ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தின் தலைவர் எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறார் - அதிகாரப்பூர்வ தரவு? ஓய்வூதிய நிதியத்தின் ஊழியர்களுக்கான ஊதியத்தை அதிகரிப்பதற்கான திட்டம்.

2019 ஆம் ஆண்டில் ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்களின் சம்பளம் 15% அதிகரிக்கும் - இது 2018 ஆம் ஆண்டில் மாநில பட்ஜெட்டின் அளவு அறிவிக்கப்பட்டபோது தெளிவாகத் தெரிந்தது. அத்தகைய மதிப்பின் உறுதிமொழியானது ரஷ்யாவில் சராசரி ஊதியத்தை 2 மடங்கு அதிகமாகக் குறிக்கிறது என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

ஏறக்குறைய ஒவ்வொரு ரஷ்யரும் பட்ஜெட் பற்றாக்குறையின் உண்மையை அறிந்திருக்கிறார்கள், இது ஆண்டுதோறும் அதிகாரத்துவ அலுவலகங்களிலிருந்து பத்திரிகை சேவைகளால் அறிவிக்கப்படுகிறது.

பற்றாக்குறையை குறைக்க, பட்ஜெட் நிதிகள் மேம்படுத்தப்படுகின்றன, இது ஒவ்வொரு இரண்டாவது குடிமகனையும் பாதிக்கிறது. தேர்வுமுறை என்ன என்பது இங்கே:

• ரஷ்ய ஓய்வூதியதாரர்களில் சில பகுதிகளுக்கு அவர்களின் ஓய்வூதியம் குறியிடப்படவில்லை என்பது உண்மை;
• சம்பளங்களின் "முடக்கம்" மற்றும் அவற்றை அதிகரிப்பதற்கான தற்காலிக சாத்தியமற்றது;
• பணியாளர் குறைப்பு, அதாவது பணிநீக்கங்கள்.

மோசமான தேர்வுமுறையின் செயல்பாட்டில், பட்ஜெட் நிதிகள் சீரற்ற முறையில் விநியோகிக்கப்படுகின்றன: அரசாங்க நிதியானது பெரும்பாலும் தேவைப்படுபவர்களால் கடந்து செல்கிறது. அத்தகைய பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதில் நியாயம் பற்றி பேச வேண்டிய அவசியமில்லை: எடுக்கப்பட்ட முடிவில் அதிருப்தி கொண்டவர்கள் எப்போதும் இருப்பார்கள்.

அட்டவணை: 2018-2019 இல் பல்வேறு பிராந்தியங்களால் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியில் ஊதியங்கள்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் ஊழியர்களின் சம்பளம், அவர்களின் சொந்த வார்த்தைகளின்படி, சராசரியாக மாதத்திற்கு 27 ஆயிரம் ரூபிள் அதிகமாக இல்லை.

மாநில வரவு செலவுத் திட்டத்தைத் திட்டமிடுவதில் ஈடுபட்டுள்ள நிதித் துறைகளின் பிரதிநிதிகளால் அறிவிக்கப்பட்ட தகவல்களிலிருந்து இந்தத் தகவல் வேறுபடுகிறது. பின்வரும் கேள்விகளைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம்:

• ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்களின் சம்பளம் என்ன;
• ஓய்வூதிய நிதி நிபுணர்களை (எண்களில்) பராமரிப்பதற்கு உண்மையில் மாநிலத்திற்கு எவ்வளவு செலவாகும்;
• செலவுகள் எப்படி உயரும்.

ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்களுக்கான செலவுகள் அதிகரிப்பு

ஓய்வூதிய நிதியத்தின் கூறப்பட்ட திட்டங்களில் அதன் நிபுணர்களை பராமரிப்பதற்கான செலவுகளை அதிகரிப்பது அடங்கும். எண்ணிக்கையில் இது போல் தெரிகிறது: 2018 இல் 78.7 பில்லியன் ரூபிள் முதல் 2019 இல் 83 பில்லியனாக. ஓய்வூதிய நிதிக் கருவிக்கான செலவினங்களின் அதிகரிப்பு விசித்திரமாகத் தெரிகிறது, குறிப்பாக ஓய்வூதியங்களைக் குறிப்பதற்கான நிதியின் பற்றாக்குறை மாநிலத்தின் பின்னணியில் உள்ளது.

1. 12 ஆயிரம் ரூபிள் சராசரி ஓய்வூதியம் என்று நாம் கருதினால், ஓய்வூதியத் துறையின் ஊழியர்களுக்கான சம்பள உயர்வு 358 (!) ஆயிரம் ஓய்வூதியங்கள் செலவாகும்.
2. கணக்கிடப்பட்ட தொகை 30 ஆயிரத்துக்கும் மேற்பட்ட ஓய்வூதியதாரர்களை ஆதரிக்க அனுமதிக்கும். பலர் சராசரியை விட மிகக் குறைவான ஓய்வூதியத்தைப் பெறுகிறார்கள் என்ற உண்மையை இந்த எண்ணிக்கை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளவில்லை.
3. ஓய்வூதிய நிதி தொழிலாளர்களுக்கு நிதியளிப்பை அதிகரிப்பதன் மூலம் ஓய்வூதியங்களின் முழு அட்டவணைப்படுத்தல் சாத்தியமற்றது, ஆனால் அதிக தேவை உள்ளவர்களுக்கு நியாயமானது அதிகமாக இருக்கும்.

PF ஊழியர்களுக்கான சம்பள உயர்வுகளின் போக்குகள் இப்படி இருக்கும்:

1. சராசரி சம்பள உயர்வு 5.5% க்கு அருகில் இருக்க வேண்டும்.
2. வருவாயில் உண்மையான அதிகரிப்பு அதிகமாக உள்ளது, ஏனெனில் ஓய்வூதிய நிதி எந்திரம் பல வெட்டுக்களால் அச்சுறுத்தப்படுகிறது: சுமார் 10% ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவார்கள்.
3. ஒரு சாதாரண PF ஊழியரை பராமரிப்பதற்கான செலவு சுமார் 57 ஆயிரம் ரூபிள் (ஊழியர் குறைப்புகளுக்கு முன்) இருக்க வேண்டும். 2016 ஆம் ஆண்டில், செலவு சற்று குறைவாக இருந்தது - மாதத்திற்கு 54 ஆயிரம் ரூபிள். சாதாரண நிபுணர்கள் தங்கள் சம்பளம் 27 ஆயிரம் ரூபிள் என்று கூறினால் வித்தியாசம் எங்கே போகும்? விடை தெரியாத கேள்வி.
4. ஒரு முறை ஊழியர்கள் குறைப்பு ஏற்பட்டால், 1 PF நிபுணரின் பராமரிப்பு கிட்டத்தட்ட 63 ஆயிரம் ரூபிள் அடையும்.

ஓய்வூதிய நிதியத்தில் சராசரி சம்பளம் மற்றும் ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தின் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை மற்ற நாடுகளுடன் ஒப்பிடுதல்

ஓய்வூதிய நிதியத்தின் ஊழியர்களின் பராமரிப்பில் வேறு என்ன சேர்க்கப்பட்டுள்ளது

இத்தகைய பெரிய செலவுகள் ஊழியர்கள் பெறும் சம்பளம் (மொத்தம், இது சுமார் 40 பில்லியன் ரூபிள்) மட்டுமல்ல, பின்வரும் புள்ளிகளையும் குறிக்கிறது:

1. காப்பீட்டு நிதிக்கு அதன் கீழ் உள்ளவர்களுக்கு ஓய்வூதிய நிதி செலுத்தும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை உருவாக்குதல். இதிலிருந்து அரசு ஊழியர்களுக்கு வருமானத்தை வழங்குவதோடு மட்டுமல்லாமல், அவர்களின் எதிர்கால ஓய்வூதியங்களையும் வழங்குகிறது, இது ஓய்வூதிய நிதியமே அதன் ஓய்வூதிய வயதிற்குட்பட்ட ஊழியர்களுக்கு செலுத்தும். இந்த காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவு சம்பளத்தில் 30% ஆகும், இது சுமார் 8 ஆயிரம் ரூபிள் (சராசரி சம்பளம் 27 ஆயிரம் ரூபிள் அடிப்படையில்). இவ்வாறு, ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதியத்தை உருவாக்குவது கூடுதலாக மாநிலத்திலிருந்து 11.5 பில்லியன் ரூபிள் எடுக்கும்.
2. மீதமுள்ள 30 பில்லியன், மாநில பட்ஜெட்டில் இருந்து துறையால் கோரப்பட்டது, குறிப்பிட்ட தேவையான செலவுகள் முன்வைக்கப்படாததால், தெரியாத திசையில் மறைந்துவிடும். ஒருவேளை இது அதிக போனஸ் அல்லது விலையுயர்ந்த வணிக பயணங்கள் காரணமாக இருக்கலாம், எந்த துறைத் தலைவர்கள் வெறுக்க மாட்டார்கள். பிஎஃப் ஊழியர்களின் பயண அறிக்கைகளின் Life.ru பத்திரிகையாளர்களின் பகுப்பாய்வு, நடுத்தர அளவிலான நிர்வாக ஊழியர்கள் கூட நிதியின் இழப்பில் 100-200 ஆயிரம் ரூபிள் விலையில் டிக்கெட்டுகளை வாங்குவது சாதாரணமாக கருதுகின்றனர் என்பதை நிரூபித்தது.
3. எண்களில் ஓய்வூதிய நிதியின் மேலும் சில செலவுகள்:

• அவுட்ரீச் நடவடிக்கைகள் - 185 மில்லியன் ரூபிள்;
• கட்டுமான கொள்முதல், கையகப்படுத்தல் மற்றும் ரியல் எஸ்டேட் வாடகை - 14 பில்லியனுக்கும் அதிகமான ரூபிள், பல சந்தர்ப்பங்களில் (50%) தொகைகள் பெரிதும் மிகைப்படுத்தப்பட்டன.

