რა არის პენსიის ფიქსირებული ნაწილი? ძირითადი საპენსიო სარგებელი

რუსის მიზანი საპენსიო რეფორმა 2002 წელს დაიწყო იმ მოქალაქეების კეთილდღეობის გაუმჯობესება, რომლებმაც დაასრულეს სამუშაო კარიერა და აღარ აქვთ შემოსავლის წყარო.

ძვირფასო მკითხველებო! სტატიაში საუბარია ტიპურ გადაწყვეტილებებზე სამართლებრივი საკითხები, მაგრამ თითოეული შემთხვევა ინდივიდუალურია. თუ გინდა იცოდე როგორ ზუსტად მოაგვარეთ თქვენი პრობლემა- დაუკავშირდით კონსულტანტს:

განაცხადები და ზარები მიიღება 24/7 და კვირაში 7 დღე.

სწრაფია და ᲣᲤᲐᲡᲝᲓ!

გარდა ამისა, - შემცირდეს სახელმწიფო ბიუჯეტის ხარჯები საპენსიო ფონდის ფორმირების აკუმულაციური მეთოდების შემუშავებით, რათა მომავალმა პენსიონერებმა თავიანთ ყულაბაში შეიტანონ შენატანები.

საერთაშორისო გამოცდილების გათვალისწინებით, შემოთავაზებული იქნა სტრუქტურა საპენსიო გადასახადები, შედგება 3 კომპონენტისგან: ძირითადი, სადაზღვევო და დამატებით დანაზოგი.

რა არის

ძირითადი - ასე უწოდეს ახალი კანონის შემქმნელებმა წილი, რომელიც საპენსიო გადახდების პირველადი ელემენტია. იგულისხმებოდა, რომ ეს შეღავათი გარანტირებულია სახელმწიფოს მიერ, თუნდაც მოქალაქეს ჰქონდეს მინიმალური სამუშაო გამოცდილება.

თავდაპირველად, საბაზისო ნაწილი განისაზღვრა 450 რუბლით. მის მისაღებად საკმარისი იყო, რომ სამუშაო პერიოდის საერთო ხანგრძლივობა არანაკლებ 5 წელი ყოფილიყო.

ზოგიერთი კატეგორიის პენსიონერები (ინვალიდები, რომლებიც მხარს უჭერენ დამოკიდებულებს, რომლებსაც აქვთ ჩრდილოეთის გამოცდილება) დააყენეთ მზარდი კოეფიციენტები ბაზაზე. ყოველწლიურად საბაზისო პენსიის ინდექსირება ხდება ინფლაციის, კომუნალური გადასახადების და სურსათის ფასების ანაზღაურების მიზნით.

ყოველ შემთხვევაში, ასე იყო 2020 წლამდე, როდესაც ზრდა ოფიციალურ ინფლაციაზე 3-ჯერ ნაკლები აღმოჩნდა. ნებისმიერ შემთხვევაში, პენსიის ძირითადი კომპონენტი მნიშვნელოვნად ნაკლები იყო სადაზღვევო კომპონენტზე, რომელიც ითვალისწინებს შემოსავლის ოდენობას და ხანგრძლივობას.

თავიდან სერიოზული გეგმები იყო შემნახველი სისტემის შესახებ. მომავალ პენსიონერებს - 1952 წელს დაბადებულ მამაკაცებს, 1956 წელს დაბადებულ ქალებს - გახსნეს პირადი შემნახველი ანაბრები დაგროვებითი პენსიის შესაქმნელად.

მაგრამ უკვე 2005 წელს მთავრობამ, როგორც ჩანს, იმის შიშით, რომ რუსეთის საპენსიო ფონდმა და დამოუკიდებელმა საპენსიო ფონდებმა (NPF) შესაძლოა არ შეასრულონ თავიანთი ვალდებულებები, შეაჩერა ეს პროგრამა.

დღეს შემნახველი შენატანები გადადის მომავალი პენსიონერების ანგარიშებზე, რომელთა დაბადების წელი 1967 წელზე გვიანია, თუ მათ დაადასტურეს თანხმობა ამ პროგრამაში დარჩენაზე. სხვათა შორის, დადასტურების ვადა 2020 წლის ბოლოს ამოიწურა.

2010 წელს საბაზისო პენსია შედიოდა სადაზღვევო ნაწილში, რომელსაც ეწოდება ფიქსირებული ძირითადი თანხა (FBR). და 2013 წელს მიღებულმა კანონმა კიდევ ერთხელ გადაარქვეს სახელი.

ახლა მისი სახელია ფიქსირებული გადახდები სადაზღვევო პენსიაზე (IF). 2020 წლისთვის PV დაყენებულია 4,559 რუბლზე. ტერმინი „შრომა“ ახლა არ არსებობს.

როდის შემიძლია მისი მიღება?

თუ თავდაპირველად სარგებლის ძირითადი ნაწილის მისაღებად ორი პირობა იყო საჭირო: დადგენილი საპენსიო ასაკის მიღწევა და მინიმალური ხანგრძლივობა. შრომითი საქმიანობა 5 წელი, შემდეგ ახალი კანონმდებლობა აფართოებს მოთხოვნების ჩამონათვალს.

ფიქსირებული გადასახადები (ძველი ძირითადი პენსია) იხდის მთელ სადაზღვევო პენსიას, რომლის ერთ-ერთ კომპონენტად შედის.

სადაზღვევო პენსიამოიცავს: FV (ფიქსირებული გადახდა) × PC 1 (მზარდი კოეფიციენტი 1) პლუს IPC (ინდივიდუალური პენსიონერის კოეფიციენტი) × SPK (საპენსიო ქულის ფულადი უზრუნველყოფა) × PC 2 (მზარდი კოეფიციენტი 2).

მისი მიღება შეგიძლიათ, თუ აკმაყოფილებთ შემდეგ მოთხოვნებს:

რა საშუალებებიდან ყალიბდება?

PV ფორმირდება დაზღვეულის შენატანებით რუსეთის ფედერაციის საპენსიო სისტემაში. უფრო კონკრეტულად, ამ შენატანების გარკვეული ნაწილიდან.

თავდაპირველად, ერთიანი ფულადი გადასახადის (UST) ნახევარი, რომელიც მაშინ 28%-ს შეადგენდა, პენსიის ძირითად ნაწილზე გამოიყო. 2005 წლიდან ეს შენატანები შემცირდა: ერთიანი გადასახადის 6%, რომელიც ასევე შემცირდა 20%-მდე.

ახლა, ერთიანი გადასახადის ნაცვლად, არის სადაზღვევო შენატანები სავალდებულო საპენსიო სისტემაში (OPS), რომელიც შეადგენს 22%-ს 2020 წლისთვის, აქედან 6 გადადის საპენსიო ფონდში ფიქსირებული გადასახადის ფორმირებისთვის (ადრე - ძირითადი პენსია). .

ამ გადახდას ასევე შეიძლება ეწოდოს ერთობლივი და რამდენიმე, რადგან ის განკუთვნილია სხვა პენსიონერებისთვის. დანარჩენი 16 მიდის მათი დაზღვევის ან შემნახველი კომპონენტის დასაფინანსებლად, თანამშრომლის სურვილის მიხედვით, ანუ ინდივიდუალურ პირად ანგარიშზე.

