Ishsizlar tug'ruq ta'tilini olish huquqiga egami? Ishlamaydigan onalar uchun qanday tug'ruq to'lovlari talab qilinadi va ularni ro'yxatga olish qoidalari

Bolali oilalarni davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash sohasidagi Rossiya qonunchiligiga muvofiq, turli xil variantlar olish huquqiga ta'sir qiluvchi ayolning nogironligi va bolalar nafaqasini hisoblash tartibi. Korxona tugatilishi munosabati bilan ishsiz qolgan ayollar uchun bola uchun to'lovlar miqdori va ularning soni oddiy uy bekasinikidan biroz farq qiladi.

Agar homilador ayol ishdan bo'shatilgan bo'lsa, u ish bilan ta'minlash xizmatida ro'yxatdan o'tishi (ishsiz sifatida ro'yxatdan o'tish), keyin tug'ruq ta'tilining boshlanishidan oldin ishsizlik nafaqasini olishi mumkin. Nafaqalar tug'ruq ta'tilida berilmaydi, shuning uchun siz bandlik markaziga 30 haftalik muddatga olingan mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini taqdim etishingiz kerak. antenatal klinika.

Ijtimoiy mavqei, ishining mavjudligi yoki yo'qligidan qat'i nazar, har qanday ayol 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish davrida qonun bilan o'ziga tegishli imtiyozlar va imtiyozlarga ishonish huquqiga ega.

Agar ona ishlamasa, bola tug'ilganda qanday imtiyozlar beriladi?

Talabalar uchun kunduzgi ta'lim, ishdan bo'shatilgan korxonani, shuningdek jismoniy shaxsni tugatish to'g'risida tadbirkorlar(o'tgan yil uchun ijtimoiy sug'urtaga ixtiyoriy ravishda sug'urta mukofotlarini to'lagan) oldingilaridan tashqari yana bir qancha turdagi nafaqalar to'lanadi:

• tibbiy yordamga kirishda. erta homiladorlikda ro'yxatdan o'tish.

Biroq, bularning ortida talabalar turibdi qo'shimcha to'lovlar bilan bog'lanishingiz kerak ta'lim muassasasi. Va ijtimoiy sug'urta fondidagi tadbirkorlar uchun. Va faqat korxona tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilganlar, avvalgi uch turdagi imtiyozlar bo'yicha, ushbu to'lovlarni ijtimoiy himoya organlari (OSZN tumani) bilan rasmiylashtiradilar.

Ijtimoiy sug'urta orqali ishsizlar uchun tug'ilishdan oldin va keyin to'lovlar

Quyidagi jadvalda turli toifalarga mansub ishsiz ayollar 2017 yilda tayanishi mumkin bo'lgan davlat yordami turlari ko'rsatilgan.

Ijtimoiy sug'urta (OSZN) keyingi oyning 26-kunidan kechiktirmay, oluvchi tomonidan arizada ko'rsatilgan pochta bo'limi yoki bank orqali oylik nafaqa to'lovlarini amalga oshiradi.

Ishga joylashayotganda, oluvchi bir oy ichida ijtimoiy himoya organlarini xabardor qilishi shart parvarish nafaqasi ish beruvchida ro'yxatdan o'tish kerak. Agar siz OSZN xodimlarini o'z vaqtida xabardor qilmasangiz, ortiqcha to'lov beriladi, u sudda undiriladi.

16 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun nafaqa bir kalendar yil ichida ro'yxatdan o'tgandan keyin to'lanadi. Keyinchalik uzluksiz qabul qilish uchun siz har yili yangi hujjatlar to'plamini taqdim etishingiz kerak. Agar siz oluvchining hisob raqamiga oxirgi pul o'tkazmasidan keyin 6 oydan ortiq vaqt davomida to'lov uchun ariza bermasangiz, OSZN faqat oxirgi olti oy uchun ushbu davr uchun belgilangan miqdorda qo'shimcha to'laydi.

Homiladorlik va tug'ish ta'tili odatda ikkita turdagi ta'tilga - prenatal va postnatal ta'tilga tegishli bo'lib, ularning har birining davomiyligi 70 dan 86 kungacha o'zgarishi mumkin. "Ta'til" tushunchasining o'zi doimiy faoliyatdan, ya'ni ushbu davr uchun o'rtacha ish haqini saqlab qolgan holda ishdan yoki xizmatdan vaqtincha ozod qilishni anglatadi. Shunga ko'ra, ishsiz ayollarga homiladorlik va tug'ish ta'tillari berilishi yoki ta'til davrida ish haqi to'lanishi mumkin emas. Farzand tug'ilishi va tug'ilishi nafaqat alohida ayol, balki butun davlat va jamiyat uchun muhim voqea bo'lganligi sababli, qonun chiqaruvchi ishsiz ayollarning turli toifalari uchun bir qator istisnolarni nazarda tutgan.

Ish beruvchilar bir necha oy ichida uzoq muddatli tug'ruq ta'tiliga chiqadigan xodimlarni ishga olishga shoshilmayaptilar va ko'pchilik ayollar uchun homiladorlikni yashirish ham yoqimsiz, ham noqulay, mumkin bo'lgan oqibatlar haqida gapirmaslikdir. Shuning uchun, hatto kelajak haqida qayg'urib, ko'pchilik vaziyatdan voz kechib, uy bekasi bo'lib, yangi hayot tug'ilishiga tayyorlanmoqda. Ammo yangi oila a'zosi sizni moliya haqida avvalgidan ikki baravar ko'proq tashvishga soladi, shuning uchun ishsizlarga tug'ruq to'lovlari masalasi ko'plab kelajakdagi onalarni tashvishga solmoqda.

Qaysi ishsiz ayollar onalik nafaqasini olishlari mumkin?

Ekspert fikri

Andrey Leroux

15 yildan ortiq tajriba. Mutaxassisligi: shartnoma huquqi, jinoyat huquqi, huquqning umumiy nazariyasi, bank huquqi, fuqarolik protsessual

Kasallik ta'tiliga chiqish vaqtida doimiy mehnat munosabatlarida bo'lgan ayollar homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega.
To'lov miqdori to'g'ridan-to'g'ri umumiy ish stajiga va oxirgi 2 yildagi o'rtacha daromadga bog'liq bo'ladi. Shu bilan birga, nafaqalarni hisoblash parametrlari (xizmat muddati va o'rtacha ish haqi) qanday bo'lishidan qat'i nazar, u quyidagilar bo'lmasligi kerak:

• 43 675 rubl minimal chegaradan kamroq;
• 282 493 rublning maksimal chegarasidan ko'proq.

