İşsizlerin doğum izni hakkı var mı? Çalışmayan anneler için hangi doğum ödemeleri gereklidir ve kayıt kuralları

Çocuklu ailelere devlet desteği alanında Rus mevzuatına uygun olarak, Çeşitli seçenekler Bir kadının engelliliği, alma hakkını ve çocuk yardımlarının hesaplanması prosedürünü etkiler. Bir işletmenin tasfiyesi nedeniyle kendilerini işsiz bulan kadınlar için, çocuk için yapılan ödemelerin miktarı ve sayısı sıradan bir ev hanımından biraz farklı olacaktır.

Hamile bir kadın işten çıkarılırsa, iş bulma kurumuna kayıt yaptırabilir (işsiz olarak kaydolabilir) ve ardından doğum izninin başlamasından önce işsizlik ödeneği alabilir. Doğum izni sırasında yardım sağlanmaz, bu nedenle iş bulma merkezine 30 haftalık bir süre için alınan iş göremezlik belgesini vermeniz gerekir. doğum öncesi Kliniği.

Sosyal statüye, işin varlığına veya yokluğuna bakılmaksızın, her kadının 1,5 yaşına kadar bir çocuğa bakma süresi boyunca kanunen kendisine sağlanan yardım ve yardımlardan yararlanma hakkı vardır.

Anne çalışmıyorsa çocuğun doğumunda ne gibi faydalar sağlanır?

Öğrenciler için tam zamanlı eğitim, işten çıkarmak bir işletmenin ve bireysel olarak tasfiyesi hakkında girişimciler(geçen yıl Sosyal Güvenlik'e gönüllü olarak sigorta primi ödeyenler) öncekilere ek olarak birkaç tür yardım daha ödenir:

• tıbbi bakıma girerken. Hamileliğin erken döneminde kayıt.

Ancak bunların arkasında öğrenciler ek ödemeler seninkiyle iletişime geçmen lazım Eğitim kurumu. Ve sosyal sigorta fonundaki girişimciler için. Ve önceki üç tür yardımda olduğu gibi, yalnızca işletmenin tasfiyesi nedeniyle görevden alınanlar, bu ödemeleri Sosyal Güvenlik yetkilileri (bölge OSZN) nezdinde resmileştirir.

İşsizlere Sosyal Güvenlik aracılığıyla doğum öncesi ve sonrası ödemeler

Aşağıdaki tablo, işsiz kadınların 2017 yılında güvenebilecekleri çeşitli kategorilere ait devlet yardımı türlerini göstermektedir.

Sosyal Güvenlik (OSZN), aylık sosyal yardım ödemelerini alıcının başvuruda belirttiği postane veya banka aracılığıyla en geç bir sonraki ayın 26'ncı gününe kadar yapar.

İş bulduğunda, alıcı bir ay içinde sosyal koruma yetkililerine bildirimde bulunmakla yükümlüdür, çünkü bakım ödeneği işverene kayıtlı olması gerekmektedir. OSZN çalışanlarına zamanında bildirimde bulunmazsanız, mahkemede tahsil edilecek fazla ödeme yapılacaktır.

16 yaş altı çocuk parası kayıttan sonra bir takvim yılı içinde ödenir. Daha fazla sürekli makbuz için, her yıl yeni bir belge paketi sağlamanız gerekir. Alıcının hesabına yapılan son transferden sonra 6 aydan daha uzun bir süre boyunca ödeme başvurusunda bulunmazsanız, OSZN yalnızca son altı ay için bu dönem için belirlenen miktarda ek ödeme yapacaktır.

Doğum izni genellikle iki tür izni ifade eder - doğum öncesi ve doğum sonrası, her birinin süresi 70 ila 86 gün arasında değişebilir. "Tatil" kavramının kendisi, bu dönem için ortalama maaşı korurken kalıcı bir meslekten, yani işten veya hizmetten geçici olarak salıverilmek anlamına gelir. Buna göre işsiz kadınlara izin süresince doğum izni ve ücret sağlanamayacak. Ancak çocuk doğurmak ve doğurmak yalnızca bireysel bir kadın için değil, aynı zamanda bir bütün olarak devlet ve toplum için de önemli bir olay olduğundan, yasa koyucu çeşitli işsiz kadın kategorileri için bir dizi istisna getirmiştir.

İşverenler, birkaç ay içinde uzun süreli doğum iznine çıkacak çalışanları işe almakta acele etmiyor ve çoğu kadın için hamileliği gizlemek, olası sonuçları bir yana, hem nahoş hem de utanç verici bir durum. Bu nedenle, gelecek hakkında endişelenen birçok kişi, duruma teslim oluyor ve ev hanımı olarak yeni bir hayatın doğuşuna hazırlanıyor. Ancak yeni bir aile üyesi, mali konularda eskisinden iki kat daha fazla endişelenmenize neden oluyor, bu nedenle işsizlere yapılan doğum ödemeleri konusu birçok anne adayını endişelendiriyor.

Hangi işsiz kadınlar doğum yardımından yararlanabilir?

Uzman görüşü

Andrey Leroux

15 yıldan fazla deneyim. Uzmanlık: sözleşme hukuku, ceza hukuku, genel hukuk teorisi, bankacılık hukuku, medeni usul

Hastalık iznine çıktıkları sırada sürekli iş ilişkisi içinde olan kadınlar, doğum yardımından yararlanma hakkına sahiptir.
Ödeme miktarı doğrudan toplam hizmet süresine ve son 2 yıldaki ortalama kazanca bağlı olacaktır. Aynı zamanda, faydaların hesaplanmasına ilişkin parametreler (hizmet süresi ve ortalama maaş) ne olursa olsun, şunlar olmamalıdır:

• minimum 43.675 ruble eşiğinden az;
• 282.493 ruble olan maksimum eşikten daha fazla.

