பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதிய அட்டவணை, அவர்களுக்கு என்ன நன்மைகள் உள்ளன. பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதிய அட்டவணை, சமீபத்திய செய்திகள் மற்றும் சமீபத்திய மாற்றங்களுக்கு என்ன நன்மைகள் உள்ளன

(20 ஆண்டுகள்) சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களில் (உள்துறை அமைச்சகம், தீ தடுப்பு சேவைகள், தண்டனை முறை, அஞ்சல்). தேவையான நிதியை ஒதுக்குவதும் மாற்றுவதும் குடிமகன் பணியாற்றிய பிரிவின் திறனுக்குள் உள்ளது.

கட்டுரை மிகவும் அடிப்படை சூழ்நிலைகளை விவரிக்கிறது மற்றும் பல தொழில்நுட்ப சிக்கல்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளவில்லை என்பதை புரிந்துகொள்வது அவசியம். உங்கள் பிரச்சனையை சரியாக தீர்க்க, பெறவும் சட்டபூர்வமான அறிவுரைஹாட்லைன் எண்கள் மூலம்:

சம்பளத் தொகைகள் அரசாங்க விதிமுறைகளுக்கு ஏற்ப கூட்டாட்சி மட்டத்தில் அமைக்கப்பட்டுள்ளன. ஒவ்வொரு இராணுவ பிரிவுக்கும் அதன் சொந்த சம்பள நிலைகள் உள்ளன.

ஓய்வூதிய அட்டவணை அக்டோபர் மாதம் நடைபெறுமா?

இராணுவ ஓய்வூதியங்கள் எப்போது குறியிடப்படும்?

அடுத்த அதிகரிப்பு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள்திட்டமிடப்பட்டுள்ளது . அடுத்த ஆண்டுக்கான வரைவு வரவு செலவுத் திட்டத்தில் யாருக்கு உயர்வு கிடைக்கும் என்று குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது ஓய்வூதியம் வழங்குதல். ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து பலன்களைப் பெறும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களும் இதில் அடங்கும்.

இந்த உயர்வு பணியில்லாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு மட்டுமே காரணமாகும். குடிமகன் முடிக்கவில்லை என்றால் தொழிலாளர் செயல்பாடு, பிறகு வருடாந்திர மறுகணக்கீட்டை மட்டுமே நம்பியிருக்க முடியும்.

சில வகை நபர்கள் சமூக ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படும் கொடுப்பனவுகளைப் பெறுகின்றனர். இந்த மதிப்பின் அடிப்படையில், கடமையைச் செய்யும்போது ஊனமுற்றோருக்கான கட்டணங்கள் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.

அளவு சமூக பாதுகாப்புநிலை மற்றும் நிலையானது 5034.25 ரப். 2017 க்கு.அவரது அதிகரிப்பு திட்டமிடப்பட்டுள்ளது மற்றும் இருக்கும் 4.1%, குறியீட்டுக்குப் பிறகு - 5240 ரூபிள்.

இராணுவ உள்ளடக்கம் 2018 இல் அட்டவணைப்படுத்தப்படுமா என்பது குறித்து மாநில அதிகாரிகளிடமிருந்து எந்த அறிக்கையும் இல்லை.

அக்டோபரில் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் அதிகரிப்பு

ஜனவரி 2017 இல், காப்பீடு மற்றும் இராணுவ ஆதரவைப் பெறுபவர்களுக்கு 5,000 ரூபிள் வழங்கப்பட்டது. இந்த நிதியுதவியானது 2016 இல் இலையுதிர் கால அட்டவணையை வைத்திருக்காமல் அதிக பணவீக்க விகிதங்களுக்கு ஈடுசெய்ய முடிந்தது.

2017 ஆம் ஆண்டில், ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான அட்டவணை இரண்டு முறை நடைபெற்றது. பிப்ரவரியில், கொடுப்பனவுகள் தொகையில் குறியிடப்பட்டன 5,4% . ஒரு மாதம் கழித்து, கொடுப்பனவுகள் குறியிடப்பட்டன 0,38% .

2017 இல் வேறு எந்த அதிகரிப்பும் எதிர்பார்க்கப்படவில்லை. அதனால் தான் சாதாரண ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு அக்டோபர் 2017 இல் ஓய்வூதியம்அப்படியே இருக்கும்.

கடைசி செய்திஅக்டோபர் 2015 இல் ஓய்வு பெறுவது பற்றி

நாட்டில் கடினமான நிதி நிலைமை இருந்தபோதிலும் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களின் ஓய்வூதியம் குறியிடப்படும். முன்னாள் ராணுவ வீரர்களுக்கான ஓய்வூதியத் தொகையின் வளர்ச்சி 7.5% அளவில் இருக்கும் என்பது சமீபத்தில் தெரிந்தது.

அக்டோபர் 2015ல் யாருக்கு ஓய்வூதியம் உயர்த்தப்படும்?

ரஷ்ய ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு, ஒவ்வொரு மாதமும் அவர்கள் பெறும் தொகையைப் பற்றிய எந்த செய்தியும் அவர்களின் உற்சாகத்தை உயர்த்துகிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ரஷ்யாவில் சராசரி ஓய்வூதியம் சிறியது. அக்டோபர் 1, 2015 முதல் அனைத்து வகை நபர்களுக்கும் ஓய்வூதிய அதிகரிப்புக்கு மத்திய பட்ஜெட் உத்தரவாதம் அளிக்குமா? இல்லை, இந்த மாற்றங்கள் முன்னாள் இராணுவ வீரர்கள் மற்றும் சட்டத்தால் இந்தக் குழுவிற்கு சமமான குடிமக்களை மட்டுமே பாதிக்கும்.