Shunday qilib, nafaqa olish uchun ikkita shart talab qilinadi - ish staji va oxirgi ikki yildagi o'rtacha ish haqi. Nega ish tajribasiga ega bo'lgan va, aytaylik, olti oydan ortiq ishlamagan ayollar nafaqa ololmaydilar? Shuni unutmangki, nafaqa ish beruvchi tomonidan to'lanadi. Shuning uchun homilador ayollar uchun ish topish juda qiyin bo'lishi mumkin. Ish beruvchi ayolning bir necha oy ishlashi va tug'ruq ta'tiliga chiqishidan emas, balki faqat ishlagan ayolga kamida 43 yarim ming rubl nafaqa to'lashi kerakligidan xafa bo'ladi. bir necha oy yoki undan ham ko'proq.

Ushbu kadrlar xususiyatlarini hisobga olgan holda, qonun chiqaruvchi korxonaning tugatilishi yoki bankrotligi natijasida ishsiz qolgan ayollar nafaqa olishlari mumkin, ammo ish beruvchidan emas, balki ijtimoiy xizmatlardan. Bundan tashqari, quyidagi toifadagi ishsiz ayollar nafaqa olish huquqiga ega:

• o'z faoliyatini to'xtatgan advokatlar, notariuslar va boshqa xususiy tadbirkorlar mehnat faoliyati homiladorlik bilan bog'liq holda;
• ayol va kunduzgi talabalar;
• Mudofaa vazirligi, Bojxona xizmati va boshqa davlat organlarida davlat xizmatida bo‘lganlar, shuningdek harbiy xizmatchilarning xotinlari.

Roʻyxat toʻliq. Na yakka tartibdagi tadbirkorlar, na uy bekalari, na kechki yoki sirtqi bo'lim talabalari nafaqa olish huquqiga ega emaslar.

Qayerga borish kerak?

Qanchalik shafqatsiz ko'rinmasin, agar ayol ishlamasa va yuqorida sanab o'tilgan toifalarga kirmasa, unga murojaat qiladigan joy yo'q. Nafaqa olishning yagona yo'li homiladorlikning qisqa davrida ish topishdir. Homiladorlik faktini yashirish ish beruvchiga nisbatan insofsiz bo'ladi, lekin noqonuniy bo'lmaydi. Yuqoridagi toifalarning har qandayiga kiruvchi ishsiz ayollar (kunduzgi bo'lim talabalari va davlat xizmatchilari bundan mustasno) kasallik ta'tillari berilgan kundan boshlab olti oy ichida ijtimoiy organlarga nafaqa olish uchun murojaat qilishlari mumkin. Pul mablag'lari ariza berilgan kundan boshlab o'n kun ichida hisob raqamiga o'tkaziladi yoki kassada naqd pulda to'lanadi.

Nafaqa to'lash uchun ariza bilan talabalar va kunduzgi bo'lim talabalari o'z ta'lim muassasasining buxgalteriya bo'limiga murojaat qilishlari kerak. Davlat xizmatchilari nafaqa olish uchun xizmat joyidagi buxgalteriya bo‘limiga murojaat qiladilar. Nafaqalarni hisoblash uchun mas'ul bo'lgan organlar ariza bilan bir qatorda quyidagilarni taqdim etishlari kerak:

• LCD displeydan sertifikat (homiladorlik muddati kontseptsiyadan boshlab 180 kundan ortiq bo'lganligini ko'rsatadigan),
• pasport,
• nikoh to'g'risida guvohnoma,
• harbiy xizmatchilarning xotinlari uchun harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasidan ma'lumotnoma.

Ishsizlarga homiladorlik va tug'ish nafaqalari qancha to'lanadi?

Nafaqalar homilador onalarga to'lanadigan yagona to'lovlar emas va agar ish beruvchidan mablag 'olish imkoni bo'lmasa, har bir ayol davlatdan moliyaviy yordam olishi mumkin, bu uning ishi yoki bor-yo'qligidan qat'i nazar, onalik yordamining yana bir turidir. sug'urta muddati. Keyinchalik, yangi tug'ilgan chaqaloqning ishsiz ota-onalari onalik nafaqasini qanday va qancha miqdorda olishlari mumkinligini batafsil ko'rib chiqamiz.

Homiladorlik va tug'ish ta'tilidagi ayollar uchun nafaqalarni hisoblash xususiyatlari:

Avvalo, ishsiz ota-onalar davlat nafaqalarini olishlari mumkin, ular bola tug'ilgandan keyin bir martalik to'lanadi. 2015 yilda bunday nafaqani to'lash miqdori 14 497,80 rublni tashkil qiladi va uni olish uchun siz bolaning otasining ish joyiga hujjatlar to'plamini topshirishingiz kerak, agar u ham ishsiz maqomida bo'lsa, yangi tug'ilgan chaqaloqning ota-onasidan birining yashash joyi, ijtimoiy himoya organlariga. Hujjatlar to'plamiga quyidagilar kiradi:

• ariza shakli (joyida yozilgan);
• ro'yxatga olish idorasidan chaqaloqning tug'ilganligi to'g'risidagi guvohnoma;
• to'lovni olishni rejalashtirgan shaxsiy bank hisob raqami;
• agar bolaning ota-onasi turli manzillarda ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, boshqa ijtimoiy ta'minot bo'limida to'lovlar yo'qligini tasdiqlovchi guvohnoma.

Ishsiz onalar bola tug‘ilishida bir martalik nafaqaga qo‘shimcha ravishda bola bir yarim yoshga to‘lgunga qadar har oyda bola parvarishi bo‘yicha nafaqa olishlari mumkin. Ushbu nafaqani chaqaloqqa bevosita g'amxo'rlik qiluvchi har qanday shaxs olishi mumkin, shunga ko'ra, uni bolaning onasi ham, otasi ham olishi mumkin. Ishsizlar birinchi bola uchun 2718,34 rubl, ikkinchi va keyingi bolalar uchun 5436,67 rubl olish huquqiga ega. Ariza berish uchun quyidagilarni topshirishingiz kerak:

• bayonot;
• pasport;
• bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi va uning nusxasi;
• turmush o'rtog'ining ish yoki o'qish joyidan ushbu joyda to'lovlar yo'qligini tasdiqlovchi ma'lumotnoma;
• bandlik markazidan ishsizlik nafaqasi yo'qligini tasdiqlovchi ma'lumotnoma;
• sertifikatlangan

Bolalarning tug'ilish darajasini oshirish uchun, ikkinchi farzand tug'ilgandan so'ng, ota-onalar ro'yxatga olish deb ataladigan ariza berishlari mumkin. "Onalik kapitali" - 2015 yilda 453 026,00 rubl miqdorida katta maqsadli naqd pul to'lovi. Ushbu mablag'larni to'lashdan maqsad quyidagilar bo'lishi mumkin:

• bolaning ta'limi;
• bolaning oilasining yashash sharoitlarini yaxshilash;
• kelajakda bolaning onasi uchun pensiyani oshirish.

