காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனம். ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை கணக்கிடுவதற்கான பொதுவான நடைமுறை

2015 வரை, காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் ஓய்வூதியம் 3 பகுதிகளைக் கொண்டிருந்தது: நிதியளிக்கப்பட்ட, அடிப்படை மற்றும் காப்பீடு. பிந்தையவற்றின் மதிப்பு மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தால் (RPC) தீர்மானிக்கப்பட்டது - முழு காலத்திற்கும் மாநிலத்திற்கு ஊழியர் பங்களிப்புகளின் அளவு தொழிலாளர் செயல்பாடு. இந்த கட்டுரையில் மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனம் என்ன, அது எவ்வாறு உருவானது மற்றும் ஓய்வூதியத்தின் அளவை பாதித்தது என்பதை விரிவாகப் பார்ப்போம்.

ஓய்வூதியத்தின் அளவு மீது PKK இன் செல்வாக்கு

XXI நூற்றாண்டின் ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம். புதிய ஓய்வூதிய கணக்கீட்டு முறையை அறிமுகப்படுத்தியது. 2002 சீர்திருத்தத்திற்கு முன் (பிசி 1) சம்பாதித்த ஆரம்ப மூலதனம் மற்றும் இந்த ஆண்டுக்குப் பிறகு வேலை முடிவடையும் வரை செய்யப்பட்ட காப்பீட்டுத் தொகை (பிசி 2) ஆகியவற்றைக் கொண்ட மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தால் அதன் காப்பீட்டுப் பகுதியின் அளவு தீர்மானிக்கத் தொடங்கியது.

ஓய்வூதியத்தின் நிலையான பகுதி - அதன் அடிப்படை கூறு - மொத்தம் குறைந்தது 5 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்த ஒருவர் நம்பக்கூடிய குறைந்தபட்சம். அடிப்படை பகுதி மாநிலத்தால் நிறுவப்பட்டது மற்றும் பணியாளரின் சம்பளம் மற்றும் சேவையின் நீளத்தின் அளவைப் பொறுத்து இல்லை: இது அனைவருக்கும் ஒரே மாதிரியானது.

ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதி - முழு வேலைக் காலத்திற்கும் செய்யப்பட்ட ஊதியத்திலிருந்து விலக்குகளின் அளவு - மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தை உருவாக்கியது, இது ஊழியர் தகுதியான ஓய்வூதியத்தை தீர்மானிக்கிறது. அவரது சம்பளம் மற்றும் நீண்ட சேவை நீளம், ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்தில் (PK2) அவரது தனிப்பட்ட கணக்கில் சேமிப்பின் அளவு அதிகமாகும், எனவே அவரது ஓய்வூதியத்தின் அளவு. அதன் உண்மையான அளவு இதற்கு சமம்: RPK/T, T என்பது ஓய்வூதியதாரர்களின் சராசரி வாழ்க்கையின் மாதங்களின் எண்ணிக்கை, புள்ளிவிவரங்களால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

ஓய்வூதிய நிதிக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கான கணக்கு 2002 இல் தொடங்கியது. குடிமகன் முன்பு சம்பாதித்த அனைத்தும் - சீர்திருத்தத்திற்கு முந்தைய காலத்தின் ஓய்வூதிய உரிமைகள் - கணக்கீட்டு முறைகளைப் பயன்படுத்தி ஆரம்ப மூலதனமாக (பிசி 1) பணத் தொகையின் வடிவத்தில் வெளிப்படுத்தப்பட்டது மற்றும் பணியாளரின் தனிப்பட்ட கணக்கில் உள்ளிடப்பட்டது. எனவே, RPK = PC1 + PC2 - கலப்பு முன் சீர்திருத்தம் மற்றும் பிந்தைய சீர்திருத்த அனுபவம் கொண்ட நபர்களுக்கு.

காப்பீடு செய்யப்பட்ட உரிமைகளை ஆரம்ப ஓய்வூதிய மூலதனமாக மாற்றுதல்

சோவியத் சட்டத்தில் ஒரு குடிமகனின் காப்பீடு செய்யப்பட்ட உரிமைகள் சேவையின் நீளம் மற்றும் அவரது சம்பளத்தின் அளவு ஆகியவற்றின் வடிவத்தில் தீர்மானிக்கப்பட்டது, அதில் வரி செலுத்தப்பட்டது. தற்போது, ​​இந்த கொடுப்பனவுகளின் உண்மையான தொகைகள் பொருத்தத்தை இழந்துவிட்டன: சோவியத் ரூபிள் மற்றும் சம்பளம் கடந்த காலத்தின் ஒரு விஷயம், கணக்கீட்டு முறை தொழிலாளர் ஓய்வூதியம்மாற்றப்பட்டது. ஜனவரி 1, 2015 வரை, மெய்நிகர் ஓய்வூதிய உரிமைகளை உண்மையான பணத் தொகையாக மாற்றுவது "தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களில்" கூட்டாட்சி சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்பட்டது. இரஷ்ய கூட்டமைப்பு» டிசம்பர் 17, 2001 எண். 173-FZ. அதன் அடிப்படையில், ஓய்வூதிய உரிமைகள் சோவியத் சட்டத்தின் விதிகளின்படி கணக்கிடப்பட்டன, தற்போதைய நேரத்தின் உண்மைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, ஆரம்ப மூலதனத்தின் வடிவத்தில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் தனிப்பட்ட கணக்கில் நுழைந்தது.

PC1 பின்வரும் வழிமுறையைப் பயன்படுத்தி தீர்மானிக்கப்பட்டது:

• மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு;
• சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட ஒரு நிலையான அடிப்படை பகுதியை அதிலிருந்து எடுத்துக்கொள்வது;
• சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட உயிர்வாழும் ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கையால் பெருக்கப்படுகிறது.

மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு

RP என்பது ஒரு நபர் 2002 இல் முழு நீள சேவையுடன் ஓய்வு பெற்றால், அவருக்கு வழங்கப்படும் பணப் பலனின் நிபந்தனை வெளிப்பாடாகும். RP ஐ தீர்மானிப்பதற்கான வழிமுறை சோவியத் சட்ட விதிமுறைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது:

• ஒரு நபரின் அதிகபட்ச சராசரி மாத வருமானம், 5 தொடர்ச்சியான ஆண்டுகளில் கணக்கீடுகளின் அடிப்படையை உருவாக்கியது;
• முழு மூப்பு(ஆண்கள் - 25 ஆண்டுகள்; பெண்கள் - 20 ஆண்டுகள்) உகந்த சராசரி மாத சம்பளத்தில் 55% பெறும் உரிமையை வழங்கினர், அதாவது. அனுபவ குணகம் (SC) 0.55;
• சோவியத் சம்பளங்கள் 2002 ஆம் ஆண்டின் பணவியல் உண்மைகளாக மொழிபெயர்க்கப்பட்டன, அதாவது கணக்கீட்டில் குறிப்பிட்ட வருவாய்க்கு பதிலாக, சம்பள குணகம் (KZ) பயன்படுத்தப்பட்டது - கணக்கீட்டில் ஒரு ஊழியரின் சராசரி சம்பளத்தின் விகிதம் நாட்டின் சராசரி சம்பளத்திற்கு. காலம் (2000-2001 அல்லது தொடர்ச்சியாக ஏதேனும் 5 சோவியத் ஆண்டுகள், வருவாய் ஆவணப்படுத்தப்பட்டால்);
• இரண்டு குணகங்களும் ஜூலை-செப்டம்பர் 2001 இல் நாட்டில் சராசரி சம்பளத்தால் பெருக்கப்பட்டன, இது அக்டோபர் 11, 2001 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எண் 720 இன் அரசாங்கத்தின் ஆணையின் படி 1,671 ரூபிள் ஆகும்.

ஒரு சூத்திரத்தின் வடிவத்தில் மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் வரையறை பின்வருமாறு:

RP = SK x KZ x 1,671 ரப்., எங்கே:

SC - சேவைக் குணகத்தின் நீளம், ஒவ்வொரு ஆண்டும் 0.01 ஆல் அதிகரித்தது, இது சேவையின் நீளத்திற்கு அப்பால் வேலை செய்கிறது, ஆனால் 0.75 ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது;

KZ - சம்பள குணகம், 1.2 ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது;

RP - மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தை கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படை; RP மதிப்பு - 660 ரூபிள் குறைவாக இல்லை.

மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனம் வெளிப்படுத்தப்பட்டது காப்பீட்டு பகுதிஓய்வூதியம் (SPP), எனவே, அதன் அடிப்படை பகுதி RP இலிருந்து கழிக்கப்பட்டது: SSP = RP - BP. ஃபெடரல் சட்டம் "தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களில்" எண் 173-FZ BP மதிப்பை 450 ரூபிள்களில் நிறுவியது.

HRC = RP - 450 ரப்.

இதன் விளைவாக வேறுபாடு "உயிர்" குணகம் டி மூலம் பெருக்கப்பட்டது, மாதங்களில் வெளிப்படுத்தப்பட்டது. புள்ளிவிவர தரவுகளின் அடிப்படையில் ஓய்வூதியத்தில் உயிர்வாழும் ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கையை அரசு நிறுவியது. 2002 ஆம் ஆண்டில், டி குணகம் 12 ஆண்டுகள் (144 மாதங்கள்), 2014 இல் அது 19 ஆண்டுகளை எட்டியது, 2017 இல், உயிர்வாழ்வு விகிதம் 20 ஆண்டுகள் (240 மாதங்கள்). சோவியத் கால ஓய்வூதிய உரிமைகளை ஆரம்ப மூலதனமாக மாற்றுவதற்கான சூத்திரம் பின்வருமாறு: PC1 = SSP x T.

