ஓய்வூதியம் எவ்வளவு உயர்த்தப்படும்? சமூக ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள்

ரஷ்யாவில் 2018 இல் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்படும் மூன்று நிலைகளில்:

2018 இல் ஓய்வூதியக் குறியீட்டுத் தடைக்காலம் பராமரிக்கப்படும் - அதாவது, ஏற்கனவே ஓய்வு பெற்ற பணிபுரியும் குடிமக்கள் கணக்கிட முடியும் ஆகஸ்ட் 1 முதல் மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கு மட்டுமேமுந்தைய ஆண்டிற்கான திரட்டப்பட்ட ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் அடிப்படையில். தடைக்காலத்தின் போது தவறவிட்ட அனைத்து அட்டவணையையும் அவர்களால் பெற முடியும்.

ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் குறியீட்டுடன் கூடுதலாக, 2018 ஆம் ஆண்டில் ரஷ்ய குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான அடிப்படைகளிலும், இது அடைந்தவுடன் ஓய்வூதிய நிலைமைகளை பாதிக்கும். ஓய்வு வயதுமற்றும் உழைக்கும் குடிமக்களின் ஓய்வூதிய உரிமைகளை உருவாக்குதல். புதிய ஆண்டு தொடங்குவது தொடர்பாக ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களைப் பற்றிய மற்றொரு கேள்வி, ஒன்று இருக்குமா என்பதுதான் (ஐயோ, ஆனால் இல்லை - இந்த நேரத்தில் அத்தகைய கட்டணம் எதுவும் இருக்காது).

2018 இல் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை

டிசம்பர் 28, 2013 இன் சட்ட எண் 400-FZ இன் விதிகளின்படி, குடிமக்களின் காப்பீட்டு (தொழிலாளர்) ஓய்வூதியங்கள் குறியிடப்பட வேண்டும். ஆண்டுதோறும் பிப்ரவரி 1 முதல்முந்தைய ஆண்டின் பணவீக்க நிலைக்கு, மற்றும் ஓய்வூதிய நிதிக்கு கூடுதல் நிதி ஆதாரங்கள் இருந்தால், ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதி மீண்டும் அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஆனால் புத்தாண்டு பாரம்பரியமானது குறியீட்டு வரிசை தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்கள்மாறும்:அவற்றின் அதிகரிப்பு 1 மாதத்திற்கு முன்பே ஏற்படும் - ஏற்கனவே.

சமூக ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் ஓய்வூதிய நிதியத்தால் செய்யப்படும் பிற சமூக கொடுப்பனவுகள், வழக்கம் போல் பதவி உயர்வு வழங்கப்படும் 2017க்கான விலை வளர்ச்சியின் உண்மையான நிலைக்கு:

அதே நேரத்தில், காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் அதிகரிப்பு. நாட்டின் கடினமான பொருளாதார சூழ்நிலை காரணமாக 2016 ஆம் ஆண்டில் உழைக்கும் குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை இடைநிறுத்தப்பட்டது என்பதை நினைவில் கொள்வோம். இந்த முடக்கம் மாநிலத்திற்கு 12 பில்லியன் ரூபிள் சேமிக்க உதவியது. இருப்பினும், தவறவிட்ட அனைத்து குறியீடுகளும் ஏற்கனவே குடிமகனுக்கு இழப்பீடு வழங்கப்பட வேண்டும்.

ஜனவரி 1, 2018 முதல் ஓய்வூதிய உயர்வு (சமீபத்திய செய்தி)

டிசம்பர் 15, 2017 அன்று மாநில டுமாவால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சட்டத்தின்படி (அரசாங்கத்தால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது) 2018 இல் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களை அட்டவணைப்படுத்துவதற்கான நடைமுறையை மாற்றுவதுஅனைத்து வகையான ஓய்வூதியங்களும் (முதியோர், ஊனமுற்றோர், உயிர் பிழைத்தவர்கள்) அதிகரிக்க வேண்டும் ஜனவரி 1, 2018 முதல் 3.7%. தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களை அதிகரிப்பதற்கான முந்தைய நடைமுறை 2019 ஆம் ஆண்டின் ஆரம்பம் வரை இடைநிறுத்தப்பட்டுள்ளது, மேலும் இந்த அதிகரிப்பு பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு பொருந்தாது (கீழே உள்ள சட்டத்தின் உரையைப் பார்க்கவும்).

எந்த காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் என்பதை மனதில் கொள்ள வேண்டும் இரண்டு பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது:

நிலையான கட்டணம்(அல்லது FV) என்பது மாநிலத்தால் உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்ட நிலையான மதிப்பு (அனைத்து வகை பெறுநர்களுக்கும் இது ஒரு நிலையான தொகையில் அமைக்கப்பட்டுள்ளது);
நேரடியாக காப்பீட்டு பகுதி - இது ஒரு தனிப்பட்ட கணக்கிடப்பட்ட மதிப்பு, இது வேலையின் போது சம்பாதித்த ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது.

ஜனவரி அட்டவணையானது ஓய்வூதியத்தின் இரு பகுதிகளையும் பின்வருமாறு பாதிக்கும்:

நிலையான கட்டணம் 3.7% அதிகரிக்கப்படும் மற்றும் மாறாமல் இருக்கும் 4982 ரூபிள் 90 கோபெக்குகள், அதன் அதிகரிப்பு அல்லது குறைவு டிசம்பர் 28, 2013 இன் சட்ட எண் 400-FZ மூலம் சில வகை குடிமக்களுக்கு சட்டப்பூர்வமாக நிறுவப்பட்டது;
ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதி நேரடியாக ஓய்வூதியதாரர் சம்பாதித்த புள்ளிகளைப் பொறுத்தது, இதன் விலை ஜனவரி 1 முதல் 3.7% அதிகரிக்கும். 81 ரூபிள் 49 கோபெக்குகள்.

2017 ஆம் ஆண்டில், நாட்டில் உண்மையான பணவீக்கம் 3% க்கு மேல் இல்லை. இதன் விளைவாக, 2018 ஆம் ஆண்டில் அரசாங்கத்தால் முன்மொழியப்பட்ட ஓய்வூதியங்களில் 1.037 மடங்கு அதிகரிப்பு நுகர்வோர் விலைகளின் அதிகரிப்பை முறையாக உள்ளடக்கியது (நிச்சயமாக, அதன் முழுமையான மதிப்பில் இந்த அதிகரிப்பு மிகவும் சிறியதாக இருக்கும் - அதிகரிப்பு முந்தைய ஆண்டுகளை விடவும் குறைவு).

பிப்ரவரி 1 முதல் 2018 இல் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான சமூக கொடுப்பனவுகளில் அதிகரிப்பு

பிப்ரவரி 1, 2018 முதல், அனைத்து சமூக கொடுப்பனவுகளின் அதிகரிப்பு (குறியீடு) இருக்கும் ஓய்வூதிய நிதிபல்வேறு வகை குடிமக்களுக்கு (ஊனமுற்றோர், படைவீரர்கள், ரஷ்யாவின் ஹீரோக்கள், முதலியன) வழங்கப்படுகிறது. அவை மாதாந்திர ரொக்கக் கொடுப்பனவுகள் (எம்சிபி) வடிவத்தில் வழங்கப்படுகின்றன, இதன் ஒருங்கிணைந்த பகுதி சமூக சேவைகளின் (என்எஸ்எஸ்) தொகுப்பாகும்.

பொதுவாக, NSU மூன்று பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது (மருந்துகள், பயணம் மற்றும் சானடோரியம் சிகிச்சை) மற்றும் ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் விருப்பப்படி வழங்கப்படுகிறது. இரண்டு வழிகளில் ஒன்றில்:

வகையான (அதாவது, நேரடியாக சமூக சேவைகள் மூலம்);
இயற்கை உணவை மறுக்கும் போது பண அடிப்படையில்.

அத்தகைய சேவைகளின் தொகுப்பின் விலை (ஒவ்வொரு பகுதியும் தனித்தனியாக) சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது மற்றும் மாதாந்திர கட்டணத்தின் (EDV) வளர்ச்சிக்கு நேரடி விகிதத்தில் அதிகரிக்கிறது - அதாவது. அதே சதவீதத்தில். 2018 ஆம் ஆண்டில், இந்த அதிகரிப்பு 3% க்கும் குறைவான அளவில் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, எனவே பயனாளிகள் அத்தகைய அதிகரிப்பை உணர மாட்டார்கள். 2018 இல் EDV மற்றும் NSU இன் ஆரம்ப மதிப்புகளை அட்டவணையில் காணலாம்.

எனவே, பிப்ரவரி 1, 2018 முதல், கடந்த ஆண்டின் உண்மையான பணவீக்க நிலைக்கு சமூக கொடுப்பனவுகளை (சமூக சேவைகளின் தொகுப்பு உட்பட) குறியிட திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. வரைவு அரசாங்கத் தீர்மானத்தில், இந்த மதிப்பு 3.2% ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டது, ஆனால் உண்மையான பணவீக்கம் 3% க்கும் குறைவாக இருக்கும், எனவே அதிகரிப்பின் அளவு இன்னும் சிறியதாக இருக்கும் (அதே பொருந்தும்).

2018 ஆம் ஆண்டில் ஏப்ரல் 1 முதல் 4.1% சமூக ஓய்வூதிய அட்டவணைப்படுத்தல்

சமூக ஓய்வூதியம் என்பது ஒரு சிறப்பு வகை ஓய்வூதியமாகும், இது ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் பற்றாக்குறையால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது சேவையின் நீளம். அத்தகைய ஓய்வூதியம் சட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒரு நிலையான தொகையில் ஒதுக்கப்படுகிறது. மற்றும், ஒரு விதியாக, அளவுகள் சமூக ஓய்வூதியங்கள்மதிப்பிடப்பட்ட தொழிலாளர் (காப்பீட்டு) ஓய்வூதியங்களை விட கணிசமாக குறைவாக உள்ளது.

கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் சமூக ஓய்வூதியங்களின் நிறுவப்பட்ட வளர்ச்சி விகிதங்களில் குறைவு ஏற்பட்டுள்ளது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். எனவே ஏப்ரல் 2017 இல், இந்த வகை ஓய்வூதியம் 1.5% மட்டுமே குறியிடப்பட்டது. 2018 ஆம் ஆண்டில், இந்த வகை ஓய்வூதிய வழங்கலின் மட்டத்தில் வழக்கமான (நெருக்கடிக்கு முந்தைய) அதிகரிப்பை அடைய திட்டமிடப்பட்டுள்ளது - ஏப்ரல் 2018 இல் சமூக ஓய்வூதியங்களின் திட்டமிடப்பட்ட வளர்ச்சி தோராயமாக 4.1% ஆக இருக்கும்.

தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களைப் போலன்றி, சமூக ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல் இணைக்கப்பட்டுள்ளது மாற்றம் வாழ்க்கை ஊதியம்ஓய்வூதியம் பெறுபவர்முந்தைய ஆண்டிற்கு. எனவே, அதே ஆண்டுக்கான காப்பீடு மற்றும் சமூக ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டு அளவு வேறுபடலாம் (இரு நிகழ்வுகளிலும் இது தொடர்புடையது என்றாலும் நுகர்வோர் விலையில் உண்மையான அதிகரிப்பு).

எனவே, 2018 ஆம் ஆண்டின் நேர்மறையான மாற்றங்களில் ஒன்று, பிராந்திய வாரியாக தனித்தனியாக உட்பட, நாட்டில் வாழ்க்கைச் செலவில் (LS) மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு ஆகும். அதே நேரத்தில், நிறுவப்பட்ட PM அனைவரையும் அனுமதிக்கிறது வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்கள்கூடுதல் கொடுப்பனவுகளைப் பெறுதல் (என்று அழைக்கப்படும் வாழ்வாதார நிலை வரையிலான சமூகப் பொருட்கள்- கூட்டாட்சி மற்றும் பிராந்திய), அவர்களின் ஓய்வூதியங்களின் அளவு அங்கீகரிக்கப்பட்ட மதிப்புகளை விட குறைவாக இருந்தால்.

சட்டத்தின் படி, ஒரு குடிமகனின் ஓய்வூதியத்தின் அளவு எப்போதும் இருக்க வேண்டும் பிராந்தியத்தில் வாழ்வாதார அளவை விட குறைவாக இல்லை, அதில் அவர் வசிக்கிறார் (எனவே அரசாங்கத்தின் விசித்திரமான அறிக்கைகள் "ரஷ்யாவில் குறைந்த வருமானம் பெறும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் இல்லை"- அவர்கள் அனைவரும் மற்றவர்களுடன் இணைந்து ஓய்வூதியம் பெறுகிறார்கள் சமுதாய நன்மைகள் PMக்குக் குறையாத தொகையில்.

2010 முதல், ஓய்வூதிய விண்ணப்பங்களில் ஏற்கனவே சமூக நலன்களைப் பெறுவதற்கான ஒரு பகுதி சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. உங்கள் ஓய்வூதியம் 2010 க்கு முன்னர் ஒதுக்கப்பட்டிருந்தால், கூடுதல் கட்டணத்திற்கான தனி விண்ணப்பத்தை நீங்கள் சமர்ப்பிக்கவில்லை என்றால், ஓய்வூதியத் தொகை பிராந்தியத்தில் நிறுவப்பட்ட வாழ்வாதார நிலைக்குக் கீழே இருந்தால், நீங்கள் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்புகளை சுயாதீனமாக தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

ரஷ்யாவில் 2018 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு

மாநில டுமாவில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சட்டங்கள் 2018 க்கு ஓய்வூதியம் பெறும் உழைக்கும் மக்களுக்கு எந்த மாற்றத்தையும் வழங்கவில்லை. இதன் பொருள் பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் ஓய்வூதியத் தொகையை தொடர்ந்து பெறுவார்கள் வருடாந்திர குறியீட்டு இல்லாமல்.

ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான உரிமையைப் பயன்படுத்தி, தொடர்ந்து வேலை செய்யும் குடிமக்களுக்கு பிப்ரவரி 2016 இல் ஓய்வூதிய அட்டவணை நிறுத்தப்பட்டது என்பதை நினைவில் கொள்வோம். அரசாங்கத்தின் திட்டங்களில் உழைக்கும் ரஷ்யர்களுக்கான ஓய்வூதியத்தை அட்டவணைப்படுத்தவில்லை 2019 வரை.

ஓய்வூதிய அட்டவணையில் இந்த தடை பின்வருமாறு செயல்படுகிறது:

பிப்ரவரி 1, 2016 க்கு முன் ஓய்வு பெற்ற மற்றும் தங்கள் வேலையைத் தக்க வைத்துக் கொண்ட குடிமக்கள் பிப்ரவரி 2016 முதல் அவர்களின் ஓய்வூதியத்தில் அதிகரிப்பு இல்லாமல் இருப்பார்கள்.
பிப்ரவரி 1, 2016 க்குப் பிறகு ஓய்வூதியம் பெற்ற குடிமக்களுக்கு, தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்தை (ஐபிசி) கணக்கிடும்போது, ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமை கிடைத்த தேதியில் நடந்த அனைத்து அதிகரிப்புகளும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன.
தொடரும் போது தொழிலாளர் செயல்பாடுமற்றும் ஒரே நேரத்தில் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவது, வேலையின் தருணத்திலிருந்து அனைத்து அடுத்தடுத்த குறியீடுகளும் மீண்டும் பயன்படுத்தப்படாது.

பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்கள் தங்கள் ஓய்வூதியத்தை முதலாளியின் படி வருடாந்திர மறு கணக்கீடு மூலம் மட்டுமே அதிகரிக்க உரிமை உண்டு. ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஆகஸ்ட் 1 முதல், அத்தகைய குடிமக்களின் ஓய்வூதியங்கள் முந்தைய ஆண்டில் தொழிலாளர் செயல்பாடு மற்றும் இந்த காலகட்டத்தில் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்தும் காலத்திற்கு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையால் அதிகரிக்கும். ஆனால் வருடத்திற்கு 3 புள்ளிகளுக்கு மேல் இல்லை!

பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் ஓய்வூதிய நிதியத்தில் ஓய்வூதிய குறியீட்டை எவ்வாறு மீண்டும் கணக்கிடுவார்கள் என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டு

மே 1, 1962 இல் பிறந்த ஒரு பெண், சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட காலத்திற்குள் 2017 இல் ஓய்வு பெற்றார் மற்றும் தொடர்ந்து பணியாற்றுகிறார். ஓய்வூதியத்தின் அளவை நிர்ணயிக்கும் போது என்ன குறியீடுகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்? மற்றும் எந்த நேரத்திலிருந்து ஓய்வூதியம் குறியிடப்படுவது நிறுத்தப்படும்?

இந்த பெண்ணுக்கான ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு மே 1, 2017 அன்று செய்யப்படும். ஐபிசியை கணக்கிடும் போது, அனைத்து அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய வளர்ச்சி குறியீடுகளும் 2015 முதல் 05/01/2017 வரை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்.

ஒரு ஓய்வூதிய குணகத்தின் விலை 05/01/2017 இல் எடுக்கப்படும் - இது 78.58 ரூபிள் ஆகும்.
காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள நிலையான கட்டணம் மே 1, 2017 இன் குறியீட்டு கணக்கில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் மற்றும் 4805.11 ரூபிள்களுக்கு சமம்.

மேலும், ஊதிய வேலையின் தொடர்ச்சியான செயல்பாட்டிற்கு உட்பட்டு, நியமனத்திற்குப் பிறகு பாடுவதற்கான அனைத்து அடுத்தடுத்த குறியீடுகளும் இடைநீக்கம் செய்யப்படும். அந்த. இந்த பெண்ணின் ஓய்வூதியத்திற்கு மேற்கொள்ளப்படும் அட்டவணை இனி பயன்படுத்தப்படாது. அவள் வேலையை விட்டு வெளியேறும் வரை அல்லது அவளுடைய முதலாளியால் பணிநீக்கம் செய்யப்படும் வரை இது தொடரும்.

2018 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு ஓய்வூதியத்தின் அட்டவணை

2017 ஆம் ஆண்டில், ஒரு சட்டம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, அதன்படி பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பின்னர் ஓய்வூதியங்களை மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கான காலம் மாற்றப்பட்டது. 2018 இல், பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் அனைத்து விடுபட்ட குறியீடுகளுடன் ஓய்வூதியத்தைப் பெற முடியும். பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட அடுத்த மாதத்திலிருந்து. அதே நேரத்தில், ஓய்வூதியம் பெறுபவர் ஓய்வூதிய நிதிக்கு கூடுதலாக விண்ணப்பிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஏனெனில் இந்த மறு கணக்கீடு முற்றிலும் முதலாளிகளின் மாதாந்திர அறிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்டது!

முன்னதாக, வேலையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு, ஓய்வூதியதாரர் அனைத்து குறியீடுகளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு பெறப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கணக்கிட்டார். மூன்று மாதங்களில்:

நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் குடிமக்கள் குறித்து ஓய்வூதிய நிதிக்கு முதலாளிகளுக்கு அறிக்கைகளை சமர்ப்பிப்பது முதல் மாதம்;
இரண்டாவது மாதம் - வேலையின் உண்மை பற்றிய தரவு நாடு முழுவதும் இயங்கும் ஒரு மென்பொருள் தொகுப்பில் ஏற்றப்பட்டது;
மூன்றாவது, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்பால் மறுகணக்கீடு குறித்த முடிவை ஏற்றுக்கொள்வது.

2018 இல் வேலை செய்வதை நிறுத்திய குடிமக்களுக்கு, பணியின் போது தவறவிட்ட குறியீடுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான காலம் குறைக்கப்படுகிறது. நடைமுறைக்கு வந்த பிறகு இது சாத்தியமாகும் ஜனவரி 1, 2018 முதல்ஜூலை 1, 2017 ன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 134-FZ.

இருப்பினும், தொழில்நுட்ப காரணங்களுக்காக, தவறவிட்ட அதிகரிப்புகளின் கூடுதல் திரட்டல் செயல்முறை ஒரே மாதிரியாக இருக்கும் மேலும் பல மாதங்கள் எடுக்கும். ஆனால் இதற்குப் பிறகு, 3 மாதங்களுக்குப் பிறகு ஏற்கனவே மீண்டும் கணக்கிடப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை செலுத்தும் போது, கூடுதல் கட்டணம் செலுத்தப்படும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு முழு காலத்திற்கும்.

இந்த கண்டுபிடிப்பு பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும். ஜனவரி 1, 2018 க்குப் பிறகு. ஒரு ஓய்வூதியதாரர் வெளியேறினால், எடுத்துக்காட்டாக, டிசம்பர் 2017 இல், அவரது ஓய்வூதிய அட்டவணை ஏப்ரல் 1, 2018 முதல் மட்டுமே மேற்கொள்ளப்படும் - ஜனவரி முதல் மார்ச் வரையிலான காலத்திற்கு கூடுதல் கட்டணம் இல்லாமல் (வேறுவிதமாகக் கூறினால், இந்த மாதங்கள் இழக்கப்படும்) .