Onalik kapitalini olish uchun ariza berish uchun siz yashash joyingizdagi pensiya organiga ariza bilan murojaat qilishingiz kerak, unga bolalarning tug'ilganlik haqidagi guvohnomalari, barcha oila a'zolarining shaxsiy shaxsiy hisobvaraqlarining sug'urta raqamlari, murojaat qilgan shaxsning pasporti va nikoh guvohnomasi (ajrashgan fuqarolar uchun ajralish to'g'risidagi guvohnoma). Natijada, ariza beruvchi darhol ipoteka to'lash, uy-joy sharoitlarini kengaytirish yoki bola 3 yoshga to'lgandan keyin uni o'qitish, shuningdek, bolaning onasining pensiyasini oshirish uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan sertifikat oladi.

Onalik ta'tilida to'lanadigan maxsus yordam turlari

Harbiy xizmatchilarning bolalari uchun boshqa to'lovlardan qat'i nazar, maxsus nafaqa ham taqdim etiladi, uning miqdori 9838,93 rublni tashkil etadi va uni to'lash bola uch yoshga to'lgunga qadar yoki bolaning otasi xizmatdan qaytgunga qadar amalga oshiriladi. BiR imtiyozidan farqli o'laroq, bu imtiyoz harbiy xizmatchi bilan rasmiy nikoh to'g'risidagi shartni talab qilmaydi, bolaning tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomasiga muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchi bo'lgan otaning kiritilishi kifoya.

Muhim nuqta, shuningdek, yuqorida ko'rsatilmagan boshqa davlat yordamini olish huquqini beruvchi qo'shimcha muhim omillar - kam ta'minlangan oila, ko'p bolali oilalar va boshqalar. Masalan, rasmiy ish bilan ta'minlanmagan yolg'iz ona qo'shimcha ravishda 300 dan 1300 rublgacha manzilli yordam olishi mumkin, shuningdek, ijtimoiy to'lov mintaqangizdagi har bir bola uchun oyiga 480 dan 1000 rublgacha. Bundan tashqari, nogiron bolalar davlat yordamiga muhtoj, shuning uchun ularning ota-onalari nogiron bolani parvarish qilish uchun 5500 rubl miqdorida maxsus nafaqa olish huquqiga ega. Agar bunday yordam ota-onalar yoki qonuniy vasiy (ishonchli shaxs) tomonidan ta'minlanmasa, u holda yordam 1200 rubl miqdorida to'lanadi. Bundan tashqari, ular chiqarilishi mumkin ijtimoiy pensiya nogironlik uchun uning hajmi to'g'ridan-to'g'ri nogironlik guruhiga bog'liq.

Rossiya Federatsiyasining ayrim hududlarida qo'shimcha mintaqaviy nafaqa turlari mavjud yoki yuqorida ko'rsatilgan bolalar nafaqalari qo'llanilishi mumkin, ammo oshirilgan stavkada. Masalan, Moskvada ro'yxatdan o'tish uchun imtiyoz erta bosqichlar homiladorlik nafaqalari ishsiz ayollarga ham to'lanadi va Sankt-Peterburgda to'liq bo'lmagan oilalarning bolalari 1,5 yoshga to'lgunga qadar 2859 rubl miqdorida nafaqa to'lanadi.

Ona bo'lgan yoki tug'ruq ta'tilida bo'lgan ayollar davlat tomonidan moliyaviy yordam olishlari mumkin.

Uning hajmi ko'p hollarda oxirgi 2 yil ichida ularga o'tkazilgan ish haqi miqdoriga bog'liq.

Ish beruvchi bilan rasmiy mehnat munosabatlarida bo'lgan shaxslar (majburiy ijtimoiy sug'urta qilish sharti bilan) maksimal to'lovlarni olishlariga ishonishlari mumkin.

Agar ona ishlamasa, bola tug'ilganda qanday imtiyozlar beriladi? Va ular 2019 yilda ham mavjudmi?

Darhol aytish kerakki, ishsiz ayollar yoki talabalar davlatdan yordam olish huquqiga ega. Uning hajmi boshqacha bo'ladi, lekin bunday masalada har qanday pul ortiqcha bo'lmaydi.

Imtiyozlar turlari, to'lovlar miqdori va hisoblashning o'ziga xos xususiyatlari bilan chalkashlikni bartaraf etish uchun biz ularning barchasini ro'yxat shaklida taqdim etamiz:

Keling, ro'yxatda sanab o'tilganlardan ishsiz onalar uchun qanday homiladorlik imtiyozlari mavjudligini aniqlaylik.

Ishsiz ayollar, shuningdek, homiladorlik muddati 12 haftadan oshib ketgunga qadar tibbiy tashkilotda ro'yxatdan o'tgan ishlaydigan ayollar 628 rubl miqdorida bir martalik to'lovni olish huquqiga ega.

Agar homilador ona ro'yxatga olingan bo'lsa, tug'ruq ta'tiliga chiqqandan keyin beriladiganlarga antenatal klinikadan yoki boshqa tibbiy muassasadan ma'lumotnoma bo'lsa, pul qo'shiladi.

U tug'ruq ta'tiliga chiqqandan keyin pul mablag'larini olish uchun zarur bo'lgan hujjatlar to'plamiga ilova qilinishi kerak.

Nafaqa to'liq hujjatlar to'plami taqdim etilganidan keyin 10 kun o'tgach tayinlanadi. Pul ijtimoiy himoya organlari tomonidan pochta orqali yoki ayol tomonidan ko'rsatilgan mavjud bank hisob raqamiga keyingi oyning 26-kunidan kechiktirmay o'tkaziladi.

Nafaqa olish huquqiga ega bo'lgan ishsizlar soniga, shuningdek, o'qish uchun pul to'lamasligidan qat'i nazar, kunduzgi ta'lim bo'yicha talabalar ham kiradi.

Quyidagilar imtiyozlar olish huquqiga ega:

1. To'liq vaqtda talabalar.
2. Korxona tugatilganidan keyin ishsiz qolgan ishsizlar.

Ayol uchun pul miqdorini olish huquqi tug'ruq ta'tiliga chiqqan paytda paydo bo'ladi. Oddiy homiladorlikda bu 30 hafta, ko'p homiladorlikda 28 hafta.

Agar ayol Chernobil avariyasidan keyin ifloslangan hududda yashasa, muddat 27 hafta.

