1963 doğumlu bir kadın için 2018 yılında yaşlılık aylığının hesaplanması oldukça karmaşıktır. Makale, belirli bir örnekle emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin talimatlar sunmaktadır. Tamamen güvenmemeniz gerektiğinden Emeklilik fonu Rusya ve emekliliğinize gereken ilgiyi göstermeden davranın. Bugün vatandaşlar dışında hiç kimse emekli maaşlarının büyüklüğünü mümkün olduğunca karlı bir şekilde belirlemekle ilgilenmiyor.
Yeni emeklilik formülü: basit kelimelerle.
2015'ten bu yana, Rusya'nın kısa bir döneminde ilk kez olmasa da, emekli maaşlarının oluşturulması ve hesaplanması prosedürü dramatik bir şekilde değişti. Bir kez daha Batı modelini, şimdi de emeklilik mevzuatını test ediyoruz.
Bugün emekli maaşları için yeni bir temel terime alışıyoruz - puan () cinsinden hesaplanan bireysel emeklilik katsayısı. Emekli maaşının miktarı vatandaşın biriktirdiği puan sayısına bağlıdır.
Ama hepsi bu değil. Şimdi başarı emeklilik yaşı kesinlikle emeklilik hakkının ortaya çıkması anlamına gelmemektedir. Bir kadın 2018 yılında 55 yaşını doldurduysa, emekli maaşı alamayabilir. yasal olarak, iki koşuldan () en az biri karşılanmazsa:
Emekli maaşı hesaplama prosedürünü (puanların tahakkuk ettirilmesi) göstermek için, 2018 yılında emekli maaşı için belge sunan 1963 doğumlu Marina için verilen kuralları uygulayacağız. 01/01/1982 tarihinden beri çalışmaktadır.
1. Ortalama aylık ücret katsayısını (AMS), ortalama aylık kazancınızın (AM) Rusya Federasyonu'ndaki aynı dönemdeki ücretlere (ZP) oranını hesaplıyoruz.
KSZP 1,2'yi aşarsa, yasaya göre yalnızca maksimum eşiği - 1,2 - dikkate alıyoruz.
Ortalama aylık kazancı hesaplarken iki gelir seçeneğini kullanabilirsiniz:
1) 2002 yılına kadar ardışık beş yıllık çalışma için ortalama aylık kazanç;
2) veya 2000-2001 yılları için ortalama aylık kazançlar.
Ortalama aylık kazanç belgesi sağlamak için maaşlı çalışma süresini seçerken en karlı döneme odaklanmalısınız. Marina'nın 5 yıllık ortalama aylık kazancı 280 ruble, aynı dönemde ise 320 ruble oldu. Bu, KSZP'nin 0,875'e eşit olduğu ve maksimum 1,2 katsayısına ulaşmadığı anlamına gelir.
Para kazanmanın ikinci seçeneği Marina için daha karlı: 2000'den 2001'e. Bu dönemde Marina'nın ortalama maaşı 2.500 ruble idi. Rusya'da ortalama maaşın 1494,5 ruble olduğu dikkate alındığında KSZP 1,67'ye eşittir. Ancak yasa katsayının maksimum boyutunu sınırladığından Marina için KSZP 1,2 olacaktır.
Başka bir deyişle, 2002 öncesi döneme ait emekli maaşını hesaplamak için, en karlı seçeneği seçmek ve maksimum ortalama 1,2 aylık ücret oranını elde etmek amacıyla 2002 yılından önce birden fazla ücret belgesi sunmak mümkündür.
2. Deneyim katsayısını hesaplayın.
Ortak paydası olan kadınlar için kıdem en az 20 yıl boyunca katsayı 0,55'tir ve her yıl için 0,01 artar. tüm yıl Belirtilen süreyi aşan ancak 0,20'yi aşmayan toplam iş deneyimi (31 Aralık 2001 tarihine kadar olan deneyimler dikkate alınır).
Örneğimizde Marina'nın iş tecrübesi 20 yıldır. Bu onun için deneyim katsayısının 0,55 olduğu anlamına gelir.
3. Marina için tahmini emeklilik tutarını (RP) hesaplıyoruz.
Tasarım boyutu işçi emekliliği Toplam iş tecrübesi en az 20 yıl olan bir kadın için bu, hizmet süresi katsayısına (SC), kadının ortalama aylık kazancına (AZ), aynı dönemde Rusya Federasyonu'ndaki ortalama aylık maaşa (ZP) bağlıdır. ve Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanan emekli maaşlarının boyutunun hesaplanması ve arttırılması için 2001 yılının üçüncü çeyreği için Rusya Federasyonu'ndaki ortalama aylık maaş (SZP = 1671 ruble).
RP = SK x ZR/ZP x SZP = 0,55 x 1,2 x 1671 = 1102,86 ruble.
4. Hesaplanan değeri ayarlayın emeklilik sermayesi(PC) 01/01/2002 tarihinden itibaren Marina için.
Başka bir reform emeklilik karşılığı vatandaşların emekli aylıklarının hesaplanması için ayrı bir süre ayırma ihtiyacını doğurmaktadır. Bu aşama bir öncekinin devamıdır ancak bağımsız olarak hesaplanır.
7. 2002'den 2014'e kadar tahakkuk eden sigorta primlerini dikkate alıyoruz.
Devlet sistemindeki bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe verilerine göre emeklilik sigortası 1 Ocak 2002'den 31 Aralık 2014'e kadar Marina'ya işverenleri tarafından Emeklilik Fonu'na sigorta katkıları sağlandı.
