Onam 50 yoshida boquvchisini yo'qotganligi sababli nafaqaga chiqdi (o'g'li avtohalokatda vafot etdi), u Chernobil fojiasidan keyin radiatsiya ta'siriga uchragan hududda yashaydi, shu munosabat bilan u huquqqa ega. 52 yoshda nafaqaga chiqish va boquvchisini yo'qotganlik va qarilik uchun ikki marta pensiya to'lanishi kerak (qonunga ko'ra, Chernobil zonasida yashovchi va 7254 rubldan kam mehnat pensiyasi olganlarga onaning pensiyasi bo'yicha pensiya tayinlanadi). kam bo'lgan pensiya (6600 rubl) va onaning qaramog'ida 13 yoshli qizi bor. Onam pensiya jamg'armasidan pensiya olish uchun ariza berishni qachon boshlagan bo'lsa, unga davlat pensiyasini olish yaxshiroq ekanligini aytishdi. pensiya ta'minoti, va bir necha kundan keyin yana bir ayol unga qo'ng'iroq qildi va u bu pensiya olish huquqiga ega emasligini, faqat qizining qaramog'idagilar uchun hisob-kitoblarni o'z ichiga olgan mehnat pensiyasi (6600 rubl) ekanligini aytishni boshladi, men bu masalani tushunishni istardim. Bu mehnat pensiyasi emas, balki davlat pensiyasi?
Pensiya jamg'armasi . Men sudga ariza berdim. Shuning uchun ular ishni yashirish uchun har qanday yo'l bilan harakat qilishdi va doimiy ravishda yangi dalillarni talab qilishdi. Nihoyat, 5 yildan ko'proq vaqt o'tgach, men sudda ishimni yutib olishga muvaffaq bo'ldim. Shu vaqt ichida men qayta-qayta kasalxonaga yotqizildim, chunki... Doimiy zo'ravonlik va qonunbuzarliklar tufayli uning sog'lig'i sezilarli darajada yomonlashdi. Shu munosabat bilan ikkita savolim bor. Birinchisi, inflyatsiyani hisobga olgan holda mendan foizlar undirish haqida. Men so‘rov berdim, lekin foiz hisobim noto‘g‘ri ekanligini, qonunga muvofiq to‘g‘ri hisob-kitob qilmagunimcha, iltimosim qabul qilinmasligini aytishdi. Iltimos, menga hisoblash uchun to'g'ri formulani qaerdan topishim mumkinligini ayting (menga iste'mol savatchasidan foydalanish kerakligi aytilgan). Ikkinchi . Sog'ligimning yomonlashishiga sabab bo'lgan haqorat asosida sudga murojaat qila olamanmi? Oldindan katta rahmat. Tatyana
Er yakka tartibdagi tadbirkor, lekin 3 yil davomida u yo'q, lekin faqat belgilangan miqdorni to'laydi. pensiya jamg'armasiga to'lov. 2010 yilda tibbiyot muassasasi bilan tuzilgan shartnoma asosida. Men jag'imni qimmat operatsiya qildim. O'g'il ishlayotgan va soliq to'lagani uchun otasining davolanishi uchun soliq imtiyozini olishi mumkinmi?
Men 1979 yildan 1990 yilgacha 2-SMU-da ishladim. 8 yil mehnat daftarchasida yozilgan va SMU-2 pensiya jamg'armasi uchun ma'lumotnomada mehnat daftarchasida er osti ishlariga o'tkazilganligi va guvohnomada bir xil sana va bir xil tartibda yer yuzasiga o'tkazilganligi qayd etiladi. Va umuman olganda, biz qanday qilib yer ustidagi konchini tushunishimiz mumkin, biz baribir tunnellarda ishladik, lekin bu yer ostida, iltimos, buni tushunishga yordam bering yoki nima qilish kerakligini tushuntiring yoki bu foydasizmi? Hurmat bilan, Fedor.
Advokatlarga savol bering va maslahat oling
Rossiya pensiya tizimi bo'yicha advokatlar tomonidan javob berilgan savollar
Savol: 2014-2015 yillar davomida har bir kishi pensiyani shakllantirish variantini tanlashi kerak. Qaysi foydaliroq - moliyalashtirilgan qismdan voz kechish va Davlat Pensiya jamg'armasiga badallarni o'tkazish yoki nodavlat pensiya jamg'armasiga o'tish?
Javob: Shunday qilib, qila olasiz to'g'ri tanlov, ushbu variantlarning har birining afzalliklari va kamchiliklarini hisobga olishingiz kerak. Agar siz moliyalashtirilgan qismni shakllantirishdan bosh tortsangiz, sizning pensiyangiz davlat tomonidan to'liq kafolatlanadi. Qonunga ko'ra, sug'urta qismi daromadning oshishiga qarab yillik indeksatsiyaga bog'liq Pensiya jamg'armasi va inflyatsiya darajasi. Shunday qilib, siz mamlakatdagi iqtisodiy vaziyatga mos keladigan barqaror daromad olasiz.
Maqolada eng asosiy vaziyatlar tasvirlanganligini va bir qator texnik masalalarni hisobga olmaganligini tushunish muhimdir. Muayyan muammoingizni hal qilish uchun ishonch telefonlari orqali uy-joy masalalari bo'yicha yuridik maslahat oling:
Agar siz jamg'arma qismini saqlab qolsangiz va uni ga o'tkazsangiz, jamg'armalaringizni ko'paytirishingiz va yuqori pensiya olishingiz mumkin. Shuni hisobga olish kerakki, rentabellik mablag'larni investitsiyalash natijalariga qarab belgilanadi. Agar NPF zarar ko'rsa, siz faqat ish beruvchi o'tkazgan miqdorni olasiz. Davlat bu badallarni indekslamaydi. Qaysi biri foydaliroq ekanligini o'zingiz hal qilishingiz kerak.
Savol: 2013 yilda men bordim. Men yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatga olinganman, lekin men ishlamayman, qizim biznes bilan shug'ullanadi; Pensiyamning miqdori viloyatimizda belgilangan yashash minimumidan past. Bu holatda menga bonus to'lanishi kerakligini eshitdim. Uni qanday tartibga solishim mumkin?
Javob: Qonunga muvofiq, pensiyasi mintaqaviydan past bo'lgan fuqarolar yashash haqi, tegishli ijtimoiy qo'shimcha taqdim etiladi. Biroq, ular mehnat faoliyatini amalga oshirmasliklari kerak. Siz yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tganingiz uchun, amalda faoliyat yuritmasligingizga qaramay, siz ishlaydigan fuqaro hisoblanasiz. Bonusni olish uchun siz yakka tartibdagi tadbirkorni yopishingiz va biznesni qizingiz yoki boshqa shaxs nomiga qayta ro'yxatdan o'tkazishingiz kerak.
Soliq idorasi ro'yxatdan chiqarish to'g'risidagi hujjatlarni bergandan so'ng, siz Pensiya jamg'armasiga murojaat qilishingiz mumkin, buning uchun arizani ko'paytirish. Unga pasport va pensiya guvohnomasi ilova qilinishi kerak. Hech qanday qo'shimcha hujjatlarni taqdim etishning hojati yo'q. Bonus pensiya bilan bir vaqtda to'lanadi.
Bugungi kunda keksa yoshdagi mehnat pensiyasining miqdori, birinchi navbatda, ish beruvchilar mehnat faoliyati davomida xodimga to'laydigan majburiy sug'urta badallari hajmiga bog'liq. pensiya sug'urtasi. Amaldagi pensiya formulasiga ko'ra, ish staji pensiya miqdoriga deyarli ta'sir qilmaydi.
Keksa yoshdagi mehnat pensiyalarini hisoblashning amaldagi tartibi aholining eng iqtisodiy faol toifasiga, uzoq vaqt davomida faol mehnat hayotini olib borishni rejalashtirganlarga nisbatan adolatsizdir. Pensiyalarni hisoblashning tenglik printsipi kam ish stajiga ega bo'lgan fuqarolarning mehnat pensiyalari sug'urta muddati uzoq bo'lgan fuqarolarning pensiyalariga taxminan teng bo'lishiga olib keladi.
Pensiya huquqlarini shakllantirish va pensiyalarni hisoblashning yangi tartibi pensiya huquqlarining ish haqiga muvofiqligini ta'minlaydi va uning qiymatini oshiradi. sug'urta muddati pensiya huquqlarini shakllantirish va pensiya miqdorini hisoblashda. Shu bilan birga, ish beruvchilar va federal byudjet uchun sug'urta yukining maqbul darajasi saqlanib qolishi va muvozanatli pensiya tizimi uchun zarur sharoitlar yaratilishi muhimdir.
Yangi tartib bo'yicha pensiyalarni hisoblashda qanday asosiy parametrlar ta'sir qiladi?
Pensiya miqdoriga birinchi navbatda quyidagilar ta'sir qiladi:
– ish haqi: ish haqi qancha ko‘p bo‘lsa, pensiya ham shunchalik yuqori bo‘ladi. Agar ish beruvchi o'z xodimi uchun majburiy pensiya sug'urtasi tizimiga to'liq badal to'lamagan bo'lsa (masalan, "kulrang" ish haqini to'lashda), bu daromad shakllanmoqda. pensiya kapitali qatnashmaydi;
- sug'urta tajribasining davomiyligi: fuqaroning sug'urta tajribasi qanchalik uzoq bo'lsa, u shunchalik ko'p pensiya huquqlariga ega bo'ladi va har bir ish yili uchun ma'lum miqdordagi pensiya koeffitsientlari hisoblanadi;
- mehnat pensiyasini olish uchun ariza berish yoshi: pensiya yoshiga etganidan keyin o'tgan har bir yil uchun sezilarli darajada oshiriladi. pensiya yoshi pensiya olish uchun ariza berishdan oldin.
Pensiyalarni hisoblashning yangi qoidalari harbiy xizmat, bola, nogiron bola yoki 80 yoshdan oshgan fuqaroga g'amxo'rlik qilish kabi inson hayotining ijtimoiy ahamiyatga ega davrlarini o'z ichiga oladi. Ushbu "sug'urta bo'lmagan davrlar" uchun, agar fuqaro ushbu davrlarda ishlamagan bo'lsa, maxsus yillik koeffitsientlar belgilanadi.
Pensiya yoshi ko'tariladimi?
Pensiya yoshi oshmaydi. Bu masala hatto muhokama qilinmaydi. Umumiy belgilangan pensiya yoshi bir xil bo'lib qolmoqda: ayollar uchun 55 yosh, erkaklar uchun 60 yosh.
Bu keyinchalik pensiyaga chiqish uchun sezilarli rag'bat yaratadi. Yangi qoidalarga ko'ra, pensiya tayinlash uchun umumiy belgilangan pensiya yoshidan kechroq murojaat qilish fuqarolar uchun foydalidir. Keyinchalik pensiya tayinlash uchun ariza berilgan har bir yil uchun uning sug'urta qismi va belgilangan to'lov tegishli koeffitsientlarga ko'payadi.
Masalan, agar fuqaro pensiya yoshiga etganidan keyin 5 yil o'tgach, pensiya olish uchun murojaat qilsa, sug'urta pensiyasining bir qismi sifatida belgilangan to'lov 36 foizga, pensiyaning sug'urta qismi esa 45 foizga oshiriladi. agar 10 yildan so'ng, belgilangan to'lov 2,11 barobar, sug'urta qismi - 2,32 baravarga oshadi.
Yana bir misol: agar siz 10 yil ichida pensiya olish uchun ariza topshirsangiz, belgilangan to'lov 2,11 baravarga, pensiyaning sug'urta qismi esa 2,32 baravarga oshiriladi.
Jamg'arma pensiya ham ko'payadi, chunki kutilayotgan to'lov muddati kamayadi, bu miqdor pensiyaning moliyalashtiriladigan qismini hisoblash uchun bo'linadi. pensiya jamg'armalari.
Yangi pensiya formulasi kimlar uchun joriy etilmoqda - hamma uchunmi yoki endigina ish boshlayotganlar uchunmi?
2015 yilda mehnat hayotiga kirgan fuqarolar uchun yangi pensiya formulasi bo'yicha pensiya huquqlari to'liq shakllantiriladi. Yangi qoidalar joriy etilganda, pensiya huquqlarini saqlab qolish printsipi majburiy bo'lib qoladi: 2015 yilgacha shakllangan barcha pensiya huquqlari qayd etiladi, saqlanadi va bajarilishi kafolatlanadi!
Tayinlangan (2015-yil 1-yanvargacha tayinlanadi) fuqarolarning mehnat pensiyalari yangi formula bo‘yicha qayta hisoblab chiqiladi. Agar yangi qoidalarga muvofiq qayta hisoblanganda, pensiya miqdori 2015 yil 1 yanvarda nafaqaxo'r tomonidan olingan pensiya miqdoriga etib bormasa, u holda nafaqaxo'rga xuddi shu miqdorda pensiya to'lanadi.
Shu bilan birga, bo'lajak pensionerlar va ular uchun majburiy pensiya sug'urtasi tizimiga sug'urta badallari to'laydigan ish beruvchilarning pensiya huquqlarini shakllantirish va pensiya miqdorini hisoblashning yangi tartibi shartlariga moslashtirish maqsadida o'tish davri qoidalari belgilandi. taqdim etilgan:
2025 yilgacha pensiya olish huquqini olish uchun zarur bo'lgan minimal ish stajini 15 yilgacha va individual pensiya koeffitsientlarining minimal talab qilinadigan sonini 30 tagacha oshirish;
Sug'urta badallari bo'yicha ish haqini Rossiyaning o'rtacha ish haqining 2,3 darajasiga oshirish va shunga mos ravishda shaxsiy yillik pensiya koeffitsientining maksimal qiymatini 2021 yilgacha 10 ga oshirish.
Pensiyaga chiqqanlar yangi pensiya formulasidan nimani kutishlari mumkin? Hozirgi pensionerlarning pensiyalari qayta hisoblab chiqiladimi va ularni oshirish yoki kamaytirish mumkinmi?
U hozirgi nafaqaxo'rlar Yangi hisoblash tartibiga o'tishda pensiya miqdori kamaymaydi. Tajribasida sug'urta bo'lmagan muddatlarga ega bo'lgan nafaqaxo'rlar uchun bu ko'payishi mumkin.
Pensiyalarni hisoblashning yangi tartibi joriy etilgandan keyin keksa yoshdagi mehnat pensiyasi qaysi qismlardan iborat bo'ladi?
Pensiyalarni hisoblashning yangi tartibi joriy etilganidan keyin keksa yoshdagi mehnat pensiyasi sug‘urta pensiyasi va jamg‘arib boriladigan pensiyaga aylantiriladi.
Sug'urta pensiyasi uchun qat'iy belgilangan to'lov belgilanadi (keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismining bugungi belgilangan bazaviy miqdoriga o'xshash, uning miqdori 2013 yilda 3610,31 rublni tashkil qiladi).
Jamg'arma pensiya miqdori pensiya jamg'armalari miqdorini statistik qiymatga - federal qonun bilan belgilanadigan kutilayotgan to'lov muddatiga bo'lish yo'li bilan hisoblanadi.
Yangi tartib bilan qanday pensiya turlari qoplanadi?
Pensiya huquqlarini shakllantirish va sug‘urta pensiyalarini hisoblashning yangi tartibi mehnat pensiyalarining barcha turlariga – qarilik, nogironlik va boquvchisini yo‘qotganlik pensiyalariga nisbatan qo‘llaniladi.
Nogironlik va boquvchisini yo'qotish bo'yicha sug'urta pensiyasini tayinlash asoslari (shartlari) o'zgarmaydi. Ushbu turdagi sug'urta pensiyalarini tayinlash uchun kamida 1 kunlik ish tajribasiga ega bo'lish kifoya.
Pensiya huquqlarini shakllantirish va sug'urta pensiyalarini hisoblashning yangi tartibi davlat pensiya ta'minoti (ijtimoiy pensiyalar, uzoq muddatli ish, qarilik, nogironlik, boquvchisini yo'qotish) uchun pensiyalarni shakllantirish va tayinlashga taalluqli emas. Ish stajiga ega fuqarolar uchun: I guruh nogironlari, 80 yoshdan oshgan fuqarolar, hududlarda ishlagan yoki yashagan fuqarolar Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarda pensiya miqdori oshishi hisobiga oshirilgan miqdorda tayinlanadi belgilangan to'lov, yoki "shimoliy" koeffitsientlardan foydalanish.
Pensiya kalkulyatori Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining veb-saytlarida yangi formuladan foydalangan holda pensiya miqdorini hisoblab chiqadi. Ushbu pensiya kalkulyatori kimga mos keladi? Va kim uchun mo'ljallanmagan?
Pensiya kalkulyatori, birinchi navbatda, yangi pensiya formulasi uchun navigator, fuqarolarga pensiyalarni hisoblashning yangi tartibining mohiyatini tushunish va o'zlarining kelajakdagi pensiyalari miqdoriga ta'sir qiluvchi omillarni aniqlash imkonini beruvchi vositadir. Kalkulyator, agar ma'lum shartlar - ish staji, ish haqi, davom etish qobiliyati o'zgargan bo'lsa, potentsial pensiya miqdori dinamikasini baholashga imkon beradi. mehnat faoliyati pensiya yoshiga etganida pensiya olish uchun ariza bermasdan, shuningdek, sug'urta qilinmagan davrlarning ta'siri.
Kalkulyator 2015-yilda va undan keyin endigina ish boshlayotgan yoki ishlay boshlaydigan fuqarolar uchun – ya’ni kelajakdagi pensiyasi to‘liq shakllantiriladigan va yangi qoidalarga muvofiq hisoblab chiqiladigan fuqarolar uchun eng samarali hisoblanadi.
Bugungi kunda ish tajribasiga ega bo'lgan fuqarolar, kalkulyatordan foydalanganda, pensiya kapitalining bir qismi avvalgi qoidalarga muvofiq shakllantirilganligini hisobga olishlari kerak. Va ularning mehnat pensiyasini real hisoblashda ularning pensiya huquqlari pensiya koeffitsientlariga aylantirilishi kerak bo'ladi.
Fuqaro 2015 yilgacha qancha uzoq ishlagan bo'lsa, u allaqachon shakllangan pensiya huquqlarining hajmi qanchalik ko'p bo'lsa va boshqa barcha narsalar teng bo'lsa, uning sug'urta pensiyasining miqdori 2015 yilgacha shakllangan pensiya huquqlariga bog'liq bo'ladi. Va shunga ko'ra, yangi pensiya formulasining kelajakdagi sug'urta pensiyasi miqdoriga ta'siri shunchalik kam bo'ladi.
Shu sababli, ushbu pensiya kalkulyatoridan foydalanish quyidagi fuqarolar uchun tavsiya etilmaydi:
pensiya allaqachon tayinlangan, chunki yangi formulaga o'tishda ular ilgari tayinlangan pensiya miqdorini to'liq saqlab qoladilar;
Pensiya yoshiga 3-5 yildan kamroq vaqt qoldi, chunki ularning bo'lajak pensiyasi miqdori asosan 2015 yilgacha shakllangan pensiya huquqlari bilan belgilanadi.
Shuningdek, pensiya kalkulyatori harbiy xizmatchilar va huquqni muhofaza qilish organlari xodimlari yoki yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun qo'llanilmaydi.
Fuqarolar uchun: I guruh nogironlari, 80 yoshga to'lgan fuqarolar, Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarda ishlagan yoki yashagan fuqarolar; sug'urta pensiyasi belgilangan to'lov hajmining oshishi yoki "shimoliy" koeffitsientlardan foydalanish hisobiga oshirilgan miqdorda tayinlanadi.
Pensiya kalkulyatori yordamida pensiyani "shartli" hisoblash nimani anglatadi?
Pensiya kalkulyatoridan foydalangan holda pensiyani hisoblash shartli hisoblanadi, chunki u fuqaroga 2013 yilda ijtimoiy-iqtisodiy ko'rsatkichlar bo'yicha 2013 yilda qanday pensiya "tayinlanishini" ko'rsatadi, agar fuqaro belgilangan ish stajini ushbu shartlarda "ishlab olgan" bo'lsa. uning pensiya huquqlarini shakllantirish va pensiya hisoblashning ushbu tartibi, shuningdek, barcha ishlagan yillari o'zi ko'rsatgan ish haqini olganligi.
Shu bilan birga, pensiyaning shartli miqdori yangi pensiya formulasi bo'yicha uning maqsadli qiymatida "hisoblanadi", agar pensiya olish huquqini beruvchi eng kam ish staji 15 yil bo'lsa, badal ish haqi 2,3 yil bilan cheklangan. butun Rossiya bo'lib, fuqaro allaqachon pensiya jamg'armalarini shakllantirish uchun tarifni tanlagan.
Jamg'arma pensiya va mavjud pensiya jamg'armalari bilan nima sodir bo'ladi?
Barcha yaratilgan pensiya jamg'armalari fuqaroda qoladi. Fuqaro sug‘urta pensiyasi olish huquqiga ega bo‘lib, uni tayinlash to‘g‘risida ariza bilan murojaat qilganda, ular investitsiyasidan tushgan daromadni hisobga olgan holda to‘liq to‘lanadi.
Pensiya jamg'armalarini tayinlash va to'lash tartibi o'zgarmaydi. Jamg'arma pensiyani hisoblash uchun pensiya jamg'armalari miqdori mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismini to'lashning kutilayotgan muddatiga bo'linadi. Kutilayotgan pensiya to'lash muddati Federal qonun bilan belgilanadi. Pensiya jamg'armalarini to'lash tartibi ham bir xil bo'lib qoladi (bir martalik to'lov, shoshilinch pensiya to'lovi, mehnat pensiyasining moliyalashtirilgan qismini to'lash).
Jamg'arma pensiya davlat tomonidan indekslanmaydi. Pensiya jamg'armalarining rentabelligi faqat ularning investitsiyalari natijalariga bog'liq, ya'ni yo'qotishlar bo'lishi mumkin. Zarar ko'rgan taqdirda, faqat to'langan sug'urta badallari miqdorini pensiyaning jamg'arib boriladigan qismiga to'lash kafolatlanadi.
Ish beruvchim tomonidan sug'urta badallari bo'yicha badallarni qayerga yo'naltirish yaxshiroq - sug'urta yoki jamg'arib boriladigan pensiyaga? Qaysi tarifni tanlash kerak - 0 yoki 6%?
2014-2015 yillarda 1967 yilda tug'ilgan va undan kichik yoshdagi fuqarolar majburiy pensiya sug'urtasi tizimida pensiya variantini tanlash huquqiga ega: pensiya jamg'armalarini shakllantirishni davom ettirish (6% tarif) yoki jamg'arib boriladigan pensiyani keyingi shakllantirishni rad etish, shu bilan barcha sug'urtalarni yuborish. sug'urta pensiyasini shakllantirish uchun ish beruvchilar tomonidan to'lanadigan badallar.
Tanlovni amalga oshirgandan so'ng, siz Rossiya Pensiya jamg'armasiga tegishli ariza topshirishingiz kerak.
Agar siz hech qachon nodavlat pensiya jamg'armasini yoki boshqaruvchi kompaniyani tanlash uchun ariza topshirmagan bo'lsangiz va 2014-15 yillarda tanlov qilmasangiz, unda barcha sug'urta mukofotlari sug'urta pensiyasini shakllantirishga yo'naltiriladi.
Pensiya jamg'armalarini shakllantirishdan bosh tortgan taqdirda, siz pensiya olish huquqiga ega bo'lganingizda va uni tayinlash uchun ariza berganingizda, ilgari shakllantirilgan barcha pensiya jamg'armalari investitsiya qilinadi va to'liq to'lanadi.
Pensiya opsiyasini tanlashda shuni bilish kerakki, jamg'arib boriladigan pensiyani shakllantirish to'g'risida qaror qabul qilib, siz sug'urta qismini shakllantirish uchun pensiya huquqlaringizni kamaytirasiz va aksincha.
Agar siz pensiya jamg'armalarini shakllantirishdan bosh tortsangiz, maksimal yillik pensiya koeffitsienti 10 ni tashkil qiladi, agar siz shakllantirishni davom ettirsangiz - 6,25 (2021 yildan).
Sug'urta pensiyasi har yili davlat tomonidan inflyatsiya darajasidan past bo'lmagan miqdorda oshiriladi. Jamg'arma pensiya davlat tomonidan indekslanmaydi. Pensiya jamg'armalarining rentabelligi faqat ularning investitsiyalari natijalariga bog'liq, ya'ni yo'qotishlar bo'lishi mumkin.
Yo'qotilgan taqdirda faqat to'langan sug'urta badallari miqdorini jamg'arib boriladigan pensiyaga to'lash kafolatlanadi.
Yangi pensiya formulasi kuchga kirgunga qadar olingan pensiya huquqlari saqlanib qoladimi? Yangi formula kuchga kirgunga qadar 2002 yilgacha olingan pensiya huquqlari 2002 yildan boshlab olingan huquqlarga qanday o'zgartiriladi?
Bugungi kunga qadar shakllangan barcha pensiya huquqlari saqlanib qoladi va hech qanday holatda ularning miqdori kamaymaydi. Bu pensiya huquqlarini shakllantirish va pensiyalarni hisoblashning yangi tartibini ishlab chiqishda asosiy yondashuv bo'ldi.
2015-yil 1-yanvardan boshlab fuqarolarning pensiya huquqlarini shakllantirish va pensiya tayinlashning yangi tartibini joriy etish maqsadida 2014-yil davomida fuqarolarning 2015-yil 1-yanvargacha shakllangan pensiya huquqlarini konvertatsiya qilish amalga oshiriladi.
Konvertatsiya Rossiya Pensiya jamg'armasi tomonidan amalga oshiriladi. Konvertatsiya bildirishnomasiz amalga oshiriladi. Buning uchun fuqarolar Pensiya jamg'armasiga murojaat qilishlari shart emas!
PFR shaxsiylashtirilgan buxgalteriya ma'lumotlar bazasida uning allaqachon shakllangan pensiya huquqlarini pensiya koeffitsientlariga qayta hisoblash uchun majburiy pensiya sug'urtasi tizimining har bir ishtirokchisining hisoblangan pensiya kapitali, ish staji va ish haqi to'g'risidagi barcha zarur ma'lumotlar mavjud.
Yangi formula qabul qilingandan keyin sug'urta pensiyalari qanday oshadi? Qaysi qoidalar bilan?
Avvalgidek, sug'urta pensiyasi davlat tomonidan hech bo'lmaganda o'tgan yil davomida iste'mol narxlarining o'sishiga qarab (inflyatsiyadan past bo'lmagan) o'sishi kafolatlanadi. Shuningdek, sug'urta pensiyasiga belgilangan to'lov miqdori inflyatsiya tufayli har yili oshib boradi.
Jamg'arma pensiya miqdorining oshishi fuqaroning pensiya jamg'armalarini boshqaruv kompaniyasi (NPF) tomonidan investitsiyalashda daromad darajasiga bog'liq bo'ladi.
Sug'urta pensiyasini olish uchun qancha yillik tajriba va qancha pensiya koeffitsientiga ega bo'lishingiz kerak? Eng kam talab qilinadigan ish tajribasiga ega bo'lmaganlar keksalikda qanday yashaydilar?
2024 yildan boshlab keksalik bo'yicha sug'urta pensiyasini olish uchun minimal sug'urta muddati 15 yilga etadi. Bundan tashqari, 2015 yilda u 6 yil bo'ladi va har yili bir yilga oshadi. 2024 yilga kelib 15 yildan kam sug'urta stajiga ega bo'lganlar Pensiya jamg'armasiga ijtimoiy pensiya tayinlash uchun murojaat qilish huquqiga ega bo'ladilar, ammo 60 yoshga (ayollarga) va 65 yoshga (erkaklar) ega bo'lish huquqiga ega. sug'urta pensiyasi mos ravishda 55 va 60 yoshda paydo bo'ladi.
Pensiya yoshiga etganida sug'urta pensiyasini tayinlashning ikkinchi sharti - 30 pensiya koeffitsienti miqdorida pensiya huquqlarini yaratish zarurati.
Agar fuqaro belgilangan tartibda nogiron deb topilsa, unga darhol pensiya tayinlanadi - sug'urta pensiyasi (agar u kamida bir kunlik ish (sug'urta) stajiga ega bo'lsa) yoki ijtimoiy pensiya (agar u umuman ish stajiga ega bo'lmasa). ).
Yangi formula odamlarni keyinchalik pensiyaga chiqishga undashi kerak. Keyinchalik nafaqaga chiqish qanchalik foydali bo'ladi? Uzoq muddatli sug'urta qoplamasi uchun qanday pensiya qo'shimchalari beriladi?
Yangi qoidalarga ko'ra, umumiy belgilangan pensiya yoshidan kechroq pensiyaga chiqish foydali bo'ladi. Keyinchalik pensiya olish uchun ariza bergan har bir yil uchun sug'urta pensiyasi tegishli mukofot koeffitsientlariga ko'payadi, lekin 10 yildan ortiq emas.
Misol uchun, agar fuqaro umumiy belgilangan pensiya yoshiga etganidan keyin uch yil o'tgach sug'urta pensiyasini olish uchun murojaat qilsa, u holda belgilangan to'lov 19 foizga, sug'urta pensiyasi esa 24 foizga oshiriladi. Agar pensiya olish uchun ariza bermasdan pensiya yoshidan ortiq ish staji 10 yil bo'lsa, belgilangan to'lov 2,11 baravarga, sug'urta qismi esa 2,32 baravarga oshiriladi.
Agar fuqaro pensiya yoshiga etganidan keyin mehnat pensiyasini olish uchun ariza bermasa, mehnat pensiyasini hisoblash koeffitsientlari:
|
Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi huquqi paydo bo'lganidan keyingi yillar soni* |
Ruxsat etilgan to'lov |
Pensiyaning sug'urta qismi |
* 10 yildan ortiq emas. Agar ko'proq bo'lsa, unda 10 yil uchun koeffitsient qo'llaniladi.
Yangi formula bo'yicha qanday ishlamaydigan davrlar ish stajiga hisobga olinadi?
Mehnat pensiyalarini hisoblashning yangi qoidalarida mehnat stajiga inson hayotining quyidagi ijtimoiy ahamiyatga ega davrlari hisobga olinadi:
O'tish davri harbiy xizmat, shuningdek qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa tenglashtirilgan xizmatlar Rossiya Federatsiyasi“Harbiy xizmatni, ichki ishlar organlarida, Davlat yong‘in xavfsizligi xizmati organlarida, giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarning aylanishini nazorat qilish organlarida, jazoni ijro etish tizimi muassasalari va organlarida muddatli harbiy xizmatni o‘tagan shaxslarni hamda ularning oila a’zolarini pensiya ta’minoti to‘g‘risida”;
I guruh nogironi, nogiron bola yoki 80 yoshga to'lgan shaxs uchun mehnatga layoqatli shaxs tomonidan ko'rsatilgan parvarish muddati;
Vaqtinchalik nogironlik davrida majburiy ijtimoiy sug'urta nafaqalarini olish muddati;
Har bir bola uchun ota-onadan birining parvarishlash muddati, u bir yarim yoshga to'lgunga qadar (jami 4 bola), lekin jami 6 yildan ortiq bo'lmagan;
Ishsizlik nafaqasini olish, haq to'lanadigan jamoat ishlarida qatnashish va boshqa yo'nalishda ko'chirish yoki ko'chirish davri davlat xizmati ishga joylashish uchun boshqa hududga ishga joylashish;
Turmush o'rtog'i bilan shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilarning turmush o'rtoqlarining ish bilan ta'minlanmaganligi sababli ishlay olmagan joylarda yashash muddati, lekin jami besh yildan ortiq bo'lmagan;
Diplomatlar va konsullarning turmush o'rtoqlari uchun chet elda yashash muddati, lekin jami besh yildan oshmasligi kerak.
2015 yil 1 yanvardan boshlab erta ishchilar uchun pensiyalar saqlanib qoladimi?
Erta pensiyalar to'liq saqlanib qoladi.
Zararli yoki xavfli ishlarda zarur ish stajiga ega bo‘lgan xodim umumiy belgilangan pensiya yoshiga etgunga qadar mehnat pensiyasi olish huquqiga ega bo‘ladi.
Ayni paytda erta pensiyalar institutini korporativ pensiya tizimlariga bosqichma-bosqich o‘zgartirish to‘g‘risidagi qonun loyihasi jamoatchilik va ekspertlar muhokamasiga qo‘yilgan. Qonun loyihasi xavfli va xavfli ishlab chiqarishlarda o‘z xodimlariga korporativ biznesda ishtirok etishni taklif qilgan ish beruvchilarni rag‘batlantirish mexanizmlarini nazarda tutadi. pensiya tizimlari, bu fuqarolarni majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha pensiyaga qo'shimcha ravishda qo'shimcha pensiya ta'minoti bilan ta'minlaydi.
Ish beruvchilar qanday sug'urta mukofotlarini to'laydilar?
Sug'urta mukofotlarini to'lashda hech narsa o'zgarmaydi. Sug'urta va jamg'arib boriladigan pensiyalar uchun ish beruvchining Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarining stavkasi har yili davlat tomonidan indekslanadigan soliq solinadigan bazaning maksimal qiymatigacha bo'lgan sug'urta mukofotlarini hisoblash bazasining 22 foizini tashkil qiladi (+10). sug'urta mukofotlari to'lanadigan chegaradan oshib ketgan summalarning foizi).
2013 yilda maksimal yillik ish haqi 568 ming rublni, 2014 yilda esa 624 ming rublni tashkil etdi. Shu bilan birga, sug'urta mukofotlari 22% stavkada to'lanadigan eng yuqori ish haqining bosqichma-bosqich o'sishi Rossiya Federatsiyasida o'rtacha ish haqining 1,6 dan 2,3 gacha - 7 yildan ortiq bo'lgan davrda yiliga 0,1 ga oshirish bilan ta'minlanadi. Bu yuqori haq to'lanadigan ishchilar uchun keksalik pensiyasi ularning ish haqiga mos keladigan miqdorda shakllantirilishini ta'minlash uchun amalga oshiriladi.
Yangi formula zudlik bilan kiritiladimi yoki pensiya huquqlarini hisoblashning yangi qoidalariga bosqichma-bosqich o'tish rejalashtirilmoqdami?
2015-yil 1-yanvardan boshlab fuqarolarning pensiya huquqlarini shakllantirish va yoshga doir mehnat pensiyalarini tayinlashning yangi tartibi joriy etilishi rejalashtirilmoqda. Shu bilan birga, pensiyalarni to'liq hisoblashning yangi qoidalari joriy etiladi:
- 2021 yilda sug'urta mukofotlari 22% stavkada to'lanadigan eng yuqori soliqqa tortiladigan ish haqini Rossiyaning o'rtacha ish haqining 2,3 darajasiga ko'tarish va individual yillik pensiya koeffitsientining maksimal qiymatini 2015 yildagi 7,39 dan oshirish nuqtai nazaridan. 2021 yilda 10 gacha;
– 2025-yilda pensiya olish huquqini olish uchun zarur boʻlgan eng kam ish stajini 15 yilgacha va ishlab chiqarilgan pensiya koeffitsientlarining eng kam sonini 2015-yildagi 6,6 dan 2025-yilda 30-ga yetkazish boʻyicha.
Pensiyalarni hisoblashning yangi qoidalari 2015 yilda ish boshlagan fuqarolar uchun to'liq kuchga kiradi.
2015-yil 1-yanvardan boshlab mehnat pensiyasining belgilangan bazaviy miqdoriga nisbatan hozirda qo‘llaniladigan “shimoliy” koeffitsient bekor qilinadimi?
Hozirgi vaqtda "shimoliy" koeffitsient mehnat pensiyasining sug'urta qismining belgilangan bazaviy miqdorini (FBR) oshiradi. Pensiyalarni hisoblashning yangi tartibi joriy etilgandan so'ng, bugungi qat'iy belgilangan bazaviy miqdorning o'xshashi bo'lgan sug'urta pensiyasiga qat'iy belgilangan to'lov ham tayinlanadi. Shunday qilib, "shimoliy" koeffitsient saqlanib qoladi va belgilangan to'lovni Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan "shimoliylar" ning yashash muddati uchun yashash joyiga qarab belgilanadigan tegishli mintaqaviy koeffitsientga oshiradi. bu hududlar.
Xuddi shu qoida tabiiy va iqlim sharoiti normal bo'lgan hududdan Uzoq Shimol yoki ularga tenglashtirilgan hududlarga ko'chib o'tgan pensionerlarning pensiyalariga nisbatan qo'llaniladi.
Rossiyada ijtimoiy pensiyalar to'lanishi davom etadimi? Va yashash minimumigacha bo'lgan pensiyalarga ijtimoiy qo'shimchalar?
Yangi pensiya formulasi davlat pensiya ta'minoti bo'yicha pensiya tayinlashda qo'llanilmaydi - u faqat ish tajribasiga ega bo'lgan fuqarolarga pensiya tayinlash uchun mo'ljallangan.
Bundan tashqari, agar moddiy yordamning umumiy miqdori ishlamaydigan nafaqaxo'r o'z yashash joyidagi nafaqaxo'rning eng kam yashash darajasiga etmasa, u mintaqadagi PMSgacha pensiyaga ijtimoiy qo'shimcha olishni davom ettiradi. Pensionerni moddiy qo'llab-quvvatlashning umumiy miqdorini hisoblashda barcha turdagi pensiyalar, oylik naqd to'lovlar (shu jumladan ijtimoiy xizmatlar to'plamining narxi), qo'shimcha moddiy yordam va boshqa ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari.
Pensiya to'lashning kutilayotgan muddati yangi pensiya formulasida o'zgaradimi?
2015 yil 1 yanvardan keyingi sug'urta qoplamasi davrlari uchun sug'urta pensiyasini hisoblashda "kutilayotgan to'lov muddati" ko'rsatkichidan foydalanilmaydi.
Bunday holda, jamg'arib boriladigan pensiyani hisoblash tartibi bir xil bo'lib qoladi va kutilayotgan to'lov muddati qo'llaniladi. Belgilangan yoshga etganidan keyin pensiyaga chiqqan fuqarolarning jamg'arib boriladigan pensiyasini hisoblash uchun hozirda 228 oy. Agar, masalan, siz pensiya yoshiga etganingizdan uch yil o'tgach, mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismini olish uchun ariza topshirsangiz, pensiya jamg'armalari miqdori kutilayotgan pensiya to'lash muddatiga bo'linadi va 36 oyga kamayadi. Ushbu ko'rsatkich har yili federal qonun bilan tasdiqlanadi.
Agar shaxs 2015 yil 1 yanvardan boshlab ikki ishda ishlayotgan bo'lsa, yillik pensiya koeffitsientlari qanday hisoblab chiqiladi?
Ikkita ish haqi va shunga mos ravishda ulardan to'langan sug'urta mukofotlari summasi asosida. Bunday holda, yillik pensiya koeffitsienti har qanday holatda yiliga 10 dan oshmasligi kerak (2021 yilda 10, 2015 yilda 7,39).
Yakka tartibdagi tadbirkorlar va boshqa toifadagi yakka tartibdagi tadbirkorlarning pensiyalari qanday hisoblab chiqiladi?
Xuddi shu narsa xodimlarning pensiyalariga ham tegishli. Keksa yoshdagi mehnat pensiyasi sug‘urta pensiyasi va jamg‘arib boriladigan pensiyaga aylantiriladi. Sug'urta pensiyasi uchun qat'iy belgilangan to'lov belgilanadi. Jamg‘arib boriladigan pensiya miqdori bugungi kunda mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismi hisoblab chiqilganidek hisoblab chiqiladi.
Sug'urta pensiyasini hisoblashda, muddati xizmat muddati va sug'urta pensiyasi va qat'iy to'lov miqdorini, shuningdek, o'zini-o'zi band aholi tomonidan to'lanadigan sug'urta mukofotlari miqdorini oshiradigan qo'shimcha koeffitsientlarni nazarda tutuvchi pensiya tayinlash uchun ariza berish yoshi. Bundan tashqari, pensiya tayinlash huquqini olish uchun yakka tartibdagi tadbirkor mehnat faoliyati davomida kamida 30 pensiya koeffitsienti olishi va kamida 15 yillik sug'urta tajribasiga ega bo'lishi kerak.
Nogironlik bo'yicha sug'urta pensiyasiga belgilangan to'lov miqdori nogironlik guruhiga bog'liqmi?
Ha. Belgilangan to'lov nogironlik guruhiga, shuningdek, qaramog'idagi nogironlarning mavjudligiga qarab belgilanadi.
Ko‘p bolali onalar va nogiron bolalarni tarbiyalayotgan onalarning pensiya olish uchun muddatidan oldin ariza berish huquqi saqlanib qoladimi?
Ha. Keksa yoshdagi sug‘urta pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqi besh va undan ortiq bola tug‘gan va ularni 8 yoshga to‘lgunga qadar tarbiyalagan ayollarga, bolaligidan nogiron bo‘lib voyaga yetgan ota-onalardan biriga tayinlanadi. u 8 yoshga to'lgunga qadar, nogiron bolaning vasiylari yoki nogiron bolaning vasiysi bo'lgan, 8 yoshga to'lgunga qadar uni tarbiyalagan fuqaro.
Shimoliy hududlar va unga tenglashtirilgan hududlar aholisi uchun sug'urta pensiyasining bir qismi sifatida belgilangan to'lov qanday bo'ladi?
"Shimoliylar" uchun belgilangan to'lovni oshirish amaldagi qonunchilikda pensiyalarning belgilangan bazaviy miqdorini belgilash bilan bir xil tarzda amalga oshiriladi.
Davlat pensiyasini qo'shma moliyalashtirish dasturi o'z faoliyatini davom ettiradimi?
Davlat pensiya ta'minotini qo'shma moliyalashtirish dasturiga kirish 2013 yil 30 sentyabrda yakunlandi. Belgilangan tartibda uning ishtirokchilariga aylangan barcha shaxslar va bu 15,8 million rossiyaliklar uchun davlat birinchi badal kiritilgan yildan boshlab 10 yil davomida kelajakdagi pensiya uchun badallarni birgalikda moliyalashtirishni ta'minlaydi, agar ularning ixtiyoriy badallari miqdorida yiliga kamida 2000 rubl.
Pensiya jamg'armasi to'lovlarni qabul qilish va qayta ishlash, ularni dastur ishtirokchilarining shaxsiy shaxsiy hisoblariga joylashtirishni davom ettirmoqda.
Kerakli ma'lumotlarga ega bo'lgan to'lov kvitansiyasi shaklini yashash joyidagi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy boshqarmasidan yoki bankning o'zidan olish yoki Pensiya jamg'armasi veb-saytining tegishli bo'limidan yuklab olish mumkin.
Davlat 2009-2012 yillar davomida Dastur ishtirokchilarining ixtiyoriy badallarini toʻliq moliyalashtirdi. Davlat badallarining umumiy hajmi 15 milliard 684 million rublni tashkil etdi.
2014 yil uchun PFR byudjeti 2013 yil uchun dastur ishtirokchilarining badallarini birgalikda moliyalashtirish uchun 9,4 milliard rublni o'z ichiga oladi; 2015 yilda - 10,7 milliard rubl; 2016 yilda - 12,4 milliard rubl. Shunday qilib, Davlat qo'shma moliyalashtirish dasturi unda ishtirok etish qoidalarini o'zgartirmasdan davom etmoqda, yagona narsa shundaki, federal qonun normasiga muvofiq Dasturga yangi ishtirokchilarni qabul qilish tugallangan.
Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi
Novosibirsk viloyatidagi PFR filiali video aloqa orqali "to'g'ridan-to'g'ri chiziq" o'tkazdi, unda 400 dan ortiq Novosibirsk aholisi ishtirok etdi. Pensiya jamg‘armasi filiali boshqaruvchisi o‘rinbosari savollarga javob berdi Lyudmila Alekseevna Yakushenk O.
— Qishloq aholisining pensiyalarini oshirish haqida anchadan beri gapirilmoqda. Pensiyam qachon oshishini kutishim mumkin?
IN amaldagi qonun"Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi qoidaga ko'ra, qishloq joylarda yashovchi va qishloq xo'jaligida kamida 30 yil ish stajiga ega bo'lmagan fuqarolar belgilangan pensiya to'lovini - bazaviy qismning analogini - 25 foizga oshirish huquqiga ega bo'lgan qoidani o'z ichiga oladi. Ushbu qoida 2020-yil 1-yanvardan kuchga kirishi kerak edi. Yangi Qonunning ("Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga pensiyalarni tayinlash va to'lash masalalari bo'yicha o'zgartishlar kiritish to'g'risida"gi 350-sonli Federal qonuni) qabul qilinishi munosabati bilan ushbu norma 2019 yil 1 yanvardan kuchga kiradi. Bugungi kunda PFR organlari ushbu o'sish huquqiga ega bo'lgan shaxslarni aniqlash ustida ishlamoqda. Keksa yoshdagi sug‘urta pensiyasi va nogironlik bo‘yicha sug‘urta pensiyasiga belgilangan to‘lov miqdorini qayta hisoblash 2019-yil 1-yanvardan boshlab, agar to‘lov faylida zarur ma’lumotlar mavjud bo‘lsa, pensioner ariza bermasdan amalga oshiriladi. Bunday holda, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi ko'rsatilgan qayta hisob-kitobni 2019 yil 1 sentyabrdan kechiktirmay amalga oshiradi. Pensiya oluvchi istalgan vaqtda qayta hisoblash uchun zarur bo'lgan qo'shimcha hujjatlarni taqdim etish huquqiga ega. Agar nafaqaxo'r 2019 yil 1 yanvardan 31 dekabrgacha bo'lgan davrda qayta hisob-kitob qilish uchun ariza bergan bo'lsa, ko'rsatilgan qayta hisoblash 2019 yil 1 yanvardan boshlab amalga oshiriladi. Agar pensioner 2019-yil 31-dekabrdan keyin qayta hisob-kitob qilish uchun murojaat qilgan bo‘lsa, ko‘rsatilgan qayta hisob-kitob zarur hujjatlar bilan ariza topshirilgandan keyin keyingi oydan boshlab amalga oshiriladi.
2019 yil 1 yanvardan boshlab umumiy belgilangan qat'iy to'lov miqdori 5 334 rubl 19 tiyinni tashkil qiladi va 25 foizga o'sdi - 6 667 rubl 74 tiyin. So‘nggi ma’lumotlarga ko‘ra, viloyatda 216 ming nafar pensioner qishloqlarda istiqomat qilsa, hujjatlarga ko‘ra, 12 ming nafarga yaqin aholi 30 yillik qishloq stajiga ega. Ushbu fuqarolar qishloq joylaridan tashqarida yangi yashash joyiga ko'chib o'tganda, keksa yoshdagi sug'urta pensiyasiga va nogironlik bo'yicha sug'urta pensiyasiga belgilangan to'lov miqdorini oshirish belgilanmaydi.
- Qaramog'idagi farzandi 18 yoshdan oshgan (u o'qiyotgan) nafaqaxo'r ota-onaga oshirilgan belgilangan to'lov huquqiga egami?
Nogiron oila a'zolarining qaramog'ida bo'lgan shaxslar belgilangan to'lovni oshirish huquqiga ega. Nogironlarga, jumladan, 18 yoshgacha bo'lgan bolalar kiradi, ular kunduzgi ta'lim muassasalarida o'qimoqda. ta'lim faoliyati. Talaba-bolalar uchun nafaqaxo'r ota-onalarga oshirilgan belgilangan to'lov bunday ta'limni tugatgunga qadar, lekin bola 23 yoshga to'lgunga qadar belgilanadi. 18 yoshgacha bo'lgan bolalarning qaramligi taxmin qilinadi va isbot talab qilmaydi, lekin kattaroq bolalar uchun qaramlik faktini tasdiqlash talab qilinadi.
- Ijtimoiy pensiya yoshi oshiriladimi?
Amaldagi qonunchilikka ko'ra, ayollar 60 yoshga, erkaklar 65 yoshga to'lganda ijtimoiy pensiya olish huquqiga ega. boshqa narsalar, ijtimoiy pensiya belgilash huquqini beruvchi yosh. Sug'urta pensiyalarini tayinlashda bo'lgani kabi, yosh ham 5 yilga oshadi. Ijtimoiy pensiya ayollarga 65 yoshga, erkaklarga esa 70 yoshga to‘lganda tayinlanadi. Ammo sug'urta pensiyasini tayinlash uchun bo'lgani kabi, ijtimoiy nafaqani belgilash uchun ham ma'lum bir o'tish davri mavjud. O'sish bosqichma-bosqich sodir bo'ladi. Masalan, 2019 va 2020-yillarda keksalik bo‘yicha ijtimoiy pensiya olish huquqiga ega bo‘lgan yoshga to‘ladigan fuqarolarga ular ushbu yoshga to‘lgunga qadar, lekin bu yoshga to‘lgunga qadar olti oydan ko‘p bo‘lmagan muddatda tayinlanishi mumkin. Agar erkak, masalan, 2019 yilda 65 yoshga kirsa, unda ijtimoiy pensiya u 65,5 yoshda, agar 2020 yilda bo'lsa, mos ravishda 66,5 yoshda tayinlanadi.
- Agar 14 yoshga to'lgan bola parvarish qilsa, kompensatsiya to'lash mumkinmi?
Kompensatsiya to'lovi mehnatga layoqatli ishlamaydigan shaxs nogironga g'amxo'rlik qilganda belgilanadi, ya'ni. nogiron bola, bolalikdan 1-guruh nogironi, 1-guruh nogironi, 80 yoshga to'lgan va tibbiy muassasaning xulosasi bo'yicha parvarishga muhtoj bo'lgan shaxs. tomonidan umumiy qoida 16 yosh va undan katta yoshdagi fuqarolar mehnatga layoqatli hisoblanadi. Ammo kompensatsiya to'lovi, agar parvarish 14 yoshga to'lgan shaxs tomonidan amalga oshirilsa, belgilanishi mumkin. Bunday holda, kompensatsiya to'lovini tayinlash uchun 14 yoshga to'lgan shaxsni parvarish qilish uchun ota-onadan birining (farzand asrab oluvchi, homiy) va vasiylik va homiylik organining ruxsati (roziligi) qo'shimcha ravishda taqdim etilishi kerak. yillar maktabdan bo'sh vaqtida.
- 2019 yilda pensiyalar qanchaga oshadi?
Amaldagi qonunchilikka muvofiq, pensiya indeksatsiyasi koeffitsienti har yili Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi. Qabul qilingan yangi qonun, unda 2019 yildan 2024 yilgacha bo'lgan davrda indeksatsiya ilgari bo'lgani kabi 1 fevraldan emas, 1 yanvardan boshlab amalga oshirilishi aytilgan. Xuddi shu Qonunda shaxsiy pensiya koeffitsienti va qat'iy to'lovlar qiymatining yangi miqdorlari ham ko'rsatilgan. 2019-yil 1-yanvardan boshlab pensiyalar 7 foizdan sal ko‘proqqa oshadi. Bunday o'sish, shuni hisobga olgan holda, oyiga pensiyaning o'rtacha o'sishini taxminan 1 ming rublga beradi o'rtacha pensiya Rossiyada atigi 14 ming rubldan ortiq. Har bir oluvchi uchun pensiyani oshirish pensiyaning o'ziga xos hajmiga bog'liq bo'ladi.
- Agar inson pensiya yoshiga etmagan bo'lsa, lekin sog'lig'i tufayli ishlay olmasa nima qilish kerak?
Barcha sabablar erta tayinlash pensiyalar pensiya qonunchiligida mustahkamlangan - bu og'ir va zararli sharoitlar mehnat, muayyan ijtimoiy sabablarga ko'ra pensiya tayinlash. Va bu sabablar hali ham amal qiladi. Asos - salomatlik holati - hech qachon qonunda erta yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlash uchun bo'lmagan va hozir ham yo'q. Shuning uchun, agar shaxs sog'lig'iga ko'ra ishlay olmasa, tibbiy ko'rsatkichlarga muvofiq nogironlikni belgilash masalasini hal qilish kerak, agar u belgilangan bo'lsa, nogironlik nafaqasi va kunlik nafaqa tayinlanadi. Siz tibbiy muassasaga murojaat qilishingiz kerak.
– Pensiyalarni davlat tomonidan qo‘shma moliyalashtirish dasturi, to‘lovlar amalga oshirilmoqdami, ushbu Dasturni bekor qilish yoki yopish rejalari bormi?
Birgalikda moliyalashtirish Davlat dasturini amalga oshirish davom etmoqda. Dasturga qo'shilgan va 2 dan 12 ming rublgacha badallarni to'lashni davom ettirganlar uchun davlat bu miqdorni ikki baravar oshiradi - 12 ming ichida. Birgalikda moliyalashtirish qo'shimcha sug'urta mukofotlarini to'lash boshlangan kundan boshlab 10 yil davomida amalga oshiriladi. To'lovlar Pensiya jamg'armasi yoki nodavlat pensiya jamg'armasi tomonidan fuqarolarning pensiya jamg'armalari joylashgan joyga qarab amalga oshiriladi. Hozirgi vaqtda pensiya jamg'armalarini to'lash shaxs keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini olish huquqiga ega bo'lganda tayinlanishi mumkin, ya'ni. ayollar uchun 55 yoshda va erkaklar uchun 60 yoshda (yoki undan oldin sug'urta pensiyasini olish huquqiga ega bo'lgan fuqarolarning ayrim toifalari uchun). 2019 yil 1 yanvardan boshlab pensiya jamg'armalarini to'lashning "yosh chegaralari" o'zgarmaydi (keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi yoshi oshishiga qaramay).
- Ular tegadimi? oxirgi o'zgarishlar V pensiya qonunchiligi hozirgi nafaqaxo'rlar?
Yangi qonun amaldagi nafaqaxo'rlarga faqat pensiyalarni indeksatsiya qilishda ta'sir qiladi. Rossiya Pensiya jamg'armasi orqali pensiya oluvchilar, avvalgidek, barcha pensiya va ijtimoiy to'lovlar allaqachon olingan pensiya huquqlari va nafaqalariga muvofiq. Indeksatsiya yilida amalga oshiriladi kattaroq o'lcham inflyatsiya darajasidan ko'ra. Indekslash miqdori 2024 yilgacha Qonunda belgilanadi va oyiga o'rtacha 1 ming rubl miqdorida o'sishni ta'minlaydi.
- Kelasi yili 55 yoshga to'laman. Endi pensiyani qachon olaman? Albatta, 5 yildan keyin emasmi?
Qonun pensiya yoshini bosqichma-bosqich oshirishni nazarda tutadi. 2019 yilda ayollar pensiyalari (o'tish davri sharoitida, ish staji va pensiya koeffitsientlari uchun barcha zarur shart-sharoitlarni hisobga olgan holda) 55,5 yoshga to'lganda belgilanadi. Katta tajribaga ega fuqarolar uchun ham yangi asos yaratilmoqda. Kamida 37 yil ish stajiga ega bo'lgan ayollar umumiy belgilangan pensiya yoshidan oldin, lekin ayollar uchun 55 yoshdan oldin nafaqaga chiqishlari mumkin. Shunday qilib, agar siz ushbu toifaga kirsangiz, 55 yoshga to'lganingizda pensiya olish uchun ariza berishingiz mumkin.
- Keksa yoshdagi nafaqaxo‘rning qaramog‘ida bo‘lgan 18 yoshdan oshgan, kunduzgi bo‘limga o‘qishga kirgan, belgilangan to‘lovni qayta hisoblash uchun qanday hujjatlar talab qilinadi?
Agar nafaqaxo'rning kunduzgi bo'limda o'qiyotgan talabalar qaramog'idagi bolalari bo'lsa, nafaqa oluvchi keksa yoshdagi sug'urta pensiyasiga belgilangan belgilangan to'lovni oshirish huquqiga ega. Uchun bu to'lov 18 yoshdan oshgan bolalar - o'quvchilarning ota-onalari qaramog'ida bo'lganligini tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etish zarurligi aniqlandi. Mehnatga layoqatsiz oila a'zolarining qaramog'idagi maqomi uy-joylarni saqlash tashkilotlari yoki hokimiyat organlari tomonidan berilgan hujjatlar bilan tasdiqlanadi mahalliy hukumat; barcha oila a'zolarining daromadlari to'g'risidagi hujjatlar va Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan boshqa hujjatlar (uy-joy ma'muriyatidan bola bilan birga yashash to'g'risidagi ma'lumotnoma, ota-onaning ish haqi to'g'risidagi hujjat, oila a'zosi foydasiga xarajatlar to'g'risidagi hujjatlar (ta'lim) , davolash va boshqalar).
- Ayol 2018 yilda shaxsiy pensiya koeffitsientlarining kerakli miqdori yo'qligi sababli pensiya olish huquqiga ega emas. Bu vaziyat qanday hal qilinadi? Qo'shimcha to'lovlarni to'lash yoki yaxshilash mumkinmi?
2015 yildan boshlab keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlash uchun bir vaqtning o'zida uchta shart bajarilishi kerak - pensiya yoshi, ish staji va zarur miqdordagi shaxsiy pensiya koeffitsientlari (ballar) mavjudligi. Pensiya punktlari soni ish beruvchining "oq" maoshidan majburiy pensiya sug'urtasi tizimiga kiritgan badallariga bog'liq. Shuning uchun, agar odam etarlicha uzoq tajribaga ega bo'lsa, qoida tariqasida, u ham kerakli miqdordagi pensiya ballariga ega. Ammo vaziyatlar boshqacha va agar kimdir etarli tajribaga yoki ballga ega bo'lmasa, pensiya tayinlanishi mumkin emas. Mavjud vaziyatdan chiqishning bir necha yo'li mavjud.
Birinchidan, agar shaxsiy pensiya ballari etarli bo'lmasa, u holda odam etishmayotgan ballarni olish uchun ishlashi mumkin. Xuddi shu narsa tajribaga ham tegishli.
Ikkinchi chiqish yo'li, agar shaxs ishlamasa (rasmiy ravishda hech qanday joyda ishlamasa), u majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha huquqiy munosabatlarga kirishishi va sug'urta badallarini ixtiyoriy ravishda to'lashi mumkin. Buning uchun Pensiya jamg'armasining hududiy bo'limiga ariza topshirishingiz kerak. Qonunda majburiy pensiya sug‘urtasi tizimiga ixtiyoriy ravishda kirgan taqdirda to‘lanishi lozim bo‘lgan badallarning ham minimal, ham maksimal miqdorlari ko‘rsatilgan. Bu yil eng kam badal miqdori yiliga taxminan 60 ming rublni tashkil qiladi.
E'tibor bering, keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlashda ballar soni kerakli yoshga etgan kuni belgilanadi.
- Qonunda erkaklar uchun 42 yil "uzoq" ish staji ko'zda tutilgan (erta pensiyaga chiqish uchun bu 42 yilga harbiy xizmat yoki oddiy ish kiradimi);
Yangi qonunga ko‘ra, kamida 42 va 37 yillik sug‘urta stajiga ega bo‘lgan shaxslarga (mos ravishda erkaklar va ayollar) keksalik bo‘yicha sug‘urta pensiyasi yangi pensiya yoshiga yetgunga qadar 2 yil oldin, lekin yoshga yetganidan oldin tayinlanishi mumkin. 60 va 55 yosh (mos ravishda erkaklar va ayollar) ). Shu bilan birga, keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlash uchun sug'urta muddatini hisoblashda u Rossiya hududida amalga oshirilgan ish va boshqa faoliyat davrlarini o'z ichiga oladi, agar ushbu davrlarda Pensiya jamg'armasiga badallar hisoblangan va to'langan bo'lsa. , shuningdek, vaqtincha mehnatga layoqatsizlik davrida majburiy ijtimoiy sug'urta nafaqalarini olish muddati. Boshqa hech qanday sug'urta bo'lmagan davrlar, shu jumladan harbiy xizmat, ushbu xizmat stajiga hisoblanmaydi.
- Agar odam o'zi buni qila olmasa (u kasalxonada bo'lsa) qanday qilib pensiya olish mumkin?
Agar kerak bo'lsa va nafaqaxo'rning iltimosiga binoan ishonchli shaxs unga pensiya va boshqa ijtimoiy nafaqalar olishi mumkin. Buning uchun siz ishonchnoma berishingiz kerak. Bunday ishonchnoma nafaqaxo'r davolanayotgan tibbiyot muassasasi ma'muriyati tomonidan tasdiqlanishi mumkin. Pensiya olish uchun ishonchnoma ham har qanday shaklda tuzilishi mumkin. Ishonchnoma matnida uning tuzilgan sanasi, jismoniy shaxslarning (vakil va vakil) familiyasi, ismi, otasining ismi, ularning tug‘ilgan sanasi va doimiy yashash joyi, shaxsini tasdiqlovchi hujjatlarning rekvizitlari, amal qilish doirasi ko‘rsatilishi kerak. vakilning vakolatlari va ishonchnoma berilgan muddat. Bundan tashqari, notarial tasdiqlangan ishonchnomalar ham qabul qilinadi.
- Nogironlik olayotganda pensiya va kunlik nafaqa uchun qanday murojaat qilish kerak?
Oylik naqd to'lovni amalga oshirish uchun nafaqaxo'r Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy boshqarmasiga tegishli ariza bilan murojaat qilishi kerak. Buni Rossiya Pensiya jamg'armasiga shaxsan murojaat qilish va MFC filiali orqali ariza berish orqali amalga oshirish mumkin. Shuningdek, bayonot va Kerakli hujjatlar pochta orqali yuborilishi mumkin, ammo bu holda ular notarial tasdiqlangan bo'lishi kerak. Buni davlat xizmatlari portalida yoki Rossiya Pensiya jamg'armasi veb-saytida Shaxsiy kabinet orqali elektron shaklda topshirish orqali amalga oshirish ancha qulayroq. Shunisi e'tiborga loyiqki, bizda Novosibirskdagi Tibbiy va ijtimoiy ekspertiza bosh byurosida (MSE) PFR mutaxassisi uchun maxsus joy mavjud. XEIga tekshirish va nogironlikni aniqlash uchun murojaat qilgan fuqarolar, PFR mutaxassisi yordamida, agar ro'yxatdan o'tmagan bo'lsa, davlat xizmatlari portalida ro'yxatdan o'tishlari va "mehmon kompyuteri" orqali ariza topshirishlari mumkin. nogironlik nafaqasini tayinlash va EDVni tashkil etish uchun.
- Mijozlarga xizmat ko'rsatishga kelmasdan pensiya berish usulini o'zgartirish mumkinmi?
Qabul qiluvchi nafaqani shaxsan yoki orqali yetkazib berish uchun murojaat qilishi mumkin qonuniy vakili to'g'ridan-to'g'ri yashash joyidagi Pensiya jamg'armasining hududiy organiga yoki yashash joyidagi MFC filialiga. Bundan tashqari, pensiya tayinlash to'g'risidagi ariza Pensiya jamg'armasi veb-saytidagi Shaxsiy kabinet yoki davlat xizmatlari portali orqali elektron hujjat shaklida yuborilishi mumkin. Ishlaydigan nafaqaxo'rlar o'zlarining ish beruvchilari orqali pensiya ta'minoti usuliga murojaat qilishlari mumkin.
- Nima uchun parvarishlash tovonini hisoblashda farq bor? Kimgadir 1200 rubl, kimdir esa 1440 rubl miqdorida tayinlangan?
G'amxo'rlik ko'rsatish nogiron fuqaroning yonida g'amxo'rlik qiluvchining mavjudligini o'z ichiga oladi. Kompensatsiya to'lovi miqdori nogironligi bo'lgan fuqaroning pensiyasi uchun belgilanadigan mintaqaviy koeffitsient bilan belgilanadi, agar ular bitta aholi punktida yoki bitta shahar okrugiga (shahar tumaniga) tegishli bo'lgan turli xil joylarda yashasalar. ). Shunday qilib, agar g'amxo'rlik qiluvchi, masalan, u g'amxo'rlik qilayotgan shaxs bilan bir xil munitsipalitetda yashasa, mintaqamizda o'rnatilgan mintaqaviy koeffitsientni hisobga olgan holda, u 1440 rubl miqdorida kompensatsiya to'lovini oladi. Kompensatsiya to'lovi miqdori ushbu shaxslar Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining turli hududlarida yashagan taqdirda, shuningdek, nogiron fuqaroning pensiyasi uchun belgilanmagan hollarda mintaqaviy koeffitsientsiz belgilanadi.
– 32 yil sovxozda hisobchi bo‘lib ishladim. 2019 yil yanvar oyidan boshlab pensiyaga qo'shimcha pulim bormi?
Qishloq xo'jaligida ish haqini oshirish uchun belgilangan to'lovni belgilash to'g'risidagi yangi qonun normasini amalga oshirish uchun Rossiya Federatsiyasi hukumati tegishli ishlar, ishlab chiqarishlar, kasblar, lavozimlar, mutaxassisliklar ro'yxatini, shuningdek mehnatga haq to'lash muddatlarini hisoblash qoidalarini tasdiqlashi kerak. tegishli ish (faoliyat). Hozirda Pensiya jamg'armasi tomonidan ushbu pensiya ishlari bo'yicha dastlabki ishlar olib borilmoqda. Biz e'tibor berishimiz kerak Maxsus e'tibor, qishloqdagi 30 yillik tajriba hech qanday ishni hisobga olmagani, faqat ma’lum bir sohada – ekinchilik, chorvachilik, baliq yetishtirishda mehnat qilishi. Shuningdek, hujjat (Ro‘yxatlar) loyihasiga muvofiq, 1992 yilgacha bo‘lgan ish, egallab turgan lavozimidan qat’i nazar, ish stajiga hisoblanadi, ammo bu yildan keyin mutaxassislik Ro‘yxatga kiritilganmi yoki yo‘qmi, muhim ahamiyatga ega. Ro'yxat loyihasida buxgalter lavozimi mavjud emas.
- 2019-yil fevral oyida 60 yoshga to‘laman, shu vaqtgacha sug‘urta tajribam 41 yil 10 oyni tashkil qiladi. Men qachon pensiya olish huquqiga ega bo'laman?
Agar siz hozirda ishlashda davom etsangiz va 2019-yilning fevralidan keyin ham davom etsangiz, aprel oyida sug‘urta muddati 42 yil bo‘ladi. Yangi qonunga muvofiq, kamida 42 yillik sugʻurta stajiga ega boʻlgan shaxslarga (erkaklar uchun) qarilik boʻyicha sugʻurta pensiyasi umumiy belgilangan pensiya yoshiga yetgunga qadar 2 yil, lekin erkaklar uchun 60 yoshga toʻlgunga qadar tayinlanishi mumkin. . Binobarin, sug'urta pensiyasiga bo'lgan huquqingiz keyingi kundan boshlab, 42 yillik xizmat stajini tugatgandan so'ng boshlanadi, ya'ni. 2019 yil aprel oyida. Agar 42 yillik ish staji bo'lmasa, keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini belgilash huquqi olti oydan keyin - 2019 yil avgust oyida paydo bo'ladi, ya'ni. 60 yarim yoshda.
- Bo'lajak pensiya miqdorini bugun bilib olish mumkinmi? Yangi pensiya islohotini hisobga olgan holda qanday hisoblab chiqiladi?
Pensiyalarni hisoblash bo'yicha yangi Qonunning qabul qilinishi munosabati bilan hech qanday o'zgarishlar yo'q, ya'ni. pensiya hozirgi kabi pensiya formulasi bo'yicha hisoblanadi. Sug'urta pensiyasi tayinlangan kundagi bitta pensiya koeffitsientining qiymati umr bo'yi to'langan individual pensiya koeffitsientlari yig'indisiga ko'paytiriladi va belgilangan to'lov qo'shiladi. Va bugungi kunda bo'lgani kabi, uning hajmi "oq" ish haqi miqdoriga, rasmiy ish joyiga va ish stajiga bog'liq bo'ladi. Siz pensiya miqdorini tayinlash vaqtida hisoblashingiz mumkin. Ammo shaxsning o'zi hozirda PFR Shaxsiy kabinetida mavjud bo'lgan ko'rsatkichlar asosida pensiyasining taxminiy miqdorini mustaqil ravishda bilib olishi mumkin. Qabul qilingan pensiya koeffitsientlari sonini olish, 81,49 rublga ko'paytirish (bu 2018 yildagi bitta pensiya koeffitsientining qiymati) va belgilangan to'lov hajmini qo'shish kerak - 4982 rubl. Bu sizga joriy pensiya miqdorini beradi. Siz ham foydalanishingiz mumkin pensiya kalkulyatori PFR veb-saytida yoki PFR mobil ilovasida.
– Kelgusi yildan boshlab o‘qituvchilar va shifokorlarning pensiyalari qanday belgilanadi?
Amaldagi qonunchilikka ko'ra, ushbu toifadagi fuqarolarga yoshidan qat'i nazar, keksalik pensiyasi, agar ular ma'lum bir muddatdagi maxsus ish stajiga ega bo'lsa, tayinlanadi: o'qituvchilar uchun 25 yil va qishloq joylarda ishlagani uchun 25 yil va shifokorlar uchun 30 yil. shahar. 2019-yil 1-yanvardan boshlab ushbu toifalar uchun ishlagan yillarini tugatgandan keyin 5 yil muddatga kechiktirilgan pensiya muddati joriy etiladi. Ushbu 5 yil bosqichma-bosqich joriy etiladi. Fuqarolarning oddiy toifalari uchun pensiya yoshining ko'tarilishi shaxsning amaldagi qonunchilikda hozirda belgilangan pensiya yoshiga etgan yiliga bog'liq. O'qituvchilar va shifokorlar uchun hamma narsa kerakli kasbiy tajribani qachon rivojlantirishiga bog'liq bo'ladi. Biroq, xizmat muddati bir xil bo'lib qolmoqda. Misol uchun, agar o'qituvchi 2019 yilda 25 yillik ish stajini tugatsa, u stajni tugatgandan keyin 6 oy o'tgach, agar 2020 yilda - 1,5 yildan keyin, 2021 yilda - 3 yildan keyin pensiyaga chiqish huquqiga ega bo'ladi. O'tish davri tugagach, o'qituvchi maxsus stajini tugatgandan keyin 5 yil o'tgach, erta qarilik nafaqasini olish uchun ariza berishi mumkin.
- Pensiya islohoti jarayonida ishlaydigan pensionerlarning pensiyalari oshiriladimi?
Ishlayotgan pensionerlar to'g'risidagi qonun hujjatlariga o'zgartirishlar kiritilmagan va pensiyalarni hisoblash tartibiga o'zgartirishlar kiritilmagan. Xuddi bugungi kunda bo'lgani kabi, ishlaydigan pensionerlar uchun pensiyalarni indeksatsiya qilish ish paytida amalga oshirilmaydi, lekin ishdan bo'shatilgandan so'ng, keyingi oydan boshlab barcha indekslar qo'llaniladi. 1 avgustdan boshlab ishlaydigan pensionerlar uchun pensiyalarni qayta hisoblash qoladi. Masalan, 2018 yilda Novosibirsk viloyatidagi PFR organlari 2017 yilda ishlagan va ish beruvchi majburiy pensiya sug'urtasi tizimiga sug'urta badallarini hisoblagan va to'lagan 215 mingdan ortiq novosibirsk nafaqaxo'rlarining pensiyalarini qayta hisoblab chiqdi.
- Harbiy nafaqaxo‘r 2019-yildan boshlab 42 yillik ish stajiga ega bo‘lgan holda “fuqarolik” pensiyasini erta olishi mumkinmi va bu ish stajini hisoblashda hokimiyat organlaridagi xizmat muddati hisobga olinadimi?
Harbiy nafaqaxo'rlar bir vaqtning o'zida ikkita pensiya tayinlanishi mumkin bo'lgan fuqarolarning kam sonli toifalaridan biridir. Ular xavfsizlik kuchlari tomonidan bitta pensiya oladi. Agar ular fuqarolik muassasalarida ishlagan ma'lum ish stajini ishlab chiqqan bo'lsa, zarur pensiya yoshiga etgan va ma'lum miqdordagi pensiya ball to'plagan bo'lsa, u holda ularga ikkinchi pensiya - keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi belgilangan to'lovsiz tayinlanishi mumkin. Yangi qonunga ko‘ra, 2019-yil 1-yanvardan boshlab kamida 42 yillik sug‘urta stajiga ega bo‘lgan fuqarolarga (erkaklar uchun) keksalik bo‘yicha sug‘urta pensiyasi yangi oshirilgan pensiya yoshiga yetgunga qadar 2 yil oldin, lekin belgilangan yoshga to‘lgunga qadar tayinlanishi mumkin. erkaklar uchun 60 yosh. Ushbu sug'urta muddatini hisoblashda u ish va boshqa faoliyat davrlarini, shuningdek, agar ish Rossiya Federatsiyasi hududida bo'lgan va sug'urta badallari to'langan bo'lsa, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik davrida majburiy ijtimoiy sug'urta to'lovlarini olish davrini o'z ichiga oladi. Pensiya jamg'armasiga. Mudofaa vazirligi orqali uzoq muddatli mehnat pensiyasi oluvchi ekanligingiz hisobga olinsa, idoraviy pensiya tayinlashda 42 yillik ish stajingizning bir qismi hisobga olinadi. Bundan tashqari, harbiy xizmat muddati sug'urta muddatini hisoblashda hisobga olinmaydi, bu sug'urta pensiyasini muddatidan oldin olish huquqini beradi.
- 2019 yildan boshlab jamg'arib boriladigan pensiya nima bo'ladi?
Amaldagi qonunchilikka ko'ra, pensiya jamg'armalarini to'lash huquqi, agar sug'urta pensiya olish huquqi mavjud bo'lsa, paydo bo'ladi. Endi u 55 yoshdan boshlab ayollarda va 60 yoshdan boshlab erkaklarda uchraydi. 2019 yil 1 yanvardan boshlab umumiy belgilangan pensiya yoshi ortib bormoqda, ammo 2019 yil yanvar oyidan boshlab jamg'arib boriladigan pensiya olish huquqi qarilik bo'yicha sug'urta pensiyasini tayinlash shartlari (talab qilinadigan miqdor) hisobga olingan holda bir xil yosh chegaralarida qoladi. ish staji va individual pensiya koeffitsientlarining qiymati) - ayollar uchun - 55 yoshda, erkaklar uchun - 60 yoshda.
Agar pensiya jamg'armalari mavjud bo'lsa, jamg'arib boriladigan pensiya tayinlanadi. Bu pensiya boshqa pensiya va oylik umrbod nafaqa olishidan qat'iy nazar belgilanadi va to'lanadi.
- 2019 yildan muddatidan oldin pensiyaga chiqish huquqini beruvchi ish stajini hisoblashga kiritiladimi? (37 yosh) ayol o'sha paytda ishlagan bo'lsa ikki bolani boqishi uchunmi?
Yangi qonunga ko‘ra, kamida 37 yillik sug‘urta stajiga ega bo‘lgan ayollarga keksalik bo‘yicha sug‘urta pensiyasi yangi pensiya yoshiga yetgunga qadar 2 yil oldin, lekin ayollar uchun 55 yoshga to‘lgunga qadar tayinlanishi mumkin. Shu bilan birga, bir yarim yoshga to'lgunga qadar bolalarni parvarish qilish muddatlari sug'urta bo'lmagan davrlar hisoblanadi va bu holda sug'urta davrida hisobga olinmaydi, bu yangi asoslar bo'yicha erta pensiya olish huquqini beradi. ya'ni uzoq sug'urta muddati tufayli. Yana bir bor eslatib o'tamizki, bu erda faqat Rossiya Federatsiyasi hududida amalga oshiriladigan ish va boshqa faoliyat davrlari, shuningdek, vaqtinchalik nogironlik davrida ijtimoiy sug'urta nafaqalarini olish davri hisobga olinadi. Muhim shart shuningdek, ish beruvchi tomonidan majburiy pensiya sug'urtasi tizimiga sug'urta badallarini hisoblash hisoblanadi.
- Pensiya hisobining to'g'riligini qanday tekshirish mumkin?
Pensiya ma'lum malakaga ega bo'lgan mutaxassislar tomonidan tayinlanadi. Belgilangan pensiya tayinlanishining to'g'riligini tekshirish zarur bo'lsa, birinchi navbatda, nafaqaxo'rning yashash joyidagi hududiy organga murojaat qilish kerak. Agar sizda pensiya miqdorini hisoblash bo'yicha savollaringiz bo'lsa, siz Pensiya jamg'armasiga pochta orqali yoki bo'limning veb-sayti orqali yozma so'rov yuborishingiz mumkin. Agar pensiyani qayta hisoblash uchun asoslar mavjud bo'lsa (masalan, qo'shimcha hujjatlar paydo bo'lgan), Pensiya jamg'armasining hududiy organi mutaxassislari bilan uchrashuvga yozilishi kerak. PFR mutaxassislari tomonidan taqdim etilgan barcha qayta hisoblash xizmatlari mutlaqo bepul.
– Bugungi kunda keksalik bo‘yicha sug‘urta pensiyasi va nogironlik nafaqasi miqdori qanday ko‘rsatkichlar bilan belgilanadi?
Pensiyani hisoblash formulasidan qat'i nazar, uning miqdori ish beruvchi tomonidan majburiy pensiya sug'urtasi tizimiga sug'urta badallari hisoblab chiqiladigan rasmiy ish haqi miqdoriga va ish stajiga bog'liq. Sug'urta muddati qancha ko'p bo'lsa, pensiya koeffitsientlari qanchalik yuqori bo'lsa, pensiya ham shunchalik yuqori bo'ladi. Pensiya miqdori ham ko'proq ta'sir qiladi kech sana buning uchun ariza berish - buning uchun qo'shimcha oshirish koeffitsientlari belgilanadi. Ish stajida sug'urta bo'lmagan davrlar ham hisobga olinadi - bu armiyadagi chaqiruv xizmati, bolalarni bir yarim yoshgacha bo'lish, nogiron fuqarolarga g'amxo'rlik qilish (80 yosh) -qariyalar, I guruh nogironlari yoki nogiron bolalar) va boshqalar. Ushbu davrlar sug'urta davrida hisobga olinadi va ular uchun ma'lum pensiya koeffitsientlari hisoblanadi.
Manba va fotosurat: Pensiya jamg'armasining Novosibirsk viloyati bo'yicha filialining matbuot markazi
