2019-yil yanvar oyida ishga qachon borish kerakligi haqidagi maʼlumot Mehnat vazirligining maxsus qarori bilan taqdim etilgan. U korxonalardagi mas'ul bo'limlar (kadrlar bo'limi, buxgalteriya bo'limi va boshqalar) tomonidan ish jadvalini tuzishda foydalaniladi. An'anaga ko'ra, yil boshida eng katta raqam ishlamaydigan kunlar. Dam olish kunlari va bayramlar Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va har yili yangilanib turadigan qo'shimcha hujjatlar bilan tartibga solinadi.
2019 yil seshanba kuni bolalar va kattalarning sevimli bayrami - Yangi yil bilan boshlanadi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasiga binoan, yanvar oyida rasmiy ishlamaydigan sanalar 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8. Va shuningdek, 7 yanvar - Masihning tug'ilgan kuni bayrami.
Odatda, agar dam olish kunlari va bayramlar o'rtasida ish kuni bo'lsa, uzoq dam olish kunlarini to'xtatmaslik uchun u shanba yoki yakshanba kuniga ko'chiriladi. Bu 2019 yilda sodir bo'ladi - 2018 yil 31 dekabr 2018 yil 29 dekabrga (dushanbadan shanbagacha) ko'chirildi. Natijada, Yangi yil bayramlari 2018 yil 30 dekabrda (yakshanba) nishonlana boshlaydi va 2019 yil 8 yanvarda (seshanba) tugaydi. Rossiyaliklar 2019 yil 9 yanvar chorshanba kuni ishga ketishadi.
The Yanvar grafigi shanba va yakshanba dam olish bilan muntazam 5 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlarni nazarda tutadi. Nostandart muassasalarning xodimlari jadvalni o'z rahbari yoki kadrlar bo'limi bilan tekshirishlari kerak. Bunday uzoq dam olish kunlari ta'minlanmagan kasblarga quyidagilar kiradi:
- shifokor;
- militsiya hodimi;
- o't o'chiruvchi;
- Favqulodda vaziyatlar vazirligining qutqaruvchilari va boshqalar.
Shuningdek, ko‘plab zavod va korxonalar uzluksiz ishlaydi, ularda ishchilar smenada ishlaydi. Savdo va ko'ngilochar muassasalar (masalan, oziq-ovqat do'konlari, tungi klublar, restoranlar, kafelar va boshqalar) xuddi shunday rejimda ishlaydi, ular 31, 1 va 2-da ochiq bo'lishi mumkin.
Qanday qilib ta'tilni foydali o'tkazish kerak
Qonunga ko'ra, har bir rasmiy ish bilan ta'minlangan fuqaro yillik ta'til olish huquqiga ega. Uning davomiyligi, o'rtacha, 28 kalendar kun. Agar xodimga ma'lum imtiyozlar va turli xil maxsus shartlar (kasbning tabiati, zararli sharoitlar mehnat, ishlash Uzoq Shimol va boshq.).
Hatto eng minimal ta'til shanba va yakshanba kunlari, shuningdek bayramlar tufayli biroz uzaytirilishi mumkin. Buning uchun arizada ish kunlaridan iborat muddatni ko'rsatish kerak.
Masalan, agar xodim 2019-yil 4-fevral dushanba kunidan boshlab bir hafta dam olishga qaror qilsa, u o‘z arizasida 2019-yil 02-04 dan 02/08/2019 gacha (dushanbadan jumagacha) sanalarni ko‘rsatishi mumkin. Keyin 7 kun o'rniga belgilangan ta'til faqat 5 kun sarflanadi va oldingi dam olish kunlarini qo'shsangiz, barcha 9 kun dam olasiz.
Yangi yil dam olish kunlarini uzaytirish uchun siz 09-11 yanvar kunlari ariza yozishingiz mumkin. Shunda yangi yilning birinchi oyida siz haqiqiy ikki haftalik ta’tilga ega bo‘lasiz (2018-yil 30-dekabrdan 2019-yil 13-yanvargacha) va bor-yo‘g‘i uch kunlik ta’til tugaydi.
Arizangizda 6-maydan 8-maygacha boʻlgan muddatlarni koʻrsatib, may oyida ham murojaat qilishingiz mumkin. Natijada 1-maydan 12-maygacha, yaʼni oʻn ikki kungacha dam olish mumkin boʻladi.