ரஷ்யா, அமெரிக்கா மற்றும் ஸ்வீடனில் 1 மில்லியன் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை

2018 இல் ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்களின் சம்பளம் 15% அதிகரிக்கும் - இது 2017 ஆம் ஆண்டில் மாநில வரவு செலவுத் திட்டத்தின் அளவு அறிவிக்கப்பட்டபோது தெளிவாகத் தெரிந்தது. அத்தகைய மதிப்பின் உறுதிமொழியானது ரஷ்யாவில் சராசரி ஊதியத்தை 2 மடங்கு அதிகமாகக் குறிக்கிறது என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

ஏறக்குறைய ஒவ்வொரு ரஷ்யரும் பட்ஜெட் பற்றாக்குறையின் உண்மையை அறிந்திருக்கிறார்கள், இது ஆண்டுதோறும் அதிகாரத்துவ அலுவலகங்களிலிருந்து பத்திரிகை சேவைகளால் அறிவிக்கப்படுகிறது.

பற்றாக்குறையை குறைக்க, பட்ஜெட் நிதிகள் மேம்படுத்தப்படுகின்றன, இது ஒவ்வொரு இரண்டாவது குடிமகனையும் பாதிக்கிறது. தேர்வுமுறை என்ன என்பது இங்கே:

• ரஷ்ய ஓய்வூதியதாரர்களில் சில பகுதிகளுக்கு அவர்களின் ஓய்வூதியம் குறியிடப்படவில்லை என்பது உண்மை;
• சம்பளங்களின் "முடக்கம்" மற்றும் அவற்றை அதிகரிப்பதற்கான தற்காலிக சாத்தியமற்றது;
• பணியாளர் குறைப்பு, அதாவது பணிநீக்கங்கள்.

மோசமான தேர்வுமுறையின் செயல்பாட்டில், பட்ஜெட் நிதிகள் சீரற்ற முறையில் விநியோகிக்கப்படுகின்றன: அரசாங்க நிதியானது பெரும்பாலும் தேவைப்படுபவர்களால் கடந்து செல்கிறது. அத்தகைய பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதில் நியாயம் பற்றி பேச வேண்டிய அவசியமில்லை: எடுக்கப்பட்ட முடிவில் அதிருப்தி கொண்டவர்கள் எப்போதும் இருப்பார்கள்.

ரஷ்யாவில் சராசரி சம்பளம்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் ஊழியர்களின் சம்பளம், அவர்களின் சொந்த வார்த்தைகளின்படி, சராசரியாக மாதத்திற்கு 27 ஆயிரம் ரூபிள் அதிகமாக இல்லை.

மாநில வரவு செலவுத் திட்டத்தைத் திட்டமிடுவதில் ஈடுபட்டுள்ள நிதித் துறைகளின் பிரதிநிதிகளால் அறிவிக்கப்பட்ட தகவல்களிலிருந்து இந்தத் தகவல் வேறுபடுகிறது. பின்வரும் கேள்விகளைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம்:

• ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்களின் சம்பளம் என்ன;
• ஓய்வூதிய நிதி நிபுணர்களை (எண்களில்) பராமரிப்பதற்கு உண்மையில் மாநிலத்திற்கு எவ்வளவு செலவாகும்;
• செலவுகள் எப்படி உயரும்.

உள்ளடக்கத்திற்குத் திரும்பு

ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்களுக்கான செலவுகள் அதிகரிப்பு

ஓய்வூதிய நிதியத்தின் கூறப்பட்ட திட்டங்களில் அதன் நிபுணர்களை பராமரிப்பதற்கான செலவுகளில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு அடங்கும். எண்ணிக்கையில் இது போல் தெரிகிறது: 2016 இல் 78.7 பில்லியன் ரூபிள் இருந்து 2017 இல் 83 பில்லியன். ஓய்வூதிய நிதிக் கருவிக்கான செலவினங்களின் அதிகரிப்பு விசித்திரமாகத் தெரிகிறது, குறிப்பாக ஓய்வூதியங்களைக் குறிப்பதற்கான நிதியின் பற்றாக்குறை மாநிலத்தின் பின்னணியில் உள்ளது.

நன்கு அறியப்பட்ட ஊடகங்களின் பத்திரிகையாளர்கள் கணக்கிட்டனர்:

1. 12 ஆயிரம் ரூபிள் சராசரி ஓய்வூதியம் என்று நாம் கருதினால், ஓய்வூதியத் துறையின் ஊழியர்களுக்கான சம்பள உயர்வு 358 (!) ஆயிரம் ஓய்வூதியங்கள் செலவாகும்.
2. கணக்கிடப்பட்ட தொகை 30 ஆயிரத்துக்கும் மேற்பட்ட ஓய்வூதியதாரர்களை ஆதரிக்க அனுமதிக்கும். பலர் சராசரியை விட மிகக் குறைவான ஓய்வூதியத்தைப் பெறுகிறார்கள் என்ற உண்மையை இந்த எண்ணிக்கை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளவில்லை.
3. ஓய்வூதிய நிதி தொழிலாளர்களுக்கு நிதியளிப்பை அதிகரிப்பதன் மூலம் ஓய்வூதியங்களின் முழு அட்டவணைப்படுத்தல் சாத்தியமற்றது, ஆனால் அதிக தேவை உள்ளவர்களுக்கு நியாயமானது அதிகமாக இருக்கும்.

PF ஊழியர்களுக்கான சம்பள உயர்வுகளின் போக்குகள் இப்படி இருக்கும்:

1. சராசரி சம்பள உயர்வு 5.5% க்கு அருகில் இருக்க வேண்டும்.
2. வருவாயில் உண்மையான அதிகரிப்பு அதிகமாக உள்ளது, ஏனெனில் ஓய்வூதிய நிதி எந்திரம் பல வெட்டுக்களால் அச்சுறுத்தப்படுகிறது: சுமார் 10% ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவார்கள்.
3. ஒரு சாதாரண PF ஊழியரை பராமரிப்பதற்கான செலவு சுமார் 57 ஆயிரம் ரூபிள் (ஊழியர் குறைப்புகளுக்கு முன்) இருக்க வேண்டும். 2016 ஆம் ஆண்டில், செலவு சற்று குறைவாக இருந்தது - மாதத்திற்கு 54 ஆயிரம் ரூபிள். சாதாரண நிபுணர்கள் தங்கள் சம்பளம் 27 ஆயிரம் ரூபிள் என்று கூறினால் வித்தியாசம் எங்கே போகும்? விடை தெரியாத கேள்வி.
4. ஒரு முறை ஊழியர்கள் குறைப்பு ஏற்பட்டால், 1 PF நிபுணரின் பராமரிப்பு கிட்டத்தட்ட 63 ஆயிரம் ரூபிள் அடையும்.

ஓய்வூதிய நிதியத்தில் சராசரி சம்பளம் மற்றும் ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தின் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை மற்ற நாடுகளுடன் ஒப்பிடுதல்

ஓய்வூதிய நிதியத்தின் ஊழியர்களின் பராமரிப்பில் வேறு என்ன சேர்க்கப்பட்டுள்ளது

இத்தகைய பெரிய செலவுகள் ஊழியர்கள் பெறும் சம்பளம் (மொத்தம், இது சுமார் 40 பில்லியன் ரூபிள்) மட்டுமல்ல, பின்வரும் புள்ளிகளையும் குறிக்கிறது:

1. காப்பீட்டு நிதிக்கு அதன் கீழ் உள்ளவர்களுக்கு ஓய்வூதிய நிதி செலுத்தும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை உருவாக்குதல். இதிலிருந்து அரசு ஊழியர்களுக்கு வருமானத்தை வழங்குவதோடு மட்டுமல்லாமல், அவர்களின் எதிர்கால ஓய்வூதியங்களையும் வழங்குகிறது, இது ஓய்வூதிய நிதியமே அதன் ஓய்வூதிய வயதிற்குட்பட்ட ஊழியர்களுக்கு செலுத்தும். இந்த காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவு சம்பளத்தில் 30% ஆகும், இது சுமார் 8 ஆயிரம் ரூபிள் (சராசரி சம்பளம் 27 ஆயிரம் ரூபிள் அடிப்படையில்). இவ்வாறு, ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதியத்தை உருவாக்குவது கூடுதலாக மாநிலத்திலிருந்து 11.5 பில்லியன் ரூபிள் எடுக்கும்.
2. மீதமுள்ள 30 பில்லியன், மாநில பட்ஜெட்டில் இருந்து துறையால் கோரப்பட்டது, குறிப்பிட்ட தேவையான செலவுகள் முன்வைக்கப்படாததால், தெரியாத திசையில் மறைந்துவிடும். ஒருவேளை இது அதிக போனஸ் அல்லது விலையுயர்ந்த வணிக பயணங்கள் காரணமாக இருக்கலாம், எந்த துறைத் தலைவர்கள் வெறுக்க மாட்டார்கள். பத்திரிக்கையாளர்களின் பகுப்பாய்வு எல் நடுத்தர அளவிலான நிர்வாக ஊழியர்கள் கூட ஆயிரக்கணக்கான விலையில் டிக்கெட் வாங்குவது சாதாரணமாக கருதுகின்றனர். நிதியின் இழப்பில் ரூபிள்.
3. எண்களில் ஓய்வூதிய நிதியின் மேலும் சில செலவுகள்:

• அவுட்ரீச் நடவடிக்கைகள் - 185 மில்லியன் ரூபிள்;
• கட்டுமான கொள்முதல், கையகப்படுத்தல் மற்றும் ரியல் எஸ்டேட் வாடகை - 14 பில்லியனுக்கும் அதிகமான ரூபிள், பல சந்தர்ப்பங்களில் (50%) தொகைகள் பெரிதும் மிகைப்படுத்தப்பட்டன.

ரஷ்யா, அமெரிக்கா மற்றும் ஸ்வீடனில் 1 மில்லியன் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை

ஓய்வூதிய நிதி செலவுகள் எவ்வாறு அதிகரித்து வருகின்றன?

அறக்கட்டளையின் ஊழியர்களின் பராமரிப்புக்காக ஒதுக்கப்பட்ட நிதியின் அளவு ஒவ்வொரு ஆண்டும் சீராக வளர்ந்து வருகிறது என்று நாம் கூறலாம்:

• 2014 ஆம் ஆண்டில், நெருக்கடியிலிருந்து நாடு நடுங்கும்போது, ​​ஒரு நிபுணருக்கு சராசரியாக 47.3 ஆயிரம் ரூபிள் ஒதுக்கப்பட்டது;
• 2015 இல், உள்ளடக்கம் குறையவில்லை, ஆனால் 10% அதிகரித்துள்ளது - 52 ஆயிரம் ரூபிள் வரை;
• 2016 இல், உள்ளடக்கம் தொடர்ந்து வளர்ந்தது, இருப்பினும் சிறிது (3.7%) - 54 ஆயிரம் ரூபிள் வரை;
• 63 ஆயிரம் ரூபிள் வரை - 2017 ஊழியர்களின் செலவுகளின் வளர்ச்சியின் அடிப்படையில் ஒரு சாதனை ஆண்டாகும்.

ரஷ்யாவில் அதிகாரிகளின் சம்பளத்தை அதிகரிப்பதற்கான தடை இன்னும் நீக்கப்படவில்லை மற்றும் நீட்டிக்கப்படவில்லை என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். மேலே உள்ளவற்றுடன் இது எவ்வாறு பொருந்துகிறது? கேள்வி சொல்லாட்சி.

ஓய்வூதிய நிதியைப் பற்றிய இன்னும் சில சுவாரஸ்யமான உண்மைகள்: ஓய்வூதிய நிதிக்கு கூடுதல் பட்ஜெட் நிறுவனத்தின் அந்தஸ்து உள்ளது, எனவே அதன் ஊழியர்கள் முறையாக அதிகாரிகள் அல்ல, அதாவது சம்பள உயர்வு மீதான தடை அவர்களின் சம்பளத்துடன் எந்த தொடர்பும் இல்லை.

வீடியோவில் கவனம் செலுத்துங்கள்: ஓய்வூதிய நிதி அதிகாரிகளின் சம்பள நிலை.

துறை தன்னிறைவு மற்றும் தன்னாட்சி இருக்க வேண்டும், மேலும் அதன் சொந்த செலவில் அதன் ஊழியர்களுக்கு ஆதரவளிக்க வேண்டும்.

1. ஓய்வூதிய நிதி சுயாதீனமாக உருவாக்கும் பணம், அதாவது சுமார் 3.5 டிரில்லியன் ரூபிள், தேவையான ஓய்வூதியங்களை செலுத்த கூட போதுமானதாக இல்லை.
2. நிதியத்தால் அதன் சொந்த தன்னிறைவை உறுதிப்படுத்த முடியவில்லை என்ற உண்மையின் காரணமாக, 3.2 டிரில்லியன் தொகையில் ஓய்வூதியத் துறையின் அனைத்து செலவினங்களில் 40% அரசால் ஏற்கப்படுகிறது. அவர் சொந்தமாக உருவாக்கக்கூடிய நிதியை பயனற்ற முறையில் செலவழிப்பதே தவறு. குறியீட்டை இழந்த ஓய்வூதியதாரர்கள் இந்த தவறுகளுக்கு பணம் செலுத்துகிறார்கள்.
3. ஓய்வூதியத் துறையின் சாதாரண ஊழியர்களின் ஊதியம் நிர்ணயிக்கப்பட்டு, அதன்படி, சம்பள உயர்வுக்கான தடை பொருந்தும் அனைத்து கூட்டாட்சி கட்டமைப்புகளின் மட்டத்திலும் அதிகரிக்கப்படுகிறது. எனவே, ஓய்வூதிய நிதியில் உள்ள ஊழியர்களின் சம்பளம், போதிய அளவு கூடுதல் நிதி ஒதுக்கப்பட்ட போதிலும், கடந்த 2017ம் ஆண்டு போலவே இருக்கும். இது ரஷ்ய மொழியில் ஒரு முரண்பாடு.

ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தலுக்கான பட்ஜெட் இல்லாத போதிலும், ஓய்வூதிய நிதி அதன் ஊழியர்களின் சம்பளத்தை அதிகரிக்கும், ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வரைவு பட்ஜெட்டில் இருந்து பின்வருமாறு. 2017 ஆம் ஆண்டில் அதன் நிபுணர்களுக்கு பணம் செலுத்துவதற்கான செலவுகளை அதிகரிக்க ஆவணம் வழங்குகிறது - 83 பில்லியன் ரூபிள் பணியாளர்கள் பராமரிப்புக்காக ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த ஆண்டு, அதே நோக்கங்களுக்காக குறைவாக ஒதுக்கப்பட்டது - 78.7 பில்லியன் ரூபிள். மொத்தத்தில், ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்க கூடுதலாக 4.3 பில்லியன் ரூபிள் ஒதுக்கப்படும். இந்த ஆண்டு ரஷ்யாவில் சராசரி ஓய்வூதியம் வெறும் 12 ஆயிரம் ரூபிள் மட்டுமே என்ற உண்மையை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, 358 ஆயிரத்துக்கும் மேற்பட்ட சராசரி ஓய்வூதியங்கள் - அல்லது சுமார் 30 ஆயிரம் ஓய்வூதியதாரர்களின் வருடாந்திர பராமரிப்பு - ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்களின் வருமானத்தை அதிகரிக்க ஒதுக்கப்படும்.

இந்த ஆண்டு ஓய்வூதிய அட்டவணை முழுமையாக மேற்கொள்ளப்படவில்லை. உடன் பிப்ரவரி . அதே நேரத்தில், ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்களின் சம்பளம் குறைந்தபட்சம் 5.5% ஆகவும், பெரும்பாலும் பெரிய தொகையாகவும் அதிகரிக்கும்.

உண்மை என்னவென்றால், அடுத்த ஆண்டு ஓய்வூதிய நிதியத்தின் ஊழியர்களைக் குறைக்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, அடுத்த ஆண்டு முதல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை நிர்வகிப்பதற்கான நிதியின் செயல்பாடு வரி அதிகாரிகளுக்கு மாற்றப்படும்.

ஓய்வூதிய நிதியத்தின் செய்தியாளர் சேவை Life இடம் கூறியது போல், "அடுத்த ஆண்டு தொழிலாளர் எண்ணிக்கை சுமார் 11.8 ஆயிரம் பேர் குறைக்கப்படுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது." ஓய்வூதிய நிதியில் தற்போது 121.7 ஆயிரம் நிபுணர்கள் பணியாற்றுகின்றனர் என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, அவர்களின் எண்ணிக்கை 10% குறையும்.

சுவாரஸ்யமானது: முன்பு ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்புகளை நிர்வகிப்பதில் குறிப்பிடத்தக்க எண்ணிக்கையிலான நிபுணர்கள் ஈடுபட்டுள்ளனர் என்று கணக்கு அறை குறிப்பிட்டது - சுமார் 20 ஆயிரம் பேர். எனவே இந்த குறைப்பு பங்களிப்பு நிர்வாகத்தில் ஈடுபட்டுள்ள அனைவரையும் பாதிக்காது என்பது வெளிப்படையானது.

கூடுதலாக, செயல்முறைபணிநீக்கங்கள் வெளிப்படையாக ஒரு வருடம் நீடிக்கும், ஆனால் தற்போதைய ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையுடன் கூட, சராசரியாக, 2017 இல் ஒரு நிபுணரின் பராமரிப்புக்கு சுமார் 56.8 ஆயிரம் ரூபிள் செலவாகும். இது இந்த ஆண்டை விட 5.4% அதிகம் - 53.9 ஆயிரம் ரூபிள். ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதி ஆண்டின் தொடக்கத்தில் அனைத்து தேவையற்ற ஊழியர்களையும் குறைக்கும் என்று நாங்கள் கருதினால், மீதமுள்ள ஒரு ஊழியரின் சம்பளம் கிட்டத்தட்ட 17% அதிகரித்து 62.7 ஆயிரம் ரூபிள் ஆக இருக்கும்.

இருப்பினும், ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்கள் பயன்படுத்திக் கொள்ள விரும்பும் பிற நன்மைகள் உள்ளன. உதாரணமாக, டி நடுத்தர மேலாளர்கள் கூடரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தின் உறுப்பினர்கள் மாஸ்கோவிலிருந்து கலினின்கிராட், சிம்ஃபெரோபோல், சோச்சி மற்றும் ஜெனீவா மற்றும் பாரிஸ் வரை விமானப் பயணத்தில் 100-200 ஆயிரம் ரூபிள் செலவழிக்க அனுமதிக்கிறார்கள்.

PRF இல் சம்பளம் பல ஆண்டுகளாக அதிகரித்து வருகிறது. எனவே, 2016 ஆம் ஆண்டில், முந்தைய ஆண்டை விட ஒரு நிபுணரைப் பராமரிக்க சராசரியாக 3.7% அதிகமாக செலவிடப்பட்டது. 2015 இல், உள்ளடக்கம் 9.9% அதிகரித்துள்ளது.

அதே நேரத்தில், அரசு ஊழியர்களுக்கான பணவீக்க விகிதத்திற்கு அவர்களின் சம்பளத்தை அட்டவணைப்படுத்துவதற்கு இப்போது தடை விதிக்கப்பட்டுள்ளது. அதிகாரிகளின் சம்பளம் ஏற்கனவே 2015 மற்றும் 2016 இல் முடக்கப்பட்டது, இப்போது வரைவு மத்திய பட்ஜெட்டின் படி, அவர்கள் இந்த தடையை மேலும் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு நீட்டிக்க விரும்புகிறார்கள். நிதியமைச்சகம் அதிகாரிகளின் சம்பளக் குறியீட்டு சட்டத்தின் இந்த விதியை ரத்து செய்ய வாதிட்டது. மேலும், ஜனாதிபதி நிர்வாகம் மற்றும் அரசாங்க எந்திரம் உட்பட கூட்டாட்சி அதிகாரிகளின் சம்பளம் 10% குறைக்கப்பட்டது.

இருப்பினும், இந்த கட்டுப்பாடுகள் ஓய்வூதிய நிதிக்கு முறையாக பொருந்தாது, நிபுணர்கள் குறிப்பிடுகின்றனர்.

ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்கள் சட்டப்பூர்வமாக அரசு ஊழியர்கள் அல்ல, ஏனெனில் ஓய்வூதிய நிதியானது, முறையாக அரசு நிதியாக இருந்தாலும், கூடுதல் பட்ஜெட் நிதியாக உள்ளது என்று அல்பாரியின் பகுப்பாய்வுத் துறையின் துணை இயக்குநர் நடால்யா மில்சகோவா கூறுகிறார். - கோட்பாட்டளவில், ஓய்வூதிய நிதியம் அதன் ஊழியர்களுக்கு மாநில உதவியை நாடாமல், அதன் சொந்த நிதியிலிருந்து சம்பளம் கொடுக்க வேண்டும்.

உண்மையில், அனைத்து PFR செலவினங்களில் 40% க்கும் அதிகமானவை, இந்த ஆண்டு 7.7 டிரில்லியன் ரூபிள் ஆகும், இது கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டில் இருந்து நிதி மூலம் வழங்கப்படுகிறது, அதாவது, இந்த நோக்கங்களுக்காக PFR இல் 3.2 டிரில்லியன் ரூபிள் இல்லை. அதே நேரத்தில், செலவுகள், மக்களுக்கு ஓய்வூதியம் செலுத்த வேண்டிய கடமையுடன், ஓய்வூதிய நிதியத்தின் நிபுணர்களின் ஊதியத்திற்கான திட்டமிடப்பட்ட செலவுகளும் அடங்கும்.

ஓய்வூதிய நிதியத்தின் செலவினங்களை மேம்படுத்துவதற்காக, இந்த ஆண்டு, சமீபத்திய ஆண்டுகளில் முதல் முறையாக, குடிமக்களின் ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டு கொள்கை மீறப்பட்டது.

உண்மை, இழப்பீடு வடிவத்தில், ஜனவரி 2017 இல் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் கூடுதலாக 5 ஆயிரம் ரூபிள் தொகையில் ஒரு முறை பணம் பெறுவார்கள். ஆனால் அத்தகைய கட்டணம் இன்னும் தேவையான குறியீட்டை விட கணிசமாக குறைவாக உள்ளது. ரோஸ்ஸ்டாட்டின் கூற்றுப்படி, ரஷ்யாவில் சராசரி ஓய்வூதியம் 12 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும், 2016 இல் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் 12.8 ஆயிரம் ரூபிள் குறைவாகப் பெறுவார்கள்.

கணக்கு சேம்பர் படி, இந்த ஆண்டு ஜனவரி-ஆகஸ்ட் மாதங்களில், ஒதுக்கப்பட்ட ஓய்வூதியங்களின் உண்மையான அளவு 3.7% குறைந்துள்ளது.

"ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தின் ஊழியர்களின் சம்பளம் மற்ற கூட்டாட்சி துறைகளின் (ஏஜென்சிகள்) ஊழியர்களின் சம்பள மட்டத்தில் தரநிலைகளின்படி அமைக்கப்பட்டு அதிகரிக்கப்படுகிறது" என்று ஓய்வூதிய நிதியம் தெரிவித்துள்ளது.

23.11.2016 05:21

அத்தகைய அநீதியின் வெளிப்பாடுகளில் ஒன்று ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தின் ஊழியர்களுக்கான சம்பளத்தை அதிகரிப்பது பற்றிய சமீபத்திய செய்தி. பட்ஜெட் தொகையின் பகுப்பாய்வு அதைக் காட்டியது 2017 இல் ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்களின் சராசரி சம்பளம் கிட்டத்தட்ட 15% ஆக அதிகரிக்க வேண்டும், சராசரி சம்பளம், உறுதியளிக்கப்பட்ட நிதிகளின் அளவைக் கொண்டு ஆராயும் போதிலும், நாட்டின் சராசரி சம்பளத்தை கிட்டத்தட்ட 2 மடங்கு அதிகமாகக் கொண்டுள்ளது. உண்மையில், நிதியத்தின் ஊழியர்கள் அத்தகைய நிதியைப் பெறவில்லை என்றாலும் - பணியாளர் கணக்கெடுப்புகள் ஊதியத்தின் அளவு சராசரியாக 27 ஆயிரம் ரூபிள் தாண்டாது என்று கூறுகின்றன. Careerist.ru ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்களை பராமரிக்க மாநிலத்திற்கு எவ்வளவு செலவாகும் என்பதைக் கண்டறிந்தது.

30 ஆயிரம் ஓய்வூதியர்களுக்கு பதிலாக

ரஷ்யாவில் ஓய்வூதியங்களை அட்டவணைப்படுத்துவதற்கான நிதி பற்றாக்குறை உள்ளது என்ற போதிலும் - அதற்கு பதிலாக, ஓய்வூதியம் பெறுவோர் ஜனவரி மாதம் 5 ஆயிரம் ரூபிள் செலுத்துவதாக உறுதியளித்தனர், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி அதன் ஊழியர்களுக்கான பராமரிப்பை கணிசமாக அதிகரிக்க திட்டமிட்டுள்ளது, குறைந்தபட்சம் இது அடுத்த ஆண்டுக்கான வரவு செலவுத் திட்ட வரைவு விவாதத்தில் சேர்க்கப்பட்ட புள்ளிவிபரங்களில் இருந்து பின்வருமாறு. 2017 ஆம் ஆண்டில் நிதியத்தின் நிபுணர்களை பராமரிப்பதற்கான செலவுகள் 83 பில்லியன் ரூபிள் வரை அதிகரித்தது, இருப்பினும் இந்த ஆண்டு கூட பிஎஃப்ஆர் எந்திரம் மாநிலத்திற்கு மிகக் குறைவாகவே செலவாகும் - 78.7 பில்லியன் ரூபிள். இதனால், ஊழியர்களின் பராமரிப்புக்கு 4.3 பில்லியன் ரூபிள் அதிகரிப்பு தேவைப்படுகிறது. Life.ru கணக்கிட்டது, ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் சராசரி ஓய்வூதியம் 12 ஆயிரம் ரூபிள் மட்டத்தில் இருந்தால், துறை ஊழியர்களுக்கான சம்பள அதிகரிப்பு மாநிலத்திற்கு 358 ஆயிரம் ஓய்வூதியங்கள் செலவாகும் - இந்த பணத்திற்காக சுமார் 30 ஆயிரம் ஓய்வூதியதாரர்களை ஆதரிக்க முடியும். . எல்லோரும் சராசரி அளவைப் பெறுவதில்லை என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, இன்னும் அதிகமாக.

ரஷ்யாவில் ஓய்வூதியங்களை அட்டவணைப்படுத்துவதற்கான நிதியின் கடுமையான பற்றாக்குறை உள்ளது, ஆனால் ஓய்வூதிய நிதியம் அதன் ஊழியர்களுக்கான உள்ளடக்கத்தை கணிசமாக அதிகரிக்க திட்டமிட்டுள்ளது.

இந்த பணம், நிச்சயமாக, குறியீட்டு ஓய்வூதியங்களுக்கு முழுமையாக உதவ முடியாது, ஆனால் மொத்த சேமிப்பின் நிலைமைகளில் அது நிச்சயமாக மிதமிஞ்சியதாக இருக்காது.

ஓய்வூதிய நிதியத்தின் ஊழியர்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, அவர்கள் நிபுணர்களின் சம்பளத்தை சராசரியாக 5.4% அதிகரிக்க வேண்டும். ஆனால் உண்மையில் (குறைந்தது தோராயமான கணக்கீடுகளின் அடிப்படையில்) அதிகரிப்பு மிகவும் குறிப்பிடத்தக்கதாக இருக்கும் என்று மாறிவிடும். எனவே, அடுத்த ஆண்டு PFR எந்திரம் பாரிய பணிநீக்கங்களுக்கு உட்பட்டது - ஃபெடரல் வரி சேவை முதலாளிகளால் காப்பீட்டுத் தொகையை செலுத்துவதைக் கட்டுப்படுத்தும் என்பதால், ஊழியர்கள் வீங்கியிருப்பதாகத் தெரிகிறது. பணிநீக்கங்கள் நிதியத்தின் சுமார் 12 ஆயிரம் ஊழியர்களை பாதிக்கும் என்று Life.ru தெரிவித்துள்ளது. இன்று நிபுணர்களின் எண்ணிக்கை கிட்டத்தட்ட 122 ஆயிரம் பேர் என்ற போதிலும், குறைப்பு சுமார் 10% ஊழியர்களை பாதிக்கும்.

இருப்பினும், கடந்த ஆண்டு இஸ்வெஸ்டியா ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கணக்கு அறையின் தகவலை மேற்கோள் காட்டினார், அதன்படி பங்களிப்புகளை செலுத்துவதில் நிர்வாகக் கட்டுப்பாடு குறைந்தது 20 ஆயிரம் ஊழியர்களால் பயன்படுத்தப்பட்டது. எனவே பணிநீக்கம் இந்த வேலையைச் செய்யும் அனைவரையும் பாதிக்காது. அதே நேரத்தில், இந்த செயல்பாடு அவர்களுக்கு மாற்றப்பட்டபோது, ​​​​பணியாளர்கள் 10 ஆயிரத்துக்கும் மேற்பட்டவர்களால் மட்டுமே அதிகரித்ததாக ஓய்வூதிய நிதியமே கூறுகிறது, எனவே கூடுதல் ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்ய நிதி இன்னும் விரும்பவில்லை. பணிநீக்கங்கள், வெளிப்படையாக, ஒரு முறை இருக்காது - நிலைமை மாறும் என்ற நம்பிக்கையில் அவை தெளிவாக "நீட்டப்படும்".

ஆனால் ஒரு முழு ஊழியர் பராமரிக்கப்பட்டாலும், அடுத்த ஆண்டு ஒரு சாதாரண ஊழியரை பராமரிப்பதற்கான செலவு சுமார் 56.8 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும்! 2016 ஆம் ஆண்டில் அவர்கள் ஏற்கனவே மாதந்தோறும் கிட்டத்தட்ட 54 ஆயிரம் ரூபிள் செலவழித்த போதிலும் இது உள்ளது. இந்த நிதி எங்கு சென்றது, நிபுணர்களின் சராசரி சம்பளம் 27 ஆயிரம் ரூபிள் கொடுக்கப்பட்டால், ஒரு மர்மமாகவே உள்ளது. சாதாரண ஊழியர்கள் மற்றும் நிர்வாகத்தின் சம்பளங்களுக்கு இடையில் மிகப்பெரிய ஏற்றத்தாழ்வுகளை மட்டுமே ஒருவர் கருத முடியும் - நாங்கள் ஏற்கனவே இதற்குப் பழக்கமாகிவிட்டோம், ஆனால் இந்த விஷயத்தில் கூட வித்தியாசம் அநாகரீகமாக பெரியதாகத் தெரிகிறது. குறைப்புகள் ஒரே நேரத்தில் மற்றும் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் நடந்தால் அது இன்னும் அதிகமாகத் தோன்றும் - இந்த விஷயத்தில், ஒரு ஓய்வூதிய நிதி ஊழியரின் சராசரி மாத சம்பளம் 15% க்கும் அதிகமாக, 62.7 ஆயிரம் ரூபிள் வரை அதிகரிக்கும்!

சம்பளம் மட்டுமல்ல

இருப்பினும், இந்த அளவிலான செலவுகளுக்கு இன்னும் ஒரு பகுதி விளக்கம் உள்ளது - ஊழியர்களின் பராமரிப்புக்காக ஒதுக்கப்பட்ட நிதியிலிருந்து, அவர்களின் ஊதியங்கள் மட்டுமல்ல, காப்பீட்டு பங்களிப்புகளும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி, ஒரு முதலாளியாக, காப்பீட்டு நிதிக்கு செலுத்த வேண்டிய கட்டாயம். எனவே, அரசு வருவாயை உறுதி செய்வதற்கு மட்டுமல்லாமல், எதிர்கால ஓய்வூதியங்களை உறுதி செய்வதற்கும் நிதியை ஒதுக்குகிறது, அதே ஓய்வூதிய நிதியானது ஓய்வூதியம் பெறும் அந்தஸ்தைப் பெற்ற அதன் ஊழியர்களுக்கு செலுத்தும். ஆனால் இது அத்தகைய புள்ளிவிவரங்களை ஓரளவு மட்டுமே நியாயப்படுத்துகிறது - விலக்குகளின் அளவு 30% ஆகும், சராசரியாக 27 ஆயிரம் ரூபிள் சம்பளம் கொடுக்கப்பட்டால், விலக்குகளின் சராசரி அளவு சுமார் 8 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். எனவே, சம்பள செலவுகளுக்கு கூடுதலாக, சராசரி மாதாந்திர காட்டி அடிப்படையில், 39 பில்லியன் ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை, இந்த நிதி அதன் ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதியத்தை உருவாக்குவதற்கு கூடுதலாக 11.5 பில்லியன் ரூபிள் செலவழிக்கிறது.

ஆனால் இது, மீண்டும், 50 பில்லியன் ரூபிள் செலவினங்களை மட்டுமே நியாயப்படுத்துகிறது.

இன்னும் 30 பில்லியன் ரூபிள் எங்கே போகும் என்பது ஒரு திறந்த கேள்வி. வெளிப்படையாக, மூத்த நிர்வாகிகள் அதிக போனஸைப் பெறுகிறார்கள், விலையுயர்ந்த வணிகப் பயணங்களுக்குச் செல்கிறார்கள் மற்றும் நிதியின் நிதியை மற்ற பயனற்ற தேவைகளுக்கு செலவிடுகிறார்கள். அக்டோபரில், Life.ru பத்திரிகையாளர்கள் ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்களின் பயண அறிக்கைகளை ஆய்வு செய்தனர், மேலும் நடுத்தர அளவிலான மேலாளர்கள் கூட நிதியின் செலவில் 100-200 ஆயிரம் ரூபிள் விலையில் விமான டிக்கெட்டுகளை வாங்க தயங்குவதில்லை என்று மாறியது. ரஷ்யாவிற்குள் விமானங்கள் மிகவும் விலை உயர்ந்தவை என்ற போதிலும்.

ரஷ்ய ஓய்வூதியதாரர்களின் நிதிகளின் "விரயமாக்கல்" அளவுகள் உண்மையிலேயே ஈர்க்கக்கூடியவை. எடுத்துக்காட்டாக, REGNUM செய்தி நிறுவனம் அறிக்கையின்படி, 2017 ஆம் ஆண்டில் PFR தகவல் மற்றும் விளக்க பிரச்சாரத்திற்காக மட்டும் அற்புதமான 185 மில்லியன் ரூபிள் செலவழிக்க நிதி திட்டமிட்டுள்ளது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கணக்கு சேம்பர் மூலம் வெளியிடப்பட்ட மூலதன கட்டுமானத்திற்கான ஓய்வூதிய நிதியத்தின் மதிப்பீடுகளின் தணிக்கையின் முடிவுகள் சிறப்பு கவனம் செலுத்த வேண்டியவை. அதனால், கடந்த 2 ஆண்டுகளில், இந்த நிதி ரியல் எஸ்டேட் கட்டுமானம், கொள்முதல் மற்றும் வாடகைக்கு 14 பில்லியன் ரூபிள் செலவழித்துள்ளது.. தணிக்கையின் முடிவு, 50% வழக்குகளில் செலவழித்த தொகைகள் மிகைப்படுத்தப்பட்டதாகவும், 5 பிராந்தியங்களில் மற்றும் பொதுவாக, கட்டுமானத்திற்காக ஒதுக்கப்பட்டதை விட அதிக பணம் வாங்குவதற்கு செலவிடப்பட்டதாகவும் காட்டியது. எனவே ஓய்வூதிய நிதியத்தால் நிதியை திறமையற்ற செலவு செய்வது புதிதல்ல.

செலவுகள் எப்படி உயரும்

சுவாரஸ்யமாக, ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்களின் பராமரிப்புக்காக ஒதுக்கப்படும் நிதியின் அளவு ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதிகரித்து வருகிறது.

எடுத்துக்காட்டாக, 2014 ஆம் ஆண்டின் நெருக்கடி ஆண்டில், ஒரு நிபுணருக்கு சராசரியாக 47.3 ஆயிரம் ரூபிள் செலவிடப்பட்டது. நெருக்கடி இருந்தபோதிலும், 2015 இல் உள்ளடக்கம் கிட்டத்தட்ட 10% அதிகரித்துள்ளது - 52 ஆயிரம் ரூபிள், 2016 இல் 3.7% - கிட்டத்தட்ட 54 ஆயிரம் ரூபிள். 2017 ஆம் ஆண்டில், பாரிய குறைப்பை நாம் கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டால், 63 ஆயிரம் ரூபிள் வரை பராமரிப்பு செலவினங்களின் அதிகரிப்பு ஓய்வூதிய நிதியத்தின் முழு வரலாற்றிலும் மிகப்பெரியதாக இருக்கும். ரஷ்யாவில் அதிகாரிகளின் சம்பளத்தை அதிகரிப்பதற்கான தடை தொடர்ந்து நடைமுறையில் உள்ளது என்ற உண்மையின் பின்னணியில் இது மிகவும் விசித்திரமாகத் தெரிகிறது, இது வெளிப்படையாக மேலும் 3 ஆண்டுகளுக்கு நீட்டிக்கப்படும்.

ஆனால், வெளிப்படையாக, PFR ஊழியர்கள் இந்த விஷயத்தில் "அதிர்ஷ்டசாலிகள்" - நிதிக்கு கூடுதல் பட்ஜெட் அந்தஸ்து இருப்பதால், அதன் ஊழியர்கள் முறையாக அதிகாரிகள் அல்ல, எனவே அவர்களின் சம்பளம் விதிக்கப்பட்ட தடையால் வரையறுக்கப்படவில்லை. மற்றொரு கேள்வி என்னவென்றால், இதே உண்மை அறக்கட்டளை தன்னிறைவு பெறவும், அதன் ஊழியர்களை அதன் சொந்த செலவில் ஆதரிக்கவும் கட்டாயப்படுத்துகிறது. இருப்பினும், அது உருவாக்கும் 3.5 டிரில்லியன் ரூபிள் ஓய்வூதியம் செலுத்த கூட போதுமானதாக இல்லை அனைத்து துறை செலவினங்களில் 40%, அதாவது 3.2 டிரில்லியன் ரூபிள், மாநிலத்தால் ஏற்கப்படுகிறது.ஒருவேளை, நிதி ஒதுக்கப்பட்ட பணத்தை இன்னும் திறமையாக செலவழித்தால், அரசாங்க இடமாற்றங்கள் மிகவும் சிறியதாக இருக்கும், மேலும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் சட்டப்படி அவர்களுக்கு உரிமையுள்ள குறியீட்டை இழக்க வேண்டியதில்லை.

ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்களின் பராமரிப்புக்காக ஒதுக்கப்படும் நிதியின் அளவு ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதிகரித்து வருகிறது.

ஆனால் ஒதுக்கப்பட்ட கூடுதல் 4.3 பில்லியன் ரூபிள் உண்மையில் ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்களின் சம்பளத்தை அதிகரிக்கச் சென்றால் எல்லாம் நன்றாக இருக்கும் - இந்த முடிவு பலரால் ஆதரிக்கப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, செனட்டர் வலேரி ரியாசான்ஸ்கி REGNUM உடனான ஒரு நேர்காணலில், அவர்களின் சம்பள அதிகரிப்பு அதிக பணிச்சுமையால் நியாயப்படுத்தப்படுகிறது என்று கூறினார், ஏனெனில் சமூக பங்களிப்புகளைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கான அவர்களின் பொறுப்பை இழந்த போதிலும், அவர்கள் ஓய்வூதியங்களுக்கு கூடுதலாக பல கொடுப்பனவுகளை தொடர்ந்து நிர்வகித்து வருகின்றனர். . FBA எகனாமி டுடே அறிக்கையின்படி, ரஷ்யாவின் ஓய்வூதியதாரர்களின் ஒன்றியம் இதை ஒப்புக்கொள்கிறது, ஏனெனில் ஊழியர்களின் பணிச்சுமை தொடர்ந்து அதிகரித்து வருகிறது.

ஆனால் உண்மையில், நீங்கள் எந்த தீவிரமான அதிகரிப்பையும் எதிர்பார்க்கக்கூடாது - ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்களின் சம்பளம், அவர்கள் நிதியத்திலேயே சொல்வது போல், மற்ற கூட்டாட்சி கட்டமைப்புகளின் நிபுணர்களின் சம்பளத்தின் அளவிற்கு ஏற்ப நிறுவப்பட்ட தரங்களின்படி நிர்ணயிக்கப்பட்டு அதிகரிக்கப்படுகிறது. அரசு ஊழியர்களின் சம்பளத்தை அதிகரிப்பதற்கான தடை அவர்களுக்கு பொருந்தும், எனவே கூடுதல் நிதி ஒதுக்கப்பட்ட போதிலும் சம்பள அதிகரிப்பு எதிர்பார்க்கப்படவில்லை. வெளிப்படையாக, பணம் மீண்டும் உயரடுக்கின் தேவைகளுக்காக செலவிடப்படும்.

போர்ட்டல் careerist.ru இன் பொருட்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி நம் நாட்டில் மிக முக்கியமான சமூக நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும். ரஷ்யாவில் சமூக பாதுகாப்பு துறையில் பொது சேவைகளை வழங்குவதற்கான மிகப்பெரிய கூட்டாட்சி அமைப்பு இதுவாகும்.

ஓய்வூதிய நிதியத்தின் கட்டமைப்பில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஃபெடரல் மாவட்டங்களில் 8 இயக்குநரகங்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களில் ஓய்வூதிய நிதியின் 83 கிளைகள், அத்துடன் பைகோனூரில் (கஜகஸ்தான்) OPFR மற்றும் கிட்டத்தட்ட 2,500 பிராந்தியங்கள் உள்ளன. நாட்டின் அனைத்து பிராந்தியங்களிலும் இயக்குனரகங்கள். மேலும் ஒட்டுமொத்த அமைப்பில் 130,000க்கும் அதிகமான பணியாளர்கள் பணிபுரிகின்றனர்.

PFR நிதி நிர்வாகத்தின் அடிப்படை அளவுருக்கள்:

• இலக்கு சேகரிப்பு மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் குவிப்பு.
• ஓய்வூதியத்தின் நிதி செலுத்துதல்.
• நிதி மற்றும் பலவற்றின் வரி அதிகாரிகளின் பங்கேற்புடன் கட்டுப்பாடு.

மற்ற எல்லா நிறுவனங்களையும் போலவே, ஓய்வூதிய நிதிக்கும் அதன் சொந்த செலவுகள் மற்றும் வருமானம் உள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, குடியிருப்பாளர்களிடமிருந்தும், முதலாளிகளிடமிருந்தும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களிலிருந்து வருமானம் வருகிறது. தன்னார்வ பங்களிப்புகளும் உள்ளன. நிறுவனத்தின் செலவினங்களை நாங்கள் கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டால், அவர்கள் பராமரிப்பு நலன்களை செலுத்துதல், மாநில ஓய்வூதியங்களை செலுத்துதல் மற்றும் நடவடிக்கைகளுக்கான தளவாட மற்றும் நிதி உதவி ஆகியவற்றில் ஈடுபட்டுள்ளனர். இன்சூரன்ஸ் கொடுப்பனவுகள் முக்கிய வருமான ஆதாரம்.

மேலும் படிக்க:

ரஷ்ய ரயில்வே ஊழியர்களின் சம்பளம் என்ன?

ஓய்வூதிய நிதி என்ன செய்கிறது?

ஓய்வூதிய நிதியத்தால் செய்யப்படும் சமூக முக்கியத்துவம் வாய்ந்த செயல்பாடுகளின் பட்டியல் இங்கே:

• காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களை நிறுவுதல் மற்றும் செலுத்துதல் (முதுமை, இயலாமை, உணவு வழங்குபவரின் இழப்பு), நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியங்கள், அரசு ஓய்வூதியங்கள், இராணுவ வீரர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கான ஓய்வூதியங்கள், சமூக ஓய்வூதியங்கள், அரசு ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதியங்கள்;
• மகப்பேறு (குடும்ப) மூலதனத்திற்கான மாநில சான்றிதழ்களை வழங்குதல்;
• சில வகை குடிமக்களுக்கு சமூக கொடுப்பனவுகளை வழங்குதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல்: வீரர்கள், ஊனமுற்றோர், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஹீரோக்கள், முதலியன;
• பிராந்தியத்தில் ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் வாழ்வாதார நிலை வரை ஓய்வூதியங்களுக்கான கூட்டாட்சி சமூக துணை நியமனம் மற்றும் செயல்படுத்தல்;
• கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்பில் பங்கேற்பாளர்களின் உரிமைகளின் தனிப்பட்ட கணக்கியல் முறையை பராமரித்தல்;
• உருவாக்கம், முதலீடு மற்றும் ஓய்வூதிய சேமிப்புகளை செலுத்துதல்;
• ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு இலக்கு உதவி மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் சமூக திட்டங்களுக்கு இணை நிதியளித்தல்;
• மாநில ஓய்வூதிய இணை நிதி திட்டத்தை செயல்படுத்துதல்;
• சர்வதேச ஒப்பந்தங்களை செயல்படுத்துதல்.

விண்ணப்பதாரர்களுக்கான தகுதிகள்

ஓய்வூதிய நிதியில் பணிபுரிய மிகவும் பொருத்தமானவர் யார்?

பின்வரும் பண்புகள் தேவை என்று ஊழியர்களிடமிருந்து கருத்து தெரிவிக்கிறது:

1. அழுத்த எதிர்ப்பு. கொள்கையளவில் எந்தவொரு பதவிக்கும் விண்ணப்பதாரர்களை வகைப்படுத்த அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படும் இந்த வார்த்தையின் பின்னால், நீங்கள் யாருடன் தொடர்பு கொண்டாலும் நேராக முகத்தையும் அதே நேரத்தில் ஒரு நட்பான வெளிப்பாட்டையும் பராமரிக்கும் திறன் உள்ளது. ஓய்வூதிய நிதியில் பணிபுரிவது தினசரி தொடர்புகளை உள்ளடக்கியது, சக ஊழியர்களுடன் மட்டுமல்ல, பெரும்பாலும் சேவைகளை வாங்குபவர்களுடன். "ஓய்வூதியம் பெறுபவர்" என்ற வார்த்தை ஒரு எரிச்சலான வயதான மனிதனின் உருவத்தை மறைக்கிறது என்பது தற்செயல் நிகழ்வு அல்ல. நீங்கள் அரசு சாரா துறையில் பணிபுரிந்தால், சேவையின் சலுகைக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக ஆட்சேபனை மற்றும் கேலிக்கு தயாராகுங்கள். முரட்டுத்தனத்தால் முகத்தை இழக்காத மற்றும் கண்ணீரில் வெடிக்காத திறன் என்பது மாநில மற்றும் அரசு சாரா ஓய்வூதிய நிதிகளின் வேலைகளில் அடிப்படையானது.

2. திறமையான பேச்சு. நீங்கள் உயர் கல்வியைப் பெறாமல் இருக்கலாம், ஆனால் தயாரிப்பின் தரம், குறிப்பாக அரசு அல்லாத ஓய்வூதிய நிதிகளின் ஊழியர்களுக்கு எல்லாவற்றையும் திறமையாகவும் தெளிவாகவும் விளக்குவது மிகவும் முக்கியம். உங்கள் தயாரிப்பை எவ்வளவு சிறப்பாக வழங்க முடியும் என்பதைப் பொறுத்து உங்கள் சம்பளம் தங்கியுள்ளது. திறமையான பேச்சு பற்றிய புள்ளி வற்புறுத்தல் மற்றும் பேச்சுவார்த்தை திறன் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.

3. தனிப்பட்ட உறவுகள் மற்றும் குடும்பத்திற்கு மேல் உங்கள் தொழிலை வைப்பது. ஓய்வூதிய நிதியில் பணிபுரிவது நீண்ட மணிநேரத்தை உள்ளடக்கியது, மேலும் அரசு சாராத ஓய்வூதிய நிதிகள் தாமதமாக வேலை செய்யத் தயாராக இருக்கும் திறமையான ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் வழங்குகின்றன. நீங்கள் 17:00 மணிக்குள் அலுவலகத்தை விட்டு வெளியேற திட்டமிட்டால், இந்த வேலை உங்களுக்காக இல்லை.

ஓய்வூதிய நிதியத்தின் ஊழியர்களுக்கான ஊதியத்தை அதிகரிப்பதற்கான திட்டம்

எங்களுக்குத் தெரியும், 2013 ஆம் ஆண்டில் ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தின் தலைவர்களின் சம்பளத்தை 3 மடங்கு அதிகரிப்பது பற்றி பேசும் ஒரு திட்டம் உருவாக்கப்படுகிறது. ஊழியர்களுக்கான சம்பள உயர்வு, 2014 ஆணை மூலம் உயர்த்தப்பட்டது. அடிப்படை சம்பள உயர்வும் உடனடியாக திரட்டப்பட்டது.

மேலும் படிக்க:

Novosibirsk இல் சராசரி சம்பளம்

2019 முதல் 2019 வரையிலான காலகட்டத்தில், ஒரு நெருக்கடி தொடங்கியது, இதன் விளைவாக, ஊதிய உயர்வு இடைநிறுத்தப்பட்டது மற்றும் சம்பளம் வளர்வதை நிறுத்தியது. முதலாளிகள் தீவிர நடவடிக்கைகளை எடுத்து ஊழியர்களை வெட்டினர்.

பின்னர், அதிகாரிகள் 600 பில்லியன் ரூபிள் தொகையில் மாநில கருவூலத்திலிருந்து செலவினங்களைக் குறைக்க ஒரு சட்டத்தை இயற்றினர். இதற்குக் காரணம் பொருளாதாரத் தடைகள் மற்றும் உலகச் சந்தையில் எண்ணெய் விலை குறைந்துள்ளது.

இன்னும், ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்கள் இன்னும் எதிர்காலத்தில் உறுதிப்படுத்தல் மற்றும் ஊதியங்கள் அதிகரிக்கும் என்று நம்புகிறார்கள்.

உண்மையான எண்கள் மற்றும் சம்பள கணக்கீடுகள்

கடந்த ஆண்டு, ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்களின் சராசரி சம்பளம் 15% அதிகரித்துள்ளது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், இந்த பகுதியில் உள்ள தொழிலாளர்களின் வருமானம் நாடு முழுவதும் சராசரியை விட கணிசமாக உயர்ந்துள்ளது. ஆனால் நிஜ வாழ்க்கையில், சம்பளம் 27,000 ரூபிள் தாண்டாது.

இன்று, முழு ஓய்வூதிய நிதியத்திலும் அதிக ஊதியம் பெறும் பதவி வாடிக்கையாளர் சேவைத் துறையின் தலைவர். அவரது சம்பளம் 28,300 ரூபிள். துறையின் துணைத் தலைவர், நிபுணர் - பொருளாதாரத் துறையின் நிபுணர், வழக்கறிஞர், தலைமை நிபுணர் - நிபுணர் மற்றும் துறைத் தலைவர் போன்ற பதவிகளுக்கு 25,000 சம்பளம் வழங்கப்படுகிறது.

அவர்களின் சம்பளத்திற்கு இடையே ஒரு சிறிய வித்தியாசம் உள்ளது, இது 200 - 300 ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை. ஒரு முன்னணி நிபுணர் - ஒரு நிபுணர், ஒரு ஆய்வாளர் மற்றும் ஒரு புரோகிராமர் - 16,000 ரூபிள் வரை பெறுகிறார். ஒரு மூத்த நிபுணர் மற்றும் ஒரு நிபுணர் நிபுணருக்கு 19,000 ரூபிள் சம்பளம் வழங்கப்படுகிறது.

ஒரு நிபுணர் மற்றும் முன்னணி நிபுணர் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தைப் பெறுகிறார்கள். இந்த நேரத்தில் அது 14,000 ரூபிள் மட்டுமே. ஆனால் அமைப்பு அத்தகைய வருமானத்தில் நிறுத்த விரும்பவில்லை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியம் அதன் ஊழியர்களுக்கான நன்மைகளை அதிகரிக்க உடனடி திட்டங்களைக் கொண்டுள்ளது.

