வருடத்திற்கு குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம். முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம்

குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் இரஷ்ய கூட்டமைப்புதுல்லியமாக வரையறுக்க முடியாத ஒரு உறவினர் கருத்தாகக் கருதலாம். ஆனால் இந்த விஷயத்தில், "குறைந்தபட்சம்" வகைப்படுத்தும் முக்கிய காட்டி அளவு வாழ்க்கை ஊதியம், மற்றும் ரஷ்யாவின் ஒவ்வொரு பிராந்தியத்திற்கும் அதன் சொந்தமாக அமைக்கப்பட்டுள்ளது.

இந்த எண்ணிக்கையை விட அதிகமான ஓய்வூதியம் வழங்கப்பட்டுள்ள குடிமக்கள் "அதிர்ஷ்டசாலிகள்", ஆனால் அது குறைவாக இருந்தால், கவலைப்படத் தேவையில்லை, ஏனெனில் மாநிலக் கொள்கை ஏழைகளைப் பாதுகாப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

ரஷ்யாவில் சராசரி ஓய்வூதியம், அது என்ன?

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியம் ஏப்ரல் 1, 2016 க்கு முன் சராசரி முதியோர் ஓய்வூதியம் சுமார் 9,227 ரூபிள் ஆகும் தகவலை வழங்கியது. ஆய்வாளர்கள் ரஷ்யாவில் சம்பளத்துடன் ஓய்வூதியங்களின் ஒப்பீட்டு பகுப்பாய்வை நடத்தினர், மேலும் இந்த தொகை சராசரி அனைத்து ரஷ்ய வருவாயில் 40% க்கு சமம் என்ற முடிவுக்கு வந்தனர். ஆனால் இங்கே நீங்கள் சமூக ஓய்வூதியத்தின் சராசரி அளவைக் குறிக்க வேண்டும் - இந்த தொகை 7067 ரூபிள் ஆகும்.

வெவ்வேறு குழுக்களைச் சேர்ந்த குழந்தைகளுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுகிறது, இதன் சராசரி தொகை 11,445 ரூபிள் ஆகும். போர் காயங்கள் மற்றும் காயங்கள் விளைவாக ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதிய நன்மைகள் பெற்ற குடிமக்கள் வகை சராசரியாக 14,307 ரூபிள். இந்த எண்கள் அனைத்தும் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள்ஏப்ரல் 2016 இல் குறியிடப்படும்.

ரஷ்யாவில், சோவியத்திற்குப் பிந்தைய காலங்களில், குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதியம் மிக உயர்ந்ததாகக் கருதப்பட்டது, மேலும் பால்டிக் பிராந்தியத்தின் நாடுகள் மட்டுமே நமது மாநிலத்தின் செல்வத்துடன் போட்டியிட முடியும் என்பதை நினைவில் கொள்க. ஆனால் இங்கே, பால்டிக் நாடுகளில் அது பதிவு செய்யப்பட்டது என்று திருத்தங்கள் செய்யலாம் உயர் நிலைபயன்பாடுகளுக்கு பணம் செலுத்துவதோடு தொடர்புடைய செலவுகள், மேலும் அவை "ஓய்வூதிய வருவாயின்" பெரும்பகுதியை எடுத்துக்கொள்கின்றன. இந்த நேரத்தில் பின்பற்றப்பட்ட மாநில ஓய்வூதியக் கொள்கையை நாம் கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டால், கடந்த நூற்றாண்டின் தொண்ணூறுகளுடன் ஒப்பிடுகையில், நடைமுறையில் நெருக்கடி நிகழ்வுகள் எதுவும் இல்லை.

அதே நேரத்தில் அளவு சராசரி ஓய்வூதியம்அதிகரித்து வருகிறது, மற்றும் பூர்வாங்க கணக்கீடுகளின்படி, இந்த எண்ணிக்கை நுகர்வோர் பொருட்களின் விலைகளில் பணவீக்கத்தை விட கிட்டத்தட்ட இரண்டு மடங்கு வேகமாக வளர்ந்து வருகிறது. இது ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டால் பாதிக்கப்படுகிறது, இது ஆண்டுக்கு இரண்டு முறை மாநிலத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது - பிப்ரவரி மற்றும் ஏப்ரல் தொடக்கத்தில்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் குறைந்தபட்ச முதியோர் ஓய்வூதியத்தின் அளவு

பணிபுரியும் குடிமகன் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய வயதை அடைந்த பிறகு, கேள்வி எழுகிறது குறைந்தபட்ச அளவுஅவர் எண்ணுவதற்கு உரிமையுள்ள ஓய்வூதியம். நம் நாட்டின் சட்டத்தில் "குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம்" போன்ற கருத்து எதுவும் இல்லை என்பதை வலியுறுத்துவது மதிப்பு, மேலும் அதன் தொகை பல்வேறு சூழ்நிலைகளுடன் நேரடியாக தொடர்புடையது.

முதுமையை அடையும் போது குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத் தொகை குறைந்தபட்ச வாழ்வாதார அளவை விட குறைவாக இருக்கக்கூடாது, இது அவர் வசிக்கும் பகுதியில் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு சட்டப்பூர்வமாக நிறுவப்பட்டது. ஆனால் இங்கே ஒரு திருத்தம் உள்ளது: அத்தகைய நிலைமை இன்னும் காணப்பட்டால், மற்றும் மாநிலத்தின் கூடுதல் பொருட்களுடன் கூடிய முதியோர் ஓய்வூதியம் வாழ்வாதார அளவை மீறவில்லை என்றால், இன்னும் ஒரு வழி இருக்கிறது. தேவைப்படும் ஓய்வூதியதாரருக்கு கொடுப்பனவுகள் நிறுவப்படும் - அவர்களின் தொகை இறுதியில் பிராந்தியத்தில் நிறுவப்பட்ட வாழ்வாதார நிலையுடன் ஓய்வூதியத்தை சமப்படுத்த வேண்டும். கூடுதலாக வேலை செய்யும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் சமூக கொடுப்பனவுகள்கணக்கிடப்படாமல் இருக்கலாம், மற்ற அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களும் அத்தகைய போனஸைப் பெற விண்ணப்பத்தை எழுத வேண்டும்.

எந்த சந்தர்ப்பங்களில் ஒரு குடிமகன் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்தை அதிகரிப்பதை எண்ணலாம்:

1. ஓய்வூதியம் பெறுபவர் எண்பதை எட்டுகிறார் கோடை வயது.
2. அவருக்குச் சார்ந்தவர்கள் உள்ளனர்: 1 முதல் பல உறவினர்கள் வரை.
3. ஓய்வூதியதாரர் தொடர்ந்து வேலை செய்ய முடிவு செய்தார்.
4. காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் குறியிடப்படுகிறது.

நீங்கள் ரஷ்யாவில் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்தைப் பெற விரும்பினால், உங்கள் பணி அனுபவம் குறைந்தது ஐந்து வருடங்கள் இருக்க வேண்டும், ஆனால் அது இல்லாதவர்களைப் பற்றி என்ன? பின்னர் அரசு சமூக ஓய்வூதியங்களை ஒதுக்குகிறது.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் அதிகபட்ச முதியோர் ஓய்வூதியத்தின் அளவு

1. சம்பள தொகை.
2. ஒரு குடிமகன் ஓய்வு பெறும்போது (அவரது வயது).
3. நீளம் சேவையின் நீளம்.
4. ஓய்வூதிய நிதிக்கு மாதாந்திர பங்களிப்புகளின் அளவு.

