Annem 50 yaşında, geçimini sağlayan kişiyi kaybetmesi nedeniyle emekli oldu (oğlu kazada öldü), Çernobil felaketinden sonra radyasyondan etkilenen bir bölgede yaşıyor, bununla bağlantılı olarak hakkı var. 52 yaşında emekli olmak ve geçimini sağlayan ve yaşlılıkta iki emekli maaşı ödenmesi gerekiyor (yasaya göre, Çernobil bölgesinde yaşayan ve 7.254 ruble'den az işçi emekli maaşı alan kişilere, annenin maaşına göre emekli maaşı veriliyor) emekli maaşı daha azdı (6.600 ruble) ve annenin ayrıca 13 yaşında bakmakla yükümlü olduğu bir kızı var Annem emeklilik fonuna emekli maaşı için başvurmaya başladığında, ona devlet emekli maaşına başvurmanın daha iyi olduğu söylendi emeklilik karşılığı ve birkaç gün sonra başka bir kadın onu aradı ve bu emekli maaşına hakkı olmadığını, yalnızca kızının bakmakla yükümlü olduğu kişilerin tahakkuklarını içeren bir emeklilik maaşı (6.600 ruble) aldığını söylemeye başladı, bu konuyu anlamak istiyorum. Bu emekli maaşı değil de devlet emekliliği mi?
Emeklilik fonu . Dava açtım. Bu yüzden sürekli olarak yeni deliller talep ederek davayı mümkün olan her şekilde örtbas etmeye çalıştılar. Nihayet 5 yılı aşkın bir sürenin ardından mahkemedeki davayı kazanmayı başardım. Bu süre zarfında defalarca hastaneye kaldırıldım çünkü... Sürekli zorbalık ve kanunsuzluk nedeniyle sağlık durumu gözle görülür şekilde kötüleşti. Bu vesileyle iki sorum var. Birincisi enflasyonu hesaba katarak bana faiz uygulanmasıyla ilgili. Talepte bulundum ancak faiz hesaplamamın hatalı olduğu, kanuna uygun doğru hesaplamayı yapmadığım sürece talebimin kabul edilmeyeceği söylendi. Lütfen bana hesaplama için doğru formülü nerede bulabileceğimi söyleyin (tüketici sepetini kullanmam gerektiği söylendi). Saniye . Sağlığımın bozulmasına neden olan zorbalığa dayanarak dava açabilir miyim? Şimdiden çok teşekkür ederim. Tatyana
Kocası bireysel girişimci ama 3 yıldır yapmıyor, sadece sabit bir miktar ödüyor. emeklilik fonuna ödeme. 2010 yılında bir tıp kurumuyla yapılan anlaşma kapsamında. Çenemden pahalı bir ameliyat geçirdim. Bir oğul, çalıştığı ve vergi ödediği için babasının tedavisi için sosyal vergi indirimi alabilir mi?
1979'dan 1990'a kadar Metrostroy'un SMU-2'sinde çalıştım. 8 yıl yeraltında. İş kayıtlarında kayıtlı emir ve tarihlere göre. SMU-2 artık tasfiye edildi. Ve emeklilik fonu arşivindeki sertifikada orada tamamen farklı kayıtlardır, işçilik kayıtlarında yeraltı işine aktarıldığı, sertifikada ise aynı tarih ve aynı sırayla yüzeye çıkarıldığı kayıtlıdır. Ve genel olarak, yüzeydeki bir madenciyi nasıl anlayabiliriz, zaten tünellerde çalıştık ama burası yer altında. Lütfen anlamama yardım edin veya ne yapacağımı açıklayın yoksa işe yaramaz mı? Saygılarımla, Fedor.
Sorunuzu avukatlara sorun ve tavsiye alın
Avukatların Rusya emeklilik sistemiyle ilgili yanıtladığı sorular
Soru: 2014-2015 döneminde herkesin emekli maaşı oluşturma seçeneğini tercih etmesi gerekiyor. Hangisi daha karlı - finanse edilen kısımdan vazgeçip katkıları Devlet Emeklilik Fonuna aktarmak mı yoksa devlet dışı bir emeklilik fonuna geçmek mi?
Cevap: Böylece yapabilirsin doğru seçim, bu seçeneklerin her birinin avantajlarını ve dezavantajlarını göz önünde bulundurmanız gerekir. Finanse edilen kısmı oluşturmayı reddederseniz, emekli maaşınızın tamamı devlet tarafından garanti edilecektir. Yasaya göre, sigorta kısmı artan gelire dayalı olarak yıllık endekslemeye tabidir Emeklilik fonu ve enflasyon oranları. Böylece ülkedeki ekonomik duruma uygun istikrarlı bir gelir elde edeceksiniz.
Makalenin en temel durumları açıkladığını ve bir takım teknik konuları dikkate almadığını anlamak önemlidir. Özel sorununuzu çözmek için, yardım hatlarını arayarak konut sorunlarına ilişkin hukuki tavsiye alın:
Birikim kısmını saklayıp hesabınıza aktarırsanız birikimlerinizi artırabilir ve daha yüksek emekli maaşı alabilirsiniz. Yatırım fonlarının sonuçlarına bağlı olarak kârlılığın belirlendiğini dikkate almak gerekir. NPF zarara uğrarsa, yalnızca işverenin aktardığı tutarı alırsınız. Devlet bu katkıları endekslemiyor. Hangisinin daha karlı olduğuna kendi kararınızı vermelisiniz.
Soru: 2013 yılında gittim. Bireysel girişimci olarak listeleniyorum ama aslında çalışmıyorum; işi kızım yönetiyor. Emekli maaşımın miktarı bölgemizde belirlenen asgari geçim miktarından daha düşük. Bu durumda bana ikramiye ödenmesi gerektiğini duydum. Nasıl düzenleyebilirim?
Cevap: Yasaya göre emekli maaşı bölgesel emeklilik maaşından düşük olan vatandaşlar yaşama ücreti, uygun bir sosyal destek sağlanır. Ancak emek faaliyetleri yürütmemelidirler. Bireysel girişimci olarak kayıtlı olduğunuz için fiilen faaliyet yürütmeseniz de çalışan vatandaş sayılırsınız. Bonusa hak kazanmak için bireysel girişimcinizi kapatmanız ve işletmeyi kızınız veya başka bir kişi adına yeniden kaydettirmeniz gerekir.
Vergi dairesi kayıt silme belgelerini verdikten sonra, artış başvurusu ile Emekli Sandığı'na başvurabilirsiniz. Pasaport ve emeklilik belgesinin eşlik etmesi gerekmektedir. Herhangi bir ek belge sunulmasına gerek yoktur. Bonus, emekli aylığıyla eş zamanlı olarak ödenecektir.
Günümüzde yaşlılık emeklilik maaşının büyüklüğü, öncelikle işverenlerin çalışana çalışma hayatı boyunca zorunlu sigorta primi ödediği sigorta primlerinin miktarına bağlıdır. emeklilik sigortası. Mevcut emeklilik formülüne göre, hizmet süresinin emekli maaşının büyüklüğü üzerinde neredeyse hiçbir etkisi yoktur.
Yaşlılık emeklilik maaşlarının hesaplanmasına ilişkin mevcut prosedür, nüfusun ekonomik açıdan en aktif kategorisine, uzun süre aktif bir çalışma hayatı sürmeyi planlayanlara haksızlık etmektedir. Emekli maaşlarının hesaplanmasındaki eşitlik ilkesi, iş tecrübesi az olan vatandaşların emeklilik maaşlarının, uzun sigorta süresine sahip vatandaşların emekli maaşlarına yaklaşık olarak eşit olmasına yol açmaktadır.
Emeklilik haklarının oluşumu ve emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin yeni prosedür, emeklilik haklarının ücretlere yeterliliğini sağlayacak ve değerini artıracaktır. sigorta süresi emeklilik haklarını oluştururken ve emekli maaşı miktarını hesaplarken. Aynı zamanda işverenler ve federal bütçe üzerindeki sigorta yükünün kabul edilebilir düzeyde tutulması ve dengeli bir emeklilik sistemi için gerekli koşulların yaratılması önemlidir.
Yeni prosedüre göre emekli maaşlarının hesaplanmasını etkileyecek temel parametreler nelerdir?
Emekli maaşının büyüklüğü öncelikle aşağıdakilerden etkilenecektir:
– maaş: maaş ne kadar yüksek olursa, emekli maaşı da o kadar yüksek olur. İşveren, çalışanına zorunlu emeklilik sigortası sistemine tam olarak katkı payı ödememişse (örneğin, “gri” ücretlerin ödenmesi durumunda), bu kazanç oluşumundadır. emeklilik sermayesi katılmıyor;
– sigorta deneyiminin süresi: bir vatandaşın sigorta deneyimi ne kadar uzun olursa, o kadar fazla emeklilik hakkına sahip olur ve her iş faaliyeti yılı için belirli sayıda emeklilik katsayısı tahakkuk ettirilir;
– emeklilik maaşına başvuru yaşı: emekli maaşı, yaş sınırına ulaştıktan sonra geçen her yıl için önemli ölçüde artırılacaktır. emeklilik yaşı Emeklilik başvurusu yapmadan önce.
Emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin yeni kurallar, askerlik hizmeti, bir çocuğa bakım, engelli bir çocuğa veya 80 yaş üstü bir vatandaşa bakmak gibi bir kişinin hayatının sosyal açıdan önemli dönemlerini içermektedir. “Sigortasız dönemler” olarak adlandırılan bu dönemler için, vatandaşın bu dönemlerde çalışmaması durumunda özel yıllık katsayılar belirlenmektedir.
Emeklilik yaşı yükseltilecek mi?
Emeklilik yaşı artmayacak. Bu konu tartışılmıyor bile. Genel olarak belirlenmiş emeklilik yaşı aynı kalıyor: Kadınlar için 55, erkekler için 60 yaş.
Bu, daha sonraki emeklilik için önemli teşvikler yaratır. Yeni kurallara göre, genel olarak belirlenen emeklilik yaşının geç bir tarihte emekliliğe başvurmak vatandaşlara fayda sağlıyor. Emeklilik için daha sonraki başvurunun her yılı için, sigorta kısmı ve sabit ödeme ilgili katsayılar kadar artacaktır.
Örneğin, bir vatandaş emeklilik yaşına ulaştıktan 5 yıl sonra emekli maaşı için başvuruda bulunursa, sigorta emekliliği kapsamındaki sabit ödeme yüzde 36, emekli maaşının sigorta kısmı ise yüzde 45 oranında artırılacak. 10 yıl sonra sabit ödeme 2,11 kat, sigorta kısmı ise 2,32 kat artacaktır.
Başka bir örnek: 10 yıl içinde emekli maaşına başvurursanız, sabit ödeme 2,11 kat, emekli maaşının sigorta kısmı ise 2,32 kat artacaktır.
Emekli aylığının finanse edilen kısmını hesaplamak için tutarın bölündüğü beklenen ödeme süresi azalacağından fonlanan emekli aylığı da artacaktır. emeklilik tasarrufları.
Yeni emeklilik formülü kimler için uygulamaya konuyor - herkes için mi, yoksa çalışmaya yeni başlayanlar için mi?
2015 yılında çalışma hayatına giren vatandaşların yeni emeklilik formülü kapsamındaki emeklilik hakları tam olarak oluşturulacak. Yeni kurallar getirildiğinde emeklilik haklarının korunması ilkesi zorunlu olmaya devam ediyor: 2015'ten önce oluşturulan tüm emeklilik hakları kayıt altına alınıyor, korunuyor ve yerine getirilmesi garanti ediliyor!
Halihazırda atanmış olan (1 Ocak 2015'ten önce atanacak) vatandaşların çalışma aylıkları yeni formül kullanılarak yeniden hesaplanacak. Yeni kurallara göre yeniden hesaplandığında emekli maaşı tutarı, emeklinin 1 Ocak 2015 tarihinde aldığı emekli maaşı tutarına ulaşmazsa, emekliye aynı miktarda emekli maaşı ödenecek.
Aynı zamanda, emeklilik haklarının oluşturulması ve zorunlu emeklilik sigortası sistemine sigorta primi ödeyen gelecekteki emeklilerin ve işverenlerin emekli maaşlarının büyüklüğünün hesaplanmasına ilişkin yeni prosedürün koşullarına uyum sağlamak amacıyla geçiş hükümleri getirilmektedir. tedarik edilen:
2025 yılına kadar emekliliğe hak kazanmak için gereken asgari hizmet süresinin 15 yıla, gerekli asgari bireysel emeklilik katsayısı sayısının da 30'a çıkarılması;
Sigorta primlerine tabi maaşın ortalama Rus maaşının 2,3 seviyesine yükseltilmesi ve buna karşılık gelen bireysel yıllık emeklilik katsayısının maksimum değerinin 2021 yılına kadar 10'a çıkarılması.
Zaten emekli olanlar yeni emeklilik formülünden ne bekleyebilirler? Mevcut emeklilerin aylıkları yeniden hesaplanacak mı, artırılıp azaltılabilecek mi?
sen mevcut emekliler Yeni bir hesaplama prosedürüne geçildiğinde emekli maaşı tutarı azalmayacaktır. Tecrübesinde sigortasız dönem bulunan emekliler için artabilir.
Emekli maaşlarının hesaplanmasına yönelik yeni bir prosedürün uygulamaya konmasından sonra yaşlılık emeklilik maaşı hangi bölümlerden oluşacak?
Emekli maaşlarının hesaplanmasına yönelik yeni bir prosedürün uygulamaya konmasının ardından, yaşlılık işçi emekliliği, sigorta emekliliğine ve fonlu emekli maaşına dönüştürülüyor.
Sigorta emekliliği için sabit bir ödeme belirlenecektir (yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının bugünkü sabit taban tutarına benzer şekilde, 2013 yılındaki tutarı 3.610,31 ruble'dir).
Finanse edilen emekli maaşının büyüklüğü, emeklilik tasarruf miktarının federal yasayla belirlenen beklenen ödeme süresi olan istatistiksel değere bölünmesiyle hesaplanacaktır.
Yeni prosedür hangi tür emekli maaşlarını kapsıyor?
Emeklilik haklarının oluşturulmasına ve sigorta aylıklarının hesaplanmasına ilişkin yeni prosedür, yaşlılık, engellilik ve ölüm aylığı gibi her türlü çalışma emekliliği için geçerli olacaktır.
Engellilik ve geçimini sağlayan kişinin kaybı nedeniyle sigorta emekliliği verilmesinin gerekçeleri (koşulları) değişmeyecektir. Bu tür sigorta aylıklarının bağlanabilmesi için en az 1 günlük iş tecrübesine sahip olunması yeterlidir.
Emeklilik haklarının oluşturulması ve sigorta emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin yeni prosedür, devlet emekliliği sağlanmasına yönelik emekli maaşlarının (sosyal emeklilik, uzun hizmet süresi, yaşlılık, engellilik, geçimini sağlayan kişinin kaybı) oluşturulması ve tahsisi için geçerli değildir. İş tecrübesi olan vatandaşlar için: Grup I engelliler, 80 yaş üstü vatandaşlar, bölgelerde çalışmış veya yaşamış vatandaşlar Uzak Kuzey ve eşdeğer alanlarda artan tutar nedeniyle aylık bağlanacak sabit ödeme veya “kuzey” katsayılarının kullanılması.
Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı ve Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun web sitelerinde, yeni formülü kullanarak emekli maaşının büyüklüğünü hesaplayan bir emeklilik hesaplayıcısı yayınlanmaktadır. Bu emeklilik hesaplayıcısı kimler için uygundur? Peki kime yönelik değildir?
Emeklilik hesaplayıcısı, her şeyden önce, vatandaşların emekli maaşlarını hesaplamaya yönelik yeni prosedürün özünü anlamalarına ve kendi gelecekteki emekli maaşlarının büyüklüğünü etkileyen faktörleri belirlemelerine olanak tanıyan bir araç olan yeni emeklilik formülü için bir yönlendiricidir. Hesaplayıcı, belirli koşulların (hizmet süresi, maaş, devam etme yeteneği) değişmesi durumunda potansiyel emeklilik büyüklüğünün dinamiklerini tahmin etmenize olanak tanır emek faaliyeti emeklilik yaşına ulaşıldığında emekli maaşı başvurusunda bulunulmamasının yanı sıra sigortasız dönemlerin etkisi.
Hesap makinesi, çalışmaya yeni başlayan veya 2015 ve sonrasında çalışmaya başlayacak vatandaşlar için, yani gelecekteki emekli maaşı tamamen yeni kurallara uygun olarak oluşturulacak ve hesaplanacak vatandaşlar için en etkilidir.
Bugün zaten iş tecrübesi olan vatandaşlar, hesap makinesini kullanırken emeklilik sermayelerinin bir kısmının önceki kurallara göre oluşturulduğunu dikkate almalıdır. Emeklilik maaşlarının gerçek hesaplamasında ise emeklilik haklarının emeklilik katsayılarına dönüştürülmesi gerekecek.
Bir vatandaş 2015'ten önce ne kadar uzun süre çalıştıysa, halihazırda oluşturduğu emeklilik haklarının hacmi de o kadar büyük olacak ve diğer her şey eşit olduğunda, sigorta emekliliğinin büyüklüğü 2015'ten önce halihazırda oluşmuş olan emeklilik haklarına bağlı olacaktır. Ve buna göre, yeni emeklilik formülünün gelecekteki sigorta emekliliğinin büyüklüğü üzerindeki etkisi o kadar az olacaktır.
Bu nedenle, bu emeklilik hesaplayıcısının aşağıdaki durumlarda kullanılması önerilmez:
yeni formüle geçerken önceden tahsis edilen emekli maaşının miktarını tamamen tutacakları için bir emekli maaşı zaten tahsis edilmiştir;
Gelecekteki emekli maaşlarının büyüklüğü büyük ölçüde 2015'ten önce oluşan emeklilik haklarına göre belirleneceğinden, emeklilik yaşına 3-5 yıldan az bir süre kaldı.
Ayrıca emeklilik hesaplayıcısı askeri personel ve kolluk kuvvetleri veya bireysel girişimciler için geçerli değildir.