கட்டுரை மிகவும் அடிப்படை சூழ்நிலைகளை விவரிக்கிறது மற்றும் பல தொழில்நுட்ப சிக்கல்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளவில்லை என்பதை புரிந்துகொள்வது அவசியம். உங்கள் குறிப்பிட்ட சிக்கலைத் தீர்க்க, ஹாட்லைன்களை அழைப்பதன் மூலம் வீட்டுவசதி தொடர்பான சட்ட ஆலோசனையைப் பெறவும்:

அட்டவணைப்படுத்தல் வரிசை

தொடர்ந்து ஓய்வூதியங்களை அதிகரிப்பதன் மூலம், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் ஓய்வு பெற்ற குடிமக்களுக்கு கவலை அளிக்கிறது. மக்கள்தொகையில் சமூக ரீதியாக பின்தங்கிய பிரிவுகளின் வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்த, வருடாந்திர அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. அதிகரிநாட்டின் ஓய்வூதிய நிதியத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, மேலும் யார் எவ்வளவு சேர்க்கப்படுவார்கள் என்ற கேள்வி மையமாக தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

ஊடகங்களில் வரவிருக்கும் அட்டவணையின் விவாதங்கள்

அக்டோபர் 1, 2015 முதல் இராணுவ ஓய்வூதியம்- பத்திரிகைகளில் செயலில் மற்றும் வழக்கமான விவாதங்களின் தலைப்பு. விவாதம் துணையின் அளவு மற்றும் முதல் அதிகரிப்புக்கான (ஆண்டின் ஆரம்பம்) தவறவிட்ட காலக்கெடு இரண்டையும் பற்றியது. இன்டர்ஃபாக்ஸ்-ஏவிஎன் உடனான நேர்காணலில் அட்மிரல் வி. கொமொயெடோவின் கருத்துப்படி, அக்டோபரின் அளவு ஓய்வூதிய அட்டவணைமுன்னாள் இராணுவம் இருக்கும் 5,5% . மொத்தத்தில், 2015 முதல் 2017 வரையிலான காலத்திற்கான ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பட்ஜெட் சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களின் முன்னாள் ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதியம் செலுத்துவதை உள்ளடக்கியது. வெறும் 300 பில்லியன் ரூபிள்.

ரஷ்யாவில் 2018 இல் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்படும் மூன்று நிலைகளில்:

2018 இல் ஓய்வூதியக் குறியீட்டுத் தடைக்காலம் பராமரிக்கப்படும் - அதாவது, ஏற்கனவே ஓய்வு பெற்ற பணிபுரியும் குடிமக்கள் கணக்கிட முடியும் ஆகஸ்ட் 1 முதல் மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கு மட்டுமேமுந்தைய ஆண்டிற்கான திரட்டப்பட்ட ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் அடிப்படையில். தடைக்காலத்தின் போது தவறவிட்ட அனைத்து அட்டவணையையும் அவர்களால் பெற முடியும்.

ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் குறியீட்டுடன் கூடுதலாக, 2018 ஆம் ஆண்டில் ரஷ்ய குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான அடிப்படைகளிலும், இது அடையும் போது ஓய்வூதிய நிலைமைகளை பாதிக்கும். ஓய்வு வயதுமற்றும் உழைக்கும் குடிமக்களின் ஓய்வூதிய உரிமைகளை உருவாக்குதல். புதிய ஆண்டு தொடங்குவது தொடர்பாக ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களைப் பற்றிய மற்றொரு கேள்வி, ஒன்று இருக்குமா என்பதுதான் (ஐயோ, ஆனால் இல்லை - இந்த நேரத்தில் அத்தகைய கட்டணம் எதுவும் இருக்காது).

2018 இல் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை

டிசம்பர் 28, 2013 இன் சட்ட எண் 400-FZ இன் விதிகளின்படி, குடிமக்களின் காப்பீட்டு (தொழிலாளர்) ஓய்வூதியங்கள் குறியிடப்பட வேண்டும். ஆண்டுதோறும் பிப்ரவரி 1 முதல்முந்தைய ஆண்டின் பணவீக்க நிலைக்கு, மற்றும் ஓய்வூதிய நிதிக்கு கூடுதல் நிதி ஆதாரங்கள் இருந்தால், ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதி மீண்டும் அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஆனால் புத்தாண்டு பாரம்பரியமானது குறியீட்டு வரிசை தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்கள்மாறும்:அவற்றின் அதிகரிப்பு 1 மாதத்திற்கு முன்பே ஏற்படும் - ஏற்கனவே.

சமூக ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் ஓய்வூதிய நிதியத்தால் செய்யப்படும் பிற சமூக கொடுப்பனவுகள், வழக்கம் போல் பதவி உயர்வு வழங்கப்படும் 2017க்கான விலை வளர்ச்சியின் உண்மையான நிலைக்கு:

அதே நேரத்தில், காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் அதிகரிப்பு. நாட்டின் கடினமான பொருளாதார சூழ்நிலை காரணமாக 2016 ஆம் ஆண்டில் உழைக்கும் குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை இடைநிறுத்தப்பட்டது என்பதை நினைவில் கொள்வோம். இந்த முடக்கம் மாநிலத்திற்கு 12 பில்லியன் ரூபிள் சேமிக்க உதவியது. இருப்பினும், தவறவிட்ட அனைத்து குறியீடுகளும் ஏற்கனவே குடிமகனுக்கு இழப்பீடு வழங்கப்பட வேண்டும்.

ஜனவரி 1, 2018 முதல் ஓய்வூதிய உயர்வு (சமீபத்திய செய்தி)

டிசம்பர் 15, 2017 அன்று மாநில டுமாவால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சட்டத்தின்படி (அரசாங்கத்தால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது) 2018 இல் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களை அட்டவணைப்படுத்துவதற்கான நடைமுறையை மாற்றுவதுஅனைத்து வகையான ஓய்வூதியங்களும் (முதியோர், ஊனமுற்றோர், உயிர் பிழைத்தவர்கள்) அதிகரிக்க வேண்டும் ஜனவரி 1, 2018 முதல் 3.7%. தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களை அதிகரிப்பதற்கான முந்தைய நடைமுறை 2019 ஆம் ஆண்டின் ஆரம்பம் வரை இடைநிறுத்தப்பட்டுள்ளது, மேலும் இந்த அதிகரிப்பு பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு பொருந்தாது (கீழே உள்ள சட்டத்தின் உரையைப் பார்க்கவும்).

