Z. Freyd, M. Mid, I. Gyote ham sovg‘a mohiyatini tushunishga hissa qo‘shgan. Aytishimiz mumkinki, bugungi kunda sovg'alar nazariyasi alohida fanni tashkil qiladi. Bu na odob-axloq qoidalariga, na berishning yangi shakllariga, na sovg'alar assortimentining o'zgarishiga, na sovg'aning foydali yoki foydasizligiga bog'liq emas. Lekin faqat sovg'ani beruvchi va oluvchining psixologiyasi bilan. Berishning zavqi sovg'a olish quvonchidan kam emas. Biz hammamiz buni yaxshi ko'ramiz, lekin ma'lum bo'lishicha, biz buni boshqacha qilamiz - qaysi psixologik turga tegishli ekanligimizga qarab.
Har bir insonni introvert va ekstrovert yoki xolerik, sanguine, flegmatik yoki melanxolik deb ta'riflash mumkin. Ammo sovg'alar nazariyasi va amaliyotiga ko'proq mos keladigan yana bir daraja bor: kinestetik - dunyoni "tegish orqali" idrok etadiganlar, vizual - ular uchun asosiy narsa vizual idrok, eshitish o'quvchilari- ular uchun boshqalarni eshitish muhim va diskretlar -"salyangoz" odamlar o'zlarini dunyodan ajratishga harakat qilmoqdalar.
Odamning eng keng tarqalgan turi kinestetik(Aholining 40%). Psixologlarning ta'kidlashicha, ularni tanib olish oson: bu odamlarning imo-ishoralari muloqot paytida ular suhbatdoshga qaramasliklari mumkin, lekin unga doimo qo'llari bilan tegib turishadi. Ular shu tarzda o'zlariga e'tiborni nazorat qilishadi deb o'ylashadi. Odatda kinestetik odamlar juda mehribon va sezgir odamlar, ajoyib oila erkaklari va ishonchli do'stlardir. Ular his-tuyg'ularini ifoda etishda ochiqdir;
Kinestetik o'quvchilar uchun ideal sovg'alar - bu so'zning to'g'ridan-to'g'ri va majoziy ma'nosida iliq narsalar: kozok (agar siz uni o'zingiz to'qsangiz, ideal), tort (uy qurilishi), yog'och yoki sopol shamdondagi sham yoki issiq qizil chiroq va sariq ranglar.
Keraksiz sovg'alar: qo'lqoplar - ular dunyo bilan va siz bilan aloqani blokirovka qiladi; rasmlar egalarining e'tiborini faqat bir necha daqiqaga egallaydi; shisha, temir va boshqa sovuq metallardan yasalgan har qanday narsa.
Vizual tasvirlarshuningdek, juda keng tarqalgan guruh - ularning 30%. Bu odamlar uchun biz bilan asosiy aloqarom - ingl. Vizual odam suhbatdoshning ko'ziga qaraydi va undan ham xuddi shunday talab qiladi. Odamlar unga qaraganlaridagina uni tinglashlariga amin. Vizual odamlar teginishga, kamroq quchoqlashga yoki shaxsiy makonini buzadigan narsalarga toqat qilmaydi. Ular ko'pincha mag'rur snoblar kabi ko'rinadi, garchi bu har doim ham shunday emas.
Bu turdagi odamlar san'atning buyuk biluvchilari, shuning uchun ular uchun birinchi navbatda, go'zal va nafis bo'lishi kerak; uning amaliy foydalari ingl. Bunday odam uchun san'at salonlarida sovg'ani tanlash yaxshidir, u erda siz haqiqatan ham noyob, eksklyuziv buyumni topishingiz mumkin. Aytgancha, kamera va boshqa fotografik aksessuarlar vizual o'quvchilarga yoqadi.
Diskretaholining atigi 20 foizini tashkil qiladi. Muayyan komplekslarga ega bo'lgan qiyin, butunlay yopiq turdagi odamlar. Ular muloqot qilishdan qo'rqishadi va ongsiz ravishda dunyo bilan aloqalarini uzadilar. Bu turdagi odam ajoyib shaxmatchilar va ilmiy tadqiqotchilarni qiladi, ular diqqatli va aniq, lekin juda sezgir; Suhbatda shaxsiy hayoti haqida gap ketganda, ular bunga chiday olmaydilar; ular juda hissiy va og'riqli himoyasiz. Atir yoki ustara kabi shaxsiy sovg'a ham ularni xafa qiladi, siz ularga telefon, peyjer va boshqalarni bermasligingiz kerak.
Va nihoyat, eng kam uchraydigan odam turi - eshitish o'quvchilari(10%). Nomidan ko'rinib turibdiki, eshitish o'quvchilari dunyoni birinchi navbatda quloqlari bilan idrok etadilar. Ushbu guruh vakillari hayratlanarli darajada o'tkir eshitish va ajoyib xotiraga ega. Ular ajoyib tinglovchilar, hikoyaning eng kichik tafsilotlarini eslab qolishadi, lekin ular to'xtatilsa, xafa bo'lishadi. Bu turdagi odamlar iste'dodli musiqachi va o'qituvchilarni yaratadilar. Albatta, audiofil uchun eng yaxshi sovg'a - bu sizning sevimli musiqangiz yoki musiqa tinglash mexanizmlari - pleer, magnitafon, musiqa bilan kassetalar (CD)markaz, radio qabul qiluvchi. Lekin siz ularga videotasma yoki budilnik bermasligingiz kerak.
Keling, donorlarning har xil turlarini ko'rib chiqaylik. Frantsuz madaniyatshunosi Marsel Mausning "Sovg'a haqidagi insho" tadqiqoti qiziq. Uning fikricha, sovg'a narsaning o'zi emas, balki uni taqdim etuvchi shaxsdir, ya'ni sovg'a o'zida beruvchining mohiyatining bir zarrasini, uning muqaddas qudratini o'z ichiga oladi. Va shuning uchun bu "manfaatsiz o'zini-o'zi rad etish emas, balki kengayish ishorasi", insonning o'zining "shaxsiy" chegaralaridan tashqarida kengayishi. Sovg'a olib kelish sizning "men" ning bir qismini etkazishni anglatadi. Barcha madaniyatlarda sovg'alar orqali bog'lanish ruhlar aloqasining aniq ifodasidir.
Keraksiz sovg'a oluvchini qul qilib, uni beruvchiga qaram qilib qo'yishini inkor etib bo'lmaydi. Keling, qadim zamonlardan beri sovg'alarni kengaytirishdan ogohlantirgan adabiyotga murojaat qilaylik. Axeylar tomonidan sovg'a qilingan troyan oti va mashhur ibora: "Sovg'a olib keladigan Danaanlardan qo'rqinglar". Pandoraning kasallik, ochlik va ofat qutisi uning to'y sovg'asi edi. Pushkinning "Oltin xo'roz haqida ertak" da sehrgarning sovg'asi qirollikning ham, podshohning ham qulashiga aylandi. Rus ertaklarida sehrgar ko'pincha o'z xizmati uchun arzimas sovg'a so'radi - "uyda siz bilmagan narsa". Va bunday almashinuvga rozilik, sehrgarga yangi tug'ilgan o'g'il merosxo'rdan kam bo'lmagan holda berish zarurligiga olib keldi.
Sevishganlarning sovg'alari ham bir xil kengayishni namoyish etadi, garchi ular butunlay boshqacha oqibatlarga olib keladi. Albatta, qimmatbaho sovg'alar sizni munosabatlarni uzaytirishga majbur qiladi, lekin ayni paytda ular aytadilar: kelajakda bu shirin tutqunlik zerikarli kundalik hayotni emas, balki doimiy zavqlarni va'da qiladi.
Oshiqning sovg'alar orqali o'zini o'ziga qul qilish, zabt etish va bog'lash istagi shunchalik ta'sirli va maftunkorki, bizni maftun etadi. Lekin berayotganga e'tiborli bo'ling. U o'z sovg'asi bilan sizga nima demoqchi?
Bu xuddi ingliz tilidagi "Uch sovg'a" qofiyasida bo'lgani kabi sodir bo'ladi.Rok - bu chidamlilikni talab qiladigan sinov:
Men sizga yarim o'nlab pinlarni taqdim etaman
Va mening xotinim bo'l
Sizdan kamtarlik bilan so'rayman.
Umid qilamanki, ketasiz
Men bilan, men bilan raqsga tushing
Va siz mening xotinim bo'lasiz!
Sovg'a rad etildi. Ammo janob o'z ishini davom ettirdi urinishlar:
Billur qo'ng'iroq beraman, do'stim, Kechasi uyg'onsang, Uyg'otgin bandalaringni.
Xor bir xil va yana - rad etish. Va yangi sovg'a:
Men sizga uzuk, sevgining oxirgi sovg'asi, olmos uzuk va baxmal quti olib keldim.
Bu taklifdan keyin yana taklif keldiqo'l va yurak. Va chidab bo'lmas xonim rozi bo'ldi. Ammo sevgilisi sinovdan o'tolmadi haRami, kuyov esa uni tashlab ketdi. Biroq, men yo'qotdim va hatomoshabin - u o'zining shov-shuvidan hayratda qoldi, to'g'ri qo'yilgan tuzoqdan zavqlandi va u Bu nima haqida ekanligini unutibman. Menimcha, bu ishlamayaptiyangi kelgan kelin juda omadli edi: u qanday tuzoqqa tushib qoldilila birga yashash shunday odam bilan?! Yoki Andersenning hikoyasidan misol keltiraylik "cho'chqa chorvachisi". Malika malikalarni o'qiy olmadiosmon sovg'alari - atirgul va bulbul chuqur, haqiqiy shahzodaning his-tuyg'ulari. Va shuning uchun men hech qanday sovg'alarni qadrlamadim, na yigit. Uning istaklarining chegarasi uning hunarmandchiligi edinopasa - qozon, shovqin va ularni olish uchun,u o'pish bilan unga to'lashga tayyor edi. Qanday qilib tugatasiz?Bir hikoya bor edi, eslaysizmi - malika davom etdi dukkaklilar Lekin biz uchun yana bir narsa muhim: bizga nafaqat poyga keraksovg'ada qanday xabar kodlanganligini shifrlash, shuningdek, sevgilingiz sovg'alarni qanday qabul qilishini, ularni qadrlay oladimi yoki yo'qligini tushunish uchun. Bu sizga aytadi: siz o'zingizning turmush o'rtog'ingizni topdingizmi yoki o'zingizni cheklash yaxshiroqmi? oson kelajak bilan noz-karashma.
Sovg'alar hayotimizning bir qismidir. Ushbu maqolada biz sovg'aning psixologik komponenti haqida gapiramiz. Qanday qilib "to'g'ri" sovg'ani taxmin qilish va tanlovda xato qilmaslik kerak? Qanday sovg'alarni bermaslik kerak? Hamma narsaga ega bo'lgan odamga nima berish kerak?
Nega biz sovg'alar beramiz?
Sovg'alarni tanlash haqida gapirishdan oldin, siz sovg'a maqsadi haqida qaror qabul qilishingiz kerak. Inson ko'p harakatlarni bir sababga ko'ra qiladi, lekin o'z manfaati uchun. Xo'sh, biz sovg'adan nimani kutamiz? Keling, qanday sovg'a turlari mavjudligini aniqlaylik.
Fidokorona sovg'a. Bunday holda, odam birovga quvonch keltirishidan zavq oladi. U evaziga hech narsa kutmaydi (bu variant, afsuski, juda kam uchraydi).
Minnatdorchilik sovg'asi. Ko'pchilik yoqimli ajablanishni yaxshi ko'radi. Bu iboradagi eng muhim narsa "yoqimli" so'zidir. Afsuski, sovg'alar har doim ham yoqimli emas; Ba'zan sovg'alar evaziga sovg'a olish uchun beriladi. Va agar sizning sovg'angiz odamga yoqsa, evaziga sovg'adan mamnun bo'lish ehtimoli sezilarli darajada oshadi. Shuningdek, sizga sovg'alar bilan yordam bergan odamlarga minnatdorchilik bildirish odatiy holdir.
Shuningdek o'qing: Biznes sovg'asi kerakmi? Muammo hal qilindi
An'analarga rioya qilish. Hayotda sovg'asiz qilish qiyin bo'lgan paytlar bo'ladi - bular tug'ilgan kunlar, to'ylar, yubileylar, maxsus sanalar yoki yutuqlar (masalan, uy qurish yoki pensiya). Bu erda sovg'a "boshqalardan yomonroq" bo'lmaslik uchun umumiy qabul qilingan me'yorlarni hurmat qilish uchun beriladi.
Sovg'a - pora. Gogolning “Inspektor” komediyasida poraxo‘rlik tazu kuchuklari bilan tilga olinadi. Hozirgi kunda ovga chiqish odati o'tmishda qoldi, ammo "to'g'ri" odamlarni xursand qilish zarurati, albatta, saqlanib qolmoqda.
"Keraksiz" sovg'alar. Ushbu turdagi sovg'a eng samarasiz (lekin shunga qaramay keng tarqalgan).
Agar sizga keraksiz narsa berilgan bo'lsa, bu narsani qayta sovg'a qilmasligingiz kerak. Istisno - kimdir bunday narsalarni yig'ib olgan kamdan-kam holatlar.
"Taqvim" sovg'alari. Maxsus sanalarda sovg'a - umumiy qabul qilingan bayramlar.
Odatda ular mavzuga bog'liq bo'lgan voqea - Xalqaro ayollar kuni, Vatan himoyachilari kuni, Yangi yil va boshqalar.
Korporativ sovg'alar. Kompaniya tomonidan o'z xodimlariga sodiqlikni oshirish uchun sovg'a qilingan. Ular ko'pincha kompaniyaning tashkil etilgan kunida yoki boshqa maxsus holatlarda taqdim etiladi.
Rahbar uchun sovg'alar. Aynan shu odamga, xususan, sizning moddiy va ma'naviy farovonligingiz bog'liq. Qo'l ostidagilar ko'pincha o'z rahbarlariga sovg'alar berishlari ajablanarli emas. Va menejer yordamchisi va boshliq o'rtasidagi munosabatlar yanada o'ziga xosdir - va bu majburiydir.
Kompaniyaning biznes hamkorlariga sovg'alar. Bu erda biz sizning shaxsiy sovg'alaringiz haqida emas, balki menejer sizdan "to'g'ri" odam uchun sovg'ani tanlashingizni so'raganida.
Eslatma!
Sovg'a tanlashda ijobiy niyat haqida unutmaslik kerak. Nima uchun u yoki bu holatda sovg'a beramiz? Biz "yaxshilik" qilgan odamdan qanday munosabatni kutamiz?
Sovg'aning "yaxshi" yoki "yomon" deb qabul qilinishiga nima sabab bo'ladi?
Bolalikda hamma narsa bizni xursand qiladi. Oddiy havo shari bola zavq bilan idrok eta oladi. Ammo yosh bilan qadriyatlar ko'lami o'zgaradi. Qabul qiluvchilar olingan narsaning qiymati haqida o'ylamaydilar deb o'ylamang. O'zingizga halol javob berishingiz kerak bo'lgan birinchi savol: muayyan sovg'a uchun qanday byudjetni belgilaysiz? Siz aql bovar qilmaydigan darajada saxiy bo'lishingiz shart emas. Har bir holat ma'lum miqdorni nazarda tutadi, bu maqbul oraliqda. Ular aytganidek, "quid pro quo". Boshqacha qilib aytganda, sovg'a kelajakda u uchun ma'lum bir minnatdorchilikni nazarda tutadi (moddiy jihatdan yoki o'zaro manfaat ko'rinishida). Shuning uchun hamma ham juda qimmat sovg'alarni olishdan xursand emas: ular "ular uchun pul to'lashlari" kerak.
Mehmon kotiba Kiraga chiroyli qozonda o'zining sevimli yopiq atirgullarini sovg'a qildi. Biroq, Kira sovg'ani qabul qilganidan pushaymon bo'lishidan oldin bir haftadan kamroq vaqt o'tdi. Mehmon vaqti-vaqti bilan undan ba'zi xizmatlarni so'radi, ularni amalga oshirish ko'p vaqt va kuch talab qiladi.
Sovg'alarning tasnifi
Bu erda sovg'alarning ularning idrokiga ko'ra tasnifi:
1. "Hissiy" sovg'alar. Bunday sovg'alar oluvchida yoqimli his-tuyg'ularni uyg'otadi (va his-tuyg'ular sovg'aning narxidan muhimroqdir).
Ayol uchun bu gullar, shirinliklar, tort, teatrga, kinoga va hokazolarga birgalikda tashrif buyurishi mumkin. Erkak uchun - ma'lum tajribalar uchun sovg'a sertifikati (parashyutda uchish, samolyotda uchish darsi, kvadrosikl va boshqalar).
2. “Moddiy” sovg‘alar.
Bu juda qimmatli sovg'adir. Ushbu turkumga maishiy texnika (telefonlar, planshetlar, kameralar va boshqalar), kosmetika va parfyumeriya kiradi. Ikkinchi holda, tanlov bilan xato qilmaslik uchun ular ko'pincha ma'lum miqdorda sovg'a sertifikatlarini berishadi. Bunday sovg'aning narxi cheklanmagan. "Haddan tashqari" holatlarda bu hatto vertolyot, mashina, kvartira va boshqalar bo'lishi mumkin.
3. "Mazali" sovg'alar - siz yeyishingiz yoki ichishingiz mumkin bo'lgan hamma narsa.
Agar bunday sovg'alar shaklda berilsa sovg'a savatlari yoki sovg'ani o'rashda, keyin bu holda ularning hissiy komponenti ortadi.
4. "G'ayrioddiy" sovg'alar - g'ayrioddiy narsa.
Misol uchun, xo'jayiningizning tarixiy portret uslubidagi fotosurati yoki moy bilan bo'yalgan haqiqiy portret. Yoki qo'lda ishlangan hunarmandchilik. Lekin uni berishdan oldin, sizning sovg'angiz qanchalik o'rinli va u oluvchida qanday taassurot qoldirishi haqida o'ylang. Bunga taklif etilgan aktyorlarning tabriklari ham kiradi (masalan, Ayoz ota va Qorqiz yoki mehmon raqqosasi tomonidan ijro etilgan tug'ilgan kungi bola uchun qorin raqsi).
5. "Tematik" sovg'alar.
Kompaniya o'z xodimlariga "Yulduzli urushlar" kabi taniqli film uslubida sovg'alar berishi mumkin. Bu erda xodimlar sovg'ani to'g'ri baholashlari va undan xursand bo'lishlari muhimdir. Siz jimgina ma'lumot to'plagan holda, bu haqda oldindan bilib olishingiz kerak.
6. "Turist" sovg'alari - chet elga yoki shahar atrofidagi mehmonxonaga sayohat.
7. “Kentselyariya” sovg‘alari va suvenirlari. Bu eng an'anaviy va keng tarqalgan sovg'a turi. Ularning xilma-xilligi juda katta va narxi juda pastdan juda yuqorigacha bo'lishi mumkin.
Eslatmada!
Sovg'ani idrok qilish = kutish - siz olgan narsa.
Agar kelajakdagi sovg'adan umidlar katta bo'lsa va siz (sub'ektiv ravishda) ancha past baholangan narsani olgan bo'lsangiz, unda sovg'aning umumiy bahosi salbiy bo'ladi. Agar siz biron bir alohida narsani kutmagan bo'lsangiz, lekin sub'ektiv ravishda juda kerakli deb baholagan narsangizni olgan bo'lsangiz, unda sovg'aning umumiy reytingi yuqori bo'ladi. Shuning uchun, odamlarda katta umidlarni yaratmang va ularni byudjetingizga to'g'ri kelmaydigan sovg'alar bilan buzmang. Kelajakda bu sizdan keyingi sovg'a taxminan bir xil narx toifasida kutilishiga olib keladi.
Sizga qanday sovg'alar yoqmaydi?
"Bridjit Jonsning kundaligi" filmida bosh qahramonlardan birining onasi bir epizod bor edi. Yangi yil kiyik tasviri bilan kozok. Afsuski, ba'zida biz (halol tan olsak) bizni xursand qilmaydigan sovg'alar olamiz.
Eslatma!
Odamlarga yoqmaydigan sovg'alarni berishdan saqlaning! Sizning aniq maqsadingiz borligini unutmang va bu maqsad odamni xafa qilish ehtimoli yo'q.
Qanday sovg'alar xafa bo'lishi mumkin:
- Tegishli emas estetik did(yoki hajmi, rangi, materiali va boshqalarga mos kelmaydi).
- Masalan: kiyim-kechak, rasmlar, soatlar, haykalchalar, billur, chinni, choyshab va boshqalar.
- Noxush uyushmalarni taklif qilish.
Ajinlarga qarshi krem, kallus uchun malham, bel og'rig'i uchun iplikator va boshqalar. (agar bu oldindan kelishilmagan bo'lsa).
- Kutilganlarga javob bermaydigan narxlar (juda arzon yoki qimmat). Juda arzon bo'lganlar "Men haqiqatan ham juda past baholanganmanmi?", juda qimmat bo'lganlar: "Buning uchun nima qilishim kerak?"
- Kvartirangizni (yoki stolingizni) chalkashtirib yuborish.
Boshqa tashkilotchi (sizda mavjud bo'lganidan ham yomonroq), keraksiz qalam, haykalcha, tashrif qog'ozi ushlagichi, "salqin" belgisi va boshqalar.
- Sovg'alarni boshdan kechiring, ularning hech biri sizga yoqmaydi.
Misol uchun, siz tajriba uchun sovg'a sertifikatini oldingiz, lekin ularning hech biri sovg'a beruvchining xizmat uchun to'lagan puliga arzimaydi. Ha, va siz boshqa narsani afzal ko'rasiz (bu tanlov ro'yxatida yo'q).
- "Hazil" sovg'alari. Hazil - bu nozik narsa. Birovga yoqqan narsa boshqasini xafa qilishi mumkin.
Demak, ishga munosabat haqidagi kulgili belgi bir kishining kayfiyatini ko‘tarib, boshqasining kayfiyatini tushiradi.
- Jonli sovg'alar.
Oldindan kelishuvsiz mushukchalar, kuchukchalar va boshqalarni berish odatiy hol emas. Biror kishi bu hayvonlarni yoqtirsa ham, ularni o'z uyida saqlashga tayyor bo'lmasligi mumkin.
- Ishlatilgan sovg'alar. Kamdan-kam holatlardan tashqari, bunday sovg'alar sizdan to'g'ridan-to'g'ri so'ralmasa, berilmasligi kerak. (Masalan, do'stingiz sizga mutlaqo kerak bo'lmagan narsani yoqtiradi.)
- Xudbinlik bilan bog'liq sovg'alar.
Ro'molchalar ko'z yoshlarini "o'ziga tortadi", chinnigullar ajralishga, gullarga "olib keladi" sariq rang xiyonat bilan bog'liq va hokazo.
Siz boshqa odamning suhbatlarini diqqat bilan tinglash yoki do'stlari, qarindoshlari va hamkasblaridan so'rash orqali uning yoqtirishlari va yoqtirmasliklari haqida bilib olishingiz mumkin. Ijrochi yordamchisi nafaqat to'g'ri sovg'ani "taxmin qilishi", balki uning o'ziga xosligini ham ta'minlashi kerak.
N shahrida, uning tug'ilgan kuni uchun bitta juda nufuzli odamga ... baliq ovlash uchun beshta echo sounder berildi. Hamma uning baliq ovlashni yaxshi ko'rishini bilar edi va unga qimmatbaho sovg'a berishga qaror qildi.
Qanday qilib sovg'alarni to'g'ri berish kerak?
O'zingizga elektron shaklda belgini olishingizga ishonch hosil qiling. Unda siz sovg'a qilishni rejalashtirgan barcha odamlarning tug'ilgan kunlarini nishonlang (hamkasblar, xo'jayin, muhim biznes sheriklari va boshqalar). Qarindoshlaringiz va do'stlaringiz uchun bir xil belgini (faqat alohida) qilish tavsiya etiladi. Bu yil siz (va boshqalar) bergan narsalarni nishonlang. Keyin keyingi yil siz belgiga qarashingiz va o'zingizni takrorlamasligingiz mumkin.
Istaklar ro'yxati xizmati juda foydali. Shu kabi xizmatlarni Internetda topishingiz va do'stlaringizni ulardan foydalanishga taklif qilishingiz mumkin. Shunda siz sovg'alar ro'yxatidan do'stingizga nima kerakligini tanlashingiz mumkin.
Kollektorlar ushbu texnikadan bajonidil foydalanadilar. Ular mankolistlar deb ataladigan narsalarni - tangalar, shtamplar va ular etishmayotgan boshqa kolleksiyalar ro'yxatini tuzadilar. Bu sovg'adan "syurpriz" elementini olib tashlagandek tuyulishi mumkin. Biroq, xatoga yo'l qo'yish va bema'nilik qilishdan ko'ra, odamga haqiqatan ham kerak bo'lgan narsani berish yaxshiroqdir (ehtimol juda ko'p pul sarflaydi).
Xodimlar va menejerlar uchun sovg'alar
Agar xodimlarga sovg'alar haqida gapiradigan bo'lsak, savol ancha murakkab. 23 fevral va 8 mart bayramlari oldidan siz hamkasblaringizdan tilaklarni to'plashingiz va keyin tanlashingiz mumkin. eng yaxshi variantlar. Katta ehtimol bilan, butun jamoaga bir xil sovg'alar (biri ayollar uchun, ikkinchisi erkaklar uchun) taxminan bir xil miqdorda beriladi. Ushbu pul tashkilot rahbariyati tomonidan ajratiladi yoki xodimlarning o'zlari tomonidan xayriya shaklida ixtiyoriy ravishda yig'iladi. Keyin sovg'alarni sotib oladigan mas'ul shaxs tayinlanadi. Agar xo'jayin uchun sovg'a haqida gapiradigan bo'lsak, printsip shunga o'xshash. Tabiiyki, bunday sovg'a miqdori boshqa xodimlarga qaraganda ko'proq bo'ladi.
Rahbaringiz uchun sovg'a tanlayotganda, u haqida bilgan hamma narsani eslang. Agar uning o'zi nimani xohlashini so'rash imkoniyati bo'lsa, buni qilish mantiqan. Agar buning iloji bo'lmasa, taxmin qilishga harakat qiling. Biror kishiga o'zi uchun sotib olmoqchi bo'lgan narsani berganingizda idealdir. Ammo bu erda omadning o'zi etarli emas. Siz odamni yaxshi bilishingiz, tafsilotlarga e'tiborli bo'lishingiz, tinglashingiz, kuzatishingiz va ehtiyotkorlik bilan etakchi savollarni berishingiz kerak.
Bo'lim kotibi Marina bir kuni uning boshlig'i Aleksey to'lash paytida to'g'ridan-to'g'ri shimining cho'ntagidan bir dasta pul chiqarayotganini payqadi. Shu payt bir nechta qog‘oz parchalari sirg‘alib, yerga tushib ketdi. Marinaga zamonaviy va qimmat pul klipini topish uchun ancha vaqt kerak bo'ldi. Oxir-oqibat, Marina qidirayotgan narsasini topdi. Olti oy o'tgach, Aleksey Hindistondagi ta'tildan qaytib keldi va Marinaga milliy naqshlar va hind ziravorlari to'plami bilan chiroyli jun sharf berdi.
Agar siz muhim shaxs yoki xo'jayinga sovg'a qilishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, buni jiddiy qabul qiling. Iloji bo'lsa, hamkasblari va qarindoshlaridan bu odamning nimaga qiziqishi, uning sevimli mashg'uloti, oldingi yillarda qanday sovg'alar berilganligini bilib oling. Dangasa bo'lmang, ushbu ma'lumotni saqlang - ehtimol siz keyingi tug'ilgan kuningizda uni unutasiz.
Menejeringizning ofisiga tashrif buyurganingizda, qaysi aksessuar xonaning uslubini to'ldirishini ko'rib chiqing. Biroq, ehtiyot bo'ling - san'at xiyonati. Hatto yuqori narx ham (200-300 ming rubl yoki undan ko'p) sizga sovg'ani yoqtirishiga kafolat bera olmaydi. Keyin "syurpriz" haqida oldindan kelishib oling.
Mumkin bo'lgan sovg'alar uchun g'oyalar mavjud veb-saytlar va kataloglarni o'rganing. Ularni maxsus faylga yozing, fotosuratlar va havolalarni saqlang. Agar siz do'konlarga boradigan bo'lsangiz, sovg'a sifatida qiziqarli bo'lishi mumkin bo'lgan narsalarni diqqat bilan ko'rib chiqing.
Arzon ommaviy sovg'alar uchun tanlov bir tomondan juda keng va boshqa tomondan juda tor. Ha, xilma-xillik kosmetika yuz va tana parvarishi uchun cheksiz katta. Ammo hamma ham ma'lum hidlarni yoqtirmaydi. Shunday qilib, agar siz shunga o'xshash narsalarni berishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, neytral variantlarni tanlang - bu tarzda norozi odamlar kamroq bo'ladi. Xonadoningizda xonadoningizni bezovta qilmaydigan, tashlab ketilmaydigan yoki boshqa birovga berilmaydigan foydali narsalarni qidiring.
Hamkasblarga sovg'a qilishning mumkin bo'lgan variantlari - korporativ belgilar (taqvimlar, krujkalar, kepkalar, futbolkalar, soyabonlar va boshqalar) bo'lgan suvenirlar. Tanlov bor, lekin esda tutingki, buyurtma berish juda uzoq vaqt talab etadi. Muayyan bayramga (taqvim sanasi) esdalik sovg'alarini berishga vaqt topish uchun siz tovarlarga oldindan buyurtma berishingiz kerak. Menejeringiz buyurtma bergan narsangizni tasdiqlashi kerak. Afsuski, shunday paytlar ham borki, siz bitta narsani rejalashtirib, oxiri boshqa narsaga erishasiz. Masalan, etkazib beruvchi kompaniya korporativ rang bilan xatoga yo'l qo'ydi, material namunadagi kabi sifatga ega emas edi va hokazo.
Siz sovg'a berayotgan odam siz uchun qanchalik muhim va muhim bo'lsa, sovg'ani tanlash uchun shunchalik ko'p vaqt va tasavvurga ega bo'lishingiz kerak.
Umumjahon sovg'a - bu konvertdagi pul, ammo hamma ham buni mos deb hisoblamaydi. Analog - bu sovg'a kartalari turli konfessiyalar. Bunday holda, siz oluvchiga (sevimli atir yoki kitob) tanlash uchun joy qoldirib, kelajakdagi sovg'a uchun yo'nalishni belgilaysiz. Sport zaliga a'zo bo'lish ham foydali bo'lishi mumkin (agar menejer bunga qiziqayotganini va boshqa a'zoligi yo'qligini bilsangiz).
Qanday qilib sovg'a berish kerak?
Qabul qiluvchining minnatdorchiligini olish uchun siz etkazib berish tartibini to'g'ri tashkil qilishingiz kerak. Sovg'a "qochib ketayotganda" berilmasligi kerak. Buni qanday qilishni aniq o'ylab ko'ring. Menejerga butun jamoadan sovg'a berishda barcha xodimlar yig'ilishi kerak. Taqdimot uchun joy etarlicha keng va keng bo'lishi kerak. Sovg'a tegishli bayram qadoqlarida bo'lishi tavsiya etiladi.
Ba'zi hollarda havaskor chiqishlar mos keladi - masalan, rahbarning tug'ilgan kuni sharafiga maxsus raqs, tantanali musiqa, qo'shiq, she'r, nutq va boshqalar. Bularning barchasini diqqat bilan rejalashtirish va oldindan mashq qilish kerak.
Hamma narsaga ega bo'lgan odamga nima berish kerak?
O'zingizni bu odamning o'rniga qo'yishga harakat qiling. Kresloga aqliy ravishda o'tiring, stoliga qarang. U nimani yoqtirishi mumkin? Bunday odamni sovg'a uchun to'langan pul miqdori bilan "ajablantirishga" urinmang. Sovg'a, birinchi navbatda, e'tibor, sevgi va g'amxo'rlik belgisidir. Agar siz o'zingizning badiiy didingizga shubha qilsangiz ham, dizaynerni yollaydigan va siz qila olmaydigan narsalarni qiladigan maxsus kompaniyalar mavjud. Ehtimol, sizning menejeringizga sovg'a diplomi "eng ko'p yoqadi eng yaxshi boshliq"? Yoki haykalcha (Oskar kabi, lekin u va kompaniya uchun moslashtirilgan)? Medal yoki "dunyodagi eng yaxshi xo'jayin" belgisi (bularning barchasi ixtisoslashgan do'konlar tomonidan mo'l-ko'l taklif etiladi)? Siz individual narsalarni buyurtma qilishingiz mumkin (kompaniya logotipi, uning vizual tasviri yoki menejerning fotosurati va boshqalar). U yangi stol stulini (yoki dam olish uchun massaj kursisini) yoqtirishi mumkin. Balki u shaxmat yoki nardga qiziqar? Bu erda juda ehtiyot bo'ling. Ba'zi odamlar shubhali va o'yin uchun mo'ljallangan sovg'a bekorchilikning belgisi sifatida qabul qilinishi mumkin. Zamonaviy chop etish imkoniyatlaridan foydalaning. Fotosuratdan foydalanib, siz juda ko'p yodgorlik buyumlarini yasashingiz mumkin, masalan, futbolka, u erda u 1-raqam bo'ladi. Siz oddiy tortni syujetga mos keladigan rasm chizish orqali urishingiz mumkin.
Masalan, ovchiga ayiq bilan tort, suv osti kemasiga esa suv osti kemasi bilan tort bering. Bularning barchasini buyurtma qilish oson (agar, albatta, bu haqda oldindan g'amxo'rlik qilsangiz).
Bir paytlar "Kitob - eng yaxshi sovg'a" degan naql bor edi. Ha, haqiqatan ham, rahbarlar, qoida tariqasida, o'z-o'zini tarbiyalash bilan faol shug'ullanadigan odamlardir. Siz xo'jayiningizga o'z-o'zini rivojlantirish uchun eng so'nggi biznes adabiyotlarini berishingiz mumkin. Ammo birinchi navbatda, sharhlarni diqqat bilan o'qing, iloji bo'lsa, suhbatda maslahatlar qoldiring va reaktsiyani baholang.
Menejer yordamchisi shaxsan menejerga kichik sovg'a berishi mumkin. Sovg'a to'g'ri narx oralig'ida bo'lishi kerak va juda shaxsiy emas. Aks holda, bu boshqa xodimlar va/yoki qarindoshlar kabi turli fikrlarga olib kelishi mumkin.
Agar sizga sovg'a berilsa, uni to'g'ri qabul qilishga harakat qiling. Albatta tabassum qiling, ularga rahmat ayting, sovg'ani oching va iloji bo'lsa, darhol foydalanishni boshlang. Ovqatlanadigan sovg'alar odatda umumiy stolda darhol taqdim etiladi. (Agar ular asal, sharqona shirinliklar va boshqalar kabi juda kichik yoki shaxsiy bo'lmasa).
Amaliy vazifa:
Siz tabriklashni rejalashtirgan odamlarning tug'ilgan kunlari ro'yxatini tuzing. Siz ikkita alohida ro'yxat yaratishingiz mumkin - shaxsiy va ish.
Eslab qoling va avval ularga bergan narsalarni yozing. Kelajakdagi sovg'alar uchun variantlarni qidiring. Jamoangiz bilan birgalikda yaqinlashib kelayotgan bayramlar uchun sovg'alar mavzusini o'ylab ko'ring. Sovg'a berishda sizga shaxsiy zavq nima beradi? Bu jarayonni og'ir vazifa sifatida emas, balki o'yin va zavq sifatida qabul qilishingizga ishonch hosil qiling.
Shunday qilib, ushbu maqolada biz ishda va hayotning shaxsiy sohalarida sovg'alarni qanday qilib to'g'ri berish haqida gaplashdik. Keyingi sonda "Menejerning "g'ayrioddiy" ko'rsatmalari - nima qilish kerak?" mavzusi muhokama qilinadi. Menejerlarning ba'zi ko'rsatmalari ko'rsatmalardan ancha uzoqroq ish majburiyatlari kotib va menejer yordamchisi. Agar menejeringiz sizni tobora ko'proq ekzotik vazifalar bilan "yuklayotgan" bo'lsa, nima qilish kerak - qo'shiq tanlovida chiqish uchun fotosessiyani tashkil qilish, basseynda to'y tashkil etish va hokazo?
Yangi sonda o'qing!
Inna Igolkina, psixolog, biznes murabbiy,
Rev. Milliy gildiya ijrochi yordamchi maktablari
professional maslahatchilar
Istaklar ro'yxati (ingliz tilidagi tilaklar ro'yxatidan - "istaklar ro'yxati") - bu kichik narsalar va zarur narsalardan tortib hashamatli uy, boylik, baxt va boshqalar kabi global orzulargacha bo'lgan barcha istaklari yozilgan ro'yxat.
Ushbu ro'yxat sizga yoqqan har qanday tarzda tuzilishi mumkin: qog'oz varag'ida, xonaning devorida, magnit yoki mantar taxtasida. Internetning rivojlanishi bilan istaklar ro'yxati ixtisoslashtirilgan istaklar ro'yxati saytlarida tobora ko'proq taqdim etilmoqda, ularning yordami bilan siz o'zingizning xohish ro'yxatlaringizni yaratishingiz mumkin.
Mankolist (lotincha mancus — «toʻliq boʻlmagan, yetarli emas», fransuzcha manque, italyancha manco — «etishmovchilik») — kolleksiyada boʻlmagan, lekin kollektor uchun zarur boʻlgan pochta markalari, tangalar, obligatsiyalar, nishonlar yoki boshqa kolleksiya buyumlari roʻyxati. shtamp yoki katalogdagi boshqa kolleksiya buyumining raqamiga havola.
Zamonaviy dunyoda sovg'aning o'rni alohida. O'zaro manfaat tamoyiliga asoslangan oqilona iqtisodiy xulq-atvor doirasiga to'g'ri kelmagan holda, bu biz uchun fidokorona sevgi yoki oddiygina do'stona munosabatning namoyon bo'lishining ramziga aylandi. Biroq, bu nuqtai nazar haqiqatdan ancha uzoqdir: aslida donor va u o'z sovg'asini taqdim etgan kishi o'rtasidagi munosabatlar har doim o'zaro munosabatlarning u yoki bu shaklini nazarda tutadi.
O'tgan asrning boshlarida frantsuz etnologi Marsel Mauss arxaik jamiyatlarda sovg'a almashish amaliyotini o'rganishga harakat qildi. Uning 1925 yilda mashhur "Sovg'a to'g'risida insho" ni tuzgan kuzatishlari bugungi kunda ham dolzarbdir: ular bizni son-sanoqsiz esdalik sovg'alarini sotib olish va navbatma-navbat turish uchun uzoq vaqt sarflashga majbur qiladigan yangi yil "sovg'a bakchanaliyasi" ning mohiyatini tushunishga yordam beradi. sovg'alarni o'rash stollari. "Kula" (Yangi Zelandiya Maori qabilasida sovg'a almashish tizimi) yoki "potlatch" (Shimoliy Amerika hindulari orasida ekvivalenti) ga o'xshab, oila va do'stlar uchun sovg'a sotib olayotganda, biz aslida shunday qilamiz. "ixtiyoriy-majburiy almashinuv" munosabatlari: biz qisman o'zimiz xohlaganimiz uchun va qisman an'analar bizni shunga majbur qilgani uchun beramiz. Moss har birimiz uchta majburiyatga ega ekanligini aniqladi: sovg'alar berish, ularni qabul qilish (sovg'ani rad etish - beruvchini qattiq xafa qilishdir) va sovg'ani sovg'a bilan qaytarish va shu bilan munosabatlarning barqarorligini ta'minlash.
Bu haqida
- Marsel Moss. Jamiyat. Shaxsiyat. Ayirboshlash. Ijtimoiy antropologiya bo'yicha ishlaydi. Sharq adabiyoti RAS, 1996 yil.
- Anna Fenko. Odamlar va pul. Sinf, 2005 yil.
O'zaro imo-ishora
Sovg'aning to'g'ridan-to'g'ri prototipini onaning bolasiga ovqat berish harakati deb atash mumkin. Chaqaloq buning evaziga sovg'a bera olmaydi - u unga faqat ijobiy his-tuyg'ularni berishi mumkin, chunki uning mavjudligining o'zi allaqachon onalik baxtiga sababdir. Binobarin, muvaffaqiyatli sovg'a, uning prototipi kabi, u mo'ljallangan kishining eng samimiy ehtiyojlarini qondirishi kerak. "Ideal holda, sovg'a tabiiy almashinuvning to'g'ridan-to'g'ri antitezidir", deydi psixoanalitik Marina Arutyunyan. - Bu sevgi, mehr va e'tiborning erkin namoyonidir. Biroq, ijtimoiy rivojlanish jarayonida va shaxslararo munosabatlar u muqarrar ravishda turli pragmatik funktsiyalarni oladi. Bu tendentsiyaning haddan tashqari ko'rinishi poradir: uni ma'lum bir maqsad uchun - o'z tomoniga o'tish uchun taqdim etiladigan sovg'a sifatida ham baholash mumkin."
Sovg'amiz evaziga ma'lum bir buyum yoki xizmatni olishni bevosita kutmasdan ham, biz o'z-o'zidan qabul qiluvchini qarzdor holatiga qo'yamiz. Biz ongsiz ravishda uning qandaydir o'zaro imo-ishorasini umid qilamiz. "Sovg'a har doim qandaydir xabarni o'z ichiga oladi", deb tushuntiradi psixolog Anna Fenko. - Uni qabul qilish taklif qilingan munosabatlarni qabul qilishni anglatadi. Sovg'aga adekvat munosabat sifatida nafaqat o'zaro sovg'a, balki, masalan, ushbu sovg'ani olgan kishi tomonidan his qilingan minnatdorchilik yoki qaramlik hissi ham ko'rib chiqilishi mumkin. Bu reaktsiya, oxir-oqibat, beruvchining o'ziga bo'lgan hurmatini oshiradi. "Bizning ongli niyatlarimizdan qat'i nazar, har qanday sovg'a ikkita komponentni o'z ichiga oladi: hissiy va pragmatik", - deya qo'shimcha qiladi Marina Arutyunyan. - Agar ularning birinchisi bizning sevgimiz, saxiyligimiz, oluvchining quvonchini ko'rish istagimizning samimiy ifodasi bo'lsa, ikkinchisi hokimiyat, o'zini o'zi tasdiqlash yoki hatto poraxo'rlik istagini ifodalaydi. Bu ikkala impuls har doim mavjud, lekin ularning nisbati turli sovg'alarda juda boshqacha bo'ladi va ularning munosabatlari faqat o'ziga xos munosabatlar kontekstida tushunilishi mumkin.
Sovg'a ruhi
Pragmatik va hissiydan tashqari, sovg'a yana bir funktsiyaga ega - sehrli. Psixoanalizning gullab-yashnashi davrida Marsel Mauss katta kashfiyot qildi: ajdodlarimizning g'oyalariga ko'ra, sovg'alar ruhga ega. Shunday qilib, Yangi Zelandiya Maori har bir sovg'a "mana" ni - beruvchining ruhining bir qismini olib keladi, deb hisoblashadi. Bu g‘oyalar o‘zining barcha arxaik tabiatiga qaramay, bugungi kungacha bizda o‘z kuchini yo‘qotgani yo‘q. Har qanday sovg'a, hatto ahamiyatsiz bo'lsa ham, biz uni kimga bergan bo'lsak, bizni ko'rinmas ip bilan bog'laydi. “Sovg'a shunchaki boshqasiga mo'ljallangan narsa emas. Bu shaxsning o'ziga xosligini ta'kidlaydi, beruvchining qiyofasini ko'paytiradi va ularning munosabatlarining o'ziga xosligini mustahkamlaydi, - deydi psixolog va o'qituvchi Tatyana Babushkina. Balki shuning uchundir xalq an'anasi va uni baholashga ruxsat bermadi - "siz og'izda sovg'a otiga qaramaysiz" - va uning keyingi uzatilishini tabu qildi - "siz sovg'a bermaysiz". Har qanday sovg'a sehrli ravishda sovg'aning bir qismini oladi va uni boshqa odamning - uning oluvchisining taqdiriga tortadi.
- Qaysi bayramni orzu qilasiz?
- Yangi yil sizni hayajonga soladimi?
- Qanday qilib sovg'a qilishni bilasizmi?
Yangi yil sulh
"Yangi yil - oilaviy bayram“Biz bu haqda bolaligimizdan bilamiz. Aynan shu vaqtda biz oilaviy totuvlikni, qarindoshlar bilan iliq munosabatlarni orzu qilamiz. Albatta, bugungi kunlarda o‘zaro ziddiyatlarimiz yo‘qolmaydi, biroq ular fonga o‘tib ketayotgandek. Va bu erda yangi yil tabriklari almashinuvi alohida rol o'ynaydi: uning yordami bilan biz aloqalarimizni mustahkamlashga harakat qilishimiz mumkin. Yangi yil bayramlari - sovg'alarning maksimal kontsentratsiyasi vaqti - bizga yaqinlarimizga munosabatlarimiz bilan bog'liq istaklarimiz, umidlarimiz va afzalliklarimiz haqida eng qulay va g'amxo'r tarzda aytib berish imkoniyatini beradi. "Sovg'a maslahat bo'lishi mumkin", deydi Anna Fenko. – Masalan, inson uchun imkoniyatlar ochish yangi faoliyat: tennis raketkasi, qarmoq, mikroskop yoki roliklar... Taqdimot orqali ifodalashimiz mumkin bo‘lgan semantik nuanslar soni deyarli cheksizdir”.
Yana bir xususiyat Yangi yil bayramlari Biz juda kamdan-kam muloqot qiladiganlarga ham tabriklar va sovg'alar beramiz - ba'zan yiliga bir marta. Nima uchun nafaqat yaqinlaringizni, balki uzoqdagilarni ham bayram bilan tabriklash juda muhim? "Yangi yil - biz ko'rishni istagan har bir kishini atrofimizga "qonuniy" to'plash uchun ajoyib imkoniyatdir", deb tushuntiradi Marina Arutyunyan. - Bu sizning oilangiz, yaqinlaringiz, do'stlaringiz borligini his qilish uchun sababdir. Yiliga kamida bir marta ijtimoiy doiramizni aniq belgilashimiz mumkin: Yangi yil bilan tabriklagan, kartalar yoki elektron tabriklar yuborgan har bir kishi sizning hayotingizga kiradi va bu doiraga sizning eng uzoq tanishlaringiz ham kirishi mumkin. Yangi yil tabriklari- shaxslararo muloqotimizning o'ziga xos reestri: biz o'zimiz uchun aziz va muhim bo'lganlarni belgilaymiz va ularga o'zimizni eslatamiz. Bu boshqa odamlarning xotirasida o'z mavjudligini tasdiqlashdir."
Yangi yil sovg'alarning ramziy tili eng baland ovozda eshitiladigan kunlardir. Tinglash o'z istaklari va boshqalarning his-tuyg'ularini tushunishga harakat qilsak, bu davrda biz o'zimizni ifoda etish va shu bilan birga yaqinlarimiz uchun yaxshi narsa qilish, hayotimizda mavjud bo'lgan ko'plab muammolarni hal qilish yoki hech bo'lmaganda yumshatish uchun kamdan-kam imkoniyatga ega bo'lamiz. yashaydi. Ushbu noyob imkoniyatdan qanchalik aniq foydalanishimiz faqat o'zimizga bog'liq.
"Hayotimdagi eng yomon sovg'a ..."
Anjela, 24 yoshda“Institutda men semizligim va tug'ilgan kunim haqida juda tashvishlanardim eng yaqin do'st menga... xun tabletkalari kursini berdi. Hammaning ko'z o'ngida, u o'ylagan narsasi bilan aqlli. Va o'sha paytda men uyat va nafratdan yerga botib ketgim keldi”.
Vyacheslav, 38 yosh“Bir kuni qaynonam menga Gretsiyadan qadimiy vazalardagi tasvirlar tushirilgan kalendar olib keldi. Bular butunlay erotik sahnalar edi. U shu tarzda ish bilan band ekanligimni va qizini erkak sifatida qoniqtirmasligimga ishora qilmoqchi bo'ldimi yoki bu ayolning koketimi, bilmayman, lekin uning sovg'asi menga shunchaki zerikarli tuyuldi.
Ekaterina, 36 yoshda“Yangi yil uchun, mening hozirim sobiq er menga ajoyib ko'k kulon sovg'a qildi. Men juda xursand bo'ldim! Keyin singlisi sovg‘asini yechdi. Bular u bilan birga kelgan sirg'alar edi! Men boshqa xonada yig'lash uchun qochib ketdim. Menimcha, o'sha kundan boshlab u bilan hamma narsa yomonlashdi ».
Yuliya, 21 yosh“Opam tug‘ilgan kunim uchun chiroyli kumush hamyon sovg‘a qildi. Bu ajoyib tuyuldi, lekin ikki yil oldin men uni sakkizinchi tug'ilgan kuni uchun qiziga sovg'a qildim. Opam o'z qilmishlari bilan meni xafa qildi. Afsuski, men bu haqda unga haligacha ayta olmayman."
Oksana, 35 yoshda“Men 10 yoshda bo'lganimda, Yangi yil oldidan bitlar paydo bo'ldi. Onam sochimni o‘zi oldirdi, keyin Santa Klaus kelib, menga chiroyli paket berdi... juda chiroyli soch qisqichlari. Men dahshatli yig'ladim. Qanday qilib u menga buni qilganini hali ham tushunmayapman ..."
Galina, 43 yoshda“Men 37 yoshda edim, erim endigina meni tashlab ketgan edi. Men juda qattiq qabul qildim va Yangi yilni ota-onam bilan nishonlashga qaror qildim. Odatda ular menga foydali narsa berishdi, lekin bu safar ular menga ... qum soat. "Ha, ha, - dedi onam, - bu vaqt qanchalik tez o'tishini unutmasligingiz uchun."
Asosiy sir
Psixolog va o'qituvchi Tatyana Babushkina: "Sovg'a ko'p harakatlarimizdan ko'ra biz haqimizda ko'proq narsani anglatadi". – Bu insonning eng chuqur mohiyatidan kelib chiqadi, undan ruhning ortiqchaligini talab qiladi. Va qancha ko'p bo'lsa, sovg'aning o'zi shunchalik ajoyib. Uning asosiy siri shundaki, sovg'aning ruhi bir vaqtning o'zida ikkita inson ruhi bilan bog'liq - beruvchi va sovg'a kimga mo'ljallangan. Va hatto ehson jarayonining o'zi ham ba'zan olib keladi katta quvonch uni olishdan ko'ra. Uning asosiy siri shundaki, haqiqiy sovg'a o'ylab topilmaydi, balki sodir bo'ladi, u hech qanday sababsiz ilhom sifatida beruvchining ruhiga kiradi. Va uning asl ma'nosi ba'zan bizga ko'p yillar o'tib keladi."
- Tatyana Babushkina. Bolalikning cho'ntaklarida nima saqlanadi. 1 sentyabr, 2005 yil.
Sovg'a berish an'anasi dunyo kabi qadimgi: u tug'ilgan kunlar, Yangi yil va 8 mart kabi bayramlar kelishidan ancha oldin ma'lum bo'lgan. Sovg'a almashish tizimi ko'pincha bir qabila vakili boshqa qabiladan bo'lgan odamga sovg'a taqdim etganda, muqaddas kultlarga aylangan.
Shunday qilib, Yangi Zelandiya maori qabilalarida "kula" ni ("sovg'a" deb ataladigan narsa) boshqasiga almashtirish an'anasi mavjud edi va Shimoliy Amerika hindulari "potlatch" ni almashtirishni afzal ko'rdilar, bu sovg'ani olishga yordam beradi. ruhlarning marhamati.
Bugungi kunda qadimiy an'ana ozgina o'zgargan: biz hali ham sovg'alar berishni va olishni yaxshi ko'ramiz. Biz buni katta mamnuniyat bilan qilamiz, lekin bu an'ana nima uchun kundalik hayotimizda mustahkam o'rnashganini har doim ham bilmaymiz.
Psixologiya nuqtai nazaridan an'ananing tabiati
Mutaxassislarning ta'kidlashicha, an'ana onaning sutini chaqaloqqa "berish" jarayoni bilan bevosita bog'liqdir. Shu bilan birga, bolaning o'zi, yoshi tufayli, bu sovg'aga javob bera olmaydi: u faqat onasiga yoqimli his-tuyg'ularni olishga yordam beradi, bu o'z-o'zidan u uchun ajoyib sovg'adir.
Shunday qilib, ideal sovg'aning "prinsipi" paydo bo'ladi: bu prototipga mos kelishi kerak. Psixoanalitiklarning fikriga ko'ra, sovg'a e'tibor va ijobiy his-tuyg'ularning belgisiga aylanishi kerak, sovg'a beruvchi va sovg'ani qabul qiluvchi o'rtasidagi do'stlik, sevgi va yoqimli munosabatlarning namoyon bo'lishi kerak.
"Zamonaviy" sovg'a muammosi
Afsuski, insoniyat tarixi davomida shaxslararo va ijtimoiy munosabatlar rivojlangan bo'lsa-da, sovg'alar an'anasi asta-sekin pragmatik tomonga ega bo'ldi.
Sovg'a "pragmatik" bo'lib, agar u o'zaro manfaat yoki aniq maqsadni nazarda tutsa (masalan, sovg'ani qabul qilayotgan shaxsni shaxsiy manfaatlariga jalb qilish, o'z tomoniga g'alaba qozonish va hokazo).
Agar siz biron bir yashirin niyatsiz boshqa odamga sovg'a qilsangiz ham, odatda siz o'zingizning ongsizligingiz darajasida qanday qilib undan qandaydir javob kutayotganingizni sezmaysiz. Ehtimol, shu tarzda siz bu odamning hayotingiz uchun ahamiyatini ta'kidlashni xohlaysiz yoki u bilan ma'lum bir munosabatlarni o'rnatishni xohlaysiz (sheriklik, do'stlik, sevgi va boshqalar).
Shu bilan birga, boshqa odamga sovg'a tanlashda, biz ko'pincha undan siznikiga teng keladigan sovg'a olishni rejalashtiramiz. Misol uchun, agar siz do'stingizga qimmatbaho chinnidan yasalgan kollektsiya vazasini bergan bo'lsangiz, unda siz undan arzonroq sovg'a olishdan mamnun bo'lishingiz dargumon.
Bu barcha donorlar uchun muammo. Ehtiyotkorlik, sovg'a hech qanday niyatsiz taqdim etilganda, bizning sovg'amizning chinakam samimiy bo'lishiga, uning tabiiy prototipiga qaytishiga to'sqinlik qiladigan xususiyatdir.
Yaxshi sovg'a o'z-o'zini hurmat qilishni yaxshilaydimi?
Oramizda har doim sovg'a-salom an'analariga o'zgacha vahimali munosabatda bo'lgan odamlar bor. Agar bir kishi sovg'a g'oyasi haqida o'ylamasa va uni bayram arafasida tasodifiy sotib olsa, boshqa bir kishi bu an'anaga alohida ahamiyat beradi va sovg'ani alohida e'tibor va g'ayrat bilan tanlaydi.
Bu kim ajoyib inson kim boshqalarga sovg'alar berishni va yaxshi narsalarni qilishni yaxshi ko'radi?
Psixologlarning ta'kidlashicha, sovg'ani tanlashga hurmat bilan munosabatda bo'lish ko'pincha chuqur his-tuyg'ular va fidoyi niyatlardan kelib chiqmaydi, chunki bu birinchi qarashda ko'rinadi. Ma'lum bo'lishicha, ko'p hollarda biz sovg'ani boshqalarni xursand qilish uchun emas, balki o'zimizni xursand qilish uchun juda ehtiyotkorlik bilan tanlaymiz.
Biz taqdim etganimizda yaxshi sovg'a, biz "avtomatik ravishda" o'zimizga bo'lgan hurmatni oshiramiz. Shunday qilib, puxta o'ylangan sovg'a xudbin maqsadga ega bo'lishi mumkin.
Sovg'alar haqida uchta mashhur afsona
Albatta, har bir donorning o'zi har bir aniq shaxs uchun sovg'ani tanlash mezonlarini belgilaydi. Bundan tashqari, sovg'ani tanlash ko'pincha beruvchi va oluvchi o'rtasidagi ijtimoiy munosabatlar odob-axloq qoidalari bilan belgilanadi.
"Ideal sovg'a nima bo'lishi kerak?" Degan savolni berib, biz o'zimiz tushunamizki, birinchi navbatda, bu samimiy bo'lishi kerak. Ammo pragmatik komponent deyarli har doim (ko'p yoki kamroq darajada) har qanday sovg'ada mavjud bo'ladi. Bizning vazifamiz pragmatik komponentni imkon qadar kamaytirishdir.
Stenford universitetining amerikalik olimlari odamlarning qabul qilishga munosabatini baholash uchun tajriba o'tkazdilar har xil turlari sovg'alar. Bu bizga bir nechta mashhur afsonalarni yo'q qilishga imkon berdi:
Birinchi afsona: Sovg'aning narxi muhim ahamiyatga ega.
Tadqiqot natijalari shuni ko'rsatdiki, sovg'a zavqi uning yuqori narxiga hech qanday aloqasi yo'q. Agar biror kishi sovg'aning o'zi bilan qiziqmasa, uning shaxsiy manfaatlari va didini qondirmasa, unda oluvchi yuqori narxga e'tibor bermaydi. Muhim narx emas, balki sovg'a odamda uyg'otadigan his-tuyg'ulardir.
Ikkinchi afsona: sovg'aning kattaligi muhim emas.
Bu erda vaziyat butunlay boshqacha edi. Tajriba shuni ko'rsatdiki, ko'p hollarda katta sovg'alarga munosabat ko'proq hissiy va ijobiy edi.
Shunday qilib, katta peluş quyon olmosli uzukli kichik qutiga qaraganda oluvchida ko'proq his-tuyg'ularni uyg'otdi. Sovg'aning o'zi oluvchining didiga to'liq mos kelmasa ham, uning hajmiga birinchi munosabat deyarli har doim juda ijobiy edi.
Psixologlarning fikriga ko'ra, katta sovg'alarga bo'lgan muhabbat "bolalikdan keladi" va sovg'alarni "bolalarcha" idrok etish bilan bog'liq. Bu erda printsip amal qiladi: sovg'a qanchalik katta bo'lsa, uni olish shunchalik qiziqarli va yoqimli. Bu tuyg'u nafaqat bolalarga, balki kattalarga ham xosdir. Agar siz sevgan insoningizni xursand qilishni istasangiz, unga katta sovg'a bering.
Uchinchi afsona: mazmuni muhim, lekin sovg'a shakli emas.
Bu mutlaqo to'g'ri emas. Bir tomondan, sovg'aning mazmuni shakldan muhimroqdir. Boshqa tomondan, eksperiment shuni ko'rsatdiki, chiroyli tarzda taqdim etilgan sovg'a oluvchilarda oddiy sumkalarda yoki qadoqlanmagan holda beparvolik bilan berilgan narsalarga qaraganda ko'proq ijobiy his-tuyg'ularni uyg'otadi.
Ko'pchiligimiz bu faoliyatni ma'nosiz deb hisoblab, sovg'alarni bezashda tejaymiz: axir, qadoq darhol tashlanadi va hech kimga kerak bo'lmaydi.
Biroq, olimlar sovg'a dizayni ushbu an'anada eng muhim rollardan birini o'ynaydi degan xulosaga kelishdi. Sovg'a qilish - bu sovg'aning his-tuyg'ularini ifodalash shakli. Sizning his-tuyg'ularingiz mahalliy supermarketda bepul olgan kulrang sumka kabi bo'lishi kerakligiga ishonchingiz komilmi?
Ilmiy tajriba uchun ideal sovg'a.
Tajriba o'tkazgandan so'ng, olimlar "ideal" sovg'a uchun ikkita tamoyilni o'rnatdilar:
- Sovg'a moliyaviy jihatdan aniq bo'lishi kerak. So'nggi paytlarda biron bir narsani (kosmetika, kitoblar, suvenirlar, hatto oziq-ovqat) "bepul" sotib olish xizmati bilan sertifikatlar berish g'oyasi sovg'a an'analariga mustahkam kirib bordi. Albatta, sovg'a sertifikatining ma'lum bir foydasi bor: inson o'ziga kerakli narsani mustaqil ravishda tanlashi mumkin bo'ladi. Biroq, bunday sovg'a moddiy yoki moddiy emas. Sertifikat har doim ham allaqachon bo'lgani kabi ijobiy his-tuyg'ularni keltirib chiqarmaydi tayyor sovg'a. Shuning uchun siz "jonli" sovg'alarga ustunlik berishingiz kerak.
- Sovg'aga murojaat qilish kerak. Sovg'alarning universal turlari mavjud, ular istisnosiz barcha oluvchilarga yoqadi: chiroyli qutidagi shirinlik, kollektsiyali suvenirlar to'plami, kitob va boshqalar. Ammo olimlar bunday sovg'alar "yuzsiz" ekanligini aniqladilar. "Maqsadga" rioya qilish muhim: sovg'ani tanlashda kelajakdagi oluvchining shaxsiy manfaatlari va afzalliklarini hisobga oling. Insonga o‘z qiziqishi va didini eslatuvchi, o‘ziga xosligini ta’kidlab, hayotning yoqimli damlarini eslatuvchi sovg‘a olish ikki karra yoqimli.
Agar siz aniq maqsad sari intilmasangiz, lekin odamni butun qalbingiz bilan xursand qilishni istasangiz, taklif qilingan tamoyillarga amal qiling.
Biroq, agar sovg'ani tanlash sizni haqiqiy stressga olib keladigan bo'lsa va yaqinlashganda tez-tez vahima qo'zg'atsangiz bayramlar, to'g'ridan-to'g'ri veb-saytimizda on-layn bilan maslahatlashing.