Vatandaşlar için: I. grup engelliler, 80 yaşını doldurmuş vatandaşlar, Uzak Kuzey ve eşdeğer bölgelerde çalışmış veya yaşamış vatandaşlar, sigorta emekliliği Sabit ödemenin artan büyüklüğü veya "kuzey" katsayılarının kullanılması nedeniyle artan miktarda tahsis edilecektir.
Emeklilik hesaplayıcısını kullanarak emekli maaşını "şartlı olarak" hesaplamak ne anlama gelir?
Emeklilik hesaplayıcısını kullanarak emekli maaşının hesaplanması şartlıdır, çünkü 2013 yılındaki sosyo-ekonomik göstergelere göre bir vatandaşa 2013 yılında hangi emekli aylığının "atanacağını" gösterir, ancak vatandaşın belirtilen hizmet süresini koşullar altında "kazanması" şartıyla emeklilik haklarının oluşturulması ve emekli maaşının hesaplanması için verilen prosedüre ve ayrıca çalıştığı tüm yıllar boyunca kendisi tarafından belirtilen maaşın aynısını aldığını.
Aynı zamanda, emekli maaşının şartlı tutarı da yeni emeklilik formülüne göre hedef değeri üzerinden “hesaplanıyor”, emekliliğe hak kazandıran asgari hizmet süresi 15 yıl olduğunda, katkı payı maaşı yüzde 2,3 ile sınırlandırılıyor. tamamen Rusya'ya ait ve vatandaş zaten emeklilik tasarruflarının oluşumu için tarifeyi seçti.
Finanse edilen emekli maaşına ve mevcut emeklilik tasarruflarına ne olacak?
Halihazırda oluşturulmuş olan tüm emeklilik tasarrufları vatandaşta kalır. Bir vatandaşın sigorta emekliliği almaya hak kazanması ve başvuruda bulunması durumunda, yatırımlarından elde ettikleri gelir dikkate alınarak bu kişilere tam ödeme yapılacaktır.
Emeklilik tasarruflarının tahsisi ve ödenmesine ilişkin prosedür değişmiyor. Finanse edilen emekli maaşını hesaplamak için, emeklilik tasarruflarının miktarı, emeklilik maaşının finanse edilen kısmının beklenen ödeme süresine bölünür. Beklenen emeklilik ödemesinin süresi Federal Kanunla belirlenir. Emeklilik tasarruflarının ödenmesine ilişkin prosedür de aynı kalacaktır (tek seferlik ödeme, acil ödeme) emeklilik ödemesi, emeklilik maaşının finanse edilen kısmının ödenmesi).
Finanse edilen emekli maaşı devlet tarafından endekslenmez. Emeklilik tasarruflarının karlılığı yalnızca yatırımlarının sonuçlarına bağlıdır, yani kayıplar olabilir. Kayıp durumunda, yalnızca ödenen sigorta primi tutarının emekli maaşının finanse edilen kısmına ödenmesi garanti edilir.
İşverenim tarafından yapılan sigorta primlerinden gelen katkıları sigortaya veya fonlu emekliliğe yönlendirmek daha iyi nerede? Hangi tarifeyi seçmelisiniz - %0 mı yoksa %6 mı?
2014-2015'te, 1967 doğumlu ve daha genç vatandaşlar, zorunlu emeklilik sigortası sisteminde bir emeklilik seçeneği seçme hakkına sahiptir: emeklilik tasarruflarının oluşumuna devam etmek (% 6 tarife) veya fonlu bir emekli maaşının daha fazla oluşturulmasını reddetmek, böylece tüm sigortaları göndermek Sigorta emekliliği oluşturmak için işverenler tarafından ödenen katkı payları.
Bir seçim yaptıktan sonra Rusya Emeklilik Fonuna ilgili bir başvuruda bulunmalısınız.
Devlet dışı bir emeklilik fonu veya yönetim şirketi seçmek için hiç başvuruda bulunmadıysanız ve 2014-15'te seçim yapmadıysanız, tüm sigorta primleri sigorta emekliliği oluşturmak için kullanılacaktır.
Emeklilik birikimi oluşturmanın reddedilmesi durumunda, emekliliğe hak kazandığınızda ve bu emeklilik için başvuruda bulunduğunuzda önceden oluşturulmuş tüm emeklilik birikimleri yatırıma aktarılacak ve tamamı ödenecektir.
Bir emeklilik seçeneği seçerken, fonlu bir emeklilik oluşturmaya karar verdiğinizde emeklilik haklarınızı sigorta kısmına indirgediğinizi veya bunun tersini bilmek önemlidir.
Emeklilik birikimi oluşturmayı reddederseniz, maksimum yıllık emeklilik katsayısı 10'dur, oluşturmaya devam ederseniz - 6,25 (2021'den itibaren).
Sigortalı emekli maaşı her yıl devlet tarafından enflasyonun altında olmayacak bir oranda artırılmaktadır. Finanse edilen emekli maaşı devlet tarafından endekslenmez. Emeklilik tasarruflarının karlılığı yalnızca yatırımlarının sonuçlarına bağlıdır, yani kayıplar olabilir.
Kayıp durumunda, yalnızca fonlanan emekliliğe ödenen sigorta primi tutarının ödenmesi garanti edilir.
Yeni emeklilik formülü yürürlüğe girmeden önce kazanılan emeklilik hakları korunacak mı? 2002'den önce kazanılan emeklilik hakları, yeni formül yürürlüğe girene kadar 2002'den kazanılan haklara nasıl dönüştürülecek?
Bugüne kadar oluşturulan tüm emeklilik hakları kalacak ve hiçbir durumda boyutları azaltılmayacaktır. Bu, emeklilik haklarının oluşturulması ve emekli maaşlarının hesaplanmasına yönelik yeni bir prosedürün geliştirilmesine yön veren temel yaklaşımdır.
1 Ocak 2015'ten itibaren vatandaşların emeklilik haklarının oluşturulması ve emekli maaşlarının tahsisi konusunda yeni bir prosedür getirmek amacıyla, 1 Ocak 2015'ten önce oluşan vatandaşların emeklilik haklarının 2014 yılı boyunca dönüştürülmesi gerçekleştirilecektir.
Dönüşüm Rus Emeklilik Fonu tarafından gerçekleştirilecek. Dönüşüm bildirimde bulunulmadan gerçekleştirilecektir. Vatandaşların bunun için Emekli Sandığı'na başvurmasına gerek yok!
PFR kişiselleştirilmiş muhasebe veritabanı, önceden oluşturulmuş emeklilik haklarını emeklilik katsayılarına yeniden hesaplamak için zorunlu emeklilik sigortası sistemindeki her katılımcının tahmini emeklilik sermayesi, hizmet süresi ve maaşı hakkında gerekli tüm bilgileri içerir.
Yeni formülün kabul edilmesinden sonra sigortalı emekli maaşları nasıl artacak? Hangi kurallara göre?
Daha önce olduğu gibi, sigortalı emekli maaşının en azından son yıldaki tüketici fiyatlarındaki artışa göre (enflasyondan düşük olmamak üzere) artırılması devlet tarafından garanti edilecek. Ayrıca sigorta emekliliğine yapılan sabit ödemenin büyüklüğü de enflasyon nedeniyle her yıl artacak.
Finanse edilen emekli maaşının büyüklüğündeki artış, bir vatandaşın emeklilik tasarruflarının bir yönetim şirketi (NPF) tarafından yatırılması sırasındaki gelir düzeyine bağlı olacaktır.
Sigorta emekliliğine hak kazanmak için kaç yıllık deneyime ve kaç emeklilik katsayısına ihtiyacınız olacak? Gerekli asgari iş deneyimini kazanmamış olanlar yaşlılıklarını nasıl yaşayacaklar?
2024 yılından itibaren yaşlılık sigortası aylığı almak için asgari sigorta süresi 15 yıla ulaşacak. Üstelik 2015 yılında 6 yıl olacak ve her yıl birer yıl artacak. 2024 yılına kadar 15 yıldan az sigorta tecrübesine sahip olanlar, Sosyal Emeklilik Fonu'na başvuru yapma hakkına sahip olacak, ancak 60 (kadın) ve 65 (erkek) yaşında Sigorta emekliliği sırasıyla 55 ve 60 yılda ortaya çıkar.
Emeklilik yaşına ulaşıldığında sigorta emekliliği atamanın ikinci koşulu, 30 emeklilik katsayısı tutarında emeklilik hakkı yaratma ihtiyacıdır.
Bir vatandaş öngörülen şekilde engelli olarak tanınırsa, derhal kendisine bir emeklilik sigortası (en az bir günlük iş (sigorta) deneyimi varsa) veya sosyal (hiç iş deneyimi yoksa) atanır. .
Yeni formül insanları daha sonra emekli olmaya motive etmelidir. Daha sonra emekli olmanın ne kadar faydası olacak? Uzun sigorta kapsamı için hangi emeklilik katkıları sağlanacak?
Yeni kurallara göre, genel olarak belirlenen emeklilik yaşından daha geç emekli olmak faydalı olacak. Emeklilik için daha sonraki başvurunun her yılı için, sigorta emekliliği, ilgili prim katsayıları kadar artacak, ancak bu süre 10 yıldan fazla olmayacaktır.
