Qanday hollarda sug'urta pensiyasi. Sug'urta pensiyasiga belgilangan to'lov nima?

Keksa yoshdagi mehnat pensiyasining miqdori

"Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq mehnat pensiyasi qarilik uchun bu miqdor tarkibiy qismlar, aynan:

- sug'urta qismlar ( o'rta masofa), dan iborat qattiq asos hajmi (01.01.2010 yilgacha - asosiy qismi) va to'g'ridan-to'g'ri sug'urta komponenti(01.01.2010 yilgacha - sug'urta qismi).

- kümülatif qismlar ( LF).

Shunday qilib, keksa yoshdagi pensiyani hisoblash formulasi quyidagicha ko'rinadi:

Pensiya = MF + LF

Agar qayta hisob-kitob qilinganda, mehnat pensiyalari to'g'risidagi qonun normalariga muvofiq mehnat pensiyasining miqdori ushbu Qonun kuchga kirgan kuni (ya'ni, 2002 yil 1 yanvar holatiga) nafaqaxo'r tomonidan olingan miqdorga etib bormasa. , pensiya oldingi yuqoriroq miqdorda to'lash davom etmoqda.

Keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismining miqdori (SC)

2010 yil 1 yanvardan boshlab keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi pensiyaning asosiy va bevosita sug'urta qismlarini birlashtirdi.

Endi keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismining formulasi ( o'rta masofa) quyida bayon qilinganidek:

SCH = B + SSP, Qayerda

B- keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismining belgilangan bazaviy miqdori;

SSP– keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug‘urta qismining sug‘urta qismi (Mehnat pensiyalari to‘g‘risidagi qonunda bunday tushuncha yo‘q; pensiyaning sug‘urta qismi formulasining ushbu komponentini SSP atamasi bilan belgilaylik, chunki u 2010 yil 1 yanvargacha mehnat pensiyasining sug'urta qismi deb atalgan pensiyaning bir qismi).

Pensiyaning sug'urta qismining belgilangan asosiy miqdori (B)

Ruxsat etilgan asosiy o'lcham bilankeksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi ( B) belgilangan miqdor sifatida belgilanadi ( muntazam o'lcham), bu quyidagi omillarga qarab o'zgarishi mumkin: nogironlik, 80 yoshga to'lgan nafaqaxo'r, qaramog'ida nogiron oila a'zolarining mavjudligi ( kattalashgan hajmi).

Oddiy o'lchamdagi sobit tayanch o'lchami bilankeksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi2010 yil 1 yanvar holatiga ko'raOyiga 2562 rubl.

Kattalashtirilgan o'lcham o'rnatiladi:

80 yoshga to'lgan yoki I guruh nogironi bo'lgan shaxslar - oyiga 5124 rubl (nafaqaxo'rning 80 yoshga to'lishi munosabati bilan uni qayta hisoblash avtomatik ravishda amalga oshiriladi);

Oila a'zolaridan birining qaramog'ida bo'lgan shaxslar - 3 416 oyiga ikki rubl - 4 270 oyiga uch yoki undan ortiq rubl - Oyiga 5124 rubl.

Bir vaqtning o'zida keksa yoshdagi mehnat pensiyasining asosiy qismini oshirish huquqini beruvchi bir nechta shartlarning mavjudligi uni yanada yuqori miqdorda belgilashga imkon beradi - o'ziga xos qiymatlar San'atning 5-bandida mavjud. Mehnat pensiyalari to'g'risidagi qonunning 14-moddasi.

!!! 2015-yil 1-yanvardan boshlab keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug‘urta qismining belgilangan bazaviy summasining umumiy ish stajiga bog‘liqligi joriy etiladi.

Belgilangan bazaviy pensiya har biri uchun 6 foizga oshadi to'liq yil erkaklar uchun 30 yildan, ayollar uchun 25 yildan ortiq tajriba. Va shunga ko'ra, erkaklar uchun 30 yoshgacha va ayollar uchun 25 yoshgacha bo'lgan har bir to'liq yil uchun 3% ga kamayadi.

Xizmat ko'rsatish standarti, agar erishilmasa, belgilangan bazaviy pensiya miqdorining qisqarishiga olib keladi.Dastlab - 2015 yilda - bu 9 yilni tashkil qiladi, keyin esa har yili bir yilga oshib, ayollar uchun 25 yoshga va 30 yoshga etadi. erkaklar.

Ish stajiga erishmaganlik uchun qisqartirish keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqiga ega bo'lgan shaxslarga ta'sir qilmaydi (shu jumladan alohida mehnat sharoitida ishlash uchun).

Bazaviy pensiya miqdori ko'paytirilishi yoki kamaytirilishi hisobga olingan holda ish staji quyidagi vaqtda belgilanadi:

- pensiya tayinlashlari - 2015 yilda va undan keyin birinchi marta nafaqaga chiqqan shaxslar uchun;

- 55 yoshga (ayollarga) va 60 yoshga (erkaklar) to'lganida - 2015 yil 1 yanvargacha keksalik bo'yicha mehnat pensiyasi tayinlangan shaxslar uchun va keksalik bo'yicha mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqiga ega bo'lgan shaxslar uchun ( shu jumladan maxsus mehnat sharoitida ishlash uchun).

Bazaviy pensiya miqdorini hisoblash, ko'paytirish yoki kamaytirishni hisobga olgan holda, faqat bir marta amalga oshiriladi!

"Shimoliy" nafaqaxo'rlar uchun belgilangan bazaviy miqdorni oshirish

6 - 14 ball "Mehnat pensiyalari to'g'risida"gi Qonunning 14-moddasida keksa yoshdagi mehnat pensiyasining bazaviy qismi miqdorini oshirish nazarda tutilgan:

Shimoliy hududlarda yashovchi shaxslar (tegishli mintaqaviy koeffitsient bo'yicha) - 6-band Art. 14;

Yashash joyidan qat'i nazar - Uzoq Shimol mintaqalarida kamida 15 kalendar yil ishlagan shaxslarga (ularning belgilangan bazaviy hajmi 1,5 baravarga oshiriladi) / ekvivalent hududlarda 20 yil (ularning belgilangan bazaviy hajmi oshiriladi) 1,3 marta ) va erkaklar uchun kamida 25 yil / ayollar uchun 20 yil sug'urta muddatiga ega. Agar "shimolliklar" bunga asos bo'lsa (nogironlik, 80 yoshga to'lgan, qaramog'ida bo'lganlar) bo'lsa, belgilangan asosiy o'lcham oshadi - 7-14-bandlar Art. 14.

Fuqarolar belgilangan bazaviy miqdorni tegishli hududiy koeffitsientga oshirish huquqiga ega 6-band va bir vaqtning o'zida belgilangan asosiy o'lchamga ball 7 - 14, ularning tanloviga ko'ra, yoki qat'iy bazaviy o'lcham banddan foydalanib o'rnatiladi 6 , yoki paragraflarda ko'rsatilgan o'lchamlarda qat'iy bazaviy o'lchamni o'rnatish 7 - 14 .

Pensiyaning sug'urta qismining sug'urta komponenti (ISP)

Keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismining sug'urta qismi ( SSP) formula bilan aniqlanadi:

SSP= PC/T , Qayerda

Kompyuter- hisob-kitob summasi pensiya kapitali keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi tayinlangan kuni ro'yxatga olingan sug'urtalangan shaxs;

T- qarilik bo'yicha mehnat pensiyasini to'lashning kutilayotgan davri oylari soni. T ning o'lchami pensiya tayinlangan yilga bog'liq:

2003 yil - 150 oy

2004 yil - 156 oy

2005 - 162 oy

2006 - 168 oy

2007 - 174 oy

2008 yil - 180 oy

2009 - 186 oy

2010 - 192 oy

2011 - 204 oy

2012 yil - 216 oy

Agar fuqaro keksa yoshdagi pensiya olish huquqiga ega bo'lsa (ya'ni, 5 yillik sug'urta stajiga ega va umumiy belgilangan darajaga etgan bo'lsa) pensiya yoshi- 60/55 yoshdagi erkak/ayol), mehnat pensiyasini tayinlash uchun ariza bermagan yoki mehnat pensiyasining sug'urta qismini tayinlashni rad etgan (tegishli ariza bilan), keyin keyinroq yoshda buyurilganda, keksa yoshdagi mehnat pensiyasini to'lashning kutilayotgan muddati (pensiyaning sug'urta qismini hisoblash formulasida T) umumiy belgilangan pensiya yoshiga etgan kundan boshlab o'tgan har bir to'liq yil uchun bir yilga qisqartiriladi.

Shunday qilib, fuqaro keksalik bo'yicha mehnat pensiyasining sug'urta qismini tayinlash vaqtini qanchalik uzoq "kechiktirsa", uning kutilayotgan to'lov muddati T shunchalik qisqa bo'ladi va pensiyaning sug'urta qismining miqdori hozirgi vaqtda shunchalik yuqori bo'ladi. u nihoyat tayinlash uchun ariza berganida.

ü T ni kamaytirish qoidasi faqat umumiy pensiya yoshiga etganida amal qiladi. Norma keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqiga ega bo‘lgan shaxslarga nisbatan qo‘llanilmaydi (“Mehnat pensiyalari to‘g‘risida”gi qonunning 27 va 28-moddalariga muvofiq).

ü Pensiyaning sug‘urta qismini olishdan bosh tortish fuqaroni keksalik bo‘yicha mehnat pensiyasining bazaviy va jamg‘arib boriladigan qismini olish huquqidan mahrum qilmaydi.

ü Sug'urtalangan shaxs pensiyaning sug'urta qismini tayinlash vaqtini "kechiktirish" tufayli T ni kamaytirish qoidasidan faqat bir marta foydalanishi mumkin. Pensiyaning sug'urta qismi tayinlangan paytda, bu asosda T ni qayta kamaytirish huquqi yo'qoladi.

ü Sug'urta qismini belgilashni rad etish vaqtini teskari hisoblash Mehnat pensiyalari to'g'risidagi qonun kuchga kirgan kundan boshlab boshlanadi, ya'ni. 2002 yil 1 yanvar.

Dastlabki muddat T , kamaytirish sharti bilan ushbu pensiyaning sug'urta qismi tayinlangan kundan boshlab belgilanadi:

2002 - 144 oy (12 yil)

2003 yil - 150 oy

2004 yil - 156 oy

2005 - 162 oy

2006 - 168 oy

2007 - 174 oy

2008 yil - 180 oy

2009 - 186 oy

2010 - 192 oy

2011 - 204 oy

2012 yil - 216 oy

Shu bilan birga, u o'rnatiladi mumkin bo'lgan minimal davomiylik T kamaytirishni hisobga olgan holda:

2002-2008 yillar - 120 oy

2009 yil - 126 oy

2010 - 132 oy

2011 yil - 138 oy

2012 yil - 144 oy

2013 yil - 150 oy

2014 yil - 156 oy

Misol. 55 yoshga to'lgan va keksalik pensiyasini tayinlash uchun zarur bo'lgan sug'urta muddatiga ega bo'lgan ayol 2009 yil 15 yanvarda Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta qismini tayinlashdan bosh tortganligi to'g'risida ariza bilan murojaat qildi. uning pensiyasidan. Unga faqat asosiy qism tayinlangan. 57 yoshida (2 yildan keyin) u pensiyasining sug'urta qismini olish uchun ariza berdi.

Bunday holda, pensiyaning sug'urta qismi quyidagicha belgilanadi:

Sug'urta qismi 2011 yilda tayinlangan, ya'ni. boshlang'ich T = 204 oy;

Ayolning umumiy pensiya yoshiga (55 yosh) etganidan beri 2 yil (24 oy) o'tdi, shuning uchun T 24 oyga qisqartiriladi: 204 - 24 = 180 (bu 2011 yilgi minimal T dan oshmaydi - 138 oy);

Natijada, pensiyaning sug'urta qismi tengdir: SC=PC/T=PC/180 oy.

Agar sug'urta qismi pensiya yoshida darhol tayinlangan bo'lsa, u quyidagicha aniqlanadi: SC = PC / T = PC / 186 oy.

IN Ushbu holatda Aytishimiz mumkinki, pensiyaning sug'urta qismini olishni 2 yilga kechiktirish orqali ayol o'zining pensiyasining yakuniy miqdorida arzimas darajada "qo'lga kiritdi".

Hisoblangan pensiya kapitali ( Kompyuter) , o'z navbatida, sug'urtalangan shaxs tomonidan sotib olingan summadan iborat 2002 yil 1 yanvargacha pul ko'rinishida pensiya huquqlari (biz ularni bildiramiz PC1), Valorizatsiya miqdori (NE) va ushbu sug'urtalangan shaxs uchun olingan 2002 yil 1 yanvardan keyin Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga majburiy sug'urta badallari ( Kompyuter 2).

Shunday qilib, batafsilroq, mehnat pensiyasining sug'urta qismining sug'urta qismini aniqlash formulasi quyidagicha:

SSP = Kompyuter / T = (PC1+SV+PC2)/T.

2002 yil 1 yanvargacha olingan pensiya huquqlarini aniqlash (aylantirish) (PC1)

Sug'urtalangan shaxs tomonidan 2002 yil 1 yanvargacha sotib olingan pensiya huquqlarini baholash ularni hisoblangan pensiya kapitaliga aylantirish (ya'ni o'zgartirish) yo'li bilan amalga oshiriladi (biz bu qiymatni oldindan belgilagan edik. Kompyuter 1). "Mehnat pensiyalari to'g'risida"gi qonunning 30-moddasida "konvertatsiya" atamasining ma'nosi ochib berilgan - u quyidagi formula bo'yicha tuzilgan:

PC1 = (RP-450 rubl) x T , Qayerda

T- mehnat pensiyasining sug'urta qismini belgilashda qo'llaniladigan xuddi shu davrga teng bo'lgan keksa yoshdagi mehnat pensiyasini to'lashning kutilayotgan muddati (SSP = PC/T formulasida - yuqoriga qarang);

450 rubl- bu 2002 yil 1 yanvar holatiga mehnat pensiyasining bazaviy qismining miqdori;

RP- to'liq umumiy ish stajiga qarab belgilanadigan mehnat pensiyasining taxminiy miqdori (erkaklar uchun 25 yil, ayollar uchun 20 yil) quyidagicha:

RP = SK x ZR / ZP x SZP , Qayerda

SK- ish staji koeffitsienti 0,55 ni tashkil etadi va 2002 yil 1 yanvargacha erkaklar uchun 25 yildan ortiq va ayollar uchun 20 yildan ortiq bo'lgan umumiy ish stajining har bir to'liq yili uchun 0,01 ga, lekin 0,20 dan ko'p bo'lmagan;

Keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash uchun ish staji shartlariga ega bo'lgan shaxslar uchun (Mehnat pensiyalari to'g'risidagi qonunning 27-28-moddalari) SK 0,55 ni tashkil qiladi va 1 yanvargacha umumiy ish stajining har bir to'liq yili uchun 0,01 ga oshiriladi. , 2002 yil "Mehnat pensiyalari to'g'risida" gi qonunning 27 - 28-moddalarida ko'rsatilgan sug'urta muddatining davomiyligidan ortiq, lekin 0,20 dan ortiq bo'lmagan;

ü Agar sug'urtalangan shaxs 2002 yil 1 yanvar holatiga to'liq umumiy ish stajiga ega bo'lmasa (jami - erkaklar uchun 25 yil / ayollar uchun 20 yil yoki ba'zi toifalar uchun qisqartirilgan), u holda ularning hisoblangan pensiya kapitalining miqdori sug'urta mukofotlari asosida belgilanadi. to'liq umumiy ish stajiga ega bo'lgan hisoblangan pensiya kapitalining miqdori (PC1 ), bu to'liq umumiy ish staji oylari soniga bo'linadi va haqiqiy umumiy ish staji oylari soniga ko'paytiriladi.

ZR- sug'urtalangan shaxsning 2000-2001 yillardagi yoki 2002 yil 1 yanvargacha bo'lgan har qanday ketma-ket 60 oylik mehnat faoliyati uchun o'rtacha oylik ish haqi;

Ish haqi- Rossiya Federatsiyasida o'rtacha oylik ish haqi ;

Sug'urtalangan shaxsning o'rtacha oylik ish haqining Rossiya Federatsiyasidagi o'rtacha oylik ish haqiga nisbati (ZR / ZP) miqdorida hisobga olinadi. 1,2 dan oshmasligi kerak.

ü Sm. 8-jadval “Pensiya huquqlarini hisoblangan pensiya kapitaliga aylantirganlik uchun mamlakatdagi o‘rtacha oylik ish haqi”.

SZP- Rossiya hukumati tomonidan tasdiqlangan mamlakatdagi o'rtacha oylik ish haqi III 2001 yil choragi (1671 rubl).

ü Mehnat pensiyasining (RP) hisoblangan miqdorini aniqlashda 2001 yil 31 dekabr holatiga ko'ra fuqarolarning ayrim toifalari uchun qonun hujjatlarida belgilangan pensiyalarning oshishi (mintaqaviy koeffitsientdan tashqari) hisobga olinadi.

O'sish miqdori va ularga ega bo'lgan shaxslar doirasi San'atda belgilanadi. 1990 yil 20 noyabrdagi 340-1-son Qonunining 110-soni «To'g'risida» davlat pensiyalari Rossiya Federatsiyasida". Ushbu o'sishlar mehnat pensiyasining taxminiy miqdorini (RP) hisoblashda quyidagi tarzda hisobga olinadi: RP = SK x ZR / ZP x SZP + oshadi (340-1-son Qonunning 110-moddasi).

San'atda nazarda tutilgan pensiya qo'shimchalari. Rossiya Federatsiyasining 340-1-sonli Qonunining 21-moddasi (g'amxo'rlik va nogiron qaramog'idagilar uchun nafaqalar), "Chernobil" nafaqalari, pensiya yoshiga etganidan keyin ish uchun nafaqalar mehnat pensiyasining (RP) hisoblangan miqdoriga hisoblanmaydi.

Buni hisobga olish kerak , bu Rossiya Mehnat vazirligi va Rossiya Pensiya jamg'armasining tushuntirishlariga ko'ra GSan'atning "a" - "c" bandlariga muvofiq pensiya oshirish bilan ta'minlangan fuqarolar. Rossiya Federatsiyasining 340-1-sonli 110-sonli Qonuni va 2002 yil 4 martdagi 21-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini katta yutuqlari uchun qo'shimcha oylik moddiy qo'llab-quvvatlash to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq qo'shimcha moddiy yordam tayinlangan kimga. va Rossiya Federatsiyasiga maxsus xizmatlar", pensiya huquqlarini konvertatsiya qilish ushbu o'sishlarni hisobga olmasdan amalga oshiriladi. Binobarin, 340-1-sonli Qonunning 110-moddasiga muvofiq ko'paytirish nazarda tutilgan yuqorida ko'rsatilgan shaxslar (Sovet Ittifoqi Qahramonlari, Rossiya Federatsiyasi Qahramonlari, Sotsialistik Mehnat Qahramonlari, orden bilan taqdirlangan fuqarolar) uch darajali "Mehnat shuhrati", uch darajali "SSSR Qurolli Kuchlarida Vatanga xizmatlari uchun" ordeni bilan taqdirlangan fuqarolar, Olimpiya o'yinlari chempionlari), agar qo'shimcha moddiy yordam bo'lsa, mehnat pensiyasining hisoblangan miqdoriga qo'shilmaydi. ular uchun tashkil etilgan.

Ushbu tartib Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1999 yil 27 dekabrdagi 1708-sonli “Sovet Ittifoqi Qahramonlarini, Rossiya Federatsiyasi Qahramonlarini ijtimoiy qo'llab-quvvatlashning qo'shimcha chora-tadbirlari to'g'risida”gi Farmoniga muvofiq umrbod qo'shimcha moddiy yordam oladigan fuqarolarga nisbatan qo'llanilmaydi. va Shon-sharaf ordeni to'liq egalari - 1941-1945 yillardagi Ulug' Vatan urushi ishtirokchilari" va 21-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq moddiy yordamga o'tmaganlar.

ü 2001 yil 31 dekabr holatiga ko'ra Rossiya Federatsiyasining 340-1-sonli qonuniga muvofiq belgilangan mehnat pensiyasiga ega bo'lgan shaxslar uchun o'z xohishiga ko'ra ushbu pensiya miqdori, o'sish va kompensatsiya to'lovlarini hisobga olgan holda. Rossiya Federatsiyasida tegishli mintaqaviy koeffitsientdan foydalangan holda yashash narxining oshishi bilan, parvarish va nogiron qaramog'idagilar uchun nafaqalar bundan mustasno. Bular. Mehnat pensiyasining taxminiy miqdori (RP) quyidagicha aniqlanadi:

RP = Pensionerga normalar bo'yicha tayinlangan mehnat pensiyasi

ko'zda tutilganidan tashqari barcha oshirish va nafaqalarni hisobga olgan holda

San'atning "a" va "b" bandlari. 340-1-son Qonunining 21-moddasi.

Agar bu shaxslar 2002 yil 4 martdagi 21-FZ-sonli Federal qonunida sanab o'tilgan shaxslar toifalariga mansub bo'lsa, u holda ular 2002 yil 4 martdagi 21-FZ-sonli Federal qonuniga binoan ham oshirish, ham qo'shimcha moliyaviy yordam olish huquqiga ega.

Belgilangan bonus o'rtacha mehnat pensiyasining ajralmas qismidir va shuning uchun o'rtacha mehnat pensiyasini indeksatsiya qilish uchun belgilangan tartibda indeksatsiya qilinadi.

ü Pensiyalarni oshirish huquqiga ega bo'lgan shaxslar deb 2002 yil 1 yanvargacha 1990 yil 20 noyabrdagi Qonunga muvofiq pensiyalarni oshirish huquqini bergan voqealar sodir bo'lgan fuqarolar tushuniladi. Tegishli hujjatning berilgan sanasi (01.01.2002 dan oldin yoki keyin) huquqiy maqomi shaxslar, yuridik ahamiyatga ega emas.

ü Mehnat pensiyasining taxminiy miqdori 660 rubldan kam bo'lmasligi kerak, ya'ni:

RP = SK x ZR / ZP x SZP + oshirishning tegishli holatlarida (340-1-sonli Qonunning 110-moddasi) >= 660 rubl.

Agar sug'urtalangan shaxsning haqiqiy RP 660 rublga etmasa, u belgilangan miqdorga yetkaziladi.

Shimoliy nafaqaxo'rlar uchun pensiyalarni hisoblashda daromad koeffitsienti ortdi

"Mehnat pensiyalari to'g'risida" gi qonun shimoliy nafaqaxo'rlar uchun oshirilgan daromad koeffitsientini (ZR / ZP) qo'llashni nazarda tutadi. Uzoq Shimol (RKS) va unga tenglashtirilgan hududlardan (PKM), unda ish haqining mintaqaviy koeffitsientlari quyidagi miqdorlarda belgilanadi:

1,4 dan ko'p bo'lmagan - RKS va PKM uchun, bunda ishchilarning ish haqi uchun 1,5 gacha bo'lgan mintaqaviy koeffitsient belgilanadi;

1,7 dan ko'p bo'lmagan - 1,5 dan 1,8 gacha bo'lgan mintaqaviy koeffitsientli RKS va PCM uchun;

1,9 dan ko'p bo'lmagan - mintaqaviy koeffitsienti 1,8 va undan yuqori bo'lgan RKS va PKM uchun.

ü Ko'tarilgan daromad koeffitsientini (ZR / ZP) qo'llash huquqi to'g'risida qaror qabul qilganda, SSSR Vazirlar Kengashining 1967 yil 10 noyabrdagi № 333-sonli qarori bilan tasdiqlangan Uzoq Shimol viloyatlari va Uzoq Shimol mintaqalariga tenglashtirilgan aholi punktlari ro'yxati. 1029 (keyingi o‘zgartirish va qo‘shimchalar bilan) qo‘llanilsin - ushbu kichik bo'limning 3-misoliga qarang.

ü Sug'urtalangan shaxsning o'rtacha oylik ish haqi haqiqiy hisoblangan ish haqini hisobga olgan holda hisoblanadi, ya'ni. shu jumladan, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining normativ-huquqiy hujjati asosida belgilangan mintaqaviy koeffitsientni hisobga olgan holda va daromadning ko'tarilgan nisbati (ZR/ZP - 1,4 dan ko'p bo'lmagan; 1,7; 1,9) - hisobga olingan holda. markazlashtirilgan tartibda belgilanadigan ish haqining mintaqaviy koeffitsienti (SSSR davlat organlari, federal davlat organlari tomonidan);

ü Turli xil hududiy koeffitsientlar o'rnatilgan bo'lsa, noishlab chiqarish tarmoqlaridagi ishchilar va xizmatchilar uchun ma'lum bir mintaqa yoki aholi punktida amaldagi ish haqi koeffitsienti hisobga olinadi.

ü Agar 2002 yil 1 yanvargacha muhim milliy iqtisodiy ahamiyatga ega ob'ektlarni qurishda ishlagan shaxslar va SSSR davlat hokimiyati organlari qurilish davrida ish haqi va RKS va PKMda ishlaydigan shaxslar uchun belgilangan kengaytirilgan imtiyozlar uchun mintaqaviy koeffitsientni belgilagan bo'lsa, keyin, chunki bunday koeffitsientni belgilash vaqtinchalik xususiyatga ega edi (u ob'ektning muhim milliy iqtisodiy ahamiyatini va uni qurishning ishlab chiqarish sharoitlarining murakkabligini hisobga olgan holda faqat ma'lum bir davr uchun o'rnatildi va uni oshirish uchun foydalanildi. ob'ektni qurishni ta'minlash uchun ish haqi), uni RKS va PKMda ishlaydigan shaxslarning ish haqiga markazlashtirilgan tartibda (SSSR davlat organlari, federal davlat organlari tomonidan) belgilangan mintaqaviy koeffitsientlarga kiritish mumkin emas.

Rossiya Mehnat vazirligining 2003 yil 22 apreldagi 3-sonli tushuntirishiga va belgilangan huquqni qo'llash amaliyotiga ko'ra, ortib borayotgan daromad koeffitsienti (ZR / ZP) belgilanadi:

RKS va PKMda yashovchi shaxslar uchun ular ushbu sanada mehnat pensiyasi olish huquqiga ega bo'lganmi yoki yo'qmi, 2002 yil 1 yanvardan keyin ushbu hududlarni tark etganmi yoki u erda yashash uchun qolganmi (ularning ish haqi nisbati oshdi) muhim emas. ular yashaydigan hudud yoki aholi punktidagi ishchilarning ish haqi uchun belgilangan hududiy koeffitsientning hajmiga qarab belgilanadi);

Shaxslar - yashash joyidan qat'i nazar - 55 yoshga to'lgan erkaklar va 50 yoshga to'lgan ayollar (shu yoshga to'lgan sanasidan qat'i nazar) 2002 yil 1 yanvar holatiga ko'ra RKSda kamida 15 kalendar yil yoki PKMda kamida 20 kalendar yil ishlagan va belgilangan sanada erkaklar uchun kamida 25 yil, ayollar uchun 20 yil sug'urta tajribasi (ularning ortib borayotgan ish haqi koeffitsienti ularning 2000-2001 yillardagi yoki 2002 yil 1 yanvargacha bo'lgan har qanday 60 oy ketma-ket ishlaganliklari to'g'risidagi ma'lumotlar asosida, shu jumladan sug'urta kompaniyasida ishlagan davrlarini hisobga olgan holda belgilanadi. RKS va PKM. Shu bilan birga, ushbu davrlarga tegishli daromadlar kamida bir to'liq oy davom etadigan RKS va PKMda ishlagan davrlar uchun mintaqaviy koeffitsientga muvofiq to'lovlarni o'z ichiga olishi kerak. qabul qilish vaqtidagi oxirgi mintaqaviy koeffitsient hisobga olinadi).

ü 2010 yil 1 yanvargacha "Mehnat pensiyalari to'g'risida" gi qonunning qoidalari San'atning 1-bandini ta'minlashga ruxsat berganligi haqida noaniqlik mavjud edi. 28.1 (maxsus sharoitlarda ishning boshqa davrlari bilan "shimoliy" tajribani yig'ish to'g'risida) Uzoq Shimolda talab qilinadigan 15 yillik ish tajribasini hisoblashda ortib borayotgan daromad koeffitsientini (ZR / ZP) qo'llash uchun.

2010 yil 1 yanvardan boshlab "Mehnat pensiyalari to'g'risida" gi qonunga 213-FZ-sonli Federal qonun bilan kiritilgan o'zgartirishlar kuchga kirdi.

Xususan, San'atning 1-bandi. 28.1 va San'atning 3-bandi. Qonunning 30-moddasi endi yangi bo'lib, pensiyani konvertatsiya qilishda ish haqini oshirish koeffitsienti (mintaqaviy koeffitsientni hisobga olgan holda) huquqini aniqlash uchun ayrim "imtiyozli" ro'yxatlar bo'yicha "shimoliy" ish stajini va ish stajini yig'ishni nazarda tutadi. 2002 yil 1 yanvargacha sotib olingan huquqlar.

Shuni esda tutish kerakki, agar "imtiyozli" ro'yxatlarda nazarda tutilgan ishlar Uzoq Shimol mintaqalarida amalga oshirilgan bo'lsa (ya'ni, bu davrlar vaqtga to'g'ri keladigan bo'lsa), ish staji yig'indisi amalga oshirilmaydi.

2002 yil 1 yanvargacha Shimoliy mintaqada ishlaganligi munosabati bilan qarilik pensiyasi tayinlangan, 2001 yil 1 avgustdan keyin shimoliy hududlarni tark etgan shaxslar Rossiya Federatsiyasi qonunining 7-moddasiga muvofiq saqlanib qolgan pensiyalarni qo'llashadi. 1990 yil 20 noyabrdagi 340-1-sonli "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiyalari to'g'risida" (ya'ni, pensiya nafaqaxo'rning individual koeffitsienti bo'yicha hisoblab chiqilgan) ish haqi nisbati, pensiya huquqlarini baholashda amalga oshirilgan holatlar bundan mustasno. “Mehnat pensiyalari toʻgʻrisida”gi Qonunning 30-moddasi 1-5-bandlariga muvofiq qoʻshimcha hujjatlar (ish staji, ish haqi va h.k.) taqdim etilganligi munosabati bilan yoki pensiya ishida mavjud boʻlgan ish haqi toʻgʻrisidagi guvohnoma asosida: yuqoriroq daromad koeffitsienti huquqi belgilanadi. Agar ushbu shaxslarning shimoliy hududlardan tashqariga chiqishi 2001 yil 1 avgustgacha sodir bo'lgan bo'lsa, unda ortib borayotgan daromad koeffitsientini aniqlash uchun daromad sertifikatida qayd etilgan RKS va PKMda ishlagan davrlar uchun mintaqaviy koeffitsient qo'llaniladi. . pensiya faylida mavjud.

1-misol. Erkak 2004 yilda 55 yoshga to'lgach, nafaqaga chiqadi. U pensiyasini Krasnodardagi yangi yashash joyida rasmiylashtiradi. Mehnat pensiyasini ro'yxatdan o'tkazish sanasiga ko'ra, u 25 yillik sug'urta tajribasi va RKSda 15 kalendar yil ishlagan (1989 yildan 2003 yilgacha), ya'ni. Shimolda ishlash munosabati bilan keksa yoshdagi mehnat pensiyasini erta ro'yxatdan o'tkazish uchun shartlar mavjud (mehnat pensiyalari to'g'risidagi qonunning 28-moddasi 6-bandi, 1-bandi).

2002 yil 1 yanvargacha u olgan pensiya huquqlarini konvertatsiya qilishda mehnat pensiyasining (RP) hisoblangan miqdori formulasida oshirilgan (tegishli mintaqaviy koeffitsientga qarab) ish haqi nisbati (ZR / ZP) qo'llaniladi, chunki 2002 yil 1 yanvardan boshlab, erkak hali nafaqaxo'r bo'lmagan va shu kungacha "shimoliy" pensiya tayinlash uchun to'liq ish stajiga ega bo'lmagan - u RKS bilan bog'liq hududda yashagan.

Misol 2. Erkak RKSda 15 yil ishlagan (1986 yildan 2001 yilgacha). Keyin u Shimolni tark etdi (ya'ni, 2002 yil 1 yanvar holatiga ko'ra u RKSda yashamadi) va 2002 yildan 2012 yilgacha normal sharoitda ishladi.

Erta tayinlash huquqi Shimolda ishlaganlik uchun keksa yoshdagi mehnat pensiyasi (Mehnat pensiyalari to'g'risidagi qonunning 28-moddasi 6-bandi, 1-bandi), u 55 yoshga to'lganda amalga oshirishi mumkin, chunki u umumiy pensiyaga ega. tayinlangan sanada pensiyalar 15 kalendar yil "shimoliy" ish va 25 yildan ortiq sug'urta tajribasi.

Biroq, 2002 yil 1 yanvar holatiga ko'ra u tomonidan olingan pensiya huquqlari baholanganda, daromad koeffitsienti ortdi(ZR/ZP) pensiyaning hisoblangan miqdori uchun formulada qo'llanilishi mumkin emas, chunki 2002 yil 1 yanvar holatiga ko'ra u hali 25 yillik sug'urta tajribasiga ega emas edi va bu vaqtga kelib u endi Shimolda yashamadi.

Shunday qilib, mehnat faoliyatining o'ziga xos xususiyatlari (shimolning og'ir iqlim sharoitida uzoq muddatli ishlash va ushbu davrda "shimoliy" bonuslar bilan yuqori daromad olish) har doim ham ushbu shaxslarning mehnat pensiyasining sug'urta qismi miqdorida aks etmaydi. fuqarolar toifalari.

3-misol. SSSR Vazirlar Kengashi, Butunrossiya Kasaba uyushmalari Markaziy Kengashining 1989 yil 1 avgustdagi 601-sonli qarori bilan korxona, tashkilot va muassasalarda joylashgan ishchilar va xizmatchilarning ish haqi uchun 1,3 mintaqaviy koeffitsient belgilandi. Kemerovo viloyatida. Biroq, bu mintaqa Uzoq Shimoldagi hududlar va Uzoq Shimol mintaqalariga tenglashtirilgan hududlar ro'yxatida tasdiqlangan emas. SSSR Vazirlar Sovetining 1967 yil 10 noyabrdagi 1029-son qarori (keyingi o'zgartirish va qo'shimchalar bilan). Shuning uchun u erda "shimoliy" xizmat davrida ishlash hisobga olinmaydi va shuning uchun erta "shimoliy" pensiya olish yoki daromad nisbatini oshirish (ZR / ZP) huquqini bermaydi. Shu bilan birga, agar xodim 2002 yil 1 yanvargacha olingan pensiya huquqlarini o'zgartirish uchun Kemerovo viloyatida ishlaganda olgan ish haqini tanlasa, uning o'rtacha oylik ish haqi (AM) haqiqiy hisoblangan ish haqini hisobga olgan holda hisoblab chiqiladi, ya'ni shu jumladan 1,3 mintaqaviy koeffitsientni hisobga olgan holda.

"Erta muddatli" nafaqaxo'rlar tomonidan 2002 yil 1 yanvargacha olingan pensiya huquqlarini baholash

"Mehnat pensiyalari to'g'risida" gi qonunning 30-moddasi 9-bandi (01.01.2010 yilgacha - 30-moddaning 5-bandi) mehnat pensiyasining taxminiy miqdorini hisoblashning muqobil variantini taklif qiladi ( ) keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqiga ega bo'lgan shaxslar uchun ( 1-modda. 27 ): xizmat muddati koeffitsientini aniqlashda ( ) - umumiy ish tajribasi o'rniga (mavjud va to'liq) qo'llanilishi mumkin tegishli ish turlari bo'yicha tajriba(mavjud va to'la).

Fuqarolarga pensiya ta'minlovchi organlar , San'atning 9-bandiga muvofiq pensiya huquqlarini baholash variantini tanlagan shaxslardan kelib chiqadi. "Mehnat pensiyalari to'g'risida" gi qonunning 30-moddasi (tegishli ish turlari bo'yicha ish stajiga qarab):

1) 2002 yil 1 yanvar holatiga ko'ra tegishli ish turlari bo'yicha ish tajribasiga (maxsus stajga), uning talab qilinadigan muddatidan kam bo'lmagan muddatga ega bo'lsa, - sm. ;

2) 2002 yil 1 yanvar holatiga ko'ra kichik bo'limda belgilangan sug'urta muddatiga ega. 1-3, 5-10, 14-15, 17-bet 1-modda. Mehnat pensiyalari to'g'risidagi qonunning 27-moddasi - sm. 1-jadval “Keksalik boʻyicha erta tayinlangan mehnat pensiyalarining ayrim turlari” ;

3) keksalik bo‘yicha mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi yoshga (shu jumladan, “Mehnat pensiyalari to‘g‘risida”gi Qonunning 28.1-moddasini qo‘llashni hisobga olgan holda) yetganda – sm. 1-jadval “Keksalik boʻyicha erta tayinlangan mehnat pensiyalarining ayrim turlari”

Shu bilan birga, 1 va 2-sonli ro‘yxatlar (Mehnat pensiyalari to‘g‘risida»gi Qonunning 27-moddasi 1-bandining 1 va 2-kichik bandlari) bo‘yicha ish olib borishi munosabati bilan muddatidan oldin nafaqaga chiqqan shaxslar uchun. to'liq tegishli ish tajribasi 2002 yil 1 yanvardagi ularning yoshiga bog'liq:

2-jadval. To'liq xizmat muddatiga bog'liqligi dan tegishli ish turlari bo'yicha 01.01.2002 yildagi fuqaroning yoshi"erta muddatli" xodimlar uchun ish staji koeffitsientini aniqlashda.

1-misol. Erkak 2001-yil 31-dekabrda 54 yoshga to‘ldi, shu sanaga kelib u 1-sonli ro‘yxat bo‘yicha 20 yillik sug‘urta stajiga va 6 yil ish stajiga ega (Mehnat to‘g‘risidagi qonunning 27-moddasi 1-bandi 1-kichik bandi). Pensiyalar). U 54 yoshida erta nafaqaga chiqadi, chunki paragrafga muvofiq. 2 subp. 1-moddaning 1-bandi. Mehnat pensiyalari to'g'risidagi qonunning 27-sonli ro'yxati bo'yicha har bir to'liq ish yili uchun umumiy belgilangan pensiya yoshini bir yilga qisqartirish huquqiga ega.

Erkak umumiy ish tajribasi o'rniga maxsus tajribadan foydalangan holda ish staji koeffitsientini (SC) belgilash huquqidan foydalanishi mumkin, chunki 2002 yil 1 yanvar holatiga ko'ra u kamida zarur bo'lgan muddatga (ya'ni kamida 5 yil) maxsus tajribaga ega. bu holda talab qilinadigan muddat Qonunning 27-moddasi 1-bandining ikkinchi bandida belgilangan bo'lsa, ko'rsatilgan sanaga ko'ra uning sug'urta tajribasi talab qilinganidan kam bo'lmagan (1-bandga muvofiq), Qonunning 27-moddasi 1-bandi - 20 yosh) va u belgilangan yoshga to'lgan. erta pensiya 1-sonli ro'yxatdagi ish uchun.

Shunday qilib, bizning misolimizdagi tajriba koeffitsientini (SC) ikki usulda hisoblash mumkin:

1) umumiy ish tajribasidan foydalanish– в этом случае полным (требуемым для досрочного назначения пенсии) общим трудовым стажем считается 20 лет (в соответствии с абз. 6 п. 3 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях), следовательно, 20 лет стажа принимаются за 0,55 и СК определяется quyida bayon qilinganidek:

SC = 0,55 + (01/01/2002 dan boshlab mavjud umumiy tajriba– pensiyani muddatidan oldin tayinlash uchun zarur bo'lgan umumiy ish staji) * 0,01 = 0,55 + (20 yil - 20 yil) * 0,01 = 0,55;

2) maxsus tajribadan foydalangan holda (Qonunning 30-moddasi 9-bandi) - bu holda tegishli ishning to'liq tajribasi 6 yil deb hisoblanadi (qarang. jadval 2 ), shuning uchun 6 yillik maxsus tajriba 0,55 deb qabul qilinadi va SC quyidagicha aniqlanadi:

SK = 0,55 + (01/01/2002 dan boshlab mavjud bo'lgan maxsus tajriba - to'liq maxsus tajriba) * 0,01 = 0,55 + (6 yil - 6 yil) * 0,01 = 0,55.

2-misol. Erkak 2002 yil 1 yanvargacha 1-sonli ro'yxat bo'yicha ishlaganligi sababli 50 yoshida erta nafaqaga chiqdi. 2002 yil 1 yanvar holatiga ko'ra u 55 yoshga (yoki undan ko'p), 20 yillik umumiy ish tajribasiga ega va 10 yillik maxsus tajriba.

Bunda maxsus tajribadan foydalangan holda (Qonunning 30-moddasi 9-bandiga muvofiq) tajriba koeffitsienti (SC) quyidagicha hisoblanadi:

SC = 0,55 + (10 yil -5 yil)* 0,01 = 0,55 + 0,05 = 0,6 (5 yillik maxsus tajriba 0,55 sifatida olinadi - qarang. 2).

3-misol. Ayolga 40 yoshga to'lgandan so'ng, bandga muvofiq keksalik bo'yicha mehnat pensiyasi muddatidan oldin tayinlangan. 1-moddaning 1-bandi. 27 "Mehnat pensiyalari to'g'risida" gi Qonunning 28.1-moddasini hisobga olgan holda, shimolda va maxsus ishlab chiqarish sharoitida uzoq muddatli ish uchun jami shaxslarning yoshini qo'shimcha ravishda qisqartirishni nazarda tutadi.

2002-yil 1-yanvar holatiga ko‘ra, 1-sonli ro‘yxat bo‘yicha ish staji 7 yil 6 oy, sug‘urta staji 15 yil. Uning yoshi 2002 yil 1 yanvarda 44 yoshda edi.

Shuni ta'kidlash kerakki, pensiya tayinlangan shaxslar uchun tegishli ish turlarida ish stajidan foydalanish imkoniyati San'at. 28.1 (ya'ni, pensiya yoshini qo'shimcha qisqartirish bilan) pensiya qonunchiligida faqat 01.01.2010 yildan boshlab aniq belgilab qo'yilgan. arbitraj amaliyoti va ilgari "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonuni 2002 yil 1 yanvargacha olingan pensiya huquqlarini o'zgartirishni ish stajiga (umumiy yoki tegishli ish turlari bo'yicha) bog'laydi, lekin bundan kelib chiqadi. pensiya huquqlari baholanishi kerak bo'lgan shaxslarning yoshi. Shuning uchun, San'atning 1-bandida ko'rsatilgan shaxslar. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasi, unga ko'ra pensiya yoshni pasaytirish bilan tayinlangan, yoshga to'lgan mehnat pensiyasini erta olish huquqini beradi. Ushbu Qonunning 28.1-bandi, tegishli ish turlarida ish stajidan foydalangan holda pensiya huquqlarini hisoblangan pensiya kapitaliga aylantirish huquqiga ega. .

Yana bir xususiyat (lekin huquqiy nuqtai nazardan juda ziddiyatli) "erta ishlaydigan ishchilar" uchun mehnat pensiyasi miqdorini (shu jumladan sug'urta qismini) hisoblash uchun qonun bilan belgilanadi - ularning ish stajini hisoblashda foydalanilganidan qat'i nazar. San'atda ko'rsatilgan "erta to'lovchilar" uchun pensiya (aniqrog'i, pensiyani hisoblash formulasida SKning ish staji koeffitsienti), kutilayotgan to'lov muddati (pensiyaning sug'urta qismini hisoblash formulasida T). 2013 yil 1 yanvardan boshlab "Mehnat pensiyalari to'g'risida" gi qonunning 27, 28-moddalari har yili bir yilga oshadi ("oddiy" nafaqaxo'rlar uchun T ga nisbatan -"Pensiyaning sug'urta qismining sug'urta komponenti" bo'limiga qarang (ISP ). Bunday o'sish yillarining umumiy soni umumiy belgilangan pensiya yoshiga (erkaklar / ayollar uchun mos ravishda 60/55 yosh) mehnat pensiyasi muddatidan oldin tayinlanganda etishmayotgan yillar sonidan oshmasligi kerak.

Pensiya huquqlarini baholash (SV)

"Valorizatsiya" atamasi pensiya qonunchiligiga 2010 yil 1 yanvarda kiritilgan. Valorizatsiya - 2002 yil 1 yanvargacha fuqaro tomonidan olingan pensiya huquqlarini "qo'shimcha baholash".

Valorizatsiyani oshirish 2002 yil 1 yanvargacha olingan pensiya huquqlarini 10 foizga va 1991 yil 1 yanvargacha bo'lgan har bir to'liq ish yili uchun yana 1 foizga oshiradi.

!!! 2002 yil 1 yanvargacha ish staji (bir to'liq yildan) bo'lgan barcha shaxslarning pensiya huquqlari, yoshi va pensiyaga chiqqan vaqtidan qat'i nazar, baholanadi.

Valorizatsiya miqdori ( NE) formula bilan aniqlanadi:

BILANB = Kompyuter 1 * (har biri 10% + 1%1991 yil 1 yanvargacha olingan har bir to'liq xizmat yili uchun. ),

Qayerda

Kompyuter 1- sug'urtalangan shaxs tomonidan 2002 yil 1 yanvargacha sotib olingan pensiya huquqlari aylantiriladigan hisoblangan pensiya kapitali.

ü Agar siz PC1 hajmini bilishingiz kerak bo'lsa, siz yashash yoki ish joyingizdagi Pensiya jamg'armasiga murojaat qilishingiz mumkin.

SVni hisoblash uchun hisoblangan pensiya kapitali formulasida (PC1) xizmat ko'rsatish koeffitsientini (SC) aniqlash uchun ishlatilgan bir xil ish stajidan foydalaniladi - ya'ni. general sifatida foydalanish mumkin staj, va tegishli ish turlari bo'yicha ish staji (erta pensiyaga chiqqanlar uchun).

Keksalik pensiyasini allaqachon olganlar , 01.01.2010 dan boshlab valorizatsiyadan ular hisobiga o'sish miqdorini mustaqil ravishda hisoblashi mumkin:

2002 yil 1 yanvardan keyin ishlamagan yoki pensiyaning sug'urta qismini qayta hisoblamagan nafaqaxo'rlar uchun ish beruvchining Pensiya jamg'armasiga o'tkazgan badallarini hisobga olgan holda valorizatsiya miqdorini oshirish quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

31.12.2009 holatiga ko'ra * (10% + 1% )

2002 yil 1 yanvardan keyin haq to'lanadigan mehnat faoliyati bilan shug'ullangan va pensiyaning sug'urta qismini ish beruvchi tomonidan Pensiya jamg'armasiga o'tkazgan badallarni hisobga olgan holda qayta hisoblangan nafaqaxo'rlar uchun valorizatsiya miqdorini oshirish quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

VALORIZA = PENSIYANING SUG'URTA QISMI 01/01/2002 holatiga ko'ra * (10% + 1% 01.01.1991 yilgacha bo'lgan har bir to'liq xizmat yili uchun ) * 3,67,

Qayerda

3,67 - bu pensiya tayinlangan kundan boshlab (lekin 2002 yildan oldin emas) va 2010 yil 1 yanvargacha bo'lgan davr uchun mehnat pensiyasining sug'urta qismidagi indeksatsiya va qo'shimcha o'sishlarning umumiy koeffitsienti.

ü Agar kerak bo'lsa, 01.01.2002 yil holatiga ko'ra, Pensiyaning SUG'urta qismi miqdorini yashash joyingizdagi Pensiya jamg'armasining hududiy organida bilib olishingiz mumkin.

Kelajakdagi pensiyalar va o'sha shaxslarning miqdorini belgilashda valorizatsiya, albatta, hisobga olinadi kim faqat pensiya huquqlarini qo'lga kiritmoqda(agar ular 2002 yilgacha kamida bir yillik tajribaga ega bo'lsa). Uning to'g'riligi pensiya tayinlangan vaqtda baholanishi mumkin.

Valorizatsiya pensiya ishida mavjud bo'lgan hujjatlar asosida pensiya organi tomonidan avtomatik ravishda amalga oshiriladi.

ü Valorizatsiya miqdorini o'zgartirish holatlari va tartibi - "Mehnat pensiyasi miqdorini o'zgartirish" bo'limining kichik bo'limlariga qarang.

2002 yil 1 yanvardan keyin olingan pensiya huquqlarini aniqlash (PC2)

2002 yil 1 yanvardan keyin olingan pensiya huquqlari ( Kompyuter 2) yig‘indisidir sug'urta mukofotlari Va boshqa daromadlar sug'urtalangan shaxs uchun Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga 2002 yil 1 yanvardan boshlab pensiya tayinlangunga qadar (qonunga ko'ra, bu miqdor Pensiya jamg'armasidagi sug'urtalangan shaxsning shaxsiy hisobvarag'ida aks ettirilishi kerak).

PC2 qismi sifatida sug'urta mukofotlari.

2010 yil 1 yanvargacha Pensiya jamg'armasiga majburiy sug'urta badallari yagona ijtimoiy soliqning bir qismi bo'lib, soliq solish ob'ekti (daromad turlari) va soliq solinadigan baza (soliq solinadigan daromadlar miqdori va turlari) Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 24-bobi bilan tartibga solinadi. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi.

2010 yil 1 yanvardan Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga majburiy sug'urta badallarini to'lash bilan bog'liq munosabatlar "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonuni bilan tartibga solinadi. Rossiya Federatsiyasi, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi va hududiy majburiy tibbiy sug'urta jamg'armalari.

Ga binoan Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2009 yil 14 sentyabrdagi 731-son qarori."Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga va hududiy majburiy tibbiy sug'urta jamg'armalariga sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonunni Sog'liqni saqlash vazirligiga bir xilda qo'llash maqsadida va ijtimoiy rivojlanish Rossiya Federatsiyasiga tushuntirishlar berish huquqi berildi .

1. Xodimlar uchun badallar (mehnat shartnomasi yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma bo'yicha ishlash, uning predmeti ishlarni bajarish va xizmatlar ko'rsatish, shuningdek "mualliflik" shartnomasi bo'yicha).

Soliq solish ob'ekti Sug'urta mukofotlari - bu mehnat munosabatlari doirasida va fuqarolik shartnomalari bo'yicha tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar tomonidan jismoniy shaxslar foydasiga hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar, ularning predmeti ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatish, shuningdek "mualliflik" shartnomalari bo'yicha. (mualliflik buyrug'i shartnomalari, fan, adabiyot, san'at asarlariga mutlaq huquqni begonalashtirish to'g'risidagi shartnomalar, nashriyot litsenziya shartnomalari, fan, adabiyot, san'at asarlaridan foydalanish huquqini berish to'g'risidagi litsenziya shartnomalari). Sug'urta mukofotlari bo'yicha soliqqa tortish ob'ekti yakka tartibdagi tadbirkor deb tan olinmagan, ular tomonidan mehnat shartnomalari va fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha ishlayotgan jismoniy shaxslar tomonidan hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar bo'lib, ularning predmeti ishlarni bajarish yoki xizmatlar ko'rsatishdir.

Aniqlashda soliq bazasi har qanday to'lovlar va mukofotlar, ular qanday shaklda amalga oshirilishidan qat'i nazar, hisobga olinadi: xususan, yakka tartibdagi xodim uchun mo'ljallangan tovarlar (ish, xizmatlar, mulk yoki boshqa huquqlar), shu jumladan kommunal xizmatlar, oziq-ovqat, dam olish uchun to'liq yoki qisman to'lov. , uning qiziqishlari bo'yicha treninglar.

ü Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazani hisoblashda tovarlar (ishlar, xizmatlar) ko'rinishidagi to'lovlar va boshqa naturadagi haqlar ushbu tovarlar (ishlar, xizmatlar) to'langan kundagi qiymati sifatida hisobga olinadi. shartnoma taraflari tomonidan belgilangan ularning narxlari asosida va ushbu tovarlar (ishlar, xizmatlar) narxlari (tariflari) davlat tomonidan tartibga solinadigan chakana narxlardan kelib chiqqan holda davlat tomonidan tartibga solinadi. Bunda tovarlar (ishlar, xizmatlar) tannarxi qo‘shilgan qiymat solig‘ining tegishli summasini, aktsiz to‘lanadigan tovarlar uchun esa aktsiz solig‘ining tegishli summasini o‘z ichiga oladi.

ü Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazani belgilashda "mualliflik" shartnomalari bo'yicha to'lovlar va boshqa to'lovlar miqdori haqiqatda qilingan va hujjatlashtirilgan xarajatlar miqdoriga kamaytiriladi. Agar ushbu xarajatlarni hujjatlashtirish mumkin bo'lmasa, ular San'atning 7-bandida ko'rsatilgan miqdorlarda chegirma uchun qabul qilinadi. 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonunining 8-moddasi.

Sug'urta mukofotlari soliqqa tortilmaydi:

1) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlariga, vakillik organlarining qarorlariga muvofiq to'lanadigan davlat nafaqalari. mahalliy hukumat, shu jumladan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha nafaqalar (vaqtinchalik nogironlik, onalik munosabati bilan va boshqalar);

2) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonunlarida, mahalliy o'zini o'zi boshqarish vakillik organlarining qarorlarida (Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan chegaralarda) belgilangan kompensatsiya to'lovlarining barcha turlari:

Shikastlanish yoki sog'liqqa boshqa zarar etkazish natijasida etkazilgan zararni qoplash;

Uy-joy va kommunal xizmatlar, oziq-ovqat va oziq-ovqat, yoqilg'i yoki tegishli pul kompensatsiyasini bepul ta'minlash;

Narxni to'lash va (yoki) tegishli nafaqani natura shaklida berish, shuningdek ushbu nafaqa evaziga pul mablag'larini to'lash;

Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari sportchilari va xodimlarining mashg‘ulot jarayoni va sport musobaqalarida ishtirok etishi uchun, shuningdek, sport hakamlarining sport musobaqalarida ishtirok etishi uchun olgan oziq-ovqat, sport anjomlari, jihozlari, sport kiyimlari va kiyim-kechaklari narxini to‘lash;

foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiyani hisobga olmaganda, xodimlarni ishdan bo'shatish;

- xodimlarni kasbiy tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish xarajatlarini qoplash;

Jismoniy shaxsning fuqarolik shartnomalari bo'yicha ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatish bilan bog'liq xarajatlari;

Tashkilotning sonini yoki shtatini qisqartirish, qayta tashkil etish yoki tugatish choralari tufayli ishdan bo'shatilgan xodimlarni ishga joylashtirish;

Jismoniy shaxs tomonidan mehnat majburiyatlarini bajarish (shu jumladan, boshqa hududga ishlash uchun ko'chib o'tish va sayohat xarajatlarini qoplash);

ü Shu bilan birga, sug'urta mukofotlari quyidagilardan iborat:

- og'ir, zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitida ishlaganlik uchun to'lovlar, sut yoki unga tenglashtirilgan boshqa oziq-ovqat mahsulotlarining qiymatiga ekvivalentdagi kompensatsiya to'lovlari bundan mustasno;

ü Sayohat xarajatlari (sutkalik, belgilangan joyga borish va qaytish xarajatlari, aeroport xizmatlari uchun to'lovlar, komissiya to'lovlari, jo'nash joyidagi aeroport yoki temir yo'l vokzaliga borish, belgilangan manzil yoki transferlar, bagajni tashish xarajatlari, turar joyni ijaraga olish, aloqa xizmatlari uchun haq toʻlash xarajatlari, xizmat koʻrsatuvchi chet el pasportini berish (qabul qilish) va roʻyxatdan oʻtkazish uchun yigʻimlar, vizalar berish (olish) uchun yigʻimlar, shuningdek naqd xorijiy valyutaga naqd pul yoki bank chekini almashtirish xarajatlari hisoblanmaydi. hujjatlar bilan tasdiqlangan bo'lsa, to'liq sug'urta mukofotlari to'lanadi. Agar turar-joy binolarini ijaraga olish xarajatlari to'langanligini tasdiqlovchi hujjatlar taqdim etilmagan bo'lsa, bunday xarajatlarning summalari Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq belgilangan chegaralar doirasida sug'urta mukofotlaridan ozod qilinadi.

3) bir martalik to'lov miqdori moliyaviy yordam tomonidan taqdim etilgan:

Tabiiy ofat yoki boshqa favqulodda vaziyatlar tufayli ularga etkazilgan moddiy zarar yoki ularning sog'lig'iga etkazilgan zararni qoplash uchun, shuningdek Rossiya Federatsiyasi hududida terrorchilik harakatlaridan jabrlangan shaxslarga;

Xodimning oila a'zosining vafoti munosabati bilan;

Xodimlarga (ota-onalar, farzand asrab oluvchilar, vasiylar) bola tug'ilganda (asrab olinganda), lekin har bir bola uchun 50 ming rubldan oshmasligi kerak;

4) soliq to'lovchilar - federal byudjetdan moliyalashtiriladigan davlat muassasalari yoki tashkilotlari tomonidan o'z xodimlariga, shuningdek chet elga ishlashga (xizmatga) yuborilgan harbiy xizmatchilarga qonun hujjatlarida belgilangan chegaralarda to'lanadigan ish haqi va xorijiy valyutadagi boshqa summalar. rossiya Federatsiyasi;

5) sug'urta to'lovlari (badallari) miqdori majburiy sug'urta ishchilar; kamida 1 yil muddatga tuzilgan xodimlarning ixtiyoriy shaxsiy sug'urta shartnomalari bo'yicha ushbu sug'urtalangan shaxslarning tibbiy xarajatlarini sug'urtalovchilar tomonidan to'lanishini nazarda tutuvchi to'lovlar (badallar) summalari; Bilantegishli litsenziyaga ega bo‘lgan tibbiyot tashkilotlari bilan kamida 1 yil muddatga tuzilgan xodimlarga tibbiy xizmatlar ko‘rsatish shartnomalari bo‘yicha to‘lovlar (bazalar) summalari;faqat sug'urtalangan shaxs vafot etgan va (yoki) sug'urtalangan shaxsning sog'lig'iga zarar etkazilgan taqdirda tuzilgan xodimlarning ixtiyoriy shaxsiy sug'urta shartnomalari bo'yicha to'lovlar (badallar) summalari;nodavlat shartnomalar bo'yicha pensiya badallarining summalari pensiya ta'minoti;

6) 2008 yil 30 apreldagi 56-FZ-sonli "Mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismi uchun qo'shimcha sug'urta badallari va pensiya jamg'armalarini shakllantirishni davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash to'g'risida" gi Federal qonuniga muvofiq ish beruvchi tomonidan to'lanadigan badallar, lekin undan ko'p bo'lmagan miqdorda. foydasiga badallar to'langan xodim uchun yiliga 12 000 rubl;

7) xodimlarning ayrim toifalari uchun qo'shimcha ijtimoiy ta'minot to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq to'lanadigan ish beruvchining badallari (xususan, 2010 yil 10 maydagi 84-FZ-sonli "Ko'mir xodimlarining ayrim toifalari uchun qo'shimcha ijtimoiy ta'minot to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq sanoat tashkilotlari");

8) Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarda ishlovchi va yashovchi shaxslar uchun qonun, mehnat yoki jamoa shartnomasi bo'yicha ish beruvchi tomonidan to'lanadigan xodimlar va ularning oila a'zolarining ta'til joyiga va qaytib kelishiga yo'l haqi;

ü Rossiyadan tashqarida ta'tilda bo'lgan taqdirda, jo'nash joyidan Rossiya Federatsiyasi Davlat chegarasi orqali o'tkazish punktigacha hisoblangan tariflar bo'yicha sayohat yoki parvozlar narxi, shu jumladan og'irligi 30 kilogrammgacha bo'lgan bagaj narxi hisobga olinmaydi. sug'urta mukofotlari.

9) saylov komissiyalari, referendum komissiyalari tomonidan jismoniy shaxslarga, shuningdek deputatlikka nomzodlarning, saylov birlashmalarining, saylov birlashmalari bo‘lmagan siyosiy partiyalarning hududiy bo‘linmalarining saylov fondlari mablag‘lari, tashabbuskor guruhning referendum o‘tkazish jamg‘armalari mablag‘lari hisobidan to‘lanadigan mablag‘lar; rossiya Federatsiyasi referendumini, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining referendumini, mahalliy referendumni, Rossiya Federatsiyasi referendumi bo'yicha tashabbuskor tashviqot guruhini, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining referendumi ishtirokchilarining boshqa guruhlarini o'tkazish uchun; ushbu shaxslar tomonidan saylov kampaniyasini, referendum tashviqotini o'tkazish bilan bevosita bog'liq ishlarni bajarishi uchun mahalliy referendum o'tkazish;

10) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq xodimlarga, shuningdek federal hokimiyat organlarining davlat xizmatchilariga bepul yoki qisman haq evaziga berilgan va shaxsiy doimiy foydalanish uchun qolgan forma va kiyim-kechak narxi;

11) xodimlarning ayrim toifalariga Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida nazarda tutilgan sayohat imtiyozlari qiymati;

12) hisob-kitob davri uchun har bir xodim uchun 4000 rubldan oshmaydigan xodimlarga moddiy yordam miqdori;

13) asosiy va qo'shimcha mutaxassislik bo'yicha to'lovlar miqdori ta'lim dasturlari, shu jumladan ishchilarni kasbiy tayyorlash va qayta tayyorlash uchun;

14) turar-joy binolarini sotib olish va (yoki) qurish uchun kreditlar (kreditlar) bo'yicha foizlarni to'lash xarajatlarini qoplash uchun xodimlarga to'lanadigan summalar;

Maxsus sug'urta pensiya badallari summalari 2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" Federal qonunining V va VI boblarida mustahkamlangan.

Pensiyaning sug'urta qismiga o'tkazilgan badallarning qancha qismi PC2 ni shakllantirishga to'g'ri kelishini kichik band mazmunidan ham aniq tushunishingiz mumkin. 2-moddaning 13 va 13.1-bandlari. 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida individual (shaxsiylashtirilgan) ro'yxatga olish to'g'risida" Federal qonunining 6-moddasi.

Jadval 3. Yollangan ishchilar uchun PC2 ga badallar.

2013 yilda "yosh avlod" (1967 yilda tug'ilgan va undan kichik) sug'urtalangan shaxslar ular uchun sug'urtaga to'lanadigan badallar miqdori va kelajakdagi pensiyasining moliyalashtiriladigan qismi (2014 yildan boshlab sug'urta qismining sug'urta qismi) to'g'risida qaror qabul qilishlari kerak. pensiya (PC2) 10% o'tkazishni davom ettirishi yoki pensiyaning moliyalashtiriladigan qismiga tushadigan badallarni 4% ga kamaytirish orqali 14% o'tkazishni boshlashi mumkin. .

!!! Sug'urtalangan shaxslar - xodimlarning PC2 qismi sifatida ular uchun ish beruvchi tomonidan to'lanishi kerak bo'lgan, ammo Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga o'tkazilmagan yoki noto'g'ri o'tkazilgan sug'urta mukofotlari summalari ham hisobga olinishi kerak. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudi tegishli qaror qabul qilib, Pensiya jamg'armasi organlarini sug'urtalangan shaxslar olishlari kerak bo'lgan miqdorda belgilanganligini ta'minlash uchun tayinlangan mehnat pensiyalarining sug'urta qismi miqdorini qayta ko'rib chiqishga majbur qildi. agar sug'urta mukofotlari sug'urtalovchi (ish beruvchi) tomonidan to'liq miqdorda to'langan bo'lsa, ushbu qayta ko'rib chiqish vaqti.

Sug'urtalangan shaxslarning mehnat pensiyasini to'liq olish huquqini amalga oshirish sug'urtalovchining federal byudjet mablag'lari hisobidan Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini o'tkazish majburiyatini bajarish uchun davlat tomonidan ta'minlanishi kerak.

Hozirgi vaqtda Konstitutsiyaviy sudning pozitsiyasi qonun chiqaruvchi tomonidan kichik bandda mustahkamlangan. 13-moddaning 2-bandi. "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida individual (shaxsiylashtirilgan) ro'yxatga olish to'g'risida" Federal qonunining 6-moddasi.

1. Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun badallar (yakka tartibdagi tadbirkorlar, advokatlar, xususiy amaliyot bilan shug'ullanuvchi notariuslar).

2010 yil 1 yanvargacha Ushbu shaxslar o'zlari uchun Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga belgilangan to'lov shaklida sug'urta badallarini to'laganlar. Oyiga belgilangan to'lov miqdori xarajatlardan kelib chiqqan holda belgilandi sug'urta yili, har yili Rossiya hukumati tomonidan tasdiqlangan, lekin u eng kam miqdordan kam bo'lishi mumkin emas - oyiga 150 rubl (pensiyaning sug'urta qismi uchun 100 rubl, pensiyaning moliyalashtirilgan qismi uchun 50 rubl).

Sug'urta yilining qiymati majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta mukofoti stavkasi va "Eng kam ish haqi to'g'risida" Federal qonunida belgilangan eng kam ish haqidan belgilanadi (ya'ni, sug'urta yilining qiymati = eng kam ish haqi * 14% * 12 oy ). 2002-2009 yillarda. bo'lgandi:

Belgilangan to‘lov shaklidagi majburiy pensiya sug‘urtasi bo‘yicha sug‘urta badallarini hisoblash tartibi, muddatlari va to‘lovlari tartibga solindi. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2003 yil 11 martdagi 148-sonli qarori bilan tasdiqlangan qoidalar .

Sug'urta yilining narxi - bu sug'urta (PC2) va pensiyaning moliyalashtirilgan qismiga umumiy badal miqdori. Sug'urta qismini (PC2) moliyalashtirish uchun foydalanilgan sug'urta yilining qiymatidan kelib chiqqan holda hisoblangan qat'iy to'lov miqdoriga kelsak, u ning uchdan ikki qismi butun miqdori belgilangan to'lov.

Bular. PC2 tashkil topgan sug'urta yilining qiymatidan hisoblangan qat'iy belgilangan to'lov:

2010 yil 1 yanvardan "Qat'iy to'lov" tushunchalari va " minimal hajmi qat’iy to‘lov” qonun hujjatlaridan chiqarib tashlandi.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar sug'urta yili qiymatidan kelib chiqqan holda pensiya badallarini to'lay boshladilar. Va "sug'urta yilining narxi" tushunchasi to'g'ridan-to'g'ri qonunda mustahkamlangan - Art. "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga va hududiy majburiy tibbiy sug'urta fondlariga sug'urta badallari to'g'risida" gi 212-FZ-sonli Federal qonunining 13-moddasi (bu mahsulotdir). sug'urta mukofotlari to'lanadigan moliyaviy yil boshidagi eng kam ish haqi va Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari tarifi 12 baravar oshdi).

Shunday qilib, 2010-2012 yillarda PC2 ga ajratilgan qismdagi badallar. edi:

2013 yil 1 yanvardan Byudjetdan tashqari jamg‘armalarga badallarni to‘lashni tartibga soluvchi qonun hujjatlaridan “sug‘urta yilining qiymati” tushunchasi yana yo‘qolib, “sug‘urta mukofotining belgilangan miqdori” atamasi bilan almashtirildi. Moliyaviy yil boshida eng kam ish haqining ikki baravari va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari stavkasi 12 baravar ko'paygan mahsulot sifatida hisoblanadi.

Shunday qilib, 2013 yilda o'z-o'zini ish bilan ta'minlovchilarning PC2 uchun pensiya badallari:

Yiliga oyiga

1966 yilda tug'ilgan shaxslar uchun va undan kattalar - 19987 rubl. 20 tiyin. (2 eng kam ish haqi*16%*12 oy) 1665 rub. 60 tiyin

1967 yilda tug'ilgan shaxslar uchun va undan kichik - 12 492 rubl. (2 eng kam ish haqi*10%*12 oy) 1041 rub.

1. Kimdan hissalar majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha ixtiyoriy ravishda huquqiy munosabatlarga kirgan shaxslar. Bunday shaxslarga quyidagilar kiradi:

Chet elda ishlayotganlar, agar ular majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha ixtiyoriy ravishda huquqiy munosabatlarga kirishgan bo'lsalar va Pensiya jamg'armasiga o'zlari uchun sug'urta badallarini to'lashsa (agar Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa);

Sug'urtalovchi sifatida belgilangan miqdorda sug'urta badallarini, qisman ushbu summadan oshib ketadigan yakka tartibdagi tadbirkorlar;

Majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta badallari to'lanmagan, ammo boshqa shaxs ixtiyoriy ravishda Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi byudjetiga sug'urta badallari to'laydigan jismoniy shaxslar;

2008 yil 1 oktyabrdan boshlab - Rossiya Federatsiyasida doimiy yoki vaqtincha istiqomat qiluvchi, majburiy pensiya sug'urtasi bilan qamrab olinmagan va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga ixtiyoriy ravishda badal to'laydigan jismoniy shaxslar.

Ushbu shaxslar o'z-o'zini ish bilan band fuqarolarga o'xshab Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini to'laydilar ( yuqoriga qarang).

ü Sanab o'tilgan bir nechta asoslar bo'yicha majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha ixtiyoriy ravishda huquqiy munosabatlarga kirishish huquqiga ega bo'lgan shaxslar har bir asos bo'yicha ixtiyoriy ravishda majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha huquqiy munosabatlarga kirishish huquqiga ega.

ü Shu bilan birga, sug'urta mukofotlarini ixtiyoriy ravishda to'lash o'z-o'zidan sug'urta qoplamasi muddatini tashkil etmaydi. Shaxs keyinchalik pensiyaning sug'urta qismi shaklida to'langan badallarni olishi uchun u "Mehnat pensiyalari to'g'risida"gi qonunda nazarda tutilgan boshqa shartlarni, ish staji (5 yillik sug'urta stajiga ega bo'lgan) va yoshi ( pensiya yoshiga etish) shartlari.

Sug'urtalangan shaxs uchun to'langan sug'urta mukofotlari miqdori to'g'risidagi ma'lumotlar shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya ma'lumotlari asosida uning majburiy pensiya sug'urtasi tizimidagi shaxsiy shaxsiy hisobvarag'idan ko'chirma bilan tasdiqlanadi. 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) hisobga olish to'g'risida" gi Federal qonuniga muvofiq, shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya ma'lumotlarini to'plash va sug'urtalangan shaxslarning shaxsiy hisoblarini yuritish amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi tomonidan amalga oshiriladi.

PC2 qismi sifatida boshqa tushumlar.

Haqida boshqa daromadlar, keyin ular 2002 yil 1 yanvardan keyin sodir bo'lgan "sug'urta bo'lmagan" davrlarni qoplash uchun federal byudjetdan Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga ajratilgan mablag'lar miqdorini anglatadi, ular qonunga muvofiq, qonun hujjatlariga kiritilishi kerak. sug'urtalangan shaxsning ish staji.

ü Ushbu masala bo'yicha, shuningdek, "Sug'urta bo'lmagan" davrlarni kiritishni hisobga olgan holda, ish stajini hisoblash va hisoblash bo'yicha qonun hujjatlaridagi nuanslar va yangiliklar" bo'limidagi tushuntirishlarga qarang. pensiya nafaqasi miqdori."

Bunday davrlar, xususan:

Muddatli harbiy xizmatni o'tash muddati;

Bolani bir yarim yoshga to'lgunga qadar parvarish qilish muddati;

I guruh nogironiga, nogiron bolaga yoki 80 yoshga to'lgan shaxsga mehnatga layoqatli shaxs tomonidan ko'rsatilgan parvarish muddati;

Turmush o'rtog'i bilan shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilarning turmush o'rtoqlarining ish bilan ta'minlanmaganligi sababli ishlay olmagan joylarda (lekin 5 yildan ortiq bo'lmagan) yashash muddati;

Rossiya Federatsiyasining diplomatik vakolatxonalari va konsullik muassasalariga, Rossiya Federatsiyasining xalqaro tashkilotlardagi doimiy vakolatxonalariga, Rossiya Federatsiyasining xorijiy davlatlardagi savdo vakolatxonalariga, federal ijroiya organlarining vakolatxonalariga, davlat organlariga yuborilgan xodimlarning turmush o'rtoqlarining chet elda yashash muddati. federal ijro etuvchi organlar huzurida yoki ushbu organlarning chet eldagi vakillari sifatida, shuningdek Rossiya Federatsiyasi davlat muassasalarining (SSSR davlat organlari va davlat muassasalari) chet eldagi vakolatxonalari va xalqaro tashkilotlarga (lekin 5 yildan ortiq bo'lmagan).

Ko'rsatilgan "sug'urta bo'lmagan" davrlar uchun sug'urta mukofotlarini to'lash uchun kompensatsiya miqdori (u PC2 ga kiritilgan) ko'paytirish yo'li bilan hisoblanadi. sug'urta yili narxi pensiyaning sug'urta qismini tayinlash sanasida (u har yili Rossiya hukumati tomonidan tasdiqlanadi va eng kam ish haqining mahsuloti va Pensiya jamg‘armasiga sug‘urta badallari tarifi 12 baravar oshdi. ) 2002 yil 1 yanvardan keyin ish stajiga kiritiladigan "sug'urta bo'lmagan" davrlar uchun. Bunda bir oy davom etgan muddat yilning o‘n ikkidan bir qismi, bir kun davom etgan muddat esa oyning o‘ttizdan bir qismi hisoblanadi.

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga "sug'urta bo'lmagan" davrlarni moliyalashtirish uchun mablag'larni taqdim etish tartibi 2005 yil 21 martdagi 18-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga ajratilgan federal byudjet mablag'lari to'g'risida" Federal qonuni bilan tartibga solinadi. fuqarolarning ayrim toifalariga mehnat pensiyalarining sug'urta qismini to'lash bo'yicha xarajatlarni qoplash uchun.

Nogiron qaramog'ida bo'lgan shaxslar "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli Federal qonunining 2-bandining 1, 3 va 4-bandlarida va 9-moddasi 3-bandida ko'rsatilgan.

Nogironlik bo‘yicha mehnat pensiyasidan ma’lum shartlarda (ular “Mehnat pensiyalari to‘g‘risida”gi Qonunning 14-moddasi 20-bandida ko‘rsatilgan) keksalik bo‘yicha mehnat pensiyasiga o‘tkazilayotgan shaxslarning keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug‘urta qismi miqdori miqdoridan kam bo'lishi mumkin emas nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasi, u tomonidan belgilangan mehnat nogironligi pensiyasini to'lash to'xtatilgan kundan boshlab belgilangan.

Rad etilgan paytdan boshlab keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismini tayinlashgacha bo'lgan vaqt uchun hisoblangan pensiya kapitalining indeksatsiyasini hisobga olgan holda.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2181-YuL va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 2002 yil 12 apreldagi LCH-06-32/3539-sonli teletayp xabari.

Pensiya jamg'armasining 2005 yil 11 fevraldagi LCh-25-26/1422-sonli "Chernobil" mukofoti to'g'risida dekabrdagi Qonunning 30-moddasi 6-bandiga binoan pensiya huquqlarini konvertatsiya qilishda 30 (25)% miqdorida xat. 17, 2001 yil.

Mintaqaviy koeffitsientlarning o'lchamiga oid masala bo'yicha Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining Pensiya bo'yicha departamentining 06/09/2003 yildagi 1199-16-sonli, Vazirlikning Daromadlar va turmush darajasi bo'limining axborot xatiga qarang. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi 19.05.2003 yildagi 670-9-son, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 09.06.2003 yildagi 25-23/5995-son.

Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi 2006 yilning ikkinchi choragidagi qonunchilik va sud amaliyotini ko'rib chiqishning 20-sonli savoli (Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Prezidiumining 2006 yil 27 sentyabrdagi qarori bilan tasdiqlangan).

Qarang: Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 08.06.2010 yildagi 2538-19-sonli "Sug'urta mukofotlarini hisoblash to'g'risida" gi maktubi, Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 26.02.2010 yildagi buyrug'i. 112n «2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonunining ayrim normalarini qo'llash bo'yicha tushuntirishlarni tasdiqlash to'g'risida»gi Mualliflik shartnomalari bo'yicha jismoniy shaxslar foydasiga to'lovlar va boshqa to'lovlar bo'yicha sug'urta badallarini undirishga doir qismi, fan, adabiyot, san’at asarlariga bo‘lgan mutlaq huquqni begonalashtirish to‘g‘risidagi shartnomalar, nashriyot litsenziya shartnomalari, fan, adabiyot, san’at asarlaridan foydalanish huquqini berish to‘g‘risidagi litsenziya shartnomalari”.

2004 yil 14 oktyabrdagi 390-O-son qarorida Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudining pozitsiyasiga qarang.

Ushbu xulosani kichik bo'lim mazmunidan chiqarish mumkin. 13.1-moddaning 2-bandi. "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) hisobga olish to'g'risida" Federal qonunining 6-moddasida shaxsiy pensiya hisobvarag'ida PC2 ga badallar miqdorini aks ettiruvchi qismda sug'urta badallari miqdori hisobga olinadi. ushbu xodim uchun haqiqatda to'langan sug'urta badallari miqdoridan qat'i nazar, umumiy yagona tarif. Bilan tanish 2014 yilda joriy etilishi kerak bo'lgan ushbu qonunchilik innovatsiyasini mazmunini o'rganish orqali topish mumkin. Bilan 1-jild, 2-modda, a) bandi 5-band, 10-band -12-modda. 3 va Art. 2012 yil 3 dekabrdagi 243-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga majburiy pensiya sug'urtasi masalalari bo'yicha o'zgartishlar kiritish to'g'risida" gi Federal qonunining 5-moddasi..

). U vakillik qiladi belgilangan miqdor, davlat tomonidan belgilangan va to'langan sug'urta mukofotlari miqdoridan mustaqil.

2015 yilda Rossiyada pensiya islohoti

Pensiya yoshiga etgan va pensiya nafaqasini olgan fuqarolar uchun, lekin o'sish kutilmaydi.

Kattalashtirilgan o'lchamda o'rnatish

Bir qator fuqarolar toifalari mavjud bo'lib, ular uchun hisob-kitoblarning eng kam qismi oshirilgan miqdorda to'lanadi. Bularga nogironlar, shimolliklar, 80 yosh va undan katta yoshdagi nafaqaxo'rlar va qaramog'ida bo'lgan fuqarolar kiradi.

• Nogironlik uchun to'lash uchun RKSda ishlaganda ularning EF 50% ga oshadi va bunday hududlarga ekvivalent hududlarda ishlaganda - 30% ga.
• Da 80 yoshga yetdi belgilangan to'lov ikki baravar oshiriladi.
• huzurida nogiron qaramog'idagilar Har bir nogiron (3 kishigacha) uchun PV 1660,97 rublga oshadi. Agar siz RKSda tajribaga ega bo'lsangiz, qo'shimcha to'lov 1,5 baravar, KKSga ekvivalent sohalarda tajribangiz bo'lsa - 1,3 barobar ortadi.

Shuningdek, hududlarda yashash Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan aholi punktlarida to‘lov oshirilgan miqdorda belgilanadi mintaqaviy koeffitsient bo'yicha.

Belgilangan to'lovsiz sug'urta pensiyasi

Biroq, bunday fuqarolar uchun sug'urta pensiya ta'minoti miqdori hisobga olinmagan holda belgilanadi belgilangan to'lov.

2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli Federal qonuniga binoan, ushbu nafaqaxo'rlar pul mablag'larini olish uchun quyidagi mezonlarga javob berishlari kerak:

• ma'lum miqdorda individual pensiya koeffitsientlariga ega bo'lish (2019 yilda 16,2);
• davlat tomonidan uzoq muddatli xizmat yoki nogironlik munosabati bilan to'lanadigan to'lovga ega bo'lish;
• 2019 yilda kamida 10 yil, keyinchalik har yili bir yilga 15 yilgacha ko'paytiriladi;
• yutuq - ayollar uchun 55,5 yosh va erkaklar uchun 60,5 yil.

Kechiktirilgan pensiya uchun ortish omili

Ga binoan pensiya qonunchiligi sug'urtalangan shaxs, oshirish uchun pensiya tayinlash sanasini mustaqil ravishda belgilashi mumkin. Uning tayinlanishi uchun ariza berish foydali bo'ldi keyingi yoshda, chunki ortib borayotgan omillar endi sug'urta pensiyasi va belgilangan to'lov uchun qo'llaniladi.

Pensiya yoshidan keyin to'lash uchun ariza berishda bonus koeffitsientlari hisobiga o'sish miqdori fuqaroning pensiyaga chiqishini kechiktirgan yillar soniga bog'liq.

Koeffitsientlarni oshirish huquqini beruvchi yillar soni to'lov huquqi paydo bo'lgan paytdan boshlab u tayinlangan kungacha, lekin 2015 yil 1 yanvardan oldin belgilanadi.

Pensiya olayotgan sug'urtalangan shaxslar ham mukofot koeffitsientlari orqali nafaqalarni oshirish huquqiga ega. Bunday holda, ular allaqachon hisoblangan sug'urta pensiyasini olishni rad etish to'g'risida ariza berishlari kerak. Rejalashtirilgan muddat tugashi bilan, qaysi bo'lishi kerak kamida 12 oy, sug'urtalangan shaxsning iltimosiga binoan hisob-kitob tiklanadi va to'lovga oshirish omillari qo'llaniladi. O'sish imtiyozlar muddati kechiktirilgan yillar soniga bog'liq bo'lib, bu arizalar va qonunlar bilan tartibga solinadi "Sug'urta pensiyalari to'g'risida".

Qonunchilikni o'zgartirish sharoitida sug'urta va mehnat pensiyasi nima ekanligini va bu tushunchalar o'rtasidagi farq nima ekanligini darhol tushunish mumkin emas. O'z kelajagi uchun mas'ul bo'lgan kishi, ish faoliyatini tugatgandan so'ng, qanday to'lovlarga ishonish mumkinligini bugun rejalashtirishi kerak.

2002 yildan beri u Rossiyada o'tkaziladi pensiya islohoti. 2015 yil 1 yanvargacha "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" gi 2001 yil 17 dekabrdagi 144-FZ-sonli qonuni amalda bo'lgan.Uning qoidalariga ko'ra, xodim zarur bo'lgan yoshga etganida, naqd pul to'lash uchun ariza bergan. yoshi va kamida 5 yillik tajribaga ega.

2015 yil 1 yanvardan keyin qonunchilikda "mehnat pensiyasi" tushunchasi mavjud emas. Bitta qonun o'rniga ikkita: "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" va "Yig'ma pensiyalar to'g'risida". Ya'ni, avvalgi mehnat pensiyasi sug'urtaga bo'lingan va moliyalashtirilgan bo'lib, shaxs bir vaqtning o'zida da'vo qilishi mumkin. Keling, batafsil ko'rib chiqaylik.

Sug'urta pensiyasi qanday hisoblanadi?

Ish beruvchi xodimning kelajakdagi pensiyasini ta'minlash uchun oylik ish haqining 22 foizi miqdorida badal to'laydi. Ushbu pulni yaratish uchun foydalanish mumkin:

• faqat pensiyaning sug'urta qismi;
• sug'urta (16%) va jamg'arib boriladigan (6%) pensiyalar bir vaqtning o'zida.

Sug'urta pensiyasi bir necha sabablarga ko'ra tayinlanadi, ulardan biri fuqarolarning mehnatga layoqatli yoshga etishi. tomonidan umumiy qoida erkaklar uchun 60 yosh, ayollar uchun 55 yosh. Qarilik sug'urtasi bugungi kunda ko'pchilik oladi Rossiyalik nafaqaxo'rlar. Endi uning hajmi quyidagilarga bog'liq:

• xodimning sug'urta qoplamasi miqdori;
• hisoblangan ballar soni (boshqacha aytganda, individual pensiya koeffitsientlari - IPC);
• ariza berish muddati.

2019 yilda pensiyaga ishonish uchun xodimga kamida 8 yillik sug'urta muddati kerak. Kelajakda bu qiymat oshadi va 2024 yildan boshlab 15 yil bo'ladi. Sug'urta davriga faqat xodim uchun Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga badallar to'langan davr kiradi. Bundan tashqari, shaxsning ijtimoiy ahamiyatga ega faoliyat bilan shug'ullangan davri hisobga olinadi: harbiy xizmat, 80 yoshdan oshgan bolaga yoki qariyaga g'amxo'rlik qilish va hokazo. Bundan tashqari, bunday muddat sug'urta davriga kiritilgan rasmiy ishdan oldin yoki undan keyin bo'lishi kerak.

Sug'urta xizmatining har bir yili uchun xodimga IPC ball beriladi. Ularning soni Pensiya jamg'armasiga o'tkaziladigan badallar miqdoriga bog'liq. 2019 yilda pensiya olish uchun IPC soni 11,4 bo'lishi kerak. Har yili talablar oshib boradi va 2025 yildan boshlab talab qilinadigan minimal ball soni 30 ni tashkil qiladi.

Ballar soni ham yuqori chegara bilan cheklangan. Shunday qilib, 2021 yildan boshlab pensiyasi to'liq sug'urta qismidan shakllantirilgan xodimlarga bir yilda 10 balldan ko'p bo'lmagan ball berilishi mumkin. Agar biror kishi pensiya jamg'armasini amalga oshirsa, yiliga to'plangan ballarning maksimal miqdori bundan ham kamroq bo'ladi, ya'ni 6,25.

Davlat doimiy ravishda bitta IPC narxini indekslaydi. 2019 yil 1 apreldan boshlab bitta ball 78,58 rublga teng. Kelajakdagi to'lov miqdorini hisoblash uchun to'plangan IPC sonini fuqaroga pensiya tayinlangan yildagi bir ball narxiga ko'paytirish kerak.

Ruxsat etilgan to'lov va indeksatsiya koeffitsienti nima?

Yuqoridagi ko'rsatkichlarga qo'shimcha ravishda, keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi o'z ichiga oladi belgilangan to'lov, bu davlat doimiy ravishda indekslanadi. 2019 yil 1 fevral holatiga ko'ra, u 4 805,11 rublni tashkil qiladi.

Agar biror kishi keksalik nafaqasini olish uchun zarur yoshga etganida emas, balki keyinroq murojaat qilsa, ortib borayotgan koeffitsient qo'llaniladi. Masalan, erkaklar uchun 60, ayollar uchun 55 yoshdan keyin 3 yil o'tgach, ularning pensiya ballari 1,24 koeffitsientga, belgilangan nafaqa esa 1,19 koeffitsientga ko'paytiriladi. Taqqoslash uchun, agar ariza ruxsat etilgan muddatdan keyin 10 yoki undan ortiq yil o'tgach sodir bo'lsa, IPC va belgilangan to'lov uchun ortib borayotgan koeffitsient mos ravishda 2,32 va 2,11 ni tashkil qiladi.

Muhim! O'sish koeffitsientlari va qat'iy to'lovlar hajmi, IPC narxi, shuningdek, hisoblash kalkulyatori to'g'risida batafsil ma'lumot Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining veb-saytida keltirilgan.

Pensiya jamg'armalari haqida bir oz

Pensiyaning sug'urta qismini shakllantirishdan tashqari, ishlaydigan odamlar pensiya jamg'armalarini amalga oshirishlari mumkin. 2019-yilda ushbu huquqdan Pensiya jamg‘armasiga 2015-yil 31-dekabrgacha zarur ariza topshirgan, shuningdek, o‘z mehnat faoliyatini birinchi marta boshlayotgan shaxslar foydalanishlari mumkin.

Ushbu jamg'armalar xodimning ish haqi (6% miqdorida) hisobidan shakllanadi. Xodimning nafaqaga chiqish vaqtidagi umumiy summasi yig'ilgan mablag'lar va investitsiya daromadlaridan iborat bo'ladi. Oylik nafaqa miqdori to'lovlar 20 yil davomida amalga oshirilishi asosida hisoblanadi.

Ish beruvchining badallaridan tashqari, pensiya jamg'armalari manbalari onalik kapitali, shuningdek davlat qo'shma moliyalashtirish dasturining mablag'lari bo'lishi mumkin.

Ijtimoiy pensiya nima

Ba'zi sabablarga ko'ra sug'urta pensiyasini olish huquqiga ega bo'lmaganlar davlat tomonidan qo'llab-quvvatlanmaydi. Ular tayinlangan ijtimoiy pensiya. Keling, sug'urtadan qanday farq qilishini ko'rib chiqaylik. Uchrashuvning sabablari bir xil. Asosiy farq shundaki, uni olish uchun sizga ish tajribasi kerak emas. Aksincha, agar fuqaro ishlayotgan bo'lsa va Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari uning foydasiga hisoblansa, u bunday ish paytida to'lovlarni ololmaydi.

Yoshga doir ijtimoiy pensiya tayinlanadi:

• rossiya Federatsiyasi fuqarolari, agar ular 65 (erkaklar uchun) yoki 60 (ayollar uchun) yoshdan oshgan bo'lsa;
• 55 (erkaklar uchun) va 50 (ayollar uchun) yoshga to'lgan Shimoliy kichik xalqlarning vakillari bo'lgan fuqarolar.

Shuningdek, Rossiya Federatsiyasi fuqarosi bo'lmagan shaxslarga, agar ular Rossiyada kamida 15 yil yashagan bo'lsa, tayinlanadi. 2019 o'lchami ijtimoiy imtiyozlar keksalik uchun oyiga 5034,25 rubl.

Qo'shimcha ijtimoiy sug'urta

Ishchilarning ayrim kasbiy toifalari uchun davlat qo'shimcha mablag' olish huquqini berdi. Ushbu huquqdan parvoz ekipaji a'zolari va ko'mir sanoati xodimlari foydalanishlari mumkin. Hisoblash tartibi, tayinlash qoidalari va bunday to'lovlar miqdori alohida federal qonunlar bilan tartibga solinadi. Qo'shimcha miqdor ijtimoiy Havfsizlik u hisoblangan pensiyaning turi va hajmiga bog'liq emas.

Ijtimoiy qo'shimcha nima

Rossiya Federatsiyasining har bir sub'ekti PMP qiymatini belgilaydi - yashash haqi pensioner. Agar PMP miqdori ishlamaydigan nafaqaxo'rning oylik moliyaviy yordamidan oshsa, bunday fuqaro federal yoki mintaqaviy byudjetlardan ijtimoiy qo'shimcha olish huquqiga ega. Yashash narxi har bir mintaqa va umuman Rossiya Federatsiyasi uchun alohida belgilanadi. Oylik miqdorda qo'shimcha to'lovni hisoblashda moddiy yordam Pensiyalardan tashqari, boshqa moddiy to'lovlar va ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari ham kiritilgan.

Keling, bir misolni ko'rib chiqaylik. 2019 yil uchun Rossiyada PMP qiymati 8540,00 rublni tashkil qiladi. Aytaylik, bir kishi Belgorod viloyatida yashaydi va oylik umumiy daromadi 7800,00 rublni tashkil qiladi. Ushbu mintaqada PMP 8 016,00 rublga teng, ya'ni Rossiya Federatsiyasi uchun bir xil ko'rsatkichdan past. Bu degani, bizning nafaqaxo'rimiz 216 rubl miqdorida va federal byudjet hisobidan ijtimoiy qo'shimcha oladi.

Boshqasini faraz qilaylik ishlamaydigan nafaqaxo'r Murmansk viloyatida yashaydi, bu erda PMP miqdori 12 090,00 rubl miqdorida belgilanadi, ya'ni Rossiya ko'rsatkichidan yuqori. 9000,00 rubl miqdorida moddiy yordamga ega bo'lish. oyiga ushbu mintaqada yashovchi 3290,00 rubl miqdorida ijtimoiy to'lov oladi. oylik. Bundan tashqari, u viloyat byudjeti hisobidan ishlab chiqariladi.

Shunday qilib, fuqaro yoshiga, majburiy pensiya sug'urtasi tizimida tanlangan dasturga, to'plangan sug'urta tajribasiga, mehnat daromadlari darajasiga va kasbiy faoliyat turiga tayanishi mumkin. har xil turlari pensiyalar. Ularni tayinlash uchun u Rossiya Pensiya jamg'armasiga yoki MFCga murojaat qilishi mumkin.

Fuqarolarning pensiya huquqlari individual pensiya koeffitsientlarida shakllanadi. Ilgari shakllangan barcha pensiya huquqlari pensiya koeffitsientlariga kamaytirilmasdan aylantirildi va sug'urta pensiyasini tayinlashda hisobga olinadi.

Umumiy sharoitlarda keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi huquqining paydo bo'lishi uchun shartlar:

• 65 yoshga yetganda - erkaklar uchun, 60 yosh - ayollar uchun (400-FZ-sonli Qonunning 6-ilovasida nazarda tutilgan o'tish davri qoidalarini hisobga olgan holda). Fuqarolarning ayrim toifalari keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini muddatidan oldin olish huquqiga ega;
• Rossiya Federatsiyasida davlat lavozimlarida va doimiy asosda egallab turgan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida davlat lavozimlarida, doimiy asosda egallab turgan munitsipal lavozimlarda, davlat lavozimlarida ishlaydigan shaxslar uchun. davlat xizmati Rossiya Federatsiyasi va kommunal xizmat lavozimlari, - 400-FZ-son Qonuniga 5-ilovada ko'rsatilgan yosh. 2017 yilda allaqachon davlat xizmatchilari uchun pensiya yoshini yiliga olti oydan 65 yoshga (erkaklar) va 63 yoshga (ayollar) oshirish jarayoni boshlandi. 2021-yil 1-yanvardan boshlab pensiya yoshini oshirish bosqichi ko‘tariladi - yiliga bir yil. Shunday qilib, davlat xizmatchilarining pensiya yoshi har bir kishi uchun umumiy belgilangan yoshni oshirish stavkasi bo'yicha taklifga muvofiqlashtiriladi.
  

  Bundan tashqari, agar bunday shaxslar kamida 42 va 37 yillik sug'urta tajribasiga ega bo'lsa (mos ravishda erkaklar va ayollar), ularga keksalik sug'urtasi pensiyasi belgilangan yoshga to'lgunga qadar 24 oy oldin, lekin yoshga to'lgunga qadar tayinlanishi mumkin. 60 va 55 yosh (mos ravishda erkaklar va ayollar).

"Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi 400-FZ-sonli Qonunining 8-moddasi 1-qismida, 30-moddasi 1-qismining 19-21-bandlarida, 32-moddasi 1-qismining 6-bandida ko'rsatilgan fuqarolar va 1 yanvardan boshlab , 2019-yildan 2020-yil 31-dekabrgacha, Rossiya Federatsiyasining 2019-yil 1-yanvargacha amaldagi qonunchiligiga muvofiq keksa yoshdagi sug‘urta pensiyasi (shu jumladan uni muddatidan oldin tayinlash) huquqini beruvchi yoshga to‘lgan bo‘lsa yoki ular tajribaga ega bo‘ladilar. pensiyani muddatidan oldin tayinlash uchun zarur bo'lgan tegishli ish turlarida keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi tegishli ravishda ushbu Federal qonunning 6 va 7-ilovalarida nazarda tutilgan yoshga etgunga qadar yoki muddatlar boshlanishidan oldin tayinlanishi mumkin, ammo bunday yoshga yoki bunday muddatlarning boshlanishiga olti oydan ortiq bo'lmagan muddatda.

• kamida sug'urta muddatiga ega15 yil (2024 yildan) San'atning o'tish qoidalarini hisobga olgan holda. 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-son Qonunining 35-moddasi;
• pensiya koeffitsientlarining minimal miqdori mavjudligi -kamida 30 (2025 yildan) San'atning o'tish qoidalarini hisobga olgan holda. 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-son Qonunining 35-moddasi.

Pensiya koeffitsientlari soni majburiy pensiya sug'urtasi tizimiga hisoblangan va to'langan sug'urta badallari va sug'urta (ish) stajiga bog'liq.

Fuqaroning mehnat faoliyatining har bir yili uchun ish beruvchilar tomonidan majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta badallari hisoblangan yoki shaxsan to'langan taqdirda, pensiya huquqlari pensiya koeffitsientlari shaklida shakllanadi.

2021 yildan boshlab yiliga pensiya koeffitsientlarining maksimal soni 10 tani, 2019 yilda esa 9,13 ni tashkil qiladi.

Qancha pensiya koeffitsienti
2019 yil uchun sizdan to'lov olinishi mumkinmi?

Oylik miqdorini kiriting
shaxsiy daromad solig'i oldidan ish haqi:

Xato! 2019 yilda Rossiya Federatsiyasida eng kam ish haqidan yuqori ish haqini kiriting - 11 280 rubl.

Hisoblash natijalari

Pensiya punktlari soni
yiliga: 7,83

Majburiy pensiya sug'urtasi tizimidagi pensiya varianti yillik pensiya koeffitsientlarini hisoblashga ta'sir qiladi. Faqat sug'urta pensiyasini shakllantirishda yillik pensiya koeffitsientlarining maksimal soni 10 ni tashkil qiladi, chunki barcha sug'urta badallari sug'urta pensiyasini shakllantirishga yo'naltiriladi. Bir vaqtning o'zida sug'urta va jamg'arib boriladigan pensiyani shakllantirishni tanlashda yillik pensiya koeffitsientlarining maksimal soni 6,25 ni tashkil qiladi.

2015-yil 31-dekabrgacha majburiy pensiya tizimida sug‘urta va jamg‘arib boriladigan pensiyani shakllantirishni tanlagan 1967 yilda tug‘ilgan va undan kichik yoshdagi fuqarolar istalgan vaqtda jamg‘arib boriladigan pensiyani shakllantirishdan bosh tortishi va sug‘urta badallarining 6 foizini faqat sug‘urta pensiyasini shakllantirishga yo‘naltirishi mumkin. .

Shuningdek, 2014-yil 1-yanvardan keyin birinchi marta ish beruvchi tomonidan majburiy pensiya sug‘urtasi bo‘yicha sug‘urta badallari hisoblana boshlaydigan 1967 yilda tug‘ilgan va undan kichik yoshdagi fuqarolarga pensiya ta’minoti variantini tanlash imkoniyati beriladi (faqatgina sug'urta pensiyasi yoki sug'urta pensiyasini ham, jamg'arib boriladigan pensiyani ham shakllantiradi) sug'urta mukofotlari birinchi hisoblangan kundan boshlab besh yil ichida. Agar fuqaro 23 yoshga to'lmagan bo'lsa, ko'rsatilgan muddat u 23 yoshga to'lgan yil oxirigacha uzaytiriladi.

Pensiya opsiyasini tanlashda siz sug'urta pensiyasini yillik indeksatsiya orqali davlat tomonidan oshirish kafolatlanganligini hisobga olishingiz kerak. Jamg'arma pensiya jamg'armalari moliya bozoriga fuqaroning tanlagan NPF yoki boshqaruv kompaniyasi tomonidan investitsiya qilinadi. Pensiya jamg'armalarining rentabelligi ularning investitsiyalari natijalariga bog'liq, ya'ni ularning investitsiyalaridan zarar bo'lishi mumkin. Bunday holda, faqat to'langan sug'urta mukofotlari miqdori to'lash uchun kafolatlanadi. Pensiya jamg'armalari indekslanmagan.

1966 yilda tug'ilgan va undan katta yoshdagi barcha fuqarolar pensiya opsiyasiga ega - faqat sug'urta pensiyasini shakllantirish.

Sug'urta pensiyasi huquqini olish sug'urta pensiyasi tayinlangan yilga bog'liq

*2015 yildan 2020 yilgacha majburiy pensiya tizimida pensiya variantini tanlashdan qat'i nazar, barcha fuqarolar faqat pensiya huquqiga ega bo'ladi. Shu munosabat bilan yillik shaxsiy pensiya koeffitsientining maksimal qiymati har qanday pensiya shakllantirish varianti uchun bir xil bo'ladi.

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

SUG'urta pensiyasi = SIZNING PENSIYA KOeffitsientlari yig'indisi* Pensiya sanasidagi pensiya koeffitsienti + ATILGAN TO'LOV.

SP = IPC * SIPC + FV , Qayerda:

• QK - sug'urta pensiyasi
• IPC - bu fuqaroga sug'urta pensiyasi tayinlangan sanada hisoblangan barcha pensiya koeffitsientlarining yig'indisi.
• SIPC - sug'urta pensiyasi tayinlangan kundagi pensiya koeffitsientining qiymati.

01.01.2019 dan pensiya tayinlashda = 87,24 rubl. Har yili davlat tomonidan indekslanadi.

• FV - belgilangan to'lov.

Shunday qilib, 2019 yilda sug'urta pensiyasini hisoblash quyidagi formula bo'yicha amalga oshiriladi:

SP = IPK * 87.24 + 5334.19

Shuningdek, sizning pensiya koeffitsientlaringiz (IPC) miqdori unga huquq paydo bo'lgandan keyin birinchi marta (shu jumladan muddatidan oldin) keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini olish uchun ariza berish orqali sezilarli darajada oshiriladi. Keyinchalik pensiya olish uchun ariza berilgan har bir yil uchun sug'urta pensiyasi tegishli mukofot koeffitsientlariga ko'payadi.

Masalan, pensiya yoshiga yetganingizdan keyin 5 yil o‘tib pensiya tayinlash uchun ariza topshirsangiz, belgilangan to‘lov 36 foizga, shaxsiy pensiya koeffitsientlaringiz yig‘indisi esa 45 foizga oshadi; va agar 10 yildan keyin bo'lsa, unda belgilangan to'lov 2,11 baravarga, shaxsiy pensiya koeffitsientlaringiz yig'indisi esa 2,32 baravarga oshadi.

2019 yilda keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini kim olish huquqiga ega?

Qarilik bo‘yicha davlat nafaqalarini ta’minlash tartibi va to‘lash shartlari 2015-yil 29-dekabrdagi oxirgi tahriri bilan tartibga solinadi. Qonunga ko‘ra, fuqarolarning quyidagi toifalari bunday pensiyani sotib olish huquqiga ega:

• Erkaklar, agar ular yetib borishsa 60,5 yoshda.
• Muvaffaqiyatga erishgan ayollar 55,5 yil.

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi 2019 yil uchun ish tajribasiga ega bo'lgan shaxslarga beriladi kamida 10 yil va (individual pensiya koeffitsienti) - 16,2 . Bu ko'rsatkichlar oshadi yilda bir marta. IPC har yili oshib boradi tomonidan 2,4 birlik, 1 yillik tajriba.

Ish tajribasi kalendar davrida (yilda) bir marta hisoblanadi va ariza beruvchining ishlagan soatiga bog'liq. Bunday holda, sug'urta to'lovlari belgilangan muddatda Rossiya Pensiya jamg'armasiga (Rossiya Pensiya jamg'armasi) to'lanishi kerak. Xizmat muddati tartibga solingan ma'lum vaqtni o'z ichiga oladi 400-sonli Federal qonuni. Masalan, ishsizlik nafaqasini olish davri yoki voyaga etmagan yoki nogiron kishiga g'amxo'rlik qilish davri.

Hozirgi vaqtda sug'urta va umumiy pensiya to'lovlari alohida toifalarga ajratilgan va alohida normativ hujjatlar bilan tartibga solinadi. Masalan, kümülatif ulush tartibga solinadi (01/01/15 dan kuchga kiradi).

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini hisoblash

Sug'urta to'lovi quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

SP = FV * K + PC * S * K, Qayerda:

QK- yakuniy o'lcham.

FV- davlat tomonidan belgilangan hajm 2019 yil uchun 5334,19 rubl.

TO- ishlayotgan nafaqaxo'rlar uchun keyinchalik nafaqaga chiqqanda ish haqi sifatida to'lanadigan koeffitsient.

Kompyuter- individual pensiya koeffitsienti.

BILAN- pensiya nafaqasini ro'yxatdan o'tkazish sanasidagi shaxsiy kompyuterning qiymati.

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasiga belgilangan to'lov 2013 yil 28 dekabrdagi 400-sonli Federal qonuni bilan belgilangan va indeksatsiya qilinishi kerak bo'lgan ma'lum miqdorni ifodalaydi. yilda bir marta. Jarayon amalga oshiriladi har yili 1 yanvar va tovarlarning iste'mol narxlariga yoki inflyatsiya darajasiga bog'liq. Belgilangan to'lov qo'shimcha to'lov bilan amalga oshirilishi mumkin. Bu imkoniyat bo'limda keltirilgan Art. 17 aytilgan qonun.

Individual pensiya koeffitsienti (IPC)- sug'urta to'lovining asosiy qismi va yillik ko'rsatkichdan iborat bo'lib, ball bilan o'lchanadi, u ham ish vaqti va boshqa sabablarga ko'ra hisoblanadi. IPC fuqaroning yillik badallari miqdoridan iborat 16% yoki 10% da. Hisoblash qulayligi uchun natijada olingan qiymat ko'paytiriladi 10 da. 2019 yil uchun minimal IPC 16,2 .

Tuzatish omillari sug'urta to'lovlarini olish uchun ariza bermagan ishlaydigan pensionerlar uchun ballarni jadal to'plash shaklida qo'llaniladi. Agar bunday shaxslar bir vaqtning o'zida pensiya va ish haqi olsalar, ko'rsatkich qo'llanilmaydi. Uni bekor qilish sabablari inflyatsiya va Federal byudjet taqchilligi bilan bog'liq.

2019 yil 1 yanvardan boshlab sug'urta pensiyalarini indeksatsiya qilish

2019 yilda odatiy tartib-qoidaga ba'zi o'zgarishlar kiritildi. Hukumat qarori bilan tadbir sanasi bir oy oldin ko'chirildi. Bunga rejalashtirilgan indeksatsiya hajmi kutilayotgan inflyatsiya darajasidan 2 baravar yuqori bo'lganligi sabab bo'ldi. Natijalarga ko'ra, 2019 yilda pensiyalarni indeksatsiya qilish 7,05% ni tashkil etdi, va narx oshishi 4% ni tashkil qiladi.

Pensiyalarning o'sishi ta'minotni hisoblashda ishtirok etadigan asosiy ko'rsatkichlarning oshishi hisobiga sodir bo'ladi:

• birining narxi pensiya punkti tuzilgan - 87,24 rubl;
• asosiy qism o'lchami - 5334,19 rubl.

2019 yilda ishlaydigan pensionerlar uchun pensiya miqdori oshirilmaydi. Ularning foydalari maksimal darajada oshadi 244 rubl 1 avgustda yillik qayta hisob-kitob qilinganda.

Indekslashdan keyin, ko'ra Pensiya jamg'armasi, o'rtacha pensiya miqdorini tashkil etdi 15 430 rubl ishlamaydigan pensionerlar uchun.

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini olish shartlari va tartibi

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini ta'minlash shartlari va tartibi asosiy qonun bilan, shuningdek, 2015 yil 14 dekabrdagi oxirgi tahriri bilan tartibga solinadi.

Standartlarga ko'ra, pensiya tayinlash uchun ariza beruvchilarning o'zlari, shuningdek ularning vakillari notarius tomonidan tasdiqlangan ishonchnomani taqdim etgan holda yoki bo'ysunuvchining yozma roziligi bilan rahbarlar murojaat qilishlari mumkin.

Sug'urta pensiyasini olish shartlari:

• Kerakli miqdordagi ballarni to'plash.
• Ish tajribasi parametrlariga muvofiqligi.
• Sug'urta mukofotlarining mavjudligi.

Qanday murojaat qilish kerak va qayerdan imtiyozlar olish mumkin? Pensiya hududiy Pensiya jamg'armasida yoki MFCda zarur hujjatlar taqdim etilgandan so'ng beriladi. Qabul qilingandan so'ng, xizmat ko'rsatuvchi xodim tomonidan taqdim etilgan shaklda tegishli arizani to'ldirishingiz kerak (uni bu erda ko'rishingiz va yuklab olishingiz mumkin :). Pensiya jamg'armasi xizmatlari faqat fond va MFC o'rtasida o'zaro hamkorlik to'g'risida ikki tomonlama shartnoma tuzilgan taqdirdagina taqdim etiladi.

Imtiyozlarni olish tartibi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi va turli axborot xizmatlari orqali tarqatiladi. Internet orqali ro'yxatdan o'tish bosqichlari haqidagi ma'lumotlarni Yagona davlat xizmatlari portalining rasmiy veb-saytida topish mumkin.

Sug'urta to'lovlarini aniqlash mezonlari ko'rsatilgan jadval:

Yil	Sug'urta tajribasiga qo'yiladigan talablar (yillar)	Minimal IPC miqdori	Yillik maksimal ball
			sug'urta pensiyasini shakllantirishda	sug'urta va jamg'arib boriladigan pensiyani shakllantirishda
2016	7	9	7,83	4,89
2017	8	11,4	8,26	5,16
2018	9	13,8	8,70	5,43
2019	10	16,2	9,13	5,71
2020	11	18,6	9,57	5,98
2021	12	21	10	6,25
2022	13	23,4	10	6,25
2023	14	25,8	10	6,25
2024	15	28,2	10	6,25
2025	15	30	10	6,25

Kerakli hujjatlar ro'yxati

Hujjatlar ro'yxati:

• Pasport yoki arizachi va uning vakilini tasdiqlovchi boshqa hujjat.
• Pensiya nafaqasini olish uchun ariza.
• Fuqaroning sug'urta o'tkazmalarini tasdiqlovchi guvohnoma.
• Mehnat daftarchasi yoki boshqa shunga o'xshash hujjatlar.
• Ishonchnoma (agar kerak bo'lsa).
• Shaxsiy hisobdan sertifikat.

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini hisoblash misoli

Fuqaro Renkevicius T.L. 2019 yil martigacha keksalik bo'yicha sug'urta pensiyasini olish uchun ma'lum yoshga etadi. Amalga oshirilgan ishlar asosida qayta hisoblash 2015 yilda u mukofotlangan 90 ball. Imtiyoz shakllangunga qadar qolgan davr mobaynida u yana 9 ball to'plashga muvaffaq bo'ldi.

2019 yil uchun ushbu ko'rsatkichning narxi 87,24 rubl. Belgilangan to'lov miqdori - 5334,19 rubl. Ushbu parametrlarga ko'ra, fuqaro uchun sug'urta pensiyasini hisoblash quyidagicha amalga oshiriladi:

5334,19 + 99 * 87,24 = 13970,95 rubl. Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasida sug'urta pensiyasining o'rtacha miqdori 15,43 ming rubl.

Xulosa

2015 yildan boshlab pensiya ta'minotining sug'urta qismi mustaqil birlikka ajratildi. Uning o'lchami belgilangan stavka, sozlash koeffitsienti va to'plangan mehnat ballarini hisobga olgan holda aniqlanadi. Bunday imtiyozlarni olishning asosiy shartlari:

1. Muayyan yoshga etish.
2. Ish tajribasining mavjudligi.
3. Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini o'tkazish.

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi bo'yicha eng mashhur savol va javob

Savol: Hayrli kun. Mening ismim Valentin. Men bir nechta talablarga javob bera olamanmi? pensiya nafaqalari bir vaqtning o'zida?

Javob: Salom, Valentin. Ga binoan 2013 yil 28 dekabrdagi 400-sonli Federal qonuni Siz bir nechta pensiya nafaqalarining egasi bo'lishingiz mumkin, masalan:

1. davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash;
2. sug'urta;
3. kümülatif.

Naqd pul nafaqalarining boshqa shakllari sanab o'tilgan turlardan tanlab olinadi. Ya'ni, fuqaro qanday pensiya yoki moddiy kompensatsiya olishni xohlashini hal qilishi kerak.

Qonunlar ro'yxati

Arizalar va shakllar namunalari

Sizga quyidagi namunaviy hujjatlar kerak bo'ladi: