Kazakistan Cumhuriyeti vatandaşlarına emeklilik sağlanması hakkında. Kazakistan'da emeklilik hükmü Bölüm IV

20 Haziran 1997 tarihli Kazakistan Cumhuriyeti Kanunu N 136-I

"HAKKINDA emeklilik karşılığı Kazakistan Cumhuriyeti'nde"

07/05/2011 tarihli Kazakistan Cumhuriyeti Kanunu N 452-IV ZRK

(10/13/2011 tarihinden itibaren geçerlidir)

Bu Kanun hukuki ve sosyal vakıflar Kazakistan Cumhuriyeti vatandaşları için emekli maaşı sağlanması, mülkiyet şekline bakılmaksızın devlet kurumlarının, bireylerin ve tüzel kişilerin vatandaşların emeklilik hakkı sağlanmasına ilişkin anayasal hakkının uygulanmasına katılımını düzenlemektedir.

Bölüm 1. Emeklilik hükmünün esasları

Bölüm 1. Genel hükümler

Madde 1. Bu Kanunda kullanılan temel kavramlar

Bu Kanun aşağıdaki temel kavramları kullanır:

1) zorunlu emeklilik katkı paylarının ödenmesi için temsilci (bundan sonra temsilci olarak anılacaktır) - Kazakistan Cumhuriyeti'nde bir daimi işyeri aracılığıyla faaliyet gösteren yabancı tüzel kişilik de dahil olmak üzere gerçek veya tüzel kişi, ayrıca yabancı şirketlerin şubeleri, temsilcilikleri Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatı ile belirlenen şekilde zorunlu emeklilik katkı paylarını hesaplayan, alıkoyan (tahakkuk eden) ve aktaran tüzel kişiler;

1-1) otomatik bilgi sistemi - emeklilik varlıklarını ve tasarruflarını bireysel emeklilik hesabına kaydetmek ve bilgilerin yetkisiz erişime karşı güvenilirliğini, emniyetini ve korunmasını sağlamak için gerekli olan birikimli emeklilik fonu için yazılım;

2) bağlı kişiler - kararları doğrudan ve (veya) dolaylı olarak belirleme ve (veya) her biri tarafından alınan kararları etkileme yeteneğine sahip bireyler veya tüzel kişiler (kendilerine verilen yetkiler dahilinde kontrol ve denetleme işlevlerini yerine getiren hükümet organları hariç) sonuçlanan bir işlem de dahil olmak üzere diğer (kişilerden birinin) kararları;

3) saklama bankası - menkul kıymetlere ilişkin hakların kaydedilmesi ve kaydedilmesi, belgesel menkul kıymetlerin saklanması ve müşteri parasının muhasebeleştirilmesiyle uğraşan bir banka;

3-1) kusursuz iş itibarı - profesyonelliği, dürüstlüğü doğrulayan gerçeklerin varlığı, ekonomik faaliyet alanındaki suçlar veya orta ağırlıktaki suçlar, ciddi ve özellikle ciddi suçlar için açıklanmayan veya olağanüstü mahkumiyetlerin bulunmaması;

4) gönüllü emeklilik katkı payı katılımcısı - kendi fonları pahasına, gönüllü emeklilik katkıları pahasına emeklilik sağlanmasına ilişkin anlaşma uyarınca alıcı lehine gönüllü emeklilik katkıları sağlayan gerçek veya tüzel kişi;

5) gönüllü mesleki emeklilik katkı payı katılımcısı - masrafları kendisine ait olmak üzere, gönüllü mesleki emeklilik katkıları pahasına emeklilik sağlanmasına ilişkin anlaşma uyarınca bir çalışan lehine gönüllü mesleki emeklilik katkıları sağlayan gerçek veya tüzel kişi;

6) zorunlu emeklilik katkı payı katılımcısı - zorunlu emeklilik katkı payları pahasına emeklilik sağlanmasına ilişkin bir anlaşma yapan ve birikimli emeklilik fonunda bireysel emeklilik hesabına sahip olan kişi;

7) geri ödeme tutarı - poliçe sahibinin (alıcının) sigorta kuruluşundan alma hakkına sahip olduğu para miktarı emeklilik ödemeleri) emeklilik yıllık gelir sözleşmesinin erken feshi üzerine;

7-1) devlet temel emeklilik ödemesi - Kazakistan Cumhuriyeti vatandaşlarına ulaştıklarında sağlanan aylık nakit ödeme emeklilik yaşı Bu Kanunla kurulan;

8) çeşitlendirme - yetkili organ tarafından belirlenen şartlara uygun olarak kayıp riskini azaltmak amacıyla emeklilik varlıklarının finansal araçlara yerleştirilmesi;

9) gönüllü emeklilik katkıları - Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatı ve gönüllü emeklilik katkıları yoluyla emeklilik sağlanmasına ilişkin anlaşma ile belirlenen şekilde yatırımcıların birikimli emeklilik fonlarına alıcı lehine kendi inisiyatifleriyle katkıda bulundukları para;

10) gönüllü mesleki emeklilik katkıları - Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatı ile belirlenen şekilde belirlenen meslekler listesine göre yatırımcıların birikimli emeklilik fonlarına işçiler lehine kendi inisiyatifleriyle katkıda bulundukları para. Kazakistan Cumhuriyeti ve gönüllü mesleki emeklilik katkıları yoluyla emeklilik sağlanmasına ilişkin anlaşma;

11) emekli maaşı sağlanmasına ilişkin anlaşma - bir yanda birikimli bir emeklilik fonu, diğer yanda katkıda bulunan ve (veya) alıcı tarafından emeklilik katkılarıyla ilgili yasal ilişkilerin kurulması, değiştirilmesi veya sona erdirilmesi konusunda imzalanan bir anlaşma, tasarruf ve ödemelerin alınması;

12) emeklilik yıllık sözleşmesi - poliçe sahibinin (emeklilik ödemelerinin alıcısı) emeklilik tasarruf miktarını sigorta kuruluşuna aktarmayı taahhüt ettiği ve sigorta kuruluşunun bunu yerine getirmeyi taahhüt ettiği bir sigorta sözleşmesi sigorta ödemeleri sigortalının (emeklilik ödemesi alan kişi) lehine ömür boyu veya belirli bir süre için;

12-1) bağlı kuruluş - başka bir tüzel kişiliğin üzerinde kontrol sahibi olduğu tüzel kişilik;

12-2) sermayeye önemli katılım - doğrudan veya dolaylı olarak, bağımsız olarak veya bir veya daha fazla kişiyle müştereken, yüzde yirmi veya daha fazla oy hakkına sahip hisselere (kayıtlı sermayedeki hisseler) sahip olmak veya hisselerin yüzde yirmi veya daha fazlasına oy verme yeteneği;

13) yatırım geliri - emeklilik tasarruf varlıklarına yatırım yapılması sonucunda elde edilen para emeklilik fonları;

14) bireysel emeklilik hesabı - birikimli emeklilik fonuna katkıda bulunanın (alıcının), zorunlu veya gönüllü emeklilik katkılarını veya gönüllü mesleki emeklilik katkılarını, yatırım gelirini, cezaları ve diğer gelirleri AB mevzuatına uygun olarak kaydeden kişisel kayıtlı hesabı Kazakistan Cumhuriyeti'nden ve hangi emeklilik ödemelerinden;

15) saklama sözleşmesi - saklama bankası ve müşterisi tarafından imzalanan, menkul kıymetlerin ve paranın sorumlu bir şekilde saklanması ve muhasebeleştirilmesine ilişkin bir anlaşma;

15-1) asgari emekli maaşı - ilgili mali yıl için cumhuriyet bütçesi kanunu tarafından belirlenen asgari emekli maaşı ödemesi miktarı;

15-2) kontrol - bir tüzel kişiliğin, aşağıdaki koşullardan birinin varlığında ortaya çıkan, başka bir tüzel kişiliğin kararlarını belirleme yeteneği:

bir kişinin, bir veya daha fazla kişiyle bağımsız olarak veya müştereken, başka bir kişinin oy kullanma hakkına sahip hisselerinin yüzde ellisinden fazlasına doğrudan veya dolaylı olarak sahip olması veya başka bir tüzel kişiliğin hisselerinin yüzde ellisinden fazlasına bağımsız olarak oy verme yeteneği;

bir tüzel kişiliğin yönetim kurulunun en az yarısını veya başka bir tüzel kişiliğin yönetim kurulunu seçebilme yeteneği;

bir tüzel kişiliğin mali tablolarının denetim raporuna uygun olarak başka bir tüzel kişiliğin mali tablolarına dahil edilmesi;

bir tüzel kişiliğin başka bir tüzel kişiliğin kararlarını bir anlaşma (destekleyici belgeler) aracılığıyla veya yetkili organın düzenleyici yasal düzenlemesi tarafından öngörülen durumlarda belirleme yeteneği;

15-3) açık birikimli emeklilik fonunun hisselerinin dolaylı mülkiyeti (oylama) - açık birikimli emeklilik fonunun, açık birikimli emeklilik fonunun büyük bir katılımcısının veya açık birikimli emeklilik fonunun müştereken büyük katılımcısı olan kişilerin kararlarını belirleme yeteneği tüzel kişilerin hisselerine (kayıtlı sermayedeki hisselere) sahip olmak yoluyla birikimli emeklilik fonu;

15-4) açık birikimli emeklilik fonunun büyük katılımcısı - gerçek kişi - Kazakistan Cumhuriyeti mukimi veya tüzel kişi (söz konusu sahibinin devlet olduğu durumlar ve bu Kanunda öngörülen durumlar hariç), Yetkili organın yazılı muvafakati uyarınca, doğrudan veya dolaylı olarak açık bir emeklilik fonunun yüzde on veya daha fazla oy hakkına sahip hisselerine sahip olabilen veya aşağıdaki fırsatlara sahip olan:

Açık bir emeklilik tasarruf fonu tarafından bir anlaşma uyarınca veya yetkili organın düzenleyici yasal düzenlemeleri tarafından belirlenen şekilde alınan kararları etkilemek;

15-5) kayıtlı sermayedeki hisselerin dolaylı mülkiyeti veya bir tüzel kişiliğin hisselerinin mülkiyeti (oy kullanma hakkı) - bir tüzel kişiliğin, bir tüzel kişiliğin büyük bir katılımcısının veya müştereken büyük bir katılımcı olan kişilerin kararlarını belirleme yeteneği diğer tüzel kişilerin hisselerinin (kayıtlı sermayedeki katılım payları) mülkiyeti (oylama) yoluyla bir tüzel kişilikte;

16) birikimli emeklilik fonu - Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatı ile belirlenen şekilde emeklilik katkı paylarını ve emeklilik ödemelerini çekmek için faaliyetlerin yanı sıra emeklilik varlıklarının yatırım yönetimine yönelik faaliyetler yürüten tüzel kişilik;

17) zorunlu emeklilik katkıları - bu Kanuna uygun olarak birikimli emeklilik fonlarına Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatı ile belirlenen şekilde yatırılan para;

18) emeklilik varlıklarının yatırım yönetimini yürüten bir kuruluş - birikimli emeklilik fonlarının emeklilik varlıklarının yatırım yönetimini yürüten tüzel kişilik;

19) Merkezden emeklilik ödemelerini tahsis eden organlar yetkili devlet organlarıdır;

21) emeklilik varlıkları - emeklilik ödemeleri ve transferlerinin sağlanması ve gerçekleştirilmesinin yanı sıra birikimli emeklilik fonlarından Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatı ile belirlenen şekilde para çekilmesini amaçlayan para, menkul kıymetler ve diğer mali araçlar;

22) emeklilik ödemeleri:

Merkez - 1 Ocak 1998'den itibaren en az altı ay iş tecrübesi olan kişilere iş tecrübeleriyle orantılı olarak para ödenmesi;

birikimli emeklilik fonları - emeklilik tasarruflarının alıcılara ödenmesi;

23) emeklilik tasarrufları - zorunlu emeklilik katkıları, gönüllü emeklilik katkıları ve gönüllü mesleki emeklilik katkıları, yatırım gelirleri, cezalar, bu Kanuna uygun olarak diğer gelirler dahil olmak üzere bireysel emeklilik hesabında muhasebeleştirilen, katkıda bulunanın (alıcının) parası, Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatı;

24) emekli maaşı - Merkezden, birikimli emeklilik fonlarından bir dizi emeklilik ödemesi;

25) basılı yayın - listesi yetkili kuruluş tarafından belirlenen süreli basılı yayınlar;

27) ihtiyat standardı - birikimli emeklilik fonunun ve emeklilik varlıklarının yatırım yönetimini yürüten kuruluşun mali istikrarını sağlamak için Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatı tarafından belirlenen ekonomik gereklilikler;

28) emeklilik tasarruf fonunda ayrı muhasebe - emeklilik varlıklarının tüzel kişilik olarak emeklilik tasarruf fonunun bilançosuna dahil edilmemesi;

29) Emeklilik tasarruflarının gerçek değeri - Kazakistan Cumhuriyeti'nin yetkili devlet istatistik organı tarafından hesaplanan, tüketici fiyat endeksine göre düzeltilmiş emeklilik tasarruflarının nominal değeri;

29-1) ana kuruluş - başka bir tüzel kişilik üzerinde kontrolü olan tüzel kişilik;

31) gönüllü emeklilik katkı payı oranı - gönüllü emeklilik katkı payları pahasına emeklilik sağlanmasına ilişkin anlaşma ile belirlenen, birikimli emeklilik fonuna yapılan ödeme tutarı;

32) gönüllü mesleki emeklilik katkı payı oranı - birikimli emeklilik fonuna, gönüllü mesleki emeklilik katkı payları pahasına emeklilik sağlanmasına ilişkin anlaşma ve bu Kanun ile belirlenen ödeme tutarı;

33) zorunlu emeklilik katkı payı oranı - yatırımcının emeklilik katkı paylarının hesaplanması için kabul edilen gelirinin yüzdesi olarak ifade edilen, birikimli emeklilik fonuna yapılan ödeme tutarı;

34) sigorta kuruluşu (sigortacı) - yetkili makamdan alınan uygun bir lisansa dayanarak “hayat sigortası” sektöründe sigorta sözleşmeleri akdeden ve yürüten tüzel kişilik;

36) yetkili organ - birikimli emeklilik fonlarının, emeklilik varlıklarının yatırım yönetimiyle uğraşan kuruluşların, saklama bankalarının, sigorta kuruluşlarının faaliyetlerini düzenlemek ve denetlemek için görev ve yetkileri kullanan bir devlet organı.

37) merkezi yürütme organı - alanda düzenleme yapan bir devlet organı sosyal koruma nüfus.

Madde 2. Vatandaşların emekli maaşı alma hakkı

1. Kazakistan Cumhuriyeti vatandaşları, Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatı ile belirlenen şekilde emekli maaşı alma hakkına sahiptir.

2. Kazakistan Cumhuriyeti topraklarında daimi olarak ikamet eden yabancılar ve vatansız kişiler, yasalar ve uluslararası anlaşmalarda aksi öngörülmediği sürece, Kazakistan Cumhuriyeti vatandaşlarıyla eşit olarak emeklilik hakkı hakkına sahiptirler.

Madde 3. Emeklilik sağlanmasına ilişkin Kazakistan Cumhuriyeti Mevzuatı

1. Kazakistan Cumhuriyeti'nin emeklilik sağlanmasına ilişkin mevzuatı, Kazakistan Cumhuriyeti Anayasasına dayanmaktadır ve bu Kanun ile Kazakistan Cumhuriyeti'nin diğer düzenleyici yasal düzenlemelerinden oluşur.

2. Kazakistan Cumhuriyeti tarafından onaylanan bir uluslararası anlaşmanın bu Kanunda yer alan kurallardan farklı kurallar belirlemesi durumunda, uluslararası anlaşmanın kuralları geçerli olacaktır.

Madde 4 [silindi]

Madde 5. Emeklilik sağlanmasına ilişkin devlet garantileri

1. Devlet, 1 Ocak 1998'den önce emekli olan vatandaşlara, 1 Nisan 1999 tarihine kadar belirlenen emekli maaşı ödemelerini korurken emekli maaşlarını garanti eder; sonraki dönemlerde emekli maaşı ödemeleri, bu Kanunun 13'üncü maddesinin 4'üncü fıkrasına uygun olarak yapılacaktır. .

2. Kazakistan Cumhuriyeti vatandaşlarına devlet temel emekli maaşı ödemesi yapılır:

2) Bu Kanunun 9 uncu maddesi uyarınca emeklilik yaşını doldurmuş olanlar;

3) askeri personel,özel rütbeler atanmış ve Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatı tarafından içişleri organlarının çalışanları için belirlenen prosedüre tabi olan içişleri organları, ceza yürütme sistemi organları (kurumları), mali polis ve itfaiye organları çalışanları hizmet süresine göre emeklilik maaşı almaya hak kazanır.

Devlet temel emeklilik ödemesi, Merkezden ve (veya) birikimli emeklilik fonlarından emeklilik ödemelerinin yanı sıra devlet sosyal engellilik yardımlarının alınmasına bakılmaksızın gerçekleştirilir.

Devlet temel emekli maaşı ödemesinin miktarı, geçim seviyesine kademeli bir yaklaşımla, ilgili mali yıl için cumhuriyet bütçesi kanunu ile yıllık olarak belirlenir.

Devlet temel emeklilik ödemesinin ödenmesi, Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından belirlenen şekilde bütçe fonları pahasına gerçekleştirilir.

Bu Kanunun 9'uncu maddesinin 1 - 3'üncü fıkraları uyarınca emeklilik yaşına ulaşıldığında, geçimini sağlayan kişinin kaybı ve yaşlılık durumunda devlet sosyal yardımları, vatandaşların talebi üzerine, devlet temel emekli maaşı ödemesi ile değiştirilebilir. Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatı tarafından belirlenen şekilde.

3. Merkezden yapılan emeklilik ödemelerinin miktarı, Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından belirlenen şekilde yıllık olarak artırılır.

4. Devlet, uzun süreli emeklilik maaşı alma hakkına sahip olan ve bu hakkını 1 Ocak 1998 tarihinden önce emeklilik ödemelerini tahsis eden ve/veya yapan kurumlara kaydettiren vatandaşlara emeklilik sağlanmasını garanti eder; bu durumda kendilerine emekli maaşı bağlanır. ödemesi pozisyondan ayrıldıktan sonra başlar. Bağlanan emekli maaşı bu maddenin 1. ve 3. fıkraları ile bu Kanunun 13. maddesinin 4. fıkrasındaki şartlara tabidir.

Madde 6. Emeklilik tasarruflarının güvenliğinin garantisi

1. Devlet, alıcının emeklilik ödemelerini bu Kanunda belirlenen şekilde alma hakkını elde ettiği andaki enflasyon düzeyini dikkate alarak, birikimli emeklilik fonlarındaki zorunlu emeklilik katkı paylarının fiilen yapılan zorunlu emeklilik katkı payları tutarındaki güvenliğini, alıcılara garanti eder. Kazakistan Cumhuriyeti'nin kanunları ve diğer yasal düzenlemeleri.

2. Emeklilik tasarruflarının güvenliğinin garanti altına alınması aşağıdaki yollarla da sağlanmaktadır:

1) emeklilik katkı paylarını çekmek ve emeklilik ödemeleri yapmak için birikimli emeklilik fonlarının faaliyetlerine lisans verilmesi;

2) emeklilik varlıklarının yatırım yönetimi için emeklilik varlıklarının yatırım yönetimini yürüten bir kuruluşun faaliyetlerinin lisanslanması;

2-1) ikinci kademe bankaların saklama faaliyetlerine lisans verilmesi;

3) emeklilik varlıklarının ve birikimli emeklilik fonlarının yatırım yönetimiyle uğraşan kuruluşlar için ihtiyatlı standartların oluşturulması;

3-1) birikimli emeklilik fonlarının mali istikrarını sağlamak için uygun normlar ve limitler oluşturarak faaliyetlerini düzenlemek;

4) birikimli emeklilik fonlarının ve emeklilik varlıklarının yatırım yönetimini yürüten kuruluşların kurucuları, yönetim çalışanları ve uzmanları ile kayıtlı sermayelerinin büyüklüğü ve bileşimi için gerekliliklerin belirlenmesi;

5) birikimli emeklilik fonlarının para ve menkul kıymetleri, birikimli emeklilik fonuna ve emeklilik varlıklarının yatırım yönetimini yürüten kuruluşa bağlı olmayan bir saklama bankasında münhasıran saklama zorunluluğunun getirilmesi;

7) birikimli emeklilik fonlarının öz fonları ve emeklilik varlıklarına ilişkin ayrı kayıtların tutulması ve bunların hedeflenen yerleşimi üzerinde kontrol sağlanması;

9) emeklilik varlıklarının yerleştirilmesinde çeşitlendirme ve risk azaltma gerekliliklerinin belirlenmesi;

10) tasarruf emeklilik fonlarının aldığı komisyon miktarına kısıtlamalar getirilmesi;

11) birikimli emeklilik fonlarının ve emeklilik varlıklarının yatırım yönetimini yürüten kuruluşların yıllık mali tablolarının yıllık denetimini yapma yükümlülüğü;

12) birikimli emeklilik fonlarının ve emeklilik varlıklarının yatırım yönetimini yürüten kuruluşların Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatı ile belirlenen şekilde ilgili devlet organlarına düzenli mali ve istatistiksel raporlaması;

12-1) yatırımcıya ve alıcıya emeklilik tasarruflarının durumu hakkında bilgi sağlanması;

13) alıcıya emeklilik tasarruflarını bir tasarruf emeklilik fonundan diğerine aktarma fırsatının sağlanması, ancak bu fırsatın yılda iki defadan fazla olmaması;

14) gönüllü sigorta emeklilik tasarruflarının tamamı veya bir kısmı alıcının tercihine göre;

15) emeklilik varlıkları için bir sigorta sisteminin oluşturulması.

Bölüm 2. Merkezden emekli maaşı sağlanması

Bölüm 2. Merkezden emeklilik ödemesi alma hakkı

Madde 7. Merkezden emekli maaşı alma hakkı

Vatandaşların bu Kanunla belirlenen şartların oluşması halinde Merkezden emeklilik maaşı alma hakkı garanti altına alınmıştır.

Emeklilik yaşını dolduran emeklilere, 1 Ocak 1998 tarihinden önceki hizmet sürelerine göre kendilerine bağlanan emekli maaşlarını yeniden bağlama hakkı tanındı.

1. Merkezden emeklilik ödemeleri aşağıdaki vatandaş kategorilerine yapılır:

2) Bu Kanunun 9'uncu maddesinin 1 - 3'üncü fıkraları uyarınca emeklilik yaşını doldurmuş ve 1 Ocak 1998 tarihinden itibaren mevcut iş tecrübesiyle orantılı olarak en az altı aylık iş tecrübesine sahip olanlar;

3) askeri personel, içişleri organlarının çalışanları, Kazakistan Cumhuriyeti Adalet Bakanlığı Ceza Yürütme Sistemi Komitesi, mali polis organları ve özel rütbelerle donatılmış devlet itfaiye teşkilatı çalışanları, Hizmet süresine bağlı olarak emeklilik maaşı alma hakkına sahip içişleri organlarının çalışanları için Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatı tarafından belirlenen prosedür.

2. Emeklilik fonlarında emeklilik birikimi bulunmayan ve emeklilik maaşı alan kişinin ölümü halinde, ailesine veya cenaze törenini gerçekleştiren kişiye Merkez tarafından bir defaya mahsus olmak üzere cenaze ücreti tutarında ödeme yapılır. aylık hesaplama endeksinin on beş katı.

3. Büyük Vatanseverlik Savaşı'na katılan veya engelli olan emekli maaşı alan kişinin ölümü halinde, ailesine veya cenaze törenini gerçekleştiren gerçek veya tüzel kişiye Merkezden bir defaya mahsus ödeme yapılır. Aylık hesaplama endeksinin otuz beş katı tutarında cenaze töreni.

Madde 9. Emeklilik ödemelerinin Merkezden tahsisi

1. Emeklilik ödemelerinin Merkezden tahsisi:

2. Kazakistan Cumhuriyeti "Vatandaşların Sosyal Korunması Hakkında Kanun" uyarınca 29 Ağustos 1949'dan 5 Temmuz 1963'e kadar en az 10 yıl boyunca aşırı ve maksimum radyasyon riski olan bölgelerde yaşayan vatandaşlar Semipalatinsk nükleer test eğitim sahasındaki nükleer testlerden etkilenen" emekli maaşı alma hakkına sahiptir:

Erkekler - 50 yaşına ulaşmış ve toplam iş tecrübesi en az 25 yıl olan;

Kadınlar - 45 yaşına ulaşmış ve toplam en az 20 yıllık deneyime sahip.

