கடந்த 2017 டிசம்பரில், ரஷ்ய உள்துறை அமைச்சகத்தின் முன்னாள் ஊழியர்கள் குறியீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பெற்றனர் என்பதை நினைவில் கொள்வோம். வேலையை மேம்படுத்துவதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் ரஷ்ய உள்துறை அமைச்சகத்தின் கட்டமைப்பு தொடர்ந்து மறுசீரமைக்கப்படுகிறது.
பிப்ரவரி 1, 2018 முதல் ரஷ்யாவின் உள் விவகார அமைச்சின் ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதியத்தை 2,500 ரூபிள் மூலம் அதிகரிப்பதில்; உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் ஊழியர்களுக்கு பல்வேறு நன்மைகளை எண்ண உரிமை உண்டு.
சட்ட விதிகளின் அடிப்படையில் இரஷ்ய கூட்டமைப்பு, ஓய்வு பெற்ற உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் ஊழியர்கள் பின்வரும் பணக் கொடுப்பனவுகளை நம்பலாம்:
- நீண்ட சேவை ஓய்வூதியம்;
- முதியோர் ஓய்வூதியம்;
- ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம்.
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || ).push());
தற்போது ரஷ்யாவில், ரஷ்ய உள்துறை அமைச்சகத்தின் கட்டமைப்பில் பணிபுரியும் சுமார் 1 மில்லியன் மக்கள் உள்ளனர். அதே நேரத்தில், கட்டமைப்பு நிலையான மாற்றங்கள் மற்றும் மறுசீரமைப்பிற்கு உட்பட்டது - ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர் மற்றும் உள் விவகார அமைச்சகம் மற்ற கட்டமைப்பு பிரிவுகளுடன் இணைகிறது, 2016 ஆம் ஆண்டில், ஃபெடரல் இடம்பெயர்வு சேவை மற்றும் பெடரல் சிறைச்சாலை சேவை ஆகியவை உள் அமைச்சகத்தில் இணைந்தபோது நடந்தது. விவகாரங்கள். மேலும், ரஷ்ய காவலர் காவல்துறையின் கட்டுப்பாட்டில் இருந்து அகற்றப்பட்டார், இப்போது அது அதன் சொந்த அதிகாரங்களையும் நிறுவன மற்றும் சட்ட கட்டமைப்பையும் கொண்டுள்ளது என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுவோம்.
இன்று, உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் கட்டமைப்பு பின்வரும் அமைப்புகளை உள்ளடக்கியது:
பிப்ரவரி 1, 2018 முதல் ரஷ்யாவின் உள் விவகார அமைச்சின் ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதியத்தை 2,500 ரூபிள் மூலம் அதிகரிப்பதில்; உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகத்தின் ஊழியர்களின் ஓய்வூதியம் கடந்த ஆண்டு 2017 இல் 4% ஆல் குறியிடப்பட்டது.
ரஷ்யாவின் உள் விவகார அமைச்சின் ஊழியர்களாக இருக்கும் நபர்களுக்கு நீண்ட சேவை ஓய்வூதியத்தை வழங்க, தேவையான சேவையின் நீளம் மற்றும் தேவையான ஓய்வூதிய வயதைக் கொண்டிருப்பது போன்ற பல நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்வது அவசியம். உள் விவகார அமைச்சின் ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்களுக்கு, மற்ற சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களில் படிக்கும் நேரம் மற்றும் பணி காலம் ஆகியவை அவர்களின் சேவையின் நீளத்தில் கணக்கிடப்படுகின்றன. பற்றி சமீபத்திய மாற்றங்கள்உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் முன்னாள் ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதியத் தொகையைப் பொறுத்தவரை, அவர்களின் ஓய்வூதியங்கள் ஜனவரி 1, 2018 இல் குறியிடப்பட்டன. குறியீட்டு விகிதம் 4% ஆக இருந்தது.
