ஆன்லைன் ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர். கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தி உங்கள் ஓய்வூதியத்தை ஆன்லைனில் கணக்கிடுங்கள் புதிய ஓய்வூதிய கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தி உங்கள் ஓய்வூதியத்தைக் கணக்கிடுங்கள்

1963 இல் பிறந்த ஒரு பெண்ணுக்கு 2018 இல் முதியோர் ஓய்வூதியத்தைக் கணக்கிடுவது மிகவும் சிக்கலானது. கட்டுரை ஒரு குறிப்பிட்ட உதாரணத்துடன் ஓய்வூதியங்களை கணக்கிடுவதற்கான வழிமுறைகளை வழங்குகிறது. நீங்கள் முழுமையாக நம்பக்கூடாது என்பதால் ஓய்வூதிய நிதிரஷ்யா மற்றும் உங்கள் ஓய்வூதியத்தை உரிய கவனம் இல்லாமல் நடத்துங்கள். இன்று, குடிமக்களைத் தவிர வேறு யாரும் தங்கள் ஓய்வூதியத்தின் அளவை முடிந்தவரை லாபகரமாக நிர்ணயிப்பதில் ஆர்வம் காட்டவில்லை.

புதிய ஓய்வூதிய சூத்திரம்: எளிய வார்த்தைகளில்.

2015 முதல், ஒரு குறுகிய ரஷ்ய காலத்தில் முதல் முறையாக அல்ல, ஓய்வூதியங்களை நிறுவுவதற்கும் கணக்கிடுவதற்கும் செயல்முறை வியத்தகு முறையில் மாறிவிட்டது. மீண்டும் நாங்கள் மேற்கத்திய மாதிரியை சோதித்து வருகிறோம், இப்போது ஓய்வூதிய சட்டத்திலும்.

இன்று நாம் ஓய்வூதியங்களுக்கான புதிய அடிப்படை காலத்திற்கு பழகிக் கொண்டிருக்கிறோம் - தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம், புள்ளிகளில் () கணக்கிடப்படுகிறது. அவரது ஓய்வூதியத்தின் அளவு ஒரு குடிமகன் குவிக்கும் புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது.

ஆனால் அது மட்டும் அல்ல. இப்போது சாதனை ஓய்வு வயதுஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையின் தோற்றம் என்று அர்த்தம் இல்லை. 2018 இல் ஒரு பெண்ணுக்கு 55 வயதாகிவிட்டால், அவளுக்கு ஓய்வூதியம் மறுக்கப்படலாம் சட்டப்படி, இரண்டு நிபந்தனைகளில் ஒன்று () பூர்த்தி செய்யப்படாவிட்டால்:

ஓய்வூதியத்தை (சம்பாதிக்கும் புள்ளிகள்) கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறையை நிரூபிக்க, 2018 இல் ஓய்வூதியத்திற்கான ஆவணங்களை சமர்ப்பித்த 1963 இல் பிறந்த மெரினாவுக்கு கொடுக்கப்பட்ட விதிகளை நாங்கள் பயன்படுத்துவோம். அவர் 01/01/1982 முதல் பணிபுரிகிறார்.

1. சராசரி மாத ஊதியத்தின் (AMS) குணகத்தை நாங்கள் கணக்கிடுகிறோம், அதே காலத்திற்கு (ZP) ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் உங்கள் சராசரி மாத வருவாய் (AM) ஊதியங்களுக்கு விகிதம்.

KSZP 1.2 ஐ தாண்டினால், சட்டத்தின்படி நாம் அதிகபட்ச வாசலை மட்டுமே கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறோம் - 1.2.

சராசரி மாத வருவாயைக் கணக்கிடும்போது, ​​நீங்கள் இரண்டு வருமான விருப்பங்களைப் பயன்படுத்தலாம்:

1) 2002 வரை தொடர்ச்சியாக ஐந்து வருட வேலைகளுக்கான சராசரி மாத வருவாய்;

2) அல்லது 2000-2001 க்கான சராசரி மாத வருவாய்.

சராசரி மாதாந்திர வருவாயின் சான்றிதழை வழங்குவதற்கு வேலையின் சம்பள காலத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​நீங்கள் மிகவும் இலாபகரமான காலத்தில் கவனம் செலுத்த வேண்டும். 5 ஆண்டுகளுக்கு மெரினாவின் சராசரி மாத வருவாய் 280 ரூபிள் ஆகும், அதே காலத்திற்கு அது 320 ரூபிள் ஆகும். இதன் பொருள் KSZP 0.875 க்கு சமம், இது 1.2 இன் அதிகபட்ச குணகத்தை அடையவில்லை.

பணம் சம்பாதிப்பதற்கான இரண்டாவது விருப்பம் மெரினாவுக்கு மிகவும் லாபகரமானது: 2000 முதல் 2001 வரை. இந்த காலகட்டத்தில், மெரினாவின் சராசரி சம்பளம் 2,500 ரூபிள் ஆகும். ரஷ்யாவில் சராசரி சம்பளம் 1494.5 ரூபிள் என்று கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டால், KSZP 1.67 க்கு சமம். ஆனால் சட்டம் குணகத்தின் அதிகபட்ச அளவைக் கட்டுப்படுத்துவதால், மெரினாவுக்கு, KSZP 1.2 ஆக இருக்கும்.

வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், 2002 க்கு முந்தைய காலத்திற்கு ஒரு ஓய்வூதியத்தை கணக்கிட, 2002 க்கு முன்னர் பல ஊதிய சான்றிதழ்களை வழங்குவது மிகவும் இலாபகரமான விருப்பத்தைத் தேர்வுசெய்து அதிகபட்ச சராசரி மாத ஊதிய விகிதமான 1.2 ஐப் பெறுவதற்கு சாத்தியமாகும்.

2. அனுபவ குணகத்தை கணக்கிடுங்கள்.

பொதுவானது உள்ள பெண்களுக்கு மூப்புகுறைந்தது 20 ஆண்டுகளுக்கு, குணகம் 0.55 மற்றும் ஒவ்வொன்றிற்கும் 0.01 அதிகரிக்கிறது முழு ஆண்டுகுறிப்பிட்ட காலத்தை விட அதிகமான பணி அனுபவம், ஆனால் 0.20 க்கு மேல் இல்லை (டிசம்பர் 31, 2001 வரையிலான அனுபவம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது).

எங்கள் எடுத்துக்காட்டில், மெரினாவின் பணி அனுபவம் 20 ஆண்டுகள். இதன் பொருள் அவளுக்கான அனுபவ குணகம் 0.55 ஆகும்.

3. மெரினாவுக்கான மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதியத் தொகையை (RP) கணக்கிடுகிறோம்.

வடிவமைப்பு அளவு தொழிலாளர் ஓய்வூதியம்குறைந்தபட்சம் 20 வருடங்கள் மொத்த பணி அனுபவமுள்ள ஒரு பெண்ணுக்கு, இது சேவை குணகத்தின் நீளம் (SC), பெண்ணின் சராசரி மாத வருவாய் (AZ), அதே காலத்திற்கு ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் சராசரி மாத சம்பளம் (ZP) ஆகியவற்றைப் பொறுத்தது. மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியங்களின் அளவைக் கணக்கிடுவதற்கும் அதிகரிப்பதற்கும் 2001 ஆம் ஆண்டின் மூன்றாவது காலாண்டில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் சராசரி மாத சம்பளம் (SZP = 1671 ரூபிள்).

RP = SK x ZR/ZP x SZP = 0.55 x 1.2 x 1671 = 1102.86 ரூபிள்.

4. கணக்கிடப்பட்ட மதிப்பை அமைக்கவும் ஓய்வூதிய மூலதனம்(PC) 01/01/2002 இல் மெரினாவிற்கு.

மற்றொரு சீர்திருத்தம் ஓய்வூதியம் வழங்குதல்குடிமக்கள் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கு ஒரு தனி காலத்தை ஒதுக்க வேண்டிய அவசியத்திற்கு வழிவகுக்கிறது. இந்த நிலை முந்தைய ஒன்றின் தொடர்ச்சியாகும், ஆனால் சுயாதீனமாக கணக்கிடப்படுகிறது.

7. 2002 முதல் 2014 வரை திரட்டப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களை நாங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறோம்.

