பொதுத் திட்டம்: இராணுவ சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியங்களை மாற்றுவதற்கு டுமா எவ்வாறு முன்மொழிந்தார். பணிபுரியும் இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதியம் கட்டாய கொடுப்பனவுகளின் அட்டவணைப்படுத்தல்

ஆண்டின் பருவங்களின் மாற்றம், ஒரு விதியாக, நம் சமூகத்தில் ஏதோ ஒரு மாற்றத்தால் குறிக்கப்படுகிறது: ஏப்ரல் - பயன்பாடுகளின் அதிகரிப்பு, எனவே, பிற பகுதிகளில் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கான விலைகளில் அதிகரிப்பு; செப்டம்பர் - உணவுப் பொருட்களின் விலையில் சிறிது குறைவு மற்றும் நுகர்வோர் கூடையின் எடையில் குறிப்பிடத்தக்க குறைவு.

அக்டோபரில், பல்வேறு இராணுவத் துறைகளின் முன்னாள் ஊழியர்களின் சம்பளத்தில் ஏற்பட்ட மாற்றங்களின் அடிப்படையில் இராணுவ ஓய்வூதியங்கள் அதிகரிக்க வேண்டும், இது நம்பிக்கையுடன் எதிர்பார்க்கப்பட்டது - இது நேற்றைய செய்தி அல்ல.

அதிகரிப்பின் அளவு இராணுவ அனுபவம், அந்த நேரத்தில் வகித்த பதவி, கட்டணங்கள் / தகுதிகள், ஒதுக்கப்பட்ட பதவி மற்றும், நிச்சயமாக, பெறப்பட்ட சம்பளம் ஆகியவற்றால் பாதிக்கப்படும் என்று அறியப்படுகிறது. கூடுதலாக, ஓய்வூதியத்தின் அளவு ஒரு குறைப்பு காரணி மூலம் சரிசெய்யப்படுகிறது, அதன் மதிப்பு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் நிறுவப்பட்டது.

இராணுவ நலன்களை மீண்டும் கணக்கிடுவது 1993 இன் RF சட்டம் 4468-1 ஐ அடிப்படையாகக் கொண்டது, இது விளக்குகிறது:

1. இருபது வருட சேவைக்கு, ஓய்வூதியம் வருவாயில் 50 சதவீதமாக இருக்கும், மேலும் ஒவ்வொரு அடுத்த ஆண்டும் மூன்று சதவீத அதிகரிப்பைக் கொண்டு வரும்.
2. அனுபவம் கலந்திருந்தால், மற்ற தகவல் ஆதாரங்களின்படி, அது ஏற்கனவே 20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக உள்ளது, அதாவது. 25 தேவை, மற்றும் சேவையே இந்த 25 இல் பாதியை எடுத்துக் கொண்டது, பலன் வருவாயில் பாதியாக இருக்கும், மேலும் கூடுதல் கால ஆண்டு முன்பு பெற்ற தொகையில் ஐம்பது சதவீதத்தில் ஒரு சதவீதத்தைக் கொண்டுவருகிறது.
3. I மற்றும் II குழுக்களின் இராணுவ ஊனமுற்ற நபர்களுக்கான நன்மை (இராணுவ காயத்திற்கான ஆவண ஆதாரங்கள் இருக்க வேண்டும்) வருவாயில் 85 சதவீதமாக இருக்கும்.
4. மூன்றாவது குழுவின் ஊனமுற்ற நபர் வருவாயில் 50 சதவிகிதம் ஓய்வூதியம் பெறுவதாகக் கூறுகிறார். இராணுவக் காயம் அல்ல, நோயின் விளைவாகப் பெறப்பட்ட இயலாமையின் முதல் மற்றும் இரண்டாவது குழுக்களின் இருப்பு, இராணுவ வருவாயில் 75 சதவீதத்திற்கான நன்மையைத் தீர்மானிப்பதற்கான அடிப்படையாகும்; மூன்றாவது ஊனமுற்ற குழுவிற்கான (நோய்) பலன்கள் பெறப்பட்ட வருமானத்தில் 40%க்கு சமம். இயலாமை மிகவும் தாமதமாக நிறுவப்பட்டாலும் அத்தகைய ஓய்வூதியம் திரட்டப்படுகிறது, ஆனால் நோய்க்கான ஒரு குறிப்பிட்ட காரணம் தேவைப்படுகிறது - ஒரு இராணுவ காயம், இராணுவ மூளையதிர்ச்சி.
5. ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தால் வழங்கப்படும் மாநில ஆதரவு விண்வெளி வீரர்களுக்கு ஒதுக்கப்படுகிறது; விமான பணியாளர்கள்; சேவையின் போது ஊனமுற்றோர்; பெரும் தேசபக்தி போர் அல்லது லெனின்கிராட் முற்றுகையின் பங்கேற்பாளர்கள்.
6. சேவையின் போது இறந்த அல்லது கொல்லப்பட்ட இராணுவ வீரர்களின் ஊனமுற்ற குடும்ப உறுப்பினர்கள் தகுதி பெறலாம் நிதி உதவிஉணவளிப்பவரின் இழப்பு.

இந்த வழக்கில், பல நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியில் பதிவுசெய்து, ஓய்வூதியதாரருக்கு வேலை கிடைத்த நிறுவனத்திலிருந்து காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் ரசீதை உறுதிப்படுத்தவும்;
• பொதுமக்கள் உலகில் பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட வயதை அடையுங்கள் ();
• வேண்டும் குறைந்தபட்ச அனுபவம்இராணுவ ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது காப்பீடு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை;
• ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு வேண்டும்.

தேவையான காப்பீட்டு அனுபவம் மற்றும் ஓய்வூதிய புள்ளிகள்ஒவ்வொரு ஆண்டும் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, மேலும் அவற்றின் மதிப்பு அவ்வப்போது அதிகரிக்கிறது - வருடத்திற்கு ஒரு முறை.

PFR ஓய்வூதியமானது, நன்மை வழங்கப்பட்ட ஆண்டில் மொத்த புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையை அவற்றின் மதிப்பால் பெருக்குவதன் மூலம் கணக்கிடப்படுகிறது.

இந்த ஆண்டு செப்டம்பரில், தொடர்ந்து பணிபுரியும் பிற துறைகளைச் சேர்ந்த ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு ஒரு சிறிய தொகையாக இருந்தாலும் அதிகரிப்பு வழங்கப்பட்டது - 1-3 புள்ளிகள். இதற்கான நிதிகள், வரவு செலவுத் திட்டத்தில் இருந்து திருப்பிவிடப்பட்டது, குறிப்பிடத்தக்க அளவு தொகை மற்றும் பிற குறியீடுகளை செயல்படுத்துவதில் சந்தேகத்திற்கு அடிப்படையாகும், குறிப்பாக அக்டோபர் இராணுவ ஓய்வூதியம், இது இலையுதிர்காலத்தில் 2 சதவீதம் அதிகமாக இருக்கும் என்று நீண்ட காலமாக உறுதியளிக்கிறது.

இந்த ஆண்டு, இராணுவ ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டு முறை இரண்டு முறை மேற்கொள்ளப்பட்டது, 2016 இல் பணவீக்கத்தை கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டது - குளிர்காலத்தின் முடிவிலும் ஏப்ரல் மாதத்திலும் கிட்டத்தட்ட ஐந்தரை சதவிகிதம் அதிகரித்தது. கூடுதலாக, ஜனவரியில், எல்லோரையும் போலவே, இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களும் மாற்றப்பட்டனர். இது ஒரு பிளஸ் போல் தெரிகிறது. ஆனாலும்…

ஓய்வூதிய வயது குறித்த அரசாங்க திருத்தத்தை அறிமுகப்படுத்துவது யதார்த்தத்தை அச்சுறுத்துகிறது. காலக்கெடுவை அதிகரிப்பது குறித்த வரைவு ஆவணத்தைத் தயாரிக்க ரஷ்ய ஜனாதிபதி உத்தரவிட்டார் ராணுவ சேவைஇருபது முதல் இருபத்தைந்து வயது வரை. குறியீட்டுப் பிரச்சினை அந்தக் காலத்தில் எழுப்பப்படவில்லை.

அதை இரண்டு பி.எம் அளவிற்கு அதிகரிக்க அரசாங்கம் திட்டமிட்டுள்ளது ( வாழ்க்கை ஊதியம்) (பில் வேலை நடந்து கொண்டிருக்கிறது), எதிர்காலத்தில் - 2.5 மாத ஊதியத்திற்கு இராணுவ ஓய்வூதியம் அதிகரிப்பு. ஊனமுற்ற இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான நன்மைகளின் அளவு தற்போது 16 ஆயிரம் ரூபிள் அடையும் (இது தோராயமாக இரண்டு சராசரி சிவில் ஓய்வூதியங்கள்).

இராணுவ ஓய்வூதியத்தின் அட்டவணை, மற்றதைப் போலவே, பணவீக்கத்தின் அளவைப் பொறுத்து ஆண்டுதோறும் மேற்கொள்ள திட்டமிடப்பட்டது; இராணுவ நன்மைகளும் அவற்றின் சொந்த 2 சதவீத அதிகரிப்பைக் கொண்டுள்ளன. ஆனால் இரண்டாவது ஆண்டிற்கு (2015 முதல்) மேற்கூறிய காரணங்களுக்காக (நாட்டின் பட்ஜெட் பற்றாக்குறை) குறியீட்டு செயல்முறைகள் இடைநிறுத்தப்பட்டுள்ளன.

கடந்த ஆண்டு, இராணுவ நலன்கள் நான்கு சதவீதமாக உயர்ந்தது, குறைப்பு காரணி சரிசெய்தல் செயல்முறைக்கு நன்றி.

இராணுவ நலன்களின் அக்டோபர் அதிகரிப்பு இராணுவ நிபுணர்களின் சம்பளத்தில் மாற்றம் மூலம் நிகழலாம், இது கடந்த 5 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு நடந்தது, மேலும் பட்ஜெட் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவதற்கு முன்பு கூட்டாட்சி மட்டத்தில் குறியிடப்பட்டது.

இந்த நேரத்தில், இராணுவ சம்பளத்தை அதிகரிப்பது பற்றி எதுவும் பேசப்படவில்லை; எந்த சட்ட திருத்தங்களும் இன்னும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை.

நல்ல மாற்றத்திற்கான நம்பிக்கை நம்மை விட்டு விலகாது, எனவே கேள்விகள் உள்ளன. இங்கே மிகவும் மீண்டும் மீண்டும் ஒன்று உள்ளது.

– தொடர்ந்து பணிபுரியும் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுவோர் சாத்தியமான குறியீட்டைப் பற்றி எப்படி உணருவார்கள்?

அணிதிரட்டலுக்குப் பிறகு, இராணுவம் அல்லாத சிறப்புத் துறையில் கடமைகளைச் செய்யும் ஒரு சிவில் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஒரு சேவையாளர், அவரது இராணுவ ஓய்வூதியத்தின் அளவு மாற்றத்தைக் காண மாட்டார், ஏனெனில் அட்டவணைப்படுத்தலின் போது மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கான செயல்முறை பங்கேற்பாளர்கள் அல்லாத பணிபுரியும் ஓய்வு பெற்றவர்களின் வகைகளில் அடங்கும். , அத்துடன் இராணுவத் துறைகளில் தொடர்ந்து பணியாற்றுபவர்கள். ஆனால் 60 வயதை எட்டிய ஒரு குடிமகன், மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, ஓய்வூதிய நிதியை நம்பலாம்.

ரஷியன் கூட்டமைப்பு அரசாங்கம் படி, கவனிக்கப்படாமல் எழுந்துள்ள பிரச்சனைகளை விட்டு விடவில்லை சமீபத்திய செய்திமாநில டுமாவிலிருந்து: ஓய்வூதியத் திட்டத்தைச் சீர்திருத்துவதற்கும் ஓய்வூதிய வரவு செலவுத் திட்டத்தைச் சேமிப்பதற்கும் புதிய சாத்தியமான வழிகளைத் தேடும் அமைச்சகங்கள் மற்றும் துறைகள்.

இப்போது மாற்றப்பட்ட ஒன்றைச் செயல்படுத்துவதற்கான ஒரு செயல்முறை உள்ளது, இதன் மூலம் ஓய்வூதிய நிதி வரவுசெலவுத் திட்டத்தை நிரப்ப அரசாங்கம் திட்டமிட்டுள்ளது, ஓய்வூதியத்திற்கான கால வரம்புகளை அதிகரிப்பதன் மூலமும், சேவையின் நீளத்தை அதிகரிப்பதன் மூலமும். இந்த நேரத்தில், ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, இராணுவ வீரர்களுக்கான ஓய்வூதியத்தின் அளவை இரண்டு மற்றும் இரண்டரை வாழ்வாதார குறைந்தபட்சமாக அதிகரிப்பதற்கான சாத்தியத்தை கருத்தில் கொள்ள திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

ரஷ்யர்களின் ஓய்வூதியங்களைச் சுற்றியுள்ள உற்சாகம், நிச்சயமாக, அரசாங்கத்தின் கவலைக்குரிய விஷயம். நெருக்கடியின் கடினமான காலங்களில், ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஆதரவைக் காட்ட அதிகாரிகள் முடிந்த அனைத்தையும் செய்கிறார்கள், ஆனால் பொருளாதார திட்டமிடல் பொறுப்பற்ற முறையில் முன்னேறுவதையும், கடுமையான கணக்கீடுகளால் உறுதிப்படுத்தப்படாத நம்பிக்கையான கணிப்புகளையும் அனுமதிக்காது. எனவே, எச்சரிக்கையான வாக்குறுதிகள் இராணுவம் மற்றும் சிவிலியன் ஓய்வுபெறும் மக்கள்தொகையின் வளர்ந்து வரும் பிரிவுகளை திருப்திப்படுத்துவதில் மிகக் குறைவு.

மற்ற குடிமக்கள் போல இரஷ்ய கூட்டமைப்பு, ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு பணிபுரிந்த பிறகு, ஒரு முன்னாள் சேவையாளர் அவருக்காக நிறுவுவதற்கான உரிமையைப் பெறுகிறார். ஒரு குடிமகன் இருந்தால் இந்த வகையான ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படலாம்:

• - ஆண்களுக்கு 60 வயது மற்றும் பெண்களுக்கு 55 வயது. இது சில சூழ்நிலைகளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது (வடக்கில் வேலை, கடினமான காலநிலை நிலைகளில் வேலை, முதலியன), இது காலத்தை பாதிக்கிறது ஓய்வு வயது, மற்றும் கட்டணம் திட்டமிடப்பட்ட நேரத்திற்கு முன்பே திட்டமிடப்படலாம்;
• , இது 2019 இல் 10 ஆண்டுகள் ஆகும். அதே நேரத்தில், சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களில் பணி அனுபவம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை;
• குறைந்தபட்ச அளவு புள்ளிகளைக் கொண்டுள்ளது(தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய சேமிப்பு) 2019 இல் ஆண்டு ஐபிசி 16.2 புள்ளிகள் ஆகும்;
• பெறுகிறது நீண்ட சேவை அல்லது இயலாமைக்கான நன்மைகள்தொடர்புடைய சட்ட அமலாக்க நிறுவனத்திடமிருந்து.

முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு முழுமையாக வழங்கப்படுகிறது, ஆனால் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல் நிலையான கட்டணம்அவளுக்கு.

இராணுவ ஓய்வு பெற்றவர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்ப உறுப்பினர்கள் என்ன ஓய்வூதியம் பெறுகிறார்கள்?

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில், இராணுவ வீரர்கள் அரசின் கீழ் பணம் பெறலாம் ஓய்வூதியம் வழங்குதல்அல்லது . ஒரு குடிமகனுக்கு ஒரே நேரத்தில் இரண்டு ஓய்வூதியங்களுக்கு உரிமை இருந்தால், சட்டப்படி அவர் ஒரு ஓய்வூதியத்தை மட்டுமே தேர்வு செய்ய முடியும். ஆனால் ஒன்று உள்ளது, அதற்கு உரிமை இருந்தால் ஒதுக்கலாம்.

2019 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதிய அட்டவணை

வெகு காலத்திற்கு முன்பு இல்லை காப்பீட்டு கொடுப்பனவுகள்அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் அவர்களின் பணி செயல்பாடு எதுவாக இருந்தாலும் முதுமை குறியிடப்பட்டது, ஆனால் 2016 முதல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 400 நடைமுறைக்கு வந்தது. அதன் விதிகளின்படி, ஜனவரி 1, 2016 முதல் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு மட்டுமே குறியிடப்பட்டுள்ளது. வேலை செய்பவர்கள் திட்டமிட்ட குறியீட்டை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல் அதே தொகையில் பண ஆதரவைப் பெறுகிறார்கள்.

• அதே நேரத்தில், 2016 ஆம் ஆண்டு பிப்ரவரி அட்டவணையானது செப்டம்பர் 30, 2015 வரை அதிகாரப்பூர்வமாக எங்கும் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களை மட்டுமே பாதித்தது.
• அக்டோபர் 1, 2015 முதல் மார்ச் 31, 2016 வரை ஒரு குடிமகன் வேலையை விட்டுவிட்டால், அவருக்கு உரிமை உண்டு. மே 31, 2016 வரைபொருத்தமான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கவும் மற்றும் தேவையான ஆவணங்கள்ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்பு அல்லது ஒரு மல்டிஃபங்க்ஸ்னல் சென்டர் (MFC). இந்த வழக்கில், ஓய்வூதியதாரருக்கு குறியீட்டை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, அதிகரித்த காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்பட்டது.

அன்று என்பது குறிப்பிடத்தக்கது இந்த நேரத்தில், ஓய்வூதியம் பெறுபவர் தனது நிறுத்தினால் தொழிலாளர் செயல்பாடு, அறிக்கை ஓய்வூதிய நிதிதேவை இல்லை!

இனிமேல், முதலாளி ஓய்வூதிய நிதிக்கு அனுப்பும் அறிக்கைகளின் அடிப்படையில், குடிமக்களின் பணி காலங்கள் ஓய்வூதிய நிதியால் தானாகவே தீர்மானிக்கப்படும்.

உழைக்கும் குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதிய அட்டவணை 2020 வரை இடைநிறுத்தப்படும் (ஏற்கனவே கூட்டாட்சி பட்ஜெட் சட்டத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது).

இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கான ஓய்வூதிய அட்டவணை

காப்பீட்டு கொடுப்பனவுகளைப் போலன்றி, மாநில ஓய்வூதிய பலன்கள் குறியிடப்பட்டுள்ளனஇரண்டு வேலை மற்றும் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்கள், இராணுவம் உட்பட. ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஏப்ரல் முதல் தேதியில் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 166 இன் 25 வது பிரிவின்படி அட்டவணைப்படுத்தல் மாநிலத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

இருப்பினும், அதே கட்டுரையின்படி, இராணுவப் பணியாளர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களின் உறுப்பினர்களுக்கான பண ஆதரவின் அதிகரிப்பு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் எண் 4468-1 மூலம் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது, இராணுவப் பணியாளர்களின் பண உதவித்தொகையின் அளவு அல்லது குறியீட்டில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் காரணமாக.

ஜனவரி 2018 இல், இராணுவ ஓய்வூதியங்கள் இருந்தன 4% அதிகரித்துள்ளதுபண கொடுப்பனவுகளின் குறியீட்டின் விளைவாக. குறைப்பு காரணி மாறாமல் இருந்தது - 72.23%.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் அதிகரிப்பு

வெகு காலத்திற்கு முன்பு இல்லை தொழிலாளர் ஓய்வூதியம்வயதான முன்னாள் இராணுவ வீரர்கள் விண்ணப்பிக்க முடியவில்லை. இது இந்த வகை மக்களிடையே கோபத்தை ஏற்படுத்தியது.

ஆனால் தற்போது இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுவோர் பெற உரிமை உண்டு ஒரே நேரத்தில் இரண்டு ஓய்வூதியங்கள்- மாநில ஓய்வூதியம் மற்றும். மற்றும் சில சந்தர்ப்பங்களில் மூன்று கூட, உருவாக்கம் இணையாக நடந்து கொண்டிருந்தால் நிதியுதவி ஓய்வூதியம்ஓய்வூதிய நிதி அல்லது NPF இல்.

ஓய்வு பெற்ற ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பல இராணுவ வீரர்கள் கேள்வியில் ஆர்வமாக உள்ளனர்: இராணுவ ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை அக்டோபர் 1, 2018 முதல் மேற்கொள்ளப்படுமா? சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள் நிதியை அதிகரிக்க திட்டமிடுகிறார்களா, எந்த அளவிற்கு? கடந்த 2012ல் குறிப்பிடத்தக்க மறுகணக்கெடுப்பு நடத்தப்பட்டது. 6 ஆண்டுகளில், உணவு விலை வளர்ச்சியின் இயக்கவியல் கிட்டத்தட்ட 40% ஆக இருந்தது, எனவே இந்த படத்தின் பின்னணிக்கு எதிரான முந்தைய குறியீடு முக்கியமற்றதாகத் தெரிகிறது.

மாதாந்திர ரொக்கக் கொடுப்பனவின் இறுதித் தொகை, இராணுவ சேவைக்கு பொறுப்பான நபரின் தரவரிசை, இருப்புவை விட்டு வெளியேறியவர் மற்றும் அவர் முன்பு வகித்த பதவியைப் பொறுத்தது. சிறப்பு வேலை நிலைமைகளுக்கான கூடுதல் இழப்பீடு அடிப்படைத் தொகையில் சேர்க்கப்படலாம். சேவையின் போது ஒரு நபர் முடக்கப்பட்டால், ஒரு சிறப்பு குணகம் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

ஜனவரி 1, 2018 அன்று, மாநில டுமாவில் ஒரு ஆவணம் நடைமுறைக்கு வந்தது, இது 2012 ஆம் ஆண்டின் மறுகணக்கீடுகளுடன் ஒப்பிடுகையில் முன்னாள் இராணுவ வீரர்களுக்கு மாதாந்திர பங்களிப்புகளை 5 மடங்கு அதிகரிக்கச் செய்தது. அக்டோபர் 1, 2018 முதல் இராணுவ ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டு மற்றும் அதிகரிப்புக்கு காத்திருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. இது இந்த ஆண்டு ஜனவரியில் 3.7% ஆல் மேற்கொள்ளப்பட்டது, மேலும் செயலில் உள்ள இராணுவ வீரர்களின் சம்பளம் 4% அதிகரித்துள்ளது.

சட்டமன்ற உறுப்பினர்களிடமிருந்து வரும் சமீபத்திய செய்திகளின்படி, அடுத்த மறு எண்ணிக்கை 2019 மற்றும் 2020 இல் மட்டுமே திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. முன்னர் இராணுவத் துறைகளில் பணியாற்றி ஓய்வு பெற்ற குடிமக்களுக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு அக்டோபர் 1, 2019 முதல் 4% அதிகரிக்கும். இந்த தரவு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு துணை அமைச்சர் டாட்டியானா ஷெவ்சோவாவிடமிருந்து வந்தது. அடுத்த அட்டவணை, வேறு எந்த திருத்தங்களும் இல்லை என்றால், அக்டோபர் 1, 2020 இல் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. அதுவும் 4% ஆக இருக்கும்.

எதிர்கால திட்டங்கள்

டாட்டியானா ஷெவ்சோவாவிடமிருந்து பெறப்பட்ட தகவல்களின்படி, இந்த ஆண்டு "பயனுள்ள இராணுவம்" திட்டம் செயல்படுத்தப்படுகிறது. இது நிதியின் திறமையான விநியோகம், இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மற்றும் பணிபுரியும் இராணுவ வீரர்களுக்கு ஆதரவாக நிதி திரட்டுகிறது. ஓய்வுபெற்ற ராணுவ வீரர்களுக்கான கொடுப்பனவு தொகையை வாழ்வாதார அளவை விட 2 மடங்கு உயர்த்த திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. முன்னர் இராணுவ சேவைக்கு பொறுப்பான ஊனமுற்றோர் இப்போது 16 ஆயிரம் ரூபிள் பெறுகிறார்கள். ஏற்கனவே ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு ரஷ்யாவில் 2018 க்குப் பிறகு அனைத்து இராணுவ ஓய்வூதியங்களின் வருடாந்திர இரண்டு சதவீத குறியீட்டு பிரச்சினை விவாதத்தில் உள்ளது, ஆனால் பட்ஜெட் பற்றாக்குறை இன்னும் அத்தகைய முடிவுகளை ஏற்றுக்கொள்வதை மெதுவாக்குகிறது.

கவனம்! சேவையின் நீளத்தை 20 ஆண்டுகளில் இருந்து 25 ஆக அதிகரிக்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. அதாவது, இராணுவ சேவைக்கு பொறுப்பான ஒருவர் ஓய்வு பெறுவதற்கு 25 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்திருக்க வேண்டும், ஆனால் தற்போது அத்தகைய மசோதா வளர்ச்சி நிலையில் மட்டுமே உள்ளது.

அடுத்த ஆண்டு முதல், 2.7 மில்லியன் முன்னாள் ராணுவ வீரர்கள் குறியிடப்படுவார்கள். இவர்கள் தீயணைப்பு வீரர்கள் (இராணுவத்திற்கு சமமானவர்கள்), ஆயுதப்படைகளின் ஊழியர்கள் மற்றும் தேசிய காவலர்கள். ஃபெடரல் செக்யூரிட்டி சர்வீஸ், உளவுத்துறை மற்றும் FSB ஆகியவற்றின் ஊழியர்களும் ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்க எதிர்பார்க்கின்றனர். அவர்களின் இராணுவ பண மானியத்தின் அளவு மட்டும் பாதிக்கப்படுகிறது மூப்புமற்றும் சேவை நீளம், ஆனால் கடினமான சூழ்நிலையில் வேலை, இயலாமை முன்னிலையில்.

காப்பீட்டு அனுபவத்துடன் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு என்ன எதிர்பார்க்க வேண்டும்

சேவை முடிந்ததும், இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர் குடிமக்கள் வாழ்க்கையில் தொடர்ந்து பணியாற்ற முடியும். இராணுவ முதியோர் நலன்களுக்கு அவர் தகுதியுடையவர்:

• ஓய்வூதிய வயதை எட்டியுள்ளது;
• குறைந்தபட்ச அனுபவம் 9 ஆண்டுகள்;
• தேவையான புள்ளிகளைப் பெற்றார் (2018 க்கு இது 13.8 புள்ளிகள்).

அத்தகைய ஓய்வுபெற்ற இராணுவ வீரர்கள் ஜனவரி 2018 இல் அவர்களின் காப்புறுதிக் கொடுப்பனவுகளை குறியிட்டனர். இது 3.7% ஆக இருந்தது. வணிக கட்டமைப்புகளில் பணிபுரியும் முன்னாள் இராணுவ வீரர்களைப் பொறுத்தவரை, அவர்களின் காப்பீட்டுத் தொகையை மீண்டும் கணக்கிடுவது 2019 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் ஒத்திவைக்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

ஒரு ஊழியர், இராணுவ சேவைக்கு கூடுதலாக, மற்றொரு பதவியில் நீண்ட அனுபவம் பெற்றிருந்தால், அவருக்கு உரிமை உண்டு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள்பாதுகாப்பு அமைச்சகத்திலிருந்து மட்டுமல்ல, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்திலிருந்தும். இதைச் செய்ய, அவர் ஒரு சிவில் ஓய்வூதியத்தைப் பெற ஓய்வுபெறும் வயதை எட்ட வேண்டும் மற்றும் தேவையான புள்ளிகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். இந்த புள்ளிகளில் நம்பகமான தரவு இல்லை என்றால், மற்றும் வணிக முதலாளி தனது பணியாளருக்கான ஓய்வூதிய நிதிக்கு பங்களிப்புகளை செலுத்தவில்லை என்றால், அவருக்கு உரிமை இல்லை மாநில ஓய்வூதியம், ஆனால் பாதுகாப்பு அமைச்சகத்திடமிருந்து பணம் செலுத்துவதற்கு மட்டுமே.

இராணுவ ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டில் புடின்: காணொளி