சமீபத்திய செய்திகள் மற்றும் ஓய்வூதியத்தில் சமீபத்திய மாற்றங்கள்

ஏற்கனவே தெளிவாகிவிட்டது, ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களின் பெரும்பாலான வகைகளுக்கு (அரிதாகவே கவனிக்கத்தக்கது) அல்லது, வேலை செய்யும் ஓய்வூதியதாரர்களின் பெரிய வகையைப் பொறுத்தவரை, புதிய ஆண்டில் ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பு -. ஆனால் புதிய ஆண்டில் தேவைகள் அதிகரிக்கும்ஏற்கனவே உருவாக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய உரிமைகள் மற்றும் ஓய்வூதியத்திற்கான ரஷ்ய குடிமக்களின் ஊதியத்தின் அளவு:

மற்ற குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் ஓய்வூதிய முறைரஷ்யா 2018 இல் எதிர்பார்க்கப்படவில்லை. குறிப்பாக, 5,000 ரூபிள் தொகையில் பலரால் எதிர்பார்க்கப்படும் அளவு 2018 இல் செலுத்தப்படாது- இது ஒரு முறை, ஒரு முறை கூடுதல் கட்டணம், இது 2016 இல் தவறவிட்ட சட்டத்தால் தேவைப்படும் கூடுதல் அட்டவணைக்கு ஈடாக ஜனவரி 2017 இல் அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் செலுத்தப்பட்டது (மேலும் 2018 இல் செலுத்த எந்த காரணமும் இல்லை) .

ரஷ்யர்களுக்கு உண்மையிலேயே நல்ல செய்திகளில் ஒன்று, இன்னும் வேலை செய்பவர்களுக்கு அல்லது ஓய்வு பெறத் திட்டமிடுபவர்களுக்கு (1958 இல் பிறந்த ஆண்கள் மற்றும் 1963 இல் பிறந்த பெண்கள் உட்பட) எது பொருத்தமானது என்பது குறித்து இதுவரை எந்த முடிவும் எடுக்கப்படவில்லை.

2018 இல் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு 5,000 ரூபிள் ஒரு முறை செலுத்தப்படுமா?

2017 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில், அனைத்து வகையான ஓய்வூதியங்களையும் பெற்றவர்கள், வேலையின் உண்மையைப் பொருட்படுத்தாமல், பெற்றனர். கூடுதல் கட்டணம் 5000 ரூபிள் அளவு. தற்போதைய பொருளாதார ஸ்திரமற்ற சூழ்நிலையில் இந்த நடவடிக்கை அவசியமானது.

பின்னணியில் உயர் நிலைபணவீக்கம் மற்றும் 2016 இல் ஓய்வூதியங்களின் கூடுதல் குறியீட்டை மேற்கொள்ள இயலாமை, குடிமக்களின் ஓய்வூதியங்களுக்கு கூடுதலாக ஒரு முறை பணம் செலுத்த முடிவு செய்யப்பட்டது (நவம்பர் 22, 2016 இன் சட்டம் எண் 385-FZ). எனவே, ரஷ்யர்களின் ஓய்வூதியங்கள் "நிபந்தனையுடன் மறு-குறியீடு" செய்யப்பட்டன, அவர்களில் பலர் இதை வெறுமனே புத்தாண்டு பரிசாக உணர்ந்தனர்.

தற்போது, நாட்டின் பொருளாதார நிலை சீராகி வருவதாக அரசு தரப்பில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. கடந்த 12 மாதங்களில், நுகர்வோர் விலைகள் (பணவீக்கம்) அதிகரிப்பு 3% ஐ விட அதிகமாக இல்லை, மேலும் 2017 இல் ஓய்வூதியங்கள் இரண்டு குறியீடுகளின்படி 5.78% ஆக உயர்ந்துள்ளன.

ஜனவரி 2018 இல் திட்டமிடப்பட்ட 3.7% இன் வரவிருக்கும் குறியீடானது, 2017 க்கான பணவீக்க விகிதத்தை மீறுகிறது. எனவே, கூடுதல் ஒரு முறை கொடுப்பனவுகள் (5 ஆயிரம் ரூபிள் அல்லது வேறு எதுவும்) செய்யப்படாது!

2018ல் ஓய்வு பெறும் வயது அதிகரிக்குமா (சமீபத்திய செய்தி)

கடந்த சில ஆண்டுகளில், ரஷ்யர்களுக்கு மிகவும் விவாதிக்கப்பட்ட மற்றும் கடுமையான பிரச்சினை ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பது குறித்த கேள்வி. சோவியத்துக்கு பிந்தைய நாடுகள் உட்பட பல நாடுகளில், அதற்கான முடிவுகள் ஏற்கனவே எடுக்கப்பட்டு செயல்படுத்தப்பட்டு வருகின்றன.

எடுத்துக்காட்டாக, பெலாரஸில் ஜனவரி 2017 முதல் பெண்கள் 58 வயதையும் ஆண்கள் 63 வயதையும் அடையும் வரை ஓய்வூதிய வயது ஆண்டுதோறும் ஆறு மாதங்கள் அதிகரிக்கப்படும். கஜகஸ்தானில், அதே மதிப்புகள் பொருந்தும் - 58 வயதில் பெண்களுக்கு, 63 வயதில் ஆண்களுக்கு.
ஜெர்மனி போன்ற பல வளர்ந்த நாடுகளில், ஆண்கள் 65 வயதிலும், பெண்கள் 60 வயதிலும் ஓய்வூதியம் பெறுவர்.
உக்ரைனில், வெர்கோவ்னா ராடா ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் குறித்த சட்டத்தை ஏற்றுக்கொண்டார், இதில் தற்போதைய ஓய்வூதிய வயதின் அதிகரிப்பும் அடங்கும்.

தற்போது இந்த விவகாரம் ரஷ்யாவில் விஸ்வரூபம் எடுத்துள்ளது. அரசாங்கத்தின் கூற்றுப்படி, இது முதன்மையாக நாட்டில் வேலை செய்யும் வயது அதிகரித்து வருவதால் - அதாவது. ரஷ்யர்களில் மூன்றில் ஒரு பகுதியினர் ஏற்கனவே ஓய்வுக்குப் பிறகு வேலை செய்வதை நிறுத்திவிட்டனர்.

எவ்வாறாயினும், இந்த நடவடிக்கையின் பெரும் செல்வாக்கின்மை காரணமாக, ஓய்வூதிய வயதை நீட்டிப்பது குறித்து ரஷ்ய அரசாங்கம் இன்னும் இறுதி முடிவை எடுக்கவில்லை (இந்தப் பிரச்சினை தீர்க்கப்பட்டதாக பலர் கருதினாலும், அடுத்த ஜனாதிபதித் தேர்தலுக்குப் பிறகு இது செயல்படுத்தப்படத் தொடங்கும் என்பதை நினைவில் கொள்க. இது மார்ச் 2018 இல் நடைபெறும் - ஆனால் தற்போது இவை வெறும் வதந்திகள்).

2018 இல் ஓய்வு பெற எத்தனை புள்ளிகள் மற்றும் பணி அனுபவம் தேவை?

2015 ஆம் ஆண்டு முதல், குடிமக்களுக்கான தொழிலாளர் (காப்பீடு) ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான ஒரு புள்ளி அமைப்பு நடைமுறையில் உள்ளது, இதில் முதலாளி தனது ஊழியர்களுக்காக ஓய்வூதிய நிதிக்கு செலுத்திய காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் ரூபிள்களிலிருந்து உறவினர் மதிப்புகளுக்கு (புள்ளிகள்) மாற்றப்படுகின்றன. ஆண்டிற்கான கணக்கில் எடுக்கப்பட்ட பங்களிப்புகளின் அளவு, அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அதிகபட்ச பொறுப்புக்கூறத்தக்க பங்களிப்புகளின் அளவுடன் தொடர்புடையது. 10 ஓய்வூதிய புள்ளிகள்(இது ஒரு வருடத்தில் பெறக்கூடிய அதிகபட்சம்).

ஆனால் பொதுவாக நிறுவப்பட்ட கால வரம்புகளுக்குள் முதுமையில் ஓய்வு பெறும் உரிமையைப் பெறுவதற்கு, இணங்க வேண்டியது அவசியம். மூன்று கட்டாய நிபந்தனைகள்:

சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வயதை அடைதல்;
காப்பீடு (வேலை) அனுபவம் கிடைக்கும்;
தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்தின் (IPC) நிறுவப்பட்ட மதிப்பின் இருப்பு அல்லது வேறுவிதமாகக் கூறினால், ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் அளவு.

இது முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்கு மட்டுமே பொருந்தும் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்! பிற வகையான கட்டாய ஓய்வூதியங்கள் ஓய்வூதிய காப்பீடு(இயலாமைக்காக, ஒரு உணவளிப்பவரின் இழப்புக்காக) சுயாதீனமாக நியமிக்கப்படுகின்றனர்வேலையின் நீளம் (காப்பீடு) அனுபவம் மற்றும் பெறப்பட்ட புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை.

2018 முதல், ஓய்வூதிய வயதை (தற்போது பெண்களுக்கு 55 மற்றும் ஆண்களுக்கு 60 வயது) அடைந்தவுடன் ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான கட்டாய நிபந்தனை 9 வருட அனுபவம் மற்றும் 13.8 புள்ளிகள்தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம் (IPC).

2015 முதல் 2018 வரை ஓய்வூதிய புள்ளிகளைக் கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு

1965 இல் பிறந்த ஒரு மனிதனுக்கு, வருமான வரிக்கு (NDFL) முன் அதிகாரப்பூர்வ சம்பளம் 30,000 ரூபிள் (அதன்படி, ஆண்டு வருவாய் 360,000 ரூபிள்). இந்த குடிமகனின் சம்பளம் 2015 க்குப் பிறகு ஒருபோதும் அதிகரிக்கவில்லை என்று வைத்துக்கொள்வோம். அதே நேரத்தில், அவர் 1967 க்கு முன் பிறந்தவர் என்பதால், ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கு விலக்குகள் செய்யப்படுவதில்லை. எனவே, முதலாளி இந்த மனிதனுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு முன் 16% வருமானத்தில் ஒரு தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கில் செலுத்துகிறார் - அதாவது ஆண்டுக்கு 16% × 360,000 = 57,600 ரூபிள். புதிய பென்ஷன் ஃபார்முலா அமலுக்கு வந்த 2015-ல் இருந்து இந்த மனிதர் எத்தனை புள்ளிகளைப் பெற்றுள்ளார் என்பதைக் கணக்கிடுவோம்.

ஒவ்வொரு ஆண்டும் இந்த நோக்கங்களுக்காக அரசாங்கம் அங்கீகரிக்கிறது சம்பள வரம்பு, ஒரு குடிமகனின் தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு கட்டாய பங்களிப்புகளின் அளவு 16% ஆகும். எனவே, 2015 முதல் 2018 வரை நாட்டில் நிறுவப்பட்ட அதிகபட்ச சம்பளம் பின்வரும் மதிப்புகள் (கீழே உள்ள அட்டவணையைப் பார்க்கவும்).

2018 ஆம் ஆண்டில், நவம்பர் 15, 2017 தேதியிட்ட அரசாங்க ஆணை எண் 1378 இன் படி ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்புகளுக்கான காப்பீட்டுத் தளம் 1,021,000 ரூபிள் ஆகும். 10 புள்ளிகளுக்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஆண்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அதிகபட்ச தொகை 163,360 ரூபிள் (2017 உடன் ஒப்பிடும்போது கிட்டத்தட்ட 17% அதிகரிப்பு) ஆக இருக்கும்.