Muhim! Ta'til olish imkoniyati rahbariyat bilan kelishilgan bo'lishi va korxonaning boshqa xodimlari o'rtasida ta'til berish tartibini buzmasligi kerak.
Yil davomida dam olish kunlari
5 va 6 yanvar qonuniy ravishda ishlamaydigan sanalar deb hisoblanadi va 2019 yilda ular shanba va yakshanbaga to'g'ri kelganligi sababli bu dam olish kunlari qoldirildi. Rossiya uch tomonlama komissiyasi tomonidan tasdiqlangan qarorda bu sanalar 2-may (payshanba) va 3-mayga (juma) koʻchirilishi aytilgan. Natijada, 1-may kuni ruslar 1-maydan 5-maygacha dam oladi.
Yana bir qish Bayram 2019 yilda u shanba - 23 fevralga to'g'ri keladi. Uning hisobidan 10-may (juma) kuni qo‘shimcha dam olish kunini belgilashga qaror qilindi. Shu munosabat bilan G'alaba kuni to'rt kun davomida nishonlanadi: 9-maydan 12-maygacha.
Davlat bayramlarining batafsil ro'yxati jadvalda keltirilgan:
| Bayram | Sanalar | Davomiyligi kunlarda | Ishga ketyapman |
| Yangi yil bayramlari | 30.12.2018 dan 01.08.2019 gacha | 10 | 09.01.2019 |
| Vatan himoyachilari kuni | 23.02.2019 dan 24.02.2019 gacha | 2 | 25.02.2019 |
| Xalqaro ayollar kuni | 03.08.2019 dan 03.10.2019 gacha | 3 | 11.03.2019 |
| Mehnat kuni | 05.01.2019 dan 05.05.2019 gacha | 5 | 06.05.2019 |
| G `alaba kuni | 05.09.2019 dan 12.05.2019 gacha | 4 | 13.05.2019 |
| Rossiya kuni | 12.06.2019 | 1 | 13.06.2019 |
| Milliy birlik kuni | 02.11.2019 dan 04.11.2019 gacha | 3 | 05.11.2019 |
2019 yil yanvar oyida dam olish kunlarining soni Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida 112-moddada belgilangan. Bu 2019 yil yanvar oyidagi bayramlar uchun norma, qonuniy dam olish kunlarining davomiyligi va amal qilish muddati. Kelgusi yilning o'tish davridagi bayramlar mamlakat ishchilariga uzoq yanvar dam olishini berdi: 1-6 yanvar, 8 yanvar, shuningdek, 7 yanvar - Masihning tug'ilgan kuni. 2019 yil yanvar oyida ishga qachon borish Hukumat qaroridan ham, ishlab chiqarish kalendaridan ham oldindan ma'lum.
2019 yil yanvar oyida bayramlardan keyingi birinchi ish kuni
Shunday qilib, qonunga ko'ra, 8 yanvar bayramlari tasdiqlangan - 1 dan 8 gacha. Birinchi ish kuni - 09.01. Shunday qilib, biz 2019 yil yanvar oyida besh kunlik ish haftasi va boshqa jadvallar bilan ishga boramiz. 9-chi chorshanba kuniga to'g'ri keladi, shuning uchun birinchi ish haftasi qisqa, faqat 3 kun, keyin esa odatdagi shanba va yakshanba kunlari bo'ladi.
Dam olish kunlari shu dekabr oyining oxirgi kunlarida boshlanadi. 2018-yilning 31-kuni dushanba kuniga to‘g‘ri keladi, shuning uchun Hukumat qarori bilan bu kun 29-shanba kuniga ko‘chirildi. Dam olish kunlari 30 dekabrda boshlanadi va 8 yanvargacha davom etadi.
Shu sababli, yanvar oyida ishga qachon borish masalasi hal qilindi. Hukumat qarori bilan dam olish kunlarining yana bir o‘tishi ko‘zda tutilgan - shanba va yakshanbaga to‘g‘ri keladigan 5-6 yanvar may bayramlarini uzaytirish maqsadida 2-3 mayga ko‘chirildi. Bu ishlayotgan fuqarolar uchun ham yoqimli, chunki bu ularga o'z dachalari va bog'larida qattiq ishlash imkoniyatini beradi.
Bunday transferlar mamlakatda allaqachon an'anaga aylangan. Fuqarolar o'z dachalarida vaqt yoki mehnatni hisoblab, ularni kutishmoqda. Ko'pgina oilalar Yangi yil bayramlarini sayohatda o'tkazadilar, ammo ular o'z ta'tillarini biz ishga borganimizni va bayramdan keyin o'z vaqtida uyga qaytishimizni hisobga olgan holda rejalashtirishlari kerak.