தலைப்பில் மேலும் படிக்கவும்:
அளவு கணக்கிடப்பட்டது அதிகரித்த ஓய்வூதியம்மற்றும் ஜனவரி 1, 2018 முதல் பலன்கள் ஜனவரி 1, 2018 முதல் வரி தள்ளுபடி. அவர்கள் ரஷ்யர்களை என்ன மன்னித்தார்கள்? 2018 இல் மக்கள் தொகையிலிருந்து நிலம், சொத்து மற்றும் போக்குவரத்து வரிகள் மீதான கடன்களை தள்ளுபடி செய்தல் 2018 இல் அடமான பலன்கள் 2018 இல் ரஷ்யர்களின் ஓய்வூதியத்திலிருந்து விலக்குகள்
உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் ஊழியர்கள் தங்கள் துறையில் வரவிருக்கும் மாற்றங்களால் குழப்பமடைந்துள்ளனர், இது 2015 முதல் கணிக்கப்பட்டுள்ளது. சீர்திருத்தம் பற்றிய வதந்திகள் மீண்டும் பத்திரிகைகளில் பரவுகின்றன ஓய்வூதியம் வழங்குதல்பாதுகாப்பு படைகள். மாற்றங்கள் இன்னும் நடைமுறைக்கு வரவில்லை, ஆனால் மசோதா ஏற்கனவே தயாரிக்கப்பட்டு பரிசீலனைக்கு தயாராகி வருகிறது. 2019 இல் உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு என்ன காத்திருக்கிறது, இந்த விஷயத்தில் நாங்கள் கருத்தில் கொள்வோம்.
சீர்திருத்தத்திற்கான காரணங்கள்
தேசிய வளர்ச்சி இலக்குகள் N 204 இல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் மே ஆணைக்கு இணங்க, அரசாங்கம் 2024 ஆம் ஆண்டளவில் வறுமை அளவை பாதியாகக் குறைத்து ஆயுட்காலம் 78 ஆண்டுகளாக அதிகரிக்க வேண்டும். மேலே உள்ள அறிவுறுத்தல்களுக்கு இணங்க, அதிகாரிகள் பொது நிதியைச் சேமிக்கவும், பட்ஜெட்டை நிரப்பவும் வழிகளைத் தேடுகின்றனர். உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் ஊழியர்கள் அதிகரித்த ஊதியங்கள் மற்றும் ஓய்வூதியங்களைப் பெறுகிறார்கள், இது அவர்களின் பணியின் ஆபத்தான மற்றும் கடினமான நிலைமைகளுக்கு குறைந்தபட்சம் ஓரளவிற்கு ஈடுசெய்கிறது. ஆனால் சட்ட அமலாக்க முகவர் மற்றும் ஓய்வு பெற்ற ஓய்வூதியதாரர்களின் அனைத்து பிரிவுகளுக்கும் வழங்க போதுமான அரசு நிதி இல்லை. திட்டமிட்ட மாற்றங்களுக்குக் காரணம் அரசின் கருவூலப் பற்றாக்குறை.
சேவையின் நீளம் அதிகரித்தது
உலகளாவிய தேவை ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம்பல ஆண்டுகளாக அறிவிக்கப்பட்டு வருகிறது. "பொதுமக்கள்" ஊழியர்களின் ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பதோடு, உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகத்தின் ஊழியர்களின் சேவையின் நீளத்தை அதிகரிப்பதும் பரிசீலிக்கப்படுகிறது. இது 20லிருந்து 25 ஆண்டுகளாக உயர்த்தப்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இந்த முன்மொழிவு 2015 இல் பொருளாதார அமைச்சர் சிலுவானோவ் அவர்களால் முன்வைக்கப்பட்டது, ஆனால் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை.
ஆய்வாளர்களின் கூற்றுப்படி, பரந்த அளவிலான சமூக மற்றும் பொருளாதார சீர்திருத்தங்களை செயல்படுத்துவது 2019 இல் நடைபெறும். வெளிப்படையாக, இந்த ஆண்டு தொடங்கி, சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களின் சேவையின் நீளத்தை அதிகரிப்பதற்கான ஒரு மசோதா, அதன் ஓய்வூதியங்கள் பிப்ரவரி 12, 1993 தேதியிட்ட ஒரு தனிச் சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன, N 4468-1, “இறந்த நபர்களின் ஓய்வூதியங்கள் குறித்து ராணுவ சேவை, உள் விவகார அமைப்புகளில் சேவை, மாநில தீயணைப்பு சேவை, போதை மருந்துகள் மற்றும் சைக்கோட்ரோபிக் பொருட்களின் புழக்கத்தை கட்டுப்படுத்தும் அதிகாரிகள், நிறுவனங்கள் மற்றும் தண்டனை அமைப்பின் உடல்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தேசிய காவலரின் துருப்புக்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்கள்" (இனி சட்ட எண். 4468-1 என குறிப்பிடப்படுகிறது).