ஓய்வு பெறும் நேரம் PKKஐ எவ்வாறு பாதிக்கிறது?

ஒரு குடிமகன் ஓய்வு பெறும் நேரம் PKK ஐ பின்வருமாறு பாதிக்கிறது:

• 2002 க்குப் பிறகு பணி அனுபவம் தொடங்கிய நபர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட கணக்கில் உள்ளனர் PFR நிதிஓய்வூதிய மூலதனத்தை உருவாக்கும் முழுத் தொகையும். இது அரசாங்கத்தால் நிறுவப்பட்ட வருடாந்திர குறியீட்டுக்கு உட்பட்டது, பணவீக்கத்திற்காக சரிசெய்யப்படுகிறது.
• ஜனவரி 1, 2002க்குப் பிறகு ஓய்வுபெறும் நபர்களின் கணக்கில் மூன்று பகுதிகளைக் கொண்ட ஒரு தீர்வு மூலதனம் உள்ளது:
  • PC1 = SPP x T (T இன் மதிப்பு ஓய்வு பெறும் ஆண்டிற்கு எடுத்துக் கொள்ளப்படுகிறது);
  • PC2 - சீர்திருத்தத்திற்கு முந்தைய காலத்தின் சேமிப்பு அளவு;
  • மதிப்பாய்வு தொகை (SV) - சோவியத் ஆட்சியின் கீழ் பணிக்கான போனஸ்.

SV = SSP x (10+n)%, இங்கு n என்பது 1991க்கு முந்தைய சோவியத் அனுபவத்தின் எண்ணிக்கை, மேலும் இந்த அனுபவம் உள்ள அனைவருக்கும் 10% சேர்க்கப்படும். அவர்களுக்கான ஓய்வூதிய மூலதனத்திற்கான சூத்திரம்: PRK = PC1 + PC2 + SV.

• ஜனவரி 1, 2002 இல் ஓய்வு பெற்ற நபர்கள் PKK = PK1 + SV அடிப்படையில் நன்மைகளைப் பெறுகிறார்கள், இது அவர்களின் முந்தைய சம்பளம் மற்றும் சோவியத் பணி அனுபவத்தைப் பொறுத்தது மற்றும் மதிப்பாய்வு வடிவத்தில் அதிகரிப்பு உள்ளது, இது 2010 முதல் அனைத்து அல்லாதவர்களுக்கும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. - பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர்.

உதாரணமாக. மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தை தீர்மானித்தல்

நிபந்தனைகள்:

• குடிமகன் ஏ. தனது பணி வாழ்க்கையை 2008 இல் முடித்தார். மொத்த அனுபவம்- 30 ஆண்டுகள் (SC = 0.55 + 0.1);
• 1991 - 12 ஆண்டுகளுக்கு முன் பணி அனுபவம்; மதிப்புக் குணகம்: 10% +12% = 0.22;
• 2001-2002 இல் சம்பளம் 3 ஆயிரம் ரூபிள் இருந்தது, நாட்டில் சராசரி சம்பளம் 1.5 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். SC = 3000/1500 = 2 (1.2 ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது). KZ = 1.2.

RPK கணக்கீடு:

• மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதியம் = 0.65 x 1.2 x 1,671 = 1,303 (ரூப்.)
• PC1 = (1,303 – 450) x T. 2008க்கு, T = 15 ஆண்டுகள் (180 மாதங்கள்), பிறகு:

PC1 = 853 x 180 = 153,608 ரப்.

• PC1 இன் குறியீட்டு: 2008 PC1 = 402,667 ரூபிள் விளைவாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட 2002-2008க்கான வருடாந்திர குறியீடுகளால் 153,608 இன் அளவு மாறி மாறி பெருக்கப்படுகிறது.
• PC2 - 2002-2008 காலத்திற்கான காப்பீட்டுத் தொகை. தனிப்பட்ட கணக்கில் - 61,500 ரூபிள்.
• ஓய்வூதிய மூலதனம் = PC1 + PC2

பிசி = 402,667 + 61,500 = 463,167 ரப்.

முதல் மூன்று சொற்களைத் தீர்மானிக்க, ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் அளவை அறிந்து கொள்வது அவசியம் - பிசி 1 மற்றும் பிசி 2, வேலை செய்யும் செயல்பாட்டின் வெவ்வேறு காலகட்டங்களில் "சம்பாதித்தது":

எங்கே பி- ஒதுக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் மாதாந்திர தொகை; PC1- 2002 க்கு முன் சம்பாதித்த ஓய்வூதிய மூலதனம்; NE- மதிப்பீட்டின் அளவு (ஓய்வூதிய மூலதனத்தில் ஒரு முறை அதிகரிப்பு PC1); PC2– 2002 க்குப் பிறகு பெறப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனம்;டிஉயிர்வாழும் காலம் (2014 இல். டி= 228 மாதங்கள் - 19 ஆண்டுகள்); பி- நிலையான அடிப்படை ஓய்வூதியத் தொகை (02/01/2014 முதல் பி = 3,844 ரூபிள் 98 கோபெக்குகள்) .

மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனம் PC1 2002 ஆம் ஆண்டு வரை அவரது பணி அனுபவத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, 2002 வரை அவர் தேர்ந்தெடுத்த காலத்திற்கு ஒரு குடிமகனின் சராசரி சம்பளத்தின் அடிப்படையில் ஒரு சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது.

உருவாக்கம் தகவல் PC2ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தில் குடிமக்களின் தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்குகளில் உள்ளன.

ஒவ்வொரு குடிமகனின் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதியை உருவாக்குவதற்கு மாற்றப்பட்ட நிதிகளின் கணக்கியல் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டு மேற்கொள்ளப்படுகிறது. 2002 முதல். எனவே, உங்கள் ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் அளவை தீர்மானிக்கவும் PC2, 2002 க்குப் பிறகு சம்பாதித்தது, மாநில சேவைகள் இணையதளத்தில் அல்லது ஓய்வூதிய நிதிக் கிளையில் ஒரு குடிமகனின் வேண்டுகோளின் பேரில் வழங்கப்பட்ட "தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கின் நிலை குறித்த அறிவிப்புகள்" அடிப்படையில் இருக்கலாம்.

"தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கின் நிலை குறித்த அறிவிப்புகள்" 2002 முதல் 2014 வரை குடிமகனுக்கு மாற்றப்பட்ட ஆண்டுத் தொகைகளைக் குறிக்கிறது. ஓய்வூதிய மூலதனத் தொகைPC2, இந்த இடமாற்றங்களிலிருந்து, அறிவிப்புகளில் உருவாக்கப்பட்டது குறிப்பிடப்படவில்லை. தற்போதைய தேதியில் தொகைகள் குறியிடப்படவில்லை - அவை தொடர்புடைய ஆண்டில் மாற்றப்பட்ட தொகையில் வழங்கப்படுகின்றன.

எனவே, 2002 இல் 20,000 ரூபிள் அளவு ILS க்கு மாற்றப்பட்டால், 2014 இல் வெளியிடப்பட்ட அறிவிப்பில் அது அதே தொகையில் குறிக்கப்படும். அதே நேரத்தில், ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் பார்வையில் (தற்போதைய தேதியின்படி பெறப்பட்ட ஒரு குடிமகனின் ஓய்வூதிய உரிமைகள்), இந்த தொகை. 2002 முதல் 2014 வரை நடந்த குறியீடுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டால், இன்று அது இருக்கும்

20,000 * 5.5215 = 110,430 ரூபிள்

5.5215 என்பது 2002 முதல் மார்ச் 2014 வரை மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் குறியீட்டு குணகங்களின் விளைபொருளாகும்.

எடுத்துக்காட்டாக, 2005 ஆம் ஆண்டிற்கான அறிவிப்பில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட தொகை, மற்றும் 30,000 ரூபிள்களுக்கு சமமானது, தற்போதைய தேதியில், ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் ஒரு பகுதியாக, தொகையாக "மாற்றப்படும்"

30,000 *3.222 = 96,658 ரூபிள் 65 kopecks.

குணகம் 3.222 என்பது 2005 முதல் மார்ச் 2014 வரை மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் குறியீட்டு குணகங்களின் விளைபொருளாகும்.

மற்ற ஆண்டுகளில் பெறப்பட்ட அனைத்து தொகைகளிலும் இதைச் செய்ய வேண்டும், அதாவது, "இன்றைய" பணமாக மாற்றுவதற்கு அவை ஒவ்வொன்றும் அதன் "சொந்த" குறியீட்டு குணகத்தால் பெருக்கப்பட வேண்டும். ஒவ்வொரு ஆண்டுக்கான தொகைகள் அட்டவணைப்படுத்தப்பட்ட பிறகு, அவை சேர்க்கப்பட வேண்டும். பெறப்பட்ட முடிவு ஓய்வூதிய மூலதனமாக இருக்கும் ( PC2), 2002 முதல் 2014 வரையிலான காலகட்டத்தில் சம்பாதித்தது.

மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் குறியீட்டு குணகங்கள் பற்றிய அறிவு இல்லாமல் 2002 முதல் 2014 வரையிலான காலங்கள்), உங்கள் தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கின் நிலை குறித்த அறிவிப்பின் அடிப்படையில் ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் அளவைக் கணக்கிடுவது சாத்தியமில்லை.