ஓய்வூதிய சட்டத் துறையில் புதுமைகளைப் பார்ப்போம், குறிப்பாக "காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களில்" கூட்டாட்சி சட்டத்திற்கு. குடிமகனின் வயது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை என்ற உண்மையை உடனடியாக கவனத்தில் கொள்வோம். ஓய்வூதிய நிதியின் செலவுகளைச் சேமிக்க, அதிகாரிகள் "அசல்" வழியை எடுக்க முடிவு செய்தனர். உதாரணமாக, ஒரு மனிதன், தனது 60வது பிறந்தநாளை (ஓய்வு பெறும் வயது) அடைந்துவிட்டால், ஓய்வு பெற விரும்பவில்லை, ஆனால் தொடரும். தொழிலாளர் செயல்பாடு, பின்னர் அவர் ஓய்வூதியத்தில் கணிசமான அதிகரிப்பைப் பெறுவார், இது அவர் தகுதியான ஓய்வுக்காக செலவிடக்கூடிய நேரத்திற்கு விகிதாசாரமாக இருக்கும். 55 வயதுக்கு மேற்பட்ட பெண்களுக்கும் இது பொருந்தும். முடிவு: ஓய்வூதிய வயதிற்குப் பிறகு நீங்கள் எவ்வளவு காலம் வேலை செய்கிறீர்களோ (நீண்ட காலம் நீங்கள் ஓய்வு பெறவில்லை), உங்கள் ஓய்வூதியத் தொகை அதிகமாக இருக்கும்.

PFR ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர் - அதை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது?

அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்திற்குச் சென்றால் ஓய்வூதிய நிதிரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் தொழிலாளர் அமைச்சகம், பின்னர் பல ஆண்டுகளாக "ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர்" என்று அழைக்கப்படுவது உள்ளது, இது அனைத்து குடிமக்களும் தங்கள் எதிர்கால ஓய்வூதியத்தை சேவையின் நீளம், சம்பளம் மற்றும் பிற குறிகாட்டிகளின் அடிப்படையில் கணக்கிட அனுமதிக்கிறது. ரஷ்ய தொழிலாளர் அமைச்சரின் கூற்றுப்படி, இந்த பொறிமுறையானது ஓய்வூதிய நன்மைகளின் சரியான அளவை தீர்மானிக்க முடியாது. ஒரு கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தி, கணக்கிடப்பட்ட குறிகாட்டிகளின் தொகுப்பை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு ஒரு ஆரம்ப முன்னறிவிப்பை மட்டுமே செய்ய முடியும்.

கணக்கீட்டின் எளிமைக்காக, குடிமக்களுக்கு வசதியான மற்றும் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய படிவம் வழங்கப்படுகிறது, அதில் அவர்கள் பொருத்தமான துறைகளை நிரப்ப வேண்டும்: பாலினம், சேவையின் நீளம், சம்பளம், இராணுவ சேவையின் நீளம், மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் பல. ஆனால் இன்றைக்கு - அதாவது நீங்கள் இப்போது ஓய்வு பெறுகிறீர்கள் என்றால், பூர்வாங்கத் தொகை கணக்கிடப்படும் வகையில் கணக்கீடு மேற்கொள்ளப்படுகிறது. கணக்கீட்டு பொறிமுறையானது "காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களில்" சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட புதிய ஓய்வூதிய சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்துகிறது, இது 2016 இல் "வேலை" செய்யத் தொடங்குகிறது.

ஒரு முக்கியமான புள்ளியை தவறவிடக்கூடாது: ஓய்வூதியத்தின் அளவைக் குறைக்கக்கூடிய ஒரு கூறு உள்ளது. இந்த கருவிக்கு ஒரு பெயர் உள்ளது - ஓய்வூதிய குணகத்தின் விலை. இந்த காட்டி பல குறிகாட்டிகளைப் பொறுத்தது, எடுத்துக்காட்டாக, நாட்டின் மக்கள்தொகை மற்றும் பொருளாதார நிலைமை, அது நிறுவப்பட்ட அடிப்படையில்.

ஓய்வூதியம் தவிர குடிமக்களுக்கு என்ன உரிமை இருக்கிறது?

உங்களுக்குத் தெரியும், ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களில் கணிசமான பகுதி வேலை செய்யாது, எனவே அவர்கள் சமூக ரீதியாக பாதுகாக்கப்படாத குடிமக்களாக வகைப்படுத்தலாம். இந்த காரணத்திற்காக, ஓய்வூதியம் பெறுவோர் நம்புவதற்கு உரிமையுள்ள பலன்கள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளின் தொகுப்பை அரசு உருவாக்கியுள்ளது:

1. முதலாவதாக, இது பொது போக்குவரத்தில் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கான முன்னுரிமை பயணமாகும், இது கூட்டமைப்பு மற்றும் பிராந்தியங்களின் தொகுதி நிறுவனங்களின் சட்டத்தால் வழங்கப்படுகிறது.
2. நாம் வரி விலக்குகளைப் பற்றி பேசினால், ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு சில "இன்பங்கள்" வழங்கப்பட்டன. ஓய்வூதியத்திற்கு வரி விதிக்கப்படவில்லை - அவ்வளவுதான். ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மாநிலத்திற்கு சொத்து வரி செலுத்த வேண்டியதில்லை (அவர்கள் இதிலிருந்து விலக்கு பெற்றுள்ளனர்). ஓய்வூதியம் பெறுபவர் ரியல் எஸ்டேட் வாங்கி சொத்துக் குறைப்பு செய்யப்பட்டால், அவர் அதை மூன்று வருட காலத்திற்குள் (ஓய்வு பெற்ற பிறகு) திரும்பப் பெறலாம், அதன் போது அவர் சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரிகளைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். அதாவது, ஓய்வூதியத்திற்குப் பிறகு, 3 ஆண்டுகள் கடந்து செல்லலாம், இதன் போது நீங்கள் ஒரு விலக்குக்கு விண்ணப்பிக்கலாம், ஆனால் இது சாதாரண குடிமக்களுக்கு சாத்தியமற்றது.
3. சுகாதாரப் பாதுகாப்பு அமைப்பும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களை விடவில்லை. அவர்கள் கட்டாய உடல்நலக் காப்பீட்டுத் திட்டத்தின் கீழ் உள்ளனர், எனவே அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களும் இலவசமாகப் பெறலாம் மருத்துவ பராமரிப்புஒரு பைசா செலவில்லாமல். ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம் பெறும் அல்லது குறைந்தபட்ச முதியோர் ஓய்வூதியத்தைப் பெற்றவர்கள் ஒரு நன்மையை நம்பலாம்: மருந்தகங்களில் அவர்கள் தேவையானவற்றை விற்க வேண்டும். மருந்துகள்பாதி விலை - அதாவது, 50% தள்ளுபடியுடன்.
4. வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைத் துறையும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மீது அக்கறை காட்டியது மற்றும் வழங்கப்பட்ட சேவைகளுக்கான இழப்பீட்டு முறையை அறிமுகப்படுத்தியது, மேலும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர் குறைந்த வருமானம் கொண்டவராக அங்கீகரிக்கப்பட்டால், அவர் பயன்பாடுகளுக்கு பணம் செலுத்த மானிய உதவியைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பு வழங்கப்படுகிறது. சில ரஷ்ய பிராந்தியங்களில் ஒரு தொகுப்பு நடவடிக்கைகள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளன சமூக உதவி, மற்றும் ஓய்வூதியதாரர் வீட்டு செலவுகளுக்கு இழப்பீடு பெறலாம்.

