ரஷ்யாவில் ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துதல். ரஷ்யாவில் ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துதல் உண்மையில் ஓய்வூதியம் எவ்வளவு அதிகரிக்கும்?

சமீபத்தில், ரஷ்ய ஜனாதிபதி விளாடிமிர் புடின் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை வாழ்வாதார நிலைக்கு உயர்த்துவதற்கான மசோதாவுக்கு ஒப்புதல் அளித்து கையெழுத்திட்டார், எனவே பல ஓய்வூதியதாரர்கள் இது அவர்களின் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை பாதிக்குமா என்று யோசித்து வருகின்றனர். ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பை நாம் எதிர்பார்க்க வேண்டுமா, எந்த தேதியில் இருந்து எவ்வளவு அட்டவணைப்படுத்தலாம் என்பதை அனைவரும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

மே 1 முதல், உழைக்கும் குடிமக்களின் வகை குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அதிகரிப்பைக் கருத்தில் கொண்டு ஊதியங்களைப் பெறத் தொடங்கும் என்ற போதிலும், வேலை செய்யாத குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதியங்கள் குறியிடப்படாது. திட்டமிட்ட அதிகரிப்பே இதற்குக் காரணம் சமூக கொடுப்பனவுகள்ஏற்கனவே இந்த ஆண்டு பிப்ரவரி, 2018 மற்றும் ஏப்ரலில் நடந்தது. அடுத்த அட்டவணையை ஆகஸ்ட் மாதத்திற்கு முன்னதாக எதிர்பார்க்கக்கூடாது.

அதே நேரத்தில், வரவிருக்கும் மறு கணக்கீட்டிற்குப் பிறகு, ஓய்வூதியம் பெறுபவர் பெறும் இறுதித் தொகை நேரடியாக சம்பளத்தின் அளவு மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு மாற்றப்படும் பணத்தைப் பொறுத்தது. கடந்த ஆண்டு ஓய்வு பெற்ற ரஷ்யர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளின் அட்டவணை 1.5% ஆக இருந்தது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. இந்த ஆண்டு, 1.2% அளவு அதிகரிப்பு எதிர்பார்க்கப்பட்டது, அதன் பிறகு 4.1% அதிகரிப்பு பற்றிய தகவல் தோன்றியது. ஆனால் சமீபத்திய செய்திகள் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களை மகிழ்விப்பதில்லை, ஏனெனில் சில ஆதாரங்கள் 2.9% அதிகரிப்பு தெரிவிக்கின்றன. இவ்வாறு, கோடை மறுகணக்கிற்குப் பிறகு, ஓய்வூதியம் 255 ரூபிள் அதிகமாக இருக்கும் மற்றும் அதன் தொகை தோராயமாக 9 ஆயிரம் இருக்கும்.

மே 1, 2018 முதல் ஓய்வூதியம் யாருக்கு, எவ்வளவு உயர்த்தப்படும்?

குறைந்தபட்ச ஊதியம் வித்தியாசமாக ஒதுக்கப்பட்ட ஓய்வூதியங்களின் அளவை மட்டுமே பாதிக்கும் ஓய்வூதிய சட்டம், சராசரி வருவாய், சேவையின் நீளம் மற்றும் அத்தகைய ஓய்வூதியத்தைப் பெறுபவரின் வகை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் ஓய்வூதியங்கள் ஒதுக்கப்படும் இடத்தில், முதலில், அதிகாரிகள் / அரசு ஊழியர்கள் /, அத்துடன் இராணுவ வீரர்கள், பெரும் தேசபக்தி போரில் பங்கேற்பாளர்கள், பாதிக்கப்பட்டவர்கள் மனிதனால் உருவாக்கப்பட்ட பேரழிவுகள். "சாதாரண" அரசு ஊழியர்களுக்கு, குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அதிகரிப்பு ஊதியங்கள் அல்லது ஓய்வூதியங்களில் அதிகரிப்பைக் கொண்டுவராது, அவர்கள் குறைந்தபட்ச வாழ்வாதார நிலைக்குக் கீழே ஓய்வூதியம் அல்லது சம்பளத்தைப் பெறாவிட்டால், அவர்கள் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்சத்திற்குக் கொண்டு வரப்படுவார்கள். மே 1, 2018 முதல் ஊதிய நிலை.