உள்ளடக்கம்

ஓய்வூதியம் என்பது முதுமையை அடைந்த குடிமக்களுக்கு அரசால் வழங்கப்படும் கொடுப்பனவாகும். இதற்குப் போதுமான அனுபவம் உள்ளவர்கள் மற்றும் பயனாளிகள் இந்த வகையான இழப்பீட்டைப் பெறலாம். எடுத்துக்காட்டாக, இயலாமை அல்லது உணவு வழங்குபவரின் இழப்பு காரணமாக அவை பெறப்படலாம். சீர்திருத்தத்திற்குப் பிறகு, இந்த கொடுப்பனவுகளின் கணக்கீட்டில் அரசு மாற்றங்களைச் செய்தது. 1967க்கு முன் பிறந்தவர்களுக்கான ஓய்வூதியக் கணக்கீடு மட்டும் அப்படியே இருந்தது.

இன்று ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

50 வயதிற்கு மேற்பட்ட குடிமக்களுக்கு, 1967 க்கு முன்னர் பிறந்தவர்களுக்கு ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு ஒரு சிறப்பு வழியில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. தொகையானது கட்டாய நிலையான மாநில பகுதி மற்றும் காப்பீட்டு பகுதி ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது. மதிப்பு பின்வரும் காரணிகளைப் பொறுத்தது:

1. நபரின் வயது;
2. பணிபுரிந்த ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கை, தொழில்;
3. பெறப்பட்ட சம்பளத்தின் அளவு.

1967 க்கு முன் பிறந்தவர்களுக்கு ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை பின்வரும் காரணிகளைப் பொறுத்தது:

1. அந்த நபர் இணை நிதியளிப்பு திட்டத்தில் பங்கேற்பவரா? இணை நிதியுதவி என்பது முதியோர் இழப்பீட்டிற்கான கூடுதல் கட்டணங்கள் வடிவில் மாநில ஆதரவாகும், இது ஒரு குடிமகன் தனது எதிர்கால நிதியுதவி பங்கிற்கு தனிப்பட்ட பங்களிப்புகளை அதிகரிக்க அனுமதிக்கிறது. பல தரப்பினரும் இணை நிதியுதவியில் பங்கேற்கலாம்: குடிமகன், அரசு (இது தன்னார்வமானது மற்றும் விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது), முதலாளி (இது கட்டாயமில்லை, ஆனால் பல நிறுவனங்கள் இதை ஒரு கூடுதல் உந்துதலாக கருதுகின்றன. அவர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட சமூக தொகுப்பு)
2. எதிர்கால இழப்பீட்டின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கு குடிமகன் வழக்கமான பணம் செலுத்துகிறாரா?

ஒழுங்குமுறை கட்டமைப்பு

1967 க்கு முன் பிறந்தவர்களுக்கான ஓய்வூதியங்களின் கணக்கீடு டிசம்பர் 28, 2013 இன் 400-FZ ஃபெடரல் சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. இந்த சட்டம் காப்பீட்டு பகுதியை கணக்கிடுவதற்கான அம்சங்களைக் கையாள்கிறது. பின்வரும் வகையான காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் வழங்கப்படுகின்றன: முதியோர் காப்பீடு, இயலாமை காப்பீடு, விபத்து காப்பீடு. ஒழுங்குமுறை கட்டமைப்பில் ஃபெடரல் சட்டம் 173-FZ "தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களில்" அடங்கும், இதில் நீங்கள் அம்சங்களையும் அறிந்து கொள்ளலாம் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள்.

ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை கணக்கிடுவதற்கான பொதுவான நடைமுறை

ஒரு குடிமகன் காப்பீட்டுப் பகுதியின் கீழ் நன்மைகளைப் பெறுவதை எண்ணுவதற்கு, எதிர்கால ஓய்வூதியதாரர் பின்வரும் நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

1. ஆண்கள் 60 வயதில் இழப்பீட்டை நம்பலாம், பெண்கள் - 55 வயதில் (சில வகை மக்கள் இந்த வயதிற்கு முன்பே முதியோர் இழப்பீட்டுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம்).
2. காப்பீட்டு அனுபவம் குறைந்தது 15 ஆண்டுகள் இருக்க வேண்டும்.
3. IPC ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடக்கூடிய தனிப்பட்ட குணகங்கள் முக்கியமானவை. பணி அனுபவத்தின் ஒவ்வொரு காலத்திற்கும், ஒரு நபருக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட புள்ளி (குணகம்) வழங்கப்படுகிறது. அவற்றின் மொத்த எண்ணிக்கை குறைந்தது 30 ஆக இருக்க வேண்டும்.

1967 க்கு முன் பிறந்தவர்களுக்கு நீங்கள் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிட வேண்டும் என்றால், ஒவ்வொரு நிபந்தனையும் தனித்தனியாக கருதப்பட வேண்டும். முதியோர் தொழிலாளர் இழப்பீடு ஆண்களுக்கு 60 வயதையும், பெண்களுக்கு 55 வயதையும் எட்டியவர்களுக்கு ஒதுக்கப்படுகிறது. நம்பக்கூடிய சில வகை குடிமக்கள் உள்ளனர் முன்கூட்டியே வெளியேறுதல், ஒரு தகுதியான ஓய்வுக்காக. இவை அடங்கும்:

1. சில நிபந்தனைகளில் பணிபுரிந்த குடிமக்கள் (தீங்கு விளைவிக்கும், முதலியன);
2. சில சிறப்புகள் மற்றும் பதவிகளைக் கொண்டிருத்தல்;
3. ஒரு குறிப்பிட்ட நீளமான சேவை, உழைப்பு அல்லது காப்பீடு.

இவை அடங்கும்:

• நிலத்தடி கட்டமைப்புகளில் அல்லது பட்டறைகளில் பணிபுரிந்த நபர்கள் உயர்ந்த வெப்பநிலை, குறிப்பாக கடினமான வேலை நிலைமைகளுடன்;
• அதிக தீவிரம் அல்லது கனரக உபகரணங்களை இயக்கும் பெண்கள்;
• ரயில்வே தொழிலாளர்கள்;
• புவியியல் ஆய்வாளர்கள், தேடுபொறிகள்;
• வேலை செய்யும் கடல் மற்றும் நதி கப்பல்கள்;
• சுரங்கத் தொழிலாளர்கள்;
• விமானத் தொழில் தொழிலாளர்கள்;
• மீட்பவர்கள்;
• ஆசிரியர்கள்;
• மக்கள்தொகையுடன் பணிபுரியும் மருத்துவர்கள்.

• ஐந்து குழந்தைகள் அல்லது இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளுடன் பல குழந்தைகளின் தாய்மார்கள்;
• விரோதத்தின் விளைவாக பார்வைக் குறைபாடு அல்லது காயம்.

ஆரம்பகால இழப்பீட்டில் முன்னுரிமை வகை ஓய்வூதியம் அடங்கும், இது பின்வரும் குடிமக்களால் பெறப்படலாம்:

1. அவர்களின் செயல்பாடு கடுமையான உடல் உழைப்பு அல்லது சாதகமற்ற நிலையில் வேலை செய்திருந்தால்.
2. வேலை நிபந்தனைகளின் கீழ் செய்யப்பட்டிருந்தால் தூர வடக்குஅல்லது அதற்கு சமமான பகுதியில்.
3. பணி நிலைமைகள் ஒரு குறிப்பிட்ட காலக்கெடுவை உள்ளடக்கியிருந்தால், அதன் பிறகு, வயதைப் பொருட்படுத்தாமல், ஓய்வு பெற வேண்டிய நேரம் இது.

அன்று காப்பீட்டு பங்குதனியாக குழந்தைகளை வளர்க்கும் மக்கள் இதை நம்பலாம். ஒரே உணவு வழங்குபவருக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட கால வேலை இருந்தால், காப்பீட்டுப் பங்கும் கணக்கிடப்படும். எந்தவொரு முதியோர் உதவித்தொகைக்கும் விண்ணப்பிக்க, இறப்புச் சான்றிதழை அல்லது காணவில்லை என அறிவிக்கும் நீதிமன்றத் தீர்ப்பை வழங்குவதன் மூலம் உணவு வழங்குபவர் இல்லை அல்லது இறந்துவிட்டார் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

சீனியாரிட்டி

காப்பீட்டு நன்மைகளைப் பெறுவதற்கான இரண்டாவது நிபந்தனை காப்பீட்டு காலம். ஓய்வூதிய நிதிக்கு ஒருவர் பங்களிப்பு செய்த காலங்கள் இவை. இரண்டு வகை உண்டு காப்பீட்டு காலம்:

1. சாதாரண- சாதாரண வேலை நிலைமைகளின் கீழ் பணிபுரியும் குடிமக்களால் ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்புகள் செய்யப்படும் போது இது ஒரு வகை சேவை நீளம்;
2. சிறப்பு- வழக்கத்திற்கு மாறாக, இந்த அனுபவம் சிறப்பு (உதாரணமாக, தீங்கு விளைவிக்கும் அல்லது ஆபத்தான) நிலைமைகளில் பணியின் வகையை வகைப்படுத்துகிறது.

ஜனவரி 1, 2002 வரை பணி அனுபவம்.

ஜனவரி 1, 2002 வரையிலான சேவையின் நீளத்தை கணக்கிடுவது ஒவ்வொரு காலகட்டத்தின் உண்மையான காலத்திற்கு ஏற்ப காலண்டர் வரிசையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. வேலை, இராணுவ சேவை அல்லது குழந்தை பராமரிப்பு காலம் ஆகியவற்றின் உண்மையை உறுதிப்படுத்துதல் மற்றும் காப்பீட்டு பகுதியை கணக்கிடுதல் ஆகியவை தனிப்பட்ட சேமிப்பகத்தின் ஆவணங்களாக இருக்கும். ஒரு நபர் நிதிக்கு என்ன சமர்ப்பிக்க வேண்டும்:

1. வேலை புத்தகம்;
2. வேலை ஒப்பந்தங்கள்;
3. 01/01/2002 வரை தொடர்ந்து ஐந்து ஆண்டுகள் பணிபுரிந்ததற்கான சம்பளச் சான்றிதழ்கள்;
4. இராணுவ அடையாள அட்டை;
5. குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ்;
6. திருமண சான்றிதழ்.

