Ishsizlar uchun onalik nafaqalari to'lanadimi? Ishlamaydigan onalar uchun onalik nafaqalari va ularni bajarish qoidalari qanday

Bolali oilalarni davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash sohasidagi Rossiya qonunchiligiga muvofiq, ayolning nogironligi bo'yicha turli xil variantlar taqdim etiladi, bu olish huquqiga va bolalar nafaqasini hisoblash tartibiga ta'sir qiladi. Korxona tugatilishi munosabati bilan ishsiz qolgan ayollar uchun har bir bolaga to'lanadigan to'lovlar miqdori va ularning soni oddiy uy bekasinikidan biroz farq qiladi.

Agar homilador ayol ishdan bo'shatilgan bo'lsa, u ish bilan ta'minlash xizmatida ro'yxatdan o'tishi (ishsiz sifatida ro'yxatdan o'tish), keyin tug'ruq ta'tilining boshlanishiga qadar ishsizlik nafaqasini olishi mumkin. Onalik davrida nafaqa berilmaydi, shuning uchun bandlik markaziga 30 haftalik muddatga olingan kasallik ta'tilini taqdim etish kerak. antenatal klinika.

Ijtimoiy mavqeidan, ishning mavjudligi yoki yo'qligidan qat'i nazar, har qanday ayol 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish davrida qonun bilan belgilangan nafaqa va imtiyozlarga ishonish huquqiga ega.

Agar ona ishlamasa, bola tug'ilganda qanday imtiyozlar beriladi?

Talabalar kunduzgi ta'lim, ishdan bo'shatilgan korxonani tugatish to'g'risida, shuningdek jismoniy shaxs tadbirkorlar(Ijtimoiy sug'urta bo'yicha o'tgan yil uchun sug'urta badallarini ixtiyoriy ravishda to'laganlar) oldingilaridan tashqari yana bir qancha turdagi nafaqalar to'lanadi:

• asal ustiga qo'yilganda. erta homiladorlikda buxgalteriya hisobi.

Biroq, bularning ortida talabalar turibdi qo'shimcha to'lovlar Siz o'zingizning ta'lim muassasangizga murojaat qilishingiz kerak. Va ijtimoiy sug'urta jamg'armasidagi tadbirkorlar. Va faqat korxona tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilganlar, shuningdek, avvalgi uch turdagi imtiyozlar uchun ushbu to'lovlarni ijtimoiy himoya organlariga (OSZN tumani) amalga oshiradilar.

Ijtimoiy sug'urta orqali ishsizlarga tug'ilishdan oldin va keyin to'lovlar

Quyidagi jadvalda ishsiz ayollar 2017 yilda turli toifalar bilan bog'liq bo'lgan davlat yordami turlari ko'rsatilgan.

Ijtimoiy sug'urta (OSZN) har oyda keyingi oyning 26-kunidan kechiktirmay, oluvchi tomonidan arizada ko'rsatilgan pochta bo'limi yoki bank orqali nafaqa to'laydi.

Ishga qabul qilingandan so'ng, oluvchi bir oy ichida ijtimoiy himoya organlarini xabardor qilishi shart parvarish nafaqasi ish beruvchiga ariza berish kerak. Agar OSZN xodimlari o'z vaqtida xabardor qilinmasa, ortiqcha to'lov beriladi, u sudda undiriladi.

16 yoshgacha bo'lgan bola uchun imtiyozlar bir kalendar yil ichida ro'yxatdan o'tgandan keyin to'lanadi. Keyinchalik uzluksiz qabul qilish uchun har yili yangi hujjatlar to'plami taqdim etilishi kerak. Agar siz to'lovni oluvchining hisob raqamiga oxirgi o'tkazganingizdan keyin 6 oydan ko'proq vaqt davomida to'lash uchun ariza bermasangiz, OSZN faqat oxirgi olti oy uchun ushbu davr uchun belgilangan miqdorda qo'shimcha to'laydi.

Homiladorlik va tug'ish ta'tili odatda ikki turdagi ta'til deb ataladi - tug'ruqdan oldingi va tug'ruqdan keyingi ta'til, ularning har birining davomiyligi 70 dan 86 kungacha o'zgarishi mumkin. "Ta'til" tushunchasining o'zi ushbu davr uchun o'rtacha ish haqini saqlab qolgan holda, doimiy mashg'ulotdan, ya'ni ish yoki xizmatdan vaqtincha ozod qilishni anglatadi. Shunga ko'ra, ishsiz ayollarga homiladorlik va tug'ish ta'tillari berilmaydi va ta'til davrida to'lanadi. Farzand tug'ilishi va tug'ilishi nafaqat alohida ayol, balki butun davlat va jamiyat uchun muhim voqea bo'lganligi sababli, qonun chiqaruvchi ishsiz ayollarning turli toifalari uchun bir qator istisnolarni nazarda tutgan.

Ish beruvchilar bir necha oy ichida uzoq muddatli tug'ruq ta'tiliga chiqadigan xodimlarni qabul qilishga umuman shoshilmayaptilar va ko'pchilik ayollar uchun homiladorlikni yashirish ham yoqimsiz, ham noqulay, mumkin bo'lgan oqibatlar haqida gapirmasa ham bo'ladi. Shuning uchun, ertangi kun haqida qayg'urayotganda ham, ko'pchilik vaziyatdan voz kechib, uy bekasi bo'lib, yangi hayot tug'ilishiga tayyorlanmoqda. Ammo oilaning yangi a'zosi sizni moliya haqida avvalgidan ikki baravar ko'proq tashvishga soladi, shuning uchun ishsizlar uchun tug'ruq nafaqalari ko'plab kelajakdagi onalarni tashvishga solmoqda.

Qaysi ishsiz ayollar onalik nafaqasini olishlari mumkin?

Ekspert fikri

Andrey Leroux

15 yildan ortiq tajriba. Mutaxassisligi: shartnoma huquqi, jinoyat huquqi, huquqning umumiy nazariyasi, bank huquqi, fuqarolik protsessual

Kasallik ta'tiliga chiqish vaqtida doimiy mehnat munosabatlarida bo'lgan ayollar homiladorlik va tug'ish uchun nafaqa olish huquqiga ega.
To'lov miqdori to'g'ridan-to'g'ri umumiy ish stajiga va so'nggi 2 yildagi o'rtacha daromadga bog'liq bo'ladi. Shu bilan birga, nafaqani hisoblash parametrlari (xizmat muddati va o'rtacha ish haqi) qanday bo'lishidan qat'i nazar, u quyidagilar bo'lmasligi kerak:

• 43 675 rubl minimal chegaradan kamroq;
• 282493 rublning maksimal chegarasidan ko'proq.

Shunday qilib, nafaqa olish uchun ikkita shart talab qilinadi - ish tajribasi va oxirgi ikki yildagi o'rtacha ish haqi. Nega ish stajiga ega bo‘lgan, aytaylik, olti oydan ortiq ishlamaydigan ayollar nafaqa ololmaydilar? Nafaqa ish beruvchi tomonidan to'lanishini unutmang. Shuning uchun homilador ayollarni ish bilan ta'minlash juda qiyin. Ish beruvchi ayolning bir necha oy ishlashi va tug'ruq ta'tiliga chiqishidan emas, balki bir necha oy ishlagan ayol kamida 43 yarim nafaqa to'lashi kerakligidan xafa bo'ladi. ming rubl, hatto undan ham ko'proq.

Ushbu kadrlar xususiyatlarini hisobga olgan holda, qonun chiqaruvchi korxonaning tugatilishi yoki bankrotligi natijasida ishsiz qolgan ayollar nafaqa olishi mumkin, ammo ish beruvchidan emas, balki ijtimoiy xizmatlardan. Bundan tashqari, quyidagi toifadagi ishlamaydigan ayollar nafaqa olish huquqiga ega:

• homiladorlik munosabati bilan mehnat faoliyatini to‘xtatgan advokatlar, notariuslar va boshqa xususiy tadbirkorlar;
• talaba qizlar va kunduzgi talabalar;
• Mudofaa vazirligi, Bojxona xizmati va boshqa davlat organlarining davlat xizmatchilari, shuningdek, harbiy xizmatchilarning xotinlari.

Roʻyxat toʻliq. Na yakka tartibdagi tadbirkorlar, na uy bekalari, na kechki yoki sirtqi ta'lim shakli talabalari nafaqa olish huquqiga ega emaslar.

Qaerga murojaat qilish kerak?

Qanchalik shafqatsiz ko'rinmasin, agar ayol ishlamasa va yuqorida sanab o'tilgan toifalarga kirmasa, unga murojaat qiladigan joy yo'q. Nafaqa olishning yagona yo'li homiladorlikning qisqa davrida ish topishdir. Homiladorlik faktini yashirish ish beruvchiga nisbatan insofsiz bo'ladi, lekin noqonuniy bo'lmaydi. Yuqorida ko'rsatilgan toifalarning har qandayidagi ishsiz ayollar (kunduzgi bo'lim talabalari va davlat xizmatchilaridan tashqari) kasallik ta'tillari berilgan kundan boshlab olti oy ichida ijtimoiy organlarga nafaqa olish uchun murojaat qilishlari mumkin. Bunda pul mablag‘lari ariza berilgan kundan boshlab o‘n kun ichida hisob raqamiga o‘tkaziladi yoki kassada naqd pulda to‘lanadi.

Nafaqa to'lash uchun ariza bilan talabalar va kunduzgi bo'lim talabalari o'z ta'lim muassasasining buxgalteriya bo'limiga murojaat qilishlari kerak. Davlat xizmatchilari imtiyozlar olish uchun xizmat ko'rsatish joyidagi buxgalteriya bo'limiga murojaat qiladilar. Ariza bilan bir vaqtda nafaqalarni hisoblash uchun mas'ul bo'lgan organlarga taqdim etish kerak bo'ladi:

• LCD displeydan sertifikat (homiladorlik muddati kontseptsiyadan boshlab 180 kundan ortiq bo'lganligini ko'rsatadigan),
• pasport,
• nikoh to'g'risida guvohnoma,
• harbiy xizmatchilarning xotinlari uchun harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish organidan ma'lumotnoma.

Ishsizlar uchun onalik to'lovi qancha?

Nafaqalar kelajakdagi onalarga to'lanadigan yagona to'lovlar emas va agar ish beruvchidan mablag 'olishning iloji bo'lmasa, har bir ayol ish va sug'urta tajribasidan qat'i nazar, davlatdan moliyaviy yordam olishi mumkin, bu onalik yordamining boshqa turidir. Keyinchalik, yangi tug'ilgan chaqaloqning ishsiz ota-onalari uchun tug'ruq ta'tilini qanday va qancha miqdorda olishingiz mumkinligini batafsil ko'rib chiqamiz.

Homiladorlik va tug'ish ta'tilidagi ayollar uchun nafaqalarni hisoblash xususiyatlari:

Avvalo, ishsiz ota-onalar davlat nafaqasini olishlari mumkin, bu bola tug'ilgandan keyin bir martalik to'lov sifatida to'lanadi. 2015 yilda bunday nafaqani to'lash miqdori 14 497,80 rublni tashkil qiladi va uni ro'yxatdan o'tkazish uchun bolaning otasi ish joyida hujjatlar to'plamini taqdim etish kerak, agar u ham ishsiz maqomida bo'lsa. , yangi tug'ilgan chaqaloqning ota-onasidan birining yashash joyida, ijtimoiy himoyaga. Hujjatlar to'plamiga quyidagilar kiradi:

• shakldagi ariza (joyida yozilgan);
• ro'yxatga olish idorasidan chaqaloqning tug'ilganligi to'g'risidagi guvohnoma;
• to'lovni qabul qilish rejalashtirilgan shaxsiy bank hisob raqami;
• agar bolaning ota-onasi turli manzillarda ro'yxatga olingan bo'lsa, boshqa ijtimoiy himoya bo'limida to'lovlar yo'qligi to'g'risidagi guvohnoma.

Bolaning tug'ilishi uchun bir martalik nafaqaga qo'shimcha ravishda, ishsiz onalar bola bir yarim yoshga to'lgunga qadar bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa olishlari mumkin. Bunday nafaqani chaqaloqqa bevosita g'amxo'rlik qiluvchi har qanday shaxs olishi mumkin, mos ravishda u bolaning onasiga ham, otasiga ham berilishi mumkin. Ishsizlar birinchi bola uchun 2718,34 rubl, ikkinchi va keyingi bolalar uchun 5436,67 rubl olish huquqiga ega. Ariza berish uchun quyidagilarni topshirishingiz kerak:

• bayonot;
• pasport;
• bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi va uning nusxasi;
• turmush o'rtog'ining ish yoki o'qish joyidan ushbu joyda to'lovlar yo'qligi to'g'risidagi ma'lumotnoma;
• bandlik markazidan ishsizlik nafaqasi yo'qligi to'g'risidagi ma'lumotnoma;
• sertifikatlangan.

Bolalarning tug'ilish darajasini oshirish uchun, ikkinchi bola tug'ilgandan so'ng, ota-onalar ro'yxatga olish deb ataladigan ariza berishlari mumkin. "onalik kapitali" - 2015 yilda 453 026,00 rublni tashkil etgan katta maqsadli pul to'lovi. Ushbu mablag'larni to'lashning maqsadi quyidagilar bo'lishi mumkin:

• bolaning ta'limi;
• bolaning oilasining turmush sharoitini yaxshilash;
• kelajakda bolaning onasi uchun pensiyani oshirish.

Materkapitalni olish uchun siz yashash joyingizdagi pensiya organiga ariza bilan murojaat qilishingiz kerak, unga bolalarning tug'ilganlik haqidagi guvohnomalari, barcha oila a'zolarining shaxsiy shaxsiy hisobvaraqlarining sug'urta raqamlari, murojaat qilgan shaxsning pasporti va nikoh to'g'risidagi guvohnoma (ajrashgan fuqarolar uchun nikohni tugatish to'g'risidagi guvohnoma). Natijada, arizachi darhol ipoteka to'lovlari, uy-joy sharoitlarini kengaytirish yoki bola 3 yoshga to'lgandan keyin ta'lim olish uchun, shuningdek, bolaning onasining pensiyasini oshirish uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan sertifikat oladi. .

Farmon bilan to'lanadigan maxsus yordam turlari

Harbiy xizmatchilarning farzandlari uchun boshqa to'lovlarga bog'liq bo'lmagan maxsus nafaqa ham taqdim etiladi, uning miqdori 9838,93 rublni tashkil etadi va uni to'lash bola uch yoshga to'lgunga qadar yoki bolaning otasi qaytib kelgunga qadar amalga oshiriladi. xizmatdan. BiR nafaqasidan farqli o'laroq, bu nafaqa harbiy xizmatchi bilan ro'yxatdan o'tgan nikoh shartini talab qilmaydi, bolaning tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomasida harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchi bo'lgan otaning kiritilishi kifoya.

Muhim nuqta, shuningdek, yuqorida qayd etilmagan boshqa davlat yordamini olish huquqini beruvchi qo'shimcha muhim omillar - kam ta'minlangan oilalar, ko'p bolali oilalar va boshqalar. Masalan, rasmiy ish bilan ta'minlanmagan yolg'iz ona 300 dan 1300 rublgacha qo'shimcha manzilli yordam olishi mumkin, shuningdek, ijtimoiy to'lov mintaqangizdagi har bir bola uchun oyiga 480 dan 1000 rublgacha. Bundan tashqari, nogiron bolalar davlat yordamiga muhtoj, shuning uchun ularning ota-onalari nogiron bolani parvarish qilish uchun 5500 rubl miqdorida maxsus nafaqa olish huquqiga ega. Agar bunday yordam ota-onalar yoki qonuniy vasiy (vasiy) tomonidan ta'minlanmasa, u holda yordam 1200 rubl miqdorida to'lanadi. Bundan tashqari, ular chiqarilishi mumkin ijtimoiy pensiya nogironlik, uning hajmi to'g'ridan-to'g'ri nogironlik guruhiga bog'liq.

Rossiya Federatsiyasining ayrim hududlarida qo'shimcha mintaqaviy nafaqa turlari mavjud yoki yuqorida ko'rsatilgan bolalar nafaqalari qo'llanilishi mumkin, ammo oshirilgan miqdorda. Masalan, Moskvada ro'yxatdan o'tish uchun nafaqa erta sanalar homiladorlik ishsiz ayollarga ham to'lanadi va Sankt-Peterburgda to'liq bo'lmagan oilalarning bolalari 1,5 yoshga to'lgunga qadar 2859 rubl miqdorida nafaqa to'lanadi.

Ona bo'lgan yoki tug'ruq ta'tilida bo'lgan ayollar davlat tomonidan moliyaviy yordam olishlari mumkin.

Uning hajmi ko'p hollarda oxirgi 2 yil davomida o'tkazilgan ish haqi miqdoriga bog'liq.

Ish beruvchi bilan rasmiy mehnat munosabatlarida bo'lgan shaxslar (majburiy ijtimoiy sug'urta qilish sharti bilan) maksimal to'lovlarni olishga ishonishlari mumkin.

Va agar ona ishlamasa, bolaning tug'ilishida qanday imtiyozlar kerak? Ular hatto 2019 yilda ham mavjudmi?

Darhol aytish kerakki, ishlamaydigan ayollar yoki talabalar davlatdan yordam olish huquqiga ega. Uning o'lchami boshqacha bo'ladi, lekin bunday holatda har qanday pul ortiqcha bo'lmaydi.

Imtiyozlar turlari, to'lovlar miqdori va hisoblashning o'ziga xos xususiyatlari bilan chalkashlikni bartaraf qilish uchun biz ularning barchasini ro'yxat shaklida taqdim etamiz:

Keling, ro'yxatda ko'rsatilganlardan ishsiz onalar uchun homiladorlik nafaqalari qanday ekanligini aniqlaylik.

Ishlamaydigan ayollar, shuningdek, homiladorlik muddati 12 haftadan oshganidan oldin tibbiy tashkilotda ro'yxatdan o'tgan ishlaydigan ayollar 628 rubl miqdorida bir martalik to'lovni olish huquqiga ega.

Agar homilador ona ro'yxatga olingan bo'lsa, tug'ruq ta'tiliga chiqqandan keyin beriladigan mablag'larga antenatal klinikadan yoki boshqa tibbiy muassasadan ma'lumotnoma bo'lsa, pul qo'shiladi.

U tug'ruq ta'tiliga chiqqandan keyin pul mablag'larini olish uchun zarur bo'lgan hujjatlar to'plamiga ilova qilinishi kerak.

Nafaqa to'liq hujjatlar to'plami taqdim etilganidan keyin 10 kun o'tgach tayinlanadi. Pul ijtimoiy himoya organlari tomonidan pochta orqali yoki ayol tomonidan ko'rsatilgan amaldagi bank hisob raqamiga keyingi oyning 26-kunidan kechiktirmay o'tkaziladi.

Nafaqa olish huquqiga ega bo'lgan ishsizlar soniga to'lovni to'lash yoki to'lamaslikdan qat'i nazar, kunduzgi ta'lim talabalari kiradi.

Quyidagilar imtiyozlar olish huquqiga ega:

1. To'liq vaqtda talabalar.
2. Korxona tugatilgandan keyin ishsiz qolgan ishsizlar.

Ayol uchun pul miqdorini olish huquqi tug'ruq ta'tiliga chiqish vaqtida paydo bo'ladi. Oddiy homiladorlik bilan bu 30 hafta, ko'p homiladorlik bilan - 28.

Agar ayol Chernobil AESdagi avariyadan keyin ifloslangan hududda yashasa, bu muddat 27 hafta.

To'lovlar erta homiladorlik (22-30 hafta) taqdirda ham tayinlanadi. Ijtimoiy ta'minot organlari tomonidan haqiqiy yashash joyida, talabalar - ta'lim muassasasida to'lanadi.

Pul mukofoti miqdori:

1. Korxona tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilganlar uchun - 300 rubl.
2. Talaba qizlar uchun - stipendiya miqdorida, ayol uni oladimi yoki yo'qmi, qat'i nazar.

Kerakli hujjatlar (agar "ishsiz" maqomi korxona tugatilishi munosabati bilan yuzaga kelgan bo'lsa):

1. Pasport;
2. Grant olish uchun ariza;
3. kasallik ta'tillari to'g'risidagi guvohnoma;
4. Oxirgi ish joyi to'g'risidagi ma'lumotlar (mehnat daftarchasidan tasdiqlangan ko'chirma);
5. Shaxsning ishsizligi to'g'risida CZN guvohnomasi;
6. Federal soliq xizmatining litsenziyalanishi yoki davlat ro'yxatidan o'tkazilishi kerak bo'lgan faoliyatni tugatish to'g'risidagi qarori;
7. Yashash joyidagi SZN organidan ma'lumotnoma;
8. 12 haftagacha homiladorlik uchun ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma (qo'shimcha 628 rubl olish uchun).

Talabalar homiladorlik to'g'risidagi guvohnomani topshirishlari, ta'lim muassasasiga ariza yozishlari, erta ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnomani ilova qilishlari kerak (agar bu amalga oshirilgan bo'lsa).

Pul 10 kundan kechiktirmay, boshqa hollarda - keyingi oyning 26-kunidan kechiktirmay o'tkaziladi.. Hujjatlar asl nusxada yoki tasdiqlangan nusxalarda taqdim etiladi.

2019 yilda tug'ilganlik uchun nafaqa onaga ham, boshqa ota-onaga ham to'lanishi mumkin.

Shu kabi mablag'lar ikkinchi va uchinchi bolalar uchun ajratiladi. Pul nafaqasi miqdori 16 759 rublni tashkil qiladi. (korxonani tugatish, talabalar).

Hujjatlar ro'yxati:

1. Bayonot;
2. Bolaning tug'ilishi to'g'risida shifoxonadan ma'lumotnoma;
3. Ota-onalarning pensiya guvohnomasi;
4. Ariza beruvchining bola bilan birga yashashi to'g'risidagi guvohnoma (uy-joy bo'limidan olingan);
5. Agar mavjud bo'lsa, nikohni bekor qilish to'g'risidagi guvohnoma;
6. Pasportlar va ularning nusxalari;
7. Oxirgi ish joyidan ko'chirma (agar mavjud bo'lsa, mehnat daftarchasidan);
8. Ilgari hisoblangan nafaqalar yo'qligi to'g'risidagi guvohnoma (ijtimoiy ta'minot organlarida).

Ishlamaydigan onalarga tug'ruq ta'tillari yuqorida ko'rsatilgan shartlar asosida o'tkaziladi. Asosiysi, tug'ilgan kundan boshlab olti oydan kechiktirmay hujjatlarni topshirishga vaqt topish.

Ushbu turdagi nafaqani nafaqat ona yoki ota, balki bolaga g'amxo'rlik qilayotgan boshqa shaxslar: buvisi, bobosi va boshqalar ham olishlari mumkin.

Agar ona allaqachon to'liq kunlik ishlashga ketgan bo'lsa va u o'qish paytida yoki o'qish paytida tegishli maoshini yo'qotishni xohlamasa, bu ajoyib imkoniyatdir.

Naqd to'lovlarni olish uchun yashash joyidagi (ishlamaydigan ona), talabalar - o'qish joyida, boshqa oila a'zolari, agar onasi ishlayotgan bo'lsa - (ish joyida) ijtimoiy himoya organlariga murojaat qilishingiz kerak.

Agar nafaqa ishlaydigan oila a'zosi uchun tuzilgan bo'lsa, u har oy ish haqining 40 foizini oladi. Ishlamaydigan ona nafaqa oladi minimal hajmi- oyiga 3142 rubl. Bu erda siz bunday qadam tashlashdan oldin o'ylashingiz kerak.

Ishlaydigan oila a'zosi 100% maosh oladi, nafaqa esa - atigi 40%.

Agar onasi ishlamasa yoki institutda / kollejda stipendiya olmasa, u uchun hamma narsani tartibga solish yaxshiroqdir, shuning uchun oilada ko'proq pul bo'ladi.

Olingan ko'rsatkich qonun bilan belgilangan minimal va maksimal ko'rsatkichlardan ko'p yoki kam bo'lmasligi kerak: 24 536 rubl va 3 142 rubl.

Eslatma! 1,5 yilgacha bo'lgan nafaqa onaga kun bo'yi yoki uyda ishlamasa ham to'lanadi.

Ishlamaydiganlar uchun hujjatlar:

1. Bayonot;
2. Tug'ilganlik haqidagi guvohnoma;
3. Oldingi ish joyi to'g'risidagi ma'lumotlar bilan tasdiqlangan ko'chirma;
4. Oldingi ish joyidan tug'ruq ta'tillari to'g'risidagi buyruq (nusxasi);
5. Homiladorlik va tug'ish yoki 1,5 yilgacha parvarish qilish uchun olingan summalar to'g'risidagi guvohnomalar;
6. O'rtacha ish haqi to'g'risida ma'lumot (tug'ruq ta'tiliga chiqqandan keyin ishdan bo'shatilgan shaxslar uchun).

Ro'yxatga olinishi yoki litsenziyalanishi kerak bo'lgan faoliyat bilan shug'ullangan shaxslar maqomini tasdiqlovchi hujjatlarning nusxalarini, shuningdek sug'urtalovchi sifatida ro'yxatdan o'tmaganligi to'g'risidagi guvohnomani va bir yarim yilgacha bo'lgan parvarishlash uchun naqd pul to'lovini taqdim etishlari shart.

Agar bola 2019 yil 1 yanvardan keyin tug'ilgan bo'lsa va oilaning daromadi o'tgan yil uchun bir yarim yashash minimumidan kam bo'lsa, ularga davlat tomonidan 10 523 rubl miqdorida manzilli yordam ko'rsatiladi (o'rtacha yil uchun mamlakat). To'lovlar mintaqaga qarab farq qilishi mumkin.

To'lovlar bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar amalga oshiriladi va standart parvarish nafaqasiga ta'sir qilmaydi. Har bir ona ikkala mukofotni ham olishi mumkin bo'ladi.

Oilani qo‘llab-quvvatlash chora-tadbirlarini amalga oshirish tug‘ilish darajasini saqlab qolishga qaratilgan. Ko'paytirish rejalashtirilgan moliyaviy yordam 2019 yilda 10 836 rublgacha va 2020 yilda 11 143 rubl.

Hujjatlar:

1. Pasportlar;
2. To'lovni amalga oshirish uchun ariza;
3. Tug'ilganlik haqidagi guvohnoma;
4. Daromad bayonot.

Ota yoki vasiy to'lovni olishi mumkin.

Ikkinchi bola tug'ilganda ishlamaydigan onaga qanday to'lovlar to'lanadi? Ikkinchi, uchinchi chaqaloq tug'ilganda, ota-onalar barcha sanab o'tilgan imtiyozlarni oladilar.

Bola 1,5 yoshga to'lganda, 50 rubl miqdorida pul kompensatsiyasi beriladi. U 3 yilgacha ishlab chiqariladi. Bundan tashqari, oila onalik kapitalini olish imkoniyatiga ega, uning miqdori 453 026 rubl.

Uchinchi farzandi bo'lgan ota-onalar, agar mahalliy qonunlarda nazarda tutilgan bo'lsa, qo'shimcha mintaqaviy onalik kapitaliga ishonishlari mumkin. Qaerdadir 5-chi boladan keyin beriladi yoki er uchastkalarini berish bilan qoplanadi.

Mintaqaviy sertifikat olish uchun siz quyidagi hujjatlarni topshirishingiz kerak:

1. Pasport;
2. Tug'ilganlik haqidagi guvohnoma;
3. Nikohni ro'yxatdan o'tkazish yoki uni bekor qilish to'g'risidagi guvohnoma;
4. Oilada yashovchi odamlar soni haqida ma'lumot.

Ba'zi hollarda "kam ta'minlangan oila" maqomini tasdiqlash uchun hujjatlar, daromadlar to'g'risidagi guvohnoma, ipoteka shartnomasi, ko'char / ko'chmas mulk to'g'risidagi ma'lumotlar talab qilinishi mumkin.

Aholi jon boshiga daromadi mintaqada belgilanganidan kam bo'lgan ko'p bolali oilalar yashash haqi, 3 yoshga to'lgunga qadar uchinchi farzand va keyingi uchun oylik to'lovga tayanishi mumkin.

Har bir mintaqaning o'z qoidalari va qonunlari, demografik xususiyatlari va byudjet imkoniyatlari mavjud. Ko'pgina omillarga asoslanib, hech qachon ishlamagan yoki ishlamagan bolalari bo'lgan oilalarni moliyalashtirish bo'yicha qo'shimcha mintaqaviy dastur hisoblanadi.

To'lovlar ijtimoiy himoya organlarida yoki o'qish joyida amalga oshiriladi, shuning uchun barcha manfaatdor onalar u erga murojaat qilishlari kerak. Federal to'lovlar maqolada keltirilganlarga mos keladi va har bir holatda mintaqaviy to'lovlar boshqacha.

Moskva viloyati (agar ota-onadan biri ro'yxatdan o'tgan bo'lsa va bola ham viloyat yoki shaharda ro'yxatdan o'tgan bo'lsa):

Shuningdek, shaharda sayohat, oziq-ovqat, dori-darmonlar, kommunal to'lovlar, IVF uchun imtiyozlar mavjud.

Sankt-Peterburg:

1. Birinchi bolaning tug'ilishi - 3300 rubl. (to'liq bo'lmagan oilada / harbiy oilada - 3750 rubl), 2-chi - 4280 rubl, shu jumladan to'liq bo'lmagan oilada / harbiy oilada;
2. Mahsulotlar uchun 1,5 yildan 7 yilgacha - 960 rubl. to'liq bo'lmagan oila - 1400 rubl;
3. 7 yoshdan 16 (18) yoshgacha - 900 rubl, NS (to'liq ota-ona oilasi) - 1300 rubl;
4. 1-bolaning tug'ilishi (bolalar uchun tovarlar va oziq-ovqat sotib olish uchun) - 29 830 rubl, 2-chi - 3 979 rubl, uchinchi va keyingi - 49 730 rubl;
5. Talabalar oilasi - 3650 rubl;
6. Oila kapitali - 148069 rubl;
7. Er kapitali - 341 000 rubl;
8. Tug'ilgandan 3 yoshgacha kam ta'minlangan oilalar uchun - 10 400 rubl.

Perm o'lkasidagi ko'p bolali kam ta'minlangan oilalarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash bepul kiyim-kechak, sayohat, 6 yilgacha bepul dori-darmonlar, er uchastkasi, transport solig'idan ozod qilish va boshqa ko'p narsalarni nazarda tutadi. boshqalar

Tatariston:

1. Kam ta'minlangan oilalarni qo'llab-quvvatlash: 3 yilgacha - oziq-ovqat, 16 (18) yilgacha: asosiy o'lcham / bitta - 307/814 rubl;
2. 3 yilgacha: oziq-ovqat, dori-darmonlar bilan ta'minlash.

Tatariston jon boshiga daromadi eng kam ish haqidan oshmaydigan oilalarga moddiy yordam beradi: talabalar uchun oziq-ovqat, kommunal xizmatlar uchun 30% chegirma, dispanser va sanatoriylarga yo'llanmalar, 282 rubl miqdorida sayohat subsidiyalari, yoqilg'i, kiyim-kechak va boshqalar.

Novosibirsk:

1. 1, 2, 3-bola - 6, 12, 18 ming rubl. boyligidan qat'iy nazar;
2. Egizaklar yoki uch egizaklar - 5000 rubl. bir marta;
3. Agar daromad eng kam ish haqidan past bo'lsa, 16 (18) yoshgacha: asosiy o'lcham / yolg'iz ona - 320/480 rubl;
4. 3-chi bola uchun (har oyda) - 10225 rubl;
5. Ko'p bolali oilalar, bola maktabga borganida - 5000 rubl;
6. Maktab formasini sotib olish uchun - 2000 rubl, 300 rubl. - maktab anjomlari;
7. Katta oilalar, bola oliy o'quv yurtiga kirganda - 10 000 rubl.
8. Moliyaviy ahvoldan qat'i nazar, ko'p oilalar uchun yashash sharoitlarini yaxshilash: 100 000 rubl;
9. Mintaqaviy oilaviy kapital - 100 000 rubl.

Moddiy yordamning keng tizimi mavjud: sayohatdan kommunal to'lovlarni to'lashgacha.

Volgograd viloyati:

1. 16 (18) yoshgacha, kambag'al, har oyda: oddiy kattalik / yagona ota-ona-talaba oilasi - 317/635/1000 rubl;
2. Tug'ilganda bir martalik nafaqa - 25 000 rubl. (shartlar: bola 2016 yildan keyin tug'ilgan, onaning yoshi 23 yoshdan oshmagan);
3. 3 yildan 3 yilgacha, kambag'allar uchun, har oy - 8115 rubl;
4. 2016 yildan keyin tug'ilgan, 3 yoshdan oshgan uchinchi va undan keyingi bolalar uchun ota-ona kapitali - 70 000 rubl.

Krasnodar viloyati:

1. 16 (18) yoshgacha, kam ta'minlangan: asosiy o'lcham / yagona ota-ona - 190/370 rubl;
2. Emizikli, homilador, 3 yoshgacha bo'lgan bolalar - oziq-ovqat uchun 150 rubl;
3. 2013 yildan 2017 yilgacha bo'lgan davrda tug'ilgan 3-chi bola, 3 yoshgacha, muhtoj - 10 050 rubl;
4. Uy-joy kommunal xizmatlari, sayohatlar, 6 yilgacha bepul dori-darmonlar uchun subsidiyalar;
5. Mintaqaviy oilaviy kapital - 119815 rubl.

Ehtiyojmand oilalarga to‘lanadigan barcha to‘lovlar bo‘yicha to‘liq ma’lumotni ushbu viloyatlar va shaharlar ijtimoiy ta’minot organlarining veb-saytlarida olish mumkin.

23.08.2019

Mamlakatimizda homilador ayollar aholining ijtimoiy himoyalangan qatlamlariga mansubdir.

Davlat har bir oilada turli imtiyoz va imtiyozlar belgilash orqali farzandlar tug‘ilishini rag‘batlantirishga harakat qilmoqda. Shu bilan birga, ish bilan ta'minlanganlar va ishsizlar uchun to'lovlar miqdori farqlanadi.

Homilador ayolning birinchi yordamlaridan biri bu onalik nafaqasi. U ishlamay qolishi kerakmi?

Ishsizlarga tug'ruq ta'tillari beriladimi?

Kasallik nafaqasi miqdori unga bog'liq staj homilador ayol va uning grant berilishidan oldingi so'nggi ikki yildagi daromadlari. Shu bilan birga, farmonning butun muddati uchun to'lash mumkin emas kamroq qiymat va boshqalar.

2019 yilda homiladorlik nafaqasining pastki chegarasi - 51 919 rubl, yuqori chegarasi - 301 095,20 rubl.

Ammo to'lovni amalga oshirish vaqtida ayol hech qanday joyda ishlamasa-chi? Ishsizlar homiladorlik va yaqinlashib kelayotgan tug'ilish munosabati bilan tug'ruq ta'tilini olishni kutishlari mumkinmi?

Quyidagi ishlamaydigan fuqarolar nafaqa olishlari mumkin:

• bepul va pullik ta’lim olishidan qat’i nazar, o‘rta, oliy ta’lim muassasalarida yoki aspiranturada kunduzgi bo‘limda tahsil olayotgan talaba qizlar;
• yaqin vaqtgacha ishlagan tashkilot tugatilishi munosabati bilan, shuningdek tadbirkorlik, notarial, advokatlik faoliyati tugatilishi munosabati bilan ishsiz qolgan;
• O'z biznesini yopgan yakka tartibdagi tadbirkorlar;
• Rossiya Federatsiyasining davlat tuzilmalarida, qurolli kuchlarida va bojxona xizmatida xizmat qilish.

Onalik ta'tiliga ruxsat berilmaydi:

• sirtqi yoki sirtqi bo'limda (kechki shaklda) o'qiyotgan talaba qizlar;
• ishsiz uy bekalari yoki norasmiy ishlayotgan ayollar;
• o'z ixtiyori bilan ishdan bo'shagan ayollar.

Muhim! Shunday qilib, ishlamaydigan ayol ba'zi hollarda onalik nafaqasini olishi mumkin. Ishsiz uy bekasi yoki norasmiy ishchi farmon chiqara olmaydi va 140 kun davomida to'lov olmaydi.

Ishlamasangiz qanday olish mumkin?

Agar homilador ishlamaydigan shaxs nafaqaga ruxsat etilmagan toifaga kiritilgan bo'lsa, u qonuniy ravishda uni faqat bitta holatda olishi mumkin. Agar siz rasman ish topsangiz.

Keling, qonun bo'yicha ularga ishonishi mumkin bo'lgan ishsiz ayollar uchun tug'ruq to'lovlarini qanday olish kerakligini batafsil ko'rib chiqaylik.

To'liq vaqtda talabalar uchun

To'lanadigan nafaqani to'lash uchun ishlamaydigan talaba ta'lim muassasasiga, xususan uning buxgalteriya bo'limiga ariza yozadi. Farmon yetkazib berishdan 70 yoki 84 kun oldin boshlanadi -. Umumiy dam olish ko'plab omillarga bog'liq.

Pul mablag'lari ariza berilgan kundan boshlab 10 kun ichida muassasaning kassasi orqali byudjet mablag'lari (federal yoki mintaqaviy) hisobidan to'lanadi.

Ariza bilan birga topshirilishi kerak.

Muhim! To'liq vaqtda talabalar uchun tug'ruq ta'tilining miqdori stipendiya miqdoriga teng bo'ladi.

Tugatilgan tashkilotlarning sobiq xodimlari yoki yopilgan yakka tartibdagi tadbirkorlar

Ushbu toifadagi ishlamaydigan ayollar uchun nafaqa, agar tashkilot tugatilgan bo'lsa, IP yopilgan bo'lsa, beriladi. O'tkan yili, va ular ishsizlik haqida bandlik markazida ro'yxatdan o'tgan.

2019 yilda nafaqa 655,49 rublni tashkil qiladi. rubl va federal byudjetdan homilador ayolga taqdim etilgan hisob ma'lumotlariga to'lanadi.

Onalik ta'tilida bo'lganida, ayol bandlik markazida ro'yxatdan chiqarilishi mumkin emas. Shu bilan birga, homiladorlik ta'tilidan keyin ishsiz ayol murojaat qilishi mumkin, ammo ishsizlik nafaqasini to'lash to'xtatiladi.

To'lov vakolatli organga topshirilishi kerak Ijtimoiy Havfsizlik aholi ta'minlanadi:

• bayonot;
• kasallik varaqasi;
• oxirgi ish joyi va undan ishdan bo'shatish to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan mehnat daftarchasidan tasdiqlangan ko'chirma;
• bandlik markazining ishsiz maqomida ekanligi to'g'risidagi hujjat / soliq organining yakka tartibdagi tadbirkorlarni ro'yxatdan chiqarish to'g'risidagi qarori.

Barcha hujjatlar to'plami taqdim etilgan kundan boshlab 10 kun ichida ishlamaydiganlarga onalik hisoblab chiqiladi va homiladorlik va tug'ish uchun to'lov to'g'ridan-to'g'ri nafaqa olish uchun ariza berilgandan keyingi oyda (26 kundan kechiktirmay) amalga oshiriladi. ).

Tugatish paytida ishdan bo'shatilgan

Agar homilador ayol Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi 1-bandi asosida mehnat shartnomasi bekor qilinganligi sababli ishsiz qolgan bo'lsa, u tug'ruq ta'tilini olish huquqiga ega.

Agar tashkilotni tugatish paytida ayol boshqa sababga ko'ra tark etsa ( o'z xohishi, tomonlarning kelishuvi), keyin imtiyozlarga ega bo'lish huquqi yo'q.

Tugatish paytida ishdan bo'shatilganlarga tug'ruq ta'tilini olish shartlari:

• mehnat daftarchasi ishdan bo'shatish uchun asosni ko'rsatadi - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi 1-bandi;
• ayol tashkilotni tark etgandan so'ng bandlik xizmatida ro'yxatga olingan va nafaqa olish uchun so'rov yuborilgan kunga qadar ishga joylashmagan;
• ishdan bo'shatish tug'ruq ta'tilini ro'yxatdan o'tkazish sanasidan oldingi oxirgi 12 oy ichida sodir bo'lgan.

Yashash joyidagi ijtimoiy himoyaga quyidagi hujjatlar bilan murojaat qilishingiz kerak:

• B&R imtiyozlarini to'lash uchun ariza;
• BiR bo'yicha kasallik ta'tillari;
• ishdan bo'shatish sababini ko'rsatadigan mehnat kitobi (tasdiqlangan nusxasi);
• bandlik markazidan ishsizlar maqomi to'g'risidagi ma'lumotnoma.

Hujjatlarni ko'rib chiqish va imtiyozlar tayinlash muddati 10 kun, to'lov keyingi oyning 26-kunidan kechiktirmay amalga oshiriladi.

Tugatilgandan keyin ishdan bo'shatilganligi munosabati bilan ishsizlar uchun nafaqa miqdori indeksatsiya koeffitsientini hisobga olgan holda 81-FZ Qonunining 8-moddasida 2019 yil 1 yanvardan = 655,49 rublni tashkil qiladi.

davlat xizmatchilari

Shartnomalar (davlat xizmati, bojxona va harbiy xizmat) bo'yicha ishlayotgan ayollar uchun kasallik ta'tilidagi homiladorlik va tug'ish nafaqasi xodimning ish haqi asosida hisoblanadi.

Muhim! To'lov tibbiy muassasadan ariza, homiladorlik to'g'risidagi guvohnoma xizmat ko'rsatish joyidagi buxgalteriya bo'limiga topshirilgan kundan boshlab 10 kun ichida tayinlanadi.

Foydali video

Nafaqa uning homiladorligi va tug'ilish jarayoni bilan bog'liq holda ishsizga to'lanishi haqida ma'lumot olish uchun quyidagi videoga qarang:

xulosalar

Ishlamaydigan homilador ayol, agar u kunduzgi bo'limda talaba bo'lsa, davlat organlari yoki bojxona organlarining xodimi bo'lsa, uning ahvoli va tug'ilishi munosabati bilan nafaqa olishi mumkin. harbiy xizmat yoki tugatilgandan keyin ishdan bo'shatilgan.

Bu tez va bepul!

Ishga ega bo'lgan va homiladorlik davrida va tug'ilgandan keyin FSS tizimida sug'urtalangan ayollar turli xil imtiyozlar ko'rinishidagi muayyan ijtimoiy kafolatlarga ishonishlari mumkin. Ulardan ba'zilari belgilangan miqdorda to'lanadi, ba'zilari esa olingan ish haqi miqdoriga bog'liq. Va homilador ishlamaydigan ayollarga qanday imtiyozlar beriladi? Axir ular ish beruvchiga to'lovlar uchun ariza bera olmaydilar va o'rtacha daromad ular imtiyozlarni hisoblashlari shart emas. Ishsiz ayol bolani kutayotganda nimani kutishi mumkin, biz materialimizda ko'rib chiqamiz.

Ishsiz homilador ayollarga nafaqa to'lanadimi?

Birinchidan, keling, kim ishlamaydigan homilador onalarga tegishli bo'lishi mumkinligini hal qilaylik. Xususan, ushbu toifaga quyidagilar kiradi:

• Ishsiz, ishdan bo'shagan yoki tegishli ro'yxatga olinmasdan ishlaydigan ayollar. Agar ayol ishlayotgan bo'lsa ham, lekin uning ish beruvchi bilan munosabatlari hujjatlashtirilmagan bo'lsa ham, u nafaqa tayinlash uchun ishlayotgan deb hisoblanmaydi, chunki uning ish haqi norasmiy hisoblanadi va onalik va kasallik bilan bog'liq sug'urta mukofotlari undirilmaydi;
• Ayollar - Federal Soliq xizmatida ro'yxatdan o'tgan tadbirkorlik faoliyatini to'xtatgan yakka tartibdagi tadbirkorlar;
• O'z faoliyatini to'xtatgan xususiy advokatlar va notariuslar;
• Korxona tugatilishi yoki tadbirkor-ish beruvchi faoliyati tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan ayollar;
• Muddatli harbiy xizmatchilarning turmush o'rtoqlari;
• To'liq vaqtda o'qiyotgan talabalar.

Agar ishsiz homilador ayol va ishlaydigan ayol qanday to'lovlarni olishini solishtiradigan bo'lsak, nafaqalarning bir qismi ishsizlar uchun mavjud emasligini ko'ramiz, chunki ular o'rtacha daromaddan hisoblanishi kerak. Ba'zi hollarda, ishi bo'lmagan ayolga bunday nafaqa tayinlanishi mumkin, lekin faqat minimal miqdorda. Keling, ishlamaydigan onalarga qanday to'lovlar mavjudligini va qanday sharoitlarda mavjudligini batafsil ko'rib chiqaylik.

