Sovg'a berishni yaxshi ko'radigan odamlar psixologiyadir. Sovg'alar psixologiyasi: psixologlarning maslahati

Z. Freyd, M. Mid, I. Gyote ham sovg‘a mohiyatini tushunishga hissa qo‘shgan. Aytishimiz mumkinki, bugungi kunda sovg'alar nazariyasi alohida fanni tashkil qiladi. Bu na odob-axloq qoidalariga, na berishning yangi shakllariga, na sovg'alar assortimentini o'zgartirishga, na sovg'aning foydali yoki foydasizligiga bog'liq emas. Lekin faqat sovg'ani beruvchi va oluvchining psixologiyasi bilan. Berishning zavqi sovg'a olish quvonchidan kam emas. Biz hammamiz buni yaxshi ko'ramiz, lekin ma'lum bo'lishicha, biz buni boshqacha qilamiz - qaysi psixologik turga tegishli ekanligimizga qarab.

Har bir insonni introvert va ekstrovert yoki xolerik, sangvinik, flegmatik yoki melanxolik deb ta'riflash mumkin. Ammo sovg'alar nazariyasi va amaliyotiga ko'proq mos keladigan yana bir daraja bor: kinestetik - dunyoni "tegish orqali" idrok etadiganlar, vizual - ular uchun asosiy narsa vizual idrok, eshitish o'quvchilari- ular uchun boshqalarni eshitish muhim va diskretlar -"salyangoz" odamlar o'zlarini dunyodan ajratishga harakat qilmoqdalar.

Eng keng tarqalgan odam turi kinestetik(Aholining 40%). Psixologlarning ta'kidlashicha, ularni tanib olish oson: bu odamlarning imo-ishoralari o'zlariga qaratilgan, muloqot paytida ular suhbatdoshga qaramasliklari mumkin, lekin unga doimo qo'llari bilan tegib turishadi. Ular shu tarzda o'zlariga e'tiborni nazorat qilishadi deb o'ylashadi. Odatda kinestetik odamlar juda mehribon va sezgir odamlar, ajoyib oila erkaklari va ishonchli do'stlardir. Ular his-tuyg'ularini ifoda etishda ochiq; kinestetiklarning 70 foizi ekstrovertdir.

Kinestetik o'quvchilar uchun ideal sovg'alar - bu so'zning to'g'ridan-to'g'ri va majoziy ma'nosida iliq narsalar: kozok (agar siz uni o'zingiz to'qsangiz ideal), tort (uy qurilishi), yog'och yoki sopol shamdondagi sham yoki issiq qizil chiroq va sariq ranglar.

Keraksiz sovg'alar: qo'lqoplar - ular dunyo bilan va siz bilan aloqani blokirovka qiladi; rasmlar egalarining e'tiborini faqat bir necha daqiqaga egallaydi; shisha, temir va boshqa sovuq metallardan yasalgan har qanday narsa.

Vizual tasvirlarshuningdek, juda keng tarqalgan guruh - ularning 30%. Bu odamlar uchun biz bilan asosiy aloqarom - ingl. Vizual odam suhbatdoshning ko'ziga qaraydi va undan ham xuddi shunday talab qiladi. Odamlar unga qaraganlaridagina uni tinglashlariga amin. Vizual odamlar teginishga, kamroq quchoqlashga yoki shaxsiy makonini buzadigan narsalarga toqat qilmaydi. Ular ko'pincha mag'rur snoblar kabi ko'rinadi, garchi bu har doim ham shunday emas.

Bu turdagi odamlar san'atning buyuk biluvchilari, shuning uchun ular uchun birinchi navbatda, go'zal va nafis bo'lishi kerak; uning amaliy foydalari ingl. Bunday odam uchun san'at salonlarida sovg'ani tanlash yaxshidir, u erda siz haqiqatan ham noyob, eksklyuziv buyumni topishingiz mumkin. Aytgancha, kamera va boshqa fotografik aksessuarlar vizual o'quvchilarga yoqadi.

Diskretaholining atigi 20 foizini tashkil qiladi. Muayyan komplekslarga ega bo'lgan qiyin, butunlay yopiq turdagi odamlar. Ular muloqotdan qo'rqishadi va ongsiz ravishda dunyo bilan aloqalarini uzadilar. Bunday odam ajoyib shaxmatchilar va ilmiy tadqiqotchilarga aylanadi, ular diqqatli va aniq, lekin juda sezgir. Suhbatda shaxsiy hayoti haqida gap ketganda, ular bunga chiday olmaydilar; ular juda hissiy va og'riqli himoyasiz. Atir yoki ustara kabi shaxsiy sovg'a ham ularni ranjitadi, siz ularga telefon, peyjer va hokazolarni bermasligingiz kerak. Ularga shirinliklar va mevalar, badiiy albomlar yoki trikotaj iplarini sovg'a qilganingiz ma'qul.

Va nihoyat, eng kam uchraydigan odam turi - eshitish o'quvchilari(10%). Nomidan ko'rinib turibdiki, eshitish o'quvchilari dunyoni birinchi navbatda quloq orqali idrok etadilar. Ushbu guruh vakillari hayratlanarli darajada o'tkir eshitish va ajoyib xotiraga ega. Ular ajoyib tinglovchilar, hikoyaning eng kichik tafsilotlarini eslab qolishadi, lekin ular to'xtatilsa, xafa bo'lishadi. Bu turdagi odamlar iste'dodli musiqachi va o'qituvchilarni yaratadilar. Albatta, audiofil uchun eng yaxshi sovg'a - bu sizning sevimli musiqangiz yoki musiqa tinglash mexanizmlari - pleer, magnitafon, musiqa bilan kassetalar (CD)markaz, radio qabul qiluvchi. Lekin siz ularga videotasma yoki budilnik bermasligingiz kerak.

Endi ko'rib chiqaylik turli xil turlari donor. Frantsuz madaniyatshunosi Marsel Mausning "Sovg'a haqidagi insho" tadqiqoti qiziq. Uning fikricha, sovg'a narsaning o'zi emas, balki uni taqdim etuvchi shaxsdir, ya'ni sovg'a o'zida beruvchining mohiyatining bir zarrasini, uning muqaddas qudratini o'z ichiga oladi. Va shuning uchun bu "manfaatsiz o'zini-o'zi rad etish emas, balki kengayish ishorasi", insonning o'zining "shaxsiy" chegaralaridan tashqariga chiqishi. Sovg'a olib kelish "men" ning bir qismini etkazishni anglatadi. Barcha madaniyatlarda sovg'alar orqali bog'lanish ruhlar aloqasining aniq ifodasidir.

Keraksiz sovg'a oluvchini qul qilib, uni beruvchiga qaram qilib qo'yishini inkor etib bo'lmaydi. Keling, qadim zamonlardan beri sovg'alarni kengaytirishdan ogohlantirgan adabiyotga murojaat qilaylik. Axeylar tomonidan sovg'a qilingan troyan oti va mashhur ibora: "Sovg'a olib keladigan Danaanlardan qo'rqinglar". Pandoraning kasallik, ochlik va ofat qutisi uning to'y sovg'asi edi. Pushkinning "Oltin xo'roz haqida ertak" da sehrgarning sovg'asi qirollikning ham, podshohning ham qulashiga aylandi. Rus ertaklarida sehrgar ko'pincha o'z xizmati uchun arzimas sovg'a so'radi - "uyda siz bilmagan narsa". Va bunday almashishga rozilik, sehrgarga yangi tug'ilgan o'g'il merosxo'rdan kam bo'lmagan holda berish zarurligiga olib keldi.

Sevishganlarning sovg'alari ham xuddi shunday kengayishni namoyish etadi, garchi ular butunlay boshqacha oqibatlarga olib keladi. Albatta, qimmatbaho sovg'alar sizni munosabatlarni uzaytirishga majbur qiladi, lekin ayni paytda ular aytadilar: kelajakda bu shirin tutqunlik zerikarli kundalik hayotni emas, balki doimiy zavqlarni va'da qiladi.

Oshiqning sovg'alar orqali o'zini o'ziga qul qilish, zabt etish va bog'lash istagi shunchalik ta'sirli va maftunkorki, bizni maftun etadi. Lekin berayotganga e'tiborli bo'ling. U sizga o'z sovg'asi bilan nima demoqchi?

Bu xuddi ingliz tilidagi "Uch sovg'a" qofiyasida bo'lgani kabi sodir bo'ladi.Rok - bu chidamlilikni talab qiladigan sinov:

Men sizga yarim o'nlab pinlarni taqdim etaman

Va mening xotinim bo'l

Sizdan kamtarlik bilan so'rayman.

Umid qilamanki, ketasiz

Men bilan, men bilan raqsga tushing

Va siz mening xotinim bo'lasiz!

Sovg'a rad etildi. Ammo janob o'z ishini davom ettirdi urinishlar:

Billur qo'ng'iroq beraman, do'stim, Kechasi uyg'onsang, Uyg'otgin bandalaringni.

Xor bir xil va yana - rad etish. Va yangi sovg'a:

Men sizga uzuk, sevgining oxirgi sovg'asi, olmos uzuk va baxmal quti olib keldim.

Bu taklifdan keyin yana taklif keldiqo'l va yurak. Va chidab bo'lmas xonim rozi bo'ldi. Ammo sevgilisi sinovdan o'tolmadi haRami, kuyov esa uni tashlab ketdi. Biroq, men yo'qotdim va haTomoshabin - u o'zining shov-shuvidan hayratda qoldi, to'g'ri qo'yilgan tuzoqdan zavqlandi va u Bu nima haqida ekanligini unutibman. Menimcha, bu noto'g'riyangi kelgan kelin juda omadli edi: u qanday tuzoqqa tushib qoldiLeela birga yashash shunday odam bilan?! Yoki Andersenning hikoyasidan misol keltiraylik "cho'chqa chorvachisi". Malika malikalarni o‘qiy olmasdiosmon sovg'alari - atirgul va bulbul chuqur haqiqiy shahzodaning his-tuyg'ulari. Va shuning uchun men hech qanday sovg'alarni qadrlamadim, na yigit. Uning istaklarining chegarasi uning hunarmandchiligi edinopasa - qozon, shovqin va ularni olish uchun,u o'pish bilan unga to'lashga tayyor edi. Qanday qilib tugatasiz?Bir hikoya bor edi, eslaysizmi - malika davom etdi dukkaklilar Lekin biz uchun yana bir narsa muhim: bizga nafaqat poyga keraksovg'ada qanday xabar kodlanganligini shifrlash, shuningdek, sevgilingiz sovg'alarni qanday qabul qilishini, ularni qadrlay oladimi yoki yo'qligini tushunish uchun. Bu sizga aytadi: siz o'zingizning turmush o'rtog'ingizni topdingizmi yoki o'zingizni cheklash yaxshiroqmi? oson kelajak bilan noz-karashma qilish.

Zamonaviy dunyoda sovg'aning o'rni alohida. O'zaro manfaat tamoyiliga asoslangan oqilona iqtisodiy xulq-atvor doirasiga to'g'ri kelmagan holda, bu biz uchun fidokorona sevgi yoki oddiygina do'stona munosabatning namoyon bo'lishining ramziga aylandi. Biroq, bu nuqtai nazar haqiqatdan ancha uzoqdir: aslida donor va u o'z sovg'asini taqdim etgan kishi o'rtasidagi munosabatlar har doim o'zaro munosabatlarning u yoki bu shaklini nazarda tutadi.

O'tgan asrning boshlarida frantsuz etnologi Marsel Mauss arxaik jamiyatlarda sovg'a almashish amaliyotini o'rganishga harakat qildi. Uning 1925 yilda mashhur "Sovg'a to'g'risida insho" ni tuzgan kuzatishlari bugungi kunda ham dolzarbdir: ular bizni son-sanoqsiz esdalik sovg'alarini sotib olish va navbatma-navbat turish uchun uzoq vaqt sarflashga majbur qiladigan yangi yil "sovg'a bakchanaliyasi" ning mohiyatini tushunishga yordam beradi. sovg'alarni o'rash stollari. "Kula" (Yangi Zelandiya Maori qabilasida sovg'a almashish tizimi) yoki "potlatch" (Shimoliy Amerika hindulari orasida ekvivalenti) bilan taqqoslaganda, biz oilamiz va do'stlarimizga sovg'alar sotib olayotganda, aslida "ixtiyoriy-majburiy almashinuv" munosabatlari: biz qisman o'zimiz xohlaganimiz uchun va qisman an'analar bizni bunga majbur qilgani uchun beramiz. Moss har birimiz uchta majburiyatga ega ekanligini aniqladi: sovg'alar berish, ularni qabul qilish (sovg'ani rad etish - beruvchini qattiq xafa qilishdir) va sovg'ani sovg'a bilan qaytarish va shu bilan munosabatlarning barqarorligini ta'minlash.

Bu haqida

• Marsel Moss. Jamiyat. Shaxsiyat. Ayirboshlash. Ijtimoiy antropologiya bo'yicha operatsiyalar. Sharq adabiyoti RAS, 1996 yil.
• Anna Fenko. Odamlar va pul. Sinf, 2005 yil.

O'zaro imo-ishora

Sovg'aning bevosita prototipini onaning bolasiga ovqat berish harakati deb atash mumkin. Chaqaloq buning evaziga sovg'a bera olmaydi - u unga faqat ijobiy his-tuyg'ularni berishi mumkin, chunki uning mavjudligining o'zi allaqachon onalik baxtiga sababdir. Shunday qilib, muvaffaqiyatli sovg'a, uning prototipi kabi, u mo'ljallangan kishining eng samimiy ehtiyojlarini qondirishi kerak. "Ideal holda, sovg'a tabiiy almashinuvning to'g'ridan-to'g'ri antitezidir", deydi psixoanalitik Marina Arutyunyan. - Bu sevgi, mehr va e'tiborning erkin namoyonidir. Biroq, ijtimoiy rivojlanish jarayonida va shaxslararo munosabatlar u muqarrar ravishda turli pragmatik funktsiyalarni oladi. Bu tendentsiyaning haddan tashqari ko'rinishi poradir: uni ma'lum bir maqsad uchun - o'z tomoniga g'alaba qozonish uchun taqdim etilgan sovg'a sifatida ham baholash mumkin.

Sovg'amiz evaziga ma'lum bir buyum yoki xizmatni olishni to'g'ridan-to'g'ri kutmasdan ham, biz o'z-o'zidan qabul qiluvchini qarzdor holatiga qo'yamiz. Biz ongsiz ravishda uning qandaydir o'zaro imo-ishorasini umid qilamiz. "Sovg'a har doim qandaydir xabarni o'z ichiga oladi", deb tushuntiradi psixolog Anna Fenko. - Uni qabul qilish taklif qilingan munosabatlarni qabul qilishni anglatadi. Sovg'aga adekvat munosabat sifatida nafaqat o'zaro sovg'a, balki, masalan, ushbu sovg'ani olgan kishi tomonidan his qilingan minnatdorchilik yoki qaramlik hissi ham ko'rib chiqilishi mumkin. Bu reaktsiya, oxir-oqibat, bergan odamning o'ziga bo'lgan hurmatini oshiradi." "Bizning ongli niyatlarimizdan qat'i nazar, har qanday sovg'a ikkita komponentni o'z ichiga oladi: hissiy va pragmatik", - deya qo'shimcha qiladi Marina Arutyunyan. - Agar ularning birinchisi bizning sevgimiz, saxiyligimiz, oluvchining quvonchini ko'rish istagimizning samimiy ifodasi bo'lsa, ikkinchisi hokimiyat, o'zini o'zi tasdiqlash yoki hatto poraxo'rlik istagini ifodalaydi. Bu ikkala impuls har doim mavjud, ammo ularning nisbati turli sovg'alarda juda farq qiladi va ularning munosabatlari faqat o'ziga xos munosabatlar kontekstida tushunilishi mumkin.

Sovg'a ruhi

Pragmatik va hissiydan tashqari, sovg'a yana bir funktsiyaga ega - sehrli. Psixoanalizning gullab-yashnashi davrida Marsel Mauss katta kashfiyot qildi: ajdodlarimizning g'oyalariga ko'ra, sovg'alar ruhga ega. Shunday qilib, Yangi Zelandiya Maori har bir sovg'a "mana" ni - beruvchining ruhining bir qismini olib keladi, deb hisoblashadi. Bu g‘oyalar o‘zining barcha arxaik tabiatiga qaramay, bugungi kungacha bizda o‘z kuchini yo‘qotgani yo‘q. Har qanday sovg'a, hatto ahamiyatsiz bo'lsa ham, biz uni kimga bergan bo'lsak, bizni ko'rinmas ip bilan bog'laydi. “Sovg'a shunchaki boshqasiga mo'ljallangan narsa emas. Bu shaxsning o'ziga xosligini ta'kidlaydi, beruvchining qiyofasini ko'paytiradi va ularning munosabatlarining o'ziga xosligini mustahkamlaydi, - deydi psixolog va o'qituvchi Tatyana Babushkina. Balki shuning uchundir xalq an'anasi va uni baholashga ruxsat bermadi - "siz og'izda sovg'a otiga qaramaysiz" - va uning keyingi uzatilishini tabu qildi - "siz sovg'a bermaysiz". Har qanday sovg'a sehrli ravishda sovg'aning bir qismini oladi va uni boshqa odamning - uning oluvchisining taqdiriga tortadi.

• Qaysi bayramni orzu qilasiz?
• Bu sizni xursand qiladimi Yangi yil?
• Sovg'alarni qanday berishni bilasizmi?

Yangi yil sulh

"Yangi yil - oilaviy bayram“Biz bu haqda bolaligimizdan bilamiz. Aynan shu vaqtda biz oilaviy totuvlikni, qarindoshlar bilan iliq munosabatlarni orzu qilamiz. Albatta, bugungi kunlarda o‘zaro ziddiyatlarimiz yo‘qolmaydi, lekin ular fonga o‘tib ketayotgandek. Va bu erda yangi yil tabriklari almashinuvi alohida rol o'ynaydi: uning yordami bilan biz aloqalarimizni mustahkamlashga harakat qilishimiz mumkin. Yangi yil bayramlari - sovg'alarning maksimal kontsentratsiyasi vaqti - bizga yaqinlarimizga munosabatlarimiz bilan bog'liq istaklarimiz, umidlarimiz va afzalliklarimiz haqida eng qulay va g'amxo'r tarzda aytib berish imkoniyatini beradi. "Sovg'a maslahat bo'lishi mumkin", deydi Anna Fenko. – Masalan, inson uchun imkoniyatlar ochish yangi faoliyat: tennis raketkasi, qarmoq, mikroskop yoki roliklar... Taqdimot orqali ifodalashimiz mumkin bo‘lgan semantik nuanslar soni deyarli cheksizdir”.

Yana bir xususiyat Yangi yil bayramlari Biz juda kamdan-kam muloqot qiladiganlarga ham tabriklar va sovg'alar beramiz - ba'zan yiliga bir marta. Nima uchun nafaqat yaqinlaringizni, balki uzoqdagilarni ham bayram bilan tabriklash juda muhim? "Yangi yil - biz ko'rishni istagan har bir kishini atrofimizga "qonuniy" to'plash uchun ajoyib imkoniyatdir", deb tushuntiradi Marina Arutyunyan. - Bu sizning oilangiz, yaqinlaringiz, do'stlaringiz borligini his qilish uchun sababdir. Yiliga kamida bir marta ijtimoiy doiramizni aniq belgilashimiz mumkin: Yangi yil bilan tabriklagan, kartalar yoki elektron tabriklar yuborgan har bir kishi sizning hayotingizga kiradi va bu doiraga sizning eng uzoq tanishlaringiz ham kirishi mumkin. Yangi yil tabriklari- shaxslararo muloqotimizning o'ziga xos reestri: biz o'zimiz uchun aziz va muhim bo'lganlarni belgilaymiz va ularga o'zimizni eslatamiz. Bu boshqa odamlarning xotirasida o'z mavjudligini tasdiqlashdir."

Yangi yil sovg'alarning ramziy tili eng baland ovozda eshitiladigan kunlardir. Tinglash o'z istaklari va boshqalarning his-tuyg'ularini tushunishga harakat qilsak, bu davrda biz o'zimizni ifoda etish va shu bilan birga yaqinlarimiz uchun yaxshi narsa qilish, hayotimizda mavjud bo'lgan ko'plab muammolarni hal qilish yoki hech bo'lmaganda yumshatish uchun kamdan-kam imkoniyatga ega bo'lamiz. yashaydi. Ushbu noyob imkoniyatdan qanchalik aniq foydalanishimiz faqat o'zimizga bog'liq.

"Hayotimdagi eng yomon sovg'a ..."

Anjela, 24 yosh“Institutda men semizligim va tug'ilgan kunim haqida juda xavotirda edim eng yaqin do'st menga... xun tabletkalari kursini berdi. Hammaning ko'z o'ngida, u o'ylagan narsasi bilan aqlli izoh bilan. Va o'sha paytda men uyat va nafratdan yerga botib ketgim keldi”.

Vyacheslav, 38 yosh“Bir kuni qaynonam menga Gretsiyadan qadimiy vazalardagi tasvirlar tushirilgan kalendar olib keldi. Bular butunlay erotik sahnalar edi. U shu tarzda ish bilan band ekanligimni va qizini erkak sifatida qoniqtirmasligimga ishora qilmoqchi bo'ldimi yoki bu ayolning koketimi, bilmayman, lekin uning sovg'asi menga shunchaki zerikarli tuyuldi.

Ekaterina, 36 yoshda“Yangi yil uchun, mening hozirim sobiq er menga ajoyib ko'k kulon sovg'a qildi. Men juda xursand bo'ldim! Va keyin singlisi sovg'asini ochdi. Bular u bilan birga kelgan sirg'alar edi! Men boshqa xonada yig'lash uchun qochib ketdim. Menimcha, o'sha kundan boshlab u bilan hamma narsa yomonlashdi."

Yuliya, 21 yosh“Opam tug‘ilgan kunim uchun chiroyli kumush hamyon sovg‘a qildi. Bu ajoyib tuyuldi, lekin ikki yil oldin men uni sakkizinchi tug'ilgan kuni uchun qiziga sovg'a qildim. Opam o'z qilmishlari bilan meni xafa qildi. Afsuski, men bu haqda unga haligacha ayta olmayman."

Oksana, 35 yoshda"Men 10 yoshda bo'lganimda, Yangi yil oldidan bitlar paydo bo'ldi. Onam sochimni o‘zi oldirdi, keyin Santa Klaus kelib, menga chiroyli paket berdi... juda chiroyli soch qisqichlari. Men dahshatli yig'ladim. Qanday qilib u menga buni qilganini hali ham tushunmayapman ..."

Galina, 43 yoshda“Men 37 yoshda edim, erim endigina meni tashlab ketgan edi. Men buni juda qattiq qabul qildim va Yangi yilni ota-onam bilan nishonlashga qaror qildim. Odatda ular menga foydali narsa berishdi, lekin bu safar ular menga ... qum soat. "Ha, ha, - dedi onam, - bu vaqt qanchalik tez o'tishini unutmasligingiz uchun."

Asosiy sir

Psixolog va o'qituvchi Tatyana Babushkina: "Sovg'a biz haqimizda ko'p harakatlarimizdan ko'ra ko'proq narsani anglatadi", deydi. – Bu insonning eng chuqur mohiyatidan kelib chiqadi, undan ruhning ortiqchaligini talab qiladi. Va qancha ko'p bo'lsa, sovg'aning o'zi shunchalik ajoyib. Uning asosiy siri shundaki, sovg'aning ruhi bir vaqtning o'zida ikkita inson qalbiga - beruvchi va sovg'a mo'ljallangan kishiga bog'liq. Va hatto ehson jarayonining o'zi ham ba'zan olib keladi katta quvonch uni olishdan ko'ra. Uning asosiy siri shundaki, haqiqiy sovg'a o'ylab topilmaydi, balki sodir bo'ladi, u hech qanday sababsiz ilhom sifatida beruvchining ruhiga kiradi. Va uning asl ma'nosi ba'zan bizga ko'p yillar o'tib keladi."

• Tatyana Babushkina. Bolalikning cho'ntaklarida nima saqlanadi. 1 sentyabr, 2005 yil.

Sovg'alar hayotimizning bir qismidir. Ushbu maqolada biz sovg'aning psixologik komponenti haqida gapiramiz. Qanday qilib "to'g'ri" sovg'ani taxmin qilish va tanlovda xato qilmaslik kerak? Qanday sovg'alarni bermaslik kerak? Hamma narsaga ega bo'lgan odamga nima berish kerak?

Nega biz sovg'alar beramiz?

Sovg'alarni tanlash haqida gapirishdan oldin, siz sovg'a maqsadi haqida qaror qabul qilishingiz kerak. Inson ko'p harakatlarni bir sababga ko'ra qiladi, lekin o'z manfaati uchun. Xo'sh, biz sovg'adan nimani kutamiz? Keling, qanday sovg'a turlari mavjudligini aniqlaylik.

Fidokorona sovg'a. Bunday holda, odam birovga quvonch keltirishidan zavq oladi. U evaziga hech narsa kutmaydi (bu variant, afsuski, juda kam uchraydi).

Minnatdorchilik sovg'asi. Ko'pchilik yoqimli ajablanishni yaxshi ko'radi. Bu iboradagi eng muhim narsa "yoqimli" so'zidir. Afsuski, sovg'alar har doim ham yoqimli emas, ba'zida ular umidsizlikka tushadi. Ba'zan sovg'alar evaziga sovg'a olish uchun beriladi. Va agar sizning sovg'angiz odamga yoqsa, buning evaziga siz sovg'adan mamnun bo'lishingiz ehtimoli sezilarli darajada oshadi. Shuningdek, sizga sovg'alar bilan yordam bergan odamlarga minnatdorchilik bildirish odatiy holdir.

Shuningdek o'qing: Biznes sovg'asi kerakmi? Muammo hal qilindi

An'analarga rioya qilish. Hayotda sovg'asiz qilish qiyin bo'lgan paytlar bo'ladi - bular tug'ilgan kunlar, to'ylar, yubileylar, maxsus sanalar yoki yutuqlar (masalan, uy qurish yoki pensiya). Bu erda sovg'a "boshqalardan yomonroq" bo'lmaslik uchun umumiy qabul qilingan me'yorlarni hurmat qilish uchun beriladi.

Sovg'a - pora. Gogolning “Inspektor” komediyasida poraxo‘rlik tazu kuchuklari bilan tilga olinadi. Hozirgi kunda ovga chiqish odati o'tmishda qoldi, ammo "to'g'ri" odamlarni xursand qilish zarurati, albatta, saqlanib qolmoqda.

"Keraksiz" sovg'alar. Ushbu turdagi sovg'a eng samarasiz (lekin shunga qaramay keng tarqalgan).

Agar sizga keraksiz narsa berilgan bo'lsa, bu narsani qayta sovg'a qilmasligingiz kerak. Istisno - kimdir bunday narsalarni yig'ib olgan kamdan-kam holatlar.

"Taqvim" sovg'alari. Maxsus sanalarda sovg'a - umumiy qabul qilingan bayramlar.

Odatda ular mavzuga bog'liq bo'lgan voqea - Xalqaro ayollar kuni, Vatan himoyachilari kuni, Yangi yil va boshqalar.

Korporativ sovg'alar. Kompaniya tomonidan o'z xodimlariga sodiqlikni oshirish uchun sovg'a qilingan. Ular ko'pincha kompaniyaning tashkil etilgan kunida yoki boshqa maxsus holatlarda taqdim etiladi.

Rahbar uchun sovg'alar. Aynan shu odamga, xususan, sizning moddiy va ma'naviy farovonligingiz bog'liq. Qo'l ostidagilar ko'pincha o'z rahbarlariga sovg'alar berishlari ajablanarli emas. Va menejer yordamchisi va xo'jayin o'rtasidagi munosabatlar yanada o'ziga xosdir - va bu majburiydir.

Kompaniyaning biznes hamkorlariga sovg'alar. Bu erda biz sizning shaxsiy sovg'alaringiz haqida emas, balki menejer sizdan "to'g'ri" odam uchun sovg'ani tanlashingizni so'raganida.

Eslatma!

Sovg'ani tanlashda ijobiy niyat haqida unutmaslik kerak. Nima uchun biz u yoki bu holatda sovg'a beramiz? Biz "yaxshilik" qiladigan odamdan qanday munosabatni kutamiz?

Sovg'aning "yaxshi" yoki "yomon" deb qabul qilinishiga nima sabab bo'ladi?

Bolalikda hamma narsa bizni xursand qiladi. Oddiy havo shari bola zavq bilan idrok eta oladi. Ammo yoshi bilan qadriyatlar ko'lami o'zgaradi. Qabul qiluvchilar olingan narsaning qiymati haqida o'ylamaydilar, deb o'ylamang. Siz halol javob berishingiz kerak bo'lgan birinchi savol: muayyan sovg'a uchun qanday byudjetni belgilaysiz? Siz aql bovar qilmaydigan darajada saxiy bo'lishingiz shart emas. Har bir holat ma'lum miqdorni nazarda tutadi, bu maqbul diapazonda. Ular aytganidek, "quid pro quo". Boshqacha qilib aytganda, sovg'a kelajakda u uchun ma'lum bir minnatdorchilikni bildiradi (moddiy jihatdan yoki o'zaro manfaat ko'rinishida). Shuning uchun hamma ham juda qimmat sovg'alarni olishdan xursand emas: ular "ular uchun pul to'lashlari" kerak.

Bir mehmon kotiba Kiraga chiroyli qozonda o'zining sevimli yopiq atirgullarini sovg'a qildi. Biroq, Kira sovg'ani qabul qilganidan pushaymon bo'lishidan oldin bir haftadan kamroq vaqt o'tdi. Mehmon vaqti-vaqti bilan undan ba'zi xizmatlarni so'radi, ularni amalga oshirish ko'p vaqt va kuch talab qiladi.

Sovg'alarning tasnifi

Bu erda sovg'alarning ularning idrokiga ko'ra tasnifi:

1. "Hissiy" sovg'alar. Bunday sovg'alar oluvchida yoqimli his-tuyg'ularni uyg'otadi (va his-tuyg'ular sovg'aning narxidan muhimroqdir).

Ayol uchun bu gullar, shirinliklar, tort, teatrga, kinoga va hokazolarga birgalikda tashrif buyurishi mumkin. Erkak uchun - ma'lum tajribalar uchun sovg'a sertifikati (parashyutda uchish, samolyotda uchish darsi, kvadrosikl va boshqalar).

2. “Moddiy” sovg‘alar.

Bu juda qimmatli sovg'adir. Ushbu turkumga maishiy texnika (telefonlar, planshetlar, kameralar va boshqalar), kosmetika va parfyumeriya kiradi. Ikkinchi holda, tanlov bilan xato qilmaslik uchun ular ko'pincha ma'lum miqdorda sovg'a sertifikatlarini berishadi. Bunday sovg'aning narxi cheklanmagan. "Haddan tashqari" holatlarda bu hatto vertolyot, mashina, kvartira va boshqalar bo'lishi mumkin.

3. "Mazali" sovg'alar - yeyishingiz yoki ichishingiz mumkin bo'lgan hamma narsa.

Agar bunday sovg'alar shaklda berilsa sovg'a savatlari yoki sovg'ani o'rashda, keyin bu holda ularning hissiy komponenti ortadi.

4. "G'ayrioddiy" sovg'alar - g'ayrioddiy narsa.

Misol uchun, xo'jayiningizning tarixiy portret uslubidagi fotosurati yoki moy bilan bo'yalgan haqiqiy portret. Yoki qo'lda ishlangan hunarmandchilik. Lekin uni berishdan oldin, sizning sovg'angiz qanchalik o'rinli va u oluvchida qanday taassurot qoldirishi haqida o'ylang. Bu, shuningdek, taklif etilgan aktyorlarning tabriklarini o'z ichiga oladi (masalan, Ayoz ota va Qorqiz yoki mehmon raqqosasi tomonidan tug'ilgan kungi bola uchun qorin raqsi).

5. "Tematik" sovg'alar.

Kompaniya o'z xodimlariga "Yulduzli urushlar" kabi taniqli film uslubida sovg'alar berishi mumkin. Bu erda xodimlar sovg'ani to'g'ri baholashlari va undan xursand bo'lishlari muhimdir. Siz jimgina ma'lumot to'plagan holda, bu haqda oldindan bilib olishingiz kerak.

6. "Turist" sovg'alari - chet elga yoki shahar atrofidagi mehmonxonaga sayohat.

7. "Kentsel tovarlar" sovg'alari va suvenirlari. Bu eng an'anaviy va keng tarqalgan sovg'a turi. Ularning xilma-xilligi juda katta va narxi juda pastdan juda yuqorigacha bo'lishi mumkin.

Eslatmada!

Sovg'ani idrok qilish = kutish - siz olgan narsa.

Agar kelajakdagi sovg'adan umidlar katta bo'lsa va siz (sub'ektiv ravishda) ancha past baholangan narsani olgan bo'lsangiz, unda sovg'aning umumiy bahosi salbiy bo'ladi. Agar siz biron bir alohida narsani kutmagan bo'lsangiz, lekin sub'ektiv ravishda juda kerakli deb baholagan narsangizni olgan bo'lsangiz, unda sovg'aning umumiy reytingi yuqori bo'ladi. Shuning uchun, odamlarda katta umidlarni yaratmang va ularni byudjetingizga to'g'ri kelmaydigan sovg'alar bilan buzmang. Kelajakda bu sizdan keyingi sovg'a taxminan bir xil narx toifasida kutilishiga olib keladi.

Sizga qanday sovg'alar yoqmaydi?

"Bridjit Jonsning kundaligi" filmida bosh qahramonlardan birining onasi yangi yil uchun kiyik surati tushirilgan kozok sovg'a qilgan epizod bor edi. Afsuski, ba'zida biz (halol tan olsak) bizni xursand qilmaydigan sovg'alar olamiz.

Eslatma!

Odamlarga yoqmaydigan sovg'alarni berishdan saqlaning! Sizning aniq maqsadingiz borligini unutmang va bu maqsad odamni xafa qilish ehtimoli yo'q.

Qanday sovg'alar xafa bo'lishi mumkin:

• Estetik ta'mga mos kelmaydi (yoki hajmi, rangi, materiali va boshqalarga mos kelmaydi).
• Masalan: kiyim-kechak, rasmlar, soatlar, haykalchalar, billur, chinni, choyshab va boshqalar.
• Noxush uyushmalarni taklif qilish.

Ajinlarga qarshi krem, kallus uchun malham, bel og'rig'i uchun iplikator va boshqalar. (agar bu oldindan kelishilmagan bo'lsa).

• Kutilganlarga javob bermaydigan narxlar (juda arzon yoki qimmat). Juda arzonlari "Men haqiqatan ham shunchalik past baholanamanmi?", juda qimmatlari: "Buning uchun nima qilishim kerak?"
• Kvartirangizni (yoki stolingizni) chalkashtirib yuborish.

Boshqa tashkilotchi (sizda mavjud bo'lganidan ham yomonroq), keraksiz qalam, haykalcha, tashrif qog'ozi ushlagichi, "salqin" belgisi va boshqalar.

• Sovg'alarni boshdan kechiring, ularning hech biri sizga yoqmaydi.

Misol uchun, siz tajriba uchun sovg'a sertifikatini oldingiz, lekin ularning hech biri sovg'a beruvchining xizmat uchun to'lagan puliga arzimaydi. Ha, va siz boshqa narsani afzal ko'rasiz (bu tanlov ro'yxatida yo'q).

• "Hazil" sovg'alari. Hazil - bu nozik narsa. Birovga yoqqan narsa boshqasini xafa qilishi mumkin.

Shunday qilib, bir kishining mehnatga bo'lgan munosabati haqida kulgili belgi bir kishining kayfiyatini ko'taradi va boshqasining kayfiyatini pasaytiradi.

• Jonli sovg'alar.

Oldindan kelishuvsiz mushukchalar, kuchukchalar va boshqalarni berish odatiy hol emas. Biror kishi bu hayvonlarni yoqtirsa ham, ularni o'z uyida saqlashga tayyor bo'lmasligi mumkin.

• Ishlatilgan sovg'alar. Kamdan-kam holatlardan tashqari, bunday sovg'alar sizdan to'g'ridan-to'g'ri so'ralmasa, berilmasligi kerak. (Masalan, do'stingiz sizga mutlaqo kerak bo'lmagan narsani yoqtiradi.)
• Xudbinlik bilan bog'liq sovg'alar.

Ro'molchalar ko'z yoshlarini "o'ziga tortadi", chinnigullar ajralishga olib keladi, sariq gullar xiyonat bilan bog'liq va hokazo.

Siz boshqa odamning suhbatlarini diqqat bilan tinglash yoki do'stlari, qarindoshlari va hamkasblaridan so'rash orqali uning yoqtirishlari va yoqtirmasliklari haqida bilib olishingiz mumkin. Ijrochi yordamchi nafaqat to'g'ri sovg'ani "taxmin qilishi", balki uning o'ziga xosligini ta'minlashi kerak.

N shahrida, uning tug'ilgan kuni uchun bitta juda nufuzli odamga ... baliq ovlash uchun beshta echo sounder berildi. Hamma uning baliq ovlashni yaxshi ko'rishini bilar edi va unga qimmatbaho sovg'a berishga qaror qildi.

Qanday qilib sovg'alarni to'g'ri berish kerak?

O'zingizga elektron shaklda belgini olishingizga ishonch hosil qiling. Unda siz sovg'a qilishni rejalashtirgan barcha odamlarning tug'ilgan kunlarini nishonlang (hamkasblar, xo'jayin, muhim biznes sheriklari va boshqalar). Qarindoshlaringiz va do'stlaringiz uchun bir xil belgini (faqat alohida) qilish tavsiya etiladi. Bu yil siz (va boshqalar) bergan narsalarni nishonlang. Keyin keyingi yil siz belgiga qarashingiz va o'zingizni takrorlamasligingiz mumkin.

Istaklar ro'yxati xizmati juda foydali. Shu kabi xizmatlarni Internetda topishingiz va do'stlaringizni ulardan foydalanishga taklif qilishingiz mumkin. Shunda siz sovg'alar ro'yxatidan do'stingizga nima kerakligini tanlashingiz mumkin.

Kollektorlar ushbu texnikadan bajonidil foydalanadilar. Ular mankolistlar deb ataladigan narsalarni - tangalar, shtamplar va ular etishmayotgan boshqa kolleksiyalar ro'yxatini tuzadilar. Bu sovg'adan "syurpriz" elementini olib tashlagandek tuyulishi mumkin. Biroq, xatoga yo'l qo'yish va bema'nilik qilishdan ko'ra, odamga haqiqatan ham kerak bo'lgan narsani berish yaxshiroqdir (ehtimol juda ko'p pul sarflaydi).

Xodimlar va menejerlar uchun sovg'alar

Agar xodimlarga sovg'alar haqida gapiradigan bo'lsak, savol ancha murakkab. 23 fevral va 8 mart bayramlari oldidan siz hamkasblaringizdan tilaklarni to'plashingiz va keyin tanlashingiz mumkin. eng yaxshi variantlar. Katta ehtimol bilan, butun jamoaga bir xil sovg'alar (biri ayollar uchun, ikkinchisi erkaklar uchun) taxminan bir xil miqdorda beriladi. Ushbu pul tashkilot rahbariyati tomonidan ajratiladi yoki xodimlarning o'zlari tomonidan xayriya shaklida ixtiyoriy ravishda yig'iladi. Keyin sovg'alarni sotib oladigan mas'ul shaxs tayinlanadi. Agar xo'jayin uchun sovg'a haqida gapiradigan bo'lsak, printsip shunga o'xshash. Tabiiyki, bunday sovg'a miqdori boshqa xodimlarga qaraganda ko'proq bo'ladi.

Rahbaringiz uchun sovg'a tanlayotganda, u haqida bilgan hamma narsani eslang. Agar uning o'zi nimani xohlashini so'rash imkoniyati bo'lsa, buni qilish mantiqan. Agar buning iloji bo'lmasa, taxmin qilishga harakat qiling. Biror kishiga o'zi uchun sotib olmoqchi bo'lgan narsani berganingizda idealdir. Ammo bu erda faqat omad etarli emas. Siz odamni yaxshi bilishingiz, tafsilotlarga e'tibor berishingiz, tinglashingiz, kuzatishingiz va ehtiyotkorona savollar berishingiz kerak.

Bo'lim kotibi Marina bir kuni uning boshlig'i Aleksey to'lash paytida to'g'ridan-to'g'ri shimining cho'ntagidan bir dasta pul chiqarayotganini payqadi. Shu payt bir qancha qog‘oz parchalari sirg‘alib, yerga tushib ketdi. Marinaga zamonaviy va qimmatbaho pul klipini topish uchun ancha vaqt kerak bo'ldi. Oxir-oqibat, Marina qidirayotgan narsasini topdi. Olti oy o'tgach, Aleksey Hindistondagi ta'tildan qaytib keldi va Marinaga milliy naqshli chiroyli jun sharf va hind ziravorlari to'plamini sovg'a qildi.

Agar siz muhim shaxs yoki xo'jayinga sovg'a qilishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, buni jiddiy qabul qiling. Iloji bo'lsa, hamkasblari va qarindoshlaridan bu odamning nimaga qiziqishi, uning sevimli mashg'uloti, oldingi yillarda qanday sovg'alar berilganligini bilib oling. Dangasa bo'lmang, ushbu ma'lumotni saqlang - ehtimol siz keyingi tug'ilgan kuningizda uni unutasiz.

Menejeringizning ofisiga tashrif buyurganingizda, qaysi aksessuar xonaning uslubini to'ldirishini ko'rib chiqing. Biroq, ehtiyot bo'ling - san'at xiyonati. Hatto yuqori narx ham (200-300 ming rubl yoki undan ko'p) sizga sovg'ani yoqtirishiga kafolat bera olmaydi. Keyin "syurpriz" haqida oldindan kelishib oling.

Mumkin bo'lgan sovg'alar uchun g'oyalarga ega bo'lgan veb-saytlar va kataloglarni o'rganing. Ularni maxsus faylga yozing, fotosuratlar va havolalarni saqlang. Agar siz do'konlarga kirsangiz, sovg'a sifatida potentsial qiziqarli narsalarni diqqat bilan ko'rib chiqing.

Arzon ommaviy sovg'alar uchun tanlov bir tomondan juda keng, boshqa tomondan esa juda tor. Ha, xilma-xillik kosmetika yuz va tana parvarishi uchun cheksiz katta. Ammo hamma ham ma'lum hidlarni yoqtirmaydi. Shunday qilib, agar siz shunga o'xshash narsalarni berishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, neytral variantlarni tanlang - bu tarzda norozi odamlar kamroq bo'ladi. Xonadoningizda kvartirangizni bezovta qilmaydigan, tashlab ketilmaydigan yoki boshqa birovga berilmaydigan foydali narsalarni qidiring.

Hamkasblarga sovg'a qilishning mumkin bo'lgan variantlari - korporativ belgilar (taqvimlar, krujkalar, kepkalar, futbolkalar, soyabonlar va boshqalar) bo'lgan suvenirlar. Tanlov bor, lekin esda tutingki, buyurtma berish juda uzoq vaqt talab etadi. Muayyan bayramga (taqvim sanasi) esdalik sovg'alarini berishga vaqt topish uchun siz tovarlarga oldindan buyurtma berishingiz kerak. Menejeringiz buyurtma bergan narsangizni tasdiqlashi kerak. Afsuski, shunday paytlar ham borki, siz bitta narsani rejalashtirib, oxiri boshqa narsaga erishasiz. Masalan, etkazib beruvchi kompaniya korporativ rang bilan xatoga yo'l qo'ydi, material namunadagi kabi sifatga ega emas edi va hokazo.

Siz sovg'a berayotgan odam siz uchun qanchalik muhim va muhim bo'lsa, sovg'ani tanlash uchun shunchalik ko'p vaqt va tasavvurga ega bo'lishingiz kerak.

Umumjahon sovg'a - bu konvertdagi pul, garchi hamma ham buni mos deb hisoblamaydi. Analog hisoblanadi sovg'a kartalari turli konfessiyalar. Bunday holda, siz oluvchiga (sevimli atir yoki kitob) tanlash uchun joy qoldirib, kelajakdagi sovg'a uchun yo'nalishni belgilaysiz. Sport zaliga a'zo bo'lish ham foydali bo'lishi mumkin (agar siz menejer bunga qiziqayotganini bilsangiz va boshqa a'zolik yo'q).

Qanday qilib sovg'a berish kerak?

Qabul qiluvchining minnatdorchiligini olish uchun siz etkazib berish tartibini to'g'ri tashkil qilishingiz kerak. Sovg'a "qochib ketayotganda" berilmasligi kerak. Buni qanday qilishni aniq o'ylab ko'ring. Menejerga butun jamoadan sovg'a taqdim etishda barcha xodimlar to'planishlari kerak. Taqdimot uchun joy etarlicha keng va keng bo'lishi kerak. Sovg'a tegishli bayram qadoqlarida bo'lishi tavsiya etiladi.

Ba'zi hollarda havaskor chiqishlar mos keladi - masalan, rahbarning tug'ilgan kuni sharafiga maxsus raqs, tantanali musiqa, qo'shiq, she'r, nutq va boshqalar. Bularning barchasini diqqat bilan rejalashtirish va oldindan mashq qilish kerak.

Hamma narsaga ega bo'lgan odamga nima berish kerak?

O'zingizni bu odamning o'rniga qo'yishga harakat qiling. Kresloga aqliy ravishda o'tiring, stoliga qarang. U nimani yoqtirishi mumkin? Bunday odamni sovg'a uchun to'langan pul miqdori bilan "ajablantirishga" urinmang. Sovg'a, eng avvalo, e'tibor, sevgi va g'amxo'rlik belgisidir. O'zingizdan shubhalansangiz ham badiiy did, dizaynerni yollaydigan va siz qila olmaydigan narsalarni qiladigan maxsus kompaniyalar mavjud. Ehtimol, sizning menejeringizga sovg'a diplomi "eng ko'p yoqadi eng yaxshi boshliq"? Yoki haykalcha (Oskar kabi, lekin u va kompaniya uchun moslashtirilgan)? Medal yoki "dunyodagi eng yaxshi xo'jayin" belgisi (bularning barchasi ixtisoslashgan do'konlar tomonidan mo'l-ko'l taklif etiladi)? Siz individual narsalarni buyurtma qilishingiz mumkin (kompaniya logotipi, uning vizual tasviri yoki menejerning fotosurati va boshqalar). U yangi stol stulini (yoki dam olish uchun massaj kursisini) yoqtirishi mumkin. Balki u shaxmat yoki nardga qiziqar? Bu erda juda ehtiyot bo'ling. Ba'zi odamlar shubhali va o'yin uchun mo'ljallangan sovg'a bekorchilik belgisi sifatida qabul qilinishi mumkin. Zamonaviy chop etish imkoniyatlaridan foydalaning. Fotosuratdan foydalanib, siz juda ko'p yodgorlik buyumlarini yasashingiz mumkin, masalan, futbolka, u erda u 1-raqam bo'ladi. Siz oddiy tortni syujetga mos keladigan rasm chizish orqali urishingiz mumkin.

Masalan, ovchiga ayiq bilan tort, suv osti kemasiga esa suv osti kemasi bilan tort bering. Bularning barchasiga buyurtma berish oson (agar, albatta, bu haqda oldindan g'amxo'rlik qilsangiz).

Bir paytlar "Kitob - eng yaxshi sovg'a" degan naql bor edi. Ha, haqiqatan ham, rahbarlar, qoida tariqasida, o'z-o'zini tarbiyalash bilan faol shug'ullanadigan odamlardir. Siz xo'jayiningizga o'z-o'zini rivojlantirish uchun eng so'nggi biznes adabiyotlarini berishingiz mumkin. Lekin birinchi navbatda, sharhlarni diqqat bilan o'qing, iloji bo'lsa, suhbatda maslahatlar qoldiring va reaktsiyani baholang.

Menejer yordamchisi shaxsan menejerga kichik sovg'a berishi mumkin. Sovg'a to'g'ri narx oralig'ida bo'lishi va juda shaxsiy bo'lmasligi kerak. Aks holda, bu boshqa xodimlar va/yoki qarindoshlar kabi turli fikrlarga olib kelishi mumkin.

Agar sizga sovg'a berilsa, uni to'g'ri qabul qilishga harakat qiling. Albatta tabassum qiling, ularga rahmat ayting, sovg'ani oching va iloji bo'lsa, darhol foydalanishni boshlang. Ovqatlanadigan sovg'alar odatda umumiy stolda darhol taqdim etiladi. (Agar ular asal, sharqona shirinliklar va boshqalar kabi juda kichik yoki shaxsiy bo'lmasa).

Amaliy vazifa:

Siz tabriklashni rejalashtirgan odamlarning tug'ilgan kunlari ro'yxatini tuzing. Siz ikkita alohida ro'yxat yaratishingiz mumkin - shaxsiy va ish.
Eslab qoling va avval ularga bergan narsalarni yozing. Kelajakdagi sovg'a variantlarini qidiring. Jamoangiz bilan birgalikda yaqinlashib kelayotgan bayramlar uchun sovg'alar mavzusini o'ylab ko'ring. Sovg'a berganingizda sizga shaxsiy zavq nima beradi? Bu jarayonni og'ir vazifa sifatida emas, balki o'yin va zavq sifatida qabul qilishingizga ishonch hosil qiling.

Shunday qilib, ushbu maqolada biz ishda va hayotning shaxsiy sohalarida sovg'alarni qanday qilib to'g'ri berish haqida gaplashdik. Keyingi sonda "Menejerning "g'ayrioddiy" ko'rsatmalari - nima qilish kerak?" mavzusi muhokama qilinadi. Menejerlarning ba'zi ko'rsatmalari ko'rsatmalardan ancha uzoqroq ish majburiyatlari kotib va ​​menejer yordamchisi. Agar menejeringiz sizni tobora ko'proq ekzotik vazifalar bilan "yuklayotgan" bo'lsa, nima qilish kerak - qo'shiq tanlovida chiqish uchun fotosessiyani tashkil qilish, basseynda to'y tashkil etish va hokazo?

Yangi sonda o'qing!

Inna Igolkina, psixolog, biznes murabbiy,
Rev. Milliy gildiya ijrochi yordamchi maktablari
professional maslahatchilar

Istaklar ro'yxati (ingliz tilidagi tilaklar ro'yxatidan - "istaklar ro'yxati") - bu kichik narsalar va zarur narsalardan tortib hashamatli uy, boylik, baxt va boshqalar kabi global orzulargacha bo'lgan barcha istaklari yozilgan ro'yxat.

Ushbu ro'yxat sizga yoqqan har qanday tarzda tuzilishi mumkin: qog'oz varag'ida, xonaning devorida, magnit yoki mantar taxtasida. Internetning rivojlanishi bilan istaklar ro'yxati ixtisoslashtirilgan istaklar ro'yxati saytlarida tobora ko'proq taqdim etilmoqda, ularning yordami bilan siz o'zingizning xohish ro'yxatlaringizni yaratishingiz mumkin.

Mankolist (lotincha mancus — «toʻliq boʻlmagan, yetarli emas», fransuzcha manque, italyancha manco — «etishmovchilik») — kolleksiyada boʻlmagan, lekin kollektor uchun zarur boʻlgan pochta markalari, tangalar, obligatsiyalar, nishonlar yoki boshqa kolleksiya buyumlari roʻyxati. shtamp yoki katalogdagi boshqa kolleksiya buyumining raqamiga havola.

Yangi yil yaqinlashmoqda, ya'ni sovg'alar berish vaqti keldi. Bayram arafasida ko'p odamlar nima berish kerakligi haqida doimiy tashvishlarni boshdan kechirishadi. Ichida biz yomon sovg'a berishdan qo'rqamiz, chunki bu sovg'aning o'zi haqida emas, balki u keltirib chiqaradigan reaktsiya haqida. "Sovg'a emas, balki e'tibor muhim" tamoyiliga ko'ra har qanday kichik narsadan xursand bo'ladigan odamlar bor. Har qanday holatda ham baxtsiz bo'ladiganlar bor. Haqiqiy sovg'a- o'sha paytda sovg'a qiluvchi siz haqingizda o'yladi va sizga zavq keltiradigan narsani tanladi. Shunday qilib, muvaffaqiyatli sovg'a qilish uchun psixologik nuqtai nazardan nimani e'tiborga olish mantiqan.

1. Psixotip. Agar siz bilmagan bo'lsangiz, biz hammamiz ma'lumotni qanday qabul qilishimizga ko'ra 3 psixotipga bo'linganmiz. Sizning oldingizda qanday odam borligini odamning yangi mavzuga qanday ko'nikishini kuzatish yoki uning nutqida qaysi so'zlar ko'proq eshitilishini tinglash orqali tushunish mumkin. "Vizual" ma'lumotni ko'z bilan idrok etadi, "ko'r, chiroyli, rang-barang" kabi so'zlarni ishlatadi va birinchi navbatda mavzuni diqqat bilan o'rganadi. Unga ichki buyumlar va shunchaki chiroyli narsalarni berish yaxshiroqdir. "Audial" ma'lumotni quloq orqali yaxshiroq qabul qiladi va mavzu haqida gapirishni so'raydi, "eshit, baland ovozda, ohangdor" so'zlarini ishlatadi. Siz unga kontsert yoki yangi audiokitobga chiptalar berishingiz mumkin. "Kinestetik" dunyoni hislar orqali idrok etish. Ular darhol qo'llarida ob'ektni aylantira boshlaydilar va uni his qilishadi. Nutqda ular his-tuyg'ularning tavsifiga tayanadilar: "Men his qilaman, iliq, yumshoq". Ular uchun eng yaxshi sovg'alar- teginish yoki hidga yoqimli.

2. Temperament. Xoleriklar- bu temperamentli, impulsiv va ko'pincha muvozanatsiz odamlar. Nostandart sovg'alar, ehtimol yorqin ranglarda yoki ovoz effektlari bilan ularga mos keladi. Sangviniklar- odamlar faol va ochiq. Ular qo'lda ishlangan eksklyuziv buyumlar va sovg'alarni, shuningdek, faol o'yin-kulgi uchun sertifikatlarni (mafiya o'ynash yoki shamol tunnelida uchish) qadrlashadi. Flegmatik odamlar- xotirjam va konservativ, ular, birinchi navbatda, sovg'alarda amaliylikni qadrlashadi: yuqori sifatli kiyim-kechak, maishiy texnika, interyer buyumlari. Uchun melankolik, sezgir, ehtiyotkor va tez-tez ta'sirchan, zarur va foydali narsalar ham mos keladi, lekin ular ko'proq shaxsiy bo'lishi kerak: noyob kitob, teri hamyon, kamera konsertiga chiptalar.

3. Sozlamalar. Xuddi shu narsa, odamning ichki kayfiyatiga qarab, boshqacha qabul qilinishi mumkin: yangi ko'p pishirgichni ovqat pishirishni yaxshi ko'radigan kishi ishtiyoq bilan qabul qilishi va uzoq vaqt turmush qurgan ayolni juda xafa qilishi mumkin, chunki bu istak sifatida qabul qilinadi. ko'proq va yaxshiroq pishirish uchun. O'ziga g'amxo'rlik qilishni yaxshi ko'radigan kishi baxtli ravishda yangi odekolonni oladi, ammo ishdagi hamkasbi bunday sovg'ani yomon hidning belgisi sifatida qabul qilishi mumkin. Agar sizning do'stlaringiz orasida xurofotli odamlar bo'lsa, buni e'tiborga oling va ularni uzoq vaqt bezovta qilmaslik uchun ba'zi narsalarni bermang (masalan, o'tkir narsalarni berish to'qnashuvni anglatadi va sariq gullar- ajralishga).

Sovg'a tanlash va berish qobiliyati insonning juda qimmatli fazilatidir. Yashirin istaklarni taxmin qiling, haqiqatan ham qiziqarli va toping foydali narsa qiyin. Sezgi va o'zingizni tinglash qobiliyati sovg'a tanlashda eng yaxshi yordamchingizdir.

Ba'zida sevgan insoningizga sovg'a tanlash qanchalik qiyin bo'lishini payqadingizmi? Shu qadar ko'pki, ba'zida siz taslim bo'lishni va derazada ko'zingizga tushadigan birinchi narsani sotib olishni xohlaysiz. Yoki boshqa vaziyat: kerakli buyum o'rniga do'stlaringiz tasodifan sotib olgan buyumni olganingizda umidsizlikni qanday ko'rsatmaslik kerak? Qanday qilib siz xafa bo'lmaysiz! Bunday qiyinchiliklar biz o'z-o'zini hurmat qilish va o'z-o'zini hurmat qilish darajasi past bo'lgan jamiyatda yashayotganimiz bilan izohlanadi. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, biz hali ham ongsiz darajada jamoaning qanchalik qadrli ekanligini his qilamiz, lekin shaxs emas, balki uning individualligi. O'zi, dunyo va munosabatlar haqidagi bu g'oyalar virus kabi avloddan-avlodga o'tadi. "Infektsiya" ongsiz darajada sodir bo'ladi. Shuning uchun sovg'a tanlashda biz ko'pincha o'zimizni noqulay his qilamiz. Ba'zilarimiz juda qimmat sovg'alar berishadi. Boshqalar, qiyinchiliklarni engib, ajoyib narsalarni topishga harakat qilishadi. Aslida, bu shov-shuvlarning barchasi boshqa odamlar bilan munosabatlarni o'rnatishdagi qiyinchiliklarimizni aniq aks ettiradi. Axir, "ajoyib" sovg'a, go'yo munosabatlardan tashqarida bo'ladi, bu biz oluvchi uchun boshdan kechiradigan his-tuyg'ularimizni tavsiflamaydi. Ko'pincha, qurbonlikni tanlashda biz o'zimizni mumkin bo'lgan tanqidlardan qanday himoya qilish haqida ko'proq tashvishlanamiz. Va go'yo, biz o'zimizdan to'layapmiz - yo'q, boshqalardan emas! Noqulay tajribalarni oldini olish, aybdorlik, uyat va tashvish tuyg'ularini bostirish uchun ... Shunday qilib, sovg'a berish va olish qobiliyati odamlar bilan bo'lgan aloqalarimizni, shuningdek, ichki muammolar va istaklarimizni tavsiflaydi. Hatto aytishingiz mumkinki, bu ijtimoiy hodisa bo'lib, unda o'zini o'zi qadrlash hissi va boshqalar bizni qanday qabul qilishini aks ettiradi.

QIZIQ SOVG'A TARIXI Ibtidoiy jamiyatlarda pul bo'lmagan, sovg'alar o'z rolini o'ynagan. Bundan tashqari, jarayon qat'iy tartibga solingan, hamma qachon, kimga va qanchalik qimmatga tushish kerakligini bilardi. Shuningdek, ular sovg'ani qabul qilish nimani anglatishini va qanday hollarda rad etish kerakligini va nima bo'lishini bilishgan. Qadimda ehson qiluvchi o'z qudratini va qudratini, oluvchi qaramlik va bo'ysunishni ko'rsatdi. Zamonaviy jamiyatda tovar-pul va hissiy munosabatlar hali ham ajralib turadi va rasmiylashtiriladi. Bugungi kunda sovg'a ko'pincha odamlar o'rtasidagi ierarxiyani emas, balki ularning his-tuyg'ularini tavsiflaydi.

Arziydigan narsa

Nega biz do'stlarimizga va yaqinlarimizga haddan tashqari qimmat sovg'alar beramiz, lekin buning evaziga har doim kamroq qimmatli sovg'alarni olamiz? Sabab: Oramizda sovg'aga sarflangan pulni oluvchiga bo'lgan his-tuyg'ularining kuchiga tenglashtirganlar ko'p.

Masalan, agar men shunchalik ko'p pul sarflamasam, odam uni etarlicha sevmayman deb o'ylaydi. Agar biz sovg'aga ko'p pul sarflash kerakligini his qilsak - oluvchi buning evaziga sarflaganidan ko'proq - savol tug'iladi: ehtimol biz uchun olishdan ko'ra berish osonroqdir? Yoki biz o'zimizni boshqa birovga majburiy his qilishni xohlamaymizmi, bu tuyg'u biz uchun noqulaymi, bizni qo'rqityaptimi? Qimmatroq sovg'alarni tanlash, shuningdek, biz ushbu mavzu bo'yicha tashvishlarni engillashtirishga harakat qilayotganimizni anglatishi mumkin: biz qanchalik qadrlimiz? Va o'z sovg'amiz bilan biz o'z ahamiyatimizni ko'rsatib, ma'lum bir ustunlikni isbotlagandek (ko'pincha buni sezmay turib ham!) Shu bilan birga, biz qandaydir tarzda yaxshiroq ekanligimizni ko'rsatishga intilmaymiz. Aksincha, biz bu odamga qaram bo'lib qolishdan qo'rqamiz. Shuning uchun, biz o'z sovg'amiz bilan: "Men o'zimga to'ydim va menga nima bersangiz ham, evaziga men qimmatroq narsani bera olaman" deyotganga o'xshaymiz. Bu holatlarning barchasi to'g'ridan-to'g'ri bolalik davridagi qaramlikda o'zini 100% xavfsiz his qilmagan, muhim kattalardan shartli sevgi tajribasini olgan odamlar bilan bevosita bog'liq. Misol uchun, ota-onasi unga: "Agar itoatkor bo'lsang, biz seni yaxshi ko'ramiz", deb aytishgan. Kichkina odam uchun bunday maqtov achchiqdir. Garchi bu ota-onalar bolani sevmasligini anglatmasa ham. Ular shunchaki xavotirda va o'zlariga juda ishonmaydilar. Bundan tashqari, ular o'zlariga qanday munosabatda bo'lishsa, bolasiga ham xuddi shunday munosabatda bo'lishadi. Shu bilan birga, ular hayotda muvaffaqiyat qozonmasligidan qo'rqishadi.

Aybdorlik

Ichkarida, biz ota-onamiz bilan etarli vaqt o'tkazmasligimizga ishonishimiz mumkin. Biz ularni tez-tez ziyorat qilishimiz kerak, deb hisoblaymiz, lekin bizda imkoniyat yoki xohish yo'q. Ko'pincha biz o'zimiz evaziga ularga qimmatbaho sovg'alarni taklif qilamiz. Bundan tashqari, Yangi yil oilaviy bayramdir. Ehtimol, aybdorlik hissi ham paydo bo'ladi, chunki bayram kechasini kim bilan nishonlashni rejalashtirayotganda, biz ota-onalarimizni tanlamaymiz, balki do'stlarimiz va hamkasblarimiz foydasiga ovoz beramiz.

Masofa buzilishi

Shuning uchun ofislarda Yangi yil uchun neytral, rasmiy esdalik sovg'alari berish odatiy holdir. Ular korporativ madaniyatga juda mos keladi. Hamkasblar uchun sovg'a tanlashda ishtiyoq ular tomonidan "o'yin qoidalari" ni buzish va shaxsiy makonga bostirib kirish sifatida qabul qilinishi mumkin. Tasavvur qiling: notanish odam to'satdan sizga kerakli narsani, siz xohlagan narsani beradi ... Tabiiy reaktsiya - bu tashvish: "U qayerdan bildi, biz hech qachon muloqot qilmaganmiz?" Bu odam masofani buzdi va bizga juda yaqin keldi. Agar bunday bezaklar bir-biriga yaqin odamlar tomonidan berilsa, bu boshqa masala. Shunda tabiiy savol tug'iladi: ular o'rtasidagi munosabatlar qanday? Norasmiy kontekstdagi rasmiy sovg'a bu masofani oshirishni anglatadi Ushbu holatda hamkasbiga qaraganda yaqinroq bo'lishi mumkin (va kerak!). Ehtimol, inson o'zini qobiliyatsiz his qiladi yoki yaqinlariga g'azablanadi. O'ylash uchun ko'p narsa bor.

Siz noto'g'ri taxmin qildingiz

Agar bola ota-onasidan velosiped so'rasa va ular uni sotib olishni va'da qilsalar ham, bolada tasavvur qilish uchun joy bor: u qanday rang va model bo'ladi. Sovg'a hali ham syurpriz bo'ladi. Har birimiz, yoshidan qat'i nazar, atrofimizdagilar nimani berishga arziydiganligini taxmin qilishlarini xohlaymiz. Aslida, biz unda mujassamlanadigan muhabbatni his qilish zarurati haqida gapiramiz. Biz ona suti kabi bizga kerak bo'lgan sovg'ani orzu qilamiz. Bunday istak, shuningdek, boshqa odam bilan go'zal, ammo abadiy yo'qolgan, yaqin aloqaga bo'lgan ehtiyojni yashirishi mumkin.

Banknotalar

Ammo er xotiniga pul berganida, bu ko'p narsani aytadi va ularning munosabatlarini tavsiflaydi. Darhaqiqat, bunday vaziyatda erkak o'zining xotinidan ustunligini his qiladi. Va, aftidan, u ayolning u bilan hissiy yaqinlikka muhtoj emasligiga ishonadi ... Bunday masofa ikkalasiga ham mos kelganda, bu boshqa masala, ya'ni turmush o'rtoqlar juda yaqin bo'lishni rejalashtirmaydilar. Er xotinining uni bunday arzimas narsalar bilan bezovta qilmasligini yaxshi ko'radi Yangi yil sovg'asi. Va u bunday qo'llab-quvvatlashdan juda mamnun. Va tamom. Biroq, bunday sovg'alarning yana bir talqini bor. Hamkorlar bir-birlarini ochishga ikkilanishadi. Yoki ular qo'rqishadi. Axir, sherikning orzulari, afzalliklari va istaklari hisobga olinsa, individual sovg'a shifrlangan tan olinishiga o'xshaydi: "Men sizni bilaman. Men seni Sevaman". Mas'uliyat darajasi ancha yuqori. Jaholat zarar etkazishi va xafa qilishi mumkin. Sovg'a sifatida pul berish ancha xavfsizroq.

1 Siz bilan iliq munosabatda bo'lgan odam uchun qimmatbaho sovg'a tanlashning hojati yo'q. U sizning unga bo'lgan munosabatingizni allaqachon biladi. Unga sevgan narsangizni bering.

2 Sovg'ani tanlayotganda, o'zingiz yaratgan odamning imidjiga e'tibor bering. Uning "to'lqiniga" sozlang va tasavvuringizni orzu qiling. Sizni ishontirib aytamiz: xayolingizga nima kelsa. Katta ehtimol bilan unga ham yoqadi. Va sovg'a qancha turadi, bu muhim emas.

3Agar siz hech qachon sevganingiz uchun sovg'ani to'g'ri olishga muvaffaq bo'lmagan bo'lsangiz, undan uning yashirin istaklari va intilishlari haqida diqqat bilan so'rang. Ishoning, har birimizda ular bor!

4 Agar to'satdan siz butun mehringizni sarflagan sovg'angiz oluvchiga yoqmasa, xafa bo'lmang. Bunday holda, bu sizniki emas, balki o'sha odamning muammosi.