எந்த என்பதை மனதில் கொள்ள வேண்டும் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் இரண்டு பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது:

• நிலையான கட்டணம்(அல்லது FV) என்பது மாநிலத்தால் உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்ட நிலையான மதிப்பு (அனைத்து வகை பெறுநர்களுக்கும் இது ஒரு நிலையான தொகையில் அமைக்கப்பட்டுள்ளது);
• நேரடியாக காப்பீட்டு பகுதி - இது ஒரு தனிப்பட்ட கணக்கிடப்பட்ட மதிப்பு, இது வேலையின் போது சம்பாதித்த ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது.

ஜனவரி அட்டவணையானது ஓய்வூதியத்தின் இரு பகுதிகளையும் பின்வருமாறு பாதிக்கும்:

1. நிலையான கட்டணம் 3.7% அதிகரிக்கப்படும் மற்றும் மாறாமல் இருக்கும் 4982 ரூபிள் 90 கோபெக்குகள், அதன் அதிகரிப்பு அல்லது குறைவு டிசம்பர் 28, 2013 இன் சட்ட எண் 400-FZ மூலம் சில வகை குடிமக்களுக்கு சட்டப்பூர்வமாக நிறுவப்பட்டது;
2. ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதி நேரடியாக ஓய்வூதியதாரர் சம்பாதித்த புள்ளிகளைப் பொறுத்தது, இதன் விலை ஜனவரி 1 முதல் 3.7% அதிகரிக்கும். 81 ரூபிள் 49 கோபெக்குகள்.

2017 ஆம் ஆண்டில், நாட்டில் உண்மையான பணவீக்கம் 3% க்கு மேல் இல்லை. இதன் விளைவாக, 2018 ஆம் ஆண்டில் அரசாங்கத்தால் முன்மொழியப்பட்ட ஓய்வூதியங்களில் 1.037 மடங்கு அதிகரிப்பு நுகர்வோர் விலைகளின் அதிகரிப்பை முறையாக உள்ளடக்கியது (நிச்சயமாக, அதன் முழுமையான மதிப்பில் இந்த அதிகரிப்பு மிகவும் சிறியதாக இருக்கும் - அதிகரிப்பு முந்தைய ஆண்டுகளை விடவும் குறைவு).

பிப்ரவரி 1 முதல் 2018 இல் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான சமூக கொடுப்பனவுகளில் அதிகரிப்பு

பிப்ரவரி 1, 2018 முதல், பல்வேறு வகை குடிமக்களுக்கு (ஊனமுற்றோர், படைவீரர்கள், ரஷ்யாவின் ஹீரோக்கள் போன்றவை) வழங்கப்படும் ஓய்வூதிய நிதியின் அனைத்து சமூக கொடுப்பனவுகளின் அதிகரிப்பு (குறியீடு) இருக்கும். அவை மாதாந்திர ரொக்கக் கொடுப்பனவுகள் (எம்சிபி) வடிவத்தில் வழங்கப்படுகின்றன, இதன் ஒருங்கிணைந்த பகுதி சமூக சேவைகளின் (என்எஸ்எஸ்) தொகுப்பாகும்.

பொதுவாக, NSU மூன்று பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது (மருந்துகள், பயணம் மற்றும் சானடோரியம் சிகிச்சை) மற்றும் ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் விருப்பப்படி வழங்கப்படுகிறது. இரண்டு வழிகளில் ஒன்றில்:

• வகையான (அதாவது, நேரடியாக சமூக சேவைகள் மூலம்);
• இயற்கை உணவை மறுக்கும் போது பண அடிப்படையில்.

அத்தகைய சேவைகளின் தொகுப்பின் விலை (ஒவ்வொரு பகுதியும் தனித்தனியாக) சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது மற்றும் மாதாந்திர கட்டணத்தின் (EDV) வளர்ச்சிக்கு நேரடி விகிதத்தில் அதிகரிக்கிறது - அதாவது. அதே சதவீதத்தில். 2018 ஆம் ஆண்டில், இந்த அதிகரிப்பு 3% க்கும் குறைவான அளவில் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, எனவே பயனாளிகள் அத்தகைய அதிகரிப்பை உணர மாட்டார்கள். 2018 இல் EDV மற்றும் NSU இன் ஆரம்ப மதிப்புகளை அட்டவணையில் காணலாம்.

எனவே, பிப்ரவரி 1, 2018 முதல், கடந்த ஆண்டின் உண்மையான பணவீக்க நிலைக்கு சமூக கொடுப்பனவுகளை (சமூக சேவைகளின் தொகுப்பு உட்பட) குறியிட திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. வரைவு அரசாங்கத் தீர்மானத்தில், இந்த மதிப்பு 3.2% ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டது, ஆனால் உண்மையான பணவீக்கம் 3% க்கும் குறைவாக இருக்கும், எனவே அதிகரிப்பின் அளவு இன்னும் சிறியதாக இருக்கும் (அதே பொருந்தும்).

2018 ஆம் ஆண்டில் ஏப்ரல் 1 முதல் 4.1% சமூக ஓய்வூதிய அட்டவணைப்படுத்தல்

சமூக ஓய்வூதியம் என்பது ஒரு சிறப்பு வகை ஓய்வூதியமாகும், இது ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் பற்றாக்குறையால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது சேவையின் நீளம். அத்தகைய ஓய்வூதியம் சட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒரு நிலையான தொகையில் ஒதுக்கப்படுகிறது. மேலும், ஒரு விதியாக, சமூக ஓய்வூதியங்களின் அளவு கணக்கிடப்பட்ட தொழிலாளர் (காப்பீட்டு) ஓய்வூதியங்களை விட கணிசமாக குறைவாக உள்ளது.

கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் சமூக ஓய்வூதியங்களின் நிறுவப்பட்ட வளர்ச்சி விகிதங்களில் குறைவு ஏற்பட்டுள்ளது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். எனவே ஏப்ரல் 2017 இல், இந்த வகை ஓய்வூதியம் 1.5% மட்டுமே குறியிடப்பட்டது. 2018 ஆம் ஆண்டில், இந்த வகை ஓய்வூதிய வழங்கலின் மட்டத்தில் வழக்கமான (நெருக்கடிக்கு முந்தைய) அதிகரிப்பை அடைய திட்டமிடப்பட்டுள்ளது - ஏப்ரல் 2018 இல் சமூக ஓய்வூதியங்களின் திட்டமிடப்பட்ட வளர்ச்சி தோராயமாக 4.1% ஆக இருக்கும்.

தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களைப் போலன்றி, சமூக ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல் இணைக்கப்பட்டுள்ளது மாற்றம் வாழ்க்கை ஊதியம்ஓய்வூதியம் பெறுபவர்முந்தைய ஆண்டிற்கு. எனவே, அதே ஆண்டுக்கான காப்பீடு மற்றும் சமூக ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டு அளவு வேறுபடலாம் (இரு நிகழ்வுகளிலும் இது தொடர்புடையது என்றாலும் நுகர்வோர் விலையில் உண்மையான அதிகரிப்பு).

எனவே, 2018 ஆம் ஆண்டின் நேர்மறையான மாற்றங்களில் ஒன்று, பிராந்திய வாரியாக தனித்தனியாக உட்பட, நாட்டில் வாழ்க்கைச் செலவில் (LS) மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு ஆகும். அதே நேரத்தில், நிறுவப்பட்ட PM அனைவரையும் அனுமதிக்கிறது வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்கள்கூடுதல் கொடுப்பனவுகளைப் பெறுதல் (என்று அழைக்கப்படும் வாழ்வாதார நிலை வரையிலான சமூகப் பொருட்கள்- கூட்டாட்சி மற்றும் பிராந்திய), அவர்களின் ஓய்வூதியங்களின் அளவு அங்கீகரிக்கப்பட்ட மதிப்புகளை விட குறைவாக இருந்தால்.

சட்டத்தின் படி, ஒரு குடிமகனின் ஓய்வூதியத்தின் அளவு எப்போதும் இருக்க வேண்டும் பிராந்தியத்தில் வாழ்வாதார அளவை விட குறைவாக இல்லை, அதில் அவர் வசிக்கிறார் (எனவே அரசாங்கத்தின் விசித்திரமான அறிக்கைகள் "ரஷ்யாவில் குறைந்த வருமானம் பெறும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் இல்லை"- அவர்கள் அனைவரும் மற்றவர்களுடன் சேர்ந்து ஓய்வூதியம் பெறுகிறார்கள் சமுதாய நன்மைகள் PMக்குக் குறையாத தொகையில்.

2010 முதல், ஓய்வூதிய விண்ணப்பங்களில் ஏற்கனவே சமூக நலன்களைப் பெறுவதற்கான ஒரு பகுதி சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. உங்கள் ஓய்வூதியம் 2010 க்கு முன்னர் ஒதுக்கப்பட்டிருந்தால், கூடுதல் கட்டணத்திற்கான தனி விண்ணப்பத்தை நீங்கள் சமர்ப்பிக்கவில்லை என்றால், ஓய்வூதியத்தின் அளவு பிராந்தியத்தில் நிறுவப்பட்ட வாழ்வாதார நிலைக்குக் கீழே இருந்தால், நீங்கள் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்புகளை சுயாதீனமாக தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

ரஷ்யாவில் 2018 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு

மாநில டுமாவில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சட்டங்கள் 2018 க்கு ஓய்வூதியம் பெறும் உழைக்கும் மக்களுக்கு எந்த மாற்றத்தையும் வழங்கவில்லை. இதன் பொருள் பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் ஓய்வூதியத் தொகையை தொடர்ந்து பெறுவார்கள் வருடாந்திர குறியீட்டு இல்லாமல்.

ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான உரிமையைப் பயன்படுத்தி, தொடர்ந்து பணிபுரியும் குடிமக்களுக்கு பிப்ரவரி 2016 இல் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை நிறுத்தப்பட்டது என்பதை நினைவில் கொள்வோம். அரசாங்கத்தின் திட்டங்களில் உழைக்கும் ரஷ்யர்களுக்கான ஓய்வூதியத்தை அட்டவணைப்படுத்தவில்லை 2019 வரை.

ஓய்வூதிய அட்டவணையில் இந்த தடை பின்வருமாறு செயல்படுகிறது:

• பிப்ரவரி 1, 2016 க்கு முன் ஓய்வு பெற்ற மற்றும் தங்கள் வேலையைத் தக்க வைத்துக் கொண்ட குடிமக்கள் பிப்ரவரி 2016 முதல் அவர்களின் ஓய்வூதியத்தில் அதிகரிப்பு இல்லாமல் இருப்பார்கள்.
• பிப்ரவரி 1, 2016 க்குப் பிறகு ஓய்வூதியம் பெற்ற குடிமக்களுக்கு, தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்தை (ஐபிசி) கணக்கிடும்போது, ​​ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமை கிடைத்த தேதியில் நடந்த அனைத்து அதிகரிப்புகளும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன.
• நீங்கள் தொடர்ந்து வேலை செய்து, ஒரே நேரத்தில் ஓய்வூதியத்தைப் பெற்றால், பணியமர்த்தப்பட்ட தேதியிலிருந்து அனைத்து அடுத்தடுத்த குறியீடுகளும் மீண்டும் பயன்படுத்தப்படாது.

பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்கள் தங்கள் ஓய்வூதியத்தை முதலாளியின் படி வருடாந்திர மறு கணக்கீடு மூலம் மட்டுமே அதிகரிக்க உரிமை உண்டு. ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஆகஸ்ட் 1 முதல், அத்தகைய குடிமக்களின் ஓய்வூதியங்கள் முந்தைய ஆண்டில் தொழிலாளர் செயல்பாடு மற்றும் இந்த காலகட்டத்தில் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்தும் காலத்திற்கு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையால் அதிகரிக்கும். ஆனால் வருடத்திற்கு 3 புள்ளிகளுக்கு மேல் இல்லை!

பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் ஓய்வூதிய நிதியத்தில் ஓய்வூதிய குறியீட்டை எவ்வாறு மீண்டும் கணக்கிடுவார்கள் என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டு

மே 1, 1962 இல் பிறந்த ஒரு பெண், சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட காலத்திற்குள் 2017 இல் ஓய்வு பெற்றார் மற்றும் தொடர்ந்து பணியாற்றுகிறார். ஓய்வூதியத்தின் அளவை நிர்ணயிக்கும் போது என்ன குறியீடுகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்? மற்றும் எந்த நேரத்திலிருந்து ஓய்வூதியம் குறியிடப்படுவது நிறுத்தப்படும்?