Istisno hollarda homilador ishsizlarga qanday to'lovlar to'lanadi

Onalik ta'tillari uchun to'lov - Ushbu tug'ruq nafaqasi ishlamaydigan ayollarga to'lanmaydi, ammo istisnolar mavjud:

• Tashkilotni tugatish, tadbirkorlik faoliyatini tugatish paytida ishdan bo'shatilgan yakka tartibdagi tadbirkorlar, advokatlar, notariuslar, ular ishsiz deb tan olingan kundan bir yil oldin, agar ular bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, ularga imtiyozlar beriladi. Ammo, agar ishchilar uchun uning miqdori o'rtacha ish haqining 100% ni tashkil qilsa yoki joriy eng kam ish haqidan hisoblangan bo'lsa, unda homilador ishsiz ayolga to'lanadigan to'lovlar - oyiga eng kam belgilangan miqdor 613,14 rubl. Homiladorlik va tug'ish ta'tillari 140 kun uchun 2822,12 rubl, 156 kun uchun - 3144,65 rubl, 194 kun uchun - 3910,66 rubl bo'ladi. (1995 yil 19 maydagi 81-FZ-son Qonunining 7 va 8-moddalari, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2017 yil 26 yanvardagi 88-son qarori). Imtiyozlarni olish uchun siz yashash joyidagi ijtimoiy ta'minot organiga murojaat qilishingiz kerak. Agar ayol ishsizlik nafaqasini oladigan bo'lsa, u holda u va onalik nafaqalari o'rtasida tanlov qilish kerak bo'ladi - bu to'lovlarni bir vaqtning o'zida olish mumkin emas.
• Kelajakdagi onalar - oliy o'quv yurtlari, ilmiy tashkilotlar va boshqa kasb-hunar ta'lim muassasalari talabalari o'zlarining stipendiyalariga teng miqdorda nafaqa olishlari mumkin. Onalik nafaqasini to'lash o'qish joyida amalga oshiriladi va talabaning qaysi asosda o'qiyotgani muhim emas - tijorat yoki byudjet (Rossiya Federatsiyasi FSSning 08.09.2010 yildagi 02-02-01-sonli xati). 08-3930).

Onalikdan tashqari homiladorlikning 12 xaftaligidan oldin tibbiy registrga kirgan ayollar, bir martalik to'lov(81-FZ-son Qonunining 9-moddasi). Uning o'lchami qat'iy va indeksatsiya qilinishi kerak - bugungi kunda u 613,14 rublni tashkil qiladi. Ushbu to'lovni faqat tug'ruq va tug'ish bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega bo'lganlar, ya'ni tugatish paytida ishdan bo'shatilgan ayollar va kunduzgi bo'lim talabalari olishlari mumkin, qolgan ishsizlar nafaqa olish huquqiga ega emaslar.

Homilador ishlamaydigan ayollar va onalarga qanday to'lovlar to'lanadi

Mutlaqo barcha ishsiz ayollar huquqiga ega bola tug'ilganda bir martalik to'lov . Yangi tug'ilgan chaqaloqning onasi yoki otasi tomonidan qabul qilinishi mumkin. Ishlaydigan ota ish joyida nafaqa oladi, agar ishsiz yolg'iz ona nafaqa olsa yoki ikkala ota-ona ham o'qisa, u holda u yashash joyidagi ijtimoiy ta'minot xizmati tomonidan to'lanadi.

Yangi tug'ilgan chaqaloq uchun nafaqa miqdori hamma uchun bir xil va faqat indeksatsiya bilan bog'liq holda o'zgaradi. 01.02.2017 dan bu 16 350,33 rublni tashkil qiladi. (Hukumatning 88-son qarori). Qabul qilingan miqdorga allaqachon mavjud bo'lgan bolalar soni ta'sir qilmaydi va egizaklar tug'ilganda, ularning har biri uchun nafaqa to'liq miqdorda tayinlanadi.

Bir yarim yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa ish bilan band ayollarga ish haqining 40 foizi saqlanib qoladi, ishsiz ayollarga esa faqat eng kam miqdor belgilanadi: 3065,69 rubl. birinchi bola uchun oyiga va 6131,37 rubl. - ikkinchi va undan keyingi yosh bolalar uchun. Ishsiz onalar uchun nafaqa ijtimoiy ta'minot organi tomonidan bola tug'ilgan kundan boshlab 1,5 yoshga to'lgunga qadar to'lanadi.

Ishsizlik nafaqasini oladigan onalar ikkita to'lovdan faqat bittasini tanlashlari kerak - ularni bir vaqtning o'zida qo'llash mumkin emas. Talaba onalar uchun nafaqa huquqi hatto o'qishni davom ettirishda ham saqlanib qoladi, lekin ular ham tanlov qilishlari kerak: tug'ruq nafaqasi va 1,5 yilgacha bo'lgan parvarish nafaqasi o'rtasida.

Harbiy xizmatchilarning xotinlari uchun maxsus nafaqalar bandligidan qat'i nazar, ijtimoiy ta'minot organlari, shu jumladan, ishsizlarga maosh to'laydilar. Ayollar ushbu to'lovlarni homilador ayollar va onalar uchun boshqa barcha nafaqalar bilan bir qatorda oladilar:

• Muddatli harbiy xizmatchining xotiniga bir martalik nafaqa 180 kunlik homiladorlik muddati va ro'yxatdan o'tgan nikoh mavjudligiga tayanadi. Nafaqa miqdori 25 892,45 rublni tashkil qiladi. (81-FZ-son Qonunining 12.3-moddasi).
• Muddatli harbiy xizmatchining farzandi uchun oylik nafaqa tug'ilgan kundan boshlab to'lanadi, lekin otasi muddatli harbiy xizmatni boshlagan kundan oldin emas. To'lov bola 3 yoshga to'lgunga qadar davom etadi, lekin otaning harbiy xizmati tugagan kundan kechiktirmay (81-FZ-son Qonunining 12.6-moddasi). Nafaqa miqdori 11 096,76 rublni tashkil qiladi. oyiga.

Ishlamaydigan homilador ayolga qanday to'lovlar to'lanadi:

• Agar ijtimoiy ko'rsatkichlar va tibbiy xulosalar mavjud bo'lsa, homilador ona qo'shimcha ovqatlanish huquqiga ega bo'lishi mumkin. Uning hajmi hududlar tomonidan belgilanadi, ular naqd yoki naqd ko'rinishda nafaqa berishni ham hal qiladilar.
• Mahalliy darajada boshqa to'lovlar va homilador ayollarga, shu jumladan ishsizlarga qo'shimcha to'lovlar viloyat byudjetlari mablag'lari hisobidan qo'shimcha ravishda belgilanishi mumkin.