Örneğin, bir vatandaşın genel olarak belirlenmiş emeklilik yaşına ulaştıktan üç yıl sonra sigorta emekliliği için başvurması durumunda, sabit ödeme %19 oranında, sigorta emekliliği ise %24 oranında artırılacaktır. Emeklilik yaşının ötesinde, emekli maaşına başvurmadan hizmet süresi 10 yıl ise, sabit ödeme 2,11 kat, sigorta kısmı ise 2,32 kat artırılacaktır.
Bir vatandaşın emeklilik yaşına ulaştıktan sonra emeklilik maaşına başvurmaması durumunda emeklilik maaşını hesaplama katsayıları:
|
Yaşlılık sigortası aylığı hakkının doğduğu tarihten itibaren geçen yıl sayısı* |
Sabit ödeme |
Emekliliğin sigorta kısmı |
*10 yıldan fazla olamaz. Daha fazla ise 10 yıllık katsayı uygulanır.
Yeni formüle göre hangi çalışma dışı süreler hizmet süresine dahil edilecek?
Emeklilik maaşlarının hesaplanmasına ilişkin yeni kurallarda, bir kişinin yaşamının sosyal açıdan önemli olan aşağıdaki dönemleri hizmet süresine sayılır:
Geçiş süresi askeri servis ve kanunla sağlanan diğer eşdeğer hizmetler Rusya Federasyonu“Askerlik hizmetinde görev yapmış kişiler, içişleri organlarında hizmet, Devlet İtfaiye Teşkilatı, narkotik ilaçların ve psikotrop maddelerin dolaşımını kontrol eden makamlar, ceza sistemi kurum ve organları ve aileleri için emeklilik sağlanması hakkında”;
Grup I engelli bir kişiye, engelli bir çocuğa veya 80 yaşını doldurmuş bir kişiye engelli bir kişi tarafından sağlanan bakım süresi;
Geçici sakatlık döneminde zorunlu sosyal sigorta yardımlarından yararlanma süresi;
Her çocuk için ebeveynlerden birinin bir buçuk yaşına gelene kadar (toplamda 4 çocuk olmak üzere toplam 6 yılı geçmemek üzere) bakım süresi;
İşsizlik ödeneği alma süresi, ücretli bayındırlık işlerine katılım ve istikamet üzere taşınma veya yeniden yerleşme süresi sivil hizmet istihdam için başka bir alana istihdam;
Eşleriyle sözleşmeli olarak görev yapan askeri personelin eşlerinin, istihdam olanaklarının yetersizliği nedeniyle çalışamadıkları bölgelerde toplam beş yılı geçmemek üzere ikamet süreleri;
Diplomat ve konsolosların eşlerinin yurt dışında kalma süresi toplam beş yılı geçmemek üzere.
Erken çalışanların emekli maaşları 1 Ocak 2015'ten itibaren korunacak mı?
Erken emekliliklerin tamamı korunacak.
Zararlı veya tehlikeli işlerde gerekli hizmet süresine sahip olan bir çalışan, genel olarak belirlenmiş emeklilik yaşına ulaşmadan önce emeklilik maaşı alma hakkına sahip olacaktır.
Şu anda, erken emeklilik kurumunun kademeli olarak kurumsal emeklilik sistemlerine dönüştürülmesine ilişkin bir yasa tasarısı kamuoyunun ve uzmanların tartışmasına sunuldu. Tasarı, tehlikeli ve tehlikeli endüstrilerdeki çalışanlarına kurumsal şirketlere katılmalarını teklif eden işverenlere yönelik teşvik mekanizmaları sağlıyor. emeklilik sistemleri Vatandaşlara zorunlu emeklilik sigortası kapsamındaki emekliliğin yanı sıra ek emeklilik sigortası da sağlıyor.
İşverenler ne kadar sigorta primi ödeyecek?
Sigorta primlerinin ödenmesinde herhangi bir değişiklik olmayacak. Sigorta ve fonlanan emeklilikler için Emeklilik Fonuna işveren sigorta katkı payı oranı, büyüklüğü devlet tarafından yıllık olarak endekslenen vergi matrahının maksimum değerine kadar sigorta primlerinin hesaplanmasına ilişkin matrahın% 22'si olmaya devam edecektir (+10) Sigorta primlerinin ödendiği eşiği aşan tutarların yüzdesi).
2013 yılında maksimum yıllık maaş 568 bin ruble, 2014'te ise 624 bin ruble oldu. Aynı zamanda, sigorta primlerinin% 22 oranında ödendiği azami ücrette, Rusya Federasyonu'ndaki ortalama ücretin 1,6'sından 2,3'üne - 7 yıl boyunca yılda 0,1'lik artışlarla kademeli bir artış sağlanıyor. Bu, yüksek maaşlı işçilere yönelik yaşlılık maaşının, onların kazançlarına uygun bir miktarda oluşmasını sağlamak için yapılır.
Yeni formül hemen uygulamaya konulacak mı yoksa emeklilik haklarının hesaplanmasında yeni kurallara kademeli geçiş yapılması planlanıyor mu?
1 Ocak 2015'ten itibaren vatandaşların emeklilik haklarının oluşturulması ve yaşlılık emeklilik maaşlarının tahsisine yönelik yeni bir prosedürün uygulamaya konulması planlanıyor. Aynı zamanda, emekli maaşlarının tam olarak hesaplanmasına ilişkin yeni kurallar getirilecek:
– 2021 yılında sigorta primlerinin %22 oranında ödendiği vergiye tabi azami maaşın ortalama Rusya maaşının 2,3 seviyesine getirilmesi ve bireysel yıllık emeklilik katsayısının maksimum değerinin 2015 yılında 7,39'dan getirilmesi açısından 2021'de 10'a;
- 2025 yılında, emekliliğe hak kazanmak için gereken asgari hizmet süresinin 15 yıla çıkarılması ve oluşturulan asgari emeklilik katsayısı sayısının 2015'te 6,6'dan 2025'te 30'a çıkarılması.
Emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin yeni kurallar, 2015 yılında çalışmaya başlayan vatandaşlar için tam olarak geçerli olacak.
Emekli maaşının sabit temel büyüklüğüne uygulanan halihazırda uygulanan “kuzey” katsayısı 1 Ocak 2015'ten itibaren kaldırılacak mı?
Şu anda, “kuzey” katsayısı, emeklilik maaşının sigorta kısmının sabit taban tutarını (FBR) artırmaktadır. Emekli maaşlarının hesaplanmasına yönelik yeni bir prosedürün getirilmesinin ardından, sigorta emekliliğine de günümüzün sabit temel tutarına benzer bir sabit ödeme tahsis edilecek. Böylece, “kuzey” katsayısı kalacak ve Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından “kuzeylilerin” ikamet süresi boyunca ikamet alanına bağlı olarak belirlenen ilgili bölgesel katsayı ile sabit ödemeyi artıracaktır. bu bölgeler.
Aynı kural, normal doğal ve iklim koşullarına sahip bir bölgeden Uzak Kuzey bölgelerine veya bunlara eşdeğer bölgelere taşınan emeklilerin emekli maaşları için de geçerli olacaktır.
Rusya'da sosyal emeklilik maaşları ödenmeye devam edecek mi? Peki ya geçim seviyesine kadar emekli maaşlarına sosyal katkılar?
Yeni emeklilik formülü, devlet emekliliği hükmü kapsamında emekli maaşlarının tahsisi için geçerli olmayacak; yalnızca iş tecrübesi olan vatandaşlara emekli maaşı verilmesi amaçlanıyor.
Ayrıca toplam maddi destek miktarı ise çalışmayan emekli ikamet ettiği bölgedeki bir emeklinin asgari geçim düzeyine ulaşmıyorsa, bölgedeki PMS'ye kadar emekli maaşına sosyal katkı almaya devam edecektir. Bir emekli için toplam mali destek miktarını hesaplarken, her türlü emekli maaşı, aylık nakit ödemeler (bir dizi sosyal hizmetin maliyeti dahil), ek materyal desteği ve diğer sosyal destek tedbirleri.
Yeni emeklilik formülünde beklenen emekli maaşı ödeme süresi değişecek mi?
1 Ocak 2015 tarihinden sonra sigortalılık süreleri için sigorta emekliliği hesaplanırken “beklenen ödeme süresi” göstergesi kullanılmayacaktır.
Bu durumda, finanse edilen emekli aylığının hesaplanmasına ilişkin prosedür aynı kalacak ve beklenen ödeme süresi kullanılacaktır. Belirlenen yaşa ulaştıktan sonra emekli olan vatandaşların finanse edilen emekli maaşını hesaplamak için bu süre şu anda 228 aydır. Örneğin, emeklilik yaşınıza ulaştıktan üç yıl sonra emeklilik maaşınızın finanse edilen kısmı için başvuruda bulunursanız, emeklilik tasarruflarının miktarı beklenen emekli maaşı ödeme süresine bölünür ve 36 ay azaltılır. Bu gösterge yıllık olarak federal yasa tarafından onaylanmaktadır.
1 Ocak 2015 tarihinden itibaren iki işte birden çalışan bir kişinin yıllık emeklilik katsayıları nasıl hesaplanacak?
İki maaşın toplamına ve buna bağlı olarak onlardan ödenen sigorta primlerine dayanmaktadır. Bu durumda yıllık emeklilik katsayısı her durumda yıllık 10'u (2021'de 10, 2015'te 7,39) aşamaz.