To'lovlar erta homiladorlik (22-30 hafta) taqdirda ham taqdim etiladi. Ular ijtimoiy himoya organlari tomonidan haqiqiy yashash joyida, talabalar uchun - ta'lim muassasasida to'lanadi.

Pul mukofoti miqdori:

1. Korxona tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilganlar uchun - 300 rubl.
2. Talaba qizlar uchun - stipendiya miqdorida, ayol uni oladimi yoki yo'qmi, qat'i nazar.

Kerakli hujjatlar (agar "ishsiz" maqomi korxona tugatilishi munosabati bilan yuzaga kelgan bo'lsa):

1. Pasport;
2. Imtiyozlar berish uchun ariza;
3. Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi;
4. Oxirgi ish joyi to'g'risidagi ma'lumot (mehnat daftaridan tasdiqlangan ko'chirma);
5. Bandlikka ko'maklashish markazidan shaxsning ishsizligi to'g'risidagi ma'lumotnoma;
6. Federal soliq xizmatining litsenziyalanishi yoki davlat ro'yxatidan o'tkazilishi kerak bo'lgan faoliyatni tugatish to'g'risidagi qarori;
7. Yashash joyidagi SZN organidan ma'lumotnoma;
8. 12 haftagacha homiladorlik uchun ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma (qo'shimcha 628 rubl olish uchun).

Talabalar homiladorlik to'g'risidagi guvohnomani taqdim etishlari, ta'lim muassasasida ariza yozishlari va erta ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnomani (agar bu amalga oshirilgan bo'lsa) ilova qilishlari kerak.

Pul 10 kundan kechiktirmay, boshqa hollarda - keyingi oyning 26-kunidan kechiktirmay o'tkaziladi.. Hujjatlar asl nusxada yoki tasdiqlangan nusxalar shaklida taqdim etiladi.

2019 yilda bolaning tug'ilishi uchun nafaqalar onaga ham, boshqa ota-onaga ham to'lanishi mumkin.

Shu kabi mablag'lar ikkinchi va uchinchi bolalar uchun ajratiladi. Pul nafaqasi miqdori 16 759 rublni tashkil qiladi. (korxonani tugatish, talabalar).

Hujjatlar ro'yxati:

1. Bayonot;
2. Tug'ruqxonadan bolaning tug'ilishi to'g'risidagi guvohnoma;
3. Ota-onalarning pensiya guvohnomasi;
4. Ariza beruvchining bola bilan birga yashashi to'g'risidagi guvohnoma (uy-joy bo'limidan olinadi);
5. Agar mavjud bo'lsa, bekor qilish to'g'risidagi guvohnoma;
6. Pasportlar va ularning nusxalari;
7. Oxirgi ish joyidan ko'chirma (agar mavjud bo'lsa, mehnat daftarchasidan);
8. Ilgari hisoblangan nafaqalar yo'qligi to'g'risidagi guvohnoma (ijtimoiy ta'minot organlaridan).

Ishlamaydigan onalarga tug'ruq va tug'ish nafaqalari yuqorida ko'rsatilgan shartlarda o'tkaziladi. Asosiysi, tug'ilgan kundan boshlab olti oydan kechiktirmay hujjatlarni topshirishga vaqt topish.

Ushbu turdagi nafaqani nafaqat ona yoki ota, balki bolaga g'amxo'rlik qilayotgan boshqa shaxslar: buvisi, bobosi va boshqalar ham olishlari mumkin.

Agar ona allaqachon to'liq ish kunida ishlashga qaytgan bo'lsa, lekin u o'qish paytida yoki tegishli ish haqini yo'qotishni istamasa, bu ajoyib imkoniyatdir.

Naqd to'lovlarni olish uchun yashash joyidagi (ishlamaydigan ona), talabalar - o'qish joyida, boshqa oila a'zolari, agar onasi ishlayotgan bo'lsa - (ish joyida) ijtimoiy himoya organlariga murojaat qilishingiz kerak.

Agar nafaqani ishlaydigan oila a'zosi so'rasa, u oylik maoshining 40 foizini oladi. Ishlamaydigan onaga nafaqa to'lanadi minimal hajmi- oyiga 3142 rubl. Bu erda siz bunday qadam tashlashdan oldin o'ylashingiz kerak.

Ishlaydigan oila a'zosi 100% maosh oladi, nafaqa esa - atigi 40%.

Agar onasi ishlamasa yoki institutda/kollejda stipendiya olmagan bo'lsa, u uchun hamma narsani tartibga solish yaxshidir, shuning uchun oila ko'proq pulga ega bo'ladi.

Olingan ko'rsatkich qonun bilan belgilangan minimal va maksimal ko'rsatkichlardan ko'p yoki kam bo'lmasligi kerak: 24 536 rubl va 3 142 rubl.

Eslatma! 1,5 yilgacha bo'lgan nafaqa onaga kun bo'yi yoki uyda ishlamasa ham to'lanadi.

Ishlamaydiganlar uchun hujjatlar:

1. Bayonot;
2. Tug'ilganlik haqidagi guvohnoma;
3. Oldingi ish joyi to'g'risidagi ma'lumotlar bilan tasdiqlangan ko'chirma;
4. Oldingi ishdan tug'ruq ta'tiliga chiqish to'g'risidagi buyruq (nusxasi);
5. Homiladorlik va tug'ish yoki 1,5 yilgacha parvarish qilish uchun olingan summalar to'g'risidagi guvohnomalar;
6. O'rtacha ish haqi to'g'risida ma'lumot (tug'ruq ta'tiliga chiqqandan keyin ishdan bo'shatilgan odamlar uchun).

Roʻyxatga olinishi yoki litsenziyalanishi lozim boʻlgan faoliyat bilan shugʻullangan shaxslar oʻz maqomini tasdiqlovchi hujjatlar nusxalarini, shuningdek, sugʻurtalovchi sifatida roʻyxatdan oʻtmaganligi va bir yarim yilgacha boʻlgan muddatga parvarishlash uchun toʻlov olinmaganligi toʻgʻrisidagi guvohnomani taqdim etishlari shart.

Agar bola 2019 yil 1 yanvardan keyin tug'ilgan bo'lsa va oilaning daromadi o'tgan yil uchun bir yarim yashash darajasidan kam bo'lsa, ularga davlat tomonidan 10 523 rubl miqdorida manzilli yordam ko'rsatiladi (milliy o'rtacha). To'lovlar har bir mintaqada farq qilishi mumkin.

To'lovlar bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar amalga oshiriladi va standart parvarish nafaqasiga ta'sir qilmaydi. Har bir ona ikkala imtiyozni ham olish imkoniyatiga ega bo'ladi.

