uy » Go `zallik saloni

Qozog'istonda pensiya ta'minoti. Qozog'istonda pensiya ta'minoti V bo'lim

2016 yil yanvar holatiga ko'ra hujjat

I bo'lim. Umumiy qoidalar

1-modda. Qozog'iston Respublikasida fuqarolarning huquqi

davlat pensiyalari uchun


Qozog'iston Respublikasi hududida yashovchi fuqarolar, shu jumladan chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar ushbu Qonun shartlariga muvofiq pensiya olish huquqiga ega.

Harbiy xizmatchilar va ularning oila a'zolarini pensiya bilan ta'minlash 2-modda

Harbiy xizmatchilarni, shuningdek, ichki ishlar organlarining qo'mondonlik, mansabdor shaxslari va ularning oila a'zolarini pensiya bilan ta'minlash shartlari, normalari va tartibi Qozog'iston Respublikasining "Qozog'iston Respublikasi qonuni" bilan tartibga solinadi. pensiya ta'minoti harbiy xizmatchilar, ichki ishlar organlarining qo‘mondonlik va kichik bo‘g‘indagi shaxslari hamda ularning oila a’zolari”. Shu bilan birga, harbiy xizmatchilarga va ularning oila a’zolariga pensiyalar, nafaqalar miqdorini belgilashda ushbu Qonunning normalari qo‘llaniladi. pensiyalar va pensiyalarni oshirish.

Shuningdek, harbiy xizmatchilar, ichki ishlar organlarining qo‘mondonlik va boshliqlari hamda ularning oila a’zolariga qonunda nazarda tutilgan asoslar bo‘yicha pensiya olish huquqi beriladi. Shu bilan birga, barcha turdagi pul nafaqalari ishchilar va xizmatchilarning ish haqi bilan teng ravishda hisobga olinadi.

Prokurorlar va tergovchilarni, Qozog'iston Respublikasi prokuraturasining ilmiy muassasalari va ta'lim muassasalarining sinf darajalariga ega bo'lgan xodimlarini hamda ularning oila a'zolarini pensiya ta'minoti qo'mondonlik va tergovchilar uchun belgilangan shartlar, normalar va tartiblarga muvofiq amalga oshiriladi. ichki ishlar organlarining navbatdagi tarkibi.

Ushbu Qonunning amal qilishi 3-modda

Ushbu Qonun Qozog'iston Respublikasi hududida amal qiladi. Pensiya olmaydigan shaxslar, shuningdek qonun kuchga kirgandan keyin Qozog'iston Respublikasiga ko'chib kelgan pensionerlar uchun tayinlash va qayta hisoblash mehnat pensiyalari ushbu Qonun shartlariga muvofiq, Qozog'iston Respublikasida zarur bo'lgan ish stajining kamida yarmi (umumiy, imtiyozli yoki maxsus) mavjud bo'lganda amalga oshiriladi.

Ijtimoiy ta'minot to'g'risidagi boshqa davlatlar bilan tuzilgan shartnomalarda (shartnomalarda) ushbu Qonunda nazarda tutilganidan boshqacha qoidalar nazarda tutilgan hollarda, tegishli ravishda ushbu shartnomalarda (shartnomalarda) belgilangan qoidalar qo'llaniladi.

Davlat pensiyalarining turlari 4-modda

Ushbu Qonunga muvofiq quyidagilar tayinlanadi:

1) mehnat pensiyalari;

yoshiga qarab;

nogironligi bo'yicha;

boquvchisini yo'qotish munosabati bilan;

xizmat yillari uchun;

2) ijtimoiy pensiyalar.


5-modda. Huquqli shaxslar

mehnat va ijtimoiy pensiyalar uchun


Ijtimoiy foydali mehnat va boshqa ijtimoiy foydali faoliyat bilan shug'ullanuvchi shaxslar hisobga olinadi staj(ushbu Qonun 40-moddasining «1» — «14» bandlari) va ularning oila a’zolari, shuningdek umumta’lim maktablari o‘quvchilari (ushbu Qonunning 23-moddasi «2» bandining ikkinchi qismi).

To'liq mehnat pensiyasini olish uchun etarli ish stajiga ega bo'lmagan fuqarolar ushbu Qonunda belgilangan tartibda to'liq bo'lmagan ish stajiga ega bo'lgan pensiya olish huquqiga ega.

To'g'ri ijtimoiy pensiya mehnat pensiyasini olish uchun zarur shart-sharoitlarga ega bo'lmagan nogiron fuqarolar (ushbu Qonunning 39-moddasi).

Bir vaqtning o'zida turli davlat pensiyalarini olish huquqiga ega bo'lgan shaxslarga o'zlari tanlagan bitta pensiya tayinlanadi.

Pensiya tayinlash uchun ariza berish 6-modda

Pensiya tayinlash to'g'risidagi ariza pensiya olish huquqi paydo bo'lgandan keyin istalgan vaqtda, har qanday muddat bilan cheklanmagan holda berilishi mumkin.

Shu bilan birga, keksalik va nogironlik pensiyalari pensiya olish uchun ariza berish paytida ish to'xtaganmi yoki davom etganidan qat'i nazar tayinlanadi. Ish stajiga doir pensiyalar ushbu pensiya olish huquqini beruvchi ishdan ketganda tayinlanadi.

Ushbu Qonunga muvofiq pensiya ta'minoti aholini ijtimoiy muhofaza qilish organlari tomonidan amalga oshiriladi.


Kasaba uyushmalari faoliyatini nazorat qilish 7-modda

ishchilarning pensiyalari uchun


Kasaba uyushmalari mehnatkashlar manfaatlarini himoya qilish maqsadida ushbu Qonunning to‘g‘ri qo‘llanilishi ustidan jamoatchilik nazoratini amalga oshiradilar.

Pensiyalarni to'lash uchun mablag'lar 8-modda

Ushbu Qonunga muvofiq pensiyalarni to'lash Qozog'iston Respublikasi Pensiya jamg'armasi mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi.

Qozog'iston Respublikasi Pensiya jamg'armasining mablag'lari Qozog'iston Respublikasi Davlat byudjetiga kiritilmagan va shaklidan qat'i nazar, Qozog'iston Respublikasi hududida joylashgan yuridik shaxslar tomonidan ushlab qolingan mablag'lar hisobidan shakllantiriladi. ijtimoiy sug'urta maqsadlari uchun tasdiqlangan tariflar bo'yicha mulkchilik, jismoniy shaxslarning sug'urta mukofotlari. mehnat faoliyati, fuqarolarning belgilangan sug'urta mukofotlari, fuqarolar va tashkilotlarning ixtiyoriy xayriyalari, Qozog'iston Respublikasi qonunchiligiga zid bo'lmagan boshqa ajratmalar va tushumlar.

Qozog'iston Respublikasi Pensiya jamg'armasi Qozog'iston Respublikasi aholisini ijtimoiy himoya qilish tizimiga kiritilgan. Qozog'iston Respublikasi hukumati Pensiya jamg'armasining boshqaruv organlarining tuzilmasi, yurisdiktsiyasi va vakolatlarini belgilaydi va u to'g'risidagi nizomni tasdiqlaydi.

Pensiya jamg'armasining mablag'lari Qozog'iston Respublikasi davlat banklarida maxsus hisobvaraqda saqlanadi. Pul mablag'larining bo'sh qoldiqlarini saqlash va ulardan foydalanish uchun banklar Pensiya jamg'armasiga shartnoma shartlarida belgilangan foizlarni to'laydilar.

(19.06.1997 yilda qayta ko'rib chiqilgan)


9-modda

Qozog'iston Respublikasi hukumati


Qozog'iston Respublikasi Hukumatining yurisdiktsiyasiga ushbu Qonunda nazarda tutilganlardan tashqari pensiyalarni tayinlash, qayta hisoblash va to'lash tartibi, fuqarolarning ayrim toifalari uchun ish stajini hisoblash xususiyatlarini belgilash bilan bog'liq masalalar ham kiradi. , ushbu Qonunda belgilangan kafolatlarga rioya qilgan holda, pensiyalarni indeksatsiya qilish va qo‘shimcha to‘lovlarni amalga oshirish.

II bo'lim. Mehnat pensiyalari

1-kichik bo'lim. Keksalik pensiyalari

10-modda. Pensiya tayinlash shartlari

Yoshga doir pensiya olish huquqiga quyidagi shaxslar ega:

erkaklar - 60 yoshga to'lganda va kamida 25 yillik ish stajiga ega bo'lganda;

ayollar - 55 yoshga to'lganda va kamida 20 yillik ish stajiga ega bo'lganda.

Korxonalar, tashkilotlar, muassasalar xodimlarining soni yoki qisqarishi (ularning qayta tashkil etilishi, tugatilishi) munosabati bilan ishdan bo'shatilgan taqdirda, shuningdek, saylangan lavozimdagi vakolatlari tugaganda, yoshi bo'yicha muddatidan oldin pensiyaga chiqish huquqi; agar ularni keyingi ishga joylashtirish imkoni bo'lmasa, quyidagilarga ega bo'ling:

erkaklar - ishdan bo'shatish vaqtida kamida 58 yoshga to'lganda, kamida 25 yil ish stajiga ega bo'lgan;

ayollar - ishdan bo'shatish vaqtida kamida 53 yoshga to'lganida, kamida 20 yil ish stajiga ega.

Erta pensiyalarni tayinlash va to'lash, shuningdek korxonalar, tashkilotlar, muassasalar tomonidan ushbu maqsadlar uchun mablag'larni qoplash tartibi va shartlari Qozog'iston Respublikasi hukumati tomonidan belgilanadi.

Quyidagi shaxslar ushbu moddaning 1-bandida nazarda tutilgan ish stajiga ko‘ra keksa yoshdagi pensiya olish huquqiga ega:

1996 yil 1 iyuldan 2001 yil 1 iyulgacha ushbu moddaning ikkinchi qismida ko'rsatilgan, yoshi bo'yicha muddatidan oldin pensiyaga chiqish huquqiga ega bo'lgan shaxslarning pensiya yoshi har yili 6 oyga oshiriladi.

Ish tugatilgan taqdirda, keksa yoshdagi pensiya ushbu moddaning birinchi qismida nazarda tutilgan shartlar asosida tayinlanishi mumkin. Bunda pensiya ushbu moddaning to‘rtinchi qismida belgilangan yoshga to‘lgunga qadar to‘lanishi lozim bo‘lgan to‘liq pensiyaning 60 foizi miqdorida (qaramligidagi shaxslarga qo‘shimchalar bundan mustasno) to‘lanadi.

O'tirgan erkaklar davlat xizmati, Qozog'iston Respublikasi Konstitutsiyasining 33-moddasida belgilangan yosh chegarasiga yetganda, u uzaytirilmaganda va zarur ish stajiga ega bo'lmagan taqdirda, ular keksa yoshdagi pensiya olish huquqiga ega. ushbu moddaning birinchi qismida nazarda tutilgan shartlar, davlat xizmati tugatilgan paytdan boshlab.

Imtiyozli shartlarda pensiyalar 11-modda

Imtiyozli shartlarda ular oxirgi ish joyidan qat'i nazar, keksa yoshdagi pensiya olish huquqiga ega:

1) Qozog'iston Respublikasi Hukumati tomonidan tasdiqlangan sanoat, ishlar, kasblar, lavozimlar va ko'rsatkichlarning № 1 ro'yxatiga muvofiq er osti ishlarida, o'ta zararli va ayniqsa og'ir mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda to'liq ishlaydigan xodimlar; ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish natijalariga:

erkaklar - 50 yoshga to'lganda va kamida 20 yil ish stajiga ega bo'lgan, shundan kamida 10 yil ko'rsatilgan ishlarda;

ayollar - 45 yoshga to'lganda va kamida 15 yil ish stajiga ega bo'lgan, shundan kamida 7 yil 6 oy ko'rsatilgan ishlarda.

2) zararli va og'ir mehnat sharoitlari bo'lgan boshqa ishlarda to'liq ish kunida ishlaydigan ishchilar - SSSR hukumati tomonidan tasdiqlangan sanoat, ish joylari, kasblar, lavozimlar va ko'rsatkichlarning 2-sonli ro'yxati bo'yicha va ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish natijalari bo'yicha:

erkaklar - 55 yoshga to'lganda va kamida 25 yil ish staji, shundan kamida 12 yil 6 oyi ko'rsatilgan ishlarda;

ayollar - 50 yoshga to'lganda va kamida 20 yil ish stajiga ega bo'lgan, shundan kamida 10 yil ko'rsatilgan ishlarda.

3) baland tog'li yaylovlarda, shuningdek cho'l va chala cho'l qurg'oqchil hududlarda ishlaydigan cho'ponlar, cho'ponlarning yordamchilari, chorvadorlar, tuyachilar, kolxozlar, sovxozlar, boshqa qishloq xo'jaligi korxonalaridagi cho'ponlar (cho'ponlar):

ayollar - 50 yoshga to'lgan va ko'rsatilgan ishda kamida 20 yil ish stajiga ega bo'lgan taqdirda.

Baland tog'li yaylovlar, cho'l va chala cho'l qurg'oqchil hududlar ro'yxati Qozog'iston Respublikasi hukumati tomonidan belgilanadigan tartibda belgilanadi;

4) yaylovlarda ishlaydigan ishchilar:

erkaklar - 55 yoshga to'lganda va undan keyin umumiy tajriba kamida 25 yil ishlagan, shundan kamida 20 yil belgilangan ish joyida;

ayollar - 50 yoshga to'lganda va umumiy ish staji kamida 20 yil, shundan kamida 15 yil ko'rsatilgan ishda.

5) traktor haydovchilari - kolxozlarda, sovxozlarda, boshqa qishloq xo'jaligi korxonalarida bevosita qishloq xo'jaligi mahsulotlarini ishlab chiqarish bilan shug'ullanadigan haydovchilar - 55 yoshga to'lgan va umumiy ish tajribasi kamida 25 yil, shundan kamida 20 yil bo'lgan erkaklar. belgilangan ishda;

6) traktor haydovchisi - haydovchilar, traktorlar va ekskavatorlar bazasida o'rnatilgan qurilish, yo'l va yuk ortish-tushirish mashinalarining haydovchilari - 50 yoshga to'lgan va umumiy ish stajlari kamida 20 yil, shundan kamida 15 yil bo'lgan ayollar. ko'rsatilgan ish uchun yillar;

7) sog'uvchilar va sog'uvchilar (mashinalarda sog'ish operatorlari), cho'chqachilar - operatorlar, kolxozlar, sovxozlar, boshqa qishloq xo'jaligi korxonalarida ekinlarni sug'oruvchilar:

erkaklar - 55 yoshga to'lganda va ko'rsatilgan ishda kamida 25 yil ish stajiga ega bo'lganda;

ayollar - 50 yoshga to'lganda va ko'rsatilgan ishda kamida 20 yil ish stajiga ega bo'lganda;

8) to‘liq mavsumda band bo‘lgan ayollar: qand lavlagi va sholi yetishtirish va yig‘im-terimida, paxta yetishtirishda va paxta xomashyosini yig‘ishda, tamaki yetishtirishda, yig‘ishtirib olishda va yig‘im-terimdan keyin qayta ishlashda – 50 yoshga to‘lganda; va bu ishda kamida 20 yillik tajribaga ega bo'lishi;

9) sovxozlarda, kolxozlarda va boshqa qishloq xo‘jaligi korxonalarida buzoq va parranda boquvchisi bo‘lib ishlayotgan ayollar — 50 yoshga to‘lgan va bu ishda kamida 20 yil ish stajiga ega bo‘lganda;

10) stanoklar va dastgohlarda ishlaydigan to'qimachilik ishchilari - Qozog'iston Respublikasi hukumati tomonidan belgilanadigan tartibda tasdiqlangan sanoat va kasblar ro'yxatiga muvofiq - 50 yoshga to'lgan va ko'rsatilgan ish tajribasiga ega bo'lgan holda. kamida 20 yil;

11) shahar yoʻlovchi transporti haydovchilari (avtobuslar, tramvaylar va trolleybuslar):

erkaklar - 55 yoshga to'lganda va umumiy ish tajribasi kamida 25 yil, shundan kamida 12 yil 6 oy ko'rsatilgan ishda;

12) quyidagi lavozimlarda ishlaydigan ayollar:

minora kranlari mashinistlari - 50 yoshga to'lganda va umumiy ish tajribasi kamida 20 yil, shundan kamida 15 yil ko'rsatilgan ishda;

yuk avtotransporti haydovchilari - 50 yoshga to'lganda va umumiy ish staji kamida 20 yil, shundan kamida 10 yili ko'rsatilgan ishda;

binolar, inshootlar va boshqa ob'ektlarni qurish, rekonstruksiya qilish, texnik qayta jihozlash, restavratsiya qilish va ta'mirlashda 50 yoshga to'lgan va umumiy ish staji kamida 20 yil, shundan kamida 10 yili O'zbekistonda bo'lgan suvoqchilar va bo'yoqchilar. belgilangan ish;

13) pardozlash sexlari va mebel ishlab chiqarish korxonalari maydonlarida mebelni sayqallash bilan bevosita shug'ullanadigan ishchilar:

Ish haqi uchun mo'ljallangan mablag'lar hisobidan korxonalar ushbu moddaning 2, 5, 7, 9, 11 - 13-bandlariga muvofiq pensiya to'lash xarajatlarini qoplaydigan yig'imni Qozog'iston Respublikasi Pensiya jamg'armasiga xodimning yoshiga etgunga qadar to'laydilar. pensiya yoshi ushbu Qonunning 10-moddasida nazarda tutilgan miqdorda: 1992 yilda tayinlangan pensiyalar uchun 60 foiz, 1993 yilda 70 foiz, 1994 yilda 80 foiz, 1995 yilda 90 foiz va 1996 yilda 100 foiz.

1996 yildan boshlab ushbu moddaning 2, 3, 5 - 9, 11 - 13-bandlariga muvofiq pensiyalarni tayinlash va to'lash korxonalar tomonidan jamoa shartnomasida belgilangan tartibda - o'z mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi.

1996 yilgacha bo'lgan davrda boshqa sohalar, kasblar va lavozimlar xodimlari erta pensiya mehnat sharoitlariga qarab (lekin erkaklar uchun 55 yoshga, ayollar uchun 50 yoshga to'lgandan oldin emas) Pensiya jamg'armasiga o'tkaziladigan mehnatga haq to'lash uchun mo'ljallangan korxonalar hisobidan ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish natijalariga ko'ra belgilanishi mumkin. Xodim ushbu Qonunning 10-moddasida nazarda tutilgan pensiya yoshiga etgunga qadar pensiyalarni to'lash uchun Qozog'iston Respublikasi.

Imtiyozli pensiya taʼminoti roʻyxatlarining toʻgʻri qoʻllanilishi va korxonalarda ish oʻrinlarini attestatsiyadan oʻtkazish sifatini nazorat qilish, ushbu roʻyxatlarni takomillashtirish boʻyicha takliflar tayyorlash mehnat sharoitlarini davlat ekspertizasining respublika organlariga yuklatilgan.

1996 yil 1 iyuldan 2001 yil 1 iyulgacha ushbu moddaning 1-13-bandlarida ko'rsatilgan shaxslarning pensiya yoshi har yili 6 oyga oshiriladi.


12-modda

er osti va ochiq usulda qazib olishda foydalaniladi


Ko'mir, slanets, ruda va boshqa foydali qazilmalarni qazib olishda, shaxtalar va shaxtalarni qurishda er osti va ochiq konlarda (shu jumladan kon-qutqaruv bo'linmalari xodimlari) to'liq ish kunida bevosita ishlaydigan xodimlar, agar yoshidan qat'i nazar, pensiya olish huquqiga ega. ular ushbu ishlarda kamida 25 yil ishlagan bo'lsalar va ushbu ish o'rinlarida yetakchi kasb egalari: konchilar, drifterlar, tog'-kon mashinalari operatorlari - ushbu ishlarda kamida 20 yil ishlagan bo'lsalar.

Pensiyaga chiqish huquqini beruvchi ish va kasblar ro'yxati, ushbu xodimlar uchun yer osti va ochiq konlarda ish stajini hisoblash tartibi Qozog'iston Respublikasi hukumati tomonidan belgilanadi.


13-modda

ekologik halokat zonalarida ishlash

Qozog'iston SSR


Qozog'iston SSR ekologik halokat zonalarida ishlagan shaxslarga imtiyozli shartlarda yoshga doir pensiya olish huquqi beriladi:

erkaklar - 55 yoshga to'lganda va ko'rsatilgan zonalarda kamida 25 yil umumiy ish staji bilan;

ayollar - 50 yoshga to'lganda va ushbu zonalarda kamida 20 yil umumiy ish stajiga ega bo'lganda.

Qozog'iston SSRning ekologik falokat zonalari Qozog'iston SSR Vazirlar Mahkamasi tomonidan, ayrim hollarda SSSR Vazirlar Mahkamasi va Qozog'iston SSR Oliy Kengashi tomonidan belgilanadi.


14-modda

bolali ayollar


Besh va undan ortiq bola tug'ib, sakkiz yoshga to'lgan ayollar yoz yoshi, ularni shu yoshga qadar tarbiyalagan nogiron bolalarning onalari, shuningdek, bolalikdan nogiron bo'lgan onalar 50 yoshga to'lgunga qadar va kamida 20 yil ish stajiga ega bo'lgan holda pensiya olish huquqiga ega. bolalarga g'amxo'rlik qilish vaqti.

Vafot etgan onaning asrab olinmagan bolalari ham ushbu moddaning shartlariga muvofiq keksalik pensiyasi tayinlashda hisobga olinadigan bolalar qatoriga kiritilishi mumkin, agar yangi oila ularning haqiqiy ta'limi sakkiz yoshgacha amalga oshirildi.

Sakkiz yoshga to'lmagan asrab olinmagan bolalarning haqiqiy tarbiyasi sud tomonidan belgilanadi.

1996 yil 1 iyuldan 2001 yil 1 iyulgacha ushbu moddada ko'rsatilgan shaxslarning pensiya yoshi har yili 6 oyga oshiriladi.


15-modda

boshqa nogiron harbiy xizmatchilar

harbiy xizmat, urush qatnashchilari va boshqalar

nogironlar bilan jangovar harakatlar


Mudofaa paytida olingan jarohatlar, kontuziya yoki jarohatlar tufayli nogiron bo'lib qolgan harbiy xizmatchilar sobiq SSSR va Qozog'iston Respublikasida yoki harbiy xizmatning boshqa majburiyatlarini (xizmat vazifalarini) bajarishda yoki jangovar harakatlar olib borilgan boshqa davlatlar hududida frontda bo'lish yoki harbiy va xizmat vazifalarini bajarish bilan bog'liq kasallik natijasida; yoki harbiy xizmatni o'tash davrida olingan, shuningdek asirlikda bo'lgan vaqtida jarohati, kontuziyasi, mayiblanishi yoki kasalligi tufayli nogiron bo'lib qolgan harbiy xizmatchilar, urush, boshqa harbiy harakatlar ishtirokchilari, mehnat jarohati tufayli nogiron deb topilgan; kasbiy, umumiy kasallik va sog'liqqa etkazilgan boshqa zarar (o'z noqonuniy xatti-harakatlari natijasida nogironlik hollari bundan mustasno) pensiya olish huquqiga ega:

erkaklar - 55 yoshga to'lganda va kamida 25 yillik ish stajiga ega bo'lganda;

ayollar - 50 yoshga to'lgan va kamida 20 yillik ish stajiga ega bo'lgan taqdirda.

1996 yil 1 iyuldan 2001 yil 1 iyulgacha ushbu moddada ko'rsatilgan shaxslarning pensiya yoshi har yili 6 oyga oshiriladi.


16-modda. Ko'zi ojiz fuqarolarning pensiyalari

mittilar va mittilar


Ko'zi ojiz fuqarolar (1 guruh ko'rish qobiliyati buzilgan), shuningdek, gipofiz mitti (Lilliputlar) va nomutanosib mittilar keksa yoshdagi pensiya olish huquqiga ega:

erkaklar - 45 yoshga to'lganda va kamida 20 yillik ish stajiga ega bo'lganda;

ayollar - 40 yoshga to'lgan va kamida 15 yillik ish stajiga ega bo'lgan taqdirda.


17-modda. Xizmat uchun alohida pensiyalar

Qozog'iston SSRgacha

(bekor qilingan 23.01.96)

18-modda

Yoshga doir pensiyalar mehnatga layoqatlilik holatidan qat’i nazar, umrbod tayinlanadi.

2-kichik bo'lim. Nogironlik pensiyalari

19-modda. Pensiya tayinlash shartlari

Nogironlik pensiyalari quyidagi sabablarga ko'ra nogironlik bo'yicha tayinlanadi:

1) mehnat jarohati yoki kasb kasalligi;

2) umumiy kasallik (shu jumladan mehnat bilan bog'liq bo'lmagan shikastlanish, bolalikdan nogironlik).

Nogironlik pensiyalari nogironlik qachon sodir bo'lishidan qat'iy nazar tayinlanadi: ish paytida, ishga kirishdan oldin yoki ish tugaganidan keyin.

20-modda. Nogironlik guruhlari

Nogironlik darajasiga qarab, nogironlar uch guruhga bo'linadi.

Nogironlikning sabablari va guruhlari, shuningdek nogironlikning paydo bo'lish vaqti tibbiy-ijtimoiy ekspert komissiyalari tomonidan belgilanadi, ular to'g'risidagi Qozog'iston Respublikasi Hukumati va Kengashi tomonidan tasdiqlangan Nizom asosida ishlaydi. Qozog'iston Respublikasi Kasaba uyushmalari federatsiyasi.

21-modda

Mehnat jarohati yoki kasb kasalligi (22-modda) tufayli nogironlik pensiyalari ish stajidan qat'iy nazar tayinlanadi.

