ஓய்வூதியம் - புதிய விதிகளின்படி. மற்றும் புதிய புள்ளிகளுடன்

2019 இல் தொடங்கி, ரஷ்யாவில் ஓய்வூதிய வயதை படிப்படியாக அதிகரிக்கத் தொடங்குகிறது. இந்த ஆண்டு அக்டோபரில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட மசோதாவின் அடிப்படையில் சீர்திருத்தம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, இது ரஷ்யர்களிடையே அதிருப்தி அலையை ஏற்படுத்தியது. எதிர்காலத்தில் என்ன புதுமைகள் நமக்கு காத்திருக்கின்றன, பொதுவாக ஓய்வூதியங்களுக்கு என்ன நடக்கும் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்போம்.

பார்ப்பதற்கும் அச்சிடுவதற்கும் பதிவிறக்கவும்:

பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு என்ன காத்திருக்கிறது

உயர்வை நியாயப்படுத்துதல் ஓய்வு வயது, வழங்கப்படும் ஓய்வூதியத் தொகை அதிகரிக்கப்படும் என்று ரஷ்ய அரசாங்கம் அறிவித்தது. அதே நேரத்தில், அதிகரிப்பு பணவீக்க விகிதத்தை விட அதிகமாக இருக்க வேண்டும், மேலும் எதிர்காலத்தில் சராசரி குடிமகனின் ஓய்வூதியத்தின் அளவு 40% ஊதியங்கள், ஐரோப்பிய குறிகாட்டிகளுக்கு சமமாக இருக்கும்.

நிச்சயமாக, இது சுவாரஸ்யமான செய்தி, ஏனென்றால் சீர்திருத்தவாதிகளின் உறுதிமொழிகளின்படி, நாட்டில் சராசரி ஓய்வூதியம் சுமார் 20,000 ரூபிள் இருக்கும். இருப்பினும், இங்கே ஒரு எச்சரிக்கை உள்ளது. பல ஓய்வூதியதாரர்கள் தொடர்ந்து வேலை செய்கிறார்கள், மேலும் இந்த வகை குடிமக்களின் ஓய்வூதியங்கள் பொதுவான அடிப்படையில் குறியிடப்படவில்லை.

2019ல் இந்த நடைமுறையை மாற்றும் திட்டம் எதுவும் இல்லை. குறிப்பாக, ஒரு குடிமகன், ஓய்வு பெற்ற பிறகு, தொடர்ந்து வேலை செய்தால் அல்லது வணிக நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டால், அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பண கொடுப்பனவு அட்டவணைப்படுத்தப்படாது. ஒரு நபர் வேலை செய்வதை நிறுத்திவிட்டு, மாநில ஆதரவிற்கு முற்றிலும் மாறும்போது ஓய்வூதியம் மீண்டும் கணக்கிடப்படும். இந்த வழக்கில், இந்த காலகட்டத்தில் கடந்து வந்த அனைத்து நிகழ்வுகளும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் என்பதை நினைவில் கொள்க. தொழிலாளர் செயல்பாடுகுறியீட்டு, எனவே இந்த குடிமக்கள் பணத்தை இழக்க மாட்டார்கள்.

முக்கியமான! உழைக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதிய பலன்களின் குறியீட்டை முடக்குவதற்கான சாத்தியத்தை அரசாங்கம் பரிசீலித்து வருகிறது, ஆனால் மாநில பட்ஜெட்டில் அதிகரிப்பு உள்ளது என்ற நிபந்தனையின் பேரில் மட்டுமே. இருப்பினும், அன்டன் சிலுவானோவின் கூற்றுப்படி, தற்போதைய வரிசையை மாற்றுகிறது ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள்பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு இது பொருளாதார ரீதியாக சாத்தியமில்லை.

ஓய்வூதிய பலன்களை அதிகரிப்பது

ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்தின் முக்கிய கட்டங்களில் இதுவும் ஒன்றாகும். ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவது பெரும்பாலான ரஷ்யர்களிடையே, குறிப்பாக ஓய்வூதியத்திற்கு முந்தைய வயதுடைய குடிமக்களிடையே ஒப்புதல் பெறவில்லை என்பது மிகவும் இயல்பானது, அவர்கள் இப்போது திட்டமிட்ட விடுமுறையை ஒத்திவைக்க வேண்டியிருக்கும். வழங்கப்படும் ஓய்வூதியத்தின் அளவு அதிகரிப்பு என்பது ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதற்கான மாத்திரையை இனிமையாக்கும் ஒரு வகையான தேன் ஆகும்.

2019 ஆம் ஆண்டிற்கான வரவுசெலவுத் திட்டம் ஏற்கனவே அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் அறிவிக்கப்பட்ட புள்ளிவிவரங்கள் நடப்பு ஆண்டை விட அதிகமாக உள்ளன என்பதை நினைவில் கொள்வோம். பணப்புழக்கங்கள் பின்வருமாறு விநியோகிக்கப்படும்:

• வருவாய் 358.2 பில்லியன் ரூபிள் அதிகரிக்கும்;
• செலவுகள் 115.9 பில்லியன் ரூபிள் அதிகரிக்கும்.

தற்போதைய அடிப்படை விகிதங்கள் மற்றும் கட்டணங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, ஓய்வூதிய நிதிக்கு கட்டாய பங்களிப்புகள் தொடர்ந்து செய்யப்படும் என்பதை நினைவில் கொள்க. கூடுதலாக, அடுத்த ஆண்டு இடமாற்றங்கள் மொத்தம் 3.3 டிரில்லியன் ரூபிள்களில் வரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இதில் 1.9 டிரில்லியன் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் செலுத்த பயன்படுத்தப்படும்.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள்: 2019-2021 இல் திட்டமிடப்பட்ட அதிகரிப்பு.

சீர்திருத்தங்கள் தொடர்பான ஒரு சுவாரஸ்யமான புள்ளி காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களின் அளவு அதிகரிப்பு ஆகும். ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிக்கும் திட்டம் நடைமுறைக்கு வரும் தருணத்திலிருந்து ஜனவரி 1, 2019 அன்று அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்படும். தற்போதைய சீர்திருத்தத்தைத் தணிப்பதற்கான முக்கிய நடவடிக்கைகளில் ஒன்று காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் அளவை அதிகரிப்பதாகும்.

இது போல் தெரிகிறது:

• 2019 - எதிர்பார்க்கப்படும் அதிகரிப்பு 7.05%;
• 2020 - 6.6% அதிகரிப்பு;
• 2021 - 6.3% அதிகரிப்பு.

கொடுப்பனவுகளில் படிப்படியான அதிகரிப்பு முடிவுகளின் அடிப்படையில், நாட்டில் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் சராசரி அளவு 20,000 ரூபிள் இருக்க வேண்டும். இந்த குறிகாட்டிகளை அடைய அரசாங்கம் எல்லா முயற்சிகளையும் எடுக்கும் என்று பல ஆய்வாளர்கள் கருதுகின்றனர். இது ஜனாதிபதி மற்றும் அமைச்சரவையின் நடுங்கும் மதிப்பீட்டை மீட்டெடுக்க உதவும். மேலும், காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் அதிகரிப்பு சீர்திருத்தத்தின் சாத்தியக்கூறுக்கான சான்றாக இருக்கும்.

நாட்டில் சராசரி ஓய்வூதியம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்டது, இது தற்போது 14,400 ரூபிள் ஆகும். இந்த தொகையின் அடிப்படையில்தான் கணக்கீடுகள் செய்யப்பட்டன, மேலும் 20,000 ரூபிள் எண்ணிக்கை அறிவிக்கப்பட்டது, இது 2021 க்குள் ஓய்வூதியத்தை எட்டும். பல ரஷ்யர்கள் சிறிய ஓய்வூதியத்தைப் பெறுகிறார்கள் என்பதை இங்கே தெளிவுபடுத்துவது அவசியம், எனவே, மாநில ஆதரவின் அதிகரிப்பு குறைவாக இருக்கும்.

அட்டவணைப்படுத்தல் பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது

இந்த சொல் விதிவிலக்கு இல்லாமல் அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் நன்கு தெரிந்ததே. குறிப்பாக, குறியீட்டு கருத்து என்பது குறிப்பிட்ட வகை நுகர்வோர் பொருட்களுக்கான விலை உயர்வைக் கருத்தில் கொண்டு ஓய்வூதியங்களில் அவ்வப்போது அதிகரிப்பதைக் குறிக்கிறது. ஓய்வூதியங்கள், குறைந்தபட்ச ஊதியங்கள், உதவித்தொகை மற்றும் பிற சமூக நலன்களுடன் மீண்டும் கணக்கிடப்பட வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.

ஓய்வூதியங்கள் ஆண்டுதோறும் குறியிடப்படுகின்றன, ஆனால் 2016 இல் அதிகரிப்பு இல்லை: இந்த அரசாங்க உத்தரவை நிறைவேற்ற தொழிலாளர் அமைச்சகம் நிதியைக் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை. எனவே, ஜனவரி 2017 இல், அனைவருக்கும் ரஷ்ய ஓய்வூதியம் பெறுவோர் 5,000 ரூபிள் ஒரு முறை செலுத்தப்பட்டது. இந்த நிகழ்வு ஒரு முறை இயல்புடையது, அதன் பிறகு ஓய்வூதிய பலன்களின் அட்டவணைப்படுத்தல் அதே மட்டத்தில் தொடர்ந்து மேற்கொள்ளப்பட்டது. இந்த போக்கு 2019 இல் தொடருமா என்று பார்ப்போம்.

பணிபுரியும் குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை

பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதியக் குறியீட்டுத் தடைக்காலம் 2016 இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, இதுவரை யாரும் அதை ரத்து செய்யப் போவதில்லை. குறிப்பாக, ஓய்வு பெற்ற பிறகு, தொடர்ந்து வேலை செய்யும் அல்லது பிற நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடும் குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதியத் தொகை, ஜனவரி 1, 2016 அளவில் முடக்கப்பட்டுள்ளது. மேற்கொள்ளப்பட்ட குறியீட்டு முறை பாதிக்காது என்பதை இது பின்பற்றுகிறது இந்த வகைகுடிமக்கள். குறியீட்டு தொகையை மொத்தமாக செலுத்துவதன் மூலம் மாற்றியமைக்கப்பட்டபோது, ​​பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களும் 5,000 ரூபிள் பெற்றனர் என்பதை நினைவில் கொள்க.

அன்டன் சிலுவானோவின் கூற்றுப்படி, பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களின் ஓய்வூதிய உள்ளடக்கத்தை அட்டவணைப்படுத்துவது பொருளாதார ரீதியாக சாத்தியமில்லை, அமைச்சரின் கூற்றுப்படி, இதற்கு 2 நல்ல காரணங்கள் உள்ளன:

1. ஓய்வூதியம் பெறுவோர் தொடர்ந்து வேலை செய்து கூடுதல் வருமானம் பெறுகின்றனர். ஊதியங்களின் நிலையான வளர்ச்சியை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம், இந்த வகை குடிமக்களின் நல்வாழ்வு சீராக மேம்படுகிறது;
2. ஓய்வுபெறும் வயதில் பணிபுரியும் குடிமக்கள் வேலையை விட்டுவிட்டு ஓய்வு பெற முடிவு செய்யும் போது பொருளாதார ரீதியாக பாதிக்கப்பட மாட்டார்கள். ஒரு நபர் வேலை செய்வதை நிறுத்தும்போது, ​​முன்னர் மேற்கொள்ளப்பட்ட அனைத்து குறியீடுகளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு அவரது ஓய்வூதியம் மீண்டும் கணக்கிடப்படும்.

குறியீட்டு மற்றும் சமூக ஓய்வூதியங்கள்

"சமூக நன்மைகள்" காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு தகுதி பெறுவதற்கு தேவையான சேவை நீளம் இல்லாத குடிமக்களால் பெறப்படுகின்றன. சம்பளம் மாநில பட்ஜெட்டில் இருந்து நேரடியாக செலுத்தப்படுகிறது, மேலும் தொகையை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதோடு தொடர்புடையது வாழ்க்கை ஊதியம்கூட்டமைப்பின் ஒரு பாடத்தில் நிறுவப்பட்டது.

சமூக ஓய்வூதியத்தின் அளவு காப்பீட்டை விட குறைவாக உள்ளது என்பது இரகசியமல்ல, இருப்பினும், இந்த வகை ஓய்வூதிய உள்ளடக்கம் கட்டாயமாக குறியிடப்பட்டுள்ளது. பணவீக்கம் தவிர்க்க முடியாமல் பிராந்தியங்களில் வாழ்க்கைச் செலவில் அதிகரிப்புக்கு வழிவகுக்கும் என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, சமூக ஓய்வூதியங்களும் அதிகரிக்கும். கணிப்புகளின்படி, 2019 இல் சமூக ஓய்வூதியங்கள் 2.4% குறியிடப்படும், அவற்றின் அளவு 9,215 ரூபிள் ஆகும்.

கொடுக்கப்பட்ட புள்ளிவிவரங்கள் நாட்டின் சராசரி மற்றும் தனிப்பட்ட பிராந்தியங்களில், உண்மையான கொடுப்பனவுகள் அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ வேறுபடலாம் என்பதையும் நாங்கள் சேர்க்க விரும்புகிறோம்.

2019 இல், அட்டவணைப்படுத்தல் சமூக ஓய்வூதியங்கள்ஜனவரி 1ம் தேதி நடத்தப்படும், முன்பு செய்தது போல் பிப்ரவரியில் அல்ல.

1,000 ரூபிள் யார் பெறுவார்கள்?

தற்போதைய சீர்திருத்தத்தின் ஒரு பகுதியாக, ஓய்வூதியத்தின் அதிகரிப்பு ஆண்டுக்கு 1,000 ரூபிள் அல்லது 12,000 ஆக இருக்கும் என்று அறிவிக்கப்பட்டது. குறிப்பிட்ட தொகையில் ஓய்வூதிய பலன்களின் அளவு நிலையான அதிகரிப்பு இருக்காது என்பதை உடனடியாக தெளிவுபடுத்துவது அவசியம். அறிவிக்கப்பட்ட புள்ளிவிவரங்கள் சராசரியாக 14,400 ரூபிள் ஓய்வூதியம் மற்றும் 7.05% குறியீட்டின் அடிப்படையில் பெறப்பட்டன.

அதிகரிப்பு இயற்கையில் நிபந்தனைக்குட்பட்டது, மேலும் ஒரு ஓய்வூதியதாரர் 14,400 ரூபிள்களுக்கு குறைவான சம்பளத்தைப் பெற்றால், மாதாந்திர கூடுதல் கட்டணம் அறிவிக்கப்பட்ட 1,000 ஐ விட குறைவாக இருக்கும், எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நபர் 10,000 ஓய்வூதியத்தைப் பெற்றால், 700 அவருக்கு மாதத்திற்கு ரூபிள் அல்லது வருடத்திற்கு 8,400 சேர்க்கப்படும். குறிப்பிடத்தக்கது, ஆனால் இந்த திட்டம்இது எதிர் திசையிலும் செயல்படுகிறது: பெறப்பட்ட ஓய்வூதியம் 20,000 என்றால், வருடாந்திர போனஸ் 1,400 ரூபிள் ஆகும்.

முக்கியமான! இந்த உயர்வு அனைத்து வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களையும் பாதிக்கும்.

புதிய திட்டத்தில் “தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் சில உத்தரவுகளில் திருத்தங்கள் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு இரஷ்ய கூட்டமைப்புபணி நியமனம் மற்றும் ஓய்வூதியம் வழங்குதல் போன்ற பிரச்சனைகளில்" இது உழைக்கும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் சமூக ஓய்வூதியத்தை பறிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

அசல் ஆவணத்தில், பின்வரும் உள்ளடக்கத்துடன் கூடுதல் துணைப் பத்திகள் தோன்றின:

63.1. ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 11 இன் பத்தி 1 இன் துணைப் பத்திகள் 4 மற்றும் 5 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள குடிமக்களுக்கு சமூக முதியோர் ஓய்வூதியம் "மாநிலத்தில்" ஓய்வூதியம் வழங்குதல்ரஷ்ய கூட்டமைப்பில்"*, இந்த கட்டுரையின் 5 வது பத்தியில் வழங்கப்பட்ட வழக்கில் (வேலை மற்றும் (அல்லது) தொடர்புடைய குடிமக்கள் கட்டாயத்திற்கு உட்பட்ட பிற செயல்பாடுகளின் போது இடைநிறுத்தப்பட்டுள்ளது. ஓய்வூதிய காப்பீடுகூட்டாட்சி சட்டத்தின்படி "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டில்");

63.2. ஓய்வூதியம் செலுத்துவதை இடைநிறுத்துவதற்கான உத்தரவு, அதன் கட்டணம் செலுத்துவதற்கான காலம் காலாவதியாகும் நாளுக்கு அடுத்த ஒரு வேலை நாளுக்குள் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது, அல்லது தலைப்பு ஆவணத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காலம் காலாவதியாகும் அல்லது அதற்கு வழிவகுக்கும் சூழ்நிலைகள் குறித்த ஆவணங்கள் (தகவல்) பெறப்பட்டன. ஓய்வூதியம் செலுத்துவதை நிறுத்துதல்;

69.1. "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் மாநில ஓய்வூதிய வழங்கல்" ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 11 இன் பத்தி 5 இன் படி சமூக முதியோர் ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதை நிறுத்தி வைப்பது பிராந்திய அமைப்பின் வசம் கிடைத்தவுடன் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஓய்வூதிய நிதிஇந்த கட்டுரையின் பத்தி 1 இன் துணைப் பத்திகள் 4 மற்றும் 5 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள குடிமக்கள் வேலை மற்றும் (அல்லது) பிற செயல்பாடுகளைச் செய்கிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆவணங்கள் (தகவல்) தொடர்புடைய குடிமக்கள் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கு உட்பட்டு ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் கூட்டாட்சி சட்டம் “கட்டாய ஓய்வூதியக் காப்பீட்டில்” - குடிமகன் வேலை செய்யத் தொடங்கிய மாதத்தின் முதல் நாளிலிருந்து மற்றும் (அல்லது) பிற நடவடிக்கைகள்;

76.1. "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் மாநில ஓய்வூதியம் வழங்குதல்" என்ற கூட்டாட்சி சட்டத்தின் 11 வது பத்தியின் 1 வது பத்தியின் 4 மற்றும் 5 துணைப் பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள குடிமக்களால் சமூக முதியோர் ஓய்வூதியத்தை செலுத்துதல் இந்த மாதத்திற்கு அடுத்த மாதத்தின் முதல் நாளிலிருந்து மீண்டும் தொடங்கப்படுகிறது. குடிமகன் தொடர்புடைய விண்ணப்பம் மற்றும் வேலை நிறுத்தம் மற்றும் (அல்லது) பிற செயல்பாடுகளை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களை சமர்ப்பித்தார். அதே நேரத்தில், அவர் ஊதிய வேலையிலிருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தேதியிலிருந்து கடந்த காலத்திற்கு சமூக முதியோர் ஓய்வூதியத்தின் தொகை செலுத்தப்படுகிறது, ஆனால் தாக்கல் செய்த மாதத்திற்கு அடுத்த மாதத்திற்கு முந்தைய மூன்று ஆண்டுகளுக்கு மேல் இல்லை. தொடர்புடைய விண்ணப்பம் மற்றும் ஆவணங்கள்;

சமீபத்தில், தற்போதைய அமைச்சரவையின் அனைத்து சீர்திருத்தங்களும் மக்களிடமிருந்து பணத்தைப் பெறுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. நீங்கள் என்ன நினைக்கறீர்கள்?

* இந்த வகைகளில், சட்டத்தின் படி, அடங்கும் 55 மற்றும் 50 வயதை எட்டிய வடக்கின் பழங்குடி மக்களில் இருந்து குடிமக்கள் (முறையே ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள்), அவர்களின் ஓய்வூதிய நாளில் வடக்கின் பழங்குடி மக்கள் வசிக்கும் பகுதிகளில் நிரந்தரமாக வசிக்கின்றனர்;65 மற்றும் 60 வயதை எட்டிய ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்கள் (முறையே ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள்), வெளிநாட்டு குடிமக்கள் மற்றும் குறைந்தபட்சம் 15 ஆண்டுகளாக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் நிரந்தரமாக வசிக்கும் மற்றும் குறிப்பிட்ட வயதை எட்டிய நிலையற்ற நபர்கள் .