Bireysel girişimcilerin ve diğer serbest meslek sahibi kategorilerin emekli maaşları nasıl hesaplanacak?
Aynı şey çalışanların emekli maaşları için de geçerli. Yaşlılık emekliliği, sigorta emekliliğine ve fonlu emekliliğe dönüştürülecek. Sigortalı emekliliği için sabit bir ödeme belirlenecek. Finanse edilen emekli maaşının miktarı, bugün emeklilik maaşının finanse edilen kısmının hesaplanmasıyla aynı şekilde hesaplanacaktır.
Sigortalılık aylığı hesaplanırken, Hizmet süresi ve sigorta emekliliği ve sabit ödemenin boyutunu ve ayrıca serbest meslek sahibi nüfus tarafından ödenen sigorta primi miktarını artıran ek katsayılar sağlayan emekli maaşı için başvuru yaşı. Ayrıca bireysel girişimcinin emekli maaşı bağlama hakkını elde edebilmesi için çalışma hayatı boyunca en az 30 emeklilik katsayısı kazanması ve en az 15 yıllık sigorta tecrübesine sahip olması gerekiyor.
Engellilik sigortası emekliliğine yapılan sabit ödemenin büyüklüğü engelli grubuna bağlı olacak mı?
Evet. Sabit ödeme, engelli grubunun yanı sıra bakmakla yükümlü olunan engelli kişilerin varlığına bağlı olarak belirlenecektir.
Çok çocuğu olan annelerin ve engelli çocuk yetiştiren annelerin erken emekliliğe başvurma hakkı korunacak mı?
Evet. Yaşlılık sigortası aylığını erken bağlama hakkı, beş veya daha fazla çocuk doğuran ve bu çocukları 8 yaşına gelinceye kadar büyüten kadınlara, çocukluğundan beri engelli bir kişiyi büyüten ebeveynlerinden birine verilecek. 8 yaşına gelinceye kadar onu, engelli çocuğun vasileri veya 8 yaşına gelinceye kadar engelli çocuğun velisi olan ve onu yetiştiren vatandaş.
Kuzey bölgelerinde ve eşdeğer bölgelerde ikamet edenler için sigorta emekliliğinin bir parçası olarak sabit ödeme ne olacak?
“Kuzeyliler”e yönelik sabit ödemedeki artış, mevcut mevzuatta emekli maaşlarının sabit temel miktarının belirlenmesiyle aynı şekilde gerçekleştirilecek.
Devlet Emeklilik Eş Finansman Programı devam ediyor mu?
Devlet Emeklilik Eş Finansman Programına giriş 30 Eylül 2013 tarihinde sona ermiştir. Belirlenen şekilde katılımcı olan herkes için, yani 15,8 milyon Rus için, devlet, gönüllü katkılarının şu miktarda olması şartıyla, ilk katkının yapıldığı yıldan itibaren 10 yıl boyunca gelecekteki bir emekli maaşı için katkıların ortak finansmanını sağlayacaktır. yılda en az 2.000 ruble.
Emeklilik Fonu, ödemeleri kabul edip işleme koymaya ve bunları program katılımcılarının bireysel kişisel hesaplarına göndermeye devam ediyor.
Gerekli ayrıntıları içeren bir ödeme makbuzu formu, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun ikamet yerindeki bölge ofisinden veya bankanın kendisinden alınabilir veya Emeklilik Fonu web sitesinin uygun bölümünden indirilebilir.
Devlet, 2009-2012 yılları arasında Program katılımcılarının gönüllü katkılarının tamamını finanse etmiştir. Toplam devlet katkısı hacmi 15 milyar 684 milyon ruble olarak gerçekleşti.
2014 yılı PFR bütçesi, program katılımcılarının 2013 yılı için ortak finansman katkıları için 9,4 milyar ruble içermektedir; 2015'te - 10,7 milyar ruble; 2016'da - 12,4 milyar ruble. Böylece, Devlet Ortak Finansman Programı, katılım kuralları değiştirilmeden devam etmektedir, tek şey, Programa yeni katılımcıların federal yasa normuna uygun olarak kabulünün tamamlanmış olmasıdır.
Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu
Novosibirsk Bölgesi'ndeki PFR Şubesi, 400'den fazla Novosibirsk sakininin katıldığı video bağlantısı yoluyla bir "doğrudan hat" düzenledi. Emekli Sandığı Şubesi Müdür Yardımcısı soruları yanıtladı Lyudmila Alekseevna YakushenkÖ.
- Kırsal kesimde yaşayanların emekli maaşlarının artırılması uzun süredir konuşuluyor. Emekli maaşımın ne zaman artmasını bekleyebilirim?
İÇİNDE mevcut yasa“Sigorta Emeklilik Hakkında”, kırsal bölgelerde yaşayan ve en az 30 yıllık tarım tecrübesine sahip çalışmayan vatandaşların, temel kısmın benzeri olan sabit emeklilik ödemesini% 25 oranında artırma hakkına sahip olduğu bir kural içermektedir. Bu kuralın 1 Ocak 2020'de yürürlüğe girmesi gerekiyordu. Yeni bir Kanunun kabul edilmesiyle bağlantılı olarak (350 Sayılı “Rusya Federasyonu'nun Randevu ve Emeklilik Aylıklarının Ödenmesine İlişkin Bazı Yasal Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Federal Kanun”), bu norm 1 Ocak 2019'da yürürlüğe girecektir. Bugün, PFR organları bu artışa hak kazanan kişileri belirlemek için çalışıyor. Yaşlılık sigortası aylığı ve maluliyet sigortası aylığı için sabit ödeme tutarının yeniden hesaplanması, ödeme dosyasında gerekli bilgilerin mevcut olması halinde emeklinin başvuru yapmasına gerek kalmadan 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren gerçekleştirilir. Bu durumda, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu, belirtilen yeniden hesaplamayı en geç 1 Eylül 2019 tarihine kadar gerçekleştirir. Emekli, yeniden hesaplama için gerekli olan ek belgeleri istediği zaman sunma hakkına sahiptir. Emeklinin 1 Ocak - 31 Aralık 2019 arasındaki dönemde yeniden hesaplama için başvurması durumunda, belirtilen yeniden hesaplama 1 Ocak 2019'dan itibaren gerçekleştirilir. Emeklinin 31 Aralık 2019 tarihinden sonra yeniden hesaplama için başvurması durumunda, belirtilen yeniden hesaplama, başvurunun gerekli belgelerle birlikte sunulmasının ardından bir sonraki aydan itibaren gerçekleştirilir.
1 Ocak 2019'dan itibaren genel olarak belirlenen sabit ödeme tutarı 5.334 ruble 19 kopek olacak ve %25 artarak 6.667 ruble 74 kopek olacak. Son verilere göre bölgede kırsal kesimde 216 bin emekli yaşıyor ve belgelere göre yaklaşık 12 bin kişinin 30 yıllık kırsal deneyimi var. Bu vatandaşlar kırsal alanlar dışında yeni bir ikamet yerine taşındıklarında, yaşlılık sigortası aylığı ve maluliyet sigortası aylığı için sabit ödemede artış sağlanmaz.
- Bakmakla yükümlü olduğu çocuğu 18 yaşını dolduran (okuyan) emekli ebeveyne artırılmış sabit ödeme hakkı var mıdır?
Engelli aile bireylerine bakmakla yükümlü olan kişiler, artan sabit ödeme hakkına sahiptir. Engelli kişiler arasında, diğerlerinin yanı sıra, engellilere yönelik hizmet veren kuruluşlarda tam zamanlı eğitim gören 18 yaşın altındaki çocuklar da yer almaktadır. Eğitim faaliyetleri. Çocuk-öğrenciler için ebeveynlere-emeklilere artan sabit ödeme, bu eğitimin tamamlanmasına kadar, ancak çocuk 23 yaşına gelene kadar belirlenmez. 18 yaşın altındaki çocukların bağımlı olduğu varsayılır ve kanıt gerektirmez, ancak daha büyük çocuklar için bağımlılık gerçeğinin doğrulanması gerekir.
- Sosyal emeklilik yaşı artırılacak mı?
Mevcut mevzuata göre, kadınlar 60, erkekler ise 65 yaşına geldiklerinde sosyal yaşlılık aylığı alma hakkına sahiptir. Ancak 1 Ocak'tan itibaren, yaşlılık sigortası aylıklarının atanması için emeklilik yaşı artırılacak ve diğer şeyler, sosyal emeklilik kurma hakkını veren yaş. Sigorta aylıklarının atanmasında olduğu gibi yaş da 5 yıl artmaktadır. Sosyal emeklilik maaşı kadınlara 65 yaşını doldurduktan sonra, erkeklere ise 70 yaşını doldurduktan sonra bağlanacak. Ancak tıpkı sigortalı aylığının atanmasında olduğu gibi sosyal emekliliğin kurulmasında da belli bir geçiş süresi bulunmaktadır. Artış kademeli olarak gerçekleşecek. Örneğin, 2019 ve 2020 yıllarında sosyal yaşlılık aylığına hak kazanan yaşa ulaşacak olan vatandaşlara, bu emeklilik maaşı bu yaşa ulaşmadan önce verilebilir, ancak bu yaşa ulaşmadan en fazla altı ay önce verilebilir. Örneğin bir erkek 2019'da 65 yaşına girerse, o zaman sosyal emeklilik sırasıyla 65,5 yaşında, 2020'de ise 66,5 yaşında atanacak.