3. 5 ve daha fazla çocuk doğurup sekize kadar büyüten kadınlar yaz çağı 50 yaşını doldurduktan sonra tam yaş emekliliğine hak kazanırlar ve daha sonra belirtilen emeklilik yaşını 1 Temmuz 1998 tarihinden itibaren olmak üzere yılda 6 ay artırmakla birlikte toplamda 3 yılı geçemezler.

4. Merkezden tam yaş emekliliği ödemeleri, bu maddenin birinci bölümünde belirlenen yaşa ulaşıldığında aşağıdaki vatandaş kategorilerine tahsis edilir:

1) erkekler için - eğer mevcutsa Hizmet süresiİşten çıkarılma anında bu Kanunun 60 ıncı maddesinin 2 nci fıkrasında belirtilen kişilerden, 1 Ocak 1998 tarihi itibarıyla en az 25 yaşında olmak. Aynı zamanda, bu Kanunun 60'ıncı maddesinin 2'nci fıkrasında belirtilen kişiler için, birikimli emeklilik katkı paylarının zorunlu olması koşuluyla, 1 Ocak 1998 tarihinden işten çıkarılma anına kadar geçen süredeki hizmet, hizmet süresine dahildir. bu dönemde emeklilik fonları oluşturulmadı;

2) kadınlar - 1 Ocak 1998 tarihinden itibaren en az 20 yıllık iş tecrübesine sahip olanlar ve işten çıkarılma anında bu Kanunun 60'ıncı maddesinin 2'nci fıkrasında belirtilen kişilerden kadınlar. Bu durumda, bu Kanunun 60 ıncı maddesinin 2 nci fıkrasında belirtilen kişiler için, birikimli emekliliğe zorunlu emeklilik katkı payının sağlanması şartıyla, 1 Ocak 1998 tarihinden işten çıkarılma anına kadar geçen süredeki hizmet, hizmet süresine dahildir. Bu dönemde fon sağlanmadı.

5. Kısmi yaşlılık aylığı ödemeleri, bu maddenin birinci bölümünde belirtilen vatandaş kategorilerine, Ocak ayı itibarıyla fiili iş tecrübelerine bağlı olarak, Merkezden tam emeklilik ödemesi alma hakkına sahip olmadıkları takdirde tahsis edilir. 1, 1998 ve bu Kanunun 60'ıncı maddesinin 2'nci fıkrasında belirtilen kişiler, hizmetten çıkarılma anında.

6. Kısmi yaşlılık aylığı ödemeleri, Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatında belirlenen şekilde, 1 Ocak 1998 tarihi itibariyle mevcut hizmet süresiyle orantılı olarak tam emekli maaşının payı olarak hesaplanır. Bu durumda, bu Kanunun 60 ıncı maddesinin 2 nci fıkrasında belirtilen kişiler için, birikimli emekliliğe zorunlu emeklilik katkı payının sağlanması şartıyla, 1 Ocak 1998 tarihinden işten çıkarılma anına kadar geçen süredeki hizmet, hizmet süresine dahildir. Bu dönemde fon sağlanmadı.

Kanun Kanun

Vergi kanunlarına uygun olarak CumhuriyetKazakistan;". 5. B KanunCumhuriyetKazakistan"HAKKINDA emekliliksağlamak V CumhuriyetKazakistan"itibaren20 Haziran 1997 Yılın (Parlamento Gazetesi) CumhuriyetKazakistan, 1997 örneğin, No. 12, md. 186...

Ocak 2016 itibarıyla belge

Bölüm I. Genel hükümler

Madde 1. Kazakistan Cumhuriyeti vatandaşlarının hakları

Devlet emekliliği sağlanması için

Yabancı vatandaşlar ve vatansız kişiler de dahil olmak üzere Kazakistan Cumhuriyeti topraklarında yaşayan vatandaşlar, bu Kanun hükümlerine göre emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir.

Madde 2. Askeri personel ve ailelerine yönelik emeklilik hükmü

Askeri personel ile içişleri organlarının komuta ve rütbe personeli ve aile üyeleri için emeklilik sağlanmasına ilişkin koşullar, normlar ve prosedürler, Kazakistan Cumhuriyeti “Askeri Emeklilik Sağlanması Hakkında Kanun” ile düzenlenmektedir. İçişleri organlarının personeli, komutanları ve alt personeli ve aileleri.” Aynı zamanda, askere alınanlar ve aile fertleri için emekli aylıklarının miktarının, emekli maaşlarına ikramiyelerin ve emekli maaşlarındaki artışların belirlenmesinde bu Kanunun normları uygulanır.

Ayrıca askeri personele, içişleri organlarının komutan ve rütbeli personeline ve bunların aile fertlerine de Kanunun öngördüğü esaslara göre emekli maaşı alma hakkı verilmektedir. Aynı zamanda her türlü parasal ödenek işçi ve çalışanların ücretleri ile eşit olarak dikkate alınır.

Savcılar ve müfettişler, Kazakistan Cumhuriyeti savcılığının bilimsel kurumları ve eğitim kurumlarının sınıf rütbeli çalışanları ve aile üyeleri için emekli maaşı sağlanması, komutan ve görevli kişiler için belirlenen şartlar, normlar ve prosedürlere uygun olarak yürütülür. içişleri organlarının rütbeleri ve dosyaları.

Madde 3. Bu Kanunun Etkisi

Bu Kanun Kazakistan Cumhuriyeti topraklarında geçerlidir. Emeklilik maaşı almayan kişiler ile Kanunun yürürlüğe girmesinden sonra Kazakistan Cumhuriyeti'ne taşınan emekliler için atama ve yeniden hesaplama işçi emekliliği Bu Kanun hükümleri uyarınca Kazakistan Cumhuriyeti'nde gerekli iş deneyiminin (genel, tercihli veya özel) en az yarısının mevcudiyetinde gerçekleştirilir.

Diğer devletlerle yapılan sosyal güvenliğe ilişkin anlaşmaların (anlaşmaların) bu Kanunda yer alan kurallar dışında kurallar öngördüğü durumlarda, bu anlaşmaların (anlaşmaların) belirlediği kurallar buna göre uygulanır.

Madde 4. Devlet emekli maaşı türleri

Bu Kanuna göre aşağıdaki kişiler atanır:

1) işçi aylıkları;

yaşa göre;

engellilik konusunda;

geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda;

hizmet süresi için;

2) sosyal emeklilik.

Madde 5. Hak sahibi kişiler

çalışma ve sosyal emeklilik için

Emeklilik maaşı hakkı, sosyal açıdan faydalı işlerde ve hizmet sürelerine sayılan diğer sosyal açıdan faydalı faaliyetlerde bulunan kişilere (bu Kanunun 40'ıncı maddesinin "1" - "14" maddeleri) ve bunların ailelerine verilir. ortaöğretim öğrencileri (bu Kanunun 23 üncü maddesinin "2" fıkrasının ikinci kısmı).

Tam emeklilik maaşı almak için yeterli hizmet süresinin bulunmaması durumunda vatandaşlar, iş tecrübesi eksik olan emekli maaşını bu Kanunla belirlenen şekilde alma hakkına sahiptir.

Sağa sosyal emeklilik emeklilik maaşı almak için gerekli şartları taşımayan engelli vatandaşlara (bu Kanunun 39. maddesi) sahip olmak.

Eş zamanlı olarak farklı devlet emekli maaşı alma hakkına sahip olan kişilere, kendi seçtikleri bir emekli maaşı tahsis edilir.

Madde 6. Emeklilik başvurusu

Emeklilik başvurusu, emeklilik hakkı doğduktan sonra herhangi bir sınırlama olmaksızın herhangi bir zamanda yapılabilir.

Aynı zamanda, emekliliğe başvuru anında işin durmuş veya devam ediyor olmasına bakılmaksızın, yaşlılık ve maluliyet aylığı bağlanmaktadır. Hizmet süresine göre emekli maaşı, bu emekliliğe hak kazandıran işten ayrılma durumunda verilir.

Bu Kanun kapsamındaki emeklilik hizmeti sosyal koruma makamları tarafından yürütülür.

Madde 7. Sendikaların kontrolü

işçi emekliliği için

İşçilerin çıkarlarını korumak amacıyla sendikalar, bu Kanunun doğru şekilde uygulanması üzerinde kamu kontrolünü kullanır.

Madde 8. Emekli maaşlarının ödenmesi için fonlar

Bu Kanuna göre emekli maaşlarının ödenmesi Kazakistan Cumhuriyeti Emeklilik Fonu fonlarından yapılır.

Kazakistan Cumhuriyeti Emeklilik Fonu'nun fonları, Kazakistan Cumhuriyeti Devlet Bütçesine dahil değildir ve mülkiyet şekline bakılmaksızın, Kazakistan Cumhuriyeti topraklarında bulunan tüzel kişiler tarafından tahsis edilen fonlardan oluşur. sosyal sigorta amaçlı onaylanmış tarifeler, serbest meslek sahibi kişilerin sigorta primleri, vatandaşların belirlenmiş sigorta primleri, vatandaşlar ve kuruluşlardan yapılan gönüllü bağışlar, Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatına aykırı olmayan diğer kesintiler ve gelirler.

Kazakistan Cumhuriyeti Emeklilik Fonu, Kazakistan Cumhuriyeti nüfusunun sosyal koruma sistemine dahil edilmiştir. Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti, Emeklilik Fonunun yönetim organlarının yapısını, yargı yetkisini ve yetkilerini belirler ve buna ilişkin Yönetmelikleri onaylar.

Emeklilik Fonu'nun fonları Kazakistan Cumhuriyeti devlet bankalarında özel bir hesapta saklanmaktadır. Serbest fon bakiyelerinin depolanması ve kullanılması için bankalar, sözleşme şartlarına göre belirlenen Emeklilik Fonu faizini öder.

(06/19/1997'de değiştirildi)

Madde 9. Yargı yetkisine ilişkin hususlar

Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti

Kazakistan Cumhuriyeti Hükümetinin yargı yetkisi, bu Kanunda öngörülenlere ek olarak, emekli maaşlarının tahsisi, yeniden hesaplanması ve ödenmesine ilişkin prosedür, belirli vatandaş kategorilerinin hizmet süresinin hesaplanmasına ilişkin özelliklerin belirlenmesi ile ilgili hususları da içermektedir. bu Kanunla belirlenen garantilere uygun olarak emekli maaşlarına endeksleme ve ek ödemeler yapmak.

Bölüm II. İşçi emeklilikleri

Altbölüm 1. Yaş emekliliği

Madde 10. Emeklilik aylığının atanması için koşullar

Aşağıdaki kişiler yaşlılık aylığı alma hakkına sahiptir:

erkekler - 60 yaşına ulaşmış ve en az 25 yıllık iş tecrübesine sahip;

kadınlar - 55 yaşına ulaştıklarında ve en az 20 yıllık iş tecrübesine sahip olduklarında.

Sağ erken çıkış işletmelerin, kuruluşların, kurumların personelinin veya çalışan sayısının azalması (yeniden düzenlenmesi, tasfiyesi) nedeniyle işten çıkarılma durumunda ve ayrıca seçmeli bir pozisyonda yetkilerin sona ermesi durumunda yaşlılık aylığı için daha fazla istihdam edilmeleri mümkün olmayanlar:

erkekler - işten çıkarılma tarihinde en az 58 yaşını doldurmuş ve en az 25 yıllık iş tecrübesine sahip;

kadınlar - işten çıkarılma tarihinde en az 53 yaşına ulaşmış ve en az 20 yıllık iş tecrübesine sahip.

Erken emeklilik maaşlarının atanması ve ödenmesine ilişkin usul ve koşullar ile bu amaçlarla işletmeler, kuruluşlar ve kurumlar tarafından fonların geri ödenmesine ilişkin usul ve koşullar Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından belirlenir.

Bu maddenin birinci bölümünde tanımlandığı üzere, hizmet süresine bağlı olarak yaşlılık aylığı alma hakkı aşağıdaki kişiler için mevcuttur:

Bu maddenin ikinci bölümünde belirtilen yaşa göre erken emeklilik hakkına sahip olan kişiler için, 1 Temmuz 1996 tarihinden itibaren 1 Temmuz 2001 tarihine kadar emeklilik yaşı her yıl 6 ay artırılır.

İşin sona ermesi halinde, bu maddenin birinci bölümünde belirtilen şartlara bağlı olarak yaşlılık aylığı bağlanabilmektedir. Bu durumda, bu maddenin dördüncü bölümünde belirtilen yaşa ulaşılıncaya kadar, ödenmesi gereken tam emekli maaşının yüzde 60'ı (bağımlılara ödenen aylıklar hariç) oranında aylık ödenir.

Açık olan erkekler kamu hizmeti Kazakistan Cumhuriyeti Anayasası'nın 33. maddesinde belirlenen kamu hizmetinde bulunma yaş sınırına ulaştıklarında, uzatılmaması ve gerekli hizmet süresinin bulunmaması durumunda yaşlılık haklarına sahiptirler. Bu maddenin birinci bölümünde belirtilen şartlara bağlı olarak, kamu hizmetinin sona ermesinden itibaren emekli aylığı.

Madde 11. Emeklilik aylığı tercihli şartlar

Aşağıdaki kişiler, son çalıştıkları yere bakılmaksızın tercihli koşullarla yaşlılık aylığı alma hakkına sahiptir:

1) Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından onaylanan 1 No'lu endüstriler, işler, meslekler, pozisyonlar ve göstergeler listesine göre yeraltı işlerinde, özellikle zararlı ve özellikle zor çalışma koşullarında çalışan tam zamanlı işçiler ve işyerlerinin belgelendirme sonuçlarına göre:

erkekler - 50 yaşına ulaşmış ve en az 10 yılı belirtilen işlerde olmak üzere en az 20 yıllık iş tecrübesine sahip;

kadınlar - 45 yaşına ulaşmış ve en az 7 yıl 6 ay belirtilen işlerde olmak üzere en az 15 yıllık iş tecrübesine sahip.

2) SSCB Hükümeti tarafından onaylanan 2 numaralı endüstriler, işler, meslekler, pozisyonlar ve göstergeler listesine ve sertifikasyon sonuçlarına göre, zararlı ve zor çalışma koşullarına sahip diğer işlerde tam zamanlı çalışan işçiler işyerleri:

erkekler - 55 yaşına ulaşmış ve en az 12 yıl 6 ay belirtilen işlerde olmak üzere en az 25 yıllık iş tecrübesine sahip;

Kadınlar - 50 yaşına ulaşmış ve en az 10 yılı belirtilen işlerde olmak üzere en az 20 yıllık iş tecrübesine sahip olanlar.

3) kollektif çiftliklerde, devlet çiftliklerinde ve yüksek dağ meralarında, ayrıca çöl ve yarı çöl kurak bölgelerde çalıştırılan diğer tarımsal işletmelerde çobanlar, çoban yardımcıları, sürü bakıcıları, deve yetiştiricileri, sığır yetiştiricileri (çobanlar):

kadınlar - 50 yaşına ulaştıklarında ve belirtilen işte en az 20 yıllık deneyime sahip olduklarında.

Yüksek dağlık meralar, çöl ve yarı çöl kurak alanların listesi Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından belirlenen şekilde oluşturulur;

4) yaylacılık hayvancılığıyla uğraşan işçiler:

erkekler - 55 yaşına ulaşmış ve en az 20 yılı belirtilen işte olmak üzere toplam en az 25 yıllık iş tecrübesine sahip;

Kadınlar - 50 yaşına ulaşmış ve en az 15 yılı belirtilen işte olmak üzere toplam en az 20 yıllık iş tecrübesine sahip olanlar.

5) traktör sürücüleri - kollektif çiftliklerde, devlet çiftliklerinde ve diğer tarımsal işletmelerde tarım ürünlerinin üretiminde doğrudan yer alan makinistler - 55 yaşını doldurmuş ve en az 20'si olmak üzere toplam en az 25 yıllık iş tecrübesine sahip erkekler belirtilen işte geçirilen yıllar;

6) 50 yaşını doldurmuş ve en az 15 yılı olmak üzere toplam en az 20 yıllık iş deneyimine sahip, traktör sürücüsü - makinist, inşaat, yol ve traktör ve ekskavatöre monteli yükleme ve boşaltma makineleri sürücüsü olarak çalışan kadınlar belirtilen iş için;

7) sütçüler ve sütçü kızlar (makineli sağım operatörleri), domuz yetiştiricileri - operatörler, kollektif çiftliklerdeki, devlet çiftliklerindeki ve diğer tarımsal işletmelerdeki mahsul sulayıcıları:

erkekler - 55 yaşına ulaşmış ve belirtilen işte en az 25 yıllık tecrübeye sahip;

kadınlar - 50 yaşına ulaştıklarında ve belirtilen işte en az 20 yıllık deneyime sahip olduklarında;

8) tam sezon istihdam edilen kadınlar: şeker pancarı ve pirinç yetiştirmek ve hasat etmek, pamuk yetiştirmek ve ham pamuk hasadı yapmak, tütün yetiştirmek, hasat etmek ve hasat sonrası işlemek - 50 yaşına ulaştıktan sonra ve tarımda en az 20 yıllık deneyime sahip olmak bahsedilen iş;

9) buzağı ve kümes hayvanı yetiştiricisi olarak, devlet çiftliklerinde, kolektif çiftliklerde ve diğer tarımsal işletmelerde çalışan kadınlar - 50 yaşına gelmiş ve bu işte en az 20 yıllık deneyime sahip;

10) 50 yaşını doldurmuş ve belirtilen alanda en az 20 yıllık deneyime sahip, Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından belirlenen şekilde onaylanan endüstri ve meslekler listesine göre makine ve makinelerde çalışan kadın tekstil işçileri iş;

11) şehir içi yolcu taşımacılığı sürücüleri (otobüsler, tramvaylar ve troleybüsler):

erkekler - 55 yaşına ulaşmış ve en az 12 yıl 6 ay belirtilen işte olmak üzere toplam en az 25 yıllık iş tecrübesine sahip;

12) şu şekilde çalışan kadınlar:

kule vinç operatörleri - 50 yaşına ulaşmış ve en az 15 yılı belirtilen işte olmak üzere toplam en az 20 yıllık iş tecrübesine sahip;

kamyon şoförleri - 50 yaşına ulaşmış ve en az 10 yılı belirtilen işte olmak üzere toplam en az 20 yıllık iş tecrübesine sahip;

Binaların, yapıların ve diğer nesnelerin inşaatı, yeniden inşası, teknik yeniden teçhizatı, restorasyonu ve onarımı ile uğraşan, 50 yaşını doldurmuş ve en az 10 yılı inşaat sektöründe olmak üzere toplam en az 20 yıllık iş tecrübesine sahip sıvacılar ve boyacılar. belirtilen çalışma;

13) bitirme atölyelerinde ve mobilya üretim işletmelerinin alanlarında mobilyaların parlatılmasıyla doğrudan ilgilenen işçiler:

Ücret amaçlı fonlardan işletmeler, çalışan emekliliğe ulaşıncaya kadar bu maddenin 2, 5, 7, 9, 11 - 13. paragrafları uyarınca emekli maaşı ödeme masraflarını karşılamak için Kazakistan Cumhuriyeti Emeklilik Fonuna bir ücret öderler. Bu Kanunun 10'uncu maddesinde öngörülen yaş miktarı: 1992 yılında bağlanan emekli aylıkları için yüzde 60, 1993 yılında yüzde 70, 1994 yılında yüzde 80, 1995 yılında yüzde 90 ve 1996 yılında yüzde 100'dür.

1996 yılından bu yana, bu maddenin 2, 3, 5 - 9, 11 - 13. paragrafları uyarınca emekli maaşlarının tahsisi ve ödenmesi, toplu sözleşmede belirlenen şekilde işletmeler tarafından masrafları kendilerine ait olmak üzere yapılmaktadır.

1996 yılına kadar olan dönemde, diğer sektör, meslek ve pozisyonlardaki çalışanlar için, iş belgelendirme sonuçlarına göre çalışma koşullarına bağlı olarak (erkekler için 55, kadınlar için 50 yaşından önce olmamak kaydıyla) erken emeklilik maaşı tesis edilebilecektir. Çalışanın bu Kanunun 10'uncu maddesinde belirtilen emeklilik yaşına ulaşana kadar emekli maaşlarının ödenmesi için Kazakistan Cumhuriyeti Emeklilik Fonuna aktarılan ücretlere yönelik işletme fonları pahasına.

Tercihli emeklilik sağlanmasına ilişkin listelerin doğru uygulanmasının ve işletmelerdeki işyerlerinin belgelendirilmesinin kalitesinin kontrolü ve bu listelerin iyileştirilmesine yönelik tekliflerin hazırlanması, çalışma koşullarını inceleyen cumhuriyetçi devlet organlarına emanet edilmiştir.

Bu maddenin 1-13 üncü fıkralarında belirtilen kişiler için, 1 Temmuz 1996 tarihinden itibaren 1 Temmuz 2001 tarihine kadar her yıl 6 ay artırılır.

Madde 12. Çalışanlara yönelik emeklilik hükmünün özellikleri,

yer altı ve açık ocak madencilikte kullanılır

Yeraltı ve açık ocak madencilik işlerinde (maden kurtarma birimlerinin personeli dahil), kömür, şist, cevher ve diğer minerallerin çıkarılmasında, maden ve maden inşaatında doğrudan tam zamanlı çalışan işçiler, yaşlarına bakılmaksızın emekli maaşı alma hakkına sahiptir. Bu işlerde en az 25 yıl çalışmış olmaları ve bu işlerde önde gelen mesleklerden çalışanlar: uzunayak madenciler, serseriler, kaya matkabı operatörleri, maden makine operatörleri - bu işlerde en az 20 yıl çalışmış olmaları şartıyla.

Emeklilik hakkı veren iş ve meslek listeleri, bu çalışanlar için yer altı ve açık ocak madenlerinde hizmet süresinin hesaplanmasına ilişkin prosedür Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından belirlenir.

Madde 13. Kişiler için tercihli şartlarda emekli aylığı

çevresel felaket bölgelerinde çalışmak

Kazak SSC

Kazak SSC'nin çevresel felaket bölgelerinde çalışmış kişiler, tercihli şartlarda yaşlılık aylığı alma hakkına sahiptir:

erkekler - 55 yaşına ulaştıklarında ve belirtilen bölgelerde en az 25 yıllık toplam iş deneyimine sahip olduklarında;

kadınlar - 50 yaşına ulaştıklarında ve belirtilen bölgelerde en az 20 yıllık toplam iş deneyimine sahip olduklarında.

Kazak SSC'nin ekolojik afet bölgeleri, Kazak SSC Bakanlar Kurulu tarafından, ayrı durumlarda SSCB Bakanlar Kurulu ve Kazak SSR Yüksek Konseyi tarafından belirlenir.

Madde 14. Emeklilik hükmünün özellikleri

çocuklu kadınlar

Beş veya daha fazla çocuk doğurup sekiz yaşına kadar büyüten kadınlar, çocukluğundan bu yana engelli olan anneler ve çocukluğundan beri engelli olan anneler bu haklara sahiptir. 50 yaşına ulaşıncaya kadar yaşlılık aylığı ve çocuk bakım süresinin de deneyime dahil olduğu en az 20 yıllık hizmet süresi ile.

Bu madde hükümlerine göre yaşlılık aylığı bağlanırken dikkate alınan çocuk sayısı, aşağıdaki durumlarda, ölen bir annenin evlat edinilmemiş çocuklarını da içerebilir. yeni aile asıl eğitimleri sekiz yaşına kadar sürdürüldü.

Evlat edinilmemiş çocukların sekiz yaşına kadar fiilen yetiştirilmesi mahkemede belirlenir.

Bu maddede belirtilen kişiler için, 1 Temmuz 1996 tarihinden itibaren 1 Temmuz 2001 tarihine kadar her yıl emeklilik yaşı 6 ay artırılır.