Oilalarni qo'llab-quvvatlash bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish tug'ilish darajasini saqlab qolishga qaratilgan. Rejalashtirilgan o'sish moliyaviy yordam 2019 yilda 10 836 rublgacha va 2020 yilda 11 143 rubl.

Hujjatlar:

1. Pasportlar;
2. To'lov uchun ariza;
3. Tug'ilganlik haqidagi guvohnoma;
4. Daromad bayonot.

To'lov ota yoki vasiy tomonidan olinishi mumkin.

Ikkinchi bola tug'ilganda ishlamaydigan onaga qanday to'lovlar to'lanadi? Ikkinchi yoki uchinchi bolaning tug'ilishida ota-onalar sanab o'tilgan barcha imtiyozlarni oladi.

Bola 1,5 yoshga to'lganda, 50 rubl miqdorida pul kompensatsiyasi beriladi. U 3 yilgacha ishlab chiqariladi. Bundan tashqari, oila onalik kapitalini olish imkoniyatiga ega, uning miqdori 453 026 rubl.

Uchinchi farzandi bo'lgan ota-onalar, agar mahalliy qonunlarda nazarda tutilgan bo'lsa, qo'shimcha mintaqaviy onalik kapitaliga ishonishlari mumkin. Ba'zi joylarda 5-chi boladan keyin beriladi yoki er uchastkalari berish bilan qoplanadi.

Mintaqaviy sertifikat olish uchun siz quyidagi hujjatlarni topshirishingiz kerak:

1. Pasport;
2. Tug'ilganlik haqidagi guvohnoma;
3. Nikohni ro'yxatdan o'tkazish yoki bekor qilish to'g'risidagi guvohnoma;
4. Oilada yashovchi odamlar soni to'g'risidagi guvohnoma.

Ba'zi hollarda "kam ta'minlangan oila" maqomini tasdiqlovchi hujjatlar, daromadlar to'g'risidagi guvohnoma, ipoteka shartnomasi va ko'char/ko'chmas mulkka tegishli ma'lumotlar talab qilinishi mumkin.

Aholi jon boshiga to'g'ri keladigan daromadi mintaqada tashkil etilganidan kam bo'lgan ko'p bolali oilalar yashash haqi, 3 yoshga to'lgunga qadar uchinchi farzand va undan keyingilar uchun oylik to'lovga ishonishi mumkin.

Har bir mintaqaning o'z qoidalari va qonunlari, demografik xususiyatlari va byudjet imkoniyatlari mavjud. Ko'pgina omillarga asoslanib, hech qachon ishlamagan yoki talaba bo'lmagan bolali oilalar uchun qo'shimcha mintaqaviy moliyalashtirish dasturi hisoblab chiqiladi.

To'lovlar ijtimoiy himoya organlarida yoki o'qish joyida amalga oshiriladi, shuning uchun barcha manfaatdor onalar u erda ular bilan bog'lanishlari kerak. Federal to'lovlar maqolada keltirilganlarga mos keladi va mintaqaviy to'lovlar har bir alohida holatda farqlanadi.

Moskva viloyati (agar ota-onadan biri ro'yxatdan o'tgan bo'lsa va bola ham viloyat yoki shaharda ro'yxatdan o'tgan bo'lsa):

Shuningdek, shaharda sayohat, oziq-ovqat, dori-darmon, uy-joy kommunal xizmatlari va IVF uchun imtiyozlar mavjud.

Sankt-Peterburg:

1. Birinchi bolaning tug'ilishi - 3300 rubl. (to'liq bo'lmagan oilada / harbiy oilada - 3750 rubl), 2-chi - 4280 rubl, shu jumladan to'liq bo'lmagan oilada / harbiy oilada;
2. 1,5 yildan 7 yilgacha bo'lgan mahsulotlar uchun - 960 rubl. to'liq bo'lmagan oila - 1400 rubl;
3. 7 yoshdan 16 (18) yoshgacha - 900 rubl, NS (to'liq ota-ona oilasi) - 1300 rubl;
4. 1-bolaning tug'ilishi (bolalar uchun tovarlar va oziq-ovqat sotib olish uchun) - 29 830 rubl, 2-chi - 3 979 rubl, 3-chi va undan keyingi - 49 730 rubl;
5. talabalar oilasi - 3650 rubl;
6. Oila kapitali - 148 069 rubl;
7. Er kapitali - 341 000 rubl;
8. Tug'ilgandan 3 yoshgacha bo'lgan kam ta'minlangan oilalar uchun - 10 400 rubl.

Perm o'lkasida katta kam ta'minlangan oilalarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash bepul kiyim-kechak, sayohat, 6 yoshgacha bo'lgan bepul dori-darmonlar, er uchastkasi, transport soliqlarini to'lashdan ozod qilish va boshqalarni nazarda tutadi. va boshqalar.

Tatariston:

1. Kam ta'minlangan oilalarni qo'llab-quvvatlash: 3 yilgacha - oziq-ovqat, 16 (18) yilgacha: asosiy o'lcham / bitta - 307/814 rubl;
2. 3 yilgacha: oziq-ovqat, dori-darmonlar bilan ta'minlash.

Tatariston bir kishi boshiga daromadi yashash minimumidan oshmaydigan oilalarga moddiy yordam beradi: talabalar uchun ovqatlanish uchun to'lov, kommunal xizmatlar uchun 30% chegirma, dispanser va sanatoriylarga yo'llanmalar, 282 rubl miqdorida sayohat uchun subsidiyalar, yoqilg'i, kiyim-kechak va boshqalar.

Novosibirsk:

1. 1, 2, 3-chi bola - 6, 12, 18 ming rubl. boyligidan qat'iy nazar;
2. Egizaklar yoki uch egizaklar - 5000 rub. bir marta;
3. Agar daromad oylik minimal darajadan past bo'lsa, 16 (18) yoshgacha: asosiy o'lcham / yolg'iz ona - 320/480 rubl;
4. 3-chi bola uchun (har oyda) - 10 225 rubl;
5. Ko'p bolali oilalar uchun, bola maktabga borganida - 5000 rubl;
6. Maktab formasini sotib olish uchun - 2000 rubl, 300 rubl. - maktab anjomlari;
7. Ko'p bolali oilalar uchun, bolani oliy o'quv yurtiga qabul qilishda - 10 000 rubl.
8. Moliyaviy ahvoldan qat'i nazar, yashash sharoitlarini yaxshilash, ko'p bolali oilalar uchun: 100 000 rubl;
9. Mintaqaviy oilaviy kapital - 100 000 rubl.

