Qarilik pensiyasi - bu yoshga to'lgan shaxs tomonidan davlatdan naqd pul to'lovlarini muntazam ravishda olish pensiya yoshi. Pulni olish va hisoblash jarayoni amaldagi qonunchilik va "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiyalari to'g'risida" gi qonunga to'liq muvofiq ravishda amalga oshiriladi, shuningdek, odamlar nafaqaga chiqishi mumkin bo'lgan maksimal yoshni ko'rsatadi - mos ravishda 60 va 55 yosh, erkaklar va ayollar. .
Yangi qonunlarga o'zgartirishlar kiritildi pensiya tizimi RF. Pensionerlar kerakli nafaqa olish uchun qanday murojaat qilish, qanday hujjatlarni yig‘ish, qayerga borish kabi masalalarda butunlay sarosimaga tushib qolgan.
Sizga bu haqda ko'proq ma'lumot beramiz, shuningdek, pensiya to'lovini olish uchun qanday shartlar kerakligini aniqlaymiz.
2017 yilgi yangi pensiya islohotiga ko'ra, keksa yoshdagi pensiya olish uchun ariza berishning uchta majburiy sharti
Har kim ham nafaqaga chiqa olmaydi - 2017 yildan boshlab nafaqaga chiqmoqchi bo'lgan Rossiya Federatsiyasi fuqarosi muayyan shartlar va talablarga rioya qilishi kerak.
Agar kamida bitta nuqta bajarilmasa, siz imtiyozlarga ishonishingiz dargumon.
Keling, ularni sanab o'tamiz:
1. Pensiyaga chiqish tajribasi
Kamida 15 yil sug'urta tajribasi. Ish stajiga qo'yiladigan talablar asta-sekin o'sib bormoqda: 2017 yilda u 8 yilni tashkil etadi va 10 yil davomida, asta-sekin, bir vaqtning o'zida 1 yil, 2024 yilga kelib u 15 yilga ko'tariladi.
2. Pensiya punktlari soni
30 ta individual pensiya koeffitsienti (bal). 30 ballga bo'lgan talab ham bosqichma-bosqich joriy etilmoqda: 2017 yilda - 11,4, keyin esa 2025 yilgacha belgilangan qiymatga erishilgunga qadar har yili 2,4 ga ko'tariladi.
3. Pensiya yoshi
Erkaklar 60 yoshda, ayollar esa 55 yoshda nafaqaga chiqishini hamma biladi.Yaqin kelajakda yosh chegarasi ko'tarilishidan qo'rqishning hojati yo'q, bu yana bir yil davomida sodir bo'lmaydi.
Shuni ham ta'kidlash kerakki, qoidalardan istisnolar mavjud:
1. Fuqarolar, Uzoq Shimolda yoki ularga tenglashtirilgan hududlarda yashash yoki ishlash, quyidagi imtiyozlarga ishonishingiz mumkin: 
1. Chernobil AESdagi avariyadan jabrlanganlarning pensiyalari 10 yilga kamaytirildi. Ayollar 45 yoshda, erkaklar esa 50 yoshda nafaqaga chiqishi mumkin (2015 yil 14 dekabrdagi 1244-1-sonli Federal qonunning 28.1-moddasi).
2. 2015 yil 29 dekabrda qabul qilingan 400-sonli Federal qonuniga muvofiq, ular yosh sharoitlarining qisqarishiga ham ishonishlari mumkin ijodiy odamlar, shuningdek, zararli mehnat sharoitida ishlab chiqarishda ishlagan fuqarolar.
| Ishlarning nomi | Qavat | Yosh | Ish tajribasi | Sug'urta tajribasi |
| Er osti ishlarida, ishlab chiqarishda ishlaganlar zararli sharoitlar mehnat, shuningdek, issiq do'konlarda. | Ayollar | 45 yil | Kamida 7 yil 6 oy | 15 yil |
| Erkaklar | 50 yil | Kamida 10 yil | 20 yil | |
| Og'ir mehnat sharoitida ishlash. | Ayollar | 50 yil | Kamida 10 yil | 20 yil |
| Erkaklar | 55 yil | Kamida 12 yil 6 oy | 25 yil | |
| Qishloq xoʻjaligida traktorchi, qurilish, yoʻl va yuk ortish-tushirish mashinalarining haydovchisi boʻlib ishlagan. | Ayollar | 50 yil | Kamida 15 yil | 20 yil |
| To'qimachilik sanoatida, yuqori intensivlik va og'irlikdagi ishlarda ishlagan. | Ayollar | 50 yil | 20 yil | — |
| Temir yo'l transporti va metroda tashishni tashkil etuvchi va harakat xavfsizligini ta'minlaydigan lokomotiv brigadalari ishchilari va ayrim toifadagi ishchilar, shuningdek shaxtalarda, ochiq konlarda, shaxtalarda yoki ruda karerlarida texnologik jarayonga jalb qilingan yuk mashinalarining haydovchilari. ko'mir, slanets, ruda, zotlari. | Ayollar | 50 yil | Kamida 10 yil | 20 yil |
| Erkaklar | 55 yil | Kamida 12 yil 6 oy | 25 yil | |
| Ekspeditsiyalarda, partiyalarda, otryadlarda, uchastkalarda va brigadalarda dala geologiya-qidiruv, qidiruv, topografik-geodeziya, geofizik, gidrografik, gidrologik, o‘rmon xo‘jaligi va qidiruv ishlari bo‘yicha ishlaganlar. | Ayollar | 50 yil | Kamida 10 yil | 20 yil |
| Erkaklar | 55 yil | Kamida 12 yil 6 oy | 25 yil | |
| Ishchilar, ustalar (shu jumladan kattalar) to'g'ridan-to'g'ri yog'och kesish va rafting maydonlarida, shu jumladan mexanizmlar va jihozlarga texnik xizmat ko'rsatishda. | Ayollar | 50 yil | Kamida 10 yil | 20 yil |
| Erkaklar | 55 yil | Kamida 12 yil 6 oy | 25 yil | |
| Portlarda yuklash-tushirish operatsiyalari paytida birlashtirilgan guruhlarning mexanizatorlari (doker-mexanizatorlar). | Ayollar | 50 yil | Kamida 15 yil | 20 yil |
| Erkaklar | 55 yil | Kamida 20 yil | 25 yil | |
| Dengiz kemalarida ekipaj a'zosi sifatida ishlash, daryo floti va baliqchilik sanoati floti. | Ayollar | 50 yil | Kamida 10 yil | 20 yil |
| Erkaklar | 55 yil | Kamida 12 yil 6 oy | 25 yil | |
| Muntazam shahar yo'lovchi yo'nalishlarida avtobuslar, trolleybuslar, tramvaylar haydovchilari. | Ayollar | 50 yil | 15 yil | 20 yil |
| Erkaklar | 55 yil | 20 yil | 25 yil | |
| Ko'mir, slanets, ruda va boshqa foydali qazilmalarni qazib olishda, shaxtalar va shaxtalarni qurishda er osti va yer usti konlarida (shu jumladan kon-qutqaruv xodimlari) to'liq ish kunida ishlaganlar. | Erkaklar va ayollar | Yoshdan qat'iy nazar | Kamida 25 yil | — |
| Etakchi kasblar ishchilari - uzoq konchilar, drifterlar, jackhammer operatorlari, tog'-kon mashinalari operatorlari. | Erkaklar va ayollar | Yoshdan qat'iy nazar | Kamida 20 yil | — |
| Kemalarda ishlash dengiz floti baliq va dengiz mahsulotlarini ishlab chiqarish va qayta ishlashda baliq ovlash sanoati, baliqchilikka tayyor mahsulotlarni qabul qilish (bajarilayotgan ishlarning xususiyatidan qat'i nazar), shuningdek dengiz, daryo floti va baliqchilik sanoati flotining ayrim turdagi kemalarida. | Ayollar | Yoshdan qat'iy nazar | Kamida 20 yil | — |
| Erkaklar | Yoshdan qat'iy nazar | Kamida 25 yil | — | |
| Parvoz ekipajiga kiritilgan xodimlar uchun fuqaro aviatsiyasi. | Ayollar | Yoshdan qat'iy nazar | 20 yil | — |
| Erkaklar | Yoshdan qat'iy nazar | 25 yil | — | |
| Fuqarolik aviatsiyasi xizmatini sog'lig'i sababli tark etgan xodimlar. | Ayollar | Yoshdan qat'iy nazar | 15 yil | — |
| Erkaklar | Yoshdan qat'iy nazar | 20 yil | — | |
| Fuqarolik mudofaasi sohasida davlat siyosatini, huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish va amalga oshirish, aholi va hududlarni tabiiy va texnogen favqulodda vaziyatlardan himoya qilish funktsiyalarini bajaradigan professional favqulodda qutqaruv xizmatlari, federal ijroiya organining professional favqulodda qutqaruv bo'linmalari qutqaruvchilari. -favqulodda vaziyatni tugatishda ishtirok etuvchi shaxslar. | Erkaklar va ayollar | 40 yil | Kamida 15 yil | — |
| Muassasa xodimlari sifatida mahkumlar bilan ishlash ozodlikdan mahrum qilish tarzidagi jinoiy jazolar. | Ayollar | 50 yil | Kamida 10 yil | 20 yil |
| Erkaklar | 55 yil | Kamida 15 yil | 25 yil | |
| Mutaxassislar yong'in bo'limi, yong'indan himoya qilish va favqulodda xizmatlar. | Ayollar | 50 yil | Kamida 25 yil | — |
| Erkaklar | 50 yil | Kamida 25 yil | — | |
| Amalga oshirilgan shaxslar pedagogik faoliyat bolalar muassasalarida. | Erkaklar va ayollar | Yoshdan qat'iy nazar | Kamida 25 yil | — |
| Teatr va teatr va ko'ngilochar tashkilotlarda ishlaydigan ijodkorlar. | Ayollar | 50 yil | — | |
| Erkaklar | 55 yil | Ishning xususiyatiga qarab kamida 15-30 yil | — |
Uni ro'yxatdan o'tkazish uchun qanday hujjatlarni oldindan tayyorlash yaxshiroq?