இந்த பெண்ணுக்கான ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு மே 1, 2017 அன்று செய்யப்படும். ஐபிசியை கணக்கிடும் போது, ​​அனைத்து அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய வளர்ச்சி குறியீடுகளும் 2015 முதல் 05/01/2017 வரை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்.

• ஒரு ஓய்வூதிய குணகத்தின் விலை 05/01/2017 இல் எடுக்கப்படும் - இது 78.58 ரூபிள் ஆகும்.
• காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள நிலையான கட்டணம் மே 1, 2017 இன் குறியீட்டு கணக்கில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் மற்றும் 4805.11 ரூபிள்களுக்கு சமம்.

மேலும், ஊதிய வேலையின் தொடர்ச்சியான செயல்பாட்டிற்கு உட்பட்டு, நியமனத்திற்குப் பிறகு பாடுவதற்கான அனைத்து அடுத்தடுத்த குறியீடுகளும் இடைநீக்கம் செய்யப்படும். அந்த. இந்த பெண்ணின் ஓய்வூதியத்திற்கு மேற்கொள்ளப்படும் அட்டவணை இனி பயன்படுத்தப்படாது. அவள் வேலையை விட்டு வெளியேறும் வரை அல்லது அவளுடைய முதலாளியால் பணிநீக்கம் செய்யப்படும் வரை இது தொடரும்.

2018 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு ஓய்வூதியத்தின் அட்டவணை

2017 ஆம் ஆண்டில், ஒரு சட்டம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, அதன்படி பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பின்னர் ஓய்வூதியங்களை மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கான காலம் மாற்றப்பட்டது. 2018 இல், பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் அனைத்து விடுபட்ட குறியீடுகளுடன் ஓய்வூதியத்தைப் பெற முடியும். பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட அடுத்த மாதத்திலிருந்து. இந்த வழக்கில், ஓய்வூதியம் பெறுபவர் கூடுதலாக தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் ஓய்வூதிய நிதிஇந்த மறுகணக்கீடு முழுக்க முழுக்க முதலாளிகளின் மாதாந்திர அறிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்டது என்பதால், தேவையில்லை!

முன்னதாக, வேலையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு, ஓய்வூதியதாரர் அனைத்து குறியீடுகளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு பெறப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கணக்கிட்டார். மூன்று மாதங்களில்:

• நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் குடிமக்கள் குறித்து ஓய்வூதிய நிதிக்கு முதலாளிகளுக்கு அறிக்கைகளை சமர்ப்பிப்பது முதல் மாதம்;
• இரண்டாவது மாதம் - வேலையின் உண்மை பற்றிய தரவு நாடு முழுவதும் இயங்கும் ஒரு மென்பொருள் தொகுப்பில் ஏற்றப்பட்டது;
• மூன்றாவது, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்பால் மறுகணக்கீடு குறித்த முடிவை ஏற்றுக்கொள்வது.

2018 இல் வேலை செய்வதை நிறுத்திய குடிமக்களுக்கு, பணியின் போது தவறவிட்ட குறியீடுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான காலம் குறைக்கப்படுகிறது. நடைமுறைக்கு வந்த பிறகு இது சாத்தியமாகும் ஜனவரி 1, 2018 முதல்ஜூலை 1, 2017 ன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 134-FZ.

இருப்பினும், தொழில்நுட்ப காரணங்களுக்காக, தவறவிட்ட அதிகரிப்புகளின் கூடுதல் திரட்டல் செயல்முறை ஒரே மாதிரியாக இருக்கும் மேலும் பல மாதங்கள் எடுக்கும். ஆனால் இதற்குப் பிறகு, 3 மாதங்களுக்குப் பிறகு ஏற்கனவே மீண்டும் கணக்கிடப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை செலுத்தும் போது, ​​கூடுதல் கட்டணம் செலுத்தப்படும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு முழு காலத்திற்கும்.

இந்த கண்டுபிடிப்பு பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும். ஜனவரி 1, 2018 க்குப் பிறகு. ஒரு ஓய்வூதியதாரர் வெளியேறினால், எடுத்துக்காட்டாக, டிசம்பர் 2017 இல், அவரது ஓய்வூதிய அட்டவணை ஏப்ரல் 1, 2018 முதல் மட்டுமே மேற்கொள்ளப்படும் - ஜனவரி முதல் மார்ச் வரையிலான காலத்திற்கு கூடுதல் கட்டணம் இல்லாமல் (வேறுவிதமாகக் கூறினால், இந்த மாதங்கள் இழக்கப்படும்) .

சமீபத்திய செய்திகள் மற்றும் ஓய்வூதியத்தில் சமீபத்திய மாற்றங்கள்

ஏற்கனவே தெளிவாகிவிட்டது, ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களின் பெரும்பாலான வகைகளுக்கு (அரிதாகவே கவனிக்கத்தக்கது) அல்லது, வேலை செய்யும் ஓய்வூதியதாரர்களின் பெரிய வகையைப் பொறுத்தவரை, புதிய ஆண்டில் ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பு -. ஆனால் புதிய ஆண்டில் தேவைகள் அதிகரிக்கும்ஏற்கனவே உருவாக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய உரிமைகள் மற்றும் ஓய்வூதியத்திற்கான ரஷ்ய குடிமக்களின் ஊதியத்தின் அளவு:

மற்ற குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் ஓய்வூதிய முறைரஷ்யா 2018 இல் எதிர்பார்க்கப்படவில்லை. குறிப்பாக, 5,000 ரூபிள் தொகையில் பலரால் எதிர்பார்க்கப்படும் அளவு 2018 இல் செலுத்தப்படாது- இது ஒரு முறை, ஒரு முறை கூடுதல் கட்டணம், இது 2016 இல் தவறவிட்ட சட்டத்தால் தேவைப்படும் கூடுதல் அட்டவணைக்கு ஈடாக ஜனவரி 2017 இல் அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் செலுத்தப்பட்டது (மேலும் 2018 இல் செலுத்த எந்த காரணமும் இல்லை) .

ரஷ்யர்களுக்கு உண்மையிலேயே நல்ல செய்திகளில் ஒன்று, இன்னும் வேலை செய்பவர்களுக்கு அல்லது ஓய்வு பெறத் திட்டமிடுபவர்களுக்கு (1958 இல் பிறந்த ஆண்கள் மற்றும் 1963 இல் பிறந்த பெண்கள் உட்பட) எது பொருத்தமானது என்பது குறித்து இதுவரை எந்த முடிவும் எடுக்கப்படவில்லை.

2018 இல் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு 5,000 ரூபிள் ஒரு முறை செலுத்தப்படுமா?

2017 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில், அனைத்து வகையான ஓய்வூதியங்களையும் பெற்றவர்கள், வேலையின் உண்மையைப் பொருட்படுத்தாமல், பெற்றனர். கூடுதல் கட்டணம் 5000 ரூபிள் அளவு. தற்போதைய பொருளாதார ஸ்திரமற்ற சூழ்நிலையில் இந்த நடவடிக்கை அவசியமானது.

பின்னணியில் உயர் நிலைபணவீக்கம் மற்றும் 2016 இல் ஓய்வூதியங்களின் கூடுதல் குறியீட்டை மேற்கொள்ள இயலாமை, குடிமக்களின் ஓய்வூதியங்களுக்கு கூடுதலாக ஒரு முறை பணம் செலுத்த முடிவு செய்யப்பட்டது (நவம்பர் 22, 2016 இன் சட்டம் எண் 385-FZ). எனவே, ரஷ்யர்களின் ஓய்வூதியங்கள் "நிபந்தனையுடன் மறு-குறியீடு" செய்யப்பட்டன, அவர்களில் பலர் இதை வெறுமனே புத்தாண்டு பரிசாக உணர்ந்தனர்.

தற்போது, ​​நாட்டின் பொருளாதார நிலை சீராகி வருவதாக அரசு தரப்பில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. கடந்த 12 மாதங்களில், நுகர்வோர் விலைகள் (பணவீக்கம்) அதிகரிப்பு 3% ஐ விட அதிகமாக இல்லை, மேலும் 2017 இல் ஓய்வூதியங்கள் இரண்டு குறியீடுகளின்படி 5.78% ஆக உயர்ந்துள்ளன.

ஜனவரி 2018 இல் திட்டமிடப்பட்ட 3.7% இன் வரவிருக்கும் குறியீடானது, 2017 க்கான பணவீக்க விகிதத்தை மீறுகிறது. எனவே, கூடுதல் ஒரு முறை கொடுப்பனவுகள் (5 ஆயிரம் ரூபிள் அல்லது வேறு எதுவும்) செய்யப்படாது!

2018ல் ஓய்வு பெறும் வயது அதிகரிக்குமா (சமீபத்திய செய்தி)

கடந்த சில ஆண்டுகளில், ரஷ்யர்களுக்கு மிகவும் விவாதிக்கப்பட்ட மற்றும் கடுமையான பிரச்சினை ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பது குறித்த கேள்வி. சோவியத்துக்கு பிந்தைய நாடுகள் உட்பட பல நாடுகளில், அதற்கான முடிவுகள் ஏற்கனவே எடுக்கப்பட்டு செயல்படுத்தப்பட்டு வருகின்றன.

• எடுத்துக்காட்டாக, பெலாரஸில் ஜனவரி 2017 முதல் பெண்கள் 58 வயதையும் ஆண்கள் 63 வயதையும் அடையும் வரை ஓய்வூதிய வயது ஆண்டுதோறும் ஆறு மாதங்கள் அதிகரிக்கப்படும். கஜகஸ்தானில், அதே மதிப்புகள் பொருந்தும் - 58 வயதில் பெண்களுக்கு, 63 வயதில் ஆண்களுக்கு.
• ஜெர்மனி போன்ற பல வளர்ந்த நாடுகளில், ஆண்கள் 65 வயதிலும், பெண்கள் 60 வயதிலும் ஓய்வூதியம் பெறுகிறார்கள்.
• உக்ரைனில், வெர்கோவ்னா ராடா ஒரு சட்டத்தை ஏற்றுக்கொண்டார் ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம், தற்போதைய ஓய்வூதிய வயதின் அதிகரிப்பும் இதில் அடங்கும்.

தற்போது இந்த விவகாரம் ரஷ்யாவில் விஸ்வரூபம் எடுத்துள்ளது. அரசாங்கத்தின் கூற்றுப்படி, இது முதன்மையாக நாட்டில் வேலை செய்யும் வயது அதிகரித்து வருவதால் - அதாவது. ரஷ்யர்களில் மூன்றில் ஒரு பகுதியினர் ஏற்கனவே ஓய்வுக்குப் பிறகு வேலை செய்வதை நிறுத்திவிட்டனர்.

எவ்வாறாயினும், இந்த நடவடிக்கையின் பெரும் செல்வாக்கின்மை காரணமாக, ஓய்வூதிய வயதை நீட்டிப்பது குறித்து ரஷ்ய அரசாங்கம் இன்னும் இறுதி முடிவை எடுக்கவில்லை (இந்தப் பிரச்சினை தீர்க்கப்பட்டதாக பலர் கருதினாலும், அடுத்த ஜனாதிபதித் தேர்தலுக்குப் பிறகு இது செயல்படுத்தப்படத் தொடங்கும் என்பதை நினைவில் கொள்க. இது மார்ச் 2018 இல் நடைபெறும் - ஆனால் தற்போது இவை வெறும் வதந்திகள்).

2018 இல் ஓய்வு பெற எத்தனை புள்ளிகள் மற்றும் பணி அனுபவம் தேவை?

2015 ஆம் ஆண்டு முதல், குடிமக்களுக்கான தொழிலாளர் (காப்பீடு) ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான ஒரு புள்ளி அமைப்பு நடைமுறையில் உள்ளது, இதில் முதலாளி தனது ஊழியர்களுக்காக ஓய்வூதிய நிதிக்கு செலுத்திய காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் ரூபிள்களிலிருந்து உறவினர் மதிப்புகளுக்கு (புள்ளிகள்) மாற்றப்படுகின்றன. ஆண்டிற்கான கணக்கில் எடுக்கப்பட்ட பங்களிப்புகளின் அளவு, அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அதிகபட்ச பொறுப்புக்கூறத்தக்க பங்களிப்புகளின் அளவுடன் தொடர்புடையது. 10 ஓய்வூதிய புள்ளிகள்(இது ஒரு வருடத்தில் பெறக்கூடிய அதிகபட்சம்).

ஆனால் பொதுவாக நிறுவப்பட்ட கால வரம்புகளுக்குள் முதுமையில் ஓய்வு பெறும் உரிமையைப் பெறுவதற்கு, இணங்க வேண்டியது அவசியம். மூன்று கட்டாய நிபந்தனைகள்:

• சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வயதை அடைதல்;
• காப்பீடு (வேலை) அனுபவம் கிடைக்கும்;
• தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்தின் (IPC) நிறுவப்பட்ட மதிப்பின் இருப்பு அல்லது வேறுவிதமாகக் கூறினால், ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் அளவு.

இது முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்கு மட்டுமே பொருந்தும் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்! பிற வகையான கட்டாய ஓய்வூதியங்கள் ஓய்வூதிய காப்பீடு(இயலாமைக்காக, ஒரு உணவளிப்பவரின் இழப்புக்காக) சுயாதீனமாக நியமிக்கப்படுகின்றனர்வேலையின் நீளம் (காப்பீடு) அனுபவம் மற்றும் பெறப்பட்ட புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை.

2018 முதல், ஓய்வூதிய வயதை (தற்போது பெண்களுக்கு 55 மற்றும் ஆண்களுக்கு 60 வயது) அடைந்தவுடன் ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான கட்டாய நிபந்தனை 9 வருட அனுபவம் மற்றும் 13.8 புள்ளிகள்தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம் (IPC).

2015 முதல் 2018 வரை ஓய்வூதிய புள்ளிகளைக் கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு

1965 இல் பிறந்த ஒரு மனிதனுக்கு, வருமான வரிக்கு (NDFL) முன் அதிகாரப்பூர்வ சம்பளம் 30,000 ரூபிள் (அதன்படி, ஆண்டு வருவாய் 360,000 ரூபிள்). இந்த குடிமகனின் சம்பளம் 2015 க்குப் பிறகு ஒருபோதும் அதிகரிக்கவில்லை என்று வைத்துக்கொள்வோம். அதே நேரத்தில், அவர் 1967 க்கு முன் பிறந்தவர் என்பதால், ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கு விலக்குகள் செய்யப்படுவதில்லை. எனவே, முதலாளி இந்த மனிதனுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு முன் 16% வருமானத்தில் ஒரு தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கில் செலுத்துகிறார் - அதாவது ஆண்டுக்கு 16% × 360,000 = 57,600 ரூபிள். புதிய பென்ஷன் ஃபார்முலா அமலுக்கு வந்த 2015-ல் இருந்து இந்த மனிதர் எத்தனை புள்ளிகளைப் பெற்றுள்ளார் என்பதைக் கணக்கிடுவோம்.

ஒவ்வொரு ஆண்டும் இந்த நோக்கங்களுக்காக அரசாங்கம் அங்கீகரிக்கிறது சம்பள வரம்பு, ஒரு குடிமகனின் தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு கட்டாய பங்களிப்புகளின் அளவு 16% ஆகும். எனவே, 2015 முதல் 2018 வரை நாட்டில் நிறுவப்பட்ட அதிகபட்ச சம்பளம் பின்வரும் மதிப்புகள் (கீழே உள்ள அட்டவணையைப் பார்க்கவும்).

2018 ஆம் ஆண்டில், நவம்பர் 15, 2017 தேதியிட்ட அரசாங்க ஆணை எண் 1378 இன் படி ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்புகளுக்கான காப்பீட்டுத் தளம் 1,021,000 ரூபிள் ஆகும். 10 புள்ளிகளுக்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஆண்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அதிகபட்ச தொகை 163,360 ரூபிள் (2017 உடன் ஒப்பிடும்போது கிட்டத்தட்ட 17% அதிகரிப்பு) ஆக இருக்கும்.

எனவே, 2018 இல் சம்பாதித்த ஒவ்வொரு ரூபிளும் மாற்றப்படும்போது "தேய்மானமாக" இருக்கும் ஓய்வூதிய புள்ளிகள் 2017 உடன் ஒப்பிடும்போது, ​​உடனடியாக 1 – (1 / 1.17) = 15%, மற்றும் 2015 இன் நிலையுடன் ஒப்பிடும்போது - 30 க்கு மேல்! எனவே, ஒழுக்கமான ஓய்வூதிய உரிமைகளை உருவாக்க நிலையான உயர் சம்பளம் மட்டும் போதாது. புதிய படி, அவற்றின் அளவு ஆண்டுதோறும் குறையாது ஓய்வூதிய சூத்திரம் சம்பளம் ஆண்டுக்கு குறைந்தது 10% அதிகரிக்க வேண்டும்(மேலே உள்ள அட்டவணையைப் பார்க்கவும்).

நமது உதாரணத்திற்கு திரும்புவோம். மாதாந்திர வருவாயை 30,000 ரூபிள் புள்ளிகளாக மாற்ற, நீங்கள் சம்பளத் தரவை (வருடாந்திர வருவாயில் 16% எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும், இது பரிசீலனையில் உள்ள எடுத்துக்காட்டில் ஆண்டுக்கு 57,600 ரூபிள் ஆகும்) நிறுவப்பட்ட வரம்பு மதிப்புகளுடன் தொடர்புபடுத்தி 10 ஆல் பெருக்க வேண்டும்:

• 57600 / 113760 × 10 = 5.06 புள்ளிகள் ஒரு குடிமகன் 2015 இல் சம்பாதித்தார்;
• 2016 இல் 57600 / 127360 × 10 = 4.52 புள்ளிகள்;
• 2017 இல் 57600 / 140160 × 10 = 4.11 புள்ளிகள்;
• 57600 / 163360 × 10 = 3.53 புள்ளிகள் 2018 இல் பெறப்படும்.

எனவே, வெறும் 4 ஆண்டுகளில், அதே அளவிலான ஊதியத்தை பராமரிக்கும் போது (பரிசீலனையில் உள்ள எடுத்துக்காட்டில், இது மாதத்திற்கு 30 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும்) திரட்டப்பட்ட ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை 30% குறைந்துள்ளது(இந்த எடுத்துக்காட்டில் - 2015 இல் 5.06 புள்ளிகளிலிருந்து 2018 இல் 3.53 வரை). இதனால், நவீன ஓய்வூதிய முறையில்

இப்போது சில காலமாக, ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை அதிகரிப்பது மற்றும் அவர்களின் கொடுப்பனவுகளை முதலில் அதிகரிக்க வேண்டிய குடிமக்களின் வகைகள் குறித்து அதிகாரிகள் விவாதித்து வருகின்றனர். மேலும், இராணுவப் பணியாளர்கள், அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஊனமுற்றோர் போன்ற பல்வேறு வகை குடிமக்களுக்கு ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள் இரண்டையும் பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம்.

இன்று, பணவீக்கத்தை விட மிகக் குறைவான அளவில் பணம் குறியிடப்பட்டாலும், மாநில பட்ஜெட் கடுமையான சுமையைப் பெறும்.

சமீபத்திய அறிக்கைகளின்படி, அக்டோபர் 2015 இல் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு மட்டுமே கொடுப்பனவுகளை அதிகரிக்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது - இராணுவ வீரர்கள் மற்றும் அவர்களுக்கு சமமான பிற வகை குடிமக்கள். எண்ணிப் பாருங்கள் அக்டோபர் 1, 2015 முதல் ஓய்வூதியம் அதிகரிப்புராணுவம், உள்துறை அமைச்சகம் மற்றும் பிற சேவைகளில் குறைந்தது 20 ஆண்டுகள் பணியாற்றிய ஓய்வூதியம் பெறுவோர் விண்ணப்பிக்கலாம்.

கட்டுரை மிகவும் அடிப்படை சூழ்நிலைகளை விவரிக்கிறது மற்றும் பல தொழில்நுட்ப சிக்கல்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளவில்லை என்பதை புரிந்துகொள்வது அவசியம். உங்கள் குறிப்பிட்ட சிக்கலைத் தீர்க்க, ஹாட்லைன்களை அழைப்பதன் மூலம் சட்ட ஆலோசனையைப் பெறவும்:

மற்ற அனைத்து குடிமக்களும், ஓய்வூதியத்திற்கு உரிமையுள்ள சாதாரண ஓய்வூதியதாரர்கள், நிதி அமைச்சகத்தின் முடிவுக்காக காத்திருப்பார்கள், இது திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. அக்டோபர் 25 ஆம் தேதிஅல்லது காலக்கெடு - நவம்பர் 15 ஆம் தேதி, ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் குறியீட்டு மற்றும் ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதியின் "முடக்கம்" பற்றி.

அட்டவணைப்படுத்தல் வரிசை

முன்னதாக, ஜனாதிபதி வி. புடின் ஆண்டுக்கு உத்தரவிட்டார் கட்டாய அட்டவணைப்படுத்தல்க்கான ஓய்வூதியங்கள் 2% . இந்த ஆண்டு அதை அதிகரிக்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது அக்டோபர் 1, 2015 முதல் இராணுவ ஓய்வூதியம் 7.5%, இது சராசரியாக அடிப்படை கட்டணத்தில் சேர்க்கும் 1300 முதல் 3500 ரூபிள் வரை. உங்கள் ஓய்வூதியம் அதிகரிக்கும் தொகையை சுயாதீனமாக கணக்கிட, நீங்கள் முழு தொகையையும் பெருக்க வேண்டும் குணகம் 1.075.

இந்த ஆண்டு பணவீக்கம் ஒரு நிலையை எட்டியதால், 2015 ஆம் ஆண்டில் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கான ஓய்வூதியக் குறியீடானது பணவீக்க அளவை எட்ட முடியாது என்பது கவனிக்கத்தக்கது. 10,4% , மற்றும் ஆண்டின் இறுதிக்குள் அதிகரிப்பு 13% . இந்த குறிகாட்டிகள், தற்போதைய குறியீட்டு முறை கூட இராணுவ ஓய்வு பெற்றவர்களின் இழப்புகளை முழுமையாக ஈடுசெய்ய முடியாது என்று முடிவு செய்ய அனுமதிக்கின்றன.

முந்தைய முடிவுகளைப் பொறுத்தவரை, ஜனவரியில் தொடங்கி அக்டோபரில் தொடரும் நடப்பு ஆண்டில் அட்டவணைப்படுத்தல் நடைபெற வேண்டும், ஆனால் உண்மையில் அது இலையுதிர்காலத்தில் மட்டுமே மேற்கொள்ளப்படும்.

ஊடகங்களில் தகவல்

எதிர்காலத்தில் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு என்ன காத்திருக்கிறது மற்றும் ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளின் அதிகரிப்பு தொடர்பான விவாதம் எவ்வாறு தொடர்கிறது என்பது பற்றிய தகவல்கள் தொடர்ந்து ஊடகங்களில் வெளியிடப்படுகின்றன. முக்கிய பொருளாதார மற்றும் சமூகத் துறைகளின் அதிகாரிகள் மற்றும் ஊழியர்களின் அதிகாரப்பூர்வ அறிக்கைகள் ஆதாரங்கள்.

பத்திரிகைகளில் தொடர்ச்சியான விவாதங்கள் ஓய்வூதியம் எவ்வளவு அதிகமாக இருக்கும் மற்றும் ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கு என்ன நடக்கும் என்பது பற்றிய கவலை.

சமீபத்திய வெளியீடுகளின்படி, ரஷ்ய பட்ஜெட் சுமார் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது 300 மில்லியன் ரூபிள்.