Ishchilar, xizmatchilar va kolxoz a'zolariga umumiy kasallik tufayli nogironlik pensiyalari, agar nogironlik boshlangan paytda quyidagi ish stajiga ega bo'lsa, tayinlanadi:


┌──────────────────────────────────────────── ────────── ── ─────────────────┐ │ Yosh │ Xizmat staji │ │ │ (yillarda) ─────────────────────── ──────── ───── ────────────────────┼──────────────────── ────────── 26 yildan 26 yoshgacha 36 yoshdan 36 yoshgacha 36 yoshdan 31 yoshgacha 36 yoshgacha 36 yoshdan 31 yoshgacha 31 yoshdan 31 yoshgacha 31 yoshgacha 31 yoshdan 31 yoshgacha 31 yoshgacha 31 yoshgacha 31 yoshdan 31 yoshgacha 36 yoshgacha 36 yoshgacha 31 yoshdan 31 yoshgacha 36 yoshgacha 36 yoshgacha 31 yoshdan 31 yoshgacha 41 yoshgacha 31 yoshgacha 31 yoshdan 31 yoshgacha 31 yoshdan 31 yoshgacha 31 yoshgacha 31 yoshgacha 31 yoshdan 31 yoshgacha 41 yoshgacha 31 yoshdan 31 yoshgacha 31 yoshgacha 31 yoshdan 31 yoshgacha 31 yoshgacha 31 yoshdan 31 yoshgacha 41 yoshgacha 31 yoshdan 31 yoshgacha 31 yoshgacha 31 yoshdan 31 yoshgacha 41 yoshgacha 31 yoshdan 31 yoshgacha 31 yoshgacha 31 yoshdan 31 yoshgacha 31 yoshgacha 31 yoshdan 31 yoshgacha 41 yoshgacha 31 yoshgacha 31 yoshgacha │7 │ │ 41 dan 46 gacha │9 │ │ 46 dan 51 │11 │ │ │ 51 dan 56 gacha │13 │ │ 56 dan 61 gacha │14 │ │ 1 va │14 │ │ ─ │ ─ dan ortiq ───────── ───────────────────────────────────────────── ── ──────── ──────────┘

Agar tegishli yosh guruhi uchun zarur bo'lgan ish tajribasi olingan bo'lsa va keyingisiga o'tishda ish davom ettirilsa yosh guruhi, keyin tajriba sharti keyingi yosh guruhi uchun belgilangan talablardan qat'iy nazar bajarilgan deb hisoblanadi.

Umumiy kasallik tufayli mehnat faoliyati davomida yoki 20 yoshga to'lgunga qadar u tugatilgandan keyin nogiron bo'lib qolgan shaxslarga pensiyalar ish stajidan qat'i nazar, tayinlanadi.

Mehnat jarohati yoki kasbiy kasallik tufayli nogironlik nafaqasidan umumiy kasallik tufayli nogironlik nafaqasiga o'tkazilganda zarur ish staji nogironlik dastlabki belgilangan paytdagi yoshga qarab belgilanadi.


22-modda. Mehnat tufayli nogironlik

shikastlanish yoki kasbiy kasallik


Agar nogironlikka sabab bo'lgan baxtsiz hodisa ro'y bergan bo'lsa (o'z noqonuniy xatti-harakatlari bundan mustasno) ishlab chiqarish shikastlanishi natijasida nogironlik hisoblanadi:

1) mehnat majburiyatlarini bajarishda (shu jumladan xizmat safari paytida), shuningdek, maxsus topshiriqsiz bo'lsa ham, korxona manfaatlarini ko'zlab har qanday harakatlarni amalga oshirishda;

2) ishga yoki ishga ketayotganda;

3) korxona hududida yoki boshqa ish joyida ish vaqtida (shu jumladan belgilangan tanaffuslar), ishlab chiqarish asboblarini, kiyim-kechak va hokazolarni ishni boshlashdan oldin yoki tugatgandan keyin tartibga solish uchun zarur bo'lgan vaqt davomida;

4) ish vaqtida korxona yoki boshqa ish joyi yaqinida (shu jumladan belgilangan tanaffuslar), agar u erda bo'lish ichki mehnat qoidalariga zid bo'lmasa;

5) davlat yoki jamoat vazifalarini bajarishda, shuningdek, davlat organlari va belgilangan tartibda ro‘yxatdan o‘tgan jamoat birlashmalarining qonuniy topshiriqlarini bajarishda, garchi bu vazifalar asosiy ish bilan bog‘liq bo‘lmasa ham;

6) fuqarolik burchini bajarishda inson hayotini saqlab qolish, davlat, jamoa mulkini, fuqarolarning mulkini va qonun ustuvorligini himoya qilish.

Kasbiy kasalliklar ro'yxati Qozog'iston Respublikasi hukumati va Qozog'iston Respublikasi Kasaba uyushmalari federatsiyasi kengashi tomonidan belgilanadigan tartibda tasdiqlanadi.

Talabalar uchun pensiyalar 23-modda

Oliy va oʻrta maxsus oʻquv yurtlari, kollejlar, maktablar va oʻquv kurslari talabalari, aspirantlar va klinik ordinaturalarda oʻquv muassasasiga, kurslarga, aspiranturaga yoki klinik ordinaturaga kirishdan oldin ishchi, xizmatchi va kolxoz aʼzosi boʻlib ishlamaganlar uchun pensiyalar. tayinlanadi:

1) ta'lim muassasasida, kurslarda, aspiranturada yoki klinik ordinaturada bo'lish muddatidan qat'i nazar, ishlab chiqarish ta'limi, amaliyot yoki amaliy mashg'ulotlardan o'tish bilan bog'liq ishlab chiqarish jarohati yoki kasb kasalligi tufayli nogiron bo'lgan taqdirda. Shu bilan birga, ishlab chiqarish ta'limi yoki amaliyotini o'tash bilan bog'liq ishlab chiqarish jarohati tufayli nogironlik davlat, jamoat vazifalarini yoki ma'muriyat, davlat organlari va jamoat tashkilotlarining topshiriqlarini bajarish bilan bog'liq nogironlikka tenglashtiriladi. belgilangan tartibda yoki fuqarolik burchini bajarish munosabati bilan inson hayotini saqlab qolish, davlat, fuqarolarning jamoa mulkini va qonun ustuvorligini himoya qilish;

2) umumiy kasallik tufayli nogironligi bo‘lgan taqdirda — talaba, aspirant yoki klinik ordinator ushbu Qonunning 21-moddasida belgilangan tegishli davrda ta’lim muassasasida, kurslarda, aspiranturada yoki klinik ordinaturada tahsil olgan bo‘lsa.

Umumta’lim maktablari o‘quvchilariga ishlab chiqarish mashg‘ulotlari, amaliyot yoki amaliy mashg‘ulotlarni o‘tash bilan bog‘liq jarohatlar tufayli nogironlik bo‘yicha pensiyalar, o‘qish muddatidan qat’i nazar, tayinlanadi.


24-modda. Qozog'iston Respublikasi fuqarolarining pensiyalari -

boshqa mamlakatlardan kelgan muhojirlar


Qozog'iston Respublikasi fuqarolari - Qozog'iston Respublikasida ishlamagan boshqa mamlakatlardan kelgan migrantlar uchun pensiya tayinlanadi:

1) ishlab chiqarish jarohati yoki kasb kasalligi tufayli nogironlik tufayli - ish stajidan qat'i nazar;

2) umumiy kasallik tufayli nogironlik bo'yicha - nogironlik belgilangan kunga qadar yoshi bo'yicha talab qilinadigan ish staji mavjud bo'lsa (21-modda).

25-modda

Pensiya MSEC tomonidan belgilangan nogironlikning butun davri uchun tayinlanadi. 60 yoshdan oshgan nogiron erkaklar va 55 yoshdan oshgan ayollar umrbod nogironlik nafaqasini oladilar. Ushbu nogironlarni qayta ko'rikdan o'tkazish faqat ularning arizasiga ko'ra amalga oshiriladi.

3-kichik bo'lim. Boquvchisini yo'qotganlik pensiyalari

26-modda. Pensiya olish huquqiga ega bo'lgan oila a'zolari

Vafot etgan boquvchisining qaramog'ida bo'lgan oilaning mehnatga layoqatsiz a'zolari (27-modda) boquvchisini yo'qotganlik uchun pensiya olish huquqiga ega. Shu bilan birga, pensiyalar ushbu moddaning 3-bandida ko'rsatilgan bolalarga va boquvchisiga qaram bo'lganligidan qat'i nazar, tayinlanadi.

Marhumning qaramog'ida bo'lmagan ota-onasi va turmush o'rtog'i, agar ular keyinchalik tirikchilik manbalaridan ayrilgan bo'lsa, uning vafoti munosabati bilan ham pensiya olish huquqiga ega.

Nogiron oila a'zolari:

1) bolalar (shu jumladan asrab olingan bolalar, o'gay o'g'illar va o'gay qizlar), 18 yoshga to'lmagan va undan katta aka-uka, opa-singillar va nabiralar, agar ular 18 yoshga to'lgunga qadar nogiron bo'lib qolgan bo'lsa, aka-ukalar, opa-singillar va nevaralar - agar ular mehnatga layoqatli ota-onalari, o'gay o'g'illari va o'gay qizlari bo'lmasa - agar ular ota-onasidan aliment olmagan bo'lsa.

Boquvchisini yo'qotganlik uchun pensiya olish huquqiga ega bo'lgan voyaga etmaganlar farzandlikka olinganda ham ushbu huquqni saqlab qoladilar;

2) ota, ona (shu jumladan farzand asrab oluvchilar), o'gay ota, o'gay ona, xotin, er, agar ular pensiya yoshiga etgan bo'lsa: erkaklar - 60 yosh, ayollar - 55 yosh yoki nogiron bo'lsa. o'gay ota va o'gay ona - agar ular vafot etgan o'gay o'g'lini yoki o'gay qizini kamida 5 yil tarbiyalagan yoki boqgan bo'lsa;

1996 yil 1 iyuldan 2001 yil 1 iyulgacha ushbu bandda ko'rsatilgan shaxslarning pensiya yoshi har yili 6 oyga oshiriladi.

3) ota-onasidan biri yoki turmush o'rtog'i yoki bobosi, buvisi, ukasi yoki opa-singili, yoshi va mehnat qobiliyatidan qat'i nazar, agar u vafot etgan boquvchining yoshga etmagan bolalari, aka-ukalari, opa-singillari yoki nabiralarini parvarish qilish bilan shug'ullansa. 8 va ishlamaydi;

4) bobosi va buvisi - qonun bo'yicha ularni boqishi shart bo'lgan shaxslar bo'lmagan taqdirda.

Kasb-hunar ta’limi, o‘rta maxsus va oliy o‘quv yurtlari talabalari boquvchisining vafoti munosabati bilan ushbu ta’lim muassasalarini tamomlagunga qadar, lekin 23 yoshga to‘lgunga qadar pensiya olish huquqiga ega.

Ushbu Qonunning vafot etganlarning oilalariga taalluqli barcha qoidalari tegishli ravishda bedarak yo‘qolgan yoki vafot etgan deb e’lon qilingan shaxslarning oilalariga nisbatan qo‘llaniladi (agar bu holatlar sud tartibida aniqlangan bo‘lsa).

27-modda. Qaramog'ida bo'lgan oila a'zolari

Marhumning oila a'zolari, agar u tomonidan to'liq ta'minlangan yoki undan doimiy va asosiy tirikchilik manbai bo'lgan yordam olgan bo'lsa, unga qaram bo'lgan hisoblanadi.

Marhumning yordami doimiy va asosiy tirikchilik manbai bo'lgan, lekin o'zlari qandaydir pensiya oladigan oila a'zolari yangi pensiyaga o'tish huquqiga ega.

28-modda

Turmush o'rtog'ining vafoti munosabati bilan tayinlangan pensiya nafaqaxo'r yangi turmush qurgan taqdirda ham saqlanib qoladi.

29-modda

Ishlab chiqarish jarohati yoki kasb kasalligi natijasida vafot etgan boquvchisining oilasiga, shuningdek vafot etgan pensionerning oilasiga boquvchining ish stajidan qat’i nazar, pensiya tayinlanadi.

Umumiy kasallik yoki ish bilan bog'liq bo'lmagan jarohatlar natijasida vafot etgan boquvchisini yo'qotish pensiyasi, agar boquvchi vafot etgan kunga qadar nogironlik nafaqasini olish uchun zarur bo'lgan ish stajiga ega bo'lsa, tayinlanadi ( 21-modda).

Ta'lim muassasasiga, kurslarga, aspiranturaga yoki klinik ordinaturaga kirishdan oldin ishlamagan talabalar, aspirantlar va klinik ordinaturalarning oilalariga tegishli ravishda ushbu talabalar, aspirantlar va klinik ordinaturalar uchun nogironlik pensiyalari bilan bir xil asosda pensiya tayinlanadi (modda). 23).

Qozog'iston Respublikasi fuqarolari - boshqa mamlakatlardan kelgan muhojirlar oilalari uchun, agar boquvchisi Qozog'iston Respublikasida ishlamagan bo'lsa, pensiyalar tayinlanadi:

1) boshqa mamlakatlarda boquvchisini yo'qotganlik pensiyasini olganlar - boquvchisining ish stajidan qat'i nazar;

2) pensiya olmaganlar - agar boquvchining yoshi bo'yicha ishi tugatilgan kunga qadar tegishli ish stajiga ega bo'lgan bo'lsa (21-modda) va ishlab chiqarish jarohati yoki kasbiy faoliyat tufayli vafot etgan taqdirda. boquvchisining ish stajidan qat'i nazar, kasallik.


3-modda O. Uchrashuvga ariza berish huquqi

cheklanmagan pensiyalar


Boquvchisini yo'qotganlik bo'yicha pensiya olish huquqiga ega bo'lgan oila vafot etganidan yoki sud tomonidan bedarak yo'qolgan deb topilganidan yoki boquvchisini vafot etgan deb e'lon qilinganidan keyin istalgan vaqtda pensiya tayinlash uchun ariza berishlari mumkin.

Boquvchisini yo'qotganlik uchun pensiyalar tayinlanadi:

1) ushbu Qonunning 5-moddasida ko‘rsatilgan shaxslarning oilalari — boquvchisi qachon vafot etganidan qat’i nazar: ish (o‘qish) davrida yoki ish (o‘qish) tugaganidan keyin;

2) pensionerlarning oilalari - agar boquvchi pensiya olish davrida yoki pensiya to'lash to'xtatilganidan keyin 5 yildan kechiktirmay vafot etgan bo'lsa.

31-modda

Boquvchisini yo'qotganlik pensiyasi butun uchun belgilanadi

marhumning oila a’zosi ushbu Qonunning 26-moddasiga muvofiq nogiron deb topilgan davr, oila a’zolari uchun esa: 60 yoshga to‘lgan erkaklar, 55 yoshga to‘lgan ayollar — umrbod.

32-modda. Barcha oila a'zolariga bitta pensiya tayinlash

Pensiya olish huquqiga ega bo'lgan barcha oila a'zolari bitta umumiy pensiya olish huquqiga ega.

Oila a'zosining iltimosiga ko'ra, uning pensiyadagi ulushi unga alohida ajratiladi va to'lanadi.

Pensiya ulushini tayinlash boquvchisini yo'qotganlik uchun pensiya olish huquqi paydo bo'lgan kundan boshlab, lekin pensiya ulushini tayinlash to'g'risida ariza berishdan oldin 12 oydan ko'p bo'lmagan muddatda amalga oshiriladi.

Boquvchisini yo‘qotganlik pensiyasi bilan ta’minlangan oila a’zolarining soni o‘zgarganda pensiya tegishli ravishda pensiya olish huquqiga ega bo‘lgan oila a’zolarining soniga qarab ko‘payadi yoki kamayadi.

Pensiyani xuddi shunday qayta ko‘rib chiqish oila a’zolaridan biriga pensiya to‘lash to‘xtatilgan yoki pensiya to‘lashni to‘xtatib turishga sabab bo‘lgan holatlar o‘tib ketganidan keyin qayta tiklangan hollarda ham amalga oshiriladi.

4-kichik bo'lim. Xizmat yillari uchun pensiyalar

33-modda

Ish stajiga doir pensiyalar mehnatga jalb qilingan fuqarolarning ayrim toifalari uchun belgilanadi, ularning bajarilishi kasbiy mehnat qobiliyatini va qarilik nafaqasi olish huquqini beruvchi yoshga etgunga qadar yaroqliligini yo'qotishiga olib keladi.

34-modda. Pensiya olish huquqiga ega bo'lgan xodimlar

lokomotiv brigadalari ishchilari va temir yo'l transporti va metroda tashishni bevosita tashkil etuvchi hamda harakat xavfsizligini ta'minlovchi ayrim toifadagi ishchilar;

ko'mir, slanets, ruda, tog 'jinslarini olib tashlash uchun shaxtalar, shaxtalar, kesmalar va ma'dan karerlarida texnologik jarayonda bevosita ishtirok etuvchi avtotransport haydovchilari;

portlarda yuklash va tushirish operatsiyalari bo'yicha kompleks guruhlarning mexanizatorlari (dokerlar - mashina operatorlari), shuningdek dengizchilar; daryo floti va baliqchilik sanoati floti (port akvatoriyasida doimiy faoliyat yurituvchi port kemalari, xizmat ko'rsatish va yordamchi, sayohat, shahar atrofi va shaharlararo qatnovlar bundan mustasno);

ekspeditsiyalar, partiyalar, otryadlar, uchastkalar va brigadalarning kon-qidiruv, qidiruv, topografik-geodeziya, geofizik, gidrografik, gidrologik, o‘rmon xo‘jaligi va qidiruv ishlari bilan bevosita shug‘ullanuvchi xodimlari;

yog'och kesish va yog'ochni qayta ishlash bilan bevosita shug'ullanadigan ishchilar va ustalar (shu jumladan katta ustalar), shu jumladan mexanizmlar va jihozlarga texnik xizmat ko'rsatishda ishlaydiganlar;

Davlat xizmatchilarining ish staji uchun pensiya ta'minoti davlat xizmati to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq amalga oshiriladi.


35-modda

parvoz sinovlari xodimlari


Aviatsiya ishchilari va xizmatchilarining, shuningdek, parvoz sinovi xodimlarining quyidagi toifalari, ular ishlayotgan korxonalar, muassasalar va tashkilotlarning idoraviy bo'ysunishidan qat'i nazar, uzoq muddatli ish staji uchun pensiya olish huquqiga ega:

1) ushbu lavozimlarda erkaklar uchun kamida 25 yil va ayollar uchun kamida 20 yil ish stajiga ega bo'lgan parvoz va parvoz sinovlari xodimlari.

Sog'lig'i (kasalligi) sababli parvoz ishidan bo'shatilgan ushbu xodimlar, agar erkaklar uchun kamida 20 yil va ayollar uchun kamida 15 yil ish stajiga ega bo'lsa, ishlagan soatlariga mutanosib ravishda pensiya olish huquqiga ega.

Parvoz xodimlarining lavozimlari ro'yxati, ularga pensiya tayinlash bo'yicha ish stajini hisoblash tartibi, shuningdek parvoz sinovlari bo'yicha xodimlarga pensiya tayinlash va to'lash tartibi Qozog'iston Respublikasi hukumati tomonidan belgilanadigan tartibda tasdiqlanadi. ;

2) havo harakatini boshqarishni amalga oshiruvchi, dispetcherlik guvohnomasiga ega bo'lgan xodimlar:

erkaklar - 50 yoshga to'lganda va umumiy ish tajribasi kamida 25 yil, shundan kamida 12 yil 6 oy havo kemalarining to'g'ridan-to'g'ri parvozlarini boshqarishda ishlagan;

ayollar - 45 yoshga to'lgan va umumiy ish staji kamida 20 yil, shundan kamida 10 yili havo kemalarining parvozlarini bevosita boshqarishda ishlagan bo'lsa.

Havo harakatini boshqarish bilan shug'ullanuvchi xodimlarning ish staji ushbu moddaning 1-bandida ko'rsatilgan ishlarni ham o'z ichiga oladi;

3) muhandis-texnik xodimlar, Qozog'iston Respublikasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda tasdiqlangan lavozimlar va ishlar ro'yxatiga muvofiq:

erkaklar - 55 yoshga to'lgan va fuqaro aviatsiyasida kamida 25 yil umumiy ish stajiga ega bo'lgan, shundan kamida 20 yil ushbu lavozimlarda;

ayollar - 50 yoshga to'lganda va fuqaro aviatsiyasida kamida 20 yil umumiy ish staji, shundan kamida 15 yili ushbu lavozimlarda ishlaganda.

Ushbu moddaning 1 va 2-bandlarida ko'rsatilgan ishlar muhandislik-texnik xodimlarning ish stajiga ham kiritiladi.

1996 yil 1 iyuldan 2001 yil 1 iyulgacha ushbu moddaning 2 va 3-bandlarida ko'rsatilgan shaxslarning pensiya yoshi har yili 6 oyga oshiriladi.


36-modda

milliy iqtisodiyot tarmoqlari


Quyidagilar pensiya olish huquqiga ega:

1) temir yo'l transporti va metropolitenda tashishni bevosita tashkil etuvchi va harakat xavfsizligini ta'minlovchi lokomotiv brigadalari ishchilari va ayrim toifadagi ishchilar - Qozog'iston Respublikasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda tasdiqlangan kasblar va lavozimlar ro'yxati bo'yicha;

ko'mir, slanets, ruda, tog 'jinslarini olib tashlash uchun shaxtalarda, shaxtalarda, kesish va ruda karerlarida texnologik jarayonda bevosita ishtirok etadigan yuk mashinalari haydovchilari:

erkaklar - 55 yoshga to'lganda va umumiy ish tajribasi kamida 25 yil, shundan kamida 12 yil 6 oy ko'rsatilgan ishda;

2) dala qidiruv, qidiruv, topografik-geodeziya, geofizik, gidrografik, gidrologik, o‘rmon xo‘jaligi va qidiruv ishlarida bevosita ishtirok etuvchi ekspeditsiyalar, partiyalar, otryadlar, uchastkalar va brigadalar xodimlari:

erkaklar - 55 yoshga to'lganda va umumiy ish tajribasi kamida 25 yil, shundan kamida 12 yil 6 oy ko'rsatilgan ishda;

ayollar - 50 yoshga to'lganda va umumiy ish staji kamida 20 yil, shundan kamida 10 yil ko'rsatilgan ishda.

Shu bilan birga, to'g'ridan-to'g'ri dalada olti oylik yoki olti oydan ortiq ishlagan davr ish yili uchun, olti oydan kam bo'lgan - amaldagi davomiylik bo'yicha, mavsumiy ishlar uchun - belgilangan muddatga muvofiq hisobga olinadi. ushbu Qonunning 42-moddasi;

3) to'g'ridan-to'g'ri yog'och kesish va raftingda ishlaydigan ishchilar, ustalar (shu jumladan katta ustalar), shu jumladan mexanizmlar va jihozlarga texnik xizmat ko'rsatishda ishlaydiganlar - O'zbekiston Respublikasi hukumati tomonidan belgilanadigan tartibda tasdiqlangan kasblar, lavozimlar va ishlab chiqarishlar ro'yxati bo'yicha. Qozog‘iston Respublikasi:

erkaklar - 55 yoshga to'lganda va umumiy ish tajribasi kamida 25 yil, shundan kamida 12 yil 6 oy ko'rsatilgan ishda;

ayollar - 50 yoshga to'lganda va umumiy ish staji kamida 20 yil, shundan kamida 10 yili ko'rsatilgan ishda;

4) portlarda yuklash va tushirish operatsiyalari bo'yicha integratsiyalashgan brigadalarning mexanizatorlari (dokerlar - mashina operatorlari):

erkaklar - 55 yoshga to'lganda va umumiy ish staji kamida 25 yil, shundan kamida 20 yil ko'rsatilgan ishda;

ayollar - 50 yoshga to'lganda va umumiy ish staji kamida 20 yil, shundan kamida 15 yil ko'rsatilgan ishda;

5) dengiz, daryo floti va baliqchilik sanoati floti ekipaj a'zolari (port akvatoriyasida doimiy ishlaydigan port kemalari, xizmat ko'rsatish va yordamchi, sayohat, shahar atrofi va shaharlararo transportdan tashqari):

erkaklar - 55 yoshga to'lganda va umumiy ish tajribasi kamida 25 yil, shundan kamida 12 yil 6 oy ko'rsatilgan ishda;

ayollar - 50 yoshga to'lganda va umumiy ish staji kamida 20 yil, shundan kamida 10 yili ko'rsatilgan ishda;

ayrim turdagi kemalar xodimlari, dengiz, daryo floti va baliq ovlash floti kemalari ekipajining kasblari va lavozimlari, yoshidan qat'i nazar - Qozog'iston Respublikasi hukumati tomonidan belgilanadigan tartibda tasdiqlangan ro'yxat bo'yicha:

erkaklar - ushbu kemalarda ushbu kasblar va lavozimlarda kamida 25 yil ish tajribasiga ega bo'lganlar;

ayollar - ushbu kemalarda ushbu kasblar va lavozimlarda kamida 20 yillik tajribaga ega.

1996 yil 1 iyuldan 2001 yil 1 iyulgacha ushbu moddaning 1-5-bandlarida ko'rsatilgan shaxslarning pensiya yoshi har yili 6 oyga oshiriladi.


37-modda

salomatlik va ijtimoiy Havfsizlik


Uzoq muddatli ish uchun pensiya olish huquqi - Qozog'iston Respublikasi hukumati tomonidan tasdiqlangan muassasalar, tashkilotlar va lavozimlar ro'yxatiga muvofiq:

1) bevosita ishtirok etadigan o'qituvchilar pedagogik ish maktablarda - ko'rsatilgan ish bo'yicha kamida 25 yillik tajribaga ega bo'lgan;

2) shifokorlar va boshqalar tibbiyot xodimlari bevosita tibbiy ishda band bo'lganlar - mutaxassislik bo'yicha ish stajiga ega bo'lganlar: erkaklar kamida 30 yil, ayollar kamida 25 yil;

3) keksalar va nogironlarga xizmat ko'rsatish bilan bevosita shug'ullanadigan ijtimoiy ta'minot tizimidagi qariyalar uylari xodimlari, ko'rsatilgan ish stajiga ega bo'lganlar: erkaklar kamida 30 yosh, ayollar kamida 25 yosh.

Ko'rsatilgan sog'liqni saqlash xodimlarining mutaxassisligi bo'yicha ish stajiga, agar uzoq muddatli xizmat uchun pensiya tayinlash uchun zarur bo'lgan ish stajining kamida uchdan ikki qismi lavozimlarda ishlashga to'g'ri keladigan bo'lsa, mutaxassislik bo'yicha harbiy xizmatni o'tagan vaqt kiradi. ushbu pensiya olish huquqini berish.