Bu nedenle, sosyal yardımlardan yararlanmak için iki koşul gereklidir: hizmet süresi ve son iki yılın ortalama maaşı. İş tecrübesi olan ve örneğin altı aydan fazla süredir çalışmayan kadınlar neden yardım alamıyor? Yardımın işveren tarafından ödendiğini unutmayın. Hamile kadınların iş bulmasının bu kadar zor olmasının nedeni budur. İşveren, bir kadının birkaç ay çalışıp doğum iznine çıkacağı gerçeğinden değil, yalnızca çalışmış bir kadına en az 43 buçuk bin ruble tazminat ödemek zorunda kalacağından üzülüyor. birkaç ay, hatta çok daha fazla.

Kanun koyucu, bu personel özelliklerini dikkate alarak, bir işletmenin tasfiyesi veya iflası sonucu işsiz kalan kadınların, işverenden değil, sosyal hizmetlerden yardım alabilmesini sağladı. Ayrıca, aşağıdaki kategorilerdeki işsiz kadınların yardım alma hakkı vardır:

• işlerini bırakan avukatlar, noterler ve diğer özel girişimciler emek faaliyeti hamilelikle bağlantılı olarak;
• kadın ve tam zamanlı öğrenciler;
• Savunma Bakanlığı, Gümrük Hizmetleri ve diğer devlet kurumlarında kamu hizmetinde görev yapanlar ile askeri personelin eşleri.

Liste kapsamlıdır. Ne serbest meslek sahibi kişilerin, ne ev hanımlarının, ne de akşam veya yarı zamanlı öğrencilerin yardım alma hakkı yoktur.

Nereye gitmeli?

Kulağa ne kadar zalimce gelse de, eğer bir kadın çalışmıyorsa ve yukarıda sıralanan kategorilerden herhangi birine girmiyorsa gidecek hiçbir yeri yoktur. Yardımlardan yararlanmanın tek yolu hamileliğin kısa bir döneminde iş bulmaktır. Hamilelik gerçeğini gizlemek işverene karşı dürüst olmayan bir davranış olacaktır ancak yasa dışı olmayacaktır. Yukarıdaki kategorilerden herhangi birine dahil olan işsiz kadınlar (tam zamanlı öğrenciler ve memurlar hariç), hastalık izninin verildiği tarihten itibaren altı ay içinde sosyal makamlara yardım almak için başvurabilirler. Para, başvurunun yapıldığı tarihten itibaren on gün içinde hesaba aktarılacak veya kasaya nakit olarak ödenecektir.

Yardımların ödenmesi için başvuruda bulunan kadın öğrenciler ve tam zamanlı öğrencilerin, eğitim kurumlarının muhasebe departmanıyla iletişime geçmeleri gerekecektir. Memurlar sosyal yardımlar için çalıştıkları yerdeki muhasebe departmanına başvuruda bulunurlar. Başvuruyla birlikte, yardımların hesaplanmasından sorumlu yetkililerin aşağıdakileri sunması gerekecektir:

• LCD'den bir sertifika (gebe kalma tarihinden itibaren 180 günü aşan gebelik yaşını gösteren),
• pasaport,
• Evlilik sertifikası,
• askeri personelin eşleri için askerlik sicil ve kayıt bürosundan bir sertifika.

İşsizlere ne kadar doğum yardımı ödeniyor?

Anne adaylarına ödenen tek ödeme yardımlar değildir ve eğer işverenden fon alınamıyorsa bu durumda her kadın, işi olup olmadığına bakılmaksızın başka bir tür doğum yardımı olan devletten maddi destek alabilir. sigorta süresi. Daha sonra, yeni doğmuş bir bebeğin işsiz ebeveynlerinin doğum yardımını nasıl ve ne miktarda alabileceğine daha ayrıntılı olarak bakacağız.

Doğum iznindeki kadınlara yönelik faydaların hesaplanmasının özellikleri:

Her şeyden önce, işsiz ebeveynler, çocuğun doğumundan sonra toplu olarak ödenen devlet yardımlarından yararlanabilirler. 2015 yılında böyle bir yardımın ödeme tutarı 14.497,80 ruble olup, bunu elde etmek için çocuğun babasının iş yerine ve kendisi de işsiz durumundaysa bir belge paketi ibraz etmeniz gerekmektedir. Yeni doğmuş bebeğin ebeveynlerinden birinin ikamet ettiği yer, sosyal otoritelerin korumasına tabidir. Belge paketi aşağıdakileri içerir:

• başvuru formu (yerinde yazılmıştır);
• bebeğin doğumuyla ilgili sicil dairesinden bir sertifika;
• ödemeyi almayı planladığınız kişisel banka hesap numarası;
• Çocuğun ebeveynlerinin farklı adreslerde kayıtlı olması durumunda, başka bir sosyal güvenlik dairesinde ödeme yapılmadığını doğrulayan bir sertifika.

İşsiz anneler, çocuğun doğumunda bir defaya mahsus yardımın yanı sıra, çocuk bir buçuk yaşına gelene kadar aylık çocuk bakım yardımından da yararlanabilirler. Bu yardımdan doğrudan bebeğe bakan herkes yararlanabileceği gibi, çocuğun hem annesi hem de babası da yararlanabilmektedir. İşsizlerin ilk çocukları için 2.718,34 ruble, ikinci ve sonraki çocukları için ise 5.436,67 ruble alma hakkı bulunuyor. Başvurmak için şunları göndermelisiniz:

• ifade;
• pasaport;
• çocuğun doğum belgesi ve kopyası;
• eşin çalıştığı veya çalıştığı yerden, bu yerde ödeme yapılmadığını doğrulayan bir sertifika;
• iş bulma merkezinden işsizlik yardımlarının bulunmadığını doğrulayan bir sertifika;
• sertifikalı

Çocukların doğum oranını artırmak için, ikinci çocuklarının doğumundan sonra ebeveynler sözde kayıt başvurusunda bulunabilirler. “doğum sermayesi” - 2015 yılında 453.026,00 ruble tutarında büyük bir hedefli nakit ödeme. Bu fonları ödemenin amacı şunlar olabilir:

• çocuğun eğitimi;
• çocuğun ailesinin yaşam koşullarının iyileştirilmesi;
• gelecekte çocuğun annesinin emekli maaşını artırmak.