இந்த ஆவணங்கள் நிதியில் கிடைத்தால் மட்டுமே, நிறுவப்பட்ட தொகையில் ஓய்வூதியத்தை சரியான நேரத்தில் வழங்குவதை அவர் நம்பலாம். பணிபுரிந்த நேரத்தை பதிவு செய்ய, 2002 முதல், ஒவ்வொரு காப்பீட்டு குடிமகனுக்கும் ஓய்வூதிய நிதியில் நிரந்தர காப்பீட்டு எண்ணுடன் தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கு திறக்கப்பட வேண்டும். அதில், அரசு ஊழியர்கள் பிரதிபலிக்க வேண்டும்:

• தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் காலங்கள் பற்றிய தரவு;
• 01/01/2002 வரை ஊதியங்கள் பற்றிய தகவல்;
• காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் முதலாளி அல்லது தனிப்பட்ட முறையில் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரால் திரட்டப்பட்ட மற்றும் செலுத்தப்பட்ட தொகைகள்.

2002 முதல் வேலை செய்த மணிநேரங்களின் பதிவு

ஓய்வூதிய நிதியில் 2002 க்கு முந்தைய வேலை மற்றும் ஊதியங்கள் பற்றிய தகவல்கள் 2003-2004 இல் முதலாளியால் வழங்கப்பட்டன. இந்த காலகட்டங்களில் நபர் வேலை செய்யவில்லை அல்லது முதலாளி முழுமையற்ற அல்லது நம்பமுடியாத தகவலை வழங்கினால், நிதிக்கு தேவையான தகவல்கள் இருக்காது. காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர் அனைத்து தகவல்களும் வழங்கப்பட்டுள்ளதா என சந்தேகம் இருந்தால், 2002 வரை சேவையின் நீளம் மற்றும் சம்பளம் பற்றிய விடுபட்ட தகவலை நீங்கள் எப்போதும் தொடர்பு கொண்டு வழங்கலாம். சேவையின் நீளத்தில் பின்வரும் காலங்கள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன:

1. இராணுவம், காவல் துறையில் சேவை;
2. குற்றவியல் திருத்த அமைப்பின் உடல்கள் மற்றும் நிறுவனங்களில் சேவை;
3. தற்காலிக இயலாமைக்கான சமூக நலன்களைப் பெறுதல் (மகப்பேறு விடுப்பு);
4. 1.5 ஆண்டுகள் வரை குழந்தை பராமரிப்பு;
5. வேலையின்மைக்கான பதிவு;
6. ஒரு அரசு ஊழியரை வேறொரு பகுதியில் பணியமர்த்துதல்;
7. சமூக சேவையில் பங்கேற்பு;
8. நாடு கடத்தல் அல்லது சிறை அல்லது காலனியில் தங்குதல்;
9. ஊனமுற்ற நபரைப் பராமரித்தல்;
10. ஒரு குடிமகன் 80 வயதை அடையும் போது.

சேவையின் நீளத்தில் என்ன காலங்கள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன?

சட்டத்தின் அடிப்படையில், குறைந்தபட்ச காப்பீட்டு காலம் ஒவ்வொரு மாதமும் அதிகரிக்கிறது. 2015ல் 6 ஆண்டுகள், 2019ல் 9 ஆண்டுகள், 2025ல் 15 ஆண்டுகள். முதுமையை அடைந்தவுடன், குறைந்தபட்ச வேலை ஆண்டுகள் முடிக்கப்படவில்லை என்றால், முதியோர் காப்பீட்டு இழப்பீடு பெறப்படாது. காப்பீட்டு காலம் ஊழியரின் உத்தியோகபூர்வ வேலையின் காலத்தைக் காட்டும் பணி புத்தகத்தில் உள்ளீடுகளால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

ஒரு பணியாளரின் பணிப் புத்தகம் தொலைந்துவிட்டாலோ அல்லது சில பதிவுகள் காணாமல் போனாலோ, பின்வரும் ஆவணங்கள் சேவையின் நீளத்தை உறுதிப்படுத்தும்:

1. வேலை ஒப்பந்தங்கள்;
2. முந்தைய பணியிடங்களில் பணியாளருக்கு வழங்கப்பட்ட சான்றிதழ்கள்;
3. ஆர்டர்களில் இருந்து பிரித்தெடுத்தல் (உதாரணமாக, பணியமர்த்தல் மற்றும் பணிநீக்கம் செய்வதற்கான உத்தரவுகள்);
4. பணியாளர் தனிப்பட்ட கணக்குகள்;
5. ஊதிய அறிக்கைகள்.

2019 முதல், புதிய சூத்திரங்களைப் பயன்படுத்தி 1967 க்கு முன் பிறந்தவர்களுக்கான ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான கண்டுபிடிப்புகள் நடைமுறைக்கு வந்துள்ளன. சட்டத்தின்படி, 35 ஆண்டுகள் பணி அனுபவம் உள்ளவர்கள் கூடுதல் கட்டணம் பெற உரிமை உண்டு. மேலும் நாற்பது ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக (அதிகாரப்பூர்வமாக) பணிபுரிந்தவர்களுக்கு (பெண்களுக்கு 40 ஆண்டுகள், ஆண்களுக்கு 45), அவர்கள் ஓய்வு பெறும்போது, ​​அரசு இன்னும் பெரிய போனஸ் கொடுக்கும்.

காப்பீட்டு நன்மைகளைப் பெறுவதற்கான மூன்றாவது நிபந்தனை தனிப்பட்ட குணகங்கள் ஆகும். இது 12 மாதங்களில் பெற்ற புள்ளிகள் அல்லது சேவையின் நீளத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள அந்த காலகட்டங்கள் ஆகும். இந்த குணகங்கள் ஒரு நபரின் சம்பளத்தைப் பொறுத்து கணக்கிடப்படுகின்றன, அவருடைய உத்தியோகபூர்வ வேலைக்கு உட்பட்டது. அதிக சம்பளம், அதிக குணகங்கள். முக்கிய நிபந்தனை என்னவென்றால், ஓய்வூதியத்திற்கு முன் குணகங்கள் 30 க்கும் குறைவாக இருக்கக்கூடாது.

"காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில்" சட்டத்தின் அடிப்படையில், குறைந்தபட்ச ஓய்வூதிய குணகத்திற்கான தேவைகள் அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளன. ஜனவரி 1, 2015 முதல், முதியோர் காப்பீட்டு இழப்பீடு குறைந்தது 6.6 குணகத்துடன் ஒதுக்கப்பட்டால், 2025 ஆம் ஆண்டளவில் ஆண்டுதோறும் குணகத்தை 2.4 ஆக அதிகரிப்பதன் மூலம், அதன் அதிகபட்ச தொகை 30 ஆக இருக்கும்.

குறைந்தபட்சம் ஒரு வேலை நாளாவது நீடிக்கும், ஓய்வூதிய நிதிக்கு விலக்குகள் நடந்தால், அனைத்து காலங்களும் சேவையின் நீளத்தில் சேர்க்கப்படும். அட்டவணையில் குணகத்தை அதிகரிப்பதற்கான திட்டம்:

1967க்கு முன் பிறந்தவர்களுக்கு ஓய்வூதியம்

2019 இல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் தீவிரமாக தொடர்கிறது ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம். 1967 க்கு முன் பிறந்தவர்களுக்கான ஓய்வூதிய கணக்கீடு மூன்று பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது. இது:

1. அடிப்படை பங்கு;
2. ஒட்டுமொத்த பங்கு;
3. காப்பீடு

அடிப்படை பகுதி

அடிப்படை என்பது முதுமை அடைந்த ஒவ்வொரு நபரும் சேவையின் நீளத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் பெறும் நிலையான இழப்பீடு ஆகும். ஜனவரி 1, 2002 முதல், இறுதி அடிப்படை விகிதம் மாதத்திற்கு 450 ரூபிள் என அமைக்கப்பட்டது. இந்த தொகை முதுமை அடைந்த மற்றும் 5 ஆண்டுகளுக்கு மேல் பணியாற்றிய அனைத்து குடிமக்களுக்கும் செலுத்த வேண்டும். அதன் அளவு ஒரு நபரின் வயதைப் பொறுத்தது.

ஓய்வூதிய வழங்கலின் ஒட்டுமொத்த பகுதி

இந்த பங்கு 1967 க்கு முன்பு பிறந்த மற்றும் OPS இல் பங்கேற்பாளர்களுக்கு மட்டுமே கிடைக்கும். இது 2002 முதல் 2004 வரையிலான காலகட்டத்தில் உருவாக்கப்பட்டது. 6% ஊதியத்தில் தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் நிதியளிக்கப்பட்ட பங்கிற்கு முதலாளி மாதாந்திர காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்தினார். இது மாநில ஓய்வூதிய இணை நிதியளிப்பு திட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்கள் மற்றும் மகப்பேறு (குடும்ப) மூலதனத்திலிருந்து நிதி ஒதுக்கீடு செய்த நபர்களுக்காக ஒரு தன்னார்வ அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்டது. சேமிப்புப் பங்கிற்குச் செல்லும் மொத்தத் தொகை வருடத்திற்கு 463,000 ரூபிள் தாண்டக்கூடாது.