நாங்கள் பொதுவான முடிவுகளை எடுக்கிறோம்: உள்ளூர் மற்றும் கூட்டாட்சி சட்டங்களை ஒன்றிணைத்து, பின்வரும் படம் வெளிப்படுகிறது: ஓய்வூதியத்துடன், மக்கள் கூடுதல் அரசாங்க சலுகைகள் மற்றும் மானியங்களைப் பெறலாம்.

அடுத்த ஆண்டு ஓய்வூதியத்திற்கு என்ன நடக்கும்?

ஜனவரி 1, 2016 முதல் வேகத்தை அதிகரித்து வரும் "காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களில்" என்ற கூட்டாட்சி சட்டத்தின் ஒரு பகுதி நடைமுறைக்கு வருவதை இன்று நாம் முன்னிலைப்படுத்தலாம். ஒரு கணம் மகிழ்ச்சியைத் தருகிறது - ஓய்வு வயதுமாறாமல் இருந்தது. ஆனால் இப்போது நாம் இருண்ட தருணங்களைப் பெறுவோம், அவற்றில் சில உள்ளன. முதலில், இது புதிய சூத்திரம்ஓய்வூதியத்தை கணக்கிட, இரண்டாவதாக, ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான சேவையின் நீளத்தின் அதிகரிப்பு, மூன்றாவதாக, ஓய்வூதியம் இப்போது புள்ளிகளில் மீண்டும் கணக்கிடப்படுகிறது.

ஒரு நல்ல ஓய்வூதியத்தைப் பெற, உழைக்கும் குடிமக்கள் தங்கள் வருமானத்தை "திறந்து" வெள்ளை சம்பளத்தைப் பெறுவது இப்போது லாபகரமானதாக மாறி வருகிறது. இப்போது உங்கள் சம்பளத்தின் அளவும் உங்கள் பங்களிப்புகளின் அளவும் நீங்கள் பெறும் ஓய்வூதியத் தொகையுடன் நேரடியாக தொடர்புடையது.

புதிய சட்டம் "வருடாந்திர ஓய்வூதிய குணகம்" என்ற கருத்தை அறிமுகப்படுத்தியது, இது ஊழியர் ஆண்டு முழுவதும் எவ்வாறு பணியாற்றினார் என்பதை வகைப்படுத்துகிறது. கேள்வி எழுகிறது, அது எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது? இது நீங்கள் பணிபுரியும் நிறுவன நிர்வாகத்தால் செலுத்தப்படும் நிதியின் விகிதத்திற்கு சமம், ஓய்வூதிய குணகத்தால் பெருக்கப்படும் அதிகபட்ச சம்பளத்தில் இருந்து ஓய்வூதிய நிதிக்கு பங்களிக்கக்கூடிய சாத்தியமான தொகை. கணக்கீட்டிற்கு, குணகத்தின் அதிகபட்ச மதிப்பு எடுக்கப்படுகிறது.

பெண்களுக்கு ஒரு சிறிய நேர்மறையான தருணம் இதுதான்: முதியோர் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கு தேவையான சேவையின் நீளத்தில் 1.5 வருட குழந்தை பராமரிப்பு மட்டுமே சேர்க்க முடிவு செய்தனர், ஆனால் மொத்தம் 4.5 ஆண்டுகளுக்கு மேல் இல்லை. ஆனால் இந்த விடுப்பு தாயின் சேவையின் நீளத்திற்கு மட்டுமல்ல, சட்டத்தால் முறைப்படுத்தப்பட்ட பராமரிப்பாளரின் விடுப்பில் இருந்த நபரின் சேவையின் நீளத்திற்கும் சேர்க்கப்படலாம்.

ஓய்வூதியம் இரண்டு கூறுகளைக் கொண்டிருக்கும்: நிதியளிக்கப்பட்ட மற்றும் காப்பீட்டுப் பகுதி. தற்போதைய ஃபெடரல் சட்டத்தின் படி "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களில்" நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதி கணக்கிடப்படும், மேலும் காப்பீட்டு பகுதியின் அளவு புதிய சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படும்.

என்ன இறுதி முடிவுகளை எடுக்க முடியும்? ஓய்வூதிய சீர்திருத்தங்கள்மற்றும் புதிய மாற்றங்கள் சட்டமன்ற கட்டமைப்பு"முக்கியமான குறைந்த" ஓய்வூதியத்தில் இருந்து நாட்டை வெளியே கொண்டு வர அரசு முடிந்த அனைத்தையும் செய்கிறது என்று அவர்கள் கூறுகிறார்கள். உத்தரவாதமளிப்பவர் குறியீட்டு முறை, இது வருடத்திற்கு இரண்டு முறை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஒரு உறுதியான நன்மை, பணியின் தொடர்ச்சியை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு ஓய்வூதியங்களை மீண்டும் கணக்கிடுவதாகும்.

ஆனால், சிறந்த ஓய்வூதியச் சட்டத்தைப் பற்றி பேசுவது இன்னும் மிக விரைவில். தழுவல் காலத்திற்குப் பிறகு உற்பத்தி செய்யும் பழங்களை சுவைக்க புதுமைகளை "ராக்" செய்ய நேரம் எடுக்கும்.

வயதானவர்களின் முக்கிய வருமானம், ஒரு விதியாக இருப்பதால், குறைந்தபட்ச நன்மையின் அளவு பிரச்சினை அதிக எண்ணிக்கையிலான குடிமக்களுக்கு ஆர்வமாக உள்ளது.

பெரும்பாலும் அதிகாரிகள் தெளிவற்ற பதில்களை வழங்குகிறார்கள், பொருளாதாரம் மிகவும் நிலையானது மற்றும் உலகச் சந்தைகளில் எரிசக்தி விலைகள் உயர்ந்தவுடன் சமூகத் தரத்தை உயர்த்துவதாக உறுதியளிக்கிறது, ஆனால் அவர்கள் பொதுவாக இன்று கருவூலத்தில் கூடுதல் பணம் இல்லை என்று சேர்க்கிறார்கள்.

எனவே, இந்த கட்டுரையில் அளவு என்ன சார்ந்துள்ளது என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்போம் பல்வேறு வகையானபிராந்தியம் உட்பட ஓய்வூதியங்கள்.

ஓய்வூதியத்தின் அளவை எது தீர்மானிக்கிறது?

இன்று, தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கு போதுமான சேவை நீளம் இல்லாத ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்கள் குறைந்தபட்ச முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்கு உரிமை உண்டு.

கணக்கீட்டு செயல்முறை ரஷ்ய அரசாங்கத்தின் தீர்மானம் எண் 166 ஆல் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது.

இந்த சட்டமன்ற சட்டத்தின் படி, 2019 இல் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் பின்வரும் குடிமக்கள் காரணமாக:

2019 இல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பு நடைமுறைக்கு வந்தது பல புதுமைகள்ஓய்வூதிய சட்டத்தில். எடுத்துக்காட்டாக, ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில், ஓய்வூதியம் பெறுவோர் ஆஸ்திரேலிய ஓய்வூதியச் சட்டத் திட்டத்தின் அடிப்படையில் மாநில நலன்களைப் பெறுவார்கள்.