Yıllık olarak alınan sigorta primleri Emekli Sandığı tarafından endekslenmiştir (2013'te 1.307 katsayısıyla, 2014'te - 1.177 vb. En son 2014'te - 1.083).
Bireysel kişisel hesabınızın durumu hakkında bilgi, Rusya Emeklilik Fonu'nun kişisel hesabınızdan, Rusya Emeklilik Fonu'nun müşteri hizmetleri veya devlet hizmetleri portalı aracılığıyla edinilebilir.
Sonuç olarak, 31 Aralık 2014 itibarıyla Marina'nın bireysel hesabında 221.789,52 RUB tutarında sigorta primi birikmiştir.
Sonuç olarak, sigorta katkı payları dikkate alınarak tahmini emeklilik sermayesi 1.224.719,11 ruble olacak. (1.002.929,59 + 1.224.719,11).
8. Sayıyoruz sigorta kısmı emekli maaşları (SP).
Yaşlılık aylığının (SP) sigorta kısmı, tahmini emeklilik sermayesinin (PC) beklenen emeklilik ödeme süresine (T) bölünmesi sonucu hesaplanır.
SCH = PC / T
2014 yılı yaşlılık emeklilik maaşının ödenmesi için beklenen süre kanunla belirlendi Rusya Federasyonu 228 ay tutarında.
SCH = PC / T = 1.224.719,11 / 228 = 5.371,58 ovmak.
9. Emeklilik puanlarını 01/01/2015 (PB) tarihine kadar hesaplıyoruz.
Emeklilik puanları (PB), emekli maaşının sigorta kısmının (SP) büyüklüğünün maliyete bölünmesi sonucu hesaplanır. emeklilik puanı 01/01/2015 (Cumartesi) itibarıyla.
PB = MF / SB
1 Ocak 2015 (SB) itibarıyla bir emeklilik puanının maliyeti, Rusya Federasyonu mevzuatı ile 64 ruble 10 kopek tutarında belirlenmiştir.
PB = MF / SB = 5.371,58 / 64,1 = 83,8 puan
Böylece 1 Ocak 2015 itibarıyla Marina 83,8 puana sahip oldu.
2015'ten itibaren emekli maaşı nasıl hesaplanıyor?
Yeni emeklilik mevzuatı Bir vatandaşın Rusya Emeklilik Fonu'ndaki bireysel kişisel hesabına kaydedilen sigorta primlerinin yıllık olarak bireysel emeklilik katsayılarına (puanlarına) dönüştürülmesini sağlar.
Emeklilik puanlarının sayısı, zorunlu emeklilik sigortası sistemine tahakkuk eden ve ödenen sigorta primlerine ve sigorta (iş) deneyiminin uzunluğuna bağlıdır. Her yıl için emek faaliyeti Zorunlu emeklilik sigortası için işverenler tarafından tahakkuk ettirilen veya şahsen ödenen sigorta primlerine tabi olan bir vatandaşın emeklilik hakları, emeklilik puanları şeklinde oluşur. 2021'den itibaren yıllık maksimum emeklilik puanı sayısı 10'dur, ancak 2015'te - 7,39, 2016'da - 7,83, 2017'de - 8,26, 2018'de - 8,70.
Emeklilik puanlarının sayısı (PB), ödenen sigorta primlerinin toplam tutarının (SP), işveren tarafından %16 oranında ödenen maksimum katkı payına (MC) bölünmesi sonucu elde edilen sonucun 10 ile çarpılmasıyla belirlenir. Her yıl için hükümet).
PB = SV/MV x 10
İşveren tarafından azami prim matrahının %16'sı oranında ödenen sigorta primi miktarı: 2015'te - 115.200 ruble (720.000 ruble x 0,16), 2016'da - 127.360 ruble (796.000 ruble x 0,16), 2017'de – 140.160 ruble (876.000 ruble x 0,16).
2015 yılında Marina'ya bireysel yüz bakımı için 73.600 ruble kredi verildi. Veya 6.389 puan (73.600 / 115.200 x 10).
2016 yılında Marina'ya bireysel yüz bakımı için 75.200 ruble kredi verildi. Veya 5.905 puan (75.200 / 127.360 x 10).
2017 yılında Marina'ya bireysel yüz bakımı için 76.800 ruble kredi verildi. Veya 5.479 puan (76.800 / 140.160 x 10).
Sonuç olarak, 1 Ocak 2015 ile 31 Aralık 2017 arasındaki dönemde Marina 17.773 puan daha topladı.
Emekli olurken aşağıdaki formül uygulanır.
Birikmiş puan sayısı bir puanın maliyeti ile çarpılır (01/01/2018 itibarıyla emeklilik puanının fiyatı 81,49 ruble) ve eklenir sabit ödeme(1 Ocak 2018 itibarıyla – 4.982,90 ruble) – 28 Aralık 2017 tarihli ve 420-FZ sayılı federal yasa.
P = B x SB + FV
Marina, çalışma kariyeri boyunca 101.573 puan topladı. P = 101,573 x 81,49 + 4,982,90 = 13,260,08 ovmak.
Böylece Marina'nın emekli maaşı 13.260,08 ruble olacak.
sonuçlar
Yaşlılık aylığı hesaplamanın basit örneğine rağmen, büyüklüğünü belirlemenin oldukça zor olduğu ve emeklilik mevzuatı alanında özel bilgi gerektirdiğini kabul etmek gerekir.
Emekli maaşının tercihli olarak verilmesi durumunda, bunu tahsis etme prosedürü önemli ölçüde daha karmaşık hale gelir. Ama gitmesine izin verme emeklilik sorunu serbest yüzme sizin finansal refahınızdır. Profesyonel hukuki danışmanlık size onbinlerce ruble getirebilir.