38-modda

va boshqa teatr va ko'ngilochar korxonalar

va jamoalar


20 yildan 30 yilgacha ijodiy faoliyat stajiga ega boʻlgan uzoq yillik ish staji uchun pensiya olish huquqiga respublika hukumati tomonidan belgilanadigan tartibda tasdiqlangan roʻyxatlar boʻyicha teatrlar va boshqa teatr-koʻngilochar korxonalar va jamoalar sanʼatkorlarining ayrim toifalari ega boʻladi. Qozog'iston.

Teatrlar, boshqa teatr-koʻngilochar korxonalar va jamoalar sanʼatkorlarining ijodiy faoliyati davriga ularning mutaxassisligi boʻyicha harbiy xizmatni oʻtagan vaqtlari, agar staj pensiyasini tayinlash uchun zarur boʻlgan ish stajining kamida uchdan ikki qismi mehnatga toʻgʻri kelsa, oʻz ichiga oladi. ushbu pensiya olish huquqini beruvchi lavozimlarda.

III bo'lim. Ijtimoiy pensiyalar

39-modda. Pensiya olish huquqiga ega bo'lgan fuqarolar

Ijtimoiy pensiya fuqarolarga mehnat pensiyasi huquqi bo'lmagan taqdirda tayinlanadi:

I, II va III guruh nogironlari, shu jumladan bolalikdan nogironlar;

yoshga etgan shaxslar: erkaklar - 63 yosh, ayollar - 58 yosh, Qozog'iston Respublikasining ekologik halokat zonalarida yashovchi: erkaklar - 60 yosh, ayollar - 55 yosh. 1996 yil 1 iyuldan 2001 yil 1 iyulgacha ushbu shaxslarning pensiya yoshi har yili 6 oyga oshiriladi.

bolalar - boquvchisini yo'qotgan taqdirda (26-moddaning 1-bandi);

16 yoshgacha bo'lgan nogiron bolalar.

16 yoshgacha bo'lgan nogiron bolalar uchun ijtimoiy pensiya olish huquqini beruvchi tibbiy ko'rsatkichlar ro'yxati Qozog'iston Respublikasi hukumati tomonidan belgilanadigan tartibda belgilanadi.

IV bo'lim. Ish tajribasini hisoblash

Mehnat faoliyati turlari, 40-modda.

ish tajribasi deb hisoblanadi


Ish stajiga mulkchilik va xo‘jalik yuritish shaklidan qat’i nazar, korxonalar, muassasalar, tashkilotlar va kooperativlarda mehnat shartnomasi asosida, shuningdek, kolxoz va boshqa kooperativlarga a’zolik asosida bajariladigan ishlar kiradi. ishning tabiati va davomiyligi, shuningdek tanaffusning davomiyligi va ish beruvchi tomonidan Qozog'iston Respublikasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta mukofotlari to'lanishi sharti.

1965 yildan keyingi davr uchun kolxozda ish stajini hisoblashda, agar kolxoz a'zosi jamoat xo'jaligida belgilangan eng kam mehnat ishtirokini uzrli sabablarsiz bajarmagan bo'lsa, ishlagan vaqti mehnat qonunchiligiga muvofiq hisobga olinadi. haqiqiy davomiyligi.

Ish tajribasi shuningdek quyidagilarni o'z ichiga oladi:

1) xodim davlat ijtimoiy sug'urtasiga duchor bo'lgan boshqa har qanday ish;

2) Qozog'iston Respublikasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini to'lash sharti bilan yakka tartibdagi mehnat faoliyati, shu jumladan yakka tartibdagi (guruh) ijara shartlarida yoki shaxsiy fermer xo'jaligida;

3) ijodiy uyushmalar a'zolarining, shuningdek, ijodiy uyushmalarga a'zo bo'lmagan boshqa ijodiy xodimlarning Qozog'iston Respublikasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini to'lash sharti bilan ijodiy faoliyati.

Shu bilan birga, Yozuvchilar uyushmasi, Rassomlar uyushmasi, Bastakorlar uyushmasi, Kinematograflar uyushmasi, Teatr arboblari uyushmasi aʼzolari, ijodiy uyushmalarga aʼzo boʻlmagan, lekin birlashgan boshqa ijodkorlarning ijodiy faoliyati. tegishli kasb-hunar qo‘mitalari tomonidan ushbu Qonun kuchga kirgunga qadar sug‘urta badallari to‘langanidan qat’i nazar, ish stajiga hisobga olinadi. Bunday hollarda ijodiy faoliyatning davomiyligi Qozog‘iston Respublikasi ijodiy uyushmalari boshqaruvi kotibiyatlari tomonidan ushbu muallifning asari nashr etilgan yoki birinchi marta omma oldida namoyish etilgan kundan boshlab belgilanadi;

3-1) diniy birlashmalarda, ularning korxona va muassasalarida ijtimoiy sug‘urta tashkil etilgunga qadar va sug‘urta badallari to‘langanidan qat’i nazar, sug‘urta badallari amalda to‘langunga qadar ishlash;

4) harbiy xizmat partizan otryadlari va tuzilmalarida bo'lish, davlat xavfsizligi organlarida va ichki ishlar organlarida xizmat qilish;

5) idoraviy bo'ysunishidan va maxsus yoki harbiy unvonning mavjudligidan qat'i nazar, harbiylashtirilgan qo'riqchilarda, maxsus aloqa organlarida va tog'li qutqaruv bo'linmalarida xizmat qilish;

6) oliy va oʻrta maxsus taʼlim muassasalarida, kollejlarda, maktablarda va kadrlar tayyorlash, ularning malakasini oshirish va qayta tayyorlash kurslarida, aspiranturada, doktoranturada va klinik ordinaturada, shuningdek oliy va oʻrta diniy taʼlim muassasalarining kunduzgi boʻlimlarida taʼlim olish;

7) ish vaqtida boshlangan vaqtinchalik nogironlik;

8) I guruh nogironiga, II guruh nogironiga va keksa yoshdagi nafaqaxo'rga g'amxo'rlik qilish vaqti; tashqi yordam, shuningdek, 8O yoshga to'lgan keksalar - yosh;

9) 16 yoshgacha bo'lgan nogiron bolani, yadroviy sinovlar, ekologik ofatlar oqibatlaridan jabrlangan yoki immunitet tanqisligi virusi yoki OITS bilan kasallangan 16 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish vaqti;

10) ishlamaydigan onaning yosh bolalarni parvarish qilish vaqti, lekin har bir bola 3 yoshga to'lgunga qadar, jami 9 yil ichida;

12) mehnatga layoqatli fuqarolarning sobiq SSSRning vaqtincha bosib olingan hududida va shaxslarning (yoshidan qat'i nazar) - Ulug' Vatan urushi davrida boshqa davlatlar hududida ular majburan olib chiqib ketilgan, fashistik kontsentratsiyada bo'lgan vaqtlari. lagerlar (gettolar va urush davridagi boshqa qamoqxonalar), agar ushbu shaxslar ko'rsatilgan muddatlarda Vatanga qarshi jinoyat sodir qilmagan bo'lsa;

13) 1941 yil 8 sentyabrdan 1944 yil 27 yanvargacha bo'lgan davrda 12 yoshdan oshgan fuqarolarning Leningrad shahri blokadasida bo'lgan vaqti;

14) ishlamaydigan urush nogironlari va ularga tenglashtirilgan nogironlar tomonidan nogironlik uchun sarflangan vaqt;

15) sobiq ittifoq muassasalari, Qozog'iston Respublikasi muassasalari va xalqaro tashkilotlar xodimlarining xotinlarining (erlarining) chet elda yashash muddati, lekin jami 10 yildan ortiq bo'lmagan;

16) shaxslarning xotinlarining yashash muddati zobitlar, generallar, michmanlar va uzoq muddatli harbiy xizmatchilar erlari bilan o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlash imkoniyati bo'lmagan joylarda, lekin 1O yildan ortiq bo'lmagan)

17) Qozog'iston Respublikasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta mukofotlarini to'lash sharti bilan chet elda ishlash.

Yoshga doir pensiya miqdorini har bir ish yili uchun (46-modda) oshirishda ish bilan bir qatorda ushbu moddaning 1-14-bandlarida va ushbu Qonunning 41-moddasida nazarda tutilgan muddatlar ham hisobga olinadi. Yoshga doir pensiya tayinlangandan keyin ishlagan vaqt pensioner ishdan bo‘shatilgandan keyingi ish stajiga qo‘shiladi, ushbu Qonunning 68-moddasida nazarda tutilgan hollar bundan mustasno.

Imtiyozli shartlarda qarilik nafaqasi olish huquqini beruvchi yer osti ishlarida ish stajini hisoblashda (12-modda) ushbu ishda olingan mehnat jarohati yoki kasb kasalligi tufayli nogironlik bo'yicha o'tkazilgan vaqt ko'rsatilgan vaqtga kiritiladi. xizmat muddati.

41-modda

IN imtiyozli hisoblash tajribada hisobga olinadi:

1) jangovar harakatlar davrida, shu jumladan harbiy burchni bajarayotganda, shuningdek jangovar harakatlar davrida partizan otryadlari va bo'linmalarida bo'lgan, shuningdek harbiy jarohat tufayli tibbiy muassasalarda davolanayotgan harbiy xizmat. - harbiy xizmatchilarga ish staji uchun pensiya tayinlashda ushbu xizmat muddatini hisoblash uchun belgilangan tartibda;

2) Ulug 'Vatan urushi davrida, shu jumladan harbiy qismlarda fuqaro sifatida ishlash va ushbu moddaning 1-bandida nazarda tutilgan harbiy xizmatdan tashqari xizmat - ikki baravar stavkada;

3) Ulug 'Vatan urushi davrida 1941 yil 8 sentyabrdan 1944 yil 27 yanvargacha bo'lgan davrda Leningrad shahrida ishlaganlik - uch baravar miqdorda;

4) 12 va undan katta yoshdagi fuqarolarning 1941 yil 8 sentyabrdan 1944 yil 27 yanvargacha bo'lgan davrda Leningrad shahri blokadasida bo'lgan vaqtlari - ikki baravar miqdorda;

5) Ulug 'Vatan urushi davrida shaxslarning boshqa davlatlar hududida bo'lgan vaqti, ular majburan olib chiqib ketilgan, shuningdek urush davrida fashistik kontslagerlarda (gettolar va boshqa qamoqxonalarda) bo'lgan vaqtlari, agar urush paytida ushbu davrlarda ushbu shaxslar Vatanga qarshi jinoyat sodir etmagan bo'lsa, - ikki baravar ko'p;

7) Semipalatinsk poligoniga tutash hududlarda ish va harbiy xizmat 1949 yil 29 avgustdan 1963 yil 5 iyulgacha bo'lgan davrda - uch baravar, 1963 yil 6 iyuldan 1992 yil 1 yanvargacha - bitta va yarim o'lcham;

8) moxov va vaboga qarshi muassasalarda, odamning immunitet tanqisligi virusi bilan kasallangan yoki OITS bilan kasallangan bemorlarni davolash uchun yuqumli kasalliklar muassasalarida ishlash - ikki baravar stavkada; sud-tibbiy ekspertiza muassasalarida va tibbiyot muassasalarining patoanatomik bo'limlarida - Qozog'iston Respublikasi hukumati tomonidan tasdiqlangan ishlar ro'yxati bo'yicha - bir yarim o'lchamda.


42-modda

muayyan ish turlari


To'liq navigatsiya davrida suv transportidagi ishlar ish yili sifatida hisoblanadi.

Mavsumiy ishlab chiqarish korxonalarida to'liq mavsumda ishlash, ularning idoraviy bo'ysunishidan qat'i nazar, - Qozog'iston Respublikasi hukumati tomonidan tasdiqlangan ro'yxatga muvofiq, bir yillik ish stajiga hisoblanadi.

Qolgan mavsumiy ishlar ish stajiga ularning amaldagi davomiyligiga qarab hisobga olinadi.


43-modda

imtiyozli shartlarda pensiya tayinlashda

va ko'p yillik xizmat uchun


Imtiyozli shartlarda (11 va 12-moddalar) va ish stajiga (35-38-moddalar) pensiya tayinlashda ushbu moddalarda nazarda tutilgan ish vaqtlari, agar ushbu ishlar shunga o'xshash yoki pensiya olish huquqini beradigan bo'lsa, o'zaro hisob-kitob qilinadi. yanada qulay shartlar.

11-moddaning 3, 4, 7 – 9, 11 – 13-bandlarida nazarda tutilgan asoslar bo‘yicha imtiyozli shartlarda, ish stajiga esa 37-moddada nazarda tutilgan asoslar bo‘yicha pensiya tayinlash uchun quyidagilar zarur: talab qilinadigan imtiyozli va maxsus ish stajining kamida yarmi Qozog'iston Respublikasida ishlashga to'g'ri keladi.

Imtiyozli shartlarda pensiya olish huquqini (11 - 13-moddalar) va ish stajini (35 - 38-moddalar) belgilashda ushbu huquqni beruvchi imtiyozli va maxsus ish staji kalendar asosida hisoblanadi.

44-modda

Ish stajini tasdiqlovchi asosiy hujjat mehnat daftarchasi hisoblanadi. Mehnat daftarchasi yoki unda tegishli yozuvlar bo'lmagan taqdirda, ish staji ish vaqtlari to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan boshqa hujjatlar, shuningdek Qozog'iston Respublikasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta mukofotlari to'langanligi to'g'risidagi guvohnomalar asosida belgilanadi. .

Ish staji to'g'risidagi hujjatlar bo'lmagan taqdirda, ish muddatlari ko'rsatmalarga ko'ra pensiya tayinlash bo'yicha komissiyalar tomonidan belgilanadi. Ish muddatlari to'g'risidagi hujjatlar mavjud bo'lganda ishning tabiati ko'rsatmalar bilan belgilanmaydi.

Mehnat daftarchasi yoki unda tegishli yozuvlar bo'lmagan taqdirda mavjud ish tajribasini tasdiqlash tartibi Qozog'iston Respublikasi hukumati tomonidan belgilanadi.


45-modda

chet elda ish vaqti


Chet el fuqarolari va ularning oila a'zolari uchun pensiya tayinlash uchun ma'lum ish stajiga ega bo'lish zarur bo'lgan hollarda, pensiya talab qilinadigan ish stajining uchdan ikki qismi Qozog'iston Respublikasidagi ish stajiga to'g'ri kelgan taqdirda tayinlanadi. shartnomalarda boshqacha tartib nazarda tutilgan (3-modda).

V bo'lim. Pensiyalarning miqdorlari

46-modda

Keksalik pensiyalari ish haqining 60 foizi miqdorida tayinlanadi (58 va 67-moddalar). Har biri uchun to'liq yil erkaklar uchun 25 yoshdan, ayollar uchun 20 yoshdan, ushbu Qonunning 11-moddasining 1-bandida va 12-moddasida nazarda tutilgan ishlarda (er osti bundan mustasno) ishlaydigan ishchilar, 20 yoshdan oshgan erkaklar va 15 yoshdan oshgan ayollar uchun pensiya 1 foizga, yer osti ishchilari uchun - daromadning 1,2 foiziga, lekin hisoblangan ko'rsatkichdan past bo'lmagan miqdorda oshdi.

Ushbu Qonunning 11-moddasi 1-qismida va 12-moddasida nazarda tutilgan yer osti ishlarida ishlaydigan xodimlarga imtiyozli shartlarda pensiya olish huquqini beruvchi bunday ishning har bir yili uchun pensiya ish haqining 1,2 foiziga oshiriladi; lekin hisoblangan ko'rsatkichdan past emas. Qonunning 11-moddasi 1-qismida va 12-moddasida nazarda tutilgan ishlarda ishlaydigan boshqa xodimlar uchun imtiyozli shartlarda pensiya olish huquqini beruvchi bunday ishning har bir yili uchun erkaklar uchun 10 yildan ortiq va 7 yil 6 oydan ortiq. ayollar, pensiya 1 foizga oshiriladi daromad , lekin hisoblangan ko'rsatkichdan past emas.

Ushbu moddaning birinchi bandida nazarda tutilgan zarur umumiy ish stajidan va ushbu moddaning ikkinchi qismida nazarda tutilgan ish stajidan ortiq bo'lgan har bir to'liq ish yili uchun o'sishning umumiy miqdori qayd etilgan daromadning 40 foizidan oshmasligi kerak.

Ushbu Qonunning 10-moddasi to‘rtinchi qismida, shuningdek 40-moddasi uchinchi qismining 1-5-bandlarida nazarda tutilgan mehnat faoliyatini davom ettirish munosabati bilan pensiyaga chiqish muddati kechiktirilgan har bir to‘liq kalendar yili uchun, lekin uch yildan ko‘p bo‘lmagan muddatda pensiya miqdori asosiy pensiya miqdorining 10 foiziga oshiriladi, lekin eng kam yoshga doir pensiya miqdoridan kam bo'lmasligi kerak. Bunday holda, pensiya miqdorini oshirish ushbu moddada nazarda tutilgan chegaradan ortiq miqdorda amalga oshiriladi.

Yoshga doir pensiyaning eng kam miqdori har yili respublika byudjetida belgilanadigan ijtimoiy va boshqa to‘lovlar bo‘yicha hisoblangan ko‘rsatkichning 100 foizi miqdorida belgilanadi.

Ish haqining 60 foizi miqdorida hisoblangan keksalik nafaqasi eng kam pensiya miqdoriga etmagan hollarda ushbu moddada nazarda tutilgan o'sish eng kam yoshga doir pensiya miqdoriga amalga oshiriladi.

Agar ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar to'liq bo'lmasa, ish staji uchun pensiyani oshirish har yili respublika byudjetida belgilanadigan ijtimoiy va boshqa to'lovlar bo'yicha hisoblangan ko'rsatkichdan kelib chiqqan holda amalga oshiriladi.


Nogironlik bo'yicha pensiyalarning miqdorlari 47-modda

harbiy xizmatchilar.


Muddatli harbiy xizmatchilarga nogironlik pensiyalari quyidagi miqdorda tayinlanadi:

1) urush nogironlari, Qonunning 15-moddasida ko‘rsatilgan boshqa nogironlar, I va II guruh nogironlari - 85 foiz, III guruh - ish haqining (pul nafaqasi) 50 foizi.

I va II guruh nogironlari - 75 foiz, III guruh - 40 foiz (pul nafaqasi).


Nogironlik bo'yicha pensiyalarning miqdorlari 48-modda

urush nogironlari uchun belgilangan standartlarga muvofiq


Nogironlik pensiyalari "Harbiy xizmatchilarning pensiyalari to'g'risida" SSSR qonuniga muvofiq urush nogironlari uchun belgilangan normalar bo'yicha hisoblanadi:

harbiy xizmatchilar - urush, harbiy burchni bajarishdagi boshqa jangovar harakatlar ishtirokchilari va ishlab chiqarish jarohati, kasbiy va umumiy kasalliklar (o'zlarining noqonuniy xatti-harakatlari natijasida nogironlik hollari bundan mustasno) tufayli nogiron deb topilganlar;

harbiy xizmat paytida olingan kasallik tufayli harbiy xizmatchilar.

49-modda

Boquvchisini yo‘qotganlik pensiyalari oilaning har bir mehnatga layoqatsiz a’zosiga boquvchisining ish haqining 40 foizi (58 va 67-moddalar) miqdorida, lekin tegishli toifadagi nogironlar uchun belgilangan ijtimoiy pensiyadan kam bo‘lmagan miqdorda tayinlanadi.

Ikkala ota-onasidan (etim bolalar) mahrum bo'lgan bolalarni o'z ichiga olgan oilalar uchun pensiya ikkala ota-onaning ish haqining umumiy miqdoridan hisoblanadi. Shu bilan birga, ikkala ota-onasidan ayrilgan har bir bola yoki vafot etgan yolg'iz onaning farzandi uchun pensiya ijtimoiy pensiya miqdorining ikki baravaridan kam bo'lmasligi kerak.

50-modda

Ish stajiga doir pensiyalar ushbu Qonunning 46, 56 va 57-moddalarida pensiyalar uchun yoshga qarab belgilangan miqdorda tayinlanadi.

Pensiyalar uzoq muddatli xizmat uchun pensiya olish huquqini beruvchi, ish tugatilgunga qadar olingan o'rtacha oylik daromaddan (58 - 60, 67-moddalar) hisoblanadi (35 - 38-moddalar).

Ijtimoiy pensiyalarning miqdorlari 51-modda

Ijtimoiy pensiyalar quyidagi miqdorda tayinlanadi:

1) I guruh nogironlari, I va II guruh nogironlari va 16 yoshgacha bo'lgan nogiron bolalar - eng kam yosh pensiyasining 100 foizi (46-modda);

2) II guruh nogironlari (bolalikdan nogironlar bundan mustasno), shuningdek 39-moddaning 3-bandida belgilangan yoshga toʻlgan shaxslarga — eng kam yoshga doir pensiyaning 80 foizi.

Mehnat pensiyalari va pensiyalarga qo‘shimchalarning eng kam miqdori ushbu bandda belgilangan yosh talablarisiz belgilangan norma bo‘yicha belgilanadi;

3) bolalar (26-moddaning 1-bandi) boquvchisini yo'qotgan taqdirda har bir bola uchun - eng kam yoshga doir pensiyaning 60 foizi;

4) III guruh nogironlari - yoshga doir pensiyaning eng kam miqdorining 50 foizi.


Pensiyalarning miqdorlari 52-modda

yoshi bo'yicha to'liq bo'lmagan ish tajribasi bilan


To'liq pensiya olish uchun etarli ish stajiga ega bo'lmagan shaxslarga (1O-moddaning 1-qismi) to'liq bo'lmagan ish stajiga qariganlik bo'yicha pensiyalar ish stajiga mutanosib miqdorda (62-modda), lekin undan kam bo'lmagan miqdorda tayinlanadi. ijtimoiy pensiya (51-moddaning 2-bandi).

Tugallanmagan xizmat uchun pensiya tayinlashda ushbu Qonunda belgilangan yoshga doir imtiyozli shartlar qo‘llanilmaydi.


Nogironlik nafaqasining miqdorlari 53-modda

to'liq bo'lmagan ish tajribasi bilan


To'liq pensiya tayinlash uchun etarli ish stajiga ega bo'lmagan umumiy kasallik tufayli I va II guruh nogironlariga (21-modda) mavjud ish stajiga mutanosib miqdorda to'liq bo'lmagan ish stajiga ega bo'lgan nogironlik pensiyasi tayinlanadi. I va II nogironlik guruhlari bo'yicha tegishli ravishda belgilangan ijtimoiy pensiyadan kam bo'lmagan (51-modda).


54-modda

to'liq bo'lmagan ish tajribasi tufayli boquvchisini yo'qotish


Boquvchisini yo‘qotgan, umumiy kasallik natijasida vafot etgan va to‘liq nogironlik pensiyasini olish uchun yetarli ish stajiga ega bo‘lmagan (21-modda) oila a’zolariga to‘liq bo‘lmagan ish staji uchun boquvchisining pensiyasiga mutanosib miqdorda pensiya tayinlanadi. ish tajribasi.

To'liq bo'lmagan xizmat bilan pensiya olgan vafot etgan pensionerlarning oilalariga pensiya ish stajiga mutanosib ravishda tayinlanadi, buning asosida pensiya vafot etgan boquvchisiga tayinlangan.

Shu bilan birga, har bir nogiron oila a'zosi uchun pensiya tegishli toifadagi nogironlar uchun belgilangan ijtimoiy pensiyadan kam bo'lishi mumkin emas.


55-modda

onalar - qahramonlar va ko'p bolali onalar,

“Oltin alqa” marjon bilan taqdirlangan


“Oltin alka” ordeni bilan taqdirlangan qahramon onalar va ko‘p bolali onalar uchun pensiyalarning, shu jumladan yoshi, nogironligi va boquvchisini yo‘qotganligi sababli to‘liq bo‘lmagan ish stajiga doir pensiyalarning miqdori eng kam yoshga doir pensiyaning 100 foizi miqdorida belgilanadi.

56-modda

Keksalik, nogironlik, boquvchisini yo'qotganlar, shu jumladan eng kam miqdorda hisoblangan va to'liq bo'lmagan xizmat uchun pensiyalarga ijtimoiy pensiyalar uchun quyidagi nafaqalar belgilanadi:

1) ishlamaydigan pensionerlar yoshi va nogironligi bo‘yicha I va II guruh nogironligi bo‘yicha, ijtimoiy pensiya oluvchilar (III guruh nogironlari va 39-moddaning bolalari bundan mustasno), qaramog‘ida mehnatga layoqatsiz oila a’zolari bo‘lganlar (26-moddaning 1-4-bandlari va 27-moddalari), - oilaning har bir mehnatga layoqatsiz a'zosi uchun tegishli toifadagi nogironlar uchun belgilangan ijtimoiy pensiya miqdorida;

2) I guruh nogironlari, shuningdek yordamga muhtoj yolg'iz shaxslar, II guruh nogironlari va yoshi bo'yicha nafaqaxo'rlar, 80 yoshga to'lgan boshqa yolg'iz nafaqaxo'rlar, ijtimoiy pensiya oluvchilarning shu kabi toifalari - g'amxo'rlik qilish. ularga tegishli toifadagi pensionerlar uchun belgilangan ijtimoiy pensiya miqdorida.

Shu bilan birga, nafaqaxo'rlarning yolg'iz va tashqaridan yordamga muhtojlarga mansubligi pensiya tayinlash komissiyasi tomonidan belgilanadi.

Ushbu moddaning 1 va 2-bandlarida nazarda tutilgan nafaqalar bir vaqtning o'zida hisoblanishi mumkin.

