செலுத்தப்படாத ஓய்வூதியங்களின் சேகரிப்பு, குறியீட்டை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது. ஓய்வூதியம் செலுத்தும் காலக்கெடுவை மீறுதல்

சட்டங்களின் பயன்பாட்டின் அடிப்படையில் நீதிமன்ற முடிவுகள் "மாநில ஓய்வூதியம் வழங்குவதில் இரஷ்ய கூட்டமைப்பு", "காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் பற்றி".

ஃபெடரல் சட்டம் எண் 166-FZ "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் மாநில ஓய்வூதியம் வழங்குவதில்"

ஃபெடரல் சட்டம் எண். 400-FZ "காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில்"

நடுநிலை நடைமுறை

முடிவு எண். 2-2479/2018 2-2479/2018~M-2422/2018 M-2422/2018 அக்டோபர் 30, 2018 தேதியிட்ட வழக்கு எண். 2-2479/2018

பலகோவோ மாவட்ட நீதிமன்றம் (சரடோவ் பகுதி) - சிவில் மற்றும் நிர்வாக

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பின் கட்டுரை 46 இன் 1 கட்டுரை 45, பாகங்கள் 1 மற்றும் 2). டிசம்பர் 28, 2013 N 400 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 36 வது பிரிவுக்கு இணங்க - ஃபெடரல் சட்டம் "காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களில்", ஜனவரி 1, 2015 முதல் டிசம்பர் 17, 2001 N 173-FZ இன் பெடரல் சட்டம் "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களில்" ” பொருந்தாது.. .

வழக்கு எண். 2-358/2018 2-358/2018 2-358/2018~M-355/2018 M-355/2018 அக்டோபர் 30, 2018 தேதியிட்ட வழக்கு எண்.

Vinogradovsky மாவட்ட நீதிமன்றம் (Arkhangelsk பிராந்தியம்) - சிவில் மற்றும் நிர்வாக

ஆர்க்காங்கெல்ஸ்க் பிராந்தியம் (இனிமேல் ஓய்வூதிய நிதி நிர்வாகம் என குறிப்பிடப்படுகிறது) பற்றிய அறிக்கை ஆரம்ப நியமனம்கலையின் பத்தி 1 இன் துணைப் பத்தி 6 இன் படி முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம். ஃபெடரல் சட்டம் எண் 400 இன் 32 - டிசம்பர் 28, 2013 இன் ஃபெடரல் சட்டம் "காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களில்". மே 15, 2018 தேதியிட்ட பிரதிவாதி எண். 116 இன் முடிவின் மூலம், இது அவருக்கு மறுக்கப்பட்டது, ஏனெனில் அவரது...

வழக்கு எண். 2-936/2018 2-936/2018 2-936/2018~M-1018/2018 M-1018/2018 அக்டோபர் 30, 2018 தேதியிட்ட வழக்கு எண்.

Vyatskopolyansky மாவட்ட நீதிமன்றம் (கிரோவ் பகுதி) - சிவில் மற்றும் நிர்வாக

பின்வரும் அடிப்படையில் உரிமைகோரல்களின் திருப்தி. டிசம்பர் 28, 2013 எண் 400 தேதியிட்ட "காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களில்" ஃபெடரல் சட்டத்தின் 30 வது கட்டுரையின் 1 வது பகுதியின் 19 வது பத்தியின் படி - ஃபெடரல் சட்டம் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம்வயதான காலத்தில், குறைந்தபட்சம் 30 இன் தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம் இருந்தால், செயல்படுத்தப்பட்ட நபர்களுக்கு ஒதுக்கப்படும் கற்பித்தல் செயல்பாடுகுழந்தைகளுக்கான நிறுவனங்களில் குறையாமல்...

முடிவு எண். 2-6789/2018 2-6789/2018~M-5838/2018 M-5838/2018 அக்டோபர் 30, 2018 தேதியிட்ட வழக்கு எண். 2-6789/2018

யுஃபாவின் கலினின்ஸ்கி மாவட்ட நீதிமன்றம் (பாஷ்கார்டோஸ்தான் குடியரசு) - சிவில் மற்றும் நிர்வாக

சிவில் வழக்கின் பொருட்கள், வழக்கில் பெறப்பட்ட அனைத்து ஆதாரங்களையும் தனித்தனியாகவும் அவற்றின் மொத்தமாகவும் மதிப்பீடு செய்து, நீதிமன்றம் பின்வருவனவற்றிற்கு வருகிறது. ஃபெடரல் சட்டம் எண் 400 - டிசம்பர் 28, 2013 தேதியிட்ட "காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களில்" ஃபெடரல் சட்டம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்கள் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களுக்கான உரிமையைப் பயன்படுத்துவதற்கான தோற்றம் மற்றும் நடைமுறைக்கான அடிப்படையை நிறுவுகிறது. பத்திகளின் படி. 20 p. ...

முடிவு எண். 2-3477/2018 2-3477/2018~M-2733/2018 M-2733/2018 அக்டோபர் 30, 2018 தேதியிட்ட வழக்கு எண். 2-3477/2018

யாரோஸ்லாவின் கிரோவ்ஸ்கி மாவட்ட நீதிமன்றம் (யாரோஸ்லாவ்ல் பிராந்தியம்) - சிவில் மற்றும் நிர்வாக

வாதி தொடர்பாக, முடிவு பாரபட்சமானது மற்றும் சட்டத்தின் அடிப்படையில் இல்லை. வாதியின் சட்டப்பூர்வ நிலை டிசம்பர் 12, 1993 எண். 4468-I, ஃபெடரல் சட்டம் எண். 400 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது - ஃபெடரல் சட்டம் "காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில்" வாதிக்கு பொருந்தாது, அது மட்டுமே கையாள்கிறது சமூக ஓய்வூதியங்கள். சிஐஎஸ் ஒப்பந்தங்கள் ராணுவ வீரர்கள் சம்பந்தப்பட்ட உறவுகளுக்கும் பொருந்தாது, ...

வழக்கு எண். 2-636/2018 2-636/2018 2-636/2018~M-572/2018 M-572/2018 அக்டோபர் 30, 2018 தேதியிட்ட வழக்கு எண்.

