ஜனவரி 1 முதல் ஓய்வூதிய உயர்வு. தனிநபர் ஓய்வூதிய மூலதனம் (IPC)

2018 இல் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களின் ஓய்வூதியம் அதிகரிப்பு, தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சர் மாக்சிம் டோபிலின்அது மிகவும் தீவிரமானது. ஆனால் வல்லுநர்கள் ஆண்டின் கடைசி மாதங்களின் விளைவு அதிகரிப்பை எளிதாக "சாப்பிடலாம்" என்று நம்புகிறார்கள், உண்மையில் பணவீக்க விகிதத்துடன் ஒப்பிடக்கூடிய குறியீட்டைக் காண்போம்.

பணவீக்கத்திற்கு மேலே உள்ள அட்டவணை

ரஷ்யாவில் ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டை குறைவாக அழைப்பது தவறானது, ஏனெனில் இது பணவீக்கத்தை விட கணிசமாக அதிகமாக குறியிடப்பட்டுள்ளது என்று தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தலைவர் மாக்சிம் டோபிலின் கூட்டமைப்பு கவுன்சிலில் சமூகக் கொள்கை குறித்த கூட்டத்தில் தெரிவித்தார். 2018 ஆம் ஆண்டில் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களின் ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு மிகவும் தீவிரமானது என்று அவர் கூறினார், உலகில் எங்கும், ஆப்பிரிக்கா அல்லது ஒருவித நெருக்கடி இல்லாவிட்டால், ஓய்வூதியங்கள் 7% குறியிடப்படவில்லை. ஜனவரி 1, 2018 முதல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதியங்கள் 3.7% குறியிடப்படும் என்பதை நினைவில் கொள்க.

"ரஷ்ய ஓய்வூதியங்கள் பணவீக்கத்திற்கு மேல் குறியிடப்படும் என்ற திரு. டோபிலின் அறிக்கைக்கு தெளிவு தேவை. சமூக ஓய்வூதியங்கள் மட்டுமே பணவீக்கத்தை விட அதிகமாக குறியிடப்படும். அவர்கள் 4.1% வளர்ச்சியடைவார்கள், இது 2017 இல் வருடாந்திர பணவீக்கத்திற்கு எதிர்பார்க்கப்படும் அளவை விட அதிகமாகும். வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான மதிப்புகளைப் பொறுத்தவரை, உத்தியோகபூர்வ முன்னறிவிப்பாளர்களுக்கும் நிபுணர் உணர்வுகளுக்கும் இடையில் ஏற்கனவே சர்ச்சைகள் தொடங்கியுள்ளன.

எடுத்துக்காட்டாக, பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சகம் ஆண்டு பணவீக்கத்தை 3.3 - 3.4% அளவில் கணித்துள்ளது, செப்டம்பரில் அவர்கள் அதன் மதிப்பை ஆண்டு அடிப்படையில் 3.1 - 3.2% ஆகக் காண எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்ற உண்மையை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறார்கள். ஆனால் ஆண்டின் கடைசி மாதங்கள் பாரம்பரியமாக பணவீக்க அபாயங்களால் நிரப்பப்படுகின்றன, எனவே நாம் நிச்சயமாக ஒரு முடுக்கம் காண்போம். பொருளாதார அபிவிருத்தி அமைச்சின் தற்போதைய எதிர்பார்ப்புகளின் அடிப்படையில் திரு. டோபிலினின் அறிக்கை இருப்பதற்கு உரிமை உண்டு, ஆனால் மத்திய வங்கியின் எதிர்பார்ப்புகளே இங்கு மிகவும் எச்சரிக்கையாக உள்ளன" என்று கருத்துகள் தெரிவிக்கின்றன. FBA "இன்று பொருளாதாரம்"இன்ஸ்டிடியூட் ஆஃப் தற்கால வளர்ச்சியில் நிதி மற்றும் பொருளாதாரத் தலைவர் நிகிதா மஸ்லெனிகோவ்.

அட்டவணை 2019

பணவீக்கத்தை 4% க்கும் குறைவாகக் காண்பதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை கட்டுப்பாட்டாளர் மிகவும் மதிப்பிடுகிறார், ஆனால் பெரும்பாலும் அது 3.6-3.7% அளவில் இருக்கும், மேலும் 3.8% ஆகவும் இருக்கலாம் என்று நிபுணர் கூறுகிறார். இந்த வழக்கில், வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான அட்டவணை 2017 இன் பணவீக்க விகிதத்துடன் சரியாக பொருந்துகிறது. மஸ்லெனிகோவ் விளக்குவது போல், இத்தகைய அபாயங்கள் ஆண்டின் கடைசி மாதத்திற்கான பாரம்பரிய பட்ஜெட் பிரச்சினையுடன் தொடர்புடையவை.

"நியாயமான நல்ல ஊதிய வளர்ச்சி விகிதங்கள் நுகர்வோர் தேவையில் ஒரு குறிப்பிட்ட மறுமலர்ச்சியை ஏற்படுத்தும், இது பணவீக்கத்திற்கு முந்தைய விளைவை உருவாக்கலாம். உலகளாவிய பொருளாதாரத்தின் தனிப்பட்ட அபாயங்களின் செல்வாக்கை விலக்குவது சாத்தியமற்றது, இருப்பினும் அவை அடுத்த ஆண்டு வரை தொடரும்.

அடுத்த ஆண்டு பணவீக்கத்தின் நிலைமை மிகவும் சிக்கலானதாக இருக்கும். வருடாந்திர அடிப்படையில் இலக்கை மீறுவது ஆண்டின் முதல் பாதியில் எப்போதாவது நிகழும் வாய்ப்பை மத்திய வங்கி நிராகரிக்கவில்லை. பணவீக்கத்தை எப்போதும் 4% ஆக வைத்திருக்கும் என்று மத்திய வங்கி ஒருபோதும் கூறவில்லை என்றாலும், 2018 இல் நாம் பெறும் பணவீக்கம் 2019 இல் குறியீட்டுக்கு அடிப்படையாக மாறும், ”என்று பொருளாதார நிபுணர் சுருக்கமாகக் கூறுகிறார்.

2019-2020 ஆம் ஆண்டில் ஓய்வூதிய சட்டம் தொடர்பாக குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் இருக்கும். பல்வேறு வகைகளின் ஊனமுற்றோருக்கான ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட பல திருத்தங்களை அரசாங்கம் தயாரித்துள்ளது.

ஜனவரி 1, 2020 அன்று மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான ஓய்வூதியம் அதிகரிக்கப்படுமா?

புள்ளிவிவரங்களின்படி, இன்று 20 சதவீத மாற்றுத்திறனாளிகள் மட்டுமே சொந்தமாக பணம் சம்பாதிப்பதன் மூலம் தங்களை ஆதரிக்க முடியும். மீதமுள்ளவை சமூக வருமானத்தைப் பொறுத்தது. இது சம்பந்தமாக, 2020 இல் ஓய்வூதிய பிரச்சினை மிகவும் அழுத்தமான ஒன்றாகும்.

ஜனவரி முதல், வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் 2019 ஆம் ஆண்டிற்கான பணவீக்க விகிதத்தால் அதிகரிக்கும் - தோராயமாக 3.7%. இதன் விளைவாக, சராசரி வருடாந்திர முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம், 2020 இல் நிலையான கட்டணத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, 13,857 ரூபிள் ஆகும். காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்துடன், அதற்கான நிலையான கட்டணத்தின் அளவும் 5,123.35 ரூபிள் வரை அதிகரிக்கும், அதே போல் ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை - 81.49 ரூபிள் வரை (2019 இல் - 78.58 ரூபிள்). சமூக ஓய்வூதியம் உட்பட மாநில ஓய்வூதியங்கள் ஏப்ரல் 1 முதல் உழைக்கும் மற்றும் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு 4.1% அதிகரிக்கப்படும். இதன் விளைவாக, சராசரி ஆண்டு சமூக ஓய்வூதியம் 9,103 ரூபிள் ஆகும். குழு I இன் குழந்தை பருவத்திலிருந்தே ஊனமுற்ற குழந்தைகள் மற்றும் குறைபாடுகள் உள்ளவர்களுக்கு சராசரி சமூக ஓய்வூதியம் 12,577 ரூபிள் ஆகும். ஜனவரி 1 முதல், கூட்டாட்சி பயனாளிகள் பெறும் மாதாந்திர ரொக்கக் கொடுப்பனவின் (எம்சிபி) அளவு 4.1% ஆல் குறியிடப்படும். 2019 இல் பணிபுரிந்த ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு மார்ச் 2020 இல் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் அதிகரிக்கும். அதிகபட்ச அதிகரிப்பு என்பது மூன்று ஓய்வூதிய புள்ளிகளுக்கு சமமான பணமாகும்

கடந்த 5 ஆண்டுகளில் ஓய்வூதியம் எவ்வாறு மாறியுள்ளது?

ஊனமுற்றோருக்கான ஓய்வூதியங்கள் நிறுவப்பட்ட ஊனமுற்ற குழுவின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகின்றன, இதனால் ஊனமுற்ற குழுவானது தேவையான அளவு இயலாமையை விட அதிகமாக இருக்கும் குடிமக்களின் அந்த வகைகளுக்கு ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்க முடியும்.

ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளில் 2 வகைகள் உள்ளன:

• சமூக ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம்;
• ஊனமுற்ற தொழிலாளர் ஓய்வூதியம்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஊனமுற்ற ஓய்வூதியத்தின் நிலையான அடிப்படை அளவு 2012 இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, மேலும் இது தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படை பகுதிகளின் அளவை ஒத்துள்ளது. ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வருமானம் மற்றும் நாட்டில் சராசரி சம்பளத்தின் வளர்ச்சியைப் பொறுத்து, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் ஓய்வூதியத்தின் நிலையான தொகையை அட்டவணைப்படுத்துவதற்கான தீர்மானங்களை ஏற்றுக்கொள்கிறது.