Madde 15. Savaş malullerine yaş aylığı,

diğer engelli askeri personel

askerler, savaş gazileri ve diğerleri

engellilerle mücadele operasyonları

Savunma sırasında aldığı yaralanma, ezilme veya yaralanma nedeniyle sakat kalan askeri personel eski SSCB ve Kazakistan Cumhuriyeti'nde veya diğer askerlik görevlerinin (resmi görevler) yerine getirilmesi sırasında veya askeri operasyonların gerçekleştirildiği diğer devletlerin topraklarında cephede bulunma veya askeri ve resmi görevlerin yerine getirilmesiyle ilgili hastalık nedeniyle savaş veya askerlik hizmeti sırasında alınan veya esaret altındayken meydana gelen yaralar, ezilmeler, yaralanmalar veya hastalıklar nedeniyle sakat kalan askeri personel, savaşa katılanlar, diğer düşmanlıklar, iş kazası nedeniyle engelli olarak tanınan, profesyonel, genel hastalık ve sağlığa diğer zararlar (kişinin kendi yasa dışı eylemlerinden kaynaklanan sakatlık durumları hariç), emekli maaşı alma hakkına sahiptir:

erkekler - 55 yaşına ulaşmış ve en az 25 yıllık iş tecrübesine sahip;

kadınlar - 50 yaşına ulaştıklarında ve en az 20 yıllık iş tecrübesine sahip olduklarında.

Bu maddede belirtilen kişilerin emeklilik yaşı, 1 Temmuz 1996 tarihinden 1 Temmuz 2001 tarihine kadar her yıl 6 ay artırılır.

Madde 16. Kör vatandaşların emekli maaşı,

cüceler ve cüceler

Kör vatandaşların (1. grup görme engelli) yanı sıra hipofiz cüceliği (Lilliputianlar) olan kişiler ve orantısız cüceler yaşlılık maaşı alma hakkına sahiptir:

erkekler - 45 yaşına ulaşmış ve en az 20 yıllık iş tecrübesine sahip;

kadınlar - 40 yaşına ulaşmış ve en az 15 yıllık iş tecrübesine sahip olanlar.

Madde 17. Özel haklara bağlı emekli maaşları

Kazak SSR'sinden önce

(23.01.96'da iptal edildi)

Madde 18. Emekli aylığının tahsis edildiği süre

Yaşlılık aylığı, çalışma kapasitesinin durumuna bakılmaksızın ömür boyu bağlanır.

Fıkra 2. Engelli aylığı

Madde 19. Emeklilik maaşının verilmesine ilişkin koşullar

Engellilik aylığı, aşağıdaki nedenlerden dolayı engellilik durumunda verilir:

1) iş kazası veya meslek hastalığı;

2) genel hastalık (işle ilgili olmayan yaralanmalar, çocukluktan beri sakatlık dahil).

Maluliyet aylıkları, maluliyetin ne zaman meydana geldiğine bakılmaksızın verilir: çalışma süresi boyunca, işe başlamadan önce veya işin sona ermesinden sonra.

Madde 20. Engelli grupları

Engelli bireyler engellilik derecesine göre üç gruba ayrılmaktadır.

Engelliliğin nedenleri ve grupları ile engelliliğin başlangıç ​​zamanı, Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti ve Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanan, bunlarla ilgili Yönetmelik esas alınarak hareket eden tıbbi ve sosyal uzman komisyonları (MSEC) tarafından belirlenir. Kazakistan Cumhuriyeti Sendikalar Federasyonu Konseyi.

Madde 21. Emeklilik hakkı kazandıran iş deneyimi

İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle maluliyet aylıkları (Madde 22) hizmet süresine bakılmaksızın verilmektedir.

Genel hastalık nedeniyle sakatlık maaşı, engelliliğin başlangıcında aşağıdaki hizmet süresine sahip olmaları durumunda işçilere, çalışanlara ve kolektif çiftlik üyelerine verilir:

İlgili yaş grubu için gerekli iş deneyiminin kazanılmış olması ve bir üst sınıfa geçişte çalışmaya devam edilmesi yaş grubu, daha sonra bir sonraki yaş grubu için belirlenen şartlara bakılmaksızın hizmet süresi koşulunun yerine getirildiği kabul edilir.

Çalışma süresi içinde genel bir hastalık nedeniyle veya 20 yaşını doldurmadan çalışmayı bıraktıktan sonra sakat kalan kişilere, hizmet süresine bakılmaksızın aylık bağlanır.

İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle maluliyet aylığından genel hastalık nedeniyle maluliyet aylığına geçiş sırasında, gerekli hizmet süresi, maluliyetin ilk tespit edildiği tarihteki yaşa göre belirlenir.

Madde 22. İş nedeniyle sakatlık

yaralanma veya meslek hastalığı

Engelliliğe neden olan kazanın meydana gelmesi halinde (kişinin kendi yasa dışı eylemleri hariç) iş kazası sonucu engellilik oluşmuş sayılır:

1) iş görevlerini yerine getirirken (bir iş gezisi sırasında dahil) ve ayrıca özel bir emir olmasa bile işletmenin çıkarları doğrultusunda herhangi bir eylem gerçekleştirirken;

2) işe giderken veya işten dönerken;

3) işletmenin topraklarında veya başka bir iş yerinde, çalışma saatleri sırasında (belirlenen molalar dahil), işe başlamadan önce veya işin bitiminde üretim araçlarının, kıyafetlerin vb. düzene konması için gereken süre boyunca;

4) orada bulunmanın iç çalışma düzenlemelerine aykırı olmaması durumunda, çalışma saatleri sırasında (belirlenen molalar dahil) bir işletmenin veya başka bir iş yerinin yakınında;

5) devlet veya kamu görevlerini yerine getirirken ve ayrıca devlet organlarının ve kamu derneklerinin öngörülen şekilde kayıtlı meşru görevlerini yerine getirirken, bu görevler ana işle ilgili olmasa bile;

6) insan hayatını kurtarmak, devleti, kolektif mülkiyeti, vatandaşların mülkiyetini ve kanun ve düzeni korumak için yurttaşlık görevini yerine getirirken.

Meslek hastalıkları listesi, Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti ve Kazakistan Cumhuriyeti Sendikalar Federasyonu Konseyi tarafından belirlenen şekilde onaylanır.

Madde 23. Öğrenciler için aylıklar

Yüksek ve orta dereceli uzmanlaşmış eğitim kurumlarının, kolejlerin, okulların ve personel eğitimi kurslarının öğrencileri, lisansüstü öğrenciler ve eğitim kurumuna, kurslara, yüksek lisans okuluna veya klinik ihtisasına girmeden önce işçi, çalışan ve kolektif çiftlik üyesi olarak çalışmayan klinik sakinleri, emekli aylıkları atanır:

1) endüstriyel eğitim, staj veya uygulamalı eğitimle ilişkili iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle sakatlık durumunda - bir eğitim kurumunda, kurslarda, yüksek lisans okulunda veya klinik ihtisasta kalma süresine bakılmaksızın. Aynı zamanda, endüstriyel eğitim veya staj yapmakla bağlantılı iş kazası nedeniyle sakatlık, devletin, kamu görevlerinin veya idarenin, devlet kurumlarının ve kamu kuruluşlarının öngörülen şekilde kayıtlı görevleri ile bağlantılı olarak ortaya çıkan sakatlığa eşdeğerdir. veya insan hayatını kurtarmaya yönelik yurttaşlık görevinin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak, vatandaşların devlet ve kolektif mülkiyetini ve kanun ve düzeni korumak;

2) genel bir hastalık nedeniyle sakatlık durumunda - eğer öğrenci, yüksek lisans öğrencisi veya klinik asistanı bu Kanunun 21. maddesinde belirtilen uygun süre boyunca bir eğitim kurumunda, kurslarda, lisansüstü okulda veya klinik ihtisasında eğitim almışsa.

Emeklilik maaşı, genel eğitim okullarının öğrencilerine, çalışma süresine bakılmaksızın, endüstriyel eğitim, staj veya pratik egzersizlerle ilgili yaralanma nedeniyle sakatlık durumunda verilir.

Madde 24. Kazakistan Cumhuriyeti vatandaşlarının emekli maaşı -

diğer ülkelerden gelen göçmenler

Kazakistan Cumhuriyeti vatandaşları - Kazakistan Cumhuriyeti'nde çalışmayan diğer ülkelerden gelen göçmenlere emekli maaşı verilir:

1) iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremezlik durumunda - hizmet süresine bakılmaksızın;

2) genel hastalık nedeniyle engellilik durumunda - engelliliğin tespit edildiği tarihte yaşın gerektirdiği iş deneyimi varsa (Madde 21).

Madde 25. Emekli aylığının tahsis edildiği süre

Emekli maaşları, MSEC tarafından belirlenen tüm sakatlık süresi boyunca tahsis edilir. 60 yaş üstü engelli erkeklere ve 55 yaş üstü kadınlara ömür boyu maluliyet maaşı bağlanmaktadır. Bu engellilerin yeniden muayenesi ancak başvuruları üzerine yapılır.

Fıkra 3. Dul ve yetim aylıkları

Madde 26. Emeklilik hakkına sahip aile üyeleri

Ölen kişinin geçimini sağlayan kişinin bakmakla yükümlü olduğu ailesinin engelli üyeleri, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emekli maaşı alma hakkına sahiptir (Madde 27). Bu durumda, bu maddenin 3. paragrafında belirtilen çocuklara ve kişilere, geçimini sağlayan kişiye bağımlı olup olmadıklarına bakılmaksızın emekli maaşı verilir.

Ölen kişinin kendisine bakmakla yükümlü olmayan ebeveynleri ve eşi de, geçim kaynaklarını daha sonra kaybetmeleri halinde, ölümü halinde emekli maaşı alma hakkına sahiptir.

Engelli aile üyeleri dikkate alınır:

1) Çocuklar (evlat edinilen çocuklar, üvey çocuklar, üvey çocuklar dahil), 18 yaşın altındaki ve bu yaştan büyük olan erkek kardeşler, kız kardeşler ve torunlar, 18 yaşını doldurmadan önce engelli olmaları halinde, erkek, kız kardeşler ve torunlar - şu şartla: ebeveynlerinden nafaka almamışlarsa, sağlıklı ebeveynleri, üvey oğulları ve üvey kızları yoktur.

Ölüm aylığı alma hakkına sahip olan reşit olmayanlar, evlat edinilmeleri durumunda da bu hakları korurlar;

2) baba, anne (evlat edinen ebeveynler dahil), üvey baba, üvey anne, eş, koca, emeklilik yaşına ulaşmışlarsa: erkekler - 60 yaşında, kadınlar - 55 yaşında veya engelli. Üvey baba ve üvey anne - ölen üvey oğlunu veya üvey kızını en az 5 yıl boyunca büyütmeleri veya desteklemeleri şartıyla;

Bu fıkrada belirtilen kişiler için, 1 Temmuz 1996 tarihinden itibaren 1 Temmuz 2001 tarihine kadar her yıl 6 ay artırılır.

3) yaşı ve çalışma yeteneği ne olursa olsun, ölen geçimini sağlayan kişinin 8 yaşından küçük çocuklarına, erkek kardeşlerine, kız kardeşlerine veya torunlarına bakmakla meşgulse, ebeveynlerinden veya eşinden veya büyükbabasından, büyükannesinden, erkek kardeşinden veya kız kardeşinden biri yaş ve çalışmıyor;

4) büyükbaba ve büyükanne - yasal olarak onları desteklemekle yükümlü kişilerin yokluğunda.

Meslek okulları, ortaöğretim ve yükseköğretim kurumlarının öğrencileri, geçimini sağlayan kişinin ölümü halinde, bu eğitim kurumlarından mezun olana kadar, ancak bu süre 23 yaşına gelene kadar emekli maaşı alma hakkına sahiptir.

Bu Kanunun ölenlerin ailelerine ilişkin tüm kuralları (aksi belirtilmedikçe), bu gerçeklerin mahkemede tespit edilmesi halinde, kayıp veya ölü olduğu bildirilen kişilerin aileleri için de geçerlidir.

Madde 27. Bakmakla yükümlü olunan kişi olarak kabul edilen aile üyeleri

Ölen kişinin aile üyeleri, eğer onlar tarafından tam olarak destekleniyorlarsa veya sürekli ve temel geçim kaynakları olan ondan yardım alıyorlarsa, ona bağımlı sayılırlar.

Yardımı sürekli ve ana geçim kaynağı olan, ancak kendileri de bir tür emekli maaşı alan merhumun aile üyeleri, yeni bir emekli maaşına geçme hakkına sahiptir.

Madde 28. Yeni bir evliliğe girildiğinde emekli aylığının sürdürülmesi

Eşinin ölümü halinde bağlanan emekli maaşı, emekli yeni bir evliliğe girdiğinde bile korunur.

Madde 29. Geçimini sağlayan kişinin emekli maaşı hakkı veren iş deneyimi

Bir iş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölen geçimini sağlayan kişinin ailesine ve ölen bir emeklinin ailesine, geçimini sağlayan kişinin hizmet süresine bakılmaksızın emekli maaşı verilmektedir.

İşle ilgili olmayan genel bir hastalık veya yaralanma sonucu ölen geçimini sağlayan kişinin kaybı için bir emekli maaşı, eğer geçimini sağlayan kişi ölüm gününde engelli aylığı alması için gerekli olan hizmet süresine sahipse verilir ( Madde 21).

Bir eğitim kurumuna, kurslara, yüksek lisans okuluna veya klinik ihtisasına girmeden önce çalışmayan öğrencilerin, lisansüstü öğrencilerinin ve klinik asistanlarının aileleri için, emekli maaşları, bu öğrenciler, lisansüstü öğrenciler ve klinik asistanları için engelli maaşlarıyla aynı esasa göre tahsis edilir ( Madde 23).

Kazakistan Cumhuriyeti vatandaşlarının aileleri için - diğer ülkelerden gelen göçmenler, eğer geçimini sağlayan kişi Kazakistan Cumhuriyeti'nde çalışmıyorsa, emekli maaşları verilir:

1) geçimini sağlayan kişinin hizmet süresine bakılmaksızın diğer ülkelerde ölüm aylığı alanlar;

2) emekli maaşı almayanlar - geçimini sağlayan kişinin yaşına göre, işin sona erdiği gün (Madde 21) itibarıyla uygun hizmet süresine sahip olması ve iş kazası veya mesleki yaralanma nedeniyle ölümü durumunda hastalık - geçimini sağlayan kişinin iş deneyiminden bağımsız olarak.

Madde 3O. Randevu başvurusu hakkı

sınırsız emeklilik

Ölüm aylığına hak kazanan bir aile, ölümden veya kayıp kişinin yargısal olarak tespit edilmesinden veya geçimini sağlayan kişinin vefat ettiğinin beyan edilmesinden sonra herhangi bir zamanda, herhangi bir süre sınırlaması olmaksızın, emekli maaşı için başvuruda bulunabilir.

Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emekli maaşı verilir:

1) bu Kanunun 5. maddesinde belirtilen kişilerin aileleri - geçimini sağlayan kişinin ne zaman öldüğüne bakılmaksızın: çalışma süresi boyunca (çalışma) veya işin sona ermesinden sonra (çalışma);

2) emeklilerin aileleri - geçimini sağlayan kişi emekli maaşı alırken veya emekli maaşı ödemesinin sona ermesinden en geç 5 yıl sonra ölürse.

Madde 31. Emekli aylığının tahsis edildiği süre

Hayatta kalanların aylığı tüm süre için belirlenir

ölen kişinin aile üyelerinden birinin bu Kanunun 26. Maddesi uyarınca engelli sayıldığı süre ve bu süreye ulaşmış olan aile üyeleri: 60 yaşını doldurmuş erkekler, 55 yaşını doldurmuş kadınlar - ömür boyu.

Madde 32. Tüm aile üyelerine bir emekli maaşı verilmesi

Emeklilik almaya hak kazanan tüm aile üyelerine bir genel emeklilik maaşı bağlanır.

Bir aile üyesinin talebi üzerine emekli maaşından kendisine düşen pay ayrı ayrı tahsis edilerek kendisine ödenir.

Emeklilik maaşının bir payının tahsisi, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emekli maaşı alma hakkının doğduğu tarihten itibaren, ancak emekli maaşının bir kısmının tahsisi için başvuruda bulunulmasından en fazla 12 ay önce yapılır.

Ölüm aylığı kapsamındaki aile bireylerinin sayısı değişirse, emekli aylığına hak kazanan aile bireylerinin sayısına göre emeklilik aylığı da buna göre artar veya azalır.

Emekli aylığının aynı revizyonu, aile üyelerinden birine emekli maaşı ödenmesinin durdurulması veya emekli aylığı ödemesinin durdurulmasına neden olan koşullar geçtikten sonra yeniden başlatılması durumunda da yapılır.

Altbölüm 4. Uzun süreli hizmet için emekli aylığı

Madde 33. Uzun hizmet emekliliğinin gerekçeleri

Uzun hizmet emekli maaşları, çalışma yapan belirli vatandaş kategorileri için kurulmaktadır; bu, performansı, yaşlılık aylığı alma hakkını veren yaşa ulaşmadan önce mesleki çalışma yeteneğinin ve uygunluğun kaybına yol açmaktadır.

Madde 34. Emeklilik hakkına sahip çalışanlar

demiryolu taşımacılığı ve metroda ulaşımı doğrudan organize eden ve trafik güvenliğini sağlayan lokomotif mürettebatı çalışanları ve belirli işçi kategorileri;

madenlerde, madenlerde, açık ocak madenlerinde ve açık ocak madenlerinde kömür, şist, cevher ve kayanın çıkarılmasına yönelik teknolojik sürece doğrudan dahil olan kamyon sürücüleri;

limanlarda yükleme ve boşaltma operasyonları için entegre ekiplerin makine operatörleri (liman işçileri - makine operatörleri) ile deniz, nehir filosu ve balıkçılık endüstrisi filosunun mürettebatı (liman su alanında sürekli çalışan liman gemileri, servis ve yardımcılar hariç) seyahat, banliyö ve şehir içi trafik);

doğrudan saha jeolojik araştırma, araştırma, topografik ve jeodezik, jeofizik, hidrografik, hidrolojik, orman yönetimi ve araştırma çalışmaları ile uğraşan keşif gezileri, partiler, müfrezeler, bölümler ve tugayların çalışanları;

makine ve ekipmanın bakımında çalışanlar da dahil olmak üzere doğrudan tomrukçuluk ve kereste raftinginde çalışan işçiler ve ustabaşılar (kıdemli ustabaşılar dahil);

Memurların uzun hizmet sürelerine ilişkin emeklilikleri, kamu hizmeti mevzuatına uygun olarak gerçekleştirilmektedir.

Madde 35. Uzun süreli emekli aylığının atanması için koşullar

uçuş test ekibi

Aşağıdaki kategorilerdeki havacılık işçileri ve çalışanları ile uçuş testi personeli, çalıştıkları işletmelerin, kurumların ve kuruluşların departman bağlılığına bakılmaksızın, hizmet süresine göre emekli maaşı alma hakkına sahiptir:

1) Bu pozisyonlarda erkekler için en az 25, kadınlar için en az 20 yıl hizmet süresine sahip uçuş ve uçuş testi personeli.

Sağlık nedenleri (hastalık) nedeniyle uçuş işlerinden çıkarılan bu işçiler, erkeklerde en az 20 yıl, kadınlarda ise en az 15 yıl hizmet süresine sahip olmaları durumunda, çalıştıkları süre ile orantılı olarak emekli maaşı almaya hak kazanırlar.

Uçuş personelinin pozisyon listesi, onlara emekli maaşı verilmesine ilişkin hizmet süresinin hesaplanmasına ilişkin prosedür ve ayrıca uçuş testi personeline emekli maaşı tahsis edilmesi ve ödenmesine ilişkin prosedür, Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından belirlenen şekilde onaylanmıştır;

2) sevk memuru sertifikasına sahip, hava trafik kontrolü yapan çalışanlar:

erkekler - 50 yaşına ulaştıklarında ve en az 12 yıl 6 ayı doğrudan uçak uçuşlarının kontrolünde olmak üzere toplam en az 25 yıllık iş tecrübesine sahip;

Kadınlar - 45 yaşına ulaştıklarında ve en az 10 yılı uçak uçuşlarının doğrudan kontrolünde olmak üzere toplam en az 20 yıllık iş tecrübesine sahip olanlar.

Hava trafik kontrolü yapan çalışanların hizmet süresi, bu maddenin 1. fıkrasında belirtilen çalışmaları da içerir;

3) Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından belirlenen şekilde onaylanan pozisyon ve işler listesine göre mühendislik ve teknik personel:

erkekler - 55 yaşına ulaştıklarında ve toplam iş tecrübesine sahip olduklarında sivil Havacılık en az 20 yılı belirtilen pozisyonlarda olmak üzere en az 25 yıl;

Kadınlar - 50 yaşını doldurmuş ve sivil havacılıkta en az 15 yılı belirtilen pozisyonlarda olmak üzere toplam en az 20 yıllık iş tecrübesine sahip olanlar.

Mühendislik ve teknik çalışanların hizmet süresi, bu maddenin 1. ve 2. paragraflarında belirtilen çalışmaları da içerir.

Bu maddenin 2. ve 3. fıkralarında belirtilen kişiler için, 1 Temmuz 1996 tarihinden itibaren 1 Temmuz 2001 tarihine kadar her yıl 6 ay süreyle emeklilik yaşı artırılır.

Madde 36. Uzun süreli hizmet için emekli maaşı tahsis etme koşulları

ulusal ekonominin sektörleri

Aşağıdaki kişiler uzun süreli hizmet emekliliği alma hakkına sahiptir:

1) lokomotif mürettebatının çalışanları ve demiryolu taşımacılığı ve metrolarda taşımacılığı doğrudan organize eden ve trafik güvenliğini sağlayan belirli işçi kategorileri - Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından belirlenen şekilde onaylanan meslek ve pozisyon listelerine göre;

Madenlerde, madenlerde, açık maden ocaklarında ve kömür, şeyl, cevher, kayaların çıkarılmasına yönelik açık ocaklarda teknolojik sürece doğrudan dahil olan kamyon sürücüleri:

erkekler - 55 yaşına ulaşmış ve en az 12 yıl 6 ay belirtilen işte olmak üzere toplam en az 25 yıllık iş tecrübesine sahip;

2) saha jeolojik araştırma, araştırma, topografik ve jeodezik, jeofizik, hidrografik, hidrolojik, orman yönetimi ve araştırma işleriyle doğrudan ilgilenen keşif gezileri, partiler, müfrezeler, bölümler ve tugayların çalışanları:

erkekler - 55 yaşına ulaşmış ve en az 12 yıl 6 ay belirtilen işte olmak üzere toplam en az 25 yıllık iş tecrübesine sahip;

Kadınlar - 50 yaşına ulaşmış ve en az 10 yılı belirtilen işte olmak üzere toplam en az 20 yıllık iş deneyimine sahip olanlar.

Bu durumda, bir yıllık çalışma için, fiili süreye göre altı aydan az, mevsimlik çalışma için ise madde uyarınca altı ay veya altı aydan fazla doğrudan tarlada çalışma süresi dikkate alınır. Bu Kanunun 42'nci maddesi;

3) Cumhuriyet Hükümeti tarafından belirlenen şekilde onaylanan meslekler, pozisyonlar ve endüstriler listesine göre, makine ve teçhizatın bakımında çalışanlar da dahil olmak üzere, tomrukçuluk ve raftingde doğrudan istihdam edilen işçiler, ustabaşılar (kıdemli ustabaşılar dahil) Kazakistan:

erkekler - 55 yaşına ulaşmış ve en az 12 yıl 6 ay belirtilen işte olmak üzere toplam en az 25 yıllık iş tecrübesine sahip;

kadınlar - 50 yaşına ulaştıklarında ve en az 10 yılı belirtilen işte olmak üzere toplam en az 20 yıllık iş tecrübesine sahip;

4) limanlarda yükleme ve boşaltma işlemleri için entegre ekiplerin makine operatörleri (liman işçileri - makine operatörleri):

erkekler - 55 yaşına ulaşmış ve en az 20 yılı belirtilen işte olmak üzere toplam en az 25 yıllık iş tecrübesine sahip;

kadınlar - 50 yaşına ulaşmış ve en az 15 yılı belirtilen işte olmak üzere toplam en az 20 yıllık iş tecrübesine sahip;

5) deniz, nehir ve balıkçılık endüstrisi filolarının mürettebatı (liman su sahasında sürekli çalışan liman gemileri, hizmet ve yardımcı gemiler, gezici gemiler, banliyö ve şehir içi trafik hariç):

erkekler - 55 yaşına ulaşmış ve en az 12 yıl 6 ay belirtilen işte olmak üzere toplam en az 25 yıllık iş tecrübesine sahip;

kadınlar - 50 yaşına ulaşmış ve en az 10 yılı belirtilen işte olmak üzere toplam en az 20 yıllık iş tecrübesine sahip;

belirli türdeki gemilerin çalışanları, deniz, nehir filosu ve balıkçılık endüstrisi filosundaki gemi mürettebatının meslekleri ve pozisyonları, yaşlarına bakılmaksızın - Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından belirlenen şekilde onaylanan listeye göre:

erkekler - bu gemilerde bu meslek ve pozisyonlarda en az 25 yıllık iş tecrübesine sahip;

kadınlar - bu gemilerde bu meslek ve pozisyonlarda en az 20 yıllık deneyime sahip.

Bu maddenin 1-5 inci fıkralarında belirtilen kişiler için, 1 Temmuz 1996 tarihinden itibaren 1 Temmuz 2001 tarihine kadar her yıl 6 ay artırılır.

Madde 37. Uzun süreli emekli aylığının atanması için koşullar

sağlık ve sosyal Güvenlik

Aşağıdaki kişiler, Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından onaylanan kurum, kuruluş ve pozisyon listesine göre uzun hizmet emekliliği hakkına sahiptir:

1) doğrudan katılan öğretmenler pedagojik çalışma okullarda - belirtilen işte en az 25 yıllık deneyime sahip;

2) doktorlar ve diğerleri sağlık çalışanları doğrudan tıbbi işlerle ilgilenenler - kendi uzmanlık alanlarında iş tecrübesine sahip olanlar: erkekler en az 30 yıl, kadınlar en az 25 yıl;

3) belirtilen işte hizmet süresine sahip, doğrudan yaşlılara ve engellilere hizmet veren sosyal güvenlik sistemi yatılı okul çalışanları: erkekler en az 30 yıl, kadınlar en az 25 yıl.

Belirli sağlık çalışanlarının uzmanlık alanındaki hizmet süresi, uzun hizmet emekliliği tahsisi için gereken hizmet süresinin en az üçte ikisinin pozisyonlardaki çalışmalara denk gelmesi durumunda, uzmanlık alanındaki askerlik hizmet süresini de içerir. bu emekliliğin hakkını veriyor.

Madde 38. Uzun süreli emekli aylığının atanması için koşullar

ve diğer tiyatro ve eğlence işletmeleri

ve takımlar

20 ila 30 yıllık yaratıcı deneyime sahip yıllarca hizmet için emekli maaşı hakkı, belirli kategorilerdeki tiyatro sanatçılarına ve diğer tiyatro ve eğlence işletmeleri ve gruplarına, Cumhuriyet Hükümeti tarafından belirlenen şekilde onaylanan listelere göre verilmektedir. Kazakistan.

Tiyatro, diğer tiyatro ve eğlence işletmeleri ve grup sanatçılarının yaratıcı çalışmalarının süresi, uzun hizmet için emekli aylığı tahsis etmek için gereken hizmet süresinin en az üçte ikisinin harcanması koşuluyla, uzmanlık alanlarındaki askerlik hizmet sürelerini de içerir. Bu emekliliğe hak kazandıran pozisyonlarda çalışmak.

Bölüm III. Sosyal emeklilik

Madde 39. Emeklilik hakkına sahip vatandaşlar

Emeklilik maaşı hakkının yokluğunda vatandaşlara sosyal emeklilik maaşı verilir:

çocukluktan beri engelliler de dahil olmak üzere I, II ve III gruplarındaki engelli kişiler;

şu yaşa ulaşmış kişiler: erkekler - 63 yaşında, kadınlar - 58 yaşında, Kazakistan Cumhuriyeti'nin çevresel felaket bölgelerinde yaşayanlar: erkekler - 60 yaşında, kadınlar - 55 yaşında. Bu kişilerin emeklilik yaşı, 1 Temmuz 1996 ve 1 Temmuz 2001 tarihlerinden itibaren her yıl 6 ay artırılmaktadır.

çocuklar için - geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda (26. maddenin 1. fıkrası);

16 yaşın altındaki engelli çocuklar.

16 yaşın altındaki engelli çocuklara sosyal emeklilik maaşı alma hakkı veren tıbbi endikasyonların listesi Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından belirlenen şekilde belirlenir.

Bölüm IV. İş deneyiminin hesaplanması

Madde 40. Emek faaliyeti türleri,

iş deneyimine sayılır

İş deneyimi, kullanılan mülkiyet ve yönetim şekline bakılmaksızın işletmelerde, kurumlarda, kuruluşlarda ve kooperatiflerde iş sözleşmesine dayalı olarak ve niteliğine bakılmaksızın kollektif çiftliklere ve diğer kooperatiflere üyelik temelinde gerçekleştirilen işleri içerir. ve çalışma süresi ile mola süresi ve işveren tarafından Kazakistan Cumhuriyeti Emeklilik Fonuna sigorta primlerinin ödenmesine tabidir.

1965'ten sonraki dönem için kollektif çiftlikte iş deneyimi hesaplanırken, kollektif çiftlik üyesinin kamu ekonomisine belirlenen asgari işgücü katılımını iyi bir sebep olmaksızın yerine getirmemesi durumunda, fiili çalışma süresi dikkate alınır.

İş deneyimi ayrıca şunları içerir:

1) çalışanın devlet sosyal sigortasına tabi olduğu diğer işler;

2) Kazakistan Cumhuriyeti Emeklilik Fonuna sigorta primlerinin ödenmesine tabi olarak, bireysel (grup) kiralama veya kişisel köylü çiftliği koşulları da dahil olmak üzere bireysel emek faaliyeti;

3) Kazakistan Cumhuriyeti Emeklilik Fonuna sigorta primlerinin ödenmesine tabi olarak, yaratıcı sendika üyelerinin ve Yaratıcı Birlik üyesi olmayan diğer yaratıcı çalışanların yaratıcı faaliyetleri.

Aynı zamanda, Yazarlar Birliği, Sanatçılar Birliği, Besteciler Birliği, Görüntü Yönetmenleri Birliği, Tiyatro İşçileri Birliği üyelerinin ve yaratıcı sendikalara üye olmayan ancak diğer yaratıcı işçilerin yaratıcı faaliyetleri, Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce ilgili meslek kurullarının bir araya getirdiği süreler, sigorta primi ödemesine bakılmaksızın hizmet süresinden sayılır. Bu durumlarda, yaratıcı faaliyetin süresi, bu yazarın eserinin yayınlandığı veya ilk kamuya açık performansı veya kamuya açık sergilendiği günden itibaren Kazakistan Cumhuriyeti Yaratıcı Birlikler Kurulu Sekreteryaları tarafından belirlenir;

3-1) Sigorta priminin ödenmesine bakılmaksızın, sosyal sigortanın kurulmasından ve sigorta primlerinin fiilen ödenmesinden önce dini derneklerde, bunların işletme ve kurumlarında çalışmak;

4) askeri servis ve partizan müfrezeleri ve oluşumlarında kalmak, devlet güvenlik teşkilatlarında ve içişleri teşkilatlarında hizmet vermek;

5) bakanlığın bağlılığı ve özel veya askeri rütbenin varlığına bakılmaksızın paramiliter güvenlik, özel iletişim kurumlarında ve maden kurtarma birimlerinde hizmet;

6) yüksek ve orta dereceli uzmanlaşmış eğitim kurumlarında, kolejlerde, okullarda ve personel eğitimi, ileri eğitim ve yeniden eğitim kursları, yüksek lisans, doktora çalışmaları ve klinik ihtisas eğitimlerinin yanı sıra tam zamanlı yüksek ve orta dini eğitim kurumlarında eğitim;

7) çalışma süresince başlayan geçici sakatlık;

8) grup I'deki bir engelli, grup II'deki bekar engelliler ve bakıma muhtaç bir yaşlı emekli için bakım süresi dışarıdan yardım 80 yaşını doldurmuş yaşlıların yanı sıra;

9) 16 yaşın altındaki engelli bir çocuğun, atom testlerinin sonuçlarından, çevresel felaketlerden muzdarip veya bağışıklık yetersizliği virüsüne yakalanmış veya AIDS'li 16 yaşın altındaki bir çocuğun bakım süresi;

1O) çalışmayan bir annenin küçük çocuklarına baktığı süre; ancak bu süre, toplam 9 yıl içinde her çocuk 3 yaşına gelene kadar;

12) Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında eski SSCB'nin geçici olarak işgal edilen topraklarında sağlıklı vatandaşların ve (yaşlarına bakılmaksızın) diğer devletlerin topraklarında zorla götürüldükleri kişilerin faşist toplama kamplarında tutuldukları zaman ( savaş sırasında gettolar ve diğer zorunlu gözaltı yerleri), eğer bu kişiler belirtilen dönemlerde Anavatana karşı suç işlememişlerse;

13) 8 Eylül 1941'den 27 Ocak 1944'e kadar kuşatma sırasında Leningrad'da 12 yaş ve üstü vatandaşların geçirdiği süre;

14) çalışmayan savaş malulleri ve onlara eşdeğer engellilerin engellilik için harcadığı süre;

15) eski Sovyet kurumlarının, Kazakistan Cumhuriyeti kurumlarının ve uluslararası kuruluşların çalışanlarının eşlerinin (kocalarının) yurtdışında ikamet süresi, ancak toplamda 10 yıldan fazla olmamak üzere;

16) Kişilerin eşlerinin ikamet süreleri memurlar, uzmanlık alanlarında istihdam edilmelerinin mümkün olmadığı ancak 10 yıldan fazla olmamak üzere, eşleriyle birlikte arama emri memurları, subaylar ve uzun süreli askerler)

17) Kazakistan Cumhuriyeti Emeklilik Fonuna sigorta primlerinin ödenmesi şartıyla yurtdışında çalışmak.

Her çalışma yılı için yaşlılık aylığı miktarının arttırılmasında (Madde 46), çalışmayla birlikte bu maddenin 1 ila 14'üncü fıkralarında ve bu Kanunun 41'inci maddesinde öngörülen süreler de dikkate alınır. Yaşlılık aylığı bağlanmasından sonra çalışarak geçirilen süre, bu Kanunun 68'inci maddesinde öngörülen durumlar dışında, emeklinin işten çıkarılmasından sonraki hizmet süresine sayılır.

Tercihli şartlarda yaşlılık aylığı alma hakkı veren yeraltı işlerinde (Madde 12) hizmet süresi hesaplanırken, bu işte alınan iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle maluliyet için harcanan süre belirtilen süreye dahil edilir. Hizmet süresi.

Madde 41. Hizmet süresinin hesaplanmasına ilişkin faydalar

Tercihli şartlarda, aşağıdakiler hizmet süresine dahildir:

1) askeri görevin yerine getirilmesi de dahil olmak üzere, düşmanlıklar sırasında aktif ordunun bir parçası olarak askerlik hizmetinin yanı sıra, düşmanlıklar sırasında partizan müfrezelerinde ve oluşumlarında kalmanın yanı sıra askeri travma nedeniyle tıbbi kurumlarda tedavi edilmek - hesaplamak için belirlenen şekilde askeri personele uzun hizmet için emekli maaşı verilirken bu hizmetin süresi;

2) Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında askeri birliklerde sivil çalışan olarak çalışmak ve bu maddenin 1. paragrafında öngörülen askeri hizmet dışındaki hizmet - iki kat oranında;

3) 8 Eylül 1941'den 27 Ocak 1944'e kadar Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında kuşatma sırasında Leningrad'da çalışmak - miktarın üç katı;

4) 8 Eylül 1941'den 27 Ocak 1944'e kadar abluka sırasında Leningrad'da 12 yaş ve üstü vatandaşların harcadığı süre - iki katı;

5) Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında kişilerin zorla götürüldükleri diğer devletlerin topraklarında kalma süreleri ve ayrıca faşist toplama kamplarında (gettolar ve savaş sırasında diğer zorunlu gözaltı yerleri) geçirilen süreler; bu dönemlerde bu kişiler Anavatan'a karşı iki kat suç işlemediler;

7) Semipalatinsk test sahasına bitişik bölgelerde, 29 Ağustos 1949'dan 5 Temmuz 1963'e kadar - üçlü oranda ve 6 Temmuz 1963'ten 1 Ocak 1992'ye kadar - çalışma ve askerlik hizmeti bir buçuk boyut;

8) cüzzam ve veba karşıtı kurumlarda, insan bağışıklık yetersizliği virüsü ile enfekte kişilerin veya AIDS hastalarının tedavisi için bulaşıcı hastalıklar kurumlarında çalışmak - iki kat oranında; adli tıbbi muayene kurumlarında ve tıbbi kurumların patoloji bölümlerinde - Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından onaylanan işler listesine göre - bir buçuk kez.

Madde 42. Hizmet süresine dahil edilme prosedürü

belirli iş türleri

Tam navigasyon süresi boyunca su taşımacılığı ile ilgili çalışmalar bir çalışma yılı olarak sayılır.

Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından onaylanan listeye göre, departman bağlılığına bakılmaksızın mevsimlik sanayi işletmelerinde tam sezon çalışmak, bir yıllık iş deneyimi olarak sayılır.

Diğer mevsimlik işler, gerçek sürelerine göre hizmet süresine dahil edilir.

Madde 43. İş deneyiminin kredilendirilmesinin özellikleri

tercihli şartlarda emekli aylığı tahsis ederken

ve uzun hizmet için

Tercihli şartlarla (Madde 11 ve 12) ve uzun hizmet için (Madde 35 - 38) emekli maaşı tahsis edilirken, bu maddelerin öngördüğü çalışma süreleri arasında, bu çalışmaların emekli maaşı hakkı vermesi koşuluyla, karşılıklı mahsup yapılır. benzer veya daha tercihli terimler.

11 inci maddenin 3, 4, 7 - 9, 11 - 13 üncü fıkralarında belirtilen gerekçelerle imtiyazlı aylık bağlanması ve 37 nci maddede belirtilen esaslara göre hizmet süresi için en az yarısının ödenmesi gerekir. Kazakistan Cumhuriyeti'ndeki çalışma için gerekli tercihli ve özel hizmet süresi dikkate alınacaktır.

Tercihli şartlara (Madde 11 - 13) ve hizmet süresine (Madde 35 - 38) göre emekli aylığı hakkının belirlenmesinde, bu hakkı veren tercihli ve özel hizmet süresi takvim esasına göre hesaplanır.

Madde 44. İş deneyimini teyit etme prosedürü

İş deneyimini doğrulayan ana belge çalışma kitabıdır. Bir çalışma kitabının veya buna karşılık gelen girişlerin bulunmaması durumunda, hizmet süresi, çalışma süreleri hakkında bilgi içeren diğer belgelerin yanı sıra Kazakistan Cumhuriyeti Emeklilik Fonuna sigorta primlerinin ödenmesine ilişkin sertifikalar esas alınarak belirlenir. .

İş tecrübesine ilişkin belgelerin bulunmaması durumunda, çalışma süreleri emeklilik komisyonları tarafından tanıklık esasına göre belirlenir. Çalışma dönemlerine ilişkin belgelerin bulunması halinde işin niteliği tanık beyanı ile tespit edilememektedir.

Bir çalışma kitabının veya ilgili girişlerin bulunmaması durumunda mevcut iş deneyimini teyit etme prosedürü Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından belirlenir.

Madde 45. Yabancı vatandaşların hizmet süresine dahil edilme koşulları

yurtdışında çalışma süresi

Yabancı vatandaşlara ve ailelerine, emekli maaşı tahsisi için belirli bir hizmet süresinin gerekli olduğu durumlarda, aksi belirtilmedikçe, gerekli hizmet süresinin üçte ikisinin Kazakistan Cumhuriyeti'nde çalışarak geçmesi şartıyla emekli maaşı verilir. anlaşmalarla (Madde 3).

Bölüm V. Emeklilik tutarları

Madde 46. Yaşlılık aylığının tutarları

Yaşlılık aylığı, kazancın yüzde 60'ı oranında bağlanır (58. ve 67. maddeler). Her biri için tüm yıl erkeklerde 25, kadınlarda 20 yıldan fazla çalışanlar, bu Kanunun 11 inci maddesinin 1 inci fıkrası ile 12 nci maddesinde öngörülen işlerde (yeraltı hariç) çalışan işçiler, 20 yaşını doldurmuş erkekler ve 15 yaşını doldurmuş kadınlar için aylık, Yeraltı işçileri için yüzde 1 - kazancın yüzde 1,2'si kadar, ancak hesaplanan rakamın altında değil.

Bu Kanunun 11'inci maddesinin 1'inci fıkrası ve 12'nci maddesinde öngörülen yeraltı işleriyle uğraşan işçiler için, tercihli şartlarda emekli maaşı hakkı veren bu tür çalışmaların her yılı için, emekli maaşı kazançlarının yüzde 1,2'si oranında artar, ancak bu tutarın altında olamaz. hesaplanan gösterge Kanunun 11 inci maddesinin 1 inci fıkrası ile 12 nci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen işlerde çalışan diğer çalışanlara, bu işin yapıldığı her yıl için, erkeklerde 10 yılı, erkeklerde 7 yıl 6 ayı aşan tercihli emeklilik hakkı tanıyan, Kadınlarda emekli maaşı kazançlarının yüzde 1'i oranında artıyor ancak hesaplanan göstergeden düşük değil.

Gerekli olan her tam hizmet yılı için toplam artış tutarı Toplam Tecrübe Bu maddenin birinci bölümünde sağlanan iş ile ikinci bölümünde sağlanan iş, kaydedilen kazancın yüzde 40'ını geçemez.

Bu Kanunun 10'uncu maddesinin dördüncü bölümünde ve ayrıca 40'ıncı maddesinin üçüncü bölümünün 1'den 5'e kadar olan paragraflarında öngörülen çalışma faaliyetinin sürdürülmesine ilişkin yaş nedeniyle emekliliğin ertelendiği her tam takvim yılı için, ancak en fazla Üç yıl sonra emekli maaşı miktarı temel emekli maaşı tutarının yüzde 10'u oranında artar ancak bu tutar en az en küçük beden yaşlılık aylığı. Bu durumda emekli maaşına bu maddede öngörülen sınırın ötesinde artış yapılır.

Asgari yaş emekli maaşı, her yıl cumhuriyet bütçesinde belirlenen sosyal ve diğer ödemeler için hesaplanan göstergenin yüzde 100'ü olarak belirlenmektedir.

Kazancın yüzde 60'ı üzerinden hesaplanan yaşlılık aylığının asgari emeklilik maaşı tutarına ulaşmaması halinde, asgari yaş aylığına bu maddede öngörülen artış yapılır.

Kazançlara ilişkin bilgilerin tamamen eksik olması durumunda, hizmet süresine göre emekli maaşındaki artış, cumhuriyet bütçesinde yıllık olarak oluşturulan sosyal ve diğer ödemeler için hesaplanan göstergeye göre yapılır.

Madde 47. Engelli aylıklarının tutarları

askere alınanlar.

Askere alınanlar için maluliyet aylıkları aşağıdaki miktarlarda tahsis edilir:

1) Savaş malulleri, Kanunun 15 inci maddesinde belirtilen diğer maluller, I ve II. Gruplar - yüzde 85'i, III. Grup - Kazançlarının yüzde 50'si (para yardımı tutarı).

Grup I ve II'deki diğer engelliler için - yüzde 75, grup III - kazançların yüzde 40'ı (parasal ödenek miktarı).

Madde 48. Engelli aylıklarının tutarları

savaş malulleri için belirlenen standartlara göre

Engelli maaşları, SSCB "Askeri Personel Emeklilikleri Hakkında" Kanunu uyarınca savaş malulleri için belirlenen standartlara göre hesaplanır:

askere alınanlar - savaşa katılanlar, askeri görevlerin yerine getirilmesi sırasındaki diğer muharebe operasyonları ve iş kazası, mesleki ve genel hastalıklar nedeniyle engelli olarak tanınanlar (kendi yasa dışı eylemlerinden kaynaklanan sakatlık durumları hariç);

Askerlik hizmeti sırasında edinilen bir hastalık nedeniyle askere alınanlar.

Madde 49. Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emekli maaşı miktarları

Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emekli maaşı, her engelli aile üyesine, geçimini sağlayan kişinin kazancının yüzde 40'ı (Madde 58 ve 67) tutarında, ancak ilgili engelli kategorisi için belirlenen sosyal emekli maaşından az olmayacak şekilde tahsis edilir.

Her iki ebeveyni de kaybetmiş (yetim) çocukların bulunduğu aileler için emekli maaşı, her iki ebeveynin toplam kazancı üzerinden hesaplanır. Aynı zamanda, her iki ebeveynini veya ölen bekar bir annenin çocuğunu kaybeden her çocuk için ödenen emekli maaşı, sosyal emekli aylığının iki katından az olamaz.

Madde 50. Uzun süreli hizmet için emekli maaşı tutarları

Uzun süreli hizmetlere ilişkin emekli aylıkları, bu Kanunun 46, 56 ve 57'nci maddelerinde yaşa göre emekli aylıkları için belirlenen miktarlarda tahsis edilir.

Emekli aylıkları, uzun süreli emeklilik maaşı hakkı veren (Madde 35 - 38) işin sona ermesinden önce elde edilen ortalama aylık kazançlardan (Madde 58 - 60, 67) hesaplanır.

Madde 51. Sosyal emeklilik maaşlarının tutarları

Sosyal emeklilik maaşları aşağıdaki miktarlarda tahsis edilir:

1) grup I engelliler, grup I ve II engelli çocuklar ve 16 yaşın altındaki engelli çocuklar - asgari yaş emekli maaşının yüzde 100'ü (Madde 46);

2) grup II'deki engelli kişiler (çocukluktan beri engelli kişiler hariç) ve ayrıca 39. Maddenin 3. bölümünde belirlenen yaşa ulaşmış kişiler - asgari yaş emekli maaşının yüzde 80'i.

Asgari emeklilik maaşı ve emeklilik maaşı katkıları, bu fıkrada belirlenen yaş şartı olmaksızın, belirtilen normlara göre belirlenir;

3) her çocuk için geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda çocuklar (26. Maddenin 1. fıkrası) - asgari yaş emekli maaşının yüzde 60'ı;

4) grup III'teki engelli kişiler - asgari yaş emekli maaşının yüzde 50'si.

Madde 52. Emekli maaşlarının tutarları

yaş nedeniyle eksik iş deneyimi olan

Tam emekliliğe hak kazanmak için yeterli hizmet süresine sahip olmayan kişilere (Madde 1O'nun birinci kısmı), eksik iş deneyimi nedeniyle mevcut hizmet süresiyle orantılı bir miktarda yaşlılık aylığı bağlanır (Madde 62), ancak sosyal emeklilik maaşından daha az (51. maddenin 2. fıkrası).

Eksik hizmet için emekli maaşı tahsis edilirken, bu Kanunla belirlenen yaş için tercihli koşullar uygulanmaz.

Madde 53. Engelli aylığı miktarı

eksik iş deneyimi olan

Tam bir emekli maaşı tahsis etmek için yeterli iş tecrübesine sahip olmayan (Madde 21) genel bir hastalık nedeniyle grup I ve II'deki engelli kişilere, eksik deneyim için mevcut deneyimle orantılı bir miktarda, ancak daha az olmamak üzere, engelli maaşı verilir. sırasıyla I ve II engelli gruplarına göre belirlenen sosyal emeklilik maaşından daha fazladır (Madde 51).

Madde 54. Duruma göre emekli aylığının tutarları

eksik iş deneyimi nedeniyle geçimini sağlayan kişinin kaybı

Geçimini sağlayan kişiyi kaybeden, genel bir hastalık sonucu ölen ve tam maluliyet aylığı (Madde 21) almaya hak kazanmak için yeterli hizmet süresine sahip olmayan bir aile üyelerine, eksik hizmet nedeniyle emeklilik maaşıyla orantılı bir miktarda emekli maaşı verilir. geçimini sağlayan kişinin mevcut iş deneyimi.

Eksik hizmetle emekli maaşı alan ölen emeklilerin ailelerine, emekli maaşının ölen geçimini sağlayan kişiye tahsis edildiği hizmet süresiyle orantılı olarak bir emekli maaşı tahsis edilir.

Bu durumda, her bir engelli aile üyesinin emekli maaşı, ilgili engelli kategorisi için belirlenen sosyal emeklilik maaşından daha az olamaz.

Madde 55. Asgari emeklilik tutarları

anneler - birçok çocuğun kahramanları ve anneleri,

Altyn Alka kolyesiyle ödüllendirildi

Anneler - kahramanlar ve "Altyn Alka" kolyesi ile ödüllendirilen birçok çocuğun anneleri için, yaş, engellilik ve geçimini sağlayan kişinin kaybı nedeniyle iş tecrübesi eksik olanlar da dahil olmak üzere emekli maaşlarının büyüklüğü yüzde 100 olarak belirlendi. asgari emeklilik yaşına göre.

Madde 56. Emeklilik ekleri

Asgari tutarlarda hesaplananlar da dahil olmak üzere, yaşlılık aylıkları, engellilik aylıkları, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda ve eksik hizmet için sosyal emeklilik aylıkları için aşağıdaki takviyeler kurulur:

1) çalışmayan emekliler yaş ve engellilik grupları I ve II'ye göre, sosyal emeklilik maaşı alanlar (grup III engelliler ve çocuklar hariç - Madde 39), bakmakla yükümlü engelli aile üyeleri olan (26. Maddenin 1 - 4. maddeleri ve 27. Madde), - her biri için ilgili engelli kategorisi için sağlanan sosyal emekli maaşı tutarında engelli aile üyesi;

2) grup I'deki engellilerin yanı sıra yardıma muhtaç bekar insanlar, grup II'deki engelliler ve yaşlı emekliler, 80 yaşını doldurmuş diğer bekar emekliler, benzer sosyal emeklilik alıcı kategorileri - bakımları için ilgili kategorideki emeklilere sağlanan sosyal emeklilik miktarı kadar.

Aynı zamanda emeklilerin bekar olup olmadıkları ve dışarıdan yardıma ihtiyaç duyup duymadıkları emekli maaşı tahsis komisyonu tarafından belirleniyor.

Bu maddenin 1. ve 2. paragraflarında öngörülen ödenekler aynı anda tahakkuk ettirilebilir.

Madde 57. Emekli maaşlarının arttırılması

Arttırmak:

1) engelli savaş gazileri, savaşa katılanlar ve askeri görevlerin yerine getirilmesindeki diğer muharebe operasyonlarına katılanlar için, iş kazası, mesleki ve genel hastalıklar nedeniyle engelli olarak kabul edilenler için asgari olanlar da dahil olmak üzere yaşlılık aylıkları ( yasadışı eylemler), engelli kişiler, askerlik hizmeti sırasında edinilen bir hastalık nedeniyle askere alınanların sayısından - Kazakistan Cumhuriyeti Kanunu ile belirlenen ilgili savaş malulleri kategorileri için asgari emekli maaşlarına kadar "Askeri personel, komutan ve komutanlar için emekli maaşı sağlanması hakkında içişleri organlarının alt personeli ve aileleri (bu maddenin 1. ve 2. paragraflarında belirtilen kişiler) - asgari yaş emekli maaşının yüzde 50'si;

2) savaş malulleri ve bu Kanunun 48'inci maddesinde belirtilen kişiler, grup I ve II'nin malullük aylıkları - yüzde 100 oranında, grup III - asgari yaş emekli maaşının yüzde 50'si kadar;

3) askeri görevlerin yerine getirilmesi sırasında savaşa ve diğer düşmanlıklara katılanlar için yaş, sakatlık, geçimini sağlayan kişinin kaybı (bu maddenin 1. ve 2. paragraflarında belirtilen kişiler hariç) için asgari olanlar da dahil olmak üzere emekli maaşları - yüzde 50'si yaşa göre asgari emeklilik;

4) Asgari olanlar da dahil olmak üzere yaşlılık, sakatlık ve hayatta kalan aylıkları:

Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında aktif ordunun sivil çalışanlarına - yüzde 20 oranında;

sosyal emeklilik maaşı alanlar da dahil olmak üzere çevresel felaket bölgelerinde yaşayan kişiler - yüzde 20 oranında;

41. Maddenin 5. paragrafında belirtilen kişiler ve ayrıca Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasındaki düşmanlıklarla veya bunların sonuçlarıyla bağlantılı yaralanmalar, ezilmeler veya sakatlanmalar nedeniyle çocukluktan beri engelli kişiler veya atom testlerinin sonuçlarının mağdurları, çevre felaketleri, sosyal yardım emekli maaşları - asgari yaş emekli maaşının yüzde 15'i kadar;

5) askerlik hizmeti sırasında alınan bir hastalık nedeniyle ölen askeri personel ve aktif görevde ölen askeri personel için geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emekli maaşı - asgari yaş emekli maaşının yüzde 15'i oranında.

Bölüm VI. Emekli maaşlarının hesaplanması

Madde 58. Emekli maaşlarının yüzde olarak hesaplanması

ortalama aylık kazanç

Emekli maaşları, vatandaşların emekli maaşına başvurmadan önce aldıkları, bu Kanunun 59 - 61. Maddeleri uyarınca belirlenen ortalama aylık kazancın yüzdesi olarak belirlenmiş standartlara göre hesaplanır.

Aynı zamanda, emekli aylıklarının hesaplanmasında, cumhuriyet bütçesinde yıllık olarak belirlenen sosyal ve diğer ödemelere ilişkin hesaplama göstergesinin on beş katını aşmayan bir miktarda kazanç kabul edilir.

Madde 59. Genel prosedür tanımlar

ortalama aylık kazanç

Bu Kanunun 5 inci maddesinde belirtilen kişiler için, emekli aylığının hesaplanmasında kullanılan ortalama aylık fiili kazanç, emekliliğe başvurmadan önceki son 15 yıllık çalışma tarihinden itibaren birbirini takip eden herhangi bir 5 yıl için (emeklilik başvurusunda bulunan kişinin tercihine göre) alınır, kolektif çiftlik üyesinin kollektif çiftlikte çalışmadığı durumlar hariç, işteki herhangi bir kesintiye bakılmaksızın.

5 yıllık ortalama aylık kazanç, birbirini takip eden 60 takvim ayı (son 15 yıllık çalışma süresi içinde) üzerinden elde edilen toplam kazanç miktarının altmışa bölünmesiyle belirlenir. Aynı zamanda, emekli maaşı için başvuran kişinin talebi üzerine, istihdam veya işten çıkarılma ile bağlantılı olarak ve ayrıca 3 yaşın altındaki bir çocuğun bakım izniyle bağlantılı olarak iş günlerinin eksik olduğu aylar, hesaplamanın dışında bırakılır ve belirtilen dönemden hemen önce başkaları veya onları takip eden kişiler tarafından değiştirilir.

Emeklilik başvurusunda bulunan kişinin 5 yıldan az bir süre çalıştığı (kollektif çiftliğin üyesi olduğu) durumlarda, ortalama aylık kazanç, takvim ayları için toplam kazanç miktarının bu ay sayısına bölünmesiyle belirlenir. .

Ortalama aylık kazancın hesaplandığı sürenin bir kısmı kollektif çiftliğin bir üyesi olarak çalışmaya ve bir kısmı da diğer işlere düşüyorsa, o zaman her döneme ait kazançlar, kolektif çiftlik üyeleri için sırasıyla belirlenen kurallara göre dikkate alınır ve diğer kişiler için (Madde 6O). Bu durumda toplam kazanç miktarı altmışa veya buna göre, eğer bu ay sayısı altmıştan azsa, belirtilen çalışma sürelerinin fiili ay sayısına bölünür.

Bir çalışan bir takvim ayından daha az çalışmışsa, çalışılan tüm süreler için kazanç, çalışılan gün sayısına bölünür ve elde edilen tutar, yıl için ortalama olarak hesaplanan aylık iş günü sayısıyla çarpılır (25,4 - altı günlük çalışma haftası ve 21,2 - beş günlük çalışma haftası ile). Bu durumda emekli aylığının hesaplanmasında ikiden fazla tarife oranı (maaş) dikkate alınmaz.

Mevsimlik işlerde çalışan çalışanlara aylık bağlanırken, 5 tam sezona ait kazancın altmışa bölünmesiyle aylık ortalama fiili kazanç belirlenmektedir.

Emeklilik başvurusunda bulunan kişinin talebi üzerine, 15 yıllık süre, MSEC'in sonucuna göre engelli olduğu veya yaralanma veya sağlığa yönelik başka bir zarardan kaynaklanan zararlar için tazminat aldığı çalışma süresini içermez. , grup 1'deki bir engelli kişinin yanı sıra grup 2'deki bekar engelli kişilere ve dışarıdan yardıma muhtaç bir yaşlı emekliye, 80 yaşını doldurmuş bir yaşlıya, 16 yaşın altındaki engelli bir çocuğa bakım sağladı 16 yaşın altındaki, atom testlerinin sonuçlarından, çevresel felaketlerden muzdarip veya bağışıklık yetersizliği virüsüne yakalanmış veya AIDS'li bir çocuk.

Madde 60. Ücret türleri,

Emeklilik hesaplanırken dikkate alınır

Kişiler için emekli maaşı hesaplanırken, mevcut ücret sistemi tarafından öngörülmeyen bir kerelik ödemeler (kullanılmayan tatil tazminatı, kıdem tazminatı) hariç, kazançlar, sigorta primlerinin hesaplandığı her türlü ücreti (kollektif çiftlik üyeleri hariç) içerir. vb.), listesi Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından belirlenen şekilde onaylanmıştır.

Kollektif çiftlik üyelerinin emekli maaşları hesaplanırken, kollektif çiftliğin kamu ekonomisindeki her türlü çalışma ücreti dahildir.

İlgili dönemler için belirtilen kazançlara, geçici sakatlık yardımları veya çalışanın elinde bulundurduğu ortalama kazançlar da dahildir.

Çalışan aynı veya başka bir işletmede başka işler yaptıysa, emekli maaşı tüm iş yerleri için toplam kazançtan hesaplanır.

Devlet sosyal sigortasına tabi olmayan kişilerin emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin kazançlar (40. Maddenin 5. Maddesinin "5" paragrafı), sigorta primlerinin hesaplandığı ücret türlerine benzer her türlü parasal ödeneği içerir.

Değeri sigorta primi olarak hesaplanan ayni ödemenin yanı sıra kollektif çiftlik üyeleri, diğer kooperatifler, devlet çiftlikleri ve diğer işletmelerin çalışanları, bu ayni ödeme ortalama aylık kazancın belirlenmesinde dikkate alınır. ödemenin yapıldığı döneme ait devlet perakende fiyatları üzerinden hesap.

Madde 61. Emekli maaşlarının hesaplanması

Yaratıcı sendikaların üyeleri ve diğer yaratıcı işçiler için (Madde 5, Madde 40'ın "3" paragrafı), emekli maaşları, başvuruda bulunmadan önce son 15 yıllık yaratıcı faaliyetin ardışık 5 yılı için devlet oranları üzerinden hesaplanan telif ücretlerinden hesaplanır. emeklilik. Eş zamanlı olarak işletmelerde çalıştıkları durumlarda emekli aylığının hesaplanmasında ilgili döneme ait telif hakları ve kazançlar dikkate alınır.

Sözleşmeler kapsamındaki bireysel vatandaşlardan (ev işçileri, dadılar, sekreterler, daktilolar, stenograflar, bekçiler, bahçıvanlar, sürücüler ve diğerleri) bireysel (grup) kiralama koşulları dahil olmak üzere bireysel emek faaliyetlerinde bulunan kişiler için, emekli aylıkları gerçek kazançlardan hesaplanır (tutar) Kazakistan Cumhuriyeti Emeklilik Fonuna yapılan katkıları belirlemek için kabul edilmiştir).

Madde 62. Emekli maaşlarının hesaplanması

eksik iş deneyimi olan

Eksik iş deneyimi nedeniyle emekli maaşı, mevcut hizmet süresiyle orantılı bir miktarda tahsis edilir. Emekli maaşı şu şekilde hesaplanır: ilk olarak, karşılık gelen tam emekli maaşı belirlenir, bu emekli maaşı gerekli tam iş deneyiminin olduğu ay sayısına bölünür, elde edilen tutar, mevcut fiili iş deneyiminin ay sayısıyla çarpılır (bunda 15 günü aşan süreler tam aya yuvarlanır, 15 güne kadar olan süreler dikkate alınmaz.)

Tam hizmet süresine sahip bir emekli aylığının bu Kanunla belirlenen asgari miktarda olması durumunda, iş tecrübesi eksik olan bir emekli maaşı, asgari emekli aylığı miktarına dayalı olarak mevcut hizmet süresiyle orantılı olarak tahsis edilir, ancak her durumda Bu Kanunda aksi öngörülmediği sürece, ilgili engelli kategorisi için belirlenen sosyal emeklilik maaşından daha az olmayan miktar.

Madde 63. Emekli maaşlarının hesaplanması

geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda

Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emekli aylıklarının hesaplanmasında bu Kanunun 58 - 62, 65 - 67. maddeleri buna göre uygulanır.

Emekli aileleri için emekli maaşları, geçimini sağlayan kişinin emekli maaşının hesaplandığı aynı kazançtan hesaplanır.

Emekli maaşlarını bu Kanunun 68. maddesinde öngörülen şekilde yeniden hesaplama hakkına sahip olan emeklilerin aileleri için, emekli aylıkları, geçimini sağlayan kişinin emekli maaşının yeniden hesaplandığı veya hesaplanabileceği kazançlardan hesaplanır.

Madde 64. Kazançların hesaplanması

bir emekli maaşından diğerine geçerken

Bir emekli maaşından diğerine geçişte kazançlar genel esasa göre belirlenir (Bu Kanunun 59 - 61. maddeleri). Yeni esasa göre bir emekli maaşı, (emeklinin talebi üzerine) daha önce ödenen emekli maaşının hesaplandığı veya emekli maaşının yeniden hesaplanabileceği kazançlardan da hesaplanabilir.

Madde 65. Kazançların hesaplanması

yurtdışında çalışma süresi boyunca

Kazakistan Cumhuriyeti'nden yurtdışında çalışmak üzere gönderilen işçilerin ortalama aylık kazançlarının hesaplanmasında, yurt dışına gönderilmeden önce aldıkları ücretler (Madde 58 - 61) veya kendi tercihine göre 66. Maddeye göre belirlenen kazançlar dikkate alınır. bu Kanunun.

Madde 66. Vatandaşların emekli maaşlarının hesaplanması

Kazakistan Cumhuriyeti - diğer ülkelerden gelen göçmenlere

Kazakistan Cumhuriyeti vatandaşlarının - Kazakistan Cumhuriyeti'nde çalışmamış diğer ülkelerden gelen göçmenlerin emekli maaşları, emeklilik tahsisi sırasında Kazakistan Cumhuriyeti'nde ilgili meslek ve niteliklere sahip çalışanların ortalama kazançlarına göre hesaplanır (buna göre) İlgili sendikaya)

Madde 67. Kişiler için emekli aylıklarının hesaplanması

ücretlerin olduğu bölgelerde yaşamak

bölgesel katsayılar belirlendi

İşçi ve çalışan ücretleri için bölgesel katsayıların oluşturulduğu bölgelerde yaşayan kişiler için emekli aylıklarının tahsisinde bölgesel katsayı kullanılarak hesaplanan fiili ücretler dikkate alınır.

Aynı zamanda, bu Kanunun 58'inci maddesinde öngörülen, cumhuriyet bütçesinde yıllık olarak oluşturulan sosyal ve diğer ödemelere ilişkin on beş kat hesaplama göstergesi de, söz konusu bölgede işçi ve çalışanlar için oluşturulan bölgesel katsayı kullanılarak hesaplanır. Üretim dışı endüstriler.

Ücret katsayılarının ilk kez belirlendiği veya tutarlarının artırıldığı bölgelerde yaşayanlar için, emekli maaşının hesaplandığı ortalama aylık kazanç, ikinci bölümde belirtilen kurallara uygun olarak belirlenen (artırılan) katsayı uygulanarak yeniden hesaplanır. bu makalenin.

Bu kişiler ücret katsayısının belirlenmediği veya daha küçük bir tutarda belirlendiği bölgelere gittiklerinde, kendi tercihlerine göre emekli maaşı aynı şekilde hesaplanır, ancak gerçek ödeme kazançlarından hariç tutularak (indirim yapılarak) bölgesel katsayılardan veya bu Kanunun 58 ve 60 ıncı maddeleri uyarınca hesaplanan kazançlardan.

Bu maddenin birinci bölümünde belirtilen bölgelere, bölgesel katsayıların belirlenmediği veya daha küçük bir miktarda belirlendiği ülkenin diğer bölgelerinden daimi ikamet için gelen kişiler için, emekli aylıklarının hesaplanmasına ilişkin kazançlar, bölgesel katsayı uygulanarak yeniden hesaplanır. İlgili bölgede yürürlükte olan kurallara uygun olarak.

Ücretler için bölgesel katsayıların oluşturulduğu bölgelerde asgari emeklilik maaşı büyüklüğü ve sosyal emeklilik maaşlarının büyüklüğü, bu bölgelerdeki ikamet süresi için, işçiler ve üretim dışı sektörlerdeki çalışanlar için söz konusu bölgede yürürlükte olan katsayı kullanılarak belirlenir. .

Madde 68. Emekli maaşlarının yeniden hesaplanması

daha yüksek kazançlardan

Yaş veya engellilik aylığının atanmasından ve yeniden hesaplanmasından sonra en az 2 yıl çalışmış olan emekliler için, emekli maaşının hesaplandığı miktardan daha yüksek kazanç elde eden emekliler için, emeklinin talebi üzerine buna göre yeni bir emekli maaşı tutarı belirlenir. Bu Kanunun 58 - 61'inci maddeleri uyarınca emekli aylığının yeniden hesaplanması için başvuruda bulunmadan önce son 2 yılda belirlenen yüksek kazançlar çalışır.

Aynı koşullar altında, kazanç yetersizliğinden dolayı asgari tutarda bağlanan emekli maaşı yeniden hesaplanır.

Emeklinin kazancının daha da artması durumunda, talebi üzerine emekli maaşı yeniden hesaplanır. Emekli maaşının müteakip her yeniden hesaplaması, önceki yeniden hesaplamadan en geç 2 yıl sonra yapılır.

Madde 69. Emekli maaşlarının yeniden hesaplanması

eksik iş deneyimi olan

Hizmeti tamamlanmamış grup I veya II'ye yaşlılık veya maluliyet aylığı bağlanan bir emekli, aylığın atanmasından sonra en az 2 yıl çalışmışsa, başvurusu üzerine emekli aylığı hizmet süresine göre yeniden hesaplanır. yeniden hesaplama sırasında kullanılabilir. Emekli maaşının müteakip her yeniden hesaplaması, önceki yeniden hesaplamadan en geç 2 yıl sonra yapılır.

Bir emekli çalışmaya devam ederken tam emekli maaşına hak kazanmak için yeterli hizmet süresini elde etmişse, emeklinin talebi üzerine, atamanın üzerinden ne kadar zaman geçtiğine bakılmaksızın emekli maaşı buna uygun olarak yeniden hesaplanır. Eksik hizmet nedeniyle emekli maaşı. Bu durumda, emeklinin, engelliliğin başladığı tarihteki yaşına uygun olarak tam aylık bağlanmasına yetecek hizmet süresine sahip olması koşuluyla, tam engelli aylığı kurulur (Madde 21).

Emekli maaşı, emeklinin seçimine göre, emekli maaşının başlangıçta tahsis edildiği kazançlardan (veya daha sonra bu Kanunun 68. maddesinde öngörülen şekilde yeniden hesaplanır) veya son kazançlardan yeniden hesaplanır.

Madde 70. Emekli maaşlarının yeniden hesaplanması

medeni durumdaki değişiklik nedeniyle,

işe başlamak veya işten ayrılmak

Emekli maaşının verilmesinden sonra, medeni durum değişikliği, işe giriş veya işin sona ermesi nedeniyle emeklinin engelli aile üyeleri ödeneği alma hakkını kazanması veya kaybetmesi veya bu ödeneğin miktarının Değişiklik olması durumunda emekli maaşı buna göre yeniden hesaplanır.

Madde 71. İkramiye ve emekli maaşı artışlarının hesaplanmasına ilişkin usul

Ailesinde bakmakla yükümlü olduğu engelli bulunan, çalışmayan emekliler için kurulan emekli maaşı katkıları, bu Kanunun 1-4 üncü maddelerinin, 26 ncı ve 27 nci maddelerinde belirtilen aile bireylerine tahakkuk ettirilir. Bu ikramiyeler, çalışma veya sosyal emeklilik maaşı alan aile üyelerine tahakkuk ettirilmemektedir.

Hem sosyal emeklilik hakkı hem de engelli aile üyelerine yönelik ödenek mevcutsa, başvuru sahibinin tercihine göre emekli maaşı veya ödenek tahsis edilir.

Bir ailede iki veya daha fazla çalışmayan emekli varsa, onların ortak bakmakla yükümlü olduğu her engelli aile üyesi, yalnızca kendi seçtikleri emeklilerden biri için ödenek hesaplanırken dikkate alınır. Aynı anda hakkınız varsa Farklı türde Emeklilik maaşlarını artırırken, Kazakistan Cumhuriyeti'nin çevresel felaket bölgelerinde yaşayan kişilere sağlanan artış haricinde, daha yüksek bir emekli maaşı artışı uygulanır.

Madde 72. Asgari emeklilik miktarının artırılması

ve kazanç sınırları

Emekli maaşlarının hesaplanmasında dikkate alınan asgari emekli maaşı tutarları ve azami kazançlar (Madde 58), cumhuriyet bütçesinde yıllık olarak belirlenen sosyal ve diğer ödemelere ilişkin hesaplama göstergesinin büyüklüğündeki artışa bağlı olarak artırılır.

Madde 73.

yaşam maliyeti endeksindeki değişikliklerle birlikte

ve ücret artışı

Bu Kanun hükümlerine göre hesaplanan emekli maaşları, geçim endeksindeki değişikliklere ve ücret artışlarına göre yıllık olarak artırılır, ancak Kazakistan Cumhuriyeti'nin yasal düzenlemeleriyle belirlenen şekilde asgari yaş emekli maaşının yüzde 10'undan az olamaz. .

Bölüm VII. Emekli maaşlarının tahsisi

Madde 74. Emeklilik başvurusu prosedürü

İşçiler, çalışanlar ve aile üyeleri için (geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda) emekli maaşı başvurusu, son iş yerindeki işletme, kurum veya kuruluşun idaresi aracılığıyla yapılır.

Kollektif çiftliklerin ve diğer kooperatiflerin üyeleri ve aileleri için emekli maaşı başvurusu, kolektif çiftlik (kooperatif) yönetim kurulu aracılığıyla yapılır.

İdare (kurul), başvurunun alındığı tarihten itibaren 10 gün içinde sendika komitesi ile birlikte tecrübe ve kazançlara ilişkin gerekli belgeleri hazırlar ve sunulan başvuru ve sunumuyla birlikte ilçeye gönderir. (şehir) sosyal koruma makamları tarafından belirlenen prosedüre uygun olarak işletmenin veya kuruluşun bulunduğu yerdeki veya başvuru sahibinin ikamet ettiği yerdeki nüfusun sosyal koruma departmanı. Sosyal güvenlik dairesi ile mutabakata varılarak, işçiler, çalışanlar ve kolektif çiftlik (kooperatif) üyeleri için emeklilik yaşından önce emekli maaşı verilmesine ilişkin belgeler sunulabilir.

Emeklilik başvurusunda bulunan bir çalışanın emeklilik talebinin reddedilmesi durumunda, kendisine bu durum yazılı olarak reddedilme nedenleri de belirtilerek bildirilir.

Emeklilik başvurusunda bulunan kişinin idare (kurul) ve sendika komitesinin kendisine emekli maaşı vermeyi reddetme kararına katılmaması durumunda, emekli maaşı başvurusunu doğrudan ilçe (şehir) dairesine sunabilir. sosyal koruma makamları tarafından belirlenen prosedüre uygun olarak, işletmenin veya kuruluşun bulunduğu yerde veya başvuru sahibinin ikamet ettiği yerde nüfusun sosyal korunması.

Diğer vatandaşlara ve aile üyelerine emekli maaşı verilmesine ilişkin başvuru, doğrudan başvuru sahibinin ikamet ettiği yerdeki ilçe (şehir) sosyal güvenlik departmanına yapılır.

Sosyal güvenlik birimlerinin, emekli maaşlarının tahsisine ilişkin açıklama ve bilgi vermenin yanı sıra, başvuru sahibine gerekli belgelerin temininde yardımcı olması gerekmektedir.

Sosyal güvenlik departmanları işletmelerden, kuruluşlardan ve bireylerden ilgili belgeleri talep etme ve ayrıca gerekirse bunların verilmesinin geçerliliğini kontrol etme, çalışma koşullarıyla ilgili devlet inceleme organlarından belge vermenin geçerliliği hakkında görüş talep etme hakkına sahiptir. Emeklilik başvurusunda bulunanların tercihli şartlarda özel çalışma koşullarına sahip işlerde çalıştırılması.

İşletmeler ve kuruluşlar Mali sorumluluk Emekli maaşı için belgelerin zamansız olarak sunulması (emekli maaşının yeniden hesaplanması) veya yanlış bilgi içeren belgelerin sunulması nedeniyle kendisine verilen zarar nedeniyle bir emekli huzurunda.

Bir işletme veya emekli tarafından yanlış bilgi içeren belgelerin ibrazı nedeniyle devlete zarar verilmesi durumunda, oluşan zarar Kazakistan Cumhuriyeti Emeklilik Fonu'na tazmin edilir.

Madde 75. Emeklilik aylığını tahsis eden organlar

Emekli maaşları, ilgili idari-bölge birimlerinin akimleri tarafından oluşturulan emeklilik tahsis komisyonları tarafından tahsis edilmektedir. Komisyonda diğer üyelerle birlikte ilçe (şehir) nüfusun sosyal koruma dairesi başkanı da yer alıyor.

Emeklilik tahsis komisyonunun yetkisiyle, emekli maaşları komisyonun tek bir üyesi - ilçe (şehir) sosyal güvenlik dairesi başkanı tarafından komisyon adına tahsis edilebilir. Ancak her durumda, emeklilik başvurusunda bulunan kişinin ve ilgili diğer kişi ve kuruluşların talebi üzerine, emekli maaşının verilmesi konusuna emeklilik tahsis komisyonu tarafından karar verilir.

Madde 76. Belgelerin incelenmesi için süre sınırları

emekli aylığının atanması hakkında

Emekli maaşlarının tahsisine ilişkin belgeler, emekli maaşlarını tahsis eden kurumlar (Madde 75) tarafından, alındıkları tarihten itibaren en geç 10 gün içinde değerlendirilir.

Her durumda emekli maaşı vermeyi reddetme kararı yalnızca emeklilik komisyonu tarafından verilir. Nüfusun Sosyal Koruma Dairesi, ilgili kararın alınmasından en geç 5 gün sonra, işletmeye veya başvuru sahibine, ret nedenini ve itiraz prosedürünü belirten bir emekli maaşı reddi bildirimi yayınlar veya gönderir; ve aynı zamanda tüm belgeleri döndürür.

Madde 77. Komisyon kararlarına itiraz

emeklilik atamasına göre

Emeklilik tahsis komisyonunun kararına karşı şikayet, ilgili idari-bölge biriminin akimine veya ilçe (şehir) halk mahkemesine yapılabilir. Emeklilik hakkıyla ilgili anlaşmazlığı inceleyen organ, gerekirse, nüfusun daha yüksek bir sosyal koruma kurumunun sonuçlandırılmasını veya çalışma koşullarının devlet tarafından incelenmesini talep ediyor.

Madde 78. Emekli maaşlarının tahsisi için son tarihler

Emekli maaşlarının daha erken bir tarihten itibaren bağlandığı aşağıdaki durumlar haricinde, emekli aylıkları, emekli maaşı için başvuru tarihinden itibaren bağlanmaktadır:

1) yaşlılık ve maluliyet aylıkları, emeklilik yaşına ulaşıldığı veya buna bağlı olarak MSEC tarafından maluliyetin tespit edildiği günden itibaren, eğer emekli maaşı başvurusu emeklilik yaşına ulaşıldığı veya maluliyet kurulduğu tarihten itibaren en geç 3 ay içinde takip edilirse bağlanır. .

2) Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emekli maaşları, emekli maaşı alma hakkının doğduğu tarihten itibaren, ancak emekli maaşı başvurusundan en fazla 12 ay önce verilir.

Emeklilik başvurusunun yapıldığı gün, nüfusun sosyal koruma departmanının gerekli tüm belgelerle birlikte emekli maaşı başvurusunu (ibrazını) aldığı gün olarak kabul edilir. Emekli maaşı verilmesine ilişkin başvurunun (sunumun) posta yoluyla gönderilmesi ve gerekli tüm belgelerin de eklenmesi durumunda, emekli maaşı için başvuru tarihi, bu başvuruyu gönderme (sunum) posta damgasında belirtilen tarih olarak kabul edilir.

Başvuruya (sunum) gerekli tüm belgelerin eklenmediği durumlarda, nüfusun sosyal koruma departmanı, işletmenin idaresine veya başvuru sahibine ek olarak hangi belgelerin sunulması gerektiğini mektupla bildirir. Ek belge ibraz etme ihtiyacına ilişkin bildirimin alındığı tarihten itibaren en geç 3 ay içinde teslim edilirlerse, emekli maaşı için başvuru günü, emekli maaşı başvurusunun (sunulması) alındığı gün olarak kabul edilir. veya başvurunun (sunumun) gönderildiği yerin posta damgasında belirtilen tarih.

Belirtilen sürenin sonunda, emekli maaşını tahsis eden kurum, mevcut belgelere dayanarak emekli maaşının verilmesi veya verilmesinin reddedilmesi konusunda karar verir.

Madde 79. Atanan emekli aylığının yeniden hesaplanmasına ilişkin şartlar

Bu Kanunda aksi belirtilmedikçe, atanan emekli maaşının yeniden hesaplanması aşağıdaki tarihlerden itibaren gerçekleştirilir:

emekli maaşını artırma hakkı doğduğunda - emekli maaşının yeniden hesaplanması için başvurduğu ayın ilk gününden itibaren, gerekli tüm belgelerle birlikte ilgili başvurunun kendisi tarafından 15'inci günden önce sunulması durumunda ve ilk günden itibaren Başvurunun gerekli tüm belgelerle birlikte ayın 15'inden sonra kendilerine sunulması halinde bir sonraki ayın günü;

emekli aylığının azalmasına yol açan koşulların ortaya çıkması üzerine - bir sonraki ayın ilk gününden itibaren.

Madde 80. Bir emekli maaşından diğerine transfer

Bir emekli maaşından diğerine transfer, bireysel olarak nüfusun sosyal koruma ilçe (şehir) dairesi başkanı olan Emeklilik Tahsis Komisyonunun bir üyesi tarafından yapılır.

Transfer, gerekli tüm belgelerle (emeklilik dosyasında yoksa) ilgili başvurunun yapıldığı tarihten itibaren yapılır.

Bölüm VIII. Emekli maaşlarının ödenmesi

Madde 81. Emekli maaşlarının ödenmesine ilişkin usul

Emekli maaşları aşağıdaki sıraya göre ödenir:

1) geçen ay çalışmayan emeklilere - emekli maaşını ödeyen sosyal koruma makamının hizmet verdiği idari bölge birimi dahilinde, kayıttan bağımsız olarak, emeklinin fiili ikamet ettiği yerdeki sosyal koruma makamları tarafından.

Emeklilik maaşlarının teslimi ve iletilmesi, masrafları Kazakistan Cumhuriyeti Emeklilik Fonu'na ait olmak üzere gerçekleştirilir;

2) çalışan emekliler - alınan ücretlerin miktarı, cumhuriyet bütçesinde yıllık olarak belirlenen sosyal ve diğer ödemeler için hesaplanan göstergenin on beş katını aşarsa, emekli maaşının yüzde 50'si (engelli aile üyeleri için ödenek olmadan) emeklilerin yanı sıra savaş gazileri, tüm kategorilerdeki engelli kişiler (alınan kazanç (gelir) ne olursa olsun - tam olarak (engelli aile üyeleri için ödenek olmadan) iş yerinde sosyal sigorta katkıları pahasına.

Geçtiğimiz aya ait emekli maaşlarının ödemesi, ayın ikinci yarısına ait ücretlerin ödenmesiyle eş zamanlı olarak yapılır.

Bir emekli başka bir devletten Kazakistan Cumhuriyeti topraklarına taşındığında, emekli maaşlarının ödenmesi, önceki ikamet yerinde emekli maaşı ödemesinin sona erdiği tarihten itibaren, ancak yazılı başvuru tarihinden itibaren 6 ayı geçmeyecek şekilde yapılır. yeni ikamet yerindeki nüfusun sosyal koruma departmanı.

(06/19/1997'de değiştirildi)

Madde 82. Emeklilerin ve yöneticilerin yükümlülükleri

işletmeler sosyal güvenlik birimlerine bildirimde bulunur

emekli maaşlarının ödenmesini etkileyen koşullardaki değişiklikler hakkında

Tüm istihdam durumlarında emeklilerin nüfusun sosyal koruma birimlerine bildirimde bulunmaları gerekmektedir.

Ölüm aylığı veya engelli aile üyeleri için emeklilik maaşı takviyesi alan emeklilerin, emekli maaşı veya emeklilik maaşı takviyesinin ödendiği aile üyelerinin yapısındaki değişiklikleri sosyal koruma dairelerine bildirmeleri gerekmektedir.

Madde 84. Geçmişe ait emekli maaşlarının ödenmesi

Emekli tarafından zamanında talep edilmeyen tahakkuk eden emekli maaşı tutarları, emekliliğe başvurmadan en fazla 3 yıl önce geçmişe yönelik olarak ödenir.

Aylığı tahsis eden veya ödeyen kuruluşun kusuru nedeniyle zamanında alınmayan emekli aylığı tutarları, geçmişe yönelik olarak herhangi bir süre sınırı olmaksızın ödenir.

Madde 85. Değişiklik halinde emeklilik ödeme süresi

engelli grupları veya çalışma kapasitesinin restorasyonu

Engelli grubunun değişmesi halinde, engelli grubunun değiştirildiği günden itibaren yeni tutardaki emekli maaşı ödenir.

Yeniden sertifika alan bir kişinin sağlıklı olduğu kabul edilirse, emekli maaşı, kişinin sağlıklı olduğunun kabul edildiği ayın sonuna kadar ödenir, ancak bu süre en fazla engelliliğin tespit edildiği güne kadar ödenir.

Madde 86. Emeklilik ödemesinin yeniden başlaması için koşullar

sakatlık molaları sırasında

Engelli bir kişi belirlenen süre içinde yeniden muayene için MSEC'e gelmezse, emekli maaşı ödemesi askıya alınır ve yeniden engelli olarak tanınırsa, askıya alma tarihinden itibaren ancak birden fazla olmamak üzere yeniden başlatılır. ay önceden.

Haklı bir sebeple yeniden inceleme süresinin kaçırılması halinde, emeklilik komisyonunun kararına göre aylık ödemesi, ödemenin durdurulduğu günden yeniden inceleme gününe kadar 3 yılı geçmemek üzere yapılır. MSEC bu süre zarfında onu engelli olarak tanırsa. Ayrıca, yeniden muayene sırasında engelli kişinin başka bir engelli grubuna (daha yüksek veya daha düşük) aktarılması durumunda, belirlenen süre için emekli maaşı bir önceki gruba göre ödenir.

Genel bir hastalık nedeniyle çalışma yeteneğini kaybeden engelliye, çalışma yeteneğinin yeniden kazanılması nedeniyle aylık bağlanması kesilmişse veya yeniden muayeneye gelmemesi nedeniyle aylık alamamışsa İyi bir sebep olmaksızın, daha sonra engelli olarak tanınması durumunda, emekli maaşı ödemesinin sona ermesinin üzerinden 5 yıldan fazla bir süre geçmemiş olması şartıyla, daha önce tahsis edilen emekli maaşının ödenmesi, engelliliğin yeniden tespit edildiği günden itibaren yeniden başlatılır. Aradan 5 yıldan fazla zaman geçmişse emekli aylığı genel esasa göre yeniden bağlanır.

Madde 87. Konaklama süresince emekli maaşlarının ödenmesi

yatarak tedavi konusunda

Emeklinin hastanede, klinikte, hastanede ve diğer tıbbi kurumlarda ve ayrıca cüzam kolonisinde yatarak tedavi gördüğü süre boyunca emekli maaşının tamamı ödenir.

Madde 88. Kişilere emekli maaşlarının ödenmesi

yatılı okullarda yaşamak

yaşlılar ve engelliler için

Yaşlı ve engelli pansiyonlarında (pansiyonlarda) yaşayan emeklilere, aylık asgari yaş emekli maaşının yüzde 30'undan az olmamak üzere, belirlenen emekli maaşının yüzde 30'u ödenir. Bu pansiyonlarda (pansiyonlarda) emekli maaşı tutarının geçim masrafını aşması halinde, emekli aylığı ile geçim gideri arasındaki fark, tahsis edilen emekli aylığının yüzde 30'undan az ve yüzde 30'undan az olmamak üzere ödenir. aylık asgari yaş emekli maaşının yüzdesi. Yaşlılar ve engelliler için bir pansiyonda (pansiyon) yaşayan bir emeklinin kendisine bakmakla yükümlü engelli aile üyeleri varsa (Madde 26 ve 27), o zaman emekli maaşı şu sırayla ödenir: emekli maaşının yüzde 30'u, ancak Asgari yaşlılık aylığının yüzde 30'undan az olmamak üzere emeklinin kendisine ödenir ve emekli aylığının geri kalanı, ancak tahsis edilen tutarın yüzde 50'sini aşmamak üzere, belirtilen aile üyelerine ödenir.

Defin için

Emekliye ödenmesi gereken ve ölümü nedeniyle tahsil edilemeyen emekli aylığı tutarları mirasa dahil edilmez ve ölüm aylığı alan kişilerden oluşan aile fertlerine ödenir (Madde 26 ve 27). Ancak, anne-baba, eş ve emeklinin ölüm gününde yanında yaşayan aile bireyleri, ölüm aylığı kapsamına dahil olmasalar bile bu tutarları almaya hak kazanırlar.

Aileden birden fazla kişinin başvurması durumunda, kendilerine ödenecek emekli maaşı miktarı aralarında eşit olarak paylaştırılır.

Belirtilen tutarlar, emeklinin ölümünden en geç 6 ay sonra başvurulması durumunda ödenir.

Bir emeklinin ölümü halinde ailesine iki aylık emekli maaşı tutarında ancak on katından az olmamak üzere ve Büyük Katılımcı veya engelli bir kişinin ölümü halinde cenaze yardımı ödenir. Vatanseverlik Savaşı - her yıl cumhuriyet bütçesinde belirlenen sosyal ve diğer ödemeler için hesaplanan göstergenin en az otuz beş katı.

Emeklinin cenazesinin aile üyesi olmayan kişiler tarafından yapılması durumunda, bu kişilere, belirlenen yardım tutarı dahilinde fiilen yapılan cenaze masraflarını geçmeyecek miktarda yardım ödenir.

Madde 92. Vatandaşlara emekli maaşlarının ödenmesi,

yurtdışına gidenler

Yurtdışında daimi ikamet için ayrılmadan önce Kazakistan Cumhuriyeti'nde belirlenen emekli maaşları, emekli maaşını ödeyen sosyal güvenlik kurumuna ayrılma başvurusunun yapıldığı günkü emekli maaşı miktarına göre yurtdışına çıkmadan 6 ay önce ödenir. Bu vatandaşlara yurt dışında kaldıkları süre boyunca yalnızca iş kazası veya meslek hastalığı sonucu bağlanan aylıklar ödenir.

İş kazası veya meslek hastalığı sonucu bağlanan emekli maaşlarının diğer ülkelere aktarılmasına ilişkin prosedür Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından belirlenir.

Madde 93. Emekli maaşlarından kesintiler

Emekli maaşlarından kesinti yapılabilir:

1) Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatına uygun olarak icrası yapılan mahkeme kararları, kararlar, kararnameler ve hükümler (mülkiyet cezaları açısından), noterliklerden alınan icra yazıları ve diğer kararlar ve kararlara dayanarak; mahkeme kararlarının infazı için belirlenen şekilde gerçekleştirilir;

2) emekli maaşı tahsis komisyonlarının kararlarına dayanarak, bir emekliye suiistimal sonucu fazla ödenen emekli maaşı tutarlarını geri almak için (kasıtlı olarak yanlış bilgi içeren belgelerin sunulması, kazançların veya diğer gelirlerin gizlenmesi, başarısızlığın bir sonucu olarak) aile üyelerindeki değişiklikler hakkında bilgi vermek).

Yukarıda belirtilenler dışında emekli maaşlarından başka kesinti yapılmasına izin verilmez.

Emeklilik ödemesinin sona ermesi durumunda (örneğin, çalışma kapasitesinin yeniden sağlanması nedeniyle), emeklilik komisyonunun kararlarına göre fazla ödenen emekli maaşı tutarlarına ilişkin borç tamamen ödenene kadar, kalan borç mahkemede tahsil edilir.

Bölüm IX. Bu Kanun hükümlerine göre emekli maaşlarının yeniden hesaplanması ve daha önce mevcut mevzuata göre tercihli emekli maaşlarının tahsis edilmesi prosedürü

Madde 94. Daha önce tahsis edilen emekli aylıklarının yeniden hesaplanmasına ilişkin prosedür

bu Kanun hükümlerine göre

Daha önce bu Kanun hükümlerine göre tahsis edilen emekli aylıklarının, yürürlüğe girdiği tarihten itibaren yeniden hesaplanması, emeklilik dosyasında yeniden hesaplama sırasında mevcut olan yaş, hizmet süresi, kazanç ve diğer belgeler esas alınarak gerçekleştirilir. yeniden hesaplama sırasında emekli tarafından sunulan ek belgeler olarak.

Emeklinin daha sonra bu Kanunun yürürlüğe girmesiyle bağlantılı olarak emekli maaşında daha fazla artış hakkı veren ek belgeler (hizmet süresi, kazanç, medeni durum vb.) ibraz etmesi halinde, emekli maaşı yeniden hesaplanır. Bu Kanunun normları. Bu durumda, yeniden hesaplama geçmişe yönelik yapılır, ancak bu, ek belgelerin sunulmasından en fazla 12 ay önce ve bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten daha erken olamaz.

Emeklilerin seçimine göre, daha önce mevcut Birlik mevzuatı uyarınca tahsis edilen emekli aylıklarının yeniden hesaplanması, ilgili emekli kategorisi için bu Kanunun yürürlüğe girmesinden önce 58 - 61 ve 67. maddeler kullanılarak 2 yıllık ortalama aylık kazançlardan yapılır; veya emekli maaşının tahsis edilmesinden önce veya bu Kanunun 58'inci maddesinin ikinci kısmı ve 67'nci maddesi kullanılarak emeklilik dosyasında mevcut belgelere göre emekli maaşının daha önce hesaplandığı kazançlardan.

Kanunun yürürlüğe girmesinden önce emekli maaşı bağlanmış olan ve bu Kanun hükümlerine göre daha yüksek bir aylık alma hakkına sahip olmayan vatandaşlar için bu tutar, önceden belirlenen miktarda tutulur.

Madde 95. Randevu usulü tercihli emeklilik kişiler

Tercihli şartlarda emekli maaşı alma hakkına sahip

Bu Kanunun yürürlüğe girmesinden önce

Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce, daha önce yürürlükte olan mevzuatın öngördüğü çalışma şartları zararlı ve ağır olan işlerde çalışmış olan kişilere, aşağıdaki şartlarla yaşlılık aylığı bağlanır:

1) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih itibariyle, belirtilen işlerde tam deneyime sahip olan, tercihli şartlarda emekli maaşı alma hakkı veren kişilere, bu Kanunun öngördüğü miktarlarda emekli aylığı, ilgili Kanun uyarınca tahsis edilir. daha önce yürürlükte olan mevzuat tarafından belirlenen yaş ve hizmet süresi gereklilikleri;

2) Tehlikeli ve zor çalışma koşullarında tam iş tecrübesine sahip olmayan kişiler için, 10. madde uyarınca emekli maaşı bağlanması için gereken yaş, bu maddenin 11. maddesinde öngörülen şekilde mevcut deneyimle orantılı olarak azaltılır. Kanun, daha önce yürürlükte olan mevzuatın belirlediği bu deneyimin gereklerine dayanmaktadır.

Bölüm X. Temsilci ve yürütme organlarının, işçi kolektiflerinin emekliler için ek maddi destek türleri oluşturma hakları

Madde 96. Yerel temsilcilerin hakları

ve yürütme organları

Bölgeler, şehirler ve diğer idari-bölgesel birimlerdeki halk milletvekilleri konseyleri, ilgili yerel bütçeler pahasına, hakları dahilinde aşağıdakileri kurabilir:

bekar engelli vatandaşların yanı sıra dışarıdan yardıma ihtiyaç duyan ve geçim ücreti sağlamak için yeterli fona sahip olmayan diğer emeklilerin emekli maaşlarına ek ödemeler;

bilim, kültür ve diğer faaliyet alanlarında yerel öneme sahip haklar için emekli maaşları;

emeklilere yaşam alanı, kamu hizmetleri, tıbbi bakım, toplu taşımada seyahat ve diğer yardım türleri için sağlanan faydalar.

Temsilci ve yürütme organları, emeklilerin, özellikle de daha az varlıklı olanların, bekarların, reşit olmayanların, yetimlerin ve engellilerin, savaş gazilerinin ve ev cephesinde çalışanların yaşam koşullarını yerel bütçeler pahasına iyileştirmeyi amaçlayan başka kararlar alır.

Madde 97. İşçi kolektiflerinin hakları

Bir işletmenin işgücü, ücretlere yönelik kendi fonları pahasına, bu ekipte çalışan gazilerin ve engellilerin, diğer emeklilerin ve özellikle aşağıdakilerin yaşam koşullarının iyileştirilmesiyle ilgili sorunları çözme hakkına sahiptir:

için ek ödemeler belirleyin devlet emekliliğiçalışanın işgücü katkısı, toplam ve sürekli iş deneyiminin süresi dikkate alınarak;

istihdam edilen işçilere erken emeklilik uygulaması getiriliyor

haklarına sahip olmadıkları takdirde olumsuz çalışma koşullarına maruz kalacaklardır.

bu Kanuna uygun olarak çalışma koşulları için tercihli emekli maaşları;

çalışan emeklilere bu Kanunla belirlenenden daha ayrıcalıklı şartlarda emekli maaşı ödemek;

Kendilerine bakmak için dışarıdan yardıma ihtiyaç duyan bekar emeklilerin emekli maaşlarına ikramiye verilmesi;

emekli maaşlarına kişisel ödenekler (ek ödemeler) getirin, belirli bir işgücü için özel haklara sahip çalışanlara emeklilik sonrasında bir kerelik fayda ödeyin.

İşletmeler, kendi fonları pahasına, bu haklara sahiptir. sosyal Gelişim emeklilere yaşam alanı ödemesi, işletmelerin işlettiği çocuk bakım kurumlarında çocukların bakımı, yakıt ve kamu hizmetleri masraflarının kısmen veya tamamen ödenmesi konularında sosyal yardımlar sağlamak, bireysel fonlar emekliler için gerekli olan diğer mallar, konut ve inşaat hisseleri, bahçe işleri, garaj ve inşaat kooperatifleri, her türlü toplu taşıma araçlarında seyahat biletleri ve emeklilere diğer yardımları sağlamak için kültür, eğitim ve tiyatro ve eğlence kurumlarına ziyaretler.

1. Kazak SSR Kanununun “Kazak SSC vatandaşlarına emeklilik sağlanmasına ilişkin” kanunun aşağıdaki zaman dilimi içinde yürürlüğe girmesi:

1 Ekim 1991'den itibaren - SSCB'nin “SSCB'deki vatandaşlar için emeklilik sağlanmasına ilişkin” ve “Askeri personel için emeklilik sağlanmasına ilişkin” yasalarının tam olarak uygulamaya konulduğu kişilerin emekli maaşları açısından, asgari emekli maaşı tutarları diğer emekli kategorileri, sosyal emeklilik;

1 Ocak 1992'den itibaren - yeni atanan emekli maaşları için (tercihli şartlara bağlı emekli maaşları hariç - Madde 13 ve uzun süreli hizmet için - Madde 37) ve bu Kanunun yürürlüğe girmesinden önce tahsis edilen diğer emekli maaşlarının yeniden hesaplanması;

1 Ocak 1993'ten itibaren - Kanun'un 13. maddesi uyarınca tercihli şartlarda yeni atanan emekli aylıkları ve uzun süreli hizmet için - 37. maddesi.

2. SSCB Yüksek Sovyeti'nin 15 Mayıs 1990 tarihli Kararı ile belirlenen emekli maaşlarında 5 ruble - emeklilik süresine bağlı olarak 40 ruble oranında bir artışın sağlanması "SSCB Yasasının yürürlüğe girmesine ilişkin prosedür hakkında "Emeklilik sağlanması hakkında SSCB'deki vatandaşlar için", bu yasa hükümlerine göre belirlenen emekli maaşı tutarını aşan, 1 Ocak 1991'den önce emekli maaşı bağlanmış olan tüm kişileri korur.

3. Kanunun kabulüyle ilgili maliyetleri finanse etmek:

Engelliler ve emeklilere ait kamu kuruluşları, bunların işletmeleri ve kurumları hariç olmak üzere, mülkiyet, yönetim ve tabiiyet şekline bakılmaksızın kurum ve kuruluşlar tarafından ödenen devlet sosyal sigorta katkı payı tarifelerinin 1 Ocak 1992'den itibaren yüzde 37'ye çıkarılması, dernekler ve eğitim kurumları;

Kazak SSR Bakanlar Kurulu, 1991'den başlayarak, perakende fiyatlarının reformu ile bağlantılı tazminat ödemeleri için gerekli harcamaların cumhuriyet bütçesinden SSCB Emeklilik Fonu'nun Kazak Cumhuriyet şubesine aylık olarak geri ödenmesini sağlamakla yükümlüdür. annelik ve çocukluğun korunmasına yönelik tedbirler ve Kazak SSC'ye özel hizmetler için emekli maaşlarının ödenmesi için.

(01/18/1992'de değiştirildi)

Kazak SSC "Kazak SSC vatandaşlarına emeklilik sağlanmasına ilişkin" Kanunun, Kanunla Kazak SSC Bakanlar Kurulunun yetkisine giren konularda uygulanması için gerekli düzenlemelerin kabul edilmesi;

Kazak SSC'nin yasama işlemlerinin Kazak SSC "Kazak SSC vatandaşları için emeklilik hükümlerine ilişkin" Kanunu ile uyumlu hale getirilmesi ve ayrıca emekli aylığı kurulması koşulları hakkında Kazak SSC Yüksek Konseyine teklifler sunmak Kazak SSC'ye özel hizmetler ve prosedür ek ödemeönceden kurulmuş bireysel emeklilik maaşları ve ilgili maddi ve geçim yardımlarının sürdürülmesi;

Nükleer silahlar da dahil olmak üzere her türlü nükleer tesisle ilgili testlerden ve diğer çalışmalardan etkilenen bölgelerde yaşayan vatandaşların sosyal korunması için ek önlemlerin değerlendirilmesi. Kazak SSC Yüksek Konseyine önerilerde bulunmak;

Kazak SSC Hükümeti'nin kararını Kazak SSR Kanunu'na uygun hale getirmek, "Kazak SSR'deki vatandaşlar için emekli maaşı sağlanmasına ilişkin", Kazak SSC bakanlıklarının ve dairelerinin, aşağıdaki talimatlar da dahil olmak üzere düzenlemelerini gözden geçirmesini ve iptal etmesini sağlamak; Kanuna aykırıdır.

5. Kazak SSR Bakanlar Kurulu, yerel Halk Vekilleri Konseyleri, bu Kanunun uygulanmasına ilişkin faaliyetlerin başarılı bir şekilde uygulanması için, bina tahsisi konularında sosyal güvenlik makamlarına pratik yardım için gerekli önlemleri dikkate almak ve uygulamak. , malzeme ve teknik temelin güçlendirilmesi, bilgisayar ekipmanı, iletişim ve ulaşımın en eksiksiz ekipmanı, ek sayıda işçinin tahsis edilmesi ve maddi çıkarlarının güçlendirilmesi.

6. Cumhuriyet bakanlıkları ve daireleri, yerel Halk Vekilleri Konseyleri, işçilerin emek ve kazançlarının kayıt altına alınmasında, emeklilik için gerekli belgelerin güvenliği ve düzenlenmesinde ve işçilerin emekliliğe zamanında ve yüksek kalitede kaydedilmesinde uygun düzeni sağlamalıdır.

7. Kanunun yürürlüğe girdiği dönemde Kazak SSR Sosyal Güvenlik Bakanlığına başvuru usulü hakkında karar verme hakkı verilmesi.

8. Yerel Halk Vekilleri Konseylerine, Kazak SSR'nin bakanlıklarına ve dairelerine, işletmelere ve kuruluşlara, sosyal güvenlik konusunda ek garantiler sağlamak ve savaş ve emek gazileri, engelliler, hayatlarını kaybeden ailelerin yaşam koşullarını iyileştirmek için önlemler almalarını tavsiye ederiz. geçimini sağlayan ve diğer emekli kategorileri.

Yüksek Kurul Başkanı

01.01.01 tarihli Kazakistan Cumhuriyeti Kanunu

3) saklama bankası- menkul kıymetlerin haklarının kaydedilmesi ve kaydedilmesi, belgesel menkul kıymetlerin saklanması ve müşteri parasının muhasebeleştirilmesiyle uğraşan bir banka;

3-1)kusursuz ticari itibar- profesyonelliği, vicdanlılığı doğrulayan gerçeklerin varlığı, ekonomik faaliyet alanındaki suçlar veya orta ağırlıktaki suçlar, ciddi ve özellikle ciddi suçlar için açıklanmayan veya olağanüstü mahkumiyetlerin bulunmaması;

7-1) devlet temel emeklilik ödemesi- Kazakistan Cumhuriyeti vatandaşlarına bu Kanunla belirlenen emeklilik yaşına ulaştıklarında sağlanan aylık nakit ödeme;

bir tüzel kişiliğin başka bir tüzel kişiliğin kararlarını bir anlaşma (destekleyici belgeler) veya başka bir şekilde belirleme yeteneği öngörülennormatif yasal düzenleme yetkili kuruluş;

15-3) açık bir emeklilik tasarruf fonunun hisselerinin dolaylı mülkiyeti (oylama)- açık tasarruf emeklilik fonunun, açık tasarruf emeklilik fonunun büyük bir katılımcısının veya açık tasarruf emeklilik fonunun hisse sahipliği (kayıtlı sermayedeki katılım payları) aracılığıyla müştereken büyük katılımcısı olan kişilerin kararlarını belirleme yeteneği; tüzel kişiler;

15-4) açık emeklilik fonunun büyük katılımcısı- Kazakistan Cumhuriyeti'nde mukim bir gerçek kişi veya tüzel kişi (söz konusu sahibinin devlet olduğu durumlar ve bu Kanunda öngörülen durumlar hariç), yetkili organın yazılı onayına uygun olarak, sahibi olabilecek Açık birikimli emeklilik fonunun oy kullanma hakkına sahip hisselerinin doğrudan veya dolaylı olarak yüzde on veya daha fazlası veya aşağıdaki fırsatlara sahip olmak:

Açık bir emeklilik tasarruf fonu tarafından bir anlaşma uyarınca veya yetkili organın düzenleyici yasal düzenlemeleri tarafından belirlenen şekilde alınan kararları etkilemek;

15-5) kayıtlı sermayedeki hisselerin dolaylı mülkiyeti veya bir tüzel kişiliğin hisselerinin mülkiyeti (oy kullanma hakkı) - bir tüzel kişiliğin, bir tüzel kişiliğin büyük bir katılımcısının veya müştereken büyük bir katılımcı olan kişilerin kararlarını belirleme yeteneği diğer tüzel kişilerin hisselerinin (kayıtlı sermayedeki katılım payları) mülkiyeti (oylama) yoluyla bir tüzel kişilikte;

16) emeklilik tasarruf fonu- Emeklilik katkı paylarını ve emeklilik ödemelerini çekmek için faaliyetlerin yanı sıra, Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatı ile belirlenen şekilde emeklilik varlıklarının yatırım yönetimine yönelik faaliyetler yürüten tüzel kişi;

17) zorunlu emeklilik katkı payları- Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatı ile belirlenen şekilde birikimli emeklilik fonlarına bu Kanuna uygun olarak katkıda bulunulan para;

18) Emeklilik varlıklarının yatırım yönetimini yürüten kuruluş,- birikimli emeklilik fonlarının emeklilik varlıklarının yatırım yönetimini yürüten tüzel kişilik;

19) Merkezden emeklilik ödemelerini tahsis eden organlar,- yetkili devlet kurumları;

20) 20 Aralık 2004 tarihli ZRK uyarınca hariç tutulmuştur.

21) emeklilik varlıkları- Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatında öngörülen şekilde emeklilik ödemeleri ve transferlerinin yanı sıra birikimli emeklilik fonlarından para çekilmesini sağlamaya ve gerçekleştirmeye yönelik para, menkul kıymetler ve diğer mali araçlar;

22) emeklilik ödemeleri:

Merkez- 1 Ocak 1998 tarihinden itibaren en az altı ay çalışmış olan kişilere para ödenmesi;

tasarruf emeklilik fonları- emeklilik tasarruflarının alıcılara ödenmesi;

23) emeklilik tasarrufları- Katılımcının (alıcının), zorunlu emeklilik katkıları, gönüllü emeklilik katkıları ve gönüllü mesleki emeklilik katkıları, yatırım gelirleri, cezalar ve sözleşmelere, bu Kanuna ve mevzuata uygun diğer gelirler dahil olmak üzere bireysel emeklilik hesabında muhasebeleştirilen parası Kazakistan Cumhuriyeti;

24) emeklilik- Merkezden, birikimli emeklilik fonlarından yapılan emeklilik ödemelerinin toplamı;

25) Basılı baskı- listesi yetkili organ tarafından belirlenen süreli yayınlar;

26) emeklilik ödemelerinin alıcısı(bundan böyle alıcı olarak anılacaktır) - Merkezden emeklilik ödemeleri alan ve (veya) birikimli emeklilik fonundan emeklilik ödemeleri alma hakkına sahip olan kişi;

27) ihtiyati standart- birikimli emeklilik fonunun ve emeklilik varlıklarının yatırım yönetimini yürüten kuruluşun mali istikrarını sağlamak için Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatı tarafından belirlenen ekonomik gereklilikler;

28) emeklilik tasarruf fonunda ayrı muhasebe- emeklilik varlıklarının birikimli emeklilik fonunun bilançosuna tüzel kişilik olarak dahil edilmemesi;

29) emeklilik tasarruflarının gerçek değeri- Kazakistan Cumhuriyeti yetkili devlet istatistik organı tarafından hesaplanan, tüketici fiyat endeksine göre düzeltilmiş emeklilik tasarruflarının nominal değeri;

29-1) ana kuruluş- başka bir tüzel kişilik üzerinde kontrolü olan tüzel kişilik;

30) sosyal bireysel kod- bir vatandaşa ve bu Kanuna göre emeklilik maaşı alma hakkına sahip kişilere verilen kalıcı bir bireysel kod;

31) gönüllü emeklilik katkı payı oranı- Gönüllü emeklilik katkıları yoluyla emeklilik sağlanmasına ilişkin anlaşma ile belirlenen, emeklilik tasarruf fonuna yapılan ödeme tutarı;

32) gönüllü mesleki emeklilik katkı payı oranı- Gönüllü mesleki emeklilik katkıları yoluyla emeklilik sağlanmasına ilişkin anlaşma ve bu Kanun ile birikimli emeklilik fonuna yapılan ödeme tutarı;

33) zorunlu emeklilik katkı payı oranı- yatırımcının emeklilik katkı paylarının hesaplanması için kabul edilen gelirinin yüzdesi olarak ifade edilen, emeklilik tasarruf fonuna yapılan ödeme tutarı;

34) sigorta kuruluşu (sigortacı)- Yetkili makamdan alınan uygun bir lisansa dayanarak “hayat sigortası” sektöründe sigorta sözleşmelerinin imzalanması ve ifasına yönelik faaliyetlerde bulunan tüzel kişi;

36) yetkili kurum- birikimli emeklilik fonlarının, emeklilik varlıklarının yatırım yönetimiyle uğraşan kuruluşların, saklama bankalarının ve sigorta kuruluşlarının faaliyetlerini düzenlemek ve denetlemek için görev ve yetkileri kullanan bir devlet organı.

37) merkezi yürütme organı- nüfusun sosyal koruma alanını düzenleyen devlet organı

Makale 2. Vatandaşların emekli maaşı alma hakkı

1. Kazakistan Cumhuriyeti vatandaşları, Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatı ile belirlenen şekilde emekli maaşı alma hakkına sahiptir.

2. Kazakistan Cumhuriyeti topraklarında daimi olarak ikamet eden yabancılar ve vatansız kişiler, yasalar ve uluslararası anlaşmalarda aksi öngörülmediği sürece, Kazakistan Cumhuriyeti vatandaşlarıyla eşit olarak emeklilik hakkı hakkına sahiptirler.

Madde 3. Kazakistan Cumhuriyeti'nin emekli maaşlarına ilişkin mevzuatı

1. Kazakistan Cumhuriyeti'nin emeklilik sağlanmasına ilişkin mevzuatı, Kazakistan Cumhuriyeti Anayasasına dayanmaktadır ve bu Kanun ile Kazakistan Cumhuriyeti'nin diğer düzenleyici yasal düzenlemelerinden oluşur.

2. Kazakistan Cumhuriyeti tarafından onaylanan bir uluslararası anlaşmanın bu Kanunda yer alan kurallardan farklı kurallar belirlemesi durumunda, uluslararası anlaşmanın kuralları geçerli olacaktır.

Madde 4. 29 Aralık 2002 tarihli ZRK uyarınca hariç tutulmuştur.

Madde 5. Emeklilik için devlet garantileri

1. Devlet, 1 Ocak 1998'den önce emekli olan vatandaşlara, 1 Nisan 1999 tarihine kadar belirlenen emekli maaşı ödemelerini korurken emekli maaşlarını garanti eder; sonraki dönemlerde emekli maaşı ödemeleri, bu Kanunun 13'üncü maddesinin 4'üncü fıkrasına uygun olarak yapılacaktır. .

2. Kazakistan Cumhuriyeti vatandaşlarına devlet temel emekli maaşı ödemesi yapılır:

2) Bu Kanunun 9 uncu maddesi uyarınca emeklilik yaşını doldurmuş olanlar;

3) özel rütbelerle görevlendirilen ve Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatının çalışanlar için belirlediği prosedürlere tabi olan askeri personel, içişleri organlarının çalışanları, ceza sistemi organları (kurumları), mali polis ve itfaiye teşkilatları. Emeklilik uzun hizmet ödemeleri almaya hak kazanan içişleri organlarının.

Devlet temel emeklilik ödemesi, Merkezden ve (veya) birikimli emeklilik fonlarından emeklilik ödemelerinin yanı sıra devlet sosyal engellilik yardımlarının alınmasına bakılmaksızın gerçekleştirilir.

Devlet temel emekli maaşı ödemesinin miktarı, geçim seviyesine kademeli bir yaklaşımla, ilgili mali yıl için cumhuriyet bütçesi kanunu ile yıllık olarak belirlenir.

Devlet temel emeklilik ödemesinin ödenmesi, Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından belirlenen şekilde bütçe fonları pahasına gerçekleştirilir.

Bu Kanunun 9. maddesinin 1-3. fıkraları uyarınca emeklilik yaşına ulaşıldığında, geçimini sağlayan kişinin kaybı ve yaşlılık durumunda devlet sosyal yardımları, vatandaşların talebi üzerine, devlet temel emekli maaşı ödemesi ile değiştirilebilir. Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatı tarafından belirlenen şekilde.

3. Merkezden yapılan emeklilik ödemelerinin miktarı, Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından belirlenen şekilde yıllık olarak artırılır.

4. Devlet, uzun süreli emeklilik maaşı alma hakkına sahip olan ve bu hakkını 1 Ocak 1998 tarihinden önce emeklilik ödemelerini tahsis eden ve/veya yapan kurumlara kaydettiren vatandaşlara emeklilik sağlanmasını garanti eder; bu durumda kendilerine emekli maaşı bağlanır. ödemesi pozisyondan ayrıldıktan sonra başlar. Bağlanan emekli maaşı bu maddenin 1. ve 3. fıkraları ile bu Kanunun 13. maddesinin 4. fıkrasındaki şartlara tabidir.

Madde 6. Emeklilik tasarruflarının güvenliğinin garantisi

1. Devlet, alıcının emeklilik ödemelerini bu Kanunda belirlenen şekilde alma hakkını elde ettiği andaki enflasyon düzeyini dikkate alarak, birikimli emeklilik fonlarındaki zorunlu emeklilik katkı paylarının fiilen yapılan zorunlu emeklilik katkı payları tutarındaki güvenliğini, alıcılara garanti eder. Kazakistan Cumhuriyeti'nin kanunları ve diğer yasal düzenlemeleri.

2. Emeklilik tasarruflarının güvenliğinin garanti altına alınması aşağıdaki yollarla da sağlanmaktadır:

1) emeklilik katkı paylarını çekmek ve emeklilik ödemeleri yapmak için birikimli emeklilik fonlarının faaliyetlerine lisans verilmesi;

2) emeklilik varlıklarının yatırım yönetimi için emeklilik varlıklarının yatırım yönetimini yürüten bir kuruluşun faaliyetlerinin lisanslanması;

2-1) ikinci kademe bankaların saklama faaliyetlerine lisans verilmesi;

3) emeklilik varlıklarının ve birikimli emeklilik fonlarının yatırım yönetimiyle uğraşan kuruluşlar için ihtiyatlı standartların oluşturulması;

3-1) birikimli emeklilik fonlarının mali istikrarını sağlamak için uygun normlar ve limitler oluşturarak faaliyetlerini düzenlemek;

4) birikimli emeklilik fonlarının ve emeklilik varlıklarının yatırım yönetimini yürüten kuruluşların kurucuları, yönetim çalışanları ve uzmanları ile kayıtlı sermayelerinin büyüklüğü ve bileşimi için gerekliliklerin belirlenmesi;

5) birikimli emeklilik fonlarının para ve menkul kıymetleri, birikimli emeklilik fonuna ve emeklilik varlıklarının yatırım yönetimini yürüten kuruluşa bağlı olmayan bir saklama bankasında münhasıran saklama zorunluluğunun getirilmesi;

6) 16 Haziran 2005 tarihli ZRK uyarınca hariç tutulmuştur.

7) birikimli emeklilik fonlarının öz fonları ve emeklilik varlıklarına ilişkin ayrı kayıtların tutulması ve bunların hedeflenen yerleşimi üzerinde kontrol sağlanması;

8) 29 Aralık 2002 tarihli ZRK uyarınca hariç tutulmuştur.

9) emeklilik varlıklarının yerleştirilmesinde çeşitlendirme ve risk azaltma gerekliliklerinin belirlenmesi;

10) tasarruf emeklilik fonlarının aldığı komisyon miktarına kısıtlamalar getirilmesi;

11) birikimli emeklilik fonlarının ve emeklilik varlıklarının yatırım yönetimini yürüten kuruluşların yıllık mali tablolarının yıllık denetimini yapma yükümlülüğü;

12) birikimli emeklilik fonlarının ve emeklilik varlıklarının yatırım yönetimini yürüten kuruluşların Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatı ile belirlenen şekilde ilgili devlet organlarına düzenli mali ve istatistiksel raporlaması;

12-1) yatırımcıya ve alıcıya emeklilik tasarruflarının durumu hakkında bilgi sağlanması;

13) alıcıya emeklilik tasarruflarını bir tasarruf emeklilik fonundan diğerine aktarma fırsatının sağlanması, ancak bu fırsatın yılda iki defadan fazla olmaması;

14) alıcının tercihine göre tamamen veya kısmen emeklilik tasarruflarının gönüllü sigortası;

15) emeklilik varlıkları için bir sigorta sisteminin oluşturulması.

MERKEZDEN EMEKLİLİK GÜVENLİĞİ

Bölüm 2. MERKEZDEN EMEKLİLİK ÖDEMESİ ALMA HAKKI

Madde 7. Merkezden emeklilik ödemesi alma hakkı

Vatandaşların bu Kanunla belirlenen şartların oluşması halinde Merkezden emeklilik maaşı alma hakkı garanti altına alınmıştır.

Emeklilik yaşını dolduran emeklilere, 1 Ocak 1998 tarihinden önceki hizmet sürelerine göre kendilerine bağlanan emekli maaşlarını yeniden bağlama hakkı tanındı.

1. Merkezden emeklilik ödemeleri aşağıdaki vatandaş kategorilerine yapılır:

2) Bu Kanunun 9'uncu maddesinin 1 - 3'üncü fıkraları uyarınca emeklilik yaşını doldurmuş ve 1 Ocak 1998 tarihinden itibaren mevcut iş tecrübesiyle orantılı olarak en az altı aylık iş tecrübesine sahip olanlar;

3) askeri personel, içişleri organlarının çalışanları, Kazakistan Cumhuriyeti Adalet Bakanlığı Ceza Yürütme Sistemi Komitesi, mali polis organları ve özel rütbelerle donatılmış devlet itfaiye teşkilatı çalışanları, Hizmet süresine bağlı olarak emeklilik maaşı alma hakkına sahip içişleri organlarının çalışanları için Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatı tarafından belirlenen prosedür.

2. Emeklilik fonlarında emeklilik birikimi bulunmayan ve emeklilik maaşı alan kişinin ölümü halinde, ailesine veya cenaze törenini gerçekleştiren kişiye Merkez tarafından bir defaya mahsus olmak üzere cenaze ücreti tutarında ödeme yapılır. aylık hesaplama endeksinin on beş katı.

3. Büyük Vatanseverlik Savaşı'na katılan veya engelli olan emekli maaşı alan kişinin ölümü halinde, ailesine veya cenaze törenini gerçekleştiren gerçek veya tüzel kişiye Merkezden bir defaya mahsus ödeme yapılır. Aylık hesaplama endeksinin otuz beş katı tutarında cenaze töreni.

Madde 9. Emeklilik ödemelerinin Merkezden tahsisi

1. Emeklilik ödemelerinin Merkezden tahsisi:

4) kamu hizmeti;

6) birinci gruptaki bir engelli, ikinci gruptaki tek bir engelli ve dışarıdan yardıma muhtaç bir yaşlı emeklinin yanı sıra 80 yaşını doldurmuş yaşlıların bakım süresi;

7) atom testlerinin sonuçlarından, çevre felaketlerinden muzdarip olan veya bağışıklık yetersizliği virüsüne yakalanmış veya AIDS hastası olan 16 yaşın altındaki engelli bir kişinin bakımına harcanan zaman;

8) çalışmayan bir annenin küçük çocuklarına baktığı süre; ancak bu süre, toplam 12 yıl içinde her çocuk 3 yaşına gelene kadar;

10) sağlıklı vatandaşların eski SSCB'nin geçici olarak işgal altındaki topraklarında ve Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında zorla götürüldükleri diğer devletlerin topraklarında (yaşlarına bakılmaksızın) faşist toplama kamplarında (gettolar) geçirdikleri zaman ve savaş sırasındaki diğer zorunlu gözaltı yerleri) eğer bu kişiler belirtilen dönemlerde Anavatana karşı suç işlememişlerse;

11) çalışmayan savaş malulleri ve onlara eşdeğer engellilerin engellilik için harcadığı süre;

12) eski Sovyet kurumlarının, Kazakistan Cumhuriyeti kurumlarının ve uluslararası kuruluşların çalışanlarının eşlerinin (kocalarının) yurtdışında ikamet süresi, ancak toplamda 10 yıldan fazla olmamak üzere;

13) memurların, arama emri memurlarının, subayların ve uzun süreli askerlerin eşlerinin, uzmanlık alanlarında çalışma imkanı bulunmayan, ancak 10 yılı aşmayan alanlarda kocalarıyla birlikte ikamet süreleri;

14) yüksek ve orta dereceli uzmanlaşmış eğitim kurumlarında, kolejlerde, okullarda ve personel eğitimi, ileri eğitim ve yeniden eğitim kursları, yüksek lisans, doktora çalışmaları ve klinik ihtisas eğitimlerinin yanı sıra tam zamanlı yüksek ve orta dini eğitim kurumlarında eğitim Kazakistan Cumhuriyeti toprakları ve ötesi;

15) bölümün bağlılığı ve özel veya askeri rütbenin varlığına bakılmaksızın paramiliter güvenlik, özel iletişim teşkilatları ve dağ kurtarma birimlerinde hizmet;

16) sosyal sigorta primlerinin ödenmesine tabi olan diğer işler.