ხელფასის მაქსიმალური ფონდი, რომელიც ექვემდებარება შენატანებს, 2020 წელს ინდექსაციის შემდეგ განისაზღვრება 796 ათასი რუბლით. ამ თანხის ზევით მეწარმე იხდის 10%-ს. დამსაქმებლებისთვის ასევე არის დამატებითი ტარიფები.

მავნე და სახიფათო სამუშაოები ექვემდებარება გაზრდილ დაბეგვრას: No1 სიისთვის - 9-ით, No2 და სხვათათვის - 6%-ით (თუ მეწარმე არ გადააფასებს სამუშაო პირობებს). შემოწმების ჩატარებისას საფასური ნაკლებად იზრდება.

ზოგიერთი დამზღვევი სარგებლობს შეღავათებით, რომელთა მიზანია ხელი შეუწყოს გარკვეული რეგიონების პრიორიტეტულ განვითარებას: ყირიმი და სევასტოპოლი, როგორც თავისუფალი ეკონომიკური ზონები, ვლადივოსტოკის თავისუფალი პორტი და სხვა პრიორიტეტული განვითარების ტერიტორიები.

ვინაიდან პრეზიდენტი და მთავრობა ცდილობენ მაქსიმალურად შეუწყონ ხელი ხანდაზმულთა ცხოვრების დონეს, საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის დაზღვევის სისტემა ვერ უმკლავდება დაკისრებულ ამოცანებს. ფაქტობრივად, სახელმწიფო ბიუჯეტი ხელს უწყობს საპენსიო ფონდის დაფინანსების ნაკლებობას.

ძირითადი პენსიის ოდენობა

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიაზე ფიქსირებული გადახდა (სულ - 4383 რუბლი) 2020 წლის იანვრისთვის არის:

ინვალიდობის პენსიონერები:

ინვალიდობის პენსიის ოდენობა დანამატებით:

ხანდაზმულობის ან ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია არის ფულადი შემწეობა, რომელიც მოქალაქეებს ყოველთვიურად ერიცხებათ ხელფასის ან სხვა შემოსავლის შემცვლელად რიგი პირობების დაკმაყოფილების შემთხვევაში. ეს მოიცავს საპენსიო ასაკს (გადახდების ოდენობა იზრდება განსაკუთრებით 80 წელზე უფროსი ასაკის პენსიონერებისთვის: დეტალები შეგიძლიათ იხილოთ) და მუშაობის ხანგრძლივობა. რაც შეეხება ხანდაზმულობის დაზღვევის გადასახადის გამოთვლის ფორმულას, 2015 წლიდან ის არის პერსონალური კოეფიციენტი გამრავლებული IPC-ის ღირებულებაზე, ფიქსირებული გადახდის განაკვეთის ჩათვლით.

რა არის პენსიის ძირითადი და სადაზღვევო ნაწილი?

პენსიის ძირითადი ნაწილი კომპენსაციის მცირე კომპონენტია. 2002 წლის დასაწყისიდან მისი თანხა თვეში მხოლოდ 450 რუბლს შეადგენს. ეს თანხა განკუთვნილია ყველა იმ პირისთვის, ვინც მიაღწია საპენსიო ასაკიდა ჰქონდეს მინიმუმ კუმულაციური სამუშაო გამოცდილება ხუთი წლის განმავლობაში.

თუ საუბარია შშმ პირებზე, 80 წელს გადაცილებულ პენსიონერებზე და მათ მიერ მხარდაჭერილ შშმ პირებზე, მაშინ არსებული საბაზო განაკვეთები ოდნავ იზრდება. ბაზის ნაწილი არის მინიმალური პენსია, მათ შორის დამატებითი გადახდები და წინა კომპენსაცია. მთავარი მიზანია სტანდარტული სოციალური გარანტიის უზრუნველყოფა. სწორედ აქედან მოდის სახელი.

პენსიის სადაზღვევო ნაწილი არის მექანიზმის კომპონენტი, რომელიც იძლევა შესაძლებლობას დარეგულირდეს გადახდისადმი დამოკიდებულება და პენსიონერს მიამაგროს თანხა სტაჟისა და სტაჟის გათვალისწინებით. ხელფასები. ანუ კომპენსაციის სადაზღვევო ნაწილის ოდენობა პირდაპირ დამოკიდებულია სამუშაო დღეების რაოდენობაზე და საპენსიო ფონდში გადახდილი შენატანების ოდენობაზე. საბოლოო კომპონენტი ითვლება გაანგარიშებულად საპენსიო კაპიტალი. იგი ყალიბდება დამსაქმებლების მიერ გაწეული შენატანების წყალობით.

პენსიის ძირითადი და სადაზღვევო ნაწილის ინდექსაცია 2018 წელს

2018 წლის 1 თებერვლიდან საპენსიო დაზღვევა ქ არასამუშაო პენსიონერებიგაიზრდება 5,4 პროცენტით. საფუძველი ინფლაციაა - გასული წლის განმავლობაში სამომხმარებლო საქონლის ფასების ზრდა.

დადგენილება ნომერი 35 2017 წლის ბოლოდანმიღებული იქნა რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ. Rosstat-ის ინფორმაციით, 2017 წელს საბოლოო ინფლაციამ თითქმის 5,5 პროცენტი შეადგინა. არასამუშაო პენსიონერებისთვის საპენსიო შეღავათები იზრდება ზუსტად მითითებული ოდენობით. კომპენსაციის ინდექსირებით ინფლაციის ამჟამინდელ დონეზე, მთავრობა ინარჩუნებს მსყიდველუნარიანობას.

აღსანიშნავია, რომ 2016 წლის დასაწყისიდან პენსიის ინდექსაცია ახალი წესებით, ფიქსირებული გადახდის მიხედვით და ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის ინდექსაციის გზით განხორციელდა.

ძირითადი პენსიის გამოთვლის პროცედურა

რუსეთის მაცხოვრებლების ძირითადი პროცენტი პენსიას ფოსტაში იღებს. ეს არ არის ძალიან მოსახერხებელი გზა. თანამედროვე ტექნოლოგიების ეპოქაში ბევრი სხვა ხელმისაწვდომი მეთოდია. მაგალითად, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ ფინანსურ ინსტიტუტებს. პენსიონერს შეუძლია გახსნას ანგარიში საბანკო ორგანიზაციაში, რომელთანაც პირდაპირი ხელშეკრულება აქვს Საპენსიო ფონდი. საბანკო ორგანიზაციას შეეძლება ავტომატურად გადაიტანოს თანხა ანგარიშიდან ელექტრონულ საბანკო ბარათზე.

საბანკო ორგანიზაციაში ანგარიშზე გადარიცხვის განაცხადისთვის, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ MFC-ს ან საპენსიო ფონდს. განაცხადის წარდგენის კიდევ ერთი მეთოდია სამთავრობო სერვისების ვებსაიტზე გადასვლა, წინასწარ დარეგისტრირებული პირადი ანგარიშით.

გადახდა გადაირიცხება ან გაიცემა გარკვეულ დღეებში თვეში ერთხელ. იმისთვის, რომ სხვა პირებმა მიიღონ გადახდა, აუცილებელია მინდობილობის გაცემა. პროცედურა შეიძლება ჩატარდეს ნოტარიუსთან.

ძირითადი პენსიის ზომა 2018 წელს

თუ არ იცით, რა არის საბაზისო პენსიის ზომა 2018 წელს, მაშინ სტანდარტული ზომა 2018 წელს გადახდის ძირითადი ნაწილია 4600 რუბლი. ინვალიდობის პენსია ოდნავ მეტია.

• ვინც ოთხმოც წელს მიაღწია;
• პენსიონერები, რომლებიც ზრუნავენ შშმ პირებზე;
• ობლები;
• ადამიანები, რომლებიც მუშაობდნენ შორეულ ჩრდილოეთში მინიმუმ 15 წლის განმავლობაში.

ძირითადი პენსია შორეულ ჩრდილოეთში

თუ მოქალაქეები განაგრძობენ ცხოვრებას შორეულ ჩრდილოეთში, მაშინ შესაბამისი კოეფიციენტი გამოიყენება საპენსიო შეღავათების გამოსათვლელად. თუ მოქალაქე გადავიდა ჩვეულებრივ ტერიტორიაზე, მაშინ წინა ფართობის კოეფიციენტი არ არის გათვალისწინებული.

გაზრდილი კოეფიციენტები დამატებით გამოიყენება პენსიის სადაზღვევო ნაწილის გამოსათვლელად. რაც შეეხება მთლიანად ქვეყანას, პენსიონერის ხელფასის თანაფარდობა ეროვნულ საშუალო მაჩვენებელთან გათვალისწინებულია არაუმეტეს 1,2 კოეფიციენტით. ჩრდილოეთ გადახდასთან შედარებით, რომელშიც კოეფიციენტმა შეიძლება მიაღწიოს 1,9-მდე.

სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, გამოთვლაში გამოიყენება მთავრობის მიერ დადგენილი კოეფიციენტი კონკრეტული რეგიონისთვის და გარკვეული დარგებისთვის. ასეთი ზრდის თავისებურება ის არის, რომ კოეფიციენტი არ არის მიბმული კონკრეტულ საცხოვრებელ ადგილთან. სხვა უბანში გადასვლისას, სადაზღვევო ნაწილიგადახდები მთლიანად დაცულია.

მოქალაქისთვის საბაზისო პენსია დგინდება სახელმწიფო დონეზე ერთიანი განაკვეთით და ექვემდებარება ყოველწლიურ ინდექსაციას. ეს პროცესი ტარდება ყველა პენსიონერისთვის ზოგადი პროცედურა. ინდექსაციის პროცედურა ხორციელდება შრომითი პენსიის დარიცხვის ნაწილების საფუძველზე. მისი ძირითადი წილი ინდექსირებულია როგორც ინფლაციის მაჩვენებლის მიხედვით, ასევე საფინანსო წლისთვის გამოყოფილი საბიუჯეტო სახსრების ფარგლებში.

რა არის პენსიის ძირითადი და სადაზღვევო ნაწილი?

საპენსიო დარიცხვები მოიცავს სამ კომპონენტს:

• ძირითადი წილი;
• დაზღვევა;
• Კუმულატიური.

კომპონენტებიდან ბოლო არ არის აქტუალური დღევანდელი პენსიონერებისთვის, რადგან ის შედარებით ცოტა ხნის წინ დაინერგა. ამ პუნქტს ეყრდნობა დღეს მომუშავე მოქალაქეებისთვის პენსიების გაანგარიშებისას. ძირითადი კომპონენტი ყველასთვის საერთოა. მას აქვს ფიქსირებული თანხა და ყოველწლიურად ექვემდებარება ინდექსაციას.

სადაზღვევო ნაწილი სწორედ ემყარება პირის მუშაობის ხანგრძლივობას და შემოსავლის დონეს მისი სამუშაო ცხოვრების განმავლობაში. თითოეულმა თანამშრომელმა თავისი ყოველთვიური შემოსავლიდან შემოიტანა სადაზღვევო ფონდში. სწორედ ეს შენატანებია საპენსიო დარიცხვის სადაზღვევო წილის ფორმირების საფუძველი. იგი გამოითვლება საკმაოდ მარტივად: სადაზღვევო ფონდში შენატანების დონე იყოფა 19-ზე - მოსალოდნელი წლების რაოდენობა, რომლითაც იცხოვრებს პენსიონერი. შრომითი პენსიაიგი შედგება ამ ორი კომპონენტის ჯამისაგან.

ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის ფიქსირებული საბაზისო ოდენობა 2018 წელს

საპენსიო დარიცხვის ძირითადი ნაწილი, გარკვეულწილად, არის საპენსიო ასაკის რუსებისთვის უზრუნველყოფის გარკვეული გარანტია. 400 ფედერალური კანონის მე-16 მუხლი ადგენს, რომ ეს არის გადახდების ფიქსირებული კომპონენტი გარკვეული თანხით.

დღეს, ძირითადი ნაწილი მოქალაქისთვის, რომელიც ტოვებს თანამდებობას საპენსიო ასაკის მიღწევის გამო, არის 4,805,11 რუბლი. 2002 წელს ეს თანხა იყო 450 რუბლი/თვეში და ყოველწლიურად გაიზარდა ინდექსაციის გზით.

დარიცხვის ეს წილი სავალდებულოა ყველა პენსიონერისთვის, რომელსაც აქვს 5 წელზე მეტი სამუშაო გამოცდილება. ამ ნაწილის მთავარი მიზანია მოქალაქეებისთვის რაიმე სახის სოციალური გარანტიის ჩამოყალიბება.

რა სახსრებით ფინანსდება პენსიის ძირითადი ნაწილის გადახდა?

ფუნდამენტური კომპონენტის ფორმირება ხდება საწარმოების შენატანებით. 2005 წლამდე იხდიდნენ ერთიანი სოციალური გადასახადის 28%-ს, საიდანაც ნახევარი პენსიების ძირითად ნაწილზე გადადიოდა, მეორე ნახევარი კი დაზღვევაზე. 2005 წლის შემდეგ ეს პროცენტი 20-მდე შემცირდა, ხოლო ადგილობრივ კომპონენტში შენატანების ნაწილი 6%-მდე შემცირდა.

ამის მიუხედავად, გადახდები სახელმწიფო ბიუჯეტიდან ხდება და არ არის დამოკიდებული შრომითი ურთიერთობისას დასაქმებულის მიერ შეტანილი შენატანების კონკრეტულ ოდენობაზე. ამდენად, მთავრობამ აიღო ვალდებულება უზრუნველყოს მინიმალური ზომაგადახდები და ჰპირდება მათ ეტაპობრივ ზრდას.

როგორ ხდება შრომითი პენსიის ძირითადი ნაწილის გადაანგარიშება?

საბაზისო კომპონენტი ხელახლა გამოითვლება პენსიონერის განცხადების საფუძველზე, სადაც მითითებულია საპენსიო დარიცხვის ოდენობის ცვლილების მიზეზი. ასეთი მიზეზები შეიძლება შეიცავდეს:

• მოქალაქე 80 წლის;
• ცვლილებები მოხდა ინვალიდობის სფეროში;
• შეიცვალა ინვალიდთა დამოკიდებულების ან ოჯახის წევრების რაოდენობა;
• მარჩენალის დაკარგვის გამო მოხდა დარიცხვის მიმღების კატეგორიაში ცვლილება.

ამ პროცედურის განსახორციელებლად აუცილებელია, განაცხადის გარდა, უზრუნველყოფილი იყოს დამხმარე დოკუმენტების მთელი პაკეტი. როდესაც გადაანგარიშებულია 80 წლის ასაკის მიღწევის გამო ამ პროცედურასტარდება მოქალაქის ამ ასაკის მიღწევის დღიდან.

თუ გადაანგარიშების მიზეზი ინვალიდობის ხარისხის ზრდაა, პროცედურა ტარდება სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზის კომისიის გადაწყვეტილების მიღების დღიდან. ხოლო თუ ინვალიდობის ხარისხი, პირიქით, მცირდება, მაშინ გადაანგარიშება ხდება იმ თვის 1-ლი დღიდან, რის შემდეგაც მიიღეს შესაბამისი გადაწყვეტილება.

თუ თვლით, რომ ხელახალი გამოთვლა არასწორად განხორციელდა, შეგიძლიათ გაასაჩივროთ ეს დავალება. თქვენს ქალაქში მომუშავე იურისტი გეტყვით, როგორ გააკეთოთ ეს სწორად. ხელმისაწვდომი სპეციალისტების სია

საბაზისო პენსიის ოდენობა 2018 წელს რუსეთში?

2017 წლის ინფლაციის მაჩვენებლის მიხედვით, 2018 წლის 1 თებერვალს მოხდება საპენსიო დარიცხვის ძირითადი კომპონენტის გადაანგარიშება. ოფიციალურად მოწოდებული მონაცემებით, გასულ წელს ინფლაციის მაჩვენებელი 5,4%-ს შეადგენდა. შესაბამისად, ამ თანხაზე დარიცხვები გადაითვალა. ამ ინდექსაციის შედეგად, საპენსიო კოეფიციენტის ღირებულება გაიზარდა 4,01 რუბლით, რაც 788 რუბლი 28 კაპიკია. ამ მნიშვნელობიდან გამომდინარე, ძირითადი კომპონენტის ინდექსაცია დღეს არის 4805,11 რუბლი. ინდექსაცია ხორციელდება ყოველწლიურად მიმდინარე წლის 1 თებერვლიდან.

პენსია 80 წლის შემდეგ 2018 წელს - ზომა და უახლესი ცვლილებები

რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილ ასაკის მიღწევის შემდეგ, ყველა მოქალაქეს აქვს პენსიის უფლება, მიუხედავად სტაჟისა...

2018 წელს პენსიებიდან ალიმენტი დაგროვდება?

საოჯახო სამართლის ნორმების მიხედვით, განქორწინების შემდეგ მამა ვალდებულია შვილის სასარგებლოდ ალიმენტის გადახდა...

ასაკობრივი პენსიის ოდენობა სამუშაო გამოცდილების გარეშე

რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო გარანტიებს შორის არის ხანდაზმული მოსახლეობისთვის საპენსიო შეღავათების უზრუნველყოფა. მოქალაქეების მომავალი პენსიების ზომა...

უმუშევრობის შეღავათების ოდენობა 2018 წელს რუსეთში

რუსეთის ფედერაციის თითოეულ სუბიექტში განისაზღვრება შრომის ბირჟაზე რეგისტრირებულ უმუშევარ მოქალაქეებზე გადახდის ოდენობა.…

ობოლთა პენსია 2018 წელს – ზომა და უახლესი ცვლილებები

რუსეთის სახელმწიფოს მოუწოდებენ მხარი დაუჭიროს თავის მოქალაქეებს, რომლებიც აღმოჩნდებიან რთული სიტუაცია. ამ მოქალაქეებს შორის არიან პენსიონერები,…

ყველა მომუშავე მოქალაქეს ესმის, რომ მთელი ცხოვრება ვერ იმუშავებს და პენსიაზე უნდა იფიქროს. მთავარი კრიტერიუმი, რომელიც შემდგომში გავლენას მოახდენს თქვენი სარგებლის ოდენობაზე, არის ოფიციალური დასაქმება „თეთრი“ ხელფასის მიღებაში, არის თქვენი კეთილდღეობის გასაღები.

პენსიების სფეროში ინოვაციებთან დაკავშირებით, ღირს ფიქრი ბევრ საკითხზე, რაც პენსიებს ეხება. საპენსიო რეფორმამ გამოიწვია ის, რომ მოქალაქეებს შეუძლიათ იზრუნონ შემდგომი გადახდებიერთი საკუთარი.

პენსია ახლა ორ ძირითად კომპონენტად იყოფა - ეს და დაგროვებითი პენსია. რაც შეეხება მეორე ნაწილს, აქ თქვენ კი შეგიძლიათ აირჩიოთ თქვენი შეხედულებისამებრ, PF არის სახელმწიფო თუ არასახელმწიფო.

რა არის ეს?

ასე რომ, SP არის გადახდების განუყოფელი ნაწილი, რომელიც გამოითვლება თითოეული მოქალაქისთვის ინდივიდუალურად. მიზეზზეა დამოკიდებული დაზღვეული მოვლენა. JV-ებს შეუძლიათ, სხვადასხვა მიზეზის გამო,:

• სიბერე;
• როდესაც მოქალაქე პენსიაზე გადის გარკვეული ასაკობრივი ზღვარის მიღწევის შემდეგ;
• ინვალიდობა;

რატომ ჰქვია მას "დაზღვევა"? ეს მარტივია: ამ გადახდების მთავარი მიზანია დაზღვეულის უზრუნველყოფა შრომისუნარიანობის დაკარგვის გამო (ან რაღაც, რაც თავდაპირველად არ იყო შეძენილი - ეს ეხება არასრულწლოვან ბავშვებს, რომლებმაც დაკარგეს მშობელი და იღებენ გადარჩენის შემწეობას).

პენსიის გადახდა ხდება ყოველთვიურად, ზოგჯერ მისი გახანგრძლივების ან გაუქმების მიზნით აუცილებელია ამ საჭიროების ფაქტის დამადასტურებელი დოკუმენტების წარდგენა.

თავად ხანდაზმულობის პენსია ანუ მარჩენალის დაკარგვა ორი ძირითადი ნაწილისგან შედგება:

1. პირველი არის რეალურად;
2. მეორე არის მასზე ფიქსირებული გადახდა.

რა არის ფიქსირებული გადახდა?

SP გამოითვლება თითოეული მოქალაქისთვის ინდივიდუალურად და დამოკიდებულია გარკვეულ ფაქტორებზე. მთავარი:

ეს უკანასკნელი ენიჭება მიღებული შემოსავლის დონისა და მუშაობის პერიოდის მიხედვით. კანონი აღწერს გარკვეულ მოთხოვნებს ამ ინდიკატორთან დაკავშირებით, თუ მინიმალური მაჩვენებელი არ არის მიღწეული, მაშინ მოქალაქეს არ აქვს უფლება მიიღოს ეს გადახდები.

ამასთან, აღვნიშნავთ, რომ რეფორმა საპენსიო კანონებიხდება ამ სფეროში, რაც ყოველწლიურად იწვევს ამ მაჩვენებლების თანდათანობით და ეტაპობრივ ზრდას.

173 ფედერალური კანონის მე-5 თავი „შრომის პენსიების შესახებ“ მე-18 მუხლი აღწერს ფიქსირებული პრემიის მინიჭებისა და გადახდის პროცედურას. ერთობლივი საწარმოსთვის ფიქსირებული გადახდა არის კანონით დადგენილი თანხა.

კომპენსაციის თანხა

იგი წარმოადგენს კომპენსაციას, რომელიც განისაზღვრება სახელმწიფო დონეზე და მუდმივად. მისი ღირებულება არ არის დამოკიდებული მომსახურების ხანგრძლივობაზე და ასაკობრივ შეზღუდვებზე. ძირითადი ფაქტორები, რომლებიც განსაზღვრავს მის ზომას:

1. ღირებულება, რომელიც დადგენილია სახელმწიფო დონეზე;
2. ქვეყანაში ინფლაციის დონე;
3. (, სიბერე ან);
4. კატეგორია.

რატომ აირჩიეთ საბაზისო ნაწილი?

შრომით პენსიაში, რომელიც არის შემოსავალი, რომელიც ანაცვლებს ხელფასს, ძირითადი ნაწილია გამოყოფილი. ეს არის ყველაზე მცირე ნაწილი, რომელიც იხდის ყველა SP მიმღებს. ეს არის გარკვეული სტიმული ერთობლივი საწარმოს უფლების მისაღებად. ეს არის შემოსავლის სავალდებულო დონე, რომელსაც მოქალაქე მიიღებს ნებისმიერ შემთხვევაში, ნებისმიერ დონეზე და ასაკში.

რისგან შედგება?

საბაზისო დაზღვევის ოდენობას ახლა ფიქსირებული განაკვეთი ჰქვია, რომელსაც სახელმწიფო განსაზღვრავს და იხდის ადგილობრივი ან სახელმწიფო ბიუჯეტიდან. ეს შეიძლება იყოს დამოკიდებული კატეგორიაზე, რომელიც განისაზღვრება შრომისუნარიანი მოქალაქის მუშაობის სახეობიდან გამომდინარე.

ძირითადი გადახდა წარსულის ექოა, მაშინ საუბარი იყო ერთგვარ „გათანაბრებაზე“, როდესაც ყველა პენსიონერმა თითქმის თანაბარი თანხა მიიღო. ფიქსირებულმა ნაწილმა ჩაანაცვლა და პენსიონერების სოციალური უზრუნველყოფის გარანტიაა. ბაზის ნაწილის ზომა ფიქსირდება, თუმცა, თქვენ მაინც უნდა მოიპოვოთ უფლება, რომ ის დაგირიცხოთ.

წინაპირობაა ერთობლივი საწარმოს მოპოვება. ის, თავის მხრივ, იხდის მხოლოდ გარკვეული ასაკისა და სტაჟის მიღწევის შემდეგ.

რეიტინგის ცვლილებები

თუ კონკრეტულ რაოდენობებზე ვსაუბრობთ, მაშინ განიხილეთ რა დონეზე ფიქსირებული გადასახადებიდაინსტალირებული იყო:

• 01/01/2015 – 3935 რუბლი;
• 02/01/2015 – 4383,59 რუბლი;
• 02/01/2016 – 4558,93 რუბლი;
• 01/01/2017 – 4558,93 რუბლი.

საპენსიო კანონების რეფორმირება

პენსიის ფიქსირებული ნაწილი არის გარკვეული თანხა. მის ღირებულებაზე გავლენას ახდენს მხოლოდ ერთი პარამეტრი და ეს არის ინფლაცია ქვეყანაში. პენსიის ეს ოდენობა შეიძლება გაიზარდოს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ხელისუფლება მიიღებს ასეთ გადაწყვეტილებას. ამ ფენომენის წინაპირობა შეიძლება იყოს ქვეყანაში სტაბილური მდგომარეობა და საპენსიო ფონდში უფასო სახსრების არსებობა.

ფიქსირებული ტარიფების მიმართულებით საპენსიო კანონებიც რეფორმირებულია. ყველა კითხვა, რომელიც ეხება, შეგიძლიათ იხილოთ 2013 წლის 28 დეკემბრის 400 ფედერალური კანონის მე-16 მუხლში „დაზღვევის პენსიების შესახებ“. ეს მაჩვენებელი შეიძლება გაიზარდოს რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ წლის პირველი კვარტალის დასრულების შემდეგ.

გვიან გასვლის მზარდი ფაქტორი

თუ მოქალაქე მიიღებს და არ აკეთებს ამას, მაშინ ამ თანამშრომელზე ვრცელდება პენსიის გაზრდის ფიქსირებული კოეფიციენტი. მისი დადგენის პროცედურა აღწერილია 2013 წლის 28 დეკემბრის No400 ფედერალურ კანონში „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“ მე-16 მუხლის მე-5 ნაწილში.

საბაზისო ნაწილი ხელახლა გამოითვლება 80 წლის მიღწევის შემდეგ., პენსიონერი იღებს დანამატის უფლებას სადაზღვევო პენსიის ფიქსირებული ნაწილის 100%-ის ოდენობით. ასევე მიზანშეწონილია გადათვალოთ თუ პირი, რომელმაც მიიღო პენსიაზე გასვლის უფლება და ახლა გადაწყვეტს ისარგებლოს ამ პრივილეგიით.

დასკვნა

ამჟამად რეფორმები ტარდება საპენსიო სფეროში, სულ უფრო იზრდება ასაკი, რომლითაც შეიძლება პენსიაზე გასვლა. მაგრამ არის პოზიტიური ასპექტებიც, ახლა მოქალაქეებს შეუძლიათ თავად განსაზღვრონ სად წავამათი შემოსავლიდან დარიცხვა დაგროვებით პენსიაზე.

თუ გსურთ დამსახურებული დასვენება, მაშინ შეგიძლიათ წინასწარ გამოთვალოთ რამდენი დაგერიცხებათ. იმ პენსიონერებისთვის, რომლებიც უფლების მიღების შემდეგ შვებულებაში მიდიან, სადაზღვევო პენსიის ფიქსირებულ ნაწილზე ვრცელდება გაზრდილი კოეფიციენტები.

2000-იანი წლების დასაწყისიდან რუსეთის სახელმწიფოს სამთავრობო ორგანოები ახორციელებენ მთელ რიგ ორგანიზაციულ, სამართლებრივ, ეკონომიკურ და პოლიტიკურ ღონისძიებებს, რომლებიც დაკავშირებულია საპენსიო უზრუნველყოფის პროცედურაში ცვლილებებთან.

ინოვაციების მიღებამდე პრეფერენციების დარიცხვა ხდებოდა სპეციალურად შემუშავებული სქემის მიხედვით: საპენსიო ასაკის პირები იღებდნენ თანხებს საგადასახადო წყაროებიდან, რომლებსაც იხდიდნენ ორგანიზაციები მათი მუშაკების სახელით. ასეთი სისტემა იმუშავებს სტაბილურად, თუ პენსიონერზე 5-6 თანამშრომელი იქნებოდა და დამსაქმებლის მიერ გადახდილი ერთიანი სოციალური გადასახადის განაკვეთი არ შეიცვლებოდა.

თუმცა, ქვეყანაში დემოგრაფიული სტატისტიკის გათვალისწინებით, სახელმწიფომ გადაწყვიტა საპენსიო პოლიტიკის კურსი შეეცვალა. დღევანდელი რეალობის შესაბამისად, ყოველ ათ პენსიონერზე მხოლოდ თექვსმეტი მუშა მოდის, რაც მიუღებელია და შეიძლება გამოიწვიოს სახელმწიფო გარე-საბიუჯეტო სახსრების განადგურება. მშენებლობის ახალი პრინციპები საპენსიო სისტემა 2002 წელს რუსეთის ფედერაციაში განხორციელებული, შექმნილია კრიზისული მდგომარეობის გამოსასწორებლად.

სადაზღვევო პენსიის გაანგარიშება

აკუმულაციური ნაწილი ეხება სავალდებულო მატერიალურ აქტივებს საპენსიო დანაზოგი, რომელსაც მართავს ბაზრის პროფესიონალი მონაწილეები, იმ პირის ინტერესებიდან, რომელიც მომავალში პენსიას მიიღებს.

რით განსხვავდება ძირითადი პენსია სადაზღვევო და დაფინანსებული პენსიისგან?

ვინაიდან ეს სამივე ელემენტი (ძირითადი, დაზღვევა, დანაზოგი) წარმოადგენს ყოველთვიური გადასახდელების მომავალ საფუძველს, მათ შინაარსობრივად ბევრი საერთო აქვთ.

თუმცა, არსებობს ნიშნები, რომლითაც შეიძლება განვასხვავოთ საპენსიო უზრუნველყოფის კომპონენტები.

1. უპირველეს ყოვლისა, პრეფერენციების სადაზღვევო ელემენტი პირდაპირ დამოკიდებულია პირის ხელფასზე. რაც უფრო მაღალია დადგენილი ფულადი განაკვეთი, მით მეტია გამოქვითვების მოცულობა, რომელიც მიდის საბიუჯეტო გარე ფონდებში. ეს ნიშნავს, რომ პენსიის საბოლოო დონე მნიშვნელოვნად განსხვავდება ზომით. მაშინ როცა ძირითად ნაწილს არავითარი კავშირი არ აქვს იმასთან, თუ რამდენ ფულს იღებდა მოქალაქე პენსიაზე გასვლამდე სამუშაო ადგილზე. ბაზა გამოხატულია მკაფიოდ დაფიქსირებულ ზომებში.
2. Მიხედვით საპენსიო კანონმდებლობა, ხელფასის საბაზისო ნაწილი დასაქმებულებს უნდა გადაუხადონ მითითებული ასაკის მიღწევისთანავე. პენსიონერს შეუძლია მიიღოს სადაზღვევო კომპონენტი მთლიანად ან ნაწილობრივ, ან საერთოდ უარი თქვას მის მიღებაზე.
3. საპენსიო უზრუნველყოფის დაფინანსებულ ელემენტს აქვს მსგავსი განმასხვავებელი ნიშნები ძირითადი ღირებულებისგან, ისევე როგორც სადაზღვევო ნაწილი.

საიდან მოდის საპენსიო დაფინანსება?

ყველაზე დეტალური ანალიზისთვის აუცილებელია გავითვალისწინოთ ის ასპექტები, რომლებითაც სადაზღვევო და შემნახველი ნაწილები განსხვავდება ერთმანეთისგან, საბაზისო კომპონენტის ღირებულებისგან იზოლირებულად.

საპენსიო რეფორმა რუსეთის ფედერაციაში 2015 წელს. სადაზღვევო და შემნახველი ნაწილების დიფერენციაცია

2015 წლის დადგომასთან ერთად, რუსეთის მთავრობამ გადაწყვიტა დანერგოს გაუმჯობესებული პროცედურა სისტემაში საპენსიო გადასახადების ფორმირებისა და გაანგარიშებისთვის. სავალდებულო დაზღვევა. არსებობს პენსიის ორი დამოუკიდებელი ტიპი:

1. დაზღვევა (რეფორმამდე ეს იყო ყოველთვიური გადასახადის სადაზღვევო ელემენტი).
2. კუმულატიური (რეფორმამდე ეს იყო ყოველთვიური გადასახადის დაფინანსებული ელემენტი).

დაფინანსებული და სადაზღვევო ნაწილების ერთობლიობა ხელს უწყობს საპენსიო სისტემის მშენებლობის ყველაზე საიმედო ვარიანტის ფორმირებას. რუსეთის სამართლებრივ სფეროში მათი დანერგვამ უზრუნველყო სახელმწიფო სოციალური დაფინანსების უფრო დიდი ცვალებადობა და მრავალფეროვნება.

შრომის პენსიის სტრუქტურა

როგორ ხდება შრომითი პენსიის ძირითადი ნაწილის გადაანგარიშება?

საპენსიო ინდიკატორების გადაანგარიშება გულისხმობს ქმედებებს, რომლითაც უფლებამოსილი მოქალაქის განცხადების საფუძველზე ხდება ყოველთვიური კომპენსაციის გადახდის ოდენობის ცვლილება.

კანონმდებლობამ დაადგინა ოთხი საფუძველი, როდესაც საპენსიო შეღავათები შეიძლება დაექვემდებაროს დიფერენცირებულ გადასინჯვას:

1. პენსიონერი ოთხმოც წელს აღწევს.
2. შრომის უნარის შეზღუდვის ხარისხის ტრანსფორმაცია, როგორც ზემოთ, ისე ქვევით.
3. შეზღუდული შრომისუნარიანობის მქონე ოჯახის წევრების რაოდენობის ცვლილება.
4. მარჩენალის დაკარგვის შემთხვევაში შრომითი ანაზღაურების მიმღების კატეგორიის ტრანსფორმაცია.

ოთხმოცი წლის ასაკის მოქალაქესთან დაკავშირებით შრომითი პენსიის ძირითადი ელემენტის ღირებულების გადასინჯვა ხორციელდება ამ სუბიექტის დანიშნულ ასაკს მიღწევის დღიდან.

სხვა შემთხვევაში, გადაანგარიშება ხორციელდება იმ თვის პირველი დღიდან, რის შემდეგაც სუბიექტს მიიღეს განცხადება პენსიის ფიქსირებული ოდენობის ზევით გადახედვის შესახებ.

პენსიის ძირითადი ნაწილის გადაანგარიშების მიზეზები

ფიქსირებული გადახდა

ფიქსირებული გადახდის კონცეფცია, ისევე როგორც მრავალი სხვა ინოვაცია, რუსეთის სამართლებრივ სისტემაში 2015 წელს მოვიდა. იგულისხმება, როგორც საკანონმდებლო დონეზე დაფიქსირებული კონკრეტულად დადგენილი მაჩვენებელი, რომელიც გამიზნულია საპენსიო ასაკის მიღწევის მოქალაქეზე გადასახდელად.

აღსანიშნავია, რომ ეს ტერმინოლოგია პენსიის ძირითადი ნაწილის ძველად დამკვიდრებულ განმარტებას ჩაანაცვლებს. მიუხედავად იმისა, რომ ცნებების არსი, ისევე როგორც გადახდების მინიჭების პროცედურა, საოცარი სიზუსტის მსგავსია.

ამ კომპენსაციის მიღების უფლება აქვთ შემდეგ პირებს:

1. მოქალაქეები, რომლებიც მიმართავენ საპენსიო შეღავათებს სპეციალურად დადგენილი ასაკის მიღწევის გამო.
2. მოქალაქეები, რომლებიც მიმართავენ საპენსიო შეღავათებს სხეულის დისფუნქციის გამო, რაც იწვევს ინვალიდობას.
3. მოქალაქეები, რომლებიც მარჩენალის დაკარგვის გამო პენსიაზე ითხოვენ.

სარგებლის საბოლოო ოდენობა დამოკიდებულია იმაზე, თუ რომელ კლასიფიკაციის ჯგუფს მიეკუთვნება მიმღები. სახელმწიფო ფონდებისთვის ადრე გამოყოფილი თანხის ოდენობა გავლენას არ ახდენს უპირატესობის ფიქსირებული ნაწილის ზომაზე.

ვიდეო - პენსიის შემნახველი და სადაზღვევო ნაწილი

მოთხოვნები ფიქსირებული გადახდების მიმღებებისთვის

არსებული მდგომარეობიდან გამომდინარე, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ ყოველთვიური დანიშვნის შესახებ განცხადება სოციალური გადასახადებიზოგადად დადგენილ საპენსიო ასაკზე გვიან, ეკონომიკური თვალსაზრისით ყველაზე მომგებიანია. შემდგომი განაცხადის ყოველ წლიურ პერიოდზე სადაზღვევო პენსია და ფიქსირებული ანაზღაურება იზრდება შესაბამისი კოეფიციენტებით.

თუმცა, იმისთვის, რომ მიიღოთ ამ კომპენსაციის ორი სახეობის უფლება, თავდაპირველად 2019 წელს უნდა აკმაყოფილებდეთ რამდენიმე კრიტერიუმს:

1. გადაკვეთეთ გარკვეული ასაკის ხაზი. მამაკაცებისთვის ეს არის სამოცი წელი, მოსახლეობის ქალი ნახევრის წარმომადგენლებისთვის - ორმოცდათხუთმეტი წელი.
2. ჰქონდეს მინიმუმ ცხრა წლიანი ოფიციალური სამუშაო გამოცდილება (2019 წლის მდგომარეობით).
3. აქვს 13,8 საპენსიო ქულა (2019 წლის მდგომარეობით). ემატება ხელფასის მიხედვით.

უახლოეს მომავალში ეს მოთხოვნები გამკაცრდება. 2025 წლისთვის ამას თხუთმეტი წელიწადი და ოცდაათი ქულა დასჭირდება.

სავარაუდო ცვლილებები 2025 წლისთვის

ზემოთ ვისაუბრეთ კლასიკური მახასიათებლებიპირებზე, რომლებიც ახორციელებდნენ შრომით საქმიანობას ზოგადად.

მაგრამ ასევე არის მოსახლეობის ნაკლებად სოციალურად დაცული სეგმენტები, რომლებისთვისაც შექმნილია პრივილეგირებული პირობები:

1. მოქალაქეებს, რომლებიც მუშაობდნენ არახელსაყრელი კლიმატური პირობების მქონე ადგილებში მინიმუმ თხუთმეტი წლის განმავლობაში, უფლება აქვთ მიიღონ ფიქსირებული გადასახადები ასაკისა და ქულების მიუხედავად.
2. შშმ პირებისთვის საბაზისო პენსიის ოდენობა დგინდება მას შემდეგ, რაც სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზა მიიღებს გადაწყვეტილებას ინვალიდობის ჯგუფის დანიშვნის შესახებ.
3. დამოკიდებულ პირებს, რომლებმაც დაკარგეს მარჩენალი, უფლება აქვთ მიიღონ ფიქსირებული ანაზღაურება ოჯახის მარჩენალის დაკარგვის დღიდან.

ასევე მნიშვნელოვანია ის ფაქტი, რომ რეგიონული ბიუჯეტის შესაძლებლობებიდან გამომდინარე, მოქალაქეებს შეიძლება მიენიჭოთ დამატებითი ძირითადი ღირებულებები. მაგალითად, რეგიონალური ფიქსირებული გადახდა დამოკიდებული პირისთვის. ყველა ეს უპირატესობა ექვემდებარება ერთობლივ შეჯამებას.

პენსიის ფორმირება

2020 წელს ასაკობრივი შრომითი პენსიის ძირითადი ოდენობა დაფიქსირდა

აშკარად ფიქსირებული ღირებულებების დანერგვა გახდა ერთ-ერთი სოციალური გარანტია რუსებისთვის კომპენსაციის მინიმალური ოდენობით.

2019 წლის მდგომარეობით, საპენსიო ასაკის მიღწევის გამო თანამდებობა დატოვა მუშაკისთვის ძირითადი ნაწილი არის 4,983,27 ათასი რუბლი. ანალიზიდან გამომდინარეობს, რომ ეს თანხა 2002 წელს იყო 550 რუბლი თვეში. აღნიშნულია გადახდების წლიური ინდექსაციისა და მათი შესაბამისობის მინიმალურ საარსებო მინიმუმთან დადებითი ფაქტი.

სახელმწიფო შეღავათების აღწერილი საკომპენსაციო წილი მიეკუთვნება სავალდებულო კატეგორიას საპენსიო ასაკის ყველა მოქალაქისთვის, რომელსაც აქვს ხუთ წელზე მეტი სამუშაო გამოცდილება.

ამრიგად, საშუალო ხანგრძლივობის პერიოდის მუშაობის შემდეგ, შესაძლებელია სახელმწიფო კომპენსაციის გარკვეული ოდენობის უზრუნველყოფა.

ძირითადი შრომითი პენსიის ოდენობა 2020 წელს ზოგადი და სპეციალური სუბიექტებისთვის (შორეული ჩრდილოეთის მაცხოვრებლები, სოფლის მეურნეობის მუშები და ა.შ.)

შრომის პენსიაზე ფიქსირებული გადასახადის ინდექსაციის კოეფიციენტი 2019 წლის 1 თებერვლიდან დაფიქსირდა. ეს არის 3.7%.

დღეს ამ სახელმწიფო გარანტიასთან დაკავშირებით კანონმდებლობა ადგენს შემდეგ თანხებს:

სადაზღვევო პენსიის გამოთვლის ფორმულა

Მნიშვნელოვანი ინფორმაცია!თუ საპენსიო შემწეობის განმცხადებელი გამოთქვამს მის მიღების სურვილს უფრო დიდი ზომისდაკავშირებით სამუშაო გამოცდილებაჩრდილოეთით და ამჟამინდელ საცხოვრებელ ადგილას მოქმედი რეგიონალური კოეფიციენტის საფუძველზე, მაშინ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ტერიტორიულმა ორგანომ უნდა შესთავაზოს მოქალაქისთვის ფიქსირებული გადასახადის ყველაზე ხელსაყრელი თანხა.

გაზრდის ფაქტორი დაგვიანებით პენსიაზე გასვლისთვის

თანამედროვე სტატისტიკური მაჩვენებლებიდან გამომდინარეობს, რომ რუსები იშვიათად აყოვნებენ ყოველთვიური გადასახადების დანიშვნას, რადგან სიცოცხლის საშუალო ხანგრძლივობა არც თუ ისე მაღალია - მამაკაცებისთვის 65,9 წელი და ქალებისთვის 76,7 წელი.