மாநில அமைப்பில் தனிப்பட்ட (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட) கணக்கியல் தரவுகளின்படி ஓய்வூதிய காப்பீடுஜனவரி 1, 2002 முதல் டிசம்பர் 31, 2014 வரை, மெரினா தனது முதலாளிகளால் ஓய்வூதிய நிதிக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை வழங்கினார்.

வருடாந்திர பெறப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் ஓய்வூதிய நிதியத்தால் குறியிடப்பட்டன (2013 இல் 1.307 குணகம், 2014 இல் - 1.177, முதலியன. கடைசியாக 2014 இல் - 1.083).

ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வாடிக்கையாளர் சேவை அல்லது அரசாங்க சேவைகள் போர்டல் மூலம் உங்கள் தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கின் நிலை குறித்த தகவல்களை ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தின் உங்கள் தனிப்பட்ட கணக்கில் பெறலாம்.

இதன் விளைவாக, டிசம்பர் 31, 2014 வரை, மெரினாவின் தனிப்பட்ட கணக்கில் 221,789.52 RUB தொகையில் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் குவிந்துள்ளன.

இதன் விளைவாக, மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனம், காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, 1,224,719.11 ரூபிள் இருக்கும். (1,002,929.59 + 1,224,719.11).

8. நாங்கள் எண்ணுகிறோம் காப்பீட்டு பகுதிஓய்வூதியங்கள் (SP).

வயதான ஓய்வூதியத்தின் (எஸ்பி) காப்பீட்டுப் பகுதியானது, மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தை (பிசி) எதிர்பார்க்கப்படும் ஓய்வூதியக் கட்டணத்தின் (டி) மூலம் பிரிப்பதன் விளைவாக கணக்கிடப்படுகிறது.

SCH = PC / T

2014 ஆம் ஆண்டிற்கான வயதான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை செலுத்துவதற்கான எதிர்பார்க்கப்படும் காலம் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்டுள்ளது இரஷ்ய கூட்டமைப்பு 228 மாதங்களில்.

SCH = PC / T = 1,224,719.11 / 228 = 5,371.58 rub.

9. 01/01/2015 (PB) வரை ஓய்வூதிய புள்ளிகளை நாங்கள் கணக்கிடுகிறோம்.

ஓய்வூதிய புள்ளிகள் (பிபி) ஓய்வூதியத்தின் (எஸ்பி) காப்பீட்டு பகுதியின் அளவை செலவில் பிரிப்பதன் விளைவாக கணக்கிடப்படுகிறது. ஓய்வூதிய புள்ளி 01/01/2015 (சனிக்கிழமை) நிலவரப்படி.

PB = MF / SB

ஜனவரி 1, 2015 (SB) இன் ஒரு ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் 64 ரூபிள் 10 kopecks அளவில் நிறுவப்பட்டுள்ளது.

PB = MF / SB = 5,371.58 / 64.1 = 83.8 புள்ளிகள்

எனவே, ஜனவரி 1, 2015 நிலவரப்படி, மெரினா 83.8 புள்ளிகளைப் பெற்றுள்ளது.

2015 முதல் ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

புதியது ஓய்வூதிய சட்டம்ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியுடன் ஒரு குடிமகனின் தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கில் பதிவுசெய்யப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களை தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகங்களாக (புள்ளிகள்) மாற்றுவதற்கு வழங்குகிறது.

ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு முறை மற்றும் காப்பீட்டு (வேலை) அனுபவத்தின் திரட்டப்பட்ட மற்றும் கட்டண காப்பீட்டு பங்களிப்புகளைப் பொறுத்தது. ஒவ்வொரு வருடத்திற்கும் தொழிலாளர் செயல்பாடுஒரு குடிமகன், முதலாளிகளால் சம்பாதிப்பதற்கு உட்பட்டது அல்லது கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான தனிப்பட்ட முறையில் செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது, அவரது ஓய்வூதிய உரிமைகள் ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் வடிவத்தில் உருவாகின்றன. 2021 முதல் ஆண்டுக்கு அதிகபட்ச ஓய்வூதிய புள்ளிகள் 10 ஆகும், ஆனால் 2015 - 7.39, 2016 இல் - 7.83, 2017 - 8.26, 2018 இல் - 8.70.

ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை (பிபி) 10 ஆல் பெருக்குவதன் மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது ஒவ்வொரு ஆண்டும் அரசாங்கம்).

PB = SV/MV x 10

அதிகபட்ச பங்களிப்புத் தளத்தின் 16% விகிதத்தில் முதலாளி செலுத்திய காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவு: 2015 இல் - 115,200 ரூபிள் (720,000 ரூபிள் x 0.16), 2016 இல் - 127,360 ரூபிள் (796,000 ரூபிள் x 0. 16), இல் - 140,160 ரூபிள் (876,000 ரூபிள் x 0.16).

2015 ஆம் ஆண்டில், மெரினா, ஒரு தனிப்பட்ட முகத்திற்கு, 73,600 ரூபிள் வரவு வைக்கப்பட்டது. அல்லது 6,389 புள்ளிகள் (73,600 / 115,200 x 10).

2016 ஆம் ஆண்டில், மெரினா, ஒரு தனிப்பட்ட முகத்திற்கு, 75,200 ரூபிள் வரவு வைக்கப்பட்டது. அல்லது 5,905 புள்ளிகள் (75,200 / 127,360 x 10).

2017 ஆம் ஆண்டில், மெரினா, ஒரு தனிநபர் முகத்திற்காக, 76,800 ரூபிள் வரவு வைக்கப்பட்டது. அல்லது 5,479 புள்ளிகள் (76,800 / 140,160 x 10).

இதன் விளைவாக, ஜனவரி 1, 2015 முதல் டிசம்பர் 31, 2017 வரையிலான காலத்திற்கு, மெரினா மேலும் 17,773 புள்ளிகளைக் குவித்தார்.

ஓய்வு பெறும்போது, ​​பின்வரும் சூத்திரம் பொருந்தும்.

திரட்டப்பட்ட புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை ஒரு புள்ளியின் விலையால் பெருக்கப்படுகிறது (01/01/2018 நிலவரப்படி, ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை 81.49 ரூபிள்) மற்றும் சேர்க்கப்பட்டது நிலையான கட்டணம்.

P = b x sb + fv

மெரினா தனது பணி வாழ்க்கையில் 101,573 புள்ளிகளைக் குவித்தார். பி = 101.573 எக்ஸ் 81.49 + 4,982.90 = 13,260.08 ரப்.

இதனால், மெரினாவின் ஓய்வூதியம் 13,260.08 ரூபிள் ஆகும்.

முடிவுரை

பழைய வயது ஓய்வூதியத்தைக் கணக்கிடுவதற்கான எளிய எடுத்துக்காட்டு இருந்தபோதிலும், அதன் அளவை நிர்ணயிப்பது மிகவும் கடினம் என்பதையும், ஓய்வூதிய சட்டத்தின் துறையில் சிறப்பு அறிவு தேவை என்பதையும் ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும்.

முன்னுரிமை அடிப்படையில் ஓய்வூதியம் வழங்கப்பட்டால், அதை ஒதுக்குவதற்கான நடைமுறை மிகவும் சிக்கலானதாகிறது. ஆனால் அதை விட வேண்டாம் ஓய்வூதிய பிரச்சினைஇலவச நீச்சல் உங்கள் நிதி நல்வாழ்வு. தொழில்முறை சட்ட ஆலோசனை நீங்கள் பல்லாயிரக்கணக்கான ரூபிள் கொண்டு வர முடியும்.

தொழிலாளர் அமைச்சகம் மற்றும் சமூக வளர்ச்சிரஷ்ய கூட்டமைப்பு (தொழிலாளர் அமைச்சகம்) மற்றும் ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதி (பி.எஃப்.ஆர்), நீண்ட மற்றும் கடினமான பணிகளுக்குப் பிறகு, நிபுணர்களால் உருவாக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர் வெற்றிகரமாக தொடங்கப்பட்டதாக ஜனாதிபதிக்கு தெரிவித்தது. இந்த சேவை இன்னும் பணிபுரியும் நபர்களை ஓய்வு பெறும்போது அவர்கள் எவ்வளவு ஓய்வூதியத்தை நம்பலாம் என்பதைக் கண்டறிய அனுமதிக்கிறது.