மசோதாவின் மதிப்பாய்வு
IN விளக்கக் குறிப்புஇந்த மாற்றங்கள் சேவையில் மதிப்புமிக்க அனுபவமிக்க பணியாளர்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதை நோக்கமாகக் கொண்டவை என்று சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது, அத்துடன் அடுத்தடுத்த மாநில ஆதரவின் அளவை அதிகரிக்கவும்.
மசோதாவின்படி, சேவை ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கு மொத்தம் 25 ஆண்டுகள் தேவைப்படும். இது அனைத்து சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களுக்கும் பொருந்தும் - இராணுவம், பொலிஸ், போதைப்பொருள் கட்டுப்பாட்டு சேவைகள் மற்றும் ஃபெடரல் சிறைச்சாலை சேவை.
மேற்கூறிய துறைகளில் பணிபுரியும் ஒரு ஊழியர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், குறைந்தபட்சம் 20 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்திருக்க வேண்டும்:
- நோய்கள்,
- ஒரு சிறப்பு ஆணையத்தால் சேவைக்கு தகுதியற்ற தன்மையை அங்கீகரித்தல்,
- வயது வரம்பை அடைந்து,
- குறைப்பின் விளைவாக.
இது ஒரு புதிய பத்தி, இது சட்ட எண் 4468-1 இன் கட்டுரை 13 இன் பகுதி 1 இல் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.
ஓய்வுபெறும் விகிதமும் அதிகரித்து வருகிறது என்பது மகிழ்ச்சியான செய்தி. இப்போது அது 20 வருட சேவையை அடைந்தவுடன் சம்பளத்தில் 50% ஆக இருந்தால் (சட்ட எண். 4468-1 இன் பிரிவு 14), பின்னர் சட்டத்தை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலம் அது சம்பளத்தில் 65% ஆக இருக்கும், அதன் பிறகு ஆண்டுக்கு 3% அதிகரிக்கும். , ஆனால் 85% க்கு மேல் இல்லை (சட்டத்தின் இந்த பகுதியில் மாறாது).
20 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வருட சேவைக்குப் பிறகு நோய், திறமையின்மை மற்றும் பணிநீக்கங்கள் காரணமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்களுக்குப் பலன்களை வழங்குவது தொடர்பான ஷரத்து 14-ல் கூடுதலாக வழங்கப்படும். அவர்கள் தங்கள் கொடுப்பனவில் 50% ஓய்வூதியம் பெற உரிமையுடையவர்கள், ஆண்டுதோறும் 3% அதிகரிப்புடன்.
மசோதாவின் இரண்டாவது பிரிவு இராணுவத்தை மட்டுமே பற்றியது மற்றும் சட்ட எண் 306-FZ இன் "இராணுவப் பணியாளர்களின் பண கொடுப்பனவில் ..." என்ற அத்தியாயத்தை திருத்துகிறது, இது சேவையின் நீளத்துடன் அதிகரிக்கும் சம்பள உயர்வு பற்றி பேசுகிறது.
மூன்றாவது பிரிவு இந்த ஆவணத்தின் விதிகள் நடைமுறைக்கு வருவதற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் அனைத்து வகை ஊழியர்களுக்கும் பொருந்தும். ஜனவரி 1, 2019 க்கு முன்னர் துறைகளின் ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படும்போது, சட்டத்தின் முந்தைய பதிப்பின் படி ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான நிபந்தனைகள் பாதுகாக்கப்படுகின்றன - அதாவது குறைந்தபட்ச சேவை 20 ஆண்டுகள்.
எப்போது அமலுக்கு வரும்
மசோதாவின் விவரங்கள் நடைமுறைக்கு வரும் தேதியைக் குறிக்கவில்லை, ஆனால் ஆவணத்தின் உரை ஜனவரி 1, 2019 என்று குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. இந்தச் சட்டம் 2018 இல் அனைத்து அளவீடுகளையும் நிறைவேற்றினால், உள் விவகார அமைச்சகத்தின் சீர்திருத்தம் 2019 இல் நடைமுறைக்கு வரத் தொடங்கும் என்று இது அறிவுறுத்துகிறது. ஜூன் 2018 இல், அதிகரிப்பு தொடர்பான சட்டத்தை அரசாங்கம் ஏற்றுக்கொள்ளத் தொடங்குகிறது ஓய்வு வயதுசாதாரண குடிமக்கள், ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில் சட்ட அமலாக்க முகவர் தொடர்பான இதே போன்ற பிரச்சினைகள் பரிசீலிக்கப்படும் என்று எதிர்பார்க்கலாம்.
