ და არიან ადამიანები, რომლებიც უსმენენ. არიან ქარიზმატულები, რომლებიც მუდამ ყურადღების ცენტრში არიან და არიან ისეთებიც, რომლებზეც ძნელია გაიხსენო, იყო თუ არა ეს ადამიანი ამ კომპანიაში.

ქარიზმატული ადამიანები – კაშკაშა, ხალისიანი, აქტიური ან პირიქით – ჩუმი და იდუმალი, უხილავი ადამიანები წარმოუდგენლად შურიანები არიან. რადგან საკუთარ თავში ხვდებიან, რომ არანაკლებ ყურადღებას იმსახურებენ. და შესაძლოა უფრო მეტიც. მათ ბევრი რამ იციან, ბევრის გაკეთება შეუძლიათ, საკუთარი შეცდომების, დაცემის და წარმატების გზა გაიარეს. მათ უბრალოდ არ იციან როგორ წარმოაჩინონ თავი საზოგადოებაში. გროვდება კომუნიკაციის შეცდომები. ისინი ხდებიან კოშმარად და კომპლექსად. ნინა ზვერევა ამტკიცებს, რომ კომუნიკაციის კანონები არ არის უფრო რთული, ვიდრე ანბანი. და იძლევა ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციებს.

მოლოდინში სასწავლო წელისაიტი გეტყვით, რომელი წიგნები ყველაზე ხშირად ჩნდება მაგიდებზე მილიარდერები. ასე რომ, გაიცანით ყველაზე მდიდარი ადამიანების ტოპ 10 საყვარელი ტომი.

Ბილ გეითსი

...უბრალოდ უყვარს ჯერომ დ. სელინჯერის რომანი "The Catcher in the Rye". ეს არის 16 წლის მოზარდის, სახელად ჰოლდენის ისტორია, რომელიც მწვავედ აღიქვამს ამერიკულ რეალობას, უარს ამბობს იმ წესების მიღებაზე, რომლითაც საზოგადოება ცხოვრობს და ასევე აკრიტიკებს საზოგადოებრივ მორალს.

ოპრა უინფრი

... ჯერ კიდევ ინარჩუნებს ჰარპერ ლის მოკვლას, რომელმაც პულიცერის პრემია მიიღო 1961 წელს. საგანმანათლებლო რომანის ჟანრში დაწერილი, მოგვითხრობს ალაბამას პროვინციულ ქალაქში ცხოვრებაზე დიდი დეპრესიის დროს. საინტერესოა, რომ მოზრდილთა ამ წიგნის მთავარი გმირი 6 წლის გოგონაა.

მარკ ცუკერბერგი

... სიამოვნებს მწერლის ორსონ სკოტ კარდის "ენდერის თამაშის" ხელახლა კითხვა. სამეცნიერო ფანტასტიკური რომანი ეძღვნება მიწიერების „მარადიულ“ ბრძოლას უცხო დამპყრობლების წინააღმდეგ.

უორენ ბაფეტი

...უფრო პრაგმატული. საყვარელი წიგნი მილიარდერი- „ხარი! მეგი მაჰარის ბუმისა და ბიუსტის ისტორია. ეს არის საფონდო ბირჟის მოსაწყენი შესწავლა გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. წიგნში შესულია ცნობილი ფონდების მენეჯერების კომენტარები.

ტიმ კუკი

...კითხულობს ჯორჯ სტოკის "კონკურენცია დროის წინააღმდეგ". ეს გამოცემა ასწავლიდა ამჟამინდელ ხელმძღვანელს წარმატებული ბიზნესის საფუძვლებს.

დონალდ ტრამპი

დროდადრო ეუფლება ნორმან ვინსენტ პილის "პოზიტიური აზროვნების ძალას". ეს არის მილიარდერის სახელმძღვანელო, რომელიც ავლენს სხვადასხვა სულიერი პრაქტიკის საიდუმლოებებს, რომლებიც ეხმარება პრობლემების დაძლევაში, თავდაჯერებულობის მოპოვებაში და წარმატებისკენ მიმავალი გზის პოვნაში.

ლარი ელისონი

... დაინტერესებულია პოლიტიკით და ისტორიით, ამიტომ მოსწონს ვინსენტ კრონინის წიგნი ნაპოლეონი. ავტორი ბონაპარტეს ხელსაყრელ ჭრილში წარმოგვიდგენს, როგორც ნოვატორს, რეფორმატორს და ზოგადად, კულტურულ პიროვნებას.

რიჩარდ ბრანსონი

...მოხიბლული სტალინგრადის ეპიკური ბრძოლის ისტორიით. წიგნი მეორე მსოფლიო ომის შესახებ, სახელწოდებით "სტალინგრადი", მწერლის ანტონი ბივორის ფავორიტია.

ჯეკ დორსი

პოპულარული რესურსის Twitter-ის შემქმნელი, კითხულობს ატულ გავანდეს "Checklist Manifesto". სიების შედგენით, როგორც ჩანს მილიარდერიდა მიაღწია წარმატებას ცხოვრებაში.

სტივ ჯობსი

...ნამდვილი ფილოსოფოსი იყო. მილიარდერი თავის ბიბლიოთეკაში ინახავდა შექსპირის მეფე ლირს, პლატონის ნამუშევრებს, ჰერმან მელვილის მობი დიკს და კლეიტონის ნოვატორის დილემას.