அதிகாரிகளின் இந்த நடவடிக்கைகளை ஆய்வாளர்கள் மிகவும் குளிராக வரவேற்றனர், அங்கு மீண்டும் அதிகாரிகள் "குதிரையில்" இருக்கிறார்கள், அவர்களின் ஓய்வூதியம் எப்படியும் மோசமாக இல்லை, தவிர, இவை அனைத்தும், அவர்களின் கருத்துப்படி, நாட்டில் வறுமையைக் குறைக்க வழிவகுக்காது. சில காரணங்களால், அதே வருமான வரி - 13% - குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் இருந்து குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை மீறும் மற்ற சம்பளங்களிலிருந்து எடுக்கப்படுகிறது என்று அவர்கள் கூறவில்லை. மே 1, 2018 முதல் குறைந்தபட்ச ஊதியம் 11,163 ரூபிள் ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டு, குறைந்தபட்ச ஊதியத்திலிருந்து 13% வரி நிறுத்தப்பட்டால், ஊழியர் 9,772 ரூபிள் மட்டுமே பெறுவார், அது மீண்டும் நூறு சதவீதமாக இருக்காது. குறைந்தபட்ச வாழ்வாதார நிலை, ஆனால் 87 சதவீதம் மட்டுமே! பிரதிநிதிகள் மற்றும் பிற அதிகாரிகளிடமிருந்து ஓய்வூதியத்திற்கும் வரியை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகள் உள்ளன.

ஓய்வூதியம் பெறுவோரின் பிரச்சனைகள், நிதி பற்றாக்குறை ஆகியவை அதிகாரிகளுக்கும் அரசாங்கத்திற்கும் எப்போதும் ஒரு அழுத்தமான மற்றும் வேதனையான பிரச்சனை.

உங்களுக்குத் தெரியும், ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதியங்களின் அடுத்த அட்டவணை ஏப்ரல் 1, 2018 அன்று இருக்கும்; வழக்கம் போல், அவை ஏப்ரல் மாதத்தில் அதிகரிக்கும் சமூக ஓய்வூதியங்கள், அல்லது மாற்றுத்திறனாளிகளின் ஓய்வூதியங்கள், ஓய்வூதியத்தைத் தவிர வேறு வருமானம் இல்லாத நபர்களின் அந்த வகை. இந்த வகை ஓய்வூதியதாரர்கள் குறைவாக பாதுகாக்கப்படுகிறார்கள்.

அதே நேரத்தில் மற்றொரு பதவி உயர்வு 2018ம் ஆண்டு மே 1ம் தேதி முதல் ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும். இந்த அதிகரிப்பு மே 1 முதல் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை அதிகரிக்க அரசாங்கத்தின் முடிவோடு இணைக்கப்பட்டுள்ளது, இது 11,163 ரூபிள் ஆகும். எனவே, குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட குறைவான ஓய்வூதியம் பெறும் குடிமக்களின் ஓய்வூதியம் இந்த தொகைக்கு சமமாக இருக்கும். எனவே சில ஓய்வூதியதாரர்கள் மே 1, 2018 முதல் தங்கள் ஓய்வூதியத்தில் அதிகரிப்பை அனுபவிப்பார்கள்.

சமூக ஓய்வூதியங்களில் திட்டமிடப்பட்ட அதிகரிப்பு ஏப்ரல் 2018 இல் நடந்தது, மேலும் அடுத்த அதிகரிப்பு நீண்ட காலம் காத்திருக்க வேண்டும் என்று தோன்றியது.

மே 2018 முதல் அரசாங்கத்தின் முடிவின் மூலம், வாழ்க்கைச் செலவு 11,163 ரூபிள் ஆக அதிகரிக்கப்படும், இது தொடர்பாக, குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்தின் அளவும் மாறும், இது குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட குறைவாக இருக்கக்கூடாது, இதனால், ஓய்வூதியம் பெற்ற ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு 11,163 ரூபிள்களுக்குக் குறைவான தொகை, சிறப்பு கூடுதல் கட்டணங்களின் உதவியுடன் ஓய்வூதியம் குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு உயர்த்தப்படும்.

துரதிருஷ்டவசமாக, இந்த உயர்வு பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு பொருந்தாது.

அடுத்த ஓய்வூதிய அட்டவணை ஏப்ரல் 1 ஆகும். அடுத்தது ஒரு மாதத்தில் இருக்கும், இருப்பினும் அதற்கு முன்பு 2019 க்குள் மட்டுமே நடத்த திட்டமிடப்பட்டது.

இந்த ஆண்டின் முதல் மூன்று மாதங்களில், குறைந்தபட்ச ஊதியம் 9,489 ரூபிள் ஆகும்.

மே 1, 2018 முதல், குறைந்தபட்ச ஊதியம், உடல் தகுதியுள்ள குடிமக்களுக்கான வாழ்வாதார குறைந்தபட்சமாக இருக்கும், அதாவது 11,163 ரூபிள்.

இந்த மாற்றங்களுக்குப் பிறகு குறைந்தபட்ச அளவுஊதியம் "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் தேவைகளுக்கு இணங்க வேண்டும்." வருமானம் அதிகரித்த பிறகு, ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையும் கூடும்.

இருப்பினும், பணியைத் தொடர வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ள ஓய்வூதியதாரர்கள் மறுகணக்கீடு இல்லாமல் இருப்பார்கள்; குறியீட்டு முறை அவர்களைத் தவிர்க்கும். குறைந்த பட்சம் ஆண்டு இறுதிக்குள் அவர்களையும் நினைவில் வைத்திருப்பார்கள் என்று நம்புகிறேன்.

ஓய்வூதிய அதிகரிப்புகள் எப்போதும் ஆவலுடன் காத்திருக்கின்றன, ஏனெனில் சிலருக்கு மட்டுமே இந்த பணம் வாழ்வதற்கு போதுமானது.

நீண்ட காலத்திற்கு முன்பு ஏப்ரல் அதிகரிப்பு இருந்தது. மே 1, 2018 முதல், வாழ்க்கைச் செலவு 9,489 ரூபிள் முதல் 11,163 ரூபிள் வரை அதிகரிக்கிறது. இதன் விளைவாக, ஓய்வூதியங்களின் அளவு குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதத்தில் அதிகரிக்கப்படும்.

உண்மையான பொருளாதார நிலை எப்படி இருக்கிறது?

இந்த ஆண்டு ஜனவரியில், ஓய்வூதியங்களின் மூன்று முறை அட்டவணைப்படுத்தல் அறிவிக்கப்பட்டது, இது கட்டங்களில் மேற்கொள்ள திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. முதல் நிலை, ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு காப்பீட்டு ஓய்வூதியம், ஜனவரி 2018 இல் நடைபெற்றது (வழக்கமாக இது பிப்ரவரி 1 முதல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது). 2017 ஆம் ஆண்டில் பணவீக்க விகிதம் குறைந்த சதவீதமாக இருந்ததன் காரணமாக காப்பீட்டு பதிப்பில் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுபவர்களுக்கு முந்தைய ஓய்வூதியத்தை செலுத்துவது சாத்தியமானது, மேலும் மாநில புள்ளிவிவர சேவையின் முடிவுகளுக்காகக் காத்திருக்காமல் ஓய்வூதியத்தை குறியிடலாம்.

ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதி, ஓய்வூதியம் பெறுவோர், ஊனமுற்றோர், அனாதைகள் மற்றும் நாடுகளின் பிரதிநிதிகள் ஆகியோருக்கு சமூக ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல் தொடங்கியது. தூர வடக்குமற்றும் சிலர். மூன்றாம் கட்ட குறியீட்டு முறை இந்த ஆண்டு ஆகஸ்ட் மாதம் தொடங்கும்.

மே 1, 2018 அன்று, குறைந்தபட்ச ஊதியம் (குறைந்தபட்ச ஊதியம்) வாழ்வாதார நிலைக்கு (ML) அதிகரிக்கப்பட்டது. இப்போது, ​​ஒரு முழுநேர வேலைக்கு, ஒரு நபர் மாதத்திற்கு 11,163 ரூபிள் குறைவாக பெற முடியாது. இது கூட்டாட்சி மட்டத்தில் உள்ளது. பிராந்தியங்களில் நிலைமை மாறலாம், ஆனால் மேல்நோக்கி மட்டுமே பொறுத்து உள்ளூர் நிலைமைகள். குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அளவு மறைமுகமாக ஓய்வூதியத்தின் அளவை பாதிக்கிறது.

நம் நாட்டில், மக்கள்தொகையின் பல பிரிவுகளுக்கு பிரதமர் தீர்மானிக்கப்படுகிறார்: குழந்தைகள், ஓய்வூதியம் பெறுவோர், திறமையான குடிமக்கள். ஒவ்வொரு குழுவின் தேவைகளைப் பொறுத்து தொகைகள் கணக்கிடப்படுகின்றன. வேலை செய்யும் வயதினருக்கான அதிகபட்ச விகிதம். இந்த நிலையில்தான் புதிய குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நிறுவ முடிவு செய்யப்பட்டது.