Doğum sermayesine başvurmak için, ikamet ettiğiniz yerdeki emeklilik makamına, çocukların doğum belgelerini, tüm aile üyelerinin bireysel kişisel hesaplarının sigorta numaralarını, başvuran kişinin pasaportunu ve başvuruda bulunan kişinin pasaportunu eklemeniz gereken bir başvuru ile başvurmalısınız. evlilik cüzdanı (boşanmış vatandaşlar için boşanma belgesi). Sonuç olarak, başvuru sahibi, ipotek ödemek, konut koşullarını genişletmek veya 3 yaşına geldikten sonra çocuğun eğitimi için ve ayrıca çocuğun annesinin emekli maaşını artırmak için anında kullanılabilecek bir sertifika alır.

Doğum izni sırasında ödenen özel yardım türleri

Askeri personelin çocukları için diğer ödemelerden bağımsız olarak 9838,93 ruble tutarında özel ödenek de sağlanmakta ve ödemesi çocuk üç yaşına gelene veya çocuğun babası hizmetten dönene kadar yapılmaktadır. Bu yardımda BiR yardımından farklı olarak askerle resmi evlilik şartı aranmıyor, askerlik yapan babanın çocuğun doğum belgesinde yer alması yeterli.

Önemli bir nokta, yukarıda belirtilmeyen diğer devlet yardımlarını alma hakkını veren ek önemli faktörlerin de varlığıdır - düşük gelirli bir aile, büyük aileler vb. Örneğin, resmi istihdamı olmayan bekar bir anne ek olarak 300 ila 1.300 ruble tutarında hedefli yardım alabilir. sosyal ödeme bölgenizdeki çocuk başına ayda 480 ila 1000 ruble. Ayrıca engelli çocukların devlet desteğine ihtiyacı vardır, bu nedenle ebeveynleri engelli bir çocuğa bakmak için 5.500 ruble tutarında özel ödenek alma hakkına sahiptir. Böyle bir bakım ebeveynler veya yasal vasi (mütevelli) tarafından sağlanmıyorsa, 1.200 ruble tutarında yardım ödenir. Ayrıca verilebilirler sosyal emeklilik engellilik için boyutu doğrudan engelli grubuna bağlıdır.

Rusya Federasyonu'nun bazı bölgelerinde ek bölgesel yardım türleri vardır veya yukarıda belirtilen çocuk yardımları geçerli olabilir, ancak bu oran daha yüksek olacaktır. Örneğin, Moskova'da kayıt olmanın bir faydası var erken aşamalar işsiz kadınlara hamilelik yardımları da ödeniyor ve St. Petersburg'da tek ebeveynli ailelerin çocuklarına 1,5 yaşına gelene kadar 2.859 ruble harçlık ödeniyor.

Zaten anne olan veya doğum izninde olan kadınlar devletten maddi destek alabilirler.

Çoğu durumda büyüklüğü, son 2 yılda kendilerine aktarılan maaş miktarına bağlıdır.

Bir işverenle resmi iş ilişkisi içinde olan kişiler (zorunlu sosyal sigortaya tabi) azami ödemeyi alacaklarına güvenebilirler.

Anne çalışmıyorsa çocuğun doğumunda ne gibi faydalar sağlanır? Peki 2019'da varlar mı?

İşsiz kadınların veya öğrencilerin devletten yardım alma hakkına sahip olduğunu hemen söylemek gerekir. Boyutu farklı olacak ama böyle bir konudaki para gereksiz değil.

Yardım türleri, ödeme miktarları ve hesaplama ayrıntılarıyla ilgili karışıklığı ortadan kaldırmak için hepsini bir liste şeklinde sunuyoruz:

Şimdi listedekiler arasından işsiz annelere hangi hamilelik yardımlarının sunulduğunu belirleyelim.

İşsiz kadınların yanı sıra hamilelikleri 12 haftayı aşmadan önce bir sağlık kuruluşuna kayıt yaptıran çalışan kadınlar, bir kereye mahsus 628 ruble ödeme alma hakkına sahiptir.

Doğum iznine çıktıktan sonra verilenlere, doğum öncesi kliniğinden veya anne adayının kayıtlı olduğu başka bir sağlık kurumundan sertifika olması durumunda para eklenir.

Doğum iznine çıktıktan sonra para almak için gerekli belge paketine eklenmelidir.

Avantaj, tüm belge paketinin gönderilmesinden 10 gün sonra atanır.. Para, bir sonraki ayın 26'sına kadar sosyal güvenlik yetkilileri tarafından posta yoluyla veya kadının belirttiği mevcut banka hesabına aktarılır.

Sosyal yardımlardan yararlanma hakkına sahip işsizlerin sayısı, eğitimleri için para ödeyip ödememelerine bakılmaksızın tam zamanlı öğrencileri de içermektedir.

Aşağıdakiler yardımlardan yararlanma hakkına sahiptir:

1. Tam zamanlı öğrenci.
2. Şirketten sonra işsiz kalan işsizler tasfiye işlemlerine tabi tutuldu.

Kadının bir miktar para alma hakkı doğum iznine çıktığı anda doğar. Normal gebelikte bu süre 30 hafta, çoğul gebeliklerde ise 28 haftadır.

Eğer bir kadın Çernobil kazasından sonra kirlenmiş bir bölgede yaşıyorsa bu süre 27 haftadır.