2. Merkezden aylık bağlanabilmesi için tercihli hizmet süresinin hesaplanmasında aşağıdaki hususlar da dikkate alınır:

1) askeri görevin yerine getirilmesi de dahil olmak üzere, düşmanlıklar sırasında aktif orduda askerlik hizmetinin yanı sıra, düşmanlıklar sırasında partizan müfrezelerinde ve oluşumlarında kalmanın yanı sıra askeri travma nedeniyle tıbbi kurumlarda tedavide geçirilen süre - sırasıyla hesaplamak için kurulmuştur askeri personele hizmet süresine göre emekli maaşı verirken bu hizmetin şartları;

2) Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında askeri birliklerde sivil çalışan olarak çalışmak ve bu paragrafın 1) bendinde öngörülen askeri hizmet dışındaki hizmet - iki kat oranında;

3) 8 Eylül 1941'den 27 Ocak 1944'e kadar Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında kuşatma sırasında Leningrad şehrinde çalışmak - miktarın üç katı;

4) 8 Eylül 1941'den 27 Ocak 1944'e kadar abluka sırasında Leningrad şehrinde 12 yaş ve üstü vatandaşların harcadığı süre - iki katı;

5) Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında kişilerin zorla götürüldükleri diğer devletlerin topraklarında kalma süreleri ve ayrıca faşist toplama kamplarında (gettolar ve savaş sırasında diğer zorunlu gözaltı yerleri) geçirilen süreler; bu dönemlerde bu kişiler Anavatan'a karşı iki kat suç işlemediler;

6) tutukluluk süresi, özgürlükten yoksun bırakma, sürgün, özgürlüğün kısıtlanmasıyla zorunlu çalışmaya dahil olma, özel bir yerleşimde ve yasadışı olarak yargılanan ve baskılanan vatandaşların psikiyatri kurumlarında zorunlu tedavide bulunma, daha sonra rehabilite edilme yerlerinde cezanın çekilmesi - üç kez boyut;

7) Semipalatinsk test sahasına bitişik bölgelerde, 29 Ağustos 1949'dan 5 Temmuz 1963'e kadar olan dönemde çalışma ve askerlik hizmeti - oranın üç katı ve 6 Temmuz 1963'ten 1 Ocak 1992'ye kadar - bir buçuk kat oran;

8) cüzzam ve veba önleyici kurumlarda, insan bağışıklık yetersizliği virüsü ile enfekte kişilerin veya AIDS hastalarının tedavisi için bulaşıcı hastalıklar kurumlarında çalışmak - iki kat daha fazla; adli tıbbi muayene kurumlarında ve tıbbi kurumların patoloji bölümlerinde - Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından onaylanan işler listesine göre - bir buçuk kez;

10) Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından onaylanan listeye göre, mevsimlik sanayi işletmelerinde, bağlı oldukları kuruma bakılmaksızın, tam sezon çalışmak, bir yıllık çalışma süresine sayılır.

Madde 12. İş deneyiminin doğrulanması

1. 1 Ocak 1998'den önceki dönem için Merkezden emeklilik ödemelerinin hesaplanmasına ilişkin hizmet süresi bir çalışma kitabı ile onaylanır.

2. Bir çalışma kitabının veya ilgili girişlerin bulunmadığı durumlarda iş deneyimi, işle ilgili bilgileri doğrulayan belgelere veya mahkeme kararına dayanarak belirlenir.

3. Bu Kanunun 11. maddesinin 1. fıkrasının 5) ve 16) bentleri uyarınca faaliyet yürüten vatandaşların iş tecrübesi, Kazakistan Cumhuriyeti Emeklilik Fonuna sigorta primlerinin ödenmesine ilişkin daha önce yapılan belgelerle doğrulanır. 1 Ocak 1998.

Bölüm 4. MERKEZDEN EMEKLİLİK ÖDEMELERİNİN HESAPLANMASI

Madde 13. Merkezden emeklilik ödemelerinin tutarının hesaplanması

1. Emeklilik ödemelerinin tamamının Merkezden hesaplanması, bu Kanunun 14 üncü maddesine göre belirlenen ortalama aylık gelirin yüzde 60'ı oranında yapılır.

2. Merkezden emekli maaşı ödemelerinin tutarının hesaplanması, 1 Ocak 1995'ten itibaren iş kesintilerine bakılmaksızın, arka arkaya herhangi bir 3 yıllık çalışma için ortalama aylık gelire göre yapılır.

1 Ocak 1998'den itibaren ortalama aylık gelir miktarı, nüfusun sosyal korunması alanında merkezi yürütme organı tarafından belirlenen şekilde tasarruf emeklilik fonlarına zorunlu emeklilik katkılarının yapıldığı gelire göre belirlenir.

3. 1 Ocak 1998'den önce çalışılan her tam yıl için gerekli hizmet süresini aşan emekli maaşı ödemelerinin miktarı yüzde 1 oranında artar, ancak emekli maaşının hesaplanmasında dikkate alınan gelirin yüzde 75'inden fazla olamaz.

4. Büyük Vatanseverlik Savaşı katılımcılarına ve engellilere, askeri personele, içişleri organlarının çalışanlarına, savcılığa, eski kişilere yapılan emekli maaşı ödemeleri hariç, 1 Ocak 1998'den önce tahsis edilen maksimum emekli maaşı ödemesi miktarı Durum soruşturma komitesi Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından onaylanan 1 No'lu üretimler, işler, meslekler, pozisyonlar ve göstergeler listesine göre ve sonuçlara göre emekliliği 1 Ocak 1998'den önce tercihli şartlarda bağlanan kişiler işyerlerinin sertifikalandırılması, ilgili yıl için cumhuriyet bütçesi kanununun belirlediği aylık hesaplama göstergesinin 25 katının yüzde 75'ini geçemez.

Madde 14. Merkezden emeklilik ödemelerinin hesaplanmasına ilişkin gelirin belirlenmesi

1. Merkezden emeklilik ödemelerinin hesaplanmasına ilişkin gelir, listesi Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından belirlenen her türlü maaş ve diğer gelirleri içerir.

2. 3 yıllık çalışma için emeklilik ödemelerinin hesaplanmasına ilişkin gelir, birbirini takip eden 36 takvim ayına ilişkin toplam gelir miktarının otuz altıya bölünmesiyle belirlenir.

3. Merkezden emekli maaşı ödemelerinin hesaplanmasına ilişkin gelir, ilgili yıl için cumhuriyet bütçesi yasasıyla belirlenen aylık hesaplama endeksinin on beş katını aşamaz.

Bölüm 5. MERKEZDEN EMEKLİLİK ÖDEMELERİNİN TAAHHÜT EDİLMESİ

Madde 15. Merkezden emeklilik ödemelerine başvuru prosedürü

1. Merkezden emekli maaşı ödemelerinin atanmasına ilişkin başvuru, emekli maaşı ödemelerinin hesaplanması için gerekli hizmet süresini ve geliri doğrulayan belgelerle birlikte vatandaşın ikamet ettiği yerde Merkeze sunulur.

2. Merkezden emekli maaşı ödemelerinin tahsisi, Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından belirlenen şekilde emeklilik ödemelerini tahsis eden organ tarafından yapılır.

3. Emeklilik ödemelerini tahsis eden kurum, emekli maaşlarının tahsisi konularında açıklamalar yapmak ve vatandaşlara ilgili belgelerin hazırlanmasında yardımcı olmak zorundadır.

Madde 16. Merkezden emeklilik ödemelerinin tahsisine ilişkin belgelerin incelenmesi için son tarihler

1. Merkezden emekli maaşı ödemelerinin tahsisine ilişkin belgelerin incelenmesi, emeklilik ödemelerini tahsis eden kurum tarafından, belgelerin teslim edildiği tarihten itibaren on iş günü içinde gerçekleştirilir.

2. Emeklilik ödemelerini tahsis eden kurum, ilgili kararın alınmasından itibaren en geç beş iş günü içinde başvuru sahibine bu konuda bilgi verir.

3. Merkezden emeklilik ödemelerinin tahsis edilmesinin reddedilmesi durumunda, emeklilik ödemelerini tahsis eden kurum, ret gerekçelerini yazılı olarak gerekçelendirmek ve sunulan belgeleri başvuru sahibine iade etmekle yükümlüdür.

4. Emeklilik ödemelerini tahsis eden kurumun kararına mahkemede itiraz edilebilir.

Madde 17. Merkezden emeklilik ödemelerinin tahsisi için son tarihler

1. Merkezden emekli maaşı ödemeleri, emekli maaşı başvurusu tarihinden itibaren tahsis edilir.

2. . Emeklilik ödemelerinin Merkezden tahsisi için başvuru günü, başvurunun ve gerekli belgelerin eş zamanlı olarak Merkeze iletildiği gün olarak kabul edilir.

Bölüm 6. EMEKLİLİK ÖDEMELERİNİN UYGULANMASI USULÜ

MERKEZDEN VE ONLARDAN TUTULAR

Madde 18. Merkezin organizasyonel ve yasal yapısı ve faaliyetlerinin ana yönleri

1. Merkez, yetkili organı Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından belirlenen bir devlet teşebbüsü şeklinde oluşturulmuştur.

2. Merkez şunları gerçekleştirir:

1) bütçe fonları pahasına, bu Kanuna göre emekli maaşı alma hakkına sahip vatandaşlara emeklilik ödemeleri;

2) vatandaşlara sosyal bireysel kodlar atamak;

2-1) Cumhuriyet Hükümeti tarafından belirlenen şekilde, zorunlu emeklilik katkı payları için katkıda bulunanlardan (alıcılardan) oluşan bir veri tabanının ve zorunlu emeklilik katkı payları pahasına emeklilik sağlanmasına ilişkin bir anlaşma yapan kişilerin birleşik bir listesinin oluşturulması Kazakistan;

3) zorunlu emeklilik katkılarının kişiselleştirilmiş muhasebesi;

4) zorunlu emeklilik katkı paylarının acentelerden birikimli emeklilik fonlarına aktarılması;

4-1) zorunlu emeklilik katkı payları pahasına emeklilik sağlanmasına ilişkin bir anlaşma yapmamış ve (veya) sosyal bireysel kod tahsis belgesine sahip olmayan kişilerin zorunlu emeklilik katkı payları acentesine iadesi ve (veya ) ayrıntılarında hatalar bulunan;

4-2) yatırımcıların emeklilik tasarruflarının bir birikimli emeklilik fonundan diğerine aktarılması;

5) Devlete karşı vergi yükümlülüklerinin yerine getirilmesine ilişkin vergi kontrolünü sağlayan merkezi yürütme organına, Merkezin hesabına aktarılan ve acenteye iade edilen zorunlu emeklilik katkı payları tutarları için acente kayıtlarının ve ödeme belgelerinin sunulması Merkez;

6) Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatına uygun olarak diğer görevler.

Madde 19. Merkezden emeklilik ödemeleri yapma prosedürü

1. Merkezden emeklilik ödemeleri cari aya ait olarak yapılır.

2. Çalışan emekliler, bu Kanunun 13'üncü maddesinin 4'üncü fıkrası ve 60'ıncı maddesinde öngörülen kısıtlamalara ve hallere bağlı olarak, tam emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir.

3. Emeklilik ödemeleri noter tasdikli vekaletname ile yapılabilir.

4. Merkezden emeklilik ödemelerinin yapılmasına ilişkin prosedür Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından belirlenir.

Madde 20. Geçmişe ait emeklilik ödemelerinin alınması

1. Tahakkuk eden ancak alıcı tarafından talep edilmeyen emeklilik ödemelerinin tutarları, başvuru tarihinden en fazla 3 yıl önce olmak üzere geçmişe yönelik olarak ödenir.

2. Emeklilik ödemelerini tahsis eden veya yapan kuruluşun kusuru nedeniyle zamanında alınmayan emekli maaşı tutarları, herhangi bir süre sınırı olmaksızın geçmişe yönelik olarak ödenir.

Madde 21. Emeklilik kesintileri

1. Emeklilik aylığının belirlenmesindeki hatalardan dolayı fazla ödenen emekli maaşı tutarları, emeklilik ödemelerini alan kişinin başvurusu üzerine kesinti yapılması durumları ve ayrıca Özgürlüğünden yoksun bırakılan hükümlü kişilerin gelirlerinin durdurulması.

2. Emekli maaşından kesintiler, ödenmesi gereken tutardan yapılır.

3. Ödemesi gereken tutarın yüzde 50'sinden fazlası emekli maaşından kesilemez.

BİRİKİMDEN EMEKLİLİK GÜVENLİĞİ

EMEKLİLİK FONLARI VE SİGORTA KURULUŞLARI

Bölüm 7. EMEKLİLİK GÜVENLİĞİ

BİRİKİMLİ EMEKLİLİK FONLARINDAN

Madde 22. Zorunlu emeklilik katkı paylarının ödenmesi

1. Birikimli emeklilik fonlarına zorunlu emeklilik katkı payları, zorunlu emeklilik katkı paylarına katkıda bulunanlar tarafından bu Kanunla belirlenen oranlarda ödemeye tabidir.

2. Zorunlu emeklilik katkı paylarını ödeyen kişi, zorunlu emeklilik katkı paylarının ödenmesi için yalnızca bir birikimli emeklilik fonunu seçmek ve onunla zorunlu emeklilik katkı payları pahasına emeklilik sağlanmasına ilişkin bir anlaşma yapmakla yükümlüdür. Zorunlu emeklilik katkı paylarına katkıda bulunan bir kişinin, zorunlu emeklilik katkı payları pahasına emeklilik sağlanmasına ilişkin iki veya daha fazla anlaşmayı aynı anda yapmasına ve ayrıca iki veya daha fazla birikimli emeklilik fonuna katkıda bulunan bir kişi tarafından zorunlu emeklilik katkı paylarının fiilen yapılmasına veya birine katkı payı ödemek ve emeklilik tasarruflarının bir kısmını başka bir birikimli emeklilik fonunda saklamak.

3. Emeklilik yaşına ulaşmış kişiler, bu Kanunun 9'uncu maddesinin 1'den 3'e kadar olan paragrafları uyarınca birikimli emeklilik fonlarına zorunlu emeklilik katkı payı ödemekten muaftır.

3-1. Birinci ve ikinci gruptaki engelli kişiler, engelliliğin süresiz olarak tespit edilmesi durumunda, birikimli emeklilik fonlarına zorunlu emeklilik katkı payı ödemekten muaftır.

4. Zorunlu emeklilik katkı payları Kazakistan Cumhuriyeti'nin ulusal para birimi cinsinden ödenir.

5. Bu Kanunun 22-4. maddesinin 1. fıkrası uyarınca tahakkuk eden zorunlu emeklilik katkı paylarının ve cezaların eksiksiz ve zamanında ödenmesinin kontrolü, Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatına uygun olarak vergi makamları tarafından gerçekleştirilir.

6. Başkaları lehine zorunlu emeklilik katkı payı ödenemez.

7. Sosyal hakları bulunmayan eski çalışanların (Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatı tarafından belirlenen şekilde kayıp veya ölen olarak kabul edilen, Kazakistan Cumhuriyeti dışında daimi ikamet için ayrılanlar) gelirlerinden kesilen zorunlu emeklilik katkı payları 1 Ocak 2005 tarihi itibariyle bireysel kod ve (veya) vergi mükellefi kayıt numarası ve (veya) birikimli emeklilik fonlarıyla emeklilik sözleşmesi, Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından belirlenen şekilde listelenmiştir.

Madde 22-1. Zorunlu emeklilik katkı payı oranı

1. Birikimli emeklilik fonlarına ödenecek zorunlu emeklilik katkı payları, bu maddenin 3. paragrafına uygun olarak belirlenen şekilde emeklilik katkı paylarının hesaplanmasında kabul edilen çalışanın aylık gelirinin yüzde on'u tutarında belirlenir. Bu durumda, zorunlu emeklilik katkı paylarının hesaplanması için kabul edilen aylık gelir, ilgili mali yıl için cumhuriyet bütçesi kanununda belirlenen asgari ücretin yetmiş beş katını aşmamalıdır.

1-1. Kazakistan Cumhuriyeti hakimleri için, birikimli emeklilik fonlarına zorunlu emeklilik katkıları, cumhuriyet bütçesi pahasına hakimin aylık gelirinin yüzde on'u tutarında ek olarak belirlenir.

Bir hakimin olumsuz nedenlerle görevden alınması durumunda bu katkılar cumhuriyet bütçesinden kesilir.

2. Avukatlar, özel noterler ve bireysel girişimciler için, birikimli emeklilik fonlarına ödemeye tabi olmak üzere, kendi lehlerine zorunlu emeklilik katkı payları, beyan edilen gelirin yüzde on'u tutarında, ancak yıllık gelirin yüzde onundan az olmamak üzere belirlenir. asgari ücret ve vergi döneminin her ayı için hesaplanan ilgili mali yıl için cumhuriyet bütçesi kanunu ile belirlenen asgari ücretin yetmiş beş katının yüzde onundan fazla olmamak üzere.

Özel bir vergi rejimi uygulayan köylü (çiftlik) haneleri için, birikimli emeklilik fonlarına ödemeye tabi olarak yetişkin bir üye (katılımcı) ve köylü (çiftlik) hanesi reisi lehine zorunlu emeklilik katkıları şu miktarda belirlenir: asgari ücretin en az yüzde onu ve vergi döneminin her ayı için hesaplanan, ilgili mali yıl için cumhuriyet bütçesi kanunuyla belirlenen asgari ücretin yetmiş beş katının yüzde onundan fazla değil. Bir köylü (çiftlik) işletmesinin yetişkin üyeleri (katılımcılar) lehine zorunlu emeklilik katkıları, yetişkinliğe ulaştıkları yılı takip eden takvim yılının başından itibaren hesaplamaya ve ödemeye tabidir.

Bir kerelik kupona dayalı özel bir vergi rejimi uygulayan bireyler için, birikimli emeklilik fonlarına ödemeye tabi olarak kendi lehlerine zorunlu emeklilik katkı payları, cumhuriyet bütçesi kanunu ile belirlenen asgari ücretin yüzde onu tutarında belirlenir. İlgili mali yıl için, tek seferlik kuponların satın alındığı her otuz gün için hesaplanır.

Beyan edilen gelir, bireysel girişimci, avukat ve özel noter tarafından, birikimli emeklilik fonlarına zorunlu emeklilik katkı paylarının kendi lehlerine hesaplanması amacıyla bağımsız olarak belirlenen gelirdir.

3. Zorunlu emeklilik katkı paylarının hesaplanması, kesilmesi (tahakkuk etmesi) ve aktarılmasına ilişkin usul ve şartlar Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından belirlenir.

Madde 22-2. Gönüllü emeklilik katkı payı oranı

1. Birikimli emeklilik fonlarına gönüllü emeklilik katkıları, gönüllü emeklilik katkıları pahasına emeklilik sağlanmasına ilişkin bir anlaşma imzaladıklarında, bireysel katkıda bulunanlar tarafından gelirleri pahasına kendi çıkarları için yapılır.

2. Alıcı lehine gönüllü emeklilik katkı paylarının yatırımcıları gerçek kişiler ve tüzel kişiler olabilir.

3. Gönüllü emeklilik katkı paylarının oranı, bunların ödenmesine ilişkin prosedür ve emeklilik ödemelerine ilişkin prosedür, tarafların gönüllü emeklilik katkıları pahasına emeklilik sağlanmasına ilişkin anlaşmasıyla belirlenir.

Madde 22-3. Gönüllü mesleki emeklilik katkı payı oranı

1. Gönüllü mesleki emeklilik katkıları, yatırımcılar tarafından, meslek listesi Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından belirlenen işçiler lehine, masrafları kendilerine ait olmak üzere yapılır.

2. Gönüllü mesleki emeklilik katkı payı oranı, emeklilik sözleşmesinin taraflarının gönüllü mesleki emeklilik katkı payları pahasına mutabakatı ile belirlenir, ancak çalışanın aylık gelirinin yüzde onundan fazla olamaz. Bu durumda, gönüllü mesleki emeklilik katkılarının hesaplanması için kabul edilen aylık gelir, Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından belirlenen şekilde belirlenir.

Madde 22-4. Zorunlu emeklilik katkı paylarının zamansız olarak durdurulması ve devredilmesi sorumluluğu

1. Yatırımcı tarafından gelirin fiilen ödenmesi ve alınmasına bağlı olarak, acente tarafından zamanında tevkif edilmeyen (tahakkuk etmeyen) ve/veya transfer edilmeyen zorunlu emeklilik katkı paylarının tutarları, vergi makamları tarafından tahsil edilir veya acenteler tarafından yatırımcılar lehine, her gecikme günü için (ödeme günü dahil) Kazakistan Cumhuriyeti Merkez Bankası tarafından belirlenen resmi yeniden finansman oranının 2,5 katı tutarında tahakkuk eden ceza ile zorunlu emeklilik katkı payı transferi merkeze doğru).

2. Zorunlu emeklilik katkı paylarının eksik ve/veya zamansız aktarılması durumunda, vergi makamları, zorunlu emeklilik katkı paylarına ilişkin ortaya çıkan borç ölçüsünde acentelerin banka hesaplarından parayı geri alma hakkına sahiptir.

Zorunlu emeklilik katkı paylarına ilişkin borcun tahsilatı, Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından belirlenen şekilde acenteye gönderilen bir bildirim esas alınarak gerçekleştirilir.

3. Temsilci, bildirimin alındığı tarihten itibaren beş iş günü içerisinde vergi dairesine şunları sunmakla yükümlüdür:

1) lehine zorunlu emeklilik katkı paylarının birikmiş borçlarının toplandığı emeklilik tasarruf fonlarına katkıda bulunanların listeleri;

2) her bir emeklilik tasarruf fonunun toplam borç miktarını gösteren emeklilik tasarruf fonlarının listeleri.

Acentelerin banka hesaplarından zorunlu emeklilik katkı paylarına ilişkin borcun tahsilatı, vergi dairesinden alınan tahsilat emri esas alınarak gerçekleştirilir.

Banka hesap(lar)ında müşterinin tüm gereksinimlerini karşılayacak para yoksa veya yeterli para yoksa, banka müşterinin parasını Kazakistan Cumhuriyeti Medeni Kanunu tarafından belirlenen öncelik sırasına göre çeker.

Acentenin banka hesabında ulusal para biriminde para bulunmaması durumunda, zorunlu emeklilik katkı paylarına ilişkin borç tahsilatı, vergi makamları tarafından ulusal para biriminde verilen tahsilat emirleri esas alınarak acentenin yabancı para cinsinden banka hesaplarından gerçekleştirilir.

4. Vergi makamlarının kararıyla, acentenin, lehine zorunlu emeklilik katkı paylarının birikmiş borçlarının tahsil edildiği tasarruf emeklilik fonlarına katkıda bulunanların listesini sunmamış olması ve zorunlu emeklilik katkı paylarının birikmiş borcunun bulunması halinde, belirli faaliyetleri yürüten bankalar ve kuruluşlar Bankacılık faaliyet türleri, acentelerin banka hesap(lar)ındaki tüm harcama işlemlerini askıya almakla ve Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatı ile belirlenen şekilde zorunlu emeklilik katkı paylarının ve vergi borçlarının devredilmesine ilişkin talimatları yerine getirmekle yükümlüdür.

Vergi dairesinin bir banka hesabındaki (hesaplar) borç işlemlerini askıya alma kararı, banka hesabındaki borç işlemlerinin askıya alınmasının nedenlerini takip eden günden en geç bir iş günü sonra, borç işlemlerini askıya alma kararını veren vergi dairesi tarafından iptal edilir. (hesaplar) silinir.

5. Temsilcinin bir banka hesabı yoksa veya temsilcinin banka hesabında/hesaplarında yeterli para yoksa, vergi dairesi, temsilcinin parasına Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından belirlenen şekilde el koyacaktır.