სახელმწიფო საპენსიო შეღავათებზე ბოლო განაცხადის ყოველი წლისთვის დადგენილია ბონუსების კოეფიციენტები:

1. ერთი წლის შემდეგ სადაზღვევო პენსიაზე განაცხადისას ფიქსირებული გადახდის კოეფიციენტი იზრდება 1,07-ით.
2. ორი წლის შემდეგ სადაზღვევო პენსიაზე განაცხადისას ფიქსირებული გადახდის კოეფიციენტი იზრდება 1,15-ით.
3. სამი წლის შემდეგ სადაზღვევო პენსიაზე განაცხადისას ფიქსირებული გადახდის კოეფიციენტი იზრდება 1,24-ით.
4. ოთხი წლის შემდეგ სადაზღვევო პენსიაზე განაცხადისას ფიქსირებული გადახდის კოეფიციენტი იზრდება 1,34-ით.
5. სადაზღვევო პენსიაზე განაცხადის მიღებისას ხუთი წლის შემდეგ, ფიქსირებული გადახდის კოეფიციენტი იზრდება 1,45-ით.

ბონუსების კოეფიციენტების ცხრილი

ეს პროგრესი განუსაზღვრელი ვადით არ შეიძლება გაგრძელდეს და მისი მაქსიმალური ქულა იქნება 2,11 - საპენსიო ასაკის შრომითი ფუნქციის შემსრულებელი პირებისთვის.

მაქსიმალური ქულა არის არაუმეტეს 3 – საპენსიო ასაკის პირთათვის, რომლებიც ასრულებენ შრომით ფუნქციას და არ აქვთ პენსიის დაფინანსებული ნაწილი.

ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე, ჩვენ ჩამოვაყალიბებთ დაგვიანებულ პენსიაზე გასვლის უპირატესობებსა და ნაკლოვანებებს:

1. დაგვიანებული პენსიაზე გასვლის შემთხვევაში ფიქსირებული გადასახადების საბოლოო მოცულობა გაიზრდება მზარდი ფაქტორით (+).
2. სანამ საპენსიო სამართლებრივი ურთიერთობის სუბიექტი მუშაობს, დამსაქმებელი აგზავნის მას სადაზღვევო შენატანების გამოქვითვას სახელმწიფო ექსტრასაბიუჯეტო ფონდებში და, შესაბამისად, იზრდება სადაზღვევო გადასახადის ოდენობა (+).
3. საპენსიო შეღავათების ინდექსაცია პენსიონერებისთვის, რომლებიც აგრძელებენ მუშაობას, გაუქმდა 2016 წლიდან (-).
4. რუსეთის მოსახლეობის სიცოცხლის საშუალო ხანგრძლივობა (-).

ამრიგად, დაგვიანებულ პენსიას აქვს როგორც უარყოფითი მხარეები, ასევე უპირატესობები. თითოეული პენსიონერმა უნდა გააგრძელოს არსებული ინდივიდუალური ვითარება.

ვიდეო - რა არის დაზღვევა და დაგროვებითი პენსია?

რა უნდა გააკეთოთ, თუ პენსიის გაზრდის მიზეზები არსებობს?

რუსეთის ფედერაციის საპენსიო სისტემის ორგანოები ახორციელებენ სავალდებულო გადახდების ყოველწლიურ გადაანგარიშებას მათი გაზრდის მიზეზების საფუძველზე. ამ პრივილეგიის გამოყენება შესაძლებელია ორი გზით:

1. თქვენი სადაზღვევო პენსიის გაზრდა განაცხადის გარეშე. ამ შემთხვევებში ტერიტორიული რუსეთის საპენსიო ფონდის მართვაყოველი წლის 1 აგვისტოდან იზრდება დასაქმებულის ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი. ამრიგად, ამ პირობებში, დაინტერესებულ მხარეს არ სჭირდება რაიმე ქმედება. უმეტეს შემთხვევაში, კომპეტენტურმა ორგანოებმა თავად უნდა დაადგინონ ყოველთვიური გადასახადების გაზრდის მიზეზები და დაადგინონ ისინი.
2. განაცხადის ფორმა საპენსიო შეღავათების ფიქსირებული ოდენობის გაზრდის შესახებ აისახება შემდეგ შემთხვევებში:

• საპენსიო ასაკის მოქალაქისთვის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა გამოჩენა. გათვალისწინებული იქნება არაუმეტეს სამი ადამიანის რაოდენობა. ასეთი ადამიანები უნდა იყვნენ გრძელვადიანი ან მუდმივი მატერიალური მხარდაჭერაპენსიონერის მხრივ;
• დარჩით არქტიკული წრის ჩრდილოეთით და ამ ტერიტორიების მსგავს ტერიტორიებზე. საპენსიო გადასახდელების ზრდა მოხდება რეგიონული კოეფიციენტების შესაბამისად ზემოთ აღწერილ ზონებში ცხოვრების მთელი პერიოდის განმავლობაში;
• საჭირო კალენდარული სამუშაო გამოცდილების გაჩენა შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და ამ ტერიტორიების მსგავს ადგილებში.

როგორ გამოითვლება პენსიის ოდენობა?

განაცხადის განხილვისას დაინტერესებულმა პირმა უნდა შეავსოს ადმინისტრაციული დებულების ფორმა, რომლის ნიმუში განთავსებულია საპენსიო ფონდის ოფიციალურ ვებგვერდზე. შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ განაცხადის ფორმა.

განცხადებაში მითითებული უნდა იყოს:

1. პასპორტის მონაცემები (სერიები, ნომერი, ვინ გასცა, დაბადების თარიღი და ადგილი და ა.შ.).
2. ფაქტობრივი ადგილმდებარეობისა და რეგისტრაციის ადგილის მისამართები.
3. Ტელეფონის ნომერი.
4. ინდივიდუალური პირადი ანგარიშის სადაზღვევო ნომერი.
5. ინფორმაცია მოქალაქეობის შესახებ.

თუ აღნიშნული მოთხოვნები დაკმაყოფილებულია, საპენსიო შეღავათების ზრდა მოხდება იმ კალენდარული თვის მომდევნო თვის პირველი დღიდან, რომელშიც განიხილებოდა ზემოთ აღწერილი განაცხადი.

პენსიების მდგომარეობის შესახებ ინფორმაციის მონიტორინგი ელექტრონული ფორმით

სახელმწიფო სერვისების პორტალზე ერთიანი იდენტიფიკაციისა და ავტორიზაციის სისტემის შემუშავებით შესაძლებელი გახდა საპენსიო ფონდის ვებგვერდზე მოქალაქის პირადი ანგარიშის შექმნა. ეს ფუნქცია საშუალებას აძლევს საპენსიო ასაკის მუშაკებს მიიღონ საპენსიო მომსახურების გარკვეული ჩამონათვალი ელექტრონული ფორმით.

სახელმწიფო სერვისების პორტალზე შესაძლებელი გახდა მოქალაქის პირადი ანგარიშის შექმნა საპენსიო ფონდის ვებგვერდზე

მაგალითად, შესაძლებელია პენსიის გაცემის მეთოდის შეცვლა. ასევე ნებადართულია ინფორმაციის გამოკითხვა იმის შესახებ, თუ რა არის გადასახდელი საპენსიო უზრუნველყოფადა დადგენილი სოციალური შეღავათები.

მინიშნება!თუ უკვე დარეგისტრირებული ხართ ელექტრონული მთავრობის პორტალზე, მაშინ უბრალოდ გამოიყენეთ თქვენი მომხმარებლის სახელი და პაროლი სისტემაში შესასვლელად და თქვენი ყოველთვიური გადახდების სამართავად.