கூட்டாட்சி ஆணையின் அடிப்படையில், கலையின் பத்தி 11. 31 "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் நலன்களின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கு நிதியளிப்பதற்காக நிதி முதலீடு செய்வதில்", 1967 க்கு முன் பிறந்த காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள், கட்டாய ஓய்வூதியக் காப்பீட்டில் ஒப்பந்தம் செய்தவர்கள் மற்றும் அரசு சாரா நிதிக்கு (NPF) மாற்ற விண்ணப்பித்தவர்கள். , காப்பீட்டு பிரீமியம் கட்டணத்தின் தனிப்பட்ட பகுதியின் 6 சதவீத தொகையில் காப்பீட்டுப் பகுதிக்கு நிதியளிக்கும் நிதியின் பகுதி மற்றும் நிதியளிப்பதற்கான திசையை மறுப்பதற்கான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கவும்.

பரிந்துரைக்கப்பட்ட படிவத்தில் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவதன் மூலம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியில் தங்கள் சேமிப்பைப் பற்றி குடிமக்கள் அறியலாம். கொடுப்பனவுகள் மாநில ஏற்பாடு, கலையின் பத்தி 2 இன் படி. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 217, வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டது அல்ல, தனிநபர்களுக்கான வருமான வரி கணக்கீடுகளில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதில்லை, தனிநபர் இருந்தால் பணம் செலுத்துவதைத் தவிர. தன்னார்வ காப்பீடுசேமிப்பு பகுதி.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியம்

இது 2002 இல் திரட்டப்பட்ட அனைத்து பணி அனுபவம், ஊதியத்தின் அளவு மற்றும் ஒரு சிறப்பு குணகம் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. காப்பீட்டுப் பங்கைக் கணக்கிடுவதற்கான வழிமுறையைப் பகுப்பாய்வு செய்வோம், இது பின்வரும் வழிமுறையின்படி கணக்கிடப்பட வேண்டும்:

• SP = PB * CB * PK1 + FV * PK2, எங்கே:
  • SP என்பது காப்பீட்டுப் பலனைச் செலுத்த கணக்கிடப்பட்ட நிதித் தொகை;
  • பிபி - காலப்போக்கில் திரட்டப்பட்ட புள்ளிகள்;
  • மத்திய வங்கி - கணக்கீட்டின் போது நிறுவப்பட்ட 1 புள்ளிக்கான விலை;
  • பிசி 1 மற்றும் பிசி 2 ஆகியவை பிந்தைய காலத்தில் ஓய்வு பெறுவதற்கான போனஸ் குணகங்களை அதிகரிக்கின்றன;
  • FV - நிலையான தொகை

ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான நடைமுறை

செயல்முறை, ஓய்வூதியத்திற்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது, எங்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும், இதற்கு என்ன ஆவணங்கள் தேவை என்பதைப் பற்றி அறியவும். ஆவணங்களை முழுமையாகத் தயாரிப்பதற்கு நேரத்தைப் பெறுவதற்கு முன்கூட்டியே பணம் செலுத்துவதைத் தொடங்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. ஒரு முழுமையான தொகுப்புடன், கணக்கீடு மற்றும் நன்மைகளை செலுத்துவதற்கு அங்கீகரிக்கப்பட்ட அமைப்பை நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். உள்ளது படிப்படியான அறிவுறுத்தல்கொடுப்பனவுகளை கணக்கிட மற்றும் ஓய்வூதிய நிதிக்கு ஆவணங்களை வழங்க. ஆவணங்களின் முழுமையான பட்டியல் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.

ஆவணங்களை சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு

இரண்டாவது படி ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கிறது. முதுமையை அடைந்த பிறகு எந்த நேரத்திலும் சேகரித்த பிறகு (பெண்களுக்கு வயது 55 ஆக இருக்க வேண்டும், ஆண்களுக்கு - 60 வயது அல்லது அதற்கு மேல்), நீங்கள் உங்கள் பிராந்தியத்தின் ஓய்வூதிய நிதியைத் தொடர்புகொண்டு பணம் செலுத்தும் தொகையை ஒதுக்கவும் கணக்கிடவும். 1967 க்கு முன் பிறந்தவர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளின் கணக்கீடு முழுமையான ஆவணங்களுடன் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்த நாளிலிருந்து தொடங்குகிறது.

எங்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும்

ஓய்வூதிய நிதியம் கூடுதல் தகவலைக் கோரினால், ஆவணங்களை ஏற்றுக் கொள்ளும் நிபுணருக்கு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க மறுக்க உரிமை இல்லை. விண்ணப்பதாரர் 3 மாதங்களுக்குள் விடுபட்ட தகவலை வழங்க வேண்டும். காலக்கெடுவை பூர்த்தி செய்தால், விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து இழப்பீடு திரட்டப்படும். காலக்கெடு தவறிவிட்டால், ஆவணங்களின் முழு தொகுப்பையும் மீண்டும் சமர்ப்பிக்க வேண்டும், மேலும் பணம் செலுத்துவதற்கான விண்ணப்பத்தின் தேதி மாற்றப்படும். நிதிக்கான விண்ணப்பம் ஆவணங்களின் முழு தொகுப்பு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து 10 நாட்களுக்குள் பரிசீலிக்கப்பட வேண்டும்.

கட்டணத்தை கணக்கிட்ட பிறகு, அதன் ரசீதுக்கான தருணம் முக்கியமானது. அனைத்து ஆவணங்களும் சரியாக பூர்த்தி செய்யப்பட்டு சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட்டால், 10 வது நாளில் தொகை கணக்கிடப்பட்டு வழங்கப்படும். ஓய்வூதியதாரர் வங்கி அட்டை அல்லது கணக்கு விவரங்களை சமர்ப்பித்தால், 10 வது நாளில் பணம் செலுத்தப்படும், மேலும் எங்கும் விண்ணப்பிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. அஞ்சல் மூலம் பணத்தைப் பெறும்போது, ​​புதிய விண்ணப்பத்தைச் செயலாக்க அஞ்சல் சேவைக்கு 1-3 நாட்கள் தாமதமாகலாம். தொகை குறைவாக இருந்தால் வாழ்க்கை ஊதியம்(இது 10-11 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும்), ஓய்வூதிய நிதியைத் தொடர்பு கொள்ளவும்.

ஓய்வுக்குப் பிறகும் தொடர்ந்து வேலை செய்யும் குடிமக்களுக்கு கடைசி படி பொருந்தும். அவர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் மீண்டும் கணக்கிடப்படுகின்றன. ஓய்வூதிய நிதிக்கு ஆண்டுக்கான ஊதியம் மற்றும் காப்பீட்டு இழப்பீடுகள் பற்றிய ஒரு சான்றிதழை வேலை செய்யும் இடத்திலிருந்து சமர்ப்பிக்க வேண்டியது அவசியம், பூர்த்தி செய்து அதற்கான விண்ணப்பத்தை நிதி ஊழியரிடம் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். இது 10 நாட்களுக்குள் பரிசீலனை செய்யப்படும். ஒவ்வொரு நபரும் வேலை செய்ய வேண்டுமா அல்லது முதுமை அடைந்த உடனேயே ஓய்வு பெற வேண்டுமா என்பதைத் தானே தேர்வு செய்கிறார்.

என்ன ஆவணங்கள் வழங்கப்பட வேண்டும்

முதல் படி ஆவணங்களைத் தயாரிப்பது. பின்வரும் ஆவணங்களின் பட்டியல் உள்ளது:

1. ரஷ்ய குடிமக்களுக்கான பாஸ்போர்ட் அல்லது வெளிநாட்டு குடிமக்களுக்கான குடியிருப்பு அனுமதி;
2. படிப்பு மற்றும் கல்வி பற்றிய அனைத்து வடிவங்களும்;
3. அசல் மற்றும் பிரதிகளில் - வேலை புத்தகம்;
4. தேவைப்பட்டால், முதலாளியிடமிருந்து சான்றிதழ்கள் தேவைப்படலாம்;
5. காப்பீட்டு சான்றிதழ் (SNILS);
6. திருமண சான்றிதழ்;
7. வசிக்கும் இடம் மற்றும் தற்போதுள்ள குடும்ப அமைப்பை உறுதிப்படுத்தும் சான்றிதழ்;
8. சார்ந்திருப்பவர்களின் அடையாள ஆவணங்களின் நகல்கள்;
9. பணியாளரின் கடைசி பணியிடத்தில் சராசரி சம்பளத்தின் சான்றிதழ்;
10. பணம் செலுத்தும் வங்கி நிறுவனத்தின் விவரங்கள்;
11. ஓய்வூதிய நிதிக்கு விண்ணப்பம்;
12. தொடர்ந்து 60 மாதங்களுக்கு 01/01/2002 வரை சராசரி மாத சம்பளத்தின் சான்றிதழ்;
13. அந்த நபருக்கு வேறு எந்த வகை கட்டணமும் ஒதுக்கப்படவில்லை என்று ஒரு சான்றிதழ்.

உங்கள் ஓய்வூதியத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது

ஓய்வு பெறும் ஒவ்வொரு நபரும் தங்கள் ஓய்வூதியத்தை சுயாதீனமாக கணக்கிட முடியும், அதை கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரங்கள் மற்றும் அளவுருக்களை அறிந்து கொள்ளலாம். ஆன்லைன் கணக்கீடு செய்ய முடியும், மேலும் கால்குலேட்டர்களும் உள்ளன. உங்களால் கணக்கீடு செய்ய முடியாவிட்டால், எதிர்கால வருமானத்தைப் பற்றிய தகவல்களை எவ்வாறு கணக்கிடுவது அல்லது கோருவது என்பதை அறிய ஓய்வூதிய நிதியைத் தொடர்புகொள்ள உங்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது.