கோல்ச்சுகினோ நகர நீதிமன்றம் (விளாடிமிர் பிராந்தியம்) - சிவில் மற்றும் நிர்வாக

டிசம்பர் 28, 2013 எண் 400 - ஃபெடரல் சட்டம் "காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களில்" ஃபெடரல் சட்டத்தின் 30 வது பிரிவின் 30 வது பகுதியின் 3 வது பத்தியின் படி ஆரம்ப முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை நியமனம் செய்வதற்கான விண்ணப்பத்துடன் மாவட்டம். மேல்முறையீட்டின் பரிசீலனையின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், தேவையான 15 வருடங்கள் இல்லாததால், முன்கூட்டியே காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை வழங்க மறுக்க ஓய்வூதிய அதிகாரம் முடிவு செய்தது.

வழக்கு எண். 2-1565/2018 2-1565/2018 2-1565/2018~M-1524/2018 M-1524/2018 அக்டோபர் 30, 2018 தேதியிட்ட வழக்கு எண்.

யாரோஸ்லாவ்லின் க்ராஸ்னோபெரெகோப்ஸ்கி மாவட்ட நீதிமன்றம் (யாரோஸ்லாவ்ல் பகுதி) - சிவில் மற்றும் நிர்வாக

ஃபெடரல் சட்டம் எண். 400 - டிசம்பர் 28, 2013 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 20, பகுதி 1, கட்டுரை 30 இன் படி ஆரம்ப காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை நிறுவுவதற்கான விண்ணப்பத்துடன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிய அலுவலகத்திற்கு வி. காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள்." யாரோஸ்லாவலில் உள்ள ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் அலுவலகத்தின் தலைவரின் முடிவின்படி, செப்டம்பர் 13, 2018 தேதியிட்ட எண் துண்டிக்கப்பட்டது. கரௌலோவா I....

• முடிவு எண். 2-794/2018 2-794/2018~M-742/2018 M-742/2018 தேதியிட்ட அக்டோபர் 30, 2018 வழக்கு எண். 2-794/2018

  ... ரஷியன் கூட்டமைப்பு படி...... (இடை-மாவட்டம்), ஆர்.ஐ. ஃபக்ரிடினோவாவின் ஆவணங்களை ஆய்வு செய்து, கலைக்கு ஏற்ப முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் அமைப்பை உருவாக்குவதற்காக சமர்ப்பிக்கப்பட்டது. ஃபெடரல் சட்டத்தின் 8 தேதியிட்டது......... எண். 400 - ஃபெடரல் சட்டம் “காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள்”, அதை ஏற்க முடியாது என்று விண்ணப்பதாரருக்கு விளக்கினார்: வேலை புத்தகம், ஆன் என்பதன் காரணமாக முழு பெயர்1 என்ற பெயரில் வெளியிடப்பட்டது தலைப்பு பக்கம்பத்தியில்...

ஜனவரி 29, 2009 N 16-В08-27 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பு, குறைவான ஊதியம் பெற்ற, செலுத்தப்படாத ஓய்வூதியத்தை மீட்டெடுப்பதற்கான விண்ணப்பத்தின் மீதான வழக்கு, நீதிமன்றம் எடுத்துக்கொள்ளாததால், புதிய பரிசீலனைக்கு அனுப்பப்பட்டது. நடைமுறையை நிர்வகிக்கும் சட்டத்தின் படி, கட்டாய மாநில ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான பாதுகாப்பை செலுத்துவதற்கான நிபந்தனைகள் , அத்தகைய பாதுகாப்பை செலுத்துவதற்கான கடமைகளை நிறைவேற்றும் உடல் என, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி தீர்மானிக்கப்படுகிறது, இது இதற்கு பொறுப்பாகும். நிதியின் வரவு செலவுத் திட்டத்தின் செலவில் கடமைகள், சட்டப்பூர்வமாக உருவாக்கப்பட்டன.

வரையறை

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நீதிமன்றத்தின் சிவில் வழக்குகளுக்கான நீதித்துறை கொலீஜியம், பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்கியது:

T.E. Korchashkina தலைமை தாங்கினார்

நீதிபதிகள் குல்யேவா ஜி.ஏ. மற்றும் கோலிச்சேவா ஜி.ஏ.

ஜனவரி 29, 2009 அன்று நீதிமன்ற விசாரணையில் அரசு நிறுவனத்திற்கு எதிராக K. இன் உரிமைகோரல் மீதான சிவில் வழக்கு - வோல்கோகிராட்டின் கிரோவ்ஸ்கி மாவட்டத்திற்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் அலுவலகம், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகம் மார்ச் 7, 2008 தேதியிட்ட கிரோவ்ஸ்கி மாவட்ட நீதிமன்றத்தின் வோல்கோகிராட்டின் முடிவுக்கு எதிராக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் மேற்பார்வை புகாரின் மீது குறைவான திரட்டப்பட்ட மற்றும் செலுத்தப்படாத ஓய்வூதியங்களை மீட்டெடுப்பது, இதன் மூலம் உரிமைகோரல்கள் ஓரளவு திருப்தி அடைந்தன, வோல்கோகிராட்ஸ்கியின் தீர்ப்பு சிவில் வழக்குகளுக்கான நீதிபதிகள் குழு பிராந்திய நீதிமன்றம்மே 14, 2008 தேதியிட்டது, இது முடிவை மாற்றவில்லை.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதி ஜி.ஏ. குல்யேவாவின் அறிக்கையைக் கேட்டபின், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நீதிமன்றத்தின் சிவில் வழக்குகளுக்கான நீதித்துறை கொலீஜியம்

நிறுவப்பட்ட:

ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதியை மீண்டும் கணக்கிடுவதற்காக வோல்கோகிராட்டின் கிரோவ் மாவட்டத்திற்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் நிர்வாகம் - மாநில நிறுவனத்திற்கு எதிராக கே. அவரது கூற்றுகளுக்கு ஆதரவாக, ஜூன் 2004 முதல் அவர் பெறுநராக இருந்ததைக் குறிப்பிட்டார். தொழிலாளர் ஓய்வூதியம்டிசம்பர் 17, 2001 N 173-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் விதிகளின்படி முதுமைக்கு, இது அவருக்கு முழுமையாக ஒதுக்கப்படவில்லை, அதாவது மே 1, 2002 முதல் ஜூன் வரையிலான காலத்திற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல் 29, 2004, வோல்கோகிராட் மோட்டார் OJSC ஆலை அதை ஓய்வூதிய நிதி நிர்வாகத்திற்கு தனது தனிப்பட்ட கணக்கிற்கு மாற்றவில்லை. ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கணக்கிடும்போது, ​​காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை, இது ஜூன் 30, 2004 முதல் அக்டோபர் 30, 2004 வரையிலான காலத்திற்கு ஓய்வூதிய நிதியின் நிர்வாகத்திற்கு முதலாளி மாற்றவில்லை, இதன் மூலம் காப்பீட்டின் அளவைக் குறைத்து மதிப்பிடுகிறது. தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் ஒரு பகுதி மற்றும் முழு ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான வாதியின் உரிமைகளை மீறுதல். தொகுதி, இது தொடர்பாக அவர் மார்ச் 1, 2007 முதல் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை வழங்க ஓய்வூதிய அதிகாரத்தை கட்டாயப்படுத்துமாறு நீதிமன்றத்தை கேட்டுக் கொண்டார். மே 1, 2002 முதல் செப்டம்பர் 30, 2004 வரை பணிபுரிந்த காலத்திற்கான கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்காக, பிரதிவாதியிடமிருந்து 3,507 ரூபிள் தொகையில் காப்பீட்டு பகுதி ஓய்வூதியத்தின் குறைவான ஊதியம் தொகையை மீட்டெடுக்க வேண்டும். 30 கோபெக்குகள் மே 1, 2002 முதல் மார்ச் 1, 2007 வரையிலான காலத்திற்கு.

பிரதிவாதி கோரிக்கையை ஏற்கவில்லை.

ஜூலை 4, 2007 தேதியிட்ட வோல்கோகிராட்டின் கிரோவ்ஸ்கி மாவட்ட நீதிமன்றத்தின் முடிவின் மூலம், K. இன் கோரிக்கைகள் திருப்தி அடைந்தன. மார்ச் 1, 2007 முதல் K. இன் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை வோல்கோகிராட்டின் கிரோவ் மாவட்டத்திற்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் நிர்வாகம் - அரசு நிறுவனம் - கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவைக் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதற்கு நீதிமன்றம் உத்தரவிட்டது. மே 1, 2002 முதல் செப்டம்பர் 30, 2004 வரை பணிபுரிந்த காலம், அரசு நிறுவனங்களிலிருந்து மீட்கப்பட்டது - வோல்கோகிராட்டின் கிரோவ் மாவட்டத்திற்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியின் நிர்வாகம், மே 1 முதல் ஓய்வூதியத்தின் குறைவான ஊதியம் பெறும் பகுதியான கே. 2002 முதல் மார்ச் 1, 2007 வரை 3,507 ரூபிள் அளவு. 30 கோபெக்குகள்

அக்டோபர் 10, 2007 தேதியிட்ட வோல்கோகிராட் பிராந்திய நீதிமன்றத்தின் சிவில் வழக்குகளுக்கான நீதித்துறை குழுவின் தீர்ப்பின் மூலம், மாநில நிறுவனத்திலிருந்து மீட்பது தொடர்பான குறிப்பிட்ட நீதிமன்ற முடிவு - வோல்கோகிராட்டின் கிரோவ் மாவட்டத்திற்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியின் நிர்வாகம் மே 1, 2002 முதல் மார்ச் 1, 2007 வரையிலான ஓய்வூதியத்தின் குறைவான ஊதியம் 3,507 ரூபிள் தொகையில் கே. 30 கோபெக்குகள் ரத்து செய்யப்பட்டது மற்றும் இந்த பகுதியில் உள்ள வழக்கு அதே நீதிமன்றத்திற்கு ஒரு புதிய விசாரணைக்கு அனுப்பப்பட்டது. நீதிமன்றத்தின் மீதமுள்ள தீர்ப்பு மாறாமல் விடப்பட்டது.

K. இன் வேண்டுகோளின் பேரில், நீதிமன்றம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தை இணை பிரதிவாதியாக வழக்கில் பங்கேற்க அழைத்தது.

மார்ச் 7, 2008 தேதியிட்ட வோல்கோகிராட்டின் கிரோவ்ஸ்கி மாவட்ட நீதிமன்றத்தின் முடிவின் மூலம், K. இன் கோரிக்கைகள் ஓரளவு திருப்தி அடைந்தன. நீதிமன்றம் ரஷியன் கூட்டமைப்பின் கருவூலத்தின் இழப்பில் ரஷியன் கூட்டமைப்பு நிதி அமைச்சகத்திடம் இருந்து மீட்டெடுக்கப்பட்டது. ரூபிள். 30 கோபெக்குகள் வோல்கோகிராட்டின் கிரோவ் மாவட்டத்திற்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் நிர்வாகம் - மாநில நிறுவனத்திற்கு எதிரான K. இன் கூற்றுக்கள் மறுக்கப்பட்டன.

மே 14, 2008 தேதியிட்ட வோல்கோகிராட் பிராந்திய நீதிமன்றத்தின் சிவில் வழக்குகளுக்கான நீதித்துறை குழுவின் தீர்ப்பின் மூலம், முடிவு மாறாமல் விடப்பட்டது.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் மேற்பார்வை புகாரில் மார்ச் 7, 2008 தேதியிட்ட வோல்கோகிராட்டின் கிரோவ்ஸ்கி மாவட்ட நீதிமன்றத்தின் முடிவையும், மே 14 தேதியிட்ட வோல்கோகிராட் பிராந்திய நீதிமன்றத்தின் சிவில் வழக்குகளுக்கான நீதித்துறை குழுவின் தீர்ப்பையும் ரத்து செய்வதற்கான கோரிக்கை உள்ளது. 2008, முதல் வழக்கு மற்றும் cassation நீதிமன்றம் கணிசமான சட்டத்தின் பயன்பாடு மற்றும் விளக்கத்தில் குறிப்பிடத்தக்க பிழையை செய்தது.