2016 முதல், ரஷ்ய ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான சராசரி ஓய்வூதியம்:

• வயதானவர்களுக்கு - 13045 ரூபிள்;
• ஒரு உணவு வழங்குபவரின் இழப்புக்கு - 8992 ரூபிள்;
• இயலாமைக்கு - 8553 ரூபிள்.

ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பு ஏப்ரல் 1, 2016 அன்று மேற்கொள்ளப்பட்டது, அவை 4% அதிகரிக்கப்பட்டன, மேலும் சமூக கொடுப்பனவுகளும் (DEMO, NSU, EDV) 7% அதிகரித்தன. ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியத்தின் அதிகரிப்பு:

• குழு I இன் ஊனமுற்றவர்களுக்கு - 380 ரூபிள்;
• குழு II இன் ஊனமுற்றவர்களுக்கு - 190 ரூபிள்;
• குழு III இன் ஊனமுற்றவர்களுக்கு - 160 ரூபிள்;
• ஊனமுற்ற குழந்தைகளுக்கு - 450 ரூபிள்.

ஊனமுற்றோர், ஊனமுற்ற குழந்தைகள், முதியவர்கள் (பெண்கள் 60 வயது மற்றும் ஆண்கள் 65 வயது), ஊனமுற்றோர் (I, II மற்றும் III) குழுக்கள்: ஊனமுற்றோருக்கான சமூக ஓய்வூதியம் பின்வரும் வகைகளில் ஒன்றைச் சேர்ந்தவராக இருந்தால் ஒதுக்கப்படுகிறது. ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்பில் இன்னும் காப்பீடு செய்யப்படவில்லை மற்றும் தேவையான பணி அனுபவத்தை உருவாக்கவில்லை, இது இயலாமை அல்லது முதுமைக்கான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான உரிமையை வழங்குகிறது.

தேவையான வயதை (பெண்களுக்கு 50 வயது, ஆண்களுக்கு 55 வயது) அடைந்த வடக்கின் பூர்வகுடி மக்களில் உள்ள குடிமக்களுக்கும் சமூக ஓய்வூதியம் பெற உரிமை உண்டு. பெற்றோரில் ஒருவரை இழந்த குழந்தைகள் அல்லது ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்பில் காப்பீடு செய்யப்படாத அனாதைகள் மற்றும் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான உரிமையை இன்னும் பெறாத குழந்தைகள் (இந்த சூழ்நிலையின் காரணமாக) உணவு வழங்குபவரின் இழப்பு ஏற்பட்டால் இன்னும் விண்ணப்பிக்கலாம். ஒரு சமூக ஓய்வூதியம். ஜனவரி 2011 க்கு முன்னர் ஒரு குடிமகன் ஊனமுற்றவராக அங்கீகரிக்கப்பட்டிருந்தால், கூடுதல் பரிசோதனையின்றி ஓய்வூதியத்தின் அளவு நிறுவப்பட்டு, ஓய்வூதியத்தின் அளவைக் கணக்கிடுவதற்கான மிகவும் இலாபகரமான விருப்பத்தின் தேர்வு அவருக்கு வழங்கப்படும்.

குறைந்தது 1 நாள் காப்பீட்டு அனுபவம் இருந்தால் மட்டுமே ஊனமுற்றோருக்கான தொழிலாளர் ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படும். ஒரு ஊனமுற்ற நபருக்கு அத்தகைய அனுபவம் இல்லாதபோது, ​​ஒரு சமூக ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுகிறது. குழு III இன் ஊனமுற்றவர்களுக்கு, ஓய்வூதியம் 2002 க்கு முன் முடிக்கப்பட்ட சேவையின் முழு நீளத்தையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. இயலாமை இந்த காலகட்டத்திற்கு முன்னதாக ஒதுக்கப்பட்டிருந்தால், சேவை குணகத்தின் அதிகபட்ச நீளம் 0.3 ஆக அமைக்கப்படும்.

ஒரு குடிமகன் தனது ஊனமுற்ற குழு மாறியிருந்தால், தனது ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கணக்கிட விண்ணப்பிக்கலாம்:

• உயர் ஊனமுற்ற குழு நிறுவப்பட்டது, புதிய ஓய்வூதியத் தொகை மாநில மருத்துவ மற்றும் சமூக பரிசோதனை சேவையின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அமைப்பால் தொடர்புடைய முடிவின் தேதியிலிருந்து செலுத்தப்படுகிறது;
• குறைந்த ஊனமுற்ற குழு நிறுவப்பட்டது, முந்தைய ஊனமுற்ற குழு நிறுவப்பட்ட மாதத்திற்கு அடுத்த மாதத்தின் 1 வது நாளிலிருந்து ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுகிறது.

ஒவ்வொரு ஊனமுற்ற நபரின் தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய கோப்பின் அடிப்படையில், ஊனமுற்ற ஓய்வூதியத்தின் அளவு மீண்டும் கணக்கிடப்படுகிறது. இதைச் செய்ய, வசிக்கும் இடத்தில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்புகளுக்கு சேவையின் நீளத்தின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் கூடுதல் தேவையான ஆவணங்களை வழங்குவது அவசியம்.

ஊனமுற்றோருக்கான ஓய்வூதியத்தில் கடைசியாக உயர்த்தப்பட்டது என்ன?

2019 ஆம் ஆண்டில், மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான ஓய்வூதியத்தில் சிறிது அதிகரிப்பு இருந்தது. முதல் குழுவின் ஊனமுற்றோர் மற்றும் இரண்டாவது குழுவின் குழந்தை பருவத்திலிருந்தே குறைபாடுகள் உள்ளவர்கள் 412 ரூபிள் அதிகம் பெற்றனர். குழு 2 இன் ஊனமுற்றோர் 206 ரூபிள். குழு 3 இன் ஊனமுற்றோரின் ஓய்வூதியம் 175 ரூபிள் அதிகரித்துள்ளது. குழந்தைப் பருவத்திலிருந்தே குழு 1 ஊனமுற்றோர் மற்றும் ஊனமுற்ற குழந்தைகள் 495 ரூபிள் அதிகமாகப் பெறுவார்கள். மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கும் மாதாந்திர ரொக்கப் பணம் அல்லது ஈடிவிக்கு உரிமை உண்டு என்பதையும் நாம் மறந்துவிடக் கூடாது; ஈடிவியின் அளவு ஊனமுற்ற குழுவைப் பொறுத்தது, அத்துடன் சமூகப் பேக்கேஜ் பணமாக்கப்படுகிறதா அல்லது வகையானதா என்பதைப் பொறுத்தது. நன்மைகள் (இலவச மருந்துகள், சானடோரியம் சிகிச்சை, சிகிச்சை இடத்திற்கு பயணம்). இந்த கட்டணம் ஆண்டுதோறும் குறியிடப்படுகிறது.

2020ல் ஊனமுற்றோருக்கான ஓய்வூதியம் எவ்வளவு அட்டவணைப்படுத்தப்படும்?

இன்று, நமது நாட்டின் பொருளாதாரம் உலகளாவிய நெருக்கடியின் காரணமாக கடினமான காலங்களில் செல்கிறது, இது ரஷ்ய பட்ஜெட்டை எதிர்மறையாக பாதிக்கிறது. எண்ணெய் சந்தையில் தடைகள் மற்றும் குறைந்த விலைகள் பொருளாதாரம் மற்றும் அதன் ஸ்திரத்தன்மையில் எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன. நெருக்கடியின் விளைவுகளைச் சமாளிக்க, அதிகாரிகள் பல செல்வாக்கற்ற நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது, பொதுத் துறையில் நிபுணர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளின் அளவைக் குறைத்தல் மற்றும் குறியீட்டைக் கைவிடுதல், இது ஆண்டுதோறும் அதிகரிப்பதை சாத்தியமாக்கிய முக்கிய நடவடிக்கையாக செயல்பட்டது. ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அளவு. இது பல ஓய்வூதியதாரர்களிடையே அதிருப்தியை ஏற்படுத்தியது.

இருப்பினும், ஏற்கனவே 2020 ஆம் ஆண்டில், ஓய்வூதியம் பெறும் ஊனமுற்றோர் குறியீட்டு முறை காரணமாக பணம் செலுத்தும் அளவு அதிகரிப்பதை எண்ண முடியும். குறியீட்டு அளவு அடுத்த ஆண்டு பட்ஜெட்டில் 5 சதவீதமாக இருக்கும் பணவீக்க விகிதத்திற்கு ஒத்திருக்கும். குறியீட்டு சராசரியாக 200-300 ரூபிள் மூலம் பெறப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் அளவை அதிகரிக்கும்.

ஏற்கனவே ஜனவரி 1 முதல், வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு (வயதான வயது, இயலாமை மற்றும் உணவு வழங்குபவரின் இழப்பு) தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தில் 3.7 சதவீதம் அதிகரிக்கும். 2017 இல் மிகக் குறைந்த மட்டத்தில் (3% க்கும் குறைவாக) இருந்த பணவீக்க விகிதத்தை விட இந்த வகையான ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை அட்டவணைப்படுத்த அரசாங்கம் முடிவு செய்திருப்பதால், இந்த அட்டவணைப்படுத்தல் வழக்கத்தை விட ஒரு மாதம் முன்னதாகவே மேற்கொள்ளப்படும்.

கவனம்

2018 இல் ஓய்வூதியக் குறியீட்டுத் தடைக்காலம் பராமரிக்கப்படும் - அதாவது, ஏற்கனவே ஓய்வு பெற்ற பணிபுரியும் குடிமக்கள் கணக்கிட முடியும் ஆகஸ்ட் 1 முதல் மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கு மட்டுமேமுந்தைய ஆண்டிற்கான திரட்டப்பட்ட ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் அடிப்படையில். தடைக்காலத்தின் போது தவறவிட்ட அனைத்து அட்டவணையையும் அவர்களால் பெற முடியும்.

புகைப்படம் pixabay.com

ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் குறியீட்டுடன் கூடுதலாக, 2018 ஆம் ஆண்டில் ரஷ்ய குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான அடிப்படைகளில் மாற்றங்கள் இருக்கும், இது ஓய்வூதிய வயதை எட்டும்போது ஓய்வூதியத்திற்கான நிலைமைகளை பாதிக்கும் மற்றும் உழைக்கும் குடிமக்களின் ஓய்வூதிய உரிமைகளை உருவாக்குகிறது. புதிய ஆண்டு தொடங்குவது தொடர்பாக ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களைப் பற்றிய மற்றொரு கேள்வி என்னவென்றால், அத்தகைய கட்டணம் செலுத்தப்படுமா (ஐயோ, ஆனால் இல்லை - இந்த நேரத்தில் அத்தகைய கட்டணம் எதுவும் இருக்காது).

2018 இல் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை

டிசம்பர் 28, 2013 இன் சட்ட எண் 400-FZ இன் விதிகளின்படி, குடிமக்களின் காப்பீட்டு (தொழிலாளர்) ஓய்வூதியங்கள் குறியிடப்பட வேண்டும். ஆண்டுதோறும் பிப்ரவரி 1 முதல்முந்தைய ஆண்டின் பணவீக்க நிலைக்கு, மற்றும் ஓய்வூதிய நிதிக்கு கூடுதல் நிதி ஆதாரங்கள் இருந்தால், ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதி மீண்டும் அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஆனால் புத்தாண்டு பாரம்பரியமானது தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களை அட்டவணைப்படுத்துவதற்கான நடைமுறை மாறும்:அவற்றின் அதிகரிப்பு 1 மாதத்திற்கு முன்பே ஏற்படும் - ஏற்கனவே.

சமூக ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் ஓய்வூதிய நிதியத்தால் செய்யப்படும் பிற சமூக கொடுப்பனவுகள், வழக்கம் போல் பதவி உயர்வு வழங்கப்படும் 2017க்கான விலை வளர்ச்சியின் உண்மையான நிலைக்கு:

அதே நேரத்தில், காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் அதிகரிப்பு. நாட்டின் கடினமான பொருளாதார சூழ்நிலை காரணமாக 2016 ஆம் ஆண்டில் உழைக்கும் குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை இடைநிறுத்தப்பட்டது என்பதை நினைவில் கொள்வோம். இந்த முடக்கம் மாநிலத்திற்கு 12 பில்லியன் ரூபிள் சேமிக்க உதவியது. இருப்பினும், தவறவிட்ட அனைத்து குறியீடுகளும் ஏற்கனவே குடிமகனுக்கு இழப்பீடு வழங்கப்பட வேண்டும்.

ஜனவரி 1, 2018 முதல் ஓய்வூதிய உயர்வு (சமீபத்திய செய்தி)

டிசம்பர் 15, 2017 அன்று மாநில டுமாவால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சட்டத்தின்படி (அரசாங்கத்தால் மசோதா எண். 274624-7 என அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது) 2018 இல் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களை அட்டவணைப்படுத்துவதற்கான நடைமுறையை மாற்றுவதுஅனைத்து வகையான ஓய்வூதியங்களும் (முதியோர், ஊனமுற்றோர், உயிர் பிழைத்தவர்கள்) அதிகரிக்க வேண்டும் ஜனவரி 1, 2018 முதல் 3.7%. தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களை அதிகரிப்பதற்கான முந்தைய நடைமுறை 2019 ஆம் ஆண்டின் ஆரம்பம் வரை இடைநிறுத்தப்பட்டுள்ளது, மேலும் இந்த அதிகரிப்பு பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு பொருந்தாது (கீழே உள்ள சட்டத்தின் உரையைப் பார்க்கவும்).

எந்த காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் என்பதை மனதில் கொள்ள வேண்டும் இரண்டு பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது:

• நிலையான கட்டணம்(அல்லது FV) என்பது மாநிலத்தால் உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்ட நிலையான மதிப்பு (அனைத்து வகை பெறுநர்களுக்கும் இது ஒரு நிலையான தொகையில் அமைக்கப்பட்டுள்ளது);
• நேரடியாக காப்பீட்டு பகுதி- இது ஒரு தனிப்பட்ட கணக்கிடப்பட்ட மதிப்பு, இது வேலையின் போது சம்பாதித்த ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது.

ஜனவரி அட்டவணையானது ஓய்வூதியத்தின் இரு பகுதிகளையும் பின்வருமாறு பாதிக்கும்:

1. நிலையான கட்டணம் 3.7% அதிகரிக்கப்படும் மற்றும் மாறாமல் இருக்கும் 4982 ரூபிள் 90 கோபெக்குகள், அதன் அதிகரிப்பு அல்லது குறைவு டிசம்பர் 28, 2013 இன் சட்ட எண் 400-FZ மூலம் சில வகை குடிமக்களுக்கு சட்டப்பூர்வமாக நிறுவப்பட்டது;
2. ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதி நேரடியாக ஓய்வூதியதாரர் சம்பாதித்த புள்ளிகளைப் பொறுத்தது, இதன் விலை ஜனவரி 1 முதல் 3.7% அதிகரிக்கும். 81 ரூபிள் 49 கோபெக்குகள்.

கவனம்

2017 ஆம் ஆண்டில், நாட்டில் உண்மையான பணவீக்கம் 3% க்கு மேல் இல்லை. இதன் விளைவாக, 2018 ஆம் ஆண்டில் அரசாங்கத்தால் முன்மொழியப்பட்ட ஓய்வூதியங்களில் 1.037 மடங்கு அதிகரிப்பு நுகர்வோர் விலைகளின் அதிகரிப்பை முறையாக உள்ளடக்கியது (நிச்சயமாக, அதன் முழுமையான மதிப்பில் இந்த அதிகரிப்பு மிகவும் சிறியதாக இருக்கும் - அதிகரிப்பு முந்தைய ஆண்டுகளை விடவும் குறைவு).

பிப்ரவரி 1 முதல் 2018 இல் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான சமூக கொடுப்பனவுகளில் அதிகரிப்பு

பிப்ரவரி 1, 2018 முதல், பல்வேறு வகை குடிமக்களுக்கு (ஊனமுற்றோர், படைவீரர்கள், ரஷ்யாவின் ஹீரோக்கள் போன்றவை) வழங்கப்படும் ஓய்வூதிய நிதியின் அனைத்து சமூக கொடுப்பனவுகளின் அதிகரிப்பு (குறியீடு) இருக்கும். அவை மாதாந்திர ரொக்கக் கொடுப்பனவுகள் (எம்சிபி) வடிவத்தில் வழங்கப்படுகின்றன, இதன் ஒருங்கிணைந்த பகுதி சமூக சேவைகளின் (என்எஸ்எஸ்) தொகுப்பாகும்.

பொதுவாக, NSU மூன்று பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது (மருந்துகள், பயணம் மற்றும் சானடோரியம் சிகிச்சை) மற்றும் ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் விருப்பப்படி வழங்கப்படுகிறது. இரண்டு வழிகளில் ஒன்றில்:

• வகையான (அதாவது, நேரடியாக சமூக சேவைகள் மூலம்);
• இயற்கை உணவை மறுக்கும் போது பண அடிப்படையில்.

அத்தகைய சேவைகளின் தொகுப்பின் விலை (ஒவ்வொரு பகுதியும் தனித்தனியாக) சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது மற்றும் மாதாந்திர கட்டணத்தின் (EDV) வளர்ச்சிக்கு நேரடி விகிதத்தில் அதிகரிக்கிறது - அதாவது. அதே சதவீதத்தில். 2018 ஆம் ஆண்டில், இந்த அதிகரிப்பு 3% க்கும் குறைவான அளவில் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, எனவே பயனாளிகள் அத்தகைய அதிகரிப்பை உணர மாட்டார்கள். 2018 இல் EDV மற்றும் NSU இன் ஆரம்ப மதிப்புகளை அட்டவணையில் காணலாம்.

கவனம்

எனவே, பிப்ரவரி 1, 2018 முதல், கடந்த ஆண்டின் உண்மையான பணவீக்க நிலைக்கு சமூக கொடுப்பனவுகளை (சமூக சேவைகளின் தொகுப்பு உட்பட) குறியிட திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. வரைவு அரசாங்க தீர்மானத்தில், இந்த மதிப்பு 3.2% ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டது, ஆனால் உண்மையான பணவீக்கம் 3% க்கும் குறைவாக இருக்கும், எனவே அதிகரிப்பு இன்னும் சிறியதாக இருக்கும் (2018 இல் குழந்தை நலன்களுக்கும் இது பொருந்தும்).

2018 ஆம் ஆண்டில் ஏப்ரல் 1 முதல் 4.1% சமூக ஓய்வூதிய அட்டவணைப்படுத்தல்

ஒரு சமூக ஓய்வூதியம் என்பது ஒரு சிறப்பு வகை ஓய்வூதியமாகும், இது சில காரணங்களால் ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் பணி அனுபவம் இல்லாததால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. அத்தகைய ஓய்வூதியம் சட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒரு நிலையான தொகையில் ஒதுக்கப்படுகிறது. மேலும், ஒரு விதியாக, சமூக ஓய்வூதியங்களின் அளவு கணக்கிடப்பட்ட தொழிலாளர் (காப்பீட்டு) ஓய்வூதியங்களை விட கணிசமாக குறைவாக உள்ளது.

கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் சமூக ஓய்வூதியங்களின் நிறுவப்பட்ட வளர்ச்சி விகிதங்களில் குறைவு ஏற்பட்டுள்ளது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். எனவே ஏப்ரல் 2017 இல், இந்த வகை ஓய்வூதியம் 1.5% மட்டுமே குறியிடப்பட்டது. 2018 ஆம் ஆண்டில், இந்த வகை ஓய்வூதிய வழங்கலின் மட்டத்தில் வழக்கமான (நெருக்கடிக்கு முந்தைய) அதிகரிப்பை அடைய திட்டமிடப்பட்டுள்ளது - ஏப்ரல் 2018 இல் சமூக ஓய்வூதியங்களின் திட்டமிடப்பட்ட வளர்ச்சி தோராயமாக 4.1% ஆக இருக்கும்.

எனவே, 2018 ஆம் ஆண்டின் நேர்மறையான மாற்றங்களில் ஒன்று, பிராந்திய வாரியாக தனித்தனியாக உட்பட, நாட்டில் வாழ்க்கைச் செலவில் (LS) மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு ஆகும். அதே நேரத்தில், நிறுவப்பட்ட PM அனைத்து வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் கூடுதல் கொடுப்பனவுகளைப் பெற அனுமதிக்கிறது (என்று அழைக்கப்படுபவை வாழ்வாதார நிலை வரையிலான சமூகப் பொருட்கள்- கூட்டாட்சி மற்றும் பிராந்திய), அவர்களின் ஓய்வூதியங்களின் அளவு அங்கீகரிக்கப்பட்ட மதிப்புகளை விட குறைவாக இருந்தால்.

கவனம்

சட்டத்தின் படி, ஒரு குடிமகனின் ஓய்வூதியத்தின் அளவு எப்போதும் இருக்க வேண்டும் பிராந்தியத்தில் வாழ்வாதார அளவை விட குறைவாக இல்லை, அதில் அவர் வசிக்கிறார் (எனவே அரசாங்கத்தின் விசித்திரமான அறிக்கைகள் "ரஷ்யாவில் குறைந்த வருமானம் பெறும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் இல்லை"- அவர்கள் அனைவரும் மற்ற சமூக நலன்களுடன் இணைந்து மாதாந்திர குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்குக் குறையாத தொகையில் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுகிறார்கள்.

2010 முதல், ஓய்வூதிய விண்ணப்பங்களில் ஏற்கனவே சமூக நலன்களைப் பெறுவதற்கான ஒரு பகுதி சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. உங்கள் ஓய்வூதியம் 2010 க்கு முன்னர் ஒதுக்கப்பட்டிருந்தால், கூடுதல் கட்டணத்திற்கான தனி விண்ணப்பத்தை நீங்கள் சமர்ப்பிக்கவில்லை என்றால், ஓய்வூதியத் தொகை பிராந்தியத்தில் நிறுவப்பட்ட வாழ்வாதார நிலைக்குக் கீழே இருந்தால், நீங்கள் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்புகளை சுயாதீனமாக தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

ரஷ்யாவில் 2018 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு

மாநில டுமாவில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சட்டங்கள் 2018 க்கு ஓய்வூதியம் பெறும் உழைக்கும் மக்களுக்கு எந்த மாற்றத்தையும் வழங்கவில்லை. இதன் பொருள் பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் ஓய்வூதியத் தொகையை தொடர்ந்து பெறுவார்கள் வருடாந்திர குறியீட்டு இல்லாமல்.

ஓய்வூதிய அட்டவணையில் இந்த தடை பின்வருமாறு செயல்படுகிறது:

• பிப்ரவரி 1, 2016 க்கு முன் ஓய்வு பெற்ற மற்றும் தங்கள் வேலையைத் தக்க வைத்துக் கொண்ட குடிமக்கள் பிப்ரவரி 2016 முதல் அவர்களின் ஓய்வூதியத்தில் அதிகரிப்பு இல்லாமல் இருப்பார்கள்.
• பிப்ரவரி 1, 2016 க்குப் பிறகு ஓய்வூதியம் பெற்ற குடிமக்களுக்கு, தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்தை (ஐபிசி) கணக்கிடும்போது, ​​ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமை கிடைத்த தேதியில் நடந்த அனைத்து அதிகரிப்புகளும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன.
• நீங்கள் தொடர்ந்து வேலை செய்து, ஒரே நேரத்தில் ஓய்வூதியத்தைப் பெற்றால், பணியமர்த்தப்பட்ட தேதியிலிருந்து அனைத்து அடுத்தடுத்த குறியீடுகளும் மீண்டும் பயன்படுத்தப்படாது.

கவனம்

பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்கள் தங்கள் ஓய்வூதியத்தை முதலாளியின் படி வருடாந்திர மறு கணக்கீடு மூலம் மட்டுமே அதிகரிக்க உரிமை உண்டு. ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஆகஸ்ட் 1 முதல், அத்தகைய குடிமக்களின் ஓய்வூதியங்கள் முந்தைய ஆண்டில் தொழிலாளர் செயல்பாடு மற்றும் இந்த காலகட்டத்தில் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்தும் காலத்திற்கு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையால் அதிகரிக்கும். ஆனால் வருடத்திற்கு 3 புள்ளிகளுக்கு மேல் இல்லை!

பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் ஓய்வூதிய நிதியத்தில் ஓய்வூதிய குறியீட்டை எவ்வாறு மீண்டும் கணக்கிடுவார்கள் என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டு

மே 1, 1962 இல் பிறந்த ஒரு பெண், சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட காலத்திற்குள் 2017 இல் ஓய்வு பெற்றார் மற்றும் தொடர்ந்து பணியாற்றுகிறார். ஓய்வூதியத்தின் அளவை நிர்ணயிக்கும் போது என்ன குறியீடுகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்? மற்றும் எந்த நேரத்திலிருந்து ஓய்வூதியம் குறியிடப்படுவது நிறுத்தப்படும்?

இந்த பெண்ணுக்கான ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு மே 1, 2017 அன்று செய்யப்படும். ஐபிசியை கணக்கிடும் போது, ​​அனைத்து அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய வளர்ச்சி குறியீடுகளும் 2015 முதல் 05/01/2017 வரை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்.

• ஒரு ஓய்வூதிய குணகத்தின் விலை 05/01/2017 இல் எடுக்கப்படும் - இது 78.58 ரூபிள் ஆகும்.
• காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள நிலையான கட்டணம் மே 1, 2017 இன் குறியீட்டு கணக்கில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் மற்றும் 4805.11 ரூபிள்களுக்கு சமம்.

மேலும், ஊதிய வேலையின் தொடர்ச்சியான செயல்பாட்டிற்கு உட்பட்டு, நியமனத்திற்குப் பிறகு பாடுவதற்கான அனைத்து அடுத்தடுத்த குறியீடுகளும் இடைநீக்கம் செய்யப்படும். அந்த. இந்த பெண்ணின் ஓய்வூதியத்திற்கு மேற்கொள்ளப்படும் அட்டவணை இனி பயன்படுத்தப்படாது. அவள் வேலையை விட்டு வெளியேறும் வரை அல்லது அவளுடைய முதலாளியால் பணிநீக்கம் செய்யப்படும் வரை இது தொடரும்.

2018 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு ஓய்வூதியத்தின் அட்டவணை

2017 ஆம் ஆண்டில், ஒரு சட்டம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, அதன்படி பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பின்னர் ஓய்வூதியங்களை மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கான காலம் மாற்றப்பட்டது. 2018 இல், பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் அனைத்து விடுபட்ட குறியீடுகளுடன் ஓய்வூதியத்தைப் பெற முடியும். பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட அடுத்த மாதத்திலிருந்து. அதே நேரத்தில், ஓய்வூதியம் பெறுபவர் ஓய்வூதிய நிதிக்கு கூடுதலாக விண்ணப்பிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஏனெனில் இந்த மறு கணக்கீடு முற்றிலும் முதலாளிகளின் மாதாந்திர அறிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்டது!

முன்னதாக, வேலையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு, ஓய்வூதியதாரர் அனைத்து குறியீடுகளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு பெறப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கணக்கிட்டார். மூன்று மாதங்களில்:

• நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் குடிமக்கள் குறித்து ஓய்வூதிய நிதிக்கு முதலாளிகளுக்கு அறிக்கைகளை சமர்ப்பிப்பது முதல் மாதம்;
• இரண்டாவது மாதம் - வேலையின் உண்மை பற்றிய தரவு நாடு முழுவதும் இயங்கும் ஒரு மென்பொருள் தொகுப்பில் ஏற்றப்பட்டது;
• மூன்றாவது, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்பால் மறுகணக்கீடு குறித்த முடிவை ஏற்றுக்கொள்வது.

கவனம்

2018 இல் வேலை செய்வதை நிறுத்திய குடிமக்களுக்கு, பணியின் போது தவறவிட்ட குறியீடுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான காலம் குறைக்கப்படுகிறது. நடைமுறைக்கு வந்த பிறகு இது சாத்தியமாகும் ஜனவரி 1, 2018 முதல்ஜூலை 1, 2017 ன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 134-FZ.

இருப்பினும், தொழில்நுட்ப காரணங்களுக்காக, தவறவிட்ட அதிகரிப்புகளின் கூடுதல் திரட்டல் செயல்முறை ஒரே மாதிரியாக இருக்கும் மேலும் பல மாதங்கள் எடுக்கும். ஆனால் இதற்குப் பிறகு, 3 மாதங்களுக்குப் பிறகு ஏற்கனவே மீண்டும் கணக்கிடப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை செலுத்தும் போது, ​​கூடுதல் கட்டணம் செலுத்தப்படும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு முழு காலத்திற்கும்.

இந்த கண்டுபிடிப்பு பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும். ஜனவரி 1, 2018 க்குப் பிறகு. ஒரு ஓய்வூதியதாரர் வெளியேறினால், எடுத்துக்காட்டாக, டிசம்பர் 2017 இல், அவரது ஓய்வூதிய அட்டவணை ஏப்ரல் 1, 2018 முதல் மட்டுமே மேற்கொள்ளப்படும் - ஜனவரி முதல் மார்ச் வரையிலான காலத்திற்கு கூடுதல் கட்டணம் இல்லாமல் (வேறுவிதமாகக் கூறினால், இந்த மாதங்கள் இழக்கப்படும்) .

சமீபத்திய செய்திகள் மற்றும் ஓய்வூதியத்தில் சமீபத்திய மாற்றங்கள்

ஏற்கனவே தெளிவாகிவிட்டது போல, பெரும்பாலான வகை ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு (அரிதாகவே கவனிக்கத்தக்கது) அல்லது, வேலை செய்யும் ஓய்வூதியதாரர்களின் பெரிய வகையைப் பொறுத்தவரை, புதிய ஆண்டில் ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பு - . ஆனால் புதிய ஆண்டில் தேவைகள் அதிகரிக்கும்ஏற்கனவே உருவாக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய உரிமைகள் மற்றும் ஓய்வூதியத்திற்கான ரஷ்ய குடிமக்களின் ஊதியத்தின் அளவு:

2018 இல் ரஷ்ய ஓய்வூதிய அமைப்பில் வேறு குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் எதுவும் எதிர்பார்க்கப்படவில்லை. குறிப்பாக, 5,000 ரூபிள் தொகையில் பலரால் எதிர்பார்க்கப்படும் அளவு 2018 இல் செலுத்தப்படாது- இது 2016 இல் தவறவிட்ட சட்டத்தால் தேவைப்படும் கூடுதல் அட்டவணைக்கு ஈடாக ஜனவரி 2017 இல் அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் செலுத்த வேண்டிய ஒரு முறை, ஒரு முறை கூடுதல் கட்டணம் (மேலும் 2018 இல் செலுத்த எந்த காரணமும் இல்லை).

கவனம்

ரஷ்யர்களுக்கு உண்மையிலேயே நல்ல செய்திகளில் ஒன்று, இன்னும் வேலை செய்பவர்களுக்கு அல்லது ஓய்வு பெறத் திட்டமிடுபவர்களுக்கு (1958 இல் பிறந்த ஆண்கள் மற்றும் 1963 இல் பிறந்த பெண்கள் உட்பட) எது பொருத்தமானது என்பது குறித்து இதுவரை எந்த முடிவும் எடுக்கப்படவில்லை.

2018 இல் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு 5,000 ரூபிள் ஒரு முறை செலுத்தப்படுமா?

2017 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில், அனைத்து வகையான ஓய்வூதியங்களையும் பெறுபவர்கள், வேலையின் உண்மையைப் பொருட்படுத்தாமல், 5,000 ரூபிள் தொகையில் கூடுதல் கட்டணம் பெற்றனர். தற்போதைய பொருளாதார ஸ்திரமற்ற சூழ்நிலையில் இந்த நடவடிக்கை அவசியமானது.

உயர் மட்ட பணவீக்கத்தின் பின்னணியில் மற்றும் ஓய்வூதியங்களின் கூடுதல் குறியீட்டை மேற்கொள்ள முடியாததன் பின்னணியில், 2016 ஆம் ஆண்டில் குடிமக்களின் ஓய்வூதியங்களுக்கு ஒரு முறை பணம் செலுத்த முடிவு செய்யப்பட்டது (நவம்பர் 22, 2016 இன் சட்டம் எண் 385-FZ) . எனவே, ரஷ்யர்களின் ஓய்வூதியங்கள் "நிபந்தனையுடன் மறு-குறியீடு" செய்யப்பட்டன, அவர்களில் பலர் இதை வெறுமனே புத்தாண்டு பரிசாக உணர்ந்தனர்.

தற்போது, ​​நாட்டின் பொருளாதார நிலை சீராகி வருவதாக அரசு தரப்பில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. கடந்த 12 மாதங்களில், நுகர்வோர் விலைகள் (பணவீக்கம்) அதிகரிப்பு 3% ஐ விட அதிகமாக இல்லை, மேலும் 2017 இல் ஓய்வூதியங்கள் இரண்டு குறியீடுகளின்படி 5.78% ஆக உயர்ந்துள்ளன.

2018ல் ஓய்வு பெறும் வயது அதிகரிக்குமா (சமீபத்திய செய்தி)

கடந்த சில ஆண்டுகளில், ரஷ்யர்களுக்கு மிகவும் விவாதிக்கப்பட்ட மற்றும் கடுமையான பிரச்சினை ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பது குறித்த கேள்வி. சோவியத்துக்கு பிந்தைய நாடுகள் உட்பட பல நாடுகளில், அதற்கான முடிவுகள் ஏற்கனவே எடுக்கப்பட்டு செயல்படுத்தப்பட்டு வருகின்றன.

• எடுத்துக்காட்டாக, பெலாரஸில் ஜனவரி 2017 முதல் பெண்கள் 58 வயதையும் ஆண்கள் 63 வயதையும் அடையும் வரை ஓய்வூதிய வயது ஆண்டுதோறும் ஆறு மாதங்கள் அதிகரிக்கப்படும். கஜகஸ்தானில், அதே மதிப்புகள் பொருந்தும் - 58 வயதில் பெண்களுக்கு, 63 வயதில் ஆண்களுக்கு.
• ஜெர்மனி போன்ற பல வளர்ந்த நாடுகளில், ஆண்கள் 65 வயதிலும், பெண்கள் 60 வயதிலும் ஓய்வூதியம் பெறுவர்.
• உக்ரைனில், வெர்கோவ்னா ராடா ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் குறித்த சட்டத்தை ஏற்றுக்கொண்டார், இதில் தற்போதைய ஓய்வூதிய வயதின் அதிகரிப்பும் அடங்கும்.

கவனம்

தற்போது இந்த விவகாரம் ரஷ்யாவில் விஸ்வரூபம் எடுத்துள்ளது. அரசாங்கத்தின் கூற்றுப்படி, இது முதன்மையாக நாட்டில் வேலை செய்யும் வயது அதிகரித்து வருவதால் - அதாவது. ரஷ்யர்களில் மூன்றில் ஒரு பகுதியினர் ஏற்கனவே ஓய்வுக்குப் பிறகு வேலை செய்வதை நிறுத்திவிட்டனர்.

எவ்வாறாயினும், இந்த நடவடிக்கையின் பெரும் செல்வாக்கின்மை காரணமாக, ஓய்வூதிய வயதை நீட்டிப்பது குறித்து ரஷ்ய அரசாங்கம் இன்னும் இறுதி முடிவை எடுக்கவில்லை (இந்தப் பிரச்சினை தீர்க்கப்பட்டதாக பலர் கருதினாலும், அடுத்த ஜனாதிபதித் தேர்தலுக்குப் பிறகு இது செயல்படுத்தப்படத் தொடங்கும் என்பதை நினைவில் கொள்க. இது மார்ச் 2018 இல் நடைபெறும் - ஆனால் தற்போது இவை வெறும் வதந்திகள்).

2018 இல் ஓய்வு பெற எத்தனை புள்ளிகள் மற்றும் பணி அனுபவம் தேவை?

2015 ஆம் ஆண்டு முதல், குடிமக்களுக்கான தொழிலாளர் (காப்பீடு) ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான ஒரு புள்ளி அமைப்பு நடைமுறையில் உள்ளது, இதில் முதலாளி தனது ஊழியர்களுக்காக ஓய்வூதிய நிதிக்கு செலுத்திய காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் ரூபிள்களிலிருந்து உறவினர் மதிப்புகளுக்கு (புள்ளிகள்) மாற்றப்படுகின்றன. ஆண்டிற்கான கணக்கில் எடுக்கப்பட்ட பங்களிப்புகளின் அளவு, அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அதிகபட்ச பொறுப்புக்கூறத்தக்க பங்களிப்புகளின் அளவுடன் தொடர்புடையது. 10 ஓய்வூதிய புள்ளிகள்(இது ஒரு வருடத்தில் பெறக்கூடிய அதிகபட்சம்).

ஆனால் பொதுவாக நிறுவப்பட்ட கால வரம்புகளுக்குள் முதுமையில் ஓய்வு பெறும் உரிமையைப் பெறுவதற்கு, இணங்க வேண்டியது அவசியம். மூன்று கட்டாய நிபந்தனைகள்:

• சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வயதை அடைதல்;
• காப்பீடு (வேலை) அனுபவம் கிடைக்கும்;
• தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்தின் (IPC) நிறுவப்பட்ட மதிப்பின் இருப்பு அல்லது வேறுவிதமாகக் கூறினால், ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் அளவு.

இது முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்கு மட்டுமே பொருந்தும் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்! கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான பிற வகையான ஓய்வூதியங்கள் (இயலாமை, உயிர் பிழைத்தவர்கள்) சுயாதீனமாக நியமிக்கப்படுகின்றனர்வேலையின் நீளம் (காப்பீடு) அனுபவம் மற்றும் பெறப்பட்ட புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை.

கவனம்

2018 முதல், ஓய்வூதிய வயதை (தற்போது பெண்களுக்கு 55 மற்றும் ஆண்களுக்கு 60 வயது) அடைந்தவுடன் ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான கட்டாய நிபந்தனை 9 வருட அனுபவம் மற்றும் 13.8 புள்ளிகள்தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம் (IPC).

2015 முதல் 2018 வரை ஓய்வூதிய புள்ளிகளைக் கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு

1965 இல் பிறந்த ஒரு மனிதனுக்கு, வருமான வரிக்கு (NDFL) முன் அதிகாரப்பூர்வ சம்பளம் 30,000 ரூபிள் (அதன்படி, ஆண்டு வருவாய் 360,000 ரூபிள்). இந்த குடிமகனின் சம்பளம் 2015 க்குப் பிறகு ஒருபோதும் அதிகரிக்கவில்லை என்று வைத்துக்கொள்வோம். அதே நேரத்தில், அவர் 1967 க்கு முன் பிறந்தவர் என்பதால், ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கு விலக்குகள் செய்யப்படுவதில்லை. எனவே, முதலாளி இந்த மனிதனுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு முன் 16% வருமானத்தில் ஒரு தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கில் செலுத்துகிறார் - அதாவது ஆண்டுக்கு 16% × 360,000 = 57,600 ரூபிள். புதிய பென்ஷன் ஃபார்முலா அமலுக்கு வந்த 2015-ல் இருந்து இந்த மனிதர் எத்தனை புள்ளிகளைப் பெற்றுள்ளார் என்பதைக் கணக்கிடுவோம்.

ஒவ்வொரு ஆண்டும் இந்த நோக்கங்களுக்காக அரசாங்கம் அங்கீகரிக்கிறது சம்பள வரம்பு, ஒரு குடிமகனின் தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு கட்டாய பங்களிப்புகளின் அளவு 16% ஆகும். எனவே, 2015 முதல் 2018 வரை நாட்டில் நிறுவப்பட்ட அதிகபட்ச சம்பளம் பின்வரும் மதிப்புகள் (கீழே உள்ள அட்டவணையைப் பார்க்கவும்).

2018 ஆம் ஆண்டில், நவம்பர் 15, 2017 தேதியிட்ட அரசாங்க ஆணை எண் 1378 இன் படி ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்புகளுக்கான காப்பீட்டுத் தளம் 1,021,000 ரூபிள் ஆகும். 10 புள்ளிகளுக்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஆண்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அதிகபட்ச தொகை 163,360 ரூபிள் (2017 உடன் ஒப்பிடும்போது கிட்டத்தட்ட 17% அதிகரிப்பு) ஆக இருக்கும்.

கவனம்

எனவே, 2018 இல் சம்பாதித்த ஒவ்வொரு ரூபிளும் 2017 உடன் ஒப்பிடும்போது ஓய்வூதிய புள்ளிகளுக்கு உடனடியாக 1 - (1 / 1.17) = 15% மற்றும் 2015 இன் மட்டத்துடன் ஒப்பிடும்போது - 30 க்கும் அதிகமாக மாற்றப்படும்போது "தேய்மானம்" ஏற்படும்! எனவே, ஒழுக்கமான ஓய்வூதிய உரிமைகளை உருவாக்க நிலையான உயர் சம்பளம் மட்டும் போதாது. புதிய ஓய்வூதிய சூத்திரத்தின்படி, அவற்றின் அளவு ஆண்டுக்கு ஆண்டு குறையாது சம்பளம் ஆண்டுக்கு குறைந்தது 10% அதிகரிக்க வேண்டும்(மேலே உள்ள அட்டவணையைப் பார்க்கவும்).

நமது உதாரணத்திற்கு திரும்புவோம். மாதாந்திர வருவாயை 30,000 ரூபிள் புள்ளிகளாக மாற்ற, நீங்கள் சம்பளத் தரவை (வருடாந்திர வருவாயில் 16% எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும், இது பரிசீலனையில் உள்ள எடுத்துக்காட்டில் ஆண்டுக்கு 57,600 ரூபிள் ஆகும்) நிறுவப்பட்ட வரம்பு மதிப்புகளுடன் தொடர்புபடுத்தி 10 ஆல் பெருக்க வேண்டும்:

• 57600 / 113760 × 10 = 5.06 புள்ளிகள் ஒரு குடிமகன் 2015 இல் சம்பாதித்தார்;
• 2016 இல் 57600 / 127360 × 10 = 4.52 புள்ளிகள்;
• 2017 இல் 57600 / 140160 × 10 = 4.11 புள்ளிகள்;
• 57600 / 163360 × 10 = 3.53 புள்ளிகள் 2018 இல் பெறப்படும்.

2018 ஆம் ஆண்டில் ரஷ்யாவில் ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பு மூன்று நிலைகளில் நிகழும், ஒவ்வொரு வகை ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் தனித்தனியாக.

அடுத்த ஆண்டு ஓய்வூதியத்தை உயர்த்துவதற்கான பிரச்சினை பலரை கவலையடையச் செய்கிறது, நல்ல காரணத்துடன். 2017 ஆம் ஆண்டில், முந்தைய ஆண்டைப் போலல்லாமல், அட்டவணைப்படுத்தல் முழுமையாக மேற்கொள்ளப்பட்டது, ஆனால் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் தாங்கள் அதிகமாகப் பெறுவார்கள் என்று நம்புவதாகக் கூறினர்.

இந்த பிரச்சினையில் அதிகரித்த கவனத்தின் அடிப்படையில், ஸ்புட்னிக் ஜார்ஜியா, புதிய ஆண்டு, 2018 இல் குறியீட்டு முறை எப்போது மேற்கொள்ளப்படும், எவ்வளவு ஓய்வூதியங்கள் அதிகரிக்கும் என்று கேட்டார்.

ஓய்வூதிய அட்டவணை

தற்போதைய சட்டத்தின்படி, 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான ஓய்வூதியதாரரின் வாழ்க்கைச் செலவின் வளர்ச்சிக் குறியீட்டை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, சமூகம் உட்பட மாநில ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்படும்.

ரஷ்யாவில், புதிய ஆண்டில் ஓய்வூதியக் குறியீடு 3.7% இல் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, இது பணவீக்க விகிதத்தை மீறும், இது 2017 இல் 3% அல்லது குறைவாக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

ரஷ்ய அதிகாரிகள் ஓய்வூதியங்களை பணவீக்கத்தின் அளவிற்கு அல்லது அதை விட அதிகமாக உள்ள குறியீட்டை நாடு ஒரு சாதாரண நிலைக்கு திரும்புவதாக கருதுகின்றனர்.

அடுத்த ஆண்டு உண்மையான ஓய்வூதியங்களில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பை உறுதி செய்வதற்காக, முன்னர் திட்டமிட்டபடி, ஜனவரியில், பிப்ரவரியில் அல்ல, அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்படும்.

அட்டவணைப்படுத்தலுக்கான பணம் ஏற்கனவே ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது - நவம்பரில் மாநில டுமா "2018 ஆம் ஆண்டிற்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பட்ஜெட் மற்றும் 2019 மற்றும் 2020 திட்டமிடல் காலத்திற்கான" சட்டத்தை ஏற்றுக்கொண்டது, அதன்படி அடுத்த ஆண்டு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள் அதிகரிக்கும் 279 பில்லியன் ரூபிள், மற்றும் சமூக கொடுப்பனவுகள் - 11.8 பில்லியன் ரூபிள்.

ரஷ்யாவில், 2018 இல் ஓய்வூதியத்தின் முக்கிய வகை காப்பீட்டு ஓய்வூதியமாக இருக்கும். இன்று, 40 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்கள் அதைப் பெறுகிறார்கள். சுமார் 3.7 மில்லியன் மக்கள் மாநில ஓய்வூதிய பலன்களைப் பெறுகின்றனர். அவர்களில் அரசு ஊழியர்கள், ராணுவ வீரர்கள் மற்றும் விண்வெளி வீரர்கள் உள்ளனர்.

ஓய்வூதியம் எவ்வளவு அதிகரிக்கும்?

காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பு, அவற்றின் குறியீட்டு வரிசையில் தற்காலிக மாற்றத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் (பிஎஃப்ஆர்) வரவு செலவுத் திட்டத்தால் வழங்கப்படுகிறது.

வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களின் ஓய்வூதியம், நிலையான கொடுப்பனவுகள் உட்பட ஜனவரி 1 முதல் 3.7% அதிகரிக்கப்படும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின்படி, சராசரி வருடாந்திர முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் 14,075 ரூபிள் (ஓய்வூதிய வாழ்வாதாரத்தின் குறைந்தபட்சம் 161.3%) ஆக அதிகரிக்கும்.

2017 ஆம் ஆண்டில், இது 13,657 ரூபிள் ஆகும், எனவே சராசரி அதிகரிப்பு சுமார் 400 ரூபிள் ஆகும். மூலம், 2019 மற்றும் 2020 ஆம் ஆண்டுகளில், முதியோர் ஓய்வூதியம் ஆண்டுக்கு 4% அதிகரிக்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

உழைக்கும் மற்றும் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு, சமூக ஓய்வூதியம் உட்பட மாநில ஓய்வூதிய ஓய்வூதியங்கள் ஏப்ரல் 1, 2018 முதல் 4.1% அதிகரிக்கும்.

இதன் விளைவாக, சராசரி சமூக ஓய்வூதியம் 9,045 ரூபிள் (ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களின் வாழ்க்கைச் செலவில் 103.7%) ஆக அதிகரிக்கும், மேலும் ஊனமுற்ற குழந்தைகள் மற்றும் முதல் குழுவின் குழந்தை பருவத்திலிருந்தே குறைபாடுகள் உள்ளவர்களுக்கு 13,699 ரூபிள் இருக்கும்.

ரஷ்யாவில் நான்கு மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்கள் சமூக ஓய்வூதியத்தைப் பெறுகின்றனர், இதில் ஊனமுற்றோர், போர் வீரர்கள், குடும்பத்தில் உணவு வழங்குபவர் இல்லாமல் எஞ்சியிருக்கும் குழந்தைகள் மற்றும் பிற பயனாளிகள் மற்றும் தேவையான சேவையின் நீளத்தைப் பெறாதவர்கள் உள்ளனர்.

சமூக ஓய்வூதியம் 2019 இல் 3.9% ஆகவும், 2020 இல் 3.5% ஆகவும் அதிகரிக்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

குறியீட்டு முறை பாதிக்காது

ஆகஸ்ட் 1, 2018 முதல், பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் அவர்களின் சேவையின் நீளம் அதிகரிப்பதன் காரணமாக மட்டுமே உயர்வைப் பெறுவார்கள். இந்த வகை ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு ரத்து செய்யப்பட்டது, அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளில் எந்த மாற்றமும் எதிர்பார்க்கப்படாது.

ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பு, காப்பீட்டின் பாரம்பரிய குறியீட்டுக்கு மாறாக, இயற்கையில் தனிப்பட்டது - இது 2017 இல் பணிபுரிந்த ஓய்வூதியதாரரின் ஊதியத்தின் அளவைப் பொறுத்தது, ஓய்வூதிய புள்ளிகளாக மீண்டும் கணக்கிடப்பட்டது, அவற்றின் எண்ணிக்கை மூன்றுக்கு மேல் இல்லை.

2017 இல் ஒரு புள்ளி 78.58 ரூபிள் மதிப்புடையது, 2018 இல் அது 81.49 ரூபிள் ஆகும். 12 மாத காலப்பகுதியில், அதிகரிப்பு அதிகபட்சம் மூன்று ஓய்வூதிய புள்ளிகள் வரை இருக்கலாம் - தோராயமாக 245 ரூபிள்.

மூலம், ஓய்வூதியம் பெறுவோர், அவர்கள் விரும்பினால், பின்னர் அதிகரித்த குணகத்தைப் பெறுவதற்காக தங்கள் பணியின் காலத்திற்கு ஓய்வூதியத்தைப் பெற "மறுக்கலாம்".

முன்பு எப்படி குறியிடப்பட்டது?

பிப்ரவரி 2016 இல், ரஷ்ய ஓய்வூதியதாரர்களின் ஓய்வூதியங்கள் 4% மட்டுமே அதிகரிக்கப்பட்டன. முதியோர்கள் ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில் அரசாங்கத்தால் உறுதியளிக்கப்பட்ட இரண்டாவது அட்டவணையைப் பெறவில்லை. பதிலுக்கு, அவர்களுக்கு 5 ஆயிரம் ரூபிள் ஒரு முறை பணம் வழங்கப்பட்டது, ஆனால் ஏற்கனவே ஜனவரி 2017 இல்.

2016 இல் பணவீக்க விகிதத்தின் படி - 2017 இல் ஓய்வூதியங்களை முழுமையாகக் குறிப்பதாக அதிகாரிகள் உறுதியளித்தனர், மேலும் அவர்கள் தங்கள் வாக்குறுதியை முழுமையாக நிறைவேற்றினர். காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் பிப்ரவரி 2017 இல் 5.4% ஆகவும், ஏப்ரலில் 0.38% ஆகவும் உயர்த்தப்பட்டது. 2016 இல் ரஷ்யாவில் பணவீக்கம், ரோஸ்ஸ்டாட்டின் அதிகாரப்பூர்வ தரவுகளின்படி, 5.6% ஆக இருந்தது.

2018 ஆம் ஆண்டில் ரஷ்யாவில் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் யாரும் இருக்க மாட்டார்கள் என்று அதிகாரிகள் உறுதியளிக்கிறார்கள், அவர்களின் மாதாந்திர வருமானம் அவர்கள் வசிக்கும் பிராந்தியத்தில் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களின் வாழ்வாதார அளவை விட குறைவாக இருக்கும்.

திறந்த மூலங்களின் அடிப்படையில் பொருள் தயாரிக்கப்பட்டது

ஓய்வூதியம் வழங்குவது ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் மிக முக்கியமான பிரச்சினையாகும், ஏனெனில் இன்று இந்த கட்டணத்தின் அளவு அதன் பெறுநர்களின் குறைந்தபட்ச அடிப்படை தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய முடியாது, மேலும் பெரும்பாலான ரஷ்ய ஓய்வூதியதாரர்கள் சமூக ரீதியாக பாதிக்கப்படக்கூடிய குடிமக்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர்கள்.

நிச்சயமாக, ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அதிகரித்த நிலை ஒரு மனிதனைப் போல வாழ வாய்ப்பளிக்கும் ஒரு சிறிய சதவீதத்தினர் உள்ளனர். ஆனால் ஓய்வு பெற்ற பெரும்பான்மையான ரஷ்யர்களுக்கு, அவர்கள் ஓய்வூதியம் பெறும் நாள் கவனமாக பட்ஜெட் திட்டமிடலுடன் இருக்கும், மேலும் தங்கும் வீடுகளில் ஆரோக்கியமாக இருப்பது அல்லது புதிய ஆடைகளை வாங்குவது பற்றிய பேச்சு எதுவும் இல்லை. பயன்பாடுகள், உணவு மற்றும் மிகவும் தேவையான மருந்துகளை வாங்குவதற்கு இடையில் மாதாந்திர தொகையை எவ்வாறு விநியோகிப்பது என்பது முக்கிய கேள்வி.

நிச்சயமாக, தேர்தல்களுக்கு முன்னதாக, வாக்காளர்களின் ஆதரவைப் பெற அரசாங்கம் எல்லாவற்றையும் செய்கிறது - ஓய்வூதியம் பெறுவோர் ரொக்கக் கொடுப்பனவுகளில் அதிகரிப்பைப் பெறுவார்கள் என்று ஸ்டாண்டுகள், தொலைக்காட்சித் திரைகள் மற்றும் அச்சிடப்பட்ட பக்கங்களிலிருந்து தகவல் தொடர்ந்து கேட்கப்படுகிறது. இருப்பினும், அதிகரிப்புக்கு இணையாக, இன்னும் உழைக்கும் ரஷ்யர்களை பாதிக்கும் சீர்திருத்தங்கள் திட்டமிடப்பட்டுள்ளன. அவர்களைப் பொறுத்தவரை, இந்த கண்டுபிடிப்புகள் பணம் செலுத்தும் நிதியை உருவாக்குவதற்கான புதிய கொள்கைகள் மற்றும் ஓய்வூதிய வயதில் சாத்தியமான அதிகரிப்பு ஆகியவற்றைக் குறிக்கின்றன. 2019 இல் தற்போதைய மற்றும் வருங்கால ஓய்வு பெறுபவர்களுக்கு புதியது என்ன என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம்.

ரஷ்யர்களுக்கான தற்போதைய ஓய்வூதியங்கள் உணவு, மருந்து மற்றும் வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளுக்கு போதுமானதாக இல்லை!

ஓய்வூதிய முறையை சீர்திருத்துவதற்கான கோட்பாடுகள்

2018 ஆம் ஆண்டில் மேலும் ஓய்வூதிய கண்டுபிடிப்புகள் அறிமுகப்படுத்தப்படும் என்று நாட்டின் அதிகாரிகள் அறிவித்துள்ளனர், மேலும் அனைத்து வகை ஓய்வூதியதாரர்களும் அவர்களுக்கு தயாராக வேண்டும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் புதுப்பிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய முறையின் அடிப்படைக் கொள்கைகள் பின்வருமாறு:

• புதிய கழித்தல் திட்டத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் செயல்படுத்தல்.குடிமக்கள் தன்னார்வ அடிப்படையில் சிறப்பு நிதிகளுக்கு கூடுதல் நிதி பரிமாற்றங்களைச் செய்வார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இதனால் எதிர்காலத்தில் அவர்கள் அரசை மட்டும் நம்பியிருக்க மாட்டார்கள், ஆனால் இன்று தங்களுக்கு ஒரு நிதி மெத்தை உருவாக்குகிறார்கள். இன்று, ரஷ்ய முதலாளிகள் பணியாளருக்கு சம்பளமாக வழங்கப்படும் தொகையில் 22% ஓய்வூதிய நிதி கணக்குகளுக்கு மாற்ற வேண்டும். இவற்றில், 6% சேமிப்புப் பகுதிக்குச் செல்கிறது (இந்த நிதிகள் 2014 முதல் "உறைந்த" நிலையில் உள்ளன என்பதை நினைவில் கொள்க). இந்தச் சேமிப்பை ஓய்வுக்குப் பிறகுதான் செலவிட முடியும். இன்று அதிகாரிகள் "தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனம்" என்ற கருத்தை அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலம் இந்த விதிமுறையை மறுபரிசீலனை செய்ய முன்மொழிகின்றனர். ரஷ்யர்கள் கூடுதல் இடமாற்றங்களைச் செய்ய முடியும், தங்களுக்கு ஒரு சாதாரண ஓய்வூதியத்தை உருவாக்குகிறார்கள். இருப்பினும், இது நடக்க, குறைந்தது இரண்டு நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்: குடிமக்கள் நிதிகளின் நம்பகத்தன்மையை நம்ப வேண்டும் மற்றும் அவர்களுக்கு மாற்றக்கூடிய பணத்தை வைத்திருக்க வேண்டும். இதுவரை, குறைந்தபட்ச கூலிக்கு வேலை செய்பவர்களுக்கு இந்த வாய்ப்பு இல்லை;
• நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் ஒரு பகுதியை நிர்வகிக்கும் திறன்.ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிகள் எப்போது "உறையாமல்" இருக்கும் என்ற கேள்வி மிகவும் அழுத்தமான ஒன்றாக உள்ளது. 2018ல் மீண்டும் பரிசீலனை செய்யப்படும் என அரசு கூறுகிறது. முன்மொழியப்பட்ட திட்டம் ரஷ்யர்கள் சிகிச்சைக்காக பணம் செலுத்த வேண்டியிருந்தால் அவர்களின் பணத்தை பயன்படுத்த அனுமதிக்கும். பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சகம் 1-6% கணக்குகளை முடக்கி பின்னர் ரஷ்யர்களால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தனியார் ஓய்வூதிய நிதிகளுக்கு மாற்ற முன்மொழிந்தது;
• மாநில ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளில் மாற்றங்கள்.ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மத்திய வங்கியின் தலைவரான எல்விரா நபியுல்லினா பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் அரசாங்கம், அரசாங்க கொடுப்பனவுகள் பராமரிக்கப்படும் என்று அறிவித்தது, மேலும் அவை ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு சாதாரண வாழ்க்கையை வழங்க போதுமான அளவு உயர்த்தப்படும். இருப்பினும், ஓய்வூதியத்தின் இந்த பகுதி அனைத்து சமூக ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும்.
• ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பது.ஓய்வூதியத்திற்கு மாறக்கூடிய வயதை அதிகரிப்பது குறித்து அரசாங்கத்தில் விவாதங்கள் உள்ளன. வரும் ஆண்டுகளில் படிப்படியாக இந்த அளவை 6-12 மாதங்களுக்கு உயர்த்துவதற்கான வாய்ப்பு பரிசீலிக்கப்பட்டு வருகிறது. இப்போது அவர்கள் 63 வயதில் ஓய்வு பெறுவது பற்றி பேசுகிறார்கள். இயற்கையாகவே, இந்த தகவல் நாட்டில் வசிப்பவர்களிடையே முணுமுணுப்பை ஏற்படுத்தியது, இதனால் தேர்தல்களுக்கு முன்னதாக அவர்கள் நடைமுறையில் அவரைக் குறிப்பிடவில்லை. எனினும் விரைவில் அதற்கான தடை விதிக்கப்படும் எனத் தகவல் வெளியாகியுள்ளது. மூலம், பிற திட்டங்கள் உள்ளன - உதாரணமாக, நிதி அமைச்சகத்தில் உள்ள சிலர், ஆண்களும் பெண்களும் 65 வயது வரை தொடர்ந்து வேலை செய்ய வேண்டும் என்று நம்புகிறார்கள். அரசாங்க நிபுணர்களின் கணக்கீடுகள் ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பது 2024 க்குள் 30% ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்கச் செய்யும் என்பதைக் காட்டுகிறது. அதே நேரத்தில், காப்பீட்டுத் தொகை ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு நிர்ணயிக்கப்பட்ட வாழ்க்கை ஊதியத்தில் 185% ஐ எட்டும், மேலும் 2035 க்குள் அது குறிப்பிட்ட மதிப்பின் 233% க்கு சமமாக மாறும்;
• ஓய்வூதிய நிதியளிப்பில் முதலாளிகளின் பங்கை அதிகரித்தல்.இந்த விதிமுறை 2017 இல் செயல்படுத்தத் தொடங்கியது. மூன்று வருட காலப்பகுதியில் (2017 முதல் 2019 வரை), முதலாளிகள் மீதான சுமை 1.5% அதிகரிக்கும். இந்த நடவடிக்கைக்கான காரணம் ஓய்வூதிய நிதியத்தை உருவாக்குவதில் மாநில நிதிகளின் பங்கில் படிப்படியாகக் குறைவதாகக் கூறப்படுகிறது - இது சமூக ஓய்வூதியங்களின் முழுத் தொகையில் 1/3 இல் வைக்கப்படும்;
• நிழல் தொழில்முனைவோருக்கு எதிராக கடுமையான நடவடிக்கைகள்.இன்று "சாம்பல்" சம்பளத்தின் ஒரு பகுதியானது நாட்டின் மொத்த சம்பள நிதியில் கால் பங்காக மதிப்பிடப்படலாம் என்று நிதி அமைச்சகம் கூறியது, இது தேசிய நாணயத்தில் சுமார் 5 டிரில்லியன் ஆகும். நிழல் ஊதியத்தை வெளிச்சத்திற்கு கொண்டு வருவது ஒவ்வொரு ஆண்டும் 70 பில்லியன் ரூபிள் வரை பட்ஜெட்டை நிரப்பும். இருப்பினும், சட்டத்தை மதிக்கும் முதலாளிகளுக்கு சில நன்மைகள் இருக்கும் என்பதைத் தவிர, குறிப்பிட்ட நடவடிக்கைகள் இன்னும் அறிவிக்கப்படவில்லை.