பொது சூத்திரம்

கணக்கீட்டிற்கான சூத்திரம் இப்படி இருக்கும்:

• P = PV + LF + MF, எங்கே
  • FV - நிலையான பங்கு (அடிப்படை);
  • எல்எஃப் - ஒட்டுமொத்த பின்னம்;
  • SP - காப்பீட்டு பங்கு.

காப்பீட்டு பகுதியை தீர்மானிப்பதற்கான நடைமுறை

நிலையான பங்கு மாநிலத்தால் அமைக்கப்படுகிறது. ஒவ்வொரு குடிமகனுக்கும் அவரவர் சேமிப்பு பங்கு உள்ளது. எனவே, காப்பீட்டு பங்கு எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது என்பதை நாம் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். இதற்கு ஒரு கணக்கீட்டு கொள்கை உள்ளது:

• SC = PC/T, எங்கே:
  • SC - காப்பீட்டு பகுதி;
  • பிசி - ஓய்வூதிய மூலதனம்;
  • T - இழப்பீடு வழங்கப்படும் என்று மதிப்பிடப்பட்ட நேரம், மாதங்களில் அளவிடப்படுகிறது

இந்த சூத்திரத்திலிருந்து ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் மதிப்பை நாங்கள் அறியவில்லை, இது ஒரு புதிய வழியில் கணக்கிடப்பட வேண்டும். மூலதனமானது நிபந்தனை ஓய்வூதிய மூலதனம் (CPC) மற்றும் மதிப்பிடப்பட்ட கட்டணம் (RP) ஆகியவற்றின் மதிப்புகளைக் கொண்டுள்ளது. சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது:

• RP = SK * ZR / ZP * SZP, எங்கே:
  • SC என்பது சேவையின் நீளத்திற்கான குணகம். இது 0.55க்கு சமம் (25 வருட அனுபவமுள்ள ஆண்களுக்கு, 20 வருட அனுபவம் உள்ள பெண்களுக்கு). சேவையின் நீளத்திற்கு அப்பால் பணிபுரியும் ஒவ்வொரு வருடத்திற்கும், 0.01 திரட்டப்படுகிறது, இருப்பினும் இந்த எண்ணிக்கை 0.75 க்கு மேல் இருக்கக்கூடாது.
  • சம்பளம்/சம்பளம் என்பது நாட்டின் சராசரி வருவாயின் ஊதிய விகிதமாகும். அதன் நிலை 1.2 க்கு மேல் இருக்கக்கூடாது.
  • SWP - சராசரி சம்பளம் 1,671 ரூபிள் தொகையில் ஓய்வூதிய நிதியால் கணக்கிடப்படுகிறது.

மதிப்பிடப்பட்ட கட்டணத்தை கணக்கிட்ட பிறகு, நிபந்தனை மூலதனத்தின் அளவை நீங்கள் கண்டுபிடிக்கலாம்:

• UPC = RP – BC / T, RP – மதிப்பிடப்பட்ட இழப்பீடு, BC – அடிப்படை பகுதி, T - மதிப்பிடப்பட்ட கட்டண நேரம், மாதங்களில் அளவிடப்படுகிறது.

காப்பீட்டுப் பகுதியைக் கணக்கிட, PC1 இன் மதிப்பை மட்டுமே நாம் அறிந்து கொள்ள வேண்டும், இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியில் (PFR) மட்டுமே காண முடியும். நீங்கள் எல்லா தரவையும் அறிந்தால், நீங்கள் காப்பீட்டு பங்கைக் கணக்கிட முடியும், இறுதியில் நீங்கள் ஓய்வுபெறும்போது என்ன நன்மையை நீங்கள் நம்பலாம் என்பதைக் கணக்கிடலாம். ஒவ்வொரு ஆண்டும் அரசு ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்கிறது. இது குறியீட்டு மற்றும் பணவீக்கத்தால் பாதிக்கப்படுகிறது. குறியீட்டு முறை என்பது ஆண்டுதோறும் செலுத்தப்படும் தொகையின் அதிகரிப்பு ஆகும்.

கணக்கீடு உதாரணம்

குடிமகன் Sidorov Ivan Sergeevich, 1956 இல் பிறந்தார், 2016 இல் ஓய்வு பெறலாம். குடிமகனின் பணி அனுபவம் 29 ஆண்டுகள் ஆகும். அவரது சம்பளம் மாதத்திற்கு 1,700 ரூபிள். ஓய்வூதியங்களை படிப்படியாக கணக்கிடுவது அவசியம்:

1. ஆரம்பத்தில், அனுபவ குணகத்தை கணக்கிடுவது அவசியம். 25 வருட அனுபவத்திற்கு, குணகம் 0.55, ஒவ்வொரு அடுத்த வருடத்திற்கும் 0.01 அதிகரிப்பு உள்ளது. குடிமகனின் இறுதி விகிதம் 0.59 புள்ளிகளாக இருக்கும்.
2. சம்பளத்தை சராசரி சம்பளத்தால் வகுக்கவும், அதாவது 1700:1671 = 1.02.
3. இந்த எண்களை சூத்திரத்தில் மாற்றவும் (மேலே காண்க) மற்றும் ஓய்வூதிய மூலதனக் குறிகாட்டியைக் கண்டறியவும்: 1.02 x 1671 x 0.60 - 450 ( நிலையான கட்டணம் 2002 இல்) x 228 (தோராயமான மாதங்களின் இழப்பீடு) = 130564.66. 2002க்கான மூலதனம் இப்படித்தான் கணக்கிடப்படுகிறது.
4. ஒவ்வொரு ஆண்டும் அரசாங்கம் ஓய்வூதியங்களை குறியிடுகிறது, இதன் விளைவாக வரும் எண்ணை மொத்த குணகத்தால் பெருக்க வேண்டியது அவசியம்: 130564.66 x 5.6148 = 733094.45 - இது 2019 க்குள் இவான் செர்ஜிவிச்சின் ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் அளவு.
5. 1991 முதல் 2002 வரையிலான சோவியத்திற்குப் பிந்தைய பணிக்கு ஒரு சிறிய கொடுப்பனவு வழங்கப்படுகிறது, இது மூலதனத்தின் அளவு 0.1 க்கு சமம் மற்றும் 73,309.45 ஆகும்.
6. இந்த கொடுப்பனவுகள் அனைத்திலும், 2002 முதல் முதலாளி செலுத்திய தனிப்பட்ட கணக்கில் சேகரிக்கப்பட்ட இழப்பீட்டுத் தொகையைச் சேர்க்க வேண்டும். ஓய்வூதிய நிதிஅவை 856,342.10 ரூபிள் ஆகும். கணக்கீட்டின் கொள்கை: இந்த எண்கள் அனைத்தையும் கூட்டவும்: 733094.45 + 73309.45 + 856342.10 = 1662746.00.
7. பெறப்பட்ட தொகையை நன்மை செலுத்தும் தோராயமான காலகட்டத்தின் மூலம் பிரித்து, நீங்கள் பலனை (228 மாதங்கள்) தீர்மானிப்பீர்கள்: 1662746.00: 228 = 7292.75.
8. தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம் (பங்களிப்பிற்கு இது 106.393) மற்றும் புள்ளியின் விலை (2019 இல் இது 78.28) பெருக்கவும். நீங்கள் கூடுதல் காப்பீட்டுப் பகுதியைப் பெறுவீர்கள்: RUB 8,328.44.

வயது வந்தவரின் வெப்பநிலையை எவ்வாறு குறைப்பது

*) - தோராயமான கணக்கீட்டின் உதாரணம், ஏனென்றால் எனக்குத் தெரியாது ஓய்வூதிய ஒதுக்கீட்டின் தேதியில் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவு, சில குணகங்கள் (அவை பச்சை நிறத்தில் சிறப்பிக்கப்பட்டுள்ளன.)

(அத்தகைய கணக்கீடுகளுக்கு உதாரணமாக கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.)

நான் அக்டோபர் 2013 இல் ஓய்வு பெற்றேன். அதற்கான கணக்கீடுகள் தற்போது நடைபெற்று வருகின்றன வித்தியாசமாக.

கொடுக்கப்பட்டது வயதான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் மாதிரி கணக்கீடு 1958 இல் பிறந்த ஒரு பெண்ணுக்கு,

01/01/2002 இல் உள்ளது. காப்பீட்டு காலம் 20 ஆண்டுகள் 04 மாதங்கள் 00 நாட்கள்,

மொத்த பணி அனுபவம் 01/01/1991 வரை 9 ஆண்டுகள் 04 மாதங்கள் 00 நாட்கள்,

அதே காலகட்டத்தில் நாட்டின் சராசரி சம்பளத்திற்கு வருவாய் விகிதம் 1.18918,

ஓய்வூதிய ஒதுக்கீட்டின் தேதியில் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவு 226800 தேய்க்க.

அதனால், கணக்கிட, நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்உங்களிடம் எவ்வளவு உள்ளது:

01/01/1991 வரை மொத்த பணி அனுபவம் ;

01/01/2002 இன் காப்பீட்டு அனுபவம்;

பில்லிங் காலத்திற்கான நாட்டின் சராசரி சம்பளத்திற்கு உங்கள் வருமானத்தின் விகிதம்;

ஓய்வூதிய ஒதுக்கீட்டின் தேதியில் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவு.

01/01/2002 முதல் ஓய்வூதியம் வழங்குதல்ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் டிசம்பர் 17, 2001 எண் 173-FZ "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களில்" ஃபெடரல் சட்டத்தின்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட ஓய்வூதியதாரரின் ஓய்வூதியத்தின் அளவு பணி அனுபவத்தின் நீளம், அவரது சம்பளத்தின் அளவு மற்றும் அவரது தனிப்பட்ட கணக்கில் பெறப்பட்ட காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவு ஆகியவற்றைப் பொறுத்தது.