ஓய்வூதியத்தின் வகைகள்
கலை படி. சட்ட எண் 4468-1 இன் 5, மாநிலத்தின் சேவையில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் எந்த ஓய்வூதியத்தைப் பெறுகிறார்கள் என்பதைத் தேர்வுசெய்ய உரிமை உண்டு - அல்லது இயலாமைக்காக, அது தொழில்முறை செயல்பாட்டின் விளைவாக ஏற்பட்டால். கூடுதலாக, துறை ஊழியர்களுக்கு வழக்கமான ஓய்வூதியம் பெற உரிமை உண்டு. டிசம்பர் 15, 2001 N 166-FZ இன் சட்டத்தின் 3 வது பிரிவின் 6 வது பத்தியின் படி, "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் மாநில ஓய்வூதியம் வழங்குவதில்", அவர்கள் பெற உரிமை உண்டு. காப்பீட்டு ஓய்வூதியம்ஒரு சிறப்பு ஓய்வூதியத்துடன் ஒரே நேரத்தில்.
இதைச் செய்ய, பின்வரும் பொதுவான நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:
- வயது (ஆண்களுக்கு 60, பெண்களுக்கு 55);
- வெளியே சேவையின் நீளம் சட்ட அமலாக்கம்(பொது வாழ்க்கையில்) - 2018 இல் குறைந்தது 9 ஆண்டுகள் மற்றும் 2019 இல் 10 ஆண்டுகள்;
- ஒரு குறிப்பிட்ட அமைப்பின் படி ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தால் வழங்கப்பட்ட புள்ளிகள் (குறைந்தபட்சம் - 2018 க்கு 13.8).
உள் விவகார அமைச்சின் கட்டமைப்பில் பிற மாற்றங்கள்
2019 ஆம் ஆண்டில் உள் விவகார அமைப்புகளின் கட்டமைப்பில் வரவிருக்கும் மாற்றங்கள் பற்றிய தகவல்கள் ஊடகங்களில் உள்ளன, ஆனால் அவை அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டவை அல்ல. இருப்பினும், ஜனவரி 1, 2018 அன்று, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணை “மே 5, 2014 எண். 300 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையை திருத்துவது குறித்து, ரஷ்ய உள்துறை அமைச்சகத்தின் சில சிக்கல்களில். கூட்டமைப்பு” அமலுக்கு வந்தது. புதிய அறிவுறுத்தல்களின்படி, உள் விவகார அமைப்புகளின் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை 894,871 ஆக இருக்க வேண்டும், இது 2016 இல் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஆணையின் பதிப்பை விட 10 ஆயிரம் குறைவாகும்.
இதிலிருந்து தொழிலாளர் எண்ணிக்கை குறைக்கப்படும் என்பதும், எந்தெந்த வழிகளில் இன்னும் தெரியவில்லை. பல சீர்திருத்த அனுமானங்கள் உள்ளன:
- சிறைத்தண்டனை சேவை மற்றும் உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகத்தின் இணைப்பு;
- சட்ட அமலாக்க பணியாளர்களிடமிருந்து நீக்குதல் மருத்துவ நிறுவனங்கள்மற்றும் அவர்கள் சுகாதார அமைச்சின் அமைப்புக்கு மாற்றுவது;
- ரோந்து சேவை மற்றும் போக்குவரத்து காவல்துறையின் இணைப்பு;
- சட்ட அமலாக்க நடவடிக்கைகளுடன் நேரடியாக தொடர்பில்லாத பணியாளர்களின் சிவில் பதவிகளுக்கு பதவி உயர்வு: உளவியலாளர்கள், கணக்காளர்கள், பணியாளர்கள் அதிகாரிகள்.
