20 yillik harbiy xizmat uchun kvartiralar. Harbiy xizmatchilarga uzoq muddatli xizmat uchun pensiya tayinlash va to'lash tartibi

Advokatlardan maslahatlar:

1. Harbiy xizmatchi yoki urush faxriysi qo'shimcha kvadrat metr uy-joy olish huquqiga egami? 20 yillik xizmatdan keyin kvartirani olishda?

1.1. Afsuski yo'q.
San'atning 8-bandiga muvofiq. "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" gi 15-FZ-sonli qonuni, unga tenglashtirilgan yoki undan yuqori bo'lgan, harbiy xizmatni o'tayotgan yoki harbiy xizmatdan bo'shatilgan polkovnik unvonidagi ofitserlar. yosh chegarasi qoling harbiy xizmat, sog'lig'i holati yoki tashkiliy-shtat tadbirlari munosabati bilan, shuningdek, harbiy qismlar komandirlari, faxriy unvonlarga ega bo'lgan harbiy xizmatchilar. Rossiya Federatsiyasi, harbiy xizmatchilar - kasbiy ta'lim harbiy ta'lim muassasalari, shtatdagi harbiy kafedralar o'qituvchilari ta'lim muassasalari oliy kasbiy ta'lim, harbiy xizmatchilar - ilmiy darajaga va (yoki) ilmiy unvonga ega bo'lgan ilmiy xodimlar kamida 15 kvadrat metr va 25 kvadrat metrdan ko'p bo'lmagan qo'shimcha umumiy yashash maydoniga ega bo'lish huquqiga ega.
"Faxriylar to'g'risida" Federal qonun ham bunday ijtimoiy kafolatlarni o'z ichiga olmaydi.

Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq

2. Men harbiyman, oilaviy sabablarga ko‘ra iste’foga chiqmoqchiman, 20 yildan ortiq xizmat qilganman, uy-joy olish uchun navbatdaman. Ishdan bo'shatilgandan keyin pensiyam qanday hisoblab chiqiladi va mening uy-joy huquqim qanday amalga oshiriladi? Rahmat.

2.1. Agar siz uy-joyga muhtoj deb e'tirof etilsa, sizning uy-joyga bo'lgan huquqingiz ustuvor tartibda amalga oshiriladi; uzoq muddatli xizmat uchun pensiya to'lash uchun, ishdan bo'shatilgandan so'ng, harbiy xizmat joyidagi harbiy komissarlikning pensiya bo'limiga murojaat qilishingiz kerak. ro'yxatga olish.

Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq

3. 2004-yildan beri harbiy xizmatchiman, 2010-yilda men, turmush o‘rtog‘im va qizim “Yosh oila” dasturi bo‘yicha sertifikat olib, har birining 1/3 qismidan turar joy oldik. 2019 yilda rafiqam bilan aktsiyalarimizni sotdik, qizimda 1/3 - 20 kv.m qoldi, boshqa uyimiz yo'q. Mening ulushim begonalashtirilgandan keyin 5 yil o'tgach (umumiy ish stajim 20 yil va undan ortiq bo'lgan) turar-joyga muhtoj bo'lganlar sifatida navbatga qo'shilish va keyinchalik harbiy xizmatchi sifatida uy-joy subsidiyasini olish huquqiga egamanmi?

3.1. Assalomu alaykum, turar joydagi ulushlaringizni begonalashtirishga qaratilgan choralar ko'rilgan kundan boshlab 5 yil o'tgach, siz ham xuddi shunday huquqqa ega bo'lasiz.

Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq

4. Savol: o'g'li harbiy xizmatchi, u harbiy ipoteka bilan ta'minlanmagan, qariyb 20 yillik ish stajiga ega, xizmat stajiga qarab o'zi uchun uy-joy olish huquqi bormi? Xotinning nikohdan oldin sotib olingan uyi bor. U hech qachon ro'yxatdan o'tmagan. Harbiy maqsadlarda ro'yxatdan o'tgan.

4.1. Galina, salom.

1) O'g'limning ro'yxatdan o'tgan joyi uning uy-joy huquqiga ta'sir qilmaydi.
2) Uy-joy (NISdan tashqari) harbiy xizmatchilarga u bilan ta'minlanmagan taqdirdagina beriladi. Shu bilan birga, turmush o'rtog'i va bolalari uchun mavjud bo'lgan uy-joy ham hisobga olinadi.
Shunday qilib, agar o'g'lingiz oilasining har bir a'zosi uchun mintaqa uchun buxgalteriya hisobi normasidan kamroq kvadrat metr bo'lsa (Rossiya Federatsiyasi Uy-joy kodeksining 50-moddasi), u holda u uy-joy olish huquqiga ega, agar ko'p bo'lsa, u yo'q. .

Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq

5. Men harbiy xizmatchining turmush o'rtog'iman. Turmush o'rtog'im 20 yildan ortiq ish tajribasiga ega. Biz doimiy uy-joy olish huquqidan foydalanmoqchimiz. Lekin. 5 yil oldin menda bir necha kvadrat metr bor edi. Shu munosabat bilan erim Mudofaa vazirligidan men uchun kvadrat metr oladimi?

5.1. Siz o'zingizning yashash joyingizdagi advokat bilan shaxsan bog'lanishingiz mumkin va ular "Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi (ikkinchi qism)" 1996 yil 26 yanvardagi N 14-FZ (Ikkinchi qism) asosida siz uchun pullik asosda maslahat tayyorlaydilar. 2016 yil 23 maydagi o'zgartirishlar bilan) Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi 779-modda.

Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq

5.2. Salom, agar 5 yildan ko'proq vaqt oldin begonalashtirilgan turar-joy binolaridagi ulush siz tomonidan davlatdan, shu jumladan xususiylashtirish orqali olinmagan bo'lsa, turmush o'rtog'i barcha oila a'zolari uchun uy-joy talab qilish huquqiga ega.
Agar ko'rsatilgan turar-joy binolari sizga byudjet mablag'lari hisobidan berilgan bo'lsa va uning maydoni buxgalteriya hisobi me'yoridan kam bo'lsa, siz harbiy xizmatchilarning oila a'zosi sifatida ilgari berilgan uy-joyni hisobga olmaganda, uy-joy huquqidan foydalanishingiz mumkin.

Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq

6. Men harbiy xizmatchining xotiniman, bir yildan keyin erim 20 yillik xizmat stajiga yetadi va u armiyadan nafaqaga chiqmoqchi va barcha oila a'zolari uchun uy-joy sotib olish uchun subsidiya olmoqchi, lekin agar men xususiylashtirishda qatnashgan bo'lsam. voyaga etmagan va otam vafotidan keyin menda merosdan ulush bor, lekin men meros huquqiga kirmaganman, bu holda erimga men uchun subsidiya beriladimi yoki men bundan voz kechishim kerakmi? ulush, garchi men bu ulushni o'z nomimga ro'yxatdan o'tkaza olmasam ham?

6.1. Subsidiyani hisoblashda faqat mulk huquqi ro'yxatga olingan ko'chmas mulk hisobga olinadi.

Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq

7. IMTIYOZLI pensiyaga kirishda harbiy xizmatchi uy-joy sotib olish/qurilishi uchun subsidiya olish huquqiga egami? Kalendar xizmati 14 yil, lekin imtiyozli xizmat bilan birga u allaqachon 20 yildan ortiq. Siz nafaqaga chiqishingiz mumkin, lekin ular sizni uy-joyga muhtoj deb bilishadi va sizga subsidiya to'laydilarmi? Mening ham (xotinim) uyim bor. bu qanday ta'sir qiladi? Rahmat.

7.1. Men buni San'atga muvofiq tushuntiraman. 15 "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" gi Harbiy xizmatchi Rossiya Mudofaa vazirligi orqali uy-joy olish huquqini quyidagi hollarda amalga oshirishi mumkin: harbiy xizmatning umumiy muddati 20 yil (taqvim) yoki undan ko'p bo'lganida; harbiy xizmatning chegaralangan yoshiga etganida, sog'lig'iga ko'ra yoki harbiy xizmatning umumiy muddati 10 yil va undan ortiq bo'lgan tashkiliy-shtat tadbirlari munosabati bilan harbiy xizmatdan bo'shatilgan taqdirda.

Shunday qilib, turmush o'rtog'ingizning Rossiya Qurolli Kuchlarida harbiy xizmat muddati hozirda 20 yildan kam bo'lganligi sababli (kalendar hisobida) va u imtiyozli shartlardan birida harbiy xizmatdan bo'shatilgan harbiy xizmatchilar toifasiga kirmaydi. asoslar bo'lsa, ikkinchisi uy-joy subsidiyasini olish huquqiga ega emas degan xulosaga kelishingiz kerak.

Hurmat bilan,

Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq

8. Men harbiy xizmatchiman, uy-joyga muhtoj deb topilganman (xizmat stajim 20 yil). Oilada nogiron bola bor. Bizda imtiyozli uy-joy olish huquqi bormi?

8.1. Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2010 yil 30 sentyabrdagi 1280-sonli "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining harbiy xizmatchilariga ijtimoiy ijara shartnomasi bo'yicha turar-joy binolari va rasmiy turar-joy binolari bilan ta'minlash to'g'risida" buyrug'iga binoan. Turar-joy binolariga muhtoj bo'lgan harbiy xizmatchilarni ro'yxatga olish ularning ro'yxatga olingan sanasi bo'yicha navbatdagi tartibda amalga oshiriladi.
agar ko'rsatilgan sanalar bir-biriga to'g'ri kelsa, ustuvorlik turar-joy binolariga muhtoj bo'lganlar ro'yxatga olingan kundagi harbiy xizmatning umumiy davomiyligini hisobga olgan holda belgilanadi..

"Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonuni ushbu Federal qonunga muvofiq turar-joy binolari yoki turar-joy binolarini sotib olish yoki qurish uchun mablag'lar harbiy xizmatchilarga va harbiy xizmatdan bo'shatilgan fuqarolarga uch va undan ortiq harbiy xizmatchilarga navbatsiz berilishini nazarda tutadi. bolalar, shuningdek harbiy xizmatchilar - harbiy xizmatdan bo'shatilgan fuqarolar va fuqarolarning boshqa toifalariga mansub, boshqa federal qonunlarga muvofiq turar-joy binolari bilan navbatsiz ta'minlangan fuqarolar.

Shunday qilib, harbiy xizmatchilar orasida ustuvorlik nuqtai nazaridan sizning oilangiz nogiron bolaga ega bo'lganligi sababli ustuvorlikni talab qila olmaydi.

Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq

9. Men 20 yillik xizmat stajiga ega bo‘lgan harbiy xizmatchiman, agar uy-joyga bo‘lgan huquqimni amalga oshirmay, sog‘lig‘im sababli ishdan bo‘shatilgan bo‘lsam (hali barcha hujjatlarni to‘plaganim yo‘q, ular meni navbatga qo‘yishmagan). Ishdan bo'shatilgandan keyin ham men uy-joy olish huquqiga ega bo'lamanmi? , agar shunday bo'lsa, men qanday navbatga qo'yiladi (imtiyozli yoki umumiy?)

9.1. Siz zudlik bilan navbatga turishingiz va uy-joyga muhtoj deb e'tirof etilishingiz kerak, aks holda siz kutish ro'yxatiga bo'lgan huquqingizni yo'qotasiz! Va amaldagi qonunchilikka ko'ra, siz va oila a'zolaringiz uchun uy-joy subsidiyasi olish huquqiga egasiz! Omad!

Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq

10. Harbiy xizmatchi (20 yildan ortiq xizmat stajiga ega bo'lgan, bepul uy-joyga muhtoj deb e'tirof etilgan (sotib olish yoki qurish uchun subsidiya, jamg'arma tizimlarida ishtirok etmagan)) shartnoma muddati tugagandan so'ng, o'z majburiyatlarini bajarishni kutmasdan, ishdan bo'shatishi mumkinmi? bepul uy-joy olish huquqiga ega bo'lmasa, bu qanday qonun hujjatlari bilan tartibga solinadi?
Hurmat bilan, rahmat.

10.1. Mumkin emas. San'atga muvofiq. Harbiy xizmatchilar uchun "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" gi 15 Federal qonun - harbiy xizmatning butun muddati davomida rasmiy turar-joy binolari bilan ta'minlangan va harbiy xizmatning umumiy muddati 20 yil va undan ortiq bo'lganidan keyin turar-joy binolariga muhtoj deb tan olingan fuqarolar uchun. , va harbiy xizmatda bo'lishning eng yuqori yoshiga etganida, sog'lig'i sababli yoki tashkiliy va shtat chora-tadbirlari munosabati bilan harbiy xizmatning umumiy muddati 10 yil va undan ortiq bo'lgan harbiy xizmatdan bo'shatilganda federal ijroiya organi yoki federal federal qonun harbiy xizmatni nazarda tutadigan davlat organi federal mulkda joylashgan uy-joy yoki turar-joy binolarini ushbu fuqarolarning tanloviga ko'ra bepul yoki ko'rsatilgan federal ijroiya organi yoki federal davlat bilan ijtimoiy ijara shartnomasi bo'yicha mulkka beradi. tanlagan doimiy yashash joyidagi organ va ushbu Federal qonunning 15.1-moddasida nazarda tutilgan turar-joy binolari bilan ta'minlash standartlariga muvofiq.
Suhbat varag'ida uy-joy bermasdan ishdan bo'shatishga rozi emasligingizni ko'rsatishni unutmang.

Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq

11. Xizmat muddati 20 yildan ortiq bo'lgan navbatdagi shartnoma tugagandan so'ng, ular harbiy xizmatchining mulk sifatida bepul uy-joy olish (yoki uy-joy uchun kompensatsiya) huquqini amalga oshirishni kutmasdan ishdan bo'shatish huquqiga egami? Agar yo'q bo'lsa, bu qanday tartibga solinadi? Sizga chin dildan rahmat.

11.1. Afsuski, siz bir nechta muhim holatlarni ko'rsatmadingiz: sizni yashash sharoitlarini yaxshilashga muhtoj deb bilishganmi? Siz jamg'arma tizimida ishtirok etdingizmi?

Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq

12. Men harbiy xizmatchiman, 16 yil xizmat qildim, shundan 8 yil ichki ishlar vazirligida, ijtimoiy shartnoma asosida uy-joyim bor. ishga yollash. Moskva viloyati bilan birinchi shartnoma 2002 yilda tuzilgan. Savol tug'iladi: agar men ijtimoiy xizmatlardan voz kechsam, 20 kalendar yil xizmat qilgan holda, uy-joy sotib olish uchun harbiy subsidiya olish huquqiga egaman? ishga olish va men ushbu dasturga munosibmiman?

12.1. yigirma yillik harbiy xizmatni tugatgandan so'ng yoki 10 yillik harbiy xizmatni tugatgan bo'lsangiz va imtiyozli shartlar asosida ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz, siz tanlagan yashash joyingiz bo'yicha uy-joy bilan ta'minlanish huquqiga egasiz, shu jumladan uy-joy subsidiyasi berish orqali; egallab turgan uy-joyni ijtimoiy shartnoma bo'yicha ijaraga berish majburiyati bilan

Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq

13. Men harbiy xizmatchiman, 20 kalendar yillik xizmat stajim, norasmiy va doimiy uy-joy bilan ta’minlanmaganman. Shartnomani o‘z tarafimdan bajarmaganim uchun ishdan bo‘shatildim. Men doimiy uy-joy olish huquqiga egamanmi? Men uni olish uchun navbatda emasman.

13.1. Afsuski, agar shartnomaga rioya qilmaslik tufayli ishdan bo'shatilgan bo'lsa, uy-joy olish huquqi yo'q. Qabul qilish uchun navbatga tursalar ham o‘z hisobidan to‘lashardi.

Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq

13.2. Evgeniy!
Agar xizmatni tark etish paytida siz uy-joy sharoitlarini yaxshilashga muhtoj bo'lganlar ro'yxatida bo'lmasangiz, uy-joy olish uchun ariza berish muammoli bo'ladi.

Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq

13.3. Agar siz uy-joyga muhtojligingiz aniqlansa, siz ishdan bo'shatish sabablaridan qat'i nazar, yigirma yillik harbiy xizmat stajingiz va aralash bo'lmagan (militsiya, militsiya va boshqalar) bo'lgan taqdirda, uy-joy/subsidiya olish huquqiga egasiz.

Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq

13.4. Agar sizda RF Mudofaa vazirligida 20 yillik kalendar xizmat stajingiz bo'lsa, siz biron-bir sababga ko'ra ishdan bo'shatilgandan so'ng uy-joy bilan ta'minlanish huquqiga egasiz, lekin siz uy-joyga muhtoj deb tan olinsangiz.

Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq

Muammoingiz bo'yicha maslahat

Rossiya bo'ylab shahar va mobil telefonlardan qo'ng'iroqlar bepul

14. Men harbiy xizmatchiman, 20 yildan ortiq xizmat stajim bor. 3 yildan keyin yosh chegarasi tufayli nafaqaga chiqaman. Men uy-joy subsidiyasini olish orqali men tanlagan joyda uy-joy olish huquqimdan foydalanmoqchiman. Qachon men muhtoj deb topish uchun ariza berish huquqiga egaman? Qisman uy-joy komissiyasi hujjatlarni ishdan bo'shatishimdan bir yil oldin topshirishim mumkinligini da'vo qilmoqda.

14.1. Yo'q, ular noto'g'ri. Endi siz o'zingizni muhtoj shaxs sifatida ro'yxatdan o'tkazish uchun ariza yozishingiz mumkin, chunki siz allaqachon sizni va oila a'zolaringizni uy-joy bilan ta'minlash (yoki uy-joy qurish yoki sotib olish uchun subsidiya) berish huquqiga egasiz. Hurmat bilan.

Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq

15. Men yopiq harbiy lagerda yashovchi harbiyman. Iltimos, ayting-chi, agar men NIS a'zosi bo'lmasam, 20 yillik ish stajimga ega bo'lganimda uy-joy olish huquqimdan qanday foydalanishim mumkin?

15.1. "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonunining 15-moddasi 1-qismining o'n ikkinchi bandiga muvofiq, harbiy xizmatchilar - harbiy xizmatni o'tashning butun muddati davomida rasmiy turar-joy binolari bilan ta'minlangan va turar joyga muhtoj deb topilgan fuqarolar. harbiy xizmatning umumiy muddati 20 yil va undan ko'proq bo'lganida va harbiy xizmatning chegara yoshiga etganida, sog'lig'iga ko'ra yoki harbiy xizmatning umumiy muddati bilan tashkiliy-shtat tadbirlari bilan bog'liq holda harbiy xizmatdan bo'shatilganda binolar. 10 yil va undan ko'proq muddatga federal ijroiya organi yoki federal qonun bilan harbiy xizmat nazarda tutilgan federal davlat organi tomonidan uy-joy subsidiyasi yoki federal mulkda joylashgan turar-joy binolari ushbu fuqarolarning xohishiga ko'ra bepul yoki belgilangan federal ijroiya organi yoki tanlangan doimiy yashash joyidagi federal davlat organi bilan tuzilgan ijtimoiy ijara shartnomasi bo'yicha va ushbu Federal qonunning 15.1-moddasida nazarda tutilgan turar-joy maydonini taqdim etish standartlariga muvofiq.
E'tibor bering, ushbu qonun normasi yopiq harbiy shaharcha hududida, shuningdek, undan tashqarida turar-joy binolari bo'lmagan, ularga ijtimoiy ijara shartnomasi bo'yicha yoki mulk huquqida berilgan turar-joy binolari bo'lmagan harbiy xizmatchilarga nisbatan qo'llaniladi. turar-joy binolarini olish zarurligi belgilangan tartibda e'tirof etiladi.

Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq

16. Men harbiy xizmatchiman, 17 kalendar yillik xizmat stajim bor. Mening oila a'zolarim hech qachon uy-joyga ega bo'lmagan. Doimiy uy-joy huquqi paydo bo'lganda (20 kalendar yilga etganida), mening ikki farzandim (men bilan birga yashaydigan) 23 yoshga to'ladi va endi harbiy oila a'zosi bo'lmaydi. Men oilaga, shu jumladan, ushbu bolalarga (4 kishi) doimiy uy-joyga muhtoj, deb e'tirof etish uchun murojaat qilsam bo'ladimi yoki uy faqat menga va xotinimga (2 kishi) ajratilganmi?

16.1. Faqat 2 kishilik turar joy oling. Siz, albatta, sud orqali ular sizga qaram ekanliklarini aniqlashga harakat qilishingiz mumkin, ammo amaliyot noaniq. Ular sizning shaxsiy ishingizga kiritilgan, ular ijara shartnomasiga ham kiritilgan, siz bilan ro'yxatdan o'tgan, guvohlarni sudga olib kelishingiz, birga yashayotganingizni va birgalikda xo'jalik yuritishingizni isbotlashingiz kerak va ularni saqlashning yagona manbai sizning yordamingizdir. Qaram bo'lish faktini aniqlash uchun ariza yozishga harakat qiling, misollar mavjud.

Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq

17. Iltimos, bu savolga javob bering. Xotinim harbiy xizmatchi bo‘lib, harbiy xizmatchilar uchun uy-joyning jamg‘arma va ipoteka tizimida ishtirok etish huquqidan foydalangan va umumiy maydoni 54 kv.m bo‘lgan kvartira sotib olgan. 20 kalendar yillik xizmatim shu yilning dekabr oyida boshlanadi. va uy-joyga muhtoj bo'lganlarni ro'yxatga olish uchun hujjatlarni topshirmoqchiman (Moskvadagi uy-joy mulkdorligi). Voyaga yetmagan o‘g‘ilni tarbiyalayapmiz. Uy-joyga muhtojligim uchun ro'yxatdan o'tishim rad etilishi mumkinmi?

17.1. Matnga qaraganda, ular juda yaxshi. Moskvada uy-joy sharoitlarini yaxshilashga muhtoj bo'lganlarni ro'yxatga olish normasi 18 kv.m dan ortiq bo'lishi ehtimoldan yiroq emas.

Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq

18. Men harbiy xizmatchiman, F80.82 kasalliklar ro'yxati bo'yicha nogiron bolam bor, uy-joy mulkini imtiyozli ravishda olish huquqiga egamanmi, mening ish stajim 20 yil. Va buning uchun qanday hujjatlar kerak.

18.1. Faqat ichida umumiy tartib- san'at. 17 Federal qonun O ijtimoiy himoya nogironlar - 2005 yil 1 yanvardan keyin ro'yxatga olingan nogironlar va uy-joy sharoitlarini yaxshilashga muhtoj nogiron bolalari bo'lgan oilalar; Rossiya Federatsiyasining uy-joy qonunchiligiga muvofiq turar-joy bilan ta'minlangan.

Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq

19. Eri harbiy xizmatchi, otasi 15 yil oldin vafot etgan va unga erlari bo'lgan uy meros bo'lib qolgan.Eri merosga kirgan, lekin o'zi uchun hech narsa rasmiylashtirmagan. U xizmat muddati tugagandan so'ng uy-joy olish huquqiga egami (26 kalendar yili, shundan 20 yil Arktikada xizmat qilgan). Rahmat.

19.1. Unga uy-joy ajratish to'g'risida qaror qabul qilishda, hatto boshqa mintaqada ham mavjud bo'lgan barcha ko'chmas mulk hisobga olinadi. Ammo Rosreestrda ma'lumot yo'q bo'lsa, ular so'raydi va hech qanday ma'lumot yo'q degan javob keladi.

Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq

20. Men harbiy xizmatchiman, 20 yildan ortiq xizmat qilganman, uy-joy bilan ta’minlanmaganman. Shartnoma yozda tugaydi. Meni uy-joy bermasdan ishdan bo'shatish mumkinmi va agar shunday bo'lsa, o'z uy-joyimni olishdan oldin uy-joyga xizmat ko'rsatish huquqiga ega bo'lsam (qo'shimcha ijara uchun kompensatsiya)? Shartnoma tugashiga qancha vaqt qolganida iste'foga chiqish to'g'risida ariza yozishim kerak?

20.1. Sizni uy-joysiz ishdan bo'shatish mumkin, lekin sizni turar joy uchun kutish ro'yxatidan chiqarib bo'lmaydi. Hisobot yozish shart emas, chunki yangi shartnoma tuzish to'g'risida hisobot bo'lmasa, ishdan bo'shatish shartnoma muddati tugaganidan keyin sodir bo'ladi. Rasmiy uy-joy olish huquqi bir qismi ro'yxatdan o'chirilgunga qadar saqlanib qoladi. Agar siz rasmiy uy-joy olgan bo'lsangiz, doimiy uy-joy bilan ta'minlanmaguningizcha sizni undan chiqarib bo'lmaydi. Siz uy-joy bilan ta'minlanmaguningizcha qo'shimcha ijara uchun kompensatsiya olish huquqiga egasiz.

Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq

21. Men harbiy xizmatchiman, 20 yillik xizmat stajim, oilam 4 kishidan iborat bo'lib, ulardan harbiy turmush o'rtog'im harbiy xizmatchilar uchun jamg'arma va ipoteka uy-joy tizimi reestriga kiritilgan va uy-joy sotib olish uchun mablag'lardan foydalanish huquqiga ega. faqat 2 yildan keyin. Er qaysi hajmdagi uy-joy maydoniga ega?

21.1. Agar barcha oila a'zolariga tegishli maydon bo'lmasa yoki birovning yashash joyidan foydalanish huquqi bo'lmasa, har bir oila a'zosi uchun 18 kv.m. Agar siz va xotiningiz ajrashsangiz, siz ikki xil bo'lishingiz mumkin.
Saytimizni tanlaganingiz uchun tashakkur. Omad tilayman.

Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq

22. Mening kalendar xizmat stajim 20 yil 9 oy. Men Murmansk viloyatida xizmat qilaman. Men harbiy xizmatchi tomonidan shartnoma shartlariga rioya qilmagani uchun iste'foga chiqyapman. Oila tarkibi: 3 kishi. Mening 45,6 kv.m ofis uyim bor. Men uy-joy bo'limida muhtoj deb tan olinish uchun navbatga turmadim. Men Rossiya Federatsiyasining boshqa mintaqasida uy-joy olish huquqiga egamanmi va uy-joy yoki subsidiya olishdan oldin ro'yxatdan chiqarilishim mumkinmi?

22.1. Uy-joy olishning asosiy jihati shundaki, siz muhtoj sifatida ro'yxatga olingansiz va siz Rossiya Federatsiyasining istalgan mintaqasida uy-joy olishingiz mumkin. Nazariy jihatdan, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga asoslanib, shuningdek, uy-joy olish uchun barcha asoslar mavjud bo'lsa, ular sizni davlatdan chiqarib tashlay olmaydi. Ammo amaliyot aksini ko'rsatadi, siz hujjatlarni o'rganishingiz kerak

Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq

23. Men harbiy ayolman, NIS CALL a'zosiman. 2014-yilda Markaziy uy-joy massivi hisobidan 81 kv.m 3 xonali kvartira sotib oldim. Oila tarkibi - 5 kishi. Turmush o‘rtog‘im harbiy xizmatchi, 20 yil xizmat qilgan. U o'zi va farzandlari uchun harbiy xizmatchi sifatida uy-joy yoki kvartira sotib olish uchun to'lov olish huquqiga egami?

23.1. Natalya! Agar sizning eringiz uy-joyga muhtoj sifatida ro'yxatga olingan bo'lsa, u subsidiya olish huquqiga ega.

Javob sizga yordam berdimi? Ha yoq

24. Men harbiy ayolman, NIS CALL a'zosiman. 2014-yilda men sotib olgan uy-joyga turmush o‘rtog‘imning huquqi yo‘qligi to‘g‘risida nikoh shartnomasi tuzib, Markaziy uy-joy uyi hisobidan 81 kv.m 3 xonali kvartira sotib oldim. Oila tarkibi - 5 kishi. Turmush o‘rtog‘im harbiy xizmatchi, 20 yil xizmat qilgan. U o'zi va farzandlari uchun harbiy xizmatchi sifatida uy-joy yoki kvartira sotib olish uchun to'lov olish huquqiga egami? VA NEGA BU MASAL HAQIDA HAMKASKALARINGIZNING BUNDAY TURLI FIKRLARI BULADI?

Keling, NIS ishtirokchisi harbiy xizmatning umumiy muddati 20 yil va undan ko'p bo'lgan holatni ko'rib chiqaylik. imtiyozli shartlarda.

* E'tibor bering, Qoidalarga ko'ra, NIS ishtirokchisi faqat shaxsiy hisobining bank rekvizitlarini ko'rsatishi mumkin. Jamg'armalarni oila a'zolari, yaqin qarindoshlari va uchinchi shaxslarning hisob raqamiga o'tkazish ta'minlanmaydi.

2020-yil boshidan shartnoma asosidagi harbiy xizmatchilarning qator toifalariga nisbatan ijtimoiy kafolatlar kengaytirilganini alohida taʼkidlash joiz. Qonunchilikdagi o‘zgarishlar tufayli harbiy oilalar uchun sog‘liqni saqlash va tibbiy xizmat ko‘rsatish borasida qator imtiyozlar belgilandi.

Qonunning 46-moddasi birinchi qismiga muvofiq pensiyaning hisoblangan miqdori miqdorda belgilanadi ijtimoiy pensiya, "Davlat to'g'risida" Federal qonunining 18-moddasi 1-bandining 1-kichik bandida nazarda tutilgan pensiya ta'minoti Rossiya Federatsiyasida" va belgilangan ijtimoiy pensiya miqdorini o'zgartirish (indekslash) bilan bir vaqtda qayta ko'rib chiqiladi. 2020 yil uchun ijtimoiy pensiya miqdori 4959 rubl 85 tiyinni tashkil etadi, shuning uchun urush faxriylari uchun harbiy pensiya 1587 rublga ko'tarilgan (o'sish) bilan to'lanadi. 15 tiyin

Harbiy nafaqaxo'rlarga qanday imtiyozlar beriladi?

Masalan, arizada quyidagilarni ko'rsatishingiz mumkin: Men taqdim etilgan hujjatlar asosida “Harbiy xizmat faxriysi” unvonini berish masalasini ko'rib chiqmoqchiman. Harbiy qismning kadrlar xizmatiga dalolatnoma tuzilsa va topshirilsa, ma'nosi quyidagicha bo'ladi: Faxriy unvonni berish uchun yuqori qo'mondonlikka ariza bilan murojaat qilmoqchiman.

Harbiy nafaqaxo'rlar va ularning oila a'zolari uchun imtiyozlar

Harbiy nafaqaxo'rlarga statsionar davolanish uchun temir yo'l, havo, suv va avtomobil transportida (taksidan tashqari) harbiy-tibbiy komissiya xulosasiga binoan yoki sanatoriy-kurort-sog'lomlashtirish muassasalariga va qaytib kelish xarajatlari qoplanadi. yil).

20 yillik xizmat stajiga ega harbiy xizmatchilar uchun imtiyozlar 2020

Muddatli harbiy xizmatga chaqirilgunga qadar (kirish) davlat tashkilotlarida ishlagan fuqarolarga, shu tashkilotlarda ishlash huquqiga, muddatli harbiy xizmatni o‘taganlarga esa, shuningdek, past bo‘lmagan lavozimga ega bo‘lish huquqi harbiy xizmatdan bo‘shatilgandan keyin uch oy davomida saqlab qolinadi. harbiy xizmatga chaqirilgunga qadar band bo'lgan;

Harbiy xizmatchilar uchun xizmat stajiga qarab imtiyozlar: to'liq ro'yxat va 2020 yil uchun yangiliklar

Harbiy xizmatchilar uy-joy subsidiyasini olishlari mumkin, bu O x C x K = subsidiya formulasi yordamida hisoblanadi. Bu erda "O" umumiy maydonning kattaligi, bir kishi uchun 33 m2, 42 kv. ikki oila a'zosi uchun m va agar oilada 3 yoki undan ortiq kishi bo'lsa, har biri 18 kv. "C" qiymati bir turar-joy kvadrat metrining narxini ko'rsatadi, bu 37 208 rubl. "K" koeffitsienti ish stajini hisoblashdan olinadi. U quyidagi qiymatlarga ega bo'lishi mumkin: o'ndan o'n olti yilgacha bo'lgan davrda koeffitsient 1,85 ni tashkil qiladi. O'n olti yoshdan yigirma yilgacha koeffitsient 2,25 ni tashkil qiladi. Va yigirma yildan yigirma bir yilgacha uning qiymati 2,37 ni tashkil qiladi. Shuni hisobga olish kerakki, agar harbiy xizmat yigirma yil bo'lsa, unda har bir keyingi yil uchun 0,075 ga o'sish kuzatiladi.

Harbiy nafaqaxo'rlar uchun imtiyozlar - uy-joy kommunal xizmatlari uchun to'lovlar, sanatoriy-kurortda davolanish va boshqalar.

1. Agar sizda uy-joy bo'lmasa, subsidiya oling.
2. Harbiy ipoteka dasturining ishtirokchisiga aylaning. Bu sizning uyingiz yoki kvartirangiz bo'lishidan qat'i nazar, mumkin. Majburiy shartlar kamida 20 yil xizmat qilish va pensiyaga chiqishdan kamida 3 yil oldin dasturda ishtirok etishdir.
3. Rossiyada harbiy nafaqaxo'rlar uchun imtiyozlar yakka tartibdagi uy qurish uchun er ajratishni nazarda tutadi.
4. Ushbu fuqarolar bunday qurilish uchun bir martalik to'lovni olish huquqiga ega. Harbiy nafaqaxo'rning oilasida 3 yoki undan ortiq bola bo'lsa, mablag'lar navbatdan tashqari asosda ajratiladi.
5. Ular federal yoki mintaqaviy hokimiyatlarga tegishli bo'lgan fonddan binolar bilan ta'minlanishi mumkin.
6. Ular uy-joy kooperativiga navbatda turmasdan kirish huquqiga ega.

Kompensatsiya va imtiyozlarni oling

Uzoq xizmat uchun bonus aniq qo'shimcha to'lovlardan biridir. Uning hajmi faqat harbiy xizmatchining davlatimiz qonunchiligida belgilangan xizmat stajidan ortiq xizmat qilgan yillar soniga bog'liq. Uning hajmi xodimning ish haqining foizi sifatida belgilanadi.

Uzoq muddatli xizmat uchun harbiy pensiya

2020 yilgacha talab qilinadigan minimal tajriba atigi 5 yil edi. Biroq, qonunchilikdagi o'zgarishlar bilan, 2020 yildan boshlab talablar har yili bir yilga oshib bormoqda va 2020 yil uchun kamida 9 yil talab qilinadi. Shunday qilib, 2025 yilga kelib, ikkinchi pensiya tayinlash uchun bo'ladi 15 yoshda bo'lishi kerak fuqarolik tajribasi.

Harbiy xizmatchilar uchun uzoq muddatli xizmat uchun pensiya

Siz pensiya organiga shaxsan murojaat qilishingiz yoki ariza va hujjatlarni pochta orqali yuborishingiz mumkin. Taqdim etilgan hujjatlarni tekshirgandan so'ng, agar ular bilan hamma narsa tartibda bo'lsa, ichida o'n kun ariza topshirilgandan keyin (agar zarur hujjatlar taqdim etilsa). 3 oydan kechiktirmay ular so'ralgan kundan boshlab) pensiya nafaqasi tayinlanadi.

Harbiy xizmatchilarning xizmat muddati 25 yilga oshiriladimi?

Bizning maqolalarimizdagi ma'lumotlar faqat ma'lumot uchun mo'ljallangan! Qonunlar o'zgaradi, ma'lumotlar o'z ahamiyatini yo'qotadi. Bundan tashqari, har bir masala alohida ko'rib chiqilishi kerak. Savolingizga tezda eng so'nggi javob olish uchun anketalarni to'ldirishdan tortinmang fikr-mulohaza veb-saytda ekranning o'ng burchagidagi onlayn maslahatchiga savollar bering. Va eng ko'p samarali usul- telefonlarga qo'ng'iroq qiling! Bu tez va bepul!

2020 yil uchun uzoq muddatli xizmat uchun harbiy pensiya kalkulyatori

Qonunning 46-moddasi birinchi qismiga ko'ra, pensiyaning taxminiy miqdori "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiya ta'minoti to'g'risida" Federal qonunining 18-moddasi 1-bandining 1-bandida nazarda tutilgan ijtimoiy pensiya miqdorida belgilanadi. ”, va ko'rsatilgan ijtimoiy pensiya miqdorini o'zgartirish (indeksatsiya) bilan bir vaqtda qayta ko'rib chiqiladi. 2020 yil uchun ijtimoiy pensiya miqdori 4959 rubl 85 tiyinga teng, shuning uchun urush faxriylari uchun harbiy pensiya 2020 yilda 1587 rublga ko'tarildi. 15 tiyin 2020 yil 1 yanvardan boshlab Rossiya Federatsiyasining 2020 yil 18 iyuldagi 162-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq. ijtimoiy pensiya miqdori nogiron fuqarolar uchun 5034 rubl miqdorida belgilangan. 25 tiyin, shuning uchun "Faxriylar to'g'risida" Federal qonunining 2-moddasi 1-bandi 1-bandining "a" - "g" va "i" kichik bandlarida ko'rsatilgan shaxslardan harbiy nafaqaxo'rlarga, shuningdek, urush faxriylariga. "Faxriylar to'g'risida" Federal qonunining 3-moddasi 1-bandining 1-4-kichik bandlarida ko'rsatilgan shaxslar orasida, 2020 yil 1 yanvardan boshlab harbiy pensiyalar 1610 rublga oshgan holda to'lanadi. 96 tiyin

2020 yilda harbiy nafaqaxo'rlar uchun imtiyozlar va imtiyozlar

Muhim: 25 yillik xizmat ishdan bo'shatish sababi bilan bog'liq cheklovlarni olib tashlaydi. Bunday nafaqaxo'rlar har qanday sharoitda qonunda belgilangan barcha imtiyozlarga bo'ysunadilar. Bundan tashqari, barcha ijtimoiy kafolatlar bunday pensionerlarning oilalariga ham tegishli.

2020 yildan boshlab uzoq muddatli xizmat uchun bonus miqdorini oshirish

• 2-5 yillik ish staji bilan - nafaqa 10% ga teng
• 5-10 yillik xizmat uchun - talab qilinadigan bonus 15%
• 10-15 yillik xizmat uchun - talab qilinadigan bonus 20%
• 15-20 yillik xizmat uchun - talab qilinadigan bonus 25%
• 20-55 yillik xizmat uchun - talab qilinadigan bonus 30%
• agar ish staji 25 yil va undan ortiq bo'lsa - talab qilinadigan bonus 40%

NPF reytingi

4468-I-sonli Federal qonunining 45-moddasiga binoan jangovar faxriylar hisoblangan pensiya miqdorining 32 foizi miqdorida pensiya qo'shimchasi bilan ta'minlanadi. Ushbu pensiya qo'shimchasining miqdori ijtimoiy nafaqalarni indeksatsiya qilish bilan bir vaqtda, ya'ni 1 aprelda ortadi.

Bundan tashqari, harbiy xizmatchilarga xizmat stajiga to‘lanadigan foizli ustama miqdorini oshirish taklif etilmoqda. San'atga muvofiq belgilangan to'lovdan boshlab. Harbiy xizmatni o‘tagan shaxslarni pensiya bilan ta’minlash to‘g‘risidagi qonunning 43-moddasi... hisoblab chiqarishda hisobga olinadi. harbiy pensiya, agar ushbu qonun loyihasi qabul qilinsa, harbiy pensiya oshirishga to'g'ri keladi.

Imtiyozli asoslardan biri bo'yicha ishdan bo'shatilgan harbiy xizmatchilarga 20 yillik xizmat muddatidan keyin harbiy pensiya tayinlash huquqini saqlab qolish taklif etiladi: xizmat qilishning eng yuqori yoshiga etganida, sog'lig'i holatida, kasallik tufayli. harbiy tibbiy komissiyaning yaroqsizligi to'g'risidagi xulosasi (MUHIM Harbiy xizmatchi Harbiy Harbiy komissiyaning xulosasi bilan harbiy xizmatga yaroqsiz deb e'tirof etilishi kerak va cheklangan emas) xizmatga va tashkiliy-shtat tadbirlari bilan bog'liq.

Harbiy xizmatchilarning xizmat muddati 25 yilga oshiriladimi?

“Kommersant” nashrining xabar berishicha, prezident ma’muriyatiga yaqin manbadan olingan ma’lumotlarga ko‘ra, eng kam ish stajini oshirish to‘g‘risidagi qonun loyihasini idoralararo ma’qullash yakunlangan. Ushbu masala bo'yicha fundamental qaror qabul qilindi, shuning uchun yaqin kelajakda minimal xizmat muddatini oshirish ehtimoli juda yuqori. Biroq, loyihani Davlat Dumasiga taqdim etish sentabr oyida rejalashtirilgan edi, lekin bu noyabr, va loyiha qabul qilinmadi.

Harbiy xizmatchilar uchun pensiya to'lovlari ushbu toifadagi fuqarolar uchun uy bo'limidan ishdan bo'shatilgandan keyin yaxshi davlat tomonidan qo'llab-quvvatlanadi. Biroq, harbiy xizmatchilar uchun pensiyaning afzalligi nafaqat mamlakatning boshqa fuqarolariga qaraganda yuqori, balki ushbu toifadagi odamlar umumiy qabul qilingan pensiya yoshiga etganidan ancha oldin nafaqaga chiqishi mumkin.

Bu asosiy savol. Masalan, yangi shartnoma imzolash yoki tuzmaslik haqida qaror qabul qilayotganlar uchun... Gap shundaki, harbiy xizmatchining “yigirma”si bor, agar u shartnoma tuzsa va qonun loyihasi qabul qilinsa, u huquqdan mahrum bo'ladimi? pensiya, chunki eng kam ish staji 20 yoshdan 25 yoshgacha kechiktiriladi. Bu yangi shartnoma imzolashga qaror qilgan harbiylarni chalkashtirib yuboradi.

Masalan, Federatsiya Kengashining Mudofaa va xavfsizlik bo‘yicha qo‘mitasi raisining birinchi o‘rinbosari Frants Klintsevichning fikricha, bunday qonun loyihasi huquq-tartibot idoralari xizmatiga kiruvchi shaxslarning mas’uliyatini oshiradi. “Harbiy nafaqa olish huquqini beruvchi xizmat stajining pastki chegarasini oshirish “yuguruvchilar” va “qaldirg‘ochlar”ni besh yilga o‘tdan chiqarib tashlaydi, - dedi u “Kommersant”ga.” Ya’ni, borishdan oldin o‘ylab ko‘rishadi. huquq-tartibot organlarida ishlash”.

Pensiya uchun 25 yillik ish stajiga oid qonunning xususiyatlari

Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmoni bilan yaqin kelajakda harbiy xizmatchilarning pensiyaga chiqish uchun ish stajini oshirish to'g'risidagi yangi qonun loyihasini tasdiqlash rejalashtirilgan. Qaror nafaqat ish stajini oshirish darajasini belgilabgina qolmay, balki pensionerlar uchun davlat pul nafaqasi miqdorini ham belgilab beradi. Shunday qilib, agar sizda 25 yillik ish stajingiz bo'lsa, siz ish haqining 65% miqdorida pensiya olish huquqiga egasiz. Bundan tashqari, har yili o'z xizmatini davom ettirayotgan har bir kishi 3 foizga, lekin mavjud nafaqaning 95 foizidan ko'p bo'lmagan miqdorda oshirish huquqiga ega.

Harbiy xizmatchilarning ish stajini 25 yilgacha oshirish uchun qonun loyihasiga nima kiritilgan

Qonun loyihasi, shuningdek, muddatli harbiy xizmatchilarning besh yillik xizmat muddatini ham o‘z ichiga oladi. Bu toifa shaxslar 1993 yil 12 fevraldagi qonunga bo'ysunadilar, bu ushbu qaror kuchga kirgunga qadar amalda bo'lgan sharoitlarda xizmatni tugatgandan so'ng nafaqaga chiqishni nazarda tutadi.

Ushbu mablag'larga qo'shimcha ravishda nafaqaga chiqqan xodimlar qo'shimcha pul olishlari mumkin ijtimoiy to'lov. Bu imtiyoz ma'lum yoshga to'lgandan keyin kuchga kiradigan fuqarolik pensiyasini nazarda tutadi. Endi ayollar uchun 55 yosh, erkaklar uchun 60 yosh.

25 yillik xizmatdan keyin harbiy pensiya: qonun allaqachon Putin tomonidan imzolangan

Harbiy xizmatchilarning xizmat muddatini ko'paytirish bir necha bor rejalashtirilgan edi, ammo rejalar reja bo'lib qoldi. Ko'rinib turibdiki, ko'plab "fuqarolar" yigirma yil xizmat qilgan va qonunga ko'ra, xotirjamlik bilan nafaqaga chiqqanlar, tinch aholi esa hali ham ishlashlari va ishlashlari kerakligidan xavotirda. Masalan, yigirma yoshli yigit yoki qiz shartnoma asosida xizmatga bordi. Qirq yoshida u "yosh" nafaqaxo'r bo'ladi.

Biroq, o'sha fuqarolar harbiy xizmatchi garnizonda bir joyda o'tirmasligini unutishadi. Ular uni istalgan vaqtda issiq joyga yuborishlari mumkin va u erdan sog'-salomat qaytishiga kafolat yo'q. Va tunda signal qo'ng'iroqlari va garnizondan garnizonga doimiy harakatlanish bor. Sizning uyingiz ham, mulkingiz ham emas. Axir hujum bo‘lganda Vatanni birinchi bo‘lib kim himoya qiladi? Harbiy. Va yigirma yil davomida halol xizmat uchun, aytaylik, mayor maksimal 17 ming rubl, serjant esa atigi o'n ming rubl oladi.

Harbiy pensiya tayinlash uchun ish stajining pastki chegarasini ko'paytirish: fantastika yoki muqarrar haqiqat

Qonun loyihasi * (6) ish stajining pastki chegarasini 20 yildan 25 yilgacha oshirishni nazarda tutadi. Bu holda pensiya miqdori dastlab San'atda nazarda tutilgan pul nafaqasining tegishli miqdorlarining 65% miqdorida belgilanadi. 43-son 4468-I-son Qonuni; 25 yildan ortiq ishlagan har bir yil uchun - belgilangan ish haqi miqdorining 3 foizi, lekin jami ushbu miqdorlarning 95 foizidan ko'p bo'lmagan miqdorda. San'atga muvofiq. 43-sonli 4468-I-sonli Qonunning 43-moddasi, pensiyalar, lavozim, harbiy yoki maxsus unvon bo'yicha ish haqini (chekka, baland tog'li hududlarda va boshqa maxsus sharoitlarda xizmat qilganlik uchun oshirilgan ish haqini hisobga olmagan holda) va ish staji uchun foizli ustamani hisoblash uchun. Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda hisobga olinadi , shu jumladan ish haqini indeksatsiya qilish bilan bog'liq to'lovlar.

Ikkinchisi, Mehnat vazirligi va lavozimi bilan bog'liq ijtimoiy rivojlanish Rossiya Federatsiyasi, shuningdek, umuman Rossiya Federatsiyasi Hukumatining ijtimoiy bloki, - tizimni isloh qilish erta pensiyalar, Rossiya aholisining uchdan bir qismiga teng huquqqa ega bo'lsa, pensiya yoshidagi umumiy o'sishni bekor qilish yoki bunday qarorni qabul qilishni kechiktirish yoki pensiya yoshini oshirish jadvalini yumshoqroq qilish imkonini beradi *(4) .

Harbiy pensiya tayinlash uchun ish stajining pastki chegarasini 20 yildan 25 yilgacha oshirish to'g'risida Federal qonun loyihasi

a) “a” bandidagi “20 yil va undan ortiq: 20 yil ish staji uchun — ushbu Qonunning 43-moddasida nazarda tutilgan pul nafaqasining tegishli miqdorlarining 50 foizi; 20 yildan ortiq ish stajining har bir yili uchun” degan so‘zlar “25 yil va undan ortiq: 25 yil ish staji uchun – ushbu Qonunning 43-moddasida nazarda tutilgan pul nafaqasining tegishli miqdorlarining 65 foizi; 25 yildan ortiq har bir xizmat yili uchun”;

v) ushbu Qonunning 1-moddasida ko‘rsatilgan, xizmat qilish yoshiga yetganda, sog‘lig‘i holati, kasalligi tufayli — harbiy-tibbiy komissiyaning xizmatga yaroqsizligi to‘g‘risidagi xulosasi asosida yoki tashkiliy ish bilan bog‘liq holda xizmatdan bo‘shatilgan shaxslar. Xizmatdan bo'shatilgan kuni harbiy xizmatda va (yoki) ichki ishlar organlarida va (yoki) Davlat yong'in xizmatida va (yoki) xizmatda bo'lganlar uchun shtat chora-tadbirlari. Giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarning aylanishini nazorat qilish organlarida va (yoki) jinoiy-ijroiya tizimi muassasalari va organlarida 20 va undan ortiq yil xizmat qilgan bo‘lsa.”;

Harbiy pensiya 25 yillik xizmat stajini Putin V imzolagan

Bunday vaziyatda qonun loyihasiga muvofiq, harbiy xizmatchining kamida 20 yillik ish stajiga ega bo‘lishi sharti bilan uning miqdori olingan mablag‘ning 50 foiziga teng bo‘lgan ko‘p yillik xizmat uchun pensiya tayinlanadi.

Eng kam ish stajini oshirish to'g'risidagi qonun qabul qilinadi, lekin hamma narsa bir kunda sodir bo'lmaydi. O'tish jarayoni 2023 yilgacha roppa-rosa 5 yil davom etadi. Bu vaqt mobaynida fuqarolarning yangi sharoitlarga moslashishiga yordam beradigan moliyaviy, iqtisodiy va ijtimoiy xarakterdagi ishlar amalga oshiriladi.

Hukumatning yangi loyihasi harbiy pensiyalar to'g'risidagi qonunni 2020 yilgacha muzlatib qo'yadi

Xabar qilinishicha, pensiyalarni hisoblashda hisobga olinadigan naqd nafaqa miqdori 72,23 foizni tashkil etadi. Bilmaganlar uchun eslatib o'tamiz: bu qonunda nazarda tutilgan harbiy pensiyaning atigi 72,23 foizi yig'iladi, degani.

IN tushuntirish xati Qonun ijrosi kelgusi yilda va (yoki) rejalashtirish davrida moliyalashtirish manbalari hisobidan ta’minlanmaganligi sababli mazkur chora majburiy ko‘rilgani xabar qilinadi. Shuningdek, u "2019 yil uchun va 2020 va 2021 yillarga mo'ljallangan federal byudjet to'g'risida" federal qonun bilan bog'liq holda qabul qilinmoqda. Ya'ni, byudjet ehtiyojlari tufayli harbiy pensiyalar to'g'risidagi asosiy qonun bekor qilinmoqda. Shunday sodda va nafis biri ikkinchisiga bog'langan edi. Go'yo biz yuz minglab suveren odamlarning taqdiri haqida emas, balki mutlaqo ahamiyatsiz narsa haqida gapirayotgandek.

Harbiy xizmatchilarning pensiya yoshi: 2019 yilda o'sish bo'ladimi yoki yo'qmi

Ammo qonun loyihasi hali ham tasdiqlashdan o'tmoqda. Gap shundaki, majburiy xizmat stajining amalda oshishi harbiy qismlarning faol mehnatga tayyorligiga ta'sir qilishi mumkin. Mutaxassislar jangovar tayyorgarlikning shaxsiy tarkibning yosh parametrlariga bog'liqligi masalasini o'rganmoqda. Va bu zamonaviy armiya uchun hal qiluvchi ahamiyatga ega.

Rossiya hukumati bir necha yillardan beri rivojlanmoqda yangi tizim majburiy pensiya sug'urtasi (OPI). Uning eng muhim elementi pensiya yoshidagi o'zgarish bo'ladi. Yangilik turli kasb egalari, jumladan, harbiy xizmatchilarga ham taalluqlidir.

Harbiy xizmatchilarning xizmat yillarini ko'paytirish to'g'risida Federal qonun loyihasi

Endi zaxiraga (pensiyaga) kirgandan so'ng, harbiy xizmat bilan bog'liq bo'lmagan lavozimlarda ishlashni davom ettiradigan "harbiy nafaqaxo'rlar" Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi tomonidan belgilangan pensiya yoshiga etganidan keyin ikkinchi, "fuqarolik" pensiya olish huquqiga ega. davlat (ayollar uchun - 55 yosh, erkaklar uchun - 60 yosh) va minimal talab qilinadi xizmat muddati(2017 yilda 8 yil va 2024 yilga kelib bir yilga ko'payib, 15 yilga etadi).

Huquqni muhofaza qilish organlari harbiy xizmatchilarga harbiy pensiya olish huquqini beruvchi xizmat stajining pastki chegarasini besh yilga — 20 yildan 25 yilgacha oshirishni taklif qiluvchi qonun loyihasini tayyorladi. Hujjat joriy yilning boshidan beri ishlab chiqilgan. Prezident Vladimir Putinning tegishli buyrug'iga binoan bahor.

Pensiya uchun ish stajini 20 yildan 25 yilgacha oshirish to'g'risidagi qonun loyihasi IiNews

08.05.2018 7 marta ko'rilgan

Ichki ishlar vazirligida pensiya tayinlash uchun ish stajini 20 yildan 25 yilgacha oshirish to‘g‘risidagi qonun loyihasi. Hujjat matni. Bugun, 2018 yil 28 iyun (Moskva vaqti bilan 11:30) uchun so'nggi yangiliklar

Harbiy xizmatchilar va huquqni muhofaza qilish organlari xodimlarining pensiya yoshi o'zgarishi mumkin. Bu haqda bosh vazirning birinchi o‘rinbosari – moliya vaziri Anton Siluanov ma’lum qildi.

“Biz bugungi kunda harbiy xizmatchilarning nafaqaga chiqish huquqini olish uchun xizmat muddati borligi haqida gapirdik. Bizning fikrimizcha, bu xizmat muddati ham tartibga solinishi kerak. Mudofaa vazirligi bilan shunday tadqiqotlarimiz bor, bu bizning takliflarimiz elementlaridan biri bo‘ladi”, — dedi u.

Bosh vazir o'rinbosari Tatyana Golikova ta'kidlaganidek, pensiya yoshini oshirish bo'yicha joriy tuzatishlar hali harbiy va xavfsizlik kuchlari uchun o'zgarishlarni hisobga olmaydi.

“Endi joriy etilayotgan paketda bu hisobga olinmaydi. Hozircha hammasi shundayligicha qolmoqda”, — dedi u.

14-iyun kuni tushdan keyin bosh vazir Dmitriy Medvedev Rossiyada pensiya yoshi oshirilishini ma’lum qilgan edi. Ayollar uchun hozirgi 55 yosh oʻrniga 63 yosh, erkaklar uchun 60 yosh oʻrniga 65 yosh boʻladi. Pensiya yoshini oshirish uchun 2019 yildan boshlab o'tish davri ko'zda tutilgan.

Pensiya to'g'risidagi qonunga ko'ra, harbiy xizmatchilar, shuningdek, ichki ishlar organlari, Milliy gvardiya va Federal jazoni ijro etish xizmati xodimlari, agar xizmat muddati kamida 20 yil bo'lsa, ish stajiga ko'ra nafaqaga chiqishi mumkin.

Harbiy xizmatchilarning nafaqaga chiqishi uchun ish stajini tuzatish kerak, bu masala Mudofaa vazirligi bilan muhokama qilinmoqda, dedi Rossiya Federatsiyasi Bosh vazirining birinchi o'rinbosari va moliya vaziri Anton Siluanov.

“Biz bugungi kunda harbiy xizmatchilarning nafaqaga chiqish huquqini olish uchun xizmat muddati borligi haqida gapirdik. Bizning fikrimizcha, bu xizmat muddati ham tartibga solinishi kerak. Mudofaa vazirligi bilan bizda shunday tadqiqotlar bor, bu bizning takliflarimiz elementlaridan biri bo‘ladi”, — dedi Siluanov matbuot anjumanida.

O'z navbatida, bu haqda bosh vazir o'rinbosari Tatyana Golikova ma'lum qildi bu daqiqa hukumat tomonidan tayyorlangan pensiya yoshini oshirish bo'yicha takliflar to'plamida bu mavzu hisobga olinmagan. "Hammasi avvalgidek qoladi - hozircha", dedi Golikova.

Hukumat 2019-yilda boshlanishi kutilayotgan pensiya yoshini oshirish boʻyicha, Bosh vazir Dmitriy Medvedevning soʻzlariga koʻra, “2028-yilda erkaklar uchun 65 yoshga, 2034-yilda ayollar uchun esa 63 yoshga bosqichma-bosqich erishish uchun oʻtish davrini joriy etishni taklif qildi. ”

Kompensatsiya chorasi sifatida ko'p yillik ish stajiga ega bo'lgan barcha shaxslarga - ayollar uchun 40 yil va erkaklar uchun 45 yil - ikki yil oldin pensiyaga chiqish imkoniyatini berish taklif etiladi.

Bosh vazir qonun loyihasini kiritish vazifasini qo'ydi pensiya islohoti yaqin kelajakda Davlat Dumasiga joriy sessiyada birinchi o'qishda ko'rib chiqilishi uchun. Medvedevga koʻra, hukumat qonun loyihasini parlament aʼzolari qoʻllab-quvvatlashiga umid qilmoqda.

Pensiya tayinlash uchun ish stajini 20 yildan 25 yilgacha oshirish to‘g‘risidagi qonun loyihasi. Harbiy pensiyalarni hisoblash imkoniyati uchun ish stajini oshirish

Pensiya tayinlash uchun ish stajini 20 yildan 25 yilgacha oshirish to‘g‘risidagi qonun loyihasi

Uzoq muddatli pensiya olish huquqini olish uchun harbiy xizmat muddatini 25 yilgacha uzaytiruvchi qonun loyihasi tayyorlandi. Nima qilish kerak?

Uzoq muddatli pensiya olish huquqiga ega bo'lish uchun harbiy xizmatchilarning xizmat muddatini ko'paytirish g'oyasi yangilik emas. Ko'rinishidan, harbiy xizmatchilar harbiy xizmat boshlanganidan 20 yil o'tgach pensiya olish huquqiga ega bo'lishlari ko'pchilikni hayratda qoldiradi. Eslatib o'tamiz, "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" gi federal qonuniga binoan, harbiy xizmatchi harbiy xizmatni o'tagan kundan boshlab 20 yil o'tgandan keyin uzoq muddatli xizmat uchun pensiya olish huquqini oladi.

Ammo hukumat amaldorlari biroz oldinga borishni va pensiya olish huquqini olish muddatini 25 yilgacha oshirishni xohlashadi. Qonun loyihasi hozirda Qurolli Kuchlar shaxsiy tarkibi bosh boshqarmasida ishlab chiqilmoqda, harbiylarga o'zining kuchli qisqartmasi - GUK bilan yaxshi tanish. Ammo ishlab chiqilayotgan qonunning ma'nosi uning nozik tomonlarini o'rganmasdan ham allaqachon aniq.

Pensiya olish huquqiga ega bo'lish uchun shartnoma bo'yicha askar 20 emas, balki 25 yil xizmat qilishi kerak. Ya'ni, agar siz 24 yil xizmat qilgan bo'lsangiz, unda siz hali pensiya olish huquqiga ega bo'lmagansiz. Xuddi shu muddat doimiy uy-joy huquqini olish muddati bo'lishi mumkin, ya'ni 20 yoshdan keyin emas, balki faqat 25 yillik xizmatdan keyin.

Hozir menejerlar qonunni ilgari surish va qabul qilishdan qo'rqishadi - axir, prezidentlik saylovlari bor. BIZNING O'RTASIDAGI qonun esa unchalik mashhur bo'lmaydi yoki tasdiqlanmaydi.

Chunki 20 yillik xizmatdan so‘ng harbiy xizmatchi endi ochlikdan o‘lmasligini, nafaqasini arzimas bo‘lsa-da qo‘lga kiritib bo‘lganini anglab, o‘zini ancha xotirjam his qildi, ruhi isindi. Endi bunday tinchlik bo'lmaydi va harbiy xizmatchi 24 yillik xizmatdan keyin ham pensiyasiz ishdan bo'shatilishi mumkin.

Qonun katta ehtimol bilan 2018 yil mart oyida bo‘lib o‘tadigan prezidentlik saylovlaridan keyin qabul qilinadi. Ammo 20 yil xizmat qilgan va pensiya olish huquqiga ega bo'lgan harbiy xizmatchilarning taqdiri nima bo'lishi hali ham bir oz noaniq. Ular bu huquqdan mahrum qilinadimi? Bu 20 yildan 24 yilgacha xizmat qilgan barcha harbiy xizmatchilarni tashvishga soladigan asosiy savol. Ular boshqa shartnoma imzolashlari kerakmi yoki yo'qmi? Agar imzo qo'ysangiz, pensiya olish huquqini yo'qotasizmi?

Bu savollarga hozircha javob yo‘q, biroq biz aniq bilamizki, qonun kimlar uchun qabul qilinayotganini emas, balki davlat apparati hamma narsani qila oladi va unga qanday foyda keltiradi. O'Rtamizda gapirganda, biz buni bir necha marta boshdan kechirganmiz ...

Harbiy xizmatchilarning nafaqaga chiqishi uchun 20 emas, 25 yil xizmat qilishi kerakligi haqidagi qonun loyihasi kelishilgan va 2019 yil 1 yanvardan kuchga kirishi mumkin.

Harbiy xizmatchilar pensiya olish huquqini qo'lga kiritishdan oldin 20 emas, balki 25 yil xizmat qilishi kerak bo'lgan qonun loyihasi ustida ish olib borildi va barcha zarur idoralararo tasdiqlashdan o'tdi.

Endilikda, hatto 24 yillik xizmat stajiga qaramay, harbiy xizmatchi hali pensiya olish huquqiga ega bo'lmasligiga qo'shimcha ravishda, qonun loyihasida ba'zi qiziqarli fikrlar mavjud. Misol uchun, endi, harbiy xizmatchi 25 yil xizmat qilgandan so'ng, ish haqining 65 foizi miqdorida pensiyaga ishonishi mumkin. (Ammo, hozir ham, 25 yil xizmat qilgandan so'ng, askar ish haqi miqdorining 65 foizi miqdorida pensiya oladi). Bundan tashqari, yangi qonunga ko'ra, har yili pensiyaga 3% qo'shiladi ( amaldagi qonunchilikda ) Hali ham farqlar mavjud. Agar endi nafaqaxo'r o'z ish haqining 85 foizidan ko'p bo'lmagan pensiyaga ishonishi mumkin bo'lsa, yangi qonun loyihasiga ko'ra, yuqori chegara 95 foizga o'tkaziladi.

Qonun loyihasi 2023-yil 1-yanvargacha davom etadigan o‘tish davrini nazarda tutadi. Ushbu besh yillik o'tish davrining mohiyati nimada? Uning mohiyati shundan iboratki, 2023-yil 1-yanvarga qadar eski qonunchilikka bo‘ysungan harbiy xizmatchilar ushbu huquqni saqlab qoladilar. Ya’ni, 2023-yil 1-yanvarga qadar harbiy xizmatchilar nafaqaga chiqish va 20 yillik ish staji bilan pensiya olish huquqiga ega bo‘ladi. Bunday band hujjatning so'nggi tahririda mavjud va bu yangi shartnoma imzolamoqchi bo'lganlar uchun juda yaxshi, lekin qonun qabul qilingan taqdirda pensiya olish huquqini yo'qotishdan qo'rqadi. O'Rtamizdagi bunday qo'rquvlar asossiz emas. Harbiy xizmatchi 20 yil xizmat qilgan, pensiya olish huquqiga ega bo'lgan bo'lishi mumkin, ammo bir yilga yangi shartnoma tuzgandan so'ng, yangi qonun qabul qilinganligi sababli u bu huquqidan mahrum bo'lgan. Ko'pchilik endi bunday huquqiy ziddiyatlar tufayli yangi shartnoma tuzishdan qo'rqishadi. Ammo, ko‘rinishidan, qonun loyihasining so‘nggi tahririda 2023 yilgacha 5 yillik o‘tish davri nazarda tutilgani bu xavotirlarni olib tashlagan. Lekin bu juda mumkin. hujjatning keyingi versiyalarida ushbu band qandaydir tarzda yo'qoladi. Shunday qilib, siz va men o'qiy olmagunimizcha, tashvishlar saqlanib qoladi qonun qabul qildi va uni batafsil o'rganing.

Huquqni muhofaza qilish organlari harbiy xizmatchilarga harbiy pensiya olish huquqini beruvchi xizmat stajining pastki chegarasini besh yilga - 20 dan 25 yilgacha oshirishni taklif qiluvchi qonun loyihasini tayyorladi.

Harbiy xizmatni ta'minlaydigan idoralar harbiy pensiya olish huquqini beruvchi eng kam ish stajini 20 yildan 25 yilgacha oshirish bo'yicha qonun loyihasini ishlab chiqdi. Bu haqda “Kommersant” Rossiya huquq-tartibot idoralaridan birining rahbariyatiga yaqin manbasiga tayanib xabar berdi. Bu maʼlumotni nashrga Mudofaa vazirligidagi suhbatdoshimiz ham tasdiqladi.

Hujjatda “Harbiy xizmatni, ichki ishlar organlarida, davlat yong‘in xavfsizligi xizmatida, giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarning aylanishini nazorat qilish organlarida, jinoyat sodir etish organlari va muassasalarida xizmat qilgan shaxslarni pensiya ta’minoti to‘g‘risida”gi qonunga o‘zgartirish kiritish taklif etiladi. axloq tuzatish tizimi, Milliy qo'shinlar qo'riqchilari va ularning oilalari Federal xizmati" 1993 yil 12 fevral.

Qonun loyihasini tayyorlash boʻyicha ishlar Rossiya prezidenti Vladimir Putinning tegishli qaroriga asosan joriy yilning mart oyidan boshlab olib borilmoqda. 22-may kuni Mudofaa vazirligining kadrlar bo‘limi boshlig‘i general Viktor Goremykin boshqarma boshlig‘i o‘rinbosari general Dmitriy Bulgakovga hujjatlarni tayyorlash bo‘yicha hisobot berdi, dedi vazirlik.

Prezident ma’muriyati mas’ul xodimining gazetaga tushuntirishicha, qonun loyihasini tayyorlashda harbiy xizmatga aloqador barcha bo‘limlarning vakillari ishtirok etgan. "Mavzu juda nozik, hukumatning moliyaviy, iqtisodiy va ijtimoiy bloklari, shuningdek, barcha manfaatdor tomonlar darajasida hali bir qator maslahatlashuvlar o'tkazilishi kerak", - deya qo'shimcha qildi u.

Nashr suhbatdoshlari tuzatishlar qabul qilinishi kutilayotgan muddatga aniqlik kiritmadi, biroq ularning fikricha, hujjatni 2018-yil mart oyida bo‘lib o‘tadigan prezidentlik saylovlaridan keyin qabul qilish mantiqan to‘g‘ri keladi.

Qonun loyihasi mualliflari ish stajining quyi chegarasini oshirish mexanizmini ham oshkor etmaydi: buning uchun o‘tish davri joriy qilinadimi yoki yo‘qmi, hozircha noma’lum. O‘zgartirishlarning qabul qilinishi byudjetga qanday ta’sir qilishi ham aniq emas.

Nashrning aniqlik kiritishicha, qonun loyihasini qabul qilish uchun mazkur qonunning 13-moddasi (ko‘p yillik xizmat muddati uchun pensiya olish huquqini belgilovchi shartlar) va 14-moddasiga (pensiya summalari) o‘zgartishlar kiritish talab etiladi.

Ayni paytda, o'zgartirishlar qabul qilingan taqdirda, shartnoma muddati xizmat qilganining 20 yilligiga to'g'ri keladigan harbiy xizmatchilarga ta'sir qilmasligi allaqachon ma'lum. Qolganlarning hammasi harbiy pensiya olish huquqiga ega bo‘lishlari uchun yana besh yil xizmat qilishlari kerak bo‘ladi.

Minimal ish stajini oshirish g'oyasi uzoq vaqtdan beri muhokama qilinmoqda. 2013 yilda harbiylar ushbu jarayonni ikki bosqichga bo'lishni taklif qildilar: 2019 yilgacha 20 yildan ortiq xizmat qilgan, ammo nafaqaga chiqmagan barcha harbiy xizmatchilarga ular olishi mumkin bo'lgan pensiyaning 25 foizi miqdorida bonus to'lash va undan boshlab. 2019 yil 1 yanvarda xizmat ko'rsatishning 25 yillik pastki chegarasi nihoyat o'rnatiladi. Biroq, o'sha paytdagi hisob-kitoblardan so'ng, federal byudjetda o'tish davri uchun zarur bo'lgan qo'shimcha to'lovlar uchun etarli mablag' yo'qligi ma'lum bo'ldi.

2015 yilda ushbu masalani muhokama qilish Moliya vazirligi rahbari Anton Siluanov tomonidan qayta tiklandi. Hukumat harbiy pensiya uchun zarur bo'lgan xizmat muddatini darhol 30 yilgacha oshirish mumkinligini taxmin qildi, ammo bu variant rad etildi.

31.10.2019

Harbiy xizmatchilarning ish stajiga ko'ra pensiyaga chiqish qoidalari

Mamlakatimiz harbiy fuqarolari doimiy ravishda xizmat stajiga qarab pensiyaga chiqish tartibi masalasini ko‘tarib keladi.

Buning sababi shundaki, ularning bir nechtasi nima va qanday qilishni tushunishadi. Qanday hujjatlar taqdim etilishi kerak? Qanday qo'shimcha taqdim etiladi? Xizmat muddatini qanday ro'yxatdan o'tkazish kerak?

Keling, ushbu nuanslarning barchasini batafsil ko'rib chiqaylik.

Muammoni qonunchilik bilan tartibga solish

Barcha qiziqtirgan savollar harbiy xizmatchilarning pensiya ta'minoti mamlakatimiz fuqarolari quyidagi qonun hujjatlari bilan tartibga solinadi:

• “Qurolli Kuchlar, huquqni muhofaza qiluvchi organlar, giyohvandlikka qarshi kurash, jinoiy tizim va boshqalarda xizmat qilgan fuqarolarga pensiya toʻlash toʻgʻrisida”gi qonun. Ushbu Federal qonun № 4468 1993 yilda qabul qilingan;
• 2011-yilda qabul qilingan “Harbiy xizmatchilarga pul nafaqalari va turli qoʻshimcha toʻlovlar belgilash toʻgʻrisida”gi qonun;
• Shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan fuqarolarning harbiy xizmatchilarining rasmiy ish haqi masalasini tartibga soluvchi 992-sonli Federal qonuni.

Pensiyaga chiqish shartlari va tartibi

Rossiya Federatsiyasi qurolli kuchlari saflarida xizmat qilayotgan yoki qandaydir tarzda unga jalb qilingan fuqarolar ish stajiga qarab pensiya to'lovlarini hisoblash huquqiga ega. Bu huquq 4468-1-sonli Federal qonunida mustahkamlangan.

Harbiy xizmatchilar uchun pensiya to'lovlarini hisoblash RF Qurolli Kuchlari saflarida xizmat qilishi kerak ma'lum bir vaqt davri.

Pensiya to'lovlari nimaga muvofiq tayinlanadi lavozim Xizmat davomida harbiy xizmatchi:

• ofitser;
• praporshoh;
• midsherman.

• Ishdan bo'shatilgunga qadar ish staji kamida 20 yil bo'lishi kerak. Shuni ta'kidlash kerakki, sobiq harbiy xizmatchilarning yoshi kamida 45 yosh bo'lishi kerak;
• shuningdek, harbiy xizmatchi "xizmatda qolishga imkon beradigan muddatga yetgan" degan so'z bo'yicha xizmat joyidan bo'shatilishi mumkin;
• tibbiy sabablarga ko'ra;
• turli xil xodimlar faoliyati davomida (biz egallab turgan lavozimga muvofiqligi uchun mumkin bo'lgan tekshiruvlar haqida gapiramiz), bu ishdan bo'shatishga olib keldi.

Shuni ta'kidlash kerakki, harbiy xizmatchilar kerak umumiy ish tajribasi:

• umumiy ish tajribasi kamida 25 yil;
• RF Qurolli Kuchlari saflarida kamida 12,5 yil to'g'ridan-to'g'ri xizmat qilish.

Uzoq muddatli xizmat uchun pensiya to'lovlari harbiy xizmatni o'tagan fuqarolarga tegishli shartnoma asosida va shunday lavozimlarni egallagan askar, dengizchi, serjant, brigadir, shuningdek:

• har qanday harbiy qismlarda (temir yo'l, ichki va boshqalar) xizmat qilgan;
• MDH mamlakatlari Qurolli Kuchlarining birlashgan jangovar yoki ma'muriy-iqtisodiy bo'linmalari a'zolari bo'lgan;
• "chegara qo'shinlari" toifasiga kiradi yoki davlat chegaralarining yaxlitligini himoya qilish vazifasi bo'lgan qismlarda xizmat qiladi;
• aloqa va axborotlashtirish bo'linmalarining harbiy xizmatchilari edi.

Ro'yxatdan o'tish tartibi

Ish stajiga ko'ra nafaqaga chiqish uchun ariza bergan harbiy fuqarolar hujjatlarning asosiy ro'yxatini to'plashlari va o'zlarining hududiy joylashgan joyidagi harbiy komissarlikda ro'yxatdan o'tishlari kerak.

Amaldagi qonunchilikka ko'ra, asosiy hujjatlar ro'yxati u umumiy qabul qilinadi:

• Rossiya Federatsiyasining shaxsini va fuqaroligini tasdiqlovchi harbiy xizmatchining pasporti;
• harbiy xizmatchining maqomini va xizmat davridagi lavozimini tasdiqlovchi hujjat.
• ikki turdagi sertifikat: naqd pul va kiyim-kechak;
• 3x4 o'lchamdagi maxsus mat qog'ozga bosilgan fotosurat;
• sug'urta kodi va shaxsiy hisob haqidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan sertifikat. Aynan ushbu hujjat harbiy xizmatchining PFR shaxsiylashtirish hisobi tizimiga kiritilganligini tasdiqlaydi;
• Rossiya Federatsiyasining harbiy qismlarida tajriba mavjudligini tasdiqlashi mumkin bo'lgan ish kitobi.

Yuqorida keltirilgan hujjatlar ro'yxati majburiydir. Lekin bu hammasi emas. Ba'zi hollarda siz bir xil darajada muhim hujjatlarni taqdim etishingiz kerak.

Bo'lishi mumkin:

• pensiya jamg'armasidan ma'lumotnoma;
• yoki familiyani o'zgartirish faktini tasdiqlovchi hujjat.

Bundan tashqari, agar xohlasangiz, yashash joyingizdagi Pensiya jamg'armasiga uzoq muddatli pensiya tayinlash uchun ariza berishingiz mumkinligiga e'tibor qaratish lozim. Ammo bu erda kichik bir nuance bor: siz qo'shimcha ravishda oxirgi 5 yil uchun o'rtacha ish haqi sertifikatini taqdim etishingiz kerak.

To'lovlarni hisoblash qoidalari

Harbiy xizmatchilar pensiya ta'minotiga ishonish huquqiga ega 50% miqdorida rasmiy maoshingizdan. Qachon ortiqcha ish tajribasi 20 yoshda, har bir qo'shimcha yil uchun 3% qo'shiladi.

Maksimal chegara mukofot - 85%.

Harbiy xizmatchilar uchun pensiya nafaqalarini hisoblash umumiy ish tajribasi bilan Keyingisi:

• agar sizda 25 yillik tajribangiz bo'lsa - miqdori ish haqining 50% dan oshmaydi;
• agar siz 25 yoshdan oshgan bo'lsangiz, har yili 1% o'sish bor.

Bundan tashqari, agar harbiy xizmat kamida 12,6 yil bo'lsa, pensiyaning o'zi hisoblanishi mumkin.

Qonunchilik darajasida o'rnatilganligini ham hisobga olish kerak eng kam pensiya chegarasi, bu to'g'ridan-to'g'ri asosiy qismning 100% ni tashkil qiladi mehnat pensiyasi, bu mamlakatimizning har bir fuqarosi nafaqaga chiqqanida tayinlanadi.

Hisoblash misoli

Aytaylik, podpolkovnik unvoniga ega harbiy xizmatchi xizmat stajiga qarab nafaqaga chiqmoqchi. Xizmati davomida polk komandiri o‘rinbosari lavozimida ishlagan.

Umumiy tajriba taxminan 37 yil. Xizmat stajini belgilash jarayonida harbiy bilim yurtida o‘qish ham hisobga olindi.

Qiymatni aniqlash uchun pensiya to'lovi Keling, hisob-kitob qilaylik:

50% + (36 - 20) = 98%

• 50% - asosiy ish haqi;
• 36 yil - umumiy tajriba;
• 20 yil - talab qilinadigan minimal tajriba davri;
• 3% - 20 yildan keyin har bir yil uchun o'sish.

Belgilangan 98% mukofotni qo'llash mumkin emas, chunki 85% chegarasi bor - bu hisob-kitobda qo'llaniladi.

Keling, uning nafaqa miqdorini aniqlaymiz:

(7800 + 8500) * 70% = 30 155 rubl

Bunda:

• 7800 - ish haqining o'zi miqdori;
• 8500 rubl - deputatlik vazifalarini bajarish uchun ish haqi miqdori;
• 70% - bu ishga qabul qilingan lavozim uchun belgilangan bonus (bu bonus har bir harbiy xizmatchi uchun alohida belgilanishi mumkin).

Olingan ish haqi asosida biz pensiya nafaqalarini hisoblaymiz:

30 155 * 85% = 25 600 rubl

Aynan shu miqdor harbiy xizmatchiga ishonish huquqiga ega.

Pensiya tayinlashda muammolar

Uzoq muddatli mehnat pensiyalarini tayinlashning asosiy muammosi shundaki to‘lovlar to‘xtatiladi arizachi:

• o'zini o'zi boshqarish organlarida lavozimlarni egallash bo'yicha ishlarni boshlaydi;
• munitsipal organda doimiy asosda istalgan lavozimni egallaydi;
• amalga oshiradi mehnat faoliyati hukumatlararo organda.

Sobiq harbiy xizmatchi egallab turgan lavozimidan ozod etilgan taqdirda, tayinlangan uzoq muddatli xizmat uchun to‘lov to‘liq hajmda tiklanadi.

Ochig'ini aytganda, bu borada jiddiy muammolar yo'q va zarur ish stajiga ega bo'lgan har bir kishi ish stajiga qarab pensiya to'lovlarini olish huquqiga ega.

So'nggi yangiliklar va qonunchilikdagi o'zgarishlar

Bugun mumkin bo'lgan narsalar haqida munozaralar bor zarur tajribani oshirish staj olish davom etmoqda. Eslatib o'tamiz, Moliya vazirligi talab qilinadigan minimal ish stajini 20 yildan 25 yilgacha oshirishni talab qiladi, ammo Rossiya Federatsiyasi hukumati bu masala bo'yicha o'z pozitsiyasini egallaydi - hech qanday o'sish haqida gap bo'lishi mumkin emas.

Darhol aytishimiz mumkinki, uzoq muddatli to'lovlarni bekor qilish masalasi hali ko'tarilmagan va hamma narsa kuchda qolmoqda.

Vahimali bo'lishi mumkin bo'lgan yagona narsa shundaki, eng kam ish stajiga erishgandan so'ng nafaqaga chiqishdan bosh tortgan va ish stajini olish uchun ishlaydigan harbiy fuqarolardan pul kompensatsiyasini talab qilish masalasi ko'rib chiqilmoqda. Ammo hozircha bu gap-so'z bo'lib qolmoqda va aniq chora-tadbirlar ko'rilmagan.

Harbiy xizmatchilarning ish stajiga qarab pensiyaga chiqish qoidalari quyidagi videoda tasvirlangan:

Mamlakatimizda davlatning bir qator sabablarga ko'ra ishlay olmaydigan fuqarolarning ehtiyojlarini qondirish majburiyati qonun bilan belgilanadi. Biz nafaqaxo'rlar haqida gapiramiz, chunki ba'zi mamlakatlarda bunday toifa oddiygina mavjud emas. Mamlakatimizda nafaqaxo'r - o'zi tomonidan qisman shakllantirilgan jamg'armadan oylik nafaqa oladigan shaxs.

Biroq, bu holat har doim ham keksa yosh bilan bog'liq emas. Shunday qilib, ayrim toifalar (tibbiyot xodimlari, o'qituvchilar, harbiy xizmatchilar) umumiy qabul qilingan pensiya yoshidan biroz oldin pensiya olishni boshlashlari mumkin.

Ushbu turdagi pensiya imtiyozli pensiya deb ataladi va mehnat pensiyasi bilan solishtirganda ma'lum o'ziga xos xususiyatlarga ega.

Harbiy xizmatchilarga to'lovlarni hisoblash masalasi bo'yicha ma'lumotga ega bo'lish uchun siz imtiyozlar berish tartibi, moliyalashtirish va xizmat stajini hisoblash usullari haqida tasavvurga ega bo'lishingiz kerak.

"Xizmat muddati" atamasining o'zi so'zlashuv nutqiga shu qadar chuqur kirib borganki, u ko'pincha har doim ham o'rinli ishlatilmaydi. Ayni paytda u buni aniqlaydi imtiyozli xizmat muddati Harbiy xizmatchilarga yoki ularga tenglashtirilgan shaxslarga beriladigan , bu Federal Jazoni ijro etish xizmati, FSB va Ichki ishlar vazirligi xodimlari.

Kim imtiyozli harbiy pensiya olish huquqiga ega?

Fuqarolarni manfaatdorlik holatini tartibga soluvchi qonunning asosiy qoidalari haqida xabardor qilish ko'plab resurslarning asosiy maqsadi hisoblanadi.

Ma'lumotlar mavjudligiga qaramay, harbiy xizmatga oid dolzarb savollar Internetda dolzarbligicha qolmoqda.

Ushbu vaziyatdan chiqishning samarali yo'li - o'rtacha, qonuniy tayyor bo'lmagan fuqaro uchun ochiq shaklda taqdim etilgan muhim maqolalarni batafsilroq talqin qilish.

Birinchi e'tibor imtiyozli pensiya olish huquqiga ega bo'lgan shaxslarga qaratilishi kerak. Asosiy fikrlar 1993 yil 12 fevraldagi 4468-1-sonli Qonunda muhokama qilingan, ammo uzoq muddatli pensiyaga tayanishi mumkin bo'lgan fuqarolarning toifalarini qisqacha ta'kidlaymiz.

Sud qarorini bajarmaslik: jismoniy va yuridik shaxslarning javobgarligi

Birinchi bo'lib aniqlanganlar qatorida bevosita harbiy xizmatchilar bor, Qurolli Kuchlar safiga muddatli harbiy xizmatga chaqiruv bo'yicha kiritilganlar bundan mustasno, ular Mudofaa vazirligi bilan shartnoma imzolagan oddiy askarlar, dengizchilar, posbonlar, miçmanlar va ofitserlardir.

Rossiya Federatsiyasi SSSRning huquqiy vorisi bo'lganligi sababli, ushbu modda SA saflarida bo'lgan harbiy xizmatchilarga ham tegishli.

Qonunda harbiy xizmatni harbiy xizmatchi deb hisoblangan shaxslar olishi mumkinligi belgilab qo‘yilgan. Ba'zi kuch tuzilmalari allaqachon yuqorida sanab o'tilgan.

Favqulodda vaziyatlar vazirligi tarkibiga kiritilgan yong‘in xavfsizligi xizmati xodimlarini qo‘shish qoladi. Alohida ta'kidlash joizki, razvedka xizmati xodimlari ham xuddi shunday huquqlarga ega.

Kelajakda soddaligi uchun barcha toifalar harbiy xizmatchilar deb ataladi.

Ish stajini shakllantirish

Har bir harbiy xizmatchi, birinchi navbatda, stajni shakllantirish masalasini mustaqil hal qilishi kerak.

Oxirgi chora sifatida, shaxsiy ariza bilan siz ofisdan yoki pensiya jamg'armasi bo'limidan ma'lumot olishingiz mumkin, ammo bu yondashuv ko'p vaqt talab etadi.

Xizmat muddati, hatto turli birliklarda bo'lsa ham, barcha xizmat ko'rsatish shartlaridan jamlanishi mumkin. Tuzilmalarning to'liq ro'yxati Federal qonunda keltirilgan va turli bo'limlarni birlashtiradi.

• Razvedka va qarshi razvedka xizmati.
• Federal jazoni ijro etish xizmati boshqarmasi.
• Giyohvand moddalarni nazorat qilish organlari.
• Favqulodda vaziyatlar vazirligi.
• Davlat aloqa xizmati.
• FSO bo'linmalari.
• Rossiya Federatsiyasi, MDH va SSSR qurolli kuchlari.

Yuqoridagi qonun hujjatlari ma'lum bir geografik hududda harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar uchun imtiyozlarni belgilaydigan ikkita ilovani ishlab chiqdi.

Birinchi ilovada sanab o'tilgan zonalar eng noqulay deb hisoblanadi, bu esa bir oylik xizmatni ikki oylik xizmat sifatida hisoblash uchun sababdir.

Shunga o'xshash ta'rif ikkinchi arizaning mazmuni uchun berilgan, farqi bilan bir oy 1,5 oylik xizmat ko'rsatish hisoblanadi.

Harbiy yoki fuqarolik mutaxassisligi bo'yicha o'qitish xizmat muddati bilan bog'liq bir qator nuanslarga ega edi va hali ham mavjud.

Muammo shundaki, qonunchilik 2001 yildan beri o'zgargan va universitetda o'qiyotgan fuqarolar uchun endi bu shartlar mavjud emas. qo'shimcha muddat stajiga.

Ko'pchilik bu vaziyatni harbiy xizmatchining xizmat muddatini hisoblash uchun o'tkazishga moyildir. Biroq, bu erda bir nechta vaziyatlarni hisobga olish kerak.

• Harbiy ta’lim muassasalariga qabul qilingan shaxslar birinchi kursdan keyin shartnoma tuzishlari mumkin. Binobarin, ular to'laqonli harbiy xizmatchilar hisoblanadi va jamg'armaga o'z hissalarini qo'shadilar, undan keyin to'lovlar amalga oshiriladi. Imtiyozli ish stajiga shartnoma asosida ishlagan barcha yillar 1 dan 1 gacha bo‘lgan shartlar asosida kiritiladi.Demak, bir yil o‘qish bir yillik ish stajiga hisoblanadi.
• Agar yigit fuqarolik universitetida harbiy bo'limda o'qigan bo'lsa va o'qishni tugatgandan so'ng harbiy martaba qilishga qaror qilsa, u holda o'qish davri aralash stajga sof shaklda yoki imtiyozli stajga kiritiladi, lekin bo'linadi. yarmida. Oddiy so'zlar bilan aytganda, institutning 5 yili 2,5 yillik ish stajiga hisoblanadi.

Harbiy xizmat uchun qo'shimcha muddatlar

Ko'pincha xizmat muddatini aniqlashga urinishda xatolarga yo'l qo'yiladi. Buning sababi shundaki, ko'plab harbiy xizmatchilar turli xil nuanslar haqida ma'lumotga ega emaslar, buning natijasida hisoblangan xizmatning ma'lum muddatlari ko'pincha sababsiz olib tashlanadi. Qo'shimcha muddatlar ro'yxatini to'liq qamrab olish uchun biz ularni 4468-sonli Federal qonunning 13-moddasiga muvofiq taqdim etamiz.

• Ichki ishlar vazirligi yoki FSB tuzilmalarida xizmat qilish. Agar xizmat SSSR mavjud bo'lgan davrda tugallangan bo'lsa, ushbu qoida qonuniydir.
• Rossiya Federatsiyasi yoki SSSR qurolli kuchlarida to'g'ridan-to'g'ri xizmat.
• Fuqaroning nohaq jinoiy javobgarlikka tortilganligi sharti bilan hibsda qolish.
• Ishdan bo'shatish noqonuniy ravishda amalga oshirilgan bo'lsa, xizmatda bo'lmagan muddat.

Umumiy ish stajini hisoblash tartibi, albatta, xizmat ko'rsatish shartlarini hisobga olishi kerak, chunki ko'pincha nafaqaxo'r haqiqiy xizmat muddatiga qaraganda ko'proq ish stajiga ega. Bu xizmat muddati va xizmat muddatining ma'lum nisbatini ta'minlaydigan imtiyozlar mavjudligi bilan izohlanadi.

Xizmatning maxsus shartlariga Chernobil AESdagi avariya oqibatlarini bartaraf etish, missiyalar paytida uchuvchilarga xizmat ko'rsatish, parashyutdan sakrash va yadroviy qurolli qurilmalarda xizmat ko'rsatish kiradi.

Ayollar nafaqaga chiqqanda ish stajini hisoblash alohida lavozimni egallaydi, chunki ushbu toifadagi harbiy xizmatchilar uchun tug'ruq ta'tillari beriladi.

Bola tug‘ilishigacha bo‘lgan 70 kunlik va tug‘ilgandan keyin 3 yil o‘tgan davr, agar butun umri davomida tug‘ruq ta’tilining umumiy muddati 9 yildan ortiq bo‘lmasa, ish stajiga kiritiladi.

Harbiy pensiyani hisoblash

Oylik to'lov faqat pensiya uchun eng kam ish stajiga erishilgan bir qator hollarda kafolatlanadi. Buni aniq belgilash mumkin emas va u hamroh bo'lgan shartlarga bog'liq.

Masalan, muddatli harbiy xizmatning minimal muddati 20 yil bo'lishi kerak, shu bilan birga xizmatni muddatidan oldin tark etish uchun uzrli sabablar mavjud.

Sog'lig'i sababli nafaqaga chiqqan harbiy xizmatchilarga, agar u kamida 10 yil xizmat qilgan bo'lsa, kompensatsiya to'lanadi.

Tashkiliy va xodimlarning tadbirlari qisman yoki butun bir bo'linmaning tarqalishiga olib kelishi mumkin. Keyin harbiy xizmatchilarning nafaqaga chiqishi ham erta ko'rib chiqiladi, lekin fuqarolarning xohishiga ko'ra emas. Shuning uchun xizmat ko'rsatishning ancha kichik pastki chegarasi aniqlandi - 10 yil.

Agar harbiy xizmatchilar xizmatni sababsiz tark etishga va fuqarolik faoliyati bilan shug'ullanishga qaror qilsalar, ular ma'lum shartlarda harbiy pensiyaning bir qismini tark etishlari mumkin: umumiy ish staji 25 yilga etadi va ularning yarmi armiyada xizmat qilish uchun sarflangan. Bunday aralash pensiya fuqaroning yoshi unga oddiy fuqarolik pensiyasini olishga imkon berganda mavjud bo'ladi.

Imtiyozlarni olishga ishonish mumkin bo'lgan minimal ish staji masalasi hozirda eng dolzarb masalalardan biri hisoblanadi. Gap shundaki, ayrim deputatlar bir necha bor pensiya yoshini oshirish tarafdori bo‘lgan. Asosan, bu takliflar Moliya vazirligi orqali amalga oshiriladi.

Inqirozdan so'ng byudjetni normallashtirishga urinishlarda hukumat yordamiga tayanadiganlarning manfaatlariga daxldor bir qator favqulodda qarorlar qabul qilinmoqda.

Ish stajini oshirish kabi chora-tadbirlar nafaqat huquqni muhofaza qilish organlarida, ya'ni harbiy xizmatchilar, o'qituvchilar, shifokorlar uchun pensiya olish uchun quyi chegara oshishi mumkin.

Bunday qadamlarga reaktsiya darhol paydo bo'ladi, chunki ko'pchilik o'z ishlarini faqat oz miqdorda xizmat qolganligi sababli ushlab turadi. Buni tushungan hukumat bu g‘oyani amalga oshirishga shoshilmayapti.

Harbiy xizmatchilar uchun uzoq muddatli xizmat uchun pensiya

Ushbu toifadagi fuqarolar uchun harbiy xizmatchilarning pensiya ta'minoti to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan uch turdagi pensiyalar:

• xizmat muddati bo'yicha;
• nogironlik tufayli;
• boquvchisini yo'qotganligi sababli.

Shu bilan birga, qonun pensiya ta'minoti huquqini olishda ba'zi nuanslarni belgilaydi:

• Uzoq muddatli xizmat uchun pensiya tayinlanadi va uni oluvchiga to'lanadi xizmatdan bo'shatilgandan keyin.
• Nogironlik yoki boquvchisini yo'qotganlik uchun pensiya tayinlash harbiy xizmatchilarning xizmat muddatiga bog'liq emas.
• Nogironlik bo'yicha pensiya nafaqasi, agar u xizmat paytida yoki ishdan bo'shatilgandan keyin uch oy ichida yoki hatto undan keyin ham paydo bo'lsa, lekin xizmat davrida olingan kasallik yoki jarohat tufayli yuzaga kelgan bo'lsa, belgilanadi.

Harbiy pensionerga harbiy xizmatga yoki ichki ishlar organlariga yoki qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa xizmatlarga qayta kirishga ruxsat etiladi. To'g'ri, bu holda, unga tayinlangan pensiya nafaqalarini to'lash xizmat ko'rsatish muddati davomida to'xtatiladi va keyingi ishdan bo'shatilganda, pensiya organiga ta'minotni tiklash uchun ariza berganida, o'z faoliyatini davom ettirishi mumkin.

Rossiya Federatsiyasi qonunining 13-moddasiga muvofiq 12.02.

1993 yil N 4468-1-sonli ish staji uchun pensiya belgilash huquqi xizmatdan bo'shatilgan kunida ish stajiga ega bo'lgan harbiy xizmatchilar toifalariga tegishli. kamida 20 yil yoki xizmat qilishning eng yuqori yosh chegaralariga yetganligi, sog'lig'i yoki tashkiliy o'zgarishlar natijasida xizmatdan bo'shatilgan.

Ikkinchi toifadagi harbiy xizmatchilar uchun ish staji uchun pensiya nafaqalari, agar ular ishdan bo'shatilgan kunida:

• yoshga yetdi 45 yil;
• umumiy ish tajribasiga ega 25 yil yoki undan ko'p, ulardan kam emas 12 yilu olti oy xizmat stajiga qonun hujjatlarida nazarda tutilgan harbiy xizmat va (yoki) organlar va muassasalardagi xizmat kiradi.

Ish stajini hisoblash tartibi

Harbiy pensiya tayinlash uchun ish stajini hisoblashda quyidagi xizmat muddatlari hisobga olinadi:

• harbiy, ichki ishlar organlarida, Davlat yong'in xavfsizligi xizmatida (shu jumladan ushbu tizimda fuqaro mudofaasi va favqulodda vaziyatlar va tabiiy ofatlarni bartaraf etish bo'yicha tayinlanishgacha bo'lgan ishlar);
• giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarning muomalasini nazorat qiluvchi organlarda;
• jazo tizimi organlari va muassasalarida.

Ofitserlar va shaxslar qo'mondonlik xodimlari xizmat stajiga hisoblanishi mumkin o'qish davri xizmatga kirishdan oldin (lekin 5 yildan ortiq emas) - bir yillik o'qish olti oylik xizmat uchun ketadi. Maxsus sharoitlarda xizmat ko'rsatish imtiyozli stavka bo'yicha ish stajiga hisoblanadi.

Harbiy xizmat, shuningdek, xizmat vaqtini ham o'z ichiga oladi:

• rossiya Federatsiyasi Milliy gvardiya qo'shinlarining Federal xizmatida;
• Sovet partizanlarining otryadlari va tuzilmalarida;
• davlat organlarida ishlagan vaqt. hokimiyat va boshqaruv organlari, fuqarolik vazirliklari, idoralari va tashkilotlari harbiy xizmatda qolish sharti bilan yoki yuqorida ko'rsatilgan organlar va muassasalar tarkibida;
• asirlikda bo'lgan vaqt (agar harbiy xizmatchi unga ixtiyoriy ravishda kirmagan bo'lsa va u erda o'z davlatiga qarshi jinoyat sodir etmagan bo'lsa);
• asossiz javobgarlikka tortilgan yoki repressiyaga uchragan, keyin reabilitatsiya qilingan shaxslar jazoni o‘tash va qamoqda saqlash muddati.

Harbiy xizmatchining boquvchisini yo'qotganlik pensiyasi qanday hisoblanadi?

Pensiya miqdori

Harbiy xizmatchining ish staji uchun pensiya nafaqasi miqdori qanday bo'lishi bir necha omillarga bog'liq: harbiy tajriba (xizmat stajı), lavozim va unvon, pul nafaqasi (DS), oshirish uchun shart-sharoitlar mavjudligi va nafaqalar. Harbiy xizmatchilarning pensiya miqdori San'atga muvofiq belgilanadi. 1993 yil 12 fevraldagi 4468-1-son Qonunining 14-moddasi:

• Ish stajiga ega bo'lgan shaxslar uchun 20 yil miqdorda pensiya tayinlanadi DD miqdorining 50%.
• Bundan tashqari, 20 yildan ortiq ish stajining har bir yili uchun, 3%, Lekin 85% dan ko'p emas.

12 yil 6 oy harbiy xizmat va (yoki) qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa organlarda xizmat qilgan, umumiy ish staji 25 yil va undan ortiq bo‘lgan shaxslar uchun; pensiya nafaqasi 25 yillik umumiy ish staji uchun DDning 50% miqdorida va har bir yil uchun DD miqdorining 1% miqdorida tayinlanadi.

Bundan tashqari, qonun quyidagi fikrlarni belgilaydi:

• DD tashkil etilgan hududda yashovchi pensioner imkoniyatlar, u erda yashash muddati uchun ular pensiyalar, nafaqalar va o'sishlarni hisoblashda foydalaniladi.
• Uzoq Shimolda va unga tenglashtirilgan hududlarda kamida 15 va 20 yil xizmat qilgan pensionerlar uchun, ular ushbu hududlardan tashqarida yashash joyiga ko'chib o'tganda, shimoliy koeffitsientlar bo'yicha tayinlangan pensiya (shu jumladan nafaqalar va o'sishlar) saqlangan. Va koeffitsient o'rnatilmagan yoki oxirgi ish joyiga qaraganda kamroq miqdorda qo'llaniladigan joylarda yashovchilar uchun pensiya koeffitsientdan foydalangan holda hisoblanadi (shu jumladan nafaqalar va qo'shimchalar) oxirgi xizmat joyida(hajmi chegarasi 1,5). Shu bilan birga, pensiya olish uchun ariza berish vaqti bog'liq emas.

Pensiyalarni hisoblashda harbiy xizmatchilar uchun pul nafaqalari

Harbiy xizmatchilarning qonun hujjatlariga muvofiq pensiyasini hisoblash uchun foydalaniladigan asosiy pul nafaqasi (DS) quyidagi tarkibiy qismlardan iborat:

• harbiy xizmatchilarning ish haqi;
• harbiy yoki maxsus unvonga qarab ish haqi (maxsus sohalarda yoki sharoitlarda xizmat uchun oshirilgan ishlar bundan mustasno);
• ish stajiga (xizmat stajiga) oylik yoki foizli bonus, shu jumladan DDni indekslash uchun to'lovlar.

2018 yil 1 yanvardan boshlab pul nafaqasi bo'ldi 4% ga oshdi, buning natijasida harbiy pensiyalar ham oshdi.

2018 yilda harbiy pensiyani hisoblashda DD miqdori hisobga olinadi 72,23% asosiy DD miqdoridan. Qonunda 100% ga yetguncha har yili 2% ga o'sish rejalashtirilgan edi, ammo bu qoida to'xtatildi.

To'lovlar miqdorini oshirish shartlari

Pensiya oluvchilarning ayrim toifalari uchun ish staji uchun to'lovlar miqdori, ularning oluvchilarning ma'lum bir guruhiga bo'lgan munosabatini hisobga olgan holda oshirilishi kerak. Foiz sifatida taxminiy pensiya miqdori (RPP), o'rnatilgan ijtimoiy pensiya miqdorida(2018 yil 1 apreldan boshlab 5240,65 rubl) o'sish amalga oshirildi:

• urush jarohati natijasida nogiron RRP ning 175 dan 300% gacha;
• Ulug 'Vatan urushida qatnashgan nogironlar va nogiron bo'lib qolgan "Leningrad qamalining rezidenti" ordeni bilan taqdirlangan shaxslar - 100 dan 250% gacha;
• Ulug 'Vatan urushi (ikkinchi jahon urushi) qatnashchilari, jangovar faxriylar; fashistik kontslagerlarning sobiq mahbuslari (voyaga etmaganlar) va boshqalar; "Qamal qilingan Leningrad aholisi" mukofotini olgan shaxslar (agar ular nogironlik qo'shimchasini olmasalar); Ikkinchi jahon urushi davridagi harbiy harakatlar yoki ularning oqibatlari natijasida yaralangan yoki tan jarohati olgan bolalikdan nogironlar - RRPning 32%;
• kamida olti oy harbiy xizmatda bo'lgan yoki Ikkinchi Jahon urushi yillarida ishlagan, SSSRning vaqtincha bosib olingan hududlarida ishlaganlarni hisobga olmaganda yoki Ikkinchi Jahon davrida fidokorona mehnati va benuqson harbiy xizmati uchun SSSR ordenlari va medallariga ega bo'lganlar. Urush, shuningdek, asossiz siyosiy repressiyaga uchragan va keyin reabilitatsiya qilinganlar - 16 foiz RRP ga.

Hisoblashda pensiya miqdoridan 15-100% gacha pensiyalar ko'tariladi:

• Sovet Ittifoqi Qahramonlari, Rossiya Federatsiyasi va uch darajali "Shon-sharaf" ordeni bilan taqdirlangan;
• Sotsialistik Mehnat Qahramonlari, Rossiya Federatsiyasi Mehnati;
• Olimpiya, Paralimpiya va Surflimpiya o'yinlari chempionlari;
• uch darajali "Mehnat shuhrati" ordeni yoki uch darajali "SSSR Qurolli Kuchlarida Vatanga xizmatlari uchun" ordeni bilan taqdirlangan shaxslar.

Sovet Ittifoqi Qahramoni, Rossiya Federatsiyasi, Sotsialistik Mehnat yoki Rossiya Federatsiyasi Mehnat Qahramoni unvonlari bilan bir necha bor mukofotlangan shaxslar uchun pensiya tegishli ravishda oshiriladi. olingan har bir unvon.

Harbiy xizmatchilar uchun uzoq muddatli xizmat nafaqasi

Ba'zi hollarda uzoq muddatli xizmat uchun pensiya nafaqasi hisoblanadi nafaqalar. Ular hisoblangan pensiya miqdoriga (RRP) foiz sifatida belgilanadi. Qonunda quyidagi oluvchilar uchun nafaqalar belgilangan:

• 1-guruh nogironligi bo'lgan yoki 80 yoshga to'lgan pensionerlar (ularni parvarish qilish uchun) - 100% RRP;
• ishlamaydigan va qaramog'idagi oila a'zolari (nogironlari) bo'lgan nafaqaxo'rlar, agar ularga sug'urta yoki ijtimoiy pensiya to'lanmagan bo'lsa:
  • 32% - bir nogiron bilan;
  • 64% - ikki kishi ishlashga qodir bo'lmagan holda;
  • 100% - uchta yoki undan ko'p.
• Ulug 'Vatan urushida qatnashgan va nogiron bo'lmagan pensionerlar uchun: 32% , va ular 80 yoshga etganlarida - 64% . Agar pensiya allaqachon o'sish yordamida hisoblangan bo'lsa, qo'shimcha hisoblanmaydi.

Sug'urta pensiyasining ulushiga bo'lgan huquq

Agar xizmatdan bo'shatilgan harbiy nafaqaxo'r fuqarolik lavozimlarida ishlashni davom ettirsa va ish beruvchi unga sug'urta badallarini to'lasa. Pensiya jamg'armasi, yoki nafaqaxo'r Pensiya jamg'armasiga tegishli badallarni to'lash bilan yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ishlayotgan bo'lsa, u ikkinchi pensiya olish huquqiga ega bo'lishi mumkin - keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi(uning uchun belgilangan to'lov bundan mustasno) qonun hujjatlarida belgilangan shartlarga erishilganda:

• Erkaklar uchun 60 yosh, ayollar uchun 55 yosh. Ayniqsa og'ir sharoitlarda va hududlarda ishlash uchun keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini erta tayinlash mumkin.
• Eng kam sug'urta muddati kamida 9 yil (agar harbiy pensiya tayinlashda hisobga olinmagan bo'lsa). Ish staji har yili 1 yildan 15 yilgacha oshadi.

Ish stajini hisoblashda nogironlik nafaqasi tayinlangunga qadar mavjud bo'lgan ish vaqtlari yoki ko'p yillik ish staji uchun pensiya miqdorini hisoblashda hisobga olingan xizmat muddati va boshqa faoliyat muddati bundan mustasno.

Qo'shimcha talablar sug'urta pensiyasini tayinlash uchun:

Uchrashuvga ariza berish tartibi va muddatlari

Ish stajiga qarab harbiy pensiya tayinlash uchun siz nafaqa oluvchi xizmat ko'rsatuvchi organlarga murojaat qilishingiz kerak. ketishdan oldin xizmat qiladi: Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi, Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi, Federal jazoni ijro etish xizmati va Rossiya Federatsiyasi FSBning pensiya organlari. Ariza topshirishda harbiy xizmatchi quyidagilarni taqdim etishi kerak:

• pensiya olish uchun ariza;
• to'lovlarni oshirish yoki bonuslarni belgilash uchun shartlar mavjudligini tasdiqlovchi hujjatlar (agar kerak bo'lsa).

Siz pensiya organiga shaxsan murojaat qilishingiz yoki ariza va hujjatlarni pochta orqali yuborishingiz mumkin. Taqdim etilgan hujjatlarni tekshirgandan so'ng, agar ular bilan hamma narsa tartibda bo'lsa, ichida o'n kun ariza topshirilgandan keyin (agar zarur hujjatlar taqdim etilsa). 3 oydan kechiktirmay ular so'ralgan kundan boshlab) pensiya nafaqasi tayinlanadi.

Agar pensiya tayinlash to'g'risidagi ariza o'z vaqtida olinmagan bo'lsa, avvalgi davr uchun pensiya shaxs unga huquqqa ega bo'lgan kundan boshlab belgilanadi, lekin undan ko'p bo'lmagan miqdorda. 12 oy ichida ariza berilgan kungacha.

Pensiya to'lashning umumiy tartibi

Qonunchilik pensiya nafaqalarini to'lash tartibini belgilaydi va uni olishning boshqa shartlarini belgilaydi:

• Harbiy pensiya nafaqalarini to'lash Rossiya jamg'arma banki orqali oluvchining hisob raqamiga o'tkazish yoki nafaqaxo'rning yashash yoki yashash joyidagi pochta aloqasi xizmatlari orqali o'tkazish yo'li bilan amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligi bilan kelishilgan holda, federal ijroiya organining qarori bilan pensiya nafaqalarini to'lash tartibi o‘zgartirish mumkin.
• Pensiya oluvchi pensiya nafaqasini shaxsan o'zi yoki qonun hujjatlariga muvofiq ro'yxatdan o'tgan vakolatli shaxsning yordami bilan olishi mumkin.
• Harbiy nafaqani to'lash, oluvchining mehnat shartnomasi bo'yicha daromadlari yoki boshqa daromadlari bor-yo'qligiga bog'liq emas. Bunday holda, qaramog'ida bo'lganlar va nogironlik uchun nafaqalar to'lanmaydi.
• Pensiya oluvchi tomonidan o'z aybi bilan o'z vaqtida hisoblangan va olmagan pensiya o'tgan vaqt uchun, lekin ariza berishdan oldin 3 yildan ortiq bo'lmagan muddat uchun to'lanishi kerak. Pensiya uni to'lovchi organning aybi bilan olinmagan taqdirda, to'lov butun o'tgan vaqt uchun amalga oshiriladi.

Harbiy xizmatchilarga uzoq muddatli xizmat uchun pensiya tayinlash va to'lash tartibi

Harbiy xizmatchilar o'zlarining kasbiy faoliyati tufayli ko'pincha oddiy fuqarolarga qaraganda ancha oldin nafaqaxo'r bo'lishadi.

To'liq yosh yigit yoki ayol, ma'lum bir yil xizmat qilgan, bu ish staji deb ataladigan bo'lsa, alohida sharoitlarda pensiya olish huquqiga ega. Va ularning pensiyalarini hisoblash fuqarolikdan farq qiladi. Keling, bu haqda batafsilroq gaplashaylik.

Kim munosib?

Qonunga ko'ra (RF qonuni 4468-1-son), harbiy xizmatchilar quyidagi hollarda uzoq muddatli pensiya olish huquqiga ega:

1. Agar ishdan bo'shatish vaqtida ish staji 20 yil va undan ortiq bo'lsa. Ushbu qoida Ichki ishlar vazirligida, jazoni ijro etish tizimida va yong'in xavfsizligi xizmatida xizmat qilayotgan fuqarolarga ham tegishli.
2. Agar umumiy ish staji 25 yil bo‘lsa (ularning o‘n ikki yarim yili harbiy xizmatga o‘tgan bo‘lsa), harbiy xizmatchining yoshi 45 yoshni tashkil etadi va u berilgan unvonning yosh chegarasi tufayli ishdan bo‘shatiladi, tashkiliy chora-tadbirlar ko‘rilmoqda. , yoki sog'liq uchun. Ushbu band birinchi xatboshida ko'rsatilgan shaxslarga ham ta'sir qiladi.

Federal ro'yxatga olish xizmatining ishlab chiqarish raqami bo'yicha ijro varaqasini qanday topish va tekshirish

Agar shartlardan kamida bittasi bajarilsa, harbiy xizmatchi uzoq muddatli xizmat uchun pensiyaga ishonishi mumkin. Va buning aksi sodir bo'lganda, uning ish staji uning umumiy ish stajiga hisoblanadi va u pensiya qonunchiligida nazarda tutilgan umumiy shartlarda nafaqaga chiqadi.

Cheklash pensiya yoshi harbiy xizmatchilar orasida sezilarli darajada farq qiladi. Bu berilgan unvonga bog'liq. Shunday qilib,

• harbiy xizmatchilar 50 yoshga to'lganda nafaqaga chiqadilar;
• o'rtacha umumiy - 60 yoshda;
• kapitanlar - 55 yoshda;
• marshallar, general-polkovniklar va boshqa yuqori lavozimli xodimlar - 65 yoshda;
• ayollar - 45 yoshda.

Uzoq muddatli xizmat uchun pensiya tayinlash shartlari

Harbiy xizmatchilar uchun

• rossiya Federatsiyasi yoki MDH mamlakatlari armiyasida xizmat qilish;
• sobiq SSSR mamlakatlari armiyasida xizmat qilish»;
• ular 20 yildan ortiq xizmat qilgan yoki pensiya yoshiga etgan;
• Rossiya Federatsiyasining "Harbiy xizmatda, ichki ishlar organlarida, Davlat yong'in xizmatida, giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarning aylanishini nazorat qilish organlarida, muassasalarda xizmat qilgan shaxslarni pensiya ta'minoti to'g'risida" gi qonunida nazarda tutilgan boshqa hollarda. jazo tizimi organlari va ularning oila a'zolari "

Kosmonavtlar, uchuvchilar va sinovchilar uchun ular Rossiya Federatsiyasi fuqarolari

• ish tajribasiga ega (erkaklar uchun - kamida 25 yil, ayollar uchun - kamida 20 yil);
• sog'lig'i yoki boshqa uzrli sabablarga ko'ra xizmatdan bo'shatilgan bo'lsa;
• ushbu turdagi pensiya olishni talab qiladigan sabablarga ko'ra o'z faoliyatini to'xtatish.

Minimal va maksimal pensiya miqdori

Harbiy xizmatchining uzoq muddatli xizmat pensiyasini hisoblash 173 Federal qonun va 4468-1 Federal qonuniga muvofiq amalga oshiriladi. Hisoblash mexanizmlari nafaqaga chiqish sababiga bog'liq:

• Pensiyaga chiqqanda - o'rtacha ish haqining 55%, har bir tartibsiz yil uchun 3% qo'shilgan holda, lekin 85% dan ko'p bo'lmagan.
• Ish stajidan oshib ketganda, lekin aralash (masalan, fuqarolik bilan) ish tajribasi mavjud bo'lganda - har bir tartibsiz yil uchun (xizmat muddatidan ortiq) 55% va 1%.

Moliyalashtirish tegishli davlat organlarining maxsus fondi hisobidan amalga oshiriladi. Bundan tashqari, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidan birgalikda moliyalashtirish ham mumkin.

Hisoblash tartibi 4468-1-sonli Qonunning 14-moddasi bilan belgilanadi.

Harbiy xizmatchilar uchun pensiya 20 yil davomida ish haqi miqdorining 55 foizi va 20 yildan ortiq har bir yil uchun ish haqining 3 foizi miqdorida belgilanadi. Uning hajmi pul mablag'larining 85% dan oshmasligi kerak.

Pul nafaqalari - harbiy unvoniga ko'ra, lavozimiga qarab (o'sish omillarini hisobga olmagan holda) ish haqi va foizlarda ish stajiga ustama. Maoshlar Mudofaa vazirligi tomonidan belgilanadi va doimiydir. Ba'zi darajalar uchun eng keng tarqalgan ish haqi 1-jadvalda ko'rsatilgan.

1-jadval

Pensiya qo'shimchalari 2-jadvalda ko'rsatilgan.

jadval 2

Shuni ham ta'kidlash kerakki, ushbu turdagi pensiya oshadi:

1. Urush jarohati natijasida nogiron bo'lib qolgan nogironlar uchun:
   • 1-guruh - keksa yoshdagi mehnat pensiyasining bazaviy qismining 300 foizi;
   • 2-guruh - 250% ga;
   • 3-guruh - 175% ga.
2. Umumiy kasallik tufayli nogiron bo'lib qolgan nogironlar va Ikkinchi Jahon urushi qatnashchilari uchun:
   • 1-guruh - 250% ga;
   • 2-guruh – 200%;
   • 3-guruh - 150%.
3. Umumiy jarohatlar natijasida nogiron bo'lib qolgan va "Qamaldagi Leningrad rezidenti" ordeni bilan taqdirlangan nogironlar uchun: 1-guruh - 200%;
   • 2-guruh - 150% ga;
   • 3-guruh - 100%).

Uzoq muddatli mehnat pensiyasiga quyidagi nafaqalar qo'shiladi:

1. 1-guruh nogironlari yoki uchinchi guruh nogironlari bo'lgan harbiy nafaqaxo'rlar, shuningdek 80 yoshga to'lganlar - mehnat pensiyasining bazaviy qismining 100 foizi.
2. Harbiy nafaqaxo'r nogiron oila a'zolarining qaramog'ida bo'lsa (agar bitta nogiron bo'lsa - 32%; ikkita nogiron bo'lsa - 64%; agar uch yoki undan ko'p bo'lsa - mehnat pensiyasining bazaviy qismining 100%). Bu erda shuni ta'kidlash kerakki, ushbu nafaqalar faqat ijtimoiy yoki mehnat pensiyasini olmaydigan oilaning nogiron a'zolariga hisoblanadi.
3. Ikkinchi jahon urushi qatnashchilari, lekin nogiron bo'lmaganlar - 32%, 80 yoshga to'lganda - qarilik pensiyasining bazaviy qismining 64%.

Imtiyozli va minimal xizmat muddati nima?

Xizmat muddati har doim ham kalendar bo'yicha hisoblanmaydi.

Masalan, jangovar harakatlarda ishtirok etish uchun xizmat muddati: 1 dan 3 gacha (ya'ni, uchtasi bir yil uchun hisoblanadi). Shuni ta'kidlash kerakki, harbiy pensiyani hisoblashda qo'llaniladigan maksimal koeffitsient 1,5 ni tashkil qiladi.

tomonidan umumiy qoidalar Harbiy xizmatni imtiyozli hisoblash uchun quyidagilar asos bo'ladi:

• jangovar harakatlarda ishtirok etish, favqulodda vaziyatlarda va qurolli mojarolar paytida, terrorizmga qarshi operatsiyalarda vazifalarni bajarish;
• hududlarda harbiy xizmat Uzoq Shimol va ularga tenglashtirilgan hududlarda, shuningdek noqulay iqlim va ekologik sharoitga ega bo'lgan hududlarda;
• rossiya Federatsiyasidan tashqarida harbiy xizmat;
• harbiy qismlarda va maxsus vazifalarni bajarishga jalb qilingan kemalarda harbiy xizmat;
• o'z vazifalarini bajarish hayot va sog'liq uchun ortib borayotgan xavf va xavf bilan bog'liq bo'lgan harbiy lavozimlarda bo'lish.

20 yillik xizmatdan keyin eng kam pensiya imtiyozli shartlarda hisoblanadi.

Harbiy xizmatchilar uchun xizmat stajini hisoblash tartibi

(OVD + OVZ + NVL) x 55% + 3% har bir xizmat yili uchun,

• OVZ - martaba bo'yicha ish haqi;
• NVL - xizmat muddati uchun bonus.

Ko'rib turganingizdek, miqdorni hisoblashda quyidagilar hisobga olinadi:

• Lavozimga qarab ish haqi.
• Ish tajribasi.
• Daraja.
• Ajoyib malaka.
• Uzoq xizmat uchun bonus.

Ish haqi va bonuslar summalari umumlashtiriladi. Shundan so'ng, miqdor ish haqining bir foiziga ko'paytiriladi. Agar kerak bo'lsa, natijaga mintaqaviy koeffitsient qo'shiladi.

1-misol

1. Biz xizmat muddatini va uning harbiy pensiya olish huquqiga ega ekanligini ko'rib chiqamiz:

• Bu erda harbiy maktabda o'qish yillari kiritilgan. 5 yil chiqadi.

Uzoq muddatli xizmat uchun harbiy pensiya tayinlash shartlari

Harbiy xizmatning o'ziga xos xususiyatlari, uning ba'zan qiyinligi va sog'lig'ini yo'qotish xavfining ortishi harbiy xizmatchilarga umumiy fuqarolik pensiya yoshiga etgunga qadar pensiya olish huquqini beradi.

Amaldagi qonunchilikka muvofiq harbiy xizmatchilar uzoq xizmat haqi olish huquqi, siz pensiya ta'minoti shartlariga e'tibor berishingiz kerak:

• xizmat ko'rsatishning mavjudligi va davomiyligi;
• umumiy ish stajiga kiritilgan davrlar;
• pensiya yoshi.

Harbiy nafaqa to'lash harbiy xizmatdan bo'shatilgan kundan boshlab unga ariza topshirgandan va barcha zarur hujjatlar taqdim etilgandan keyin boshlanadi. Naqd pul olishning asosiy shartlaridan biri bu xizmatni to'xtatishdir. Harbiy saflarga qayta chaqirilgan taqdirda, to'lov keyingi bo'shatilgan kungacha to'xtatiladi.

Harbiylarga tayinlangan imtiyozlar miqdori quyidagi parametrlarga bog'liq:

• olingan pul miqdori;
• xizmat muddati;
• ish tajribasi uzunligi.

Qaysi harbiy xizmatchilarga uzoq muddatli xizmat uchun pensiya tayinlanishi mumkin?

• Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida va Mustaqil Davlatlar Hamdo'stligi Birlashgan Qurolli Kuchlarida, Rossiya Federatsiyasi chegara xizmatida (milliy gvardiya qo'shinlari, fuqaro mudofaasi, xavfsizlik xizmatlari, harbiy prokuratura, tergov organlari) harbiy xizmatni o'tagan. Tergov qo'mitasi Rossiya Federatsiyasi) va Federal chegara xizmati;
• sobiq SSSR harbiy tuzilmalarida harbiy xizmat;
• ichki ishlar organlarida, narkomaniyaga qarshi kurashish organlarida, jazoni ijro etish tizimi muassasalarida xizmat:
  • Rossiya Federatsiyasi va sobiq SSSR;
  • boshqa davlatlarda, agar tegishli shartnomalarda ular yashayotgan mamlakatlar qonunchiligida pensiya ta'minoti nazarda tutilgan bo'lsa.

Agar bunday davlatlarning qonunchiligida bunday xizmat uchun pensiya to'lovlari nazarda tutilmagan bo'lsa, ular ushbu huquqdan foydalanishlari mumkin.

Harbiy xizmatchi qachon nafaqaga chiqishi mumkin?

Harbiy xizmatchi pensiya olish huquqiga ega bo'ladi holatlardan biri sodir bo'lganda:

Ro'yxatdagi holatlar o'rtasidagi asosiy farq ma'lum bir xizmat muddatining mavjudligi:

• birinchi holda, u nafaqat zarur ma'lum miqdordagi harbiy tajribani rivojlantirish va xizmatdan voz kechish;
• ikkinchi holatda, Tajriba davomiyligi muhim emas, chunki bu erda asosiy shart nogironlikni olish bo'ladi:
  • xizmat muddati davomida;
  • harbiy hokimiyatdan bo'shatilgandan keyin uch oy ichida;
  • mehnat qobiliyatini yo'qotish ishdan bo'shatilgan kundan boshlab uch oydan kechroq sodir bo'lgan taqdirda ham, xizmat paytida olingan jarohat, kontuziya, kasallik tufayli.

Shuni ham ta’kidlash joizki, harbiy xizmatchining o‘limi yoki vafoti uning oila a’zolariga ma’lum shartlar asosida boquvchisini yo‘qotganlik pensiyasini olish huquqini beradi.

Uzoq muddatli pensiya tayinlash uchun harbiy xizmatga qo'yiladigan talablar

Ish stajiga ko'ra pensiya tayinlashda quyidagi talablardan biri bajarilishi kerak: harbiy tajribaga qo'yiladigan talablar, aynan:

• ishdan bo'shatilganda kamida 20 yillik harbiy xizmatga ega bo'lgan;
• umumiy ish tajribasi kamida 25 yil, shundan 12 yil 6 oy va undan ko'p harbiy organlar va bo'limlarda xizmat qilgan.

Ikkinchi holda, biz shunday deb ataladigan narsa haqida gapiramiz aralash tajriba, yetib kelgan harbiy xizmatchilar 45 yoshda, quyidagi sabablardan biri bo'yicha ishdan bo'shatilgan:

• xizmat uchun yosh chegarasiga etish;
• harbiy xizmatda qolishga imkon bermaydigan sog'liq holati;
yillar, oylar va kunlar sonini yig'ish orqali barcha bunday davrlar uchun hisoblangan kalendar.

San'atga muvofiq. 18-son Qonunining 4468-1 k xizmatga kiritilgan davrlar, quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• harbiy xizmat;
• ichki ishlar organlarida va Davlat yong'inga qarshi xizmatida xizmat qilish;
• giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarning aylanishini nazorat qiluvchi organlarda;
• jazoni ijro etish tizimi muassasalarida;
• rossiya Federatsiyasi Federal xizmati Milliy gvardiyasida;
• harbiy xizmatda qolgan yoki Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi tarkibiga kiruvchi idoralar va tashkilotlarda;
• Sovet partizan otryadlarida bo'lgan vaqt;
• favqulodda qutqaruv guruhlarida xizmat ko'rsatish, yong'in bo'limi rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi;
• majburiy asirlik davri;
• jazoni asossiz o'tash vaqti.

Amaldagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan harbiy bo'linmalarning qo'mondonlik tarkibi va ofitserlari tarkibidagi shaxslar, o'qish vaqti quyidagi tartibda ish stajiga ham kiritilishi mumkin - bir martalik kredit bilan besh yildan ortiq bo'lmagan o'qish o'quv yili olti oylik xizmat uchun.

2018 yilda pensiya ta'minoti uchun minimal ish staji

ga qo'yiladigan talablar minimal tajriba ish stajiga kiritilgan, o'zgarishsiz qoldi va joriy yilda tashkil etdi 12 yil 6 oy mavjudligi sharti bajarilganda umumiy ish tajribasi 25 yil.

Shuni ham yodda tutish kerakki, harbiy xizmatchilarga nogironlik pensiyasini tayinlashda eng kam ish staji tushunchasi yo'q, chunki bu erda asosiy shart harbiy xizmat yillari emas, balki nogironlikni olish davri bo'ladi.

Nogironlik guruhini, uning sababini va paydo bo'lish vaqtini aniqlash federal tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasalari tomonidan amalga oshiriladi.

Harbiy xizmatchilar necha yoshda nafaqaga chiqadilar?

Harbiy xizmatchilar uchun pensiya yoshi qat'iy belgilanmagan amaldagi qonunchilik, chunki u to'g'ridan-to'g'ri xizmat yillari soniga bog'liq (siz xizmat qilishingiz kerak kamida 20 yil).

Maxsus ish stajining shartlari va ushbu holat bilan bog'liq xizmat muddatini imtiyozli hisob-kitoblarga kiritish harbiy nafaqaga chiqish yoshini yanada qisqartirishga imkon beradi, chunki xizmat stajining maxsus hisob-kitobidan foydalanish yillarni to'plash jarayonini tezlashtiradi. harbiy xizmat deb hisoblanadi.

Harbiy xizmatchilarga pensiya tayinlash tartibi

Muvaffaqiyatli fuqarolar o'zlari xizmat qilayotgan muassasaning idoraviy mansubligiga muvofiq harbiy pensiya tayinlash uchun ariza berishlari kerak. Harbiy xizmatchilarning pensiyalarini tashkil etish bo'yicha ishlar vakolatli idoralar tomonidan amalga oshiriladi quyidagi bo'limlar:

• rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi;
• rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi;
• Federal jazoni ijro etish xizmati;
• Rossiya Federatsiyasi Federal xavfsizlik xizmati;
• Rossiya Federatsiyasi Bosh prokuraturasi;
• Rossiya Federatsiyasi Tergov qo'mitasi.

Uchrashuv sanalari harbiy to'lov o'rnatilgan 10 kun ichida barcha etishmayotgan hujjatlar olingan kundan boshlab. Ushbu turdagi pensiya tayinlangan sana xizmatdan bo'shatilgandan keyingi kun hisoblanadi.

Pensiya to'lovini belgilash uchun siz topshirishingiz kerak bir qator hujjatlar, aynan:

1. shaxsni tasdiqlovchi hujjat va yashash joyida ro'yxatdan o'tganligi;
2. ish stajiga kiritilgan xizmat muddati to'g'risidagi guvohnoma;
3. harbiy guvohnoma;
4. Mehnat tarixi;
5. qaramog'ida bo'lgan shaxslarning mavjudligini tasdiqlovchi hujjat;
6. mukofotlari.

Sanab o'tilganlarni, zarurat bo'lganda esa, ayrim holatlarni va qo'shimcha hujjatlarni tushuntirish majburiyati ariza beruvchining o'ziga yuklanishi mumkin.

Agar ushbu hujjatlar davlat xizmatlarini ko'rsatish doirasida bunday ma'lumotlar so'raladigan maxsus ro'yxatga kiritilgan bo'lsa, u holda ma'lumotlar ariza beruvchining ishtirokisiz idoralararo o'zaro aloqa kanallari orqali olinadi.

Uzoq muddatli xizmat to'lovlari miqdori va bonuslarning maqsadi

Harbiy xizmatchilarga pensiya to'lash amalga oshiriladi oylik joriy o'ttiz kunlik kalendar davri uchun federal byudjet mablag'lari hisobidan.

Harbiy xizmat uchun tayinlangan nafaqani hisoblash uchun asos pul nafaqasi miqdori hisoblanadi, uning qiymati quyidagilarga bog'liq:

• rasmiy ish haqi (harbiy yoki fuqarolik);
• harbiy yoki maxsus (ko‘tarilishdan tashqari) unvoniga ko‘ra ish haqi;
• ish staji uchun bonuslar;
• Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan indeksatsiya miqdori.

Pensiya to'lovi miqdori quyidagicha aniqlanadi:

• ish haqi miqdorining 50% - kamida 20 yillik ish stajingiz bo'lsa;
• Tegishli ish haqining 50% - agar sizda kamida 25 yil umumiy ish stajingiz bo'lsa, shundan 12,5 yil harbiy xizmatga to'g'ri keladi;

Va bu erda to'lanishi kerak bo'lgan nafaqalar miqdori ikkala holatda ham sezilarli darajada farqlanadi:

• 20 yildan ortiq ishlagan har bir yil uchun - ish haqi miqdorining 3 foizi, lekin 85 foizidan ko'p bo'lmagan miqdorda;
• 25 yildan ortiq ishlagan har bir yil uchun - belgilangan ish haqining 1 foizi.

• I guruh nogironligi yoki 80 yoshning mavjudligi;
• nogiron qaramog'idagi oila a'zolari soni;
• Ulug 'Vatan urushida qatnashish.

Onlayn maslahatchi foydalanuvchi savollariga javob beradi

2018 yilda Rossiyada harbiy xizmatchilarning pensiya yoshi: ular qancha vaqt nafaqaga chiqadilar?

Harbiy xizmatchilarning pensiya yoshi, "fuqarolik" nafaqaxo'rlardan farqli o'laroq, qonun bilan aniq belgilanmagan. Haqiqat shundaki, harbiylar uchun pensiya birinchi navbatda yoshga emas, balki boshqa omillarga bog'liq bo'lib, ulardan asosiysi xizmat muddati, ya'ni. xizmat muddati. Keling, harbiy xizmatchilar Rossiyada turli vaziyatlarda qaysi yoshda nafaqaga chiqishlarini ko'rib chiqaylik.

Harbiy xizmatchilarni nafaqaga chiqarishning huquqiy asoslari

Harbiy pensiyalar bilan bog'liq barcha asosiy masalalar 1993 yil 12 fevraldagi 4468-1-sonli "Pensiya to'g'risida ..." qonunida aks ettirilgan. Shuningdek, biz pensiya tayinlash shartlari haqida gapiramiz. Harbiy xizmatchilar ikki turdagi pensiya olishlari mumkin - xizmat muddati va nogironlik uchun. Bunday hollarda tayinlash tartibi va chiqish yoshi boshqacha. Keling, ularni keyingi bo'limlarda batafsil ko'rib chiqaylik.

Harbiy xizmatchilar xizmat muddatidan keyin qancha vaqt nafaqaga chiqadilar?

Uzoq muddatli pensiya ikki holatda tayinlanishi mumkin:

1. Agar xizmat muddati 20 yildan ortiq bo'lsa.
2. Agar umumiy tajriba 25 yildan ortiq bo'lsa. Shu bilan birga, harbiy va unga tenglashtirilgan xizmatdagi xizmat muddati 12,5 yildan ortiq bo'lishi kerak. Bundan tashqari, bu holatda, harbiy xizmatchi ishdan bo'shatilgan sanada 45 yoshdan oshgan bo'lishi kerak va ishdan bo'shatishning sababi yosh chegarasiga yetganligi, sog'lig'ining holati yoki xodimlarning qisqarishi bo'lishi kerak.

"Harbiy" tajriba nafaqat Qurolli Kuchlarda, balki San'atga muvofiq boshqa tuzilmalarda ham xizmatni o'z ichiga oladi. 4468-1-sonli Qonunning 18-moddasi (maxsus xizmatlar, ichki ishlar organlari, milliy gvardiya, yong'in xizmati, giyohvand moddalarni nazorat qilish).

Shuningdek, xizmat stajiga Ulug 'Vatan urushi yillarida partizan otryadlarida xizmat qilganlik, jazoni asossiz o'tagan vaqt va asirlikda bo'lgan vaqt (agar taslim bo'lish ixtiyoriy bo'lmasa) kiradi.

Bundan tashqari, ofitserlar besh yilgacha bo'lgan o'qish muddati uchun kredit olishlari mumkin, bir yil o'qish olti oylik xizmat sifatida hisoblanadi.

Pensiya tayinlashning ikkinchi variantida ish stajining "fuqarolik" komponenti umumiy asosda belgilanadi, ya'ni. Rossiya Federatsiyasining mehnat pensiyalari to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq.

Shunday qilib, yosh (45 yosh) faqat uzoq muddatli pensiya tayinlashning ikkinchi variantida - "aralash" xizmatda qo'llaniladi. Lekin ichida ham Ushbu holatda Buni harbiy xizmatchining pensiya yoshi deb aytish mumkin emas, chunki... Ish staji va ish staji shartlarini bajarmasdan, ushbu yoshda pensiya olish huquqi paydo bo'lmaydi.

Shu sababli, savolga aniq javob berish mumkin emas: harbiy pensiyalar necha yoshda tayinlanadi? Uning maqsadi ko'plab omillarga bog'liq va yosh ular orasida hal qiluvchi omil emas.