Pensiya siz ariza bergan kundan boshlab tayinlanadi. Bunday holda, Pensiya jamg'armasiga nafaqat yozma ariza, balki ish stajini va daromadni tasdiqlovchi hujjatlar ham taqdim etiladi. Agar qog'ozlarda kamchiliklar bo'lsa, ularni qaytadan chiqarish kerak. Ammo Pensiya jamg'armasi hujjatlarning to'liq to'plamini olmaguncha, pensiya tayinlanmaydi. Agar siz pensiya to'lovlari sizga kechiktirmasdan to'lanishini istasangiz, buni hisobga olish kerak.
Pensiya - bu munosib dam olish vaqti va ro'yxatdan o'tish qiyin emas va ko'p vaqt talab qilmaydi. uzoq muddat vaqt, siz bu haqda oldindan g'amxo'rlik qilishingiz kerak: barcha sertifikatlar va sertifikatlarni tayyorlang va butun martaba davomida asosiy hamrohingiz - mehnat daftarchasi aniq va to'g'ri to'ldirilganligiga ishonch hosil qiling. Va ma'lum bir yoshga erishish - bu faqat kichik rasmiyatchilik bo'lib, unda odam ish beruvchi oldidagi majburiyatlardan ozod bo'ladi va u o'zini o'zi anglash imkoniyatiga ega.
Xodimga pensiya olish uchun hujjatlar kadrlar bo'limi tomonidan tayyorlangan paytlar bo'lgan. Endi fuqaroning o'zi kerakli paketni yig'ib, Pensiya jamg'armasiga topshirishi kerak. Pensiya jamg'armasi mutaxassislari 60 yoki 55 yoshga to'lgunga qadar pensiya olish uchun ariza topshirishni bir necha oy oldin boshlashni tavsiya qiladi.
Pensiyaga chiqqan shaxs pensiya jamg'armasiga quyidagi hujjatlar ro'yxatini taqdim etishi kerak: 
- Tayyorlangan shakl bo'yicha to'ldirilgan ariza faqat standart shaklda topshirilishi kerak. U hech qanday dog'lar va xatolarsiz to'ldirilishi kerak, uni oldindan uyga olib borib, tinch muhitda bemalol to'ldirishingiz mumkin. ;
- Rossiya Federatsiyasi fuqarosining pasporti;
- Asl mehnat daftarchasi va mehnat faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlar;
- 2000-2001 yillar uchun o'rtacha hisoblangan ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar;
- To'g'ri rasmiylashtirilgan pensiya sug'urtasi guvohnomasi;
- Agar shunday bo'lsa, siz nogironligingiz haqida ma'lumot berishingiz kerak.
Sizning mehnat faoliyatingizni tasdiqlash uchun sizga korxonadan ba'zi hujjatlar kerak bo'lishi mumkin - korxonaning davlat ro'yxatidan o'tkazilganligi to'g'risidagi guvohnomaning nusxalari, familiyani o'zgartirganligini tasdiqlovchi hujjatlar - nikoh guvohnomasi, ajralish to'g'risidagi guvohnoma yoki boshqalar.
Agar biror kishi pensiya to'lovlarini bank filiallari orqali olishni xohlasa, u kelajakda hisoblangan pensiya o'tkaziladigan istalgan bankdagi joriy hisob raqami haqida ma'lumot berishi kerak.
Bir haftalik ko'rib chiqishdan so'ng - ro'yxatga olish qisqa vaqt ichida amalga oshiriladi, jamg'arma xodimi arizachiga fond filialiga tashrif buyurish zarurati va pensiya guvohnomasini olish imkoniyati haqida xabar beradi.
Agar mehnat faoliyati qayta qurish davrida va yillarda amalga oshirilgan bo'lsa ish kitobi Bir nechta tashkilotlarning yozuvlari mavjud, yuzaga kelgan qiyinchiliklarni bartaraf etish uchun vaqt bo'lishi uchun barcha ma'lumotlarni Pensiya bo'limiga oldindan taqdim etish kerak. Bundan tashqari, yosh bunday davolanish vaqtiga ta'sir qilmaydi.
Ariza topshirish vaqtida pensiya yoshiga etmagan, lekin unga yetib borishiga bir oydan kam vaqt qolgan shaxs ham roʻyxatga olishni boshlashi mumkin.
Pensiyalarni hisoblashga ta'sir qiluvchi ma'lumotlar
Yosh davolanish vaqtiga ta'sir qiladi Pensiya jamg'armasi, va uning hajmi ish tajribasi uzunligiga bog'liq. Agar siz 5 yillik ish stajiga ega bo'lsangiz, eng kam ijtimoiy pensiyani ro'yxatdan o'tkazish mumkin, sug'urta tayinlanadi va to'lanadi. pensiya ta'minoti. Hajmi davlat ta'minoti pensiya badallari miqdoriga bog'liq. Ular har oy xodim ishlaydigan kompaniya tomonidan o'tkaziladi. Shu tarzda to'plangan mablag'lar bo'linadi va nafaqaxo'r davlat tomonidan kafolatlangan eng kam daromadiga qo'shimcha oladi.
1990-2000 yillarda yuzaga kelgan qiyin moliyaviy ahvol. kelajakdagi nafaqaxo'rlarga jiddiy ta'sir ko'rsatishi mumkin, chunki bu davrda ish haqi minimal edi va ro'yxatga olish uchun pensiya to'lovlari unchalik foydali emas. Pensiya jamg'armasiga murojaat qilganlardan istalgan muddatga, 60 oylik muddatga sertifikat taqdim etishlari so'raladi. Davomiy staj bunday sertifikatni qabul qilish va pensiyani hisoblash uchun zaruriy shartdir. Ushbu 60 oy davomida tug'ruq ta'tilida qolish sizning ish tajribangizni to'xtatmaydi va bu muddat pensiya nafaqalarini hisoblashda hisobga olinadi.
Agar bunday ma'lumotlarni taqdim etishning iloji bo'lmasa, PF xodimlari uni olishga yordam berishlari va yuqori tashkilotlardan tegishli hujjatlarni so'rashlari kerak. Bu davlat va shahar arxivlariga murojaat qilishni talab qilishi mumkin.
Har doim qiyinchiliklar paydo bo'lishi ehtimoli bor
To'liq tekshirilganda va tekshirilganda, hujjatlar ma'lumotlarning ishonchliligi va haqqoniyligiga ta'sir qiluvchi ba'zi nuanslarga ega bo'lishi mumkin. Masalan, familiyani o'zgartirishni tasdiqlamasdan pensiya tayinlanishi mumkin emas, agar mehnat daftarchasidagi bunday yozuv o'sha paytda ishlagan korxona muhri bilan tegishli tarzda tasdiqlanmagan bo'lsa. Bunday tasdiqlash nikoh yoki ajralish/ajralish to'g'risidagi guvohnoma bo'ladi. Agar u mavjud bo'lmasa, siz mahalliy ro'yxatga olish idorasiga tashrif buyurib, kerakli hujjatlarni so'rab so'rov yuborishingiz kerak.
Mehnat daftarchasidagi yozuvlar shakli PF xodimlari uchun ham muhimdir, har bir yozuvning qarshisida quyidagilar yozilishi kerak: buyurtma raqami, kirish / ishdan bo'shatish sanasi, xodim ishga qabul qilingan lavozimi va shaxsning lavozimi. bu yozuvni kim qilgan. Barcha yozuvlar tekis va tushunarli qo'l yozuvi bilan amalga oshiriladi va korxona muhri bilan tasdiqlangan.
Hujjatlarni qanday topshirasiz?
Siz ro'yxatdan o'tgan joydagi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy bo'limiga shaxsan murojaat qilishingiz kerak. Agar siz vaqtincha ro'yxatdan o'tgan bo'lsangiz, bu muhim emas, Rossiya Pensiya jamg'armasi sizni hali ham qabul qilishi kerak. Ko'pincha odam bir shaharda ro'yxatdan o'tgan, lekin boshqa shaharda yashaydi va ishlaydi. Bunday holda, u haqiqiy yashash joyidagi Pensiya jamg'armasiga murojaat qilishi mumkin.
Rossiya Pensiya jamg'armasining xodimi qanday yordam berishga majbur?
- Ular hujjatlarning to‘g‘riligini tekshiradi, ma’lumotlarning to‘liqligi va to‘g‘riligini baholaydi, nima yetishmayotgani haqida maslahat beradi.
- Arxiv organlariga so‘rov yuborish bo‘yicha tushuntirishlar beradilar. Ko'pincha arxivlardan olingan ko'chirmalar tasdiqlovchi yagona manbadir mehnat faoliyati.
- Agar sug'urta tajribangizni tasdiqlashingiz kerak bo'lsa, ular sobiq ish beruvchilarga qanday qilib so'rov yuborish kerakligini aytadilar.
Qanday hujjatlar kerak?
Tajribangizni tasdiqlash uchun:
2002 yilgacha ishlagan davrlarni tasdiqlovchi asosiy hujjat mehnat daftarchasi hisoblanadi. Agar unda kamchiliklar mavjud bo'lsa, Pensiya jamg'armasi quyidagilarni qabul qiladi:
- ga muvofiq tuzilgan yozma mehnat shartnomalari mehnat qonunchiligi ular xulosa qilish vaqtida.