Yangi yilni nima kutmoqdasiz?
Ovoz berish
Agar davlat korxonalarida ishlab chiqarish uzluksiz bo'lsa va barcha xodimlarning mehnatini talab qilsa, bunday kunlarda ish haqi ikki baravar oshiriladi, bu Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida nazarda tutilgan. No 153. Dam olish kunlarida ikki baravar ish haqi, bundan tashqari, jamoa shartnomasi va mahalliy normativ hujjatlar bilan belgilanadi.
Xodim o'z joyida ishlashi kerak bo'lgan dam olish kunini xodimning xohishiga ko'ra boshqa kunlarga o'tkazish mumkin. Bu masala bo'yicha kelishilgan alohida xodim va rahbariyat o'rtasida va korxona uchun buyruq bilan belgilanadi. Keyin ish uchun to'lov odatdagidek amalga oshiriladi. Bu Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 153-moddasida ham mustahkamlangan.
Ishlab chiqarish kalendar
Mehnat va dam olish me'yorlari, hatto joriy yilda ham Mehnat vazirligi tomonidan oldindan tuziladigan ishlab chiqarish taqvimida aks ettirilgan. Bu qanday bo'lishi endi ma'lum ishlab chiqarish taqvimi kelgusi yanvar uchun va qaysi sanadan keyin ishga borish oldindan ma'lum.
Yanvar ishlab chiqarish taqvimi ish kunlarining sonini va yangi yil bayramlarining davomiyligini ko'rsatadi. U turli ish haftalari uchun ish vaqti standartlarini belgilaydi - 40, 36 va 24 soat.
Ishlab chiqarish taqvimi buxgalterlar va kadrlar bo'limi xodimlariga yordam beradi. Bir oyda ish kunlari, dam olish kunlari va ish soatlari sonini normallashtiradi. Ushbu ma'lumotlar ish haqini to'g'ri hisoblash, kasallik ta'tilini to'lash, ta'til va ish jadvallarini hisoblashda yordam beradi.
Yurtdoshlar uchun yil boshi xushxabar tufayli muvaffaqiyatli boshlanadi. Hukumat qaroriga ko‘ra, yangi yil bayramlari uzaytiriladi. Biroq, bu yangilikning salbiy tomoni ham bor - may dam olish kunlari kechiktirilganligi sababli bir necha kundan mahrum bo'ladi.
Hamma ruslar ham Yangi yil bayramlarini oila va yaqinlari bilan o'tkaza olmaydi. Ham tijorat, ham kommunal tuzilmalarning ko'plab muassasalari o'z faoliyatini amalga oshiradilar. 2019 yil yanvar oyida birinchi ish kuni qachon bo'ladi: ishga borish sanasi allaqachon ma'lum, shuningdek, kelgusi davr uchun ishlab chiqarish vaqti va vaqt jadvalini saralashga arziydi. Axir, hafta oxiri uzoq bo'lishiga qaramay, bu ish haqiga ta'sir qiladi.
O'zgarishlarni hisobga olgan holda 2019 yil yanvar oyi uchun joriy kalendar
Rasmiy ravishda ishlaydigan ruslarning ish jarayoni va jadvali tomonidan tartibga solinadi Mehnat kodeksi va qonunchilik. Har yili Rossiya hukumati ishlab chiqarish taqvimini yangilaydi va vaqt jadvaliga eslatma qo'yadi. 2019 yilda juda ko'p tuzatishlar bo'ladi, chunki rasmiylar dam olish kunlarini kechiktirishga qaror qilishdi.
Bu bir vaqtning o'zida bir nechta vazifalarni bajarishga imkon beradi:
- Yanvar oyida Yangi yil ta'tillarini uzaytiring va fuqarolarga qiyin 2018 yildan yaxshi dam olish imkoniyatini bering.
- Samaradorlikni oshirish - bu erda muammo shundaki, ruslar o'zlarini yomon his qilganliklari uchun ko'pincha qo'shimcha dam olish kunlari va kasallik ta'tillarini olishadi. Samarasizlik va isrofgarchilikni tuzatish uchun yagona dam olish davri bo'ladi.