Çalışma Bakanlığı ve sosyal Gelişim Rusya Federasyonu (Çalışma Bakanlığı) ve Rusya Emeklilik Fonu (PFR), uzun ve özenli bir çalışmanın ardından, uzmanlar tarafından geliştirilen emeklilik hesaplayıcısının başarıyla kullanıma sunulduğunu Cumhurbaşkanı'na bildirdi. Bu hizmet, halen çalışmakta olan kişilerin emekli olduklarında yaklaşık olarak ne kadar emekli maaşı alabileceklerini öğrenmelerine olanak sağlar.
Tabi bu yaklaşık bir değer Bu emeklilik hesaplayıcısı, mevcut emeklilik formülünü ve şu anda Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından geliştirilen formülü kullanarak 2019 fiyatlarına göre emekli maaşının koşullu tutarını hesaplamak için tasarlanmıştır.emeklilik hesaplama 2019 Size çevrimiçi olarak verilecektir. Emekli maaşlarının hesaplanması, hem halihazırda yürürlükte olan kurallara göre hem de Rusya Federasyonu hükümeti tarafından geliştirilen emekli maaşlarının hesaplanmasına yönelik yeni formüle uygun olarak gerçekleştirilmektedir. Bu nedenle emeklilik hesaplama hizmeti ortaya çıktığında artık herhangi bir Rus vatandaşının emekli maaşını belirlemesi mümkün. Emeklilik hesaplama formu, gelecekte emekli olmayı planlayan herhangi bir kişinin emeklilik haklarının gelecekte ne olacağını tahmin edebilecek şekilde tasarlanmıştır. Hesaplayıcı, emekli maaşı miktarını etkileyen çeşitli faktörleri dikkate alır; bunlar:
- çalışma süresi;
- erkekler için askerlik süresi;
- kadınlar için çocuk bakımı gerçeği,
- emeklilik yaşına ulaştıktan sonra çalışmaya devam etmek.
Buna göre, yaşlılık aylığı miktarının öncelikle çalışan için Rusya Emeklilik Fonu'na, tabiri caizse zorunlu emeklilik sigortası sistemine (OPS) aktarılan sigorta katkılarının miktarına bağlı olduğu unutulmamalıdır. . Ancak emekli olan bir çalışanın iş tecrübesi miktarının emekli maaşının büyüklüğü üzerinde neredeyse hiçbir etkisi yoktur. Bu kısıtlama kaldırılmıştır çünkü bir Rus'un her yıl çalışmasını hesaba katan sözde yıllık emeklilik katsayısını hesaba katıyor.
Hesaplanan emeklilik artış katsayısının spesifik büyüklüğü, çalışanın maaşı ile azami maaşı arasındaki farka bağlıdır. olası boyut işverenlerin zorunlu sağlık sigortası sistemine yasal olarak sigorta primi ödediği ücretler. Başlangıçta maksimum maaş, Rusya'daki ortalama maaşın (AWS) 1,6 katı olarak belirlenecek ancak daha sonra hükümet bunu 7 yıl içinde 2,3 AWS'ye çıkarmayı planlıyor.
Not: Maaşlar elbette yalnızca yalnızca "beyaz", resmi, "zarfsız" dikkate alınır!
Yaşlılık sigortası aylığı şu formül kullanılarak hesaplanır: Emeklilik puanlarınızın toplamı, sigorta aylığının atandığı yıldaki bir emeklilik puanının maliyeti ile çarpılır ve sabit ödeme tutarı eklenir.
Sigorta emekliliğinin şartlı tutarı hesaplanırken 2016 yılı için aşağıdaki göstergeler kullanılmıştır:
- Sabit ödeme - 4383 ruble. 59 kopek;
- 1 emeklilik katsayısının maliyeti 71,41 ruble;
- Sigorta primlerine tabi kişisel gelir vergisinden önceki maksimum maaş ayda 66.334 ruble'dir.
Ayrıca, iş sigortası aylıklarının hesaplanmasında, kişinin emeklilik yaşına geldikten sonra çalıştığı her yıl için ilave artan katsayılar dikkate alınacaktır. Ayrıca askerlik hizmeti ve çocuk bakımına harcanan süreye ilişkin katsayılar da getiriliyor. Tüm yıllık ve ikramiye katsayılarının toplanmasıyla elde edilen tutar, yıllık emeklilik katsayısının değeri ile çarpılır. Her yıl Rusya Federasyonu hükümeti ve ertelenmiş emeklilik katsayısı tarafından belirlenecektir; bir kişinin çalışmaya devam etmesi ve yaşlılık nedeniyle emekli olmaması nedeniyle. Bu ana teşvik unsurudur.
Alınan sabit ödeme (yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının bugünkü sabit taban tutarına benzer, 2013'teki büyüklüğü 3.610,31 ruble), emeklilik yaşına ulaştıktan sonra iş için ikramiye katsayısının büyüklüğü kadar artırılıyor - ve burada bu senin emekli maaşın. En azından sigorta kısmı. Ancak 1967'de doğanlar için. veya daha sonra, işverenlerin sigorta katkıları ve yatırımlarından elde edilen gelirlerden oluşan finanse edilen bir kısım da vardır.
Not: Emeklilik hesaplayıcısı yalnızca çalışan ve kendileri için çalışan Ruslara yöneliktir Emekliliğe üç yıldan fazla süre kaldı. Hizmet, engelliler ve iş göremez durumda olanlar, geçimini sağlayanları kaybeden kişiler, askeri personel ve kolluk kuvvetleri çalışanları, bireysel girişimciler ve ayrıca tehlikeli ve tehlikeli endüstrilerde erken emeklilik hakkına sahip işçiler için ödemelerin hesaplanmasına yönelik değildir. Çünkü onlar için emekli maaşlarının büyüklüğü, bu hesaplayıcının dikkate almadığı diğer özel ilkelere göre hesaplanmaktadır.
Bir vatandaşın KİŞİSEL HESABI, Gelecekteki Emekli Maaşının tutarı internet üzerinden ayarlanabilir
Vatandaşlar emekli maaşlarının finanse edilen kısmını reddedebilir ve emeklilik tasarruflarını Emeklilik Fonundan Devlet Dışı Emeklilik Fonuna çevrimiçi olarak aktarabilirler.
Not: Rusya Emeklilik Fonundan Bilgiler
Bu fırsatlar, PFR web sitesindeki nitelikli elektronik imzaya (CES) sahip “Vatandaşın Kişisel Hesabı” kullanıcılarına sağlanmaktadır.
İnternet üzerinden, Emeklilik Fonu'ndan NPF'ye ve tam tersi yönde transfer için başvuruda bulunabileceğiniz gibi, emeklilik tasarruflarınızı bir NPF'den diğerine aktarabilirsiniz.
Ayrıca, emekli maaşının finanse edilen kısmını sigorta lehine reddedebilirsiniz. Üstelik artık emekliliğinizin finanse edilen kısmını (PFR veya NPF) kimin yönettiği önemli değil.
“Kişisel Hesabınıza” erişim kazanmak için kayıt olmanız ve bir hesabınızın olması yeterlidir. Emekli Sandığı internet sitesine ayrıca kayıt olmanıza gerek yoktur. Ancak nitelikli elektronik imza almak için akredite bir sertifika merkezine başvurmanız gerekecektir. Bu tür merkezlerin bir listesi ve detaylı talimatlar Elektronik başvuruların gönderilmesine ilişkin talimatlar Emeklilik Fonu web sitesinde bulunabilir.
Vatandaşlar emeklilikle ilgili sorularını telefonla sorabiliyor
Vatandaşlar, Rusya Emeklilik Fonu'nun birleşik federal çağrı merkezinin yeni numarasını arayarak ücretsiz danışmanlık alabilirler:
8-800-302-23-02
Sadece danışma ücretsizdir, aynı zamanda görüşmenin kendisi de ücretsizdir (Rusya'da). Günün herhangi bir saatinde açıklama talebinde bulunabilirsiniz.
Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Birleşik Federal Danışma Servisi, özellikle aşağıdakilerle ilgili soruları yanıtlıyor:
Lütfen tarifenizi seçiniz.
Lütfen cinsiyetinizi belirtin.
Kanuna göre 1966 ve daha büyük yaşta doğan vatandaşlar için emeklilik birikimi oluşmamaktadır.
İş deneyiminiz için başka bir değer girin.
Lütfen doğum yılınızı belirtiniz.
Şundan daha yüksek bir maaş girin: en küçük beden Rusya Federasyonu'nda 2019'da ücretler - 11.280 ruble.
Girdiğiniz veriler doğrultusunda kıdem süreniz, emeklilik katsayı sayınızdır. Minimum 2025'ten itibaren Toplam Tecrübe yaşlılık aylığı almak için - 15 yıl. Emekli maaşının atanması için kazanılan minimum katsayı sayısı 30'dur. 15 yıldan az deneyim belirttiğiniz sorulara verdiğiniz yanıtlarda veya birikmiş katsayı sayısı 30'a ulaşmıyorsa, o zaman size atanacaktır. sosyal emeklilik yaşlılığa göre: 65 yaşında kadınlar, 70 yaşında erkekler. Bugün yaşlılık sosyal emekli maaşı ayda 5.283,84 ruble. Ayrıca, ikamet ettiğiniz bölgedeki bir emeklinin geçim düzeyine kadar emekli maaşınıza sosyal katkı alacaksınız.
Girdiğiniz veriler doğrultusunda kıdem süreniz, emeklilik katsayı sayınızdır. Yaşlılık sigortası aylığını atamak için yeterli emeklilik katsayılarınız veya hizmet süreniz yok. 2025 yılından itibaren yaşlılık aylığı alabilmek için asgari toplam hizmet süresi 15 yıldır. Emekli maaşının atanması için kazanılan minimum katsayı sayısı 30'dur. Sorulara verdiğiniz yanıtlarda 15 yıldan az deneyime sahip olduğunuzu belirtirseniz veya kazanılan katsayı sayısı 30'a ulaşmazsa, size sosyal yaşlılık aylığı bağlanacaktır. : Kadınlar için 60 yaşında, erkekler için 65 yaşında. Bugün yaşlılık sosyal emekli maaşı ayda 5.034,25 ruble. Ayrıca, ikamet ettiğiniz bölgedeki bir emeklinin geçim düzeyine kadar emekli maaşınıza sosyal katkı alacaksınız.
Daha yüksek bir emekli maaşı almak istiyorsanız, iş deneyiminizin 15 yıl veya daha fazla olmasını ve sonuçta en az 30 emeklilik katsayısı kazanabilmenizi sağlayacak şekilde yaşam planlarınızı yeniden gözden geçirin.
Lütfen formun doğru doldurulduğunu kontrol ediniz. Serbest meslek sahibi vatandaş ile çalışan olarak faaliyetleri birleştiren yıl sayısı, yıl sayısını geçemez asgari deneyim her faaliyet türünde ayrı ayrı belirtilir.
Daha yüksek bir emekli maaşı almak istiyorsanız, iş deneyiminizin 15 yıl veya daha fazla olmasını ve sonuçta en az 30 emeklilik katsayısı kazanabilmenizi sağlayacak şekilde yaşam planlarınızı yeniden gözden geçirin.
Üzgünüz, hesap makinesi mevcut emeklilerin, emekliliğine 3-5 yıldan az süre kalmış vatandaşların emekli maaşlarının büyüklüğünü hesaplamak için tasarlanmamıştır.
Rusya'da emeklilik sistemiyle ilgili olanlar da dahil olmak üzere sürekli reformlar yapılıyor. Bu nedenle 2018 yılında emekli maaşınızı nasıl hesaplayacağınızı bilmek son derece önemlidir.
2018 yılı emekli maaşınız hesaplanırken toplam puan ve uygun yaşa ulaştığınızdan fiilen emekli olduğunuza kadar geçen süreler arasındaki fark dikkate alınacaktır. Ayrıca hükümet sabit ödemeleri ve puan maliyetini de endeksleyecek.
2018 yılındaki emekli maaşı şu parametrelere bağlı olacaktır: maaş, hizmet süresi ve emekliliğin gerçekleştiği dönem. Ayrıca 2015 yılından itibaren fonlanan kısmı sigorta bileşeninden ayrılmıştır. Emekli maaşının nihai miktarı, gelecek yıl da geçerliliğini koruyacak olan emeklilik puanlarına bağlıdır.
Mevzuat, 2018 yılında emekli aylıklarının hesaplanacağı formülü belirliyor:
SP = F×K1 + IR×SK×K2, Nerede
- SP – sigorta emekliliği;
- F – sabit ödeme;
- K1 – emeklilikteki gecikmeye bağlı olarak ödemeyi artıran katsayı;
- IR – bireysel katsayı;
- SC – fiili kayıt sırasında belirlenen katsayı maliyeti;
- K2, daha sonra emeklilik şartıyla bireyin gelirini artıran ek bir katsayıdır.
Sabit ödeme, Şubat (zorunlu) ve Nisan (isteğe bağlı) aylarında gerçekleşen endekslemeye bağlıdır. 2017 yılında hükümet sabit ödemeyi 4.823 RUB'a çıkardı. (Şubat'ta %5,4, Nisan'da %0,36 oranında endeks). Bu durumda, sabit ödemenin nihai tutarı bir dizi ek koşula bağlıdır.
Mevcut mevzuat aşağıdaki durumlarda sabit ödemede artış öngörmektedir: engellilik, koşullar altında çalışma Uzak Kuzey, 80 yaş üstü vb. Sonuç olarak 2017 yılında ortalama ödeme 5.745 ruble oldu. 2018'deki endeksleme dikkate alındığında, temel sabit ödeme 5.000 rubleye ulaşacak.
IC'nin maliyeti aynı zamanda endekslemeye de bağlıdır. 2017 yılında bu rakam 78,58 rubleye ulaştı, 2018'de ise 80 rubleye çıkacak.
Bireysel katsayı, yıllık katsayıların (AGC) veya emeklilik puanlarının toplamı olarak belirlenir. Bu durumda sadece sigorta primlerinin aktarıldığı dönemler dikkate alınır. Ayrıca daha sonra emekliliğe başvurmak bireysel katsayıyı artıracaktır.
GIC'yi hesaplamak için 3 parametre kullanılır:
- yıl içinde alınan toplam gelirden ödenen sigorta primleri (CO);
- Katkı payının %16'sı (hükümet tarafından yıllık bazda belirlenen) azami maaştan (SM);
- çarpan 10 – maksimum yıllık puan sayısı.
GPC = CO / SM × 10.
Emeklilik başvurusunda gecikme, emekli maaşının büyüklüğünü önemli ölçüde artırabilir. Örneğin, gerekli yaşa ulaştıktan 5 yıl sonra emekli maaşı veriliyorsa bireysel katsayı 1,34 ile çarpılır. Ayrıca sabit ödeme 1,27 ile çarpılır. Maksimum premium oranlar bireysel oranlar için 2,32'ye, sabit oranlar için ise 2,11'e ulaşır.
2018'de başvuracak bir erkeğin emekli maaşı düzeyinin hesaplanmasına bir örnek:
Gerçek kayıt sırasında IC 78 puandır. Aynı zamanda 2018'de sabit ödeme 5.000 rubleye ulaşıyor ve emeklilik puanının maliyeti 80 ruble.
Sonuç olarak emekli maaşı şu şekilde olacaktır:
5000 + 80×78 = 11.240 ovma.
Bir erkeğin 2013 yılında emeklilik yaşına ulaştığını ve 2018 yılında bunun için başvurduğunu varsayarsak, ödeme tutarı önemli ölçüde daha yüksek olacaktır:
5000×1,34 + 80×78×1,27 = 14624 ovma.
Emeklilik sorunları
Ne yazık ki bitmesi pek de acelesi olmayan ekonomik kriz, yetkilileri defalarca hükümet harcamalarını kısmaya zorluyor. Optimizasyon emeklilik maliyetlerini de içermektedir. Yakın gelecekte yaşlılık aylığının yaşam maliyetine oranı %50'ye düşecek (mevcut %161'e kıyasla). Ek olarak, 2018'de sosyal emekli maaşının boyutu gerekli asgari tutarın altında olacak ve bu da emekliler için gerçek bir sınav haline gelecek.
En son resmi verilere göre, yalnızca 2017 yılının son aylarında NPF'lere yönelik şikayetlerin sayısı 5 kat arttı, yani mutlak anlamda neredeyse 3 bin şikayet ve 2018 yılına kadar daha da fazlası olacak. Bunun nedeni ise vatandaşların haberi olmadan sözleşme yapılması ve halkın bilinçsizliği nedeniyle yatırım geliri kaybıdır.
Bir emeklilik fonundan diğerine ağrısız geçiş büyük bir zorluk olmaya devam ediyor.
Krizin başlamasından sonra emekli maaşlarının yaşam maliyetine oranı düşmeye başladı. Yüksek enflasyona rağmen hükümet emeklilik ödemelerinin uygun şekilde endekslenmesini sağlayamadı.
Yaşam maliyeti, enflasyon endeksi dikkate alınarak temel tüketici sepetinin maliyeti temel alınarak hesaplanıyor. Yetkililerin tahminlerine göre 2018 yılında emekliler için bu rakam 9.364 ruble olacak. Aynı dönemde sosyal emeklilik maaşı 205 ruble daha az olacak.
Asgari geçim, sosyal destek düzeyini (alınan tüm sosyal ödemeler ile alınan tüm sosyal ödemeler arasındaki fark) belirlemenize olanak tanır. yaşama ücreti). Bölgesel otoritelerin sağladığı destek de dikkate alınmaktadır.
Uzun zamandır beklenen reformlar
Yerel Emeklilik Sistemi dengesiz kalır ve bu da ciddi sonuçlara yol açabilir. Çalışan kişi başına düşen emekli sayısının artması bütçe açığının artmasına neden oluyor. Açık şu an Yetkililer, Emeklilik Fonu'nun masraflarını karşılamak için dondurulmuş fonlu emekli maaşı kullanıyor. Ancak uzmanlar bunun yalnızca mevcut sorunları devam ettirdiğini belirtiyor. Mevcut dengesizlikleri ortadan kaldırmak için yetkililerin sancılı reformlar gerçekleştirmeye karar vermesi gerekiyor.
2016 yılında hükümet, emeklilik fonu açığının azaltılmasına yönelik çeşitli girişimler başlattı. Yetkililer, çalışan emekliler için endekslemeyi kaldırma kararı aldı ve memurların emeklilik yaşını yükseltti. Ayrıca yetkililer, sigorta primlerinden elde edilen gelirleri artıracak şekilde maaşlarla kasıtlı olarak mücadele etmeye karar verdi.
Ancak uzmanlar bu önlemlerin yetersiz olduğunu düşünüyor. Yetkililerin sigorta primlerini ve emeklilik yaşını artırma seçeneklerini değerlendirmeleri gerekiyor. Ayrıca devletin mevcut sektörel teşviklerden vazgeçmesi ve erken emeklilik bu zaten gerçekleşmeye başladı. Bu durumda devlet hazinesi yılda 600 milyar rubleden fazla tasarruf edecek.
Yetkililerin pasifliği bu konunun toplumsal hassasiyetiyle ilişkilidir. Yetkililer, kredi notunun düşmesi korkusuyla zor kararları ertelemeyi tercih ediyor.
2018 yılındaki emekli maaşı hesaplamasında toplam puanlar ve bunların değeri, ikramiye katsayıları ve sabit ödeme dikkate alınmaktadır. Bir vatandaş ne kadar geç emekli olursa, büyüklüğü de o kadar artacaktır. Ayrıca ekonomik krize rağmen hükümet sabit ödemeleri ve puan maliyetlerini endekslemeye devam ediyor.
Uzmanlar mevcut emeklilik modelinin dengesiz kaldığına dikkat çekiyor. Durumu düzeltmek ve emeklilik fonu açığını azaltmak için yetkililerin sancılı reformlar gerçekleştirmeye karar vermesi gerekiyor. Vatandaşların, özellikle de 35 yaşın üzerindekilerin, banka mevduatları ve yatırımlar gibi sermayeyi korumanın diğer yollarını aramalarını şiddetle tavsiye ediyoruz.
Sigorta emekliliğinin şartlı tutarı hesaplanırken 2019 yılı için aşağıdaki göstergeler kullanılmıştır:
- Sabit ödeme - 5334 ruble. 19 kopek;
- - 87,24 ruble;
- Sigorta primlerine tabi kişisel gelir vergisinden önceki maksimum maaş ayda 95.833 ruble'dir.
2019 yılında yaklaşık 1,5-2 milyon vatandaşımız emekli olacak. Ancak gençler ertelememeli ve gelecekteki yaşlılık yardımlarıyla şimdiden ilgilenmeli. Emeklilik hesaplayıcısı, bir kişinin bu yıl emekli olması durumunda mevcut maaşı ve diğer parametrelere göre ne kadar alacağını hesaplar. Yaklaşık sonucu gösterir.
Kesin miktar, emeklilik başvurusu yapıldıktan ve tüm hak ve menfaatler hesaplandıktan sonra belli olacak; bunu her zaman görebilirsiniz. Önceden yapılan bir analiz, yaşlılıkta gelecekteki mali desteğin belirlenmesine yardımcı olur ve emeklilik hesabına dürüst, düzenli katkılar için motivasyon yaratır.
Www.pfrf.ru web sitesinde emeklilik hesaplayıcısı
Yeni formül hesaplayıcıyı çevrimiçi kullanarak emekli maaşlarının hesaplanması
Etkileyen faktörler
Emeklilik hesaplamasında yapılan reformun ardından etkileyen faktörler arasına BPM - Bireysel Emeklilik Katsayısı da eklendi. İnternet sitesindeki forma kişisel gelir vergisi kesilmeden önce maaşınızı girerek hesaplamanız oldukça basit. Başka bir deyişle IPC'lere emeklilik puanları denir. Puanların belirli bir yıldaki bir puanın fiyatıyla çarpılması ve bu değerlerin toplanmasıyla hesaplanan yaşlılık sigortası yardımlarını etkiler.
Yaşlılık yardımından yararlanma koşulları:
- Emeklilik yaşının mevcudiyeti: Kadınlar için 55 yaş, erkekler için 60 yaş.
- Sigorta primlerinin ödenmesinde belirli sayıda yıllık deneyim. 2024 yılından itibaren bu rakam 15 yıla ulaşacak.
- Asgari emeklilik puanı sayısı: 30.
Önemli: Yıllık puan sayısı sınırlıdır. Emeklilik birikimi olmayan vatandaşlar için 2019'da bu oran 8,7, 2021'de ise 10'dur. Aksi halde başka rakamlar ortaya çıkıyor: 2021'de %6,25'e kadar.
Hatırlamaya değer: Devlet, sigorta emekliliğini düzenli olarak endekslerken, fonlanan emekli maaşı vatandaşın isteğine bağlı olarak devlet dışı bir emeklilik fonunda veya yönetim şirketinde bulunur ve endekslemeye tabi değildir. Doğrulanmış fonlar, bu fonları mali açıdan kârlı projelere yatırarak müşterinin gelirini artırır. Programların başarısız olduğu ortaya çıkarsa, müşteri yalnızca daha önce katkıda bulunduğu miktarı umut edebilir.
IPC başka ne için ücretlendirilir: bireysel vakalar
IPC, yalnızca hizmet süresine göre değil, aynı zamanda kanunda açıklanan bazı durumlarda da tahakkuk ettirilebilir.
Aşağıdaki vatandaş kategorisine bir yıllık bakım için 1,8 puan verilir:
- grup I'in engelli kişisi;
- özürlü çocuk;
- 80 yaş üstü yaşlılar;
- 1,5 yaşın altındaki çocuk (her iki ebeveyn).
Ordudaki bir yıllık zorunlu askerlik hizmeti için de 1,8 tahakkuk ettirilir. Bir ebeveyn ikinci çocuğuna bakmak için bir yıl izin alırsa, kendisine 3,6 puan, üçüncü ve dördüncü için ise zaten 5,4 puan verilecek.
Emekli Sandığı, vatandaşın yaşlılık güvencesi hakkını aldıktan 5 yıl sonra başvurması durumunda sabit ödemelerde yüzde 36 ve nakit sigorta yardımlarında yüzde 45 puan artış sunarak kişileri mümkün olduğu kadar geç emekli olmaya teşvik ediyor. 10 yıl sonra sabit ödeme 2,11, sigorta ödemesi ise 2,32 oranında artacak.
Askeri emeklilik
Askeri emekliliğin de kendi hesaplama formülü vardır:
- %50. .
Üç tür askeri emeklilik vardır:
- hizmet süresine göre;
- engellilik konusunda;
- geçimini sağlayan kişinin kaybı için - eğer kaybolursa veya ölürse akrabalar alır.
Önemli: 20 yıllık hizmet süresine ulaşılmamışsa, emekli maaşı karma hizmet süresine göre hesaplanır.
Sabit ödemenin 2019'daki boyutu
Emeklilik yaşına ulaşmış kişiler için 2019 yılındaki sabit ödeme 4.982,90 rubledir. Emeklilerin kategorisine bağlı olarak değişebilir:
- Uzak Kuzey'de 15 yıldan fazla iş deneyimi olan kişiler için 7.474,35 ruble, erkekler için 25 yıl ve kadınlar için 20 yıl deneyime sahip kişiler için.
- 9965.80 - Grup I'deki engelli kişiler için.
- 4982,90 - grup II'deki engelli kişiler için.
- 2491.45 - III. gruptaki engelliler için.
- ve 28 Aralık 2013 N 400-FZ kanununa uygun olarak diğer bazı kategoriler.
Sabit kısmın endekslenmesi, enflasyonun büyümesi dikkate alınarak her yıl 1 Şubat'ta gerçekleşir. Hükümet her yıl 1 Nisan'dan itibaren Emekli Sandığının gelirine göre bu tutarı artırmayı düşünebilir.
2019 yılında sigortalı emekliliği nasıl hesaplanıyor?
Sigorta emekliliği, kazanılan fonların dört dönemini içerir:
- 2002 yılına kadar;
- 2002-2014;
- 2015'ten sonra;
- diğerleri sigortasız.
2019 yılında bir puanın maliyeti 81,49 ruble. Endeksleme ve enflasyon dikkate alınarak yıldan yıla büyüyor. Emekli maaşını hesaplama formülü şu şekildedir: puan sayısını bir puanın maliyetiyle çarpın ve sabit bir ödeme ekleyin. Diyelim ki hesabınızda 70 puan var, o zaman sigorta avantajı 70 x 81,49+4982 = 10.686,3 ruble olacak.
Puan sayısı vatandaşın iş tecrübesine ve katkılarına bağlı olup, diğer iki gösterge devlet tarafından yıllık olarak belirlenip endekslenmektedir.
Finanse edilen emeklilik: büyüklüğü, kaynakları ve alınma koşulları
2015 yılından bu yana, finanse edilen emeklilik maaşı (CP), işçi emekliliğinin bir parçası olmaktan çıkıyor ve bağımsız bir yaşlılık yardımı türü haline geliyor. Büyüklüğü ödeme süresinin uzunluğuna bağlıdır.
Hesaplama formülü: Emeklilik tasarruflarının tutarı, beklenen ödeme döneminin ay sayısına bölünür.
NP çeşitli şekillerde oluşturulur:
- Fonlar, çalışanın tüm çalışma süresi boyunca işveren tarafından katkıda bulunulur: Maaşın %22'si - %16'sı sigorta kısmına ve %6'sı finanse edilen kısma.
- Annelik sermayesi kısmen veya tamamen yatırılabilir.
- Ortak Finansman Programına katılım.
Emeklilik yaşındaki sigortalı, emeklilik hesabındaki birikiminin yaşlılık sigortası ödeneği tutarına göre en az %5 olması durumunda NP alma hakkına sahiptir. Sabit ödeme ve boyut da dikkate alınır finanse edilen emeklilik atandığı gün itibarıyla hesaplanır. Aksi takdirde oran %5'in altına düştüğünde, biriken tutarın aylık bölünmeden bir seferde ödenmesi halinde vatandaşın toplu ödeme talep etme hakkı vardır.
Ayrıca vatandaş, diğer nakit yardımlardan bağımsız olarak NP alır.
Emeklilik tasarruf miktarı nasıl kontrol edilir?
Daha önce hakkında bilgi emeklilik tasarrufları Rusya Emeklilik Fonu'na bildirdi ve artık vatandaşın kendisi istediği zaman bunlara aşina olabilir:
- gosuslugi.ru ve pfrf.ru web sitelerinde çevrimiçi olarak yalnızca SNILS numaranıza ihtiyacınız vardır;
- Fonun şubelerinde;
- banka şubelerindeki veya ATM'lerdeki çalışanlardan: VTB, Sberbank vb.
Önemli: Devlet Hizmetleri portalında bir hesap oluşturmak için pasaport numaranıza ve serinize ve ayrıca SNILS'e ihtiyacınız olacak. Sitenin bölümlerine erişim sağladıktan sonra daha fazla bilgi için “Rusya Emeklilik Fonu” sekmesini açın. Zorluklar ortaya çıkarsa, Yardım Hattı sorunun çözümü için seçenekler sunacaktır. Numara: 8 800 100-70-10.
2019'da çalışan emekliler için emeklilik puanının maliyeti
Yaklaşık 10 milyon vatandaş emekli olarak çalışıyor ve 2019'da Hükümet bu kategoriyi emekli maaşı olmadan bırakabilir. Bunlar arasında ücret alan ve fona katkı sağlayan kişilerin yanı sıra serbest meslek sahibi kişiler de yer alıyor. Emeklilik ödemeleri 2019 yılının başından bu yana %3,7 arttı. İş deneyimi için puan tahakkuku 3'ten fazla olmamak üzere mümkündür ve toplamda 244,47 ruble'dir.
Yeni emeklilik hesaplayıcıyı kullanarak emekli maaşınızı nasıl hesaplayabilirsiniz?
PFR emeklilik hesaplayıcısı, gelecekteki emekli maaşınızı çevrimiçi olarak hesaplamanıza ve yaşlılığınızı onurlu bir şekilde nasıl güvence altına alacağınıza dair fikrinizi oluşturmanıza olanak tanır. Sivil alanlarda çalışma deneyimi olmayan askeri personel ve kolluk kuvvetleri için uygun değildir.
Tüm hesaplamalar yaklaşıktır, nakit yardım başvurusu yapıldıktan sonra kesin rakam elde edilecek, tüm emeklilik hakları ve yardımlar her durumda hesaplanacaktır. Hesaplamaları basitleştirmek için, emekli olan kişinin cari yılda alacağı dikkate alınarak bazı faktörlerin sabit olduğu varsayılmaktadır.
Uzak Kuzey'de çalışan ve belirli vatandaş kategorilerine bakan kişiler, sosyal yardımların hesaplanmasında artan katsayılar alma hakkına sahiptir.
Serbest meslek sahibi vatandaşların yıllık olarak en az 300.000 ruble tutarındaki tutarın% 1'ini zorunlu emeklilik sigortasına aktarmaları gerekmektedir.
Emeklilik Fonu'nun resmi internet sitesinde küçük bir anket sunulmaktadır. Şunları belirtmelisiniz:
- Doğum yılı;
- zorunlu askerlik hizmetinin yılı sayısı;
- planlanan çocuk sayısı;
- belirli vatandaş kategorileri için bakım süresi;
- emeklilik yaşına ulaştıktan sonra kişinin nakit yardım ödemeyi reddettiği dönem;
- resmi maaş;
- işin türü: serbest meslek sahibi veya ücretli işçi;
- kıdem.
Tüm verileri girdikten sonra “Hesapla” butonuna tıklamanız gerekir.
Hesap makinesinin bulunduğu sayfada, kişisel gelir vergisi (NDFL) düşülmeden önce maaşları dikkate alarak 2019 yılında alınabilecek emeklilik puanı sayısını hesaplayabileceğiniz bir sütun da bulunmaktadır.
Özetleyelim
Emeklilik Fonu'nun emekli aylıklarını hesaplamak için kullandığı çevrimiçi hesaplayıcının ana görevi, nüfusu yaşlılığın sağlanmasını etkileyen kriterler hakkında bilgilendirmek ve onları sosyal ve işgücü faaliyetlerini artırarak okumalarını artırmaya motive etmektir. Sabit maaş, düzenli katkı payları, sigorta süresi ve emeklilik yaşı bunun büyüklüğünü belirlemektedir.
Yaşam boyu tüm faydaları ve hakları manuel olarak hesaplamak oldukça zordur. Özel algoritmalar bunu çeşitli kriterleri dikkate alarak kendi başlarına yapacaklardır ancak bazı sabit katsayılar nedeniyle sayıları doğru değildir. Emeklilik Fonu uzmanlarının tüm nüansları yasaya uygun olarak hesaplayacağı emeklilik başvurusu yaptıktan sonra belirli tutarları öğrenmek mümkün olacak.