- Kolxozchilarning mehnat daftarchalari, ish beruvchilar yoki davlat organlari tomonidan berilgan guvohnomalar.
- Buyurtmalardan, shaxsiy hisobvaraqlardan va ish haqi varaqlaridan ko'chirmalar.
2002 yildan keyin mehnat faoliyati (huquqiy) to'g'risidagi barcha ma'lumotlar Rossiyaning Pensiya jamg'armasida - shaxsiylashtirilgan buxgalteriya tizimida mavjud.
Daromadni tasdiqlash uchun:
2002 yilgacha o'rtacha oylik ish haqini hisoblashning ikkita varianti ishlatilgan.
Variant 1. 2000-2001 yillar uchun o'rtacha oylik ish haqi olinadi. Ushbu davrda Rossiya Pensiya jamg'armasi allaqachon shaxsiylashtirilgan buxgalteriya tizimini ishga tushirdi, shuning uchun bu holda Pensiya jamg'armasiga tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etish shart emas.
Variant 2. Agar 2000-2002 yillardagi ish haqi kichik bo'lsa yoki fuqaro umuman ishlamagan bo'lsa, u 2002 yil 1 yanvargacha bo'lgan davrda ketma-ket istalgan 5 yil (60 oy) uchun ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnomani taqdim etish huquqiga ega.
Turli vaziyatlarda Pensiya jamg'armasi qo'shimcha hujjatlarni talab qiladi. Misol uchun, agar fuqaroning qaramog'ida bo'lgan shaxslar bo'lsa, buni tasdiqlash kerak bo'ladi. Uchrashuv uchun erta pensiyalar Imtiyozli xizmatni tasdiqlovchi hujjatlar kerak bo'ladi.
Muhim! Ish muddatlarini va boshqa davrlarni tasdiqlovchi hujjatlar qat'iy ravishda tuzilishi kerak: raqam va berilgan sana, fuqaroning familiyasi, ismi, otasining ismi, sanasi, oyi, tug'ilgan yili, ish joyi va davri, kasbi (lavozimi) ko'rsatilgan. Hujjatni berish uchun asos ko'rsatilgan: buyurtmalar, shaxsiy hisoblar va boshqalar. Bunday holda, ishdan bo'shatish to'g'risidagi hujjatlar tasdiqlovchi sifatida qabul qilinishi mumkin sug'urta muddati va ular berish uchun asoslar mavjud bo'lmagan taqdirda.
Kelajakdagi nafaqaxo'r nima qilishi kerak?
- Ish daftaringizni tekshiring.
Yozuvlar o'qilishi mumkinmi yoki yo'qmi, dog'lar, tuzatishlar, o'chirishlar bormi, muhrlar bo'yalganmi yoki yo'qligini tekshiring. Agar familiya o'zgargan bo'lsa, bu haqda eslatma bo'lishi kerak. Barcha tuzatishlar muhr bilan tasdiqlangan bo'lishi kerak va yozuvlarda sana va ularni kiritish uchun asos - buyruq raqami, ko'rsatma bo'lishi kerak. Agar biz "shimoliy" pensiya tayinlash haqida gapiradigan bo'lsak, ish kitobida tashkilot "shimoliy" koeffitsient qo'llaniladigan hududda joylashganligi ko'rsatilishi kerak. Agar bunday yozuv bo'lmasa, sertifikat kerak bo'ladi. - Barcha yozuvlar mos kelishini tekshiring.
Ko'pincha mehnat daftarchasida ishga qabul qilish to'g'risidagi yozuv bir tashkilotning nomini o'z ichiga oladi va ishdan bo'shatish to'g'risidagi yozuv boshqasining muhri bilan tasdiqlanadi. Bu, masalan, tashkilot qayta tashkil etilgan bo'lsa sodir bo'ladi. Agar mehnat daftarchasida kompaniyani qayta tashkil etish yoki qayta nomlash to'g'risida yozuv bo'lmasa, siz ishlagan tashkilotning nomi o'zgarganligini tasdiqlovchi guvohnoma olishingiz kerak. Agar kompaniya tugatilgan bo'lsa, siz merosxo'r tashkilotdan sertifikat olishingiz yoki arxivga murojaat qilishingiz kerak. - Tajribangizni va maoshingizni tasdiqlashingizga ishonch hosil qiling.
Agar mehnat daftarida ishning ayrim davrlari to'g'risida yozuvlar bo'lmasa. Ish tajribangizni tasdiqlash uchun siz ishlagan tashkilotga murojaat qilishingiz kerak (ishdan bo'shatilgandan keyin qancha vaqt o'tganidan qat'i nazar). Agar kompaniya tugatilgan bo'lsa (bankrot va boshqalar), siz yuqori tashkilotga murojaat qilishingiz mumkin. Muayyan arxiv muassasasiga so'rov yuborishdan oldin, u erda saqlanadigan narsalar mavjudligini aniqlash uchun birinchi navbatda u bilan telefon orqali bog'lanishga arziydi. zarur hujjatlar. - Pensiya jamg'armasiga birinchi tashrifingiz uchun nima bo'lishi kerak?
O'zingiz bilan pasportingizni, majburiy pensiya sug'urtasi guvohnomasini (yashil plastik karta), mehnat daftarchasini (yoki uning nusxasini) olib boring. PFR mutaxassisi to'liq to'plamni tekshiradi va sizga boshqa sertifikatlar va ekstraktlarni to'plashingiz kerakligini aytadi. Agar siz Pensiya jamg'armasiga oldindan kelgan bo'lsangiz, nafaqaga chiqqan kuningiz bilan siz uni o'z vaqtida tayinlash uchun to'liq hujjatlar to'plamiga ega bo'lasiz va siz kechiktirmasdan pul olishni boshlaysiz.
Nogironlik pensiyasini olish uchun qanday hujjatlar kerak?
Nogironlik pensiyasini olish uchun ariza berish uchun quyidagi hujjatlarni to'plang:
- nogironlik bo'yicha sug'urta pensiyasi uchun ariza;
- sug'urta muddatini tasdiqlovchi hujjatlar; Ish vaqti va boshqa davrlarni tasdiqlovchi hujjatlarda hujjat berilgan fuqaroning raqami va sanasi, familiyasi, ismi, otasining ismi, uning tug‘ilgan kuni, oyi va yili, ish joyi, ishlagan davri ko‘rsatilishi kerak. ish, kasb (lavozim), ularni berish asoslari (buyruqlar, shaxsiy hisoblar va boshqalar). Ish beruvchi tomonidan ishdan bo'shatilgandan keyin berilgan hujjatlar, hatto ularni berish uchun asos bo'lmasa ham, sug'urta muddatini tasdiqlash sifatida qabul qilinishi mumkin;
- nogiron deb topilgan fuqaroning tibbiy-ijtimoiy ekspertiza xulosasidan ko'chirma.
Ba'zi hollarda sizga kerak bo'lishi mumkin:
oilada kasallik yoki ozchilik tufayli ishlamaydigan qaramog'idagi shaxslar mavjudligini tasdiqlovchi ma'lumotnoma;
Rossiyada yashash joyini tasdiqlovchi hujjat;
Rossiya fuqarosining chet elda doimiy yashashini tasdiqlovchi hujjat;
familiyasi, ismi yoki otasining ismini o'zgartirganda, ro'yxatga olish idorasidan ma'lumotnoma yoki nikoh to'g'risidagi guvohnoma.
Shunisi e'tiborga loyiqki, nogironlik nafaqasi faqat bir kishi kamida bir kun ishlagan bo'lsa, tayinlanishi mumkin.
Boquvchisini yo'qotganlik uchun mehnat pensiyasini olish uchun qanday hujjatlar kerak?
Agar qaramog'ida farzandlari bo'lgan boquvchisini yo'qotgan bo'lsangiz, pensiya yoshidagi ota-onalar yoki boquvchisini yo'qotganlik uchun mehnat pensiyasi olish huquqiga ega bo'lgan qaramog'idagilar toifasiga kiruvchi boshqa qarindoshlaringiz bo'lgan bo'lsa, ushbu turdagi pensiya olish uchun ariza topshirishingiz kerak. quyidagi hujjatlar:
- boquvchisini yo'qotgan taqdirda sug'urta pensiyasini tayinlash uchun ariza;
- pasport (Rossiya Federatsiyasi fuqarolari uchun) yoki yashash uchun ruxsatnoma (chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar uchun);
- majburiy pensiya sug'urtasi guvohnomasi (SNILS);
- boquvchisining vafoti to'g'risidagi hujjatlar (o'lim haqidagi guvohnoma);
- vafot etgan boquvchisi bilan oilaviy munosabatlarni tasdiqlovchi hujjatlar;
- sug'urta muddatini tasdiqlovchi hujjatlar; Ish vaqti va boshqa davrlarni tasdiqlovchi hujjatlarda hujjat berilgan fuqaroning raqami va sanasi, familiyasi, ismi, otasining ismi, uning tug‘ilgan kuni, oyi va yili, ish joyi, ishlagan davri ko‘rsatilishi kerak. ish, kasb (lavozim), ularni berish asoslari (buyruqlar, shaxsiy hisoblar va boshqalar). Ish beruvchi tomonidan ishdan bo'shatilgandan keyin berilgan hujjatlar, agar ular berish uchun asos bo'lmasa ham, sug'urta muddatini tasdiqlovchi sifatida qabul qilinishi mumkin.