நம் நாட்டில் பிப்ரவரி, ஏப்ரல், ஆகஸ்ட் மாதங்களில் ஓய்வூதியம் அதிகரிக்கப்படுகிறது. பிப்ரவரியில் அவர்கள் பாரம்பரியமாக குறியீட்டு காப்பீட்டு கொடுப்பனவுகள் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்கள். ஏப்ரல் மாதத்தில் சமூக ஓய்வூதியங்கள் அதிகரிக்கப்படுகின்றன. ஓய்வூதியதாரர்களின் பணி வகைக்கான ஓய்வூதியங்களை மீண்டும் கணக்கிடுவது ஆகஸ்ட் வரை உள்ளது.

மே 1, 2018 அன்று, உயர்த்தப்பட்டது ஓய்வூதியங்கள் அல்ல, ஆனால் குறைந்தபட்ச ஊதியம். முன்பு, ஒரு நபர் முழுநேர வேலை செய்து, வாழ்க்கைச் செலவைக் காட்டிலும் குறைவான சம்பளத்தைப் பெற முடியும்.

இதை சரி செய்ய அதிகாரிகள் முடிவு செய்தனர். செயல்முறை 2017 இல் மீண்டும் தொடங்கியது. இந்த ஆண்டு ஜனவரியில், சம்பளம் மேலும் உயர்த்தப்பட்டது.

திட்டத்தின் படி, குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் குறைந்தபட்ச ஊதிய குறிகாட்டிகள் அடுத்த ஆண்டு சமமாக இருக்க வேண்டும். ஆனால் நாட்டின் பொருளாதாரம் தற்போது உயர்ந்து வருவதாகவும், எனவே இந்த ஆண்டு மே மாதத்தில் இறுதி கட்டத்தை மேற்கொள்வது பாதுகாப்பானது என்று நாட்டின் ஜனாதிபதி கூறினார்.

2018 இல் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை

ஓய்வூதியதாரர்களின் வேலை செய்யாத பகுதிக்கான காப்பீட்டு கொடுப்பனவுகள் ஏற்கனவே 3.7% ஆல் குறியிடப்பட்டுள்ளன. இந்த எண்ணிக்கை கடந்த ஆண்டு பணவீக்க விகிதத்தை விட அதிகமாக உள்ளது, எனவே கூடுதல் அதிகரிப்புகளை எண்ணுவது கடினம்.

ஏப்ரல் மாதத்தில், சமூக ஓய்வூதியங்கள் 2.9% ஆல் குறியிடப்பட்டன. அரசாங்கம் அதிக சதவீதத்தை உறுதியளித்தது, ஆனால் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களின் வாழ்க்கைச் செலவு, இந்த வகை ஓய்வூதியம் 2.9% அதிகரித்துள்ளது, எனவே திட்டமிட்ட அதிகரிப்பின் அளவைக் குறைக்க முடிவு செய்யப்பட்டது.

இந்த ஆண்டு எஞ்சியிருக்கும் மற்றும் ஓய்வூதியத்துடன் நேரடியாக தொடர்புடைய ஒரே நடைமுறை, உழைக்கும் குடிமக்களுக்கான கொடுப்பனவுகளை மீண்டும் கணக்கிடுவதாகும். ஓய்வு வயது.

வரவிருக்கும் சரிசெய்தலுக்கு நபரின் தனிப்பட்ட இருப்பு மற்றும் விண்ணப்பத்தை எழுதுவது தேவையில்லை. ஓய்வூதிய நிதிக்கு முதலாளியால் ஓய்வூதியதாரருக்கான பங்களிப்புகளின் அளவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம் அனைத்தும் தானாகவே நடக்கும்.

அதிகபட்ச ஓய்வூதியம் பெறுவோர் எண்ணிக்கை 3 ஆகும் ஓய்வூதிய புள்ளிகள். நீங்கள் அவற்றை பணமாக மாற்றினால், அது சுமார் 245 ரூபிள் ஆகும். மீண்டும் கணக்கீடு மேற்கொள்ளப்படுகிறது தனித்தனியாக, எனவே அனைவரின் தொகையும் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும் என்று நீங்கள் நினைக்கக்கூடாது. கடந்த ஆண்டு அனுபவத்தின் அடிப்படையில், வல்லுநர்கள் அதிகரிப்பு சில பத்து ரூபிள்களை மட்டுமே அடைய முடியும் என்று கூறுகிறார்கள்.

மே 1, 2018 முதல் ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பு மற்றும் குறைந்தபட்ச ஊதியக் குறிகாட்டி ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான இணைப்பு

குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வு ஓய்வூதியத்துடன் நேரடியாக தொடர்புடையது அல்ல. அதாவது, அனைத்து ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளும் மொத்தமாக மீண்டும் கணக்கிடப்படும் என்று எதிர்பார்க்கக்கூடாது.