Moddiy yordamning keng tizimi mavjud: sayohatdan uy-joy kommunal xizmatlarini to'lashgacha.

Volgograd viloyati:

1. 16 (18) yoshgacha, kam ta'minlangan, har oy: oddiy kattalik / yagona ota-ona-talaba oilasi - 317/635/1000 rubl;
2. Tug'ilganda bir martalik to'lov - 25 000 rubl. (shartlar: bola 2016 yildan keyin tug'ilgan, onaning yoshi 23 yoshdan oshmaydi);
3. 3 yoshdan 3 yoshgacha bo'lgan, kam ta'minlangan, har oy - 8115 rubl;
4. 2016 yildan keyin tug'ilgan, 3 yoshdan oshgan uchinchi va undan keyingi bolalar uchun ota-ona kapitali - 70 000 rubl.

Krasnodar viloyati:

1. 16 (18) yoshgacha, kam ta'minlangan: asosiy o'lcham / yagona ota-ona - 190/370 rubl;
2. Hamshiralar, homilador ayollar, 3 yoshgacha bo'lgan bolalar - oziq-ovqat uchun 150 rubl;
3. 2013 yildan 2017 yilgacha tug'ilgan, 3 yoshgacha bo'lgan 3-chi bola, muhtoj - 10 050 rubl;
4. Uy-joy kommunal xizmatlari, sayohatlar, 6 yilgacha bepul dori-darmonlar uchun subsidiyalar;
5. Mintaqaviy oilaviy kapital - 119 815 rubl.

Ehtiyojmand oilalarga to'lanadigan barcha to'lovlar bo'yicha to'liq ma'lumotni ko'rsatilgan tuman va shaharlarning ijtimoiy himoya organlarining veb-saytlarida olish mumkin.

23.08.2019

Mamlakatimizda homilador ayollar aholining ijtimoiy himoyalangan qatlamlariga mansubdir.

Davlat har bir oilada turli imtiyoz va nafaqalar belgilash orqali farzandlar tug‘ilishini rag‘batlantirishga harakat qilmoqda. Biroq, ish bilan band va ishsizlar uchun to'lovlar miqdori farq qiladi.

Homilador ayol uchun birinchi yordamlardan biri bu onalik nafaqasi. U ishlamay qolishi kerakmi?

Ishsizlar homiladorlik va tug'ish ta'tilini olish huquqiga egami?

Kasallik ta'tilini to'lash miqdori unga bog'liq xizmat muddati homilador ayol va uning nafaqa tayinlanishidan oldingi so'nggi ikki yildagi daromadi. Bunday holda, tug'ruq ta'tilining butun muddati uchun to'lov amalga oshirilmaydi qiymatdan kamroq va boshqalar.

2019 yilda homiladorlik nafaqasining pastki chegarasi - 51 919 rubl, yuqori chegarasi - 301 095,20 rubl.

Ammo to'lov tayinlangan vaqtda ayol hech qayerda ishlamasa-chi? Ishsiz ayol homiladorlik va tug'ish munosabati bilan onalik nafaqasini olishiga ishonishi mumkinmi?

Quyidagi ishsiz fuqarolar nafaqa olishlari mumkin:

• o‘rta ta’lim, oliy ta’lim muassasalari yoki aspiranturada kunduzgi bo‘limda tahsil olayotgan talaba qizlar, ular olayotgan ta’lim bepul yoki pullik bo‘lishidan qat’i nazar;
• yaqin vaqtgacha ishlagan tashkilot tugatilishi, shuningdek tadbirkorlik, notarius, advokatlik faoliyati toʻxtatilishi munosabati bilan ishsiz qolganlar;
• O'z biznesini yopgan yakka tartibdagi tadbirkorlar;
• Rossiya Federatsiyasining davlat organlari, qurolli kuchlari va bojxona xizmatida xizmat qilish.

Homiladorlik va tug'ish uchun ta'til berilmaydi:

• sirtqi yoki sirtqi (kechki) bo'limlarda tahsil olayotgan talabalar;
• uy bekalari yoki norasmiy ish tajribasiga ega bo'lmagan ayollar;
• o'z ixtiyori bilan ishdan bo'shagan ayollar.

Muhim! Shunday qilib, ishlamaydigan ayol ba'zi hollarda onalik nafaqasini olishi mumkin. Ishsiz uy bekasi yoki norasmiy ishchi tug'ruq ta'tiliga murojaat qila olmaydi va 140 kun davomida to'lovni olmaydi.

Ishlamasangiz, uni qanday olish mumkin?

Agar homilador ishsiz ayol nafaqa berilmaydigan toifaga kirsa, u faqat bitta holatda uni qonuniy ravishda olishi mumkin. Agar siz rasmiy ravishda ish topsangiz.

Keling, qonuniy ravishda ularga ishonishi mumkin bo'lgan ishsiz ayollar uchun tug'ruq nafaqasini qanday olish kerakligini batafsil ko'rib chiqaylik.

To'liq vaqtda talabalar

Ishsiz talaba to'lanishi kerak bo'lgan nafaqalarni to'lash uchun ta'lim muassasasiga, ya'ni uning buxgalteriya bo'limiga ariza yozadi. Onalik ta'tillari tug'ilishdan 70 yoki 84 kun oldin boshlanadi -. Umumiy dam olish ko'plab omillarga bog'liq.

Pul mablag'lari byudjet mablag'laridan (federal yoki mintaqaviy) muassasaning kassasi orqali ariza berilgan kundan boshlab 10 kun ichida to'lanadi.

Ilova bilan bir vaqtda taqdim etilishi kerak.

Muhim! To'liq vaqtda talabalar uchun tug'ruq ta'tilining miqdori stipendiya miqdoriga teng bo'ladi.

Tugatilgan tashkilotlarning sobiq xodimlari yoki yopilgan yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun

Ushbu toifadagi ishsiz ayollarga imtiyozlar, agar tashkilot tugatilgan yoki yakka tartibdagi tadbirkor yopilgan bo'lsa, beriladi. O'tkan yili, va ular ishsizlik bo'yicha bandlik markazida ro'yxatdan o'tgan.

2019 yilda foyda 655,49 rublni tashkil qiladi. rubl va federal byudjetdan homilador ayolga taqdim etilgan hisob ma'lumotlariga to'lanadi.

Onalik ta'tilida bo'lganida, ayol bandlik markazida ro'yxatdan chiqarilishi mumkin emas. Bundan tashqari, tug'ruq ta'tilidan keyin ishsiz ayol murojaat qilishi mumkin, ammo ishsizlik nafaqasini to'lash to'xtatiladi.

To'lov uchun organga murojaat qilishingiz kerak. Ijtimoiy himoya aholini ta'minlash zarur bo'lganda:

• bayonot;
• kasallik varaqasi;
• oxirgi ish joyi va undan ishdan bo'shatish to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan mehnat daftarchasidan tasdiqlangan ko'chirma;
• bandlik markazining ishsiz maqomida ekanligi to'g'risidagi hujjat / soliq organining yakka tartibdagi tadbirkorlarni ro'yxatdan chiqarish to'g'risidagi qarori.

Barcha hujjatlar to'plami topshirilgan paytdan e'tiboran 10 kun ichida ishlamaydigan ayolga homiladorlik va tug'ish nafaqalari hisoblab chiqiladi va to'g'ridan-to'g'ri tug'ruq to'lovi nafaqa olish uchun ariza topshirilgandan keyingi oyda (26 kundan kechiktirmay) amalga oshiriladi.

Tugatish paytida ishdan bo'shatilgan

Agar homilador ayol Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi 1-bandi asosida mehnat shartnomasi bekor qilinganligi sababli ishsiz qolsa, u tug'ruq ta'tilini olish huquqiga ega.

Agar tashkilotni tugatish paytida ayol boshqa sababga ko'ra ishdan bo'shatilgan bo'lsa ( o'z xohishi, tomonlarning kelishuvi), keyin imtiyozlarga ega bo'lish huquqi yo'q.

Tugatish paytida ishdan bo'shatilganlarga tug'ruq ta'tilini olish shartlari:

• V ish kitobi ishdan bo'shatish uchun asos ko'rsatilgan - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi 1-bandi;
• tashkilotni tark etgandan so'ng bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tgan va nafaqa so'ragan sanada hali ishlamagan ayol;
• ishdan bo'shatish tug'ruq ta'tilini ro'yxatdan o'tkazish sanasidan oldingi oxirgi 12 oy ichida sodir bo'lgan.

Yashash joyingizdagi ijtimoiy himoya idorasiga quyidagi hujjatlar bilan murojaat qilishingiz kerak:

• BiR bo'yicha nafaqalarni to'lash uchun ariza;
• BiR bo'yicha kasallik ta'tillari;
• ishdan bo'shatish uchun asoslar ko'rsatilgan mehnat daftarchasi (tasdiqlangan nusxasi);
• ishsiz maqomingizni tasdiqlovchi bandlik markazidan ma'lumotnoma.

Hujjatlarni ko'rib chiqish va nafaqa tayinlash muddati - 10 kun, to'lov keyingi oyning 26-kunidan kechiktirmay amalga oshiriladi.

Tugatish munosabati bilan ishdan bo'shatilganligi sababli ishlamaydigan xodimlarga beriladigan nafaqa miqdori 81-FZ-sonli Qonunning 8-moddasida indeksatsiya koeffitsientini hisobga olgan holda 2019 yil 1 yanvardan = 655,49 rublni tashkil qiladi.

Davlat xizmatchilari

Shartnoma bo'yicha (davlat xizmati, bojxona va harbiy xizmat) ishlaydigan ayollar uchun homiladorlik va tug'ish ta'tillari uchun nafaqalar xodimning ish haqi asosida hisoblanadi.

Muhim! To'lov tibbiy muassasadan xizmat joyidagi buxgalteriya bo'limiga ariza va homiladorlik to'g'risidagi guvohnoma taqdim etilgan kundan boshlab 10 kun ichida tayinlanadi.

Foydali video

Ishlamaydigan ayol homiladorlik va tug'ish munosabati bilan nafaqa olish huquqiga ega yoki yo'qligini bilish uchun quyidagi videoga qarang:

xulosalar

Ishlamaydigan homilador ayol, agar u kunduzgi bo'limda o'qiyotgan, davlat organlari yoki bojxona xodimlari bo'lsa, uning ahvoli va tug'ilishi munosabati bilan nafaqa olishi mumkin. harbiy xizmat yoki tugatish paytida ishdan bo'shatilgan.

Bu tez va bepul!

Ishga ega bo'lgan va homiladorlik davrida va tug'ilgandan keyin ijtimoiy sug'urta tizimida sug'urtalangan ayollar turli xil imtiyozlar ko'rinishidagi muayyan ijtimoiy kafolatlarga ishonishlari mumkin. Ulardan ba'zilari belgilangan miqdorda to'lanadi, ba'zilari esa olingan ish haqi miqdoriga bog'liq. Homilador ishsiz ayollar uchun qanday imtiyozlar mavjud? Axir ular ish beruvchiga to'lovlar uchun ariza bera olmaydilar va o'rtacha daromad Ular imtiyozlarni hisoblash uchun hech qanday ma'lumotga ega emaslar. Keling, materialimizda bolani kutayotganda ishsiz ayol nimaga ishonishi mumkinligini ko'rib chiqaylik.

Ishsiz homilador ayollar uchun to'lovlar bormi?

Birinchidan, kimni ishlamaydigan kelajakdagi onalar deb tasniflash mumkinligini aniqlaylik. Xususan, ushbu toifaga quyidagilar kiradi:

• Ishsiz, ishdan bo'shagan yoki tegishli ro'yxatga olinmasdan ishlaydigan ayollar. Agar ayol ishlayotgan bo'lsa ham, lekin ish beruvchi bilan munosabatlari hujjatlashtirilmagan bo'lsa ham, u nafaqa tayinlash maqsadida ishlagan deb hisoblanishi mumkin emas, chunki uning ish haqi norasmiy hisoblanadi va onalik va kasallik bilan bog'liq sug'urta badallari hisoblanmaydi;
• Ayollar - Federal Soliq xizmatida ro'yxatdan o'tish orqali tadbirkorlik faoliyatini to'xtatgan yakka tartibdagi tadbirkorlar;
• O'z faoliyatini to'xtatgan xususiy advokatlar va notariuslar;
• Korxona tugatilishi yoki ish beruvchi-tadbirkor tomonidan faoliyati tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan ayollar;
• Muddatli harbiy xizmatchilarning turmush o'rtoqlari;
• To'liq vaqtda talabalar.

Agar ishsiz homilador ayol va ishlaydigan ayol qanday to'lovlarni olishini solishtirsak, ba'zi nafaqalar ishsizlar uchun mavjud emasligini ko'ramiz, chunki ular o'rtacha ish haqi asosida hisoblanishi kerak. Ba'zi hollarda, ishi bo'lmagan ayolga bunday nafaqa tayinlanishi mumkin, lekin faqat minimal miqdorda. Keling, ishlamaydigan onalar uchun qanday to'lovlar va qanday sharoitlarda mavjudligini batafsil ko'rib chiqaylik.

Istisno hollarda homilador ishsizlarga qanday to'lovlar to'lanadi?