இந்த அமைப்பு வெற்றிபெறுமா என்பதை வாழ்க்கையே சொல்லும். ஆனால் ஓய்வூதியம் தொடர்பான பல தவறான நடவடிக்கைகள் காரணமாக 1967 க்குப் பிறகு பிறந்த குடிமக்களுக்கு தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தில் 10.5% குறையும் என்று நிபுணர்கள் ஏற்கனவே கணித்துள்ளனர். உதாரணமாக, மூன்று முறை உறைந்திருக்கும் ஓய்வூதிய சேமிப்பு, அவர்கள் அரசாங்கத்திற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு பணத்தை சேமித்தாலும், அதே நேரத்தில் இந்த ஆண்டு 1.5 பில்லியன் ரூபிள் பற்றாக்குறைக்கு வழிவகுத்தது. நீடித்த முதலீடுகள் வடிவில். இதன் காரணமாக, உற்பத்தியின் வளர்ச்சி விகிதம் குறைந்துள்ளது, இது சமூக நலன்களை பாதிக்காது.

குறைந்தபட்ச பேஅவுட் தொகைகள்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்தின் கருத்தை கொண்டிருக்கவில்லை, ஏனெனில் அதன் மதிப்பு பல்வேறு சூழ்நிலைகளால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது: மாநிலத்தில் பொருளாதார நிலைமை, பணவீக்கம் மற்றும் பல. ஆனால் அதே நேரத்தில், வயதான காலத்தில் "குறைந்தபட்ச ஊதியம்" ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு குறைவாக இருக்காது என்று அரசு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது. கடந்த ஆண்டு, பிராந்தியங்களில் அதன் சராசரி மதிப்பு 8,803 ரூபிள் ஆகும்.

என்பது குறிப்பிடத்தக்கது பிராந்தியங்கள்அவர்கள் தங்கள் பிராந்தியத்தில் வாழ்வாதாரத்தின் அடிப்படையில் கீழ் வரம்புகளை சுயாதீனமாக அமைத்து, அதனுடன் தொடர்புடைய சமூக துணைகளை மதிப்பிடுகின்றனர்.

PF தரவுகளின்படி, நடுத்தர அளவுகள் பல்வேறு வகையானஓய்வூதியம்கடந்த ஆண்டு பிப்ரவரி முதல்:

தற்போது, ​​குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் குறைந்தபட்ச வாழ்வாதார நிலைக்கு ஒத்திருக்கவில்லை. இந்த காரணத்திற்காக, ஓய்வூதியதாரர்கள் வழக்கமாக பிராந்திய வரவு செலவுத் திட்டங்களில் இருந்து குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்திற்கும் பிராந்திய வாழ்வாதார நிலைக்கும் இடையிலான வேறுபாட்டை உள்ளடக்கிய ஒரு தொகையை வழங்குகிறார்கள். கூடுதல் கட்டணத்தின் அளவு ஓய்வூதியதாரர் வசிக்கும் இடத்தைப் பொறுத்தது.

ஓய்வூதியதாரர் பொருத்தமான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்த பிறகு இது திரட்டப்படுகிறது. இருப்பினும், பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் சமூக நலன்களுக்கு உரிமை இல்லை. நன்மைகளைப் பெற, நிறுவப்பட்ட படிவத்தின் ஆவணங்கள் தேவை; அது வசிக்கும் இடத்தில் உள்ள ஓய்வூதிய நிதி அலுவலகத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.

குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத் தொகையை உயர்த்துதல்பின்வரும் காரணிகள் ஏற்படும் போது சாத்தியம்:

2015 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில், குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டன ஓய்வூதிய சட்டம்- இரண்டு புதிய வகையான ஓய்வூதியங்கள் தோன்றியுள்ளன: சேமிப்பு மற்றும் காப்பீடு.

பிந்தையது துணைப்பிரிவு மூன்று வகைகளாக:

• வயதானவர்களுக்கு: முறையே 65 மற்றும் 60 வயது முதல் ஆண்கள் மற்றும் பெண்களுக்கு;
• : தேவையான சேவையின் நீளத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், ஊனமுற்ற குழுக்களில் ஒன்றைக் கொண்ட குடிமக்களுக்கு திரட்டப்பட்டது;
• : 23 வயதுக்குட்பட்ட முழுநேர மாணவர்களுக்கும், சிறார்களுக்கும் வழங்கப்படும்.

ஒரு ஓய்வூதியதாரர் பல காப்பீட்டு சலுகைகளுக்கு தகுதியுடையவராக இருந்தால், அவரால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஒன்று மட்டுமே பெறப்படுகிறது என்பது கவனிக்கத்தக்கது. மேலும், இந்த ஆண்டு தொடங்கி, அரசு ஊழியர்கள் தொடர்பான சட்டம் கணிசமாக இறுக்கப்பட்டுள்ளது: ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஓய்வூதிய வயது, அத்துடன் குறைந்தபட்ச அனுபவம்ஆறு மாதங்கள் அதிகரிக்கும்.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத் தொகைபின்வரும் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது:

• மொத்த புள்ளிகள் - 30 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவை;
• - 15 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேல்.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான குறைந்தபட்ச சேவை நீளம் ஒவ்வொரு ஆண்டும் 12 மாதங்கள் அதிகரிக்கும், மேலும் புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை 2.4 அதிகரிக்கும் என்று கண்டுபிடிப்புகள் வழங்குகின்றன. உதாரணமாக, ஜனவரி 1, 2017 அன்று ஓய்வு பெற்றவர்கள் 8 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்தால் போதும், 2025 இல் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் 15 ஆண்டுகள் வேலை செய்ய வேண்டும், இன்னும் குறைந்தது 30 புள்ளிகளைப் பெற்றிருக்க வேண்டும். புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை "வெள்ளை" ஊதியத்தின் அளவிற்கு நேரடியாக விகிதாசாரமாக இருப்பதைக் குறிப்பிடுவது மதிப்பு.

கணக்கிடுவதற்கு சற்று வித்தியாசமான அணுகுமுறை பயன்படுத்தப்படுகிறது ஊனமுற்ற காப்பீட்டு ஓய்வூதியம்- அதை கணக்கிடும் போது, ​​குழு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது, அதே போல் கட்டணம் செலுத்தும் வகை. மாநில இயலாமை நன்மையின் குறைந்தபட்ச அளவு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஒரு அங்கத்தில் நிறுவப்பட்ட சமூக ஓய்வூதியத்தை விட 1.5-3 மடங்கு அதிகமாகும். அதே நேரத்தில், சேவையின் நீளம், ஊதியத்திலிருந்து விலக்குகள் மற்றும் பலவற்றின் அடிப்படையில் நன்மையின் திரட்டப்பட்ட பகுதி கணக்கிடப்படுகிறது. உழைக்கும் மக்களுக்கான சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி காப்பீட்டு நன்மையின் அளவு கணக்கிடப்படுகிறது: ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை × (ஒவ்வொரு ஆண்டும் குறியிடப்படும்) + நிலையான கட்டணம் (மேலும் குறியிடப்பட்டது).

குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடும்போது, ​​பின்வரும் பொருளாதார குறிகாட்டிகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன: வாழ்க்கை ஊதியம், ஓய்வூதிய வயதினருக்காக நிறுவப்பட்டது. இந்த மதிப்பு நேரடியாக பணவீக்கம் மற்றும் நுகர்வோர் கூடையின் விலை உயர்வு ஆகியவற்றால் பாதிக்கப்படுகிறது.