2019 இல் ஓய்வூதியம் என்னவாக இருக்கும்?

நீண்ட காலத்திற்கு முன்பு, 2018-2020க்கான ஓய்வூதிய நிதியத்தின் செயல்பாட்டை ஒழுங்குபடுத்தும் ஒழுங்குமுறை ஆவணத்தில் ஜனாதிபதி கையெழுத்திட்டார். இந்த சட்டமியற்றும் சட்டத்தின் முக்கிய விதிகள் பின்வருமாறு:

• 2018 ஆம் ஆண்டில் நிதியின் செலவுப் பக்கம் 279 பில்லியன் ரூபிள் அதிகரிக்கும், இது தேசிய நாணயத்தில் 7.15 டிரில்லியன் அடையும்;
• வேலை செய்வதை நிறுத்திய ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு காப்பீட்டு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அளவு அதிகரிப்பு வழங்கப்படுகிறது. ஜனவரி 1, 2018 முதல், அவை 3.7% வளர்ந்துள்ளன, அதாவது. 4982 ரூபிள் வரை மாதத்திற்கு 90 kopecks;
• ஒவ்வொரு ஓய்வூதிய புள்ளியும் இப்போது 81 ரூபிள் 49 கோபெக்குகளுக்கு சமம் (கடந்த ஆண்டு அதன் மதிப்பு 78 ரூபிள் 58 கோபெக்குகள்);
• 04/01/2018 முதல், பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மற்றும் வேலையை விட்டுச் சென்றவர்களுக்கான ஓய்வூதியக் கொடுப்பனவுகளை 4.1% திருத்த திட்டமிட்டுள்ளனர். ஒரு சமூக ஓய்வூதியத்தின் சராசரி அளவு 9,045 ரூபிள் ஆகும், இது ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச வாழ்க்கைச் செலவை விட 3.7% அதிகமாகும்;
• இந்த வகை ரஷ்யர்களுக்கு நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்சத்தை விட மாத வருமானம் குறைவாக இருக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு பணம் செலுத்த கூடுதல் நிதி ஒதுக்கப்பட்டது. பிராந்திய வரவுசெலவுத் திட்டத்தில் கூடுதல் கட்டணம் செலுத்த முடியாவிட்டால், நிதி கூட்டாட்சி கட்டணத்தின் வடிவத்தில் திரட்டப்படும். பட்ஜெட்டில் இதற்கு 94.5 பில்லியன் ரூபிள் அடங்கும்;
• ஊனமுற்ற குடிமக்களைப் பராமரிக்கும் ரஷ்யர்களுக்கு மாதாந்திர இழப்பீடு 1,200 ரூபிள் வழங்கப்படும், மேலும் ஊனமுற்ற குழந்தைகளின் பெற்றோருக்கு 5,500 ரூபிள் கட்டணம் வழங்கப்படும்;
• நிதியின் ஒரு பகுதி உருவாக்கப்பட்டது, இது மகப்பேறு மூலதனத்திலிருந்து பணத்தைப் பெறும். இந்த தொகை மாறாது மற்றும் இன்னும் 453,026 ரூபிள்களுக்கு சமமாக இருக்கும் என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுவோம், மேலும் அதிலிருந்து தாய்க்கு ஓய்வூதியத்தை உருவாக்குவது இன்னும் சாத்தியமாகும்;
• இன்று, நாட்டில் 40 மில்லியன் மக்கள் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பெறுகின்றனர், மேலும் 3.7 மில்லியன் ரஷ்யர்கள் மாநில பாதுகாப்பு ஓய்வூதியங்களைப் பெறுகின்றனர்.

2019-2020க்கான வாய்ப்புகளைப் பொறுத்தவரை, இதுவரை அரசாங்கம் 4.4% ஓய்வூதியத்தில் மற்றொரு அதிகரிப்பு பற்றி பேசுகிறது. இருப்பினும், இந்த எண்ணிக்கை இன்னும் விவாதத்திற்கு உட்பட்டது - நிதி அமைச்சகம் மற்றும் மத்திய வங்கி ஏற்கனவே ஆண்டுக்கு 4% ஓய்வூதியங்களில் நிலையான வருடாந்திர அதிகரிப்பை முன்மொழிந்துள்ளன. அரசாங்க கணக்கீடுகளின்படி, 2019 க்குள் ரஷ்ய ஓய்வூதியதாரர்கள் மாதத்திற்கு சராசரியாக 14,439 ரூபிள் மற்றும் 2020 இல் - 14,900 ரூபிள் பெறுவார்கள். சமூக ஓய்வூதியத்தை 2019 இல் 9,476 ரூபிள்களாக உயர்த்தவும் முடிவு செய்யப்பட்டது.

இருப்பினும், உங்களுக்குத் தெரிந்தபடி, ரஷ்ய புள்ளிவிவரங்களின் சராசரி குறிகாட்டிகள் அரிதாகவே யதார்த்தத்தை பிரதிபலிக்கின்றன. பிராந்திய குறிகாட்டியுடன் கொடுப்பனவுகளை இணைப்பதை ஓய்வூதியம் பெறுவோர் புரிந்துகொள்வது முக்கியம், ஏனெனில் இந்த காட்டிதான் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்தை இறுதியில் தீர்மானிக்கிறது. 2018 இல், நிலைமையை பின்வரும் புள்ளிவிவரங்கள் மூலம் விவரிக்கலாம்:

• மூலதன ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 11,908 ரூபிள் வழங்கப்படும்;
• செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் - 8796 ரூபிள்;
• சரடோவ் - 7931 ரூபிள்;
• சமாரா - 8418 ரூபிள்;
• வோல்கோகிராட் - 8791 ரூபிள்;
• குர்ஸ்க் - 9170 ரூபிள்;
• கம்சட்கா ஓய்வூதியதாரர்கள் உள்ளூர் குணகத்திலிருந்து பயனடைந்தனர், எனவே அவர்கள் குறைந்தபட்சம் 16,896 ரூபிள் பெறுவார்கள்;
• நோவோசிபிர்ஸ்க் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் குறைந்த அதிர்ஷ்டசாலிகள் - அவர்களின் குறைந்தபட்ச ஊதியம் 8,788 ரூபிள்;
• Ekaterinburg குடியிருப்பாளர்கள் தோராயமாக அதே தொகைக்கு உரிமை உண்டு - 8,796 ரூபிள்;
• நிஸ்னி நோவ்கோரோடில் இருந்து ஓய்வூதியம் பெறுவோர் - 8324 ரூபிள்;
• கசான் குடிமக்கள் - 8479 ரூபிள்;
• செல்யாபின்ஸ்க் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் - 8779 ரூபிள்;
• ஓம்ஸ்க் குடிமக்கள் - 8464 ரூபிள்.

தொடர்ந்து பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு கொடுப்பனவுகளை அட்டவணைப்படுத்துவது பற்றிய கேள்வி, நாட்டில் சுமார் 9.5 மில்லியன் மக்கள் உள்ளனர் (அதிகாரப்பூர்வ தரவுகளின்படி), திறந்த நிலையில் உள்ளது. இந்த ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள் குறியீட்டு நடவடிக்கைகளுக்கு உட்பட்டதாக இல்லாவிட்டால், அதிகாரிகள் 2018 மற்றும் 2019 இல் முறையே 0.7% மற்றும் 0.6% ஓய்வூதிய நிதி செலவினங்களை சேமிக்க முடியும்.