To'langan tug'ruq ta'tillari - Ushbu tug'ruq nafaqasi ishsiz ayollarga to'lanmaydi, ammo istisnolar mavjud:

• Tashkilot tugatilganda, yakka tartibdagi tadbirkorlar, advokatlar, notariuslar tadbirkorlik faoliyatini to'xtatganda, ishsiz deb e'tirof etilgan kundan bir yil oldin, agar ular bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, ishdan bo'shatilgan shaxslarga imtiyozlar beriladi. Ammo, agar ishchilar uchun uning miqdori o'rtacha ish haqining 100% ni tashkil qilsa yoki joriy eng kam ish haqidan hisoblangan bo'lsa, unda homilador ishsiz ayolga to'lash huquqiga ega bo'lgan to'lovlar - oyiga eng kam belgilangan miqdor 613,14 rubl. Homiladorlik va tug'ish ta'tillari 140 kun uchun 2822,12 rubl, 156 kun uchun - 3144,65 rubl, 194 kun uchun - 3910,66 rubl bo'ladi. (1995 yil 19 maydagi 81-FZ-son Qonunining 7 va 8-moddalari, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2017 yil 26 yanvardagi 88-son qarori). Imtiyozlar uchun ariza berish uchun siz yashash joyingizdagi ijtimoiy himoya organiga murojaat qilishingiz kerak. Agar ayol ishsizlik nafaqasini oladigan bo'lsa, u holda u va tug'ish nafaqalari o'rtasida tanlov qilishi kerak - u bir vaqtning o'zida bu to'lovlarni ololmaydi.
• Oliy o‘quv yurtlari, ilmiy tashkilotlar va boshqa kasb-hunar ta’lim muassasalari talabalari bo‘lgan homilador onalar o‘z stipendiyalariga teng miqdorda nafaqa olishlari mumkin. Onalik nafaqalarini to'lash o'qish joyida amalga oshiriladi va talabaning qaysi asosda o'qiyotgani muhim emas - tijorat yoki byudjet (Rossiya Federatsiyasi Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasining 08.09.2010 yildagi 02-sonli xati). 02-01/08-3930).

Onalik ta'tilidan tashqari, homiladorlikning 12 xaftaligidan oldin tibbiy ko'rikni boshlagan ayollar, bir martalik to'lov tayinlanadi(81-FZ-son Qonunining 9-moddasi). Uning o'lchami qat'iy va indeksatsiya qilinishi kerak - bugungi kunda u 613,14 rublni tashkil qiladi. Ushbu to'lovni faqat tug'ruq va tug'ish bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega bo'lganlar olishlari mumkin, ya'ni tugatish paytida ishdan bo'shatilgan ayollar va kunduzgi bo'lim talabalari, qolgan ishsizlar nafaqa olish huquqiga ega emaslar.

Homilador ishsiz ayollar va onalarga qanday to'lovlar to'lanadi?

Mutlaqo barcha ishsiz ayollar huquqiga ega bola tug'ilganda bir martalik to'lov . Yangi tug'ilgan chaqaloqning onasi yoki otasi tomonidan qabul qilinishi mumkin. Ishlayotgan ota ish joyida nafaqa oladi va agar ishsiz yolg'iz ona nafaqa olsa yoki ikkala ota-ona ham o'qiyotgan bo'lsa, u yashash joyidagi ijtimoiy ta'minot xizmati tomonidan to'lanadi.

Yangi tug'ilgan chaqaloq uchun nafaqa miqdori hamma uchun bir xil bo'lib, faqat indeksatsiya tufayli o'zgaradi. 02.01.2017 dan bu 16 350,33 rublni tashkil qiladi. (Hukumatning 88-son qarori). Qabul qilingan miqdorga mavjud bolalar soni ta'sir qilmaydi va egizaklar tug'ilsa, nafaqa ularning har biriga to'liq tayinlanadi.

Bir yarim yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa ishlaydigan ayollar ish haqining 40 foizini saqlab qoladilar va ishlamaydigan ayollarga faqat eng kam miqdor belgilanadi: 3065,69 rubl. birinchi bola uchun oyiga va 6131,37 rubl. - ikkinchi va undan keyingi yosh bolalar uchun. Ishsiz onalar uchun nafaqalar ijtimoiy himoya organi tomonidan bola tug'ilgan kundan boshlab 1,5 yoshga to'lgunga qadar to'lanadi.

Ishsizlik nafaqasini oladigan onalar ikkita to'lovdan faqat bittasini tanlashlari kerak - ularni bir vaqtning o'zida tayinlash mumkin emas. Talaba onalar uchun o'qishni davom ettirishda nafaqa olish huquqi bir xil bo'lib qoladi, lekin ular ham tanlov qilishlari kerak: tug'ruq va 1,5 yilgacha bo'lgan parvarish nafaqalari o'rtasida.

Muddatli harbiy xizmatchi xotinlar uchun maxsus imtiyozlar bandligidan qat'i nazar, ijtimoiy ta'minot organlari ularga ishsizlarga maosh to'laydilar. Ayollar ushbu to'lovlarni homilador ayollar va onalar uchun boshqa barcha nafaqalar bilan bir qatorda oladilar:

• Muddatli harbiy xizmatchining xotiniga bir martalik nafaqa 180 kun yoki undan ortiq homiladorlik va ro'yxatdan o'tgan nikohni talab qiladi. Foyda miqdori 25 892,45 rublni tashkil qiladi. (81-FZ-son Qonunining 12.3-moddasi).
• Muddatli harbiy xizmatchining bolasiga oylik nafaqa uning tug'ilgan kunidan boshlab to'lanadi, lekin emas ertaroq otam armiyada muddatli harbiy xizmatni boshlagan. To'lov bola 3 yoshga to'lgunga qadar davom etadi, lekin otasi harbiy xizmatni tugatgan kundan kechiktirmay (81-FZ-son Qonunining 12.6-moddasi). Foyda miqdori 11 096,76 rublni tashkil qiladi. oyiga.

Ishlamaydigan homilador ayolga qanday to'lovlar ham to'lanadi:

• Agar ijtimoiy ko'rsatkichlar va tibbiy xulosalar mavjud bo'lsa, homilador ona qo'shimcha ovqatlanishni olishi mumkin. Uning hajmi hududlar tomonidan belgilanadi va ular naqd pul yoki natura shaklida nafaqa berish to'g'risida qaror qabul qiladilar.
• Mahalliy darajada, viloyat byudjetlari mablag'lari hisobidan homilador ayollar, shu jumladan ishsizlar uchun boshqa to'lovlar va qo'shimcha to'lovlar belgilanishi mumkin.