Pensiyalarni oshirish 57-modda

Ko'tarilish:

1) mehnat jarohati, kasbiy va umumiy kasalliklar tufayli nogiron deb topilgan urush nogironlari, urush qatnashchilari va boshqa harbiy harakatlar qatnashchilari uchun keksa yoshdagi pensiyalar, shu jumladan eng kam pensiyalar. qonunga xilof xatti-harakatlar), harbiy xizmat davomida olingan kasallik tufayli harbiy xizmatchilar sonidan nogironlar - "Harbiy xizmatchilarni, harbiy xizmatchilarni pensiya bilan ta'minlash to'g'risida" Qozog'iston Respublikasi Qonunida belgilangan urush nogironlarining tegishli toifalari uchun eng kam pensiya miqdorida. ichki ishlar organlarining qo'mondonlik va boshliqlari hamda ularning oila a'zolariga.ushbu moddaning 1 va 2-bandlarida ko'rsatilgan shaxslarga) - eng kam yoshga doir pensiyaning 50 foizi miqdorida;

2) urush nogironlariga, shuningdek ushbu Qonunning 48-moddasida ko‘rsatilgan shaxslarga I va II guruh nogironligi bo‘yicha pensiyalar — 100 foiz, III guruh — eng kam yoshga doir pensiyaning 50 foizi;

3) qarilik, nogironlik, boquvchisini yo'qotganlik uchun pensiyalar, shu jumladan eng kam miqdorda, harbiy burchni bajarishda urush va boshqa harbiy harakatlar ishtirokchilari uchun pensiyalar (ushbu moddaning 1 va 2-bandlarida ko'rsatilgan shaxslar bundan mustasno) - yoshiga qarab eng kam pensiyaning 50 foizi miqdorida;

4) keksalik, nogironlik va boquvchisini yo'qotganlik uchun pensiyalar, shu jumladan eng kam:

Ulug 'Vatan urushi davrida faol armiyaning fuqarolik shtabining shaxslari - 20 foizga;

ekologik ofat zonalarida yashovchi shaxslarga, shu jumladan ijtimoiy nafaqa oluvchilarga - 20 foizga;

41-moddaning 5-bandida ko'rsatilgan, shuningdek Ulug 'Vatan urushi davridagi harbiy harakatlar yoki ularning oqibatlari bilan bog'liq jarohatlar, kontuziyalar yoki jarohatlar tufayli bolalikdan nogiron bo'lgan yoki atom sinovlari, ekologik ofatlar oqibatlaridan jabrlanganlar, shu jumladan qabul qiluvchilar. ijtimoiy pensiyalar - eng kam yoshga doir pensiyaning 15 foizi miqdorida;

5) vafot etgan harbiy xizmatchilarga va harbiy xizmat davomida olingan kasallik tufayli vafot etgan harbiy xizmatchilarga boquvchisini yo‘qotganlik pensiyalari - eng kam yoshga doir pensiyaning 15 foizi miqdorida.

VI bo'lim. Pensiyalarni hisoblash

Pensiyalarni foizlarda hisoblash 58-modda

o'rtacha oylik daromadga


Pensiyalar belgilangan normalar bo‘yicha fuqarolarning pensiya tayinlash uchun murojaat etgunga qadar olgan ushbu Qonunning 59-61-moddalariga muvofiq belgilanadigan o‘rtacha oylik ish haqining foizi sifatida hisoblanadi.

Bunda pensiyalarni hisoblash uchun har yili respublika byudjetida belgilangan ijtimoiy va boshqa to‘lovlar bo‘yicha hisoblangan ko‘rsatkichning o‘n besh baravaridan ko‘p bo‘lmagan miqdorda ish haqi qabul qilinadi.


59-modda Umumiy tartib ta'riflar

o'rtacha oylik daromad


Ushbu Qonunning 5-moddasida ko‘rsatilgan shaxslar uchun pensiyalarni hisoblash uchun o‘rtacha oylik haqiqiy ish haqi pensiya tayinlash uchun ariza topshirilgunga qadar oxirgi 15 yillik ish stajidan ketma-ket 5 yil (pensiya tayinlash uchun murojaat qilgan shaxsning xohishiga ko‘ra) uchun olinadi. , ishdagi uzilishlardan qat'i nazar, kolxoz a'zosi kolxozda ishlamagan hollar bundan mustasno.

5 yil uchun o'rtacha oylik ish haqi ketma-ket 60 kalendar oylik ish uchun (so'nggi 15 yil ichida) ish haqining umumiy miqdorini oltmishga bo'lish yo'li bilan aniqlanadi. Shu bilan birga, pensiya tayinlash uchun ariza beruvchining iltimosiga binoan ishga qabul qilish yoki ishdan bo'shatish munosabati bilan, shuningdek 3 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ta'til bilan bog'liq ish kunlari to'liq bo'lmagan oylar. hisob-kitobdan chiqarib tashlangan va ko'rsatilgan muddatdan oldingi yoki undan keyingi boshqalari bilan almashtirilgan.

Pensiya olish uchun ariza beruvchi 5 yildan kam ishlagan (kolxoz a'zosi bo'lgan) hollarda, o'rtacha oylik ish haqi kalendar oylari uchun umumiy ish haqini ushbu oylar soniga bo'lish yo'li bilan aniqlanadi.

Agar o'rtacha oylik ish haqi hisoblangan davrning bir qismi kolxoz a'zosi sifatidagi ishlarga, bir qismi esa boshqa ishlarga to'g'ri kelsa, har bir davr uchun daromadlar tegishli ravishda jamoa a'zolari uchun belgilangan qoidalarga muvofiq hisobga olinadi. fermer xo'jaliklari va boshqa shaxslar uchun (60-modda). Bunday holda, ish haqining umumiy miqdori oltmishta yoki tegishli ravishda, agar bu oylar soni oltmishdan kam bo'lsa, belgilangan ish davrlarining haqiqiy oylari soniga bo'linadi.

Agar xodim bir kalendar oydan kam ishlagan bo'lsa, unda barcha ishlagan soatlar uchun daromad ishlagan kunlar soniga bo'linadi va olingan miqdor yil uchun o'rtacha hisoblangan oylik ish kunlari soniga ko'paytiriladi (25,4 - olti kunlik ish haftasi bilan va 21,2 - besh kunlik ish haftasi bilan). Bunda pensiyani hisoblash uchun ikki tarif stavkasidan (ish haqi) ko‘p bo‘lmagan miqdorda hisobga olinadi.

Mavsumiy ishlarda band bo‘lgan xodimlarga pensiya tayinlashda o‘rtacha oylik haqiqiy ish haqi 5 to‘liq mavsumdagi ish haqini oltmishga bo‘lish yo‘li bilan aniqlanadi.

Pensiya olish uchun ariza beruvchining iltimosiga binoan, 15 yillik davr MSEK xulosasiga ko'ra u nogiron bo'lib qolgan yoki jarohati yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazganligi sababli etkazilgan zarar uchun kompensatsiya olgan ish vaqtini o'z ichiga olmaydi. 1-guruh nogironiga, shuningdek, 2-guruh nogironiga va yordamga muhtoj keksa yoshdagi nafaqaxo'rga, 80 yoshga to'lgan qariyaga, 16 yoshgacha bo'lgan nogiron bolaga, yadroviy sinovlar, ekologik ofat oqibatlaridan jabr ko'rgan yoki immunitet tanqisligi virusi bilan kasallangan yoki OITS bilan kasallangan 16 yoshgacha bo'lgan bola.


60-modda. Ish haqi turlari.

pensiyani hisoblashda hisobga olinadi


Pensiyalarni hisoblashda sug'urta mukofotlari hisoblangan ish haqining barcha turlari (kolxoz a'zolaridan tashqari) amaldagi ish haqi tizimida nazarda tutilmagan bir martalik to'lovlar bundan mustasno, shaxslarning ish haqiga kiritiladi (kompensatsiya). foydalanilmagan ta'til, ishdan bo'shatish nafaqasi va boshqalar), ularning ro'yxati Qozog'iston Respublikasi hukumati tomonidan belgilanadigan tartibda tasdiqlanadi.

Kolxoz a'zolarining pensiyalarini hisoblashda kolxozning jamoat xo'jaligida ishlaganlik uchun uning barcha shakllaridagi ish haqi hisobga olinadi.

Shuningdek, tegishli davrlar uchun ko'rsatilgan daromadlarga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi yoki xodimda saqlanib qolgan o'rtacha ish haqi ham kiradi.

Agar xodim shu yoki boshqa korxonada boshqa ishlarni bajargan bo'lsa, pensiya barcha ish joylari uchun umumiy daromaddan hisoblanadi.

Davlat ijtimoiy sug'urtasiga to'g'ri kelmaydigan shaxslarning pensiyasini hisoblash uchun olingan daromadlar (5-modda, 40-moddaning "5" bandi) sug'urta mukofotlari olinadigan ish haqi turlariga o'xshash barcha turdagi pul nafaqalarini o'z ichiga oladi.

Kolxozlar, boshqa kooperativlar a'zolari, sovxozlar va boshqa korxonalar xodimlariga pul to'lovi bilan bir qatorda sug'urta mukofotlari undiriladigan natura ko'rinishidagi to'lovlar uchun o'rtacha oylik ish haqini aniqlashda ushbu to'lov natura ko'rinishida amalga oshiriladi. , to'lov amalga oshirilgan davrning davlat chakana narxlarida hisobga olinadi.


Pensiyani hisoblash 61-modda


Ijodiy uyushmalar a’zolari va boshqa ijodkorlar uchun (40-moddaning 5-moddasi, “3” bandi) pensiyalar pensiya tayinlash uchun ariza berishdan oldin so‘nggi 15 yillik ijodiy faoliyatning ketma-ket 5 yili uchun davlat stavkalari bo‘yicha hisoblangan gonorardan hisoblanadi. . Agar ular bir vaqtning o'zida korxonalarda ishlayotgan bo'lsa, pensiyani hisoblash uchun mualliflik haqi va tegishli davrdagi daromadlari hisobga olinadi.

Yakka tartibdagi mehnat faoliyati bilan shug'ullanuvchi shaxslar, shu jumladan shartnomalar bo'yicha yakka tartibdagi (guruh) ijara shartlarida (uy ishchilari, enagalar, kotiblar, mashinistlar, stenograflar, qorovullar, bog'bonlar, haydovchilar va boshqalar), pensiyalar haqiqiy daromaddan hisoblanadi. Qozog'iston Respublikasi Pensiya jamg'armasiga badallarni aniqlash uchun qabul qilingan summalar).


Pensiyalarni hisoblash 62-modda

to'liq bo'lmagan ish tajribasi bilan


Tugallanmagan ish staji uchun pensiyalar ish stajiga mutanosib miqdorda tayinlanadi. Pensiya quyidagicha hisoblanadi: birinchidan, tegishli to'liq pensiya belgilanadi, bu pensiya zarur to'liq ish stajining oylari soniga bo'linadi, olingan miqdor mavjud haqiqiy ish stajining oylari soniga ko'paytiriladi. (ushbu ish stajida 15 kundan ortiq muddat to'liq oyga yaxlitlanadi, 15 kungacha bo'lgan muddat hisobga olinmaydi).

Agar to'liq xizmat uchun pensiya ushbu Qonunda belgilangan eng kam miqdordan kelib chiqadigan bo'lsa, to'liq bo'lmagan xizmat uchun pensiya ish stajiga mutanosib ravishda, eng kam pensiya miqdoridan kelib chiqqan holda, lekin barcha hollarda kamida kam bo'lmagan miqdorda tayinlanadi. tegishli toifadagi nogironlar uchun belgilangan ijtimoiy pensiya, agar ushbu Qonunda boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa.


Pensiyalarni hisoblash 63-modda

boquvchisini yo'qotish munosabati bilan


Boquvchisini yo'qotganlik uchun pensiyalarni hisoblashda ushbu Qonunning tegishincha 58-62, 65-67-moddalari qo'llaniladi.

Pensionerlarning oilalari uchun pensiyalar boquvchisining pensiyasi hisoblangan daromaddan hisoblanadi.

Ushbu Qonunning 68-moddasida belgilangan tartibda pensiyani qayta hisob-kitob qilish huquqiga ega bo‘lgan nafaqaxo‘rlarning oilalari uchun pensiyalar boquvchisining pensiyasi qayta hisob-kitob qilingan yoki amalga oshirilishi mumkin bo‘lgan daromaddan hisoblanadi.


Daromadni hisoblash 64-modda

bir pensiyadan boshqasiga o'tishda


Bir pensiyadan boshqasiga o‘tkazilganda ish haqi umumiy asosda belgilanadi (ushbu Qonunning 59-61-moddalari). Yangi asosda pensiya, shuningdek, (pensiya oluvchining iltimosiga binoan) ilgari to'langan pensiya hisoblangan yoki pensiya qayta hisoblab chiqilishi mumkin bo'lgan daromaddan ham hisoblanishi mumkin.


Daromadni hisoblash 65-modda

chet elda ishlash muddati uchun


Qozog‘iston Respublikasidan chet elga ishlash uchun yuborilgan xodimlarning o‘rtacha oylik ish haqini hisoblashda ular chet elga jo‘natilgunga qadar olgan ish haqi (58-61-moddalar) yoki o‘z xohishiga ko‘ra Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 66-moddasiga muvofiq belgilanadigan ish haqi hisobga olinadi. ushbu Qonun hisobga olinadi.


Fuqarolarning pensiyalarini hisoblash 66-modda

Qozog'iston Respublikasi - boshqa mamlakatlardan kelgan migrantlarga


Qozog'iston Respublikasi fuqarolariga - Qozog'iston Respublikasida ishlamagan boshqa mamlakatlardan kelgan migrantlarga pensiyalar pensiya tayinlangan paytdagi Qozog'iston Respublikasidagi tegishli kasb va malakaga ega bo'lgan xodimlarning o'rtacha ish haqi asosida hisoblanadi ( tegishli kasaba uyushmasi ma'lumotlariga ko'ra).


Shaxslar uchun pensiyalarni hisoblash 67-modda

ish haqi to'lanadigan joylarda yashash

hududiy koeffitsientlar belgilanadi


Ishchilar va xizmatchilarning ish haqi uchun tuman koeffitsientlari belgilangan hududlarda yashovchi shaxslarga pensiya tayinlashda tuman koeffitsientidan foydalangan holda hisoblangan haqiqiy ish haqi hisobga olinadi.

Bunda ushbu Qonunning 58-moddasida nazarda tutilgan har yili respublika byudjetida belgilangan ijtimoiy va boshqa to‘lovlar bo‘yicha o‘n besh baravari hisoblangan ko‘rsatkich ham shu hududda ishchi va xizmatchilar uchun belgilangan hududiy koeffitsientdan foydalangan holda hisoblanadi. noishlab chiqarish tarmoqlari.

Ish haqiga koeffitsientlar birinchi marta belgilanadigan yoki ularning miqdori oshib borayotgan hududlarda yashovchi shaxslarning pensiya hisoblab chiqiladigan o'rtacha oylik ish haqi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining ikkinchi qismida nazarda tutilgan qoidalarga muvofiq belgilangan (oshirilgan) koeffitsientni qo'llash orqali qayta hisoblab chiqiladi. Ushbu maqola.

Ushbu shaxslar ish haqi koeffitsienti belgilanmagan yoki undan kam miqdorda belgilangan hududlarga ketganlarida, ular tanlagan pensiya xuddi shu tarzda hisoblanadi, lekin haqiqiy ish haqidan tuman koeffitsientlari bo'yicha to'lovlar (kamaytirish) bundan mustasno. , yoki ushbu Qonunning 58 va 60-moddalariga muvofiq hisoblangan daromaddan.

Ushbu moddaning birinchi qismida ko‘rsatilgan hududlarga, tuman koeffitsientlari belgilanmagan yoki kamroq miqdorda belgilangan respublikaning boshqa viloyatlaridan doimiy propiska uchun kelgan shaxslarga pensiya hisoblash uchun olingan daromadlar quyidagi tartibda qayta hisoblab chiqiladi. ushbu mintaqada amaldagi qoidalarga muvofiq tuman koeffitsienti.

Mehnat pensiyalarining eng kam miqdori va ish haqi uchun tuman koeffitsientlari belgilangan hududlarda tayinlanadigan ijtimoiy pensiyalarning miqdori noishlab chiqarish tarmoqlari ishchilari va xizmatchilari uchun ushbu sohada amaldagi koeffitsientdan foydalangan holda ushbu hududlarda yashash davri uchun belgilanadi.


Pensiyalarni qayta hisoblash 68-modda

yuqori daromaddan


Qarilik yoki nogironlik nafaqasi tayinlangan va qayta hisoblangandan keyin kamida 2 yil ishlagan pensionerlar pensiya hisoblanganidan ko‘ra ko‘proq ish haqiga ega bo‘lsa, nafaqaxo‘rning iltimosiga binoan pensiyalarning yangi miqdori belgilanadi. ushbu Qonunning 58-61-moddalariga muvofiq pensiyani qayta hisob-kitob qilish uchun ariza berishdan oldin oxirgi 2 yil davomida aniqlangan ushbu yuqori ish haqi bo'yicha.

Xuddi shu sharoitda, ish haqi yo'qligi sababli eng kam miqdorda tayinlangan pensiya qayta hisoblab chiqiladi.

Pensiya oluvchining ish haqi yanada ko'paygan taqdirda, uning iltimosiga binoan pensiyani yangidan qayta hisoblash amalga oshiriladi. Pensiyaning har bir keyingi qayta hisob-kitobi avvalgi qayta hisob-kitob qilinganidan keyin 2 yillik ish stajidan oldin amalga oshiriladi.


Pensiyalarni qayta hisoblash 69-modda

to'liq bo'lmagan ish tajribasi bilan


Agar to'liq bo'lmagan ish stajiga ega bo'lgan, keksalik bo'yicha pensiya yoki I yoki II guruh nogironligi bo'yicha pensiya tayinlangan pensioner pensiya tayinlanganidan keyin kamida 2 yil ishlagan bo'lsa, uning iltimosiga binoan pensiya stajiga qarab qayta hisoblab chiqiladi. qayta hisoblash vaqtida mavjud bo'lgan xizmat. Pensiyaning har bir keyingi qayta hisob-kitobi avvalgi qayta hisob-kitob qilinganidan keyin 2 yillik ish stajidan oldin amalga oshiriladi.

Agar nafaqaxo'r ishlashda davom etar ekan, to'liq pensiya tayinlash uchun etarli ish stajiga ega bo'lsa, nafaqaxo'rning iltimosiga binoan, pensiya tayinlanganidan beri qancha vaqt o'tganidan qat'i nazar, pensiya tegishli ravishda qayta hisoblab chiqiladi. to'liq bo'lmagan xizmat bilan ta'minlandi. Shu bilan birga, nogironlik bo'yicha to'liq pensiya nafaqaxo'rning nogironlik boshlangan paytdagi yoshiga muvofiq to'liq pensiya tayinlash uchun etarli ish stajiga ega bo'lishi sharti bilan belgilanadi (21-modda).

Pensiyani qayta hisoblash pensionerning tanloviga ko‘ra pensiya dastlab tayinlangan (yoki keyinchalik ushbu Qonunning 68-moddasida nazarda tutilgan tartibda qayta hisoblangan) daromadidan yoki oxirgi ish haqidan amalga oshiriladi.


Pensiyani qayta hisoblash 70-modda

oilaviy ahvoldagi o'zgarishlar tufayli,

ishdan bo'shatish yoki tugatish


Pensiya tayinlanganidan keyin nafaqaxo'r oilaning mehnatga layoqatsiz a'zolari uchun nafaqa olish huquqini qo'lga kiritgan yoki yo'qotgan yoki oilaviy ahvoli o'zgarishi, ish joyi yoki ishni tugatish munosabati bilan ushbu nafaqa miqdori o'zgarishi mumkin bo'lgan hollarda; pensiya tegishli ravishda qayta hisoblab chiqiladi.

71-modda

Qaramog‘ida mehnatga layoqatsiz oila a’zolari bo‘lgan ishlamaydigan pensionerlar uchun belgilangan pensiyalarga qo‘shimchalar ushbu Qonunning 26-moddasi 1-4-moddalarida va 27-moddasida ko‘rsatilgan oila a’zolariga hisoblab chiqariladi. Ushbu nafaqalar mehnat yoki ijtimoiy nafaqa oladigan oila a'zolariga undirilmaydi.

Agar ijtimoiy pensiya olish huquqi ham, nogiron oila a'zolari uchun nafaqa ham mavjud bo'lsa, arizachining xohishiga ko'ra pensiya yoki nafaqa tayinlanadi.

Agar oilada ikki yoki undan ortiq ishlamaydigan nafaqaxo'rlar bo'lsa, umumiy qaramog'ida bo'lgan oilaning har bir nogiron a'zosi nafaqani faqat o'zlari tanlagan pensionerlardan biriga hisoblash uchun hisobga olinadi. Agar bir vaqtning o'zida huquq mavjud bo'lsa har xil turlari pensiya miqdori oshirilganda, Qozog'iston Respublikasining ekologik ofat zonalarida yashovchi shaxslar uchun ko'zda tutilgan oshirish bundan mustasno, bir marta yuqori pensiya qo'llaniladi.


72-modda

va maksimal daromad


Pensiyalarning eng kam miqdori va pensiyalarni hisoblashda hisobga olinadigan ish haqining eng yuqori miqdori (58-modda) har yili respublika byudjetida belgilanadigan ijtimoiy va boshqa to‘lovlar bo‘yicha hisoblangan ko‘rsatkich miqdori oshishi hisobiga oshiriladi.


73-modda

yashash qiymati indeksining o'zgarishi bilan

va ish haqining o'sishi


Ushbu Qonun shartlariga muvofiq hisoblab chiqiladigan pensiyalar har yili turmush darajasining o‘zgarishiga va ish haqining o‘sishiga qarab, lekin eng kam yoshga doir pensiyaning 10 foizidan kam bo‘lmagan miqdorda, qonun hujjatlarida belgilangan tartibda oshiriladi. Qozog'iston Respublikasi.

VII bo'lim. Pensiyalarni tayinlash

Pensiya tayinlash uchun ariza berish tartibi 74-modda

Ishchilarga, xizmatchilarga va ularning oila a’zolariga (boquvchisini yo‘qotgan taqdirda) pensiya tayinlash to‘g‘risidagi ariza oxirgi ish joyidagi korxona, muassasa, tashkilot ma’muriyati orqali beriladi.

Kolxoz va boshqa kooperativ a'zolari va ularning oila a'zolariga pensiya tayinlash to'g'risidagi ariza kolxoz (kooperativ) boshqaruvi orqali beriladi.

Ma'muriyat (boshqaruv) kasaba uyushma qo'mitasi bilan birgalikda ariza olingan kundan boshlab 10 kun ichida ish staji va ish haqi to'g'risida zarur hujjatlarni rasmiylashtiradi va taqdim etilgan ariza va uni taqdim etish bilan birga ularni yuboradi. korxona yoki tashkilot joylashgan joydagi tuman (shahar) aholini ijtimoiy muhofaza qilish bo‘limiga yoxud murojaat etuvchining yashash joyidagi aholini ijtimoiy muhofaza qilish organlari belgilagan tartibda. Ijtimoiy ta'minot bo'limi bilan kelishilgan holda, pensiya tayinlash uchun hujjatlar ishchilar, xizmatchilar va kolxozlar (kooperativlar) a'zolari uchun pensiya yoshiga qadar ham taqdim etilishi mumkin.

Agar pensiya tayinlash to'g'risida ariza bergan xodimga pensiya tayinlash to'g'risidagi taklif rad etilsa, u bu haqda rad etish sabablarini ko'rsatgan holda yozma ravishda xabardor qiladi.

Pensiya tayinlash uchun ariza beruvchi ma’muriyat (boshqaruv) va kasaba uyushma qo‘mitasining uni pensiya tayinlashni rad etish to‘g‘risidagi qaroriga rozi bo‘lmagan hollarda, u bevosita tuman (shahar) ijtimoiy soha bo‘limiga pensiya tayinlash uchun ariza bilan murojaat qilishi mumkin. korxona yoki tashkilot joylashgan joyda yoxud murojaat etuvchining yashash joyida aholini ijtimoiy muhofaza qilish organlari belgilagan tartibda aholini muhofaza qilish.

Boshqa fuqarolarga va ularning oila a’zolariga pensiya tayinlash to‘g‘risidagi ariza bevosita murojaat etuvchining yashash joyidagi tuman (shahar) ijtimoiy ta’minot bo‘limiga beriladi.

Ijtimoiy ta'minot bo'limlari pensiya tayinlash masalalari bo'yicha tushuntirishlar va ma'lumotlarni taqdim etishlari, shuningdek ariza beruvchiga zarur hujjatlarni olishda yordam berishlari shart.

Ijtimoiy ta'minot bo'limlari korxonalar, tashkilotlar va jismoniy shaxslardan tegishli hujjatlarni talab qilishga, shuningdek, zarurat bo'lganda, ular berilganligining asosliligini tekshirishga, mehnat sharoitlarini davlat ekspertizasi organlaridan hujjatlarning berilganligi to'g'risida xulosalar so'rashga haqli. imtiyozli shartlarda pensiya tayinlash uchun murojaat qilgan shaxslarni alohida mehnat sharoitlari bo‘lgan ishlarda ishga joylashtirish to‘g‘risida.

Korxonalar va tashkilotlar javobgarlik pensiya tayinlash uchun hujjatlarni o'z vaqtida taqdim etish (pensiyani qayta hisoblash) yoki noto'g'ri ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjatlarni taqdim etish natijasida unga etkazilgan zarar uchun pensioner oldida.

Korxona yoki nafaqaxo'r tomonidan noto'g'ri ma'lumotlarga ega hujjatlar taqdim etilganligi sababli davlatga zarar etkazilgan taqdirda, etkazilgan zarar Qozog'iston Respublikasi Pensiya jamg'armasiga qoplanadi.

75-modda

Pensiyalar tegishli maʼmuriy-hududiy birliklarning hokimlari tomonidan tuzilgan pensiya tayinlash komissiyalari tomonidan tayinlanadi. Komissiya tarkibiga boshqa a’zolar qatori tuman (shahar) aholini ijtimoiy muhofaza qilish bo‘limi boshlig‘i ham kiritiladi.

Pensiya tayinlash komissiyasining vakolatiga ko‘ra, uning nomidan pensiyalar faqat komissiya a’zosi – tuman (shahar) ijtimoiy ta’minot bo‘limi boshlig‘i tomonidan tayinlanishi mumkin. Shu bilan birga, barcha hollarda pensiya tayinlash uchun murojaat qilgan shaxs va boshqa manfaatdor shaxslar va tashkilotlarning iltimosiga binoan pensiya tayinlash masalasi pensiya tayinlash komissiyasi tomonidan hal qilinadi.


76-modda

pensiya tayinlash to'g'risida


Pensiya tayinlash to'g'risidagi hujjatlar pensiya tayinlovchi organlar tomonidan ko'rib chiqiladi (75-modda), ular olingan kundan boshlab 10 kundan kechiktirmay.

Barcha hollarda pensiya tayinlashni rad etish to'g'risidagi qaror faqat pensiya tayinlash bo'yicha komissiya tomonidan qabul qilinadi. Aholini ijtimoiy himoya qilish bo‘limi tegishli qaror qabul qilingandan keyin 5 kundan kechiktirmay korxonaga yoki arizachiga pensiya tayinlashni rad etish to‘g‘risidagi bildirishnomani chiqaradi yoki yuboradi, unda rad etish sababi va shikoyat qilish tartibi ko‘rsatilgan. va bir vaqtning o'zida barcha hujjatlarni qaytaradi.