கவனமாக இருங்கள், இந்த இதழ் உள்ளடக்கம் நவம்பர் 14, 2018 முதல் தற்போதையது

ரஷ்ய தொழிலாளர் அமைச்சகம் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான முதியோர் சமூக ஓய்வூதியத்தை ரத்து செய்ய விரும்புகிறது என்று பல ஊடகங்கள் "பரபரப்பான" தகவலை வெளியிட்டன. தொடர்புடைய உத்தரவின் வரைவு உண்மையில் ஃபெடரல் போர்ட்டல் ஆஃப் ரெகுலேட்டரி லீகல் ஆக்ட்ஸில் வெளியிடப்பட்டது, ஆனால் சில பத்திரிகையாளர்கள் அதை இறுதிவரை மட்டுமல்ல, நடுப்பகுதி வரை கூட படிக்க மிகவும் சோம்பேறிகளாக இருந்தனர், மேலும் சிலர் தலைப்புக்கு தங்களை மட்டுப்படுத்திக் கொண்டனர். PFR பிரதிநிதி Kristina Samoilova.

தொடங்குவதற்கு, பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஓய்வூதியம் செலுத்துவதற்கான வழிமுறையை நான் உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறேன், மேலும் பீதிக்கான காரணங்கள் உள்ளதா என்பதை நீங்கள் உடனடியாக புரிந்துகொள்வீர்கள். எனவே, சமூக முதியோர் ஓய்வூதியம் ஓய்வூதிய வயதை எட்டிய ரஷ்ய குடிமக்களுக்கும், வெளிநாட்டு குடிமக்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் குறைந்தது 15 ஆண்டுகளாக நிரந்தரமாக வசிக்கும் நிலையற்ற நபர்களுக்கும், அவர்கள் வேலை செய்வதை நிறுத்தியிருந்தால் ஒதுக்கப்படுகிறது. குடிமக்கள் தொடர்ந்து வேலை செய்து, கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கு உட்பட்டிருந்தால், அவர்களுக்கு சமூக ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படவில்லை. அதே நேரத்தில், பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்கள் பெறலாம் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம்.

தற்போது ரஷ்யாவில், சமூக ஓய்வூதியம் போதுமானதாக இல்லாதவர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது காப்பீட்டு காலம்அல்லது காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கான புள்ளிகள். ஓய்வூதிய வயதிற்குப் பிறகு ஐந்து ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு அது செலுத்தத் தொடங்குகிறது, ஆனால் நபர் வேலை செய்யவில்லை என்றால் மட்டுமே. ஒரு சமூக ஓய்வூதியத்தை நியமித்த பிறகு, ஒரு குடிமகனுக்கு வேலை கிடைத்தால், அவருக்கு சமூக ஓய்வூதியம் வழங்குவது இடைநிறுத்தப்படுகிறது.

தற்போதைய

பல ஆண்டுகளாக, சமூக முதியோர் ஓய்வூதியம் வேலையற்ற ரஷ்யர்களுக்கு மட்டுமே வழங்கப்படுகிறது. எனவே தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் வரைவு உத்தரவில் எந்த பரபரப்பும் இல்லை - இது சில "அதிகாரத்துவ நுணுக்கங்கள்", முறையான நடைமுறைகள், பல ஆண்டுகளாக நடைமுறையில் உள்ள விதிமுறைகள், சட்டத்தின் 11 வது பத்தியின் 5 வது பத்தியில் பொதிந்துள்ளதை மட்டுமே தெளிவுபடுத்துகிறது. டிசம்பர் 15, 2001 எண். 166-FZ "மாநில ஓய்வூதிய பாதுகாப்பு மீது" .

