ஆண்டின் இரண்டாவது ஓய்வூதிய உயர்வு. சமீபத்திய ஓய்வூதிய அட்டவணை செய்திகள்

பிப்ரவரி 1, 2016 அன்று, அரசாங்கம் அட்டவணைப்படுத்தியது ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள். அதிகரிப்பு 4% அளவில் நடந்தது, இதன் விளைவாக சராசரி ஓய்வூதியம் 13,132 ரூபிள் ஆகும்.

கட்டுரை மிகவும் அடிப்படை சூழ்நிலைகளை விவரிக்கிறது மற்றும் பல தொழில்நுட்ப சிக்கல்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளவில்லை என்பதை புரிந்துகொள்வது அவசியம். உங்கள் பிரச்சனையை சரியாக தீர்க்க, பெறவும் சட்டபூர்வமான அறிவுரைஹாட்லைன்களை அழைப்பதன் மூலம் வீட்டுப் பிரச்சனைகளுக்கு:

பிப்ரவரி 1, 2016 முதல் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல்

• ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள் குறியிடப்பட்டன 4%.
• வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு மட்டுமே காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் அதிகரித்தன, அதே நேரத்தில் பெறுநரின் வேலை நிலையைப் பொருட்படுத்தாமல் அனைவருக்கும் சமூக ஓய்வூதியங்கள் அதிகரித்தன.
• சராசரி அளவு காப்பீட்டு ஓய்வூதியம்என மதிப்பிடப்படுகிறது 13,132 ரூபிள், மூலம் மாநில ஏற்பாடு - 8,562 ரூபிள்.
• அளவு நிலையான கட்டணம்அட்டவணைப்படுத்திய பிறகு அது சமம் 4,558.93 ரூபிள்,அளவு ஓய்வூதிய புள்ளி - 74.27 ரூபிள்.
• கூடுதல் அட்டவணைப்படுத்தல் குறித்த முடிவு ஆறு மாதங்களுக்குள் அரசாங்கத்தால் எடுக்கப்படும்.

பிப்ரவரி 1, 2016 அன்று யாருடைய ஓய்வூதியம் அதிகரிக்கப்படும்?

ரஷ்ய அரசாங்கத்தின் ஆணையின் படி, பிப்ரவரி 1, 2016 முதல் ஓய்வூதிய உயர்வுபணி நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடாத ஓய்வூதியதாரர்களை பாதிக்கும். அதாவது, கொடுப்பனவுகள் ஓய்வூதிய பலன்இருக்க முடியாது. வரைவு சட்டத்தின்படி, 2016 இல் இரண்டு அதிகரிப்புகள் இருக்கும்: 2016 முதல் மற்றும் இரண்டாம் பாதியில். அதிகரிப்பு பாதிக்கும்:

• காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் பெறும் நபர்கள்.
• நன்மைகள்.
• விபத்துக்கள் மற்றும் அவசரநிலைகளை கலைப்பதில் பங்கேற்பாளர்கள்.
• சார்ந்திருப்பவர்கள்.
• ஊனமுற்ற குழந்தைகள்.

அட்டவணைப்படுத்தல் வரிசை

2016 இல் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல். பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான குறியீட்டை ரத்து செய்தல். ஃபெடரல் சட்டம் எண் 385-FZ. PF விளக்கங்கள். சுயதொழில் செய்யும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதிய அட்டவணைப்படுத்தல். ஓய்வூதியத்தில் இழப்புகள்.

2016 இல் ஓய்வூதிய அட்டவணையின் அம்சங்கள்

• 2016 முதல், ஓய்வூதிய முறை இரஷ்ய கூட்டமைப்புசில அம்சங்களில் மிகவும் வியத்தகு முறையில் மாறிவிட்டது.

  எடுத்துக்காட்டாக, 2016 ஆம் ஆண்டில், பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கான ஓய்வூதியங்கள் குறியிடப்படாது (அதாவது அவை தற்போதைய நிலைகளில் "உறைந்திருக்கும்"). காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களை மட்டுமே பாதிக்கும், மேலும் அட்டவணைப்படுத்தல் முதலில் திட்டமிடப்பட்டதை விட சிறிய சதவீதமாக இருக்கும்.

  இத்தகைய நடவடிக்கைகள், அதிகாரிகளின் கூற்றுப்படி, நெருக்கடியின் போது ரஷ்ய பட்ஜெட்டில் சுமையை குறைக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. தற்போது, ​​நாட்டில் 14.9 மில்லியன் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் உள்ளனர். அவர்களுக்கான ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டை நீங்கள் ரத்து செய்தால், வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கான சேமிப்பு, சில ஆதாரங்களின்படி, 400 பில்லியன் ரூபிள் என மதிப்பிடப்படுகிறது.

  வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர் செப்டம்பர் 30, 2015 வரை வேலை செய்யாத நபராகக் கருதப்படுகிறார்.

  அக்டோபர் 1, 2015 முதல் மார்ச் 31, 2016 வரை ("மாற்ற காலம்") ஒரு ஓய்வூதியதாரர் ராஜினாமா செய்திருந்தால், அவர் இதைப் பற்றி ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு தெரிவிக்க வேண்டும். எதிர்காலத்தில், பணிபுரியும் ஊழியர்களின் கணக்கியல் ஓய்வு வயதுமுதலாளிகள் நடத்த வேண்டும்.

  தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், நோட்டரிகள், வழக்கறிஞர்கள் போன்ற "சுய தொழில்" ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களைப் பொறுத்தவரை, அவர்கள் டிசம்பர் 31, 2015 இன்படி ஓய்வூதிய நிதியில் பதிவு செய்யப்பட்டிருந்தால், அவர்கள் பணிபுரியக் கருதப்படுவார்கள். ஓய்வூதிய நிதியில் பதிவு நீக்கப்பட்ட பிறகு அவர் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியம் பெறுபவர் என்ற நிலையைப் பெறுவார்.

  பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கான குறியீட்டை ரத்து செய்வதற்கான சட்டமன்ற விதி, ஓய்வூதியம் பெறும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும். காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள்மற்றும் உட்பட மாநில ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு பொருந்தாது சமூக ஓய்வூதியங்கள்(சமூக ஓய்வூதியங்கள் ஏப்ரல் 1 முதல் குறியிடப்படும்).

2016 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதிய குறியீட்டை ரத்து செய்வதற்கான சட்டம்

• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் எண் 385-FZ “ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டமன்றச் சட்டங்களின் சில விதிகளை இடைநிறுத்துவது, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சில சட்டமன்றச் செயல்களில் திருத்தங்கள் மற்றும் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை அதிகரிப்பதற்கான பிரத்தியேகங்கள், காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு நிலையான கட்டணம் மற்றும் சமூக ஓய்வூதியங்கள்” டிசம்பர் 15, 2015 அன்று மூன்றாவது இறுதி வாசிப்பில் மாநில டுமாவால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, டிசம்பர் 25, 2015 அன்று கூட்டமைப்பு கவுன்சிலால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவர் வி.வி. புடின் டிசம்பர் 29, 2015.

  கூட்டாட்சி சட்டத்தின் பகுதிகள்:

  1. டிசம்பர் 15, 2001 N 167-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின்படி அவர்கள் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கு உட்பட்ட வேலை மற்றும் (அல்லது) பிற நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ள ஓய்வூதியதாரர்கள் “கட்டாயமாக ஓய்வூதிய காப்பீடுரஷ்ய கூட்டமைப்பில்", காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் அளவு, காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான நிலையான கட்டணம் (காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான நிலையான கட்டணத்தின் அதிகரிப்பை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது), பகுதி 2 ஆல் வழங்கப்பட்ட மறுகணக்கீடு தொடர்பாக பெறப்பட்டவை உட்பட, இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் கட்டுரை 18 இன் 5 - 8, காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான நிலையான கட்டணத்தின் அளவு குறியீட்டு (அதிகரிப்பு) கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல், இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின்படி கணக்கிடப்பட்ட தொகையில் செலுத்தப்படுகிறது.

  3. வேலை மற்றும் (அல்லது) பிற செயல்பாடுகளை நிறுத்திய ஓய்வூதியம் பெறுவோர் ... இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின்படி கணக்கிடப்பட்ட தொகையில் செலுத்தப்படுகிறார்கள், பகுதிகளுக்கு ஏற்ப காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான நிலையான கட்டணத்தின் குறியீட்டை (அதிகரிப்பு) கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறார்கள். இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 16 இன் 6 மற்றும் 7 மற்றும் வேலை மற்றும் (அல்லது) பிற நடவடிக்கைகளின் போது ஏற்பட்ட இந்த கூட்டாட்சி சட்டத்தின் 18 வது பிரிவு 10 இன் பகுதி 10 இன் படி காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் அளவை சரிசெய்கிறது.

ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல் 2016 ஓய்வூதிய நிதியின் தெளிவுபடுத்தல்கள்

• ரஷ்ய கூட்டமைப்பு எண் 385-FZ இன் சட்டத்திற்கான விளக்கங்கள். "ரஷ்யா 1", 01/21/2016, "ரஷ்யாவின் காலை". ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வாரியத்தின் முதல் துணைத் தலைவரான எல்.ஐ. சிசிக் உடனான நேர்காணலில் இருந்து:

  கோர். ஏன் அவர்கள் அதை 4% மட்டுமே அதிகரிக்கிறார்கள், ஆனால் பணவீக்கம் இன்னும் வேகமாக இயங்குகிறது?
  - எல்.சி. பொருளாதாரம் மற்றும் சமூகத் துறையில் நிலைமையைப் பொறுத்து, ஓய்வூதியங்களின் 2 வது அட்டவணை 2016 இல் மேற்கொள்ளப்படும் என்று சட்டம் வழங்குகிறது.
  - கொ. பின்னர் அவர்கள் நிலைமை சாதகமற்றது என்று மீண்டும் கூறுவார்கள், ஒருவேளை நாங்கள் உங்களை 2% குறியிடுவோம், அல்லது இல்லையா?
  - எல்.சி. துரதிர்ஷ்டவசமாக அது அப்படித்தான். ஆனால் இந்த நடவடிக்கைகள் 2016 க்கு மட்டுமே எடுக்கப்பட்டன
  - கொ. ஒரு ஓய்வூதியம் பெறுபவர் தொடர்ந்து வேலை செய்கிறார் என்று வைத்துக்கொள்வோம், அவருக்கு அட்டவணைப்படுத்த உரிமை இல்லை, ஆனால் அவர் வெளியேறும் போது, ​​அவருடைய ஓய்வூதியம் எல்லா வருடங்களுக்கும் அட்டவணைப்படுத்தப்படுமா, அவர் 5 ஆண்டுகள் பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுபவராக இருந்தாரா?
  - எல்.சி. நிச்சயமாக, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு, குறியீட்டு காலத்தில் அவர் பணிபுரிந்த அனைத்து ஆண்டுகளின் அனைத்து குறியீடுகளுக்கும் அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்படும். ஓய்வூதியம் முழுமையாக வரவு வைக்கப்படும்.
  - கொ. ஆம், ஆனால் பின்னர் அட்டவணைப்படுத்துவதன் பயன் என்ன? பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு இந்த ஓய்வூதியங்களை ஏன் இப்போது அட்டவணைப்படுத்தக்கூடாது?
  - எல்.சி. சரி, இப்போது ஓய்வூதியம் பெறுபவருக்கும் வேலை செய்யும் போது வருமானம் இருப்பதாக அவர்கள் கருதுகிறார்கள்.
  - கொ. அத்தகைய ஓய்வூதியத்தில் எப்படி வாழ்வது? மக்கள் வேலைக்குச் செல்வது நல்ல வாழ்க்கைக்காக அல்லவா? 5 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகும் இந்தப் பணம் திரும்ப வந்தால் என்ன செய்வது?
  - L.Ch.. இல்லை. அவர்கள் அனைவரும் 5 ஆண்டுகளில் திரும்ப மாட்டார்கள். குறியீட்டு 5 ஆண்டுகளுக்குப் பயன்படுத்தப்படும், ஆனால் வேலை நிறுத்தப்பட்ட தருணத்திலிருந்து ஓய்வூதியம் முழுமையாக செலுத்தப்படும்.
  - கொ. அந்த. ஓய்வூதியம் பெறுபவர் 5 ஆண்டுகள் பணிபுரியும் போது, ​​அவர் பெறாதது (மாதாந்திர ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு) பெறப்பட மாட்டதா?
  - எல்.சி. இல்லை. முழு (குறியீடு செய்யப்பட்ட) ஓய்வூதியம் மட்டுமே கிடைக்கும்.

• « நேர் கோடு"(PF நிபுணர்கள் பதில்):
  - கேள்வி. நான் பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுபவன் மற்றும் சமூக ஊனமுற்ற ஓய்வூதியம் பெறுகிறேன்.
  - ஓய்வூதிய நிதி. பணி காலத்தில், காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் மட்டுமே குறியிடப்படவில்லை; இந்த கட்டுப்பாடுகள் சமூக ஓய்வூதியங்களுக்கு பொருந்தாது ... ஏப்ரல் 1, 2016 முதல் அவை 4% ஆல் குறியிடப்படும்.
  - கேள்வி. நான் பிப்ரவரி 1 அன்று என் வேலையை விட்டுவிட்டேன், உடனடியாக ஓய்வூதிய நிதியில் சேருவேன்.
  - ஓய்வூதிய நிதி. பிப்ரவரி 2016 இல் விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​ஓய்வூதியம் மார்ச் 1, 2016 முதல் குறியிடப்படும்.
• சந்தித்தல்துறை தலைவர் ஓய்வூதிய நிதிமாஸ்கோ மற்றும் மாஸ்கோ பிராந்தியத்திற்கான RF எண். 16 ஊடக பிரதிநிதிகளுடன் லியுட்மிலா மியாடினா:
  - எல்.எம். ஒரு ஓய்வூதியதாரர் பிப்ரவரிக்கு முன் வெளியேறினால், பிப்ரவரி 1 முதல் அவருக்கும், அனைத்து வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களைப் போலவே அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்படும். ஓய்வூதியம் பெறுவோர் பிப்ரவரி 1 ஆம் தேதி பணிபுரிந்து வெளியேறினால் (எடுத்துக்காட்டாக, பிப்ரவரி தொடக்கத்தில்), இந்த வழக்கில் ஓய்வூதிய அட்டவணைக்கான காலம் ஒத்திவைக்கப்படுகிறது. ஓய்வூதியதாரரிடமிருந்து விண்ணப்பத்தை ஏற்றுக்கொண்ட பிறகு, ஒரு முடிவை எடுக்க ஓய்வூதிய நிதிக்கு ஒரு மாதம் வழங்கப்படுகிறது. அந்த. விண்ணப்பத்தை ஏற்றுக்கொள்வது முதல் குறியீட்டை செலுத்துவது வரை, சரியாக 2 மாதங்கள் கடந்துவிடும்.
  - கொ. அதிகாரப்பூர்வமாக பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு இது பொருந்துமா?
  - எல்.எம். ஆம். நிறுவனம் முறைசாரா தொழிலாளர்களுக்கு காப்பீட்டு பிரீமியத்தை செலுத்துவதில்லை, மேலும் அவர்கள் பணிபுரியும் குடிமக்களாக தகுதி பெறவில்லை. ஆம், அவர்கள் அட்டவணைப்படுத்தலில் வெற்றி பெறுகிறார்கள்.
  - எல்.எம். அட்டவணைப்படுத்துதல் குறித்து. உதாரணம்: ஒருவர் ஜனவரியில் (பிப்ரவரி 1 முதல் அட்டவணைப்படுத்தப்படுவதற்கு முன்பு) வெளியேறினார், ஆனால் ஏப்ரல் மாதத்தில்தான் ஓய்வூதிய நிதிக்கு விண்ணப்பத்துடன் வந்தார். ஜூன் 1 முதல் அவருக்கு அட்டவணை வழங்கப்படும் ( 2 மாதங்கள் கழித்துவிண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிப்பதில் இருந்து).

  முடிவை உறுதிப்படுத்தவும் தொழிலாளர் செயல்பாடுஓய்வூதியம் பெறுவோர் மே 31, 2016 வரை மட்டுமே தேவை. 2016 ஆம் ஆண்டின் 2 வது காலாண்டிலிருந்து, புதிய சட்டத்தின்படி, முதலாளிகள் ஓய்வூதிய நிதிக்கு மாதாந்திர தகவல்களை வழங்க வேண்டும் " காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் கணக்கிடப்படும் சிவில் ஒப்பந்தங்களில் நுழைந்த நபர்கள் உட்பட, அவருக்காக பணிபுரியும் ஒவ்வொரு காப்பீட்டாளரைப் பற்றியும்" 2016 ஆம் ஆண்டின் முதல் காலாண்டில் தகவலை வழங்குவதற்கான பிரத்தியேகங்களைப் பற்றி ஓய்வூதிய நிதியானது முதலாளிகளுக்கு இன்னும் விரிவாகத் தெரிவிக்கும்.

• கலினா கல்கோவா (ஓரியோல் பிராந்தியத்திற்கான PF) புதியதாக அர்ப்பணிக்கப்பட்ட செய்தியாளர் கூட்டத்தில் ஓய்வூதிய சட்டம்மார்ச் 31, 16 க்குப் பிறகு ஓய்வு பெறும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர், குறியீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பெறத் தொடங்குவார்கள் என்ற உண்மையின் கவனத்தை ஈர்த்தது. உடனே இல்லை! உதாரணமாக:ஓய்வூதியம் பெறுபவர் ஏப்ரல் 2016 இல் ஓய்வு பெற்றார். பின்னர் அவர் மே மாதம் முதல் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரராகக் கருதப்படுவார். ஜூன் மாதத்தில், முதலாளி அவரைப் பற்றிய தகவல்களை ஓய்வூதிய நிதிக்கு மாற்றுவார். ஜூலை மாதம், ஓய்வூதிய நிதியமானது குறியீடுகளின் அடிப்படையில் அவருக்கு ஓய்வூதியம் வழங்க முடிவெடுக்கும். ஆகஸ்ட் முதல் ஓய்வூதியதாரர் அதிகரித்த ஓய்வூதியத்தைப் பெறத் தொடங்குவார்.

"சுய தொழில்" ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கான ஓய்வூதிய அட்டவணை

• புதிய கூட்டாட்சி சட்டம் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கான குறியீட்டை ரத்து செய்வது பற்றி கூறுகிறது " வேலை மற்றும் (அல்லது) பிற செயல்பாடுகளை மேற்கொள்வது" உதாரணமாக, இதன் அர்த்தம் என்ன?

  அந்த ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மற்ற நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதாக அங்கீகரிக்கப்படுகிறார்கள் - நோட்டரிகள், வழக்கறிஞர்கள், கூட்டுறவு உறுப்பினர்கள், தனியார் பயிற்சியாளர்கள், கைவினைஞர்கள் மற்றும் பாதசாரிகள், புகைப்படக் கலைஞர்கள், ஆசிரியர்கள், "ஃப்ரீலான்ஸர்கள்", முதலியன, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியில் பதிவு செய்யப்பட்டவர்கள். மற்றும் அவர்களுக்கு காப்பீட்டு அனுபவம் உள்ளது 1 . பெறப்பட்ட வருமானத்தின் அளவு ஒரு பொருட்டல்ல: நூறாயிரக்கணக்கான ரூபிள்களைப் பெறுபவர்கள் மற்றும் பல நூறு ரூபிள்களைப் பெறுபவர்கள் இருவரும் ஒரே தூரிகையின் கீழ் விழுவார்கள்.

  அத்தகைய ஓய்வூதியம் பெறுவோர் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் நிலையைப் பெறுவார்கள், அதன்படி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியில் பதிவு செய்யப்பட்ட பிறகு அவர்களின் ஓய்வூதியங்களை அட்டவணைப்படுத்துவதற்கான உரிமையைப் பெறுவார்கள்.

  தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக (ஐபி) பதிவுசெய்து, தங்கள் குடியிருப்பை சட்டப்பூர்வமாக வாடகைக்கு விடுபவர்களும் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களாகக் கருதப்படுவார்கள் (வழக்கமான மாதாந்திர வாடகை ரசீதுடன் ஒரு அடுக்குமாடி குடியிருப்பின் முறையான வாடகை தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு சமம்). இப்போது ஓய்வுபெற்ற நில உரிமையாளர்களுக்கு ஓய்வூதியக் குறியிடல் இருக்காது.

  ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் இணையதளத்தில் விளக்கங்கள்:
  2016 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரரின் நிலை;
  "சுய தொழில்" மக்கள் தொகை.

  1 குறிப்பு எந்தவொரு பணிச் செயல்பாடு அல்லது ஏதேனும் பகுதி நேர வேலையைச் செய்யும்போது உங்கள் காப்பீட்டுக் காலம் உங்களுக்குச் செயல்படுகிறதா இல்லையா என்பதை, காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் தனிப்பட்ட கணக்கிலிருந்து பிரித்தெடுப்பதன் மூலம் UPFR இல் கண்டறியலாம்.

ஓய்வூதிய குறியீட்டு கருத்துகள் மற்றும் கருத்துகளை ரத்து செய்தல்

• ஓய்வூதிய இழப்புகள்

  பெண்கள், இப்போது பல ஓய்வூதியதாரர்கள் வெளியேறுவார்கள் என்று நான் நினைக்கிறேன், ஏனென்றால் ஒவ்வொரு முறையும் அவர்கள் குறியீட்டைப் பெறவில்லை, மூன்று வருட வேலைக்குப் பிறகு, இதுதான் நடக்கும்!

  சராசரியாக 13,000 ரூபிள் ஓய்வூதியத்தை எடுத்துக்கொள்வோம் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியின்படி, 2015 இல் சராசரி ஓய்வூதியம் சுமார் 12.9 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும்)

  1 ஆண்டு அதிகரிப்பு (அரசாங்கம் 4% + 4%, ஊதியம் 4%) 520 ரூபிள், ஓய்வூதியம் = 13,520 ரூபிள் (2016 இலையுதிர்காலத்தில் 4% ஓய்வூதிய முன்-குறியீட்டிற்குப் பதிலாக, அரசாங்கம் செலுத்த முடிவு செய்தது. ஜனவரி 2017 இல் அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் ஐந்தாயிரம் ரூபிள் ஒரு முறை செலுத்துதல்) .
  2 வது ஆண்டு அதிகரிப்பு, 6.8% மூலம் 920 ரூபிள், ஓய்வூதியம் = 14440 ரூபிள்.
  3 ஆம் ஆண்டு அதே 6.8% 982 ரூபிள், ஓய்வூதியம் = 15422 ரூபிள்.

  மூன்று ஆண்டுகளில், 13 ஆயிரத்திலிருந்து ஓய்வூதியம் 2422 ரூபிள் உயரும், ஆனால் பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு அது 12.9 ஆயிரமாக இருக்கும், பணவீக்கம் பற்றி என்ன? 3 ஆண்டுகளில், இந்த பரிதாபகரமான 12,900 ரூபிள் எதையும் அர்த்தப்படுத்தாது.

  இன்னும், அட்டவணைப்படுத்தப்பட்ட முதல் வருடத்திற்குப் பிறகு, பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர் 522 ரூபிள் இழக்கிறார், 2 வது ஆண்டுக்குப் பிறகு - 1500 ரூபிள், 3 வது ஆண்டுக்குப் பிறகு - 2422 ரூபிள் மாதந்தோறும். அவர் தனது வேலையை விட்டு வெளியேறினால், விடுபட்ட அனைத்து குறியீடுகளுக்கும் மட்டுமே அவர் குறியிடப்படுவார், ஆனால் இவை ஓய்வூதியத்தில் மாதாந்திர இழப்புகள்(516 ரூபிள், பின்னர் 1500 ரூபிள் மற்றும் 2422 ரூபிள்) யாரும் திரும்ப மாட்டார்கள்.

  மூலம், குறியிடப்படாததால், ஒரு வருடத்தில் அவர் பணத்தில் கிட்டத்தட்ட ஒரு மாத ஓய்வூதியத்தை இழப்பார்.

ஓய்வூதிய அட்டவணை மற்றும் மூத்த அனுபவம்

ஒரு நபர் "வடக்கில்" ஓய்வு பெற்றார் என்று வைத்துக்கொள்வோம், ஆனால் "தொழிலாளர் மூத்தவர்" என்ற பட்டத்தைப் பெற அவருக்கு இன்னும் பல வருட பணி அனுபவம் (3-4 ஆண்டுகள்) தேவை (எடுத்துக்காட்டாக, கஜகஸ்தான் குடியரசில், படைவீரர்களில் 55 வயதுடைய பெண்களும் அடங்குவர். 60 வயதுடைய ஆண்கள், முறையே 35 மற்றும் 40 ஆண்டுகள் பணி அனுபவம் கொண்டவர்கள்). எனவே ஓய்வூதியம் பெறுபவர் என்ன செய்ய முடியும்?

அவருக்கான தேர்வு சிறியது: ஒன்று உறைந்த ஓய்வூதியத்துடன் பல ஆண்டுகளாக அவரது மூத்த சேவையை முடிக்கவும், அல்லது வேலை செய்வதை நிறுத்தி குறியீட்டைப் பெறவும், ஆனால் வயதான காலத்தில் அவர் பலன்கள் இல்லாமல் இருப்பார். இது எப்படியோ இறுதிவரை சிந்திக்கப்படவில்லை, இது படைவீரர்களுக்கு எதிரான பாகுபாடு.

குறிப்பு: கஜகஸ்தான் குடியரசின் தொழிலாளர் படைவீரர்களுக்கு 2016 இல் நன்மைகள் உள்ளன: வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் (781 ரூபிள்) + மாதாந்திர ரொக்கப் பணம் (318 ரூபிள் + சமூக சேவைகள், பல் புரோஸ்டெடிக்ஸ்) மற்றும் + நகரத்தைச் சுற்றியுள்ள பயணிகள் பொதுப் போக்குவரத்தில் சமூகப் பயணம் பிராந்தியங்களுக்கு (350 R. க்கு). வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளுக்கான செலவுகளுக்கான இழப்பீடு குடிமக்களுக்கு வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளுக்கு பணம் செலுத்துவதில் நிலுவைத் தொகை இல்லை என்றால், பெரிய பழுதுபார்ப்புகளுக்கு பணம் செலுத்துவதில் நிலுவைத் தொகை இல்லாதது உட்பட.

உழைக்கும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கான குறியீட்டு முறையை ஒழிப்பது பற்றி Twitter விமர்சனங்கள்

• Grudin Andrey @89gruan ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் வேலைக்குச் செல்வதில்லை, ஏனென்றால் அவர்களுக்கு நல்ல வாழ்க்கை இருக்கிறது; இந்த ஓய்வூதியத்தில் அவர்களால் வாழ முடியாது. ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள் எங்கே?

  மெரினா ஷிரினா @59மரினா போகோரோடிட்ஸ்கி மாவட்டம், துலா பிராந்தியம் இது சட்டவிரோதம் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உரிமைகளை மீறுவதாகும், ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களை அவமானப்படுத்தும் உரிமையை உங்களுக்கு வழங்கியது, நாங்கள் அதை சம்பாதித்தோம். எப்படியாவது சாதிக்க வேண்டும் என்று உழைக்கிறேன்.

  ஸ்வெட்லானா சுல்தானோவா @ sultannuri1 டுமாவில் அவர்கள் 420-450 ஆயிரம் ரூபிள் சம்பளம் பெறுகிறார்கள் என்று எங்கோ படித்தேன். மற்றும் அவர்களின் ஓய்வூதியம் 60 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். அத்தகைய ஓய்வூதியத்துடன் நான் வேலை செய்ய மாட்டேன்!

  யுரா @g9952 ரோஸ்டோவ்-ஆன்-டான், ரோஸ்டோவ் பிராந்தியம் என்னிடமிருந்தும் என் மனைவியிடமிருந்தும் அட்டவணைப்படுத்தலை நீங்கள் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்ள விரும்புகிறீர்களா? என் ஓய்வூதியம் 7800, என் மனைவியின் 7100. நான் 6500 ரூபிள்களுக்கு காவலாளியாக வேலை செய்கிறேன். என் மனைவி ஓய்வு பெற்றவர் மற்றும் மழலையர் பள்ளியில் 5,600 ரூபிள் வேலை செய்கிறார். எங்கள் இரு ஓய்வூதியங்களும் 14,500 ரூபிள். இப்போது பற்கள் அலமாரியில் இருக்கிறதா?

  டிமிட்ரி @ kryushnikov ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு வேலை செய்வது லாபகரமானது அல்ல; பணவீக்கத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டால், ஓய்வூதியம் ஆண்டுதோறும் குறையும்.

  Svetlana Sultanova @sultannuri1 நான் ஓய்வூதியம் பெறுபவன். நான் வேலை பார்த்து கொண்டு இருக்கிறேன். நான் வீட்டில் சலிப்பாக இருப்பதால் நான் வேலை செய்யவில்லை. ஆனால் ஓய்வு பெற்று வாழ்வது இயலாத காரியம் என்பதால்!

  டெனிசென்கோ எலெனா @DenisenkoE2010 ரஷ்ய பொருளாதாரத்தின் மிக பயங்கரமான எதிரி ஒரு ஓய்வூதியம் பெறுபவர், குறிப்பாக உழைக்கும் நபர். முதலாளி அதற்கு 22% செலுத்துகிறார் என்ற போதிலும்.

  Alyosha Mirny @sclhpstr அரசியலமைப்பு நீதிமன்றம் இதைப் பற்றி என்ன நினைக்கிறது?

  எம்.கே ஆர்.யுபிப்ரவரி அட்டவணையைப் பற்றி: "கடந்த ஆண்டு குவிந்த இரட்டை இலக்க பணவீக்கம் இருந்தபோதிலும், இந்த ஆண்டு பிப்ரவரி 1 ஆம் தேதி ஓய்வூதியங்களின் 4% குறியீட்டை மீறும் பாஸ்டர்ட், சட்டத்தை மீறுகிறதா? ஏறக்குறைய 40 மில்லியன் ஓய்வூதியதாரர்கள் ஒரு வார்த்தை கூட பேசவில்லை, கீழ்ப்படிதலுடன் அரசுக்கு இழந்த பல ஆயிரம் ரூபிள்களைக் கொடுத்தனர், அடிப்படையில் செர்ஃப் ரஷ்யாவை அதன் ஓய்வுடன் மீண்டும் மீண்டும் செய்கிறார்கள்.

2017 ஆம் ஆண்டில், ரஷ்யாவில் சராசரி ஓய்வூதியம் 15.5 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை முழுமையாகவும் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்பவும் மேற்கொள்ளப்படும். ஜனவரி 2017 இல், ரஷ்யாவில் உள்ள அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களும் 5,000 ரூபிள் பெறுவார்கள்.

துணைப் பிரதம மந்திரி ஓல்கா கோலோடெட்ஸின் கூற்றுப்படி, தற்போது உண்மையான பணவீக்கத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு குறியீட்டுக்குத் தேவையான நிதி பட்ஜெட்டில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது. அட்டவணைப்படுத்தல் 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான சதவீதமாக மேற்கொள்ளப்படும். இதற்கு முன், ரஷ்ய பிரதமர் டிமிட்ரி மெட்வெடேவ் 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான ஓய்வூதியங்களின் இரண்டாவது குறியீடாக 5,000 ரூபிள் மொத்த தொகையை செலுத்துவதாக அறிவித்தார். அத்தகைய கட்டணம் பணியாளருக்கு வழங்கப்படும் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்கள்(மொத்தம் 43 மில்லியன் மக்கள் - காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் மற்றும் மாநில ஓய்வூதியம் பெற்றவர்கள்) ஜனவரி 2017 இல். பட்ஜெட்டில் இருந்து 215 பில்லியன் ரூபிள் இதற்காக செலவிடப்படும்.

பணம் செலுத்துவது ஒரு முறை ஆதரவு நடவடிக்கையாகும் ரஷ்ய ஓய்வூதியம் பெறுவோர். மேலும் 2017 முதல், ரஷ்யா தற்போதுள்ள ஓய்வூதியங்களை அட்டவணைப்படுத்தும் முறைக்கு, அதாவது முந்தைய ஆண்டின் உண்மையான பணவீக்கத்தின் நிலைக்குத் திரும்பும். 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான அரசாங்கத்தின் உத்தியோகபூர்வ பணவீக்க கணிப்பு 6.5% ஆகும். ஆரம்ப தரவுகளின்படி, இதற்கு 270 பில்லியனுக்கும் அதிகமான ரூபிள் தேவைப்படும்.

2016 இல் ஓய்வூதியம் எவ்வாறு குறியிடப்பட்டது?

பிப்ரவரி 1, 2016 முதல் ரஷ்யாவில் ஓய்வூதியங்கள் 4% ஆல் குறியிடப்பட்டன. பிரதிநிதிகள் மற்றும் அரசாங்கத்தின் சமூக கூட்டமைப்பு 2015 இல் உண்மையான பணவீக்கத்தின் அளவிற்கு கூடுதல் குறியீட்டை வலியுறுத்தியது, இது 12.9% ஆக இருந்தது. ஆனால் அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் ஒரு முறை கட்டணத்துடன் குறியீட்டை மாற்ற முடிவு செய்யப்பட்டது. தொடர்புடைய கூட்டாட்சி சட்டம் தற்போது தயாரிக்கப்பட்டு வருகிறது, இது பின்னர் மாநில டுமாவிடம் பரிசீலனைக்கு சமர்ப்பிக்கப்படும்.

இந்த ஆண்டு, கணக்குகள் அறையின் படி, சுமார் 40 பில்லியன் ரூபிள் ஓய்வூதியங்களை அட்டவணைப்படுத்துவதற்கு கூடுதலாக செலவிடப்பட்டது. பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் எண்ணிக்கையில் கணிசமான குறைப்பு ஏற்பட்டுள்ளதே இதற்குக் காரணம். ஜனவரி 2016 இன் தொடக்கத்தில் ரஷ்யாவில் சுமார் 15 மில்லியன் ஓய்வூதியதாரர்கள் பணிபுரிந்திருந்தால் (கணக்கு அறையிலிருந்து தரவு), ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதிக்குள் அவர்களில் 9.6 மில்லியன் பேர் எஞ்சியிருந்தனர்.

மூலம், 2016 இல், மற்றும் ஒருவேளை 2017 இல், வேலை செய்பவர்களின் ஓய்வூதியம் குறியிடப்படாது. ஆனால் ஓய்வூதியம் பெறுபவர் வேலை செய்வதை நிறுத்த முடிவு செய்தவுடன், இழந்த எல்லாவற்றிற்கும் அவர் திருப்பிச் செலுத்தப்படுவார்.

ரஷ்யாவில் ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிக்க வேண்டும் அல்லது இருக்கக்கூடாது

ரஷ்யாவில் ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதற்கு மாற்று இல்லை என்று பல நிபுணர்கள் நம்பிக்கை கொண்டுள்ளனர்.

ரஷ்யாவில் ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் ஒரே ஓய்வூதிய வயதை நிறுவ முன்மொழியப்பட்டது

விரைவில் அல்லது பின்னர், அத்தகைய முடிவு எடுக்கப்படும். மேலும், பெரும்பாலும், ஓய்வூதிய வயது படிப்படியாக அதிகரிக்கும் - வருடத்திற்கு ஒரு முறை ஆறு மாதங்கள். ஆண், பெண் இருபாலருக்கும் ஓய்வு பெறும் வயதை 63 ஆக உயர்த்த பரிந்துரைகள் உள்ளன. இந்த வழியில் மட்டுமே ஓய்வூதிய முறையின் நீண்ட கால சமநிலையை உறுதிப்படுத்த முடியும். தற்போதுள்ள சர்வதேச அனுபவம் இதைப் பேசுகிறது.

ஒரே எதிர்மறை என்னவென்றால், ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பது நாட்டில் வேலையின்மை விகிதத்தை அதிகரிக்க வழிவகுக்கும், ஏனெனில் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் தங்கள் வேலையைப் பிடித்துக் கொள்வார்கள் மற்றும் இளைஞர்களுக்கு வேலை கிடைக்காது.

சீர்திருத்த திட்டம் 2016 இலையுதிர்காலத்தில் பரிசீலிக்கப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது ஓய்வூதிய முறை, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகம் மற்றும் மத்திய வங்கியால் தயாரிக்கப்பட்டது. ஆஸ்திரேலியா மற்றும் நியூசிலாந்தின் அனுபவத்தை அடிப்படையாக எடுத்துக் கொண்டதற்கான சான்றுகள் உள்ளன. வெளிப்படையாக, ஓய்வூதிய வயதை படிப்படியாக அதிகரிப்பதுடன், தனிநபரை அறிமுகப்படுத்த முன்மொழியப்படும். ஓய்வூதிய மூலதனம்நிதியளிக்கப்பட்ட உறுப்புக்கு பதிலாக, மேலும் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் குறியீட்டு நிலை குறைக்கப்படுவதும் சாத்தியமாகும்.

ஆவணம் அங்கீகரிக்கப்பட்டு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால், சட்டம் 2017 இல் நடைமுறைக்கு வரலாம்.

2016 இல் ஓய்வூதியங்களை அட்டவணைப்படுத்துவதற்கான நடைமுறை முந்தைய ஆண்டுகளில் மேற்கொள்ளப்பட்ட இதேபோன்ற நடைமுறையிலிருந்து கணிசமாக வேறுபடுகிறது.

2015 ஆம் ஆண்டில் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் உண்மையான பணவீக்கத்தின் அளவிற்கு குறியிடப்பட்டிருந்தால், 2016 ஆம் ஆண்டில், பிப்ரவரி 1 முதல், ஓய்வூதியங்கள் 4% இலக்காகக் குறிக்கப்பட்டன, மேலும் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு மட்டுமே.

கூடுதலாக, டிசம்பர் 29, 2015 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 385-FZ, மற்றவற்றுடன், 2016 இல் ஓய்வூதிய குறியீட்டின் அளவுருக்கள் விவரிக்கிறது, 2016 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில் ஓய்வூதியங்களின் கூடுதல் குறியீட்டை வழங்குகிறது.

குறியீட்டு அளவு ஒரு தனி கூட்டாட்சி சட்டத்தால் நிறுவப்படும். ஓய்வூதியங்களின் முன்-குறியீடு, அதே போல் பிப்ரவரி 1 அன்று அட்டவணைப்படுத்தல், உழைக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களை பாதிக்காது. இரண்டாவது அட்டவணைப்படுத்தல் "பொருளாதாரம் மற்றும் சமூகத் துறையில் வளரும் சூழ்நிலையை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு" மேற்கொள்ளப்படும். நாட்டின் பொருளாதார நிலைமையை, லேசாகச் சொன்னால், முன்னேற்றம் அடையவில்லை என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, இரண்டாவது குறியீட்டின் உண்மை கேள்விக்குறியாக உள்ளது.

எனவே 2016 இல் ஓய்வூதியங்களின் இரண்டாவது அட்டவணைப்படுத்தப்படுமா?

ரஷ்ய அரசாங்கம் இந்த பிரச்சினையில் முற்றிலும் எதிர் கருத்துக்களை வெளிப்படுத்தும் இரண்டு முகாம்களாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. துணை பிரதம மந்திரி ஓல்கா கோலோடெட்ஸ் தலைமையிலான சமூக முகாம், ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளை சேகரிப்பது மற்றும் ஓய்வூதிய நிதி வரவுசெலவுத்திட்டத்தை செயல்படுத்துவது பணவீக்கத்திற்கு ஏற்ப ஓய்வூதியங்களை அதிகரிக்க அனுமதிக்கும் என்று வலியுறுத்துகிறது. கடந்த ஆண்டு இறுதியில் பணவீக்கம் 12.9% ஆக இருந்ததைக் கருத்தில் கொண்டு, 2016 இல் இரண்டாவது முறையாக ஓய்வூதியம் தோராயமாக 8.9% ஆகக் குறியிடப்பட வேண்டும்.

தொழிலாளர் மந்திரி மாக்சிம் டோபிலின் இந்த பிரச்சினையில் துணைப் பிரதமரை முழுமையாக ஆதரிக்கிறார். ஏப்ரல் 8 அன்று, ரஷ்ய தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் குழுவின் நீட்டிக்கப்பட்ட கூட்டத்தில் பேசிய அவர், ஆண்டின் முதல் பாதியில் ஓய்வூதிய நிதி வரவுசெலவுத் திட்டத்தை நிறைவேற்றியதன் முடிவுகளின் அடிப்படையில், ஓய்வூதியங்களின் முழு குறியீட்டு பிரச்சினை வெளியிடப்படும் என்று அறிவித்தார். தீர்க்கப்படும். “சூழ்நிலையைப் பார்ப்போம். எங்களிடம் ஓய்வூதிய நிதி பட்ஜெட் சாதாரணமாக செயல்படுத்தப்படுகிறது. உண்மையில் பட்ஜெட்டுக்கு ஏற்ப வசூல் செய்து வருகிறோம். ஆறு மாத இறுதியில் என்ன நடக்கும் என்பதை நாம் பார்க்க வேண்டும்” என்று அமைச்சர் கூறினார்.

அரசாங்கத்தின் பொருளாதார குழு இரண்டாவது குறியீட்டை எதிர்க்கிறது. நிதி அமைச்சகத்தின் தலைவர் அன்டன் சிலுவானோவ் மற்றும் பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சர் அலெக்ஸி உல்யுகேவ் ஆகியோர் பணவீக்கத்தின் அளவிற்கு ஓய்வூதியங்களை அட்டவணைப்படுத்துவது சாத்தியமற்றது என்று பலமுறை கூறியுள்ளனர். அவர்களின் கருத்துப்படி, கருவூலத்தில் இந்த நோக்கங்களுக்காக போதுமான நிதி இல்லை.

2016 இல் இரண்டாவது அட்டவணை எப்போது நடைபெறும்?

"ஓய்வூதியத்தின் மறு அட்டவணைப்படுத்தல் பிரச்சினை ஆண்டின் முதல் பாதியின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் தீர்க்கப்பட வேண்டும் என்று சட்டம் தெளிவாகக் கூறுகிறது. இது வசந்த அல்லது இலையுதிர் அமர்வில் எப்போது நிகழும் என்பது குறித்து யாரும் குறிப்பிட்ட முடிவுகளை எடுக்கவில்லை, ”என்று தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தலைவர் மாக்சிம் டோபிலின் மே 25 அன்று கூறினார்.

வசந்த அமர்வின் போது டுமாவின் பழைய அமைப்பு அட்டவணைப்படுத்தல் தொடர்பான முடிவை எடுக்கவில்லை என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, இந்த பிரச்சினை இலையுதிர்காலத்தில் மட்டுமே பரிசீலிக்கப்படும், மேலும் இது டுமாவின் புதிய அமைப்பால் பரிசீலிக்கப்படும். மாநில டுமா தேர்தல்கள் செப்டம்பர் 18, 2016 அன்று திட்டமிடப்பட்டுள்ளன என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுவோம்.

முன் குறியீட்டு பிரச்சினை நேர்மறையான முறையில் தீர்க்கப்பட்டால், அது நவம்பரில் மட்டுமே மேற்கொள்ளப்படும். இது நிகழ்வுகளின் மிகவும் சாத்தியமான வளர்ச்சியாகும். உண்மை என்னவென்றால், செப்டம்பரில் தொடங்கி ஓய்வூதியங்களின் முழு அட்டவணைப்படுத்தலுக்கு 130 பில்லியன் ரூபிள் தேவைப்படுகிறது. இதற்கிடையில், நவம்பர் முதல் அட்டவணைப்படுத்தல் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மீது அரசாங்கம் கணிசமாக "சேமிக்க" அனுமதிக்கும்: பட்ஜெட்டில் இருந்து நான்கு மாதங்களுக்கு பதிலாக இரண்டு மாதங்களுக்கு மட்டுமே கூடுதல் பணம் தேவைப்படும்.

இருப்பினும், மற்றொரு சூழ்நிலையும் சாத்தியமாகும் - செப்டம்பரில் யுனைடெட் ரஷ்யாவின் மதிப்பீடுகள் பேரழிவுகரமாக கீழே சென்றால், அதற்கான ஒரே இரட்சிப்பு விரைவான குறியீட்டு முடிவாக இருக்கும். ஓய்வூதியங்களின் முன்-குறியீடு என்பது தேர்தல்களுக்கு முன்னதாக மெட்வெடேவின் வலுவான துருப்புச் சீட்டாகும்.

இரண்டாவது அட்டவணைப்படுத்தல் அல்லது ஒரு முறை செலுத்துதல்?

ஒரு முறை பணம் செலுத்துவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை விருப்பங்களில் ஒன்றாக வெள்ளை மாளிகை பரிசீலித்து வருவதாக தகவல் பலமுறை பத்திரிகைகளுக்கு "கசிந்தது" கூடுதல் ஓய்வூதியம் 2016 கோடையில் ஓய்வூதிய உரிமைகளின் நோக்கத்தை மாற்றாமல்.

ஒரு முறை கட்டணத்துடன் குறியீட்டை மாற்றுவதற்கான விருப்பத்தின் இருப்பு தொழிலாளர் அமைச்சர் டோபிலின் மூலம் உறுதிப்படுத்தப்பட்டது. "இந்த முடிவு இன்னும் எடுக்கப்படவில்லை ... இந்த பிரச்சினை தீர்க்கப்படவில்லை," என்று அமைச்சர் கூறினார், குறியீட்டு முறைக்கு பதிலாக ஒரு முறை பணம் செலுத்துவது பற்றி ஊடகங்களில் தோன்றிய தகவல் குறித்து கருத்து தெரிவித்தார்.