எனவே, 2018 இல் சம்பாதித்த ஒவ்வொரு ரூபிளும் மாற்றப்படும்போது "தேய்மானமாக" இருக்கும் ஓய்வூதிய புள்ளிகள் 2017 உடன் ஒப்பிடும்போது, உடனடியாக 1 – (1 / 1.17) = 15%, மற்றும் 2015 இன் நிலையுடன் ஒப்பிடும்போது - 30 க்கு மேல்! எனவே, ஒழுக்கமான ஓய்வூதிய உரிமைகளை உருவாக்க நிலையான உயர் சம்பளம் மட்டும் போதாது. புதிய படி, அவற்றின் அளவு ஆண்டுதோறும் குறையாது ஓய்வூதிய சூத்திரம் சம்பளம் ஆண்டுக்கு குறைந்தது 10% அதிகரிக்க வேண்டும்(மேலே உள்ள அட்டவணையைப் பார்க்கவும்).

நமது உதாரணத்திற்கு திரும்புவோம். மாதாந்திர வருவாயை 30,000 ரூபிள் புள்ளிகளாக மாற்ற, நீங்கள் சம்பளத் தரவை (வருடாந்திர வருவாயில் 16% எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும், இது பரிசீலனையில் உள்ள எடுத்துக்காட்டில் ஆண்டுக்கு 57,600 ரூபிள் ஆகும்) நிறுவப்பட்ட வரம்பு மதிப்புகளுடன் தொடர்புபடுத்தி 10 ஆல் பெருக்க வேண்டும்:

57600 / 113760 × 10 = 5.06 புள்ளிகள் ஒரு குடிமகன் 2015 இல் சம்பாதித்தார்;
2016 இல் 57600 / 127360 × 10 = 4.52 புள்ளிகள்;
2017 இல் 57600 / 140160 × 10 = 4.11 புள்ளிகள்;
57600 / 163360 × 10 = 3.53 புள்ளிகள் 2018 இல் பெறப்படும்.

எனவே, வெறும் 4 ஆண்டுகளில், அதே அளவிலான ஊதியத்தை பராமரிக்கும் போது (பரிசீலனையில் உள்ள எடுத்துக்காட்டில், இது மாதத்திற்கு 30 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும்) திரட்டப்பட்ட ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை 30% குறைந்துள்ளது(இந்த எடுத்துக்காட்டில் - 2015 இல் 5.06 புள்ளிகளிலிருந்து 2018 இல் 3.53 வரை). இதனால், நவீன ஓய்வூதிய முறையில்

ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் குறியீட்டுடன் கூடுதலாக, 2018 ஆம் ஆண்டில் ரஷ்ய குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான அடிப்படைகளில் மாற்றங்கள் இருக்கும், இது ஓய்வூதிய வயதை எட்டும்போது ஓய்வூதியத்திற்கான நிலைமைகளை பாதிக்கும் மற்றும் உழைக்கும் குடிமக்களின் ஓய்வூதிய உரிமைகளை உருவாக்குகிறது. புதிய ஆண்டு தொடங்குவது தொடர்பாக ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களைப் பற்றிய மற்றொரு கேள்வி, ஒன்று இருக்குமா என்பதுதான் (ஐயோ, ஆனால் இல்லை - இந்த நேரத்தில் அத்தகைய கட்டணம் எதுவும் இருக்காது).

2018 இல் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை

டிசம்பர் 28, 2013 இன் சட்ட எண் 400-FZ இன் விதிகளின்படி, குடிமக்களின் காப்பீட்டு (தொழிலாளர்) ஓய்வூதியங்கள் குறியிடப்பட வேண்டும். ஆண்டுதோறும் பிப்ரவரி 1 முதல்முந்தைய ஆண்டின் பணவீக்க நிலைக்கு, மற்றும் ஓய்வூதிய நிதிக்கு கூடுதல் நிதி ஆதாரங்கள் இருந்தால், ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதி மீண்டும் அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஆனால் புத்தாண்டு பாரம்பரியமானது தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களை அட்டவணைப்படுத்துவதற்கான நடைமுறை மாறும்:அவற்றின் அதிகரிப்பு 1 மாதத்திற்கு முன்பே ஏற்படும் - ஏற்கனவே.

ஜனவரி 1, 2018 முதல் ஓய்வூதிய உயர்வு (சமீபத்திய செய்தி)

நிலையான கட்டணம்(அல்லது FV) என்பது மாநிலத்தால் உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்ட நிலையான மதிப்பு (அனைத்து வகை பெறுநர்களுக்கும் இது ஒரு நிலையான தொகையில் அமைக்கப்பட்டுள்ளது);
நேரடியாக காப்பீட்டு பகுதி- இது ஒரு தனிப்பட்ட கணக்கிடப்பட்ட மதிப்பு, இது வேலையின் போது சம்பாதித்த ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது.

நிலையான கட்டணம் 3.7% அதிகரிக்கப்படும் மற்றும் மாறாமல் இருக்கும் 4982 ரூபிள் 90 கோபெக்குகள், அதன் அதிகரிப்பு அல்லது குறைவு டிசம்பர் 28, 2013 இன் சட்ட எண் 400-FZ மூலம் சில வகை குடிமக்களுக்கு சட்டப்பூர்வமாக நிறுவப்பட்டது;
ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதி நேரடியாக ஓய்வூதியதாரர் சம்பாதித்த புள்ளிகளைப் பொறுத்தது, இதன் விலை ஜனவரி 1 முதல் 3.7% அதிகரிக்கும். 81 ரூபிள் 49 கோபெக்குகள்.

பிப்ரவரி 1 முதல் 2018 இல் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான சமூக கொடுப்பனவுகளில் அதிகரிப்பு

பிப்ரவரி 1, 2018 முதல், பல்வேறு வகை குடிமக்களுக்கு (ஊனமுற்றோர், படைவீரர்கள், ரஷ்யாவின் ஹீரோக்கள் போன்றவை) வழங்கப்படும் ஓய்வூதிய நிதியின் அனைத்து சமூக கொடுப்பனவுகளின் அதிகரிப்பு (குறியீடு) இருக்கும். அவை மாதாந்திர ரொக்கக் கொடுப்பனவுகள் (எம்சிபி) வடிவத்தில் வழங்கப்படுகின்றன, இதன் ஒருங்கிணைந்த பகுதி சமூக சேவைகளின் (என்எஸ்எஸ்) தொகுப்பாகும்.

வகையான (அதாவது, நேரடியாக சமூக சேவைகள் மூலம்);
இயற்கை உணவை மறுக்கும் போது பண அடிப்படையில்.

2018 ஆம் ஆண்டில் ஏப்ரல் 1 முதல் 4.1% சமூக ஓய்வூதிய அட்டவணைப்படுத்தல்

ஒரு சமூக ஓய்வூதியம் என்பது ஒரு சிறப்பு வகை ஓய்வூதியமாகும், இது சில காரணங்களால் ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் பணி அனுபவம் இல்லாததால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. அத்தகைய ஓய்வூதியம் சட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒரு நிலையான தொகையில் ஒதுக்கப்படுகிறது. மேலும், ஒரு விதியாக, சமூக ஓய்வூதியங்களின் அளவு கணக்கிடப்பட்ட தொழிலாளர் (காப்பீட்டு) ஓய்வூதியங்களை விட கணிசமாக குறைவாக உள்ளது.

தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களைப் போலன்றி, சமூக ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல் இணைக்கப்பட்டுள்ளது ஓய்வூதியதாரரின் வாழ்க்கைச் செலவில் மாற்றம்முந்தைய ஆண்டிற்கு. எனவே, அதே ஆண்டுக்கான காப்பீடு மற்றும் சமூக ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டு அளவு வேறுபடலாம் (இரு நிகழ்வுகளிலும் இது தொடர்புடையது என்றாலும் நுகர்வோர் விலையில் உண்மையான அதிகரிப்பு).

எனவே, 2018 ஆம் ஆண்டின் நேர்மறையான மாற்றங்களில் ஒன்று, பிராந்திய வாரியாக தனித்தனியாக உட்பட, நாட்டில் வாழ்க்கைச் செலவில் (LS) மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு ஆகும். அதே நேரத்தில், நிறுவப்பட்ட PM அனைத்து வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் கூடுதல் கொடுப்பனவுகளைப் பெற அனுமதிக்கிறது (என்று அழைக்கப்படுபவை வாழ்வாதார நிலை வரையிலான சமூகப் பொருட்கள்- கூட்டாட்சி மற்றும் பிராந்திய), அவர்களின் ஓய்வூதியங்களின் அளவு அங்கீகரிக்கப்பட்ட மதிப்புகளை விட குறைவாக இருந்தால்.

சட்டத்தின் படி, ஒரு குடிமகனின் ஓய்வூதியத்தின் அளவு எப்போதும் இருக்க வேண்டும் பிராந்தியத்தில் வாழ்வாதார அளவை விட குறைவாக இல்லை, அதில் அவர் வசிக்கிறார் (எனவே அரசாங்கத்தின் விசித்திரமான அறிக்கைகள் "ரஷ்யாவில் குறைந்த வருமானம் பெறும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் இல்லை"- அவர்கள் அனைவரும் மற்ற சமூக நலன்களுடன் இணைந்து மாதாந்திர குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்குக் குறையாத தொகையில் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுகிறார்கள்.

ரஷ்யாவில் 2018 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு

ஓய்வூதிய அட்டவணையில் இந்த தடை பின்வருமாறு செயல்படுகிறது:

பிப்ரவரி 1, 2016 க்கு முன் ஓய்வு பெற்ற மற்றும் தங்கள் வேலையைத் தக்க வைத்துக் கொண்ட குடிமக்கள் பிப்ரவரி 2016 முதல் அவர்களின் ஓய்வூதியத்தில் அதிகரிப்பு இல்லாமல் இருப்பார்கள்.
பிப்ரவரி 1, 2016 க்குப் பிறகு ஓய்வூதியம் பெற்ற குடிமக்களுக்கு, தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்தை (ஐபிசி) கணக்கிடும்போது, ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமை கிடைத்த தேதியில் நடந்த அனைத்து அதிகரிப்புகளும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன.
நீங்கள் தொடர்ந்து வேலை செய்து, ஒரே நேரத்தில் ஓய்வூதியத்தைப் பெற்றால், பணியமர்த்தப்பட்ட தேதியிலிருந்து அனைத்து அடுத்தடுத்த குறியீடுகளும் மீண்டும் பயன்படுத்தப்படாது.

பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் ஓய்வூதிய நிதியத்தில் ஓய்வூதிய குறியீட்டை எவ்வாறு மீண்டும் கணக்கிடுவார்கள் என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டு

ஒரு ஓய்வூதிய குணகத்தின் விலை 05/01/2017 இல் எடுக்கப்படும் - இது 78.58 ரூபிள் ஆகும்.
காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள நிலையான கட்டணம் மே 1, 2017 இன் குறியீட்டு கணக்கில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் மற்றும் 4805.11 ரூபிள்களுக்கு சமம்.