77-modda

pensiya olish maqsadida


Pensiya tayinlash komissiyasining qarori ustidan shikoyat tegishli maʼmuriy-hududiy birlik hokimiga yoki tuman (shahar) xalq sudiga berilishi mumkin. Pensiya ta'minoti huquqi to'g'risidagi nizoni ko'rib chiquvchi organ, zarur hollarda, aholini ijtimoiy himoya qilish bo'yicha yuqori muassasaning xulosasini yoki mehnat sharoitlarining davlat ekspertizasini talab qiladi.

78-modda

Pensiya pensiya tayinlash uchun ariza berilgan kundan boshlab tayinlanadi, bundan oldin pensiya tayinlangan quyidagi hollar bundan mustasno:

1) keksalik va nogironlik bo'yicha pensiyalar pensiya yoshiga etgan kundan boshlab yoki shunga mos ravishda MSEC tomonidan nogironlik belgilangan kundan boshlab tayinlanadi, agar pensiya olish uchun ariza pensiya yoshiga etgan kundan boshlab 3 oydan kechiktirmay bo'lsa. yoki nogironlik aniqlangan.

2) boquvchisini yo'qotganlik pensiyalari pensiya olish huquqi paydo bo'lgan kundan boshlab, lekin pensiya tayinlash uchun ariza berishdan oldin 12 oydan ortiq bo'lmagan muddatda tayinlanadi.

Pensiya tayinlash uchun murojaat qilingan kun aholini ijtimoiy muhofaza qilish bo‘limiga barcha zarur hujjatlar bilan birga pensiya tayinlash to‘g‘risidagi ariza (vakolatnoma) kelib tushgan kun hisoblanadi. Agar pensiya tayinlash to'g'risidagi ariza (vakolatnoma) pochta orqali yuborilgan bo'lsa va barcha kerakli hujjatlar ilova qilingan bo'lsa, pensiya tayinlash uchun ariza berilgan kun ushbu ariza (vakolatnoma) yuborilgan pochta markasida ko'rsatilgan sana hisoblanadi.

Murojaatga (vakolatnomaga) barcha zarur hujjatlar ilova qilinmagan hollarda aholini ijtimoiy muhofaza qilish bo‘limi korxona ma’muriyatiga yoki arizachiga xat orqali qaysi hujjatlar qo‘shimcha ravishda taqdim etilishi lozimligi haqida xabar beradi. Agar ular qo'shimcha hujjatlarni taqdim etish zarurligi to'g'risidagi bildirishnoma olingan kundan boshlab 3 oydan kechiktirmay topshirilgan bo'lsa, pensiya tayinlash to'g'risidagi ariza (vakolatnoma) kelib tushgan kun pensiya tayinlash uchun ariza berilgan kun hisoblanadi. yoki ariza (vakolatnoma) yuborilgan joyning pochta markasida ko'rsatilgan sana.

Belgilangan muddat tugagandan so'ng, pensiya tayinlovchi organ mavjud hujjatlarga muvofiq pensiya tayinlash yoki tayinlashni rad etish to'g'risida qaror qabul qiladi.

79-modda

Belgilangan pensiyani qayta hisoblash, agar ushbu Qonunda boshqacha qoida nazarda tutilgan bo‘lmasa, quyidagi shartlar asosida amalga oshiriladi:

agar pensiyani oshirish huquqi yuzaga kelsa - pensioner pensiyani qayta hisoblash uchun ariza bergan oyning birinchi kunidan boshlab, agar u barcha zarur hujjatlar bilan tegishli arizani 15-kungacha taqdim etgan boʻlsa, keyingi oyning birinchi kuni, agar barcha zarur hujjatlar bilan ariza 15-kundan keyin topshirilgan bo'lsa;

pensiya miqdorini kamaytirishga olib keladigan holatlar yuzaga kelganda - keyingi oyning birinchi kunidan boshlab.

80-modda. Bir pensiyadan boshqasiga o'tkazish

Bir pensiyadan boshqasiga o‘tkazish Pensiya tayinlash bo‘yicha komissiya a’zosi – tuman (shahar) aholini ijtimoiy muhofaza qilish bo‘limi boshlig‘i tomonidan birgina amalga oshiriladi.

O'tkazish barcha zarur hujjatlar (agar ular pensiya faylida bo'lmasa) tegishli ariza topshirilgan kundan boshlab amalga oshiriladi.

VIII bo'lim. Pensiyalarni to'lash

Pensiyalarni to'lash tartibi 81-modda

Pensiya quyidagi tartibda to'lanadi:

1) o'tgan oy davomida ishlamaydigan pensionerlar uchun - pensiya to'lovchi ijtimoiy himoya organi tomonidan xizmat ko'rsatuvchi ma'muriy-hududiy birlik doirasida, ro'yxatdan o'tganligidan qat'i nazar, nafaqaxo'rning haqiqiy yashash joyidagi ijtimoiy himoya organlari tomonidan.

Pensiyalarni etkazib berish va jo'natish Qozog'iston Respublikasi Pensiya jamg'armasi mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi;

2) ishlayotgan pensionerlarga - agar olingan ish haqining miqdori har yili respublika byudjetida belgilangan ijtimoiy va boshqa to‘lovlar bo‘yicha hisoblangan ko‘rsatkichning o‘n besh baravaridan ortiq bo‘lsa, pensiyaning 50 foizi miqdorida (oilaning mehnatga layoqatsiz a’zolariga nafaqasiz), boshqa nafaqaxo'rlarga, shuningdek urush qatnashchilariga, barcha toifadagi nogironlarga (maoshidan (daromadlaridan) qat'i nazar) - ish joyida to'liq (nogiron oila a'zolari uchun nafaqasiz) ijtimoiy sug'urta badallari hisobidan.

Pensiyalarni to'lash oxirgi oy uchun oyning ikkinchi yarmi uchun ish haqini to'lash bilan bir vaqtda amalga oshiriladi.

Pensiya oluvchi boshqa davlatdan Qozog'iston Respublikasi hududiga ko'chib o'tganda, pensiya to'lash sobiq yashash joyi bo'yicha pensiya to'lash to'xtatilgan kundan boshlab, lekin pensiya olgan kundan boshlab 6 oydan oshmasligi kerak. yangi yashash joyidagi aholini ijtimoiy muhofaza qilish bo'limiga yozma ariza.

(19.06.1997 yilda qayta ko'rib chiqilgan)


Pensionerlar va rahbarlarning majburiyati 82-modda

korxonalar ijtimoiy ta'minot bo'limlarini xabardor qilishlari kerak

pensiyalarni to'lashga ta'sir qiluvchi shartlarni o'zgartirish to'g'risida


Ishga qabul qilingan barcha hollarda pensionerlar aholini ijtimoiy muhofaza qilish bo'limlarini xabardor qilishlari shart.

Boquvchisini yo‘qotganlik bo‘yicha pensiya yoki oilaning mehnatga layoqatsiz a’zolarining pensiyasiga qo‘shimcha to‘lanadigan nafaqaxo‘rlar, shuningdek, pensiya yoki nafaqaga qo‘shimcha to‘lanadigan oila a’zolari tarkibidagi o‘zgarishlar to‘g‘risida aholini ijtimoiy muhofaza qilish bo‘limlarini xabardor qilishlari shart.

84-modda. O'tgan davr uchun pensiya to'lash

Pensiya oluvchi tomonidan o'z vaqtida talab qilinmagan hisoblangan pensiya summalari pensiya olish uchun ariza berishdan oldin 3 yildan ortiq bo'lmagan o'tgan vaqt uchun to'lanadi.

Pensiya tayinlovchi yoki to'lovchi organning aybi bilan o'z vaqtida olinmagan pensiya summalari o'tgan vaqt uchun hech qanday muddat bilan cheklanmagan holda to'lanadi.


85-modda

nogironlik yoki reabilitatsiya guruhlari


Nogironlik guruhi o'zgargan taqdirda, yangi miqdorda pensiya nogironlik guruhi o'zgargan kundan boshlab to'lanadi.

Agar qayta ko'rikdan o'tgan shaxs mehnatga layoqatli deb topilsa, pensiya u mehnatga layoqatli deb e'tirof etilgan oyning oxirigacha, lekin nogironlik belgilangan kundan ko'p bo'lmagan holda to'lanadi.


86-modda. Pensiya to'lashni qayta tiklash shartlari

nogironlik bo'yicha tanaffuslar paytida


Agar nogiron shaxs buning uchun belgilangan muddatda qayta ko'rikdan o'tish uchun MSECga kelmagan bo'lsa, unga pensiya to'lash to'xtatiladi va agar u yana nogiron deb topilsa, to'xtatilgan kundan boshlab tiklanadi. , lekin bir oydan oshmasligi kerak.

Agar takroriy ekspertiza muddati uzrli sabablarga ko‘ra o‘tkazib yuborilgan bo‘lsa, pensiya tayinlash bo‘yicha komissiya qarori asosida pensiya to‘lash to‘lov to‘xtatib qo‘yilgan kundan boshlab takroriy ekspertiza o‘tkazilgan kungacha amalga oshiriladi, lekin MSEC uni ushbu davrda nogiron deb tan olsa, 3 yildan ortiq bo'lmagan. Bundan tashqari, agar takroriy tekshiruv vaqtida nogiron boshqa nogironlik guruhiga (yuqori yoki past) o'tkazilsa, u holda belgilangan vaqt uchun pensiya oldingi guruhga muvofiq to'lanadi.

Agar umumiy kasallik tufayli mehnatga layoqatini yo‘qotgan nogironga pensiya to‘lash uning mehnatga layoqatliligi tiklanganligi munosabati bilan tugatilgan bo‘lsa yoki u qayta ko‘rikdan o‘tmasdan kelmaganligi sababli pensiya olmagan bo‘lsa. uzrli sabab bo'lsa, keyinchalik u nogiron deb tan olingan taqdirda, ilgari tayinlangan pensiyani to'lash nogironlik qayta belgilangan kundan boshlab tiklanadi, agar to'lov to'xtatilgan kundan boshlab 5 yildan ortiq vaqt o'tmagan bo'lsa. pensiyadan. Agar 5 yildan ortiq vaqt o'tgan bo'lsa, pensiya yana umumiy asosda tayinlanadi.


87-modda. Yashash vaqtida pensiyalarni to'lash

shifoxonada davolanishda


Pensioner kasalxonada, poliklinikada, kasalxonada va boshqa tibbiyot muassasalarida, shuningdek, moxov koloniyasida statsionar davolanishda bo'lgan davrda pensiya to'liq to'lanadi.


Shaxslarga pensiya to'lash 88-modda

maktab-internatlarda yashash

keksalar va nogironlar uchun


Keksalar va nogironlar pansionatlarida (pansionatlarida) yashovchi pensionerlarga har oyda tayinlangan pensiyaning 30 foizi, lekin eng kam yoshga doir pensiyaning 30 foizidan kam bo‘lmagan miqdorda to‘lanadi. Ularning pensiyasi miqdori ushbu pansionatlarni (pansionatlarni) saqlash xarajatlaridan oshib ketgan hollarda, pensiya va ularni saqlash xarajatlari o‘rtasidagi farq, lekin tayinlangan pensiyaning 30 foizidan kam bo‘lmagan miqdorda va 30 baravardan kam bo‘lmagan miqdorda to‘lanadi. oyiga eng kam yoshga doir pensiyaning foizi. Agar keksalar va nogironlar uchun pansionatda (pansionatda) yashovchi pensionerning o‘ziga qaramog‘ida bo‘lgan mehnatga layoqatsiz oila a’zolari bo‘lsa (26 va 27-moddalar), u holda pensiya quyidagi tartibda to‘lanadi: pensiyaning 30 foizi, lekin eng kam yoshga doir pensiyaning kamida 30 foizi pensionerning o‘ziga, pensiyaning qolgan qismi esa, belgilangan miqdorning 50 foizidan ko‘p bo‘lmagan miqdorida ko‘rsatilgan oila a’zolariga to‘lanadi.

Dafn qilish uchun


Pensiya oluvchiga tegishli va vafoti munosabati bilan olinmagan pensiya summalari merosga kiritilmaydi va uning boquvchisini yo‘qotganlik pensiyasi bilan ta’minlangan shaxslar doirasiga kiruvchi oila a’zolariga to‘lanadi (26 va 27-moddalar). Shu bilan birga, ota-onasi va turmush o'rtog'i, shuningdek, nafaqaxo'r vafot etgan kuni birga yashovchi oila a'zolari, agar boquvchisini yo'qotganlik pensiyasi bilan ta'minlangan doiraga kiritilmagan bo'lsa ham, ushbu summalarni olish huquqiga ega.

Bir nechta oila a'zolari murojaat qilganda, ularga tegishli pensiya miqdori ular o'rtasida teng taqsimlanadi.

Ko'rsatilgan miqdorlar, agar ular nafaqaxo'r vafot etganidan keyin 6 oydan kechiktirmay ariza berilgan bo'lsa, to'lanadi.

Pensioner vafot etgan taqdirda, uning oilasiga ikki oylik pensiya miqdorida, lekin kamida o'n baravar ko'p bo'lmagan nafaqa to'lanadi, ishtirokchi yoki Buyuk faxriy nogiron vafot etgan taqdirda. Vatan urushi - har yili respublika byudjetida belgilangan ijtimoiy va boshqa to'lovlar bo'yicha hisoblangan ko'rsatkichning kamida o'ttiz besh baravari miqdorida.

Agar nafaqaxo'rni dafn etish oila a'zosi bo'lmagan shaxslar tomonidan amalga oshirilsa, nafaqa ushbu shaxslarga ko'rsatilgan nafaqa miqdori doirasida dafn etish uchun amalda qilgan xarajatlaridan oshmaydigan miqdorda to'lanadi.


Fuqarolarga pensiya to'lash 92-modda

chet elga ketganlar


Qozog'iston Respublikasida chet elga doimiy yashash uchun ketishdan oldin tayinlangan pensiyalar chet elga chiqishdan oldin pensiya to'lovchi ijtimoiy himoya organiga chiqish to'g'risidagi ariza berilgan kundagi pensiya miqdori miqdorida to'lanadi. . Ushbu fuqarolarning xorijda bo'lishi davrida faqat ishlab chiqarish jarohati yoki kasb kasalligi natijasida tayinlangan pensiyalar to'lanadi.

Mehnat jarohati yoki kasb kasalligi natijasida tayinlangan pensiyalarni boshqa davlatlarga o‘tkazish tartibi Qozog‘iston Respublikasi hukumati tomonidan belgilanadi.

Pensiya ajratmalari 93-modda

Pensiya chegirmalari quyidagi hollarda amalga oshirilishi mumkin:

1) sud qarorlari, ajrimlari, qarorlari va hukmlari (mulk jazolari bo'yicha), notarial idoralarning ijro yozuvlari va Qozog'iston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq ijro etilishi belgilab qo'yilgan boshqa qarorlar va qarorlar asosida. sud qarorlarini ijro etish uchun belgilangan tartibda amalga oshiriladi;

2) nafaqa tayinlash bo'yicha komissiyalarning qarorlari asosida nafaqaxo'rning suiiste'mol qilganligi sababli unga ortiqcha to'langan pensiya summalarini undirish uchun (bilib turib noto'g'ri ma'lumotlarga ega bo'lgan hujjatlarni taqdim etish, ish haqini yoki boshqa daromadlarni yashirish natijasida. oila a'zolari tarkibidagi o'zgarishlar haqida ma'lumot bering).

Yuqorida ko'rsatilganlardan tashqari pensiyalardan boshqa chegirmalarga yo'l qo'yilmaydi.

Pensiya tayinlash komissiyasining qarori asosida ushlab qolingan ortiqcha to‘langan pensiya summalari bo‘yicha qarz to‘liq qoplanmaguncha pensiya to‘lash (masalan, mehnatga layoqatlilik tiklanishi munosabati bilan) tugatilgan taqdirda, qolgan qarz sud tartibida undiriladi.

IX bo'lim. Ushbu Qonun shartlari bo'yicha pensiyalarni qayta hisoblash va avvalgi qonun hujjatlaridan foydalangan holda imtiyozli pensiya tayinlash tartibi

94-modda

ushbu Qonun shartlariga muvofiq


Ilgari tayinlangan pensiyalarni ushbu Qonun kuchga kirgan kundan e’tiboran ushbu Qonun shartlari bo‘yicha qayta hisob-kitob qilish pensiya ishida qayta hisoblash vaqtida mavjud bo‘lgan yoshi, ish staji, ish haqi va boshqalar to‘g‘risidagi hujjatlar asosida amalga oshiriladi. shuningdek, qayta hisoblash vaqtida nafaqaxo'r tomonidan taqdim etilgan qo'shimcha hujjatlar.

Agar pensioner keyinchalik ushbu Qonun kuchga kirganligi munosabati bilan pensiyani yanada oshirish huquqini beruvchi qo'shimcha hujjatlarni taqdim etsa (ish staji, maoshi, oilaviy ahvoli va boshqalar to'g'risida), u holda pensiya qayta hisoblab chiqiladi. ushbu Qonun normalari. Bunda qayta hisob-kitob o‘tgan vaqt uchun, lekin qo‘shimcha hujjatlar taqdim etilgunga qadar 12 oydan ko‘p bo‘lmagan muddatda va ushbu Qonun kuchga kirgan kundan boshlab kechiktirmay amalga oshiriladi.

Oldingi Ittifoq qonunchiligiga muvofiq tayinlangan pensiyalarni pensionerlarning tanloviga ko‘ra qayta hisob-kitob qilish pensionerlarning tegishli toifalari uchun ushbu Qonun kuchga kirgunga qadar 58-61 va 67-moddalardan foydalangan holda 2 yil davomidagi o‘rtacha oylik ish haqidan amalga oshiriladi. yoki pensiya tayinlangunga qadar yoxud pensiya ilgari hisoblab chiqilgan daromaddan pensiya ishida mavjud hujjatlarga muvofiq ushbu Qonunning 58-moddasi ikkinchi qismi va 67-moddasidan foydalangan holda.

Qonun kuchga kirgunga qadar pensiya tayinlangan va ushbu Qonun shartlariga ko‘ra yuqoriroq pensiya olish huquqiga ega bo‘lmagan fuqarolar ilgari belgilangan miqdorda saqlab qolinadi.


95-modda

imtiyozli shartlarda pensiya olish huquqiga ega

ushbu Qonun kuchga kirgunga qadar


Ushbu Qonun kuchga kirgunga qadar avvalgi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan mehnat sharoiti zararli va og‘ir bo‘lgan ishlarda ishlagan shaxslarga keksalik pensiyalari quyidagi shartlar bo‘yicha tayinlanadi:

1) ushbu Qonun kuchga kirgan kunga qadar ko‘rsatilgan ishlarda to‘liq ish stajiga ega bo‘lgan, ularga imtiyozli shartlarda pensiya olish huquqini bergan shaxslarga ushbu Qonunda nazarda tutilgan miqdorda pensiyalar belgilangan talablarga muvofiq tayinlanadi. avvalgi qonun hujjatlarida belgilangan yoshi va ish stajiga;

2) mehnat sharoitlari zararli va og‘ir bo‘lgan to‘liq ish stajiga ega bo‘lmagan shaxslar uchun 10-moddasiga muvofiq pensiya tayinlash uchun zarur bo‘lgan yosh ushbu Qonunning 11-moddasida belgilangan tartibda ish stajiga mutanosib ravishda qisqartiriladi. , avvalgi qonun hujjatlarida belgilangan ushbu ish stajining talablaridan kelib chiqqan holda.

X bo'lim. Vakillik va ijroiya organlarining, mehnat jamoalarining pensionerlarni moddiy ta'minlashning qo'shimcha turlarini belgilash huquqlari

96-modda

va ijro etuvchi organlar


Xalq deputatlari viloyatlar, shaharlar va boshqa ma’muriy-hududiy birliklar Kengashlari tegishli mahalliy byudjetlar mablag‘lari hisobidan o‘z huquqlari doirasida:

yolg'iz nogiron fuqarolarning, shuningdek, yashash minimumini ta'minlash uchun etarli mablag'ga ega bo'lmagan, tashqaridan yordamga muhtoj bo'lgan boshqa pensionerlarning pensiyalariga qo'shimcha to'lovlar;

fan, madaniyat va boshqa faoliyat sohalarida mahalliy ahamiyatga molik xizmatlari uchun pensiyalar;

nafaqaxo'rlar uchun turar joy maydoni, kommunal xizmatlar, tibbiy yordam, jamoat transportida sayohat qilish uchun to'lovlar va boshqa turdagi imtiyozlar.

Vakillik va ijro etuvchi hokimiyat organlari pensionerlarning, birinchi navbatda, kam ta’minlangan, yolg‘iz, voyaga yetmagan, yetim va nogironlarning, urush qatnashchilari va front orti mehnatkashlarining turmush sharoitini mahalliy byudjetlar hisobidan yaxshilashga qaratilgan boshqa qarorlar ham qabul qiladi.

97-modda. Mehnat jamoalarining huquqlari

Korxonaning mehnat jamoasi mehnatga haq to'lashga mo'ljallangan o'z mablag'lari hisobidan ushbu jamoada ishlagan faxriylar va nogironlarning, boshqa pensionerlarning, xususan:

uchun qo'shimcha to'lovlarni belgilang davlat pensiyalari xodimning mehnat hissasini, umumiy va uzluksiz ish stajining davomiyligini hisobga olgan holda;

ishlayotgan ishchilar uchun erta pensiya joriy etish

huquqidan foydalanmasa, noqulay mehnat sharoitlari

ushbu Qonunga muvofiq mehnat sharoitlari uchun imtiyozli pensiyalar;

ishlayotgan pensionerlarga ushbu Qonunda belgilanganidan ko‘ra imtiyozliroq shartlarda pensiya to‘lash;

ularga g'amxo'rlik qilish uchun tashqaridan yordamga muhtoj bo'lgan yolg'iz pensionerlarning pensiyalariga qo'shimchalar belgilash;

pensiyalarga shaxsiy nafaqalar (qo'shimcha to'lovlar) joriy etish, ushbu mehnat jamoasiga alohida xizmatlari bo'lgan xodimlarga pensiyaga chiqqanda bir martalik nafaqa to'lash.

Korxonalar ijtimoiy rivojlantirishga mo‘ljallangan o‘z mablag‘lari hisobidan nafaqaxo‘rlarga turar joy uchun haq to‘lashda, bolalarni korxonalar tasarrufidagi bolalar muassasalarida saqlashda, yoqilg‘i, kommunal xizmatlar uchun to‘lovlarni qisman yoki to‘liq to‘lashda imtiyozlar belgilashga haqli. individual vositalar harakat, pensionerlar uchun zarur bo'lgan boshqa tovarlar, uy-joy va qurilish, bog ', garaj va qurilish kooperativlariga ulushli badallar, barcha turdagi jamoat transportida sayohat qilish va madaniy-ma'rifiy va teatr va ko'ngilochar muassasalarga tashrif buyurish uchun chiptalar, pensionerlarga boshqa yordam ko'rsatish.

1. “Qozog‘iston SSR fuqarolarini pensiya bilan ta’minlash to‘g‘risida”gi Qozog‘iston SSR qonuni quyidagi muddatlarda kuchga kirsin:

1991 yil 1 oktyabrdan boshlab - SSSRning "SSSRda fuqarolarning pensiyalari to'g'risida" va "Harbiy xizmatchilarning pensiyalari to'g'risida" gi qonunlari to'liq kuchga kirgan shaxslarga pensiyalar bo'yicha boshqa toifalar uchun eng kam pensiyalar. nafaqaxo'rlar, ijtimoiy nafaqalar;

1992 yil 1 yanvardan boshlab — yangi tayinlangan pensiyalar uchun (imtiyozli shartlarda — 13-modda va ish staji uchun — 37-moddadan tashqari) hamda ushbu qonun kuchga kirgunga qadar tayinlangan boshqa pensiyalarni qayta hisoblab chiqish;

1993 yil 1 yanvardan boshlab - qonunning 13-moddasiga muvofiq imtiyozli shartlarda yangi tayinlangan pensiyalar va ish staji uchun - 37-modda.

2. Belgilansinki, pensiyalarni 5 rublga oshirish - SSSR Oliy Kengashining 1990 yil 15 maydagi "SSSR qonunini kuchga kiritish tartibi to'g'risida" gi qarori bilan belgilangan pensiya muddatiga qarab 40 rubl. SSSR fuqarolarining pensiyalari to'g'risida" 1991 yil 1 yanvargacha pensiya tayinlangan barcha shaxslar bundan mustasno, ushbu qonun shartlariga muvofiq belgilangan pensiya miqdoridan ortiq.

3. Qonunni qabul qilish bilan bog‘liq xarajatlarni moliyalashtirish:

1992-yil 1-yanvardan boshlab nogironlar va pensionerlarning jamoat tashkilotlari, ularning korxonalari, muassasalari, mulkchilik shaklidan, xo‘jalik yuritish va bo‘ysunishidan qat’i nazar, muassasalar, tashkilotlar tomonidan to‘lanadigan davlat ijtimoiy sug‘urtasiga badallar stavkalari 37 foizga oshirilsin. uyushmalar va ta'lim muassasalari;

1991 yildan boshlab Qozog'iston SSR Vazirlar Mahkamasi SSSR pensiya jamg'armasining Qozog'iston respublika bo'limiga 1991 yildan boshlab har oyda respublika byudjeti mablag'lari hisobidan kompensatsiya to'lovlarini olish huquqini beruvchi xarajatlarni qoplashni ta'minlasin. chakana narxlarni isloh qilish, shuningdek, onalik va bolalikni muhofaza qilish chora-tadbirlari va Qozog'iston SSRga maxsus xizmatlari uchun pensiya to'lash.

(18.01.1992 tahrirlangan)

Qonun bilan Qozog‘iston SSR Vazirlar Mahkamasining vakolatiga kiritilgan masalalar bo‘yicha “Qozog‘iston SSRda fuqarolarni pensiya bilan ta’minlash to‘g‘risida”gi Qozog‘iston SSR Qonunini qo‘llash bo‘yicha zarur normativ hujjatlarni qabul qilish;

Qozog'iston SSR Oliy Kengashiga Qozog'iston SSR qonun hujjatlarini "Qozog'iston SSRda fuqarolarning pensiya ta'minoti to'g'risida"gi Qozog'iston SSR qonuniga muvofiqlashtirish, shuningdek, fuqarolarning pensiya ta'minotini belgilash shartlari to'g'risida takliflar kiritsin. Qozog'iston SSRga maxsus xizmatlar va tartibi qo'shimcha to'lov ilgari belgilangan shaxsiy pensiyalar va shu bilan birga tegishli moddiy va maishiy nafaqalarni saqlab qolish;

qo‘shimcha chora-tadbirlarni ko‘rib chiqish ijtimoiy himoya har qanday turdagi yadroviy inshootlar, shu jumladan yadroviy qurollar bilan bog'liq sinovlar va boshqa ishlar natijasida zarar ko'rgan hududlarda yashovchi fuqarolar. Qozog'iston SSR Oliy Kengashiga takliflar kiritadi;

Qozog‘iston SSR hukumati qarorini “Qozog‘iston SSRda fuqarolarni pensiya ta’minoti to‘g‘risida”gi Qozog‘iston SSR qonuniga muvofiqlashtirsin, Qozog‘iston SSR vazirliklari va idoralari tomonidan o‘z normativ hujjatlarini qayta ko‘rib chiqish va bekor qilishini ta’minlasin. , shu jumladan Qonunga zid bo'lgan ko'rsatmalar.

5. Qozog‘iston SSR Vazirlar Mahkamasi, xalq deputatlari mahalliy Kengashlari ushbu Qonunni amalga oshirish bilan bog‘liq faoliyatni muvaffaqiyatli amalga oshirish maqsadida ijtimoiy ta’minot organlariga mablag‘ ajratish masalalarida amaliy yordam ko‘rsatishning zarur chora-tadbirlarini ko‘rib chiqsinlar va amalga oshirsinlar. binolarni mustahkamlash, moddiy-texnika bazasini va kompyuter texnikasi, aloqa va transport vositalari bilan eng to‘liq jihozlash, qo‘shimcha xodimlar sonini ajratish va ularning moddiy manfaatdorligini kuchaytirish.

6. Respublika vazirliklari va idoralari, xalq deputatlari mahalliy Kengashlari ishchilarning mehnati va daromadlarini hisobga olishda, pensiyaga chiqish uchun zarur hujjatlarning saqlanishi va berilishida, xodimlarni pensiyaga chiqish uchun o‘z vaqtida va sifatli hisobga olishda tegishli tartibni ta’minlasinlar.

7. Qozog'iston SSR Ijtimoiy ta'minot vazirligiga qonun kuchga kirgan muddatga uni qo'llash tartibi to'g'risida qaror qabul qilish huquqi berilsin.

8. Qozog‘iston SSR xalq deputatlari mahalliy Kengashlariga, vazirlik va idoralarga, korxona va tashkilotlarga urush va mehnat faxriylari, nogironlar, o‘g‘il-qizlaridan judo bo‘lgan oilalarning ijtimoiy ta’minotining qo‘shimcha kafolatlarini ta’minlash, turmush sharoitlarini yaxshilash choralarini ko‘rish tavsiya etilsin. boquvchi va boshqa toifadagi pensionerlar.


Oliy Kengash Raisi

Qozog'iston Respublikasining 01.01.01 yildagi qonuni

3) kastodian banki qimmatli qog'ozlarga bo'lgan huquqlarni qayd etish va hisobga olish, hujjatlashtirilgan qimmatli qog'ozlarni saqlash va mijoz pullarini hisobga olish bo'yicha faoliyatni amalga oshiruvchi bank;

3-1)benuqson ishbilarmonlik obro'si- kasbiy mahorat, vijdonlilik, iqtisodiy faoliyat sohasidagi jinoyatlar yoki o'rtacha og'irlikdagi jinoyatlar, og'ir va o'ta og'ir jinoyatlar uchun olib tashlanmagan yoki olib tashlanmagan sudlanganlik yo'qligini tasdiqlovchi faktlar mavjudligi;

7-1) davlat bazaviy pensiya to'lovi- Qozog'iston Respublikasi fuqarolariga ushbu Qonunda belgilangan pensiya yoshiga etganida beriladigan oylik naqd pul to'lovlari;

bir yuridik shaxsning shartnoma (tasdiqlovchi hujjatlar) yoki boshqa hollarda boshqa yuridik shaxsning qarorlarini belgilash imkoniyati. nazarda tutilgannormativ-huquqiy hujjat vakolatli organ;

15-3) ochiq jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armasining aktsiyalariga bilvosita egalik qilish (ovoz berish).- ochiq jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armasining, ochiq jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armasining asosiy ishtirokchisining yoki birgalikda ochiq jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armasining asosiy ishtirokchisi bo'lgan shaxslarning ulushlarga (ustav kapitalidagi ulushlarga) egalik qilish yo'li bilan qarorlarini aniqlash imkoniyati; yuridik shaxslarning;

15-4) ochiq jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armasining asosiy ishtirokchisi- Qozog'iston Respublikasining jismoniy rezidenti yoki yuridik shaxs (bunday mulkdor davlat bo'lgan hollar, shuningdek ushbu Qonunda nazarda tutilgan hollar bundan mustasno), ular vakolatli organning yozma roziligiga binoan ochiq jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armasining ovoz beruvchi aktsiyalarining o‘n yoki undan ortiq foiziga bevosita yoki bilvosita egalik qilish yoki:

shartnoma asosida yoki vakolatli organning normativ-huquqiy hujjatlarida belgilangan tartibda ochiq jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armasi tomonidan qabul qilinadigan qarorlarga ta’sir ko‘rsatish;

15-5) yuridik shaxsning ustav kapitalidagi ulushlarga bilvosita egalik qilish yoki ulushlarga egalik qilish (ovoz berish) - yuridik shaxsning, yuridik shaxsning yirik ishtirokchisining yoki birgalikda asosiy ishtirokchi bo'lgan shaxslarning qarorlarini aniqlash qobiliyati. yuridik shaxsda boshqa yuridik shaxslarning ulushlariga (ustav kapitalidagi ulushlarga) egalik qilish (ovoz berish) orqali;

16) jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armasi- Qozog'iston Respublikasi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda pensiya badallari va pensiya to'lovlarini jalb qilish bo'yicha faoliyatni, shuningdek pensiya aktivlarini investitsiyalash bo'yicha faoliyatni amalga oshiruvchi yuridik shaxs;

17) majburiy pensiya badallari- ushbu Qonunga muvofiq jamg'arib boriladigan mablag'lar pensiya jamg'armalari Qozog'iston Respublikasi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda;

18) pensiya aktivlarini investitsion boshqarishni amalga oshiruvchi tashkilot;- jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armalarining pensiya aktivlarini investitsiyaviy boshqaruvini amalga oshiruvchi yuridik shaxs;

19) Markazdan pensiya to'lovlarini tayinlovchi organlar;- vakolatli davlat organlari;

20) Qozog'iston Respublikasining 20.12.04 yildagi Qonuniga muvofiq chiqarib tashlandi.

21) pensiya aktivlari- pensiya to'lovlari va o'tkazmalarini ta'minlash va amalga oshirish uchun mo'ljallangan pul, qimmatli qog'ozlar, boshqa moliyaviy vositalar, shuningdek, Qozog'iston Respublikasi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armalaridan mablag'lar;

22) dan pensiya to'lovlari:

Markaz- 1998 yil 1 yanvar holatiga kamida olti oy ish stajiga ega bo'lgan jismoniy shaxslarga pul to'lash;

jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armalari- oluvchilarga pensiya jamg'armalarini to'lash;

23) pensiya jamg'armalari- badal oluvchining (oluvchining) shaxsiy pensiya hisobvarag‘ida hisobga olinadigan pul mablag‘lari, shu jumladan majburiy pensiya badallari, ixtiyoriy pensiya badallari va ixtiyoriy kasbiy pensiya badallari, investitsiya daromadlari, penyalar, shartnomalarga, ushbu Qonunga, respublika qonunchiligiga muvofiq boshqa tushumlar. Qozog'iston;

24) pensiya- Markazdan, jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalaridan to‘lanadigan pensiya to‘lovlarining jami;

25) bosma nashri– ruykhati maqomoti vakolatdori muqarrar karda meshavad;

26) pensiya oluvchi(keyingi o‘rinlarda – oluvchi) – Markazdan pensiya to‘lovlari tayinlangan va (yoki) jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armasidan pensiya to‘lovlarini olish huquqiga ega bo‘lgan jismoniy shaxs;

27) prudensial standart- jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armasi va pensiya aktivlarini investitsiyaviy boshqaruvni amalga oshiruvchi tashkilotning moliyaviy barqarorligini ta'minlash uchun Qozog'iston Respublikasi qonunchiligida belgilangan iqtisodiy talablar;

28) jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armasida alohida hisobga olish- pensiya aktivlari yuridik shaxs sifatida jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armasi balansiga kiritilmaganligi;

29) pensiya jamg'armalarining real qiymati- Qozog'iston Respublikasi davlat statistikasi vakolatli organi tomonidan hisoblangan iste'mol narxlari indeksiga moslashtirilgan pensiya jamg'armalarining nominal qiymati;

29-1) ota-ona tashkiloti - boshqa yuridik shaxs ustidan nazoratni amalga oshiradigan yuridik shaxs;

30) ijtimoiy individual kod– fuqaroga, shuningdek ushbu Qonunga muvofiq pensiya olish huquqiga ega bo‘lgan shaxslarga beriladigan doimiy individual kod;

31) ixtiyoriy pensiya badallarining stavkasi- ixtiyoriy pensiya badallari hisobidan pensiya ta'minoti to'g'risidagi shartnomada belgilangan jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armasiga to'lov miqdori;

32) ixtiyoriy kasbiy pensiya badallari stavkasi- ixtiyoriy kasbiy pensiya badallari hisobidan pensiya ta’minoti to‘g‘risidagi shartnomada va ushbu Qonunda belgilangan jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armasiga to‘lov miqdori;

33) majburiy pensiya badalining stavkasi- jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armasiga pensiya badallarini hisoblash uchun qabul qilingan badal oluvchining daromadidan foizlarda ifodalangan to'lov summasi;

34) sug'urta tashkiloti (sug'urtalovchi)- vakolatli organning tegishli litsenziyasi asosida “hayotni sug‘urtalash” sohasida sug‘urta shartnomalarini tuzish va bajarish bo‘yicha faoliyatni amalga oshiruvchi yuridik shaxs;

36) vakolatli organ- jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalari, pensiya aktivlarini investitsiyaviy boshqaruvni amalga oshiruvchi tashkilotlar, kastodian-banklar, sug‘urta tashkilotlari faoliyatini tartibga solish va nazorat qilish funksiyalari va vakolatlarini amalga oshiruvchi davlat organi.

37) markaziy ijro etuvchi organ– maqomoti davlati, ki dar sohai ijtimoii ijtimoii hifzi aholini meboshad

2-modda Fuqarolarning pensiya olish huquqi

1. Qozog'iston Respublikasi fuqarolari Qozog'iston Respublikasi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda pensiya ta'minoti huquqiga ega.

2. Qozog'iston Respublikasi hududida doimiy yashovchi chet elliklar va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar, agar qonunlarda va xalqaro shartnomalarda boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, Qozog'iston Respublikasi fuqarolari bilan teng ravishda pensiya ta'minoti huquqidan foydalanadilar.

3-modda Qozog'iston Respublikasining pensiya ta'minoti to'g'risidagi qonun hujjatlari

1. Qozog'iston Respublikasining pensiya ta'minoti to'g'risidagi qonun hujjatlari Qozog'iston Respublikasi Konstitutsiyasiga asoslanadi va ushbu Qonun, Qozog'iston Respublikasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlaridan iborat.

2. Agar Qozog'iston Respublikasi tomonidan ratifikatsiya qilingan xalqaro shartnomada ushbu Qonunda nazarda tutilganidan boshqacha qoidalar belgilangan bo'lsa, xalqaro shartnoma qoidalari qo'llaniladi.

4-modda 29.12.02 yildagi ZRKga muvofiq chiqarib tashlandi.

5-modda Pensiya ta'minoti bo'yicha davlat kafolatlari

1. Davlat 1998-yil 1-yanvargacha pensiyaga chiqqan fuqarolarga pensiya toʻlovlarining belgilangan miqdorini 1999-yil 1-aprelgacha saqlab qolgan holda pensiya taʼminotini kafolatlaydi, keyingi davrlarda pensiya toʻlovlari ushbu Qonunning 13-moddasi 4-bandiga muvofiq amalga oshiriladi. .

2. Davlat bazaviy pensiya to‘lovi Qozog‘iston Respublikasi fuqarolariga:

2) ushbu Qonunning 9-moddasiga muvofiq pensiya yoshiga etganlar;

3) maxsus unvonlarga ega bo'lgan va Qozog'iston Respublikasi qonunchiligida xodimlar uchun belgilangan tartibda harbiy xizmatchilar, ichki ishlar organlari, jazoni ijro etish tizimi organlari (muassasalari), moliya politsiyasi va yong'inga qarshi kurash organlari xodimlari. pensiya stajini olish huquqiga ega bo'lgan ichki ishlar organlarining.

Davlat bazaviy pensiya to‘lovi Markazdan va (yoki) jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalaridan pensiya to‘lovlari, shuningdek nogironlik bo‘yicha davlat ijtimoiy nafaqalari kelib tushishidan qat’i nazar amalga oshiriladi.

Davlat bazaviy pensiya to‘lovi miqdori har yili tegishli moliya yili uchun respublika byudjeti to‘g‘risidagi qonun bilan yashash minimumiga bosqichma-bosqich yaqinlashgan holda belgilanadi.

Davlat bazaviy pensiya to'lovini to'lash Qozog'iston Respublikasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda byudjet mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi.

Ushbu Qonunning 9-moddasi 1-3-bandlariga muvofiq pensiya yoshiga etganida fuqarolarning iltimosiga binoan boquvchisini yo‘qotganlik va yoshga qarab davlat ijtimoiy nafaqalari belgilangan tartibda davlat bazaviy pensiya to‘lovi bilan almashtirilishi mumkin. Qozog'iston Respublikasi qonunchiligi bilan belgilanadi.

3. Markazdan pensiya to‘lovlari miqdorini oshirish har yili Qozog‘iston Respublikasi Hukumati tomonidan belgilanadigan tartibda amalga oshiriladi.

4. Pensiya pensiyasi olish huquqiga ega bo'lgan va bu huquqni 1998 yil 1 yanvargacha pensiya to'lovlarini tayinlovchi va/yoki amalga oshiruvchi organlarda ro'yxatdan o'tkazgan fuqarolarga davlat pensiya ta'minotini kafolatlaydi, bunda ular pensiya, to'lovlar bilan ta'minlanadi. bu lavozimni tark etgandan keyin boshlanadi. Belgilangan pensiyaga nisbatan ushbu moddaning 1 va 3-bandlari va 13-moddasining 4-bandi shartlari qoʻllaniladi.

6-modda Pensiya jamg'armalarining kafolatlangan xavfsizligi

1. Davlat oluvchilarga jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalariga majburiy pensiya to‘lovlarining amalda to‘langan majburiy pensiya badallari miqdorida saqlanishini, oluvchi pensiya to‘lovlarini olish huquqiga ega bo‘lgan paytdagi inflyatsiya darajasini hisobga olgan holda, ushbu Qonunda belgilangan tartibda kafolatlaydi. Qozog'iston Respublikasining qonunlari va boshqa qonun hujjatlari.

2. Pensiya jamg'armalarining saqlanishining kafolati quyidagi yo'llar bilan ham ta'minlanadi:

1) jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armalarining pensiya badallarini jalb qilish va pensiya to'lovlarini amalga oshirish bo'yicha faoliyatini litsenziyalash;

2) pensiya aktivlarini investitsion boshqarishni amalga oshiruvchi tashkilot faoliyatini litsenziyalash;

2-1) ikkinchi darajali banklarning kastodial faoliyatini litsenziyalash;

3) pensiya aktivlari va jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalarini investitsiyalash bilan shug‘ullanuvchi tashkilotlar uchun prudensial me’yorlarni belgilash;

3-1) jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalari faoliyatini ularning moliyaviy barqarorligini ta’minlaydigan tegishli normalar va limitlar belgilash yo‘li bilan tartibga solish;

4) jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalarining va pensiya aktivlarini investitsiyaviy boshqaruvni amalga oshiruvchi tashkilotlarning muassislari, rahbarlari va mutaxassislariga, shuningdek ularning ustav kapitalining hajmi va tarkibiga qo‘yiladigan talablarni belgilash;

5) jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalarining pul mablag‘lari va qimmatli qog‘ozlarini faqat jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armasiga tegishli bo‘lmagan kastodian-bankda va pensiya aktivlarini investitsiyaviy boshqaruvini amalga oshiruvchi tashkilotda saqlash talabini belgilash;

6) 16.06.05 yildagi ZRKga muvofiq chiqarib tashlandi.

7) jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalarining o‘z mablag‘lari va pensiya aktivlarining alohida hisobini yuritish, shuningdek ularning maqsadli joylashtirilishi ustidan nazoratni o‘rnatish;

8) 29.12.02 yildagi ZRKga muvofiq chiqarib tashlandi.

9) pensiya aktivlarini joylashtirishda diversifikatsiya va risklarni kamaytirish talablarini belgilash;

10) jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armalari tomonidan olinadigan komissiyalar miqdori bo'yicha cheklovlarni joriy etish;

11) jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalari va pensiya aktivlarini investitsiyalash bilan shug‘ullanuvchi tashkilotlarning yillik moliyaviy hisobotlarini yillik majburiy auditdan o‘tkazish;

12) jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armalari va pensiya aktivlarini investitsiyaviy boshqaruvni amalga oshiruvchi tashkilotlarning tegishli davlat organlariga Qozog'iston Respublikasi qonunlarida belgilangan tartibda muntazam ravishda moliyaviy va statistik hisobotlarini taqdim etish;

12-1) badal oluvchiga va oluvchiga uning pensiya jamg‘armalarining holati to‘g‘risida ma’lumot berish;

13) oluvchiga pensiya jamg'armalarini bir jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armasidan boshqasiga, lekin yiliga ikki martadan ko'p bo'lmagan holda o'tkazish imkoniyatini berish;

14) ixtiyoriy sug'urta oluvchining xohishiga ko'ra to'liq yoki qisman pensiya jamg'armalari;

15) pensiya aktivlarini sug'urta qilish tizimini yaratish.

MARKAZDAN PENSIYA TA'MINOTI

2-bob. MARKAZDAN PENSIYA TO'LOVLARINI OLISH HUQUQI.

7-modda Markazdan pensiya to'lovlarini olish huquqi

Fuqarolarga ushbu Qonunda belgilangan shartlar vujudga kelgan taqdirda Markazdan pensiya to‘lovlarini olish huquqi kafolatlanadi.

Pensiya yoshiga etgan pensionerlarga 1998 yil 1 yanvargacha ish stajiga qarab tayinlangan pensiyalarni qayta tayinlash huquqi beriladi.

1. Pensiya to'lovlari Markazdan quyidagi toifadagi fuqarolar tomonidan amalga oshiriladi:

2) ushbu Qonun 9-moddasining 1-3-bandlariga muvofiq pensiya yoshiga etgan va 1998 yil 1 yanvar holatiga kamida olti oy ish stajiga ega bo‘lganlar — mavjud ish stajiga mutanosib miqdorda;

3) maxsus unvonlarga ega bo'lgan harbiy xizmatchilar, ichki ishlar organlari, Qozog'iston Respublikasi Adliya vazirligining Jazoni ijro etish tizimi qo'mitasi, moliya politsiyasi va davlat yong'in xizmati organlari xodimlari; pensiya olish huquqiga ega bo'lgan ichki ishlar organlari xodimlari uchun Qozog'iston Respublikasi qonunchiligida belgilangan tartib.

2. Jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalarida pensiya jamg‘armalariga ega bo‘lmagan pensiya to‘lovlari oluvchi vafot etgan taqdirda, uning oilasiga yoki dafn etishni amalga oshirgan shaxsga dafn etish uchun Markaz tomonidan bir martalik to‘lov miqdorida to‘lanadi. oylik hisob-kitob ko‘rsatkichining o‘n besh baravari miqdorida.

3. Ulug‘ Vatan urushi qatnashchisi yoki nogironi bo‘lgan pensiya to‘lovlari oluvchi vafot etgan taqdirda, uning oilasiga yoki dafn etishni amalga oshirgan jismoniy yoki yuridik shaxsga dafn etish uchun bir yo‘la to‘lanadigan to‘lov Markaz tomonidan to‘lanadi. oylik hisob-kitob ko‘rsatkichining o‘ttiz besh baravari miqdorida.

9-modda Markazdan pensiya to'lovlarini tayinlash

1. Markazdan pensiya to‘lovlarini tayinlash:

4) davlat xizmati;

6) birinchi guruh nogironiga, ikkinchi guruh nogironiga va yordamga muhtoj keksa yoshdagi nafaqaxo'rga, shuningdek 80 yoshga to'lgan qariyalarga g'amxo'rlik qilish vaqti;

7) yadroviy sinovlar, ekologik ofat oqibatlaridan jabr ko'rgan yoki immunitet tanqisligi virusi bilan kasallangan yoki OITS bilan kasallangan 16 yoshga to'lmagan nogironga g'amxo'rlik qilish vaqti;

8) ishlamaydigan onaning yosh bolalarni parvarish qilish vaqti, lekin har bir bola 3 yoshga to'lgunga qadar, jami 12 yil ichida;

10) Ulug 'Vatan urushi davrida sobiq SSSRning vaqtincha bosib olingan hududida mehnatga layoqatli fuqarolarning va boshqa davlatlar hududida (yoshidan qat'iy nazar) majburan olib chiqib ketilgan, fashistik kontslagerlarda saqlanayotgan vaqtlari. (urush davridagi gettolar va boshqa qamoqda saqlash joylari), agar ko'rsatilgan muddatlarda bu shaxslar Vatanga qarshi jinoyat sodir qilmagan bo'lsa;

11) ishlamaydigan urush nogironlari va ularga tenglashtirilgan nogironlar tomonidan nogironlik uchun sarflangan vaqt;

12) sobiq ittifoq muassasalari, Qozog'iston Respublikasi muassasalari va xalqaro tashkilotlar xodimlarining xotinlarining (erlarining) chet elda yashash muddati, lekin jami 10 yildan ortiq bo'lmagan;

13) ofitserlar, posbonlar, pristavlar va uzoq muddatli harbiy xizmatchilarning xotinlarining erlari bilan ularning mutaxassisligi bo‘yicha ishga joylashish imkoniyati bo‘lmagan joylarda yashash muddati, lekin 10 yildan ortiq bo‘lmagan muddat;

14) oliy va oʻrta maxsus taʼlim muassasalarida, kollejlarda, maktablarda va kadrlar tayyorlash, malakasini oshirish va qayta tayyorlash kurslarida, aspiranturada, doktoranturada va klinik ordinaturada, shuningdek oliy va oʻrta diniy taʼlim muassasalarining kunduzgi boʻlimlarida taʼlim; Qozog'iston Respublikasi hududi va undan tashqarida;

15) idoraviy bo'ysunishidan va maxsus yoki harbiy unvonning mavjudligidan qat'i nazar, harbiylashtirilgan qo'riqlash qo'shinlarida, maxsus aloqa organlari va kon-qutqaruv bo'linmalarida xizmat qilish;

16) ijtimoiy sug'urta badallari to'lanishi shart bo'lgan boshqa ishlar.

2. Markazdan pensiya tayinlash uchun staj imtiyozli hisoblanganda quyidagilar ham hisobga olinadi:

1) jangovar harakatlar davrida, shu jumladan harbiy burchni bajarish paytida, shuningdek jangovar harakatlar davrida partizan otryadlari va bo'linmalarida bo'lgan harbiy xizmat, shuningdek, tibbiy muassasalarda davolanish paytida bo'lgan vaqt. harbiy jarohatlar - harbiy xizmatchilarga ish staji uchun pensiya tayinlashda ushbu xizmat muddatini hisoblash uchun belgilangan tartibda;

2) Ulug 'Vatan urushi davrida, shu jumladan harbiy qismlarda fuqaro sifatidagi ish va ushbu bandning 1) kichik bandida nazarda tutilgan harbiy xizmatdan tashqari xizmat - ikki baravar;

3) Ulug 'Vatan urushi davrida 1941 yil 8 sentyabrdan 1944 yil 27 yanvargacha bo'lgan davrda Leningrad shahrida ishlaganlik - uch baravar miqdorda;

4) 1941 yil 8 sentyabrdan 1944 yil 27 yanvargacha bo'lgan davrda 12 yosh va undan katta fuqarolarning Leningrad shahri blokadasida bo'lgan vaqtlari - ikki baravar ko'p;

5) Ulug 'Vatan urushi davrida shaxslarning boshqa davlatlar hududida bo'lgan vaqti, ular majburan olib chiqib ketilgan, shuningdek urush davrida fashistik kontslagerlarda (gettolar va boshqa qamoqxonalarda) bo'lgan vaqtlari, agar urush paytida ushbu muddatlarda ushbu shaxslar Vatanga qarshi jinoyat sodir etmagan bo'lsa, - ikki baravar ko'p;

6) qonunga xilof ravishda jinoiy javobgarlikka tortilgan va repressiyaga uchragan, keyinchalik reabilitatsiya qilingan fuqarolarni qamoqda saqlash, ozodlikdan mahrum qilish, surgun qilish, majburiy mehnatga ozodlikdan mahrum qilish joylarida, maxsus turar-joylarda va psixiatriya muassasalarida majburiy davolashda jalb qilish muddati - uch baravar miqdorda ;

7) Semipalatinsk poligoniga tutash hududlarda ish va harbiy xizmat 1949 yil 29 avgustdan 1963 yil 5 iyulgacha bo'lgan davrda - uch baravar, 1963 yil 6 iyuldan 1992 yil 1 yanvargacha - bir va yarim stavka;

8) moxov va vaboga qarshi muassasalarda, odamning immunitet tanqisligi virusi bilan kasallangan yoki OITS bilan kasallangan bemorlarni davolash uchun yuqumli kasalliklar muassasalarida ishlash - ikki baravar stavkada; sud-tibbiy ekspertiza muassasalarida va tibbiyot muassasalarining patoanatomik bo'limlarida - Qozog'iston Respublikasi Hukumati tomonidan tasdiqlangan ishlar ro'yxati bo'yicha - bir yarim o'lchamda;

10) mavsumiy ishlab chiqarish korxonalarida, ularning bo'ysunishidan qat'i nazar, to'liq mavsumda ishlash - Qozog'iston Respublikasi hukumati tomonidan tasdiqlangan ro'yxatga muvofiq, bir yillik ish stajiga hisoblanadi.

12-modda Ishni tasdiqlash

1. Markazdan 1998 yil 1 yanvargacha bo‘lgan davrda pensiya to‘lovlarini hisoblash bo‘yicha ish staji mehnat daftarchasi bilan tasdiqlanadi.

2. Mehnat daftarchasi yoki undagi tegishli yozuvlar bo'lmaganda ish staji ish to'g'risidagi ma'lumotlarni tasdiqlovchi hujjatlar asosida yoki sud qarori asosida belgilanadi.

3. Ushbu Qonunning 11-moddasi 1-bandining 5) va 16) kichik bandlariga muvofiq faoliyatni amalga oshirgan fuqarolarning ish staji Qozog'iston Respublikasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari to'langanligi to'g'risidagi hujjatlar bilan tasdiqlanadi. 1998 yil 1 yanvargacha.

4-bob. MARKAZDAN PENSIYA TO'LOVLARINI HISOB QILISh

13-modda Markazdan pensiya to'lovlari miqdorini hisoblash

1. Markazdan to‘liq miqdorda pensiya to‘lovlarini hisoblash ushbu Qonunning 14-moddasiga muvofiq belgilanadigan o‘rtacha oylik daromadning 60 foizidan kelib chiqqan holda amalga oshiriladi.

2. Markazdan to‘lanadigan pensiya to‘lovlari miqdorini hisoblash 1995-yil 1-yanvardan boshlab ishdagi uzilishlardan qat’i nazar, har qanday ketma-ket 3 yillik ish uchun o‘rtacha oylik daromaddan kelib chiqqan holda amalga oshiriladi.

1998 yil 1 yanvardagi davr uchun o'rtacha oylik daromad miqdori aholini ijtimoiy muhofaza qilish sohasidagi markaziy ijro etuvchi hokimiyat organi tomonidan belgilanadigan tartibda jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armalariga majburiy pensiya badallari to'langan daromadlarga qarab belgilanadi.

3. 1998-yil 1-yanvargacha ishlagan har bir to‘liq yil uchun zarur ish stajidan ortiq bo‘lgan pensiya to‘lovlari miqdori 1 foizga, lekin pensiyani hisoblash uchun hisobga olingan daromadning 75 foizidan ko‘p bo‘lmagan miqdorda oshiriladi.

4. Ulug 'Vatan urushi qatnashchilari va nogironlariga, harbiy xizmatchilarga, ichki ishlar organlari, prokuratura organlari xodimlariga, sobiq harbiy xizmatchilarga pensiya to'lovlari miqdori bundan mustasno, 1998 yil 1 yanvargacha tayinlangan pensiya to'lovlarining eng yuqori miqdori. Davlat tergov qo'mitasi Qozog'iston Respublikasi va Qozog'iston Respublikasi Hukumati tomonidan tasdiqlangan tarmoqlar, ishlar, kasblar, lavozimlar va ko'rsatkichlarning 1-sonli ro'yxati bo'yicha 1998 yil 1 yanvargacha imtiyozli shartlarda pensiya tayinlangan shaxslar va natijalari bo'yicha. ish joylarini attestatsiyadan o‘tkazish to‘g‘risidagi qonun hujjatlarida tegishli yil uchun belgilangan oylik hisob-kitob ko‘rsatkichining 25 baravari miqdorining 75 foizidan oshmasligi kerak.

14-modda Markazdan pensiya to'lovlarini hisoblash uchun daromadlarni aniqlash

1. Markazdan pensiya to‘lovlarini hisoblash bo‘yicha daromadlar ro‘yxati Qozog‘iston Respublikasi hukumati tomonidan belgilanadigan barcha turdagi ish haqi va boshqa daromadlarni o‘z ichiga oladi.

2. 3 yillik ish staji uchun pensiya to‘lovlarini hisoblash uchun olinadigan daromadlar ketma-ket 36 kalendar oylik ishlagan daromadning umumiy miqdorini o‘ttiz oltiga bo‘lish yo‘li bilan aniqlanadi.

3. Markazdan pensiya to‘lovlarini hisoblash uchun olinadigan daromadlar tegishli yil uchun respublika byudjeti to‘g‘risidagi qonunda belgilangan oylik hisob-kitob ko‘rsatkichining o‘n besh baravaridan ortiq bo‘lishi mumkin emas.

5-bob. MARKAZDAN PENSIYA TO'LOVLARINI TA'YINLASH

15-modda Markazdan pensiya to‘lovlarini tayinlash uchun ariza berish tartibi

1. Markazdan pensiya to‘lovlarini tayinlash to‘g‘risidagi ariza pensiya to‘lovlarini hisoblash uchun zarur bo‘lgan ish stajini va daromadlarini tasdiqlovchi hujjatlar ilova qilingan holda fuqaroning yashash joyidagi Markazga beriladi.

2. Markazdan pensiya to‘lovlarini tayinlash Qozog‘iston Respublikasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda pensiya to‘lovlarini tayinlovchi organ tomonidan amalga oshiriladi.

3. Pensiya to'lovlarini tayinlovchi organ pensiya tayinlash masalalari bo'yicha tushuntirishlar berishga va fuqarolarga tegishli hujjatlarni rasmiylashtirishda yordam berishga majburdir.

16-modda Markazdan pensiya to‘lovlarini tayinlash uchun hujjatlarni ko‘rib chiqish muddatlari

1. Markazdan pensiya to‘lovlarini tayinlash uchun hujjatlarni ko‘rib chiqish pensiya to‘lovlarini tayinlovchi organ tomonidan hujjatlar taqdim etilgan kundan boshlab o‘n ish kuni ichida amalga oshiriladi.

2. Pensiya to‘lovlarini tayinlovchi organ tegishli qaror qabul qilingan kundan boshlab besh ish kunidan kechiktirmay bu haqda ariza beruvchini xabardor qiladi.

3. Markaz tomonidan pensiya to‘lovlarini tayinlash rad etilgan taqdirda, pensiya to‘lovlarini tayinlovchi organ rad etish sabablarini yozma ravishda asoslab berishi va taqdim etilgan hujjatlarni ariza beruvchiga qaytarishi shart.

4. Pensiya to‘lovlarini tayinlovchi organning qarori ustidan sudga shikoyat qilinishi mumkin.

17-modda Markazdan pensiya to'lovlarini tayinlash muddatlari

1. Markazdan pensiya to‘lovlari pensiya tayinlash uchun ariza berilgan kundan boshlab tayinlanadi.

2. Markazdan pensiya to‘lovlarini tayinlash uchun murojaat qilingan kun ariza va zarur hujjatlar bir vaqtning o‘zida Markazga topshirilgan kun hisoblanadi.

6-bob. PENSIYA TO'LOVLARINI AMALGA BERISH TARTIBI

MARKAZDAN VA ULARDAN TUTING

18-modda Markazning tashkiliy-huquqiy shakli va uning faoliyatining asosiy yo‘nalishlari

1. Markaz vakolatli organi Qozog‘iston Respublikasi Hukumati tomonidan belgilanadigan davlat korxonasi shaklida tuziladi.

2. Markaz quyidagilarni amalga oshiradi:

1) ushbu Qonunga muvofiq pensiya olish huquqiga ega bo‘lgan fuqarolarga byudjet mablag‘lari hisobidan pensiya to‘lovlari;

2) fuqarolarga ijtimoiy individual kodlarni berish;

2-1) respublika hukumati tomonidan belgilangan tartibda majburiy pensiya badallari bo‘yicha badal oluvchilar (nafaqa oluvchilar) to‘g‘risidagi ma’lumotlar bazasini va majburiy pensiya badallari hisobidan pensiya ta’minoti to‘g‘risida shartnoma tuzgan jismoniy shaxslarning yagona ro‘yxatini shakllantirish; Qozog'iston;

3) majburiy pensiya badallarining shaxsiy hisobini yuritish;

4) agentlardan jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalariga majburiy pensiya badallarini o‘tkazish;

4-1) majburiy pensiya badallari hisobidan pensiya ta'minoti to'g'risida shartnoma tuzmagan va (yoki) ijtimoiy individual kod tayinlanganligi to'g'risidagi guvohnomaga ega bo'lmagan shaxslarning majburiy pensiya badallari bo'yicha agentga qaytarilishi; qaysi xatolarga yo'l qo'yilganligi tafsilotlarida;

4-2) badalchilarning pensiya jamg‘armalarini bir jamg‘arib boruvchi pensiya jamg‘armasidan boshqasiga o‘tkazish;

5) davlat oldidagi soliq majburiyatlarining bajarilishi ustidan soliq nazoratini ta’minlovchi markaziy ijro etuvchi organga Markaz hisobvarag‘iga o‘tkazilgan va Markazdan agentga qaytarilgan majburiy pensiya badallari summalari bo‘yicha agentlarning reestri va to‘lov hujjatlarini taqdim etish. ;

6) Qozog'iston Respublikasi qonun hujjatlariga muvofiq boshqa funktsiyalar.

19-modda Markazdan pensiya to'lovlarini amalga oshirish tartibi

1. Markazdan pensiya to‘lovlari joriy oy uchun amalga oshiriladi.

2. Ishlayotgan pensionerlar ushbu Qonunning 13-moddasi 4-bandida va 60-moddasida nazarda tutilgan cheklovlar va hollardan kelib chiqqan holda to‘liq pensiya olish huquqiga ega.

3. Pensiya to'lovlari notarial tasdiqlangan ishonchnoma bo'yicha amalga oshirilishi mumkin.

4. Markazdan pensiya to‘lovlarini amalga oshirish tartibi Qozog‘iston Respublikasi hukumati tomonidan belgilanadi.

20-modda O'tgan davr uchun pensiya to'lovlarini olish

1. Hisoblangan, lekin oluvchi tomonidan talab qilinmagan pensiya to‘lovlari summalari o‘tgan vaqt uchun, lekin ularni olish uchun ariza berishdan oldin 3 yildan ortiq bo‘lmagan muddatda to‘lanadi.

2. Pensiya to‘lovlarini tayinlovchi yoki amalga oshiruvchi organning aybi bilan o‘z vaqtida olinmagan pensiya to‘lovlari summalari muddati cheklanmagan holda o‘tgan vaqt uchun to‘lanadi.

21-modda Pensiya uchun ajratmalar

1. Pensiyadan ushlab qolish ijro ishini yuritish tartibida amalga oshirilishi mumkin, pensiya tayinlashdagi xatolar tufayli pensiyalarning ortiqcha to‘langan summalari, pensiya to‘lovlari oluvchining arizasiga asosan ushlab qolingan holatlar bundan mustasno. ozodlikdan mahrum etilgan mahkumlarning daromadlarini ushlab qolish hollari sifatida.

2. Pensiya ajratmalari to‘lanishi lozim bo‘lgan summadan amalga oshiriladi.

3. Pensiyadan to'lanishi kerak bo'lgan summaning 50 foizidan ko'p bo'lmagan miqdorda ushlab qolinishi mumkin emas.

FOYDALANISH BO'YICHA PENSIYA TA'MINOTI

PENSIYA JAMOQLARI VA SUG'URTA TASHKILOTLARI

7-bob. PENSIYA TA'MINOTI

Yig'uvchi Pensiya jamg'armalaridan

22-modda Majburiy pensiya badallarini to'lash

1. Jamg‘arib boruvchi pensiya jamg‘armalariga majburiy pensiya badallari ushbu Qonunda belgilangan stavkalar bo‘yicha badalchilar tomonidan to‘lanishi shart.

2. Majburiy pensiya badallari bo‘yicha badal oluvchi majburiy pensiya badallari to‘lash uchun faqat bitta jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armasini tanlashi va u bilan majburiy pensiya badallari hisobidan pensiya ta’minoti to‘g‘risida shartnoma tuzishi shart. Majburiy pensiya badallari bo‘yicha badal oluvchining bir vaqtning o‘zida majburiy pensiya badallari hisobidan pensiya ta’minoti to‘g‘risida ikki yoki undan ortiq shartnomalar tuzishiga, shuningdek, ikki yoki undan ortiq jamg‘arib boriladigan badallarga majburiy pensiya badallarini amalda to‘lashiga yo‘l qo‘yilmaydi. pensiya jamg'armalari yoki biriga badallarni to'lash va pensiya jamg'armalarining bir qismini boshqa jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armasida saqlash.

3. Pensiya yoshiga etgan shaxslar ushbu Qonun 9-moddasining 1-3-bandlariga muvofiq jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalariga majburiy pensiya badallarini to‘lashdan ozod qilinadi.

3-1. Birinchi va ikkinchi guruh nogironlari, agar nogironlik muddatsiz belgilangan bo'lsa, jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armalariga majburiy pensiya badallarini to'lashdan ozod qilinadi.

4. Majburiy pensiya badallari Qozog‘iston Respublikasining milliy valyutasida to‘lanadi.

5. Majburiy pensiya badallari va ushbu Qonunning 22-4-moddasi 1-bandiga muvofiq hisoblangan penyalar to‘lanishining to‘liq va o‘z vaqtida bajarilishi ustidan nazorat Qozog‘iston Respublikasi qonun hujjatlariga muvofiq soliq organlari tomonidan amalga oshiriladi.

6. Majburiy pensiya badallarini boshqa shaxslar foydasiga to‘lash mumkin emas.

7. Ijtimoiy shaxsga ega bo'lmagan sobiq xodimlarning (Qozog'iston Respublikasidan tashqarida doimiy yashash uchun ketgan, Qozog'iston Respublikasi qonunchiligida belgilangan tartibda bedarak yo'qolgan yoki vafot etgan deb e'tirof etilgan) daromadlaridan ushlab qolingan majburiy pensiya badallari. 2005 yil 1 yanvardagi kod va (yoki) soliq to'lovchining ro'yxatga olish raqami va (yoki) jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armalari bilan pensiya shartnomasi Qozog'iston Respublikasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda o'tkaziladi.

22-1-modda. Majburiy pensiya badallarining stavkasi

1. Jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalariga to‘lanishi lozim bo‘lgan majburiy pensiya badallari ushbu moddaning 3-bandiga muvofiq belgilangan tartibda pensiya badallarini hisoblash uchun qabul qilingan xodimning oylik daromadining o‘n foizi miqdorida belgilanadi. Bunda majburiy pensiya badallarini hisoblash uchun qabul qilinadigan oylik daromad yetmish besh baravaridan oshmasligi kerak. minimal hajmi tegishli moliya yili uchun respublika byudjeti to'g'risidagi qonunda belgilangan ish haqi.

1-1. Qozog'iston Respublikasi sudyalari uchun jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armalariga majburiy pensiya badallari respublika byudjeti mablag'lari hisobidan sudya oylik daromadining o'n foizi miqdorida qo'shimcha ravishda belgilanadi.

Sudya salbiy sabablarga ko‘ra lavozimidan ozod etilgan taqdirda, ushbu badallar respublika byudjetiga olib qo‘yiladi.

2. Advokatlar, xususiy notariuslar, shuningdek yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun ularning foydasiga jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalariga to‘lanishi lozim bo‘lgan majburiy pensiya badallari deklaratsiyalangan daromadning o‘n foizi miqdorida, lekin eng kam ish haqining kamida o‘n foizi miqdorida belgilanadi. soliq davrining har bir oyi uchun hisoblangan tegishli moliyaviy yil uchun respublika byudjeti to‘g‘risidagi qonunda belgilangan eng kam ish haqining yetmish besh baravari miqdoridan o‘n foizdan ko‘p bo‘lmagan miqdorda.

Alohida soliq rejimini qo‘llovchi dehqon (fermer) fermer xo‘jaliklari uchun jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalariga to‘lanadigan voyaga yetgan a’zo (ishtirokchi) va dehqon (fermer) xo‘jaligi rahbari foydasiga majburiy pensiya badallari kamida o‘n baravari miqdorida belgilanadi. soliq davrining har bir oyi uchun hisoblangan eng kam ish haqining foizi va tegishli moliya yili uchun respublika budjeti to‘g‘risidagi qonunda belgilangan eng kam ish haqining yetmish besh baravari miqdorining o‘n foizidan ko‘p bo‘lmagan miqdorda. Dehqon (fermer xo‘jaligi) xo‘jaligining voyaga yetgan a’zolari (ishtirokchilari) foydasiga majburiy pensiya badallari ular voyaga yetgan yildan keyingi kalendar yili boshidan boshlab hisoblab chiqilishi va to‘lanishi lozim.

Bir martalik talon asosida maxsus soliq rejimini qo‘llayotgan jismoniy shaxslar uchun ularning foydasiga jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalariga to‘lanadigan majburiy pensiya badallari respublika byudjeti to‘g‘risidagi qonunda belgilangan eng kam ish haqining o‘n foizi miqdorida belgilanadi. bir martalik kuponlar sotib olingan har o'ttiz kun uchun hisoblangan tegishli moliyaviy yil.

Yakka tartibdagi tadbirkor, advokat va xususiy notarius tomonidan jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalariga majburiy pensiya badallarini o‘z foydasiga hisoblash uchun mustaqil ravishda aniqlangan daromad deklaratsiya qilingan daromad hisoblanadi.

3. Majburiy pensiya badallarini hisoblash, ushlab qolish (hisoblash) va o‘tkazish tartibi va muddatlari Qozog‘iston Respublikasi hukumati tomonidan belgilanadi.

22-2-modda. Ixtiyoriy pensiya badallarining stavkasi

1. Jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalariga ixtiyoriy pensiya badallari jismoniy shaxslar tomonidan ixtiyoriy pensiya badallari hisobidan pensiya ta’minoti to‘g‘risida shartnoma tuzilganda o‘z daromadlari hisobidan o‘z manfaati uchun to‘lanadi.

2. Qabul qiluvchining foydasiga ixtiyoriy pensiya badallarining badalchilari jismoniy va yuridik shaxslar bo‘lishi mumkin.

3. Ixtiyoriy pensiya badallari stavkasi, ularni to‘lash tartibi, shuningdek pensiya to‘lovlarini amalga oshirish tartibi ixtiyoriy pensiya badallari hisobidan pensiya ta’minoti to‘g‘risidagi bitim taraflarining kelishuvi bilan belgilanadi.

22-3-modda. Ixtiyoriy kasbiy pensiya badallarining stavkasi

1. Kasb-hunar ro'yxati Qozog'iston Respublikasi Hukumati tomonidan belgilanadigan xodimlar foydasiga hissa qo'shuvchilar tomonidan o'z mablag'lari hisobidan ixtiyoriy professional pensiya badallari amalga oshiriladi.

2. Ixtiyoriy kasbiy pensiya badallari stavkasi ixtiyoriy kasbiy pensiya badallari hisobidan pensiya ta’minoti to‘g‘risidagi shartnoma taraflarining kelishuviga binoan, lekin xodimning oylik daromadining o‘n foizidan ko‘p bo‘lmagan miqdorda belgilanadi. Shu bilan birga, ixtiyoriy kasbiy pensiya badallarini hisoblash uchun qabul qilingan oylik daromad Qozog'iston Respublikasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda belgilanadi.

22-4-modda. Majburiy pensiya badallarini o'z vaqtida ushlab qolmaganlik va o'tkazmaganlik uchun javobgarlik

1. Agent tomonidan ushlab qolinmagan (hisoblanmagan) va (yoki) o‘z vaqtida o‘tkazilmagan majburiy pensiya badallarining summalari badalchi tomonidan haqiqiy to‘langanligi va daromad olinganligi sharti bilan soliq organlari tomonidan undiriladi yoki undirilishi shart. agentlar tomonidan majburiy pensiya badallarini badalchilar foydasiga o‘tkazish, kechiktirilgan har bir kun uchun (shu jumladan, Markazga to‘lovni amalga oshirish kuni) Qozog‘iston Respublikasi Milliy banki tomonidan belgilangan rasmiy qayta moliyalash stavkasining 2,5 baravari miqdorida hisoblangan penya bilan. .

2. Majburiy pensiya badallari to‘liq va (yoki) o‘z vaqtida o‘tkazilmagan taqdirda, soliq organlari agentlarning bank hisobvaraqlaridan majburiy pensiya badallari bo‘yicha shakllangan qarz doirasida pul undirishga haqli.

Majburiy pensiya badallari bo'yicha qarzni undirish Qozog'iston Respublikasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda agentga yuborilgan xabarnoma asosida amalga oshiriladi.

3. Agent xabarnoma olingan kundan boshlab besh ish kuni ichida soliq organiga:

1) jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armalariga majburiy pensiya badallari bo'yicha qarzlari undiriladigan badalchilarning ro'yxati;

2) har bir jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armasi bo'yicha qarzlarning umumiy miqdori ko'rsatilgan jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armalarining ro'yxatlari.

Majburiy pensiya badallari bo‘yicha qarzlarni agentlarning bank hisobvaraqlaridan undirish soliq organining inkasso buyrug‘i asosida amalga oshiriladi.

Mijozga qo'yiladigan barcha talablarni qondirish uchun bank (bank) hisobvarag'ida (hisobvaraqlarida) pul mablag'lari bo'lmagan yoki yetarli bo'lmagan taqdirda, bank Qozog'iston Respublikasi Fuqarolik Kodeksida belgilangan navbatdagi tartibda mijozning pul mablag'larini yechib oladi.

Agentning milliy valyutadagi bank hisobvarag‘ida pul mablag‘lari bo‘lmagan taqdirda, majburiy pensiya badallari bo‘yicha qarzdorlikni undirish soliq organlari tomonidan milliy valyutada berilgan inkasso topshiriqnomalari asosida agentning xorijiy valyutadagi bank hisobvaraqlaridan amalga oshiriladi.

4. Soliq organlarining qaroriga ko‘ra, agar agent foydasiga majburiy pensiya badallari bo‘yicha qarzdorlik undiriladigan jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armasi omonatchilarining ro‘yxatlarini taqdim etmagan bo‘lsa, shuningdek, majburiy pensiya badallari bo‘yicha qarzdorlik mavjud bo‘lgan taqdirda, banklar va ma’lum turdagi ishlarni amalga oshiruvchi tashkilotlar. bank operatsiyalari turlari agentlarning bank (bank) hisobvarag'i (hisobvaraqlari) bo'yicha barcha debet operatsiyalarini to'xtatib turishi va Qozog'iston Respublikasi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda majburiy pensiya badallari va soliq qarzlarini o'tkazish bo'yicha ko'rsatmalarga rioya qilishlari shart.

Soliq organining bank (bank) hisobvarag'i (hisobvaraqlari) bo'yicha debet operatsiyalarini to'xtatib turish to'g'risidagi qarori debet operatsiyalarini to'xtatib turish to'g'risida qaror chiqargan soliq organi tomonidan hisobdan chiqarishni to'xtatib turish sabablari ko'rsatilgan kundan keyingi bir ish kunidan kechiktirmay bekor qilinadi. bank (bank) hisobvarag'i (hisobvaraqlari) bo'yicha operatsiyalar bekor qilinadi.

5. Agar agentning bankda hisob raqami bo‘lmasa yoki agentning bank (bank) hisobvarag‘ida (hisobvaraqlarida) mablag‘ yetarli bo‘lmasa, soliq organi agentning naqd pulidan O‘zbekiston Respublikasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda penya undiradi. Qozog'iston Respublikasi.

Qozog'iston Respublikasining 20.06.1997 yildagi N 136-I Qonuni

"Qozog'iston Respublikasida pensiya ta'minoti to'g'risida"

Qozog'iston Respublikasining 05.07.2011 yildagi N 452-IV ZRK Qonuni

(13.10.2011 dan kuchga kiradi)

Ushbu Qonun huquqiy va ijtimoiy asoslar Qozog'iston Respublikasida fuqarolarning pensiya ta'minoti fuqarolarning pensiya ta'minotiga bo'lgan konstitutsiyaviy huquqini amalga oshirishda davlat organlari, mulkchilik shaklidan qat'i nazar, jismoniy va yuridik shaxslarning ishtirokini tartibga soladi.