Ba'zi hollarda quyidagilar taqdim etiladi:
shaxsni tasdiqlovchi hujjatlar va vasiyning yoki boshqa shaxsning vakolatlarini amalga oshirish to'g'risida qonuniy vakili qaram;
nogironning marhumning qaramog'ida ekanligini tasdiqlovchi hujjat;
agar bolalar ota-onalardan faqat bittasi tomonidan tarbiyalangan bo'lsa, buni tasdiqlovchi hujjat;
ikkinchi ota-onaning o'limi to'g'risidagi guvohnoma;
kunduzgi bo'limda o'qiyotgan bolalar uchun ta'lim muassasasidan ma'lumotnoma;
tirikchilikni yo'qotganligini ko'rsatadigan hujjat;
pensiya tayinlash uchun murojaat qilgan shaxs vafot etgan shaxsning opa-singillari, aka-ukalari yoki nabiralari bo‘lgan 14 yoshgacha bo‘lgan bolalarga g‘amxo‘rlik qilayotganligi va shu sababli ishlamayotganligini tasdiqlash;
parvarish qilinayotgan 14 yoshgacha bo'lgan bolalar boquvchisini yo'qotganlik pensiyasini olish huquqiga ega ekanligini tasdiqlash;
ushbu boquvchisini yo'qotganlik uchun pensiya olish uchun ariza bergan yoki allaqachon olgan boshqa shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlar;
pensiya olish uchun ariza bergan shaxsning nogironligini tasdiqlovchi hujjat;
Rossiya Federatsiyasida yashash yoki qolish yoki Rossiya fuqarosining chet elda doimiy yashashini tasdiqlovchi hujjat;
vafot etgan yoki bedarak yo'qolgan o'gay o'g'il yoki o'gay qizni qo'llab-quvvatlashni tasdiqlovchi hujjat.
Boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasi, agar boquvchining kamida bir kunlik ish stajiga ega bo'lsa, tayinlanishi mumkin.
Yordam
Ariza beruvchi taqdim etishi kerak bo'lgan hujjatlarning aniq ro'yxati Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi tomonidan Federal qonunlarga muvofiq fuqarolardan pensiya belgilash to'g'risidagi arizalarni qabul qilish va ro'yxatga olish bo'yicha davlat xizmatlarini ko'rsatish bo'yicha ma'muriy reglamentda ko'rsatilgan. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" va "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiyalari to'g'risida" . Ushbu nizom Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 dekabrdagi N 1521n buyrug'i bilan tasdiqlangan.
Davlat xizmatchilarining pensiya yoshini bosqichma-bosqich oshirish - erkaklar 65 yoshga, ayollar 63 yoshga to'lgunga qadar har yili 6 oyga
Uchrashuv uchun davlat pensiyasi ko'p yillik xizmat, davlat tajribasi uchun davlat xizmati kamida 20 yoshda bo'lishi kerak. Ish stajiga qo'yiladigan talablar asta-sekin o'sib bormoqda: 2017 yilda u 15 yil 6 oy va 9 yildan ortiq bo'lgan, asta-sekin, bir vaqtning o'zida 6 oy, 2026 yilga kelib 20 yilga ko'tariladi.
Bu erda ta'kidlash joizki, ba'zi fuqarolar erta pensiyaga chiqishi mumkin. O'sish jinsga qarab bir xil yillar soniga to'g'ri keladi, o'sish esa aynan qaysi yoshdan boshlab erta tug'ilishni nazorat qilishni buyurishi mumkin. sug'urta pensiyasi tegishli toifadagi fuqarolarning yoshiga qarab. Erta pensiya ta'minoti huquqi yoshidan qat'i nazar (masalan, o'qituvchilar) amalga oshiriladigan shaxslarga nisbatan pensiya yoshi tegishli kalendar yilidagi fuqaro tegishli turlarda zarur ish stajini olgan sanadan kelib chiqqan holda belgilanadi. ish haqi va keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi huquqini belgilash uchun individual pensiya koeffitsientining qiymati.
Federal davlat xizmatchilari, agar ular davlat xizmatida kamida 25 yillik ish stajiga ega bo'lsa va qarilik (nogironlik) sug'urta pensiyasi olish huquqiga ega bo'lgunga qadar federal davlat davlat xizmatidan bo'shatilgan bo'lsa, uzoq muddatli ish pensiyasi olish huquqiga ega. agar ishdan bo'shatilgunga qadar ular federal davlat davlat xizmatida kamida 7 yil ishlagan bo'lsa.
Uzoq muddatli mehnat pensiyasi "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq tayinlangan keksalik (nogironlik) sug'urta pensiyasiga qo'shimcha ravishda belgilanadi va u bilan bir vaqtda to'lanadi.
Shuni ta'kidlash kerakki, uzoq muddatli pensiya olish huquqini belgilash va uning miqdorini hisoblashda federal davlat xizmatchilari uchun zarur bo'lgan ish stajini oshirish quyidagi shaxslarga taalluqli emas:
- 2001 yil 15 dekabrdagi 166-FZ-sonli Federal qonunining 7-moddasi 1 va 1.1-bandlariga muvofiq ish staji uchun pensiya olish huquqini olgan va ishdan bo'shatilgan (ular almashtirgan lavozimidan ozod qilingan) federal davlat xizmatchilari uchun. 2017 yil 1 yanvargacha federal davlat xizmatidan;
- 2017 yil 1 yanvarda federal davlat davlat xizmatida lavozimlarni egallab turgan va shu sanada ish staji uchun pensiya tayinlash uchun federal davlat davlat xizmatida kamida 20 yillik ish tajribasiga ega bo'lgan shaxslar uchun;
- 2017 yil 1 yanvar holatiga federal davlat davlat xizmatida lavozimlarni egallab turgan, ushbu sanada kamida 15 yillik ish tajribasiga ega bo'lgan va 2017 yil 1 yanvargacha qarilik (nogironlik) sug'urtasi huquqiga ega bo'lgan shaxslar uchun. 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq pensiya.
| San'atning 11-qismiga muvofiq pensiya olish huquqiga ega bo'lgan yosh. 8-sonli 400-FZ Federal qonuni (erkaklar) | San'atning 11-qismiga muvofiq pensiya olish huquqiga ega bo'lgan yosh. 8-sonli 400-FZ Federal qonuni (ayollar) | 400-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlash huquqini qo'lga kiritgan yil. | |
| 60,5 | 2017 yilda - birinchi yarmida tug'ilganlar. 1957 yil | 55,5 | 2017 yilda - birinchi yarmida tug'ilganlar. 1962 yil |
| 2018 yilda - 2-yarmda tug'ilganlar. 1957 yil | 2018 yilda - 2-yarmda tug'ilganlar. 1962 yil | ||
| 61 | 2019 yilda | 56 | 2019 yilda |
| 61,5 | 2020 yilda - birinchi yarmida tug'ilganlar. 1959 yil | 56,5 | 2020 yilda - birinchi yarmida tug'ilganlar. 1964 yil |
| 2021 yilda - 2-yarmda tug'ilganlar. 1959 yil | 2021 yilda - 2-yarmda tug'ilganlar. 1964 yil | ||
| 62 | 2022 yilda | 57 | 2022 yilda |
| 62,5 | 2023 yilda - birinchi yarmida tug'ilganlar. 1961 yil | 57,5 | 2023 yilda - birinchi yarmida tug'ilganlar. 1966 yil |
| 2024 yilda - 2-yarmda tug'ilganlar. 1961 yil | 2024 yilda - 2-yarmda tug'ilganlar. 1966 yil | ||
| 63 | 2025 yilda | 58 | 2025 yilda |
| 63,5 | 2026 yilda - 1-yarmda tug'ilganlar. 1963 yil | 58,5 | 2026 yilda - 1-yarmda tug'ilganlar. 1968 yil |
| 2027 yilda - 2-yarmda tug'ilganlar. 1963 yil | 2027 yilda - 2-yarmda tug'ilganlar. 1968 yil | ||
| 64 | 2028 yilda | 59 | 2028 yilda |
| 64,5 | 2029 yilda - 1-yarimda tug'ilganlar. 1965 yil | 59,5 | 2029 yilda - 1-yarimda tug'ilganlar. 1970 yil |
| 2030 yilda - 2-yarmda tug'ilganlar. 1965 yil | 2030 yilda - 2-yarmda tug'ilganlar. 1970 yil | ||
| 65 | 2031 yilda | 60 | 2031 yilda |
| 60,5 | 2032 yilda - 1-yarmda tug'ilganlar. 1972 yil | ||
| 2033 yilda - 2-yarmda tug'ilganlar. 1972 yil | |||
| 61 | 2034 yilda | ||
| 61,5 | 2035 yilda - 1-yarmda tug'ilganlar. 1974 yil | ||
| 2036 yilda - 2-yarmda tug'ilganlar. 1974 yil | |||
| 62 | 2037 yilda | ||
| 62,5 | 2038 yilda - 1-yarmda tug'ilganlar. 1976 yil | ||
| 2039 yilda - 2-yarmda tug'ilganlar. 1976 yil | |||
| 63 | 2040 yilda |
Pensiya qanday hisoblab chiqiladi va to'lanadi
Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida ishlayotgan fuqarolar uchun sug'urta pensiyalari va pensiya jamg'armalari shakllantiriladi. Sug'urta pensiyalarining uch turi mavjud: qarilik, nogironlik va boquvchisini yo'qotish. Pensiya jamg'armalaridan to'lovlar shoshilinch yoki bir martalik pensiya to'lovi shaklida tayinlanadi va to'lanadi. moliyalashtirilgan pensiya.
Fuqarolarning pensiya huquqlari individual pensiya koeffitsientlarida yoki pensiya punktlarida shakllanadi. Ilgari shakllangan barcha pensiya huquqlari kamaytirilmasdan aylantirildi pensiya punktlari va sug'urta pensiyasini tayinlashda hisobga olinadi.
Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi huquqining paydo bo'lishi uchun shartlar quyidagilardir:
- erkaklar uchun 60 yoshga, ayollar uchun 55 yoshga etish.Shaxsiy toifalar fuqarolar keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini muddatidan oldin olish huquqiga ega;
- davlat lavozimlarini egallagan shaxslar uchun Rossiya Federatsiyasi 01.01.2017 yildan boshlab pensiya yoshi har yili 6 oyga ko'payib, erkaklar uchun 65 yoshga va ayollar uchun 63 yoshga ko'tariladi;
- kamida sug'urta muddatiga ega15 yil (2024 yildan) San'atning o'tish qoidalarini hisobga olgan holda. 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-son Qonunining 35-moddasi;
- eng kam miqdordagi pensiya ballarining mavjudligi -kamida 30 (2025 yildan) San'atning o'tish qoidalarini hisobga olgan holda. 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-son Qonunining 35-moddasi.
Pensiya punktlarining soni majburiy pensiya sug'urtasi tizimiga hisoblangan va to'langan sug'urta badallariga va sug'urta (ish) stajiga bog'liq.
Fuqaroning mehnat faoliyatining har bir yili uchun ish beruvchilar yoki shaxsan o'zi tomonidan majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta badallari hisoblangan holda, unga pensiya punktlari ko'rinishidagi pensiya huquqlari shakllantiriladi.
2021 yildan boshlab yiliga pensiya punktlarining maksimal soni 10 ta, 2017 yilda - 8,26.
Majburiy pensiya sug'urtasi tizimidagi pensiya opsiyasi yillik pensiya ballarini hisoblashga ta'sir qiladi. Faqat sug'urta pensiyasini shakllantirishda yillik pensiya ballarining maksimal soni 10 ni tashkil qiladi, chunki barcha sug'urta badallari sug'urta pensiyasini shakllantirishga yo'naltiriladi. Bir vaqtning o'zida sug'urta va jamg'arib boriladigan pensiyani shakllantirishni tanlashda yillik pensiya ballarining maksimal soni 6,25 ni tashkil qiladi, chunki sug'urta badallarining 27,5 foizi pensiya jamg'armalarini shakllantirishga yo'naltirilgan.
2015-yil 31-dekabrgacha majburiy pensiya tizimida sug‘urta va jamg‘arib boriladigan pensiyani shakllantirishni tanlagan 1967 yilda tug‘ilgan va undan yoshroq fuqarolar istalgan vaqtda jamg‘arib boriladigan pensiyani shakllantirishdan bosh tortishi va sug‘urta badallarining 6 foizini faqat sug‘urta pensiyasini shakllantirishga yo‘naltirishi mumkin. .
Shuningdek, 1967 yilda tug'ilgan va undan kichikroq fuqarolar, ularning foydasiga majburiy sug'urta mukofotlari to'lanadi. pensiya sug'urtasi ish beruvchi tomonidan 2014-yil 1-yanvardan keyin birinchi marta hisoblab chiqila boshlaydi, kundan boshlab besh yil ichida pensiya ta'minoti variantini tanlash mumkin (faqat sug'urta pensiyasini shakllantirish yoki sug'urta pensiyasini ham, jamg'arib boriladigan pensiyani ham shakllantirish) sug'urta badallarining birinchi hisoblanishi. Agar fuqaro 23 yoshga to'lmagan bo'lsa, ko'rsatilgan muddat u 23 yoshga to'lgan yil oxirigacha uzaytiriladi.
Pensiya opsiyasini tanlayotganda, sug'urta pensiyasini davlat tomonidan yillik indeksatsiya orqali oshirish kafolatlanganligini hisobga olishingiz kerak. Jamg'arma pensiya jamg'armalari moliya bozoriga fuqaroning tanlagan NPF yoki boshqaruv kompaniyasi tomonidan investitsiya qilinadi. Pensiya jamg'armalarining rentabelligi ularning investitsiyalari natijalariga bog'liq, ya'ni ularning investitsiyalaridan zarar bo'lishi mumkin. Bunday holda, faqat to'langan sug'urta mukofotlari miqdori to'lash uchun kafolatlanadi. Pensiya jamg'armalari indekslanmagan.
1966 yilda tug'ilgan va undan katta yoshdagi barcha fuqarolar pensiya opsiyasiga ega - faqat sug'urta pensiyasini shakllantirish.
Sug'urta pensiyasi huquqini olish sug'urta pensiyasi tayinlangan yilga bog'liq
| Yil | Minimal sug'urta muddati | Shaxsiy pensiya koeffitsientlarining minimal miqdori | Yillik individual pensiya koeffitsientining maksimal qiymati | |
| jamg'arib boriladigan pensiyani shakllantirishdan bosh tortgan taqdirda | jamg'arib boriladigan pensiyani shakllantirishda | |||
| 2015 | 6 | 6,6 | 7,39 | 7,39* |
| 2016 | 7 | 9 | 7,83 | 7,83* |
| 2017 | 8 | 11,4 | 8,26 | 8,26* |
| 2018 | 9 | 13,8 | 8,70 | 8,70* |
| 2019 | 10 | 16,2 | 9,13 | 9,13* |
| 2020 | 11 | 18,6 | 9,57 | 5,98 |
| 2021 | 12 | 21 | 10 | 6,25 |
| 2022 | 13 | 23,4 | 10 | 6,25 |
| 2023 | 14 | 25,8 | 10 | 6,25 |
| 2024 | 15 | 28,2 | 10 | 6,25 |
| 2025 va undan keyin | 15 | 30 | 10 | 6,25 |
*2016 yildan 2019 yilgacha majburiy pensiya sug‘urtasi tizimida pensiya ta’minoti variantini tanlashdan qat’i nazar, barcha fuqarolar hisoblangan sug‘urta badallarining butun summasi asosida faqat sug‘urta pensiyasiga pensiya olish huquqiga ega. Shu munosabat bilan yillik shaxsiy pensiya koeffitsientining maksimal qiymati har qanday pensiya shakllantirish varianti uchun bir xil bo'ladi.
Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:
SUG'urta pensiyasi = SIZNING PENSIYA BALLARINGIZ MIQMI * Pensiya yilidagi PENSIYA BALDINING QIYMATI + QATQARILGAN TO'LOV
SP = IPK*SIPC + FV, Qayerda:
- QK - sug'urta pensiyasi
- IPC - bu fuqaroga sug'urta pensiyasi tayinlangan sanada hisoblangan barcha pensiya ballarining yig'indisi.
- SIPC - sug'urta pensiyasi tayinlangan yildagi pensiya punktining qiymati.
2016 yilda = 74,27 rubl. Har yili davlat tomonidan indekslanadi.
- FV - belgilangan to'lov.
Shunday qilib, 2016 yilda sug'urta pensiyasini hisoblash quyidagi formula bo'yicha amalga oshiriladi:
SP = IPK*74.27 + 4558.93
Barcha pensiya punktlari miqdorini aniqlashda har bir kalendar yili uchun pensiya ballari hisobga olinadi
Shuningdek, sizning pensiya ballaringiz (IPC) miqdori unga bo'lgan huquq paydo bo'lgandan keyin birinchi marta (shu jumladan muddatidan oldin) keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini olish uchun arizani sezilarli darajada oshiradi. Keyinchalik pensiya olish uchun ariza berilgan har bir yil uchun sug'urta pensiyasi tegishli mukofot koeffitsientlariga ko'payadi.
Masalan, pensiya yoshiga yetganingizdan keyin 5 yil o‘tib pensiya tayinlash uchun ariza topshirsangiz, belgilangan to‘lov 36 foizga, shaxsiy pensiya koeffitsientlaringiz yig‘indisi esa 45 foizga oshadi; va agar 10 yildan keyin bo'lsa, unda belgilangan to'lov 2,11 baravarga, shaxsiy pensiya koeffitsientlaringiz yig'indisi esa 2,32 baravarga oshadi.
Sug'urta pensiyasini hisoblash uchun koeffitsientlar ariza berishda kechiktiriladi
Sug'urta pensiyasini olish uchun keyingi ariza berish muddati Kattalashtirish omili belgilangan to'lov Pensiyani muddatidan oldin tayinlash huquqi mavjud bo'lganda, belgilangan to'lovni oshirish koeffitsienti IPC miqdorini oshirish omili Pensiyani muddatidan oldin tayinlash huquqi mavjud bo'lganda, IPC miqdorini oshirish koeffitsienti 1 1,056 1,036 1,07 1,046 2 1,12 1,07 1,15 1,1 3 1,19 1,12 1,24 1,16 4 1,27 1,16 1,34 1,22 5 1,36 1,21 1,45 1,29 6 1,46 1,26 1,59 1,37 7 1,58 1,32 1,74 1,45 8 1,73 1,38 1,9 1,52 9 1,9 1,45 2,09 1,6 10 yoki undan ortiq yil 2,11 1,53 2,32 1,68 Sug'urta tajribasiga ega bo'lganlar: I guruh nogironlari, 80 yoshga to'lgan fuqarolar, hududlarda ishlagan yoki yashagan fuqarolar Uzoq Shimol va shunga o'xshash hududlarda sug'urta pensiyasi belgilangan to'lovning ko'payishi yoki "shimoliy" koeffitsientlardan foydalanish tufayli oshirilgan miqdorda tayinlanadi.
Advokatlar keksa yoshdagi pensiya olish uchun ariza berishda barcha savollarga javob berishadi
— Agar roʻyxatdan oʻtgan joyingizdan boshqa shaharda yashasangiz, pensiya olish uchun qayerga murojaat qilishingiz kerak?
Yashash joyingizdagi istalgan PFR bo'limiga keling.
— Mehnat daftarchasi yo‘qolgan yoki shikastlangan bo‘lsa, keksalik nafaqasiga qanday murojaat qilish kerak?
Siz mehnat daftarchasisiz pensiya olish uchun murojaat qilishingiz mumkin. Buni amalga oshirish uchun siz avvalgi ish joyingizdan tajribangizni tasdiqlaydigan sertifikatlarni to'plashingiz kerak.
Agar biron bir tashkilot bo'lmasa, Pensiya jamg'armasi mutaxassisi ushbu kompaniya ishlagan aniq shaharning arxiviga so'rov yuborishi kerak.
Ma'lumotlar pensiya bo'limiga yuborilishi kerak.
— Ish tajribasini qanday qilib to‘g‘ri tasdiqlash va oldingi ish joyiga so‘rovni qanday qilib to‘g‘ri rasmiylashtirish kerak?
- Imkoniyatingiz bo'lsa, avvalgi ish joyingizga borib, kadrlar bo'yicha mutaxassisdan ish tajribangizni tasdiqlovchi hujjatni rasmiylashtirishni so'rashingiz mumkin. Bunday holda, siz kutishingiz shart emas.
- Yana bir variant - tashkilot rahbariga ish tajribangizni tasdiqlash va hujjatni kompaniyaning manziliga yuborishni so'rab ariza yozish. Arizangizni yetkazib berish muddati pochta xizmatining ishiga va kompaniya hujjatlarini ko'rib chiqishga bog'liq.
- Yana bir variant - Pensiya jamg'armasi vakilidan so'rovni ilgari ishlagan muassasaga yuborishni so'rash.
Iltimos, bu pensiya bo'limi xodimlarining mas'uliyati ekanligini unutmang. Biroq, aslida, ba'zida arizachiga rad javobi beriladi va ma'lumotni o'zi olishi kerak.
— Agar mehnat daftarchasida boshqa familiya bo'lsa, pensiya olish uchun qanday murojaat qilish kerak?
Sizning bosh harflaringiz almashtirilganligi qayd etilgan hujjat kitob sizga tegishli ekanligini tasdiqlaydi.
— Pensiya olish uchun ariza berishda qaysi yillarni hisoblash yaxshiroq va bu davrda homiladorlik va tug‘ish ta’tillari ish stajiga kiradimi?
Xomiladorlik va tug'ish munosabati bilan ayolning vaqtincha mehnatga layoqatsizligi ish stajiga kiritiladi. Bu vaqt 3 oydan olti oygacha bo'lishi mumkin.
Hisoblash uchun qancha vaqt kerak bo'lsa, bu sizning xohishingizga bog'liq.
— Boshqa davlatda bo‘lganim uchun masofadan turib pensiya tayinlash mumkinmi?
Ba'zi hududlar aholisi yoki ro'yxatdan o'tgan joyida ularga tegishli bo'lgan fuqarolar foydalanishlari mumkin Pensiya jamg'armasi veb-sayti xizmati va pensiya tayinlash uchun ariza, majburiy va zarur hujjatlarni mustaqil ravishda yuborish.
Hududingiz baxtlilar qatorida ekanligini bilish uchun saytda ro'yxatdan o'tishingiz kerak.
— Uzluksiz ish stajim bo‘lmasa, menga keksalik pensiyasi beradimi?
"Uzluksiz ish tajribasi" tushunchasi bekor qilindi. U yangisi bilan almashtirildi - "sug'urta tajribasi". Endi nafaqa miqdori sug'urta muddatini hisobga olgan holda hisoblanadi.
— Qarilik nafaqasini oldindan, pensiya yoshiga yetmasdan olish mumkinmi?
Yo'q. Pensiya faqat pensiya yoshiga etganida beriladi, bundan oldin emas.
— Agar kasallik tufayli pensiya olish uchun ariza topshirishga ikki oy kechiksam, o‘tkazib yuborilgan oylar uchun pul to‘lanadimi?
Yangi qonunchilikka ko'ra, Pensiya jamg'armasiga kechiktirilgan arizalar hisobga olinadi. Ariza bermagan har bir yil uchun sizdan belgilangan pensiya miqdori bo'yicha foizlar undiriladi.
Siz nafaqaga chiqmoqchi bo'lgan paytingiz, sizning miqdoringiz indekslanadi .
Ammo foizlar ikki oy ichida hisoblanmaydi.
— Keksalik nafaqasini olganimdan keyin ishlashni davom ettirishga haqqim bormi?
Ha, lekin yaqin kelajakda ular nafaqaxo'rlarga tanlash imkoniyatini berishni rejalashtirmoqdalar: ishlash yoki pensiya olish.
— Mehnat faoliyatim va maoshimni tasdiqlovchi hujjatlar moldova tilidagi shtamplar bilan tasdiqlangan. Rus tiliga tarjima Moldovada qilingan va notarial tasdiqlangan. Rossiyada bu qonuniymi? Pensiya jamg'armasi xodimlari Rossiyada amalga oshirilgan va tasdiqlangan qo'shimcha tarjimani talab qilish huquqiga egami?
Afsuski, bunday hujjat qabul qilinmasligi mumkin, chunki u Moldova notariusining muhri va uning imzosi bilan Moldova tilida transkript bilan tasdiqlanadi. Hujjat Rossiyada tarjima qilingan va Rossiyadagi notarius tomonidan tasdiqlangan bo'lsa yaxshi bo'ladi.
Ba'zi nafaqaxo'rlar 2002 yilgacha ishlagan davri uchun pensiya nafaqalarini oshirish huquqiga ega ekanligini bilishmaydi.
Axir, 2002 yil 1 yanvargacha pensiya tizimi boshqa rejimda ishlagan, pensiyalar xodimning ish haqi darajasidan kelib chiqqan holda hisoblab chiqilgan. Ayni paytda daromadlar nafaqa miqdoriga faqat bilvosita ta'sir qiladi.
Biz qanday sertifikat haqida gapirayapmiz?
Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi pensiya nafaqalarini qayta hisoblash uchun ariza yozishning hojati yo'qligini aytadi, chunki hamma narsa avtomatik ravishda sodir bo'ladi. Ammo so'nggi amaliyot shuni ko'rsatdiki, odamning o'zi sertifikat uchun kelmaguncha, pensiya ko'paymaydi.
Agar siz pensiya ta'minotini oshirish masalasini hal qilishga qaror qilsangiz, unda sizga 2002 yilgacha bo'lgan davr uchun ish haqi to'g'risidagi guvohnoma kerak bo'ladi. Uni "Mening hujjatlarim" MFC-dan olish mumkin. Arxivdan sertifikat buyurtma qilgandan so'ng, u besh kun ichida MFC bo'limiga yuboriladi, siz uni olishingiz mumkin. Keyin, ushbu sertifikat bilan nafaqaxo'r Pensiya jamg'armasiga boradi, u erda pensiya nafaqasini qayta hisoblash uchun ariza yozadi.
Birinchi maydan boshlab pensionerlar uchun qo'shimcha to'lovlar to'g'risida
Yangilik deyarli barcha nafaqadagi ayollarga ta'sir qiladi. Bu haqda Rossiya Federatsiyasi hukumati ma'lum qildi. Qabul qiluvchi ayollar pensiya nafaqasi, qo'shimcha to'lov huquqiga ega, uning miqdori 600 dan 2000 rublgacha. Uning kattaligi bolalar soniga qarab belgilanadi.
Ko'pincha, ushbu toifadagi nafaqaxo'rlar quyidagi fikrlarga asoslanadigan kerakli miqdordagi pensiya punktlariga ega emaslar:
- Ish staji tug'ruq ta'tili tufayli to'xtatildi.
- Ishga kirishda qiyinchiliklar bor edi (nafaqaga chiqqanda).
- Pensiya islohotini joriy etish.
Ushbu qonun loyihasi tufayli ko'plab pensionerlarning pensiya ta'minoti deyarli yashash minimumiga etadi.
2018 yilda pensiya tayinlashdan bosh tortish
Shunday qilib, vaziyatni tasavvur qiling. Sizning yoshingiz pensiya chegarasiga yetdi, siz pensiya olish uchun ariza berish uchun borgansiz, ammo Pensiya jamg'armasi rad etdi! Va Rossiya Federatsiyasi hududida bunday fuqarolar tobora ko'payib bormoqda. Yoshga etganida, ularga pensiya ta'minoti rad etiladi.
Shunga o'xshash pretsedentlar birinchi marta 2017 yil oxirida sodir bo'lgan. Bu fuqarolarning mehnat faoliyati asosan o'sha davrda sodir bo'lgan Sovet Ittifoqi. Va ular rad etildi. Bu mehnat vaziri Maksim Topilin tomonidan tan olingan haqiqatdir.
Pensiya tizimidagi doimiy o'zgarishlar tufayli Pensiya jamg'armasida nafaqalarni hisoblash va tayinlashning yangi formulalari paydo bo'ldi. Rad etishlar, Pensiya jamg'armasi tushuntirganidek, 2015 yilda kuchga kirgan formula bilan bog'liq. Formula sug'urta pensiyasini tayinlashni nazarda tutadi.
Shunday qilib, uni tayinlash uchun fuqaro ma'lum bir ish stajiga va kerakli miqdordagi sug'urta badallariga ega bo'lishi kerak. Ammo ular yo'q edi, shuning uchun fuqarolar sug'urta to'lovlarini olishdan bosh tortdilar.