ஓய்வூதியம் தொடர்பான பிரச்சினைகள் எப்போதும் அதிகரித்த ஆர்வத்தைத் தூண்டும். முன்னேற்றத்தின் பிரச்சினை ஆண்டுதோறும் தீர்க்கப்படுகிறது நிதி நிலமைஓய்வு பெறும் வயதுடைய நபர்கள். குறியீட்டு மற்றும் இழப்பீடு ஆகியவை தற்போதைய பணவீக்கத்தை ஈடுகட்ட பயன்படுத்தப்படும் முக்கிய வழிமுறைகள். டிசம்பர் 2017 இன் இறுதியில், மாநில டுமா பொருத்தமான வயதை அடைந்த நபர்களுக்கு வரவிருக்கும் கொடுப்பனவுகள் தொடர்பான அனைத்து சிக்கல்களையும் பரிசீலித்தது மற்றும் தகுதியான ஓய்வுக்கான உரிமையைப் பெற்றது. மாநில டுமா குறியீடுகளின் அளவைக் கட்டுப்படுத்தும் திருத்தங்களை ஏற்றுக்கொண்டது. இராணுவ ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கும் அவர்களுக்கு இணையான சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளுக்கும் என்ன மாற்றங்கள் காத்திருக்கின்றன?காவல்துறை ஓய்வூதியம் அதிகரிக்குமா? சமீபத்திய செய்திகள்ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உள் விவகார அமைச்சகம் ஏற்கனவே ஓய்வு பெற்றவர்களை மகிழ்விக்கும்: 2018 இல் அதிகரிப்பு திட்டமிடப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் சட்டங்களில் தொடர்புடைய மாற்றங்கள் ஏற்கனவே செய்யப்பட்டுள்ளன ஓய்வூதிய நிதி, மற்றும் ஜனாதிபதி கையெழுத்திட்டார்.
சுறுசுறுப்பான சேவையை விட்டு வெளியேறிய உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் ஊழியர்கள் இராணுவ வீரர்களுக்கு சமமானவர்கள் மற்றும் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் கட்டமைப்பில் ஒரு தனி பிரிவில் ஒதுக்கப்படுகிறார்கள். அவர்களுக்காக சிறப்பு கணக்கீடு மற்றும் திரட்டல் விதிகள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன. சமூக கொடுப்பனவுகள்மற்றும் நன்மைகள். இது நியாயமானது - பல ஆண்டுகளாக, காவல்துறை அதிகாரிகள் ஒவ்வொரு நாளும் தங்கள் உயிரையும் ஆரோக்கியத்தையும் பணயம் வைத்து வருகின்றனர். தேவையான ஓய்வூதிய வயதை அடைந்தவுடன் (இருந்து ஒட்டுமொத்த அனுபவம்குறைந்தபட்சம் 25 ஆண்டுகள் மற்றும் காவல் துறைகள் மற்றும் பிரிவுகளில் குறைந்தது 12 ஆண்டுகள் பணியாற்றிய பிறகு, முன்னாள் சிலோவிகிக்கு ஒரு மாநிலத்தைப் பெற உரிமை உண்டு சமூக பாதுகாப்பு. கணக்கீட்டிற்கு, ஒரு சிறப்பு முறை பயன்படுத்தப்படுகிறது, இது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது:
- சம்பள அளவு;
- சேவையின் காலம் (உள்துறை அமைச்சகத்தின் கல்வி நிறுவனங்களில் படிக்கும் நேரம் உட்பட);
- சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளின் ஒவ்வொரு வகைக்கும் வழங்கப்படும் கொடுப்பனவுகள்.
ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தற்போதைய குணகம், சேவையின் நீளத்திற்கான அதிகரிப்பு மற்றும் பிற முக்கிய காரணிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு கணக்கீடுகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டங்களின்படி, பணியாற்றிய நபர்களுக்கு சிறப்பு போலீஸ் ஓய்வூதியம் பெற உரிமை உண்டு:
- உள் விவகார அமைச்சின் கட்டமைப்புகளில்: துறைகள், விசாரணைத் துறை, காவல் துறை (போக்குவரத்து), ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் தலைமையகம், சிறப்புப் படை மையங்கள் மற்றும் துறைகள்.
- செயல்பாட்டு பணியகங்கள் மற்றும் செயல்பாட்டு தேடல் துறைகளில்.
- போக்குவரத்து துறைகளில்.
- போக்குவரத்து காவல் துறையில்.
- FMS மற்றும் FSKN தளங்களில் உள்ள துறைகளில்.