ஒரு தேநீர் கோப்பையில் புயல்

இதில் செய்யப்பட்ட திருத்தங்களை அமல்படுத்த உத்தரவு தயார் செய்யப்பட்டுள்ளது ஓய்வூதிய சட்டம்இந்த ஆண்டு அக்டோபர் மாதம் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பின் படி. ஓய்வூதியம் பெறுபவர் வேலைக்குச் சென்ற மாதத்தின் முதல் நாளிலிருந்து வேலையின் போது சமூக ஓய்வூதியங்களை வழங்குவது நிறுத்தப்பட வேண்டும் என்பதை இது தெளிவுபடுத்துகிறது. ஒரு நபர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு இந்த கட்டணம்ராஜினாமா கடிதம் மற்றும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதன் உண்மையை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட மாதத்தின் முதல் நாளிலிருந்து மீண்டும் தொடங்கும். திவாலாகிவிட்டதாக அறிவிக்கப்பட்ட மக்கள் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை இழக்கவில்லை என்று உத்தரவு குறிப்பிடுகிறது.

அதே நேரத்தில், பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களும் முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை தொடர்ந்து பெறுகின்றனர். இந்த கொடுப்பனவுகளை நிறுத்துமாறு யாரும் பரிந்துரைக்கவில்லை.

இப்போது சராசரி சமூக ஓய்வூதியம் வெறும் 9,000 ரூபிள் ஆகும். ரஷ்யாவில், சுமார் 3.2 மில்லியன் மக்கள் அதைப் பெறுகிறார்கள். அதே நேரத்தில், பெரும்பாலான ரஷ்யர்கள் பெறும் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் அளவு, வேலை செய்யாத ரஷ்யர்களுக்கு சராசரியாக 14,075 ரூபிள் ஆகும். தொடர்ந்து வேலை செய்பவர்கள் 1,100 ரூபிள் குறைவாகப் பெறுகிறார்கள் - 13,300 ரூபிள். பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு, அவர்களின் கொடுப்பனவுகள் குறியிடப்படுகின்றன.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்தின்படி, ஆண்களுக்கு ஓய்வூதிய வயதை 65 வயதாகவும், பெண்களுக்கு 60 ஆகவும் படிப்படியாக அதிகரிக்க வழங்குகிறது, காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் அளவு ஆண்டுக்கு சராசரியாக ஆயிரம் ரூபிள் மூலம் குறியிடப்படும். இது வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களை மட்டுமே பாதிக்கும். முன்னதாக, நீங்கள் நினைவில் வைத்திருந்தால், முதல் துணைப் பிரதமரும் நிதி அமைச்சருமான அன்டன் சிலுவானோவ், பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான அணுகுமுறையை மாற்றுவது இன்னும் நல்லதல்ல என்று குறிப்பிட்டார், ஏனெனில் அவர்கள் "நிதி அமைச்சின் கணிப்புகளுடன் ஒப்பிடும்போது அதிக ஊதிய வளர்ச்சி விகிதங்களைக் கொண்டுள்ளனர். ”

2016 ஆம் ஆண்டு வரை, உழைக்கும் ரஷ்யர்களின் ஓய்வூதியம் மற்ற கொடுப்பனவுகளுடன் சமமான அடிப்படையில் குறியிடப்பட்டது என்பதையும் நான் உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறேன், ஆனால் பின்னர் இந்த வகை குடிமக்களுக்கான கொடுப்பனவுகளின் அதிகரிப்பு கடினமான பொருளாதார நிலைமை காரணமாக ரத்து செய்யப்பட்டது. நீங்கள் வேலை செய்வதை நிறுத்தும்போது, ​​ஓய்வூதிய குணகத்தின் மதிப்பு அனைத்து தவறவிட்ட குறியீடுகளாலும் அதிகரிக்கிறது. குறியீட்டை மீண்டும் தொடங்குவதற்கான திட்டங்கள் தொடர்ந்து மாநில டுமாவுக்கு சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன, ஆனால் அவை அனைத்தும் கிடப்பில் போடப்பட்டுள்ளன.