Albatta, bunday odamlar pensiyasiz qolmaydi, lekin ular tayinlanadi ijtimoiy pensiya, Rossiya Federatsiyasida o'rtacha hajmi 9045 rublni tashkil qiladi. Mutaxassislarning fikriga ko'ra, Rossiya fuqarolarining 30 foizi bunday pensiyaga ega bo'ladi.
Hozirgi vaqtda ish haqini "konvertda" olish foydasiz. Keksalikda siz bilan qolishingiz mumkin eng kam pensiya, yana ko'plab o'zgarishlarga duchor bo'ladi.
Pensiyalarga "soliq"
Rossiya Federatsiyasi Markaziy banki barcha nafaqaxo'rlar to'lashi shart bo'lgan pensiyalar uchun "soliq" turini ishlab chiqdi. Hozirda qonun loyihasi ko‘rib chiqilmoqda.
Pensionerlar ixtiyoriy ravishda yangi MIR to'lov tizimiga o'tishlari shart. Lekin yillik kartaga texnik xizmat ko'rsatish uchun siz 750 rubl to'lashingiz kerak bo'ladi. Aslida, ushbu xizmatni pensiya uchun "soliq" deb atash mumkin, chunki pensiya nafaqalarini olish uchun plastik karta kerak.
Hech qanday imtiyozlar yoki chegirmalar taqdim etilmaydi. Olga Skorobogatova vakili bo'lgan Markaziy bank ma'lumotlariga ko'ra, nafaqaxo'rlar uchun MIR kartasini rejalashtirilgan qayta chiqarish 2020 yil 1 iyulda tugaydi. Endi nafaqaxo'rlar kartada yoki omonat kitobida pul olishlari mumkin, ammo tez orada kitoblar bekor qilinadi. Ma'lum bo'lishicha, boshqa tanlov yo'q - siz MIR kartasiga murojaat qilishingiz kerak bo'ladi.
Eslatib o‘tamiz, qonun loyihasi ko‘rib chiqilmoqda. Shuning uchun, umid qilaylik, ular pensionerlarni "soliq" to'lashga majburlamaydigan kerakli tuzatishlarni kiritadilar.
Maxsus holat
Muayyan yoshga etgandan so'ng, har bir rus davlatdan oylik naqd pul to'lash uchun ariza berish huquqiga ega. Buning uchun siz hujjatlar to'plamini to'plashingiz va ularni ariza bilan birga pensiya jamg'armasiga topshirishingiz kerak. Bu jarayon oddiy, ammo ba'zi hujjatlarni talab qiladi. Pensiya olish uchun ariza berish uchun qanday hujjatlar kerakligini bilib olish, shuningdek, ularni tayyorlashning to'g'riligini oldindan aniqlab olish yaxshiroqdir. Mutaxassislar nafaqaga chiqishdan bir yil oldin maslahat olishni maslahat berishadi.
Oylik to'lovlar uchun qayerda va qanday murojaat qilish kerak
Pensiya qonun hujjatlarida belgilangan yoshga to'lganida tayinlanishi mumkin, erkaklar uchun - 60 yosh, ayollar uchun - ellik besh yosh. Hujjatlar to'plamini muddatidan bir oy oldin topshirish tavsiya etiladi. Siz ro'yxatdan o'tgan yoki yashash joyingizdagi Pensiya jamg'armasi bo'limiga pensiya olish uchun ariza berishingiz kerak. Qog'ozlarni jamg'arma xodimlariga qo'lda topshirish yaxshiroqdir, garchi ularni elektron shaklda yuborish ham qonun bilan ruxsat etilgan.
Yaqinda bo'lajak nafaqaxo'rlar Pensiya jamg'armasining rasmiy veb-saytida shaxsiy hisobidan foydalanish imkoniyatiga ega. Xizmat Rossiyaning sakson viloyati aholisi uchun mavjud. Undan ma’lumotlar bazasida ro‘yxatdan o‘tgan fuqarolar foydalanishi mumkin bo‘ladi. Shuningdek, siz hujjatlarni qabul qilinganligi to'g'risida tasdiqnoma bilan ro'yxatdan o'tgan xat yordamida pochta orqali yuborishingiz mumkin.
Chet elda doimiy yashash uchun ketgan, ammo Rossiya fuqaroligini saqlab qolgan ruslar, agar ular Rossiyada ish tajribasiga ega bo'lsa, davlatdan oylik to'lovlarni olish huquqiga ega. Ular konsullikka murojaat qilib yoki to'g'ridan-to'g'ri pensiya jamg'armasiga ishonchli vakillar orqali kerakli hujjatlarni o'zlari taqdim etishlari mumkin. Ozodlikdan mahrum qilish joylarida jazoni o‘tayotgan fuqarolar koloniya ma’muriyati orqali harakat qilishlari shart. Siz axloq tuzatish muassasasi joylashgan bo'limga murojaat qilishingiz kerak.
Keksalik pensiyasini olish uchun hujjatlarning to'liq ro'yxati:
- Pensiya jamg'armasining rasmiy blankida belgilangan shakldagi ariza;
- rossiya Federatsiyasi fuqarosining pasporti, shuningdek harbiy xizmatchilar uchun harbiy guvohnoma;
- pensiya sug'urtasi guvohnomasi;
- Mehnat tarixi.
Familiyasini o'zgartirgan fuqarolar nikoh yoki ajralish to'g'risidagi guvohnomani taqdim etishlari kerak.
Qo'shimcha hujjatlar ro'yxatdan o'tish paytida talab qilinishi mumkin:
- vaqtinchalik ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma, agar siz ro'yxatdan o'tgan joyingizda emas, balki haqiqiy yashash joyingiz bo'yicha pensiya olishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz;
- 5 yillik uzluksiz ish tajribasi uchun o'rtacha oylik ish haqi to'g'risidagi guvohnoma (agar biz 2002 yilgacha bo'lgan davr haqida gapiradigan bo'lsak);
- Tadbirkor yakka tartibdagi tadbirkorni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi guvohnomani va TINni standart hujjatlar to'plamiga ilova qiladi.
Shuningdek, asl hujjatlar bilan birga pasportning barcha sahifalarining nusxalarini taqdim etishingiz kerak.
Imtiyozli pensiya olish uchun ariza beruvchilar o'z huquqlarini hujjatlashtirishlari kerak. Qoida tariqasida, mehnat daftarchasi allaqachon kerakli ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Ammo ba'zi hollarda xavfli ishlab chiqarishda ishlash muddati uchun korxonadan sertifikat talab qilinishi mumkin.
Qo'shimcha hujjatlar qabul qilinadi: mehnat shartnomasi, ish beruvchi yoki tashkilotlardan ma'lumotnoma, ishga qabul qilish yoki ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqdan ko'chirma. Bu, shuningdek, tasdiq deb hisoblanadi buxgalteriya hisobi, shaxsiy hisob. 2002 yildan boshlab yuridik mehnat faoliyati to'g'risida zarur ma'lumotlarni o'z ichiga olgan shaxsiylashtirilgan buxgalteriya tizimi joriy etildi, shuning uchun daromad miqdorini tasdiqlashning hojati yo'q.
Hujjatlarni qabul qilgandan so'ng, PF xodimi ularning to'liqligini, to'ldirilishining to'g'riligini tekshirishi va qabul qilish uchun kvitansiya berishi shart. Pensiya olish uchun ariza shaklini pensiya jamg'armasi filiali xodimlaridan olish yoki rasmiy veb-saytdan mustaqil ravishda yuklab olish mumkin. U aniq va belgilarsiz to'ldirilishi kerak, shuning uchun uni uyda qilish yaxshiroqdir.
Ariza shaklini ham yuklab olish mumkin
Hujjatlarni qabul qilishda muammolardan qanday qochish kerak
Pensiyaga chiqish uchun barcha kerakli hujjatlarni oldindan tayyorlash yaxshiroqdir. Buni o'zingiz qilish unchalik qiyin emas. Avvalo, mehnat daftarchasi to'g'ri to'ldirilganligini tekshirishingiz kerak. Oʻzgartirishlar, dogʻlar, loyqa, noaniq chop etish yoki tartib raqamlariga mos kelmaslik qoidabuzarlik hisoblanadi.. Agar korxona qayta tashkil etilgan bo'lsa, bu belgilangan shakldagi yozuv bilan tasdiqlanishi kerak. Agar ushbu qoidabuzarliklar aniqlansa, standart hujjatlarga qo'shimcha ravishda arxiv ma'lumotnomalari yoki ushbu tashkilotda ma'lum vaqt davomida ishni tasdiqlovchi boshqa hujjatlar talab qilinadi.
Rasmiy ravishda ishlamagan yoki uzoq vaqt ishlamagan fuqarolar uchun davlat eng kam ish haqi olish huquqini beradi. ijtimoiy to'lovlar. Buning uchun kamida 5 yillik uzluksiz tajribaga ega bo'lish kifoya. 2002 yilgacha bo'lgan davrda ularga keksalik pensiyasini olish uchun ariza berish uchun hujjatlar va ish haqi miqdori to'g'risida korxonadan qo'shimcha arxiv ma'lumotnomalari kerak bo'ladi. Pensiyangizni o'z vaqtida olish uchun bu haqda oldindan g'amxo'rlik qilish yaxshiroqdir.
Agar kompaniya endi mavjud bo'lmasa, tajribani qanday tasdiqlash kerak
Muayyan tashkilotda ish haqi miqdori ish beruvchi bilan tuzilgan shartnoma yoki korxona arxividan olingan ma'lumotnoma bilan tasdiqlanadi. Kerakli hujjat Sizning so'rovingiz bo'yicha yuborilgan, u bepul shaklda, belgilangan muddat uchun ish haqi miqdori to'g'risida ma'lumot so'rab ariza sifatida.