இந்த ஃபெடரல் சட்டம் நடைமுறைக்கு வருவது தொடர்பாக, ஜனவரி 1, 2002 இல் உள்ள காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் ஓய்வூதிய உரிமைகள் மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனமாக மாற்றுவதன் மூலம் மதிப்பிடப்படுகின்றன.
மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் அளவு, உழைப்பின் மொத்த கால அளவு மற்றும் ஜனவரி 1, 2002 க்கு முன்னர் சமூக ரீதியாக பயனுள்ள பிற செயல்பாடுகளின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, இது காலண்டர் முறையில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது (கட்டுரை 30).

2002 வரை எனது ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான எனது பணி அனுபவம்: 20 வருடங்கள் 04 மாதங்கள் 00 நாட்கள். இந்த சேவையின் நீளத்தின் அடிப்படையில், ஓய்வூதிய மூலதனம் கணக்கிடப்படுகிறது.

கணக்கிடப்பட்டது அளவு ஓய்வூதியம் அன்று 01.01.2002 ஜி.தீர்மானிக்கப்பட்டதுஅடுத்ததுவழி:

ஆர்.பி 2002 = SK x (ZR / ZP) x SZP,

ஆர்பி எங்கே 2002 – தீர்வுஅளவுதொழிலாளர்ஓய்வூதியங்கள் தீர்மானிக்கப்படுகின்றனஉடன்கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதுசேவையின் நீளம்மற்றும்வருவாய்;

எஸ்கே - தகுதிகாண்குணகம் (0.55 - ஒன்றுக்கு20 வருடங்கள்தேவைசேவையின் நீளம்+ 0.01 x F -க்குஎஃப்ஆண்டுகள் - 20 ஆண்டுகளுக்கு மேல்) = 0.55 + 0.01 x 0 = 0.55;

(ZR/ZP) - அணுகுமுறைஎன்சராசரிவருவாய்பின்னால்காலம்உடன்01/01/2000மூலம்12/31/2001

செய்யமாத சராசரிசம்பளம்விநாடுபின்னால்இதுஅதேகாலம் =1,18918 (நான் இரண்டு வேலைகள் செய்தேன்). கணக்கில் எடுத்து கொள்ளப்பட்டதுஇல்லைமேலும்1,2 படிகட்டுரை 30மேலேசட்டம்.

உங்கள் ஆவணங்களை முன்கூட்டியே சமர்ப்பிக்கும் போது ஓய்வூதிய நிதியம் உங்கள் குணகத்தை உங்களுக்குத் தெரிவிக்கும். .

FFP - சராசரிசம்பளம்விRFபின்னால்3 கால்2001 = 1671 ரப்.

ஆர்.பி 2002 = 0.55 x 1.189 x 1671 = 1092 தேய்க்க.92 போலீஸ்காரர்.

(அடிப்படை அடங்கும்பகுதி -450 ரூபிள். (இது அனைவருக்கும்) மற்றும் காப்பீடுபகுதி - 642 தேய்க்க.92 போலீஸ்.).

உழைக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு டிசம்பர் 17, 2001 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 173. ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதியை அதிகரிப்பதற்கான சாத்தியத்திற்காக வழங்கப்பட்டது01/01/2002 முதல் முதலாளிகளால் திரட்டப்பட்ட காப்பீட்டு கொடுப்பனவுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது.

ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதியின் அளவு நேரடியாக கொடுப்பனவுகளின் அளவைப் பொறுத்தது (இந்த அளவு பெரியது, ஓய்வூதியத்தின் பெரிய காப்பீட்டு பகுதி).

காப்பீடு பகுதி (SC1) உங்கள் ஓய்வூதியம்உடன் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது காப்பீடு கொடுப்பனவுகள் 01/01/2002 முதல் உங்கள் தனிப்பட்ட கணக்கில் வரவு வைக்கப்பட்டுள்ளது. அக்டோபர் 25, 2013 வரை மொத்தமாக2 268 00 ரூபிள். ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும் தேதியில் (10/26/2013),

2002 இல் காப்பீட்டுப் பகுதியைக் கொண்டுள்ளது, குறியீட்டு முறைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு மீண்டும் கணக்கிடப்பட்டது மற்றும் காப்பீட்டுக் கொடுப்பனவுகளிலிருந்து கூடுதலாக:

MF1 = MF (02-13) + ΔMF

மிட்ரேஞ்ச் எங்கே (02-13) = 642 ரப். 92 கோபெக்குகள் x K = 642 தேய்க்க.92 போலீஸ்காரர். எக்ஸ்5, 1854 = 3 333 , 78 தேய்க்க.;

(இந்த வழக்கில் கே -01/01/2002 முதல் அக்டோபர் 26, 2013 வரை

கே =1.307 x 1.177 x 1.114 x 1.127 x 1.16 x 1,204 எக்ஸ் 1,269 எக்ஸ் 1,1427 எக்ஸ் 1,088 எக்ஸ் 1, 1065 x 1, 1012 = 5, 1854 )

காப்பீட்டில் அதிகரிப்புபாகங்கள்பின்னால்காசோலைகாப்பீடுபங்களிப்புகள் -Δ மிட்ரேஞ்ச்

Δ SCH = காப்பீடுகொடுப்பனவுகள்:டி( எதிர்பார்க்கப்படுகிறதுகாலம்முதியோர் ஓய்வூதியத்தை செலுத்துதல், "உயிர்வாழும் காலம்" என்று அழைக்கப்படுகிறது).

டி (எதிர்பார்க்கப்பட்ட பணம் செலுத்தும் காலத்தின் மாதங்களின் எண்ணிக்கை) ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்பட்ட ஆண்டைப் பொறுத்தது.

01/01/201 முதல்4 டி = 228 (19 ஆண்டுகள்)

Δ MF =2 268 00 : 228 = 994 ,74 தேய்க்க.

எனவே, உடன்குடுத்து பாகம் SC1 =3 333 , 78 + 994,74 =43 28 ,51 தேய்க்க.

ஃபெடரல் சட்டம் எண் 173-FZ இன் கட்டுரை 30.2 க்கு இணங்க, ஜனவரி 1, 2010 முதல், மதிப்பாய்வு என்று அழைக்கப்படுவது மேற்கொள்ளப்பட்டது - சோவியத் காலங்களில் சம்பாதித்த பணி அனுபவத்தின் நீளத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களை மீண்டும் கணக்கிடுதல்.

2002 க்கு முன் பணி அனுபவம் பெற்ற ஓய்வூதியம் பெறுவோர் 10% பெற்றனர்.உங்கள் ஓய்வூதிய மூலதனத்தை அதிகரிக்கவும் , 2002 க்கு முன் உருவாக்கப்பட்டது . (இது 01/01/2002 க்கு முன் சேவையின் நீளம் மற்றும் வருவாய் அடிப்படையில் கணக்கீடு மூலம் பெறப்பட்ட தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதியின் அனலாக் ஆகும்). மேலும், 1991 வரை சோவியத் பணி அனுபவத்தின் ஒவ்வொரு ஆண்டும் கூடுதலாக 1% சேர்க்கப்பட்டது.

பின்னால்அனுபவம்முன்2002 ஆண்டின்நான்தானாகபெற்றது10%மற்றும்பின்னால்ஆண்டுகள்தொழிலாளர்சேவையின் நீளம்விசோவியத்காலம் - 9%, ஏனெனில் விகாலம்முன்1991 ஆண்டின்நான்பணியாற்றினார்9 ஆண்டுகள்04 மாதங்கள்00 நாட்கள்.). INமுடிவு, என்காப்பீடுபகுதிஓய்வூதியம்அதிகரித்ததுஅன்று19 %.

இது அதிகரிப்பு என்று அழைக்கப்படுகிறதுபின்னால்காசோலைமதிப்பூட்டல் அன்று01/01/2002:

Δ SCHval (02) = 643, 48 x 19% = 122 , 1 5 தேய்த்தல்.

மொத்த குணகத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதுஅட்டவணைப்படுத்துதல் காப்பீடு பாகங்கள் ஓய்வூதியம் 01/01/2002 முதல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணைகளின்படி. அக்டோபர் 26, 2013 நிலவரப்படி (5, 1854 ) மறுகணக்கீட்டின் விளைவாக ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு:

Δ SCHval ( 13 ) = Δ SCHval (02) எக்ஸ் 5, 1854 =12 2 , 1 5 x 5, 1854 = 6 33 , 4 2 தேய்க்க.

அளவுஓய்வூதியம்உடன்கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதுமதிப்பூட்டல்தொகுக்கப்பட்டது:

P = RP அடிப்படை + SCH1+Δ SCHval ( 13 ) =

= 3 610,31 + 43 28 ,51 + 6 33 , 4 2 = 8572 ,24 தேய்க்க.

RP அடிப்படைகள் =ரூபிள் 3,610.31 – அளவுஓய்வூதியம் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளதுஉடன் அடிப்படை ஏப்ரல் 1, 2013 ;

SC1=43 28 ,51 தேய்த்தல்.-அளவுகாப்பீடுபாகங்கள்ஓய்வூதியம்மூலம்நிலைஅன்றுஅக்டோபர் 26, 2013;

Δ SCHval ( 13 ) = 6 33 , 4 2 RUB - அதிகரிப்புமூலம்மதிப்பூட்டல்.

இறுதியாக, எனக்கு கிடைத்தது 8572 ,24 தேய்க்க. ஓய்வூதியம் இரண்டு மடங்கு அதிகரித்துள்ளது:

02/01/2014 முதல் 6.5% மற்றும்

04/01/2014 முதல் 1.7%, மற்றும் 3910.34 ரூபிள் ஆனது.

ஆகஸ்ட் 1, 2014 முதல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் அதிகாரிகள் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களின் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதிக்கு மாற்றங்களைச் செய்தனர். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பட்ஜெட்டில் பெறப்பட்ட காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவு பற்றிய தகவல்களின் அடிப்படையில் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்பில் தனிப்பட்ட (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட) கணக்கியல் தரவுகளின்படி ஒரு அறிவிப்பு இல்லாமல் சரிசெய்தல் செய்யப்பட்டது, அவை எப்போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை. தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதியைக் கணக்கிடுதல், அதன் மறு கணக்கீடு, ஒரு வகை ஓய்வூதியத்திலிருந்து மற்றொன்றுக்கு மாற்றுதல், முந்தைய சரிசெய்தல்.நீங்கள் பார்க்க முடியும்.

டிசம்பர் 28, 2013 எண் 400-FZ "காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களில்" ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 15 இன் பத்திகள் 9 மற்றும் 10 க்கு இணங்க, 01/01/2015 க்கு முந்தைய காலங்களுக்கான தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்தின் அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது. டிசம்பர் 17, 2001 எண் 173-FZ இன் பெடரல் சட்டத்தின் விதிமுறைகள் "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களில்" தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதியின் மதிப்பிடப்பட்ட தொகையை (நிலையான அடிப்படைத் தொகையை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல்) பிரிப்பதன் மூலம் 01/01/2015 இன், ஒரு ஓய்வூதிய குணகம் (புள்ளி) செலவில்.
வயதான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதியின் அளவு சூத்திரத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது:
SC = PC / T + B, எங்கே
பிசி - டிசம்பர் 31, 2015 இல் மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் அளவு;
டி - எதிர்பார்க்கப்படும் கட்டணம் செலுத்தும் காலம் (2013 முதல் இது 19 ஆண்டுகள் அல்லது 228 மாதங்கள்);
B என்பது ஒரு நிலையான அடிப்படை அளவு; பரிசீலனையில் உள்ள வழக்கில், அது எங்களுக்கு விருப்பமில்லை.

மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் அளவு ஜனவரி 1, 2002 க்குப் பிறகு செலுத்தப்பட்ட தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதிக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் மற்றும் ஜனவரி 1, 2002 இல் ஓய்வூதிய உரிமைகளை மாற்றியதன் மூலம் பெறப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனம் ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது.
ஜனவரி 1, 2002 இன் மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனம் சூத்திரத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது:
PC = (RP - போர்க்கப்பல்) x T, எங்கே
RP - ஜனவரி 1, 2002 இல் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் மதிப்பிடப்பட்ட அளவு;
BC - ஜனவரி 1, 2002 இல் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படை பகுதி (450 ரூபிள்);
T என்பது எதிர்பார்க்கப்படும் கட்டணம் செலுத்தும் காலம்.

ஜனவரி 1, 2002 இல் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் மதிப்பிடப்பட்ட அளவு சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது:
RP = SK x ZR / ZP x SZP, எங்கே
ZR - கட்டாய அமைப்பில் தனிப்பட்ட (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட) கணக்கியல் படி 2000 - 2001 இன் சராசரி மாத வருமானம் ஓய்வூதிய காப்பீடு 2000-2001 க்கு அல்லது தொடர்ந்து 60 மாதங்களுக்கு;
ZP என்பது ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் அதே காலத்திற்கு (2000-2001, 1,494.5 ரூபிள்) சராசரி மாத சம்பளம்.
SWP - கணக்கிடுவதற்கும் அதிகரிப்பதற்கும் ஜூலை 1 முதல் செப்டம்பர் 30, 2001 வரை ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் சராசரி மாத ஊதியம் மாநில ஓய்வூதியங்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது - 1671 ரூபிள்;
SC - சேவை குணகத்தின் நீளம், 01/01/2002 (ஆண்களுக்கு) 25 வருட மொத்த பணி அனுபவத்திற்கு 0.55 க்கு சமம் மற்றும் 25 க்கும் மேற்பட்ட ஒவ்வொரு ஆண்டு சேவைக்கும் 0.01 அதிகரிக்கும். முழுமையற்ற பணி அனுபவம் இருந்தால், ஓய்வூதியம் மூலதனம் முழுமையின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது, பின்னர் அது கிடைக்கும் விகிதத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது.
ZR / ZP இன் விகிதம் 1.2 ஐ விட அதிகமாக இருக்காது என்று கருதப்படுகிறது. உங்கள் உண்மையான விகிதம் அதிகமாக உள்ளது, 1.2 என்று வைத்துக் கொள்வோம்.

ஜனவரி 1, 2002 இன் ஓய்வூதியத் தொகையை நாங்கள் கணக்கிடுகிறோம்:
RP = 0.55 * 1.2 * 1671 = 1,102.86 ரூபிள்.
பிசி = (1,102.86 - 450) * 228 = 148,852.08 ரப்.

சட்டத்தின் பிரிவு 30.1 க்கு இணங்க, 01/01/2002 இல் நிர்ணயிக்கப்பட்ட மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனம் மதிப்பீட்டிற்கு உட்பட்டது. மதிப்பாய்வுத் தொகையானது மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தில் 10% மற்றும் கூடுதலாக, 01/01/1991 இன் படி மொத்த பணி அனுபவத்தின் ஒவ்வொரு வருடத்திற்கும் 1% ஆகும். அதன்படி, உங்கள் வழக்கில் மதிப்பாய்வுத் தொகை (01/01/1991 இன் 4 வருட அனுபவம்) மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தில் 14% ஆகும். மதிப்பீட்டைக் கருத்தில் கொண்டு மொத்த மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனம்:
பிசி = 148,852.08 + 14% = 169,691.37 ரப்.
ஜனவரி 1, 2002 இல் கணக்கிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனம் பின்வரும் குணகங்களுடன் அட்டவணைப்படுத்தலுக்கு உட்பட்டது:
1.307 - மார்ச் 13, 2003 எண் 152 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை;
1.177 - மார்ச் 15, 2004 எண் 141 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை;
1.114 - ஏப்ரல் 11, 2005 எண் 417 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை;
1.127 - மார்ச் 24, 2006 எண் 166 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை;
1.16 - மார்ச் 27, 2007 எண் 183 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை;
1.204 - மார்ச் 25, 2008 எண் 205 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை;
1.269 - மார்ச் 21, 2009 எண் 248 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை;
1.1427 - மார்ச் 18, 2010 எண் 168 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை;
1,088 - 04/07/2011 எண் 255 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை;
1.1065 - மார்ச் 27, 2012 எண் 238 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை;
1.101 - மார்ச் 27, 2013 எண் 263 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை;
1.083 - மார்ச் 28, 2014 எண் 24 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை.

மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் கணக்கிடப்பட்ட தொகைக்கு இந்த குணகங்களின் நிலையான பயன்பாடு அதன் புதிய அளவை அளிக்கிறது - 952,785.91 ரூபிள்.
ஆனால் இது 25 ஆண்டுகள் (300 மாதங்கள்) அனுபவத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்ட தொகையாகும். உங்களிடம் 15 ஆண்டுகள் 2 மாதங்கள் 26 நாட்கள் அல்லது 182.87 மாதங்கள் உள்ளன. அதன்படி, 01/01/2002 இன் படி உங்களின் மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனம்:
952785.91 * 182.87 / 300 = 580,786.53 ரூபிள்.

01/01/2002 இல் நிர்ணயிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் அடிப்படையில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதியின் அளவு (நிலையான அடிப்படைத் தொகை இல்லாமல்):
580,786.53 / 228 = 2,547.31 ரூபிள்.

ஜனவரி 1, 2015 இல் ஒரு ஓய்வூதிய குணகத்தின் விலை 64.10 ரூபிள் ஆகும்.
அதன்படி, 01/01/2002க்கு முந்தைய காலகட்டங்களுக்கான உங்கள் தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம் (புள்ளிகள்):
2 547,31 / 64,10 = 39,74.

உங்கள் விஷயத்தில், பட்டியல் எண் 1 இன் படி வேலை செய்வது உங்கள் ஓய்வூதியத்தின் அளவை பாதிக்காது, ஏனென்றால் 01/01/2002 நிலவரப்படி, நீங்கள் முழுப் பொதுப் பணி அனுபவம் (20 ஆண்டுகள், பட்டியல் எண். 1ஐக் கருத்தில் கொண்டு) அல்லது முழு சிறப்புப் பணி அனுபவத்தை உருவாக்கவில்லை. எனவே, 01/01/2002 இன் ஓய்வூதிய உரிமைகளின் மதிப்பீடு பொது தொழிலாளர் அனுபவத்தின் அடிப்படையில் மட்டுமே மேற்கொள்ளப்பட முடியும், மேலும் சிறப்பு சேவை நீளத்தின் அடிப்படையில் அல்ல. பட்டியல் எண் 1 இல் பணிபுரியும் உண்மை, நீங்கள் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையைப் பெறும் வயதை மட்டுமே பாதிக்கும்.

01/01/2002 நிலவரப்படி புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையைத் தீர்மானிக்க, 2002 முதல் 2014 வரையிலான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்ட, 64.10 ஆல் வகுக்கப்படும், மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் அளவுக்கு மேலே சுட்டிக்காட்டப்பட்ட தொகையை நீங்கள் சேர்க்க வேண்டும்.
2002-2014 ஆம் ஆண்டிற்கான RPC இன் அளவு ஒரு தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கிலிருந்து ஒரு சாற்றில் காணலாம், இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அலுவலகத்திலிருந்து அல்லது மாநில மற்றும் நகராட்சி சேவைகளின் ஒருங்கிணைந்த போர்ட்டலில் பெறலாம்.