அக்டோபர் 31, 2008 அன்று, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நீதிமன்றத்தின் நீதிபதி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நீதிமன்றத்திற்கு இந்த சிவில் வழக்கைக் கோரினார், மேலும் டிசம்பர் 18, 2008 அன்று, இந்த வழக்கின் மேற்பார்வை மேல்முறையீடு நீதிமன்ற அமர்வில் பரிசீலிக்க மாற்றப்பட்டது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நீதிமன்றத்தின் சிவில் வழக்குகளுக்கான நீதித்துறை கல்லூரி.

வழக்குப் பொருட்களைச் சரிபார்த்து, மேற்பார்வை புகாரின் வாதங்களின் செல்லுபடியை விவாதித்த பின்னர், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நீதிமன்றத்தின் சிவில் வழக்குகளுக்கான நீதித்துறை கொலீஜியம் பின்வரும் காரணங்களுக்காக வழக்கில் நீதிமன்ற முடிவுகளை ரத்து செய்ய வேண்டும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் நடைமுறைக் கோட் பிரிவு 387 இன் படி, மேற்பார்வை உத்தரவில் நீதிமன்றத் தீர்ப்புகளை ரத்து செய்வதற்கு அல்லது மாற்றுவதற்கான காரணங்கள், வழக்கின் முடிவைப் பாதித்த கணிசமான அல்லது நடைமுறைச் சட்டத்தின் குறிப்பிடத்தக்க மீறல்கள் ஆகும். மீறப்பட்ட உரிமைகள், சுதந்திரங்கள் மற்றும் நியாயமான நலன்களை மீட்டெடுக்கவும் பாதுகாக்கவும், மேலும் சட்டத்தால் பாதுகாக்கப்பட்ட பொது நலன்களின் பாதுகாப்பு.

இந்த இயற்கையின் தற்போதைய வழக்கைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது, ​​கணிசமான சட்டத்தின் விதிமுறைகளின் குறிப்பிடத்தக்க மீறல் முதல் மற்றும் வழக்கு நிகழ்வுகளின் நீதிமன்றத்தால் செய்யப்பட்டது, இது பின்வருமாறு வெளிப்படுத்தப்பட்டது.

டிசம்பர் 17, 2001 N 173-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 10 இன் பத்தி 1 இன் படி, "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களில்", தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை நிர்ணயிக்கும் போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் காப்பீட்டு காலம் வேலை மற்றும் (அல்லது) கூட்டாட்சி சட்டத்தின்படி "கட்டாயமாக" காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களால் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் நிகழ்த்தப்பட்ட பிற நடவடிக்கைகள் ஓய்வூதிய காப்பீடுரஷ்ய கூட்டமைப்பில்”, இந்த காலகட்டங்களில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் வழங்கப்பட்டன.

ஒரு பணியாளரை காப்பீடு செய்வதற்கான பொறுப்பு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வரவுசெலவுத் திட்டத்தில் அவருக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை சரியான நேரத்தில் மற்றும் முழுமையாக செலுத்துதல் மற்றும் குறிப்பிட்ட பட்ஜெட்டுக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை கணக்கீடு மற்றும் பரிமாற்றத்துடன் தொடர்புடைய பதிவுகளை பராமரித்தல். காப்பீடு செய்யப்பட்டது (ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 14 இன் பிரிவு 2 "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டில்").

டிசம்பர் 15, 2001 N 167-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 13 இன் பத்தி 2 இன் படி, "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டில்", காப்பீட்டாளர் கட்டாய காப்பீட்டுத் தொகையை (தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்கள்) ஒதுக்க (மீண்டும் கணக்கிடுதல்) மற்றும் சரியான நேரத்தில் செலுத்த கடமைப்பட்டிருக்கிறார். தனிப்பட்ட (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட) கணக்கியல் தரவுகளின் அடிப்படையில்.

ஜூலை 10, 2007 N 9-P தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு நீதிமன்றத்தின் தீர்மானத்தின் மூலம், "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்கள்" என்ற கூட்டாட்சி சட்டத்தின் பிரிவு 10 இன் பத்தி 1 மற்றும் கணக்கியல் விதிகளின் 7 வது பத்தியின் பத்தி மூன்று காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் கணக்கீட்டில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன ஓய்வூதிய மூலதனம், தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை நிர்ணயிக்கும் போது கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்பட்ட சேவையின் நீளத்தில், காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ செலுத்தப்படாத பணிக் காலங்களைச் சேர்க்க அனுமதிக்காத அளவிற்கு, அதன் அளவைக் குறைக்கவும். தொழிலாளர் ஓய்வூதிய பாகங்களை ஒதுக்கும்போது (மீண்டும் கணக்கிடும்போது) காப்பீடு.

2000 ஆம் ஆண்டு முதல் வோல்கோகிராட் மோட்டார் ஆலை OJSC இல் K. பணிபுரிந்தார் என்பதையும், ஜூன் 30, 2004 முதல், வழக்கறிஞருக்கு முதியோர் ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்பட்டு வழங்கப்பட்டது என்பதையும் வழக்குப் பொருட்களால் நீதிமன்றம் நிறுவி உறுதிப்படுத்தியது. இந்த காலகட்டத்தில் தொழிலாளர் செயல்பாடுகே. மாநில கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்பில் காப்பீடு செய்யப்பட்ட ஒரு நபராக இருந்தார், மேலும் அவரது வருவாயில் இருந்து முதலாளி கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை நிறுத்தி வைத்தார், ஆனால் மே 1, 2002 முதல் செப்டம்பர் 30, 2004 வரை, குறிப்பிடப்பட்ட நிதி எதுவும் மாற்றப்படவில்லை.

தகுதியின் அடிப்படையில் வழக்கைத் தீர்ப்பதன் மூலம், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு நீதிமன்றத்தின் தீர்மானம், ஓய்வூதிய உரிமைகளின் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணிபுரியும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களால் செயல்படுத்த உத்தரவாதம் அளிக்கும் சட்ட பொறிமுறையை நிறுவ சட்டமன்ற உறுப்பினருக்கு உத்தரவிட்டது. பாலிசிதாரரின் காப்பீட்டு பிரீமியங்களால் மூடப்படாத அந்த பகுதி காப்பீட்டுத் கவரேஜ் செலுத்துவதற்கான ஆதாரம் உட்பட, கட்டாய ஓய்வூதியக் காப்பீட்டு அமைப்பில் அவை உள்ளன.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு நீதிமன்றத்தின் தீர்மானம், பொருத்தமான சட்ட ஒழுங்குமுறையின் சட்டமன்ற உறுப்பினரால் நிறுவப்படுவதற்கு நிலுவையில் உள்ளதால், காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் இந்த உரிமையை அரசால் (கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டின் இழப்பில்) உறுதி செய்ய வேண்டும். காப்பீட்டாளருக்கு ஆதரவாக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு தேவையான நிதியை மாற்றுவதற்கான கடமையை காப்பீட்டாளருக்கு நிறைவேற்ற , ஒரு தொழிலாளர் ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படும் (அது மீண்டும் கணக்கிடப்படுகிறது), நீதிமன்றம் பணம் செலுத்தும் முடிவுக்கு வந்தது K. இன் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதியின் மீதான கடன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தால் நேரடியாக மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்.

விசாரணை நீதிமன்றத்தின் முடிவுகளை வழக்கு நீதிமன்றம் ஏற்றுக்கொண்டது.

எவ்வாறாயினும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நீதிமன்றத்தின் சிவில் வழக்குகளுக்கான நீதித்துறை கொலீஜியம் முதல் நிகழ்வு மற்றும் வழக்கு நீதிமன்றத்தின் முடிவுகளுடன் உடன்பட முடியாது, ஏனெனில் அவை தவறான விளக்கம் மற்றும் கணிசமான சட்டத்தின் பயன்பாட்டை அடிப்படையாகக் கொண்டவை.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கான விதிமுறைகள், டிசம்பர் 27, 1991 N 2122-1 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச கவுன்சிலின் தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியானது உச்ச கவுன்சிலின் தீர்மானத்தால் உருவாக்கப்பட்டது என்பதை நிறுவுகிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஓய்வூதிய நிதிகளின் மாநில நிர்வாகத்தின் நோக்கத்திற்காக டிசம்பர் 22, 1990 இன் RSFSR இன் . ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதி என்பது ஒரு சுயாதீனமான நிதி மற்றும் கடன் நிறுவனமாகும், இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் மற்றும் இந்த விதிமுறைகளின்படி செயல்படுகிறது.

டிசம்பர் 15, 2001 N 167-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 9 இன் பத்தி 3 இன் படி, "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டில்", தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதியின் கொடுப்பனவுகள் ஓய்வூதிய நிதியின் பட்ஜெட்டில் இருந்து செய்யப்படுகின்றன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பு.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வரவுசெலவுத் திட்டத்தில் இருந்து சரியான நேரத்தில் மற்றும் முழுமையாகக் கட்டாய காப்பீட்டுத் தொகையைப் பெறுவதற்கான காப்பீட்டாளரின் உரிமையும் கூட்டாட்சி சட்டத்தின் பிரிவு 15 ஆல் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது.

ஜூலை 10, 2007 இன் தீர்மானம் எண். 9-பியில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு நீதிமன்றத்தால் நிறுவப்பட்ட சட்ட நிலை, மேலே உள்ள ஒழுங்குமுறை விதிகளுடன் ஒத்துப்போகிறது மற்றும் தேவையை கூறுகிறது மாநில ஏற்பாடுஓய்வூதிய நிதிக்கு தேவையான நிதியை மாற்றுவதற்கான கடமையை முதலாளிக்கு நிறைவேற்றுவதன் மூலம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை அவர்களின் முதலாளிகள் செலுத்தாத அல்லது முறையற்ற முறையில் செலுத்தும் பட்சத்தில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான உரிமைகள். உரிமைகள் மீறப்பட்ட காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களுக்கு ஆதரவாக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின்.

எனவே, கட்டாய மாநில ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான பாதுகாப்பை செலுத்துவதற்கான நடைமுறை மற்றும் நிபந்தனைகளை ஒழுங்குபடுத்தும் தற்போதைய சட்டம், அத்தகைய பாதுகாப்பை செலுத்துவதற்கான கடமைகளை நிறைவேற்றும் உடல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியை தீர்மானிக்கிறது, இது இந்த கடமைகளுக்கு பொறுப்பாகும். சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் உருவாக்கப்பட்ட நிதியின் பட்ஜெட் செலவு.

முதல் வழக்கு நீதிமன்றம் மேற்கூறிய விதிமுறைகளின் விதிகளை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளவில்லை, மேலும் அரசு நிறுவனத்திற்கான தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய மறுத்தது - வோல்கோகிராட்டின் கிரோவ்ஸ்கி மாவட்டத்திற்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் நிர்வாகம், ஆதரவாக சேகரிக்கப்பட்டது. ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதிக்கான கடனை நேரடியாக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்திடமிருந்து வாதிடுகிறார், அதே நேரத்தில் இந்த கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பு, சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படும் திறனின் வரம்புகளுக்குள் செயல்படுகிறது, பரிசீலனையில் உள்ள சர்ச்சையில் பிரதிவாதியாக செயல்பட முடியாது.

இத்தகைய சூழ்நிலைகளில், நீதிமன்றத்தின் முடிவுகள் தவறான விளக்கம் மற்றும் அடிப்படைச் சட்டத்தின் இந்த விதிகளின் பயன்பாடு ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்டவை.

முதல் வழக்கு நீதிமன்றத்தால் வழக்கை பரிசீலிக்கும்போது, ​​​​கணிசமான சட்டத்தின் விதிமுறைகளின் குறிப்பிடத்தக்க மீறல் செய்யப்பட்டதால், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நீதிமன்றத்தின் சிவில் வழக்குகளுக்கான நீதித்துறை கொலீஜியம் அதன் முடிவை ரத்து செய்ய வேண்டும் என்று கண்டறிந்து, வழக்கை அனுப்புகிறது. அதே நீதிமன்றத்தில் ஒரு புதிய விசாரணைக்காக. அதன்படி, வோல்கோகிராட் பிராந்திய நீதிமன்றத்தின் கேசேஷன் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பு ரத்து செய்யப்படுவதற்கு உட்பட்டது, ஏனெனில் இது முதல் வழக்கு நீதிமன்றத்தின் முடிவை உறுதிசெய்தது, இது கணிசமான சட்டத்தின் விதிமுறைகளை கணிசமாக மீறும் வகையில் வழங்கப்பட்டது.

கலை வழிகாட்டுதல். 387, 390 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் நடைமுறைக் குறியீடு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நீதிமன்றத்தின் சிவில் வழக்குகளுக்கான நீதித்துறை கல்லூரி

தீர்மானிக்கப்பட்டது:

மார்ச் 7, 2008 தேதியிட்ட வோல்கோகிராட்டின் கிரோவ்ஸ்கி மாவட்ட நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பு, மே 14, 2008 தேதியிட்ட வோல்கோகிராட் பிராந்திய நீதிமன்றத்தின் சிவில் வழக்குகளுக்கான நீதித்துறை குழுவின் தீர்ப்பு ரத்து செய்யப்பட்டது, வழக்கு புதிய விசாரணைக்கு முதல் நீதிமன்றத்திற்கு அனுப்பப்பட்டது உதாரணம்.

செலுத்தப்படாத ஓய்வூதியம் தொடர்பான சர்ச்சைகள்.

1. ஓய்வூதியம் வழங்காதது - வரையறை.

2. செலுத்தப்படாத ஓய்வூதியத்தை எவ்வாறு சேகரிப்பது.

3. செலுத்தப்படாத ஓய்வூதிய சேகரிப்பு - நீதித்துறை நடைமுறை.

1. ஓய்வூதியம் செலுத்தாதது - வரையறை.

எனவே, சட்ட நடைமுறையில் அடிக்கடி நிகழும் சூழ்நிலைகளைக் கருத்தில் கொள்வோம், ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையைக் கொண்ட ஒரு குடிமகன், சில காரணங்களால் சட்டத்தால் உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தைப் பெறவில்லை, பொதுவாக, நம் நாட்டில், பணம் செலுத்தாத ஒரு அதிகாரி குற்றவாளி. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல் கோட் பிரிவு 145.1 இன் கீழ் குற்றவியல் பொறுப்பு உட்பட, ஓய்வூதியம் மீது வழக்குத் தொடரலாம்.

பெரும்பாலும், ஓய்வூதியத்தை செலுத்தாதது பல சந்தர்ப்பங்களில் ஏற்படலாம்: இது ஒரு குடிமகனுக்கு ஓய்வூதியத்தை வழங்கும்போது அல்லது ஒரு ஓய்வூதியத்திலிருந்து மற்றொரு ஓய்வூதியத்திற்கு மாற்றும் போது, ​​எடுத்துக்காட்டாக, இருந்து மாற்றும் போது இராணுவ ஓய்வூதியம்வேலைக்காக. ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம் பெறும் குடிமகன், ஊனமுற்றோரின் வருடாந்திர மறுபரிசீலனைக்கான ஆவணங்களை சரியான நேரத்தில் வழங்கவில்லை என்பது சாத்தியமாகும். ஆனால், நிச்சயமாக, ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்களின் அலட்சியத்திலிருந்து யாரும் விடுபடவில்லை.

ஓய்வூதிய நிதியுடன் ஓய்வூதியத்திற்கான விண்ணப்பத்தை தாக்கல் செய்தபின் ஓய்வூதியம் செலுத்தாதது ஏற்பட்டால், நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: "தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களில்" கூட்டாட்சி சட்டம் அனைத்து காலக்கெடுவையும் தெளிவாக வரையறுக்கிறது. விண்ணப்பத்தின் பரிசீலனை ஓய்வூதியத்திற்கான விண்ணப்பம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட நாளிலிருந்து 10 நாட்களுக்குள் நடைபெற வேண்டும், மேலும் சில காரணங்களால் ஓய்வூதிய நிதியம் ஓய்வூதியத்தை வழங்க மறுத்தால், விண்ணப்பதாரருக்கு 5 நாட்களுக்குள் தெரிவிக்கப்பட வேண்டும். மறுப்பு குறித்த முடிவின் தேதி, அத்தகைய மறுப்புக்கான காரணங்களின் கட்டாயக் குறிப்புடன்.

ஓய்வூதியம் பெறும் ஓய்வூதியதாரர்கள், ஓய்வூதியம் 3-5 நாட்கள் தாமதமாகிவிட்டால் கவலைப்பட வேண்டாம் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம், இது நடக்கும், ஆனால் ஓய்வூதியம் 2 வாரங்கள் அல்லது அதற்கு மேல் வழங்கப்படாவிட்டால், ஓய்வூதிய நிதியை தொடர்பு கொள்ள இது ஒரு காரணம். தெளிவுபடுத்துவதற்காக.

2. செலுத்தப்படாத ஓய்வூதியத்தை எவ்வாறு சேகரிப்பது.

ஓய்வூதியம் வழங்கப்படாத சூழ்நிலை ஏற்பட்டால், நீங்கள் செய்ய வேண்டிய முதல் விஷயம், உங்கள் வாதங்களை முன்வைத்து தற்போதைய நிலைமை குறித்த விளக்கங்களைக் கோரும் அறிக்கையை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். ஒருவேளை ஓய்வூதிய நிதியில் ஆவணங்கள் அல்லது தொழில்நுட்ப சிக்கல்கள் போன்றவற்றில் சில பிழைகள் இருக்கலாம். ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து நிலைமையை கோடிட்டுக் காட்டும் எழுத்துப்பூர்வ பதிலைப் பெற நீங்கள் ஓய்வூதிய நிதியைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். பதிலில் நீங்கள் திருப்தி அடையவில்லை என்றால், அல்லது பதில் வெறுமனே பதில் என்றால், அடுத்த அதிகாரம் வழக்கறிஞர் அலுவலகமாக இருக்கும்.

ஓய்வூதியதாரர்களின் மீறப்பட்ட உரிமைகளைப் பாதுகாக்கும் நலன்களுக்காக நீதிமன்றத்திற்குச் செல்ல வழக்கறிஞர் அலுவலகத்திற்கு அதிகாரம் உள்ளது, குறிப்பாக அவர்களே இதைச் செய்வது கடினம் என்றால், ஏதேனும் காரணங்களால், எடுத்துக்காட்டாக, மட்டுப்படுத்தப்பட்ட இயக்கம் அல்லது பிற தீவிர பிரச்சனைகள்ஆரோக்கியத்துடன். நிச்சயமாக, நீங்கள் இந்த கட்டத்தைத் தவிர்த்து, உடனடியாக நீதிமன்றத்தில் கோரிக்கையை தாக்கல் செய்யலாம். ஒரு குடிமகனின் ஓய்வூதியத்தை செலுத்தத் தவறியது கடுமையான விளைவுகளுக்கு வழிவகுத்தது என்று வழக்கறிஞர் அலுவலகம் தீர்மானித்தால், எடுத்துக்காட்டாக, சிகிச்சைக்கு பணம் செலுத்த இயலாமை, இது ஆரோக்கியத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்கும், குற்றவாளி குற்றவியல் பொறுப்பாக இருக்கலாம்.

3. செலுத்தப்படாத ஓய்வூதிய சேகரிப்பு - நீதிமன்ற நடைமுறை.

செலுத்தப்படாத ஓய்வூதியங்களை மீட்டெடுப்பதற்கான வழக்குகளில் நீதித்துறை நடைமுறை தெளிவானது மற்றும் முரண்பாடானது அல்ல. செலுத்தப்படாத ஓய்வூதியத்தை மீட்டெடுப்பதற்கான உரிமைகோரல் அறிக்கை, மீட்டெடுக்கப்பட வேண்டிய தொகையைப் பொறுத்து, மாஜிஸ்திரேட் நீதிமன்றத்தில், 50 ஆயிரம் ரூபிள் குறைவாக இருந்தால், அல்லது மாவட்ட (நகர) நீதிமன்றத்திற்கு தாக்கல் செய்யப்பட வேண்டும். ஒரு பெரிய தொகை, ஓய்வூதிய நிதியின் பிராந்திய அமைப்பின் இடத்தில்.

வாதியின் கூற்று திருப்தி அடைந்தால், அனைத்து குறியீடுகளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, வாதிக்கு செலுத்தப்படாத அனைத்து ஓய்வூதியத் தொகையையும் செலுத்த நீதிமன்றம் பிரதிவாதியைக் கட்டாயப்படுத்தும். செலுத்தப்படாத ஓய்வூதியத்தை மீட்டெடுப்பதற்கான கோரிக்கைகளுடன், வாதியும் அபராதத்தை வசூலிக்கக் கோரலாம் என்பதை நினைவில் கொள்வோம். உங்கள் மீறப்பட்ட ஓய்வூதிய உரிமைகளைப் பாதுகாக்க நீதிமன்றத்திற்குச் செல்லுங்கள், எங்கள் நிறுவனத்தின் வழக்கறிஞர்கள் இதற்கு உங்களுக்கு உதவ உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறார்கள்!

(2 மதிப்பீடுகள், சராசரி: 4,00 5 இல்)

ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதி என்பது நாட்டின் மக்களுக்கு சமூக முக்கியத்துவம் வாய்ந்த சேவைகளை வழங்கும் மிகப்பெரிய அமைப்பாகும். இது ஓய்வூதியங்கள், நன்மைகள் மற்றும் இழப்பீடுகளை வழங்குகிறது, மேலும் ஆலோசனைகளையும் வழங்குகிறது ஓய்வூதியம் வழங்குதல். ஆனால் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி எப்போதும் அதன் கடமைகளை சட்டபூர்வமாக நிறைவேற்றுவதில்லை. உதாரணமாக, அவர் ஒரு விண்ணப்பத்தை ஏற்க மறுக்கலாம் அல்லது சட்டப்படி இலவசமாக இருக்க வேண்டிய சேவைக்கான கட்டணத்தை கோரலாம்.

இந்த கட்டுரையிலிருந்து ஓய்வூதிய நிதிக்கு எதிராக உரிமைகோரலை எவ்வாறு சரியாக தாக்கல் செய்வது மற்றும் இதற்கு என்ன ஆவணங்கள் தேவைப்படும் என்பதை நீங்கள் கற்றுக் கொள்வீர்கள். கூடுதலாக, நீதிமன்றத்திற்குச் செல்வதற்கான முக்கிய காரணங்களைப் பற்றி பேசுவோம் ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்கள், மேலும் இந்த சோதனையின் அம்சங்களையும் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் எப்போது நீதிமன்றத்திற்கு செல்ல வேண்டும்?

சேவைகளை வழங்கும்போது, ​​ஓய்வூதிய நிதி உங்கள் உரிமைகளை மீறினால், நீங்கள் அதைப் பற்றி பொருத்தமான அதிகாரிகளிடம் புகார் செய்யலாம். செல்வாக்கு செலுத்த மிகவும் பயனுள்ள வழி. புகாருக்கான காரணங்கள் பின்வருமாறு:

• ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் தவறான கணக்கீடு;
• ஓய்வூதியத்தின் அளவை மாற்ற மறுப்பது;
• ஓய்வூதியம் அல்லது இழப்பீடு வழங்காதது;
• சேவைகளை வழங்குவதற்கான நிறுவப்பட்ட காலக்கெடுவிற்கு இணங்கத் தவறியது;
• விண்ணப்பங்களை ஏற்க மறுப்பது;
• இலவச சேவைகளுக்கு சட்டவிரோதமாக பணம் செலுத்த வேண்டும்.

தகவல்

மேலே உள்ள சூழ்நிலைகளில் ஒன்று ஏற்பட்டால், நிதியை பொறுப்பேற்கச் செய்வதற்கான ஆதாரங்களை சேகரிக்கத் தொடங்குங்கள். ஆனால் முதலில் தவறு அவரிடமே உள்ளது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கு பொறுப்பான நபர் அல்லது நிறுவனத்திடம் அல்ல.

செயல்முறை

உங்கள் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதில் தாமதங்களைத் தாங்க நீங்கள் தயாராக இல்லை என்றால், நீங்கள் உடனடியாக நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் . புகார் அளிப்பது மிகவும் முக்கியமான ஒன்றாகும் பயனுள்ள வழிகள்சச்சரவுக்கான தீர்வு.எனவே, உங்கள் உரிமைகளைப் பாதுகாக்க, நீங்கள் கண்டிப்பாக:

• ஓய்வூதிய நிதியத்தின் தலைவரிடம் புகார் செய்யுங்கள்;
• ஓய்வூதிய நிதியத்தின் உயர் அதிகாரியைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள் - பிராந்திய கிளையின் மேலாளர்;
• நீதிமன்றத்தில் ஒரு கோரிக்கையை தாக்கல் செய்யுங்கள்.

ஓய்வூதிய நிதிக்கு எதிராக நீங்கள் நேரில் புகார் செய்யலாம் அல்லது. கூடுதலாக, மின்னணு முறையீட்டு முறை தற்போது நடைமுறையில் உள்ளது. உங்கள் மேல்முறையீட்டிற்கு 30 நாட்களுக்குள் பதில் வரவில்லை என்றால், உயர் அதிகாரிகளைத் தொடர்புகொள்ளவும்.உதாரணமாக, உங்கள் ஓய்வூதியம் தவறாக கணக்கிடப்பட்டால், வழக்கறிஞர் அலுவலகத்திற்கு புகார் எழுத உங்களுக்கு உரிமை உண்டு. அவள், ஒரு ஆய்வு நடத்த கடமைப்பட்டிருக்கிறாள். கடுமையான மீறல்கள் கண்டறியப்பட்டால், மேற்பார்வை அதிகாரி ஒரு கிரிமினல் வழக்கைத் திறந்து நீதிமன்றத்திற்கு அனுப்பலாம். வழக்கறிஞரின் அலுவலகத்திலிருந்து நீங்கள் ஒரு முடிவையும் அடையவில்லை என்றால், பொருத்தமான நீதிமன்ற விண்ணப்பத்தை நீங்களே வரைய வேண்டும்.

விண்ணப்பம் செய்வது எப்படி?

ஓய்வூதிய நிதிக்கு எதிராக வழக்குத் தொடர, நீங்கள் உரிமைகோரல் அறிக்கையை எழுத வேண்டும்.பல பிரதிகளில் அதை வரைவது நல்லது - விசாரணையின் தரப்பினரின் எண்ணிக்கைக்கு ஏற்ப. ஆவணத்தை நீங்களே வரையலாம் அல்லது அதை வரையலாம் - எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், பல தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும். விண்ணப்பத்தில் இருக்க வேண்டும்:

• அறிமுக பகுதி.உரிமைகோரலின் மேல் வலது மூலையில், நீதிமன்றத்தின் பெயரையும் அதன் இருப்பிடத்தையும் குறிப்பிடவும். பின்னர் வாதியைப் பற்றிய தகவல்களை எழுதுங்கள்: முழு பெயர், குடியிருப்பு முகவரி, பிறந்த தேதி மற்றும் வேலை செய்யும் இடம். பிரதிவாதி அமைப்பின் பெயர், அதன் உண்மையான மற்றும் சட்ட முகவரிகள், அத்துடன் நிதியின் தலைவரின் முழு பெயர் மற்றும் நிலை ஆகியவையும் இங்கே சேர்க்கப்பட வேண்டும். அதே பகுதி உரிமைகோரலின் விலையையும், அதே போல் வாதி மாநில கடமையை செலுத்தியதையும் குறிக்கிறது;
• தகவல் பகுதி.இந்த பகுதியின் உள்ளடக்கம் விரிவாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் அதே நேரத்தில் தர்க்கரீதியான மற்றும் நிலையானதாக இருக்க வேண்டும். இது நிதியின் அடையாளம் காணப்பட்ட மீறல் மற்றும் உங்கள் புகாரின் சாராம்சத்தை விவரிக்கிறது. தொடர்புடைய சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளைக் குறிப்பிடும் தேவைகளின் அறிக்கைகளும் இதில் அடங்கும். எடுத்துக்காட்டாக, ஓய்வூதிய நிதியத்தின் முடிவை சட்டவிரோதமானது என்று அங்கீகரிக்க நீங்கள் கேட்கலாம், உங்களுக்கு முன்கூட்டியே ஓய்வூதியம் வழங்குவதைக் கட்டாயப்படுத்தலாம். கூடுதலாக, தார்மீக சேதத்திற்கான இழப்பீடு மற்றும் சட்டக் கட்டணம் செலுத்துவதைக் குறிப்பிட மறக்காதீர்கள்;
• முடிவுரை.முடிவில், இணைக்கப்பட்ட ஆவணங்களின் பட்டியலைக் குறிக்கவும் கோரிக்கை அறிக்கை. உரிமைகோரல் தாக்கல் செய்யப்பட்ட தேதியைக் குறிப்பிட்டு கையொப்பமிடுங்கள்.

தகவல்

300 ரூபிள் தொகையில் மாநில கட்டணத்தை செலுத்துவதற்கு உட்பட்டு கோரிக்கை தாக்கல் செய்யப்படுகிறது. உரிமைகோரலின் பரிசீலனையின் விளைவு நிறுவப்பட்ட தேவைகளுக்கு இணங்குவதைப் பொறுத்தது. இத்தகைய ஆவணங்கள் அதிகாரப்பூர்வ வணிக பாணியில் பிரத்தியேகமாக எழுதப்பட்டுள்ளன - இது உங்கள் வெற்றிக்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும். உகந்த நீளம் 1.5-2 பக்கங்கள்; நீதிமன்றத்திற்கு பெரிய நூல்களை எழுத வேண்டாம். மேலே உள்ள அனைத்தையும் தவிர, ஓய்வூதிய நிதிக்கு எதிரான உரிமைகோரலின் நகல் உங்களிடம் உள்ளது என்பதைக் கவனியுங்கள் - அதாவது, சர்ச்சைகளைத் தீர்ப்பதற்கான முன்-சோதனை நடைமுறைக்கு இணங்குவதற்கான சான்றுகள்.

மாதிரி

என்ன ஆவணங்கள் தேவை?

உடன் விசாரணைக்கு ஓய்வூதிய நிதிஆவணங்களின் முழு தொகுப்பையும் வழங்குவது உட்பட - நீங்கள் முழுமையாக தயார் செய்ய வேண்டும். அவை நீதிமன்றத்தால் சாட்சியமாக கருதப்படும். அதனால்,