- Bakımın 14 yaşında bir çocuk tarafından sağlanması durumunda tazminat ödemesi yapılması mümkün müdür?
Tazminat ödemesi, çalışmayan sağlıklı bir kişinin engelli bir kişiye bakım sağlaması durumunda oluşur; engelli çocuk, çocukluğundan beri grup 1 engelli, grup 1 engelli, 80 yaşını doldurmuş kişi ve bir sağlık kurumunun sonucuna göre bakıma muhtaç kişi. İle Genel kural 16 yaş ve üzeri vatandaşlar çalışabilir kabul edilmektedir. Ancak bakımın 14 yaşını doldurmuş bir kişi tarafından sağlanması durumunda tazminat ödemesi yapılabilir. Bu durumda, tazminat ödemesi tahsisi için, 14 yaşını doldurmuş bir kişinin bakımı için ayrıca ebeveynlerden birinin (evlat edinen ebeveyn, kayyum) ve vesayet makamının izninin (rızasının) sağlanması gerekir. Yıllarca okuldan boş zamanlarında.
- 2019'da emekli maaşları ne kadar artacak?
Mevcut mevzuata uygun olarak, emeklilik endeksleme katsayısı her yıl Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenmektedir. Kabul edilmiş yeni yasa 2019'dan 2024'e kadar olan dönemde endekslemenin daha önce olduğu gibi 1 Şubat'tan değil 1 Ocak'tan itibaren gerçekleştirileceğini belirtiyor. Aynı Kanunda ayrıca bireysel emeklilik katsayısı ve sabit ödeme bedelinin yeni tutarları da belirleniyor. 1 Ocak 2019'dan itibaren emekli maaşları yüzde 7'nin biraz üzerinde artacak. Böyle bir artış, emekli maaşında aylık ortalama 1 bin ruble civarında bir artış sağlayacaktır. ortalama emeklilik Rusya'da 14 bin ruble'nin biraz üzerinde. Her bir alıcı için emekli maaşındaki artış, emekli maaşının spesifik büyüklüğüne bağlı olacaktır.
- Bir kişi emeklilik yaşına gelmemiş ancak sağlık nedenleriyle çalışamıyorsa ne yapmalıdır?
Tüm nedenler erken randevu emekli aylıkları emeklilik mevzuatında yer almaktadır - bunlar ağırdır ve zararlı koşullar emek, belirli sosyal nedenlerden dolayı emekli maaşlarının atanması. Ve bu nedenler hala geçerli. Erken yaşlılık sigortası aylığının atanmasının temeli - sağlık durumu - hiçbir zaman Kanunda yer almamıştır ve şu anda da mevcut değildir. Bu nedenle, bir kişinin sağlık nedeniyle çalışamaması durumunda, engellilik tespiti sorununun tıbbi endikasyonlara uygun olarak çözülmesi gerekir, kurulması halinde engelli aylığı ve gündelik ödeneği tahsis edilecektir. Tıbbi bir tesise başvurmanız gerekir.
- Emekliliklerin devlet eş finansmanı programı, ödemeler yapılıyor mu, bu Programın iptal edilmesi veya kapatılması yönünde herhangi bir plan var mı?
Devlet Eş Finansman Programının uygulaması devam etmektedir. Programa katılan ve 2 ila 12 bin ruble arasında katkı payı ödemeye devam edenler için devlet, 12 bin dahilindeki tutarı ikiye katlıyor. Eş finansman, ek sigorta primlerinin ödenmeye başlandığı tarihten itibaren 10 yıl süreyle gerçekleştirilir. Ödemeler, vatandaşın emeklilik tasarruflarının bulunduğu yere bağlı olarak Emeklilik Fonu veya Devlet Dışı Emeklilik Fonu tarafından yapılır. Şu anda, emeklilik tasarruflarının ödenmesi, bir kişinin yaşlılık sigortası emekli maaşı alma hakkını elde etmesi durumunda, yani; 55 yaşında kadınlar ve 60 yaşında erkekler için (veya erken sigorta emekliliği alma hakkına sahip belirli vatandaş kategorileri için daha erken). 1 Ocak 2019'dan itibaren emeklilik tasarruflarının ödenmesine ilişkin “yaş sınırları” aynı kalacaktır (yaşlılık sigortası emekliliği yaşının artmasına rağmen).
- Dokunacaklar mı? son değişiklikler V emeklilik mevzuatışu anki emekliler?
Yeni Kanun, mevcut emeklileri yalnızca emekli maaşlarının endekslenmesi açısından etkileyecek. Rusya Emeklilik Fonu aracılığıyla emekli maaşı alanlar, daha önce olduğu gibi, tüm emekli maaşlarını alacaklar ve sosyal ödemeler Halihazırda edinilmiş emeklilik haklarına ve sosyal yardımlara uygun olarak. Endeksleme şu tarihte gerçekleştirilecektir: daha büyük boyut enflasyon oranından daha fazladır. Endeksleme miktarı 2024 yılına kadar Kanunda tanımlanmış olup, ayda ortalama 1 bin ruble civarında artış sağlamaktadır.
- Gelecek yıl 55 yaşına gireceğim. Şimdi emekli maaşımı ne zaman alacağım? Elbette 5 yıl içinde değil mi?
Kanun emeklilik yaşının kademeli olarak artırılmasını öngörmektedir. 2019 yılında kadın emekliliği 55,5 yaşına ulaştıktan sonra (geçiş dönemi koşulları altında, hizmet süresi ve emeklilik katsayıları için gerekli diğer tüm koşullara tabi olarak) kurulacaktır. Kapsamlı deneyime sahip vatandaşlar için de yeni bir temel sağlanmaktadır. En az 37 yıllık deneyime sahip kadınlar, genel olarak belirlenen emeklilik yaşından daha erken emekli olabilecek, ancak kadınlar için 55 yaşından daha erken emekli olamayacak. Yani bu kategoriye giriyorsanız 55 yaşını doldurduğunuzda emekli maaşına başvurabilirsiniz.
- Yaşlı bir emeklinin, tam zamanlı eğitime kaydolmuş 18 yaşından büyük bir bakmakla yükümlü olduğu kişi varsa, sabit ödemenin yeniden hesaplanması için hangi belgeler gereklidir?
Bir emeklinin, tam zamanlı eğitim gören öğrenci olan bakmakla yükümlü olduğu çocukları varsa, o zaman emekli maaşı alan kişi, yaşlılık sigortası emekliliğine artırılmış bir sabit ödeme yapma hakkına sahiptir. İçin bu ödeme 18 yaşın üzerindeki öğrencilerin ebeveynlerine bağımlı olduklarını doğrulayan belgelerin sağlanmasının gerekli olduğu tespit edilmiştir. Engelli aile bireylerinin bakmakla yükümlü oldukları durum, konut bakım kuruluşları veya yetkilileri tarafından verilen belgelerle doğrulanır. yerel hükümet; tüm aile üyelerinin gelirine ilişkin belgeler ve Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından öngörülen diğer belgeler (konut yetkililerinden bir çocukla birlikte yaşamaya ilişkin sertifika, ebeveyn maaşına ilişkin bir belge, bir aile üyesi lehine harcamalara ilişkin belgeler (öğrenim ücreti) , tedavi ödemesi vb.) Ayrıca, eğitim kurumundan eğitimin başlama tarihi ve süresi, eğitim kurumu için sipariş numarası ve tarihinin zorunlu referansı ile birlikte çalışma şekli hakkında bir sertifika istenmektedir.
- Bireysel emeklilik katsayılarının gerekli miktarda bulunmaması nedeniyle kadının 2018 yılında emekliliğe hakkı bulunmamaktadır. Bu durum nasıl çözülür? Ek ücret ödemek veya iyileştirme yapmak mümkün mü?
2015 yılından bu yana, yaşlılık sigortası emekliliğinin atanması için üç koşulun aynı anda karşılanması gerekiyor - emeklilik yaşı, hizmet süresi ve gerekli sayıda bireysel emeklilik katsayısının (puan) varlığı. Emeklilik puanlarının sayısı, işverenin “beyaz” maaştan zorunlu emeklilik sigortası sistemine yaptığı katkılara bağlıdır. Bu nedenle, eğer bir kişi yeterince uzun bir deneyime sahipse, kural olarak gerekli sayıda emeklilik puanına da sahiptir. Ancak durumlar farklıdır ve birinin yeterli deneyimi veya puanı yoksa emekli maaşı bağlanamaz. Mevcut durumdan çıkmanın birkaç yolu var.
Öncelikle bireysel emeklilik puanı yeterli değilse kişi çalışarak eksik puanları tamamlayabilir. Aynı şey deneyim için de geçerli.
İkinci çıkış yolu ise, eğer kişi çalışmıyorsa (resmi olarak hiçbir yerde çalışmıyorsa), zorunlu emeklilik sigortası kapsamında hukuki ilişkiye girebilir ve sigorta primlerini gönüllü olarak ödeyebilir. Bunu yapmak için Emeklilik Fonu bölge ofisine başvuruda bulunmalısınız. Kanun, zorunlu emeklilik sigortası sistemine gönüllü giriş durumunda ödenmesi gereken asgari ve azami katkı paylarını belirlemektedir. Bu yıl asgari katkı tutarı yılda yaklaşık 60 bin ruble.
