20 வருட சேவை ஓய்வூதியத்திற்கு சமம். சேவையின் நீளத்தின் அடிப்படையில் இராணுவ வீரர்களின் ஓய்வு

ரஷ்ய இராணுவத்தில், நீண்ட காலமாக, ஒரு சிப்பாய் சேவைக்கு முற்றிலும் தகுதியற்றவராக இருந்தால் மட்டுமே ஓய்வு பெற முடியும் - காயம், இயலாமை அல்லது நோயின் விளைவாக. 1793 ஆம் ஆண்டில், பேரரசி கேத்தரின் தி கிரேட் ஆணைப்படி, 25 ஆண்டுகள் கட்டாய சேவை நிறுவப்பட்டது, அதன் பிறகு சிப்பாய் ஓய்வு பெறுவார் என்று எதிர்பார்க்கப்பட்டது. அடுத்த நூறு ஆண்டுகளில், சேவை வாழ்க்கை படிப்படியாக குறைந்தது: எடுத்துக்காட்டாக, நிக்கோலஸ் I இன் கீழ், 20 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, ஒரு சிப்பாய் காலவரையற்ற விடுப்பில் அனுப்பப்பட்டார்.

எனவே, 1830 களில் தொடங்கி, இராணுவ வகுப்பின் புதிய வகைகள் ரஷ்யாவில் தோன்றின - விடுப்பில் உள்ள சிப்பாய் மற்றும் ஓய்வுபெற்ற சிப்பாய். இது 1874 வரை நீடித்தது, அவர்கள் ஆறு ஆண்டுகள் மட்டுமே பணியாற்றத் தொடங்கினர், இராணுவத்தில் பணியாற்றிய பிறகு, வீரர்கள் தங்கள் முன்னாள் வகுப்பிற்குத் திரும்பினர் - அதாவது அவர்கள் கைவினைஞர்களாகவும் விவசாயிகளாகவும் ஆனார்கள்.

சிப்பாய்கள் ஒரு சிறப்பு வகுப்பு

"ஆனால் 19 ஆம் நூற்றாண்டு முழுவதும், ரஷ்யாவில் இராணுவ வர்க்கம் ஒரு நிகழ்வு, மக்கள்தொகையின் ஒரு சிறப்புக் குழு" என்று அவர் தனது கட்டுரையில் எழுதுகிறார் " குடும்ப வாழ்க்கை 18 ஆம் நூற்றாண்டில் ரஷ்ய இராணுவத்தில் ஓய்வுபெற்ற மற்றும் விடுமுறை வீரர்கள் "யு. வி. ஷெர்பினினா எழுதியது. இந்த குழு 18 ஆம் நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில் அதன் உருவாக்கத்தை தொடங்கியது; அதில் வழக்கமான துருப்புக்கள், கோசாக்ஸ் அவர்களின் குடும்பங்கள், நிரந்தர விடுப்பில் உள்ள அனைத்து வீரர்கள் மற்றும் ஓய்வு பெற்றவர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்கள் அடங்கும். சட்டப்படி, இராணுவத்தில் சேர்க்கப்படும் ஒரு நபர் அடிமைத்தனத்திலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட்டார், மேலும் கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட பிறகு பிறந்த அவரது குழந்தைகள் செர்ஃப்கள் அல்ல, அதே நேரத்தில் கட்டாயப்படுத்தப்படுவதற்கு முன்பு பிறந்த குழந்தைகள் அடிமைத்தனத்திற்கு உட்பட்டனர். இருப்பினும், "சுதந்திர" வீரர்களின் குழந்தைகளின் தலைவிதியும் இருண்டது: இளைஞர்கள் தங்கள் தந்தைகளைப் போலவே இராணுவத்தில் பணியாற்ற வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருந்தனர், மேலும் மகள்கள் வீரர்களுக்கு திருமணம் செய்து வைக்கப்பட்டனர்.

இந்த அமைப்பு பல சிக்கல்களை உருவாக்கியது, அவர்களில் ஒருவர் ஓய்வு பெற்ற வீரர்கள் - பெரும்பாலும் அவர்களுக்கு எந்த ஆதரவும், குடும்பம், குழந்தைகள் அல்லது வாழ்வாதாரம் இல்லை. இது ரஷ்ய மொழியில் பிரதிபலிக்கிறது நாட்டுப்புற கதைகள்: “சிப்பாய் இருபத்தைந்து ஆண்டுகள் பணியாற்றினார், அவர்கள் அவருக்கு ஒரு நீல டிக்கெட்டைக் கொடுத்தார்கள், அவர் வீட்டிற்குச் சென்றார். அவரிடம் பணம் இருந்தது - மூன்று கோபெக்குகள்!

சேவைக்குப் பிறகு அவர்கள் வீரர்களாகவே இருந்தனர்

19 ஆம் நூற்றாண்டின் நடுப்பகுதியில், ரஷ்ய நகரங்களின் மக்கள் தொகையில் சுமார் 14% மற்றும் கிராமங்களில் சுமார் 7% இராணுவ வீரர்கள் இருந்தனர். ஓய்வு பெற்றவர்கள் தனிப்பட்ட முறையில் இலவசம், ஆனால் அவர்கள் விரும்பினால் அவர்கள் வரி செலுத்தும் வகுப்பில் சேரலாம், இது கிட்டத்தட்ட நடக்கவில்லை. சில நேரங்களில், அவர்கள் வேலை செய்ய முடியாவிட்டால், அவர்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்கப்பட்டது - ஆண்டுக்கு 36 ரூபிள்.

1858 ஆம் ஆண்டில், ரஷ்யாவில் 478 ஆயிரம் விடுமுறையாளர்கள் மற்றும் 291,600 ஓய்வு பெற்றவர்கள் இருந்தனர். 1796 முதல் 1858 வரை, 2,034,100 வீரர்கள் இராணுவ சேவையை முடித்தனர். இராணுவம், உண்மையில், அடிமைத்தனத்திலிருந்து விடுதலைக்கான மற்றொரு வழியாக மாறியது.

இருப்பினும், ராஜினாமா அல்லது காலவரையற்ற விடுப்பில், பெரும்பான்மையான இராணுவத்தினர் மற்ற வகுப்பினருடன் கலக்காமல் துல்லியமாக "சிப்பாய்களாக" இருந்தனர். முழு “சிப்பாயின்” குடும்பங்களும் தோன்றின, அதில் ஒரு ஓய்வு பெற்றவர், அவரது மனைவி, குழந்தைகள், ஒரு பழைய ஓய்வு பெற்ற சிப்பாய் (எடுத்துக்காட்டாக, அவரது மனைவியின் தந்தை), ஒரு குழந்தையுடன் ஒரு சிப்பாய் - எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு மகன் அல்லது சகோதரனின் மனைவி. ஓய்வு பெற்றவர்கள் அடிமைத்தனத்திற்குத் திரும்புவதற்கு அவசரப்படவில்லை; அவர்களின் மகள்கள் இதேபோன்ற ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு அல்லது மிகவும் தீவிரமான நிலையில், விவசாயிகளுக்குத் திருமணம் செய்து வைக்கப்பட்டனர்.

1850 கள் வரை, ஓய்வு பெற்றவர்கள் நகரத்தில் குடியேற விரும்பினர், அங்கு அவர்கள் கைவினைப் பொருட்களை எடுக்கலாம் அல்லது தீயணைப்பு வீரர்கள், வீட்டுக்காரர்கள் அல்லது பராமரிப்பாளர்களாக மாறலாம். ஓய்வு பெற்றவர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பத்தினர் தேர்தல் வரிக்கு உட்பட்டவர்கள் அல்ல, ஆனால் சமூக ஆதரவை கிட்டத்தட்ட இழந்தனர்.

ஒரு சிப்பாய் தனது சொந்த கிராமத்திற்குத் திரும்பினாலும், அவர் பெரும்பாலும் தனது சொந்த முற்றத்தில், தனது உறவினர்களிடமிருந்து தனித்தனியாக வாழ விரும்பினார். ஆனால் பெரும்பாலும் வீரர்கள் தங்கள் மனைவிகளின் தாய்நாட்டிற்கு புறப்பட்டனர்.

நன்றியுடன் - மூன்று ரூபிள்

பேரரசர் நிக்கோலஸ் I இன் ஆட்சியில், படைவீரர்களுக்கான சமூக ஆதரவில் அரசாங்கம் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை கவனம் செலுத்தியது. 1828 முதல், வீரர்கள் தங்கள் மகன்களில் ஒருவரை குடும்பத்தில் விட்டுச் செல்ல அனுமதிக்கப்பட்டனர் - அவர்களின் பெற்றோரின் முதுமையை வழங்குவதற்காக. 1848 ஆம் ஆண்டில், விடுமுறைக்கு வந்தவர்கள் மீண்டும் சேவை செய்ய அழைக்கப்பட்டனர், அவர்களின் குடும்பங்களுக்கு அவர்களின் வாழ்க்கையை ஆதரிக்க பலன்கள் வழங்கப்பட்டன, ஆனால் சாரிஸ்ட் அரசாங்கம் இந்த பொறுப்பை உள்ளூர் பிரபுக்களின் தோள்களில் வைப்பதன் மூலம் ஒரு தந்திரம் செய்தது, இது குறிப்பாக மேம்படுத்தப்பட வாய்ப்பில்லை. குடும்பங்களின் நிலைமை.

1867 ஆம் ஆண்டில், ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கான சிறப்பு ஒழுங்குமுறை மாதத்திற்கு மூன்று ரூபிள் கொடுப்பனவை அங்கீகரித்தது, ஆனால் 20 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு அனைத்து ஓய்வுபெற்ற வீரர்களும் இந்த "ஓய்வூதியத்தை" பெறத் தொடங்கினர். 1876 ​​ஆம் ஆண்டில், காலவரையற்ற விடுப்பில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டது. கட்டாயப்படுத்தப்படாத அனைவருக்கும் பணிநீக்கம் டிக்கெட் வழங்கப்பட்டது மற்றும் "கீழ் இருப்பு அணிகளுக்கு" மாற்றப்பட்டது.

எங்களைப் போல் இல்லை

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, ரஷ்யாவில் கிட்டத்தட்ட இருநூறு ஆண்டுகளாக - முழு 17 மற்றும் 19 ஆம் நூற்றாண்டுகள் - ஆட்சேர்ப்பு விவசாய சிறுவர்களின் வாழ்க்கையை என்றென்றும் மாற்றியது. அவர்கள் அடிமைத்தனத்திலிருந்து சுதந்திரம் பெற்றனர், ஆனால் கிட்டத்தட்ட தங்கள் சொந்த கிராமத்திற்குத் திரும்பவில்லை, வீரர்களின் மகள்களை திருமணம் செய்துகொண்டு, நகரத்தில் தங்கியிருந்தார்கள், 19 ஆம் நூற்றாண்டின் இறுதி வரை அவர்கள் ஒரு சிறப்பு வகுப்பாக இருந்தனர், நீங்கள் இராணுவத்தில் பணியாற்றிய பிறகு நீங்கள் நுழையலாம். ஆனால் அதிலிருந்து யாரும் வெளியேறவில்லை.

நேற்றைய அயலவர்கள் - செர்ஃப்கள் மற்றும் உறவினர்கள் கூட தங்கள் வாழ்க்கையிலிருந்து ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களை என்றென்றும் கடந்துவிட்டார்கள், மேலும் அவரை உறவினர்களாக சமமாக உணரவில்லை என்பதில் ஆச்சரியமில்லை. அவர்களைப் பொறுத்தவரை, சிப்பாய் என்றென்றும் "இறையாண்மையின் மனிதன்" ஆனார், அறியப்படாத சேவையைச் செய்தார், அதைப் பற்றி விவசாயிகளுக்கு மிகவும் தெளிவற்ற யோசனை இருந்தது. ஒரு சிப்பாயைப் பற்றிய விசித்திரக் கதைகளில், ஹீரோவின் சேவை பெரும்பாலும் "நின்று காவலில்" மட்டுமே இருந்தது என்பது ஒன்றும் இல்லை.

ரஷ்ய விசித்திரக் கதைகள் மற்றும் பாடல்கள் சிப்பாயின் "மற்ற தன்மையை" பிரதிபலித்தன - அவர் இறக்க பயப்படவில்லை (விசித்திரக் கதைகளில் சிப்பாயின் முக்கிய கூற்று ஒன்றும் இல்லை: "உங்களுக்கு இரண்டு மரணங்கள் இருக்க முடியாது, ஆனால் உங்களால் முடியும்' ஒருவரை அழைக்கவும்!"), அவர் எளிதாக சமாளிக்க முடியும் கெட்ட ஆவிகள், பிசாசை அல்லது முட்டாள் பாம்பை விஞ்சி, கோடரியில் இருந்து கஞ்சி சமைக்கவும், நரகத்திலிருந்து உயிருடன் திரும்பவும், ராஜாவின் மகளை திருமணம் செய்யவும் அனுமதிக்கும் ஒரு சிறப்பு புத்திசாலித்தனம் அவருக்கு உள்ளது. இருப்பினும், வீரர்களிடம் இதேபோன்ற அணுகுமுறை இன்றும் உள்ளது - பிப்ரவரி 23 அன்று, பல குடும்பங்கள் மற்றொரு பழமொழியை நினைவில் வைத்திருக்கிறார்கள்: "நீங்கள் சேவை செய்யவில்லை என்றால், நீங்கள் ஒரு மனிதன் அல்ல!"

இது இராணுவ வீரர்களையும் பாதிக்கும், மேலும் அதில் குழப்பம் குறையாது. சேவையின் நீளத்தை 5 ஆண்டுகளாக அதிகரிப்பதே உண்மையான கண்டுபிடிப்பு. இது மற்றும் பிற இராணுவ ஓய்வூதிய மாற்றங்கள், தலைமை நிதி அதிகாரி அன்டன் சிலுவானோவின் கூற்றுப்படி, உறவினர் சமநிலையை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. நிதி நிலமைபொதுமக்கள் மற்றும் இராணுவ ஓய்வு பெற்றவர்கள்.

யாரோ ஒருவர் 40 வயதில் "ஒன்றும் செய்யாமல்" வடிவத்திற்கு செல்ல முடியும் என்று சொல்லும் எந்த கதையும் கண்ணையும் காதையும் காயப்படுத்துகிறது, மேலும் "வீரர்களின்" ஓய்வூதியம் 15-20 ஆயிரம் அல்ல. அது எதைச் சார்ந்தது குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம்இராணுவ வீரர்கள் - நாம் இப்போது பேசுவோம்.

இராணுவ ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதியங்களின் கணக்கீடு சிவில் நடைமுறைகளிலிருந்து கணிசமாக வேறுபடுகிறது. முக்கிய வேறுபாடு- திரட்டப்பட்ட சேவையின் நீளம் மற்றும் ஒரு இராணுவ மனிதனுக்கு சேவையை விட்டு ஓய்வு பெற உரிமை உண்டு.

சட்டத்தின் படி, இராணுவ வீரர்கள் குறைந்தது 20 ஆண்டுகள் பணியாற்ற வேண்டும் - இது கட்டாய குறைந்தபட்சம்.

எனவே, 22 வயதில் கல்லூரியில் பட்டம் பெற்ற ஒரு இளம் அதிகாரி உடனடியாக சேவையைத் தொடங்கினால், 42 வயதிற்குள் அவர் ஓய்வூதியம் பெறுபவராக கருதப்படலாம் (47 வயதிற்குள் - ஒரு புதிய வழியில்).

பற்றி அனைத்து ஏற்பாடுகள் சமூக பாதுகாப்புஇராணுவப் பணியாளர்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளனர், இது இருப்புக்கு மாற்றப்பட்டவர்களுக்கு நிதி உதவி வழங்க அரசு கடமைப்பட்டுள்ளது என்று கூறுகிறது.

இராணுவப் பணியாளர்கள் சம்பளத்தைப் பெறுகிறார்கள், அதன் அளவு அவர்களின் பதவி, நிலை மற்றும் சேவையின் நீளத்தைப் பொறுத்தது. இந்த அளவுருவே எதிர்காலத்தில் அவர்களின் முதியோர் ஓய்வூதியத்தின் குறைந்தபட்ச தொகையை தீர்மானிக்கும்.

அவருக்குப் பின்னால் 20 வருட அனுபவமுள்ள ஒரு அதிகாரி தனது சம்பளத்தில் 50% மற்றும் 20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான ஒவ்வொரு வருடப் பணியின் 3% வயதை எட்டும்போது ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவார், ஆனால் அவரது மாதச் சம்பளத்தில் 85% க்கு மேல் இல்லை.

ராணுவ வீரர்களுக்கான குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் இப்படித்தான் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது.

சேவையின் போது ஊதிய உயர்வை பாதிக்கும் காரணிகள்:

• பதவி உயர்வுகள்.
• விருதுகள்.
• இராணுவ நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்பு.
• தலைப்புகளைப் பெறுதல்.

சம்பள உயர்வு எதிர்காலத்தில் அதிக சம்பளத்தை பாதிக்கும் என்று உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது. அதை கணிசமாக அதிகரிக்க ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது - 32 ஆண்டுகள் வரை தொடர்ந்து சேவை செய்ய.

இராணுவ ஓய்வூதியத்தை யார் பெறலாம்

கருத்து "சேவையாளர்"தொடர்புடைய குடிமக்களுடன் மட்டும் பிணைக்கப்படவில்லை ஆயுத படைகள். இராணுவம் ஓய்வூதிய முறைமற்ற வகை குடிமக்களுக்கும் பொருந்தும்:

1. தீயணைப்பு சேவை.
2. குற்றவியல் நிர்வாக சேவைகள்.
3. பொறியியல் மற்றும் கட்டுமானப் படைகள்.
4. வெளி உளவுத்துறை.

ஓய்வு அல்லது பிற காரணங்களுக்காக ஒரு நபர் இருப்புநிலையை விட்டு வெளியேறும் வரை ஒரு இராணுவ சேவையாளராக கருதப்படுகிறார். இருப்புக்குள் நுழைந்தவுடன், வெளியேற்றப்பட்ட நபர் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் நிலையைப் பெறுகிறார்.

ஒரு சேவையாளர் அல்லது அவரது குடும்பத்தினருக்கு அவர் எத்தனை ஆண்டுகள் பணியாற்றினார் மற்றும் அவரது கொடுப்பனவின் அளவைப் பொறுத்து ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுகிறது. சேவையின் போது ஊனமுற்றவராக மாறுவது ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை வழங்குவதற்கான காரணியாக மாறும், ஆனால் 20 வருட அனுபவத்திற்கு உட்பட்டது.

20 ஆண்டுகள் சேவை திரட்டப்படவில்லை, ஆனால் ஆணுக்கு 60 வயது மற்றும் பெண்ணுக்கு 55 வயது இருந்தால், அவர்கள் ஓய்வூதிய பலன்களுக்கு உரிமை உண்டு. தற்போதுள்ள அனுபவம், பதவி, பதவி மற்றும் மாதாந்திர கொடுப்பனவின் அளவு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் அதன் கணக்கீடு செய்யப்படும்.

சேவையின் சிறப்பு நிபந்தனைகள் சேவையின் மொத்த நீளத்திற்கு ஆண்டுகளைச் சேர்க்கின்றன: 3 ஆண்டுகள் என்பது 4. ராணுவ அடிப்படையில், 1 ஆண்டு என்பது 3க்கு சமம்.

இராணுவ ஓய்வூதியத்தின் அளவு என்ன

கணக்கீடு ஒரு சிறப்பு சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி செய்யப்படுகிறது. அதன் கூறுகள்:

1. வேலை சம்பளம்.
2. பதவிக்கான போனஸ்.
3. சேவையின் நீளத்திற்கு கூடுதல் ஊதியம்.

அனைத்து அளவுருக்களும் சுருக்கப்பட்டு 50% ஆல் பெருக்கப்படுகின்றன. இருப்புக்கு மாற்றப்பட்ட ஒருவர் 20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக பணியாற்றியிருந்தால், வட்டி அளவு அதிகரிக்கிறது: ஒவ்வொரு கூடுதல் ஆண்டிற்கும் 3% சேர்க்கப்படும். குறியீட்டு காலங்களில், சட்டப்படி ஓய்வூதியம் 2% அதிகரிக்க வேண்டும்.

2016 இல், குறைப்பு காரணி 54% ஆக அமைக்கப்பட்டது. இறுதியில், பெறப்பட்ட முழுத் தொகையும் அதன் மூலம் பெருக்கப்படுகிறது. வடக்கு பிராந்தியங்களில் சேவை மொத்தத் தொகையில் ஒரு பிராந்திய குணகத்தை சேர்க்கிறது.

போர் நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்பின் போது இயலாமை என்பது குணகம் மற்றும் ஒதுக்கப்பட்ட குழுவை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு சமூக கொடுப்பனவுகளை குறிக்கிறது:

• குழு I - 280%.
• குழு II - 230%.
• III குழு – 170%

சராசரியாக, ஒரு சேவையாளரின் ஓய்வூதியம் மாதத்திற்கு 15 முதல் 20 ஆயிரம் ரூபிள் வரை இருக்கும். இந்த எண்ணிக்கை தோராயமானது, ஏனெனில் ஒவ்வொரு சந்தர்ப்பத்திலும் கணக்கீடு சேவையின் நிபந்தனைகளைப் பொறுத்து தனிப்பட்டதாக இருக்கும்.

இராணுவத்திற்கான ஓய்வூதியங்களை அதிகரிப்பதற்கான வாய்ப்புகள்

2015 ஆம் ஆண்டில், இராணுவ ஓய்வூதியங்களை 20 - 22% அதிகரிக்க திட்டமிடப்பட்டது, ஆனால் பொருளாதாரத்தில் தற்போதைய சூழ்நிலைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களின் நம்பிக்கைகள் நியாயப்படுத்தப்படவில்லை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையின்படி, பணவீக்கம் காரணமாக கணக்கில் சரிசெய்தல் இல்லாமல் இராணுவத்திற்கான கொடுப்பனவுகள் ஆண்டுதோறும் 2% குறியிடப்பட வேண்டும். 2016 இல், சரிசெய்தல் காரணி 5-7% ஆகும்.

கடந்த ஆண்டு, 2018 இல், இராணுவ ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை "உறைந்துவிட்டது."

2020 இல், பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் உத்தியோகபூர்வ உறுதிமொழிகளின்படி , மாநில பட்ஜெட்டில் இருந்து இரண்டு தவணைகள் இராணுவ ஓய்வூதிய பலன்களை அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது: இந்த ஆண்டு அக்டோபரில் 22.5 பில்லியனுக்கும் அதிகமான ரூபிள் மற்றும் அடுத்த ஆண்டு, 2020 இலையுதிர்காலத்தில் 41 பில்லியனுக்கும் அதிகமானது. மேலும் சேவையின் குறைந்தபட்ச நீளத்தின் அதிகரிப்பு ஆச்சரியமாக இருக்காது, ஆனால் மெதுவாக 5 ஆண்டுகளில் நீட்டிக்கப்படும்.

ஓய்வுபெற்ற இராணுவ வீரர்களுக்கான இன்றைய கொடுப்பனவுகள் பொதுமக்களின் ஓய்வூதியத்தை விட கிட்டத்தட்ட 1.5 மடங்கு அதிகமாகும்.

ஆனால், ராணுவம் என்பது நாட்டின் பாதுகாப்பை அடிப்படையாகக் கொண்ட அமைப்பு என்பதை உணர்ந்த அதிகாரிகள், எதிர்கால ஓய்வு பெற்றவர்கள் தாக்குதலுக்காக காத்திருக்காமல் இருப்பதற்காக இருப்புக்களை தேடுகின்றனர். ஓய்வு வயதுபயத்துடன்.

சிவிலியன் ஓய்வூதியம் புதிதாக வருபவர்களுக்கு எப்படி அச்சத்தை ஏற்படுத்தக் கூடாது என்று சிந்திப்பது மட்டுமே எஞ்சியுள்ளது.

இராணுவ வீரர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கான ஓய்வூதியம், பிப்ரவரி 12, 1993 N 4468-1 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது, அதன்படி, கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டின் இழப்பில், ஒரு சேவையாளரை நியமிக்க முடியும். நீண்ட சேவைக்கான ஓய்வூதியம், ஊனமுற்றோருக்கான ஓய்வூதியம், மற்றும் ஒரு உணவளிப்பவரை இழந்த அவரது குடும்பம். இராணுவ ஓய்வூதியம் செலுத்துவதில் ஒன்று ராணுவ வீரர்கள் தங்கள் சேவையில் தொடர்ந்து இருக்க ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ளது(நீக்கம்).

கூடுதலாக, சட்டம் பின்வரும் விதிகளை வழங்குகிறது:

ராணுவ வீரர்கள் என்ன ஓய்வூதியம் பெறலாம்?

இந்த வகை குடிமக்களுக்கு இராணுவ வீரர்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான சட்டம் நிறுவுகிறது மூன்று வகையான ஓய்வூதியம்:

கொடுப்பனவுகளின் அளவை அதிகரிப்பதற்கான நிபந்தனைகள்

சில வகை ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு, சேவையின் நீளத்திற்கான கொடுப்பனவுகளின் அளவு அதிகரிக்கப்படும், இது ஒரு குறிப்பிட்ட பெறுநர்களின் குழுவுடனான அவர்களின் உறவுக்கு உட்பட்டது. ஒரு சதவீதமாக மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதியத் தொகை (RPP), நிறுவப்பட்ட என்ற விகிதத்தில் சமூக ஓய்வூதியம் (ஏப்ரல் 1, 2019 முதல் 5283.85 ரூபிள்) அதிகரிப்பு செய்யப்படுகிறது:

• போர் அதிர்ச்சியின் விளைவாக முடக்கப்பட்டது RRP இன் 175 முதல் 300% வரை;
• பெரும் தேசபக்தி போரில் பங்கேற்ற ஊனமுற்றோர் மற்றும் ஊனமுற்றோர் "முற்றுகை லெனின்கிராட் குடியிருப்பாளர்" விருதைப் பெற்றவர்கள் - 100 முதல் 250% வரை;
• பெரும் தேசபக்தி போரில் (WWII) பங்கேற்பாளர்கள், போர் வீரர்கள்; பாசிச வதை முகாம்களின் முன்னாள் கைதிகள் (சிறுவர்கள்), முதலியன; "முற்றுகையிடப்பட்ட லெனின்கிராட் குடியிருப்பாளர்கள்" விருதைப் பெற்ற நபர்கள் (அவர்கள் ஊனமுற்றோர் துணையைப் பெறவில்லை என்றால்); இரண்டாம் உலகப் போரின் போது ஏற்பட்ட பகை அல்லது அவற்றின் விளைவுகளின் விளைவாக காயம் அல்லது சிதைக்கப்பட்ட குழந்தைப் பருவத்திலிருந்தே ஊனமுற்றோர் - அன்று RRP இல் 32%;
• குறைந்தபட்சம் ஆறு மாதங்கள் இராணுவ சேவையில் இருந்தவர்கள் அல்லது இரண்டாம் உலகப் போரின் போது பணிபுரிந்தவர்கள், சோவியத் ஒன்றியத்தின் தற்காலிகமாக ஆக்கிரமிக்கப்பட்ட பிரதேசங்களில் பணிபுரியவில்லை அல்லது இரண்டாம் உலகத்தின் போது தன்னலமற்ற உழைப்பு மற்றும் பாவம் செய்ய முடியாத இராணுவ சேவைக்காக சோவியத் ஒன்றியத்தின் உத்தரவுகளையும் பதக்கங்களையும் பெற்றவர்கள் போர், அத்துடன் நியாயமற்ற முறையில் அரசியல் ரீதியாக ஒடுக்கப்பட்டு பின்னர் புனர்வாழ்வளிக்கப்பட்டவர்கள் - 16 சதவீதம் RRP.

எண்ணுவதில் ஓய்வூதியத் தொகையில் 15-100%ஓய்வூதியம் அதிகரிப்பு:

• சோவியத் ஒன்றியத்தின் ஹீரோக்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் மூன்று பட்டங்களின் ஆர்டர் ஆஃப் குளோரி வழங்கப்பட்டது;
• சோசலிச தொழிலாளர் ஹீரோக்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர்;
• ஒலிம்பிக், பாராலிம்பிக் மற்றும் டிஃப்லிம்பிக் விளையாட்டுகளின் சாம்பியன்கள்;
• மூன்று டிகிரிகளின் தொழிலாளர் மகிமையின் ஆணை அல்லது "சோவியத் ஒன்றியத்தின் ஆயுதப் படைகளில் தாய்நாட்டிற்கான சேவைக்காக" மூன்று டிகிரி ஆர்டர் பெற்ற நபர்கள்.

சோவியத் யூனியன், ரஷ்ய கூட்டமைப்பு, சோசலிஸ்ட் லேபர் அல்லது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் ஹீரோ என்ற பட்டத்தை மீண்டும் மீண்டும் பெற்ற நபர்களுக்கு, அவர்களின் ஓய்வூதியம் அதற்கேற்ப அதிகரிக்கிறது. ஒவ்வொரு தரமும் பெறப்பட்டது.

இராணுவ வீரர்களுக்கு நீண்ட சேவை கொடுப்பனவு

சில சந்தர்ப்பங்களில், நீண்ட சேவைக்கான ஓய்வூதிய பலன் திரட்டப்படுகிறது கொடுப்பனவுகள். கணக்கிடப்பட்ட ஓய்வூதியத் தொகையின் (RRP) சதவீதமாக அவை தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. சட்டம் பின்வரும் பெறுநர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளை நிறுவுகிறது:

• குழு 1 இயலாமை அல்லது 80 வயதை எட்டும்போது ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் (அவர்களின் கவனிப்புக்காக) 100% RRP;
• வேலை செய்யாத மற்றும் சார்ந்திருக்கும் குடும்ப உறுப்பினர்களைக் கொண்ட (ஊனமுற்றோர்) ஓய்வூதியம் பெறுவோர், பிந்தையவர்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்கப்படவில்லை என்றால்:
  • 32% - ஒரு நபர் ஊனமுற்றவர்;
  • 64% - இரண்டு பேர் வேலை செய்ய முடியாது;
  • 100% - மூன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்களுக்கு.
• பெரும் தேசபக்தி போரில் பங்கேற்ற மற்றும் ஊனமுற்ற ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு: 32% , மற்றும் அவர்கள் 80 வயதை அடையும் போது - 64% . ஓய்வூதியம் ஏற்கனவே அதிகரிப்பைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்பட்டிருந்தால், துணை கணக்கிடப்படாது.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில் ஒரு பங்கு உரிமை

ஒரு இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர், சேவையில் இருந்து விடுவிக்கப்பட்டு, சிவில் பதவிகளில் தொடர்ந்து பணியாற்றினால், அவருக்கு ஓய்வூதிய நிதிக்கு முதலாளி பங்களித்தால் அல்லது ஓய்வூதியம் பெறுபவர் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக ஓய்வூதிய நிதிக்கு பொருத்தமான பங்களிப்புகளை செலுத்தினால், அவர் உரிமை பெறலாம். இரண்டாவது ஓய்வூதியத்தைப் பெற - (தவிர நிலையான கட்டணம்அதற்கு) சட்டத்தால் தேவைப்படும் நிபந்தனைகளை அடைந்தவுடன்:

• ஆண்களுக்கு வயது 65, பெண்களுக்கு 60. 2019 இல், வயது மதிப்பு குறைவாக இருக்கும் (மேலும் விவரங்கள்). குறிப்பாக கடினமான சூழ்நிலைகள் மற்றும் பகுதிகளில் வேலை செய்வதற்கு முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை ஒதுக்குவது சாத்தியமாகும்.
• குறைந்தபட்சம் 10 ஆண்டுகளுக்கு குறைவாக இல்லை (அது எப்போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை என்றால்). சேவைத் தேவையின் நீளம் ஒவ்வொரு ஆண்டும் 1 ஆண்டு முதல் 15 ஆண்டுகள் வரை அதிகரிக்கிறது.

கணக்கிடும் போது காப்பீட்டு காலம்ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுவதற்கு முன்பு இருந்த சேவைக் காலங்கள் அல்லது சேவையின் நேரம் மற்றும் நீண்ட சேவை ஓய்வூதியத்தின் அளவைக் கணக்கிடும் போது ஏற்கனவே கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட பிற செயல்பாடுகளை இது விலக்குகிறது.

கூடுதல் தேவைகள்காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கு வழங்கப்படுகிறது:

• குறைந்தபட்ச அளவு (IPC) 16.2. 30 ஆக உயரும் வரை அதற்கான தேவை ஆண்டுதோறும் 2.4 அதிகரிக்கிறது.
• கிடைக்கும் இராணுவ ஓய்வூதியம்சேவையின் நீளத்திற்கு அல்லது .

சந்திப்புக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் காலக்கெடு

சேவையின் நீளத்தின் அடிப்படையில் இராணுவ ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கு, ஓய்வூதியம் பெறுபவர் அந்த சேவைகளின் அதிகாரிகளை நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். புறப்படுவதற்கு முன் பணியாற்றினார்: ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் ஓய்வூதிய அதிகாரிகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உள் விவகார அமைச்சகம், ஃபெடரல் பெனிடென்ஷியரி சர்வீஸ் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் FSB. விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​ஒரு சேவையாளர் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்:

• ஓய்வூதியத்திற்கான விண்ணப்பம்;
• கொடுப்பனவுகளை அதிகரிப்பதற்கு அல்லது போனஸை நிறுவுவதற்கான நிபந்தனைகள் இருப்பதை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள் (தேவைப்பட்டால்).

நீங்கள் ஓய்வூதிய ஆணையத்தை நேரில் தொடர்பு கொள்ளலாம் அல்லது விண்ணப்பம் மற்றும் ஆவணங்களை அஞ்சல் மூலம் அனுப்பலாம். சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆவணங்களைச் சரிபார்த்த பிறகு, அவை அனைத்தும் ஒழுங்காக இருந்தால், உள்ளே பத்து நாட்கள்விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்த பிறகு (தேவையான ஆவணங்கள் சமர்ப்பிக்கப்பட்டால் 3 மாதங்களுக்கு மேல் இல்லைஅவர்கள் கோரப்பட்ட நாளிலிருந்து) ஓய்வூதிய பலன் ஒதுக்கப்படுகிறது.

ஓய்வூதிய பலன்களை வழங்குவதற்கான விண்ணப்பம் சரியான நேரத்தில் பெறப்பட்டிருந்தால், முந்தைய காலத்திற்கான ஓய்வூதியம் அந்த நபருக்கு உரிமையான நாளிலிருந்து நிறுவப்பட்டது, ஆனால் அதற்கு மேல் இல்லை. 12 மாதங்களில்விண்ணப்பிக்கும் நாள் வரை.

ஓய்வூதியம் செலுத்துவதற்கான பொதுவான நடைமுறை

ஓய்வூதிய பலன்களை செலுத்துவதற்கான நடைமுறையை சட்டம் வரையறுக்கிறது மற்றும் அதைப் பெறுவதற்கு வேறு சில நிபந்தனைகளை விதிக்கிறது:

• இராணுவ ஓய்வூதிய பலன்கள் பெறுநரின் கணக்கில் வரவு வைப்பதன் மூலம் ரஷ்யாவின் சேமிப்பு வங்கி மூலம் அல்லது ஓய்வூதியதாரர் வசிக்கும் இடத்தில் அல்லது தங்கியிருக்கும் இடத்தில் அஞ்சல் தொடர்பு சேவைகள் மூலம் பரிமாற்றம் செய்யப்படுகிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்துடன் ஒப்பந்தத்தில், கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பின் முடிவின் மூலம், ஓய்வூதிய பலன்களை செலுத்துவதற்கான நடைமுறை மாற்ற முடியும்.
• பெறு ஓய்வூதிய பலன்ஓய்வூதியம் பெறுபவர் தனிப்பட்ட முறையில் அல்லது சட்டத்தின்படி பதிவுசெய்யப்பட்ட அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிரதிநிதியின் உதவியுடன் அதைச் செய்யலாம்.
• இராணுவ ஓய்வூதியத்தை செலுத்துவது, பெறுநருக்கு வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் அல்லது பிற வருமானத்தின் கீழ் வருமானம் உள்ளதா இல்லையா என்பதைப் பொறுத்தது அல்ல. இந்த வழக்கில், சார்புடையோர் மற்றும் ஊனமுற்றோருக்கான கொடுப்பனவுகள் வழங்கப்படவில்லை.
• ஒரு ஓய்வூதியதாரர் தனது தவறு காரணமாக சரியான நேரத்தில் பெறப்பட்ட மற்றும் பெறாத ஓய்வூதியம், கடந்த காலத்திற்கு பணம் செலுத்துவதற்கு உட்பட்டது, ஆனால் அதற்கு விண்ணப்பிக்கும் முன் 3 ஆண்டுகளுக்கு மேல் இல்லை. உடல் செலுத்தும் தவறு காரணமாக ஓய்வூதியம் பெறாத பட்சத்தில், கடந்த காலம் முழுவதும் பணம் செலுத்தப்படுகிறது.

ஒரு NIS பங்கேற்பாளர் 20 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட இராணுவ சேவையின் மொத்த கால அளவை எட்டியிருந்தால், உட்பட. முன்னுரிமை அடிப்படையில்.

* விதிகளின்படி, NIS பங்கேற்பாளர் தனது தனிப்பட்ட கணக்கின் வங்கி விவரங்களை மட்டுமே குறிப்பிட முடியும் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். குடும்ப உறுப்பினர்கள், நெருங்கிய உறவினர்கள் மற்றும் மூன்றாம் தரப்பினரின் கணக்கிற்கு சேமிப்பு பரிமாற்றம் வழங்கப்படவில்லை.

மக்கள்தொகையின் அனைத்துப் பிரிவினருக்கும் ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்தில் புதிய சட்டமன்ற மாற்றங்களின் பின்னணியில் இரஷ்ய கூட்டமைப்புஇராணுவ ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான வயதை 25 ஆண்டுகள் சேவையாக உயர்த்துவது பற்றிய செய்தி, 2019 இல் புடினால் இன்னும் கையெழுத்திடப்படாத ஒரு ஆணை, கிட்டத்தட்ட எந்த கவனத்தையும் பெறவில்லை.

சட்டத்தால் ஒரு குறிப்பிட்ட வயதை எட்டிய ரஷ்ய குடிமக்களால் பெறப்பட்ட ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள் கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டில் இருந்து ஒதுக்கப்படுகின்றன. நபர் மூலம் ஓய்வூதிய விநியோகம், சேவை நீளம் கணக்கீடு, தரவு பதிவுகள் ஓய்வூதிய நிதிரஷ்யா. இந்த நோக்கங்களுக்கான நிதிகள் நாட்டின் உழைக்கும் மக்களிடமிருந்து வரி பங்களிப்புகளிலிருந்து சேகரிக்கப்படுகின்றன.

ஒரு தனியார் அல்லது பொது நிறுவனத்தில் அதிகாரப்பூர்வமாக பணிபுரியும் ஒவ்வொருவரும் ஒவ்வொரு மாதமும் ஊதியத்தில் இருந்து ஓய்வூதிய பங்களிப்பை செலுத்துகிறார்கள், இது அவரது எதிர்கால ஓய்வூதியத்தில் முதலீடு மற்றும் தற்போது அதிகாரப்பூர்வமாக பதிவுசெய்யப்பட்ட ஓய்வூதியதாரர்களை பராமரிப்பதற்கான வழிமுறையாகும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் சராசரி ஆயுட்காலம் அதிகரிப்பதன் காரணமாக, மாநிலத்தில் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் எண்ணிக்கை அதிகரிக்கும் என்று கணிக்கப்பட்டுள்ளது. குறைந்த அளவிலான மக்கள்தொகை மற்றும் உழைக்கும் வயதினரின் எண்ணிக்கை குறைந்து வருவதால், ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளுக்கான நிதியை உருவாக்குவதற்கான ஆதாரங்கள் போதுமானதாக இருக்காது.

இந்த மசோதா 2018 இல் உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் டி.ஏ. மெட்வெடேவ் மாநில டுமாவிடம் சமர்ப்பிக்கப்பட்டது. ஜூன் 2018 நிலவரப்படி சீர்திருத்தத்தின் முக்கிய போஸ்டுலேட்டுகள் பின்வருமாறு:

• பெண்களுக்கான ஓய்வூதிய வயதை 55லிருந்து 63 ஆகவும், உழைக்கும் ஆண்களுக்கு 60லிருந்து 65 ஆகவும் உயர்த்துதல்;
• சில வகை குடிமக்களுக்கான உத்தியோகபூர்வ ஓய்வூதிய பதிவுக்கான முன்னுரிமை நிபந்தனைகள் (மருத்துவ வல்லுநர்கள், ஆசிரியர்கள், சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகள், முதலியன);
• தூர வடக்கில் வசிக்கும் குடியிருப்பாளர்களுக்கான பிற வயது வரம்புகள்.

குடிமக்கள், சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகள் மற்றும் இராணுவப் பணியாளர்களுக்கான ஓய்வூதிய பலன்களைக் கணக்கிடுவதற்கான முக்கிய அளவுரு சிவிலியன்களின் சேவையின் நீளம் அல்லது சேவையின் நீளம் ஆகும். 2028 ஆம் ஆண்டளவில், ஆண்கள் 65 வயதில் ஓய்வூதியம் பெற முடியும், மேலும் 2034 ஆம் ஆண்டில், 63 வயதில், பெண்களும் இதைச் செய்ய முடியும். புதுமைகளை படிப்படியாக அறிமுகப்படுத்த திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

சுவாரஸ்யமானது!

ஒரு இழப்பீட்டு நடவடிக்கையாக, ஒரு பெண்ணின் மொத்த பணி அனுபவம் 40 ஆண்டுகளுக்கும், ஒரு ஆணின் 45 க்கும் அதிகமாக இருந்தால், 2 ஆண்டுகளுக்கு முன்பே ஓய்வு பெறும் வாய்ப்பை அரசாங்கம் அங்கீகரித்துள்ளது. இவ்வாறு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமகன் தொடங்கினால் தொழிலாளர் செயல்பாடு 19-20 வயதில், 60 வயதிற்குப் பிறகு, அவர் தன்னை ஓய்வூதியம் பெறுபவராக பதிவு செய்து கொள்ளலாம்.

ஒரு இராணுவ சேவையாளர், தேசிய காவலரின் ஊழியர், ஃபெடரல் சிறைச்சாலை சேவையின் சான்றளிக்கப்பட்ட ஊழியர், ஒரு போலீஸ் அதிகாரிக்கு 20 ஆண்டுகள் பதவியில் பணியாற்றிய பிறகு உத்தியோகபூர்வ ஓய்வூதியத்திற்கு உரிமை உண்டு. ரஷ்ய இராணுவம். அதே நேரத்தில், அவருக்கு ஒரு தேர்வு உள்ளது - அவரது தொழில்முறை நடவடிக்கைகளைத் தொடர அல்லது இருப்புக்கு ஓய்வு பெற. பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால் மட்டுமே மாநில கருவூலத்தில் இருந்து பெறப்பட்ட ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை அரசு மாற்றும்.

நீண்ட சேவை ஓய்வூதியம் பெறும் ராணுவ வீரர்கள்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் தலைவர் அன்டன் சிலுவானோவின் கூற்றுப்படி, நாட்டின் கடினமான மக்கள்தொகை, பொருளாதார மற்றும் அரசியல் சூழ்நிலை காரணமாக ஓய்வூதிய நிலைமைகள்இராணுவ பாதுகாப்பு படைகளின் உறுப்பினர்கள் மாற்றப்பட வேண்டும். ஊடகவியலாளர் சந்திப்பிலேயே அரசியல்வாதி இதனைத் தெரிவித்தார். பெரும்பாலான சமூகத் திட்டங்களுக்கான நிதி குறைக்கப்பட்டு வருகிறது, மேலும் பல அரசுப் பகுதிகளில் பணியாளர்கள் குறைக்கப்படுகிறார்கள். எனவே, ராணுவத் துறையிலும் சீர்திருத்தம் செய்ய வேண்டியது அவசியம்.

நிதி அமைச்சகம் மற்றும் பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் கூட்டுப் பணியில் பின்வரும் திட்டங்கள் ஏற்கனவே பரிசீலிக்கப்பட்டு வருவதாக அந்த அதிகாரி கூறினார்:

• சேவையின் நீளத்தை 20 முதல் 25 ஆக அதிகரிப்பதில்;
• சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட காலக்கெடுவை விட முன்னதாகவே தங்கள் வாழ்க்கையை முடிக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ள இராணுவ வீரர்களுக்கு பணப் பலன்களை வழங்குவது;
• ஜனவரி 1, 2023 வரை பழைய அமைப்புகளைப் பராமரிப்பதில்;
• இராணுவ ஓய்வுக்கான வயதை சரிசெய்வதில்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் துணைப் பிரதமர் டி. கோலிகோவா 2019 ஆம் ஆண்டில் எல்லாம் முன்பு போலவே இருக்கும் என்று கூறினார், பாதுகாப்புப் படைகளுக்கு உருவாக்கங்கள் மற்றும் ஓய்வூதிய பலன்களை பதிவு செய்வதில் எந்த மாற்றமும் இருக்காது.

ஒரு சட்ட அமலாக்க அதிகாரி ஓய்வு பெறுவதற்கான நிபந்தனைகள் தற்போது "இராணுவப் பணியாளர்களின் நிலை குறித்த" ஒழுங்குமுறை ஆவணத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன. சட்டமன்றச் சட்டத்தின்படி, ஒரு இராணுவ மனிதன் குறைந்தது 20 ஆண்டுகள் பணியாற்றிய பிறகு ஓய்வூதியம் பெறலாம். முழு ஆண்டுகள்இராணுவம், தேசிய காவலர் அல்லது மற்றொரு சக்தி பிரிவில் பதிவு செய்யப்பட்ட தேதியிலிருந்து.

ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்தும் புதிய மசோதா

அதிகரித்து வரும் இராணுவ ஓய்வூதியம், பரவலான பணிநீக்கங்கள் மற்றும் இராணுவ-பாதுகாப்பு வளாகத்திற்கான நிதி குறைப்பு தொடர்பாக, நிதி அமைச்சகம் சீர்திருத்த மாற்றங்களை உருவாக்க வேண்டியிருந்தது, இது நாட்டில் நிதி ஸ்திரத்தன்மையை முன்னறிவிப்பதற்கும் பட்ஜெட் நிரப்புவதற்கான ஆதாரங்களை உறுதி செய்வதற்கும் சாத்தியமாகும். .

நிதி நிறுவனத்தின் வல்லுநர்கள் பாதுகாப்பு வளாகத்தில் பணியாளர்கள் நிலைமையை பகுப்பாய்வு செய்து பின்வரும் படிகளை கோடிட்டுக் காட்டினார்கள்:

• ஓய்வூதிய நன்மைகளின் அளவு நேரடியாக சேவையில் செலவழித்த ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது;
• சேவையின் நீளம் என்ற கருத்து சமூக தொகுப்பு என்ற சொல்லால் மாற்றப்பட்டது;
• ஓய்வூதிய பண கொடுப்பனவு ஒரு இராணுவ மனிதனின் வருவாயில் 65% முதல் 95% வரை இருக்கும்;
• ஓய்வூதியம் பெறுபவருக்கு செலுத்தும் ஒவ்வொரு அடுத்தடுத்த காலகட்டமும் 3% அதிகரிப்புடன் குறியிடப்படும்;
• செல்ல புதிய அமைப்பு 5 ஆண்டுகளுக்கு திட்டமிடப்பட்டு ஜனவரி 1, 2023 முதல் நடைமுறைக்கு வரும்;
• 25 ஆண்டுகளுக்கு மேல் பணியாற்றிய நபர்களுக்கு நிதி ஊக்க போனஸ் அறிமுகம், வருவாயில் 25% தொகை;
• மருத்துவ ரீதியாக தகுதியற்றவர்கள் என்ற அடிப்படையில் ஓய்வு பெறும் ராணுவ வீரர்கள் சிறப்பு சலுகைகளைப் பெறுவார்கள். இதைச் செய்ய, ஓய்வூதியம் பெறுபவர் IHC க்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும் மற்றும் முழுமையான தகுதியின்மைக்கான அதிகாரப்பூர்வ ஆணையைப் பெற வேண்டும். கமிஷனை நிறைவேற்றிய பிறகு பகுதி பொருத்தம் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் நிலையைப் பெறுவதற்கான அடிப்படை அல்ல.

முக்கியமான!

வரவிருக்கும் இராணுவ ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்தால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட சமூக தொகுப்பு, சட்டப்பூர்வ ஓய்வூதிய காலக்கெடுவிற்கு முன்னர் (காயங்கள், நோய் அல்லது குடும்ப காரணங்களால்) தங்கள் சேவையை நிறுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ள பாதுகாப்புப் படைகளுக்கு பணப் பலன்களை வழங்கும்.

2019 இல் சமீபத்திய செய்தி 25 ஆண்டு ஓய்வூதியத்திற்காக ராணுவ வீரர்களின் சேவையின் நீளத்தை சரிசெய்வதற்கான மசோதா நடைமுறைக்கு வரவில்லை. இது பாதுகாப்பு அமைச்சகத்துடன் நிதி அமைச்சகத்தால் உருவாக்கப்படுகிறது. 2019 முதல் படிப்படியாக செயல்படுத்தப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்பட்டது.

அன்று இந்த நேரத்தில்இராணுவப் பணியாளர்கள் 20 முழு ஆண்டு சேவையை அடைந்ததும் அல்லது 45 வயதை எட்டியதும் மற்றும் மொத்த இராணுவ சேவையில் குறைந்தபட்சம் 50% ரஷ்ய இராணுவத்தின் தரவரிசையில் முன்னுரிமை நீளத்துடன் பணியாற்றலாம்.

இராணுவ ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்தில் மாற்றங்கள் குறித்த புதிய ஆவணத்தின் குறிப்பின் படி, செயல்படுத்தும் காலம் 5 ஆண்டுகள் ஆகும். 2023 வரை, சான்றளிக்கப்பட்ட சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகள் 20 வருட சேவையுடன் ஓய்வூதியம் பெற முடியும். ஜனவரி 1 ஆம் தேதி தொடங்கும் போது, ​​ஒரு படைவீரர் 25 ஆண்டுகள் தொடர்ச்சியான சேவைக்குப் பிறகுதான் ஓய்வூதியப் பலன்களுடன் ஓய்வு பெற முடியும்.

சிஐஎஸ் நாடுகளின் இராணுவ வீரர்களுடன் ஒரு தெளிவற்ற சூழ்நிலை எழுகிறது, அவர்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்குச் சென்றால் 20 வருட சேவையுடன் 2023 இல் இராணுவ ஓய்வூதியத்தைப் பெறலாம். பாதுகாப்பு மற்றும் சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களில் ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணியாற்றும் ரஷ்ய குடிமக்களுக்கு இந்த உரிமை நீட்டிக்கப்படாது.

ஓய்வூதியம் எவ்வாறு செயல்படுகிறது?

நிலையை பதிவு செய்யும் போது ஓய்வூதிய நன்மைகளின் அளவு பெறப்பட்ட தலைப்பைப் பொறுத்தது. அனைத்து கட்டமைப்புகளிலும் - ஃபெடரல் பெனிடென்ஷியரி சர்வீஸ், தேசிய காவலர், உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகம், ரஷ்ய இராணுவம், ஒரு நிபுணரின் வாழ்க்கை கட்டமைக்கப்பட்ட கட்டமைப்பு தரநிலைகள் உள்ளன.

முக்கியமான!

ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணியாற்றும் ராணுவ வீரர்களுக்கான வயது வரம்பு 2014ல் 45ல் இருந்து 50 ஆக உயர்த்தப்பட்டது.

இந்த நேரத்தில், முக்கிய தரவரிசையை அடைந்த ரஷ்யர்களுக்கான மாதாந்திர ஓய்வூதிய நன்மைகளின் அளவு 15 முதல் 17 ஆயிரம் ரூபிள் வரை இருக்கும். தனியார் முதல் சார்ஜென்ட் வரையிலான ஓய்வூதியதாரர்கள் 11 ஆயிரம் ரூபிள் பெறுகிறார்கள். ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளின் புதிய கணக்கீடுகள் மற்றும் இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களின் பதிவுக்கான நிபந்தனைகளுக்கு மாற்றம் 2 நிலைகளில் திட்டமிடப்பட்டது. சீர்திருத்தம் 2013 இல் தொடங்கப்பட இருந்தது மற்றும் சீர்திருத்தத்தை சுமூகமாக செயல்படுத்த 2019 இல் பாதுகாப்பு படை வீரர்களுக்கு நன்மைகள் வழங்கப்பட வேண்டும். மாநில கருவூலத்தின் நிதி திறன்களை பகுப்பாய்வு செய்த பிறகு, இந்த திட்டங்கள் நிராகரிக்கப்பட்டன.

1990 இல் நடைமுறைக்கு வந்த சட்டத்தின் படி, பின்வருபவை இராணுவ ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கலாம்:

• அதிகாரிகள்;
• நீண்ட கால இராணுவ வீரர்கள்;
• இராணுவ தலைமை;
• உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் சான்றளிக்கப்பட்ட ஊழியர்கள்;
• FSIN ஊழியர்கள்;
• தேசிய பாதுகாப்பு உறுப்பினர்கள்.

2019 இல், பட்டியலிடப்பட்ட பிரிவினர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால் அவர்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்குத் தேவைப்படும் சேவையின் நீளம் 20 ஆகும். குறைந்தபட்ச சேவையின் நீளத்திற்கு அப்பால் தொடர்ந்து பணியாற்றும் சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகள் தங்கள் ஓய்வூதிய ஊதியத்தில் 25% க்கு சமமான பண இழப்பீட்டைப் பெறுகிறார்கள்.

இந்த ஒப்பந்தத்தில் பங்கேற்கும் நாடுகளின் முன்னாள் இராணுவ வீரர்கள், 20 முதல் 25 ஆண்டுகள் வரையிலான இராணுவ சேவையைக் கொண்டவர்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் நிரந்தர வதிவிடத்திற்குச் செல்லும்போது, ​​நீண்ட சேவை மற்றும் குடிமக்களுக்கு ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கான உரிமையைப் பெறும் ஒரு முரண்பாடான சூழ்நிலை ஏற்படலாம். சேவையின் அதே நீளம் கொண்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் - எண்.

ராணுவ வீரர்களுக்கு இரண்டு ஓய்வூதியம்

ரஷ்ய சட்டத்தின்படி, 20 வருட சேவையை அடைந்த பிறகு சேவையில் இருந்து ஓய்வு பெறும் ஒரு இராணுவ சேவையாளர் ஓய்வூதிய வகைகளில் ஒன்றைப் பெற உரிமை உண்டு - இராணுவம் அல்லது இயலாமை. ஒரு சட்ட அமலாக்க அதிகாரி, உத்தியோகபூர்வ வேலைவாய்ப்புக்கு உட்பட்டு, எந்தவொரு நிறுவனத்திலும் தொடர்ந்து பணியாற்றுவது சாத்தியமாகும்.

எனவே, ஒரு சேவையாளருக்கு 2 வகையான ஓய்வூதியத்திற்கு உரிமை உண்டு:

• இராணுவ சேவை, அவர் 20 வருட சேவை மற்றும் உத்தியோகபூர்வ பணிநீக்கத்திற்குப் பிறகு விண்ணப்பிக்கலாம்;
• மாநில (காப்பீடு), அடிப்படையில் வழங்கப்பட்டது சேவையின் நீளம்சிவில் பதவிகள் மற்றும் தொழில்களில் பணிபுரியும் போது.

ஒரு இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர் 8 முதல் 15 ஆண்டுகள் வரை உத்தியோகபூர்வமாக பணிபுரிந்த பிறகு காப்பீட்டு மாநில ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க முடியும். நாட்காட்டியில் எந்த ஆண்டு என்பதை பொறுத்து. 2024ஆம் ஆண்டுக்குள் ஓய்வூதியப் பலன்களைப் பெறுவதற்கான குறைந்த வரம்பை 15 வருடங்களாக உயர்த்த அரசாங்கம் திட்டமிட்டுள்ளது.

பணி அனுபவம் உள்ளவர்களுக்கு, சிவில் பதவிகளில் அதிகாரப்பூர்வமாக உறுதிப்படுத்தப்பட்ட பணி காலம் குறைந்தது 9 ஆண்டுகள் இருக்க வேண்டும். ஒரு சேவையாளர் தேவையான காப்பீட்டு ஓய்வூதிய வயதை அடைந்தால், இராணுவ ஓய்வூதிய பலனைப் பெற, அவர் குறைந்தது 12.5 ஆண்டுகள் படையில் பணியாற்ற வேண்டும்.

ஒரு நீண்ட சேவை ஓய்வூதியத்தைப் பெற ஒரு இராணுவ மனிதன் என்ன செய்ய வேண்டும்

2019 ஆம் ஆண்டிற்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி, ஒரு இராணுவ சேவையாளர் அல்லது உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் சான்றளிக்கப்பட்ட ஊழியர் அல்லது தண்டனை சேவை, 20 முழு ஆண்டு சேவையை அடைந்தவுடன், ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம். உதாரணமாக, ஒரு மனிதன் 21 வயதில் இராணுவத்தில் ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணியாற்றத் தொடங்கினால், ஏற்கனவே 41 வயதில் அவர் ஓய்வூதியம் பெறுவார்.

தற்போது, ​​சேவையின் நீளத்தை கணக்கிடுவதற்கான முக்கிய நிபந்தனைகள்:

• ஒப்பந்த ஆவணத்தை நிறைவேற்றும் தேதியிலிருந்து கணக்கிடப்படும் 20 ஆண்டுகள் முழு நேரக் காலம்;
• ஒழுங்கற்ற அட்டவணையில் வேலை செய்தல், வெவ்வேறு பிராந்தியங்களுக்கு வணிகப் பயணங்கள் உட்பட கடமைகளைச் செய்தல்.

சுவாரஸ்யமானது!

2015 ஆம் ஆண்டில், இராணுவ ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் பற்றிய விவாதத்தின் போது, ​​சேவையின் நீளத்தை உடனடியாக 30 ஆண்டுகளாக அதிகரிக்க ஒரு முன்மொழிவு முன்வைக்கப்பட்டது. முன்மொழியப்பட்ட விண்ணப்பம் பாராளுமன்ற உறுப்பினர்களின் வாக்கெடுப்பின் மூலம் நிராகரிக்கப்பட்டது.

ஓய்வூதிய நன்மைகளின் அளவு ரஷ்ய இராணுவத்தின் அணிகளில் சேவையின் மொத்த நீளம், பெறப்பட்ட தரவரிசை மற்றும் ஆயுத மோதல்கள் அல்லது விரோதங்களில் பங்கேற்பதன் உண்மை ஆகியவற்றைப் பொறுத்தது. சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களில் 2 தசாப்தங்களாக பணியாற்றிய பிறகு, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவுடன், ஓய்வூதிய பலன்கள் வருவாயில் 50% ஆக இருக்கும். ஒவ்வொரு ஆண்டும், தொடர்ச்சியான சேவையுடன், கட்டணத்தின் அளவு 1% அதிகரிக்கும். ஓய்வூதிய மானியங்கள் மற்றும் தீர்வுகள் சேவையாளரின் சேவை பதிவில் கடைசியாக இருந்த அதிகாரத்தால் கையாளப்படுகின்றன.

இராணுவத்தினருக்கான ஓய்வூதிய அளவுகோல்கள் என்ன?

ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை வழங்குவதற்கான அளவுகோல்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நேரத்தில் தரவரிசை மற்றும் அதிகபட்ச பதவியைப் பொறுத்தது. ஓய்வூதியத்தின் அளவு சம்பளத்தைப் பொறுத்தது, இது துறையின் உயர் மேலாளரின் வருவாய்க்கு ஏற்ப அமைக்கப்பட்டுள்ளது. இராணுவ வழக்குரைஞர்கள், நீதிபதிகள் மற்றும் இராணுவ புலனாய்வாளர்களுக்கு இது பொருந்தும். பல்வேறு திசைகளின் பாதுகாப்பு துறைகளுக்கு, தொகைகள் 20% அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளன. சம்பளம் இந்த வகையின் தரத்தைப் பொறுத்தது அல்ல.

சட்ட அமலாக்க அதிகாரி சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட சேவையின் நீளத்தை அடைந்தவுடன் அவரது பணிநீக்கத்தை முறைப்படுத்தும் துறையானது ஓய்வூதிய பலன்களைக் கணக்கிடுவதற்கு பொறுப்பாகும். நிபுணர்கள் பின்வரும் வழிகளில் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுகின்றனர்:

• பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நேரத்தில் சேவையில் இருந்த சராசரி வருவாயில் 50% + பணியாளரின் சேவைக் காலத்தின் போது வருவாயில் 3% x அதிக ஆண்டுகள் குறைந்தபட்ச அனுபவம். அதிகபட்சம் சாத்தியம் ஓய்வூதியம் செலுத்துதல்ஊதியத்தில் 85% அடையலாம்;
• சேவையின் கடைசி இடத்தில் சம்பளத்தில் 50% + (சிவிலியன் செயல்பாட்டில் அனுபவம் (8 முதல் 15 ஆண்டுகள் வரை) + சேவையின் நீளம் (குறைந்தது 12.5 ஆண்டுகள்)) x 20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான வருமானத்தில் 1%.

சட்டப்படி குறைந்தபட்ச இராணுவ ஓய்வூதியம் குறைவாக இருக்க முடியாது குறைந்தபட்ச அளவு சமுதாய நன்மைகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் மட்டத்தில் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

கலப்பு அனுபவத்தின் அடிப்படையில் ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான கால்குலேட்டர்

இராணுவப் பணியாளர்களுக்கான ஓய்வூதிய அனுபவம் இராணுவ வாழ்க்கையின் முழு காலத்தின் கூட்டுத்தொகையின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது. சேவையின் ஆரம்பம் என்பது ஒப்பந்தம் கையொப்பமிடப்பட்ட அல்லது பணி புத்தகத்தில் உள்ளிடப்பட்ட நாளாகும்.

கணக்கீடுகளைச் செய்யும்போது, ​​ஒட்டுமொத்த காலப்பகுதியில் காலங்கள் சேர்க்கப்படுகின்றன மற்றும் பின்வரும் காரணிகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன:

• வருடாந்திர கால விடுமுறைகள்;
• இராணுவ மனிதன் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வழங்கிய காலங்கள்;
• மகப்பேறு விடுப்பு;
• மேம்பட்ட பயிற்சி அல்லது சிறப்புக் கல்வி பெறும் போது படிக்கும் நேரம்;
• அனுபவம் வகை (இராணுவம் மட்டும் அல்லது கலப்பு);
• பணிநீக்கம் நடைமுறைக்கான காரணங்கள் ( சொந்த விருப்பம், சாதனை வயது எல்லை, நீதிமன்ற முடிவு, முதலியன);
• ஒரு பிராந்திய மற்றும் மாவட்ட குணகம் இருப்பது;
• செலுத்தப்பட்ட போனஸ் (சாதனைகளுக்காக, மோதல்களில் பங்கேற்பதற்காக, விரோதங்கள், விருதுகள் போன்றவை).

முக்கியமான!

1993 ஆம் ஆண்டின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மசோதாவின் கட்டுரைகள் 13 மற்றும் 14 இல் மாற்றங்கள் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன ஓய்வூதியம் வழங்குதல்இராணுவப் பணியாளர்கள்,” இது பொலிஸ் அதிகாரிகள், ஒப்பந்த இராணுவப் பணியாளர்கள், ஃபெடரல் பெனிடென்ஷியரி சர்வீஸின் ஊழியர்கள், போதைப்பொருள் கட்டுப்பாட்டு அதிகாரிகள் மற்றும் தேசிய காவலர் துருப்புக்களைப் பற்றியது. ஆவண எண் 4468-1

பட்டியலிடப்பட்ட காலங்கள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன ஓய்வூதிய அனுபவம்இந்த நேரத்தில் வரி விலக்குகளை மாற்றுவது தொடர்பாக. சிறப்பு திட்டங்கள் மற்றும் தானியங்கி கால்குலேட்டர்களைப் பயன்படுத்தி உங்கள் இராணுவ வாழ்க்கை நீளம் மற்றும் ஓய்வு நேரத்தை கணக்கிட முடியும். மொத்த அனுபவம்இராணுவ வீரர்களை கலந்து மடிக்கலாம் ராணுவ சேவைமற்றும் சிவில் பதவிகளில் பணி அனுபவம்.

உதாரணத்திற்கு:

கேப்டன் இவனோவ் 24.5 ஆண்டுகள் பணியாற்றினார்; அவருக்கு சிவில் பதவியில் பணி அனுபவம் இல்லை. அவரது ஓய்வூதிய கணக்கீடு பின்வருமாறு = பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நேரத்தில் சம்பளத்தில் 50% + 3% x 4 ஆண்டுகள் சேவையின் நீளத்திற்கு அப்பால் வேலை செய்தது. மொத்தத்தில், அவரது ஓய்வூதிய பலன் அவரது சம்பளத்தில் 62% ஆகும்.

மேஜர் இவானோவ் 13 ஆண்டுகள் பணியாற்றினார், மேலும் 15 ஆண்டுகள் சிவில் பதவியில் பணி அனுபவம் பெற்றவர். ஓய்வூதிய கணக்கீடு = பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நேரத்தில் சம்பளத்தில் 50% + வருவாயில் 1% x (13 + 15-25) = 54%. இவானோவின் ஓய்வூதியம் அவரது சேவையின் போது சராசரி ஆண்டு வருமானத்தில் 54% ஆக இருக்கும்.

இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கான குறைப்பு காரணியை ரத்து செய்தல்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் நிலையற்ற பொருளாதார சூழ்நிலையின் பின்னணியில், 2013 முதல் சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களில் எந்த குறியீடுகளும் இல்லை. சேவையை விட்டு வெளியேறிய இராணுவ வீரர்களின் ஓய்வூதிய பலன்களின் அளவு பணவீக்கத்தைப் பொறுத்து சரிசெய்தல் காரணியால் குறியிடப்படவில்லை.

ஓய்வூதிய மானியம் கணக்கிடப்பட்ட குறைப்பு குணகம் பொது நிதியைச் சேமிப்பதற்காக அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. 2012 இல் இதன் மதிப்பு 54%. அதாவது, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவுடன், ஒரு இராணுவ ஓய்வூதியதாரர் தனது கடைசி கடமை நிலையத்தில் சராசரி வருவாயில் 54% மட்டுமே மாநில கருவூலத்திலிருந்து பெற உரிமை உண்டு. ஆண்டுதோறும் குறைப்பு சதவீதத்தை 2% அதிகரிக்க அரசாங்கம் திட்டமிட்டது, ஆனால் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் ஆணைப்படி, குறியீட்டு வேகம் துரிதப்படுத்தப்பட்டது. 2018 இல், இந்த அளவுரு 72% ஆக இருந்தது.

இராணுவ ஓய்வூதியத்தின் சீர்திருத்தம் 2011 இல் தொடங்கியது, ஒரு குறைப்பு காரணி அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. அதன் கணக்கீடுகள் "இராணுவப் பணியாளர்களுக்கான ஓய்வூதியம் வழங்குதல்" என்ற நெறிமுறை சட்டமன்றச் சட்டத்தின் பிரிவு 43 இல் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. அதன் அறிமுகத்துடன், 2013 முதல் 2017 வரை, இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் 30% அதிகரித்துள்ளது. அக்டோபர் 1, 2019 மற்றும் 2020 இல் ஓய்வூதிய மானியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு காலகட்டத்திலும் 4%. இந்த நோக்கங்களுக்காக சுமார் 63 பில்லியன் ரூபிள் ஏற்கனவே ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.

எல்லா இடங்களிலும் நடத்தப்பட்டது ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம்இராணுவ கட்டமைப்புகளையும் பாதிக்கும். புடின் கையெழுத்திட ஒரு மசோதா தயாரிக்கப்படுகிறது, அதன்படி இராணுவ ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான சேவையின் நீளம் 20 முதல் 25 ஆண்டுகள் வரை அதிகரிக்கப்படும். இராணுவ வீரர்களுக்கான சமூகப் பொதிகளை அறிமுகப்படுத்தவும், சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட காலத்தை விட நீண்ட காலம் சேவை செய்பவர்களுக்கு மானியம் வழங்கவும் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.