1-bo'lim. Pensiya ta'minoti asoslari

1-bob. Umumiy qoidalar

Ushbu Qonunda foydalaniladigan asosiy tushunchalar 1-modda

Ushbu Qonunda quyidagi asosiy tushunchalardan foydalaniladi:

1) majburiy pensiya badallarini toʻlash boʻyicha agent (bundan buyon matnda agent deb yuritiladi) - jismoniy yoki yuridik shaxs, shu jumladan Qozogʻiston Respublikasida doimiy muassasa orqali faoliyat yurituvchi xorijiy yuridik shaxs, shuningdek xorijiy yuridik shaxslarning filiallari, vakolatxonalari. , Qozog'iston Respublikasi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda majburiy pensiya badallarini hisoblash, ushlab qolish (yig'ish) va o'tkazish;

1-1) avtomatlashtirilgan axborot tizimi – jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armasining shaxsiy pensiya hisobvarag‘idagi pensiya aktivlari va jamg‘armalarini hisobga olish hamda axborotning ishonchliligi, saqlanishi va ruxsatsiz kirishdan himoyalanishini ta’minlash uchun zarur bo‘lgan dasturiy ta’minoti;

2) affillangan shaxslar - har bir shaxs tomonidan qabul qilingan qarorlarni bevosita va (yoki) bilvosita belgilash va (yoki) qarorlarga taʼsir koʻrsatish imkoniyatiga ega boʻlgan jismoniy yoki yuridik shaxslar (oʻzlariga berilgan vakolatlar doirasida nazorat va nazorat funktsiyalarini amalga oshiruvchi davlat organlari bundan mustasno). boshqa (shaxslardan biri) qarorlari, shu jumladan tuzilgan bitim asosida;

3) kastodian bank - qimmatli qog'ozlarga bo'lgan huquqlarni ro'yxatga olish va hisobga olish, hujjatlashtirilgan qimmatli qog'ozlarni saqlash va mijozning pul mablag'larini hisobga olish bo'yicha faoliyatni amalga oshiruvchi bank;

3-1) benuqson ishbilarmonlik obro'si - kasbiy mahorat, vijdonlilik, iqtisodiy faoliyat sohasidagi jinoyatlar yoki o'rtacha og'irlikdagi jinoyatlar, og'ir va o'ta og'ir jinoyatlar uchun olib tashlanmagan yoki olib tashlanmagan sudlanganlik yo'qligini tasdiqlovchi faktlarning mavjudligi;

4) ixtiyoriy pensiya badallari bo‘yicha badal oluvchi – ixtiyoriy pensiya badallari hisobidan pensiya ta’minoti to‘g‘risidagi shartnomaga muvofiq oluvchi foydasiga o‘z hisobidan ixtiyoriy pensiya badallari to‘laydigan jismoniy yoki yuridik shaxs;

5) ixtiyoriy kasbiy pensiya badallarining badalchisi - ixtiyoriy kasbiy pensiya badallari hisobidan pensiya ta’minoti to‘g‘risidagi shartnomaga muvofiq xodim foydasiga o‘z mablag‘lari hisobidan ixtiyoriy kasbiy pensiya badallari to‘laydigan jismoniy yoki yuridik shaxs;

6) majburiy pensiya badallari bo‘yicha badal oluvchi – majburiy pensiya badallari hisobidan pensiya ta’minoti to‘g‘risida shartnoma tuzgan va jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armasida shaxsiy pensiya hisobvarag‘iga ega bo‘lgan jismoniy shaxs;

7) sotib olish summasi - sug'urtalangan (pensiya to'lovlarini oluvchi) pensiya annuiteti shartnomasi muddatidan oldin bekor qilingan taqdirda sug'urta kompaniyasidan olish huquqiga ega bo'lgan pul summasi;

7-1) davlat bazaviy pensiya to'lovi - Qozog'iston Respublikasi fuqarolariga ushbu Qonunda belgilangan pensiya yoshiga etganida beriladigan oylik naqd pul to'lovi;

8) diversifikatsiya - vakolatli organ tomonidan belgilangan talablarga muvofiq pensiya aktivlarini yo‘qotish xavfini kamaytirish maqsadida ularni moliyaviy vositalarga joylashtirish;

9) ixtiyoriy pensiya badallari - O'zbekiston Respublikasi qonun hujjatlarida va ixtiyoriy pensiya badallari hisobidan pensiya ta'minoti to'g'risidagi shartnomada belgilangan tartibda oluvchi foydasiga jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armalariga o'z tashabbusi bilan qo'shadigan pul mablag'lari;

10) ixtiyoriy kasbiy pensiya badallari - qonun hujjatlarida belgilangan tartibda Qozog'iston Respublikasi hukumati tomonidan belgilanadigan kasblar ro'yxati bo'yicha xodimlar foydasiga jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armalariga o'z tashabbusi bilan kiritiladigan pul mablag'lari. Qozog'iston Respublikasi va ixtiyoriy professional pensiya badallari hisobidan pensiya ta'minoti to'g'risidagi shartnoma;

11) pensiya ta'minoti to'g'risidagi shartnoma - bir tomondan jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armasi, ikkinchi tomondan, hissa qo'shuvchi va (yoki) oluvchi tomonidan pensiya badallari bilan bog'liq huquqiy munosabatlarni o'rnatish, o'zgartirish yoki tugatish to'g'risida tuzilgan shartnoma; jamg'arma va to'lovlarni qabul qilish;

12) pensiya annuiteti shartnomasi - sug'urta shartnomasi, unga ko'ra sug'urta qildiruvchi (pensiya to'lovlarini oluvchi) pensiya jamg'armalari miqdorini sug'urta kompaniyasiga o'tkazish majburiyatini oladi va sug'urta kompaniyasi amalga oshirish majburiyatini oladi. sug'urta to'lovlari sug'urtalangan (pensiya to'lovlarini oluvchi) foydasiga umrbod yoki ma'lum muddatga;

12-1) sho‘’ba korxona – boshqa yuridik shaxsga nisbatan nazorat qiluvchi yuridik shaxs;

12-2) kapitaldagi muhim ishtirok - to'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita, mustaqil ravishda yoki bir yoki bir nechta shaxslar bilan birgalikda ovoz beruvchi aktsiyalarning (ustav kapitalidagi ulushlarning) yigirma yoki undan ortiq foiziga egalik qilish yoki yigirma yoki undan ortiq foiz aktsiyalarga ovoz berish qobiliyati;

13) investitsiya daromadlari - jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armalarining pensiya aktivlarini investitsiyalash natijasida olingan pul mablag'lari;

14) yakka tartibdagi pensiya hisobvarag'i - jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armasidagi badalchining (oluvchining) shaxsiy shaxsiy hisobvarag'i bo'lib, unda uning majburiy yoki ixtiyoriy pensiya badallari yoki ixtiyoriy kasbiy pensiya badallari, investitsiya daromadlari, penyalar va boshqa tushumlar ushbu Qonunga muvofiq hisobga olinadi. Qozog'iston Respublikasi qonunchiligi va qaysi pensiya to'lovlari;

15) kastodian shartnomasi — kastodian bank va uning mijozi o‘rtasida tuzilgan qimmatli qog‘ozlar va pul mablag‘larini mas’uliyat bilan saqlash va hisobga olish to‘g‘risidagi shartnoma;

15-1) eng kam pensiya- tegishli moliya yili uchun respublika byudjeti to'g'risidagi qonunda belgilangan pensiya to'lovlarining eng kam miqdori;

15-2) nazorat - bir yuridik shaxsning quyidagi shartlardan biri mavjud bo'lganda yuzaga keladigan boshqa yuridik shaxsning qarorlarini aniqlash qobiliyati:

bir shaxsning yakka o‘zi yoki bir yoki bir necha shaxs bilan birgalikda boshqa shaxsning ovoz beruvchi aktsiyalarining ellik foizidan ortig‘iga bevosita yoki bilvosita egalik qilish yoki boshqa yuridik shaxs aksiyalarining ellik foizidan ko‘prog‘iga mustaqil ovoz berish imkoniyati mavjudligi;

bir yuridik shaxsning boshqa yuridik shaxs direktorlar kengashi yoki direktorlar kengashining kamida yarmini saylash imkoniyati;

bir yuridik shaxsning moliyaviy hisobotini auditorlik xulosasiga muvofiq boshqa yuridik shaxsning moliyaviy hisobotiga kiritish;

bir yuridik shaxsning shartnoma (tasdiqlovchi hujjatlar) asosida yoki vakolatli organning normativ-huquqiy hujjatida nazarda tutilgan hollarda boshqacha tarzda boshqa yuridik shaxsning qarorlarini belgilash imkoniyati;

15-3) ochiq jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armasining aktsiyalariga bilvosita egalik qilish (ovoz berish) - ochiq jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armasi, ochiq jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armasining yirik ishtirokchisi yoki birgalikdagi ochiq jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armasining yirik ishtirokchisi bo‘lgan shaxslarning qarorlarini belgilash imkoniyati; yuridik shaxslarning aktsiyalariga (ustav kapitalidagi ulushlarga) egalik qilish orqali jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armasi;

15-4) ochiq jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armasining yirik ishtirokchisi - jismoniy shaxs - Qozog'iston Respublikasi rezidenti yoki yuridik shaxs (bunday mulkdor davlat bo'lgan hollar bundan mustasno, shuningdek ushbu Qonunda nazarda tutilgan hollar bundan mustasno). ), vakolatli organning yozma roziligiga binoan ochiq jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armasi ovoz beruvchi aksiyalarining o‘n yoki undan ortiq foiziga bevosita yoki bilvosita egalik qilishi yoki:

shartnoma asosida yoki vakolatli organning normativ-huquqiy hujjatlarida belgilangan tartibda ochiq jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armasi tomonidan qabul qilinadigan qarorlarga ta’sir ko‘rsatish;

15-5) yuridik shaxsning ustav kapitalidagi ulushlarga bilvosita egalik qilish yoki ulushlarga egalik qilish (ovoz berish) - yuridik shaxsning, yuridik shaxsning yirik ishtirokchisining yoki birgalikda asosiy ishtirokchi bo'lgan shaxslarning qarorlarini aniqlash qobiliyati. yuridik shaxsda boshqa yuridik shaxslarning ulushlariga (ustav kapitalidagi ulushlarga) egalik qilish (ovoz berish) orqali;

16) jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armasi - Qozog'iston Respublikasi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda pensiya badallari va pensiya to'lovlarini jalb qilish bo'yicha faoliyatni, shuningdek pensiya aktivlarini investitsiyalash bo'yicha faoliyatni amalga oshiruvchi yuridik shaxs;

17) majburiy pensiya badallari - ushbu Qonunga muvofiq Qozog'iston Respublikasi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armalariga kiritiladigan pul mablag'lari;

18) pensiya aktivlarini investitsiya boshqaruvini amalga oshiruvchi tashkilot – jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalarining pensiya aktivlarini investitsiyaviy boshqaruvni amalga oshiruvchi yuridik shaxs;

19) Markazdan pensiya to‘lovlarini tayinlovchi organlar – vakolatli davlat organlari;

21) pensiya aktivlari - pensiya to'lovlari va o'tkazmalarini ta'minlash va amalga oshirish uchun mo'ljallangan pul, qimmatli qog'ozlar, boshqa moliyaviy vositalar, shuningdek, Qozog'iston Respublikasi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda jamg'arib boriladigan pensiya fondlaridan mablag'lar;

22) pensiya to'lovlari:

Markaz - 1998 yil 1 yanvar holatiga kamida olti oy ish stajiga ega bo'lgan jismoniy shaxslarga ish stajiga mutanosib ravishda pul to'lash;

jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armalari - nafaqa oluvchilarga amalga oshiriladigan pensiya jamg'armalari to'lovlari;

23) pensiya jamg'armalari - sug'urtalovchining (oluvchining) uning shaxsiy pensiya hisobvarag'ida hisobga olingan pul mablag'lari, shu jumladan majburiy pensiya badallari, ixtiyoriy pensiya badallari va ixtiyoriy kasbiy pensiya badallari, investitsiya daromadlari, penyalar, shartnomalarga, ushbu Qonunga, ushbu Qonunga muvofiq boshqa tushumlar. Qozog'iston Respublikasi qonunchiligi;

24) pensiya – Markazdan, jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalaridan to‘lanadigan pensiya to‘lovlari majmui;

25) bosma nashr – ro‘yxati vakolatli organ tomonidan belgilanadigan bosma davriy nashrlar;

27) prudensial me'yor - jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armasi va pensiya aktivlarini investitsiyaviy boshqaruvni amalga oshiruvchi tashkilotning moliyaviy barqarorligini ta'minlash uchun Qozog'iston Respublikasi qonunchiligida belgilangan iqtisodiy talablar;

28) jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armasida alohida hisobga olish – pensiya aktivlarining yuridik shaxs sifatida jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armasi balansiga kiritilmasligi;

29) pensiya jamg'armalarining haqiqiy qiymati - Qozog'iston Respublikasi davlat statistikasi vakolatli organi tomonidan hisoblangan iste'mol narxlari indeksiga moslashtirilgan pensiya jamg'armalarining nominal qiymati;

29-1) bosh tashkilot - boshqa yuridik shaxs ustidan nazoratni amalga oshiradigan yuridik shaxs;

31) ixtiyoriy pensiya badallari stavkasi – ixtiyoriy pensiya badallari hisobidan pensiya ta’minoti to‘g‘risidagi shartnomada belgilangan jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armasiga to‘lov summasi;

32) ixtiyoriy kasbiy pensiya badallari stavkasi – ixtiyoriy kasbiy pensiya badallari hisobidan pensiya ta’minoti to‘g‘risidagi shartnomada va ushbu Qonunda belgilangan jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armasiga to‘lov summasi;

33) majburiy pensiya badallari stavkasi - jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armasiga pensiya badallarini hisoblash uchun qabul qilingan hissa qo‘shuvchi daromadidan foizlarda ifodalangan to‘lov summasi;

34) sug‘urta tashkiloti (sug‘urtalovchi) – vakolatli organning tegishli litsenziyasi asosida “hayotni sug‘urtalash” sohasida sug‘urta shartnomalarini tuzish va bajarish bo‘yicha faoliyatni amalga oshiruvchi yuridik shaxs;

36) vakolatli organ – jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalari, pensiya aktivlarini investitsiyaviy boshqaruvni amalga oshiruvchi tashkilotlar, kastodian-banklar, sug‘urta kompaniyalari faoliyatini tartibga solish va nazorat qilish funksiyalari va vakolatlarini amalga oshiruvchi davlat organi.

37) markaziy ijro etuvchi hokimiyat organi — aholini ijtimoiy muhofaza qilish sohasidagi davlat boshqaruvi organi.

2-modda. Fuqarolarning pensiya ta'minoti huquqi

1. Qozog'iston Respublikasi fuqarolari Qozog'iston Respublikasi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda pensiya ta'minoti huquqiga ega.

2. Qozog'iston Respublikasi hududida doimiy yashovchi chet elliklar va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar, agar qonunlarda va xalqaro shartnomalarda boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, Qozog'iston Respublikasi fuqarolari bilan teng ravishda pensiya ta'minoti huquqidan foydalanadilar.

3-modda. Qozog'iston Respublikasining pensiya ta'minoti to'g'risidagi qonun hujjatlari

1. Qozog'iston Respublikasining pensiya ta'minoti to'g'risidagi qonun hujjatlari Qozog'iston Respublikasi Konstitutsiyasiga asoslanadi va ushbu Qonun, Qozog'iston Respublikasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlaridan iborat.

2. Agar Qozog'iston Respublikasi tomonidan ratifikatsiya qilingan xalqaro shartnomada ushbu Qonunda nazarda tutilganidan boshqacha qoidalar belgilangan bo'lsa, xalqaro shartnoma qoidalari qo'llaniladi.

4-modda [o‘chirilgan]

Pensiya ta'minotining davlat kafolatlari 5-modda

1. Davlat 1998-yil 1-yanvargacha pensiyaga chiqqan fuqarolarga pensiya toʻlovlarining belgilangan miqdorini 1999-yil 1-aprelgacha saqlab qolgan holda pensiya taʼminotini kafolatlaydi, keyingi davrlarda pensiya toʻlovlari ushbu Qonunning 13-moddasi 4-bandiga muvofiq amalga oshiriladi. .

2. Davlat bazaviy pensiya to‘lovi Qozog‘iston Respublikasi fuqarolariga:

2) ushbu Qonunning 9-moddasiga muvofiq pensiya yoshiga etganlar;

3) harbiy xizmatchilar, ichki ishlar organlari, jazoni ijro etish tizimi organlari (muassasalari), moliya politsiyasi va yong'in xavfsizligi xizmati organlarining maxsus unvonlari berilgan va Qozog'iston Respublikasi qonun hujjatlarida xodimlar uchun belgilangan tartibda bo'lgan xodimlari. ish stajiga qarab pensiya to'lovlarini olish huquqiga ega bo'lgan ichki ishlar organlarining.

Davlat bazaviy pensiya to‘lovi Markazdan va (yoki) jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalaridan pensiya to‘lovlari, shuningdek nogironlik bo‘yicha davlat ijtimoiy nafaqalari kelib tushishidan qat’i nazar amalga oshiriladi.

Davlat bazaviy pensiya to‘lovi miqdori har yili tegishli moliya yili uchun respublika byudjeti to‘g‘risidagi qonun bilan yashash minimumiga bosqichma-bosqich yaqinlashgan holda belgilanadi.

Davlat bazaviy pensiya to'lovini to'lash Qozog'iston Respublikasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda byudjet mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi.

Ushbu Qonun 9-moddasining 1-3-bandlariga muvofiq pensiya yoshiga etganida boquvchisini yoʻqotganlik va yoshga toʻlgan davlat ijtimoiy nafaqalari fuqarolarning iltimosiga koʻra belgilangan tartibda davlat bazaviy pensiya toʻlovi bilan almashtirilishi mumkin. Qozog'iston Respublikasi qonunchiligi bilan belgilanadi.

3. Markazdan pensiya to‘lovlari miqdorini oshirish har yili Qozog‘iston Respublikasi Hukumati tomonidan belgilanadigan tartibda amalga oshiriladi.

4. Pensiya pensiyasi olish huquqiga ega bo'lgan va bu huquqni 1998 yil 1 yanvargacha pensiya to'lovlarini tayinlovchi va/yoki amalga oshiruvchi organlarda ro'yxatdan o'tkazgan fuqarolarga davlat pensiya ta'minotini kafolatlaydi, bunda ular pensiya, to'lovlar bilan ta'minlanadi. bu lavozimni tark etgandan keyin boshlanadi. Belgilangan pensiyaga nisbatan ushbu moddaning 1 va 3-bandlari va 13-moddasining 4-bandi shartlari qoʻllaniladi.

Pensiya jamg'armalarining saqlanishi kafolati 6-modda

1. Davlat oluvchilarga jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalariga majburiy pensiya to‘lovlarining amalda to‘langan majburiy pensiya badallari miqdorida saqlanishini, oluvchi pensiya to‘lovlarini olish huquqiga ega bo‘lgan paytdagi inflyatsiya darajasini hisobga olgan holda, ushbu Qonunda belgilangan tartibda kafolatlaydi. Qozog'iston Respublikasining qonunlari va boshqa qonun hujjatlari.

2. Pensiya jamg'armalarining saqlanishining kafolati quyidagi yo'llar bilan ham ta'minlanadi:

1) jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armalarining pensiya badallarini jalb qilish va pensiya to'lovlarini amalga oshirish bo'yicha faoliyatini litsenziyalash;

2) pensiya aktivlarini investitsion boshqarishni amalga oshiruvchi tashkilot faoliyatini litsenziyalash;

2-1) ikkinchi darajali banklarning kastodial faoliyatini litsenziyalash;

3) pensiya aktivlari va jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalarini investitsiyalash bilan shug‘ullanuvchi tashkilotlar uchun prudensial me’yorlarni belgilash;

3-1) jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalari faoliyatini ularning moliyaviy barqarorligini ta’minlaydigan tegishli normalar va limitlar belgilash yo‘li bilan tartibga solish;

4) jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalarining va pensiya aktivlarini investitsiyaviy boshqaruvni amalga oshiruvchi tashkilotlarning muassislari, rahbarlari va mutaxassislariga, shuningdek ularning ustav kapitalining hajmi va tarkibiga qo‘yiladigan talablarni belgilash;

5) jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalari tomonidan pul mablag‘lari va qimmatli qog‘ozlarni faqat jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armasiga bog‘liq bo‘lmagan kastodian-bankda va pensiya aktivlarini investitsiyaviy boshqaruvni amalga oshiruvchi tashkilotda saqlash talabini belgilash;

7) jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalarining o‘z mablag‘lari va pensiya aktivlarining alohida hisobini yuritish, shuningdek ularning maqsadli joylashtirilishi ustidan nazoratni o‘rnatish;

9) pensiya aktivlarini joylashtirishda diversifikatsiya va risklarni kamaytirish talablarini belgilash;

10) jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armalari tomonidan olinadigan komissiyalar miqdori bo'yicha cheklovlarni joriy etish;

11) jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalari va pensiya aktivlarini investitsiyalash bilan shug‘ullanuvchi tashkilotlarning yillik moliyaviy hisobotlarini yillik majburiy auditdan o‘tkazish;

12) jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armalari va pensiya aktivlarini investitsiyaviy boshqaruvni amalga oshiruvchi tashkilotlarning tegishli davlat organlariga Qozog'iston Respublikasi qonunlarida belgilangan tartibda muntazam ravishda moliyaviy va statistik hisobotlarini taqdim etish;

12-1) badal oluvchiga va oluvchiga uning pensiya jamg‘armalarining holati to‘g‘risida ma’lumot berish;

13) oluvchiga pensiya jamg'armalarini bir jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armasidan boshqasiga, lekin yiliga ikki martadan ko'p bo'lmagan holda o'tkazish imkoniyatini berish;

14) nafaqa oluvchining xohishiga ko'ra to'liq yoki qisman pensiya jamg'armalarini ixtiyoriy sug'urta qilish;

15) pensiya aktivlarini sug'urta qilish tizimini yaratish.

Bo'lim 2. Markazdan pensiya ta'minoti

Markazdan pensiya to'lovlarini olish huquqi 2-bob

Markazdan pensiya to‘lovlarini olish huquqi 7-modda

Fuqarolarga ushbu Qonunda belgilangan shartlar vujudga kelgan taqdirda Markazdan pensiya to‘lovlarini olish huquqi kafolatlanadi.

Pensiya yoshiga etgan pensionerlarga 1998 yil 1 yanvargacha ish stajiga qarab tayinlangan pensiyalarni qayta tayinlash huquqi beriladi.

1. Markazdan pensiya to‘lovlari quyidagi toifadagi fuqarolarga amalga oshiriladi:

2) ushbu Qonun 9-moddasining 1-3-bandlariga muvofiq pensiya yoshiga etgan va 1998 yil 1 yanvar holatiga kamida olti oy ish stajiga ega bo‘lganlar — mavjud ish stajiga mutanosib miqdorda;

3) maxsus unvonlarga ega bo'lgan harbiy xizmatchilar, ichki ishlar organlari, Qozog'iston Respublikasi Adliya vazirligining Jazoni ijro etish tizimi qo'mitasi, moliya politsiyasi va davlat yong'in xizmati organlari xodimlari; pensiya olish huquqiga ega bo'lgan ichki ishlar organlari xodimlari uchun Qozog'iston Respublikasi qonunlarida belgilangan tartibda.

2. Jamg‘arib boriladigan pensiya jamg‘armalarida pensiya jamg‘armalariga ega bo‘lmagan pensiya to‘lovlari oluvchi vafot etgan taqdirda, uning oilasiga yoki dafn etishni amalga oshirgan shaxsga dafn etish uchun Markaz tomonidan bir martalik to‘lov miqdorida to‘lanadi. oylik hisob-kitob ko‘rsatkichining o‘n besh baravari miqdorida.

3. Ulug‘ Vatan urushi qatnashchisi yoki nogironi bo‘lgan pensiya to‘lovlari oluvchi vafot etgan taqdirda, uning oilasiga yoki dafn etishni amalga oshirgan jismoniy yoki yuridik shaxsga dafn etish uchun bir yo‘la to‘lanadigan to‘lov Markaz tomonidan to‘lanadi. oylik hisob-kitob ko‘rsatkichining o‘ttiz besh baravari miqdorida.

Markazdan pensiya to‘lovlarini tayinlash 9-modda

1. Markazdan pensiya to‘lovlarini tayinlash:

2. 1949-yil 29-avgustdan 1963-yil 5-iyulgacha boʻlgan davrda ekstremal va maksimal radiatsiyaviy xavfli zonalarda kamida 10 yil yashagan fuqarolar, Qozogʻiston Respublikasining “Aholini ijtimoiy himoya qilish toʻgʻrisida”gi qonuniga muvofiq. "Semipalatinsk yadro poligonidagi yadroviy sinovlar natijasida jabrlangan fuqarolar" pensiya olish huquqiga ega:

Erkaklar - kamida 25 yillik umumiy ish staji bilan 50 yoshga to'lganda;

Ayollar - 45 yoshga to'lganda, umumiy ish tajribasi kamida 20 yil.

3. 5 va undan ortiq bola tugʻib, ularni sakkiz yoshga toʻlgunga qadar tarbiyalagan ayollar 50 yoshga toʻlganda, keyinchalik belgilangan pensiya yoshini 6 oyga oshirgan holda toʻliq miqdorda keksalik pensiyasini olish huquqiga egadirlar. har yili, 1998 yil 1 iyuldan boshlab, lekin jami 3 yildan ko'p bo'lmagan.

4. Quyidagi toifadagi fuqarolarga Markaz tomonidan ushbu moddaning birinchi qismida belgilangan yoshga to‘lganidan keyin to‘liq miqdorda yoshga qarab pensiya to‘lovlari tayinlanadi:

1) erkaklar uchun - agar 1998 yil 1 yanvar holatiga ko'ra kamida 25 yillik ish stajiga ega bo'lsa, erkaklar uchun esa ushbu Qonunning 60-moddasi 2-bandida ko'rsatilgan shaxslar orasidan xizmatdan bo'shatilgan paytda. Shu bilan birga, ushbu Qonunning 60-moddasi 2-bandida ko‘rsatilgan shaxslarning 1998-yil 1-yanvardan boshlab xizmatdan bo‘shatilgunga qadar bo‘lgan davrdagi ish staji majburiy pensiya badallarini to‘lash sharti bilan ish stajiga hisoblanadi. jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armalariga ushbu davrda amalga oshirilmagan;

2) ayollar — 1998-yil 1-yanvar holatiga koʻra kamida 20 yillik ish stajiga ega boʻlgan taqdirda va ushbu Qonunning 60-moddasi 2-bandida koʻrsatilgan shaxslar orasidan xizmatdan boʻshatish vaqtida ayollar. Shu bilan birga, ushbu Qonunning 60-moddasi 2-bandida ko‘rsatilgan shaxslar uchun 1998-yil 1-yanvardan boshlab ishdan bo‘shatilgunga qadar bo‘lgan davrdagi ish stajiga majburiy pensiya badallarini to‘lash sharti bilan hisoblanadi. jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armalari ushbu davrda amalga oshirilmagan.

5. Yoshi bo‘yicha to‘liq bo‘lmagan miqdorda pensiya to‘lovlari ushbu moddaning birinchi qismida ko‘rsatilgan fuqarolar toifalariga, agar ular Markazdan pensiya to‘lovini to‘liq olish huquqiga ega bo‘lmasa, ularning haqiqiy ish stajiga qarab tayinlanadi. 1998 yil 1 yanvar holatiga ko'ra va ushbu Qonunning 60-moddasi 2-bandida ko'rsatilgan shaxslar xizmatdan bo'shatilganda.

6. Yoshi bo'yicha to'liq bo'lmagan miqdorda pensiya to'lovlari Qozog'iston Respublikasi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda 1998 yil 1 yanvardagi ish stajiga mutanosib ravishda to'liq pensiya ulushi sifatida hisoblanadi. Shu bilan birga, ushbu Qonunning 60-moddasi 2-bandida ko‘rsatilgan shaxslar uchun 1998-yil 1-yanvardan boshlab ishdan bo‘shatilgunga qadar bo‘lgan davrdagi ish stajiga majburiy pensiya badallarini to‘lash sharti bilan hisoblanadi. jamg'arib boriladigan pensiya jamg'armalari ushbu davrda amalga oshirilmagan.

Qonun Qonun

Soliq qonunlariga ko'ra respublikaQozog'iston;". 5. In QonunrespublikaQozog'iston"HAQIDA iste'fota'minlash V respublikaQozog'iston"dan20 iyun 1997 yil (Parlament gazetasi respublikaQozog'iston, 1997 shahar, № 12, m. 186...