2018 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு ஓய்வூதியத்தின் அட்டவணை

நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் குடிமக்கள் குறித்து ஓய்வூதிய நிதிக்கு முதலாளிகளுக்கு அறிக்கைகளை சமர்ப்பிப்பது முதல் மாதம்;
இரண்டாவது மாதம் - வேலையின் உண்மை பற்றிய தரவு நாடு முழுவதும் இயங்கும் ஒரு மென்பொருள் தொகுப்பில் ஏற்றப்பட்டது;
மூன்றாவது, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்பால் மறுகணக்கீடு குறித்த முடிவை ஏற்றுக்கொள்வது.

சமீபத்திய செய்திகள் மற்றும் ஓய்வூதியத்தில் சமீபத்திய மாற்றங்கள்

2018 இல் ரஷ்ய ஓய்வூதிய அமைப்பில் வேறு குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் எதுவும் எதிர்பார்க்கப்படவில்லை. குறிப்பாக, 5,000 ரூபிள் தொகையில் பலரால் எதிர்பார்க்கப்படும் அளவு 2018 இல் செலுத்தப்படாது- இது ஒரு முறை, ஒரு முறை கூடுதல் கட்டணம், இது 2016 இல் தவறவிட்ட சட்டத்தால் தேவைப்படும் கூடுதல் அட்டவணைக்கு ஈடாக ஜனவரி 2017 இல் அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் செலுத்தப்பட்டது (மேலும் 2018 இல் செலுத்த எந்த காரணமும் இல்லை) .

2018 இல் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு 5,000 ரூபிள் ஒரு முறை செலுத்தப்படுமா?

2017 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில், அனைத்து வகையான ஓய்வூதியங்களையும் பெறுபவர்கள், வேலையின் உண்மையைப் பொருட்படுத்தாமல், 5,000 ரூபிள் தொகையில் கூடுதல் கட்டணம் பெற்றனர். தற்போதைய பொருளாதார ஸ்திரமற்ற சூழ்நிலையில் இந்த நடவடிக்கை அவசியமானது.

உயர் மட்ட பணவீக்கத்தின் பின்னணியில் மற்றும் ஓய்வூதியங்களின் கூடுதல் குறியீட்டை மேற்கொள்ள முடியாததன் பின்னணியில், 2016 ஆம் ஆண்டில் குடிமக்களின் ஓய்வூதியங்களுக்கு ஒரு முறை பணம் செலுத்த முடிவு செய்யப்பட்டது (நவம்பர் 22, 2016 இன் சட்டம் எண் 385-FZ) . எனவே, ரஷ்யர்களின் ஓய்வூதியங்கள் "நிபந்தனையுடன் மறு-குறியீடு" செய்யப்பட்டன, அவர்களில் பலர் இதை வெறுமனே புத்தாண்டு பரிசாக உணர்ந்தனர்.

2018ல் ஓய்வு பெறும் வயது அதிகரிக்குமா (சமீபத்திய செய்தி)

எடுத்துக்காட்டாக, பெலாரஸில் ஜனவரி 2017 முதல் பெண்கள் 58 வயதையும் ஆண்கள் 63 வயதையும் அடையும் வரை ஓய்வூதிய வயது ஆண்டுதோறும் ஆறு மாதங்கள் அதிகரிக்கப்படும். கஜகஸ்தானில், அதே மதிப்புகள் பொருந்தும் - 58 வயதில் பெண்களுக்கு, 63 வயதில் ஆண்களுக்கு.
ஜெர்மனி போன்ற பல வளர்ந்த நாடுகளில், ஆண்கள் 65 வயதிலும், பெண்கள் 60 வயதிலும் ஓய்வூதியம் பெறுவர்.
உக்ரைனில், வெர்கோவ்னா ராடா ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் குறித்த சட்டத்தை ஏற்றுக்கொண்டார், இதில் தற்போதைய ஓய்வூதிய வயதின் அதிகரிப்பும் அடங்கும்.

2018 இல் ஓய்வு பெற எத்தனை புள்ளிகள் மற்றும் பணி அனுபவம் தேவை?

சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வயதை அடைதல்;
காப்பீடு (வேலை) அனுபவம் கிடைக்கும்;
தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்தின் (IPC) நிறுவப்பட்ட மதிப்பின் இருப்பு அல்லது வேறுவிதமாகக் கூறினால், ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் அளவு.

இது முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்கு மட்டுமே பொருந்தும் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்! கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான பிற வகையான ஓய்வூதியங்கள் (இயலாமை, உயிர் பிழைத்தவர்கள்) சுயாதீனமாக நியமிக்கப்படுகின்றனர்வேலையின் நீளம் (காப்பீடு) அனுபவம் மற்றும் பெறப்பட்ட புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை.

2015 முதல் 2018 வரை ஓய்வூதிய புள்ளிகளைக் கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு

எனவே, 2018 இல் சம்பாதித்த ஒவ்வொரு ரூபிளும் 2017 உடன் ஒப்பிடும்போது ஓய்வூதிய புள்ளிகளுக்கு உடனடியாக 1 - (1 / 1.17) = 15% மற்றும் 2015 இன் மட்டத்துடன் ஒப்பிடும்போது - 30 க்கும் அதிகமாக மாற்றப்படும்போது "தேய்மானம்" ஏற்படும்! எனவே, ஒழுக்கமான ஓய்வூதிய உரிமைகளை உருவாக்க நிலையான உயர் சம்பளம் மட்டும் போதாது. புதிய ஓய்வூதிய சூத்திரத்தின்படி, அவற்றின் அளவு ஆண்டுக்கு ஆண்டு குறையாது சம்பளம் ஆண்டுக்கு குறைந்தது 10% அதிகரிக்க வேண்டும்(மேலே உள்ள அட்டவணையைப் பார்க்கவும்).

57600 / 113760 × 10 = 5.06 புள்ளிகள் ஒரு குடிமகன் 2015 இல் சம்பாதித்தார்;
2016 இல் 57600 / 127360 × 10 = 4.52 புள்ளிகள்;
2017 இல் 57600 / 140160 × 10 = 4.11 புள்ளிகள்;
57600 / 163360 × 10 = 3.53 புள்ளிகள் 2018 இல் பெறப்படும்.

செப்டம்பரில், அரசாங்கம் 2018 ஆம் ஆண்டிற்கான வரைவு பட்ஜெட்டை பாராளுமன்றத்தில் பரிசீலனைக்கு சமர்ப்பித்தது, குறிப்பாக, ரஷ்யாவில் ஓய்வூதியங்களை அதிகரிக்கும் திட்டங்களைப் பற்றி பேசுகிறது. வரவிருக்கும் ஆண்டில் அட்டவணைப்படுத்தல் கொஞ்சம் தரமற்றதாக இருக்கும், ஆனால் ஓய்வூதியம் பெறுவோர், அரசாங்கத்தில் என்ன சொல்கிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்து, கவலைப்பட வேண்டாம் - இந்த முறை "தரமற்ற" நிலைமை அவர்களுக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்று கூறப்படுகிறது. 2018 இல் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதியத்தை அதிகரிப்பது பற்றிய சமீபத்திய செய்திகளைப் பார்ப்போம், அவர்கள் எப்போது, எவ்வளவு சதவீதத்தில் குறியிடப்படுவார்கள் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள்.

ரஷ்யாவில் ஓய்வூதியம் எந்த விதிகளால் உயர்த்தப்படுகிறது?

2018 ஐப் பற்றி பேசுவதற்கு முன், பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு ஓய்வூதியங்கள் அதிகரிக்கப்பட்ட திட்டத்தை நினைவில் கொள்வோம், மாநிலமும் பணத்தில் சிக்கல்களை சந்தித்தபோது, அது இன்னும் பல - அரசாங்கம் அதை எங்கு செலவிடுவது என்று தெரியவில்லை மற்றும் ஒரு மழை நாளுக்கு உபரியை ஒதுக்கியது. . உபரி பணம் இருந்தால், அரசு அதன் அனைத்து சமூகக் கடமைகளையும் எளிதில் நிறைவேற்ற முடியும் என்பது தெளிவாகிறது, எனவே அப்போது வேலை செய்த திட்டம், சிறந்ததாக இல்லாவிட்டால், இன்னும் நெருக்கமாக இருந்தது. முந்தைய ஆண்டு பணவீக்கத்தின் சதவீதத்தால் ஆண்டுக்கு ஒருமுறை ஓய்வூதியம் அதிகரிக்கப்பட்டது. இது பின்வரும் வரிசையில் செய்யப்பட்டது:

ஜனவரியில், கடந்த ஆண்டு பணவீக்கம் குறித்த துல்லியமான தரவுகளை ரோஸ்ஸ்டாட்டிடம் இருந்து அரசாங்கம் பெற்றது;
பிப்ரவரியில், ஓய்வூதியங்கள் முந்தைய ஆண்டு பணவீக்கத்தின் சதவீதத்தால் அதிகரிக்கப்பட்டன.

இந்த திட்டம் எளிமையானது, ஆனால் வயதான ரஷ்யர்கள் பணக்காரர்களாக இல்லாவிட்டால், குறைந்த பட்சம் மிகவும் ஏழைகளாக இருக்கக்கூடாது. ஓய்வூதியங்களின் உண்மையான மதிப்பு ஏறக்குறைய ஒரே மாதிரியாக இருந்தது, மேலும் ஒரு ஓய்வூதியம் பெறுபவர் தனக்குத் தெரிந்த அளவு மற்றும் தரத்தில் ஏறக்குறைய அதே அளவு பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை வாங்க முடியும். ரஷ்ய பொருளாதாரத்தில் நெருக்கடி தொடங்கிய பின்னர் தோல்வி ஏற்பட்டது. 2014 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில், ரூபிளின் மதிப்பு கிட்டத்தட்ட பாதி சரிந்தது, மேலும் எண்ணெய் விலை சரிவுடன் எண்ணெய் ஏற்றுமதியின் வருவாயும் வெகுவாகக் குறைந்தது. 2015 ஆம் ஆண்டிற்கான பட்ஜெட் ஏற்கனவே ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டிருந்தால், ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களைப் பொறுத்தவரை, அது அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ நிறைவேறியிருந்தால், 2016 மிகவும் கடினமாகிவிட்டது. 2015 இல் பணவீக்கத்தை விட மிகக் குறைவான சதவீதத்தால் பிப்ரவரியில் ஓய்வூதியங்கள் உயர்த்தப்பட்டன, மேலும் விலைகள் தொடர்ந்து உயர்ந்து கொண்டே இருந்தன. 2017 ஆம் ஆண்டில், இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் ஒரு முறை பணம் செலுத்துவதன் மூலம் அரசாங்கம் ஓரளவு தன்னை மறுவாழ்வு செய்தது - ஒவ்வொரு ஓய்வூதியதாரருக்கும் அவரது ஓய்வூதியத்தின் அளவைப் பொருட்படுத்தாமல் ஐந்தாயிரம் ரூபிள். பிப்ரவரி 2017 இல், ஓய்வூதியங்கள் 2016 பணவீக்கத்தின் அளவு அதிகரிக்கப்பட்டன.