Erken hamilelik (22-30 hafta) durumunda da ödeme yapılır. Öğrenciler için fiili kalış yerindeki sosyal güvenlik yetkilileri tarafından eğitim kurumunda ödenir.

Parasal ödülün miktarı:

1. İşletmenin tasfiyesi nedeniyle işten çıkarılanlar için - 300 ruble.
2. Kız öğrenciler için - kadının alıp almadığına bakılmaksızın burs miktarı kadar.

Gerekli belgeler (“işsiz” durumu işletmenin tasfiyesi ile bağlantılı olarak ortaya çıkmışsa):

1. Pasaport;
2. Yardımların sağlanması için başvuru;
3. İş göremezlik belgesi;
4. Son iş yeri hakkında bilgi (çalışma kitabından onaylı alıntı);
5. Kişinin işsiz olduğunu belirten İş Merkezinden alınan sertifika;
6. Federal Vergi Servisi'nin lisans veya devlet tesciline tabi faaliyetlerin sona erdirilmesine ilişkin kararı;
7. İkamet yerindeki SZN yetkilisinden alınan sertifika;
8. 12 haftaya kadar hamilelik için kayıt belgesi (ek 628 ruble almak için).

Öğrencilerin hamilelik belgesi sunmaları, eğitim kurumuna başvuruda bulunmaları ve erken kayıt belgesini (eğer bu yapıldıysa) eklemeleri gerekmektedir.

Para en geç 10 gün içinde, diğer durumlarda en geç bir sonraki ayın 26'sında aktarılacaktır.. Belgeler asılları veya onaylı kopyaları halinde sunulur.

2019 yılında bir çocuğun doğumuna ilişkin yardımlar hem anneye hem de diğer ebeveyne ödenebilir.

İkinci ve üçüncü çocuklara da benzer fonlar tahsis ediliyor. Parasal ödenek miktarı 16.759 ruble. (bir işletmenin tasfiyesi, öğrenciler).

Belgelerin listesi:

1. İfade;
2. Çocuğun doğumuna ilişkin doğum hastanesinden alınan sertifika;
3. Ebeveynlerin emeklilik belgesi;
4. Başvuru sahibinin çocuğuyla birlikte yaşadığına dair belge (barınma dairesinden alınacak);
5. Varsa iptal belgesi;
6. Pasaportlar ve kopyalar;
7. Son iş yerinden bir alıntı (varsa çalışma kitabından);
8. Daha önce tahakkuk eden yardımların bulunmadığına dair belge (sosyal güvenlik yetkililerinden).

Çalışmayan annelere yönelik doğum yardımları yukarıda belirtilen koşullarla aktarılır. Önemli olan, doğum tarihinden itibaren en geç altı ay içinde belgeleri teslim etmek için zamana sahip olmaktır.

Bu tür bir yardım yalnızca anne veya baba tarafından değil aynı zamanda çocuğa bakan diğer kişiler (büyükanne, büyükbaba vb.) tarafından da alınabilir.

Eğer anne zaten tam zamanlı olarak işe dönmüşse, ancak hak ettiği ücretini kaybetmek istemiyorsa ya da okurken bu mükemmel bir şanstır.

Nakit ödeme almak için, ikamet yerindeki (çalışmayan anne) sosyal güvenlik yetkilileriyle, eğitim yerindeki öğrencilerle, anne çalışıyorsa diğer aile üyeleriyle (iş yerinde) iletişime geçmeniz gerekir.

Çalışan bir aile üyesi yardıma başvurursa, aylık maaşının %40'ını alacaktır. Çalışmayan anneye sosyal yardım ödenecek en küçük beden– 3142 ruble/ay. Burada böyle bir adım atmadan önce düşünmeniz gerekiyor.

Çalışan bir aile üyesi %100 maaş alacak ve sosyal yardımların yalnızca %40'ını alacak.

Anne çalışmıyorsa veya bir enstitü/kolejden burs alıyorsa, her şeyi onun için ayarlamak daha iyidir, böylece ailenin daha fazla parası olur.

Ortaya çıkan rakam, kanunla belirlenen minimum ve maksimum göstergelerden fazla veya az olmamalıdır: 24.536 ruble ve 3.142 ruble.

Not! Anne, tüm gün çalışmasa veya evde çalışmasa dahi 1,5 yıla kadar yardım ödenecek.

Çalışmayanlar için belgeler:

1. İfade;
2. Doğum belgesi;
3. Önceki istihdam yeri hakkında bilgi içeren sertifikalı bir özet;
4. Önceki işten doğum iznine ilişkin talimat (kopya);
5. Hamilelik ve doğum veya 1,5 yıla kadar bakım için alınan tutarlara ilişkin sertifikalar;
6. Ortalama kazançlara ilişkin bilgiler (doğum iznine çıktıktan sonra işten çıkarılan kişiler için).

Tescil veya ruhsatlandırmaya tabi faaliyetlerde bulunanların, durumlarını teyit eden belgelerin kopyalarının yanı sıra, sigortacı olarak tescil edilmediğini ve bir buçuk yıla kadar bakım ücreti ödenmediğini belirten bir sertifika ibraz etmeleri gerekmektedir.

Bir çocuğun 1 Ocak 2019'dan sonra doğmuş olması ve ailenin gelirinin son yıl için bir buçuk geçim seviyesinin altında olması durumunda, bu kişiye devletten 10.523 ruble (ulusal ortalama) tutarında hedefli yardım sağlanmaktadır. Ücretler her bölgede farklılık gösterebilir.

Ödemeler çocuk 1,5 yaşına gelene kadar yapılır ve standart bakım ödeneğini etkilemez. Her anne her iki yardımdan da yararlanabilecektir.

Aileleri desteklemeye yönelik önlemlerin uygulanması, doğum oranının korunmasını amaçlamaktadır. Planlanan artış finansal asistan 2019'da 10.836 rubleye ve 2020'de 11.143 rubleye kadar.