Yaşlılık sigortası aylığı tahsisinde puan sayısının gerekli yaşa ulaşıldığı gün belirlendiğini lütfen unutmayın.
- Kanun, erkekler için 42 yıllık “uzun” bir hizmet süresi öngörmektedir (erken emeklilik için); askerlik hizmeti mi yoksa sadece çalışmak mı bu 42 yıla sayılır?
Yeni Kanuna göre, en az 42 ve 37 yıllık sigorta tecrübesine sahip kişilere (erkek ve kadın sırasıyla) yeni emeklilik yaşına ulaşmadan 2 yıl önce, ancak bu yaşlara ulaşmadan önce olmamak üzere, yaşlılık sigortası aylığı bağlanabilmektedir. 60 ve 55 yaş (sırasıyla erkekler ve kadınlar) ). Aynı zamanda, yaşlılık sigortası aylığının atanması için sigorta süresini hesaplarken, bu dönemlerde Emeklilik Fonuna katkıların tahakkuk etmesi ve ödenmesi şartıyla, Rusya topraklarında gerçekleştirilen çalışma sürelerini ve diğer faaliyetleri de içerir. ve ayrıca geçici iş göremezlik döneminde zorunlu sosyal sigorta yardımlarından yararlanma süresi. Askerlik hizmeti de dahil olmak üzere sigortasız geçen süreler bu süreden sayılmaz.
- Bir kişi bunu kendi başına yapamıyorsa (hastanede ise) nasıl emekli maaşı alabilir?
Gerektiğinde ve emeklinin talebi üzerine güvenilen bir kişi kendisi adına emekli maaşı ve diğer sosyal yardımlardan yararlanabilir. Bunu yapmak için bir vekaletname vermeniz gerekir. Böyle bir vekaletname, emeklinin tedavi gördüğü sağlık kurumunun idaresi tarafından onaylanabilir. Emekli maaşı almak için bir vekaletname de herhangi bir biçimde düzenlenebilir. Vekaletname metni, hazırlanma tarihini, soyadını, adını, bireylerin (temsilci ve temsil edilen) soyadını, doğum tarihlerini ve daimi ikamet yerlerini, kimliklerini kanıtlayan belgelerin ayrıntılarını, vekaletnamenin kapsamını belirtmelidir. temsilcinin yetkileri ve vekaletnamenin verildiği süre. Ayrıca noter tasdikli vekaletnameler de kabul edilmektedir.
- Engellilik alırken emekli maaşı ve gündelik ödeneğine nasıl başvurulur?
Aylık nakit ödemeyi işleme koymak için emeklinin, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölge ofisine ilgili bir başvuruda bulunması gerekir. Bu, Rusya Emeklilik Fonu ile şahsen iletişime geçerek ve MFC'nin bir şubesi aracılığıyla başvuruda bulunarak yapılabilir. Ayrıca bir açıklama ve Gerekli belgeler posta yoluyla gönderilebilir, ancak bu durumda noter tasdikli olmaları gerekir. Bunu, devlet hizmetleri portalında veya Rusya Emeklilik Fonu'nun web sitesinde Kişisel Hesabınız aracılığıyla elektronik olarak bir başvuru göndererek yapmak çok daha uygundur. Novosibirsk'teki Tıbbi ve Sosyal Uzmanlık Ana Bürosunda (MSE) bir PFR uzmanı için özel bir yerimizin bulunduğunu belirtmekte fayda var. Ve ITU'ya muayene ve engellilik tespiti için başvuran vatandaşlar, bir PFR uzmanının yardımıyla, kayıt yoksa devlet hizmetleri portalına kayıt yaptırabilir ve bir "misafir bilgisayar" aracılığıyla başvuruda bulunabilirler. engelli maaşının tahsisi ve EDV'nin kurulması.
- Müşteri hizmetlerine gelmeden emeklilik dağıtım yöntemini değiştirmek mümkün müdür?
Alıcı, emekli maaşının teslimi için şahsen veya aracılığıyla başvuruda bulunabilir. yasal temsilci doğrudan ikamet yerindeki Emeklilik Fonu'nun bölgesel organına veya ayrıca ikamet yerindeki MFC şubesine. Ayrıca, emekli maaşının verilmesine ilişkin başvuru, Emekli Sandığı web sitesindeki Kişisel Hesap veya devlet hizmetleri portalı aracılığıyla elektronik belge biçiminde yapılabilir. Çalışan emekliler, işverenleri aracılığıyla emeklilik dağıtım yöntemine başvurabilirler.
- Bakım tazminatı hesaplamasında neden farklılık var? Birine 1.200 ruble miktarı ve birine - 1.440 mı atandı?
Bakım sağlamak, bakım verilen engelli vatandaşın yanında bir bakıcının bulunmasını içerir. Tazminat ödemesi miktarı, bakım sağlanan engelli bir vatandaşın emekli maaşı için belirlenen aynı bölgesel katsayı ile belirlenir, ancak bu kişilerin aynı bölgede veya aynı belediye bölgesine (kentsel bölge) ait farklı yerleşim yerlerinde yaşamaları durumunda ). Yani bir bakıcı, örneğin baktığı kişiyle aynı belediyede yaşıyorsa bölgemizde belirlenen bölgesel katsayı dikkate alınarak 1.440 ruble tutarında tazminat ödemesi alıyor. Tazminat ödemesi miktarı, bu kişilerin Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun farklı bölgelerinde ikamet etmesi durumunda ve engelli bir vatandaşın emekli maaşı için kurulmadığı durumlarda bölgesel bir katsayı olmadan belirlenir.
- 32 yıl bir devlet çiftliğinde muhasebeci olarak çalıştım. Ocak 2019'dan itibaren emekli maaşı alacak mıyım?
Tarımda çalışmak için artan sabit ödemenin belirlenmesine ilişkin yeni Kanunun normunu uygulamak için, Rusya Federasyonu Hükümeti ilgili işlerin, endüstrilerin, mesleklerin, pozisyonların, uzmanlıkların listelerini ve ayrıca çalışma sürelerinin hesaplanmasına ilişkin kuralları onaylamalıdır. ilgili çalışma (faaliyet). Emekli Sandığı şu anda bu emeklilik davalarına ilişkin ön çalışmaları yürütüyor. dikkat etmemiz gerekiyor Özel dikkat, kırsal alanlardaki 30 yıllık deneyimin herhangi bir işi saymadığını, yalnızca belirli bir endüstride - mahsul yetiştiriciliği, hayvancılık, balık yetiştiriciliği - çalışmayı saydığını. Ayrıca taslak belge (Listeler) uyarınca 1992 yılı öncesi çalışmalar pozisyona bakılmaksızın iş deneyimi sayılıyor, ancak bu yıldan sonra uzmanlığın Listede yer alıp almaması önem taşıyor. Taslak listede muhasebeci pozisyonu bulunmuyor.
- Şubat 2019'da 60 yaşıma gireceğim, bu tarihte sigorta tecrübem 41 yıl 10 ay olacak. Emekli maaşına ne zaman hak kazanacağım?
Halen çalışmaya devam ediyorsanız ve Şubat 2019'dan sonra da çalışmaya devam edecekseniz, Nisan ayında sigortalılık süreniz 42 yıl olacaktır. Yeni Kanuna göre, en az 42 yıllık sigorta tecrübesine sahip kişilere (erkekler için), genel olarak belirlenmiş emeklilik yaşına ulaşmadan 2 yıl önce, ancak erkekler için 60 yaşını doldurmadan önce yaşlılık sigortası aylığı bağlanabilmektedir. . Dolayısıyla sigortalı emekliliği hakkınız 42 yıllık hizmet yılını doldurduğunuz günün ertesi günü başlayacaktır. Nisan 2019'da. 42 yıllık hizmet yoksa, yaşlılık sigortası aylığı kurma hakkı altı ay sonra - Ağustos 2019'da, yani. 60 buçuk yaşında.
- Gelecekteki emekli maaşınızın tutarını bugün öğrenmeniz mümkün mü? Yeni emeklilik reformu dikkate alınarak nasıl hesaplanacak?
Emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin yeni Kanunun kabul edilmesiyle bağlantılı olarak herhangi bir değişiklik yoktur; emekli maaşı şimdikiyle aynı emeklilik formülüne göre hesaplanacak. Sigortalı aylığının alındığı gün itibarıyla bir emeklilik katsayısının bedeli, hayat boyu kazanılan bireysel emeklilik katsayılarının toplamı ile çarpılarak sabit ödeme eklenir. Ve bugün olduğu gibi büyüklüğü de “beyaz” ücretlerin miktarına, resmi istihdama ve hizmet süresine bağlı olacaktır. Emekli maaşınızın miktarını atama anında hesaplayabilirsiniz. Ancak kişi artık PFR Kişisel Hesabında mevcut olan göstergelere dayanarak emekli maaşının yaklaşık boyutunu bağımsız olarak öğrenebilir. Kazanılan emeklilik katsayılarının sayısını almak, 81,49 ruble ile çarpmak (bu, 2018'deki bir emeklilik katsayısının maliyetidir) ve sabit ödeme tutarını - 4.982 ruble - eklemek gerekir. Bu size mevcut emeklilik tutarını verecektir. Ayrıca kullanabilirsin emeklilik hesaplayıcı PFR web sitesinde veya PFR mobil uygulamasında.
- Öğretmen ve doktorların emekli maaşları gelecek yıldan itibaren nasıl belirlenecek?
Mevcut mevzuata göre, bu kategorilerdeki vatandaşlar için, belirli bir süre boyunca özel deneyime sahip olmaları durumunda yaşlarına bakılmaksızın yaşlılık aylığı verilmektedir: öğretmenler için 25 yıl, kırsal alanlarda çalışmak için 25 yıl ve doktorlar için 30 yıl. şehir. 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren bu kategorilerdeki hizmet yıllarını tamamlayanlar için 5 yıllık ertelemeli emeklilik süresi getirilecek. Bu 5 yıl aşamalı olarak tanıtılacak. Sıradan vatandaş kategorileri için emeklilik yaşındaki artış, kişinin mevcut mevzuatta belirlenen emeklilik yaşına ulaştığı yıla bağlıdır. Öğretmenler ve doktorlar için her şey gerekli mesleki deneyimi ne zaman geliştireceklerine bağlı olacaktır. Ancak hizmet süresi aynı kalır. Örneğin bir öğretmen 2019 yılında 25 yıllık tecrübeyi tamamlarsa, 2020 yılında - 1,5 yıl sonra - 2021 - 3 yıl sonra ise tecrübeyi tamamladıktan 6 ay sonra erken emeklilik hakkına sahip olacaktır. Geçiş dönemi sona erdiğinde öğretmen, özel deneyimini tamamladıktan 5 yıl sonra erken yaşlılık aylığına başvurabilecek.
- Emeklilik reformu sırasında çalışan emeklilerin emekli maaşları artırılacak mı?
Çalışan emeklilere ilişkin mevzuatta herhangi bir değişiklik olmadığı gibi, emekli aylıklarının hesaplanmasına ilişkin prosedürde de bir değişiklik bulunmamaktadır. Bugün olduğu gibi, çalışan emeklilerin emekli aylıklarının endekslenmesi çalıştıkları süre içinde yapılmamakta, işten çıkarılma sonrasında bir sonraki aydan itibaren tüm endeksler uygulanmaya devam etmektedir. Geriye, 1 Ağustos'tan itibaren çalışan emeklilerin emekli maaşlarının yeniden hesaplanması kaldı. Örneğin, 2018 yılında Novosibirsk bölgesindeki PFR yetkilileri, 2017 yılında çalışan ve işverenin zorunlu emeklilik sigortası sistemine sigorta katkılarını hesaplayıp ödediği 215 binden fazla Novosibirsk emeklisinin emekli maaşlarını yeniden hesapladı.
- Bir askeri emekli, 2019 yılı başlarında 42 yıllık hizmet süresiyle “sivil” emekli maaşı alabilecek mi ve bu hizmet süresi hesaplanırken yetkililerdeki hizmet süresi dikkate alınacak mı?
Askeri emekliler, aynı anda iki emekli maaşı alabilen az sayıdaki vatandaş kategorisinden biridir. Güvenlik güçlerinden bir emekli maaşı alıyorlar. Sivil kurumlarda çalışarak belirli bir hizmet süresi geliştirmişler, gerekli emeklilik yaşına ulaşmışlar ve belirli sayıda emeklilik puanı biriktirmişlerse, onlara ikinci bir emekli maaşı (sabit bir ödeme olmaksızın yaşlılık sigortası aylığı) verilebilir. Yeni Kanuna göre, 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren, en az 42 yıllık sigorta tecrübesine sahip vatandaşlara (erkekler için), yeni artırılan emeklilik yaşına ulaşmadan 2 yıl önce, ancak bu yaş sınırına ulaşmadan önce olmamak üzere, yaşlılık sigortası aylığı bağlanabilecek. erkekler için 60 yaş. Bu sigorta süresini hesaplarken, işin Rusya Federasyonu topraklarında olması ve sigorta primlerinin ödenmesi şartıyla, çalışma sürelerini ve diğer faaliyetleri ve ayrıca geçici sakatlık döneminde zorunlu sosyal sigorta yardımlarını alma süresini içerir. Emeklilik Fonu'na. Savunma Bakanlığı aracılığıyla uzun süreli hizmet emekliliği alan biri olduğunuz dikkate alındığında, bölüm emekliliği belirlenirken 42 yıllık hizmet sürenizin bir kısmı dikkate alınır. Ayrıca askerlik süreleri sigortalılık süresinin hesaplanmasına dahil edilmemekte, bu da sigortalı aylığını zamanından önce alma hakkı vermektedir.
- 2019'dan itibaren finanse edilen emekli maaşına ne olacak?
Mevcut mevzuata göre emeklilik tasarruflarının ödenmesi hakkı, sigortalı emekli maaşı alma hakkının bulunması halinde doğar. Artık 55 yaş üstü kadınlarda ve 60 yaş üstü erkeklerde görülüyor. 1 Ocak 2019'dan itibaren genel olarak belirlenen emeklilik yaşı artıyor, ancak Ocak 2019'dan itibaren fonlu emekli maaşı alma hakkı, yaşlılık sigortası emekli maaşı verme koşullarına (gerekli miktar) tabi olarak aynı yaş sınırları içinde kalacak. hizmet süresi ve bireysel emeklilik katsayılarının değeri) - kadınlar için - 55 yaşında, erkekler için - 60 yaşında.
Emeklilik tasarrufları mevcutsa, finanse edilen bir emeklilik tahsis edilir. Bu emeklilik başka bir aylık ve aylık ömür boyu ödenek alınmasına bakılmaksızın kurulur ve ödenir.
- 2019 yılından itibaren erken emeklilik hakkı kazandıran kıdem hesaplamasına dahil edilecek mi? (37 yaşında) bir kadın o dönemde çalışıyorsa iki çocuğuna bakabilir mi?
Yeni Kanuna göre, en az 37 yıllık sigorta tecrübesine sahip kadınlara, yeni emeklilik yaşına ulaşmadan 2 yıl önce, ancak kadınlar için 55 yaşını doldurmadan önce yaşlılık sigortası aylığı bağlanabilecek. Aynı zamanda çocukların bir buçuk yaşına gelene kadar bakım sürelerinin sigortasız dönem olarak kabul edildiği ve bu durumda sigortalılık süresine sayılmadığı, yeni gerekçelerle erken emeklilik hakkı kazandırıldığı, yani. Uzun sigorta süresi nedeniyle. Burada yalnızca Rusya Federasyonu topraklarında gerçekleştirilen çalışma sürelerinin ve diğer faaliyetlerin yanı sıra geçici sakatlık döneminde sosyal sigorta yardımlarından yararlanma süresinin de dikkate alındığını bir kez daha hatırlatalım. Önemli bir durum aynı zamanda zorunlu emeklilik sigortası sistemine sigorta primlerinin işveren tarafından hesaplanmasıdır.
- Emeklilik hesaplamasının doğruluğu nasıl kontrol edilir?
Emeklilik maaşları belirli niteliklere sahip uzmanlar tarafından atanmaktadır. Kurulan emekli maaşının tahsisinin doğruluğunu doğrulamak gerekiyorsa, öncelikle emeklinin ikamet ettiği yerdeki bölgesel makamla iletişime geçmek gerekir. Emekli maaşınızın miktarının hesaplanmasıyla ilgili sorularınız varsa, posta yoluyla veya bakanlığın web sitesi aracılığıyla Emekli Sandığı'na yazılı talepte bulunabilirsiniz. Emekli maaşınızı yeniden hesaplamak için gerekçeler varsa (örneğin, ek belgeler ortaya çıktıysa), Emeklilik Fonu'nun bölgesel organındaki uzmanlardan randevu almanız gerekir. Emekli Sandığı uzmanları tarafından sağlanan tüm yeniden hesaplama hizmetleri tamamen ücretsizdir.
- Günümüzde yaşlılık sigortası aylığının ve maluliyet aylığının büyüklüğünü hangi göstergeler belirliyor?
Emekli maaşını hesaplama formülüne bakılmaksızın, büyüklüğü, zorunlu emeklilik sigortası sistemine sigorta katkılarının işveren tarafından hesaplandığı resmi maaşın büyüklüğüne ve hizmet süresine bağlıdır. Sigorta süresi ne kadar uzun olursa emeklilik katsayıları da o kadar yüksek olacak ve emekli maaşı da o kadar yüksek olacaktır. Emekli maaşının büyüklüğü de daha fazla etkileniyor geç tarih bunun için başvururken - bunun için ek artan katsayılar oluşturulmuştur. Sigortasız dönemler olarak adlandırılan süreler de hizmet süresinde dikkate alınır - bu, ordudaki zorunlu askerlik hizmeti, bir buçuk yaşına kadar çocuklara bakım süreleri, engelli vatandaşlara bakım (80 yaş) -yaşlılar, grup I engelliler veya engelli çocuklar) vb. Bu süreler sigorta süresine sayılır ve onlar için belirli emeklilik katsayıları hesaplanır.
Kaynak ve fotoğraf: Novosibirsk bölgesi Emeklilik Fonu Şubesi basın merkezi