Dam olish vaqti qanday o'zgarishi allaqachon ma'lum, quyidagi o'tkazmalar va ish vaqtlarini qayd etish mumkin. Biroq, ma'lumotlar shahar va davlat muassasalarida 5/2 ishlaydigan fuqarolarga tegishli ekanligini hisobga olish kerak:
- Bayramlar rasman 31/12 dan 9/01 gacha davom etadi
- 5 va 6 yanvar kunlarini 3 va 4 mayga ko'chirish orqali dam olish kunlarini uzaytirish va bo'shliqni yopish mumkin edi.
Biroq, bu butun yil uchun vaqt jadvalidagi dam olish kunlarining umumiy soniga ta'sir qilmaydi. Rasmiy boshlanish sanasi - 9 yanvar.
Ammo davlat xizmatchilarining hammasi ham dam olishga qodir emas qishki ta'tillar Oh. Quyidagilar ikki baravar ish haqi va mehnatlari uchun minnatdorchilikka ega bo'ladilar:
- Shifokorlar va tez yordam xodimlari
- Politsiya xodimlari
- Davlat kommunal xizmatlari xodimlari
- O't o'chiruvchilar
- Harbiy
Shuningdek, ta'tildan keyin ularga alohida dam olish kunlari beriladi. Huquqbuzarliklar kamayib borayotganiga qaramay, ichki ishlar xodimlari kechayu kunduz huquq-tartibotni qo‘riqlamoqda. Shifokorlar uchun bu davr juda xavflidir, chunki juda ko'p vatandoshlar zaharlanish bilan kasallangan.
Ularning chiqishi vaqt jadvalida qayd etiladi. Shuning uchun qo'shimcha to'lov rasmiy darajada bo'ladi.
Yurtdoshlar yanvar oyida qancha vaqt ishlaydi?
Yanvar - eng tez va oson davrlardan biri. Biroq, yana bir tomoni bor - ish beruvchi ta'til va barcha dam olish kunlari uchun pul to'lashiga qaramay - ish haqi kichik bo'ladi. Lekin haqiqat shundaki, faqat maosh hisobga olinadi. Odatda ish beruvchi mehnat shartnomasini tuzishda ushbu nuqtada eslatma qo'yadi.
Rasmiy ravishda ishlayotgan bo'lsa-da, konvertda kulrang to'lovni oladiganlar eng omadsiz xodimlar bo'ladi - ish beruvchi zarur minimumni to'laydi va uni javobgarlikka tortolmaydi.
2019 yil yanvar oyida birinchi ish kuni qachon bo'lishi haqida gapirganda: ishga qaysi sanada borish kerak, shuningdek, kelgusi ish soatlari sonini ham ta'kidlash kerak:
- Jadvalga ko'ra, har ikkidan beshtasi - vatandoshlar, albatta, bir oy ichida - 136 soat ishlashlari kerak.
- 6/1 jadvali bilan - faqat 122
Yangi yil bayramlari yakunida oladigan ish haqini hamyurtlarning o‘zlari hisoblab chiqishlari mumkin bo‘ladi. Rasmiy ravishda to'lanadigan dam olish kunlarining sonini ham qayd etishingiz mumkin:
- Yangi yil - 1 dan 9 gacha
- Taqvim bo'yicha dam olish kunlari - 5, 6, 12, 13, 19, 20, 26, 27
Dam olish kunlarining umumiy soni 14 kunni tashkil qiladi. Ushbu davrda ko'plab ruslar qo'shimcha ta'til olishadi. Ta'til to'lovini to'lash menejer tomonidan 2018 yil 30 dekabrgacha amalga oshirilishi kerak. Bu nuqta ish haqiga ham tegishli.
Yanvar oyida qanday bayramlar bo'ladi
Yilning birinchi oyida juda ko'p bo'ladi qiziqarli bayramlar. Biroq, ilgari bo'lgani kabi, hamma uchun ham dam olish kuni ajratilmaydi. Bunga misol qilib keltirish o'rinlidir “Eski Yangi yil", bu g'ayrioddiy bayram Rossiya va ba'zi MDH mamlakatlarida nishonlanadi. Ilgari hukumat qo'shimcha dam olish kunlarini taqdim etgan - ammo bu samarali emas edi. Qimmatbaho ish vaqti yo'qotildi, shuning uchun 2019 yilda ular bu sanani umuman o'tkazib yuborishga qaror qilishdi.
Xuddi shunday ahamiyatga ega bo'lgan ikkita cherkov bayramini ham ta'kidlash kerak:
- 19/01 - Suvga cho'mish
- 25/01 - Tatyana kuni yoki talabalar kuni
Ikkala bayram ham pravoslavlik bilan bog'liq. Yoshlar shovqinli va quvnoq nishonlashga odatlangan talabalar kuni cherkov bayrami. Shu kuni Buyuk shahid Tatyana ma'baddagi universitetning qo'riqchisi bo'ldi. Bir asrdan ortiq vaqtdan beri talabalar kelib, undan yordam so'rashmoqda. Afsonaga ko'ra, agar siz shu kuni ma'badga kelib, undan yordam so'rasangiz, u ta'sir qiladi. Bayram uzoq tarixga ega, chunki 1755 yilda imperator Yelizaveta tomonidan farmon imzolangan.
Qishki ta'til kunlari Xalq ta'limi vazirligi tomonidan belgilanadi. Har bir ta'lim muassasasining maktab rahbariyati o'z jadvalini tuzadi, lekin bo'lim tomonidan taqdim etilgan jadvalga iloji boricha yaqinroqdir. Qishki ta'tilning davomiyligi deyarli 2 hafta bo'ladi.
Odamlar uchun Yangi yil bayramlarining maqsadga muvofiqligi haqida ko'p gapirishga qaramay, 2018-2019 yilgi mavsumda uzoq dam olish kunlari bo'ladi, ya'ni bugun siz allaqachon ta'til va sayohatlar, do'stlar bilan uchrashuvlar, shuningdek, sayohatlarni rejalashtirishingiz mumkin. rossiya Federatsiyasining boshqa hududlarida yoki hatto boshqa mamlakatlarda yashovchi qarindoshlar.
2018-2019 o‘quv yilida qishki ta’til qachon boshlanadi va tugaydi, birinchi sinf o‘quvchilari qachon dam oladi?
Maktab ta'tillarining boshlanishi va tugashi bir nechta omillarga bog'liq - ta'lim tizimi (choraklar, trimestrlar, modullar), ob-havo sharoiti, hududning iqlim xususiyatlari. Agar bolalar choraklarda o'qisa, ular uchun qishki ta'tilning davomiyligi 2 hafta, bahor va kuzda - 1 hafta. Ular uchun yangi yil bayramlari 26 dekabrda boshlanadi va 2019 yil 8 yanvarda tugaydi.
Agar maktab o'quvchilari semestrda o'qisa yoki modulli tizim, keyin ularning qishki ta'tillari 29 dekabrda boshlanadi va 2019 yil 8 yanvarda ham tugaydi. Ammo yigitlar 18-fevralgacha o'qishadi va yana 24-fevralgacha ta'tilga chiqishadi.
Birinchi sinf o'quvchilari uchun qo'shimcha qishki ta'tillar joriy etiladi: ular 2019 yilda 25 fevralda boshlanadi va 3 martda tugaydi. Tegishli qaror yosh bolalarga yukni kamaytirish, keyinchalik ular yangi materialni yaxshiroq o'zlashtirishlari uchun qabul qilindi.
Rasmiylar rossiyaliklarga qishki ta'tilda bolalari bilan ko'proq vaqt o'tkazish imkoniyatini berishga qaror qilishdi. Kattalar ham uzoq muddatli ta'tilga ega bo'lishadi - 30 dekabrdan 8 yanvargacha. Bular uchun bayramlar Ota-onalar farzandlarini foydali narsa bilan band qilishlari mumkin.
2019-yilda Yangi yil bayramlaridan keyin ishga qaytganimizda
Muqobil ish jadvali variantlari
5 kunlik ish taqvimi bo‘yicha ishlayotgan davlat organlari uchun 10 kunlik uzoq muddatli rasmiy bayramlar majburiy hisoblanadi. Xususiy kompaniyalar uchun bu qoida ham majburiydir, ya'ni ish beruvchi o'z jadvalini belgilash va xodimlarni yangi 2019 yildagi yangi yil bayramlari ishlab chiqarish taqvimidan boshqacha boshlanishi yoki tugashi haqida bir tomonlama ravishda xabardor qilish huquqiga ega emas.
Dam olish kunlarida ishlaydigan xodimlar:
- kunlik yoki smena jadvallari bo'yicha ishlash;
- bayram kunlarida qo‘shimcha haq evaziga ishlashga rozilik beradi;
- ishlab chiqarish ehtiyojlari tufayli ishga chaqiriladi (xodimning roziligi talab qilinmaydi).