மேலே பட்டியலிடப்பட்ட கட்டமைப்புகளில் தங்கள் வாழ்க்கையை முடித்த பிறகு, முன்னாள் ஊழியர்கள் ஒரு சிறப்பு அந்தஸ்தைப் பெறுகிறார்கள் - ஓய்வூதியம் பெறுவோர், இராணுவ வீரர்களுக்கு சமமான உரிமைகள். ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட குறைப்பு காரணியை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு ஒரு சிறப்பு கணக்கீட்டு முறைக்கு அவர்களுக்கு உரிமை உண்டு (இந்த காட்டி ஆண்டுதோறும் மாறுகிறது). 2018 இல் பொலிஸ் ஓய்வூதியங்கள் 72.23% குறைப்பு காரணியை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்படும். சட்ட அமலாக்க முகவர் மற்றும் கட்டமைப்புகளில் தங்கள் வாழ்க்கையை முடிப்பவர்களுக்கு இந்தத் தகவல் முக்கியமானது. ஏற்கனவே ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு என்ன எதிர்பார்க்க வேண்டும்? ஸ்டேட் டுமா அங்கீகரிக்கப்பட்ட அட்டவணைப்படுத்தல், இது முன்னர் ஓய்வு பெற்ற பாதுகாப்பு அதிகாரிகளுக்கு பணம் செலுத்தும்.
ஓய்வுபெற்ற காவல்துறை அதிகாரிகளுக்கான ஓய்வூதியக் கணக்கீடு
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சட்டத்தில் செய்யப்பட்ட திருத்தங்களின்படி, ஏற்கனவே ஜனவரி 1, 2018 முதல், முன்னாள் சிலோவிகி அவர்களின் நிதி நிலைமையில் முன்னேற்றத்தை நம்பலாம். இராணுவப் பணியாளர்கள் மற்றும் அவர்களுக்குச் சமமான நபர்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்குவதில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் 56 வது பிரிவில் தொடர்புடைய மாற்றங்கள் ஏற்கனவே செய்யப்பட்டுள்ளன, மேலும் அவர்கள் மேலும் பெறுவார்கள். 2018 இல் நீங்கள் நம்ப வேண்டும்:
- குறியீட்டு முறை 4% (ஜனவரி முதல்);
- 5 ஆயிரம் ரூபிள் தொகையில் பதின்மூன்றாவது கட்டணம்;
- 2016 ஆம் ஆண்டிலிருந்து காலப்பகுதியில் சேவையை விட்டு வெளியேறிய பொலிஸ் அதிகாரிகளுக்கான சம்பளத்தில் மாற்றங்கள் (அவர்கள் ஓய்வூதியமாக கணக்கிடப்படும் புதிய திட்டம், கடினமான பொருளாதார சூழ்நிலை காரணமாக, இந்த ஆண்டுகளில் ஓய்வுபெற்ற பாதுகாப்புப் படைகளுக்கு அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்படவில்லை).
இனி காவல்துறை ஓய்வூதியம் உயர்த்தப்படுமா? இந்த வகைக்கு கூடுதல் குறியீட்டு தேவை குறித்து அரசாங்கம் விவாதித்தது. சட்டம் இன்னும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை, ஆனால் ஏப்ரல் 2018 இல் மற்றொரு மறுகணக்கீடு மேற்கொள்ளப்படும் சாத்தியத்தை நிராகரிக்க முடியாது. இதுவரை, உத்தியோகபூர்வ அதிகாரிகள் இந்த மசோதாவை அங்கீகரிக்கவில்லை, ஆனால் நாட்டின் பொருளாதார நிலைமை சாதகமாக இருந்தால் கூடுதல் குறியீட்டை நிராகரிக்க வேண்டாம்.
முன்னாள் காவலர்களுக்கு என்ன பணம் செலுத்த உரிமை உள்ளது?
தற்போதைய சட்டத்தின்படி, இந்த வகை ஒதுக்கப்படலாம் பல்வேறு வகையானஏற்பாடு:
- சேவையின் நீளத்திற்கு;
- இயலாமைக்கு (வயது மற்றும் சேவையின் நீளத்தைப் பொருட்படுத்தாமல்);
- உணவு வழங்குபவரை இழந்த காவல்துறை அதிகாரிகளின் குடும்பங்களுக்கு.