அரசாங்கம் 2017 இல் ஓய்வூதியங்களை 2016 இல் பணவீக்க நிலைக்குக் குறியிட்டாலும், தற்போதைய கொடுப்பனவுகளின் அளவோடு ஒப்பிடும்போது அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்பட்டது, மேலும் 2016 இல் ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பு போதுமான சதவீதத்தால் மேற்கொள்ளப்பட்டது, உண்மையானது பின்னர் ஓய்வூதியத்தின் அளவு குறைந்தது. இந்த பின்னடைவு இன்னும் தொடர்கிறது, உண்மையில், ஓய்வூதியம் பெறுவோர் தற்போது ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு முன்பு வாங்கக்கூடிய அதே தரத்தில் ஒரே மாதிரியான பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை வாங்க முடியாது.

2018 ஆம் ஆண்டிற்கான வரவுசெலவுத் திட்டம் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதியத்தில் என்ன அதிகரிப்பு வழங்குகிறது?

எனவே, 2018 இல் ரஷ்ய ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு என்ன காத்திருக்கிறது என்பதற்கு செல்லலாம். வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதிய அட்டவணைப்படுத்தல் நேரம் மற்றும் சதவீதத்தின் அடிப்படையில் தரமற்றதாக இருக்கும்:

ஓய்வூதியங்கள் பிப்ரவரியில் அல்ல, ஆனால் ஏற்கனவே ஜனவரியில் அதிகரிக்கப்படும்;
குறியீட்டு சதவீதம் முன்கூட்டியே அறியப்படுகிறது, மேலும் இது 2017 பணவீக்கத்திற்கு சமமாக இல்லை.

அரசாங்கத்தின் சமீபத்திய செய்திகளின்படி, ஜனவரி 1, 2018 முதல், ஓய்வூதியங்கள் 3.7% அதிகரிக்கப்படும். இந்த சதவிகிதம் மிகவும் சிறியதாகத் தெரிகிறது, ஆனால் இந்த ஆண்டு முழுவதும், அரசாங்கம் மற்றும் மத்திய வங்கியின் பொருளாதார வல்லுநர்கள் ரஷ்யப் பொருளாதாரம் அதற்கான போக்கை மட்டும் கடைப்பிடிக்கவில்லை - இறுதியில் பணவீக்கத்தின் 4 சதவிகிதத்திற்கு அப்பால் செல்லக்கூடாது என்று எங்களுக்கு உறுதியளிக்கிறார்கள். ஆண்டு, ஆனால் பணவீக்கம் இன்னும் குறைவாக மாறியது - சுமார் 3.2%.

இது நல்லதா இல்லையா - கேள்வி அவ்வளவு எளிதல்ல. நிச்சயமாக, சாதாரண மக்கள்பணவீக்கம் குறைவாக இருந்தால், சிறந்தது - விலைகள் நிலையானவை, மீண்டும் எழுதப்பட்ட விலைக் குறிச்சொற்கள் காரணமாக கடைக்குச் செல்வது உங்களை பயமுறுத்துவதில்லை. இருப்பினும், பல பொருளாதார வல்லுநர்கள் மிகக் குறைந்த பணவீக்கத்தை குறைந்த உடல் வெப்பநிலையுடன் ஒப்பிடுகின்றனர், இது பொருளாதார குறைபாடுகளைக் குறிக்கிறது.

இருப்பினும், பணவீக்கம் உண்மையில் 3.2 சதவீதமாக மாறினால், ஜனவரியில் ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பு 2017 பணவீக்கத்தை விட பெரிய சதவீதத்தில் நடைபெறும். இந்த வழக்கில், 2018 இல் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதியங்களின் உண்மையான அளவு, தீர்மானிக்கிறது சமீபத்திய செய்தி, குறைந்தபட்சம் சிறிது, அதிகரிக்கும், இருப்பினும், நிச்சயமாக, நடைமுறையில் இந்த அரை சதவீதத்தை கவனிக்க கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது. இந்த செய்தி குறிப்பாக வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களைப் பற்றியது என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுவோம். ஏற்கனவே ஓய்வுபெற்று இன்னும் பணிபுரியும் ரஷ்யர்களின் ஓய்வூதியம் பல ஆண்டுகளாக முடக்கப்பட்டுள்ளது. மேலும் அவை 2018 இல் முடக்கப்படாது. பட்ஜெட் பற்றாக்குறையை எப்படியாவது குறைக்கும் வகையில் அரசு இவ்வாறு சமூகச் செலவுகளைச் சேமிக்கிறது.

2018 இல் ஓய்வூதியம் பெறுவோருக்கு (எப்போது) மொத்த தொகை வழங்கப்படுமா?

2017 இன் அனுபவத்தின் அடிப்படையில், பல ஓய்வூதியதாரர்கள் 2018 ஆம் ஆண்டில் இந்த ஆண்டு ஜனவரியில் இருந்ததைப் போலவே 5,000 ரூபிள் (அல்லது மற்றொரு தொகை) ஒரே முறை செலுத்தப்படுமா என்று ஆச்சரியப்படுகிறார்கள். இந்த கட்டணம் விதிவிலக்கு இல்லாமல் அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் பொருந்தும் என்பதை நினைவில் கொள்வோம். வேலையிலிருந்து நீக்கப்பட்ட பின்னரே ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை அவர்களுக்குக் காத்திருக்கிறது என்பதை அறிந்து, தொடர்ந்து வேலை செய்பவர்கள் ரஷ்ய ஓய்வூதியம் பெறுவோர்குறைந்த பட்சம் மொத்த தொகையையாவது பெற்றிருந்தால், 2018ல் மாநிலத்தில் இருந்து கூடுதல் பணத்திற்காக காத்திருப்பார்கள் என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள்.

ரஷ்ய ஓய்வூதியம் பெறுவோர் 2018 இல் ஒரு முறை பணம் செலுத்துவதை எதிர்பார்க்கக்கூடாது.

2017 அனுபவம் ஒருமுறை மட்டுமே, மேலும் அந்த கட்டணம் முந்தைய ஆண்டு, 2016 இன் சிக்கல்களுடன் தொடர்புடையது. 2017 ஆம் ஆண்டில், ஓய்வூதிய அட்டவணையில் எல்லாம் ஒழுங்காக இருந்தது, மேலும் இது வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு இரண்டு முறை கூட மேற்கொள்ளப்பட்டது (பிப்ரவரியில் ஒரு பெரிய அதிகரிப்பு இருந்தது, ஏப்ரல் மாதத்தில் தொடர்புடைய ஓய்வூதியங்களின் அளவு மிகக் குறைந்த திருத்தம் செய்யப்பட்டது. ஓய்வூதிய நிதிக்கு கூடுதல் பணம் கிடைக்கிறது), 2018 இல் மொத்த தொகையை செலுத்துவதற்கு எந்த காரணமும் இல்லை. மேலும், குறியீட்டு முறை முந்தைய ஆண்டு பணவீக்கத்தை விட அதிகமாக இருக்கும் என்று உறுதியளிக்கப்பட்டுள்ளது.

ரஷ்யர்களிடையே ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அளவு அதிகரிப்பு, பணவீக்க செயல்முறைகளுக்கான இழப்பீடாக, ஆண்டுதோறும் நிகழ்கிறது. 2018 இல் மாஸ்கோவில் ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பு அடிப்படைப் பகுதியின் குறியீட்டிற்கு மட்டுமல்லாமல், அதற்கு உரிமையுள்ள அந்த ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான மாஸ்கோ துணை அதிகரிப்புக்கும் வழங்குகிறது. அதே நேரத்தில், தொடர்ந்து பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஓய்வூதிய பலன்கள் அட்டவணைப்படுத்தப்படாது.

2018 இல் ரஷ்யாவில் ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம்

2018 ஆம் ஆண்டுக்கான ஓய்வூதியத் துறையில் நிகழ்வுகள் தொடங்கப்பட்ட சீர்திருத்த சீர்திருத்தங்களின் மேலும் வளர்ச்சியாக இருக்கும். டிசம்பர் 28, 2013 தேதியிட்ட "காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில்" சட்டத்தின்படி, வயதான காலத்தில் சமூக நலன்களைப் பெறுவதற்கான கட்டாய நிபந்தனைகள்:

ஓய்வூதிய வயதை எட்டுவது (பெண்களுக்கு 60 வயது மற்றும் ஆண்களுக்கு 65 வயது).
தேவையான அனுபவம் பெற்றிருத்தல்.
போதுமான எண்ணிக்கையிலான ஓய்வூதிய புள்ளிகளை வைத்திருத்தல்.

ஒவ்வொரு ஆண்டும் 2025 வரை, சமூக காப்பீட்டு கொடுப்பனவுகளைப் பெறுபவர்களின் சேவையின் நீளம் மற்றும் ஓய்வூதிய குணகங்களுக்கான தேவைகள் அதிகரிக்கும். 2018 க்கு, இந்த குறிகாட்டிகள் 9 ஆண்டுகள் மற்றும் 13.8 புள்ளிகள், 2018 - 10 ஆண்டுகள் மற்றும் 16.2 புள்ளிகள், மற்றும் பல. இதை அறிந்தால், ஒவ்வொருவரும் தங்கள் அனுபவம் அல்லது திரட்டப்பட்ட புள்ளிகள் ஓய்வூதியத்தில் நுழைபவர்களுக்கான சட்டத் தேவைகளை எவ்வளவு பூர்த்தி செய்கின்றன என்பதைக் கணக்கிடலாம்.

மற்றொரு கண்டுபிடிப்பு, உழைக்கும் குடிமக்களுக்கான புதிய வடிவிலான பங்களிப்புகளைப் பற்றியது. 2018 முதல், ஒரு புதிய சேமிப்பு முறை அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, பணியாளரே அவர் ஓய்வூதியத்திற்காக எவ்வளவு சேமிப்பார் என்பதை தீர்மானிக்கும் போது - 1 முதல் 50% வரை. நீங்கள் ஓய்வு பெறுவதற்கு முன்பு இந்த சேமிப்பைப் பயன்படுத்துவது முக்கியம், இப்போது சேமிப்புப் பகுதியை பரம்பரை மூலம் மாற்றுவதற்கான சிக்கல் சட்டத்தால் தீர்க்கப்படுகிறது.