Xodimlarni qidirishni osonlashtirish uchun siz qabul qilish va ishdan bo'shatish sanalarini, shuningdek egallab turgan lavozimni ko'rsatishingiz yoki ish daftaringiz nusxasini ilova qilishingiz kerak. Agar korxona o'z faoliyatini to'xtatgan bo'lsa, siz muassasa kimga bo'ysunganiga qarab federal, shahar, viloyat yoki shahar arxivlariga ma'lumotnoma so'rashingiz kerak bo'ladi.
Siz sud orqali ham tasdiqlashingiz mumkin. Hech bo'lmaganda, agar hujjatlar saqlanib qolmagan bo'lsa, ular bunga murojaat qilishadi. Tasdiqlash sifatida sudya ushbu tashkilotdagi ish faoliyatini tasdiqlovchi zarur hujjatlarga ega bo'lgan kamida ikkita hamkasbining guvohnomalarini qabul qiladi. Ish ko'rib chiqilgandan so'ng, guvohnoma o'rniga pensiya jamg'armasiga sud qarori beriladi.
Muddatidan oldin pensiya olish uchun qanday hujjatlar kerak?
Qiyin iqtisodiy vaziyatda ko'plab Rossiya fuqarolari o'zlarining munosib pensiyaga chiqishlaridan bir necha yil oldin o'z korxonalari ostonasida qolishdi. Buning mutaxassislari yosh toifasi kamdan-kam hollarda yangi joy topadilar va imtiyozlar asosida yashashga majbur bo'lishadi. Bunday holatlar uchun qonun pensiya to'lovlarini muddatidan oldin olishni nazarda tutadi. Huquqdan ishdan bo'shatish yoki korxona tugatilishi natijasida ishdan bo'shatilgan fuqarolar foydalanishi mumkin. Qayerda Quyidagi shartlar bajarilishi kerak:
- Fuqaroning ishsiz deb rasman tan olinishi.
- Bandlik xizmati orqali ish topa olmaslik.
- Pensiyaga chiqish uchun zarur bo'lgan minimal ish tajribasiga ega bo'lish.
- Ayollar uchun 53 yosh, erkaklar uchun 57 yoshga etish.
Fuqaro o'z huquqidan foydalanish uchun ish bilan ta'minlash xizmatini o'z niyatlari haqida xabardor qilishi, pensiya uchun qanday hujjatlar kerakligini ko'rsatishi va yo'llanma olishi kerak. Keyin Pensiya jamg'armasiga ish bilan ta'minlash xizmatidan yo'llanmani ilova qilgan holda standart hujjatlar to'plamini taqdim etishingiz kerak. Har bir nomzod ko'rib chiqiladi alohida. Pensiya jamg'armasi xodimlari ish bilan ta'minlash xizmatini natijalar haqida xabardor qilishlari shart.
Hujjatlarni topshirgandan keyin pensiyani hisoblash muddati qonun bilan tartibga solinadi va o'zgartirilishi mumkin emas. Arizani ko'rib chiqish muddati - 10 kun. Agar qo'shimcha sertifikatlar yoki bayonotlar talab etilsa, kelajakdagi nafaqaxo'rga ularni olish va pensiya jamg'armasiga topshirish uchun 3 oy beriladi. Bu vaqtdan keyin hisob-kitoblar mavjud hujjatlar asosida amalga oshiriladi.
Yangi qonunlar Rossiya Federatsiyasining pensiya tizimiga o'zgartirishlar kiritdi. Pensionerlar kerakli nafaqa olish uchun qanday murojaat qilish, qanday hujjatlarni yig‘ish, qayerga borish kabi masalalarda butunlay sarosimaga tushib qolgan.
Sizga bu haqda ko'proq ma'lumot beramiz, shuningdek, pensiya to'lovini olish uchun qanday shartlar kerakligini aniqlaymiz.
2015 yilgi yangi pensiya islohotiga ko'ra, keksa yoshdagi pensiya olishning uchta majburiy sharti
Har kim ham nafaqaga chiqa olmaydi - 2016 yildan boshlab nafaqaga chiqmoqchi bo'lgan Rossiya Federatsiyasi fuqarosi muayyan shartlar va talablarga rioya qilishi kerak.
Agar kamida bitta nuqta bajarilmasa, siz imtiyozlarga ishonishingiz dargumon.
Keling, ularni sanab o'tamiz:
1. Pensiyaga chiqish tajribasi
Siz kamida 6 yil ishlashingiz kerak. Aynan shunday bo'ladi 2015 yildan boshlab ish staji hisoblab chiqiladi va pensiya hisoblab chiqiladi.
2. Pensiya punktlari soni
Ballar soni 6,6 ball bo'lishi kerak.
3. Pensiya yoshi
Erkaklar 60 yoshda, ayollar esa 55 yoshda nafaqaga chiqishini hamma biladi.Yaqin kelajakda yosh chegarasi ko'tarilishidan qo'rqishning hojati yo'q, bu yana bir yil davomida sodir bo'lmaydi.
Shuni ham ta'kidlash kerakki, qoidalardan istisnolar mavjud:
Bu sodir bo'lgan taqdirda munozarali vaziyat– jamg‘armaga murojaat qilgan fuqaro hisoblangan summaga rozi bo‘lmasa – hujjatlarni ko‘rib chiqishni so‘rashi mumkin. Sizga har bir noaniq nuqta bo'yicha maslahat berish kerak, ballar qanday berilganligi, shimoliy ish tajribasi qanday hisoblanganligi va hokazo.
Agar sizning ishingiz e'tiborga olinmasa, siz Internetdagi kalkulyator yordamida pensiyangizni o'zingiz hisoblashingiz mumkin, keyin esa har qanday savol bilan advokatga murojaat qilishingiz mumkin.
Advokatlar keksa yoshdagi pensiya olish uchun ariza berishda barcha savollarga javob berishadi
- Agar siz ro'yxatdan o'tgan joyingizdan boshqa shaharda yashasangiz, pensiya olish uchun qayerga murojaat qilishingiz kerak?
Yashash joyingizdagi istalgan PFR bo'limiga keling.
- Agar mehnat daftarchasi yo'qolgan yoki buzilgan bo'lsa, keksalik pensiyasini olish uchun qanday murojaat qilish kerak?
Siz mehnat daftarchasisiz pensiya olish uchun murojaat qilishingiz mumkin. Buning uchun siz oldingi ish joyingizdan tajribangizni tasdiqlaydigan sertifikatlarni to'plashingiz kerak.
Agar biron bir tashkilot bo'lmasa, Pensiya jamg'armasi mutaxassisi ushbu kompaniya ishlagan aniq shaharning arxiviga so'rov yuborishi kerak.
Ma'lumotlar pensiya bo'limiga yuborilishi kerak.
- Qanday qilib ish tajribasini to'g'ri tasdiqlash va oldingi ish joyiga so'rovni qanday qilib to'g'ri kiritish kerak?
- Imkoniyatingiz bo'lsa, avvalgi ish joyingizga borib, kadrlar bo'yicha mutaxassisdan ish tajribangizni tasdiqlovchi hujjatni rasmiylashtirishni so'rashingiz mumkin. Bunday holda, siz kutishingiz shart emas.
- Yana bir variant - tashkilot rahbariga ish tajribangizni tasdiqlash va hujjatni kompaniyaning manziliga yuborishni so'rab ariza yozish. Arizangizni yetkazib berish muddati pochta xizmatining ishiga va kompaniya hujjatlarini ko'rib chiqishga bog'liq.
- Yana bir variant - Pensiya jamg'armasi vakilidan so'rovni ilgari ishlagan muassasaga yuborishni so'rash.
Iltimos, bu pensiya bo'limi xodimlarining mas'uliyati ekanligini unutmang. Biroq, aslida, ba'zida arizachiga rad javobi beriladi va ma'lumotni o'zi olishi kerak.
- Agar mehnat daftarchasida boshqa familiya bo'lsa, pensiya uchun qanday murojaat qilish kerak?
Sizning bosh harflaringiz almashtirilganligi qayd etilgan hujjat kitob sizga tegishli ekanligini tasdiqlaydi.
- Pensiya olish uchun ariza berishda qaysi yillarni hisoblash yaxshiroq va bu davrda homiladorlik va tug'ish ta'tillari ish stajiga kiradimi?
Xomiladorlik va tug'ish munosabati bilan ayolning vaqtincha mehnatga layoqatsizligi ish stajiga kiritiladi. Bu vaqt 3 oydan olti oygacha bo'lishi mumkin.
Hisoblash uchun qancha vaqt kerak bo'lsa, bu sizning xohishingizga bog'liq.
— Boshqa davlatda bo‘lganim uchun masofadan turib qarilik nafaqasini rasmiylashtirish mumkinmi?
Ba'zi hududlar aholisi yoki ro'yxatdan o'tgan joyida ularga tegishli bo'lgan fuqarolar foydalanishlari mumkin Pensiya jamg'armasi veb-sayti xizmati va pensiya tayinlash uchun ariza, majburiy va zarur hujjatlarni mustaqil ravishda yuborish.
Hududingiz baxtlilar qatorida ekanligini bilish uchun saytda ro'yxatdan o'tishingiz kerak.
- Uzluksiz ish stajim bo'lmasa, menga keksalik nafaqasi berishadimi?
"Uzluksiz ish tajribasi" tushunchasi bekor qilindi. U yangisi bilan almashtirildi - "sug'urta tajribasi". Endi nafaqa miqdori sug'urta muddatini hisobga olgan holda hisoblanadi.
— Qarilik nafaqasini oldindan, pensiya yoshiga yetmasdan olish mumkinmi?
Yo'q. Pensiya faqat pensiya yoshiga etganida beriladi, bundan oldin emas.