அரசாங்க கொடுப்பனவுகள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை எட்டாத ஓய்வூதியம் பெறுபவர் சமூகப் பொருட்களைப் பெற வேண்டும் என்ற நிபந்தனை நம் நாட்டின் சட்டத்தில் உள்ளது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஓய்வூதியம் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட குறைவாக இருந்தால், இந்த வேறுபாட்டை அரசு ஈடுசெய்யும். ஆனால் இது ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு அல்ல.

இந்த ஆண்டு திட்டமிடப்பட்ட ஓய்வூதியத்தில் மேலும் கையாளுதல்கள் எதுவும் இல்லை. குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அதிகரிப்பு நேரடியாக வேலை செய்யும் வயதினரை மட்டுமே பாதிக்கிறது, ஓய்வூதியம் பெறுவோர் அல்ல, ஓய்வூதியத் தொகையில் மாற்றத்தை ஒருவர் நம்பக்கூடாது.

ரஷ்யாவில், ஜனவரி 1, 2019 அன்று, ஒரு புதிய ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் தொடங்கப்பட்டது, இது ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிக்கும். செப்டம்பர் 27, 2018 அன்று, ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதற்கான மசோதாவை மூன்றாவது (இறுதி) வாசிப்பில் மாநில டுமா ஒப்புதல் அளித்தது. ஆண்களுக்கு 65 வயது வரை, பெண்களுக்கு - 60 வரை. தொடர்புடைய சட்டம் எண். 350-FZ அக்டோபர் 3, 2018 அன்று ஜனாதிபதியால் கையெழுத்திடப்பட்டது (சட்டத்தின் உள்ளடக்கங்களை கீழே காணலாம்). சீர்திருத்தம் படிப்படியாக மேற்கொள்ளப்படும், 2019 முதல்நிலையான வயதை 1 வருடமாக அதிகரிப்பதன் மூலம் (2019 மற்றும் 2020 தவிர, கால அட்டவணைக்கு ஆறு மாதங்களுக்கு முன்னதாக ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க முடியும்).

சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வயதை அதிகரிப்பதற்கான தரநிலைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் ஜனாதிபதியால் முன்மொழியப்பட்ட மாற்றங்களின் விளைவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டன. ஆகஸ்ட் 29, 2018 அன்று குடிமக்களுக்கான தொலைக்காட்சி உரையில் ஜனாதிபதி விளாடிமிர் புடின் மென்மையாக்க உத்தரவிட்டார் ஓய்வூதிய மாற்றங்கள் , குறிப்பாக, அரசாங்கத்தால் முன்மொழியப்பட்ட 63 வயதுடைய பெண்களுக்கான வயதை 60 ஆகக் குறைத்தல், 2019 மற்றும் 2020 ஆம் ஆண்டுகளில் அதிகரிப்பு விகிதத்தை மென்மையாக்குதல் போன்றவை. இந்த முன்மொழிவுகள் மசோதாவின் திருத்தமாக முறைப்படுத்தப்பட்டு மாநில டுமாவில் பரிசீலிக்கப்பட்டது. சட்டத்தின் இரண்டாவது வாசிப்பில். இறுதி வரைவு செப்டம்பர் 27 அன்று ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது மற்றும் அக்டோபர் 3 அன்று ஜனாதிபதி கையெழுத்திட்டார்.

ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சட்டம் (அதாவது, ஜனாதிபதி விளாடிமிர் புடினின் முன்மொழிவுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது) வயது அதிகரிக்கும் என்பதை நிறுவுகிறது ஆண்டுதோறும் 1 ஆண்டு அதிகரிப்பில், சட்டத்தின் முதல் இரண்டு ஆண்டுகள் தவிர. 2019 மற்றும் 2020 இல், முன்னுரிமை ஓய்வூதியம் வழங்கப்பட்டதை விட ஆறு மாதங்களுக்கு முன்னதாக வழங்கப்படும் புதிய சட்டம். இதன் பொருள்:

1. 1964 இல் பிறந்த பெண்கள் 2019 மற்றும் 2020 இல் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க முடியும். 55.5 வயதை எட்டியதும். 1965 பெண்கள் - 2021 மற்றும் 2022 இல், 56.5 வயதை எட்டியது, முதலியன. 2023க்குள் ஒரு புதிய இலக்கை அடையும் வரை பெண்களுக்கு 60 வயது.
2. 1959 இல் பிறந்த ஆண்களும் 2019 மற்றும் 2020 இல் ஓய்வு பெற்று 60.5 வயதை எட்டுவார்கள். 1960 இன் ஆண்கள் - 2021 மற்றும் 2022 இல் 61.5 வயதை எட்டியதும். முதலியன 2023 இல் புதிய ஓய்வூதிய வயதை நிர்ணயிக்கும் முன் 65 வயது ஆண்களுக்கு.

பிறந்த ஆண்டு மூலம் ரஷ்யாவில் ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிக்கும் அட்டவணை

கீழே உள்ளது 2019 முதல் ஓய்வூதிய அட்டவணைஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதற்கான மசோதாவின் இறுதி உள்ளடக்கம் (அல்லது, அவர்கள் சொல்வது போல் - குடிமக்களின் பணித் திறனை அதிகரிக்கும்) V. புடினின் அறிக்கையின்படி, கணக்கில் சரிசெய்தல்:

ஓய்வூதிய வயது சீர்திருத்தம் பாதிக்கப்படாதுசுரங்கத் தொழிலாளர்கள், ரயில்வே தொழிலாளர்கள் மற்றும் கடினமான வேலை நிலைமைகளில் பணிபுரியும் பிற குடிமக்கள். தூர வடக்கு மற்றும் அதற்கு சமமான பகுதிகளில் வசிக்கும் குடிமக்களுக்கு, இந்த தரநிலை ஆண்களுக்கு 60 ஆண்டுகளாகவும், பெண்களுக்கு 55 ஆண்டுகளாகவும் அதிகரிக்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது (தணிக்க ஜனாதிபதியின் திருத்தத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம்).

மேலும், ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பது தொடர்பாக, பணி நியமன நடைமுறையில் மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டன: அத்தகைய ஓய்வூதியங்களை வழங்குவதற்கான வயது 65 பெண்கள் மற்றும் 70 ஆண்களாக அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளது (இப்போது அது முறையே 60 மற்றும் 65 ஆண்டுகள் - அதாவது அதிகரிப்பு பெண்களுக்கும் ஆண்களுக்கும் 5 ஆண்டுகள் இருக்கும்).

ஓய்வூதிய வயதை ஏன் அதிகரிக்க வேண்டும்?

மக்கள் ஆயுட்காலம் சுமார் 40 ஆண்டுகளாக இருந்தபோது, ​​கிட்டத்தட்ட 90 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு (முறையே பெண்கள் மற்றும் ஆண்களுக்கு 55 மற்றும் 60 ஆண்டுகள்) நிறுவப்பட்டது என்பதன் மூலம் இதுபோன்ற செல்வாக்கற்ற நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டிய அவசியம் அரசாங்கத்தால் நியாயப்படுத்தப்படுகிறது.

அன்றிலிருந்து, பிரதமரின் கூற்றுப்படி, நாட்டின் நிலைமை மாற்றப்பட்டது சிறந்த பக்கம்: ரஷ்ய குடிமக்களின் ஆயுட்காலம் கணிசமாக அதிகரித்துள்ளது (கடந்த 2017 இல், ரஷ்யாவில் ஆயுட்காலம், உத்தியோகபூர்வ தரவுகளின்படி, 72.5 ஆண்டுகள்), அத்துடன் அதன் செயலில் உள்ள கட்டத்தின் காலம், வாய்ப்புகள் மற்றும் பணி நிலைமைகள் மேம்பட்டுள்ளன.

05.15.2018 தேதியிட்ட Kommersant வெளியீடு எண். 81 (6319) இல் குறிப்பிட்டுள்ளபடி, ரஷ்யர்களின் ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பதன் விளைவாக சேமிக்கப்படும் நிதி 05.07.2018 இன் ஜனாதிபதி ஆணை எண். 204 ஐ செயல்படுத்த பயன்படுத்தப்படும். "தேசிய இலக்குகள் மற்றும் மூலோபாய வளர்ச்சி நோக்கங்கள் மீது இரஷ்ய கூட்டமைப்பு 2024 வரையிலான காலத்திற்கு"(விளாடிமிர் புடினின் புதிய "மே ஆணை" என்று அழைக்கப்படுவது):

• பூர்வாங்க தரவுகளின்படி, 2024 வரை ஜனாதிபதி ஆணையால் வழங்கப்பட்ட தேசிய திட்டங்களை செயல்படுத்த, 25.01 டிரில்லியன் ஒதுக்க வேண்டியது அவசியம். ரப்., இதில் 17.06 டிரில்லியன். தேய்க்க. ஏற்கனவே பட்ஜெட்டில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.
• பெரும்பாலும், காணாமல் போன 7.99 டிரில்லியனை மத்திய பட்ஜெட்டில் ஈர்க்கும். தேய்க்க. (ஆண்டுக்கு சுமார் 1.3 டிரில்லியன் ரூபிள்) ரஷ்யர்களின் ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதன் அடிப்படையில் ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் பற்றிய பிரச்சினையை விவாதிக்க அரசாங்கம் திரும்பியது.