ஒவ்வொரு ரஷ்ய பிராந்தியமும் ஒரு தனிப்பட்ட வாழ்வாதார அளவை அமைக்கிறது என்பது கவனிக்கத்தக்கது. ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அளவு இந்த அளவை எட்டவில்லை என்றால், பின்னர் வித்தியாசம் உள்ளூர் பட்ஜெட்டில் இருந்து செலுத்தப்படும்.

குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்தின் அளவு ரஷ்ய ஓய்வூதியம் பெறுவோர் 2019 இல் இந்த சூத்திரத்தின்படி கணக்கிடப்படும்: FS + SP, FS என்பது ஒரு நிலையான தொகை, SP என்பது காப்பீட்டு பிரீமியம்.

காப்பீட்டு சந்தாபின்வருமாறு கணக்கிடப்படுகிறது: IB இன் தொகை (தனிப்பட்ட புள்ளிகள்) * IB இன் விலை (2019 இல் அவர்கள் இந்த எண்ணிக்கையை 87.24 ரூபிள் ஆக நிர்ணயிக்க திட்டமிட்டுள்ளனர்).

2019 ஆம் ஆண்டில், மாநிலத்திலிருந்து முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியக் கொடுப்பனவுகளைப் பெறும் முதியவர்கள் கூட்டாட்சி அல்லது பிராந்திய வரவு செலவுத் திட்டங்களிலிருந்து ஓய்வூதியதாரரின் வாழ்வாதார நிலை வரை வசிக்கும் பகுதியில் நிறுவப்பட்ட கூடுதல் கட்டணத்தை நம்பலாம்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் ஆண்டுதோறும் இந்த வகையான நன்மைகளை குறியிடுகிறது என்பது கவனிக்கத்தக்கது.

மாநிலத்திலிருந்து சமூக நலன்களைப் பெறும் ரஷ்யர்கள் ஓய்வூதியக் கொடுப்பனவுகளில் வருடாந்திர அதிகரிப்பையும் நம்பலாம். இந்த வகை குடிமக்களுக்கு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் ஜனவரி 1, 2019 முதல் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை 7.05% ஆல் அட்டவணைப்படுத்தியுள்ளது.

பிராந்திய அம்சங்கள்

2019 இல், முதுமைக்கான "குறைந்தபட்ச ஊதியம்" மாஸ்கோவில்வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 17,500 ரூபிள் இருக்க வேண்டும். மேலும், அவர்கள் தலைநகரில் குறைந்தது 10 ஆண்டுகள் வாழ வேண்டும். ஓய்வூதியம் 17,500 ரூபிள் குறைவாக இருக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு மாஸ்கோ அதிகாரிகள் கூடுதல் பணம் செலுத்துகிறார்கள் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. இதே போன்ற அமைப்புகள் கூட்டமைப்பின் மற்ற பாடங்களில் செயல்படுகின்றன.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் "குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின்" அளவு ஆண்டுதோறும் தீர்மானிக்கப்படுகிறது ஓய்வூதியதாரரின் வாழ்வாதார நிலையின் மதிப்பு (PSMP). வேலை செய்யாத ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களின் மொத்தப் பலன்கள் தங்கள் பிராந்தியத்தில் உள்ள ஜிஎஸ்எம்பியை அடையவில்லை என்றால், அவர்களுக்கு ஜிஎஸ்எம்பி வரையிலான ஓய்வூதியம் சமூகச் சேர்க்கையாக வழங்கப்படுகிறது. கீழே உள்ள அட்டவணையைப் பயன்படுத்தி ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வெவ்வேறு பகுதிகளில் இந்த மதிப்பைக் கருத்தில் கொள்வோம்.

நாம் பார்க்க முடியும் என, EPMF இன் மிகப்பெரிய மதிப்பு, இரண்டு தலைநகரங்களைக் கணக்கிடாமல், ஓம்ஸ்க், கிரிமியா மற்றும் க்ராஸ்னோடர் பிரதேசத்தில் உள்ளது. இது இந்த பிராந்தியங்களின் குறிப்பிட்ட பண்புகள் காரணமாகும்.

சரியான தொகை அதிகபட்ச ஓய்வூதியம்அன்று இந்த நேரத்தில்கணக்கிட வழி இல்லை.

ஓய்வூதியத்தின் அளவு பல காரணிகளால் பாதிக்கப்படுகிறது:

1. சம்பள தொகை.
2. ஓய்வூதிய வயது.
3. பணி அனுபவத்தின் காலம்.
4. ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்புகளின் அளவு.
5. பிராந்திய ஓய்வூதிய சட்டம்.

புதுமைகளின் படி, ஒரு ஆணோ பெண்ணோ, பொருத்தமான வயதை அடைந்து, ஓய்வு பெறாமல், தொடர்ந்து பணிபுரிந்தால், அவர்கள் ஓய்வு பெறக்கூடிய காலத்திற்கு விகிதாசாரமாக ஓய்வூதியத்தில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது. ஓய்வூதிய வயதைக் கடந்த பிறகு ஒரு குடிமகன் எவ்வளவு அதிகமாக வேலை செய்கிறாரோ, அவ்வளவு அதிகமாக அவரது எதிர்கால ஓய்வூதியம் இருக்கும் என்று மாறிவிடும்.

2019 இல் ஓய்வு பெறுவதற்கான பொதுவான தேவைகள்

2019 ஆம் ஆண்டில் முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்காக குடிமக்களுக்கு படிப்படியாக அதிகரித்து வரும் தேவைகள் பின்வருமாறு:

• ஆணின் வயது 60 வயது மற்றும் 6 மாதங்கள், பெண்ணின் வயது 55 வயது மற்றும் 6 மாதங்கள்;
• கிடைக்கும் காப்பீட்டு காலம்குறைந்தது 10 ஆண்டுகள்;
• குறைந்தபட்சம் 16.2 ஓய்வூதிய புள்ளிகள் (IPC) கிடைக்கும்.

அளவு நிலையான கட்டணம்காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு 5334 ரூபிள் 19 கோபெக்குகள், விலை 1 ஓய்வூதிய புள்ளி 87.24 ரூபிள்.

2020 ஆம் ஆண்டிற்கான தேவைகள் இதோ:

• ஆணின் வயது 61லிருந்து, பெண்ணின் வயது 56லிருந்து;
• குறைந்தபட்சம் 11 வருட காப்பீட்டு அனுபவம் பெற்றிருத்தல்;
• குறைந்தபட்சம் 18.6 ஓய்வூதிய புள்ளிகள் (IPC) கிடைக்கும்.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான நிலையான கட்டணத்தின் அளவு 5686 ரூபிள் 25 கோபெக்குகள், 1 ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை 93.00 ரூபிள் ஆகும்.

ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு செலுத்த வேண்டிய குறைந்தபட்ச தொகை பின்வரும் வீடியோவில் விவரிக்கப்பட்டுள்ளது:

நன்மைகளைப் பெறுவதற்கான ஆவணங்களை பூர்த்தி செய்வதற்கு முன், பல குடிமக்கள் 2019 இல் குறைந்தபட்ச முதியோர் ஓய்வூதியம் என்ன என்பதைக் கண்டறிய முயற்சிக்கின்றனர்.

முதுமை குறைந்தபட்சம்

"குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம்" என்ற கருத்து ரஷ்ய சட்டத்தில் தோன்றவில்லை, ஏனெனில் பணிபுரியும் வாழ்க்கையின் முடிவில் "குறைந்தபட்ச சம்பளம்" பல்வேறு காரணிகளால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது: பணவீக்கத்தின் நிலை, பொது பொருளாதார நிலைமை போன்றவை.