நிச்சயமாக, இது ஒரு தோராயமான மதிப்பு இந்த ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர் தற்போதைய ஓய்வூதிய சூத்திரம் மற்றும் தற்போது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் உருவாக்கப்பட்ட சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி 2019 விலையில் ஓய்வூதியத்தின் நிபந்தனை அளவைக் கணக்கிட வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர் 2019இது உங்களுக்கு ஆன்லைனில் வழங்கப்படும். ஓய்வூதியங்களின் கணக்கீடு தற்போது நடைமுறையில் உள்ள விதிகளின்படியும், ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான புதிய சூத்திரத்தின்படியும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் உருவாக்கப்பட்டது. எனவே, ஓய்வூதிய கணக்கீடு சேவை தோன்றியபோது, ​​இப்போது எந்த ரஷ்ய குடிமகனும் தனது ஓய்வூதியத்தை தீர்மானிக்க முடியும். ஓய்வூதிய கணக்கீடு படிவம் எதிர்காலத்தில் ஓய்வு பெற திட்டமிட்டுள்ள எந்தவொரு நபரின் ஓய்வூதிய உரிமைகளுடன் எதிர்காலத்தில் என்ன நடக்கும் என்பதை மதிப்பிடக்கூடிய வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. கால்குலேட்டர் ஓய்வூதியத்தின் அளவை பாதிக்கும் பல காரணிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது, அவை:

• வேலை காலம்;
• ஆண்களுக்கான இராணுவ சேவையின் நீளம்;
• பெண்களுக்கான குழந்தை பராமரிப்பு உண்மை,
• ஓய்வு பெறும் வயதை அடைந்த பிறகும் வேலையைத் தொடர்தல்.

அதன்படி, முதியோர் ஓய்வூதியத்தின் அளவு முதன்மையாக ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்திற்கு பணியாளருக்கு மாற்றப்பட்ட காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவைப் பொறுத்தது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும், எனவே பேசுவதற்கு, கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு முறைக்கு (OPS) . ஆனால் ஓய்வு பெறும் பணியாளரின் பணி அனுபவத்தின் அளவு அவரது ஓய்வூதியத்தின் அளவைப் பாதிக்காது. இந்த கட்டுப்பாடு நீக்கப்பட்டது, ஏனெனில் இது வருடாந்திர ஓய்வூதிய குணகம் என்று அழைக்கப்படுவதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது, இது ஒரு ரஷ்யனின் ஒவ்வொரு ஆண்டும் பணியை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது.

கணக்கிடப்பட்ட ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு குணகத்தின் குறிப்பிட்ட அளவு, பணியாளரின் சம்பளத்திற்கும் அதிகபட்சத்திற்கும் இடையிலான வேறுபாட்டைப் பொறுத்தது சாத்தியமான அளவுகட்டாய சுகாதார காப்பீட்டு முறைக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை முதலாளிகள் சட்டப்பூர்வமாக செலுத்தும் ஊதியங்கள். ஆரம்பத்தில், அதிகபட்ச சம்பளம் ரஷ்ய சராசரி சம்பளத்தை (AWS) விட 1.6 மடங்கு அதிகமாக நிர்ணயிக்கப்படும், ஆனால் பின்னர் 7 ஆண்டுகளுக்குள் 2.3 AWS ஆக அதிகரிக்க அரசாங்கம் திட்டமிட்டுள்ளது.

குறிப்பு: சம்பளம், நிச்சயமாக, பிரத்தியேகமாக "வெள்ளை", உத்தியோகபூர்வ, "உறைகள்" இல்லாமல் மட்டுமே கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது!

முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது: உங்கள் ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் தொகை காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்பட்ட ஆண்டில் ஒரு ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலையால் பெருக்கப்படுகிறது மற்றும் நிலையான கட்டணத்தின் அளவு சேர்க்கப்படுகிறது.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் நிபந்தனை அளவைக் கணக்கிடும்போது, ​​2016 ஆம் ஆண்டிற்கான பின்வரும் குறிகாட்டிகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன:

• நிலையான கட்டணம் - 4383 ரூபிள். 59 கோபெக்குகள்;
• 1 ஓய்வூதிய குணகத்தின் விலை 71.41 ரூபிள் ஆகும்;
• தனிநபர் வருமான வரிக்கு முன் அதிகபட்ச சம்பளம், காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது, மாதத்திற்கு 66,334 ரூபிள் ஆகும்.

கூடுதலாக, தொழிலாளர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடும் போது, ​​ஓய்வூதிய வயதை அடைந்த பிறகு, ஒவ்வொரு ஆண்டும் வேலைக்கு கூடுதல் அதிகரிக்கும் குணகங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும். கூடுதலாக, இராணுவ சேவைக்கான குணகங்கள் மற்றும் ஒரு குழந்தையை கவனித்துக்கொள்வதற்கான நேரம் ஆகியவை அறிமுகப்படுத்தப்படுகின்றன. அனைத்து வருடாந்திர மற்றும் போனஸ் குணகங்களையும் சேர்ப்பதன் மூலம், இதன் விளைவாக வரும் தொகை வருடாந்திர ஓய்வூதிய குணகத்தின் மதிப்பால் பெருக்கப்படுகிறது. இது ஒவ்வொரு ஆண்டும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் அமைக்கப்படும், அத்துடன் ஒத்திவைக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்திற்கான குணகம், அதாவது. ஒரு நபர் பணிபுரிந்தார் மற்றும் முதுமை காரணமாக ஓய்வு பெறவில்லை என்பதற்காக. இது முக்கிய தூண்டுதல் காரணி.

பெறப்பட்ட நிலையான கட்டணம் (முதியோர் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதியின் இன்றைய நிலையான அடிப்படைத் தொகைக்கு ஒப்பானது, 2013 இல் அதன் அளவு 3,610.31 ரூபிள் ஆகும்), ஓய்வூதிய வயதை அடைந்த பிறகு வேலைக்கான போனஸ் குணகத்தின் அளவால் அதிகரிக்கப்படுகிறது - மற்றும் இங்கே அது, உங்கள் ஓய்வூதியம். குறைந்தபட்சம் காப்பீட்டுப் பகுதியாவது. ஆனால் 1967 இல் பிறந்தவர்களுக்கு. அல்லது அதற்குப் பிறகு, முதலாளிகளிடமிருந்து காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் மற்றும் அவர்களின் முதலீட்டின் வருமானம் ஆகியவற்றைக் கொண்ட நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதியும் உள்ளது.

குறிப்பு: ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர்வேலை செய்யும் மற்றும் யாருக்காக ரஷ்யர்களுக்கு மட்டுமே நோக்கம் ஓய்வு பெற இன்னும் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு மேல் உள்ளது. ஊனமுற்றோர் மற்றும் இயலாமை, உணவு வழங்குபவர்களை இழந்தவர்கள், இராணுவப் பணியாளர்கள் மற்றும் சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களின் பணியாளர்கள், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், அத்துடன் அபாயகரமான மற்றும் அபாயகரமான தொழில்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு முன்கூட்டியே ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கான உரிமையைக் கணக்கிடுவதற்காக இந்த சேவை செய்யப்படவில்லை. ஏனெனில் அவர்களுக்கான ஓய்வூதியத்தின் அளவு இந்த கால்குலேட்டர் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளாத பிற, சிறப்புக் கொள்கைகளின்படி கணக்கிடப்படுகிறது.

ஒரு குடிமகனின் தனிப்பட்ட கணக்கு, எதிர்கால ஓய்வூதியத்தின் அளவை இணையம் மூலம் சரிசெய்யலாம்

குடிமக்கள் தங்கள் ஓய்வூதியத்தின் நிதியுதவி கூறுகளை மறுக்கலாம், அத்துடன் ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து தங்கள் ஓய்வூதிய சேமிப்பை ஆன்லைனில் மாநிலம் அல்லாத ஓய்வூதிய நிதிக்கு மாற்றலாம்.

குறிப்பு: ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்திலிருந்து தகவல்

தகுதியான மின்னணு கையொப்பம் (CES) உள்ள PFR இணையதளத்தில் "ஒரு குடிமகனின் தனிப்பட்ட கணக்கு" பயனர்களுக்கு இந்த வாய்ப்புகள் வழங்கப்படுகின்றன.

இணையம் வழியாக, ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து NPF க்கு மாற்றுவதற்கான விண்ணப்பங்களை நீங்கள் சமர்ப்பிக்கலாம், அதே போல் உங்கள் ஓய்வூதிய சேமிப்பை ஒரு NPF இலிருந்து மற்றொரு இடத்திற்கு மாற்றலாம்.

கூடுதலாக, காப்பீட்டுக்கு ஆதரவாக ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதியை நீங்கள் மறுக்கலாம். மேலும், உங்கள் ஓய்வூதியத்தின் (PFR அல்லது NPF) நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதியை இப்போது யார் நிர்வகிக்கிறார்கள் என்பது முக்கியமல்ல.

உங்கள் "தனிப்பட்ட கணக்கிற்கான" அணுகலைப் பெற, நீங்கள் பதிவுசெய்து ஒரு கணக்கை வைத்திருக்க வேண்டும். ஓய்வூதிய நிதி இணையதளத்தில் தனியாக பதிவு செய்ய வேண்டிய அவசியம் இல்லை. ஆனால் தகுதிவாய்ந்த மின்னணு கையொப்பத்தைப் பெற, நீங்கள் அங்கீகாரம் பெற்ற சான்றிதழ் மையத்தைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். அத்தகைய மையங்களின் பட்டியல், அத்துடன் விரிவான வழிமுறைகள்மின்னணு விண்ணப்பங்களை சமர்ப்பிப்பதற்கான வழிமுறைகளை ஓய்வூதிய நிதி இணையதளத்தில் காணலாம்.

ஓய்வூதியம் குறித்த தங்கள் கேள்விகளை பொதுமக்கள் தொலைபேசி மூலம் கேட்கலாம்

ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் ஒருங்கிணைந்த கூட்டாட்சி அழைப்பு மையத்தின் புதிய எண்ணை அழைப்பதன் மூலம் குடிமக்கள் இலவச ஆலோசனையைப் பெறலாம்:

8-800-302-23-02

ஆலோசனை இலவசம் மட்டுமல்ல, அழைப்பும் (ரஷ்யாவில்). நாளின் எந்த நேரத்திலும் நீங்கள் விளக்கத்தைக் கோரலாம்.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் ஒருங்கிணைந்த கூட்டாட்சி ஆலோசனை சேவை இது தொடர்பான கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கிறது, குறிப்பாக:

உங்கள் கட்டணத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

உங்கள் பாலினத்தைக் குறிப்பிடவும்.

சட்டத்தின் படி, 1966 மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட குடிமக்களுக்கு ஓய்வூதிய சேமிப்பு உருவாக்கப்படவில்லை.

உங்கள் பணி அனுபவத்திற்கான மற்றொரு மதிப்பை உள்ளிடவும்.

உங்கள் பிறந்த ஆண்டைக் குறிப்பிடவும்.

அதை விட அதிக சம்பளத்தை உள்ளிடவும் குறைந்தபட்ச அளவு 2019 இல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஊதியம் - 11,280 ரூபிள்.

நீங்கள் உள்ளிட்ட தரவுகளின்படி, உங்கள் சேவையின் நீளம் , ஓய்வூதிய குணகங்களின் எண்ணிக்கை . 2025 முதல் குறைந்தபட்சம் மொத்த அனுபவம்முதியோர் ஓய்வூதியம் பெற - 15 ஆண்டுகள். ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கான குறைந்தபட்ச சம்பாதித்த குணகங்களின் எண்ணிக்கை 30 ஆகும். உங்கள் கேள்விகளுக்கான பதில்களில் நீங்கள் 15 வருடங்களுக்கும் குறைவான அனுபவத்தைக் குறிப்பிட்டிருந்தால் அல்லது திரட்டப்பட்ட குணகங்களின் எண்ணிக்கை 30 ஐ எட்டவில்லை என்றால், உங்களுக்கு ஒதுக்கப்படும். சமூக ஓய்வூதியம்முதுமையால்: 65 வயதில் பெண்கள், 70 வயதில் ஆண்கள். முதியோர் சமூக ஓய்வூதியம் இன்று மாதத்திற்கு 5,283.84 ரூபிள் ஆகும். கூடுதலாக, நீங்கள் வசிக்கும் பகுதியில் ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் வாழ்வாதார நிலை வரை உங்கள் ஓய்வூதியத்திற்கான சமூக துணைப்பொருளைப் பெறுவீர்கள்.

நீங்கள் உள்ளிட்ட தரவுகளின்படி, உங்கள் சேவையின் நீளம் , ஓய்வூதிய குணகங்களின் எண்ணிக்கை . முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை ஒதுக்க போதுமான ஓய்வூதிய குணகங்கள் அல்லது சேவையின் நீளம் உங்களிடம் இல்லை. 2025 முதல், முதியோர் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான குறைந்தபட்ச மொத்த சேவை நீளம் 15 ஆண்டுகள் ஆகும். ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கான குறைந்தபட்ச சம்பாதித்த குணகங்களின் எண்ணிக்கை 30 ஆகும். கேள்விகளுக்கான பதில்களில் நீங்கள் 15 வருடங்களுக்கும் குறைவான அனுபவத்தைக் குறிப்பிட்டிருந்தால் அல்லது சம்பாதித்த குணகங்களின் எண்ணிக்கை 30 ஐ எட்டவில்லை என்றால், உங்களுக்கு சமூக முதியோர் ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படும். : 60 வயதில் பெண்களுக்கு, 65 வயதில் ஆண்களுக்கு. இன்று பழைய சமூக ஓய்வூதியம் மாதத்திற்கு 5,034.25 ரூபிள் ஆகும். கூடுதலாக, நீங்கள் வசிக்கும் பகுதியில் ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் வாழ்வாதார நிலை வரை உங்கள் ஓய்வூதியத்திற்கான சமூக துணைப்பொருளைப் பெறுவீர்கள்.

நீங்கள் அதிக ஓய்வூதியத்தைப் பெற விரும்பினால், உங்கள் வாழ்க்கைத் திட்டங்களை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள், இதனால் உங்கள் பணி அனுபவம் 15 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்டது, இறுதியில் நீங்கள் குறைந்தது 30 ஓய்வூதிய குணகங்களை சம்பாதிக்க முடியும்.

படிவம் சரியாக நிரப்பப்பட்டுள்ளதா என்பதை சரிபார்க்கவும். சுயதொழில் செய்யும் குடிமகன் மற்றும் ஒரு பணியாளர் என நடவடிக்கைகளை இணைக்கும் ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கை ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கையை விட அதிகமாக இருக்காது குறைந்தபட்ச அனுபவம்ஒவ்வொரு வகை செயல்பாடுகளிலும் தனித்தனியாக குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

நீங்கள் அதிக ஓய்வூதியத்தைப் பெற விரும்பினால், உங்கள் வாழ்க்கைத் திட்டங்களை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள், இதனால் உங்கள் பணி அனுபவம் 15 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்டது, இறுதியில் நீங்கள் குறைந்தது 30 ஓய்வூதிய குணகங்களை சம்பாதிக்க முடியும்.

மன்னிக்கவும், கால்குலேட்டர் தற்போதைய ஓய்வூதியம் பெறுவோர், ஓய்வு பெறுவதற்கு முன் 3-5 ஆண்டுகளுக்கும் குறைவாக உள்ள குடிமக்களின் ஓய்வூதிய அளவைக் கணக்கிட விரும்பவில்லை.

ஓய்வூதிய முறை தொடர்பான சீர்திருத்தங்கள் ரஷ்யாவில் தொடர்ந்து மேற்கொள்ளப்பட்டு வருகின்றன. எனவே, 2018 இல் உங்கள் ஓய்வூதியத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்பதை அறிவது மிகவும் முக்கியம்.

2018 ஆம் ஆண்டில் உங்கள் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடும் போது, ​​மொத்த புள்ளிகள் மற்றும் சரியான வயதை அடைவதற்கும் உண்மையான ஓய்வு பெறுவதற்கும் இடையே உள்ள காலங்களின் வேறுபாடு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும். கூடுதலாக, அரசாங்கம் நிலையான கொடுப்பனவுகளையும் புள்ளிகளின் செலவையும் குறியிடும்.

2018 ஆம் ஆண்டில் ஓய்வூதியம் பின்வரும் அளவுருக்களைப் பொறுத்தது: சம்பளம், சேவையின் நீளம் மற்றும் ஓய்வூதியம் ஏற்படும் காலம். கூடுதலாக, 2015 முதல், அதன் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதி காப்பீட்டு கூறுகளிலிருந்து பிரிக்கப்பட்டது. ஓய்வூதியத்தின் இறுதித் தொகை ஓய்வூதிய புள்ளிகளைப் பொறுத்தது, இது அடுத்த ஆண்டு பொருத்தமானதாக இருக்கும்.

2018 இல் ஓய்வூதியங்கள் கணக்கிடப்படும் சூத்திரத்தை சட்டம் தீர்மானிக்கிறது:

SP = F × K1 + IR × SK × K2, எங்கே

• எஸ்பி - காப்பீட்டு ஓய்வூதியம்;
• எஃப் - நிலையான கட்டணம்;
• கே 1 - ஓய்வூதிய தாமதத்திற்கு உட்பட்ட கட்டணத்தை அதிகரிக்கும் குணகம்;
• ஐஆர் - தனிப்பட்ட குணகம்;
• SC - குணகத்தின் விலை, இது உண்மையான பதிவு மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது;
• K2 என்பது ஒரு கூடுதல் குணகம் ஆகும், இது பின்னர் ஓய்வு பெறும் நிபந்தனையின் கீழ் தனிநபரின் வருமானத்தை அதிகரிக்கிறது.

நிலையான கட்டணமானது, பிப்ரவரி (கட்டாயமானது) மற்றும் ஏப்ரல் (விரும்பினால்) நடைபெறும் அட்டவணையைப் பொறுத்தது. 2017 இல், அரசாங்கம் நிலையான கட்டணத்தை RUB 4,823 ஆக உயர்த்தியது. (பிப்ரவரியில் 5.4% மற்றும் ஏப்ரல் மாதத்தில் 0.36% குறியீட்டு). இந்த வழக்கில், நிலையான கட்டணத்தின் இறுதித் தொகை பல கூடுதல் நிபந்தனைகளைப் பொறுத்தது.

தற்போதைய சட்டம் பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் நிலையான கட்டணத்தை அதிகரிக்க வழங்குகிறது: இயலாமை, நிலைமைகளில் வேலை தூர வடக்கு, 80 வயதிற்கு மேற்பட்ட வயது, இதன் விளைவாக, 2017 ஆம் ஆண்டில் சராசரி கட்டணம் 5,745 ரூபிள் ஆகும். 2018 இல் குறியீட்டை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டால், அடிப்படை நிலையான கட்டணம் 5,000 ரூபிள் அடையும்.

ஐ.சி.யின் விலையும் குறியீட்டைப் பொறுத்தது. 2017 ஆம் ஆண்டில், இந்த எண்ணிக்கை 78.58 ரூபிள் எட்டியது, மேலும் 2018 ஆம் ஆண்டில் இது 80 ரூபிள் ஆக அதிகரிக்கும்.

தனிப்பட்ட குணகம் வருடாந்திர குணகங்களின் (ஏஜிசி) அல்லது ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் கூட்டுத்தொகையாக தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மாற்றப்பட்ட காலங்கள் மட்டுமே கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன. கூடுதலாக, பின்னர் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிப்பது தனிப்பட்ட குணகத்தை அதிகரிக்கும்.

ஜி.ஐ.சியைக் கணக்கிட, 3 அளவுருக்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன:

• ஆண்டில் (CO) பெறப்பட்ட மொத்த வருமானத்தில் இருந்து செலுத்தப்படும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்;
• அதிகபட்ச பங்களிப்பு சம்பளத்திலிருந்து 16% பங்களிப்புகள் (வருடாந்திர அடிப்படையில் அரசாங்கத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்டவை) (எஸ்.எம்);
• பெருக்கி 10 - ஆண்டு புள்ளிகளின் அதிகபட்ச எண்ணிக்கை.

GPC = CO / SM × 10.

ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிப்பதில் தாமதம் அதன் அளவை கணிசமாக அதிகரிக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, தேவையான வயதை எட்ட 5 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு ஓய்வூதியம் வழங்கப்பட்டால், தனிப்பட்ட குணகம் 1.34 ஆல் பெருக்கப்படுகிறது. கூடுதலாக, நிலையான கட்டணம் 1.27 ஆல் பெருக்கப்படுகிறது. அதிகபட்ச பிரீமியம் முரண்பாடுகள் தனிப்பட்ட முரண்பாடுகளுக்கு 2.32 மற்றும் நிலையான பகுதிக்கு 2.11 ஐ எட்டும்.

2018 இல் விண்ணப்பிக்கும் ஒரு மனிதனுக்கு ஓய்வூதியத்தின் அளவைக் கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு:

உண்மையான பதிவு நேரத்தில், ஐசி 78 புள்ளிகள். அதே நேரத்தில், 2018 ஆம் ஆண்டில் நிலையான கட்டணம் 5,000 ரூபிள் மற்றும் ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை 80 ரூபிள் ஆகும்.

இதன் விளைவாக, ஓய்வூதியம் இருக்கும்:

5000 + 80 × 78 = 11,240 ரப்.

ஒரு மனிதன் 2013 இல் ஓய்வூதிய வயதை எட்டினான், 2018 இல் அதற்குப் பொருந்தும் என்று நாங்கள் கருதினால், கட்டணத் தொகை கணிசமாக பெரியதாக இருக்கும்:

5000×1.34 + 80×78×1.27 = 14624 ரப்.

ஓய்வூதிய சிக்கல்கள்

பொருளாதார நெருக்கடி, துரதிருஷ்டவசமாக, முடிவடைய எந்த அவசரமும் இல்லை, அரசாங்க செலவினங்களை மீண்டும் மீண்டும் குறைக்க அதிகாரிகளை கட்டாயப்படுத்துகிறது. தேர்வுமுறை ஓய்வூதிய செலவுகளை உள்ளடக்கியது. எதிர்காலத்தில், முதியோர் ஓய்வூதியத்தின் விகிதம் வாழ்க்கைச் செலவுக்கு 50% ஆகக் குறையும் (தற்போதைய 161%). கூடுதலாக, ஏற்கனவே 2018 இல் சமூக ஓய்வூதியத்தின் அளவு தேவையான குறைந்தபட்சத்தை விட குறைவாக இருக்கும், இது ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு உண்மையான சோதனையாக மாறும்.

சமீபத்திய உத்தியோகபூர்வ தரவுகளின்படி, 2017 ஆம் ஆண்டின் கடந்த மாதங்களில் மட்டும் NPF களுக்கு எதிரான புகார்களின் எண்ணிக்கை 5 மடங்கு அதிகரித்துள்ளது அல்லது முழுமையான அடிப்படையில் கிட்டத்தட்ட 3 ஆயிரம் புகார்கள் அதிகரித்துள்ளன, மேலும் 2018 க்குள் அவற்றில் இன்னும் அதிகமாக இருக்கும். இதற்குக் காரணம் குடிமக்களுக்குத் தெரியாமல் ஒப்பந்தங்கள் முடிவடைவதும், மக்கள்தொகையின் மோசமான விழிப்புணர்வு காரணமாக முதலீட்டு வருமானத்தை இழப்பதும் ஆகும்.

ஒரு ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து மற்றொன்றுக்கு வலியற்ற மாற்றம் ஒரு பெரிய சவாலாக உள்ளது.

நெருக்கடியின் தொடக்கத்திற்குப் பிறகு வாழ்க்கைச் செலவுக்கான ஓய்வூதிய விகிதம் குறையத் தொடங்கியது. அதிக பணவீக்கம் இருந்தபோதிலும், ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் சரியான அட்டவணையை அரசாங்கத்தால் உறுதிப்படுத்த முடியவில்லை.

பணவீக்கக் குறியீட்டைக் கருத்தில் கொண்டு, அடிப்படை நுகர்வோர் கூடையின் விலையின் அடிப்படையில் வாழ்க்கைச் செலவு கணக்கிடப்படுகிறது. அதிகாரிகளின் கணிப்புகளின்படி, 2018 இல் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான இந்த எண்ணிக்கை 9,364 ரூபிள் ஆகும். அதே நேரத்தில், அதே காலகட்டத்தில் சமூக ஓய்வூதியம் 205 ரூபிள் குறைவாக இருக்கும்.

வாழ்வாதார குறைந்தபட்சம் சமூக துணை அளவை தீர்மானிக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது (பெறப்பட்ட அனைத்து சமூக கொடுப்பனவுகளுக்கும் இடையிலான வேறுபாடு மற்றும் வாழ்க்கை ஊதியம்) பிராந்திய அதிகாரிகளின் ஆதரவும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது.

நீண்டகாலமாக எதிர்பார்க்கப்பட்ட சீர்திருத்தங்கள்

உள்நாட்டு ஓய்வூதிய முறைசமநிலையற்றதாக உள்ளது, இது கடுமையான விளைவுகளுக்கு வழிவகுக்கும். ஒரு பணியமர்த்தப்பட்ட நபருக்கு ஓய்வூதியம் பெறுவோர் எண்ணிக்கையில் அதிகரிப்பு பட்ஜெட் பற்றாக்குறையின் அதிகரிப்புக்கு வழிவகுக்கிறது. அன்று இந்த நேரத்தில்ஓய்வூதிய நிதியின் செலவுகளை ஈடுகட்ட, அதிகாரிகள் முடக்கப்பட்ட நிதியுதவி ஓய்வூதியத்தைப் பயன்படுத்துகின்றனர். இருப்பினும், இது தற்போதைய சிக்கல்களை மட்டுமே நிரந்தரமாக்குகிறது என்று நிபுணர்கள் குறிப்பிடுகின்றனர். தற்போதுள்ள ஏற்றத்தாழ்வுகளை அகற்ற, வலிமிகுந்த சீர்திருத்தங்களை மேற்கொள்ள அதிகாரிகள் முடிவு செய்ய வேண்டும்.

2016 ஆம் ஆண்டில், ஓய்வூதிய நிதி பற்றாக்குறையை குறைக்கும் நோக்கில் அரசாங்கம் பல முயற்சிகளை மேற்கொண்டது. பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான குறியீட்டை கைவிட அதிகாரிகள் முடிவு செய்தனர் மற்றும் அரசு ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்தினர். கூடுதலாக, அதிகாரிகள் வேண்டுமென்றே உறைகளில் சம்பளத்தை எதிர்த்துப் போராட முடிவு செய்தனர், இது காப்பீட்டு பிரீமியங்களிலிருந்து வருவாயை அதிகரிக்கும்.

இருப்பினும், நிபுணர்கள் இத்தகைய நடவடிக்கைகள் போதுமானதாக இல்லை என்று கருதுகின்றனர். காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மற்றும் ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பதற்கான விருப்பங்களை அதிகாரிகள் பரிசீலிக்க வேண்டும். மேலும், தற்போதுள்ள துறை சார்ந்த சலுகைகளை அரசு கைவிட வேண்டும் ஆரம்ப ஓய்வூதியம், இது ஏற்கனவே நடக்கத் தொடங்கியது. இந்த வழக்கில், மாநில கருவூலம் ஆண்டுதோறும் 600 பில்லியனுக்கும் அதிகமான ரூபிள் சேமிக்கும்.

அதிகாரிகளின் செயலற்ற தன்மை இந்த பிரச்சினையின் சமூக உணர்திறனுடன் தொடர்புடையது. மதிப்பீடு தரமிறக்கப்படும் என்ற பயத்தில் கடினமான முடிவுகளை எடுப்பதை ஒத்திவைக்க அதிகாரிகள் விரும்புகிறார்கள்.

2018 ஆம் ஆண்டில் ஓய்வூதிய கணக்கீடு மொத்த புள்ளிகள் மற்றும் அவற்றின் மதிப்பு, போனஸ் குணகங்கள் மற்றும் ஒரு நிலையான கட்டணம் ஆகியவற்றை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. பின்னர் ஒரு குடிமகன் ஓய்வு பெறுகிறார், அதன் அளவு அதிகமாக இருக்கும். கூடுதலாக, பொருளாதார நெருக்கடி இருந்தபோதிலும், அரசாங்கம் நிலையான கொடுப்பனவுகள் மற்றும் புள்ளிகளின் செலவு ஆகியவற்றைத் தொடர்கிறது.

தற்போதைய ஓய்வூதிய மாதிரி சமநிலையற்றதாக இருப்பதை நிபுணர்கள் குறிப்பிடுகின்றனர். நிலைமையை சரிசெய்யவும், ஓய்வூதிய நிதி பற்றாக்குறையை குறைக்கவும், வலிமிகுந்த சீர்திருத்தங்களைச் செய்ய அதிகாரிகள் முடிவு செய்ய வேண்டும். குடிமக்கள், குறிப்பாக 35 வயதுக்கு மேற்பட்டவர்கள், மூலதனத்தைப் பாதுகாப்பதற்கான பிற வழிகளான வங்கி வைப்பு மற்றும் முதலீடுகள் போன்றவற்றை ஆராய வேண்டும் என்று நாங்கள் கடுமையாக பரிந்துரைக்கிறோம்.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் நிபந்தனைக்குத் தொகையை கணக்கிடும்போது, ​​2019 க்கான பின்வரும் குறிகாட்டிகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன:

• நிலையான கட்டணம் - 5334 ரூபிள். 19 கோபெக்ஸ்;
• - 87.24 ரூபிள்;
• தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு முன் அதிகபட்ச சம்பளம், காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டு, மாதத்திற்கு 95,833 ரூபிள் ஆகும்.

2019 ஆம் ஆண்டில், சுமார் 1.5-2 மில்லியன் குடிமக்கள் ஓய்வு பெறுவார்கள். இருப்பினும், இளையவர்கள் தாமதப்படுத்தக்கூடாது, எதிர்கால பழைய வயது நன்மைகளில் ஆர்வம் காட்டக்கூடாது. ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர் தனது தற்போதைய சம்பளம் மற்றும் பிற அளவுருக்களைக் கருத்தில் கொண்டு, இந்த ஆண்டு ஓய்வு பெற்றால் எவ்வளவு பெறுவார் என்று கணக்கிடுகிறது. இது தோராயமான முடிவைக் காட்டுகிறது.

ஓய்வூதிய விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்து அனைத்து உரிமைகளையும் நன்மைகளையும் கணக்கிட்ட பிறகு சரியான தொகை அறியப்படும்; நீங்கள் எப்போதும் அதைப் பார்க்கலாம். முன்கூட்டியே செய்யப்படும் ஒரு பகுப்பாய்வு வயதான காலத்தில் எதிர்கால நிதி உதவியைத் தீர்மானிக்க உதவுகிறது மற்றும் ஓய்வூதியக் கணக்கில் நேர்மையான, வழக்கமான பங்களிப்புகளுக்கு உந்துதலை உருவாக்குகிறது.

Www.pfrf.ru என்ற இணையதளத்தில் ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர்

புதிய ஃபார்முலா கால்குலேட்டரை ஆன்லைனில் பயன்படுத்தி ஓய்வூதியங்களின் கணக்கீடு

செல்வாக்கு செலுத்தும் காரணிகள்

ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான சீர்திருத்தத்திற்குப் பிறகு, ஐபிசி - தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம் - செல்வாக்கு செலுத்தும் காரணிகளில் சேர்க்கப்பட்டது. தனிப்பட்ட வருமான வரியை இணையதளத்தில் உள்ள படிவத்தில் கழிப்பதற்கு முன் உங்கள் சம்பளத்தை உள்ளிடுவதன் மூலம் அதைக் கணக்கிடுவது மிகவும் எளிது. மற்றொரு வழியில், ஐபிசிக்கள் ஓய்வூதிய புள்ளிகள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன. அவை முதியோர் காப்பீட்டுப் பலன்களைப் பாதிக்கின்றன, இவை கொடுக்கப்பட்ட ஆண்டில் ஒரு புள்ளியின் விலையால் புள்ளிகளைப் பெருக்கி இந்த மதிப்புகளைச் சுருக்கி கணக்கிடப்படுகிறது.

முதியோர் உதவித்தொகை பெறுவதற்கான நிபந்தனைகள்:

• ஓய்வூதிய வயது கிடைக்கும்: பெண்களுக்கு 55 வயதிலிருந்தும், 60 வயதிலிருந்தும் ஆண்களுக்கு.
• காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதில் குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான ஆண்டுகள் அனுபவம். 2024 முதல் இந்த எண்ணிக்கை 15 ஆண்டுகளை எட்டும்.
• ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் குறைந்தபட்ச எண்ணிக்கை: 30.

முக்கியமான: வருடத்திற்கு புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை குறைவாக உள்ளது. 2019 இல் இது 8.7 ஆகவும், 2021 இல் ஓய்வூதிய சேமிப்பு இல்லாத குடிமக்களுக்கு 10 ஆகவும் உள்ளது. இல்லையெனில், பிற புள்ளிவிவரங்கள் தோன்றும்: 2021 இல் 6.25% வரை.

நினைவில் கொள்ளத் தகுந்தது: அரசு காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை வழக்கமாக குறியிடுகிறது, அதே நேரத்தில் நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம் அரசு அல்லாத ஓய்வூதிய நிதி அல்லது மேலாண்மை நிறுவனத்தில் அமைந்துள்ளது, இது குடிமகனின் விருப்பத்தைப் பொறுத்து, இது குறியீட்டுக்கு உட்பட்டது அல்ல. சரிபார்க்கப்பட்ட நிதிகள் இந்த நிதிகளை நிதி ரீதியாக லாபகரமான திட்டங்களில் முதலீடு செய்கின்றன, வாடிக்கையாளரின் வருமானத்தை அதிகரிக்கும். திட்டங்கள் தோல்வியடைந்தால், வாடிக்கையாளர் ஏற்கனவே அவர் ஏற்கனவே பங்களித்த தொகையை மட்டுமே நம்ப முடியும்.

ஐபிசி வசூலிக்கப்படுகிறது: தனிப்பட்ட வழக்குகள்

ஐபிசியை சேவையின் நீளத்தின் அடிப்படையில் மட்டுமல்லாமல், சட்டத்தில் விவரிக்கப்பட்டுள்ள சில சூழ்நிலைகளிலும் பெறலாம்.

பின்வரும் வகை குடிமக்களுக்கு ஒரு வருட பராமரிப்புக்கு 1.8 புள்ளிகள் வழங்கப்படுகின்றன:

• குழு I இன் ஊனமுற்ற நபர்;
• ஊனமுற்ற குழந்தை;
• 80 வயதுக்கு மேற்பட்ட வயதானவர்கள்;
• 1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தை (இரு பெற்றோர்).

1.8 இராணுவத்தில் ஒரு வருட கட்டாய சேவைக்காகவும் திரட்டப்படுகிறது. ஒரு பெற்றோர் இரண்டாவது குழந்தையைப் பராமரிக்க ஒரு வருடம் விடுமுறை எடுத்தால், அவருக்கு 3.6 புள்ளிகள் வழங்கப்படும், மூன்றாவது மற்றும் நான்காவது - ஏற்கனவே 5.4.

ஒரு குடிமகன் முதுமையில் பாதுகாப்பு உரிமையைப் பெற்ற 5 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு விண்ணப்பித்தால், நிலையான கொடுப்பனவுகள் மற்றும் காப்பீட்டு பணப் பலன்களை முறையே 36% மற்றும் 45% புள்ளிகள் அதிகரிப்பதன் மூலம் முடிந்தவரை தாமதமாக ஓய்வு பெறுவதற்கு ஓய்வூதிய நிதி மக்களை ஊக்குவிக்கிறது. 10 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, நிலையான கட்டணம் 2.11 ஆகவும், காப்பீட்டுத் தொகை 2.32 ஆகவும் அதிகரிக்கும்.

இராணுவ ஓய்வூதியம்

இராணுவ ஓய்வூதியம் அதன் சொந்த கணக்கீட்டு சூத்திரத்தையும் கொண்டுள்ளது:

• 50%..

இராணுவ ஓய்வூதியத்தில் மூன்று வகைகள் உள்ளன:

• சேவையின் நீளம் மூலம்;
• இயலாமை மீது;
• உணவளிப்பவரின் இழப்புக்கு - அவர் காணாமல் போனாலோ அல்லது இறந்தாலோ உறவினர்கள் பெறுவார்கள்.

முக்கியமான: 20 வருட சேவையை அடையவில்லை என்றால், கலப்பு கால சேவையின் அடிப்படையில் ஓய்வூதியம் கணக்கிடப்படுகிறது.

நிலையான கட்டணம், அதன் அளவு 2019 இல்

2019 ஆம் ஆண்டில் நிலையான கட்டணம் ஓய்வூதிய வயதை எட்டிய நபர்களுக்கு 4,982.90 ரூபிள் ஆகும். ஓய்வூதியதாரர்களின் வகையைப் பொறுத்து, இது மாறுபடலாம்:

• 7,474.35 தூர வடக்கில் 15 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான பணி அனுபவமுள்ள நபர்களுக்கு ரூபிள், ஆண்களுக்கு 25 வருட அனுபவமும், பெண்களுக்கு 20 அனுபவமும் உள்ளது.
• 9965.80 - குழு I இன் ஊனமுற்றோருக்கு.
• 4982.90 - குழு II இன் ஊனமுற்றவர்களுக்கு.
• 2491.45 - குழு III இன் ஊனமுற்றோருக்கு.
• மற்றும் வேறு சில பிரிவுகள், டிசம்பர் 28, 2013 N 400-Fz சட்டத்தின்படி.

நிலையான பகுதியின் குறியீடானது ஒவ்வொரு ஆண்டும் பிப்ரவரி 1 ஆம் தேதி, பணவீக்கத்தின் வளர்ச்சியை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஏப்ரல் 1 முதல், ஓய்வூதிய நிதியின் வருமானத்தின் அடிப்படையில் அதை அதிகரிப்பதை அரசாங்கம் பரிசீலிக்கலாம்.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் 2019 இல் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில் சம்பாதித்த நிதிகளின் நான்கு காலங்கள் உள்ளன:

• 2002 வரை;
• 2002-2014;
• 2015க்குப் பிறகு;
• மற்றவை காப்பீடு அல்லாதவை.

2019 இல், ஒரு புள்ளியின் விலை 81.49 ரூபிள் ஆகும். இது ஆண்டுதோறும் வளர்கிறது, இது குறியீட்டு மற்றும் பணவீக்கத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. ஓய்வூதியத்தைக் கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம்: புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையை ஒன்றின் விலையால் பெருக்கி, நிலையான கட்டணத்தைச் சேர்க்கவும். உங்கள் கணக்கில் 70 புள்ளிகள் உள்ளன என்று சொல்லலாம், பின்னர் காப்பீட்டு நன்மை 70 x 81.49+4982 = 10,686.3 ரூபிள் ஆகும்.

புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை குடிமகனின் பணி அனுபவம் மற்றும் அவரது பங்களிப்புகளைப் பொறுத்தது, மற்ற இரண்டு குறிகாட்டிகள் ஆண்டுதோறும் மாநிலத்தால் நிறுவப்பட்டு குறியிடப்படுகின்றன.

நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம்: அளவு, ஆதாரங்கள் மற்றும் ரசீதுக்கான நிபந்தனைகள்

2015 ஆம் ஆண்டிலிருந்து, நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம் (சிபி) தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் ஒரு பகுதியாக நிறுத்தப்பட்டு, பழைய வயது நன்மையின் சுயாதீனமான வகையாக மாறும். அதன் அளவு கட்டண காலத்தின் நீளத்தைப் பொறுத்தது.

கணக்கீட்டிற்கான சூத்திரம்: ஓய்வூதிய சேமிப்பின் அளவு எதிர்பார்க்கப்படும் கட்டண காலத்தின் மாதங்களின் எண்ணிக்கையால் வகுக்கப்படுகிறது.

NP பல வழிகளில் உருவாகிறது:

1. ஊழியரின் முழு வேலை காலத்திலும் முதலாளியால் இந்த நிதி பங்களிக்கப்படுகிறது: சம்பளத்தில் 22% - காப்பீட்டு பகுதிக்கு 16% மற்றும் 6% நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கு.
2. மகப்பேறு மூலதனத்தை ஓரளவு அல்லது முழுமையாக முதலீடு செய்யலாம்.
3. இணை நிதி திட்டத்தில் பங்கேற்பு.

ஓய்வூதியக் கணக்கில் அவரது சேமிப்பு பழைய வயது காப்பீட்டு நன்மையின் அளவு தொடர்பாக குறைந்தது 5% ஆக இருந்தால், ஓய்வூதிய வயதில் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபருக்கு NP ஐப் பெறுவதற்கான உரிமை உண்டு. நிலையான கட்டணம் மற்றும் அளவு ஆகியவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன நிதியுதவி ஓய்வூதியம், இது அவள் நியமனம் செய்யப்பட்ட நாளின்படி கணக்கிடப்படுகிறது. இல்லையெனில், விகிதம் 5% க்கும் குறைவாக இருக்கும் போது, ​​மாதாந்திரப் பிரிவின்றி ஒரு நேரத்தில் திரட்டப்பட்ட தொகை செலுத்தப்படும் போது, ​​மொத்தத் தொகையைக் கோருவதற்கு குடிமகனுக்கு உரிமை உண்டு.

கூடுதலாக, ஒரு குடிமகன் மற்ற பண பலன்களைப் பொருட்படுத்தாமல் NP பெறுகிறார்.

ஓய்வூதிய சேமிப்பின் அளவை எவ்வாறு சரிபார்க்கலாம்?

பற்றி முன்பு தகவல் ஓய்வூதிய சேமிப்புரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியைப் புகாரளித்தார், இப்போது குடிமகன் எந்த நேரத்திலும் அவர்களுடன் தன்னைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ளலாம்:

• gosuslugi.ru மற்றும் pfrf.ru ஆகிய இணையதளங்களில் ஆன்லைனில், உங்கள் SNILS எண் மட்டுமே உங்களுக்குத் தேவைப்படும்;
• நிதியத்தின் கிளைகளில்;
• வங்கி கிளைகள் அல்லது ஏடிஎம்களில் உள்ள ஊழியர்களிடமிருந்து: VTB, Sberbank, முதலியன.

முக்கியமானது: மாநில சேவைகள் போர்ட்டலில் ஒரு கணக்கை உருவாக்க, உங்களுக்கு உங்கள் பாஸ்போர்ட் எண் மற்றும் தொடர், அத்துடன் SNILS தேவைப்படும். தளத்தின் பிரிவுகளுக்கான அணுகலைப் பெற்ற பிறகு, மேலும் தகவலுக்கு "ரஷியன் ஓய்வூதிய நிதி" தாவலைத் திறக்கவும். சிரமங்கள் ஏற்பட்டால், சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான விருப்பங்களை ஹாட்லைன் வழங்கும். எண்: 8 800 100-70-10.

2019 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை

சுமார் 10 மில்லியன் குடிமக்கள் பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுகின்றனர், மேலும் 2019 இல் அரசாங்கம் இந்த வகையை ஓய்வூதியம் இல்லாமல் விட்டுவிடலாம். இதில் ஊதியம் பெறும் நபர்கள் மற்றும் நிதிக்கு பங்களிப்புச் செய்தவர்களும், சுயதொழில் செய்பவர்களும் அடங்குவர். ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள் 2019 தொடக்கத்தில் இருந்து 3.7% அதிகரித்துள்ளது. பணி அனுபவத்திற்கான புள்ளிகளின் திரட்டல் 3 க்கு மேல் இல்லை மற்றும் மொத்தத்தில் 244.47 ரூபிள் ஆகும்.

புதிய ஓய்வூதிய கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தி உங்கள் ஓய்வூதியத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது?

PFR ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர் உங்கள் எதிர்கால ஓய்வூதியத்தை ஆன்லைனில் கணக்கிடவும், உங்கள் முதுமையை எவ்வாறு கண்ணியத்துடன் உறுதிப்படுத்துவது என்பது குறித்த உங்கள் கருத்தை உருவாக்கவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது. சிவிலியன் பகுதிகளில் வேலை அனுபவம் இல்லாத இராணுவ வீரர்கள் மற்றும் சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளுக்கு இது பொருந்தாது.

அனைத்து கணக்கீடுகளும் தோராயமானவை, ஒவ்வொரு வழக்கிலும் அனைத்து ஓய்வூதிய உரிமைகள் மற்றும் நன்மைகள் கணக்கிடப்படும் போது, ​​பணப் பலன்களுக்கு விண்ணப்பித்த பிறகு சரியான எண்ணிக்கை பெறப்படும். கணக்கீடுகளை எளிமைப்படுத்த, சில காரணிகள் நிலையானதாகக் கருதப்படுகின்றன, ஓய்வு பெறும் நபர் நடப்பு ஆண்டில் அதைப் பெறுவார்.

தூர வடக்கில் பணிபுரிந்த நபர்கள், சில வகை குடிமக்களைக் கவனித்து, நன்மைகளைக் கணக்கிடுவதற்கான குணகங்களை அதிகரிக்க உரிமை உண்டு.

சுயதொழில் செய்யும் குடிமக்கள் ஆண்டுதோறும் குறைந்தபட்சம் 300,000 ரூபிள் தொகையில் 1% கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கு மாற்ற வேண்டும்.

ஓய்வூதிய நிதியத்தின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் ஒரு சிறிய கேள்வித்தாள் வழங்கப்படுகிறது. நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும்:

• பிறந்த வருடம்;
• கட்டாய சேவையின் ஆண்டுகள் எண்ணிக்கை;
• திட்டமிடப்பட்ட குழந்தைகளின் எண்ணிக்கை;
• சில வகை குடிமக்களுக்கான கவனிப்பு காலம்;
• ஒரு நபர் பணப் பலன்களை வழங்க மறுக்கும் ஓய்வு வயதை அடைந்த பிறகு;
• உத்தியோகபூர்வ சம்பளம்;
• வேலை வகை: சுயதொழில் அல்லது பணியமர்த்தப்பட்ட தொழிலாளி;
• மூப்பு.

எல்லா தரவையும் உள்ளிட்ட பிறகு, நீங்கள் "கணக்கிடு" பொத்தானைக் கிளிக் செய்ய வேண்டும்.

கால்குலேட்டருடன் பக்கத்தில் ஒரு நெடுவரிசை உள்ளது, அங்கு நீங்கள் 2019 இல் பெறக்கூடிய ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையைக் கணக்கிடலாம், தனிப்பட்ட வருமான வரி (NDFL) கழிப்பதற்கு முன் ஊதியங்களை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளலாம்.

சுருக்கமாகச் சொல்லலாம்

ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து ஆன்லைன் கால்குலேட்டரின் முக்கிய பணி, முதுமை வழங்குவதை பாதிக்கும் அளவுகோல்களைப் பற்றி மக்களுக்குத் தெரிவிப்பதும், சமூக மற்றும் தொழிலாளர் செயல்பாடுகளை அதிகரிப்பதன் மூலம் அவர்களின் வாசிப்புகளை அதிகரிக்க அவர்களை ஊக்குவிப்பதும் ஆகும். பிளாட் சம்பளம், வழக்கமான பங்களிப்புகள், காப்பீட்டு காலம் மற்றும் ஓய்வு பெறும் வயது ஆகியவை அதன் அளவை தீர்மானிக்கின்றன.

வாழ்நாள் முழுவதும் அனைத்து நன்மைகளையும் உரிமைகளையும் கைமுறையாக கணக்கிடுவது மிகவும் கடினம். சிறப்பு வழிமுறைகள் இதைத் தாங்களாகவே செய்யும், பல்வேறு அளவுகோல்களை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளும், ஆனால் சில நிலையான குணகங்களால் அவற்றின் எண்கள் துல்லியமாக இல்லை. ஓய்வூதியத்திற்கான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்த பிறகு குறிப்பிட்ட தொகையை கண்டுபிடிக்க முடியும், அங்கு ஓய்வூதிய நிதி நிபுணர்கள் சட்டத்தின்படி அனைத்து நுணுக்கங்களையும் கணக்கிடுவார்கள்.

பயனுள்ள காணொளி