Sug'urta (ish) tajribasi. Sug'urta (ish) tajribasi Kamida 25 yillik tajriba

Mutaxassisga savol: "Qaysi staj ayol va erkak 2020 yilda nafaqaga chiqishi kerakmi?

Maqola yangilangan 19/03/2019

2020 yilda Rossiyada munosib pensiya olish uchun siz unga yaxshi maoshli ish bilan murojaat qilishingiz kerak, va rasmiylashtirilgan(kamida 10 yil va 2020 yilgacha minimal tajriba yilga ortadi va hokazo. ) . Bu asosiy shart. Pensiya miqdori ish haqi miqdoriga bog'liq - bu bugungi kun haqiqatlari.

Hozirdan foydalanib, kelajakdagi pensiyangiz miqdorini bilib oling.

Pensiyalarni hisoblashning avvalgi tizimiga nisbatan asosiy e’tibor daromadlar va Pensiya jamg‘armasiga badallar bo‘yicha qo‘shimcha to‘lovlarga qaratildi, ish stajining roli sezilarli darajada qisqartirildi.

Ammo tajriba olish uchun zarur bo'lgan shartning ma'nosini saqlab qoldi.

Bu ayni paytda muhim bo'lib qoladi: agar siz pensiya olish uchun ariza bermasdan ishlashni davom ettirsangiz, uning qiymati sezilarli darajada oshishi mumkin, biz bu haqda yozdik.

Pensiya uchun ish stajining ahamiyati, ayniqsa, to'liq ish stajiga bag'ishlangan 3-bobda batafsil tavsiflangan.

Siz individual pensiya koeffitsienti (IPC) nima ekanligini va uni qanday hisoblashni bilib olasiz.

Keyin sug'urta pensiyasini olish huquqini ta'minlaydigan uning minimal qiymatini o'z ichiga olgan sug'urta davri paydo bo'ldi.

Uning yo'qligi faqat ijtimoiy pensiya olishga olib keladi, ammo uning to'lovlari pensiya islohoti bilan belgilangan yoshning boshlanishi bilan 5 yildan kechiktirmasdan kelib tusha boshlaydi (bu pensiya islohoti amal qilish davridagi barcha o'tishlarni hisobga oladi). yangi qonun - bu yildan 2023 yilgacha.

Bular. islohot yiliga qarab - birinchi, ikkinchi, ... fuqaro tajovuzkor tomonidan belgilanadi pensiya yoshi, ijtimoiy nafaqalar hisoblab chiqiladi va uni qachon olishi mumkinligi e'lon qilinadi).

Joriy yilda ayollar 60,5, erkaklar 65,5 ijtimoiy nafaqa oladilar.
Kelgusi yilda 61,5 va 66,5 yoshga to‘lgan fuqarolarga ijtimoiy pensiya tayinlanadi.
Islohotlar davri yakunida, 2023-yilda va uning yakuniy qoidalari belgilab qo‘yilgandan so‘ng, ayollar 65 yoshdan, erkaklar 70 yoshdan boshlab keksalik bo‘yicha ijtimoiy nafaqa oladilar.

Joriy yilning birinchi choragida keksa yoshdagi ijtimoiy pensiya miqdori 5180 rublni tashkil etadi; ikkinchi chorakdan deyarli 2,5% ga oshadi, ya'ni. taxminan 120 rubl. Hududiy nafaqalar ijtimoiy nafaqalar miqdorini fuqaroning yashash joyida belgilangan eng kam yashash darajasiga yetkazadi.

SNILSni ro'yxatdan o'tkazgandan so'ng to'plangan ish tajribasi tasdiqlashga muhtoj emas va bu fuqarolar uchun katta ortiqcha. Pensiya jamg'armasi pensiya badallarining ma'lumotlar bazasiga ega bo'lib, zarur ma'lumotlarga to'liq ega.

Hozirda "umumiy sug'urta" deb ataladigan xizmat muddati bir vaqtning o'zida ikkita hodisaning mavjudligini o'z ichiga oladi:

shaxs mehnat daftarchasi, shartnoma yoki boshqa rasman tan olingan hujjat bilan tasdiqlangan holda ishlaydi;
Pensiya jamg'armasi o'z daromadlaridan zarur badallarni oladi.

Ish stajiga mehnat faoliyati qayd etilmagan, lekin sug'urta mukofotlari to'langan davrlarni o'z ichiga olishi mumkin bo'lgan holatlar qonun hujjatlarida alohida belgilab qo'yilgan.

Shuni ta'kidlash kerak pensiya tajribasi Rossiyada erkaklar va ayollar uchun bir xil tartibda ishlab chiqarilgan. Faqat ayol versiyasida bolalik va onalikni himoya qilish uchun davlat tomonidan taqdim etiladigan qo'shimcha ta'til turlari mavjud. Masalan, ish stajiga kiritilgan tug'ruq ta'tillari.

Doimiy tajriba. Kontseptsiyaning qadrsizlanishi

Tajriba oylar va yillar bilan hisoblanadi, uzluksiz yoki uzluksiz deb tasniflanadi.

2002 yilgacha, pensiyani hisoblash uchun ishlagan yillarning qiymati hal qiluvchi ahamiyatga ega bo'lganida, bu miqdorga sezilarli ta'sir ko'rsatdi. pensiya nafaqasi doimiy tajriba uchun o'ynadi.

Bu qat'iy rasmiylashtirilgan va uning uzluksizligi uning butun faoliyati davomida kuzatilgan.

Bugungi kunda tajribaning uzluksizligi kontseptsiyasi insonning bitta korxonada ishlagan davriga toraydi. U boshqasiga o'tishi bilan uning tajribasining uzluksizligi noldan boshlab hisoblana boshladi. Yoki, agar o'tish qonun bilan belgilangan mehnat shartlarini buzmasa, uzluksizlik davom etadi.

Agar ish joyini o'zgartirgandan so'ng, shaxs o'z kasbi, hududi va mehnat sharoitlarini saqlab qolsa, uning ish staji uzilmaydi. Bu ba'zi hududlarda qo'shimcha nafaqalar yoki imtiyozlar belgilash orqali hisobga olinishi mumkin. Masalan, Rossiyaning shimoliy hududlarida va ayrim hududlarda.

Pensiyalarga kelsak, eski yoki yangi kontseptsiyada xizmatning uzluksizligi endi hech qanday ma'noga ega emas. Ya'ni, bu shunchaki hech narsaga ta'sir qilmaydi.

Sug'urta muddati nimadan iborat?

Pensiyalarni hisoblash uchun asos sifatida qabul qilingan sug'urta davri quyidagilarni o'z ichiga oladi:

Pensiya jamg'armasiga sug'urta mukofotlarini bir vaqtning o'zida to'lash bilan ishlash.
Ijtimoiy sug'urta badallarini to'lash bilan vaqtincha nogironlik.
1½ yildan 3 yilgacha bo'lgan homiladorlik va tug'ish ta'tillari yoki qonun hujjatlarida sanab o'tilgan turlardan biri bo'lgan parvarish ta'tillari.
Harbiy xizmat, shu jumladan 5 yildan ortiq bo'lmagan muddatga ish bilan ta'minlanmagan harbiy xizmatchilarning oila a'zolari.
Mehnat birjasidan ishsizlik nafaqalari, shu jumladan ko'chirish yoki ko'chirish bo'yicha davlat dasturlarini olish bilan bandlik.
Maxsus iqlim sharoitiga ega bo'lgan hududlar yoki qonun bilan belgilangan ayrim kasblar uchun boshqa muddatlar.

Ish staji koeffitsienti

Ushbu ko'rsatkich 2002 yildan oldingi yillar uchun pensiyalarni hisoblash uchun tegishli. Asosiy toifadagi fuqarolar uchun ish staji erkaklar uchun 25 yil, ayollar uchun 20 yil.

Agar u mavjud bo'lsa, unda pensiya o'rtacha daromadning 55% ni tashkil qiladi. Shunga ko'ra, SK, tajriba koeffitsienti 0,55 ga teng deb hisoblanadi.

25 va 20 yillik standart chegaradan yuqori ishlagan har bir yil uchun IC 0,1 ga oshadi. Lekin cheksiz emas SC ning yuqori qiymati 0,75 dan oshmasligi kerak. Ya'ni, 20 yildan ortiq majburiy ish tajribasidan tashqari ishlashga arzimaydi, deb taxmin qilinadi va, ehtimol, bu ishlamaydi.

Shunday qilib, 2002 yilgacha pensiya miqdori o'rtacha oylik ish haqining 0,55 dan 0,75 gacha bo'lgan. Agar 25-20 yillik tajribangiz bo'lsa, bu shunday. Agar ular kamroq bo'lsa, unda SC etishmayotgan oylarga mutanosib ravishda tushiriladi.

2002 yildan boshlab pensiyalar xodimlarning sug'urta badallarini olishdan kelib chiqqan holda butunlay boshqacha printsip bo'yicha hisoblab chiqiladi. Ushbu davr uchun 2002 yilgacha ishlagan ish staji hisobga olinmaydi, u o'zgartiriladi pensiya kapitali, bu pensiyani hisoblashda komponent bo'lib xizmat qiladi.

Pensiyalarni hisoblash uchun asos bo'lib, uning qiymati har yili hukumat tomonidan belgilanadi.

Pensiyaga chiqish tajribasi

2020 yilda u kamida 10 yil bo'lishi kerak va IPC punktlari soni kamida 16,2 bo'lishi kerak. Ikkala komponentning mavjudligi mehnat pensiyasi huquqini kafolatlaydi. Bunday tajribaga ega bo'lgan erkak, agar u 65 yoshga to'lgan bo'lsa (ayol uchun - 60 yosh) unga murojaat qilishi mumkin.

2024 yilga kelib, majburiy sug'urta muddati 15 yil bo'lishi kerak, bu maksimal qiymat. Agar ishlagan yillar etarli bo'lmasa, pensiya belgilangan miqdorda beriladi. U 5 yildan keyin yig'iladi: erkaklar uchun 70 yoshda, ayollar uchun 65 yoshda.

Butunrossiya darajasidagi mukofotlar, faxriy yorliqlar yoki idoraviy ko'krak nishonlarini olgan, shuningdek, pensiya uchun ish staji olgan.

Bir vaqtning o'zida ayollar uchun 35 yil va erkaklar uchun 40 yillik tajribaga ega bo'lgan shaxslar.

Biroq, mahalliy darajada, Rossiya hududlarida ular faxriylar masalasiga ijodiy yondashadilar. Ba'zi joylarda sizga faqat tajriba kerak; boshqa joylarda u yangi shartlarni qo'shish orqali o'rnatiladi.

Masalan, Ugrada ikkita unvon tinch-totuvlikda yashaydi - va "Xanti-Mansi avtonom okrugi mehnat faxriysi".

Xuddi shu narsa boshqa joylarda ham kuzatiladi. Masalan, "Leningrad viloyati faxriysi" ayollar uchun 30 yilgacha va erkaklar uchun 35 yilgacha bo'lgan tajribaga ega bo'lishi mumkin, ammo tajriba Leningrad viloyatida to'planishi kerak.

Transbaikaliyada unvon uchun talab qilinadigan ish staji ancha kam - ayollar/erkaklar uchun 20/25 yil, ammo hukumat mukofotlari va faxriy unvonlarning yo'qligi kamtarona mehnatkashlarga 40 yillik ishdan keyin ham qo'shimcha imtiyozlar olishga imkon bermaydi.

Keksalikda munosib pensiya olish uchun siz ko'p mehnat qilishingiz, tajriba to'plashingiz kerak. Yoshlikda, hali cheksiz yillar qolgandek tuyulganda, "Va umuman, men pensiyani ko'rish uchun yashamayman" , tajriba to'plash oson qabul qilinadi. Va qarilik yaqinlashganda, biror narsani o'zgartirish uchun juda kech.

Sug'urta davri - mehnat pensiyasiga bo'lgan huquqni belgilashda hisobga olingan sug'urta badallari to'langan ish va (yoki) boshqa faoliyat davrlarining umumiy davomiyligi. Pensiya jamg'armasi RF, shuningdek, pensiya qonunchiligida belgilangan sug'urta davrida hisoblangan boshqa davrlar.

Shunday qilib, sug'urta muddati, ish tajribasidan farqli o'laroq, nafaqat mehnat shartnomalari (shartnomalari) bo'yicha ish vaqtlaridan, balki sug'urta davriga kiritilgan boshqa "ishlamaydigan" vaqtlardan ham iborat. "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonuni.

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlash uchun sug'urta tajribasi talab qilinadi. Ba'zi hollarda keksa yoshdagi pensiya muddatidan oldin tayinlanishi mumkin.

Qonunga muvofiq, pensiya tayinlash uchun eng kam sug‘urta muddati har yili 2015-yildagi 6 yildan 2025-yilga kelib 15 yilga oshiriladi. Sug'urta pensiyasini tayinlash shartlari uchun havoladagi maqolaga qarang.

Minimal sug'urta muddatiga ega

Sug'urta pensiyasini olish huquqini beruvchi minimal sug'urta muddati uchun quyidagi jadvalga qarang

Sug'urta pensiyasini tayinlash uchun minimal ish staji (jadval)

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi tayinlangan yil	Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlash uchun zarur bo'lgan minimal sug'urta muddati









2024 va undan keyin

Muhim. Agar pensiya yoshiga etganida, nafaqaxo'r eng kam yil ishlamasa, keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi tayinlanmaydi. Bunday holda, u tayinlanadi ijtimoiy pensiya. Rossiyadagi eng kam pensiya haqida havoladagi maqolada o'qing.

Minimal ish stajiga qo'shimcha ravishda, pensiya olish uchun sizda eng kam pensiya punktlari bo'lishi kerak.

“Sug‘urta pensiyalari to‘g‘risida”gi Qonunga ilovada eng kam pensiya koeffitsienti uchun ketma-ket oshirilayotgan talablar belgilangan. Shunday qilib, 2015 yil 1 yanvardan boshlab, agar shaxsiy pensiya koeffitsienti kamida 6,6 bo'lsa, keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi tayinlanadi, undan keyin har yili 2,4 dan 30 gacha ko'tariladi.

pensiya yili	minimal koeffitsient
2015 yil	6,6
2016 yil	9
2017 yil	11,4
2018	13,8
2019	16,2
2020	18,6
2021 yil	21
2022	23,4
2023 yil	25,8
2024 yil	28,2
2025 yildan boshlab	30

Shunday qilib, 2025 yildan boshlab, agar shaxsiy pensiya koeffitsienti kamida 30 bo'lsa, keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi tayinlanadi. Pensiya punktlarini belgilash tartibi haqida batafsil ma'lumot uchun havoladagi maqolaga qarang.

Boshqa davrlar sug'urta muddatiga kiradi

o'tish davri harbiy xizmat, shuningdek qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa tenglashtirilgan xizmatlar Rossiya Federatsiyasi"HAQIDA pensiya ta'minoti harbiy xizmatni, ichki ishlar organlarida, Davlat yong‘in xavfsizligi xizmati organlarida, giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarning aylanishini nazorat qilish organlarida, jazoni ijro etish tizimi muassasalari va organlarida xizmatni o‘tagan shaxslar hamda ularning oila a’zolari»;
vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik davrida majburiy ijtimoiy sug'urta nafaqalarini olish muddati;
har bir bola bir yarim yoshga to'lgunga qadar, lekin jami olti yildan ortiq bo'lmagan ota-onadan birining parvarish qilish muddati;
ishsizlik nafaqasini olish davri, haq to'lanadigan jamoat ishlarida qatnashish davri va boshqa yo'nalishda ko'chib o'tish yoki ko'chirish davri davlat xizmati ishga joylashish uchun boshqa hududga ishga joylashish;
asossiz jinoiy javobgarlikka tortilgan, asossiz repressiyaga uchragan va keyinchalik reabilitatsiya qilingan shaxslarni qamoqda saqlash muddati, shuningdek, ozodlikdan mahrum qilish va surgun qilish joylarida jazoni o‘tash muddati;
mehnatga layoqatli shaxs tomonidan I guruh nogironi, nogiron bola yoki 80 yoshga to‘lgan shaxs tomonidan ko‘rsatilgan parvarish davri;
turmush o'rtog'i bilan shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarning turmush o'rtoqlarining ish bilan ta'minlanmaganligi sababli ishlay olmagan joylarda, lekin jami besh yildan ortiq bo'lmagan yashash muddati;
Rossiya Federatsiyasining diplomatik vakolatxonalari va konsullik muassasalariga, Rossiya Federatsiyasining xalqaro tashkilotlardagi doimiy vakolatxonalariga, Rossiya Federatsiyasining xorijiy davlatlardagi savdo vakolatxonalariga, federal ijroiya organlarining vakolatxonalariga, davlat organlariga yuborilgan xodimlarning turmush o'rtoqlarining chet elda yashash muddati. federal ijro etuvchi hokimiyat organlari yoki ushbu organlarning chet eldagi vakillari sifatida, shuningdek Rossiya Federatsiyasi davlat muassasalarining (SSSR davlat organlari va davlat muassasalari) chet eldagi vakolatxonalari va xalqaro tashkilotlarga, lekin jami 5 yildan ortiq bo'lmagan (ro'yxat). bunday tashkilotlar Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlanadi);
"Tezkor-qidiruv faoliyati to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq sug'urta davriga hisoblangan tezkor ish davri.
asossiz ravishda jinoiy javobgarlikka tortilgan va keyinchalik reabilitatsiya qilingan shaxslar Rossiya Federatsiyasi jinoyat-protsessual qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimidan (ishdan) vaqtincha to'xtatilgan davr.

Sug'urta tajribasini hisoblash tartibi

Sug'urta davrining davomiyligini, shu jumladan guvohlarning ko'rsatmalariga asosan "" va (yoki) boshqa faoliyat va boshqa davrlarni hisoblash to'liq yil (12 oy) asosida kalendar asosida amalga oshiriladi. Bunda har 30 kunlik ish va (yoki) boshqa faoliyat davrlari va boshqa davrlar oylarga, ushbu davrlarning har 12 oyi esa to‘liq yillarga aylantiriladi.

Agar "" va "" davrlari vaqtga to'g'ri keladigan bo'lsa, sug'urta muddatini hisoblashda bunday davrlardan biri sug'urta pensiyasini belgilash uchun ariza bergan shaxsning tanlovi bo'yicha hisobga olinadi.

Sug'urta muddatini hisoblashda o'zini mustaqil ish bilan ta'minlaydigan shaxslar, dehqon xo'jaliklari rahbarlari va a'zolari, Rossiya Federatsiyasining Shimoliy, Sibir va Uzoq Sharqdagi tubjoy xalqlarining oilaviy (qabila) jamoalari a'zolarining faoliyat davrlari. an'anaviy iqtisodiyot tarmoqlarida, shartnomalar bo'yicha jismoniy shaxslar (jismoniy shaxslar guruhlari) uchun ish vaqtlari Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini to'lash sharti bilan sug'urta davriga kiritilgan.

Huquqni olish uchun zarur bo'lgan sug'urta muddatini hisoblashda sug'urta pensiyasi“Harbiy xizmatni, ichki ishlar organlarida, Davlat yong‘in xavfsizligi xizmati organlarida, giyohvandlik vositalari aylanishini nazorat qilish organlarida muddatli harbiy xizmatni o‘tagan shaxslarni pensiya ta’minoti to‘g‘risida”gi Qonunga muvofiq uzoq muddatli xizmat pensiyasi yoki nogironlik pensiyasi olayotgan fuqarolar tomonidan keksalikda. Giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalar, jazoni ijro etish tizimi muassasalari va organlari hamda ularning oila a’zolari” sug‘urta davriga nogironlik pensiyasi tayinlanishidan oldingi ish stajlari yoki xizmat, mehnat va (yoki) boshqa faoliyat davrlari hisobga olinmaydi. uzoq muddatli xizmat uchun pensiya miqdorini belgilashda. Bunday holda, ish stajiga kiritilgan barcha davrlar, shu jumladan uzoq muddatli pensiya yoki nogironlik nafaqasi miqdoriga ta'sir qilmaydigan davrlar hisobga olinadi.

Sug'urta muddatini hisoblashda suv transportida to'liq navigatsiya davrida va mavsumiy ishlab chiqarish tashkilotlarida to'liq mavsumda ishlagan davrlari tegishli kalendar yilidagi sug'urta davrining davomiyligi to'liq bo'lishi uchun hisobga olinadi. yil.

Tegishli kalendar yilida mualliflik shartnomalari bo‘yicha ishlarni bajargan shaxslar, shuningdek fan, adabiyot, san’at asarlariga mutlaq huquqni begonalashtirish to‘g‘risidagi shartnomalar bo‘yicha tegishli kalendar yilida to‘lovlar va boshqa mukofotlar olgan asarlar mualliflari, nashriyot litsenziyasi. fan, adabiyot, san'at asaridan foydalanish huquqini berish to'g'risidagi shartnomalar, litsenziya shartnomalari, agar Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga ushbu shartnomalar bo'yicha ushbu kalendar yil davomida olingan to'lovlar va boshqa to'lovlardan to'langan sug'urta badallarining umumiy miqdori bo'lsa. Rossiya Federatsiyasining soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq belgilangan majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta badalining kamida belgilangan miqdorini tashkil etgan holda, sug'urta davri to'liq kalendar yiliga (1 yanvardan boshlab) teng bo'lgan davrni o'z ichiga oladi. 31 dekabr), unda Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga ushbu shartnomalar bo'yicha to'lovlar va boshqa to'lovlardan sug'urta badallari to'lanadi. Agar kalendar yili davomida to'langan sug'urta mukofotlarining umumiy miqdori majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta badalining belgilangan miqdoridan kam bo'lsa, muddat (oylarda) to'langan sug'urta mukofotlariga mutanosib ravishda hisoblanadi, lekin kamida bir kalendar. oy (30 kun), sug'urta davriga kiritilgan. ).

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga ushbu shartnomalar bo'yicha to'lovlar va boshqa to'lovlardan sug'urta badallari to'lanishi munosabati bilan sug'urta davriga hisoblangan davr, agar tegishli kalendar yilida ish va (yoki) boshqa faoliyat davrlari mavjud bo'lsa, boshqa davrlar tegishli kalendar yili uchun sug'urta muddati bir yildan (12 oy) oshmaydigan tarzda hisobga olinadi.

Sug'urta tajribasini tasdiqlash tartibi

Fuqaroni sug'urtalangan shaxs sifatida ro'yxatga olish va pensiya guvohnomasini olishdan oldin sug'urta muddatini hisoblashda ish staji ko'rsatilgan davr uchun individual (shaxsiylashtirilgan) hisobga olish ma'lumotlari va (yoki) ish beruvchilar tomonidan berilgan yoki tegishli hujjatlar asosida tasdiqlanadi. davlat (shahar) organlari. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida ma'lumot yo'qligida sug'urta tajribasini tasdiqlash uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan hujjatlar uchun havoladagi maqolaga qarang.

Fuqaroni Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida sug'urtalangan shaxs sifatida ro'yxatdan o'tkazgandan keyin sug'urta muddatini hisoblashda ish staji to'g'risidagi ma'lumotlar shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) yozuvlar ma'lumotlari asosida tasdiqlanadi.

Sug'urta muddatini hisoblashda Rossiya Federatsiyasi hududida fuqaroni Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida sug'urtalangan shaxs sifatida ro'yxatga olishdan oldin "" muddatlari, agar ish hujjatlari mavjud bo'lsa, 2 yoki undan ortiq guvohning ko'rsatmalari asosida belgilanishi mumkin. tabiiy ofat (zilzila, suv toshqini, bo'ron, yong'in va shunga o'xshash sabablar) tufayli yo'qoladi va ularni qayta tiklash mumkin emas. Ba'zi hollarda hujjatlar yo'qolgan taqdirda va boshqa sabablarga ko'ra (ehtiyotsiz saqlash, qasddan yo'q qilish va shunga o'xshash sabablarga ko'ra) ikki yoki undan ortiq guvohning ko'rsatmasi asosida ish stajini belgilash mumkin bo'ladi. xodim. Shu bilan birga, ishning tabiati guvohlarning ko'rsatmalari bilan tasdiqlanmaydi.

"Personal Prava.ru" tomonidan tayyorlangan

Avvalo, men hisoblangan pensiya miqdori sizning umumiy ish stajingiz yillari soniga ta'sir qiladimi yoki yo'qligini aniqlamoqchiman. Ma'lum bo'lishicha, bu shunday, lekin ma'lum shartlar ostida:

bir kishi voyaga etmaganligida mehnat faoliyatini boshlagan va hozirda umumiy tajriba ish staji aholining ayollar qismi uchun 35 yosh va erkaklar uchun 40 yoshga to'g'ri keladi;
agar fuqaro ma'lum bir yil ishlagan va qariganda yoki ish stajini kutish bilan xavfsiz nafaqaga chiqish uchun o'zini ish tajribasi bilan ta'minlagan bo'lsa, lekin mehnat amaliyoti davrida u barcha turdagi mukofotlar va mukofotlar bilan taqdirlangan bo'lsa. rag'batlantirish, bularga barcha turdagi mehnat yutuqlari uchun mukofotlar kiradi.

Mehnat faxriysi unvonini olish uchun siz yashayotgan hududda xizmat ko'rsatadigan ijtimoiy ta'minot organlariga bevosita murojaat qilishingiz kerak, sizga tegishli guvohnoma beriladi.

Pensiyaning umumiy ish stajiga bog'liqligi, agar fuqaro shimolda 15 yildan ortiq ish tajribasiga ega bo'lsa. Umumiy sug'urta tajribasi erkaklar uchun kamida 25 yil va ayollar uchun 20 yil bo'lgan taqdirda.

Pensiya to'lovlari singari, mehnat faxriysi unvoni uchun beriladigan nafaqalar ham xuddi shunday tartibda tayinlanadi va viloyat hokimiyatlari manfaatlarini ko'zlab beriladi. Biroq, hamma narsa ularga bog'liq emas, Rossiyaning barcha hududlari uchun majburiy bo'lgan imtiyozlar ro'yxati mavjud. Qanday bo'lmasin, mehnat faxriylari quyidagi huquqlarga ega:

kommunal to'lovlar uchun 50% qoplash;
jamoat transportida sayohat faqat bepul;
agar sizga unvon berilgan bo'lsa va siz ishlashda davom etsangiz, u holda sizning rahbariyatingiz sizga o'z navbatida emas, balki siz uchun qulay vaqtda ta'til berishga majburdir;
Ko'pgina tibbiy xizmatlar ham bepul.

Qanday qilib pensiya 25 40 45 50 yil ish stajiga bog'liq

Darhaqiqat, hisobga olingan ish staji uzluksizlikni hisoblashda hisobga olinmaydi. Bir muncha vaqt to'xtatilishi mumkin Homiladorlik va tug'ish ta'tillari, u butun hayot tsikli uchun 5 yillik to'siqdan oshib ketmaganligi haqidagi ogohlantirish bilan, shuningdek, harbiy xizmatga to'xtatiladi. Bu bu vaqt davri hisobga olinmaydi degani emas, u boshqa mezonlarga ko'ra oddiygina hisoblanadi. Shartnomada xizmat qilgan yillar hisobga olinadi. Yangi qonunchilikka ko‘ra, o‘qishga ketgan yillar ish stajiga kiritiladi. Mehnat faxriysi unvonini olish uchun quyidagi imtiyozlar beriladi:

uy-joy kommunal xizmatlarini to'lashda chegirma, kamida 50%;
jamoat transportida chegirmali sayohat.

Poytaxtning "Mehnat faxriylari" uchun shahar hokimiyati 495 rubl miqdorida qo'shimcha to'lovni taqdim etdi va bu ularning huquqiga ega bo'lgan narsa emas, xususan:

ular shahar atrofidagi temir yo'l transportida bepul sayohat qilishlari mumkin;
tibbiy ko'rsatkichlar mavjud bo'lsa, bepul sanatoriy yo'llanmalari beriladi;
Tish protezlarini aslida bepul qilish mumkin.

E'tibor bering, pensiya miqdori nafaqat umumiy ish staji, balki shaxsga hisoblangan ish haqi va uning Pensiya jamg'armasiga o'tkazilgan badallari ham ta'sir qiladi.

458 16.10.2019 6 min.

Agar siz yoshi kattaroq qarindoshingiz yoki hamkasbingiz nafaqaga chiqish uchun hujjatlar yig'ishini ko'rgan bo'lsangiz, bu qancha vaqt talab qiladigan jarayon bo'lishi haqida tasavvurga ega bo'lasiz. Qonunda hamma narsa etarlicha batafsil yozilgan, ammo, tez-tez sodir bo'lganidek, amalda har bir qayd etilgan ish yilini tekshirish kerak. Kim ko'proq ma'lumotga ega bo'lsa, u kuchliroqdir - shuning uchun bu masalani hozir o'rganish va ushbu turdagi ish tajribasi nima ekanligini, ular qanday hisoblanganligini va keyingi ishdan bo'shatishda nimani so'rashni esdan chiqarmaslik kerakligini aniqlashga arziydi.

Tajriba turlari

Birinchidan, umumiy tushunchani tushunaylik. Agar shaxs barcha qoidalarga muvofiq rasmiy ravishda ish bilan ta'minlansa va uning ishlab topgan pulidan zarur badallar to'langan bo'lsa, sug'urta qoplamasining xuddi shu davri boshlanadi. Xodim keksa yoshga etganda va nogironlik to'lovlarini olish huquqidan foydalanishga qaror qilganda, ishda tanaffuslar bo'lsa ham, uning pensiyasini hisoblashda sug'urta qoplamasining barcha yillari hisobga olinadi. Bunday holda, ma'lum vaqt davrlari umumiy yillar sonidan chiqariladi.

Iltimos, quyidagi fikrlarga e'tibor bering:

Ushbu ish staji faqat rasmiy ravishda ishlaydigan shaxslarga hisoblanadi. Dasturda qolgan barcha fuqarolar (yakka tartibdagi tadbirkorlar, yakka tartibdagi tadbirkorlar) ishtirok etishlari mumkin. majburiy sug'urta, agar ular muntazam ravishda kerakli hissa qo'shsa. Ammo ishsizlar sug'urta qoplamasiga ega bo'lmaydi.
Sug'urta muddati turli xil vaqtinchalik ishdan ozod qilishni o'z ichiga olmaydi: masalan, o'qish ta'tillari yoki tug'ruq ta'tillari.

Ushbu ish stajini hisoblash tartibi yaqinda tugallanganligi sababli alohida qiziqish uyg'otdi. Endi kelajakdagi pensiyaning ikki qismidan biri Pensiya jamg'armasiga o'tkaziladigan sug'urta badallari hajmiga asoslanadi. Ishlagan vaqt miqdori avvalgiga qaraganda kamroq ahamiyatga ega. Biz sug'urta tajribasini to'plash uchun qanday imkoniyatlar mavjudligini ko'rib chiqamiz.

Mehnat qo'riqchisi

Agar butun davr mobaynida xodimning o'zi yoki ish beruvchining vositachiligida mamlakatimiz Pensiya jamg'armasiga badal to'lagan bo'lsa, ish tajribasi sug'urta hisoblanadi. Shu bilan birga, geografik jihatdan ish Rossiya Federatsiyasi hududida bo'lishi mumkin emasligini tushunishingiz kerak.

Ilgari umumiy foydalanishda kontseptsiya mavjud edi. Ya'ni, ish yillari hisobga olindi, ular orasida belgilangan yillar sonidan ortiq tanaffus bo'lmagan. Amaldagi qonunchilikda bunday tushuncha yo'q. Faqat ishlagan vaqtning umumiy miqdori hisoblab chiqiladi.

Ko‘pgina yurtdoshlarimiz uchun ma’lum tarixiy voqealar munosabati bilan sobiq respublikalardan birining davlat jamg‘armasi foydasiga badallar o‘tkazilganda vaziyat yuzaga kelishi mumkin. Bunday holda, qonun ham yechim beradi: sug'urta muddati, agar ma'lum bir davlat va biz o'rtasida bunday munosabatlarni tartibga soluvchi kelishuv mavjud bo'lsa, hisoblab chiqiladi.

Ish stajini ro'yxatga olishning ba'zi variantlari vaqt bilan cheklangan: masalan, bola parvarishi uchun muddat uch yil bilan cheklangan (tug'ruq ta'tilining haqiqiy davomiyligidan qat'i nazar), va harbiy er-xotinlar uchun majburiy ishsizlikda o'tkazilgan atigi besh yil. "hisoblangan."

Barcha nomlangan davrlar, agar ular sizning martaba biografiyangizda bir-birini kuzatmasa, sug'urta rekordiga kiritilgan. Fuqaro tasvirlangan vaziyatlar yuzaga kelishidan oldin va keyin ishga olinishi kerak.

Bundan tashqari, siz bir vaqtning o'zida tug'ruq ta'tilidagi ona va nogiron yoki nafaqaxo'rga qaraydigan bo'lishingiz mumkin. Bunday holda, siz sug'urta muddatiga qaysi ish turini kiritishingizni tanlashingiz mumkin.

Bu barcha nozikliklar 400-sonli "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonuni bilan tartibga solinadi.

Sug'urta tajribasi

2015 yildan boshlab, yangi qonunning chiqarilishi munosabati bilan, "sug'urta muddati" tushunchasi "ish tajribasi" tushunchasi bilan deyarli bir xil bo'lib qoldi va atamaning o'zi ahamiyatsiz bo'lib qoldi.

Sug'urta davri - bu sizning daromadingizdan pensiya jamg'armasiga badallar kiritilgan yillar soni. Ma'lumki, biz daromad haqida gapirayotganimiz sababli, sug'urtalangan shaxs ham ish bilan ta'minlangan, ya'ni uning ish tajribasi bor edi.

Haqiqiy ishlagan yillar soni faqat kelajakdagi muvofiqlik uchun muhimdir. 2017 yilgi amaldagi qonunchilik ish tajribasi kamida 5 yil bo'lishi kerakligini belgilaydi. Bu ko'rsatkich kelajakda o'sishni va'da qilmoqda.

Ammo miqdor uchun pensiya to'lovlari endi faqat badallar miqdori ta'sir qiladi, chunki u endi sug'urta dasturi hisoblanadi.

Siz sug'urta tajribasini hisoblash va tasdiqlash qoidalari bilan tanishishingiz mumkin.

Maxsus tajriba

Pensiya islohoti doirasidagi qonun loyihasi 2002 yilda shakllana boshladi. Pensiyaga chiqish uchun maxsus shartlar deb ataladigan narsalarni saqlab qolish masalasi uzoq vaqt davomida muhokama qilinmoqda. Yoniq bu daqiqa maxsus ish tajribasi va uning shartlari qonun bilan mustahkamlangan, ammo kelajakda bu tizim o'zgartiriladi.
O'zgarishsiz qoladigan narsa: maxsus tajriba tushunchasi ma'lum ijtimoiy yoki milliy ahamiyatga ega kasblarga taalluqlidir.
Bularga quyidagilar kiradi:

Tibbiyot xodimlari.
Pedagogik xodimlar.
Harbiy xizmatchilar (va ularga tenglashtirilgan fuqarolar).
Davlat xizmatchilari.
Harbiy xizmatchilar.
Aviatsiya xodimlari, shu jumladan fuqaro aviatsiyasi.

Ish tajribasini alohida hisobga olgan holda, agar inson hayoti davomida birlashsa turli xil turlari ijtimoiy foydali faoliyat, uning barcha ishlagan vaqti alohida sharoitlarda hisobga olinadi.

Bundan tashqari, maxsus tajriba quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin:

Mamlakatimizning muayyan hududlarida (masalan, Uzoq Shimolda) ishlash.
Zararli kimyoviy moddalar bilan ishlash.
Og'ir yoki xavfli sharoitlarda ishlash.

Maxsus ish tajribasini qayta hisoblash ish joyida olingan jarohatlar, shu jumladan nogironlikka olib kelgan jarohatlar bilan ta'sir qilishi mumkin.

Tasdiqlangan maxsus tajriba sug'urtalangan shaxsga nima beradi? Birinchidan, bu ish stajiga ko'ra mehnatga layoqatsizlik yoshini qisqartirishni talab qilish imkonini beradi - buning uchun ko'rsatilgan hududlarda belgilangan vaqt davomida ishlash kifoya. Ikkinchidan, bu Pensiya punktlari soniga ta'sir qiladi. Uchinchidan, ba'zi nomlari ko'rsatilgan shaxslar pensiya qo'shimchalariga ishonishlari mumkin.
Va 2017 yildan boshlab yana bir nuance paydo bo'ldi: o'qish, ta'tillar va kasallik ta'tillari, agar siz ijtimoiy ahamiyatga ega lavozimda ishlaganingizdan oldin va keyin maxsus ish stajiga kiritiladi.

Imtiyozli tajriba

Maxsus kabi imtiyozli xizmat muddati erta nafaqaga chiqish va muayyan imtiyozlar huquqidan foydalanish imkonini beradi. Ushbu imtiyozga quyidagi fuqarolar murojaat qilishlari mumkin:

Ko'p bolali onalar (agar ularning kamida 5 nafar farzandi bo'lsa).
Tug'ilgandan nogiron bolalarning onalari. Ish stajiga bunday bolani voyaga etgunga qadar parvarish qilish davri kiradi.
Sog'liqni saqlash xodimlari.
Uzoq Shimolda ishlaydigan kamida ikki bolaning onalari.
Nogiron odamlar.
Kasbiy faoliyati yer osti bo'lishi bilan bog'liq bo'lgan ishchilar.

Imtiyozli tajriba haqida tibbiyot xodimlari ham o'qing.

Pensiya jamg'armasining mahalliy bo'limi ma'lum bir mintaqa uchun xos bo'lgan mehnat sharoitlari ro'yxati bilan "ro'yxatlar" ni yaratadi.

Muayyan toifaga mansublik pensiya yoshini besh yildan o'n besh yilgacha qisqartirishni kafolatlaydi. Agar inson umri davomida kasbiy sohasini o'zgartirgan bo'lsa, u imtiyozli ish stajini berish uchun asos bo'ladigan davrlarni tanlashi mumkin.

Pensiyaga chiqish uchun qancha tajriba kerak?

Shunday qilib, ma'lumotlarni umumlashtiramiz va ma'lumotlarni jadval shaklida taqdim etamiz:

Amaliyotga nimalar kiradi

Umumiy tajriba quyidagilarni o'z ichiga oladi:

Haqiqiy ishlagan vaqt.
Pensiya jamg'armasiga badallar kiritilgan vaqtinchalik nogironlik davrlari.
Qisman - o'qish davrlari (ma'lum shartlarga muvofiq).

Qonunchilikda ushbu davrlarni hisobga olishga bo'lgan munosabat beqaror, shuning uchun ko'pincha sug'urtalangan shaxslar qarama-qarshi vaziyatlarga duch kelishlari mumkin: masalan, 2009 yilda o'qish ish stajiga kiritilmaydi, lekin 2016 yilda u to'liq hisobga olinadi. Har bir aniq holatda, Pensiya jamg'armasining mahalliy bo'limida vaziyatingizni aniqlab olishingiz mumkin.

Pensiya uchun eng kam ish staji haqida ham o'qing.

Tajribani tasdiqlash

Haqiqatan ham kerakli vaqtni ishlaganingizni qanday isbotlay olasiz? Tajribangizni tasdiqlash uchun sizga kerak:

Tegishli yozuvlarni o'z ichiga olgan mehnat daftarchasi (ishga qabul qilingan sana va ishdan bo'shatilgan sana).
Agar siz yarim kunlik yoki vaqtinchalik mehnat shartnomasi bo'yicha ishlagan bo'lsangiz - bajarilgan ishning (lavozim) muddati va xarakterini ko'rsatadigan ish beruvchining guvohnomasi.
Agar sizda boshqa sertifikatlar bo'lmasa, mehnat shartnomasi va ish beruvchi bilan munosabatlaringizni tartibga soluvchi boshqa hujjatlar ish tajribangizni tasdiqlash uchun foydali bo'lishi mumkin.
Eng yomon holatda, sizga ushbu ish joyida ishlaganligingizni tasdiqlaydigan guvohlar (kamida ikkitasi) kerak bo'lishi mumkin. Bunday holda, ular sizning sobiq hamkasblaringiz orasidan bo'lishlari ma'qul.

Har doim ish yozuvining sifatini kuzatib boring. Blotlar, qisqartmalar va o'qib bo'lmaydigan qo'l yozuviga yo'l qo'yilmaydi. Agar ishga qabul qilinganingizdan beri tashkilotingiz o'z nomini o'zgartirgan bo'lsa, bu ham aks ettirilishiga ishonch hosil qiling. Bu pensiya jamg'armasi bilan nizolar xavfini sezilarli darajada kamaytiradi.

Video

xulosalar

Agar siz biznes hujjatlarini to'g'ri va malakali saqlashga g'amxo'rlik qilsangiz, ko'plab muammolardan qochishingiz mumkin. Bunday holda, barcha to'lov kvitansiyalari, sertifikatlar nusxalari, o'qitish uchun buyurtmalar, shartnomalar va qo'shimcha mehnat shartnomalarini saqlash yaxshiroqdir. Agar siz "erkin rassomlar" dan biri bo'lsangiz, aktlarni saqlang. Nogironlik bo'yicha nafaqa olish huquqidan foydalanishga qaror qilganingizda, sizda faqat bitta sertifikat etarli bo'lmasligi mumkin va ofislarga sayohat cheksiz bo'ladi. Shuningdek, keksa yoshdagi pensiya uchun sug'urta muddati haqida o'qing.

Advokatlardan maslahatlar:

1. Agar o‘t o‘chiruvchi sifatida 12,5 yillik ish stajim bo‘lsa, lekin umumiy 25 yillik ish stajim bo‘lmasa, pensiyam qancha bo‘ladi?

1.1. Bu holatda, boshqalar kabi, agar siz o'tish davriga kirmasangiz, u holda 65 yoshda, bu umumiy holatda sug'urta pensiyasini olish yoshi.