குறைந்தபட்ச முதியோர் ஓய்வூதியம் வாழ்வாதார நிலைக்கு கீழே இருக்கக்கூடாது என்று அரசு உறுதியளிக்கிறது. 2018 ஆம் ஆண்டில், நாடு முழுவதும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் (!) சராசரி தொகை 8,615 ரூபிள் ஆகும். 2019 ஆம் ஆண்டில் ரஷ்யாவில் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களின் சராசரி வாழ்க்கைச் செலவு 8,846 ரூபிள் வரை உயரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அதே நேரத்தில், பிராந்தியங்கள் தனித்தனியாக குறைந்த வரம்பை அவர்களால் நிறுவப்பட்ட வாழ்வாதாரத்தின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கின்றன மற்றும் பிராந்திய கூடுதல் கொடுப்பனவுகளைச் செய்யலாம்.

எனவே, 2019 இல் மாஸ்கோவில் குறைந்தபட்ச வயதான ஓய்வூதியம் 12,115 ரூபிள்களுக்கு குறைவாக இல்லை. குறைந்தபட்சம் 10 ஆண்டுகளாக தலைநகரில் வசிக்கும் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு விதிகள் பொருந்தும். அதே நேரத்தில், ஓய்வூதியம் 12,115 ரூபிள் அடையாத மஸ்கோவியர்களுக்கு மூலதன அதிகாரிகள் கூடுதல் பணம் செலுத்துகிறார்கள். அட்டவணைப்படுத்திய பிறகு.

இதே போன்ற அமைப்புகள் மற்ற பிராந்தியங்களில் செயல்படுகின்றன, ஆனால் உள்ளூர் அதிகாரிகள் எப்போதும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களை ஆதரிக்க வாய்ப்புகளை கண்டுபிடிப்பதில்லை. குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய கிளையில் மாநிலத்தால் குறைந்தபட்ச முதியோர் ஓய்வூதியம் என்ன உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது என்பதைக் கண்டுபிடிப்பது சிறந்தது.

வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை அட்டவணைப்படுத்த முடிவு செய்யப்பட்டது என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுவோம் ஜனவரி 1, 2019 முதல் 7.05%.

மற்றொரு தொடர்புடைய கேள்வி: "சேவையின் நீளம் இல்லை என்றால், முதியோர் ஓய்வூதியத்தின் குறைந்தபட்ச தொகை என்ன"? பணி அனுபவம் அல்லது மேலே உள்ள தொகை இல்லாத நிலையில், ஒரு சமூக ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படுகிறது. 2019 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து, அதன் அளவு 5108.24 ரூபிள் ஆகும். ஏப்ரல் 1, 2019 முதல், சமூக ஓய்வூதியம் குறியிடப்படும் - 5304.57 ரூபிள். இந்த வகையான முதியோர் உதவித்தொகை, நபர் ஓய்வு பெறும் வயதை அடைந்த பிறகு, ஐந்து வருட தாமதத்துடன் வழங்கத் தொடங்குகிறது.

ஒரு குடிமகனுக்குப் பின்னால் ஒரு குறுகிய உத்தியோகபூர்வ பணி அனுபவம் இருந்தால், 2016 க்கு ரஷ்யாவில் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத் தொகை என்ன அமைக்கப்பட்டுள்ளது என்று அவர் நிச்சயமாக ஆச்சரியப்படுவார்?

குறைந்தபட்ச முதியோர் தொழிலாளர் ஓய்வூதியம்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஓய்வூதிய வயது ஆண்களுக்கு 60 ஆண்டுகள், பெண்களுக்கு 55 ஆண்டுகள். மற்றும் ஒரு குடிமகனுக்கு உரிமை இல்லை என்றால் முன்கூட்டியே ஓய்வுறுதல், பின்னர் இந்த வயதை அடைந்த அவர், வயதான காலத்தில் ஓய்வு பெறுகிறார். ஒதுக்கக்கூடிய குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் என்ன?

ஒரு குடிமகனுக்கு வழங்கக்கூடிய குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் ஓய்வூதியதாரரின் வாழ்வாதார நிலைக்கு ஒத்திருக்கிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஒவ்வொரு பிராந்தியத்திற்கும் இந்த குறைந்தபட்சம் தனித்தனியாக தீர்மானிக்கப்படுகிறது என்பதையும், இணைப்பைக் கிளிக் செய்வதன் மூலம் உங்கள் பிராந்தியத்தில் அதன் அளவைக் கண்டறியலாம் என்பதையும் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

இன்னும் துல்லியமாக, மொத்த மதிப்பு என்றால் பொருள் ஆதரவுஓய்வூதியம் பெறுபவர் குறைந்தபட்ச வாழ்வாதார அளவை விட குறைவாக இருக்கிறார், மத்திய பட்ஜெட்டில் இருந்து வரும் ஒரு சமூக துணை ஒதுக்கப்படுகிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஒரு குறிப்பிட்ட பிராந்தியத்தில் ஓய்வூதிய வயதுடைய ஒரு குடிமகனின் வாழ்க்கைச் செலவுக்கு மொத்த கொடுப்பனவுகளின் அளவு சமமாக இருக்கும் வகையில் கூடுதல் கட்டணத்தின் அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

தொழிலாளர் ஓய்வூதியம்இரண்டு பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது: ஓய்வூதியத்தின் நிதியுதவி மற்றும் காப்பீட்டு பகுதிகள்; நிலுவையில் உள்ள ஓய்வூதியத்தின் அளவைக் கணக்கிட, நீங்கள் பயன்படுத்தலாம் ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர்.

பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் முதியோர் ஓய்வூதியம் அதிகரிக்கிறது:

ஓய்வூதியத்தின் பகுதிகள் குறியிடப்பட்டுள்ளன;

ஓய்வூதியம் பெறுபவருக்கு சார்புடையவர்கள் உள்ளனர்;

ஒரு ஓய்வூதியதாரர் 80 வயதை அடைகிறார்;

ஒரு ஓய்வு பெற்ற குடிமகன் தொடர்ந்து வேலை செய்து அதன் மூலம் உயிர்வாழும் வயதைக் குறைக்கிறார். அதே நேரத்தில், அவர் தனது ஓய்வூதியத்தின் காப்பீடு மற்றும் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிகளை அதிகரிக்கிறது.

2016 இல் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம்

2016 ஆம் ஆண்டில், காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் ஓய்வூதியங்கள் குறியிடப்படும் மாநில ஏற்பாடு. முக்கியமான புதுமை - காப்பீட்டு பகுதிவேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு மட்டுமே ஓய்வூதியம் குறியிடப்படும் (பிப்ரவரி 1, 2016 முதல் இது 4% அதிகரிக்கும்). குறியீட்டுக்குப் பிறகு, நிலையான கட்டணத்தின் அளவு 4558.93 ரூபிள் ஆகும், ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை 74.27 ரூபிள் ஆகும் (2015 இல் ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை 71.41 ரூபிள் என்பதை நினைவில் கொள்க). 2016 இல் சராசரி முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் 13,132 ரூபிள் ஆகும்.

பற்றி சமூக ஓய்வூதியங்கள்மற்றும் மாநில ஓய்வூதியங்கள் - ஏப்ரல் 1, 2016 முதல் அவை 4% அதிகரிக்கப்படும், சராசரியாக அத்தகைய கொடுப்பனவுகளின் அளவு 8,562 ரூபிள் ஆகும். இரண்டாவது அட்டவணை 2016 இன் இரண்டாம் பாதியில் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, மாநிலத்தின் பொருளாதார நிலைமைக்கு ஏற்ப அதன் இறுதி முடிவு எடுக்கப்படும்.

பிப்ரவரி 2016 இல், மாதாந்திர ரொக்கக் கட்டணம் 6.4% அதிகரிக்கும், அதே நேரத்தில் சமூக தொகுப்பின் விலை அதிகரிக்கும், இது குடிமக்கள் இன்னும் பொருளாகவும் பணமாகவும் பெறலாம்.

"குறைந்தபட்ச முதியோர் ஓய்வூதியம்" என்ற கருத்து இல்லை என்பதை நினைவில் கொள்க; அதன் அளவு பல காரணிகள் மற்றும் சூழ்நிலைகளைப் பொறுத்தது.

முன்பு போலவே, ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் இருக்க மாட்டார்கள், அவர்களின் கொடுப்பனவுகள் அவர்கள் வசிக்கும் பிராந்தியத்தில் வாழ்வாதார நிலைக்கு கீழே இருக்கும். வேலை செய்யாத முதியவர்கள் தங்கள் ஓய்வூதியத்திற்கு ஒரு சமூக துணையைப் பெறுவார்கள், இது அவர்களின் மாத வருமானத்தை வாழ்வாதார நிலைக்கு உயர்த்தும்.

2015 ஆம் ஆண்டு முதல், ரஷ்யாவிற்கு ஒரு சூத்திரம் உள்ளது, அதன்படி, காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு தகுதி பெற, உங்களுக்கு 7 வருட உத்தியோகபூர்வ பணி அனுபவம் மற்றும் 9 ஓய்வூதிய புள்ளிகள் (2016 க்கு பொருந்தும்) இருக்க வேண்டும். உங்களுக்கு அத்தகைய அனுபவம் இல்லையென்றால், நீங்கள் ஒரு சமூக ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவீர்கள்.

குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத் தொகை பொதுவாக ஓய்வூதியம் பெறுவோர் சமூக ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதில் ஆர்வம் காட்டுகின்றனர், இது காப்பீட்டை விடக் குறைவாக இருக்கும். என்ன காரணிகள் பாதிக்கின்றன என்பதைக் கருத்தில் கொள்வோம் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதிய தொகை.

வயதான ஓய்வூதியத்தின் வகையின் தாக்கம் அதன் அளவு

இன்று ரஷ்யாவில் முதியோர் ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும் 2 முக்கிய சட்டங்கள் உள்ளன:

• டிசம்பர் 28, 2013 எண் 400-FZ தேதியிட்ட "காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களில்";
• "அரசு பற்றி ஓய்வூதியம் வழங்குதல்ரஷ்ய கூட்டமைப்பில்" டிசம்பர் 15, 2001 எண் 166-FZ தேதியிட்டது.

முதல் சட்டத்தின்படி, முதியோர் ஓய்வூதியத்தை வழங்குவது எதிர்கால ஓய்வூதியதாரரின் இருப்பு மற்றும் குறைந்தபட்ச வருட காப்பீட்டு அனுபவத்துடன் மற்றும் தேவையான ஓய்வூதிய குணகத்தை உருவாக்குவதைப் பொறுத்தது. ஓய்வூதியத்தின் அளவு மிகவும் சிக்கலான முறையில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, ஓய்வூதியதாரர் தனது பணிக்காக உண்மையில் செலுத்திய காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவு, அவரது காப்பீட்டு காலத்தின் நீளம், ஓய்வூதியத்தின் நோக்கத்தை வயதானவருக்கு மாற்றுவது ஆகியவற்றை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. வயது, ஆனால் நிலையான கூடுதல் கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவதற்கான சாத்தியக்கூறு, அத்துடன் ஓய்வூதியம் மற்றும் நிலையான கூடுதல் கொடுப்பனவுகளின் அளவு ஆகிய இரண்டிலும் குறியீட்டின் தாக்கத்தின் மதிப்பீடு. எதிர்கால ஓய்வூதியதாரர் அத்தகைய ஓய்வூதியத்தை தானே சம்பாதிக்கிறார், மேலும் சட்டம் அதன் இறுதித் தொகையை கட்டுப்படுத்தாது.

இரண்டாவது சட்டத்தின்படி, முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் அனலாக் ஆகும் ஓய்வூதியம், ஊனமுற்ற நபர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டு சமூகம் என்று அழைக்கப்படுகிறது. வயது முதிர்வு காரணமாக, காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்குத் தேவையான சேவையின் நீளத்தைப் பெறாதவர்கள் அதைப் பெறுவதற்கான உரிமையைப் பயன்படுத்தலாம்.

காப்பீட்டு சமூக ஓய்வூதியத்துடன் ஒப்பிடுகையில், அதன் நோக்கத்தின் லாபத்தை கணிசமாகக் குறைக்கும் பல நிபந்தனைகள் உள்ளன:

• ஒரு நபர் ஊனமுற்றவராக அறிவிக்கப்படும் வயது காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான ஓய்வூதிய வயதை விட 5 ஆண்டுகள் கழித்து.
• ரஷ்யாவில் அதன் நியமனத்திற்கு முன்னர் நிரந்தரமாக (குறைந்தது 15 ஆண்டுகள்) வாழ்ந்து, தொடர்ந்து இங்கு வசிக்கும் நபர்களால் மட்டுமே இதைப் பெற முடியும்.
• உழைக்கும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் பெற முடியாது.
• ஓய்வூதியத்தின் அளவு சிறியது மற்றும் கட்டாய வருடாந்திர குறியீட்டு முறை இருந்தபோதிலும், சராசரியாக காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் அளவை விட குறைவாகவே உள்ளது.

எனவே, என்ற கேள்வியை கருத்தில் கொண்டு குறைந்தபட்ச முதியோர் ஓய்வூதியம், நீங்கள் முதலில், ஊனமுற்ற நபர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட சமூக ஓய்வூதியத்தை மனதில் கொள்ள வேண்டும்.

சமூக முதியோர் ஓய்வூதியத்தின் அளவு

முதியோர் சமூக ஓய்வூதியத்தின் அளவு நேரடியாக துணைப் பத்தியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. 1 பிரிவு 1 கலை. டிசம்பர் 15, 2001 எண் 166-FZ இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் 18: இது 3,626.71 ரூபிள் ஆகும். எவ்வாறாயினும், ரஷ்யாவில் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களின் வாழ்க்கைச் செலவில் சராசரி அதிகரிப்பு (டிசம்பர் 15, 2001 எண் 166-FZ இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் 25 வது பிரிவு) கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது ஆண்டுதோறும் குறியிடப்படுகிறது. இந்த குணகத்தின் மதிப்பு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் நிறுவப்பட்டது. கூடுதலாக, சமூக ஓய்வூதியத்தின் அளவு ஓய்வூதியதாரர் வசிக்கும் பிரதேசத்தில் பயன்படுத்தப்படும் பிராந்திய குணகத்தை சார்ந்துள்ளது (டிசம்பர் 15, 2001 எண் 166-FZ இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் பிரிவு 18 இன் பிரிவு 2).

ஒவ்வொரு ரஷ்ய பிராந்தியமும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கான வாழ்க்கைச் செலவை சுயாதீனமாக அமைக்கிறது. எனவே, இது தேசிய சராசரியிலிருந்து கணிசமாக வேறுபடலாம் (மற்றும் கீழ்நோக்கி மட்டுமல்ல). அதன்படி, சமூக ஓய்வூதியத்தின் அளவு மற்றும் பிராந்தியத்தில் பல காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்புக்கான சராசரியை விட குறைவாக இருக்கும், ஆனால் பிராந்திய குறைந்தபட்சம்.

அத்தகைய சூழ்நிலைகளுக்கு, கலையின் பத்தி 1. ஜூலை 17, 1999 எண் 178-FZ தேதியிட்ட "மாநில சமூக உதவி மீது" சட்டத்தின் 12.1, ஓய்வூதியங்களுக்கான கட்டாய சமூக துணைக்கு வழங்குகிறது. கொண்டு வருவதே அதன் நோக்கம் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதிய தொகைபிராந்திய வாழ்வாதார நிலை வரை.

இந்த கூடுதல் கட்டணம் 2 பகுதிகளைக் கொண்டிருக்கலாம்:

• கூட்டாட்சி, கூடுதலாக ஓய்வூதிய நிதியின் செலவில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்காக நிறுவப்பட்ட ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான வாழ்க்கை ஊதியத்தின் சராசரி மட்டத்தில், பிராந்தியத்திற்காக நிறுவப்பட்ட நிலை வரை (ஜூலை 17, 1999 இன் சட்டத்தின் கட்டுரை 12.1 இன் பிரிவு 4) . 178-FZ);
• பிராந்தியமானது, பிராந்தியத்திற்கான வாழ்க்கைச் செலவு ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்காக நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்சத்தை விட அதிகமாக இருந்தால் பிராந்தியத்தின் வரவு செலவுத் திட்டத்தில் இருந்து கூடுதலாக செலுத்தப்படும் (ஜூலை 17, 1999 இன் சட்ட எண் 178-FZ இன் 12.1 இன் பிரிவு 5).

2016 இல் ஓய்வூதியம் எவ்வளவு அதிகரிக்கும்?

குறைந்தபட்ச அளவு 2016 இல் ஓய்வூதியம்ஏப்ரல் முதல் மீண்டும் அட்டவணைப்படுத்தப்படும். உண்மை, வாழ்க்கைச் செலவின் அதிகரிப்புக்கு விகிதத்தில் அல்ல, ஆனால் ஒரு சிறிய குணகத்துடன் - 1.04 (பிரிவு 1, சட்டத்தின் பிரிவு 4 “ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டமன்றச் செயல்களின் சில விதிகளை இடைநிறுத்துவது, சில சட்டமன்றச் செயல்களில் திருத்தங்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மற்றும் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை அதிகரிப்பதற்கான பிரத்தியேகங்கள் , காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் மற்றும் சமூக ஓய்வூதியங்களுக்கு நிலையான கட்டணம்" டிசம்பர் 29, 2015 தேதியிட்ட எண் 385-FZ).

வாழ்க்கைச் செலவின் அதிகரிப்பு மிகவும் குறிப்பிடத்தக்கதாக இருக்கும் என்பதால், சமூகப் பொருட்களைப் பெறுவதற்கான காரணங்களைக் கொண்டவர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரிக்கும். காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களின் வேலை செய்யாத பெறுநர்கள் உட்பட, பிப்ரவரி 2016 இல் குறியீட்டு 1.04 குறைக்கப்பட்ட குணகத்துடன் நடந்தது (டிசம்பர் 29, 2015 இன் சட்ட எண் 385-FZ இன் பிரிவு 5 இன் பிரிவுகள் 1-3).

ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அளவு, வாழ்க்கைச் செலவு ஒப்பிடுகையில், பின்வருவனவற்றைக் கொண்டுள்ளது:

• வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரரின் ஓய்வூதியம்;
• கூடுதல் வழக்கமான கொடுப்பனவுகள் சமூக பாதுகாப்புமற்றும் சமூக சேவைகள்;
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனத்தில் கிடைக்கும் பிற வழக்கமான சமூக கூடுதல் கொடுப்பனவுகள்.

இவ்வாறு, தீர்மானிக்கும் பொருட்டு குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் என்னஒரு நபர் 2016 இல் விண்ணப்பிக்கலாம், அவர் ஓய்வூதியம் தொடர்பாக அவர் பெறும் மொத்த தொகையை 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான வாழ்க்கை ஊதியத்தின் 2 மதிப்புகளுடன் ஒப்பிட வேண்டும்: அவர் வசிக்கும் பகுதிக்கு நிறுவப்பட்டு ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்காக கணக்கிடப்பட்டது . அத்தகைய கட்டணத்தை அதிகரிப்பதற்கான காரணங்களை அவர் கண்டால், அவர் பிராந்தியத்தை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் ஓய்வூதிய நிதி கிளைஅவரது ஓய்வூதியத்தின் அளவை அதிகரிக்க ஒரு கோரிக்கை அடங்கிய அறிக்கையுடன் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதிய தொகை.

ரஷ்யாவின் பிராந்தியங்களின் அடிப்படையில் வாழ்க்கை ஊதியம்

பிராந்தியங்களிலும் ரஷ்யா முழுவதிலும் வாழும் ஊதிய மதிப்புகள் அவை நிறுவப்பட்ட ஆண்டிற்கு முன்பே அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன (அக்டோபர் 24, 1997 தேதியிட்ட “ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் வாழும் ஊதியத்தில்” சட்டத்தின் 4 வது பிரிவு 3-4 பிரிவுகள். . 134-FZ).

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில், 2016 இல் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களின் வாழ்க்கைச் செலவு 8,803 ரூபிள் ஆகும். (பிரிவு 6, டிசம்பர் 14, 2015 எண் 359-FZ தேதியிட்ட "2016 ஆம் ஆண்டிற்கான ஃபெடரல் பட்ஜெட்டில்" சட்டத்தின் 8 வது பிரிவு). மற்றும் பிராந்தியங்களுக்கு 2016 க்கு அமைக்கப்பட்ட அதன் மதிப்புகள் ஓய்வூதிய நிதி இணையதளத்தில் காணலாம். இந்த மதிப்புகளின் அட்டவணையில் ஒரு குறிப்பிட்ட பிராந்தியத்திற்கான குறைந்தபட்ச வாழ்வாதாரத்தை அங்கீகரித்த சட்டங்களின் எண்ணிக்கையை மட்டுமல்லாமல், ஓய்வூதியத்திற்கு ஒரு சமூக துணை செய்ய பட்ஜெட் பயன்படுத்தப்படும் நிதியின் குறிப்பையும் கொண்டுள்ளது, நன்றி அதன் அளவு பொருத்தமானதாக மாறும் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்தின் அளவு.

முடிவுகள்

முதியோர் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிட எந்தச் சட்டம் பயன்படுத்தப்பட்டாலும், அதன் மதிப்பு அவர் வசிக்கும் பகுதியில் நிறுவப்பட்ட ஓய்வூதியதாரரின் குறைந்தபட்ச வாழ்வாதார அளவை விட குறைவாக இருந்தால், வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்அவரது ஓய்வூதியத்தை பொருத்தமானதாக மாற்றும் ஒரு சமூக துணையைப் பெற உரிமை உண்டு குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்தின் அளவுபிராந்தியம் வாரியாக.