ஒதுக்கப்பட்ட நிதியின் அளவு சுமார் 83 பில்லியன் ரூபிள் இருக்க வேண்டும். இந்த செயல்பாட்டுத் துறையில் ஒரு பணியாளரின் சராசரி வருமானத்தைக் கணக்கிட, முந்தைய மற்றும் முந்தைய ஆண்டுகளுக்கான வருமானத்தின் அளவை நீங்கள் சேர்க்க வேண்டும், பின்னர் மொத்தத்தை 731 நாட்கள் (இரண்டு வருடங்களுக்கும் காலண்டர் நாட்கள்) வகுக்கவும்.

மேலும் படிக்க:

காவல்துறையில் சம்பள உயர்வு வருமா?

கணக்கிடும் போது, ​​நாட்காட்டியில் சேர்க்கப்படாத நாட்கள் விலக்கப்படுகின்றன.

நாங்கள் இதைப் பற்றி பேசுகிறோம்:

பெற்றோர் கடமைக்கான விடுமுறை;

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு;

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி வேலையிலிருந்து விலக்கு;

மகப்பேறு விடுப்பு.

அனைத்து ஊதியங்களும் வரிக்கு உட்பட்டவை. இது கூடுதல் பட்ஜெட் நிதிகள், தனிநபர் வருமான வரி மற்றும் காயங்களுக்கான பங்களிப்புகளுக்கான பங்களிப்பு. தனிநபர்களுக்கு, வரி செலுத்தும் தொகை 13 முதல் 30% வரை இருக்கும். பங்களிப்புகளைப் பொறுத்தவரை, ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள் 22%, சுகாதார காப்பீடு - 5.1%, சமூக காப்பீடு - 2.9%, காயங்கள் - 0.2 முதல் 8.5% வரை.

மாநில ஓய்வூதிய நிதியில் வேலை செய்வதன் நன்மை தீமைகள்

நன்மை:

முதலாவதாக, இந்த வகையான உரிமையின் PF ஒரு அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவனமாக இருப்பதால், அத்தகைய வேலையின் அனைத்து நன்மைகளையும் பணியாளர் பெறுவதற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறார். இது ஒரு வெள்ளை சம்பளம், வருடத்திற்கு 36 நாட்கள் ஓய்வு, ஒரு சாதாரண வேலை நாள். கூடுதலாக, காப்பகங்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கும் வேலை செய்வதற்கும் இது நிச்சயமாக ஒரு பயனுள்ள அனுபவமாகும். பல பதிலளித்தவர்கள், முதலாளியின் நியாயமான கொடுப்பனவுகளுக்கும், அவர்களின் எதிர்கால ஓய்வூதியத்தின் அளவிலும் இந்த கொடுப்பனவுகளின் தாக்கத்திற்கும் இடையிலான தொடர்பை மிகத் தெளிவாகக் கண்டதாகக் குறிப்பிடுகின்றனர்.

குறைபாடுகள்:

பல பதிலளித்தவர்களுக்கு, அதிகாரப்பூர்வமாக ரேஷன் செய்யப்பட்ட நாள் உண்மையில் முழுமையாக மதிப்பிடப்படவில்லை. ஆனால் மிகவும் விமர்சனத்தை ஏற்படுத்தியது தொடர்ந்து குறைந்த ஊதியம். இது வேலையை விட்டு வெளியேற ஒரு காரணம் அல்ல, ஆனால் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் முன்னாள் ஊழியர்களில் 80% பேர் அத்தகைய வேலைக்கு சம்பளம் அதிகமாக இருந்திருக்கலாம் என்று குறிப்பிடுகின்றனர்.

ஓய்வூதிய நிதியில் பணிபுரிவது பற்றி பதிலளித்தவர்கள் வேறு என்ன விரும்பவில்லை? முன்னாள் ஊழியர்களின் மதிப்புரைகள் நீங்கள் தகவல்தொடர்புகளில் மிகவும் சோர்வாக இருப்பதைக் குறிக்கின்றன. இது வழக்கமாக நடக்கும், சாத்தியமான அனைத்து வகையான தகவல்தொடர்புகளையும் பயன்படுத்துகிறது: வாய்மொழியாக, தொலைபேசி மூலம், அஞ்சல் மூலம். நீங்கள் ஒரு உள்முக சிந்தனையாளராக இருந்தால், ஓய்வூதிய நிதியில் பணிபுரிவது நிச்சயமாக உங்களுக்கு விருப்பமாக இருக்காது. ஆவண ஓட்டத்தின் பிரத்தியேகங்கள் காரணமாக திட்டமிடப்பட்டதைச் செய்வது எப்போதும் சாத்தியமில்லை. உதாரணமாக, ஒரு கடன் வசூல் நிபுணர் குறிப்பிட்டார், சில சமயங்களில் காப்பகத்துடன் பணிபுரிவது மிகவும் கடினம், மேலும் அதைச் சந்திப்பது எப்போதும் சாத்தியமில்லை.

2019 இல் ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்களுக்கு என்ன எதிர்பார்க்கலாம்

2019 இல், ரஷியன் ஓய்வூதிய நிதி வெட்டுக்கள் செய்யும். தொழிலாளர் எண்ணிக்கை 12,000 பேர் குறையும், இது மொத்தத்தில் 10% ஆகும். இதிலிருந்து ஒரு நிபுணரின் சம்பளம் 63,000 ரூபிள் ஆக அதிகரிக்கும், அதாவது முன்பை விட 10,000 அதிகமாகும்.

ஓய்வூதிய நிதியத்தின் முறையாகப் பணியாளர்கள் அரசு ஊழியர்கள் இல்லை என்பதால், ஊதியங்கள் அட்டவணைப்படுத்தப்படாமல் இருக்கலாம். அதன் ஊழியர்களின் ஊதியம் அதன் சொந்த நிதியிலிருந்து செய்யப்பட வேண்டும் என்றாலும், அனைத்து செலவுகளிலும் 40% க்கும் அதிகமானவை மத்திய பட்ஜெட்டில் இருந்து வருகின்றன.

ஏஜென்சியின் கூற்றுப்படி, அடுத்த நான்கு ஆண்டுகளில் சுமார் எட்டு சதவீத ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவார்கள், மேலும் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை 109 ஆயிரத்தில் இருந்து 100 ஆயிரமாக குறையும். "500 க்கும் குறைவான" பிராந்திய அமைப்புகள் இருக்கும் - 2019 இறுதிக்குள் ரஷ்யாவில் 1.5 ஆயிரம் இருந்தன. நிதியின் பணியை டிஜிட்டல் மயமாக்குதல் மற்றும் மின்னணு சேவைகளைத் தொடங்குவதற்கு நன்றி, எடுத்துக்காட்டாக, பிஎஃப்ஆர் இணையதளத்தில் தனிப்பட்ட கணக்கு மூலம் ஊழியர்களின் குறைப்பு மற்றும் பிராந்திய அமைப்புகளின் எண்ணிக்கை சாத்தியமானதாக PFR பத்திரிகை சேவை தெரிவித்துள்ளது.

2019 ஆம் ஆண்டில் ஸ்பெர்பேங்க் 8.8 ஆயிரம் பேரை பணிநீக்கம் செய்ததாக முன்னர் தெரிவிக்கப்பட்டது. அதே நேரத்தில், 2019 ஆம் ஆண்டிற்கான சர்வதேச நிதி அறிக்கை தரநிலைகளின்படி வங்கியின் லாபம் 38.2 சதவீதம் அதிகரித்து 748.7 பில்லியன் ரூபிள் ஆக உள்ளது. வங்கியின் மூலோபாயத்தால் இந்த வெட்டுக்கள் ஏற்பட்டதாக கடன் நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது.

ஓய்வூதிய நிதியில் பணிபுரிதல்: பணியாளர் மதிப்புரைகள்

நிச்சயமாக, ஒரு நபரின் கருத்தை ஒட்டுமொத்தமாக ஓய்வூதிய நிதியத்தின் முழு வேலையையும் வகைப்படுத்துவதற்கான சரியான அடிப்படையாக கருத முடியாது. எனவே, முன்னாள் ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்களிடமிருந்து பல்வேறு மதிப்புரைகளைப் படித்தோம். எல்லா மதிப்புரைகளிலும் பொதுவானது என்னவென்றால், குழுவில் 40 வயதுக்கு மேற்பட்ட பழைய ஊழியர்கள் ஆதிக்கம் செலுத்துகிறார்கள் என்று பல்வேறு சேவைகளின் வல்லுநர்கள் கூறுகிறார்கள். இதற்கிடையில், பதிவுகளின் அடிப்படையில், மதிப்புரைகளின்படி, குழுவிற்குள் தொடர்பு அனைவருக்கும் நன்றாக இருந்தது மற்றும் அதிக எதிர்மறை இல்லை. மாநில ஓய்வூதிய நிதியின் முன்னாள் ஊழியர்கள் என்ன நன்மைகள் கூறுகிறார்கள்?