Belgeler:

1. Pasaportlar;
2. Ödeme başvurusu;
3. Doğum belgesi;
4. Gelir belgesi.

Ödeme baba veya vasi tarafından alınabilir.

Çalışmayan bir annenin ikinci çocuğunun doğumunda yapması gereken ödemeler nelerdir? İkinci veya üçüncü çocuğun doğumunda ebeveynler listelenen tüm yardımlardan yararlanır.

Çocuk 1,5 yaşına geldiğinde 50 ruble tutarında parasal tazminat ödenir. 3 yıla kadar üretilmektedir. Ayrıca aile, miktarı 453.026 ruble olan doğum sermayesi alma olanağına sahip.

Üçüncü çocuğu olan ebeveynler, yerel mevzuat tarafından öngörülmesi halinde ek bölgesel doğum sermayesine güvenebilirler. Bazı yerlerde 5. çocuktan sonra veriliyor veya arsa verilerek telafi ediliyor.

Bölgesel sertifika almak için aşağıdaki belgeleri göndermeniz gerekir:

1. Pasaport;
2. Doğum belgesi;
3. Evlilik tescili veya iptali belgesi;
4. Ailede yaşayan kişi sayısına ilişkin sertifika.

Bazı durumlarda “düşük gelirli aile” statüsünü teyit eden belgeler, gelir belgesi, ipotek sözleşmesi ve sahip olunan taşınır/taşınmaz mallara ilişkin bilgiler de istenebilmektedir.

Kişi başına düşen geliri bölgede yerleşik olandan daha az olan büyük aileler yaşama ücreti, üçüncü çocuk ve daha sonraki çocuklar için 3 yaşına gelene kadar aylık ödeme alabilirler.

Her bölgenin kendine özgü kural ve yasaları, demografik özellikleri ve bütçe olanakları vardır. Hiç çalışmayan veya öğrenci olan çocukları olan aileler için birçok faktöre bağlı olarak ek bir bölgesel finansman programı hesaplanmaktadır.

Ödemeler sosyal güvenlik yetkililerine veya öğrenim görülen yere yapılır, dolayısıyla ilgilenen tüm annelerin kendileriyle oralarla iletişime geçmesi gerekir. Federal ödemeler makalede verilenlere karşılık gelir ve bölgesel ödemeler her özel durumda farklılık gösterir.

Moskova bölgesi (ebeveynlerden biri kayıtlıysa ve çocuk da bölge veya şehirde kayıtlı olacaksa):

Şehirde ayrıca seyahat, yiyecek, ilaç, barınma, toplumsal hizmetler ve tüp bebek konularında da faydalar mevcut.

Saint Petersburg:

1. İlk çocuğun doğumu – 3300 ruble. (tek ebeveynli bir ailede/askeri ailede - 3.750 ruble), 2. - 4.280 ruble, tek ebeveynli bir ailede/askeri ailede dahil;
2. Ürünler için 1,5 ila 7 yıl arası – 960 ruble. tek ebeveynli aile - 1400 ruble;
3. 7 ila 16 (18) yaş arası – 900 ruble, NS (tek ebeveynli aile) – 1300 ruble;
4. 1. çocuğun doğumu (çocuk eşyaları ve yiyecek alımı için) - 29.830 ruble, 2. - 3.979 ruble, 3. ve sonrakiler - 49.730 ruble;
5. Öğrenci ailesi – 3650 ruble;
6. Aile sermayesi - 148.069 ruble;
7. Arazi sermayesi - 341.000 ruble;
8. Düşük gelirli aileler için doğumdan 3 yaşına kadar - 10.400 ruble.

Perm Bölgesi'ndeki büyük düşük gelirli ailelere yönelik sosyal destek, ücretsiz kıyafet, seyahat, 6 yaşına kadar ücretsiz ilaç, bir arsa, ulaşım vergisi ödemesinden muafiyet ve çok daha fazlasını içerir. vesaire.

Tataristan:

1. Düşük gelirli aileler için destek: 3 yıla kadar - yiyecek, 16 (18) yıla kadar: temel boyut / tek kişilik - 307/814 ruble;
2. 3 yıla kadar: yiyecek ve ilaç sağlanması.

Tataristan, kişi başına geliri asgari geçimlik sınırı aşmayan ailelere mali yardım sağlıyor: öğrenciler için yemek ödemesi, kamu hizmetlerinde %30 indirim, dispanser ve sanatoryum kuponları, 282 ruble seyahat sübvansiyonu, yakıt, giyim vb.

Novosibirsk:

1. 1., 2., 3. çocuk – 6, 12, 18 bin ruble. zenginlik ne olursa olsun;
2. İkizler veya üçüzler - 5000 ruble. bir kere;
3. Geliri aylık asgari tutarın altındaysa 16 (18) yaşına kadar: temel büyüklük/bekar anne – 320/480 ruble;
4. 3. çocuk için (her ay) – 10.225 ruble;
5. Çok çocuklu aileler için, çocuk okula gittiğinde – 5.000 ruble;
6. Okul forması satın almak için - 2000 ruble, 300 ruble. - okul malzemeleri;
7. Çok çocuklu aileler için, çocuğun bir yüksek öğretim kurumuna kabulü üzerine - 10.000 ruble.
8. Çok çocuklu aileler için maddi durum ne olursa olsun yaşam koşullarının iyileştirilmesi: 100.000 ruble;
9. Bölgesel aile sermayesi – 100.000 ruble.

Geniş bir maddi yardım sistemi var: seyahatten barınma ve toplumsal hizmetler için ödemeye kadar.

Volgograd bölgesi:

1. 16 (18) yaşına kadar, düşük gelirli, her ay: normal büyüklükte/tek ebeveynli-öğrenci ailesi – 317/635/1000 ruble;
2. Doğumda tek seferlik ödeme – 25.000 ruble. (koşullar: çocuk 2016'dan sonra doğmuştur, annenin yaşı 23'ten fazla değildir);
3. 3 ila 3 yaş arası, düşük gelirli, her ay - 8115 ruble;
4. 2016'dan sonra doğan, 3 yaşın üzerindeki 3. ve sonraki çocuklar için ebeveyn sermayesi - 70.000 ruble.

Krasnodar bölgesi:

1. 16 (18) yaşına kadar, düşük gelirli: temel büyüklük/tek ebeveyn – 190/370 ruble;
2. Hemşirelik, hamile kadınlar, 3 yaşın altındaki çocuklar - yemek için 150 ruble;
3. 2013 ile 2017 yılları arasında doğan, 3 yaşın altında, ihtiyaç sahibi 3. çocuk - 10.050 ruble;
4. 6 yıla kadar barınma ve toplumsal hizmetler, seyahat, ücretsiz ilaç sübvansiyonları;
5. Bölgesel aile sermayesi - 119.815 ruble.

İhtiyaç sahibi ailelere yapılan tüm ödemelerle ilgili tüm bilgilere belirtilen bölge ve şehirlerdeki sosyal koruma makamlarının web sitelerinden ulaşılabilir.

23.08.2019

Hamile kadınlar ülkemizde nüfusun sosyal olarak korunan kesimlerine aittir.

Devlet, çeşitli yardım ve ödenekler oluşturarak her ailede çocuk doğumunu teşvik etmeye çalışıyor. Ancak çalışan ve işsiz kişilere ödenen ödemelerin boyutları farklılık göstermektedir.

Hamile bir kadın için ilk desteklerden biri doğum yardımlarıdır. Çalışmaz olması mı gerekiyor?

İşsizlerin doğum izni hakkı var mı?

Hastalık izni ödemesinin miktarı şunlara bağlıdır: Hizmet süresi hamile kadının yardımın tahsis edilmesinden önceki son iki yıla ait kazancı ve kazancı. Bu durumda doğum izni süresinin tamamına ilişkin ödeme yapılamaz. değerden az ve dahası.

2019 yılında hamilelik yardımlarının alt sınırı 51.919 ruble, üst sınırı ise 301.095,20 ruble.

Peki ya ödemenin verildiği tarihte kadın hiçbir yerde çalışmıyorsa? İşsiz bir kadın hamilelik ve yaklaşan doğumla bağlantılı olarak doğum yardımı alacağına güvenebilir mi?

Aşağıdaki işsiz vatandaşlar sosyal yardımlardan yararlanabilir:

• Aldıkları eğitimin parasız veya ücretli olmasına bakılmaksızın ortaöğretim, yükseköğretim kurumları veya lisansüstü eğitim kurumlarında tam zamanlı öğrenim gören kız öğrenciler;
• yakın zamana kadar çalıştıkları kurumun tasfiyesi ile girişimcilik, noterlik ve avukatlık faaliyetlerinin durması nedeniyle işsiz kalanlar;
• İşletmesini kapatan bireysel girişimciler;
• Rusya Federasyonu'nun devlet kurumlarında, silahlı kuvvetlerinde ve gümrük hizmetlerinde görev yapmak.

Hamilelik ve doğum için doğum izni sağlanmaz:

• yarı zamanlı veya yarı zamanlı (akşam) okuyan öğrenciler;
• ev hanımları veya iş deneyimi olmayan, kayıt dışı çalışan kadınlar;
• Kendi özgür iradesiyle işten ayrılan kadınlar.

Önemli! Dolayısıyla çalışmayan bir kadın da bazı durumlarda doğum yardımı alabilmektedir. İşsiz ev hanımı veya kayıt dışı çalışan 140 gün boyunca doğum iznine başvuramaz ve ücret alamaz.

Çalışmazsan nasıl alabilirsin?

Hamile işsiz bir kadın yardımların sağlanmadığı bir kategoriye giriyorsa, yasal olarak yalnızca bir durumda bu yardımı alabilir. Eğer resmi olarak bir iş bulursan.

Yasal olarak kendilerine güvenebilecek işsiz kadınlar için doğum yardımlarından nasıl yararlanılacağına daha yakından bakalım.

Tam zamanlı öğrenci

İşsiz bir öğrenci, ödenmesi gereken yardımların ödenmesi için eğitim kurumuna, yani muhasebe departmanına bir başvuru yazar. Doğum izni doğumdan 70 veya 84 gün önce başlar -. Genel rahatlama birçok faktöre bağlıdır.

Para, başvuru tarihinden itibaren 10 gün içinde kurumun kasa aracılığıyla bütçe fonlarından (federal veya bölgesel) ödenir.

Başvuruyla eş zamanlı olarak sunulmalıdır.

Önemli! Tam zamanlı öğrenciler için doğum izni miktarı burs miktarına eşit olacaktır.

Tasfiye edilen kuruluşların veya kapalı bireysel girişimcilerin eski çalışanları için

Bu kategorideki işsiz kadınlara yönelik yardımlar, bir kuruluşun tasfiyesi veya bireysel bir girişimcinin kapatılmasının şu tarihlerde gerçekleşmesi durumunda sağlanır: geçen sene ve işsizlikle ilgili olarak iş bulma merkezine kaydoldular.

2019'daki fayda 655,49 ruble olacak. ruble ve federal bütçeden hamile kadına verilen hesap bilgilerine ödenecek.

Doğum izninde olan bir kadının iş bulma merkezindeki kaydı silinemez. Üstelik doğum izninden sonra işsiz bir kadın da başvuruda bulunabilecek ancak işsizlik ödeneğinin ödenmesi durdurulacak.