ஓய்வூதியங்களின் வருடாந்திர அட்டவணைப்படுத்தல்

சட்டத்தின்படி, க்கான சமூக பாதுகாப்புகடினமான பொருளாதார சூழ்நிலையில் பணவீக்கத்தின் விளைவுகளிலிருந்து மக்களைப் பாதுகாக்க, ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு பணம் செலுத்துவதற்கான அட்டவணை வழங்கப்படுகிறது. முன்பு போலவே, 2018 இல் மாஸ்கோவில் ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு வெவ்வேறு மாதங்களில் ஏற்படும்:

ஜனவரி 1, 2018 முதல், முதியோர் ஓய்வூதியம் 3.7% அதிகரிக்கப்படும், ஆனால் வேறு வருமானம் இல்லாதவர்கள் மட்டுமே இந்த உயர்வைப் பெறுவார்கள் (உதாரணமாக, பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் அதற்கு உரிமை இல்லை). முன்னதாக, அட்டவணைப்படுத்தல் பிப்ரவரி 1 அன்று நடந்தது, ஆனால் இந்த முறை தேவையான நிதி முன்கூட்டியே பட்ஜெட் செய்யப்பட்டது.
ஏப்ரல் 1, 2018 முதல், சமூக மற்றும் மாநில ஓய்வூதியங்களில் அதிகரிப்பு இருக்கும். குறியீட்டு மதிப்பு தற்காலிகமாக 4.1% என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

அரசு ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கான புதிய விதிகள்

நடந்துகொண்டிருக்கும் சீர்திருத்தம் அரசு ஊழியர்களையும் பாதித்தது - புதிய சட்டத்தின்படி, ஜனவரி 1, 2017 முதல், அவர்கள் ஓய்வூதிய வயதை ஆறு மாதங்கள் வரை ஆண்டுதோறும் அதிகரிப்பார்கள், குறைந்தபட்சம் 20 ஆண்டுகள் சேவை செய்ய முடியும். எனவே, 2018 க்கு, ஓய்வூதிய வயது: பெண்களுக்கு 56 ஆண்டுகள் மற்றும் ஆண்களுக்கு 61 ஆண்டுகள். ஆண்களுக்கான வயது வரம்பு 2026 ஆம் ஆண்டளவில் அதிகபட்சமாக 65 ஆக இருக்கும். பெண்களுக்கு, இந்த எண்ணிக்கை 63 ஆண்டுகளாக இருக்கும், ஆனால் இந்த மதிப்பு 2032 க்குள் மட்டுமே அடையும்.

2018 இல் மாஸ்கோவில் ஓய்வூதியங்கள் எவ்வாறு மாறும்

2018 இல் மாஸ்கோவில் ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பு அளவு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் வகை (முதியோர் வயது, மாநிலம், சமூகம்) மற்றும் தலைநகரில் வசிக்கும் நீளம் ஆகியவற்றைப் பொறுத்தது. மேலும், உத்தியோகபூர்வ கொடுப்பனவுகளின் அளவு நிறுவப்பட்ட விதிமுறையை விட குறைவாக இருந்தால், சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட கூடுதல் கட்டணத்திற்கு பெறுநருக்கு உரிமை உண்டு. வெவ்வேறு சூழ்நிலைகளுக்கு இந்த விதிமுறை இருக்கும்:

ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் வாழ்க்கைச் செலவு;
நகர சமூக தரநிலை (GSS).

தலைநகரில் 10 ஆண்டுகளுக்கும் குறைவாக வசிப்பவர்களுக்கு குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம்

சட்டமன்ற விதிமுறைகளின்படி, முதியோர் கொடுப்பனவுகள் பெறுநரின் வசிப்பிடத்திற்கு நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச வாழ்வாதார நிலைக்குக் குறைவாக இருந்தால், அத்தகைய நபருக்கு ஒரு பிராந்திய சமூக துணை (RSD) வழங்கப்படுகிறது, இது இந்த மதிப்புகளுக்கு இடையிலான வித்தியாசம். அந்த முஸ்கோவியர்களுக்கு மட்டுமே RSD செலுத்தப்படுகிறது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும் மொத்த காலம்மாஸ்கோ பதிவு 10 ஆண்டுகளுக்கும் குறைவாக உள்ளது - கோல்டன் டோமில் நீண்ட காலம் வசிப்பவர்களுக்கு, மற்றொரு வகையான இழப்பீடு வழங்கப்படுகிறது.

2018 ஆம் ஆண்டில், ஒரு மாஸ்கோ ஓய்வூதியதாரரின் வாழ்க்கைச் செலவு 11,561 ரூபிள் ஆகும், அதாவது 10 ஆண்டுகளுக்கும் குறைவாக இங்கு வாழ்ந்த குடிமக்கள் மற்றும் இந்த தொகையை விட குறைவான சமூக பாதுகாப்பு கொண்ட குடிமக்கள் பிராந்திய சமூக நலன்களைப் பெற வேண்டும். 2018 இல் மாஸ்கோவில் ஓய்வூதியத்தை அதிகரித்த பிறகு, புதிய நன்மை 255 ரூபிள் அதிகமாக இருக்கும், ஏனெனில் ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் வாழ்க்கைச் செலவு 11,816 ரூபிள்களுக்கு சமமாக இருக்கும்.

பூர்வீக முஸ்கோவியர்களுக்கு

10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான குடியிருப்பு வரலாற்றைக் கொண்ட தலைநகரில் வசிப்பவர்கள் (மற்றும் அதனுடன் இணைக்கப்பட்ட பிரதேசம்) வேறுபட்ட சமூகப் பாதுகாப்பைக் கொண்டுள்ளனர். இந்த சூழ்நிலையில் செலுத்தும் மொத்த தொகை நகர சமூக தரத்தின் மதிப்புக்கு சரிசெய்யப்படுகிறது. 2018 ஆம் ஆண்டில், இந்த மதிப்பு 14,500 ரூபிள் ஆகும், எனவே இந்த கூடுதல் கட்டணத்திற்கு தகுதியான ஓய்வூதியம் பெறுவோர் தேவைப்பட்டால், மாதாந்திர மாஸ்கோ யூட்டலைப் பெறுகிறார்கள்.

நகர சமூகத் தரத்தின் அளவிற்கு ஓய்வூதியம் அதிகரிப்பு

நகர சமூகத் தரத்தை உயர்த்துவதற்கு உரிமையுள்ள குடிமக்களின் முன்னுரிமை வகைகளில் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியம் பெறுவோர், அதே போல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மற்றும் ஊனமுற்றோர் சில வகைகளும் அடங்கும். 2018 இல் மாஸ்கோவில் ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பு நகரின் சமூகத் தரத்தையும் பாதிக்கும் - அதன் மதிப்பு 17.5 ஆயிரம் ரூபிள் வரை அதிகரிக்கும் - இந்த மதிப்பு 10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான வசிப்பிட அனுபவமுள்ள மஸ்கோவியர்களுக்கான குறைந்தபட்ச மதிப்பாகக் கருதப்படலாம்.

ஒழுங்குமுறை கட்டமைப்பு

ஓய்வூதியத்தை அதிகரிப்பதற்கான சட்டப்பூர்வ அடிப்படையானது, அக்டோபர் 31, 2018 தேதியிட்ட மாஸ்கோ அரசாங்கத்தின் எண். 805-பிபியின் ஆணை ஆகும். இந்த சட்டமியற்றும் சட்டமானது குறிப்பிட்ட வகை குடிமக்களுக்கு (உதாரணமாக, உட்பட்ட நபர்கள்) பணம் செலுத்துவது தொடர்பான பரந்த அளவிலான சிக்கல்களைக் குறிக்கிறது. ராணுவ சேவை"ஹாட் ஸ்பாட்களில்"). 2018 இல் மாஸ்கோவில் ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பு, மாதாந்திர சம்பாதிப்புகளின் அளவை அதிகரிப்பதோடு, ஒரு முறை பணம் செலுத்துவதற்கும் வழங்குகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, மாஸ்கோவின் பாதுகாப்பில் பங்கேற்பாளர்கள் மற்றும் பெரும் தேசபக்தி போரின் வீரர்கள் 10,000 ரூபிள் ஒரு முறை பணம் பெறுவார்கள்.

மாஸ்கோவில் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை

அதிகரிப்பு செயல்முறை பணவீக்க செயல்முறைகள் காரணமாக சமூக கொடுப்பனவுகளின் அளவை சமன் செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. காப்பீட்டு ஓய்வூதியம்ஜனவரி 1, 2018 முதல் மாஸ்கோவில் இது 3.7% அதிகரிக்கும் மற்றும் ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் வாழ்வாதார அளவை விட குறைவாக இருக்கக்கூடாது - 11,816 ரூபிள். சமூக மற்றும் மாநில ஓய்வூதியம்அட்டவணைப்படுத்தல் ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதி நடைபெறும் - கணக்கீடுகள் 2018 ஆம் ஆண்டிற்கான ரோஸ்ஸ்டாட் அளவீடுகளின் அடிப்படையில் அமைந்திருப்பதே இதற்குக் காரணம், மேலும் இந்தத் தரவு சேகரிக்கப்பட்டு செயலாக்கப்பட வேண்டும்.

ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்க யாருக்கு உரிமை உண்டு?

2018 இல் மாஸ்கோவில் ஓய்வூதியத்தின் அளவு இந்த சமூக கட்டணத்தின் அனைத்து பெறுநர்களுக்கும் மாறாது. பெறும் பணம்:

வேலை செய்யாத முதியோர் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் - அவர்களுக்கு ஜனவரி 1 முதல் 3.7% அதிகரிப்பு இருக்கும்;
சமூகத் திட்ட ஓய்வூதியம் பெறுவோர் (உணவு வழங்குபவர், ஊனமுற்ற குழந்தைகள் மற்றும் பலவற்றின் இழப்புக்கு) - ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதி அவர்களுக்கு அட்டவணைப்படுத்தல் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, மதிப்பிடப்பட்ட தொகை 4.1% வரை இருக்கும். சமூக மானியங்கள் 4% குறியிடப்படும்.

பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளின் அட்டவணைப்படுத்தப்படுமா?

தொடர்ந்து பணிபுரியும் முதியோர் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு, நிலைமை அப்படியே இருக்கும் - அவர்களின் சமூக கொடுப்பனவுகள் குறியிடப்படாது - எனவே அவர்களுக்கு எந்த அதிகரிப்பும் இருக்காது, மேலும் அவர்கள் ஒரே மட்டத்தில் இருப்பார்கள் (இது ரஷ்ய பிரதமர் இருவராலும் வலியுறுத்தப்பட்டது. டிமிட்ரி மெட்வெடேவ் மற்றும் தொழிலாளர் அமைச்சர் மாக்சிம் டோபிலின்). ஓய்வூதிய பலன்களை குறியிடுவதற்கான சாத்தியம் அத்தகைய பெறுநர்களுக்கு வேலை நிறுத்தத்தின் பின்னர் மட்டுமே சாத்தியமாகும்.