எனவே, பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களைப் பொறுத்தவரை, ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஆகஸ்ட் 1 முதல், அவர்கள் ஓய்வூதியத்தின் அளவை மீண்டும் கணக்கிடுகிறார்கள், அதாவது, ஓய்வூதியதாரர் கூடுதல் வருவாயைக் கொண்டிருப்பதால் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் அளவு மாற்றம், அதில் இருந்து காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் கணக்கிடப்படுகின்றன (செலுத்தப்படுகின்றன) . 2017 ஆம் ஆண்டில், அத்தகைய ஓய்வூதிய மறு கணக்கீடு 11.8 மில்லியன் ஓய்வூதியதாரர்களை பாதித்தது. அவர்களுக்கு, கொடுப்பனவுகள் சராசரியாக 168.8 ரூபிள் அதிகரித்தன. ஒரு வருடம் முன்பு அதிகரித்த ஓய்வூதியம் 12.9 மில்லியன் ஓய்வூதியம் பெற்றவர்கள். ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பு மீண்டும் கணக்கிடப்பட்ட பிறகு 149.8 ரூபிள் ஆகும்.

முடிவில், தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் வரைவு உத்தரவில் இருந்து இன்னும் சில புள்ளிகளுக்கு உங்கள் கவனத்தை ஈர்க்க விரும்புகிறேன். குறிப்பாக, ஒரு நபருக்கு ஏதேனும் ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும் என்று அது கூறுகிறது உரிய ஓய்வூதியம், அவர் திவாலானதாக அறிவிக்கப்பட்டாலும் கூட. மேலும், இளைஞர்கள் வெளிநாட்டுப் பல்கலைக்கழகத்தில் படித்து, தங்களின் ஆதரவாளர்களை இழந்திருந்தால், அவர்கள் 23 வயதை எட்டும் வரை சமூக ஓய்வூதியம் பெற உரிமை உண்டு, அவர்கள் தாங்களாகவே அங்கு நுழைந்தார்களா அல்லது அதற்கேற்ப ஒரு திசையில் சென்றார்களா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல். ரஷ்யாவின் சர்வதேச ஒப்பந்தங்களுடன். ஆனால் இதுவும் ஒரு "புரட்சி" அல்ல.

2019 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் எந்த நிபந்தனைகளின் கீழ் ஓய்வூதியத்தை ரத்து செய்யலாம் என்பதை தொழிலாளர் அமைச்சகம் ரஷ்யர்களுக்கு விளக்கியது. துறை கூறியது: ஓய்வு பெற்ற குடிமக்கள் வேலை பெற முடிவு செய்தால் சமூக ஓய்வூதியம் பெற முடியாது.

வரைவு ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களின் இணையதளத்தில் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தால் வெளியிடப்பட்ட வரைவு உத்தரவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி, குடிமகன் வேலை கிடைத்ததைத் தொடர்ந்து வரும் மாதத்தின் 1 வது நாளிலிருந்து சமூக ஓய்வூதியங்கள் பெறப்படாது. இருப்பினும், பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும்.

ஓய்வூதியம் பெறுவோர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு சமூக ஓய்வூதியங்களை மீண்டும் செலுத்துவார்கள்

ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் தங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறினால் மட்டுமே அவர்களின் சமூக ஓய்வூதியத்தை திரும்பப் பெற முடியும். குடிமகன் வெளியேறியதைத் தொடர்ந்து மாதத்தின் 1வது நாளில் கொடுப்பனவுகள் மீண்டும் தொடங்கப்படும்.

பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் ஓய்வூதியம் பெறமாட்டார்கள் என சில ஊடக ஆதாரங்களில் தவறான தகவல்கள் வெளியாகியுள்ளன. ஆனால் அவர்களின் முழுமையான ஒழிப்பு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பிற்கு முரணானது, எனவே அது நடக்காது.

சமூக ஓய்வூதியத்தைப் பெறுபவர்கள் போதுமான அளவு இல்லாத குடிமக்கள் சேவையின் நீளம்அல்லது காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் பெற ஓய்வூதிய புள்ளிகள். நபர் ஓய்வு பெறும் வயதை அடைந்து வேலை செய்யாத தருணத்திலிருந்து 5 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு இது செலுத்தப்படுகிறது. இன்று ரஷ்யாவில் சமூக ஓய்வூதியம் சுமார் 3.1 மில்லியன் குடிமக்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது.