தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கின் நிலையைப் பற்றிய தகவலை எவ்வாறு படிப்பது. ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான நடைமுறை

ஃபெடரல் சட்டம் -400 இன் படி 01.01.2015 அன்று நடைமுறைக்கு வந்த விதிகளின்படி, முதியோர் தொழிலாளர் ஓய்வூதியம் (நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதி இல்லாமல்) "காப்பீட்டு முதியோர் ஓய்வூதியம்" மற்றும் "நிலையான கட்டணம்" ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்க. .

முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் - SPst நான்கு "பாகங்களை" கொண்டுள்ளது - அவற்றில் மூன்று வெவ்வேறு கால வேலைகளுக்கு ஒத்திருக்கிறது, மேலும் நான்காவது காப்பீட்டு காலத்திற்கு சமமான பிற காலங்களுக்குச் சேர்க்கப்படுகிறது:

• 2002 க்கு முந்தைய காலகட்டங்களில் பெற்ற காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் பகுதிகள்
• 2002 முதல் 2014 வரையிலான காலகட்டங்களில் பெற்ற காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் பகுதிகள்
• 2015க்குப் பிறகு பெற்ற காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் பகுதிகள்
• காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் பகுதிகள் மற்ற (காப்பீடு அல்லாத) காலங்களுக்கு திரட்டப்பட்டது.

2015 முதல், குடிமக்களால் உருவாக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய உரிமைகள் ரூபிள்களில் அல்ல, ஆனால் ஒரு தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்தால் மதிப்பிடப்படுகின்றன - IPK, புள்ளிகளில் அளவிடப்படுகிறது.ஓஓய்வூதிய உரிமைகளை மதிப்பிடுவதில் உள்ள முக்கிய சிரமம், பெரும்பாலான குடிமக்களின் வேலைவாய்ப்பு காலத்தில், ஓய்வூதிய சட்டம் பல முறை மாறிவிட்டது. வெவ்வேறு காலகட்டங்களுக்கான சூத்திரங்கள் மற்றும் கணக்கீட்டு விதிகள் வித்தியாசமாக மாறியது. எனவே, மதிப்பீடு மற்றும் கணக்கீடு ஒவ்வொரு காலகட்டத்திற்கும் தனித்தனியாக மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்: 2002 க்கு முந்தைய காலம், 2002 முதல் 2014 வரையிலான காலம் மற்றும் 01/01/2015 க்கு பிந்தைய காலங்கள்.

ஒரு குடிமகன் காரணமாக ஓய்வூதியத்தின் அளவைக் கணக்கிடுவதற்கு, அவருடைய தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்தின் மதிப்பை (கணக்கிட, கணக்கிட) தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் -IPK(புள்ளிகளில்). மேலும், அதன் அடிப்படையில், ரூபிள்களில் ஓய்வூதியத்தின் அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது - என்றால்IPKஅறியப்படுகிறது, பின்னர் அது ஓய்வூதியம் வழங்கப்பட்ட ஆண்டில் ஒரு ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலையால் பெருக்கப்படுகிறது மற்றும் அதன் ரூபிள் தொகை தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

IPKநான்காவது சேர்ப்புடன் மூன்று முக்கிய விதிமுறைகளின் கூட்டுத்தொகை, இது "மற்ற" (காப்பீடு அல்லாத) காலங்களுக்கான ஓய்வூதிய உரிமைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது - இராணுவ சேவை, குழந்தை பராமரிப்பு காலம் போன்றவை:

ஐபிசி = ஐபிசி முன்பு2002 + IPK க்கான2002-2014+ IPK பிறகு01.2015 + ஐபிகேமற்ற காலங்களுக்கு.

2002 வரையிலான காலகட்டத்தை கணக்கிடுவது மிகவும் கடினம்.தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்குகளில் முக்கிய சிரமம் உள்ளது PFRF இல் உள்ள குடிமக்கள் இந்த வேலை காலம் பற்றிய தகவல்கள்முழுமையாக பிரதிபலிக்கவில்லை - சிறந்த, 1997 முதல் (மற்றும் கூட இல்லை). எனவே, PFRF இணையதளத்தில் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் தனிப்பட்ட கணக்கில் மற்றும் ஓய்வூதியங்களை கணக்கிடும் போது, ​​ஒரு விதியாக, பல தவறுகள் உள்ளன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியில் (சேவையின் நீளம் மற்றும் வருவாயின் அளவு) தேவையான ஆவணங்களைத் தயாரித்து சமர்ப்பிப்பதன் மூலம் நீங்கள் தவறான புரிதல்களைத் தவிர்க்கலாம் மற்றும் திரட்டப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் அளவைக் குறைத்து மதிப்பிடலாம். காலம் கணக்கிடப்படுகிறது மற்றும் எதை முதன்மையாக சார்ந்துள்ளது.

2002 ஆம் ஆண்டுக்கு முன்னர் பெறப்பட்ட மதிப்பிடப்பட்ட காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் மாதாந்திரத் தொகை, மதிப்பாய்வு மற்றும் அட்டவணைப்படுத்தலுக்கு முன் தீர்மானிக்கப்படும் முக்கிய சூத்திரம், ஒப்பீட்டளவில் எளிமையான வடிவத்தைக் கொண்டுள்ளது.(FZ-173 இன் பிரிவு 30 இன் பிரிவு 3)

01.2002 இன் ஆர்.பி\u003d SC x KSZ x 1671 - 450 (தேய்க்க),

எங்கே எஸ்சி- சீனியாரிட்டி குணகம் (2002 வரையிலான காலத்திற்கு ஒரு குடிமகனின் சேவையின் நீளத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது), KSZ- சராசரி மாத சம்பளத்தின் குணகம் (ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு ஒரு குடிமகனின் சராசரி வருவாயின் விகிதமாக அதே காலத்திற்கு நாட்டில் சராசரி மாத வருவாயுடன் கணக்கிடப்படுகிறது).

சூத்திரத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள ஒவ்வொரு குணகங்களும் சேவையின் நீளத்தின் அம்சங்கள் மற்றும் சூத்திரத்தில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட வருவாயை நிர்ணயிப்பதற்கான காலங்கள் ஆகிய இரண்டும் தொடர்பான பல விவரங்களால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. அதே நேரத்தில், ஓய்வூதியம்2002 க்கு முன்னர் உருவாக்கப்பட்ட உரிமைகள் மூன்று "அளவுருக்கள்" சார்ந்து முற்றிலும் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன:

1. 2002 (ஆண்டுகள்) வரையிலான காப்பீட்டுக் காலத்தின் காலம் - 02 வரை அனுபவம்.

2. ஒரு குடிமகனின் சராசரி மாத வருமானம் 2000-2001, அல்லது 01/01/2002 வரையிலான காலகட்டத்தில் தொடர்ச்சியாக ஏதேனும் 60 மாதங்கள் (5 ஆண்டுகள்) (எது அதிக லாபம் தருகிறதோ அது தேர்ந்தெடுக்கப்படும்) - ZR.

3. 1991 (ஆண்டுகள்) வரையிலான காப்பீட்டுக் காலத்தின் காலம் - 91 வரை அனுபவம்.

தவறான கணக்கியல் அல்லது அவற்றில் ஏதேனும் குறைத்து மதிப்பிடுவது, திரட்டப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் அளவை நிர்ணயிப்பதில் பிழைகளுக்கு வழிவகுக்கிறது.

1. 2002 வரை சீனியாரிட்டிக்கான கணக்கு.

2002 வரையிலான சேவையின் காலம் நேரடியாக கணக்கீடுகளில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது, ஆனால் சேவை குணகம் என்று அழைக்கப்படுவதன் மூலம் - எஸ்சிஇது பின்வருமாறு கணக்கிடப்படுகிறது:

- ஆண்களுக்கு மட்டும், 2002 க்கு முன் காப்பீட்டு அனுபவம் 25 ஆண்டுகளுக்கு (சமமானதாக) 02 வரை அனுபவம் > 25):

- ஆண்களுக்கு மட்டும்,யாருடையகாப்பீடு 2002 க்கு முன் 25 வருடங்களுக்கும் குறைவான அனுபவம் ( 02 வரை அனுபவம்< 25 ):

SC = 0.55

- பெண்களுக்காக,யாருடையகாப்பீடு 2002 வரையிலான அனுபவம் 20 ஆண்டுகளுக்கு மேல் (சமமாக) 02 வரை அனுபவம் > 20):

- பெண்களுக்காக,யாருடையகாப்பீடு 2002 க்கு முன் 20 வருடங்களுக்கும் குறைவான அனுபவம் (02 வரை அனுபவம்< 20):

SC = 0.55

ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் இருவருக்கும், சேவை குணகத்தின் நீளம் எஸ்சிசட்டத்தால் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது. அதை மீற முடியாது 0,75 . அதாவது, கணக்கீட்டில், சேவை குணகத்தின் நீளம் இருந்தால் எஸ்சி 0.75 ஐ விட அதிகமாக இருக்கும், பின்னர் அது 0.75 க்கு சமமாக எடுக்கப்படும்.

SC கணக்கீட்டின் எடுத்துக்காட்டுகள்.

A) ஒரு மனிதனுக்கு 2002 வரை சேவையின் நீளம் 27 ஆண்டுகள் (அவர் ஜனவரி 1975 இல் வேலை செய்யத் தொடங்கினார், அனுபவம் குறுக்கிடவில்லை). 2002 வரை அவரது மொத்த சேவை நீளம் 25 ஆண்டுகளை தாண்டியதால், அவரது சீனியாரிட்டி குணகம்

SC \u003d 0.55 + 0.01 * (27-25) \u003d 0.55 + 0.01 * 2 \u003d 0.55 + 0.02 \u003d 0.57.

B) ஒரு பெண்ணுக்கு 2002 வரை சேவையின் நீளம் 26 ஆண்டுகள் (அனுபவம் குறுக்கிடப்படவில்லை). 2002 வரை அவரது மொத்த சேவை நீளம் 20 ஆண்டுகளை தாண்டியதால், சேவை குணகத்தின் நீளம்

SC \u003d 0.55 + 0.01 * (26-20) \u003d 0.55 + 0.01 * 6 \u003d 0.55 + 0.06 \u003d 0.61.

C) பெண் 1975 இல் தனது வாழ்க்கையைத் தொடங்கினார். 2002 வரையிலான சேவையின் நீளம் குறுக்கிடப்பட்டது (குழந்தை பராமரிப்பு காலங்கள், பல்கலைக்கழகத்தில் படிப்பு) மற்றும் அதன் மொத்த காலம் 17.5 ஆண்டுகள். ஏனெனில். 2002 க்கு முன் சேவையின் மொத்த நீளம் 20 ஆண்டுகளுக்கும் குறைவாக இருந்தது, அதன் பிறகு சேவை குணகத்தின் நீளம்

SC = 0.55

D) மனிதன் 1998 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் தனது உழைப்பைத் தொடங்கினான். 2002 வரையிலான அனுபவம் குறுக்கிடப்படவில்லை மற்றும் 4 ஆண்டுகள் (25 வருடங்களுக்கும் குறைவானது). அவரது சீனியாரிட்டி விகிதம்

SC = 0.55.

2. 2002 வரையிலான காலகட்டங்களுக்கான சராசரி மாத வருமானத்திற்கான கணக்கு

2000-2001 காலகட்டத்தில் சராசரி மாத வருவாய் அல்லது 01/01/2002 வரை தொடர்ந்து 60 மாதங்கள் வரை "வருமான விகிதம்" என்று அழைக்கப்படுவதன் மூலம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது. எதற்காகப் பயன்படுத்தப்படும் சிறப்பு குணகம் (சராசரி மாத சம்பள குணகம்)KSZ- ஒரு குடிமகனின் சராசரி மாத வருவாயின் விகிதம் (ZR)அதே காலத்திற்கு ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் சராசரி மாத சம்பளத்திற்கு அவரால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட காலத்திற்கு(ZP):

KSZ = RFP / RFP.

பெரும்பாலான குடிமக்களுக்கு, 2000-2001 காலகட்டத்தில் சராசரி சம்பளம். ஓய்வூதிய நிதியில் சரி செய்யப்பட்டது மற்றும் ஆவண ஆதாரங்கள் தேவையில்லை. அத்தகைய தகவல்கள் இல்லாத சந்தர்ப்பங்களில் அல்லது பிற காலங்களுக்கு கணக்கிடப்பட்ட குணகத்தைப் பயன்படுத்துவது ஒரு குடிமகனுக்கு அதிக லாபம் தரும் சந்தர்ப்பங்களில் (அது பெரியது, சிறந்தது), அவர் PF க்கு துணை ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

A) கணக்கீட்டிற்கு 2000 - 2001 காலம் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டால், சராசரி மாத சம்பளத்தின் குணகம் (வருமான விகிதம்) சராசரி சம்பளத்தை வகுப்பதன் மூலம் கணக்கிடப்படுகிறது.ZRஇந்த காலகட்டத்தில் குடிமகன்1494.5 (இந்த காலத்திற்கு ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் சராசரி சம்பளம்).

KSZ \u003d ZR / ZP \u003d ZR / 1494.5.

B) SSC ஐக் கணக்கிடுவதற்கு வெவ்வேறு காலகட்டத்தைப் பயன்படுத்துவது மிகவும் லாபகரமானதாக இருந்தால் - 01/01/2002 வரை தொடர்ச்சியாக ஏதேனும் 60 மாதங்கள், கணக்கீடுகள் சுயாதீனமாக செய்யப்பட வேண்டும் (அத்தகைய கணக்கீடுகளுக்குத் தேவையான தகவல்களைக் காணலாம். கட்டுரையில்), அல்லது எங்கள் உதவியுடன் KSZ கால்குலேட்டர் .

சட்டம் CVD இன் மதிப்பில் ஒரு கட்டுப்பாட்டை விதிக்கிறது - குணகம் 1.2 ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது. 01/01/2002 க்கு முன்னர் தூர வடக்கின் பிராந்தியங்களில் பணிபுரிந்தவர்களுக்கு மட்டுமே KSZ மதிப்பின் மேல் வரம்பு 1.2 ஐக் கட்டுப்படுத்த விதிவிலக்கு அளிக்கப்பட்டது. அவை, பிராந்திய குணகத்தைப் பொறுத்து, பட்டி 1.4 முதல் 1.9 வரை இருக்கும் - கீழே காண்க.குறிப்பு பொருட்கள்.

KSZ கணக்கீட்டின் எடுத்துக்காட்டுகள்.

A) 2000-2001 இல் சராசரி வருவாய் 2500 ரூபிள் இருந்தது (ZR = 2500), குடிமகன் 2002 வரை அவர் தூர வடக்கின் பகுதிகளில் வேலை செய்யவில்லை. அவரது வருவாய் விகிதம் KSZ:

KSZ \u003d ZR / ZP \u003d 2500 / 1494.5 \u003d 1.67.

இது 1.2 ஐ விட அதிகமாக இருப்பதால், "வடக்கு" நன்மைகள் இல்லை, மேலும் கணக்கீடுகளில் குணகம் 1.2 க்கு சமமாக எடுக்கப்படும்: KSZ = 1.2 .

b) 2000-2001 இல் சராசரி வருவாய் 1,000 ரூபிள் இருந்தது ZR = 1000.

KSZ \u003d ZR / ZP \u003d 1000 / 1494.5 \u003d 0.67.

இது 1.2 ஐ விட அதிகமாக இல்லை என்பதால், மேலும் கணக்கீடுகளில் குணகம் 0.67 க்கு சமமாக எடுக்கப்படும். KSZ = 0.67.

C) 2000-2001 இல் குடிமகன் வேலை செய்யவில்லை, எனவே இந்த காலகட்டத்தில் அவரது சராசரி மாத வருவாய் பூஜ்ஜியம் (அல்லது மிகச் சிறியது). அதே நேரத்தில், ஏப்ரல் 1975 முதல் ஏப்ரல் 1980 வரை 60 மாதங்கள் (5 ஆண்டுகள்) சராசரி மாத சம்பளம் குறிப்பிடத்தக்கது மற்றும் 140 ரூபிள் ஆகும். இந்த காலகட்டத்திற்கான SSC ஐ எவ்வாறு கணக்கிடுவது?

இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், கணக்கீட்டிற்கு எங்கள் KSZ கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்துவது வசதியானது. தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட காலகட்டத்தின் தொடக்கத்தின் மாதம் மற்றும் ஆண்டை உள்ளிடுகிறோம் - ஏப்ரல் 1975 மற்றும் சராசரி மாத வருமானம் - 140. "TSC கணக்கிடு" பொத்தானை அழுத்திய பிறகு, கால்குலேட்டர் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட 60 க்கு சராசரி மாத வருவாயைக் காண்பிக்கும். மாதங்கள் (160 ரூபிள் 23 kopecks) மற்றும் கணக்கிடப்பட்ட TAC = 0.87. கால்குலேட்டரின் உதவியுடன், நீங்கள் மற்ற காலகட்டங்களையும் பகுப்பாய்வு செய்யலாம், KST மிகப்பெரியது என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட காலகட்டங்களுக்கான வருவாயை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களின் இருப்பை இது குறிக்கிறது. 60 மாதங்களுக்கு ("சராசரி சம்பளத்தை கணக்கிடு" பொத்தான்) சராசரி மாத வருமானத்தை கணக்கிட கால்குலேட்டர் உங்களை அனுமதிக்கிறது.

3. 01.2002 இல் மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் ரூபிள் தொகையின் கணக்கீடு

2002 ஆம் ஆண்டுக்கு முன்பிருந்த பணிக்காலங்களில் ஒரு குடிமகனால் உருவாக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய உரிமைகள், ஜனவரி 1, 2002 நிலவரப்படி , சேவை குணகத்தின் நீளத்தால் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது ( எஸ்சி) மற்றும் வருவாய் விகிதம் ( KSZ) இந்த உரிமைகள் மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதியமாக "மாற்றப்படுகின்றன" ( 01.2002 அன்று ஆர்.பி.), FZ-173 படி, ரூபிள் அளவிடப்படுகிறதுபின்வரும் சூத்திரங்கள்:

• சீனியாரிட்டி குணகம் SC > 0.55 ( 2002 க்கு முன் 25 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பணி அனுபவம் உள்ள ஆண்கள் மற்றும் 2002 க்கு முன் பணி அனுபவம் உள்ள பெண்கள் 20 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேல்)

01.2002 இன் ஆர்.பி\u003d SC x KSZ x 1671 - 450.

அது மாறிவிட்டால் மதிப்பு RP=SK x KSZ x 1671 < 660 руб , பின்னர் (கூட்டாட்சி சட்டம்-173 இன் பிரிவு 30 இன் பிரிவு 7 இன் படி):

01.2002 இன் ஆர்.பி= 660 - 450 = 210 ரூபிள்.

• சீனியாரிட்டி குணகம் SK = 0.55 உள்ளவர்களுக்கு( 2002 க்கு முன் 25 ஆண்டுகளுக்கும் குறைவான பணி அனுபவம் உள்ள ஆண்கள் மற்றும் 2002 க்கு முன் பணி அனுபவம் 20 ஆண்டுகளுக்கு குறைவாக உள்ள பெண்கள்)

01.2002 இன் ஆர்.பி

01.2002 இன் ஆர்.பி\u003d (0.55 x KSZ x 1671 - 450) x .

இ இல் இருந்தால் மதிப்பு என்று மாறிவிடும் RP= 0.55 x KSZ x 1671 < 660 руб , பிறகு (ஃபெடரல் சட்டம்-173 இன் பிரிவு 30 இன் பிரிவு 7 இன் படி):

01.2002 இன் ஆர்.பி= 210 x (02/25 வரை அனுபவம்) - ஆண்களுக்கு;

01.2002 இன் ஆர்.பி= 210 x (அனுபவம் 02/20 வரை) - பெண்களுக்கு.

கணக்கீட்டு எடுத்துக்காட்டுகள் 01.2002 இன் ஆர்.பி

A) 2002 வரை ஒரு குடிமகனின் (பெண்) சேவையின் நீளம் நிரம்பியுள்ளது - 32 ஆண்டுகள் (2002 க்கு முன் 20 ஆண்டுகளுக்கு மேல்). SC இன் மதிப்பு 0.67, வருவாய் விகிதம் (KRR) 0.9. SC > 0.55 முதல். பின்னர் நாம் முதல் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்துகிறோம்.

அளவை சரிபார்க்கிறது ஆர்.பி: ஆர்.பி\u003d SC x KSZ x 1671 \u003d 0.67 x 0.9 x 1671 \u003d 1007.61\u003e 660.

பிறகு 01.2002 இன் ஆர்.பி\u003d SC x KSZ x 1671 - 450 \u003d 0.67 x 0.9 x 1671 - 450 \u003d ரூபிள் 557.61.

B) குடியுரிமை அனுபவம் (ஆண்) 2002 வரை முழுமையற்றது- 19.5 ஆண்டுகள்(25 வயதுக்கு குறைவானவர்கள்) , வருவாய் விகிதம் ( KSZ ) - 1.2. அனுபவம் முழுமையடையாததால், பிறகு SC=0.55 மற்றும் கணக்கீடுகளுக்கு நாம் இரண்டாவது சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்துகிறோம்.

அளவை சரிபார்க்கிறது ஆர்.பி: ஆர்.பி\u003d SC x KSZ x 1671 \u003d0.55 x 1.2 x 1671 = 1102.86 ரூபிள் > 660 ரூபிள்

பிறகு 01.2002 இன் ஆர்.பி= (0.55 x KSZ x 1671 - 450) x (02/25 வரை அனுபவம்) = ( 1102,86 - 450) x (19.5 / 25) = ரூபிள் 509.23.

C) 2002 வரை ஒரு குடிமகனின் (ஆண்) சேவையின் நீளம் 2.5 ஆண்டுகள் (முழுமையற்றது). வருவாய் விகிதம் (KSR) - 0.2. அனுபவம் முழுமையடையாததால், இரண்டாவது சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்துகிறோம்.

அளவை சரிபார்க்கிறது ஆர்.பி: ஆர்.பி\u003d SC x KSZ x 1671 \u003d0.55 x 0.2 x 1671 = 183.81 ரூபிள்< 660 руб.

பிறகு 01.2002 இன் ஆர்.பி= (660 - 450) x ( 02/25 வரை அனுபவம்) \u003d 210 * (2.5 / 25) \u003d 21 ரூபிள்.

4. 1991 வரை சீனியாரிட்டிக்கான கணக்கு

2002 க்கு முன்னர் பெறப்பட்ட ஓய்வூதிய உரிமைகளின் அளவை பாதிக்கும் மூன்றாவது அளவுரு, ஜூலை 24, 2009 இன் ஃபெடரல் சட்ட எண் 213-FZ இன் படி, நடைமுறை மேற்கொள்ளப்பட்டபோது தோன்றியது. மதிப்பூட்டல்ஜனவரி 1, 2002 முதல் குடிமக்களின் தனிப்பட்ட கணக்குகளில் கிடைக்கும் தீர்வு ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் (ஒரு முறை அதிகரிப்பு).சட்டத்தின்படி, மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் மதிப்பீட்டின் அளவு 10 சதவிகிதம் ஆகும், கூடுதலாக, ஜனவரி 1, 1991 க்கு முன் வாங்கிய மொத்த பணி அனுபவத்தின் ஒவ்வொரு முழு வருடத்திற்கும் கணக்கிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் 1 சதவிகிதம்.

மாதாந்திர ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படையில் - 01.2002 இன் ஆர்.பிஇந்த விதி என்பது மதிப்பீட்டின் கூட்டுத்தொகை ( SW) - குடிமகன் செலுத்த வேண்டிய துணை - மதிப்பில் 10% ஆகும் 01.2002 இன் ஆர்.பிமற்றும், கூடுதலாக, 1% 01.2002 அன்று ஆர்.பி, ஜனவரி 1, 1991 க்கு முன் பெறப்பட்ட மொத்த மூப்பு ஒவ்வொரு முழு ஆண்டுக்கும்.

எனவே, 1991 க்கு முந்தைய சேவையின் நீளம் 2002 க்கு முன் சம்பாதித்த ஓய்வூதிய உரிமைகளைப் பாதிக்கும் மூன்றாவது காரணியாகும். 1991 க்கு முந்தைய சேவையின் நீளத்திற்கான "சேர்க்கைகள்" - மதிப்பீட்டின் அளவைக் கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம் பின்வருமாறு.

SW =01.2002 அன்று ஆர்.பி

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபருக்கு 1991 க்கு முன் அனுபவம் இல்லை என்றால், அவரது கூடுதல் 10% 01.2002 இன் ஆர்பி:

SW =01.2002 அன்று ஆர்.பிx 0.1.

கணக்கீட்டு எடுத்துக்காட்டுகள் SV இன் மதிப்பீட்டின் கூட்டுத்தொகை.

A) 01.2002 இன் மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதியம் 557.61 ரூபிள் ஆகும், 1991 வரை சேவையின் நீளம் 15 ஆண்டுகள் ஆகும். ஒரு குடிமகன் செலுத்த வேண்டிய மதிப்பீட்டின் அளவைக் கணக்கிடுங்கள்

SW =01.2002 அன்று ஆர்.பிx (0.1 + 0.01 x 91 வரை அனுபவம்) \u003d 557.61 x (0.1 + 0.01 x 15) \u003d 557.61 x 0.25 \u003d ரூபிள் 139.4.

B) 01.2002 இன் மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதியம் 510.42 ரூபிள் ஆகும், 1991 வரை சேவையின் நீளம் 9 ஆண்டுகள் ஆகும். மதிப்பாய்வு தொகை:

SW =01.2002 அன்று ஆர்.பிx (0.1 + 0.01 x 91 வரை அனுபவம்) = 510.42 x (0.1 + 0.01 x 9) 510.42 x 0.19 = ரூப் 96.98

சி) 01.2002 இன் மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதியம் 210 ரூபிள் ஆகும், 1991 க்கு முன் எந்த அனுபவமும் இல்லை. இந்த வழக்கில், மதிப்பீட்டின் அளவு 10% ஆகும் 01.2002 அன்று ஆர்.பி.

SW =01.2002 அன்று ஆர்.பிx 0.1 = 210 x 0.1 = 21 ரப்.

5. 2002 க்கு முந்தைய காலகட்டங்களில் ஈட்டிய ஐபிசியின் வரையறை

ஜனவரி 1, 2002 நிலவரப்படி மாதாந்திர காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் 01.2002 இன் எஸ்பி) 2002 க்கு முன் வேலை செய்த காலத்தில் சம்பாதித்தது, மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் கூட்டுத்தொகை மற்றும் மதிப்பீட்டின் அளவு என தீர்மானிக்கப்படுகிறது:

01.2002 இன் எஸ்பி = 01.2002 அன்று ஆர்.பி+எஸ்.டி.

என்றால் என்பதை கவனிக்கவும்01.2002 இன் எஸ்பி228 மாதங்களால் பெருக்கவும் (19 ஆண்டுகள் என்பது ஆயுட்காலம்), பின்னர் 01.2002 இன் படி காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரால் உருவாக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் மதிப்பைப் பெறுகிறோம்.

ஓய்வூதிய மூலதனங்கள் ஆண்டுதோறும் குறியிடப்பட்டதால், 2014 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் ஓய்வூதிய மூலதனம் மற்றும் அதன் 1/228 வது பகுதி, அதாவது. 01.2002 இன் எஸ்பிஅதிகரித்தது. 2002 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தின் மூலதனத்தை (அல்லது ஓய்வூதியத்தை) 2014 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் மூலதனமாக (அல்லது ஓய்வூதியமாக) மாற்றுவதற்கான குறியீட்டின் மதிப்பு 2003 முதல் 2014 வரையிலான அனைத்து ஆண்டு குறியீடுகளின் விளைபொருளாகும். 2002 க்கு முந்தைய காலத்திற்கு உருவாக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய உரிமைகளை மதிப்பிடும் தேதியின்படி, புள்ளிகளில் (டிசம்பர் 31, 2014), மாற்று குறியீட்டின் மதிப்பு 5.6148 ( குறியீட்டு=5.6148).எனவே, காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் 2002 வரை ஜே.வி, 2002 வரையிலான காலகட்டங்களில் சம்பாதித்தது, ஜனவரி 01, 2015 நிலவரப்படிபின்வருமாறு அட்டவணைப்படுத்துவதன் மூலம் அதிகரிக்கிறது

2002 வரை JV =01.2002 x இன் ஜே.விகுறியீட்டு = (01.2002 அன்று ஆர்.பி+SW) xகுறியீட்டு.

அல்லது மிகவும் வசதியான வடிவத்தில்

2002 வரை JV =(01.2002 அன்று ஆர்.பி+SW) x5.6148 (ரூபிள்).

இவை 2002 வரையிலான காலத்திற்கு ரூபிள் "அளவீடு" இல் உருவாக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய உரிமைகள்.

அவற்றை புள்ளிகளாக மாற்ற (மதிப்பை தீர்மானிக்க IPK வரை2002) பெறப்பட்ட தொகையை 64.1 ரூபிள் மூலம் பிரிப்பது அவசியம்.

IPK வரை2002 =2002 / 64.1 = வரை ஜே.வி(01.2002 அன்று ஆர்.பி+SW) x5.6148 / 64.1 (புள்ளிகள்).

2002 வரையிலான காலகட்டங்களுக்கான காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் மற்றும் IPK ஆகியவற்றைக் கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு.

ஆரம்ப தரவு:ஜனவரி 1, 2002 இன் மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதியம் 557.61 ரூபிள் ஆகும், NE மதிப்பீட்டின் அளவு 139.4 ரூபிள் ஆகும்.

01.2015 மற்றும் இந்தக் காலத்திற்கான குடிமகனின் ஐபிசி கணக்கீடு மற்றும் மதிப்பீட்டைக் கருத்தில் கொண்டு, 2002 ஆம் ஆண்டுக்கு முன் சம்பாதித்த காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் பகுதியின் அளவைக் கணக்கிடுவோம்.

கணக்கீடு:

2002 வரை JV =(01.2002 அன்று ஆர்.பி+SW) x5,6148 = (557,61 + 139.4) x5,6148 = ரூப் 3,913.57.

IPK வரை2002 =2002 வரை ஜேவி / 64.1 = 3,913.57 / 64.1 = 61,054 (புள்ளிகள்).

IPK வரை2002 2002 வரையிலான தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளின் போது ஒரு குடிமகன் பெற்ற ஓய்வூதிய உரிமைகளை பிரதிபலிக்கிறது. அனைத்து அடுத்தடுத்த ஆண்டுகளில் ஓய்வூதியங்களை கணக்கிட, புள்ளிகளில் வெளிப்படுத்தப்பட்ட ஓய்வூதிய உரிமைகளின் இந்த பகுதி மாறாமல் இருக்கும்மற்றும் 2002 க்கு முன் சம்பாதித்த ஓய்வூதியத்தின் பகுதியை கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையாக செயல்படும்.

உங்கள் ஓய்வூதியத்தை செலுத்த வேண்டிய நேரம் இது2002 வரை IPK. ஒரு ஓய்வூதிய குணகம் (புள்ளி) விலையால் பெருக்கப்படுகிறது -SPKஓய்வூதியம் வழங்கப்பட்ட ஆண்டில், மற்றும் சம்பாதித்த காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் பகுதியை ரூபிள்களில் தீர்மானிக்கவும்2002 வரையிலான காலத்திற்கு குடிமகன்.

2002 வரை ஜே.வி = IPK வரை2002 xSPK

எடுத்துக்காட்டாக, 2015 இல், ஒரு SEC ஓய்வூதிய குணகத்தின் விலை 71 ரூபிள் என அமைக்கப்பட்டது. 41 kop. மற்றும் 2015 இல் ஓய்வு பெற வேண்டியிருந்தால், மற்றும்2002 வரை IPK. என கணக்கிடப்பட்டது 61,054 , பின்னர் ஓய்வூதியத்தின் இறுதித் தொகைக்கு இந்த காலத்தின் பங்களிப்பு இருக்கும்

2002 வரை IPK. எக்ஸ் 71,41 = 61,054 x 71.41 \u003d 4,359 ரூபிள் 87 கோபெக்குகள்.

ஓய்வூதியம் 2017 இல் இருந்தால், மற்றும் 2017 இல் ஒரு ஓய்வூதிய குணகத்தின் விலை சமமாக இருக்கும், எடுத்துக்காட்டாக, 90.5 ரூபிள் (SPK = 90.5), பின்னர் 2002 வரையிலான காலத்தின் பங்களிப்பு ஓய்வூதியத்தின் இறுதித் தொகைக்கு 2017 , இருக்கும்

2002 வரை IPK. எக்ஸ் 90,5 = 61,054 x 90.5 \u003d 5,525 ரூபிள் 39 கோபெக்குகள்.

இன்னும் சுருக்கமாக, எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் விளக்கங்கள் இல்லாமல், 2002 க்கு முன் உருவாக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய உரிமைகளை மதிப்பிடுவதற்கான கணக்கீட்டு வழிமுறை பின்வருமாறு.

2002 க்கு முந்தைய காலகட்டங்களில் உருவாக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய உரிமைகளை மதிப்பிடுவதற்கான அல்காரிதம்.

1. சீனியாரிட்டி குணகம் கணக்கிடப்படுகிறதுஎஸ்சி.

தேவையான தகவல் - 2002 வரை காப்பீட்டு அனுபவம்.

ஆண்கள்

2002 க்கு முந்தைய காப்பீட்டு காலம் 25 ஆண்டுகளுக்கு அதிகமாக (அல்லது அதற்கு சமமாக) இருந்தால், பிறகு SC \u003d 0.55 + 0.01 * (02 - 25 வரை அனுபவம்);

2002 க்கு முந்தைய காப்பீட்டு காலம் 25 ஆண்டுகளுக்கு குறைவாக இருந்தால், பிறகு SC = 0.55.

பெண்கள்

2002 க்கு முந்தைய காப்பீட்டு காலம் 20 ஆண்டுகளுக்கு அதிகமாக (அல்லது அதற்கு சமமாக) இருந்தால் , பிறகு SC \u003d 0.55 + 0.01 * (02 - 20 வரை அனுபவம்),

2002 க்கு முந்தைய காப்பீட்டு காலம் 20 ஆண்டுகளுக்கு குறைவாக இருந்தால், பிறகு SC = 0.55.

கவனம்- SC இன் மதிப்பு சட்டத்தால் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது. SC 0.75க்கு மேல் இருக்கக்கூடாது.

2. வருவாய் விகிதம் கணக்கிடப்படுகிறது – KSZ.

தேவையான தகவல் - சராசரி மாத வருவாய் ( ZR 2000-2001 காலகட்டத்தில். அல்லது 01/01/2002 வரை தொடர்ந்து 60 மாதங்களுக்கு, அதே காலத்திற்கு ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் சராசரி மாத சம்பளம் ( ZP.

தேவையான தகவல் - சீனியாரிட்டி குணகம் எஸ்சி; வருவாய் விகிதம் KSZ, 2002 வரை சேவையின் நீளம்

அனுபவம் நிரம்பியிருந்தால் ( எஸ்சி > 0,55 ), பிறகு 01.2002 இன் ஆர்.பி\u003d SC x KSZ x 1671 - 450 \u003d RP - 450.

2002 க்கு முந்தைய அனுபவம் முழுமையடையவில்லை என்றால் (ஆண்களுக்கு 25 ஆண்டுகளுக்கு குறைவாகவும், பெண்களுக்கு 20 ஆண்டுகளுக்கு குறைவாகவும்)

01.2002 இன் ஆர்.பி\u003d (0.55 x KSZ x 1671 - 450) x (02/25 வரை அனுபவம்) - ஆண்களுக்கு;

01.2002 இன் ஆர்.பி\u003d (0.55 x KSZ x 1671 - 450) x (அனுபவம் 02/20 வரை) - பெண்களுக்கு.

கவனம்– இ மதிப்பு என்றால்ஆர்பி =SK x KSZ x 1671 (அல்லது ஆர்பி = 0.55x KSZ x 1671 முழுமையற்ற அனுபவத்தில்) 660 ரூபிள் குறைவாக இருக்கும், பின்னர் அவர்கள் பயன்படுத்தும் கணக்கீடுகளில் ஆர்பி = 660தேய்க்க.

4. மதிப்பீட்டின் அளவு கணக்கிடப்படுகிறது - எஸ்.வி.

தேவையான தகவல் - 1991 வரை காப்பீட்டு அனுபவம்; மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதியம் ஆர்.பி 01.2002 இன் படி

SW =01.2002 அன்று ஆர்.பிx (0.1 + 0.01 x 91 வரை அனுபவம்).

1991க்கு முன் அனுபவம் இல்லை என்றால்SW =01.2002 அன்று ஆர்.பிx 0.1

5. 2002 க்கு முன் ஈட்டப்பட்ட காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் பகுதி 01.2015 இல் கணக்கிடப்படுகிறது.(2002 முதல் 2015 வரையிலான காலத்திற்கு ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் குறியீட்டு காரணமாக அதிகரித்தது).

தேவையான தகவல்கள் - மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதியம் ஆர்.பி 01.2002 வரை; மதிப்பாய்வு தொகை SW.

2002 வரை JV =(01.2002 அன்று ஆர்.பி+SW) x5.6148 (ரூபிள்).

6. 2002 வரையிலான காலகட்டங்களுக்கு ஈட்டிய ஐபிசி தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

தேவையான தகவல் - 2002 க்கு முன் சம்பாதித்த காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் ஒரு பகுதியின் அளவு, 01.2015 வரை ரூபிள்களில் - 2002 வரை ஜே.வி

IPK வரை2002 =2002 / 64.1 வரை கூட்டு முயற்சி (புள்ளிகள்).

முடிவில், விவரங்களை ஆராய்ந்து கணக்கீடுகளை கைமுறையாகச் செய்ய விரும்பாதவர்கள் எங்களுடையதைப் பயன்படுத்தலாம்.கால்குலேட்டர் தேவையான ஆரம்ப தரவை அங்கு உள்ளிடுவதன் மூலம் (கால்குலேட்டரின் பிரிவில் "2015 வரையிலான காலங்களுக்கான தரவு").

ஒதுக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் அளவு என்னவாக இருக்கும் - இது ஓய்வூதியத்தை நெருங்கும் ஒவ்வொரு நபரையும் கவலையடையச் செய்யும் கேள்வி. ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதன் முடிவு எந்த அளவுருக்கள் மற்றும் எந்த அளவிற்கு சார்ந்துள்ளது? ஏன், ஒரே நீளமான சேவையுடன், ஓய்வூதியத்தின் அளவு வேறுபட்டது, மேலும் வெவ்வேறு அளவிலான சம்பளத்துடன், ஒதுக்கப்பட்ட ஓய்வூதியங்களின் அளவுகள் ஒருவருக்கொருவர் கணிசமாக வேறுபடுவதில்லை?

நிலையான அடிப்படை ஓய்வூதியம்

நிலையான அடிப்படைத் தொகை - மாநிலத்தால் நிறுவப்பட்டது மற்றும் ஓய்வூதிய வகையைப் பொறுத்தது. ஏப்ரல் 1, 2014 முதல், அதன் அளவு:

• முதியோர் மற்றும் ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம் 2 குழுக்கள் - 3 910,34 தேய்க்க.;
• ஓய்வூதியம் பெறுபவருக்குச் சார்ந்தவர்கள் (18 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகள், 23 வயதுக்குட்பட்ட மாணவர்கள், ஊனமுற்றோர்) இருந்தால், அதன் அளவு அதிகரிக்கிறது, அதாவது:
  • ஒன்று - 5 213,8 தேய்க்க.;
  • இரண்டு - 6 517,25 தேய்க்க.;
  • மூன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட - 7 820,7 தேய்க்க.

ஓய்வூதிய மூலதனம் (2002 க்கு முன் சம்பாதித்தது)

பழைய சட்டத்தின் கீழ் பணிபுரியும் காலத்திற்கு, 2002 வரை, ஓய்வூதிய மூலதனம் கோட்பாட்டளவில் கணக்கிடப்படுகிறது, அதே காலத்திற்கு சேவையின் நீளம் மற்றும் சம்பளத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படும் ஓய்வூதியத்தின் அளவை அடிப்படையாகக் கொண்டது. இந்த மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை மதிப்பிடப்பட்ட பணமாக மாற்றுவதற்கான செயல்முறை ஓய்வூதிய உரிமைகள் மாற்றம் என்று அழைக்கப்படுகிறது.

மாற்றப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனமானது, 2002 ஆம் ஆண்டுக்கு முன்னர் கிடைக்கப்பெற்ற சீனியாரிட்டி மற்றும் ஊதியத்திலிருந்து கணக்கிடப்படுகிறது, 2002 ஜனவரி 1 இல் நிர்ணயிக்கப்பட்ட எதிர்பார்க்கப்படும் கட்டணக் காலத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது.

எதிர்பார்க்கப்படும் பணம் செலுத்தும் காலம் என்பது ஓய்வூதியத்தின் அளவைக் கணக்கிடப் பயன்படுத்தப்படும் அரசாங்கத்தால் அமைக்கப்பட்ட புள்ளிவிவர சராசரி ஆகும். இந்த காலம் (டி) 2002 இல் 144 மாதங்கள் மற்றும் படிப்படியாக பத்து ஆண்டுகளில் 228 மாதங்களாக அதிகரித்தது.

ஓய்வூதிய மூலதனம் (பிசி), கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம்

*) - தோராயமான கணக்கீட்டின் உதாரணம், ஏனென்றால் எனக்குத் தெரியாது ஓய்வூதிய தேதியில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு, சில குணகங்கள், (அவை பச்சை நிறத்தில் சிறப்பிக்கப்பட்டுள்ளன.)

(அத்தகைய கணக்கீடுகளுக்கு உதாரணமாக கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.)

நான் அக்டோபர் 2013 இல் ஓய்வு பெற்றேன். கணக்கீடுகள் செய்யப்பட்டு வருகின்றன வித்தியாசமாக.

கொண்டு வரப்பட்டது முதியோர் ஓய்வூதியத்தின் மாதிரி கணக்கீடு 1958 இல் பிறந்த ஒரு பெண்ணுக்கு,

01.01.2002 இல் உள்ளது. காப்பீட்டு அனுபவம் 20 ஆண்டுகள் 04 மாதங்கள் 00 நாட்கள்,

01/01/1991 வரை சேவையின் மொத்த நீளம் 9 ஆண்டுகள் 04 மாதங்கள் 00 நாட்கள்,

அதே காலகட்டத்தில் நாட்டின் சராசரி சம்பளத்திற்கு வருவாய் விகிதம் 1.18918,

ஓய்வூதியம் 226800 நியமனம் செய்யப்பட்ட தேதியில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு தேய்க்க.

அதனால், கணக்கிட, நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்உங்களிடம் எவ்வளவு உள்ளது:

01/01/1991 வரை சேவையின் மொத்த நீளம் ;

01/01/2002 இன் காப்பீட்டு அனுபவம்;

பில்லிங் காலத்திற்கான நாட்டின் சராசரி சம்பளத்திற்கு உங்கள் வருமானத்தின் விகிதம்;

ஓய்வூதிய தேதியில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு.

ஜனவரி 1, 2002 முதல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஓய்வூதிய வழங்கல் டிசம்பர் 17, 2001 எண் 173-FZ "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களில்" ஃபெடரல் சட்டத்தின்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட ஓய்வூதியதாரரின் ஓய்வூதியத்தின் அளவு சேவையின் நீளம், அவரது சம்பளத்தின் அளவு மற்றும் அவரது தனிப்பட்ட கணக்கில் பெறப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவைப் பொறுத்தது.

இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் நடைமுறைக்கு வருவதைப் பொறுத்தவரை, ஜனவரி 1, 2002 இல், காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் ஓய்வூதிய உரிமைகள் மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனமாக மாற்றுவதன் மூலம் (மாற்றுவதன் மூலம்) மதிப்பிடப்படுகின்றன.
மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் மதிப்பு, காலண்டர் வரிசையில் (கட்டுரை 30) கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்பட்ட ஜனவரி 1, 2002 க்கு முன்னர் தொழிலாளர் மற்றும் பிற சமூக பயனுள்ள செயல்பாடுகளின் மொத்த காலத்தின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

2002 வரை ஓய்வூதியத்தைக் கணக்கிடுவதற்கான எனது பணிமூப்பு: 20 வருடங்கள் 04 மாதங்கள் 00 நாட்கள். இந்த சேவையின் நீளத்தின் அடிப்படையில், ஓய்வூதிய மூலதனம் கணக்கிடப்படுகிறது.

மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது அளவு ஓய்வூதியம் அதன் மேல் 01.01.2002 ஜி.தீர்மானிக்கப்பட்டதுஅடுத்ததுவழி:

ஆர்.பி 2002 \u003d SK x (ZR / ZP) x WFP,

அங்கு ஆர்.பி 2002 – மதிப்பிடப்பட்டுள்ளதுஅளவுதொழிலாளர்ஓய்வூதியம் தீர்மானிக்கப்பட்டதுஉடன்கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதுமூப்புமற்றும்வருவாய்;

எஸ்கே - தகுதிகாண்குணகம் (0.55 - க்கு20 வருடங்கள்தேவைமூப்பு+ 0.01 x F -க்குஎஃப்ஆண்டுகள் - 20 ஆண்டுகளுக்கு மேல்) = 0.55 + 0.01 x 0 = 0.55;

(ZR / ZP) - விகிதம்என்நடுத்தரவருவாய்ஒன்றுக்குகாலம்உடன்01.01.2000அன்றுடிசம்பர் 31, 2001

செய்யசராசரி மாதாந்திரசம்பளம்உள்ளேநாடுஒன்றுக்குஇதுஅதேகாலம் =1,18918 (நான் இரண்டு வேலைகளில் வேலை செய்தேன்). கணக்கில் எடுத்து கொள்ளப்பட்டதுஇல்லைமேலும்1,2 படிகட்டுரை 30மேலேசட்டம்.

ஆவணங்களின் பூர்வாங்க சமர்ப்பிப்பின் போது உங்கள் குணகம் ஓய்வூதிய நிதியில் உங்களுக்குத் தெரிவிக்கப்படும். .

FFP - நடுத்தரசம்பளம்உள்ளேRFஒன்றுக்கு3 கால்2001 = 1671 ரூபிள்.

ஆர்.பி 2002 = 0.55 x 1.189 x 1671 = 1092 தேய்க்க.92 போலீஸ்காரர்

(அடிப்படை அடங்கும்பகுதி -450 ரூபிள். (இது அனைவருக்கும்) மற்றும் காப்பீடுபகுதி - 642 தேய்க்க.92 நகல்).

உழைக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு 12/17/2001 தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டம் எண் 173. ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதியை அதிகரிப்பதற்கான சாத்தியத்திற்காக வழங்கப்பட்டது01.01.2002 முதல் முதலாளிகளால் திரட்டப்பட்ட காப்பீட்டு கொடுப்பனவுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது.

ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதியின் அளவு நேரடியாக பணம் செலுத்தும் அளவைப் பொறுத்தது (இந்தத் தொகை பெரியது, ஓய்வூதியத்தின் பெரிய காப்பீட்டு பகுதி).

காப்பீடு பகுதி (SC1) உங்கள் ஓய்வூதியம்உடன் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது காப்பீடு கொடுப்பனவுகள் 01.01.2002 முதல் உங்கள் தனிப்பட்ட கணக்கில் சேர்க்கப்பட்டது. 25.10.2013 வரை மொத்தமாக2 268 00 ரூபிள். ஓய்வூதியம் வழங்கும் தேதியில் (10/26/2013),

2002 இல் காப்பீட்டுப் பகுதியைக் கொண்டுள்ளது, குறியீட்டு முறைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு மீண்டும் கணக்கிடப்பட்டது மற்றும் காப்பீட்டுத் தொகையிலிருந்து சேர்க்கப்பட்டது:

MF1 = MF (02-13) + ΔCH

அங்கு எம்.எஃப் (02-13) = 642 ரப். 92 kop. x K = 642 தேய்க்க.92 போலீஸ்காரர் எக்ஸ்5, 1854 = 3 333 , 78 தேய்க்க.;

(அதே நேரத்தில் கே01.01.2002 முதல் 26.10.2013 வரை

கே =1.307 x 1.177 x 1.114 x 1.127 x 1.16 x 1,204 எக்ஸ் 1,269 எக்ஸ் 1,1427 எக்ஸ் 1,088 எக்ஸ் 1, 1065 x 1, 1012 = 5, 1854 )

காப்பீட்டில் அதிகரிப்புபாகங்கள்ஒன்றுக்குகாசோலைகாப்பீடுபங்களிப்புகள் -Δ இடைநிலை

Δ MF = காப்பீடுகொடுப்பனவுகள்:டி( எதிர்பார்க்கப்படுகிறதுகாலம்வயதான ஓய்வூதியத்தை செலுத்துதல், "உயிர்வாழும் காலம்" என்று அழைக்கப்படுகிறது).

டி (எதிர்பார்க்கப்பட்ட பணம் செலுத்தும் காலத்தின் மாதங்களின் எண்ணிக்கை) ஓய்வூதியத்தின் ஆண்டைப் பொறுத்தது.

01.01.201 முதல்4 டி = 228 (19 ஆண்டுகள்)

Δ MF =2 268 00 : 228 = 994 ,74 தேய்க்க.

எனவே உடன்ஃபக் பகுதி MF1 =3 333 , 78 + 994,74 =43 28 ,51 தேய்க்க.

ஃபெடரல் சட்டம் எண் 173-FZ இன் கட்டுரை 30.2 க்கு இணங்க, ஜனவரி 1, 2010 முதல், மதிப்பாய்வு என்று அழைக்கப்படுவது மேற்கொள்ளப்பட்டது - தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களை மீண்டும் கணக்கிடுதல், சோவியத் காலங்களில் சம்பாதித்த சேவையின் நீளத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது.

2002 வரை மூப்பு உள்ள ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் 10% பெற்றனர்.உங்கள் ஓய்வூதிய மூலதனத்திற்கு கூடுதலாக , 2002 க்கு முன் உருவாக்கப்பட்டது . (இது 01/01/2002 க்கு முன் சேவையின் நீளம் மற்றும் வருவாயின் அடிப்படையில் கணக்கீடு மூலம் பெறப்பட்ட தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதியின் அனலாக் ஆகும்). மேலும், 1991 வரை சோவியத் பணி அனுபவத்தின் ஒவ்வொரு வருடத்திற்கும் கூடுதலாக 1% சேர்க்கப்பட்டது.

பெர்அனுபவம்முன்2002 ஆண்டின்நான்தானாகபெற்றது10%மற்றும்ஒன்றுக்குஆண்டுகள்தொழிலாளர்மூப்புஉள்ளேசோவியத்காலம் - 9%, ஏனெனில் உள்ளேகாலம்முன்1991 ஆண்டின்நான்பணியாற்றினார்9 ஆண்டுகள்04 மாதங்கள்00 நாட்கள்.). ATமுடிவு, என்காப்பீடுபகுதிஓய்வூதியம்அதிகரித்ததுஅதன் மேல்19 %.

இது அதிகரிப்பு என்று அழைக்கப்படுகிறதுஒன்றுக்குகாசோலைமதிப்பூட்டல் அதன் மேல்01/01/2002:

Δ SCHval (02) = 643.48 x 19% = 122 , 1 5 தேய்த்தல்.

மொத்த குணகத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதுஅட்டவணைப்படுத்துதல் காப்பீடு பாகங்கள் ஓய்வூதியம் 01.01.2002 முதல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணைகளின்படி. 26.10.2013 நிலவரப்படி (5, 1854 ) மறுகணக்கீட்டின் விளைவாக ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு:

Δ SCHval ( 13 ) = Δ SCHval (02) எக்ஸ் 5, 1854 =12 2 , 1 5 x 5, 1854 = 6 33 , 4 2 தேய்க்க.

அளவுஓய்வூதியம்உடன்கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதுமதிப்பூட்டல்உருவாக்கியது:

P \u003d RP அடிப்படைகள் + SC1 +Δ SCHval ( 13 ) =

= 3 610,31 + 43 28 ,51 + 6 33 , 4 2 = 8572 ,24 தேய்க்க.

RP அடிப்படைகள் =ரூபிள் 3,610.31 – அளவுநிலையான ஓய்வூதியம்உடன் அடிப்படை ஏப்ரல் 1, 2013 ;

MF1=43 28 ,51 தேய்த்தல்.-அளவுகாப்பீடுபாகங்கள்ஓய்வூதியம்அன்றுநிலைஅதன் மேல்அக்டோபர் 26, 2013;

Δ SCHval ( 13 ) = 6 33 , 4 2 RUB - அதிகரிப்புஅன்றுமதிப்பூட்டல்.

இறுதியாக கிடைத்தது 8572 ,24 தேய்க்க. ஓய்வூதியம் இரண்டு மடங்கு அதிகரித்துள்ளது:

01.02.2014 முதல் 6.5% மற்றும்

01.04.2014 முதல் 1.7%, மற்றும் 3910.34 ரூபிள் ஆனது.

ஆகஸ்ட் 1, 2014 அன்று, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் உடல்கள் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களின் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதியை சரிசெய்தன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வரவுசெலவுத் திட்டத்தால் பெறப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு பற்றிய தகவல்களின் அடிப்படையில் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்பில் தனிப்பட்ட (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட) கணக்கியல் தரவுகளின்படி சரிசெய்தல் பயன்பாடு இல்லாமல் செய்யப்பட்டது. தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதியைக் கணக்கிடும் போது கணக்கு, அதன் மறு கணக்கீடு, ஒரு வகை ஓய்வூதியத்திலிருந்து மற்றொன்றுக்கு மாற்றுதல், முந்தைய சரிசெய்தல்.பார்க்க முடியும்.

2015 வரை, காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் ஓய்வூதியம் 3 பகுதிகளைக் கொண்டிருந்தது: நிதியளிக்கப்பட்ட, அடிப்படை மற்றும் காப்பீடு. பிந்தையவற்றின் மதிப்பு மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தால் (ஆர்.சி.சி) தீர்மானிக்கப்பட்டது - வேலையின் முழு காலத்திற்கும் மாநிலத்திற்கு ஊழியரின் பங்களிப்புகளின் அளவு. இந்த கட்டுரையில், மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனம் என்ன, அது எவ்வாறு உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் ஓய்வூதியத்தின் அளவை பாதித்தது என்பதை விரிவாகக் கருதுவோம்.

PKK இன் தாக்கம் ஓய்வூதியத்தின் அளவு

XXI நூற்றாண்டின் ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம். ஓய்வூதியத்திற்கான புதிய கணக்கீட்டு முறையை அறிமுகப்படுத்தியது. 2002 சீர்திருத்தத்திற்கு முன் (பிசி 1) சம்பாதித்த ஆரம்ப மூலதனம் மற்றும் இந்த ஆண்டுக்குப் பிறகு வேலை முடிவடையும் வரை செய்யப்பட்ட காப்பீட்டுத் தொகை (பிசி 2) ஆகியவற்றைக் கொண்ட மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தால் அதன் காப்பீட்டுப் பகுதியின் மதிப்பு தீர்மானிக்கப்பட்டது.

ஓய்வூதியத்தின் நிலையான பகுதி - அதன் அடிப்படை கூறு - குறைந்தபட்சம் 5 வருடங்கள் மொத்தமாக பணிபுரிந்த ஒருவர் நம்பக்கூடிய குறைந்தபட்சம். அடிப்படை பகுதி மாநிலத்தால் நிறுவப்பட்டது மற்றும் பணியாளரின் சம்பளம் மற்றும் சேவையின் நீளத்தின் அளவைப் பொறுத்து இல்லை: இது அனைவருக்கும் ஒரே மாதிரியானது.

ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதி - முழு வேலை காலத்திற்கும் செய்யப்பட்ட சம்பளத்திலிருந்து விலக்குகளின் அளவு - மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தை உருவாக்கியது, இது ஊழியர் தகுதியான ஓய்வூதியத்தை தீர்மானிக்கிறது. அவரது சம்பளம் மற்றும் நீண்ட சேவை நீளம், ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்தில் (PK2) அவரது தனிப்பட்ட கணக்கில் சேமிப்பின் அளவு அதிகமாகும், எனவே ஓய்வூதியத்தின் அளவு. அதன் உண்மையான அளவு இதற்கு சமம்: RPK/T, T என்பது ஓய்வூதியதாரர்களின் சராசரி வாழ்க்கை மாதங்களின் எண்ணிக்கை, புள்ளிவிவரங்களால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

ஓய்வூதிய நிதிக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கான கணக்கு 2002 இல் தொடங்கியது. அதற்கு முன் ஒரு குடிமகனுக்குத் தகுதியான அனைத்தும் - சீர்திருத்தத்திற்கு முந்தைய காலத்தின் ஓய்வூதிய உரிமைகள் - கணக்கீட்டு முறைகளைப் பயன்படுத்தி ஆரம்ப மூலதனமாக (பிசி 1) பணத் தொகையின் வடிவத்தில் வெளிப்படுத்தப்பட்டது மற்றும் பணியாளரின் தனிப்பட்ட கணக்கில் உள்ளிடப்பட்டது. எனவே, RPC = PC1 + PC2 - கலப்பு முன் சீர்திருத்தம் மற்றும் பிந்தைய சீர்திருத்த அனுபவம் கொண்ட நபர்களுக்கு.

காப்பீடு செய்யப்பட்ட உரிமைகளை ஆரம்ப ஓய்வூதிய மூலதனமாக மாற்றுதல்

சோவியத் சட்டத்தில் ஒரு குடிமகனின் காப்பீடு செய்யப்பட்ட உரிமைகள் பணி அனுபவம் மற்றும் அவரது ஊதியத்தின் அளவு ஆகியவற்றில் தீர்மானிக்கப்பட்டது, அதில் இருந்து வரி செலுத்தப்பட்டது. தற்போது, ​​இந்த கொடுப்பனவுகளின் உண்மையான அளவு பொருத்தத்தை இழந்துவிட்டது: சோவியத் ரூபிள் மற்றும் சம்பளம் கடந்த காலத்தின் ஒரு விஷயம், தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களை கணக்கிடும் முறை மாறிவிட்டது. ஜனவரி 1, 2015 க்கு முன்னர் மெய்நிகர் ஓய்வூதிய உரிமைகளை உண்மையான பணமாக மாற்றுவது டிசம்பர் 17, 2001 எண் 173-FZ தேதியிட்ட "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களில்" ஃபெடரல் சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்பட்டது. அதன் அடிப்படையில், ஓய்வூதிய உரிமைகள் சோவியத் சட்டத்தின் விதிகளின்படி கணக்கிடப்பட்டு, தற்போதைய நேரத்தின் உண்மைகளுக்கு குறியிடப்பட்டு, ஆரம்ப மூலதனத்தின் வடிவத்தில் PFR தனிப்பட்ட கணக்கில் நுழைந்தன.

PC1 பின்வரும் வழிமுறையின்படி தீர்மானிக்கப்பட்டது:

• மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு;
• சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட ஒரு நிலையான அடிப்படை பகுதியை அதிலிருந்து எடுத்துக்கொள்வது;
• சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட உயிர்வாழும் ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கையால் பெருக்கப்படுகிறது.

மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு

RP என்பது 2002 இல் முழு சேவையுடன் ஓய்வு பெறும்போது ஒரு நபருக்கு வழங்கப்படும் பணப் பலனின் நிபந்தனை வெளிப்பாடு ஆகும். RP ஐ தீர்மானிப்பதற்கான வழிமுறை சோவியத் சட்ட விதிமுறைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது:

• ஒரு நபரின் அதிகபட்ச சராசரி மாத வருமானம், ஒரு வரிசையில் எந்த 5 வருடங்களுக்கும் கணக்கீடுகளின் அடிப்படையை உருவாக்கியது;
• சேவையின் முழு நீளம் (ஆண்கள் - 25 ஆண்டுகள்; பெண்கள் - 20 ஆண்டுகள்) உகந்த சராசரி மாதச் சம்பளத்தில் 55% பெறுவதற்கான உரிமையை வழங்கியது, அதாவது. சீனியாரிட்டி குணகம் (SC) 0.55;
• சோவியத் சம்பளங்கள் 2002 ஆம் ஆண்டின் பணவியல் யதார்த்தங்களில் மொழிபெயர்க்கப்பட்டன, இதனால் கணக்கீட்டில் குறிப்பிட்ட வருவாய்க்கு பதிலாக, ஊதிய குணகம் (KZ) பயன்படுத்தப்பட்டது - ஒரு ஊழியரின் சராசரி சம்பளத்தின் விகிதம் நாட்டில் சராசரி சம்பளத்திற்கு. கணக்கீடு காலம் (2000-2001 அல்லது ஒரு வரிசையில் ஏதேனும் 5 சோவியத் ஆண்டுகள், வருவாய் ஆவணப்படுத்தப்பட்டால்);
• இரண்டு குணகங்களும் ஜூலை-செப்டம்பர் 2001 இல் நாட்டில் சராசரி சம்பளத்தால் பெருக்கப்பட்டன, இது அக்டோபர் 11, 2001 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எண் 720 இன் அரசாங்கத்தின் ஆணைப்படி, 1,671 ரூபிள் ஆகும்.

ஒரு சூத்திரத்தின் வடிவத்தில் மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் வரையறை பின்வருமாறு:

RP \u003d SK x KZ x 1,671 ரூபிள்., எங்கே:

SC - சீனியாரிட்டி குணகம், இது ஒவ்வொரு ஆண்டும் 0.01 ஆல் அதிகரித்தது, ஆனால் அது 0.75 ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது;

KZ - சம்பள குணகம், 1.2 ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது;

RP என்பது மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தை கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையாகும்; RP இன் மதிப்பு - 660 ரூபிள்களுக்கு குறைவாக இல்லை.

மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனம் ஓய்வூதியத்தின் (SPP) காப்பீட்டு பகுதியை வெளிப்படுத்தியது, எனவே, அதன் அடிப்படை பகுதி RP இலிருந்து கழிக்கப்பட்டது: SPP = RP - BP. ஃபெடரல் சட்டம் "தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களில்" எண் 173-FZ BP இன் அளவை 450 ரூபிள்களில் அமைக்கிறது.

HRC \u003d RP - 450 ரூபிள்.

இதன் விளைவாக வேறுபாடு "உயிர்" குணகம் T மூலம் பெருக்கப்பட்டது, மாதங்களில் வெளிப்படுத்தப்பட்டது. ஓய்வூதியத்தில் எஞ்சியிருக்கும் ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கை புள்ளிவிவர தரவுகளின் அடிப்படையில் அரசால் தீர்மானிக்கப்பட்டது. 2002 இல், டி குணகம் 12 ஆண்டுகள் (144 மாதங்கள்), 2014 இல் அது 19 ஆண்டுகளை எட்டியது, 2017 இல், "உயிர்வாழும்" குணகம் 20 ஆண்டுகள் (240 மாதங்கள்). சோவியத் கால ஓய்வூதிய உரிமைகளை ஆரம்ப மூலதனமாக மாற்றுவதற்கான சூத்திரம் பின்வருமாறு: PC1 = SCHP x T.

ஓய்வூதிய வயது PKK ஐ எவ்வாறு பாதிக்கிறது?

ஒரு குடிமகனின் ஓய்வூதிய காலம் PKK ஐ பின்வருமாறு பாதிக்கிறது:

• 2002 க்குப் பிறகு முதுமை தொடங்கிய நபர்கள் PFR நிதியின் தனிப்பட்ட கணக்கில் ஓய்வூதிய மூலதனத்தை உருவாக்கும் முழுத் தொகையையும் வைத்திருக்கிறார்கள். இது பணவீக்கத்திற்காக சரிசெய்யப்பட்ட அரசாங்கத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வருடாந்திர குறியீட்டுக்கு உட்பட்டது.
• ஜனவரி 1, 2002க்குப் பிறகு ஓய்வுபெறும் நபர்கள் மூன்று பகுதிகளைக் கொண்ட கணக்கு மூலதனத்தைக் கொண்டுள்ளனர்:
  • PC1 \u003d NPV x T (T இன் மதிப்பு ஓய்வு பெறும் ஆண்டிற்கு எடுத்துக் கொள்ளப்படுகிறது);
  • PC2 - சீர்திருத்தத்திற்கு முந்தைய காலத்தின் சேமிப்பு அளவு;
  • மதிப்பாய்வு தொகை (SV) - சோவியத் ஆட்சியின் கீழ் பணிக்கான கொடுப்பனவு.

SV \u003d SCHP x (10 + n)%, இங்கு n என்பது 1991 வரையிலான சோவியத் அனுபவத்தின் எண்ணிக்கையாகும், மேலும் இந்த அனுபவம் உள்ள அனைவருக்கும் 10% சேர்க்கப்படும். அவர்களுக்கான ஓய்வூதிய மூலதன சூத்திரம்: PKP = PK1 + PK2 + CB.

• ஜனவரி 1, 2002 இல் ஓய்வு பெற்றவர்கள் RPK = PC1+SV இன் அடிப்படையில் ஒரு நன்மையைப் பெறுகிறார்கள், இது அவர்களின் கடந்தகால சம்பளம் மற்றும் சோவியத் பணி அனுபவத்தைப் பொறுத்தது மற்றும் மதிப்பாய்வு மூலம் கூடுதலாக வழங்கப்படுகிறது, இது அனைத்து வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் 2010 முதல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

உதாரணமாக. கணக்கிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தை தீர்மானித்தல்

விதிமுறை:

• குடிமகன் ஏ. 2008 இல் தனது வாழ்க்கையை முடித்தார். மொத்த அனுபவம் - 30 ஆண்டுகள் (SC = 0.55 + 0.1);
• 1991 - 12 ஆண்டுகள் வரை பணி அனுபவம்; மதிப்பூட்டல் குணகம்: 10% + 12% = 0.22;
• 2001-2002 இல் சம்பளம் 3 ஆயிரம் ரூபிள் இருந்தது, நாட்டில் சராசரி சம்பளம் 1.5 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். KZ \u003d 3000/1500 \u003d 2 (1.2 ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது). KZ = 1.2.

RPK கணக்கீடு:

• மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதியம் = 0.65 x 1.2 x 1,671 = 1,303 (ரூபிள்)
• PC1 \u003d (1 303 - 450) x T. 2008க்கு, T \u003d 15 ஆண்டுகள் (180 மாதங்கள்), பிறகு:

PC1 \u003d 853 x 180 \u003d 153,608 ரூபிள்.

• குறியீட்டு PC1: 153,608 இன் தொகையானது 2002-2008க்கான வருடாந்திர குறியீடுகளால் பெருக்கப்படுகிறது, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது, இதன் விளைவாக, 2008 PC1 = 402,667 ரூபிள்.
• PC2 - 2002-2008 காலத்திற்கான காப்பீட்டுத் தொகை. தனிப்பட்ட கணக்கில் - 61,500 ரூபிள்.
• ஓய்வூதிய மூலதனம் = PC1 + PC2

பிசி \u003d 402,667 + 61,500 \u003d 463,167 ரூபிள்.

குடிமக்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்குவது அனைத்து ரஷ்யர்களுக்கும் மிக முக்கியமான சமூகப் பிரச்சினையாகும். ஏற்கனவே தங்கள் ஓய்வூதிய உரிமைகளில் நுழைந்தவர்களுக்கும், ஓய்வூதியம் பெறத் தயாராகி வருபவர்களுக்கும், இளைய தலைமுறையினருக்கும் இது ஆர்வமாக உள்ளது. உழைப்பு நடவடிக்கையின் முடிவிற்குப் பிறகு நமது எதிர்கால வாழ்க்கை இந்த கேள்விக்கான பதிலைப் பொறுத்தது என்பதே இதற்குக் காரணம்.

ஓய்வூதியத்தின் வகைகள்

கேள்வியைக் கருத்தில் கொள்வதற்கு முன் - ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஓய்வூதியத்தின் அளவு என்ன, எதைப் பொறுத்தது, ஓய்வூதிய வகைகளை அடையாளம் காண்பது அவசியம். பின்வரும் வகை குடிமக்கள் பின்வரும் அடிப்படையில் ஓய்வூதியம் பெற உரிமை உண்டு:

1. காப்பீட்டு ஓய்வூதியம். ஓய்வூதிய வயதை எட்டிய ஆண்களும் பெண்களும் முறையே 60 மற்றும் 55 வயதை எட்டியவர்கள், முன்கூட்டியே ஓய்வூதியம் பெற உரிமையுள்ள குடிமக்களைத் தவிர (அக்டோபர் 29, 2002 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை எண். 781), அத்துடன் அதிகரித்த குணகத்தைப் பயன்படுத்தி காப்பீட்டு (அல்லது பொது) சேவையின் நீளத்தை "சம்பாதித்த" குடிமக்கள் (தூர வடக்கின் ஊழியர்கள், பிளேக் எதிர்ப்பு நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள், இதன் விளைவாக கதிர்வீச்சு மாசுபாட்டிற்கு வெளிப்படும் குடிமக்கள் செர்னோபில் அணுமின் நிலையத்தில் விபத்து, வரைவு வீரர்கள், செர்னோபில் விலக்கு மண்டலத்தில் உள்ள தொழிலாளர்கள் போன்றவை).

2. ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம்.

3. உயிர் பிழைத்தவரின் ஓய்வூதியம்.

இந்த கட்டுரையில், காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது என்பதை நாம் கூர்ந்து கவனிப்போம், மேலும் முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையைப் பெற்ற குடிமக்களுக்கு ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான உதாரணத்தை வழங்குவோம்.

தற்போதைய காலத்திற்கு, சோவியத் யூனியனில் (1991 சரிவுக்கு முன்) பணி அனுபவம் பெற்ற மற்றும் ஓய்வு பெறத் தயாராகும் சில குடிமக்கள் இன்னும் உள்ளனர். அவர்களைப் பொறுத்தவரை, முதியோர் ஓய்வூதியத்தைக் கணக்கிடுவது, "சோவியத்" சேவையின் நீளம் மற்றும் தொழிலாளர் அனுபவத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, டிசம்பர் 31, 2001 வரை பயன்படுத்தப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு பொருத்தமானதாகவே உள்ளது.

ஜனவரி 1, 2002 முதல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்கள் காப்பீட்டு அனுபவத்தை உருவாக்கி வருகின்றனர்.

"சோவியத்" அனுபவம் (1991 வரை) மற்றும் சேவையின் மொத்த நீளம் (1991 முதல் 2002 வரை) கலைக்கு இணங்க வயதான ஓய்வூதியத்தை நியமித்தல் மற்றும் கணக்கிடுதல் ஆகியவற்றில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது. டிசம்பர் 17, 2001 இன் ஃபெடரல் சட்ட எண். 173 இன் 30.

இது ஓய்வூதியங்களின் மதிப்பீட்டை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது - இது 2002 சீர்திருத்தத்திற்கு முன்னர் பணி அனுபவம் உள்ள அனைத்து குடிமக்களின் ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் அதிகரிப்பு ஆகும்.

"சோவியத்" அனுபவத்தின் ஒவ்வொரு ஆண்டும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணைக்கு இணங்க, குடிமக்களின் ஓய்வூதிய மூலதனம் முறையே 1% அதிகரிக்கிறது, மேலும் 1991 முதல் 2002 வரையிலான பணி காலத்திற்கு. - 10% இல்.

முக்கியமான! சோவியத் மற்றும் பிந்தைய சோவியத் காலங்களில் சேவையின் நீளம் வேலை புத்தகத்தில் தொடர்புடைய உள்ளீடுகள் மற்றும் சட்ட ஒழுங்கு மூலம் பயன்படுத்த நிறுவப்பட்ட பிற ஆவணங்கள் மூலம் உறுதிப்படுத்தப்படுகிறது.

எதிர்கால ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீட்டில் உறுதிப்படுத்தப்படாத சேவையின் நீளத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள முடியாது. இது முக்கியமானது, ஏனெனில் சோவியத் ஒன்றியத்தின் சரிவின் போது, ​​சோவியத் நிறுவனங்களின் மறுசீரமைப்பு போன்றவை. முன்னாள் சோவியத் குடியரசுகளில் பணிபுரிந்த பல குடிமக்கள் தங்கள் பணியின் சில காலங்களை உறுதிப்படுத்தும் வாய்ப்பை இழந்தனர், இதனால் குறைந்த அளவிலான ஓய்வூதியத்தைப் பெற்றனர்.

2002 முதல், காப்பீட்டு காலம் குடிமக்களின் ஓய்வூதிய உரிமைகளின் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியலில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது. அதாவது, ஓய்வூதிய நிதியில் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கு, தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் காலம் மட்டுமே ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது, இதன் விளைவாக காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் கணக்கில் பங்களிப்புகள் பெறப்பட்டன.

சோவியத் யூனியனில் மற்றும் 2002 வரையிலான காலகட்டத்தில் ஒரு நபர் சம்பாதித்த ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் கணக்கீடு சூத்திரத்தின்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது:

• PC \u003d (RP - 450) x T, எங்கே
  • பிசி - ஓய்வூதிய மூலதனம்,
  • RP - தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் அளவைக் கணக்கிடுதல்,
  • 450 - 01.01.2002 இன் அடிப்படை தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் அளவு,
  • T என்பது ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும் (228 மாதங்கள்) எதிர்பார்க்கப்படும் காலம்.

இந்த வழக்கில், தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் அளவு பின்வரும் சூத்திரத்தின்படி கணக்கிடப்படுகிறது:

• RP \u003d SK x ZR / ZP x SZP, எங்கே
  • SC - சீனியாரிட்டி குணகம். 25 வருட பணி அனுபவம் உள்ள ஆண்களுக்கும், 20 வருட பணி அனுபவம் உள்ள பெண்களுக்கும் 0.55 ஆகும். அதே நேரத்தில், ஒவ்வொரு கூடுதல் வேலை ஆண்டுக்கும் 0.1 ஆல் அதிகரிக்கிறது, குறிப்பிட்ட காலத்தை விட அதிகமாக, ஆனால் 0.20 க்கு மேல் அதிகரிக்க முடியாது.
  • ZR - 2000 - 2001 க்கு ஒரு குடிமகனின் சராசரி மாத வருவாய் நிலை. இது முதலாளியின் தகவலின் அடிப்படையில் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது (காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் வருமானத்தில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து சான்றிதழ்).
  • ZP - அதே காலத்திற்கு (2223.00 ரூபிள்) ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் சராசரி மாத சம்பளம்.
  • SZP - 01.07 முதல் 30.09.2002 வரை (1671.00 ரூபிள்) ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் சராசரி மாத ஊதியம்.

SR / SR இன் விகிதத்தை கணக்கிடும் போது 1.2 இன் குறிகாட்டிக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது என்பது கவனிக்கத்தக்கது; "வடக்கு" ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கு - 1.4; 1.5 முதல் 1.8 வரையிலான மாவட்ட குணகம் கொண்ட குடிமக்களுக்கு - 1.7 க்கு மேல் இல்லை; 1.8 முதல் - 1.9 க்கு மேல் இல்லை.

ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு

2002 வரை ஓய்வூதிய கணக்கீடு

தெளிவுக்காக, ஒரு மழலையர் பள்ளி ஆசிரியரின் உதாரணத்தைப் பயன்படுத்தி ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் அளவைக் கணக்கிடுவோம், சோவியத் யூனியனில் பணி அனுபவம் மற்றும் 2002 சீர்திருத்தத்திற்கு முன்னும் பின்னும் பணி அனுபவம் உள்ள பெண் (மொத்த அனுபவம் 25 ஆண்டுகள் - ஆரம்ப ஓய்வு ஆசிரியர்களுக்கு, அக்டோபர் 20, 2002 தேதியிட்ட அரசு ஆணை எண். 781 இன் படி).

காப்பீட்டு ஓய்வூதிய முறையை நவீனமயமாக்குவதற்கு முன்பு, இந்த குடிமகன் 2014 இல் ஓய்வு பெற்றார் என்று வைத்துக்கொள்வோம். அதே நேரத்தில், 2002 வரை அவரது சராசரி மாத சம்பளம் 2,000 ரூபிள், மற்றும் 2002 முதல் 2014 வரை அவரது மாத வருமானம் 2000 ரூபிள். - 15,000 ரூபிள். (காலம் முழுவதும்).

1990 - 1 ஆண்டு "சோவியத்" அனுபவம் (மதிப்பீடு 1%);

1991 - 2001 - 11 வருட மொத்த பணி அனுபவம் (மதிப்பீடு 10%);

2002 - 2014 - 13 வருட காப்பீட்டு அனுபவம்;

SC \u003d 0.55 + 0.5 (தேவையான அனுபவத்தை விட 5 ஆண்டுகள் அதிகமாக) \u003d 0.60

ZR \u003d 2000 ரூபிள்.

RP \u003d 0.60 x 2,000 / 2,223 x 1671 \u003d 901.94 ரூபிள். - தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் அளவு

PC1 \u003d (901.94 - 450) x 228 \u003d 10 3042.32 + 11 334.66 (11% மதிப்பாய்வு)

114,376.975 - 2002 க்கு முன் மழலையர் பள்ளி ஆசிரியரால் உருவாக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனம்.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு

2002 இல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அனைத்து குடிமக்களுக்கும் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் உருவாக்கத் தொடங்கியது. ஃபெடரல் டேக்ஸ் சேவையில் (ஓய்வூதிய நிதியில் 01/01/2017 வரை) முதலாளி தனது ஊழியர்களின் கணக்கில் செலுத்தும் ஊதியத்திலிருந்து 16% காப்பீட்டு பிரீமியங்களிலிருந்து இது உருவாக்கப்பட்டது. மொத்தத்தில், காப்பீட்டாளர் தனது ஊழியர்களின் எதிர்கால ஓய்வூதியத்தை உருவாக்குவதற்காக 22% காப்பீட்டு பிரீமியங்களை அனுப்புகிறார். 16%, நாங்கள் ஏற்கனவே கண்டுபிடித்தபடி, காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு நிதியளிக்கச் செல்லுங்கள், மீதமுள்ள 6% ரஷ்யர்களின் கட்டாய ஓய்வூதிய சேமிப்பிற்குச் செல்கிறது (2014 முதல் 2019 வரை, நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் நிதி "உறைந்துவிட்டது"). ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் உத்தரவாதங்களின்படி, குடிமக்களின் அனைத்து குறைவான ஓய்வூதிய சேமிப்புகளும் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன. எங்கள் எடுத்துக்காட்டில் ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் கணக்கீட்டில், PFR அவர்களின் கணக்கியல் முறையை வழங்காததால், 2014 ஆம் ஆண்டிற்கான காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில் 6% கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள மாட்டோம்.

காப்பீட்டு அமைப்பின் கட்டமைப்பிற்குள் உருவாக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனம், முன்னர் குறிப்பிட்டபடி, சேவையின் நீளம் மற்றும் ஒரு குடிமகனின் வருமானத்தின் அளவைப் பொறுத்தது. ஒரு குடிமகனின் எதிர்கால ஓய்வூதிய மூலதனத்தை உருவாக்கும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் அவரது சம்பளத்தை நேரடியாக சார்ந்துள்ளது (ஊதியம் - ஊதிய நிதி).

2015 வரை, காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில் உள்ள ஓய்வூதிய மூலதனம் பின்வரும் விதிகளின்படி கணக்கிடப்பட்டது:

• PC2 = சம்பளம் x 12 மாதங்கள். x 16% x P, எங்கே
  • ZP - ஒரு குடிமகனின் மாத சம்பளம்,
  • 16% - காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் விகிதம்,
  • பி - காப்பீட்டு அனுபவம் (ஆண்டுகள்)
• PC2 = 15,000 x 12 மாதங்கள் x 16% x 13 = 374,400 ரூபிள். - 2002 முதல் 2014 வரை கல்வியாளர் சம்பாதித்த ஓய்வூதிய மூலதனம்.

மொத்தத்தில், 25 வருட பணிக்குப் பிறகு மழலையர் பள்ளி ஆசிரியருக்கு ஓய்வூதியம் செலுத்துவது:

• SP \u003d PC / T + B, எங்கே
  • SP - காப்பீடு (மாநில) ஓய்வூதியம்,
  • PC – ஓய்வூதிய மூலதனம் (PC1+PC2),
  • T என்பது ஓய்வூதியம் செலுத்துவதற்கான எதிர்பார்க்கப்படும் காலம்,
  • பி - அடிப்படை ஓய்வூதியம்.

அடிப்படை ஓய்வூதியம் அனைத்து ரஷ்யர்களுக்கும் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது மற்றும் வயதான காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையைப் பெறாத குடிமக்களுக்கு கூட வழங்கப்படுகிறது. இந்த குறைந்தபட்ச சமூக நன்மை, வாழ்வாதார குறைந்தபட்ச அளவைப் பொறுத்து கணக்கிடப்படுகிறது, இது ஆண்டுதோறும் மாநிலத்தால் குறியிடப்படுகிறது. 2014 இல் பி = 3910.59 ரூபிள்.

• SP \u003d (114,376.96 + 374,400) / 228 + 3910.59 \u003d 6054.35 ரூபிள். - ஒரு மழலையர் பள்ளி ஆசிரியருக்கான காப்பீட்டு ஓய்வூதியம், பல வருட சேவைக்குப் பிறகு (25 ஆண்டுகள்) ஒரு குடிமகன் பெற்ற உரிமை.

ஆண்டுதோறும், ஆண்டுக்கு இரண்டு முறை, மாநில (காப்பீட்டு) ஓய்வூதியம் உண்மையான (முந்தைய ஆண்டிற்கான அதிகாரப்பூர்வமாக நிர்ணயிக்கப்பட்ட பணவீக்க விகிதம்) மற்றும் வாழ்வாதார குறைந்தபட்ச வளர்ச்சியின் நிலைக்கு குறியிடப்படுகிறது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. எனவே, எங்கள் எடுத்துக்காட்டில் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் இறுதி காட்டி நுகர்வோர் விலைகளின் வளர்ச்சியைப் பொறுத்து ஆண்டுதோறும் அதிகரிக்கும்.

2017 இல் ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம்

2015 ஆம் ஆண்டில், காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான கணக்கியல் முறை மற்றும் அதைப் பெறுவதற்கான உரிமை கணிசமாக மாறிவிட்டது. ஓய்வூதியக் கணக்கீடு இப்போது ஓய்வூதிய புள்ளிகளைப் பயன்படுத்தி செய்யப்படுகிறது.

ஒரு குடிமகனின் எதிர்கால உரிமைகளுக்கு ஓய்வூதிய புள்ளிகள் எவ்வாறு வரவு வைக்கப்படுகின்றன என்பதைப் புரிந்து கொள்ள, ஒரு உதாரணத்தைக் கவனியுங்கள்:

50,000 ரூபிள் சம்பளம் கொண்ட ஒரு குடிமகன். 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான பின்வரும் புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையை மாதந்தோறும் பெறலாம்:

• CPB = SW ஆண்டு / (NB ஆண்டு x 16%) x 10, எங்கே
  • CPB - ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை,
  • SV ஆண்டு - ஒரு குடிமகனின் ஆண்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் அளவு,
  • NB ஆண்டு - நடப்பு ஆண்டில் அதிகபட்சமாக நிறுவப்பட்ட வரி விதிக்கக்கூடிய அடிப்படை (2017 இல் - 876,000 ரூபிள்).
• CPB \u003d (50,000 x 12 மாதங்கள் x 16%) / (876,000 x 16%) x 10 \u003d 96,000 / 140,160 x 10 \u003d 0.685 x 12 மாதங்கள் x 16%, ஒரு குடிமகனின் சம்பளம் 0.685 x 160 2017 இல் வேலை செய்யும்.

2017 இல் சாத்தியமான அதிகபட்ச எண்ணிக்கை 8.26 புள்ளிகளாக இருக்கும் போது, ​​6.85 புள்ளிகள் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில் வரவு வைக்கப்படும்.

15 வருட வேலைக்குப் பிறகு, மாறாத வருவாய், வரி அடிப்படை மற்றும் ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை (2017 இல் - 1 ஓய்வூதிய புள்ளி மதிப்பு 78.28 ரூபிள்), ஒரு குடிமகனுக்கு காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் (ஓய்வு பெறும் வயதை எட்டுவதற்கு உட்பட்டது) என்று வைத்துக்கொள்வோம். ஆரம்பகால ஓய்வூதிய ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமை), ஏனெனில் அவருக்கு 15 வருட காப்பீட்டு அனுபவம் இருக்கும் மற்றும் ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை 102.75 ஆக இருக்கும், இது 30 க்கும் அதிகமாகும்.

• SP \u003d IPC x SIPC + FV, எங்கே
  • எஸ்பி - காப்பீட்டு ஓய்வூதியம்,
  • ஐபிசி - ஒரு நபர் தனது பணியின் போது சம்பாதித்த அனைத்து ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் கூட்டுத்தொகை,
  • SIPC - 1 ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை, இது ஓய்வூதியம் வழங்கப்பட்ட ஆண்டில் அமைக்கப்பட்டுள்ளது (நாங்கள் அதை 2017 இல் குறிகாட்டியாக எடுத்துக் கொண்டோம் - 78.28 ரூபிள்),
  • பிவி - ஒரு நிலையான கட்டணம், இது மாநிலத்தால் நிறுவப்பட்டது (2017 இல் - 4805.11 ரூபிள்).

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் எங்கள் கணக்கீட்டில், 2017 ஆம் ஆண்டின் மட்டத்தில் PV இன் அளவை நாங்கள் எடுத்தோம், ஆனால் இந்த எண்ணிக்கை ஒவ்வொரு ஆண்டும் குறியீட்டுக்குப் பிறகு மாறுகிறது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

• SP \u003d 102.75 x 78.28 + 4805.11 \u003d 12,848.38 ரூபிள்.

இந்த தொகை 2031 இல் ஓய்வு பெற்ற பிறகு குடிமகனின் காப்பீட்டு ஓய்வூதியமாக மாறாத சம்பள குறிகாட்டிகள், 1 புள்ளியின் விலை மற்றும் ஒரு நிலையான கட்டணத்துடன் இருக்கும்.

இருப்பினும், 2002 முதல், ரஷ்யர்களின் ஓய்வூதியம் இரண்டு பகுதிகளிலிருந்து உருவாக்கப்பட்டது: காப்பீடு மற்றும் நிதி. தகவலின் முழுமைக்காக, நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீட்டை நாங்கள் முன்வைக்கிறோம்.

நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் அளவைக் கணக்கிடுதல்

நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியமானது, அவர்களின் ஊழியர்களுக்கான முதலாளிகளின் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளிலிருந்து நிதியளிக்கப்படுகிறது மற்றும் ஊதியத்தின் 6% (குடிமகனின் உத்தியோகபூர்வ வருவாயிலிருந்து) ஆகும். 2014 முதல் 2019 வரை ரஷ்யர்களின் ஓய்வூதிய சேமிப்பு "உறைந்துவிட்டது", எனவே அவை தன்னார்வ பங்களிப்புகள் (ஓய்வூதிய இணை நிதியுதவி திட்டத்திற்கான பங்களிப்புகள் உட்பட) மற்றும் காப்பீட்டாளர்களால் (NPF, UK, GUK - VEB) தங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் கூடுதல் வருமானம் மூலம் பிரத்தியேகமாக அதிகரிக்கின்றன. முதலீட்டு நடவடிக்கைகள்.

முன்னர் கொடுக்கப்பட்ட எடுத்துக்காட்டின் படி நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான நம்பகத்தன்மைக்கு, 2019 ஆம் ஆண்டு வரை ஒரு குடிமகனுக்கு நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம் இல்லை என்பதை நாங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வோம், மேலும் 2019 ஆம் ஆண்டில் முழு நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய விகிதமான 6% "அன்ஃப்ரீசிங்" என்று வைத்துக்கொள்வோம். அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.

ஒரு குடிமகனின் வருமானம் மாறாமல் 50,000 ரூபிள் ஆகும்.

• SV \u003d 50 00 x 6% x 12 மாதங்கள். = 36,000 ரூபிள். - 1 வருடத்திற்கான நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்திற்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவு.

ஒரு குடிமகன் ஆண்டுதோறும் 10% விளைச்சலுடன் NPF ஐத் தேர்ந்தெடுத்துள்ளார் என்று வைத்துக்கொள்வோம்.

2016 முதல், ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறைக்கு மேல் லாபத்தை இழக்காமல் காப்பீட்டாளரை மாற்ற ரஷ்யர்களுக்கு உரிமை உண்டு என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். எனவே, இந்த நேரத்திற்குப் பிறகுதான் முதலீட்டு வருமானம் வாடிக்கையாளர் கணக்குகளில் சேர்க்கப்படுகிறது, மேலும் கணக்கீடுகளில் இதையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வோம்.

ஒரு குடிமகனின் நிலையான வருவாய், NPF களின் நிலையான லாபம் மற்றும் 2019 இல் சேமிப்பின் "முடக்கம்" ஆகியவற்றுடன் ஒரு குடிமகனின் 13 வருட வேலைக்காக, 890,100 ரூபிள் தொகையில் ஒரு குவிப்பு மூலதனத்தை உருவாக்க முடிந்தது.

ஓய்வூதிய சேமிப்பை மொத்த தொகையாகவோ அல்லது மாதாந்திர நிதியுதவி பெற்ற ஓய்வூதியத் தொகையாகவோ பெறலாம். அனைத்து சேமிப்புகளையும் ஒரே நேரத்தில் பெறுவதற்கு, ஓய்வூதிய சேமிப்பின் அளவு காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் 5% ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது. இல்லையெனில், குடிமகனுக்கு மாதாந்திர தொகை வழங்கப்படும், இது பின்வரும் சூத்திரத்தின்படி கணக்கிடப்படுகிறது:

• NP = NK / T, எங்கே
  • NP - நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம்,
  • NC - திரட்டப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் மொத்தத் தொகை,
  • டி - ஓய்வூதியம் செலுத்தும் காலம்:

• NP \u003d 890 100 / 258 \u003d 3,450 ரூபிள்.

இந்தத் தொகை காப்பீட்டு ஓய்வூதியத் தொகைக்கு மாதாந்திர அதிகரிப்பு வடிவத்தில் நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை உருவாக்கும்.

மொத்தத்தில், ஒரு குடிமகனின் ஓய்வூதியம் பின்வருமாறு:

• PV \u003d கூட்டு முயற்சி + NP \u003d 12,848.38 + 3450 \u003d 16,298.38 ரூபிள்.

2017 முதல் 2031 வரை பணிபுரிந்த மற்றும் 50,000 ரூபிள் உத்தியோகபூர்வ வருமானம் கொண்ட ஒரு குடிமகனின் ஓய்வூதியத் தொகையை நாங்கள் பெற்றோம், அதே நேரத்தில் 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான கணக்கீட்டிற்கான அனைத்து தரவையும் எடுத்து, முழு காலப்பகுதியிலும் அவற்றை மாற்றாமல் விட்டுவிட்டோம்.