ஜனவரி 1, 2018 முதல் மாஸ்கோவில் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு கூடுதல் கட்டணம்

பத்து வருட மாஸ்கோ வசிப்பிட அனுபவத்தைக் கொண்டிருப்பது, ஓய்வூதியத் தொகையை சரிசெய்யும் போது வேறுபட்ட காரணியாகும். இதுவரை இந்த அனுபவம் இல்லாதவர்கள் ஓய்வூதியதாரரின் வாழ்வாதார நிலை வரை கூடுதல் கட்டணத்தை நம்பலாம்; 10 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேல் இங்கு வசிப்பவர்களுக்கு, மாநில சமூக காப்பீட்டு நிதியின் அளவு வரை இழப்பீடு வழங்கப்படுகிறது. இந்த குறிகாட்டிகளுக்கு இடையிலான ஒப்பீட்டை அட்டவணை காட்டுகிறது:

குடிமக்களின் முன்னுரிமை வகைகளுக்கு

ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அதிகரிப்பு பயனாளிகளையும் பாதிக்கும். தீர்மானம் எண். 805-பிபி நகர ரொக்கக் கொடுப்பனவுகளைப் பெற உரிமையுள்ள குடிமக்களின் வகைகளை பட்டியலிடுகிறது. இதில் அடங்கும்:

புனர்வாழ்வளிக்கப்பட்ட அல்லது அரசியல் அடக்குமுறையால் பாதிக்கப்பட்டவர்களாக அங்கீகரிக்கப்பட்டவர்கள் - 2,000 ரூபிள்.
வீட்டு முன் தொழிலாளர்கள் - 1,500 ரூபிள்.
தொழிலாளர் வீரர்கள் - 1000 ரூபிள்.
பிற நன்மைகளுக்கு ஈடாக மாதாந்திர இழப்பீடு (இலவச பயணம், மருந்துகள், முதலியன) - அதிகபட்ச அதிகரிப்பு 1108 ரூபிள் ஆகும்.

திருமண வாழ்க்கையின் ஆண்டுவிழாக்களுக்கு ஒரு முறை பணம் செலுத்துதல்

மூலதன அதிகாரிகள் ஆண்டு விழாக்களில் ஒரு முறை ரொக்கப் பணம் செலுத்துவதற்கும் வழங்கியுள்ளனர் ஒன்றாக வாழ்க்கை, இந்தப் பகுதிக்கான சமூகக் கொள்கை ஊக்குவிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது என்பதைக் காட்டுகிறது குடும்ப மதிப்புகள். 50 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட திருமண அனுபவமுள்ள மாஸ்கோ குடும்பங்கள் அத்தகைய கொடுப்பனவுகளுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம் - அட்டவணை ஆண்டு தேதிகளைக் காட்டுகிறது, அதன்படி செலுத்தப்பட்ட தொகை மாறுகிறது:

ஓய்வூதியம் பெறுவோர் - முன்னாள் இராணுவ வீரர்கள்

முன்னாள் ராணுவ வீரர்கள் மற்றும் அவர்களுக்குச் சமமான நபர்களுக்கு (அவசரகால அமைச்சகத்தின் முன்னாள் பணியாளர்கள், உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகம், தேசிய காவலர் போன்றவை) சமூகக் கொடுப்பனவுகளின் அளவு ஜனவரி 1, 2018 அன்று அட்டவணைப்படுத்தப்படும். இது ரஷ்ய ஜனாதிபதி விளாடிமிர் புடினின் முன்முயற்சியாகும், அவர் இராணுவ வீரர்களுக்கு ஒரே நேரத்தில் பணம் செலுத்துதல் மற்றும் முன்னாள் இராணுவ வீரர்களுக்கு பணம் செலுத்துதல் ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொள்ள முன்மொழிந்தார். அதிகரிப்பின் தோராயமான அளவு 2% - குறியீட்டுக்குப் பிறகுதான் சரியான தொகை அறியப்படும்.

காணொளி

உரையில் பிழை உள்ளதா? அதைத் தேர்ந்தெடுத்து, Ctrl + Enter ஐ அழுத்தவும், நாங்கள் எல்லாவற்றையும் சரிசெய்வோம்!

வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு 2018 இல் ரஷ்யாவில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்கள் குறியிடப்படும் ஒரு மாதத்திற்கு முன்பு பணவீக்கத்திற்கு மேல்- அதாவது, பிப்ரவரி 1 முதல், பாரம்பரியமாக செய்யப்பட்டு சட்டத்தால் நிறுவப்பட்டது "காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் பற்றி", ஏ ஏற்கனவே ஜனவரி 1, 2018 முதல். கடந்த சில ஆண்டுகளாகப் போலவே, அடுத்த ஆண்டும் பெயரளவுக்கு ஓய்வூதியம் அதிகரிப்பதை உறுதி செய்வதற்காக இது செய்யப்படும். உண்மையான அடிப்படையில் வளர்ச்சி(அதாவது பணவீக்க விகிதத்திற்கு மேல்). இந்த அதிகரிப்பு அனைத்து வகையான காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களைப் பெறுபவர்களைப் பாதிக்கும் - முதுமை, இயலாமை மற்றும் உயிர் பிழைத்தவர்கள், விதிவிலக்கு.

2018 ஆம் ஆண்டில் ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டை மேற்கொள்ள, ஒரு சிறப்பு வடிவத்தில் ஒரு மசோதா உருவாக்கப்பட்டது, இது ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டு கையொப்பமிட்டது வி.வி. புடின் டிசம்பர் 28, 2017.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சர் செப்டம்பர் 18, 2017 அன்று இதை அறிவித்தார் மாக்சிம் டோபிலின்அரசாங்கக் கூட்டத்தின் முடிவுகளைத் தொடர்ந்து, அடுத்த 3 ஆண்டுகளுக்கு ரஷ்யாவின் சமூக-பொருளாதார வளர்ச்சிக்கான முன்னறிவிப்பு, கூட்டாட்சி பட்ஜெட் வரைவு மற்றும் மாநில கூடுதல் பட்ஜெட் நிதி ஆகியவை விவாதிக்கப்பட்டன.

2018 இல் ஓய்வூதியங்கள் எவ்வளவு சதவீதம் அதிகரிக்கப்படும்?

எனவே, ஜனவரி 1, 2018 முதல், காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் குறியீட்டு முடிவுகளின் அடிப்படையில் 3.7%, ஒரு ஓய்வூதிய குணகத்தின் அளவு தற்போதைய 78.58 இலிருந்து அதிகரிக்கும் 81.49 ரூபிள், மற்றும் அடிப்படை மதிப்பு நிலையான கட்டணம் 4805.11 லிருந்து அதிகரிக்கும் 4982.90 ரூபிள்(கீழே உள்ள அட்டவணையைப் பார்க்கவும்).

கலையில். ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வரவு செலவுத் திட்டத்தில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட மசோதாவின் உரையின் 8, கலையின் 22 வது பகுதியால் நிறுவப்பட்ட விதிக்கு இணங்க சுட்டிக்காட்டப்பட்டது. 18 சட்டம் "காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் பற்றி", ஏப்ரல் 1, 2018 முதல், ஒரு ஓய்வூதிய குணகத்தின் அளவு இருக்கும் 81.96 ரப்., இதன் காரணமாக 2018 இல் IPC இன் மொத்த விலை அதிகரிப்பு (81.96 / 78.58 – 1) = 4,3% . இருப்பினும், மாநில டுமாவின் வரைவு சட்டத்தின் பரிசீலனையின் போது, இந்த நடவடிக்கை விலக்கப்பட்டது.

2018 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு அட்டவணைப்படுத்தப்படுமா?

ரஷ்யாவில் 2018 இல் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல் மட்டுமே மேற்கொள்ளப்படும் ஏற்கனவே ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு. 2018 இல் மீண்டும் தொடங்கும் திட்டம் எதுவும் இல்லை.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் தலைவரால் குறிப்பிடப்பட்டபடி அன்டன் சிலுவானோவ், இது இணைக்கப்பட்டுள்ளது நாட்டில் உண்மையான ஊதியத்தில் வளர்ச்சி, இது 2018 இல் தொடரும் மற்றும் இது நாட்டில் பணவீக்கத்தை விட அதிகமாக இருக்கும். இது சம்பந்தமாக, நிதி அமைச்சகத்தின் கூற்றுப்படி, 2018 இல் வேலை செய்யாதவர்களை விட மக்கள் தங்கள் வருமானத்தை அதிகரிக்க அதிக வாய்ப்புகள் உள்ளன. அதே நேரத்தில், ஓய்வூதியம் பெறுவோர் தொடர்ந்து பணிபுரியும் போது தவறவிட்ட அனைத்து குறியீடுகளும் மேற்கொள்ளப்படும் என்பது மீண்டும் குறிப்பிடப்பட்டது. அவர்கள் வேலை செய்வதை நிறுத்தியவுடன். அதுவரை, அவர்கள் ஓய்வூதியத்தை மட்டுமே நம்பியிருப்பார்கள், ஆகஸ்ட் 1 முதல் ஆண்டுதோறும் 3 ஓய்வூதிய புள்ளிகளுக்கு மிகாமல், பணம் செலுத்தியவற்றின் படி மேற்கொள்ளப்படும்.

இதனால், தற்போது 2018ல், பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு, 2016 மற்றும் 2017ல் நடைமுறையில் இருந்த அதே முறையை பராமரிக்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. இருப்பினும், பிரதம மந்திரி டிமிட்ரி மெட்வெடேவ் இந்த பிரச்சினையின் விவாதத்திற்கு மீண்டும் வசந்த காலத்தில் திரும்ப முன்மொழிந்தார். இந்நிலையில், செப்டம்பர் 18ஆம் தேதி சமூக விவகாரங்களுக்கான துணைப் பிரதமர் ஓல்கா கோலோடெட்ஸ்ஆர்வமுள்ள அனைத்து தரப்பினரின் நலன்களையும் கருத்தில் கொண்டு, இந்த பிரச்சினையில் மற்றொரு தனி கூட்டத்தை நடத்த முன்மொழிந்தது.

2018 இல் சமூக ஓய்வூதியத்தில் அதிகரிப்பு

கலைக்கு இணங்க ஊனமுற்ற குடிமக்கள். 25 கூட்டாட்சி சட்டம் "அரசு பற்றி ஓய்வூதியம் வழங்குதல்ரஷ்ய கூட்டமைப்பில்"கடந்த ஆண்டில் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களின் வாழ்க்கைச் செலவு அதிகரிப்பின் விகிதத்தில் குறியிடப்பட்டுள்ளது. குறியீட்டு குணகம் அதன் நடைமுறைக்கு உடனடியாக மார்ச் மாதத்தில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது மற்றும் ஒரு தனி அரசாங்க தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்படுகிறது.

இது சம்பந்தமாக, சமூக ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பு சதவீதம் இப்போது மிகவும் தற்காலிகமாக வழங்கப்படலாம். தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தலைவர் செப்டம்பர் 18 அன்று அறிவித்தபடி மாக்சிம் டோபிலின், ஏப்ரல் 1, 2018 முதல் அவர்களின் அட்டவணைப்படுத்தல் தற்காலிகமாக திட்டமிடப்பட்டுள்ளது 4.1% இல்(முன்கணிப்பு).