பாதுகாப்புப் படைகளுக்கான கொடுப்பனவுகளைக் கணக்கிடுவதற்கான அமைப்பு அங்கீகரிக்கப்பட்ட சட்டங்களின்படி நிகழ்கிறது மற்றும் பல காரணிகளை (அனுபவம், சம்பளம், ஒரு போர் மண்டலத்தில் தங்குதல் மற்றும் பிற முக்கிய காரணிகள்) கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகத்தில் தொடர்ந்து பணியாற்றும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் மட்டுமே அதிகரிப்பை எதிர்பார்க்கக்கூடாது. மாநில டுமாவால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மீதான சட்டம் 2018 இல் அவர்களின் ஓய்வூதிய நன்மைகளை இழப்பீடு வழங்கவில்லை. அவர்கள் ஊதியம் பெறுவார்கள் மற்றும் PF புள்ளிகளைப் பெறுவார்கள். மேலும் அவர்கள் ஓய்வு பெற்ற பிறகுதான் குறியீட்டு உரிமையைப் பயன்படுத்த முடியும்.
கொடுப்பனவுகளின் அளவை அதிகரிப்பது ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு, குறிப்பாக அதிகாரிகளின் முன்னாள் ஊழியர்களுக்கு ஒரு அழுத்தமான பிரச்சினை. சில மாதங்களுக்கு முன்பு அவற்றின் அளவு பல சதவீதம் அதிகரித்தது. இருப்பினும், ஒரு அம்சம் தெளிவாக இல்லை - முதலில் திட்டமிட்டபடி, அக்டோபர் 2018 இல் அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்படுமா?
அக்டோபர் 1, 2018 முதல் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு என்ன காத்திருக்கிறது
இந்த ஆண்டு, இந்த பிரச்சினையில் பல சட்டமன்ற முயற்சிகள் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டன, அவற்றுள்:
- ஃபெடரல் சட்டம் எண் 4468-1 இன் கட்டுரை 49 இன் படி, ஜனவரி 1, 2018 முதல் உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகத்தின் ஓய்வூதியங்கள் 4% அதிகரித்துள்ளது.
- இரண்டு வகை குடிமக்களுக்கு பிப்ரவரி 2018 முதல் கொடுப்பனவுகள் அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளன: காயமடைந்த ஊனமுற்றவர்களுக்கு, ஃபெடரல் சட்டம் எண் 181 இன் அடிப்படையில் மாதாந்திர கொடுப்பனவில் 2.5% அதிகரிப்பு உள்ளது; ஃபெடரல் சட்டம் எண். 5 இதேபோன்ற சதவீதத்துடன் போர் வீரர்களுக்கான காட்டி அதிகரிப்பை ஒழுங்குபடுத்தியது.
- இந்த ஆண்டு ஏப்ரல் மாதத்தில் (ஏப்ரல் 1 முதல்) பணம் செலுத்துவதில் அதிகரிப்பு ஏற்பட்டது சமூக ஓய்வூதியங்கள் 2.9%. ஃபெடரல் சட்டம் எண். 4468-1 இன் கட்டுரைகள் 16, 17 மற்றும் 45, ஃபெடரல் சட்டம் எண். 4468-1 இன் பிரிவு 16 குறைபாடுகள் உள்ளவர்கள், சார்ந்திருப்பவர்கள் மற்றும் 80 வயதை எட்டிய குடிமக்கள் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர்.
- ஏப்ரல் 1, 2018 முதல், மறுகணக்கீடு மேற்கொள்ளப்படும், இதன் விளைவாக இராணுவ காயங்களுடன் ஊனமுற்றோருக்கான தினசரி கொடுப்பனவு 4% அதிகரிக்க வேண்டும்.
கட்டணத்தின் அளவை பாதிக்கும் காரணிகளில் ஒன்று குறைப்பு காரணி. இது மாநில டுமாவின் ஆலோசனையின் பேரில் ஜூலை 19, 2011 எண் 247-FZ தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஃபெடரல் சட்டத்தின் உதவியுடன் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட ஒரு தற்காலிக நடவடிக்கையாகும். சட்ட எண் 4468-1 இன் 43 வது பிரிவின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்பட்டது. பல தசாப்தங்களாக (சுமார் 23 ஆண்டுகள்) வடிவமைக்கப்பட்டது.
நிலையற்ற பொருளாதார நிலைமை மற்றும் பட்ஜெட் பற்றாக்குறை காரணமாக இந்த குணகம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. 2010 மற்றும் 2011 ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு குறிப்பிடத்தக்க ஆண்டுகள், ஏனெனில் அவர்களின் சம்பளம் கணிசமாக அதிகரித்தது. சில ஓய்வூதியங்களும் மீண்டும் கணக்கிடப்படும் என்று திட்டமிடப்பட்டது. ஜனவரி 1, 2012 அன்று சட்டத்தில் ஒரு திருத்தம் நிலைமையை தீவிரமாக மாற்றியது - ஒரு குறைப்பு காரணி சூத்திரத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. அதன் ஆரம்ப மதிப்பு 54% ஆகும். கட்டாய வருடாந்திர அதிகரிப்புக்கு நன்றி, இன்று அது 72.23% ஆக உள்ளது. 2018 ஆம் ஆண்டில், இராணுவ வீரர்களுக்கான அதிகரித்த சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் காரணமாக அதன் அதிகரிப்பு திட்டமிடப்படவில்லை.
வழக்கறிஞர் அலுவலகம், மத்திய அரசு ஊழியர்கள், இராணுவ நீதிபதிகள் மற்றும் புலனாய்வுக் குழுவின் ஊழியர்களுக்கு பணம் செலுத்துவதைக் கணக்கிடும்போது குணகம் பயன்படுத்தப்படாது.
அக்டோபரில் எண்ணிக்கை அதிகரிக்கும் என்று பலர் நம்புவதற்கு காரணம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு துணை அமைச்சர் ஷெவ்சோவாவின் நேர்காணலாகும். “வாதங்கள் மற்றும் உண்மைகள்” செய்தித்தாளின் நிருபருடனான உரையாடலின் போது, 2018 இல் (ஜனவரி 1 முதல்) ஓய்வூதியங்கள் அதிகரிக்கும் என்றும், அடுத்த கட்ட வளர்ச்சி அக்டோபர் 1, 2019 மற்றும் ஒரு வருடம் கழித்து எதிர்பார்க்கப்படும் என்றும் கூறினார். மூன்று நிகழ்வுகளிலும் அதிகரிப்பு 4% ஆக இருக்கும்.
உண்மை என்னவென்றால், ஆரம்பத்தில் குறியீட்டின் முதல் கட்டம் அக்டோபர் 2017 இன் தொடக்கத்தில் திட்டமிடப்பட்டது, ஆனால் புடின் பின்னர் ஜனவரி 1, 2018 க்குப் பிறகு பணம் செலுத்தப்படக்கூடாது என்று கூறினார், இதனால் மற்ற அனைத்து ஈடிவிகளின் அட்டவணையும் ஒரே நேரத்தில் நிகழும்.
அதனால் தான் கடைசி செய்திஇந்த சிக்கலில் பின்வருமாறு: அக்டோபர் 1, 2018 முதல், அட்டவணைப்படுத்தல் திட்டமிடப்படவில்லை.
அக்டோபர் 2017 இன் இறுதியில், விளாடிமிர் புடின், ஓய்வூதியங்களை குறியிடுவது அவசியம் மற்றும் அரசாங்க ஊழியர்களுக்கு ஒரே நேரத்தில் சம்பளத்தை அதிகரிப்பது அவசியம் என்று அரசாங்கத்திற்கு தெரிவித்தார். 2018 முதல் 2020 வரையிலான காலத்திற்கு வடிவமைக்கப்பட்ட கூட்டாட்சி பட்ஜெட், இதே போன்ற மாற்றங்களைக் கொண்டுள்ளது. இது தவிர, ஒரு சட்டம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, அதன்படி ரஷ்யாவின் ஸ்பெர்பேங்க் இப்போது அத்தகைய பணம் செலுத்தும் ஒரே வங்கி அல்ல.
முதல் அட்டவணை ஜனவரி 1, 2018 அன்று நடந்தது என்பதை மீண்டும் கவனத்தில் கொள்வோம், பின்னர் செயல்முறை ஏப்ரல் 1, 2018 அன்று மேற்கொள்ளப்பட்டது. அக்டோபர் 1, 2019 முதல் ராணுவ ஓய்வூதியம் மீண்டும் அதிகரிக்கும். 2020 இல் உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் ஊழியர்களுக்கும் இதே விஷயம் காத்திருக்கிறது.
அடுத்த 3 ஆண்டுகளுக்கு ஒவ்வொரு ஆண்டும் அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்படும் என்று மாறியது, இந்த ஆண்டு அது ஏற்கனவே நடந்துள்ளது. எனவே, இந்த ஆண்டு அக்டோபர் 1 ஆம் தேதி எந்த மாற்றமும் இல்லை. காப்பீட்டு கொடுப்பனவுகள்குறியிடப்பட்டது, மற்றும் போதுமான வயது சேவையின் நீளம்அதிகரிக்கப்பட்டது.