2019ல் இருந்து ஓய்வு பெறும் வயது ஐந்தாண்டுகளால் உயர்த்தப்பட்டால், கடினமான பதிப்பில், பெரும்பாலான தேசிய திட்டங்களுக்கு இந்த சேமிப்பில் பணம் செலுத்தப்படும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்த வேண்டியதன் அவசியத்தைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கு விளாடிமிர் புடின் மீண்டும் மீண்டும் பதிலளித்தார், அத்தகைய நடவடிக்கைகள் மிகவும் கவனமாக எடுக்கப்பட வேண்டும் ("எல்லாவற்றையும் கணக்கிட வேண்டும்"), மற்றும் அமைப்பில் உள்ள அனைத்து மாற்றங்களையும் தவிர்க்கும் முறையில் குறிப்பிட்டார். ஓய்வூதியம் வழங்குதல் சீராக செய்யப்பட வேண்டும்.

பதிலுக்கு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கம்யூனிஸ்ட் கட்சியின் மாநில டுமா பிரதிநிதிகள் மே 15, 2018 அன்று 466379-7 என்ற மசோதாவை அறிமுகப்படுத்தினர். ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதற்கான தடை. வரைவு சட்டம் கலையின் பகுதி 1 இல் திருத்தங்கள் மீது ஜனவரி 1, 2030 வரை தடையை நிறுவுவது பற்றி பேசுகிறது. 8 சட்டம் "காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் பற்றி", இது ரஷ்யாவில் தற்போதைய ஓய்வூதிய வயதை நிறுவுகிறது. LDPR மற்றும் A Just Russia கட்சிகளும் கூட ஆதரிக்க வேண்டாம்ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதன் அடிப்படையிலான சீர்திருத்த யோசனை, அவர்கள் கூறப்பட்ட திட்டத்திற்கு எதிராக இருக்கும் என்று விமர்சித்து அறிக்கையிடுவது.

புள்ளிவிவரங்கள் என்ன சொல்கின்றன?

ரோஸ்ஸ்டாட்டின் மக்கள்தொகை முன்னறிவிப்பின்படி, நீண்ட காலத்திற்கு மக்கள்தொகையின் பங்கு ஓய்வூதிய வயதை விட பழையது. ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதிகரிக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, 2018 இல் அவர்களின் பங்கு மொத்த மக்கள்தொகையில் 25.5% (37,464 ஆயிரம் பேர்), 2030 ஆம் ஆண்டில் இந்த எண்ணிக்கை 28.3% ஆக (41,386.4 ஆயிரம் பேர்) அதிகரிக்கும். அதே நேரத்தில், உழைக்கும் வயது மக்கள்தொகையின் பங்கு 56% இலிருந்து 54.3% ஆக குறையும்.

HeadHunter நிறுவனம் ஓய்வுபெறும் வயதை மாற்றுவது தொடர்பாக குடிமக்களின் கருத்துகளை ஆய்வு செய்தது. பதிலளித்தவர்களில் 6% மட்டுமே அதிகரிப்பு அவசியம் என்று நம்புகிறார்கள். பதிலளித்தவர்களில் 53% பேருக்கு, ஓய்வுபெறுவதற்கான தற்போதைய நிலைமைகள் உகந்தவை, மேலும் 35% பேர் ஓய்வூதிய வயதைக் குறைக்க விரும்புகிறார்கள். மீதமுள்ள 6% பேர் பதில் கூறுவதில் சிரமப்பட்டனர்.

ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மே 1, 2018 முதல் ஓய்வூதியத்தை அதிகரிப்பதில் ஆர்வமாக உள்ளனர், ஓய்வூதிய பலன்களின் அதிகரிப்பு மற்றும் பணம் செலுத்தும் நடைமுறை. துரதிர்ஷ்டவசமாக, ஓய்வூதியங்கள் மே மாதத்தில் அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படவில்லை, ஏனெனில் பணிபுரியும் வயதான ரஷ்யர்களுக்கான ஓய்வூதியத் தொகை ஆகஸ்ட் மாதத்தில் மீண்டும் கணக்கிடப்படும். குறியீட்டின் அடுத்த ரத்து காரணமாக மீண்டும் கணக்கிடுதல் ஏற்படும்.

இந்த ஆண்டு, இரண்டு ஓய்வூதிய அதிகரிப்புகள் மட்டுமே திட்டமிடப்பட்டுள்ளன: பிப்ரவரியில், காப்பீட்டு (தொழிலாளர்) ஓய்வூதியங்கள் அதிகரித்தன, ஏப்ரல் 2018 இல், சமூக ஓய்வூதிய வழங்கல் அட்டவணைப்படுத்த திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. ஓய்வூதியம் பெறுபவர் நேரடியாகப் பெறும் இறுதித் தொகை, நாட்டின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு மாற்றப்படும் சம்பளம் மற்றும் பணத்தைப் பொறுத்தது.

2018 இல் ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு

மே 1, 2018 முதல் ஓய்வூதியத்தை அதிகரிப்பதற்கான திட்டங்கள் எதுவும் இல்லை என்றாலும், ஓய்வூதியம் பெறுவோர் ஏப்ரல் மாதத்தில் சமூக ஓய்வூதிய பலன்களில் அதிகரிப்பு எதிர்பார்க்கிறார்கள். கட்டணம் எவ்வளவு அதிகரிக்கும் என்று ஊழியர்கள் தெரிவித்தனர் ஓய்வூதிய நிதி. கடந்த ஆண்டு, பணியமர்த்தப்பட்ட மற்றும் ஓய்வுபெற்ற ரஷ்யர்களுக்கு 1.5% குறியீட்டு எண் இருந்தது.

இந்த ஆண்டு ஓய்வூதியத் தொகை 1.2% அதிகரிக்கும் என்று அதிகாரிகள் தெரிவித்தனர், சிறிது நேரம் கழித்து அவர்கள் 4.1% அதிகரிப்பு பற்றி பேசினர். படி சமீபத்திய செய்தி, சமூக ஓய்வூதியங்கள் 2.9% அதிகரிக்கும்.

ஆகஸ்ட் அதிகரிப்புக்குப் பிறகு சராசரி ஓய்வூதியம் 9 ஆயிரத்துக்கு சற்று அதிகமாக இருக்கும் (255 ரூபிள் சேர்க்கப்படும்). ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வாரியத்தின் துணைத் தலைவர் அலெக்சாண்டர் குர்டின், அடுத்த அறிக்கையிடல் காலங்களில் ஓய்வூதியம் 3.9% மற்றும் 3.5% அதிகரிக்கும் என்று குறிப்பிட்டார்.

ஓய்வூதியங்களை மீண்டும் கணக்கிடுவது பற்றி

பணிபுரியும் வயதானவர்கள் மீண்டும் கணக்கிடுவதை நம்பலாம். முன்னதாக, இது ஆகஸ்ட் மாதம் நடைபெற்றது, இப்போது சில ஆதாரங்கள் மீண்டும் எண்ணும் நடைமுறை பற்றி பேசுகின்றன, இது ஏப்ரல் மாதம் நடைபெறும். பிப்ரவரியில் காப்பீட்டுத் தொகையை அதிகரிக்க, பணியமர்த்தப்பட்ட ஓய்வூதியதாரர்கள் மறுத்ததன் காரணமாக இது இருக்கலாம்.

கடந்த ஆண்டு பணிபுரிந்த முதியவர்கள் அறிவிக்கப்படாத மறுகணக்கீடு காரணமாக அதிகரித்த ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவார்கள். ஓய்வூதிய வழங்கல் எவ்வளவு அதிகரிக்கும் என்பது இன்னும் தெரியவில்லை; கடந்த ஆண்டு அதிகரிப்பு 3 ஓய்வூதிய புள்ளிகள் (சுமார் இருநூறு ரூபிள்) ஆகும்.

ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்க அரசாங்கம் முயற்சித்து வருவதாக ரஷ்ய துணைப் பிரதமர் ஓல்கா கோலோடெட்ஸ் தெரிவித்தார். திட்டமிடப்பட்ட ஓய்வூதிய தொகை சுமார் 25,000 ரூபிள் ஆகும். பொருத்தமான மூலோபாயம் உருவாக்கப்பட்டது என்று கோலோடெட்ஸ் குறிப்பிட்டார், அதன்படி குறைந்தபட்சம் 2.5 வாழ்வாதாரத்தை அடைய முடியும். அத்தகையவர்களுக்கு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள்முயற்சி செய்வது மதிப்பு.