Ödeme için yetkiliyle iletişime geçmelisiniz. Sosyal koruma sağlanması gereken nüfus:

• ifade;
• hastalık izni;
• son iş yeri ve işten çıkarılma hakkında bilgi içeren çalışma kitabından onaylı bir alıntı;
• istihdam merkezinden işsiz durumda olduğuna dair belge / vergi dairesinin bireysel girişimcilerin kaydının silinmesine ilişkin kararı.

Tüm belge setinin ibraz edildiği andan itibaren 10 gün içinde, çalışmayan kadına doğum yardımları tahakkuk ettirilecek ve doğrudan doğum ödemesi, yardım başvurusunda bulunduktan sonraki ay (en geç 26'sında) yapılacaktır.

Tasfiye sırasında görevden alındı

Hamile bir kadın, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 81. maddesinin 1. fıkrası uyarınca iş sözleşmesinin feshedilmesi nedeniyle işsiz kalırsa, doğum izni alma hakkına sahiptir.

Bir örgütün tasfiyesi sırasında kadının başka bir sebeple işten çıkarılması ( kendi isteği, tarafların anlaşması), o zaman yardım hakkı yoktur.

Tasfiye halinde işten çıkarılanların analık izninden yararlanma şartları:

• V çalışma kitabı işten çıkarılmanın temeli belirtilmiştir - Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 81. maddesinin 1. fıkrası;
• kuruluştan ayrıldıktan sonra istihdam kurumuna kaydolan ve yardım talebinde bulunduğu tarihte henüz istihdam edilmemiş olan kadın;
• işten çıkarmanın doğum izninin tescil tarihinden önceki son 12 ay içinde meydana gelmiş olması.

Aşağıdaki belgelerle birlikte ikamet ettiğiniz yerdeki sosyal güvenlik dairesine başvurmanız gerekir:

• BiR kapsamında yardımların ödenmesi için başvuru;
• BiR'ye göre hastalık izni;
• İşten çıkarılma gerekçelerini gösteren çalışma kitabı (onaylı kopya);
• iş bulma merkezinden alınmış, işsiz durumunuzu doğrulayan sertifika.

Belgeleri inceleme ve yardım tahsis etme süresi 10 gündür, ödeme en geç bir sonraki ayın 26'sında yapılır.

Tasfiye nedeniyle işten çıkarılma ile bağlantılı olarak çalışmayanlara sağlanan yardımların miktarı, 1 Ocak 2019 = 655,49 ruble'den itibaren endeksleme katsayısı dikkate alınarak 81-FZ Kanununun 8. Maddesi ile belirlenir.

Memurlar

Sözleşmeli çalışan kadınlar için (kamu hizmeti, gümrük ve askerlik hizmeti), doğum izni hakları çalışanın maaşına göre hesaplanır.

Önemli! Ödeme, başvurunun ve hamilelik belgesinin bir sağlık kurumundan görev yerindeki muhasebe departmanına teslim edilmesinden itibaren 10 gün içinde yapılır.

Yararlı video

Çalışmayan bir kadının hamileliği ve doğumuyla ilgili yardımlardan yararlanma hakkına sahip olup olmadığını öğrenmek için aşağıdaki videoya bakın:

sonuçlar

Çalışmayan hamile bir kadın, yalnızca tam zamanlı bir öğrenci olması, devlet kurumlarının veya gümrüklerin bir çalışanı olması, sağlık durumu ve yaklaşan doğumuyla ilgili yardımlardan yararlanabilir. askeri servis veya tasfiye sırasında görevden alınır.

Hızlı ve ücretsizdir!

Çalışan ve hamilelik sırasında ve doğum sonrasında sosyal sigorta sisteminde sigortalı olan kadınlar, çeşitli yardımlar şeklinde belirli sosyal güvencelerden yararlanabilirler. Bazıları sabit bir tutarda ödenir, bazıları ise alınan maaş miktarına bağlıdır. Hamile ve işsiz kadınlara ne gibi avantajlar sağlanmaktadır? Sonuçta işverene ödeme talebinde bulunamazlar ve ortalama kazanç Faydaları hesaplayacak hiçbir bilgiye sahip değiller. Materyalimizde işsiz bir kadının çocuk beklerken neye güvenebileceğine bakalım.

Ödemeler işsiz hamile kadınlardan mı kaynaklanıyor?

Öncelikle kimlerin çalışmayan anne adayı olarak sınıflandırılabileceğini tanımlayalım. Özellikle bu kategori şunları içerebilir:

• İşi olmayan, işini bırakan veya kayıt olmadan çalışan kadınlar. Bir kadın çalışsa da işverenle ilişkisi belgelenmemiş olsa bile, maaşının gayri resmi olması ve analık ve hastalıkla ilgili sigorta primlerinin kendisine tahakkuk ettirilmemesi nedeniyle, yardım sağlamak amacıyla çalışmış sayılamaz;
• Kadınlar – Federal Vergi Servisi'ne kayıt yaptırarak girişimcilik faaliyetlerini bırakan bireysel girişimciler;
• Faaliyetlerini bırakan özel avukatlar ve noterler;
• Şirketin tasfiyesi veya işveren-girişimcinin faaliyetine son vermesi nedeniyle işten çıkarılan kadınlar;
• Askere alınan askeri personelin eşleri;
• Tam zamanlı öğrenci.

İşsiz bir hamile kadın ile çalışan bir kadının aldığı ödemeleri karşılaştırırsak, bazı yardımların ortalama kazanca göre hesaplanması gerektiğinden işsizlere sağlanmadığını görürüz. Bazı durumlarda, işi olmayan bir kadına böyle bir yardım verilebilir, ancak bu yardım yalnızca asgari miktarda olabilir. Çalışmayan annelere hangi ödemelerin ve hangi koşullar altında yapılabileceğine daha yakından bakalım.

İstisnai durumlarda hamile işsizlere ne gibi ödemeler yapılır?

Ücretli doğum izni - Bu doğum yardımı işsiz kadınlara ödenmez ancak istisnalar vardır:

• Bir kuruluşun tasfiyesi, bireysel girişimcilerin, avukatların, noterlerin iş faaliyetlerinin sona ermesi üzerine işten çıkarılanlar, işsiz olarak kabul edildikleri günden önceki bir yıl içinde, istihdam servisine kayıtlı olmaları halinde yardım alma hakkına sahiptir. Ancak, işçiler için büyüklüğü ortalama kazancın% 100'üyse veya mevcut asgari ücretten hesaplanıyorsa, o zaman işte hamile işsiz bir kadının hak ettiği ödemeler - ayda minimum sabit miktar 613,14 ruble. doğum izni 140 gün için 2822,12 ruble, 156 gün için - 3144,65 ruble, 194 gün için - 3910,66 ruble olacak. (19 Mayıs 1995 tarihli ve 81-FZ sayılı Kanunun 7 ve 8. maddeleri, 26 Ocak 2017 tarih ve 88 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı). Yardım başvurusunda bulunmak için ikamet ettiğiniz yerdeki sosyal güvenlik kurumuna başvurmalısınız. Bir kadın işsizlik yardımı alıyorsa, bu yardımla doğum yardımı arasında bir seçim yapmak zorundadır; bu ödemeleri aynı anda alamaz.
• Üniversitelerin, bilimsel kuruluşların ve diğer mesleki eğitim kurumlarının öğrencisi olan anne adayları, bursları kadar yardımdan yararlanabilirler. Doğum yardımlarının ödenmesi öğrenim yerinde yapılır ve öğrencinin hangi temelde çalıştığı önemli değildir - ticari veya bütçesel (Rusya Federasyonu Federal Sosyal Sigorta Fonu'nun 08/09/2010 tarih ve 02 tarihli mektubu) 02-01/08-3930).

Doğum izninin yanı sıra Hamileliğin 12. haftasından önce tıbbi muayeneye başlayan kadınlar toplu ödeme tahsis edilir(81-FZ Sayılı Kanunun 9. Maddesi). Boyutu sabittir ve endekslemeye tabidir - bugün 613,14 ruble. Bu ödemeyi yalnızca doğum yardımından yararlanma hakkına sahip olanlar, yani tasfiye sırasında işten ayrılan kadınlar ve tam zamanlı öğrenciler alabilir; geri kalan işsizlerin yardımdan yararlanma hakkı yoktur.

Hamile işsiz kadınlara ve annelere ne gibi ödemeler yapılacak?

Kesinlikle tüm işsiz kadınların hakkı vardır. çocuğun doğumunda bir kerelik ödeme . Yenidoğanın annesi veya babası tarafından alınabilir. Çalışan bir baba işyerinde yardım alacaktır ve işsiz bekar bir anne yardım alıyorsa veya her iki ebeveyn de okuyorsa bu ödeme ikamet yerindeki sosyal güvenlik hizmeti tarafından ödenecektir.

Yeni doğmuş bir bebeğe sağlanan fayda miktarı herkes için aynıdır ve yalnızca endeksleme nedeniyle değişir. 02/01/2017 tarihinden itibaren 16.350,33 ruble. (88 Sayılı Hükümet Kararı). Alınan miktar mevcut çocuk sayısından etkilenmez ve ikizlerin doğması durumunda yardım her birine tam olarak dağıtılır.

Bir buçuk yaşına kadar çocuk bakımı için aylık ödenek çalışan kadınlara maaşlarının %40'ı verilirken, çalışmayan kadınlara yalnızca asgari miktar tahsis ediliyor: 3065,69 ruble. ilk çocuk için aylık ve 6131,37 ruble. – ikinci ve daha sonraki küçük çocuklar için. Çalışmayan annelere sağlanan yardımlar, çocuğun doğduğu günden 1,5 yaşına kadar sosyal güvenlik kurumu tarafından ödenmektedir.

İşsizlik ödeneği alan annelerin iki ödemeden yalnızca birini seçmesi gerekiyor; bunlar aynı anda atanamaz. Öğrenci annelerin öğrenimlerine devam ederken yardımlardan yararlanma hakları aynı kalır, ancak aynı zamanda bir seçim yapmaları da gerekir: doğum yardımları ile 1,5 yıla kadar bakım yardımları arasında.

Askere alınan eşlere özel avantajlar Sosyal güvenlik yetkililerinin işsizlere ödeme yapması da dahil olmak üzere, istihdamlarına bakılmaksızın güvenilmektedir. Kadınlar, hamile kadınlar ve anneler nedeniyle bu ödemeleri diğer tüm yardımların yanı sıra alırlar:

• Askere alınan askerin eşine bir defaya mahsus yardım 180 gün veya daha fazla hamilelik ve kayıtlı evlilik gerektirir. Avantaj tutarı 25.892,45 RUB'dur. (81-FZ Sayılı Kanun Madde 12.3).
• Askere alınan çocuğun aylık ödeneği doğduğu günden itibaren ödenir, ancak günün erken saatlerinde babam zorunlu askerlik hizmetine orduda başladı. Ödeme, çocuk 3 yaşına gelene kadar devam eder, ancak en geç babanın askerliğini bitirdiği gün devam eder (81-FZ sayılı Kanunun 12.6 maddesi). Avantaj tutarı 11.096,76 RUB'dur. her ay.

Çalışmayan hamile bir kadına hangi ödemeler ödenir:

• Sosyal belirtiler ve tıbbi görüş varsa anne adayına ek beslenme verilebilir. Büyüklüğü bölgeler tarafından belirleniyor ve yardımların nakdi mi yoksa ayni olarak mı sağlanacağına onlar karar veriyor.
• Yerel düzeyde, bölgesel bütçeler pahasına, işsizler de dahil olmak üzere hamile kadınlar için başka ödemeler ve ek ödemeler belirlenebilir.